Бизнес в США – купить готовый бизнес или начать дело «с нуля»

Готовый бизнес в США как возможность оформления вида на жительство в Америке

Многие мечтают уехать на ПМЖ в Америку и сразу же встает вопрос о трудоустройстве на новом месте. Одним из хороших вариантов считается приобретение готового бизнеса, который будет приносить стабильную прибыль.

Если грамотно подойти к этому вопросу, то помимо получения дохода, можно рассчитывать и на другие преимущества. К примеру, оформление бизнес-визы, а в перспективе и получение вида на жительство в Америке. Примерно 20 % иммигрантов каждый год получают грин-карты посредством бизнес-визы.

Конечно, покупка готового бизнеса подразумевает значительные расходы, однако, положительным моментом является возможность сразу получать определенный доход.

Готовый бизнес в США как возможность оформления вида на жительство в Америке
Как открыть бизнес в США
Варианты открытия бизнеса в США
Открытие и закрытие бизнеса в США
Тонкости ведения бизнеса в Америке
Продажа готового бизнеса в Америке. С чего начать
Сколько стоит готовый бизнес в США
Заключение

Готовый бизнес в США как возможность оформления вида на жительство в Америке

Как открыть бизнес в США

Прежде чем начинать реализацию своей мечты, следует провести тщательный анализ рынка не только в глобальном масштабе (к примеру, рынка страны), но также просчитать возможности города, района, где вы планируете открытие своего дела.

В среднем, самыми популярными в настоящее время считаются следующие направления:

— аренда недвижимости (транспорта, техники),

— парикмахерские (салоны массажа, красоты и т.п.),

— организация праздничных мероприятий.

Каждое их перечисленных направлений позволяет открыть собственный малый бизнес в Америке, потому что данные сферы деятельности не предусматривают большой конкуренции. Если услуга востребована, то вы найдете своего клиента.

Американцу, чтобы открыть свой бизнес, понадобится собрать пакет документов и сертификатов. К примеру, для открытия клиники по предоставлению стоматологических услуг потребуются сертификаты на медицинское оборудование, справки из санэпидстанции, кроме того, определенный процент сотрудников должен иметь соответствующее медицинское образование, подтвержденное дипломами США. Плюс ко всему, нужно иметь готовый бизнес-план и денежные средства, предназначенные на открытие и начальное развитие. При наличии этих условий можно будет рассчитывать на получение лицензии либо поддержки со стороны государства в развитии бизнеса.

Для иностранцев процедура открытия собственного бизнеса несколько иная. Прежде всего, необходимым условием является легальное нахождение в стране, причем виза должна быть не туристической и не рабочей. Нужно располагать финансовыми средствами на открытие и первоначальное развитие, так как деньги понадобятся уже на начальном этапе и рассчитывать нужно будет только на свои силы. Иностранцу вряд ли можно надеяться на финансовую поддержку от государства. Это относится и к банковским структурам, и различным фондам развития бизнеса (малого и среднего).

Хорошим преимуществом при открытии бизнеса в Америке может быть наличие работающего бизнеса в своей стране. Это упрощает процедуру получения лицензии и бизнес-визы, однако, только в случае, если вы открываете, к примеру, дочернюю фирму.

Варианты открытия бизнеса в США

— Приобретение действующей компании. Это достаточно затратное мероприятие, потому что помимо покупки самой компании нужно оплачивать процедуру переоформления бизнеса на нового владельца. Большим плюсом считается то, что работа уже налажена, сформирована команда, есть оборудование и клиентская база. Но бывает, что к перечисленным преимуществам дополняется еще и плохая репутация.

— Франчайзинг. Ваша деятельность осуществляется от лица действующей в Америке компании, причем вы на начальном этапе получаете реальную помощь от нее. Надо понимать, что ваша деятельность строится четко в соответствии с торговой маркой владельца, вы подчиняетесь правилам, которые им установлены. В случае, если компания-покровитель разоряется либо утрачивает популярность, вас, в перспективе ожидает та же участь.

— Открытие дочерней фирмы. Такой вариант возможен только для тех, у кого уже существует действующий бизнес в родной стране. Процедура оформления документации происходит по упрощенной схеме в сравнении с открытием бизнеса с нуля. При этом возможно получение поддержки со стороны государства либо частных компаний. Недостатком считаются большие расходы на открытие, уплата двойного налога, постоянный контроль за деятельностью главной компании, действующей на родине.

— Открытие фирмы с нуля. Это самый сложный вариант и для его реализации необходимо: иметь начальный капитал, арендовать офис, подбирать кадры, формировать пакет документов. Помимо этого, нужно формировать клиентскую базу. Но этот вариант способен, в перспективе, окупить себя, потому что, вы ни к кому не привязаны и ни от кого не зависите. Важно грамотно организовать работу и укреплять свое положение на рынке.

— Партнёрство. При наличии некоторой суммы капитала, у вас есть возможность выступить в качестве инвестора уже работающей американской фирмы, став ее совладельцем. Основным минусом этого способа считается объем инвестиций, который, нередко измеряется не одним миллионом долларов. Кроме того, существует риск, что на вашем месте может оказаться более состоятельный инвестор. Однако, этот вариант позволяет быстро и без особых проблем получить бизнес-визу.

Не важно какой из предложенных вариантов вас заинтересует (вы не ограничены в средствах либо рассчитываете приобрести бизнес недорого), важно то, что вам необходимо познакомиться с законодательством США, особенно в части налоговой системы. Кроме того, не стоит пренебрегать советами юристов и специалистов в области права. Надо понимать, что эти услуги стоят достаточно дорого, поэтому, прежде чем обращаться за консультацией, стоит удостовериться, что у него имеются соответствующие документы (диплом, сертификат на ведение юридической деятельности и т.д.).

Открытие и закрытие бизнеса в США

В общем, открыть бизнес в Америке намного проще и бюджетнее, нежели в России. В США меньше бумажной волокиты, для оформления документов понадобится гораздо меньше времени. Если вам нужно будет изменить какие-то положения в уставе компании (к примеру, заменить директора), вам не нужно никого ставить в известность.

Что касается закрытия, то этот процесс такой же проблемный, как и в России. Сама процедура оценивается примерно в 800 долларов, кроме того, вам понадобится оплатить услуги компании, которая будет вам помогать. Это вам обойдется примерно в 2 000 долларов. Перед закрытием бизнеса проводится тщательная проверка компании на предмет того, чтобы не осталось задолженностей, отчетность должна быть составлена грамотно и сдана, а также, чтобы ни у кого не было к вам претензий (ни у клиентов, ни у партнеров).

Тонкости ведения бизнеса в Америке

Между ведением предпринимательской деятельности в США и в странах постсоветского пространства есть существенные отличия. Многие предприятия малого и среднего бизнеса в США, через год деятельности, закрываются. В стране очень большая конкуренция и, далеко не каждый новичок ее выдерживает.

Но надо учитывать, что наши соотечественники труднее расстаются с деньгами, нежели американцы. Если американцу понравилась покупка, то он непременно порекомендует ее своим друзьям, но, будьте готовы и к противоположным действиям — дурная слава распространяется довольно быстро. Поэтому, старайтесь угодить клиенту, и это станет залогом успеха.

Нередко у бизнесменов возникают сложности с соблюдением законодательства страны и налоговым кодексом. Не допускайте уклонения от налогов, иначе вы просто лишитесь бизнеса либо вас ждут большие санкции. Помните о правах работников относительно своевременной выплаты зарплаты, о соблюдении техники безопасности и не допускайте грубого обращения с персоналом. Все эти моменты могут иметь неприятные последствия, вплоть до закрытия вашего бизнеса.

Продажа готового бизнеса в Америке. С чего начать

Самый легкий способ — сразу обратиться за помощью к бизнес-брокеру. Такие специалисты обладают информацией, имеющейся в закрытых каталогах объектов, представленных к продаже, кроме того, им доступны собственные источники информации о новых объектах на продажу.

Брокеры представляют интересы продавца, поэтому заинтересованы в контактах с теми, кто готов купить готовый бизнес. Нужно будет заключить договор (Non-disclosure Agreement либо NDA), после чего будет начат поиск готовых вариантов.

Существуют специальные американские ресурсы, где каждый день публикуется масса бизнесов на продажу в любых штатах (Калифорния, Флорида, Вермонт либо любой другой).

Интересующие вас сведения относительно продажи готового бизнеса можно получить, посещая различные отраслевые выставки либо конференции, на которых бывают владельцы бизнеса.

Сколько стоит готовый бизнес в США

Таким вопросом задаются многие, кто хочет купить бизнес в Америке. Ответить на него однозначно невозможно. Стоимость зависит от вида бизнеса, его места расположения и многих других факторов.

К примеру, можно купить действующую компанию со штатом сотрудников в количестве 5 человек, специализирующуюся на ремонте, налаживании и продаже компьютерного оборудования в городе Бруклине, всего за 75 тысяч долларов. Планируемый годовой доход — 120 тысяч долларов.

Кого-то больше интересует покупка отеля во Флориде. В Майами, за «видавшее виды» строение, площадью 800 кв. м., имеющее 40 номеров надо будет заплатить порядка 2 700 000 долларов (в том числе с территорией 2 400 кв.м.). Отель на атлантическом побережье, рассчитанный на 21 номер-люкс с кухней, обходится порядка 6 000 000 долларов. А предполагаемый доход — от 24 000 ежемесячно.

То есть, В Америке можно приобрести любой бизнес с учетом ваших финансовых возможностей.

Заключение

Для того чтобы ваш бизнес в Америке был успешным, нужно обладать начальным капиталом, уметь работать с клиентами, выдерживать конкуренцию. Если эти составляющие у вас имеются, то ваш американский бизнес обязательно окупится и будет развиваться.

Надо понимать, что в открытом доступе информации немного и все равно вам придется связываться с брокером, координаты которого указаны в объявлении.

Бизнес-иммиграция в США: топ-3 варианта

Несмотря на несколько потускневший образ американской мечты, желающих переехать в США не убавляется, а грин-карта продолжает оставаться для многих заветной мечтой.

Администрация Трампа серьезно настроена максимально сократить легальную иммиграцию в ближайшее время. Также планируется отмена лотереи «грин-карт». В то же время правительство все так же благосклонно относится к тем, кто вкладывает средства в экономику США. Поэтому для состоятельных людей, желающих развивать свой бизнес в Штатах, более привлекательным будет оформление визы инвестора в США. Такой вариант выгоден еще и тем, что вместе с заявителем переехать могут также его супруг(а) и дети.

Среди инвесторов, которые задумываются об эмиграции в Штаты, пользуются популярностью три визовые программы: EB-5, L-1 и E-2. Условия, преимущества и недостатки каждой из них — тема сегодняшнего материала.

Виза инвестора в США: EB-5 — прямой путь к получению грин-карты

Визовая программа ЕВ-5 запущена в 1990 году, когда Конгресс США преследовал цель стимулировать экономику, привлечь частный иностранный капитал, создать дополнительные новые рабочие места. Ежегодно под программу выделяется 10 тысяч виз, но число заявок, как правило, значительно ниже.

Условия предоставления визы EB-5

Чтобы удовлетворить требования программы EB-5, заявитель должен инвестировать 1 млн или 500 тыс. долларов в развитие американских компаний, при этом сумма зависит от региона. Более низкая стоимость актуальна при инвестициях в проекты в регионах с повышенным уровнем безработицы, сельскохозяйственных регионах. Это так называемые «Целевые регионы занятости» (Targeted Employment Area).

Предусмотрены следующие варианты участия:

Создание нового предприятия.

Инвестиция в так называемые региональные центры, созданные в проблемных регионах (Targeted Employment Area) для привлечения инвестиций в разнообразные проекты.

Расширение готового бизнеса не менее, чем на 140%, с соответствующим увеличением рабочих мест.

Помощь бизнесу, пребывающему в кризисном состоянии (потерявшему за последние несколько лет 20% капитала).

При этом не допускаются формы инвестиций, гарантирующие возврат средств, например, кредитование существующего бизнеса. Вложения должны подвергаться риску.

Инвестиции в региональные центры не так прибыльны, но в какой-то мере более надежны, ведь эти компании сами заботятся о том, чтобы были соблюдены установленные условия. Инвестору не обязательно активно участвовать в управлении активами. Поэтому такой вариант часто выбирают те, кто заинтересован в первую очередь в иммиграции в США.

К участию в программе допускаются лица с капиталом, превышающим $1 млн, или с ежегодным доходом не менее $200 тыс. за последние два года. Возможен также ежегодный размер совместной прибыли супругов от $300 тыс. Согласно условиям, инвестор должен создать как минимум 10 рабочих мест на полный день для американских граждан. При этом зарплата для них должна быть не ниже среднего показателя по отрасли. Инвестор должен предоставить документы о том, что деньги, выделенные для инвестиций, полностью легальны — источники доходов изучают очень тщательно. Это могут быть справки о продаже недвижимости или бизнеса, о дарении или наследстве, данные о прибыли от коммерческой деятельности.

На первые два года предоставляется условный статус постоянного проживания, который снимается, если предприятие все еще работает в соответствии с требованиям программы — сохраняются необходимые 10 рабочих мест. Такие же условия на проживание — сначала условное (ВНЖ, вид на жительство), затем постоянное (ПМЖ, постоянное место жительства) — предоставляются супруге или супругу, а также детям инвестора младше 21.

Среди плюсов статуса EB-5:

Возможность получить «грин-карту» и право легального пребывания и свободного перемещения по всей территории США.

Члены семьи, жена или муж и дети младше 21 года, могут получить «грин-карту» вместе с инвестором. Им предоставляется право на проживание в стране, а также на трудоустройство и обучение.

Через два года можно получить статус постоянного резидента, а еще через три — подать петицию на получение гражданства Соединенных Штатов. Это актуально и для самого инвестора, и для членов его семьи.

Допускаются заявители из любых стран, нет требований к опыту работы, образованию, возрасту, знанию английского языка или должности.

Нет ограничений по сроку статуса.

Для инвестирования можно выбрать любую отрасль и любой регион США.

К минусам EB-5 можно отнести:

Довольно высокую минимальную сумму инвестиций.

Невысокую прибыльность вложений через региональный центр. Хотя региональные центры должны быть одобрены для участия в программе, это не означает, что инвестиция в них принесет доход.

Необходимость доказать легальность источников происхождения средств для инвестиций.

Довольно строгие требования к пребыванию в стране — не менее 6 месяцев в 365 дней. Если планируются частые поездки за рубеж, стоит получить специальное разрешение на повторный въезд (Reentry Permit).

Сравнительно долгий срок обработки заявления. Как правило, процесс оформления занимает около года.

Важно: с 2016-го ведутся разговоры о корректировке условий данного типа визы. Предлагается повысить стоимость участия в программе с $500 тыс. до $800 тыс. и с $1 млн до $1.2 млн соответственно. Согласно последней официальной информации, пока было решено сохранить условия программы до 30 сентября 2019 года.

Виза L-1: как получить бизнес-визу в США

L-1 выдается руководителям и специалистам высшего звена зарубежных компаний, которых направляют работать в филиал (представительство) в Америке. Такая виза дает право проживания в Штатах для самого заявителя, а также его супруги(а) и детей до 21 (для них открывается виза L-2).

Для подачи заявки на оформление L-1 необходимо:

Основать дочернюю компанию или филиал в США. Также можно приобрести существующую американскую компанию. Важно, чтобы в обоих случаях филиал или американская компания принадлежали либо иностранному предприятию, либо акционеру этого предприятия.

Подтвердить реальную работу компании в США. Нужно открыть специальный счет для покрытия расходов филиала — на нем должно находиться не менее $40–50 тыс. Кроме того, требуется арендовать коммерческую недвижимость для размещения офиса. И то, и другое нужно подтвердить справками, выписками или договорами при подаче документов.

За первый год работы в дочернее предприятие нанять не менее 3 сотрудников.

Иметь управленческий опыт или опыт работы на посту специалиста не менее 1 года. Причем работать нужно в той же компании, которая направляет человека в американский филиал.

Между счетами головного офиса и филиала должен быть оборот средств. Также желательно иметь возможность показать обороты и прибыль головного предприятия за рубежом, чтобы продемонстрировать, что она может поддерживать работу филиала, особенно, если он новый.

Сроки оформления L-1 и перспективы

Оформление, как правило, занимает нескольких месяцев. С недавнего времени иммиграционные службы Штатов ужесточили требования для людей, планирующих подать заявку на получение L-1. Первоначально статус предоставляется на 1 год для руководителей и специалистов филиалов зарубежных компаний, которые были созданы недавно, и на 3 года в случае, если был приобретен уже существующий и работающий американский бизнес. Затем ее можно продлевать раз в 2 года. Если речь идет о специалистах, визу L-1 выдают общим сроком до 5 лет, для руководителей этот срок увеличивается до 7 лет. После этого нужно проработать минимум 1 год за пределами Соединенных Штатов, после чего можно снова подавать заявку на оформление L-1. Однако после 1 года успешной работы компании руководство может подать заявление на получение сотрудником — речь идет о руководителях высшего звена — статуса EB-1, который является иммиграционным и ведет к получению «грин-карты».

Для продления визы после первого года важно показать результаты работы руководящего сотрудника. В случае с новым бизнесом это проще. С одной стороны, если Вы покупаете существующую компанию, можно получить статус сразу на 2–3 года. Однако важно учесть, что такой бизнес должен перед этим успешно функционировать, иметь чистую финансовую историю. Поэтому покупка может быть рискованной. Чтобы проверить все детали и получить ответы на важные вопросы перед приобретением организации, требуется заручиться поддержкой хорошего финансового специалиста.

Среди преимуществ визы L-1 можно отметить более низкую стоимость по сравнению с программой EB-5, а также перспективу подачи на «грин-карту» после года работы. Это бизнес-виза, так что нет необходимости доказывать отсутствие иммиграционных целей. Дети главного заявителя могут учиться в американских школах и вузах, а жена или муж имеет право работать. Этот статус могут получить сразу несколько сотрудников зарубежной компании, если они занимают достаточно высокие посты.

К минусам можно отнести необходимый опыт работы не менее года, и возможность его подтверждения. Организация за рубежом должна работать как минимум 365 дней, и лишь после этого можно открывать филиал в Америке и подавать петицию о получении статуса. Кроме того, довольно сложно предвидеть реальный размер расходов. Хотя на момент подачи заявки на счету дочернего предприятия должно быть хотя бы $40–50 тыс., аренда офиса и оплата услуг персонала могут привести к более серьезным расходам даже за первый год работы. Кроме того, при таком варианте важно показать результаты работы, так что нужно уделять достаточное внимание реальному управлению бизнесом.

Инвесторская виза E-2: детали, на которые важно обратить внимание

Е-2 — инвесторская виза, которая предоставляется иностранцам, желающим развивать бизнес в США. Однако данная программа доступна только для граждан тех стран, у которых заключен с Соединенными Штатами соответствующий договор. Для россиян и граждан Беларуси она недоступна. Среди стран постсоветского пространства договор для получения Е-2 есть у Украины, Казахстана, Грузии, Армении, Азербайджана, Кыргызстана, Молдовы и прибалтийских стран. Наличие гражданства этих стран позволяет претендовать на бизнес-визу Е-2.

Что делать инвесторам из России и других стран, с которыми у США отсутствуют договорные отношения? Оптимальный вариант — оформить второе гражданство Гренады. Это единственная карибская страна из тех, кто предлагает второй паспорт, где предусмотрена возможность оформить Е-2 в США.

К сумме инвестиций конкретных требований нет — они должны быть «существенными». Минимальной отметкой может быть примерно $50 тыс. Это должны быть средства, соизмеримые с покупкой нового или существующего бизнеса, достаточные для его развития. Зависит сумма и от отрасли, в которой работает будущая компания.

Преимущества визы Е-2 в США:

Невысокие расходы на открытие бизнеса — достаточно вложений, обеспечивающих функционирование компании и получение минимальной прибыли. Это значительно меньший объем инвестиций, чем для оформления статуса EB-5.

Нет определенной квоты рабочих мест, которые должна создавать организация. Хотя нанимать только членов семьи инвестора нельзя.

Быстрое оформление — около месяца.

Вместе с инвестором статус получает супруг(а) и дети младше 21 года. Дети могут обучаться в США, а супруга или супруг имеют возможность получить разрешение на работу.

Сравнительно лояльные условия — проверка источников средств, бизнес-плана и других данных не так строга, как при подаче на визу EB-5.

Нет жестких требований по пребыванию в Штатах. Однако нужно пробыть там достаточно, чтобы управлять компанией.

Однако у программы есть и недостатки, помимо уже упомянутого ограничения по странам. К ним можно отнести:

Ограниченность по времени и необходимость продления. Срок действия визы — 2 года. Статус можно продлевать каждые 2 года бесконечное количество раз — но только, пока функционирует инвестиционный бизнес-проект.

Статус не ведет к получению «грин-карты». Это неиммиграционный тип визы.

Нужно уделять реальное внимание управлению бизнесом — для продления E-2 предприятие должно успешно функционировать и приносить прибыль.

Итоги

Программы EB-5, L-1 и E-2 хороши тем, что позволяют инвестору получить разрешение на проживание не только для себя, но и для семьи. Так можно дать детям доступ к американскому образованию, а всей семье — к здравоохранению и другим позитивным сторонам американского образа жизни.

В плане иммиграции наиболее привлекательна программа EB-5. Она позволяет получить сначала условный, а затем и постоянный статус резидента. Однако и затраты на нее довольно высоки. В то же время здесь есть возможность инвестирования в региональные центры, благодаря чему инвестору не нужно следить за соблюдением всех условий программы, во многом такой доход может стать пассивным. Программы L-1 и E-2 предусматривают активное участие в делах компании, но уровень вложений для них гораздо ниже. Обладатель визы E-2, достигший определенного успеха в бизнесе, может подать заявку на оформление визы ЕВ-5. Если взять во внимание визу L-1, Вы имеете право претендовать на ПМЖ в США уже через 365 дней.

Бизнес, деловая виза в США

Контакты: +7(812)938-6379, +7(495)374-8035, Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. .
Ссылки по теме: Повторная виза в Америку, Порядок получения визы в США, Запись на собеседование США.

ВАЖНО Мы рады сообщить, что европейские страны возобновили прием заявителей на интервью для получения американской визы категории В1/B2. Появилась официальная информация, что с 08 ноября 2022 года благодаря отмене Прокламации 10143 нерезиденты имеют возможность проходить собеседование в следующих странах: Польша, Венгрия, Германия и Италия. С 15 ноября наша компания начинает прием заявок на оформление визы в США через вышеперечисленные страны. На этих направлениях записью будет заниматься специальный бот, имеющий неоспоримое преимущество – скорость поиска свободных мест и точность записи.

Разумеется, в рамках действующих коронавирусных ограничений пока что прием заявителей будет вестись в неполном объеме. Обращаем внимание, что все еще возможны отмены или переносы назначенных собеседований в случае ухудшения эпидемиологической обстановки. Мы рекомендуем заранее обращаться за американской визой и учитывать вероятные риски и сложности ее получения в период пандемии коронавируса. Также просим учитывать, что из-за огромного спроса на места, сроки записи и наличие мест не может быть гарантировано .

Получение бизнес-визы в США для граждан России

Ежегодно тысячи российских предпринимателей и сотрудников компаний самых различных отраслей и масштабов посещают Америку с бизнес-целями. Являясь драйвером мировой экономики, Америка может многое предложить деловым людям. Ведение переговоров и заключение контрактов, изучение особенностей работы зарубежных коллег, знакомство с новыми технологиями на выставках и конференциях – вот лишь несколько серьезных поводов для посещения Штатов с деловой целью. Если ваша компания ведет международную деятельность, и вам или вашим сотрудникам необходимо поехать в Америку в командировку, наша компания оформит вам бизнес-визу в США в 2022 году.

Особенности деловой, бизнес-визы в США на 3 года
Образец онлайн анкеты DS-160 для деловой визы
Основные документы для деловой визы в Америку
Этапы оформления бизнес-визы в Соединенные Штаты

Особенности деловой, бизнес-визы в США на 3 года

В 2022 году бизнес-виза выдается сроком действия до 3 лет и позволяет своему держателю совершать многократные деловые поездки в Соединенные Штаты длительностью до 180 дней за поездку. Продолжительность разрешенного пребывания на территории США за конкретный деловой визит определяется пограничным офицером в пункте прилета. Как правило, для бизнес-поездок сотрудники пограничной службы проставляют не более 90 дней возможного пребывания. Однако решение зависит от множества факторов, в том числе от частоты и продолжительности прошлых поездок. Бизнес-виза в США дает возможность совершать частые визиты в США, вплоть до 7-10 поездок за год.

Цели визита для получения бизнес-визы в США в 2022 году:

ведение переговоров и заключение договоров с компаниями в США;
знакомство с технологическими особенностями работы партнеров;
участие и посещение тематических выставок, конференций, семинаров;
участие в различных спортивных мероприятиях, соревнованиях.

Решение о выдаче деловой визы в США выносится визовым офицером, исходя из результатов личного общения с заявителем и рассмотрения предоставленных им документов. В соответствии с новыми правилами получения визы в 2022 году почти все собеседования на деловые визы проводятся в Посольстве США в Москве или за границей. Для получения бизнес-визы в США заявителю необходимо выбрать наиболее удобную дату для поездки в Москву и записаться через специальный сайт на собеседование с визовым офицером. В ходе общения с ним претенденту предстоит доказать необходимость своей командировки и прочные связи с родиной, что напрямую влияет на выдачу визы.

К оформлению деловой визы в Америку в 2022 году нужно подойти серьезно. Потребуется тщательно подготовить пакет документов, объясняющих сферу деятельности компании, цель и необходимость поездки в США, отсутствие у заявителя иммиграционных намерений. Недостаточно просто получить деловое приглашение от партнеров в США – важно правильно заполнить анкету, собрать нужные документы, подготовиться к собеседованию. При оформлении бизнес-визы в Соединенные Штаты следует учитывать, что у Посольства США есть определенные требования к соискателям на деловую визу в Америку, непонимание которых, может повлечь отказ в выдаче визы.

Образец онлайн анкеты DS-160 для деловой визы

Основные документы для деловой визы в Америку

1 – Бизнес-приглашение от принимающей стороны. Служит основным документом при обращении за бизнес-визой в Америку. Приглашение составляется на фирменном бланке принимающей компании с подписью и печатью ответственного за визит сотрудника. Важно указать кто, кого, насколько и с какой целью приглашает, на какой стадии находится сотрудничество, кто будет спонсировать расходы, связанные с поездкой в Америку. В случае если планируется командировка нескольких сотрудников, в приглашении необходимо отразить ФИО, должности и данные заграничных паспортов всех заявителей на бизнес-визу в США. Оригинал приглашения в Посольстве не требуется.

2 – Справка с места работы заявителя на визу. Справка составляется на каждого заявителя отдельно на фирменном бланке организации. Необходимо наличие печати и подписи руководителя компании. Указывается должность, оклад и стаж работы заявителя в компании, коротко описываются должностные обязанности сотрудника. Справка с работы для деловой визы в США, как правило, содержит информацию о сфере деятельности организации, причинах необходимости визита, финансово-организационной стороне поездки. Документы составляются на русском или английском языке. На собеседовании в Посольстве США требуется предоставить оригиналы справок.

3 – Документы, объясняющие цель поездки. Для получения бизнес-визы в Америку в 2022 году важно документально подтвердить необходимость поездки в Америку. Список дополнительных документов, которые стоит взять на собеседование, составляется для каждого обращения индивидуально. В зависимости от цели поездки сопроводительные документы могут включать в себя рекламные буклеты организации (особенно, если они на английском языке), проект договора или бизнес-плана с партнерами в США, рекламные материалы выставки, которую планируется посетить и т.д. Такие дополнительные документы могут повлиять на решение о выдаче деловой визы.

4 – Документы для высоконаучных компаний. Сотрудникам организаций, осуществляющих свою деятельность в научных или высокотехнологичных сферах, для посещения Штатов с деловой целью нужно предоставить в Посольство ряд дополнительных документов. Потребуются: (i) резюме на английском языке с информацией об образовании, опыте работы, должностных обязанностях, областях научного интереса, (ii) список научных публикаций. В большинстве случаев обращения за американской бизнес-визой научными работниками Посольством назначается административная проверка. Поэтому визу необходимо оформлять заранее – не менее чем за 2 месяца до поездки.

Информация, отраженная на вашей бизнес-визе в США

Этапы оформления бизнес-визы в Соединенные Штаты

1 – Позвонить или написать нам. Если вы хотите начать процесс получения бизнес-визы в США, позвоните нам по телефону или напишите письмо на Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. . Специалист нашей компании внимательно расспросит вас, чтобы оценить ваши реальные шансы на оформление деловой визы. Также он расскажет о возможных в вашей ситуации нюансах и документах, которые вам необходимо собрать. Мы предоставим самую свежую информацию о требованиях визовых офицеров на получение бизнес-визы в Соединенные Штаты в 2022 году. Все это поможет вам разработать эффективный план действий по оформлению деловой визы в США в наиболее приемлемые сроки.

2 – Получить приглашение из Америки. Как только разговор с нашим специалистом будет завершен, мы вышлем вам образец правильно составленного приглашения для получения бизнес-визы в США, а также предварительный перечень документов, необходимых для ее оформления. Образец приглашения нужно переслать своим партнерам, чтобы они могли по нему составить для вас грамотный документ. Полученное вами приглашение мы будем ждать для проверки. Если у вас уже есть на руках приглашение для оформления деловой визы в США, то сразу перешлите его нам на почту, чтобы мы могли просмотреть документ и, при необходимости, дать рекомендации по его доработке.

3 – Посетить офис нашей компании. Для обсуждения подробностей оформления бизнес-визы в США вам нужно приехать к нам в офис. Возьмите с собой нынешний и все старые заграничные паспорта – нам они нужны для понимания вашей ситуации. Оригиналы оставлять у нас в офисе не потребуется! После небольшого опроса и фотографирования для анкеты мы предоставим вам точный перечень документов для получения деловой визы в США и примеры справок. Затем мы заключим договор и оформим оплату консульского сбора. После вашего отъезда мы обработаем полученные документы и запишем вас на собеседование, на дату и время, согласованные с вами заранее.

4 – Пройти консультацию перед собеседованием. Во время сбора документов для деловой визы вы можете обращаться к нам за рекомендациями или направлять справки для оперативной проверки. За два дня до назначенного собеседования вы можете приехать в наш офис с готовым пакетом для консультации. Мы тщательно его проверим, а также добавим документы с нашей стороны. При личной или телефонной консультации мы обсудим детали предстоящего разговора с визовым сотрудником на бизнес-визу в США: последовательность и содержание вопросов, возможные ответы. Мы расставим акценты будущего собеседования, обсудим, как вам себя вести и что говорить.

5 – Пройти собеседование на бизнес-визу в США. Для получения деловой визы в Америку в назначенный час вам необходимо явиться на встречу с полным комплектом документации и паспортами: заграничным и гражданским. Увидев скопление людей перед входом в Посольство, вам нужно занять очередь среди заявителей, записанных на одно с вами время. Затем, следуя нашему инструктажу, вы зайдете внутрь. Будьте спокойны и уверены, говорите в ответ то, что мы вам рекомендовали. Само собеседование отнимет у вас не больше двух минут. При успешном прохождении беседы вы сможете забрать свой паспорт с бизнес-визой в США у нас в компании уже через три рабочих дня.

Лотерея Green Card DV-2022: россиян оставили за железным занавесом. Есть ли шанс получить визу?

До ежегодного розыгрыша лотереи, дающей возможность получить гринкарту (вид на жительство в США) остаются считанные часы. Однако, если многие победители предыдущей лотереи DV-2022 потеряли свои счастливые билеты из-за пандемии и президентской прокламации P.P. 10141, то в этом году победителям из России полностью отрезали возможность пройти собеседование на получение визы.

Лотерея Green Card

В США, помимо прочих возможностей для иммиграции, таких как виза жениха/невесты, виза инвестора, виза особенно выдающей личности и других виз (список), существует ещё виза разнообразия: Diversity Visa (DV).

Суть данной программы состоит в том, что каждый год государство случайным образом должно отбирать 50 000 гринкарт среди заявок, поданных уроженцами тех стран, из которых исторически в США приезжает меньше всего мигрантов.

В число таких стран входят как многие африканские, азиатские страны, так и страны СНГ, включая Россию, Украину, Белоруссию, Казахстан.

Основных требований для участия в программе всего два:

Быть рождённым на территории страны, участвующей в лотерее (гражданство и текущее место проживания значения не имеет, считается только место рождения);

Иметь образование не ниже среднего или определённый стаж работы.

В случае выигрыша, победителям также потребуется предоставить справки об отсутствии судимостей и пройти медкомиссию на предмет отсутствия социально-опасных заболеваний.

Участие в лотерее бесплатное.

Вместе с победителем иммиграционную визу также получает его супруг и дети до определённого возраста (если предоставят необходимые документы и придут на собеседование вместе с заявителем). Соответственно, участие в розыгрыше обоих супругов удваивает шансы на получение визы.

Подача анкет заявителей происходит ежегодно осенью на сайте.

Сам розыгрыш проводится весной, участники могут проверить результаты на том же сайте.

Ближайший розыгрыш состоится 8 мая 2022. В нём будут отбираться анкеты, поданные заявителями осенью 2022 для участия в программе DV-2022.

Участие в DV Program

Подача анкеты – это только первый этап из 10, хотя и на нём многие желающие иммигрировать в США совершают ошибки и впоследствии дисквалифицируются. Достаточно неправильно заполнить анкету или прикрепить фотографию, не отвечающую строгим требованиям.

2-й этап – Выбор победителей.

Розыгрыш анкет происходит с помощью рандомайзера, а проводит его Kentucky Consular Center (KCC), который занимается реализацией программы DV.

Отдельного сайта у организации нет, а здание по адресу “3505 Hwy 25, Williamsburg, KY 40769, United States” выглядит так:

Заявители проверяют результат на сайте, вводя полученный при регистрации анкеты confirmation number.

На этом этапе победили получают case number, который им понадобится на следующих этапах.

Этот счастливый номер действует до 30 сентября 2022 года, давая возможность получить визу, после чего сгорает.

Если анкета участника не прошла случайный отбор, он выбывает из DV-2022, но может попытать удачу в другой раз.

Шанс быть отобранным

В лотерее DV-2022 было зарегистрировано 6 741 128 анкет, а вместе с родственниками — 11 830 707 желающих иммигрировать в США со всего мира.

Из этих заявок рандомайзер отобрал примерно 132 404 анкеты, т.е. примерно каждую 51-ю заявку.

Однако, анкеты отбираются заведомо с большим запасом, потому что виз будет выдано никак не более 55000, из которых 5000 резервируется под NACARA (для выходцев из Центральной Америки). С учётом родственников, виз на каждую анкету выдаётся, в среднем, почти две. Это значит, что на собеседование в консульство попадёт не более 25-30 000 первых выигравших номеров (case number – это, по-сути, номер в очереди).

Соответственно, получив case number, можно принимать решение о целесообразности дальнейшего прохождения программы.

Последующие этапы

3-й этап – Заполнение формы DS-260.

Согласно информации на сайте госдепартамента, победители должны незамедлительно подать форму DS-260, чтобы их записали на интервью в соответствующее посольство или консульство США.

Вход в раздел для подачи заявлений на сайте госдепартамента.

Форма является заявлением на собеседование в посольстве и заполняется на всех выезжающих с победителем членов семьи на английском языке.

Визовые агенты говорят, что однажды отправленная форма остаётся в базе миграционной службы США, а изъявление иммиграционного намерения может оказывать влияние на последующие решения, например, по выдаче туристической визы. Этот момент возвращает нас к предыдущему вопросу о целесообразности продолжения участия в программе после получения case number.

4-й этап – Подтверждение квалификации.

Победителю необходимо прикрепить на сайт департамента документы, подтверждающие образование (как минимум, среднее) либо опыт работы. От его спутников иметь образование не требуется.

5-й этап – Отправка формы.

После отправки необходимо распечатать confirmation page и взять эту распечатку с собой на собеседование.

Для связи с KCC на сайте госдепартамента приводятся следующие контакты:

На сайте госдепартамента неоднократно подчёркивается, что все решения по выдаче виз принимает офицер в консульстве по результатам собеседования, но никак не KCC.

6-й этап – Отправка сопроводительных документов.

В число документов входит:

скан всех страниц свидетельства о рождении;

справка об отсутствии судимостей (в случае судимостей – решения суда) из всех стран, где вы проживали, кроме США;

скан военного билета (только в случае прохождения военной службы);

Все оригиналы документов нужно будет взять с собой на интервью.

Запись на интервью происходит только после отправки всех сканов в KCC.

7-й этап – Запись на интервью.

Поле того, как в KCC получат и рассмотрят форму, они могут отправить e-mail с инструкциями, где можно проверить дату и время записи в консульство, введя confirmation number, полученный на первом этапе.

Чем меньше confirmation number, тем раньше назначат дату интервью.

Номера распределяются по посольствам каждый месяц и публикуются по регионам в Визовом Бюллетене.

В случае с DV-2021, в майском списке по Европе идут номера до 18 000. Соответственно, на остальные номера остаётся всего 4 месяца.

В бюллетене также указан statistical breakdown, который для России составляет – 6001, Украины – 5604, Беларуси – 2143, Казахстана – 2406.

Если номер победителя попал в ежемесячный список, участник и его супруг/дети получают дату и время интервью в консульстве и могут переходить к следующему этапу.

8-й этап – Подготовка к интервью.

Медкомиссия проходится до интервью, и она не дешёвая. Проверяют на заболевания типа туберкулёза. Обследование проходит не только победитель, но и его спутники. Врач не делает никаких заключений насчёт выдачи / невыдачи виз, решение принимает только служащий в посольстве.

На интервью должны быть все, кто едет вместе победителем со всеми их документами.

Кстати, пока копался на сайте госдепартамента, мне предложили пройти опрос об удобстве представления информации на сайте. Я прошёл.

9-й этап – Посещение интервью в посольстве (консульстве).

Победитель и его супруг/дети приходят в консульство в назначеный им день и час с пакетом документов:

Пригласительным письмом с сайта;

Распечатанные страницы подтверждения форм DS-260;

Оригиналы сопроводительных документов (школьные аттестаты, свидетельства о браке, свидетельства о рождении на каждого выезжающего);

Нотариальные переводы документов (если требуется);

Документ, подтверждающий оплату визового сбора.

При посещении посольства, могут не разрешить брать с собой телефоны и другие электронные устройства.

Офицер может отказать в выдаче визы, если сочтёт заявителя недостаточно платёжеспособным, или неспособным найти работу в США. Поэтому, рекомендуют брать документы, подтверждающие наличие средств на первое время жизни в США, а также можно взять подтверждения, что вы не безработный и платите налоги.

10-й этап – после интервью.

О результатах сообщается в конце собеседования.

В случае отказа, сайт госдепартамента предлагает ознакомиться со следующей информацией.

В случае успешного прохождения интервью, виза ставится в паспорт и выдаётся запечатанный пакет с документами для таможни.

Заявители должны въехать в США до окончания срока действия иммиграционной визы, иначе она пропадёт. Перелёт и расходы по переезду иммигранты оплачивают сами.

Что произошло 30 апреля

30 апреля 2022 года на сайте посольства США в России появилось сообщение:

Соответственно, теперь ни одно посольство/консульство в России больше не выдаёт визы, за исключением иммиграционных виз в чрезвычайных ситуациях, связанных с жизнью или смертью. Лотерея к таким ситуациям явно не относится.

Можно ли попасть на собеседование в другой стране

Лично я соответствующей информации из первоисточника не нашёл.

Вторичные источники сообщают, что собеседование можно перенести в другую страну при наличии веских оснований, таких как гражданство, вид на жительство или разрешение на временное пребывание.

При этом, остаётся открытым вопрос: куда именно необходимо обращаться с прошением о переносе собеседования — в местное посольство или в KCC.

Ситуация усугубляется и тем, что во многих странах посольства не работают из-за пандемии. А те что работают, едва справляются с наплывом заявителей (не только по DV, но и по другим вопросам). При переносе собеседования в работающее посольство в стране временного пребывания заявитель, скорее всего, окажется в конце длинной очереди из местных граждан.

Не поможет здесь и уже открытая туристическая виза в США.

Судиться с правительством США

Последней соломинкой для тех, кто выиграл отбор, но не может попать на собеседование, остаётся судебная тяжба. Дело в том, что в США ежегодно раздавать 55 000 виз — это закон. И если KCC его не исполняет, можно попытаться с ним поспорить, путём участия в коллективном или одиночном иске.

Так, благодаря коллективному иску участников предыдущей лотереи со всего мира, им удалось добиться отмены президентской прокламации P.P. 10141.

Каковы шансы у россиян чего-то добиться через суд в связи со сложившейся ситуацией — не имею понятия.

Могу лишь предположить, что даже если тысячи победителей лотереи добьются права попасть на собеседование, сотрудники посольств от этого больше собеседований не проведут.

Дата-центр ITSOFT — размещение и аренда серверов и стоек в двух дата-центрах в Москве. За последние годы UPTIME 100%. Размещение GPU-ферм и ASIC-майнеров, аренда GPU-серверов, лицензии связи, SSL-сертификаты, администрирование серверов и поддержка сайтов.

Пособия и социальные выплаты в Казахстане Версия для печати

Смотрите также:

Кто является участником системы обязательного социального страхования?

В соответствии с Законом Республики Казахстан от 26 декабря 2019 года № 286-VІ ЗРК «Об обязательном социальном страховании» обязательному социальному страхованию подлежат:

5) иностранцы и лица без гражданства, а также оралманы, постоянно проживающие на территории Республики Казахстан и осуществляющие деятельность, приносящую доход на территории Республики Казахстан.

Лица, достигшие возраста, предусмотренного пунктом 1 статьи 11 Закона Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», не подлежат обязательному социальному страхованию.

Таким образом, участник системы обязательного социального страхования это физическое лицо, за которое уплачиваются социальные отчисления и которое имеет право на получение социальных выплат при наступлении случаев социального риска.

Виды обязательного социального страхования

Обязательное социальное страхование подразделяется на следующие виды:

на случай утраты трудоспособности;
на случай потери кормильца;
на случай потери работы;
на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей)
на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года.

Доход принимаемый для расчета размеров социальных выплат

Доход принимаемый для расчета социальной выплаты не должен превышать 7-кратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.

Социальная выплата на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) из государственного социального страхования

Кому назначается

Единовременная социальная выплата на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) назначается участнику системы обязательного социального страхования, имеющему право на получение социальных выплат из Фонда.

Куда обращаться за выплатой

В Государственную корпорацию «Правительство для граждан» по месту жительства заявителя.

Размер выплаты

Размер социальной выплаты на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) определяется путем умножения среднемесячного размера дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, на соответствующий коэффициент количества дней нетрудоспособности.

Среднемесячный размер дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, определяется путем деления суммы доходов, с которых производились социальные отчисления за последние 12 календарных месяцев (независимо от того, были ли в этот период перерывы в социальных отчислениях), предшествующих месяцу, в котором наступило право на социальную выплату, на 12.

Коэффициент количества дней нетрудоспособности определяется путем деления количества дней, на которые выдан лист временной нетрудоспособности, на тридцать календарных дней (каждая работающая женщина имеет право на оплачиваемый отпуск по беременности и родам продолжительностью 126 дней в соответствии со статьей 99 Трудового кодекса РК и использовать его по желанию на протяжении беременности и после родов).

Именно поэтому максимальный коэффициент равняется 126/30=4,2.

Однако для женщин, проживающих на территориях, подвергшихся воздействию ядерных испытаний, лист по нетрудоспособности выдается с 27 недель продолжительностью 170 календарных дней при нормальных родах. Так, коэффициент составит 5,7 и будет рассчитываться как 170/30=5,7.

При этом в случае осложненных родов или при рождении двух и более детей, выдается дополнительный лист временной нетрудоспособности на 14 календарных дней.

Социальная выплата на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года из государственного социального страхования

Кому назначается

Социальная выплата на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года назначается участнику системы обязательного социального страхования осуществляющему уход за ребенком (детей) и имеющему право на получение социальных выплат из фонда.

При этом, если уход за ребенком осуществляется несколькими участниками системы обязательного социального страхования, социальная выплата на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года назначается только одному из указанных лиц.

Куда обращаться за выплатой

В Государственную корпорацию «Правительство для граждан» или через веб-портал «электронного правительства» (www.egov.kz).

Размер выплаты

Ежемесячные социальные выплаты на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года определяются путем умножения среднемесячного размера дохода на коэффициент замещения дохода – 0,4. Среднемесячный размер дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, определяется путем деления суммы доходов, с которых производились социальные отчисления за последние 24 месяца (независимо от того, были ли в этот период перерывы в социальных отчислениях), предшествующих месяцу, в котором наступило право на социальную выплату, на 24.

При этом максимальный размер социальной выплаты на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года не должен превышать 40% от 7-кратного размера минимальной заработной платы, установленного законом о республиканском бюджете, а минимальный размер социальной выплаты – не менее размера ежемесячного государственного пособия по уходу за ребенком по достижении им возраста одного года.

Сроки выплаты

Данный вид выплаты назначается с даты рождения, указанной в свидетельстве о рождении ребенка, до дня достижения им возраста одного года включительно.

Социальная выплата на случай потери кормильца из государственного фонда социального страхования

Право на назначение и получение социальных выплат на случай потери кормильца имеют члены семьи, состоявшие на иждивении умершего (признанного судом безвестно отсутствующим или объявленного умершим) кормильца – участника системы обязательного социального страхования.

Читайте также:

Зарплата космонавтов в США в 2022 году

Кому назначается

Дети, в том числе усыновленные (удочеренные), братья, сестры и внуки, не достигшие 18 лет и старше этого возраста, если они стали инвалидами до достижения 18 лет.

При этом братья, сестры и внуки – при условии, если они не имеют трудоспособных родителей или если они не получают алименты от родителей. Указанные в настоящем подпункте лица старше 18 лет, обучающиеся или обучавшиеся по очной форме обучения в организациях среднего, технического и профессионального, послесреднего и высшего и (или) послевузовского образования, имеют право на назначение и получение социальных выплат до времени окончания учебы, но не более чем до достижения 23-летнего возраста.

Один из родителей или супруг либо дед, бабушка, брат или сестра независимо от возраста и трудоспособности, если он (она) занят (занята) уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего (признанного судом безвестно отсутствующим или объявленного умершим) кормильца, не достигшими 3 лет.

Куда обращаться за выплатой

Размер выплаты

Размер ежемесячной социальной выплаты на случай потери кормильца определяется путем умножения среднемесячного размера дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, за минусом 55% от минимального размера заработной платы, установленного законом о республиканском бюджете на дату возникновения права на социальную выплату, на соответствующие коэффициенты замещения дохода, количества иждивенцев и стажа участия.

Среднемесячный размер дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, определяется путем деления суммы доходов, с которых производились социальные отчисления за последние 24 календарных месяца (независимо от того, были ли в этот период перерывы в социальных отчислениях), предшествующих месяцу, в котором наступило право на социальную выплату, на 24.

Для физических лиц, являющихся плательщиками единого совокупного платежа в соответствии со статьей 774 Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс), доход за каждый месяц, с которого производились социальные отчисления, принимается на уровне одного минимального размера заработной платы, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете, за исключением случая, предусмотренного частью четвертой настоящего пункта.

В случае поступления социальных отчислений за один и тот же период от работодателя и физического лица, являющегося плательщиком единого совокупного платежа в соответствии со статьей 774 Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс), при исчислении социальной выплаты на случай потери кормильца доход физического лица, являющегося плательщиком единого совокупного платежа в соответствии со статьей 774 Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс), принимается на уровне дохода, с которого производились социальные отчисления в фонд.

Ежегодно размер социальной выплаты на случай потери кормильца индексируется на уровень, соответствующей индексации аналогичной выплаты из республиканского бюджета.

Коэффициент количества иждивенцев

Коэффициент количества иждивенцев определяется в зависимости от количества лиц, состоявших на иждивении кормильца – участника системы обязательного социального страхования до наступления смерти, и составляет при одном иждивенце 0,5; двух иждивенцах – 0,65; трех иждивенцах – 0,8; четырех и более иждивенцах – 1,0.

При этом коэффициент замещения дохода и коэффициент стажа участия определяются в соответствии с пунктом 4 статьи 20 Закона Республики Казахстан от 26 декабря 2019 года № 286-VІ ЗРК «Об обязательном социальном страховании».

Социальная выплата на случай потери работы из государственного фонда социального страхования

Кому выплачивается

Социальная выплата на случай потери работы назначается со дня регистрации участника системы обязательного социального страхования в качестве безработного в соответствии с законодательством Республики Казахстан о занятости населения.

Положения части первой пункта 1 статьи 22 Закона Республики Казахстан от 26 декабря 2019 года № 286-VІ ЗРК «Об обязательном социальном страховании» не распространяются на физических лиц, являющихся плательщиками единого совокупного платежа в соответствии со статьей 774 Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс).

Куда обращаться за выплатой

В Центр занятости населения при регистрации в качестве безработного;
В Государственную корпорацию «Правительство для граждан» (при наличии сведений о регистрации в качестве безработного).
Через веб-портал «электронного правительства» (www.egov.kz) (при наличии сведений о регистрации в качестве безработного).

Размер выплат

Размер социальной выплаты на случай потери работы определяется путем умножения среднемесячного размера дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, на соответствующие коэффициенты замещения дохода и стажа участия.

Среднемесячный размер дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, определяется путем деления суммы доходов, с которых производились социальные отчисления за последние двадцать четыре календарных месяца (независимо от того, были ли в этот период перерывы в социальных отчислениях), предшествующих месяцу, в котором наступило право на социальную выплату по потере работы, на двадцать четыре.

Коэффициент замещения дохода составляет 0,4, а коэффициент стажа участия определяется в соответствии с пунктом 4 статьи 20 Закона Республики Казахстан от 26 декабря 2019 года № 286-VІ ЗРК «Об обязательном социальном страховании».

Участнику системы обязательного социального страхования социальные выплаты на случай потери работы назначаются:

на 1 месяц – в случае, когда за него производились социальные отчисления от 6 до 12 месяцев;

на 2 месяца – в случае, когда за него производились социальные отчисления от 12 до 24 месяцев;

на 3 месяца – в случае, когда за него производились социальные отчисления от 24 до 36 месяцев;

на 4 месяца – в случае, когда за него производились социальные отчисления от 36 до 48 месяцев;

на 5 месяцев – в случае, когда за него производились социальные отчисления от 48 до 60 месяцев;

на 6 месяцев – в случае, когда за него ,производились социальные отчисления от 60 и более месяцев.

Социальная выплата на случай утраты трудоспособности из государственного фонда социального страхования

Кому выплачивается

Социальная выплата на случай утраты трудоспособности назначается участнику системы обязательного социального страхования независимо от того, прекращена работа ко времени обращения за назначением социальной выплаты или продолжается.

Куда обращаться за выплатой

В подразделение медико-социальной экспертизы (при первичном установлении степени утраты общей трудоспособности).
В Государственную корпорацию «Правительство для граждан» (при наличии сведений об установлении степени утраты общей трудоспособности на момент обращения).

Размер выплат

Размер ежемесячной социальной выплаты на случай утраты трудоспособности определяется путем умножения среднемесячного размера дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, за минусом 55% от минимального размера заработной платы, установленного законом о республиканском бюджете на дату возникновения права на социальную выплату, на соответствующие коэффициенты замещения дохода, утраты трудоспособности и стажа участия.

В случае поступления социальных отчислений за один и тот же период от работодателя и физического лица, являющегося плательщиком единого совокупного платежа в соответствии со статьей 774 Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс), при исчислении социальной выплаты на случай утраты трудоспособности доход физического лица, являющегося плательщиком единого совокупного платежа в соответствии со статьей 774 Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс), принимается на уровне дохода, с которого производились социальные отчисления в фонд.

При этом коэффициент замещения дохода составляет 0,6.

Коэффициент утраты трудоспособности составляет:

Коэффициент утраты трудоспособности соответствует установленной степени утраты общей трудоспособности от 30 процентов до 100 процентов.

Коэффициент стажа участия для участника системы обязательного социального страхования, за которого производились социальные отчисления, составляет:

менее шести месяцев – 0,1;
от шести до двенадцати месяцев – 0,7;
от двенадцати до двадцати четырех месяцев – 0,75;
от двадцати четырех до тридцати шести месяцев – 0,85;
от тридцати шести до сорока восьми месяцев – 0,9;
от сорока восьми до шестидесяти месяцев – 0,95;
от шестидесяти до семидесяти двух месяцев – 1,0;
от шестидесяти и более месяцев – к 1,0 прибавляется 0,02 за каждые двенадцать месяцев стажа участия в системе обязательного социального страхования.

Ежегодно размер социальной выплаты на случай утраты трудоспособности индексируется на уровень, соответствующей индексации аналогичной выплаты из республиканского бюджета.

Выплаты и пособия по рождению ребенка

Отличие пособия от выплаты заключается в том, что пособия выплачиваются из средств бюджета лицам, участвующим и не участвующим в системе обязательного социального страхования, выплаты же осуществляются из средств фонда социального страхования и только лицам, участвующим в системе обязательного социального страхования.

Итого, в связи с рождением ребенка предоставляются следующие пособия и выплаты:

государственное единовременное пособие в связи с рождением ребенка (как для работающих, так и для неработающих женщин) – фиксированное пособие;
ежемесячное пособие по уходу за ребенком по достижении им одного года (для неработающих женщин);
ежемесячная социальная выплата по уходу за ребенком по достижении им одного года (для работающих женщин);
единовременная социальная выплата по беременности и родам в связи с потерей дохода (для работающих женщин).

Если вы, находясь в декретном отпуске, забеременели вторым ребенком, то из 4 видов выплат сможете получить только пособие в связи с рождением ребенка и ежемесячное социальное пособие по уходу за ребенком. При рождении второго ребенка необходимо обратиться к работодателю с заявлением о продлении декретного отпуска без сохранения заработной платы.

Пособия на рождение ребенка и по уходу за ребенком

Чтобы получить услугу онлайн, необходимо:

получить ЭЦП (электронную цифровую подпись);
авторизоваться на портале и перейти по кнопке «Заказать услугу онлайн»;
заполнить заявку и подписать ее ЭЦП . В заявке указать номер лицевого счета (IBAN), открытого в АО «Казпочта» или в банке второго уровня;
в личном кабинете (в разделе «История получения услуг») ознакомиться с уведомлением о назначении (отказе в назначении) пособия на рождение ребенка. Уведомление поступит в течение 7 рабочих дней.

Примечание: онлайн-услуга оказывается только в части назначения пособия на рождение ребенка и по уходу за ребенком и доступна для граждан, акт записи о рождении ребенка которых был записан начиная с 13 августа 2007 года, а также заключивших брак с 1 июня 2008 года.

Как получить услугу в НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан»? Для этого необходимы следующие документы:

документ, удостоверяющий личность услугополучателя;
свидетельство (свидетельства) о рождении ребенка (детей) или выписка из актовой записи о рождении;
свидетельство о заключении (расторжении) брака – в случае расхождения данных заявителя с данными в свидетельстве о рождении ребенка;
для жителей города Байконыр – справка отдела по учету и регистрации граждан жилищного хозяйства города Байконыр;
документ, подтверждающий сведения о номере банковского счета, открытого в АО «Казпочта» или в банке второго уровня

В случае установления опеки (попечительства) над ребенком или усыновления (удочерения) – документ, подтверждающий установление опеки (попечительства) над ребенком или усыновления (удочерения).
В случае расхождения данных услугополучателя с данными в свидетельстве о рождении ребенка – свидетельство о заключении (расторжении) брака.
В случае подачи заявления и необходимых документов третьими лицами – доверенность.

Срок оказания услуги: 7 рабочих дней.

Результат оказания услуги: получение уведомления о назначении пособий на рождение ребенка и/или по уходу за ребенком либо мотивированный ответ об отказе.

Единовременная социальная выплата на случай потери дохода в связи с беременностью и родами

Документы для оформления пособий и выплат при рождении ребенка, необходимые для сдачи в НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан»:

заявление на случай потери дохода в связи с беременностью и родами;
документ, удостоверяющий личность;
документ, подтверждающий регистрацию по постоянному месту жительства (сведения, получаемые из государственных информационных систем);
лист (листы) временной нетрудоспособности, выданный в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей). Ниже приведена информация о том, как и где его получить;
документ с номером банковского счета, открытого в банках и (или) других организациях, осуществляющих отдельные виды банковских операций (открыть счет можно в любом БВУ РК);

Самостоятельно занятые граждане дополнительно предоставляют:

свидетельство о государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя;
акт сверки по налогам и другим обязательным платежам в бюджет, выданный органами государственных доходов, по форме, согласно приложению 17 Правил ведения лицевых счетов, утвержденных приказом Министра финансов Республики Казахстан от 29 декабря 2008 года № 622 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 5446).

нотариально заверенная доверенность, если документы подает третье лицо.

Срок рассмотрения: в течение 8 рабочих дней.

Результат рассмотрения: письменное решение о назначении пособия/выплаты или отказе в назначении.

Как изменится размер декретных и больничных с 2022 года

Правительство приняло постановление о предельных базах для взносов на социальное страхование в 2022 году. Эта сумма повлияет на пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком, по болезни — но только в 2023 году. На пособия в 2022 году повлияют предельные базы за 2022 и 2022 годы.

И уже сейчас понятно, на какие декретные в 2023 году может рассчитывать женщина, которая планирует беременность в 2022. Еще это постановление влияет на работодателей и отчисляемые ими взносы с зарплат сотрудников.

Вот какими будут выплаты по болезни и в связи с материнством в ближайшее время.

В 2022 с новыми знаниями

Что такое предельная база для взносов

Каждый год правительство устанавливает определенный лимит, выше которого с годового дохода работников не нужно платить страховые взносы. Предельная база считается нарастающим итогом — то есть за весь год.

У взносов на социальное и пенсионное страхование отдельные лимиты. Если превышен лимит по социальному страхованию, с превышения взносы платить не нужно. Для пенсионного взносы с превышения начисляются по регрессивной ставке — 10% вместо обычных 22%, а если есть право на пониженную ставку, то платить вообще не надо.

Для взносов на медицинское страхование предельной базы нет.

Размер предельной базы для взносов

Эти предельные базы устанавливаются в конце каждого года — на следующий. Сейчас установили лимит на 2022 год — на 6,9% выше прошлогоднего. А на 2022 установили год назад, в конце 2022.

Предельная база для взносов

Год	Социальное страхование	Пенсионное страхование
2019	865 000 Р	1 150 000 Р
2020	912 000 Р	1 292 000 Р
2021	966 000 Р	1 465 000 Р
2022	1 032 000 Р	1 565 000 Р

Как предельная база влияет на пособия

Предельная база для взносов на социальное страхование — его еще называют ВНиМ, по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, — влияет на максимальную сумму декретных, больничных и пособия по уходу за ребенком до полутора лет.

За каждый день отпуска или больничного можно получить средний дневной заработок. Для его расчета нужно взять все выплаты за два года до года начала декрета или больничного. При этом учитывается максимальная сумма, выше которой средний заработок быть не может при любой зарплате.

Вот эта максимальная сумма и зависит от предельной базы. Чтобы посчитать максимальный средний дневной заработок в 2022 году, нужно сложить лимиты за 2019 и 2022 годы и поделить их на 730 дней.

Аналогично для 2022 года — сумму лимитов для 2022 и 2022 нужно поделить на 730. А для декретов и больничных 2023 года учитываются лимиты 2022 и 2022.

Предельная база для пенсионного страхования на пособия не влияет. Она важна для работодателей и начисления взносов с зарплаты.

Какими будут пособия по беременности и родам

В 2022 году средний дневной заработок не может быть выше 2434,25 Р :

(865 000 Р + 912 000 Р ) / 730 дней.

2022 году максимальный средний дневной заработок составит 2572,6 Р :

(912 000 Р + 966 000 Р ) / 730 дней.

В 2023 году за каждый день отпуска по беременности и родам можно будет получить до 2736,99 Р :

(966 000 Р + 1 032 000 Р ) / 730 дней.

Средний заработок берут за тот год, когда начинается декрет, а не за тот, когда он продолжается. Если уйти в отпуск по беременности и родам 29 декабря 2022 года, то за 140 дней можно получить 340 795 Р . А если уйти в декрет на три дня позже, 1 января 2022 года, то пособие за 137 дней составит 352 446 Р .

Общая сумма пособия зависит от длительности декрета. А минимальная сумма — от МРОТ. Пока он установлен только на 2022 год.