Бизнес на Бали

Каждый, кто намеревается начать бизнес на Бали или перебраться жить на остров, обязательно задается рядом вопросов, ответы на многие из которых, Вы сможете найти на данной странице.

Насколько благоприятны условия для бизнеса на Бали?

Ответ: Индонезия – страна с огромным потенциалом и динамично развивающейся экономикой. Благодаря этим факторам, в Индонезии и в частности на Бали сложились весьма благоприятные условия для ведения Бизнеса не только для местных жителей но и для международных инвесторов, число которых растет с каждым годом.

Насколько рентабелен бизнес на Бали связанный с туризмом?

Ответ: Туристический бизнес на Бали является наиболее процветающим и рентабельным, и даже несмотря на довольно высокую конкуренцию в этом секторе, число туристических компаний, ориентированных на разные рынки и предоставляющих свои услуги в различных сегментах (аренда недвижимости, всевозможные экскурсии, морские круизы, водные виды спорта и развлечений, оздоровительные практики, йога и так далее) постоянно растет равно как и поток туристов и путешественников со всего мира.

Насколько рентабелен на Бали арендный бизнес?

Ответ: Арендный бизнес на Бали по праву считается одним из самых надежных и рентабельных. Приобретая отель, виллу или апартаменты, Вы становитесь обладателем недвижимости, цена которой растет в среднем на 6% в год, а доходы от аренды могут достигать 20% годовых от ее стоимости, что и делает покупку недвижимости на Бали не просто выгодным вложением средств, но и одним из самых рентабельных бизнесов.

Наличие каких лицензий необходимо для ведения арендного бизнеса?

Ответ: Для ведения арендного бизнеса необходимо либо иметь компанию, среди видов деятельности которой присутствуют следующие услуги: услуги агентства по недвижимости, услуги аренды и управления недвижимостью, услуги аренды помещений, услуги управления виллами, консультирование в сфере управления недвижимостью, либо иметь договор с компанией, которая может оказывать вышеописанные услуги. Если Вы владеете объектами недвижимости, то для легального ведения арендного бизнеса Вам необходимо наличие разрешения на использование объекта как отеля.

Какие виды бизнеса на Бали процветают в наибольшей степени?

Ответ: Самыми процветающими видами бизнеса на Бали несомненно являются: туристический бизнес, строительный бизнес, арендный бизнес, ювелирный бизнес, ресторанный/клубный бизнес, производство и экспорт изделий из кожи, производство и экспорт мебели, а также некоторые другие.

Какие виды бизнеса на Бали можно начать с бюджетом в 10 000-20 000-50 000$?

Ответ: Откровенно говоря, обладая бюджетом в 10 000$ открыть свое дело на Бали не представляется возможным, учитывая что только открытие компании обходися не менее чем в 6000-7000$. А если к этому прибавить еще расходы на рабочую визу, стоимость которой составляет примерно 2000$ на человека и расходы на аренду помещения, павильона или «островка» в торговом центре, то бюджета в 10 000$, к сожалению, будет недостаточно. Если говорить о бюджете в 20 000$, то здесь, конечно, пространства для маневра немного больше, но если предположить, что в первое время дохода не будет совсем или он будет весьма скромным, то бюджета в 20 000$ хватит от силы на 1 год. С другой стороны, если открыть небольшую точку по продаже, шаурмы, хот-догов или чего-то в таком же духе, то 20 000$ вполне может хватить, особенно если не стоять за прилавком самому, а нанимать местного жителя, что позволит Вам немного сэкономить на рабочей визе. Кроме этого, с бюджетом в 20 000$ можно арендовать виллу и без лишнего шума сдавать ее в аренду не открывая никаких компаний и не делая рабочих виз, как и делают на свой страх и риск многие из наших соотечественников и экспатов из других стран. Однако, несмотря на кажущуюся легкость подобного пути, риски неблагоприятного исхода довольно велики, ввиду того, что предложений на рынке жилья довольно много и для того, чтобы получать прибыль, необходимо проводить целый ряд мероприятий, таких как: работа с агентами, работа с досками объявлений, размещение информации в социальных сетях и так далее. Но, если у Вас недостаточно опыта, но, тем не менее, Вы решили пойти именно таким путем, то намного безопаснее будет воспользоваться услугами управляющих компаний. С бюджетом в 50 000$ возможностей уже гораздо больше. На эти средства можно снять несколько вилл для арендного бизнеса, открыть туристическую или строительную компанию, небольшое производство, бар, детский садик для русских детишек и много чего еще. Кроме прочего, нужно отметить, что любой вид деятельности, где предполагается строительство собственных объектов, а не аренда, бюджет на покупку земли и строительство исчисляется сотнями тысяч долларов.

Какой бюджет необходим чтобы начать свой бизнес на Бали?

Ответ: Минимальный бюджет обладая которым можно начинать думать о скромном бизнесе на Бали – 20 000$. Если же говорить о более крупном бизнесе, то есть сферы деятельности, где необходимый бюджет исчисляется миллионами долларов.

Что нужно для того чтобы открыть бизнес на Бали?

Ответ: В случае, если Вы решите открывать компанию PT, то Вам понадобятся 2 надежных местных жителя, один из которых будет номинальным директором, а другой будет числиться комиссаром. Кроме этого, чтобы открыть свой бизнес на Бали, Вам нужно лишь иметь необходимые для этого средства и заграничный паспорт.

Какие формы компаний существуют на Бали?

Ответ: В Индонезии и на Бали в частности существует лишь несколько видов компаний, один из которых – Общество с ограниченной ответственностью (PT), где учредителями могут являться только индонезийские граждане, а другая – компания с участием иностранного капитала (PMA), где иностранцы могут являться учредителями и владеть компанией от 49% до 100% в зависимости от видов деятельности.

Можно ли на Бали зарегистрировать компанию со стопроцентным иностранным капиталом?

Ответ: Да, можно, но не для всех видов деятельности.

Существуют ли в Индонезии виды деятельности, на ведение которых действуют ограничения для иностранцев?

Ответ: Есть некоторые виды деятельности, где для компаний с участием иностранного капитала, доля нерезидентов не может превышать 49%. После того как вы определитесь с видами деятельности, исчерпывающий ответ Вам смогут дать юристы, оформляющие для Вас компанию.

Какие сложности могут возникнуть в процессе ведения бизнеса на Бали?

Ответ: Как и в любом бизнесе независимо от региона, предприниматели сталкиваются с различными сложностями, и Бали, конечно, не исключение. Основной проблемой является языковой барьер, так как нужный человек далеко не всегда говорит даже на английском языке. Кроме этого, поиск надежных партнеров среди местного населения, определенно, может стать сложной задачей, так как несмотря на внешнюю доброжелательность большинство местных жителей, в первую очередь, думают не о благополучии предприятия в целом, а только лишь о личной выгоде и Ваши нужды и потребности для них второстепенны, даже если Вы являетесь партнерами. Впрочем, те люди, которые бизнесом уже занимались, наверняка не увидят в таком поведении ничего нового и необычного, ведь в наше время, как не прискорбно – это уже стало нормой. Еще одной задачей, которая может вызвать сложности, является поиск юристов и толковых бухгалтеров. Таким образом, чтобы избежать подобных неприятностей, необходимо, что называется, всегда держать руку на пульсе и подходить к поиску партнеров крайне ответственно.

Как быстро можно вернуть инвестиции?

Ответ: Возврат инвестиций – дело индивидуальное, так что однозначно ответить на этот вопрос не представляется возможным. Однако, если вести речь о инвестициях в недвижимость на Бали или Ломбоке, то при грамотном управлении уже через 5-10 лет, средства можно полностью вернуть.

Можно ли купить готовый бизнес на Бали?

Ответ: Разумеется можно. С некоторыми из доступных в настоящее время предложений Вы сможете ознакомиться на нашем сайте.

Что необходимо для проживания и работы на Бали без нарушений местных иммиграционных законов?

Ответ: Для проживания и работы в Индонезии и в частности на Бали необходимо наличие рабочей визы (KITAS). Эта виза дает Вам право проживать и работать в стране сроком на 1 год. По истечении этого срока, визу можно продлить. Продлевать рабочую визу можно неограниченное количество раз.

Насколько сложна процедура регистрации компании на Бали?

Ответ: Процедура регистрации компании на Бали довольно проста и занимает от 2-х до 3-х месяцев в зависимости от формы компании и ее видов деятельности. Для этого Вам необходимо обратиться в соответствующую организацию или напрямую к юристу-нотариусу.

Сколько стоит открыть компанию на Бали?

Ответ: Если открывать компанию с ограниченной ответственностью (PT), то это стоит от 4500$, в зависимости от видов деятельности. Если же открывать компанию с участием иностранного капитала (PMA), то стоимость ее будет примерно от 6500$ опять же в зависимости от видов деятельности.

Могу ли я нанимать на работу иностранцев?

Ответ: Конечно можете, но стоит понимать что для каждого иностранного работника Вам будет необходимо делать рабочую визу. Работа на Бали без рабочей визы грозит и Вам и работнику серьезными штрафами.

Существуют ли квоты, согласно которым регламентируется количество местных сотрудников в компании?

Ответ: Нет, таких квот не существует, но следует помнить, что вряд ли Вы сможете вести полноценный бизнес без участия местных жителей, тем более рабочих виз таким работникам делать не нужно, а заработная плата будет довольно низкой.

Какова система налогообложения для различных типов компаний Индонезии?

Ответ: Однозначно ответить на этот вопрос довольно сложно, так как все зависит от видов деятельности компаний и их типа. Более-менее точный ответ Вам смогут дать на месте лишь юристы или бухгалтеры, да и то лишь после того, когда Вы полностью определитесь с видами деятельности и типом компании.

В качестве совета начинающим предпринимателям на Бали, мы можем сказать следующее:

Прежде чем начинать какой-либо бизнес на Бали, желательно лично пожить на острове какое-то время, это позволит Вам прочувствовать не только условия и инвестиционный климат, но и местный менталитет. Основным же советом намеренным начать бизнес на Бали будет лишь рекомендация тщательнее изучать и выбирать сферы деятельности, партнеров и сотрудников, и, конечно, ничего не начинать без предварительных консультаций с юристами, как на предмет ограничений или подходящего для вашей деятельности типа компании, налогов, получения различных разрешений, так и касательно приобретения недвижимости и тому подобного. Только благодаря этим несложным действиям Ваш шансы на успех будут уже значительно выше.

«Основная сложность работы на Бали — это коррупция»: российские предприниматели о запуске бизнеса в Индонезии Статьи редакции

Основатель сёрф-школы Surf Discovery Евгений Цышков и создатель эко-отеля Inlight lombok Максим Ганкин рассказали о тонкостях оформления компаний, найме сотрудников и коррупции в стране.

Максим Ганкин: Раньше я занимался профессиональным сноубордингом, строил трамплины, организовывал мероприятия на эту тему. Мы много путешествовали, снимали фото и видео для брендов — Quiksilver, Red Bull, Men’s Health и других.

В 2005 году мы решили поехать в Индонезию, чтобы попробовать покататься на сёрфе. Это была моя мечта.

Мне понравилось сёрфить и с тех пор я стал бывать в Индонезии чаще.

Я начал проводить мероприятия в стране, полгода жил там, а полгода — в России.

Евгений Цышков: Я всю жизнь занимался спортом, связанным с водой — виндсёрфингом по олимпийской программе, кайтом.

В 2006 году у нас с женой была запланирована поездка на Филиппины и мы решили заехать на Бали, чтобы попробовать заняться классическим сёрфингом.

Первая поездка была ознакомительная — нам понравился остров и сёрфинг.

В 2007 году мы переехали, ко мне начали обращаться люди с просьбой научить их кататься. Возникла идея создать школу — никакого другого бизнеса тогда у нас не было, а единственным источником дохода был профессиональный спорт.

Ганкин: У нас эко-резорт или ретрит-центр, в котором основное направление — сёрфинг, йога, здоровое питание. Всё это находится на острове Ломбок рядом с деревней Герупук.

Мы начали запускать проект в 2011 году — искали землю, открывали компанию. Строить отель стали в 2013 году и только 2 года назад, можно сказать, достроили часть. У нас достаточно большая территория — четыре пляжных виллы, ресторан, три бассейна и пляж.

На сегодняшний день стоимость нашего объекта вместе с землёй, компанией и мануфактурой — примерно $1,5 млн. Не могу точно сказать, сколько средств вложили изначально.

Цышков: Мы долго искали место — сёрф-школа должна быть при отеле и на подходящем для катания пляже. Таким мест было немного, потому что на острове уже существовало много школ, в основном австралийских. Кроме того, многие отели не хотели идти на соглашение до тех пор, пока мы не откроем компанию. А открыть компанию можно было только имея юридический адрес. Такой замкнутый круг.

В основном все отели на Бали принадлежат местным. Отель, на территории которого мы находимся, не исключение.

Бизнес-переговоры с владельцами отелей вести сложно. Все индонезийцы либо очень богаты и им не интересно что-либо менять или внедрять в своём деле, либо очень бедные и пытаются на каждом шагу обмануть иностранцев.

Нам повезло с хозяином отеля — он учился в Европе, у него очень открытый взгляд на бизнес и мир. С ним было несложно договориться.

Мы договорились на условиях аренды — мы платим около $1000 в месяц. Нам выделили помещение под офис (примерно 15 м²) и пустое пространство возле него. На этой территории мы построили зону для отдыха, где можно пообщаться или посмотреть кино на проекторе.

Мы наняли рабочий с помощью хозяина отеля, сделали минимальный ремонт, приобрели инвентарь.

На начальном этапе вложили около $10 тысяч. Из них $6 тысяч потратили на открытие компании, арендовали машину и купили доски.

Ганкин: Законодательство позволяет иностранцу владеть компанией, если это крупный бизнес — гостиница от трёх звёзд и больше с инвестициями около $1 млн, не помню точную сумму.

Если это небольшая компания, то совладельцем должен быть местный. Заключаются документы, согласно которым местный номинально владеет контрольным пакетом компании, однако управлением не занимается.

Обычно этим занимаются консалтинговые агентства — они предоставляют услуги номинальных директоров, берут на себя все визовые вопросы, разбираются с налогами.

В основном наши гости — австралийцы, русские, японцы, французы, немцы, шведы. Едут все, кому интересен сёрфинг, путешествия.

Сейчас у нас всего четыре виллы — это не очень эффективно. Но компания самоокупаемая, у нас есть небольшой доход — на жизнь хватает, но на развитие не особо. Нам нужно построить гостиницу на 27 номеров с рестораном, и тогда дело пойдёт лучше.

В гостиничном бизнесе чем больше гостиница — тем меньше её стоимость обслуживания. Для хорошего уровня сервиса мы наняли 15 сотрудников. Если в гостинице будет 27 номеров — мы наймём всего в два раза больше сотрудников, но доход вырастет в разы.

Цышков: В 2007 году мы начали оформлять компанию: обратились в специальное учреждение, которое занимается такими вопросами. Весь процесс занял примерно полгода.

У нас небольшая компания, поэтому владельцем должен быть местный. Директора нам предоставила сопровождающая компания, самостоятельно открыть юрлицо здесь невозможно.

Также эта компания занимается визами для наших сотрудников. Визовый вопрос в Индонезии ёмкий и дорогой — каждая рабочая виза стоит около $2 тысяч в год.

Когда проект только набирал обороты, я получал доход как инструктор — платил себе зарплату. Через три года после открытия мы стали стабильно зарабатывать и задумались об открытии школы на Шри-Ланке. Сейчас у нас три сёрф-школы: в Индонезии, на Шри-Ланке и в Португалии.

Мы продаём знания, и делать это выгодно. Для этого не нужны большие вложения. Но маржинальность бизнеса я не разглашаю.

Один групповой урок в нашей школе стоит $50, а индивидуальное занятие — $100-120.

Как только мы рассказали о нашей школе в соцсетях, то сразу появился первый поток клиентов. Для русского человека большое значение имеют отзывы друзей и знакомых. Этим русские туристы отличаются от иностранных, по моим наблюдениям.

Ганкин: У нас были небольшие проблемы из-за землетрясений в стране. В августе 2018 года все наши туристы отменили брони, потому что на острове были землетрясения и люди испугались. Хотя на нашей части острова не было никакой опасности, но так работают новости.

Также на одном из островов Индонезии было цунами, и это тоже отразилось на нашем бизнесе. Хотя Ломбок не имел к этому отношения.

В прошлом году мы вышли на 60-70% заполняемости — это хороший показатель. Горячий сезон — это май, июнь, июль, август.

Стоимость номера в отеле — $100 в сутки на двоих.

Цышков: Проблема на Бали в том, что население празднует все праздники. Остров лоялен ко всем религиям — отмечает мусульманские, христианские, индуистские и даже китайские праздники. Это создаёт проблему: тебе нужно что-то быстро, а случился месяц Рамадан, а следом индуистские праздники. Поэтому приходится постоянно ходить по учреждениям и что-то требовать.

Для меня основная сложность работы на Бали — это коррупция. Она развита сильнее, чем в России, и расценки на взятки гораздо ниже.

Натравить на конкурента проверку стоит всего $100. От такой проверки могут закрыть школу на несколько дней, выслать сотрудников с острова и так далее. Откупиться можно только взяткой. Поэтому, когда у меня родился ребёнок, мы решили переехать в Португалию.

Ганкин: Раньше у меня была рабочая виза, сейчас виза инвестора. Ранее виза инвестора выдавалась на год, а по новым правилам — на два года.

Визами также занимаются консалтинговые компании. Это абсолютно легально.

Недавно к нам приезжал губернатор региона (NTB Nusa Tengara Barat Ломбок и Западная Сумбава) и предлагал помощь в развитии.

Нам уже помогли с электричеством, сейчас обещают помочь построить дороги. На острове идёт большая программа развития туризма, потому что это в интересах государства.

Чтобы получить помощь, необходимо обращаться с заявлениям в нужные инстанции — аналоги Мосэнерго и так далее.

Ганкин: С налогами здесь проще чем в России — нужно платить добавочную стоимость в виде 10% на любую приходящую сумму, а также подоходный налог — 2-5%. Это обязательные налоги. Также медицинская страховка на сотрудников ($4 от компании и $2 от сотрудника) и накопительное страхование ($6).

Ещё тратим на коммунальные услуги, это недёшево, но вполне по силам — мы используем энергосберегающие лампочки и разные эко-решения. На всё освещение в месяц используем 100 Вт.

У нас есть солнечные обогреватели для воды — мы не используем электричество. Для подачи воды используем гравитацию, так как находимся на склоне. Но тем не менее сейчас мы в поиске инвестора, чтобы развить дело, вернуть все инвестиции и выйти на серьёзную прибыль. Всего нам нужно около $2,5 млн.

На привлечение клиентов работает Booking.com, сарафанное радио, страницы в социальных сетях. Реклама в Instagram тоже эффективная — многие узнают о нас из соцсети, а потом идут бронировать на Booking.com. Комиссия сервиса — в районе 15%.

Цышков: Мы занимаемся только с русскими, потому что иностранцам некомфортно находиться в компании, где все общаются не на английском языке.

Бали — это австралийский курорт, и основатели уже существующих на тот момент школ были недовольны конкуренцией. То, что мы занимались только русскими туристами, в какой-то мере успокаивало их и давало нам спокойно работать рядом.

Некоторые споты (места для катания) исторически принадлежат определённым школам или только местным — кататься в этих местах нельзя. Это особенность не только Бали, на многих курортах так.

Но иногда к нам приходят иностранцы, для них мы выделяем отдельную группу и инструктор ведёт её на английском языке.

Высокий сезон — майские праздники, август, Новый год и ноябрьские праздники. В год мы принимаем около 2 тысяч учеников.

Ганкин: У нас работают местные ребята, мы их обучаем, проводим тренинги. Иностранных работников, кроме нас с женой, нет. Местным ребятам важно находится рядом с семьёй, мы тоже стараемся поддерживать местные традиции и культуру и давать работу этим людям, а не искать на стороне.

Мы берём на практику школьников. Они приходят учиться туристическому делу — как общаться с гостями, готовить номера, еду и так далее. Это считается перспективным направлением.

С одной стороны, все люди одинаковые, но мотивация у них разная. Основное отличие северного человека от южного: северяне всегда думают наперёд — что будет, если они не успеют запасти еды на зиму.

У южан нет такой привычки — у них несколько урожаев риса в год, фрукты растут.

Индонезийцы не переживают о карьерном росте, для них главное — жить и получать положительные эмоции.

Чтобы прокормить семью, в день им достаточно заработать $3. Нашим сотрудникам мы платим от $100 до $250 в месяц.

Цышков: Все наши сотрудники — русские. У нас в штате только два местных парня. Первыми сотрудниками стали наши знакомые ребята, которые умели кататься на сёрфе, хотели жить на острове и учить других.

Основной состав — это инструкторы. Люди едут именно в нашу школу чаще всего именно потому, что им порекомендовали определённого инструктора. Затем они рассказывают о нём своим знакомым, нашим потенциальным клиентам.

Мы платим инструкторам московские зарплаты, для нас это важно. Если инструктор уйдёт, то заберёт и часть своих клиентов. Сейчас у нас четыре сотрудника и пятый подключается в высокий сезон.

Грустное Бали: Как сёрферы из России ведут бизнес на острове бездельников

О том, как бизнесмену-иностранцу выжить на райском острове, «Секрету» рассказали основатели балийской школы сёрфинга Endless Summer Андрей и Анастасия Черносвитовы и её управляющая Евгения Котович.

Каждый офисный работник, наверно, хоть раз мечтал всё бросить, поселиться в бунгало под пальмами и сёрфить днями и ночами. Если вы в состоянии обеспечить себя фрилансом, Бали — отличный вариант. Но если вы рассчитываете открыть там свой бизнес, готовьтесь к трудностям.

В рейтинге Doing Business Всемирного банка Индонезия занимает 91-е место (Россия — на 40-м), в Индексе восприятия коррупции Transparency International — 90-е (Россия — на 131-м).

Регистрация компании

Андрей Черносвитов: Регистрация компании — один из самых сложных моментов за все девять лет.

Первый агент, которому мы доверили оформление документов, нас кинул. Взял часть суммы, потом в течение года говорил, что нужно ещё немного доплатить и подождать, а потом просто пропал. Пришлось искать другого посредника. В итоге на регистрацию ушло года два.

Пока бизнес только регистрируется, сделать на него рабочую визу было нельзя — оставалось оформляться через другую фирму. Когда туда приходила проверка и выясняла, что я там просто числюсь, но фактически не работаю, приходилось платить штраф.

Евгения Котович: В Индонезии три варианта регистрации компаний:

CV (от инд. Commanditaire Vennootschap) — подобие русского ИП;

PT (от инд. Perseroan Terbatas) — ООО;

PMA (от инд. Penanaman Modal Asing) — ООО с привлечением иностранного капитала.

Во всех случаях компания должна быть зарегистрирована на местного жителя.

Чтобы открыть или изменить структуру PT и CV, в компании должно быть не менее двух сотрудников из числа местных. В CV и PT иностранец может быть только спонсором и наёмным работником, но не собственником. В PMA иностранец может быть учредителем и совладельцем. У основателей Endless Summer 49% акций (прим. «Секрета»).

Если ты иностранец и делаешь бизнес, спокойной жизни на Бали не будет.

Знаю россиянку, которая в паре с австралийцем открыла ресторан. Нашли местного на позицию номинального директора, подписали с ним контракт. Через месяц, когда проект раскрутился, индонезиец их выгнал. Всё, теперь это его место.

Правила игры постоянно меняются. Например, недавно власти ввели обязательное страхование сотрудников. Теперь мы каждый месяц вынуждены выплачивать по $50 за человека.

Также в этом году изменился возрастной порог для получения рабочей визы. В марте мы запросили визу для девушки, которой в тот момент было 25 лет. Когда она оформлялась, власти решили выдавать рабочие визы людям только с 27 лет. Та девушка успела в последний момент.

Рабочие визы

Евгения Котович: У любой компании есть ограниченное количество рабочих виз для иностранных работников, и оно зависит от формы собственности.

Сначала мы выбрали форму PT, потом поменяли её на PMA, так как только в этом случае компания может привлечь больше иностранных работников. У нас русские клиенты — им нужен русскоговорящий персонал.

На каждого иностранного сотрудника должно приходиться определённое количество индонезийцев. Сейчас, например, у нас 11 россиян и 12 индонезийцев. Не потому, что мы так хотим, а потому, что так надо.

Делают визу долго — в среднем четыре месяца. Цена вопроса — $2500.

Андрей Черносвитов: Иностранцы могут занимать не все должности.

Например, секретарём на ресепшене может быть только местный. В сфере управления иностранцам доступна только одна позиция — супервайзер.

В одну из проверок Миграционной службы Индонезии нашу сотрудницу попросили написать на листке бумаги её должность и обязанности. Девушка по ошибке назвала себя не супервайзером, а администратором. Всё, несовпадение: «Платите $1000, иначе мы вас депортируем или посадим в тюрьму».

Деловая среда

Анастасия Черносвитова: Всё, что связано с финансами, — это очень долго и очень сложно. Например, чтобы просто оформить дебетовую карту, нужно потратить два-три часа.

На днях я пыталась положить на счёт индонезийские рупии и американские доллары. Сначала в банке стали пересчитывать эти деньги. Затем почему-то разложили на три кучки. Потом пришёл проверяющий и разделил их уже на две. За одну кучку, говорит, нужно заплатить комиссию. Я знала, что деньги берут за старые банкноты, поэтому специально принесла выпущенные в 2006 году и позже. Но дело было в другом. «У вас доллары “мягкие”, — заявил управляющий. — Платите комиссию».

Андрей Черносвитов: Индонезийцев интересует прибыль здесь и сейчас, а что будет дальше — дух его знает. Именно поэтому на Бали принято просить арендную плату за весь период сразу.

Чувство ответственности — это тоже не про индонезийцев. Ты можешь что-то заказать, оплатить, а в итоге получить совсем не то, что хотел. При этом исправлять чужую ошибку придётся за свой счёт.

За девять лет нашей школе пришлось сменить пять локаций. Из первого места мы уехали, когда арендаторы внезапно решили делать ремонт.

В Индонезии нет стабильности, в любой момент тебе могут сказать: «Сорри, непредвиденные обстоятельства». Или просто: «Нам надоело, уезжайте».

Проверки

Андрей Черносвитов: У индонезийских властей на каждого иностранца (по состоянию на 2015 год в стране проживали 329 000 экспатов; местное население — 260 млн человек. — Прим. «Секрета») заведено досье. Если мы наймём преподавателя без рабочей визы, в школу сразу заявится сотрудник миграционной службы.

Если кто-то решит сдать через интернет свою виллу или начнёт оказывать мелкие услуги (ремонт, массаж, маникюр, экскурсии), его обязательно вычислят через Facebook или Airbnb. В миграционной службе есть целый отдел, где сотрудники сидят за компьютерами и гуглят нарушителей.

Проверки бывают разные. В нашем случае это выглядит так: сидят два человека на пляже в рубашках и туфлях (явно они не загорать пришли) и фотографируют всех иностранцев, которые работают с клиентами на берегу. А однажды такой проверяющий залез на забор с фотоаппаратом и начал снимать всё, что происходит на нашей территории.

У моего партнёра сотрудники миграционной службы при проверке документов спросили, где он живёт. Несколько месяцев назад он переехал в новый дом и назвал его адрес, забыв, что в визе значится старый. Сразу же: «Несовпадение, грубое нарушение, давайте $2000». Доказать ничего невозможно. Это Индонезия. Здесь нет правды, есть только деньги.

Коррупция

Анастасия Черносвитова: Я чувствую себя здесь дискомфортно от того, что у меня, как у человека, нет никаких прав. Любой конфликт, который возникает с индонезийцем, решается в его пользу.

Евгения Котович: Есть два варианта разрешения проблем с властями: уехать из страны или заплатить. В этой ситуации единственный вариант не прогореть — подружиться с людьми, которые берут не самые большие взятки.

Культурные особенности

Евгения Котович: Бесполезно спрашивать с индонезийцев как с европейцев. Здесь другой менталитет, другая культура.

Балийцы исповедуют индуизм Агама Хинду Дхарма и много времени тратят на отправление религиозных обрядов. Работник может отпроситься по этому поводу и отсутствовать неделю (главный балийский праздник Галунган длится 11 дней и отмечается при этом два раза в год. — Прим. «Секрета»).

Поскольку балийцы живут по лунному календарю, Новый год каждый раз празднуют в разные числа. В первый день нового года у индонезийцев День тишины (религиозный праздник Ньепи. — Прим. «Секрета»): с шести утра и в течение всего дня не работают больницы и аэропорт, нельзя выйти из отеля на улицу, включать дома свет и даже сёрфить. Можно только сидеть дома или уехать на соседние мусульманские острова. Даже в аэропортах прилетающим в День тишины приходится ждать сутки, чтобы просто выйти на улицу.

Ради чего это всё

Анастасия Черносвитова: Зачем мы здесь? Из-за сёрфинга.

Мы подустали от кайта и увлеклись сёрфингом. Бали для этого — идеальное место. У меня тогда только родился ребёнок, а тут, помимо дикой природы, есть цивилизация, школы, магазины.

Когда мы сюда приехали, у нас не было бизнес-плана. Мы хотели кататься на сёрфе и при этом полноценно жить, а не под пальмой листом попу подтирать.

Свой бизнес в Индонезии – советы предпринимателям

Интервью с предпринимателем:

Свой бизнес в Индонезии

Сайт openbusiness.ru в рамках совместного проекта Сообщества Информационных Порталов, Содействующих Развитию Малого Бизнеса продолжает цикл интервью с успешными предпринимателями, готовыми поделиться собственным опытом создания бизнеса и помочь новичкам сделать первые шаги в бизнесе.

“. рентабельность этого бизнеса довольно высокая, имея большого партнера в России можно за один зимний новогодний сезон сработать так, что хватит на весь год.”

Герой этого нашего интервью совершил то, о чем большинство только мечтает – открыл бизнес в Раю, а точнее на о. Бали, что, в принципе, синонимично. Мы попросили Якова Мязина, руководителя компании SeaSunSky, поделиться опытом открытия бизнеса в Индонезии и рассказать о типичных сложностях, которые подстерегают предпринимателя-иностранца.

Какие услуги вы предлагаете? Вы ориентируетесь исключительно на русских туристов?

Наши основные услуги это продажа размещения в отелях, трансфер и продажа экскурсий. Трансфер – это не только проезд до/от отеля, в услугу трансфер включено: встреча гостей в аэропорту/отеле/порту, предоставление информации о курорте, в случае потери багажа, помощь в заполнении анкеты и его поиске, в случае проблемы в отеле, решение проблем, так что турист иногда даже не подразумевает, что было какое-либо недоразумение. Наш основной рынок это русскоязычные гости, не только русские. Еще работаем на корейский рынок.

Как вы пришли к мысли начать бизнес за рубежом?

Мысль пришла более чем спонтанна, на новый 2007 год мы поехали как туристы на сказочный остров Бали, сами мы с Дальнего Востока и летим через Сеул, прилет ночной, нам совершенно не понравилось как нас встретили и какой в последствии был сервис, узнав у местных гидов, что с Дальним Востоком почти никто не работает, все ориентированы на Москву и Питер, мы пришли к мысли что можно попробовать открыть свой бизнес на Бали ориентируясь исключительно на Дальний Восток. Вернувшись в Россию, я уволился, продал машину и решил попробовать. Пока получается :).

По вашим оценкам, какова минимальная сумма, с которой сегодня можно начать этот бизнес? На что идут деньги (основные статьи расходов)?

Я думаю, минимальная сумма это порядка 40 тысяч долларов. Расходов выходит сначала очень много: регистрация компании, поиск помещения под офис, поиск жилья, оформление рабочих виз, покупка/аренда/кредит автомобилей, печать каталогов/брошюрок.

Основные деньги идут на выплату кредитов и налогов. Машины у нас взяты в кредит.

Еще не совсем удобно платить раз в год за аренду офиса или за рабочие визы, т.е. получается один месяц в году имеет большой расход.

С какими сложностями на начальных этапах ведения бизнеса вы столкнулись?

Сложностей возникало очень много, если бы мы их все знали, то еще большой вопрос открыли бы мы свой бизнес. Самая большая сложность это поиск подходящего помещения под офис. После того как находится что-то подходящее и по цене хорошее выясняется что надо платить сразу на 3-5 лет вперед, а это уже совсем другая сумма, то же самое и для поиска жилья.

Очень сложно заключать контракты с пятизвездными отелями, они не дают хорошую цену, пока мы не продадим определенное количество ночей, а мы не можем продать определенное количество ночей, потому что цена у нас дороже на 20$-70$ за ночь, чем у конкурентов, это извечная проблема.

Мы открывались, не имея какого-либо своего большого оператора в России, т.е. еще одна сложность это поиск агентов/операторов в России, которые посылали бы нам гостей, здесь уже главное сервис, если мы продаем отель дороже, чем конкуренты, значит, мы должны быть чем-то лучше.

Как долго вы окупали первоначальные вложения?

Вложения окупаются и по сей день, первый год компания работала в ежемесячный минус, мы искали партнеров которые отправляли бы нам достаточное количество гостей, только через год мы наработали партнеров которые позволяют нам сейчас работать не в убыток.

Что вы можете сказать о рентабельности туристического бизнеса за границей ?

Туристический бизнес очень нестабильный, будь то землетрясение на одном из 17000 островов Индонезии или взрыв бомбы где-нибудь в Джакарте, то поток туристов тут же снижается.

А рентабельность довольно высокая, имея большого партнера в России можно за один зимний новогодний сезон сработать, так что хватит на весь год.

Как вы нанимали сотрудников? Где искали работников? Ваш персонал -это русские сотрудники или местные жители?

Балийцы очень открытый народ, конечно, каждый из них хочет заработать свою копеечку, но если ему позволить заработать немного, то они помогут, иногда даже очень сильно помогут.

Так вот через одного Балийца с которым подружились и нашли весь штат, азиаты очень дружны между собой, например, попросив водителя они приведут кого-нибудь своего.

В нашем штате работают 2 русских сотрудника и 3 балийца, сейчас собираемся расширить, сделать билетную кассу и нанять штатного бухгалтера, все это будут местные.

Иностранцы так же не могут быть гидами, поэтому мы имеем право встретить гостей или приехать к ним в отель и поговорить или продать туры, но ехать с ними на экскурсии в качестве гида не законно.

Что вы можете сказать о специфике ведения бизнеса за границей ? Какие трудности существуют для российских граждан?

Основная специфика, что на свое имя иностранный гражданин не откроет бизнес, тут нужно доверие, очень страшно открывать свое дело на малознакомого человека, поиск партнера, на имя которого будет открыт бизнес, может занять довольно продолжительное время.

Трудности для российских граждан только, наверное, в языковом барьере, обычно нужный человек который действительно может помочь не говорит даже на английском.

Расскажите подробнее о системе налогообложения в Индонезии для иностранных граждан, в частности русских?

Главный налог на иностранных граждан, это который платится с рабочей визы, он составляет 1200$ в год. По поводу налогов с компании, мы сами еще не до конца разобрались, работаем пока по факту, сколько сказали заплатить столько и платим, будем брать в штат бухгалтера, тогда будет яснее, как нам объясняли, что за первый год работы компании налоги не взимаются.

Какие есть ограничения ведения бизнеса для нерезидентов?

Ограничения только то, что нельзя открыть на свое имя компанию и нельзя быть гидом, больше с ограничениями не сталкивались, может быть еще на свое имя нельзя будет взять кредитов.

Насколько сложна процедура регистрации бизнеса для российских граждан? Какие стадии необходимо пройти? Во сколько обойдется процедура открытия?

В сложности процедуры мы не вникали, обратились в компанию, которая занимается регистрацией бизнеса, они нам сказали подготовить название, логотип, фирменный бланк документа и печать. Процедура регистрации нам обошлась примерно в 15000$.

Какие еще есть «подводные камни» ведения туристического бизнеса за границей?

Основной подводный камень это отели, с ними трудно договорится о хорошей цене, с парками и экскурсионными операторами проблем не возникает. Туристический бизнес очень гибкий, иногда новый непроверенный партнер запрашивает тур, говорит, что люди прилетают завтра, деньги идут до 4х дней, отель просит оплату до заезда гостей, возникает вопрос что лучше.

Еще попадаются разные туристы, и ситуации когда не знаешь что лучше «получить прибыль в ущерб лица или получить лицо в ущерб прибыли».

Какие виды бизнеса в основном открывают русские предприниматели в Индонезии?

Поле для действие очень широкое, в основном это рестораны или туристические фирмы, но большинство русских, которые живут на Бали занимаются всем, поиском и сдачи в аренду домов, проведения туров, строительстве лодок.

Не занятое поле для действия на Бали это производство пластиковых шумоизоляционных окон, спрос вроде бы есть, только у меня много человек спрашивали, где можно заказать, да я и сам бы в офис поставил.

Какие направления бизнеса традиционно считаются прибыльными?

Любое направление бизнеса должно быть прибыльным, иначе это уже не бизнес, а благотворительность. На Бали прибыльны виды бизнеса направленные на туризм, турфирма, ресторан, магазин сувениров, водные виды спорта.

По вашим оценкам, какова минимальная сумма, с которой сегодня можно начать бизнес в Индонезии ?

Если брать, к примеру, не туристическую фирму, а открытие небольшой торговой лавки, я думаю можно обойтись 10000$, с учетом снятия жилья, получения визы и аренды помещения.

Какие советы вы бы дали предпринимателям, которые хотят открыть бизнес в Индонезии?

Основной совет тщательно выбирать индонезийского партнера, в случае найма сотрудников рассчитывать на то, что они азиаты и не могут выполнять 2 различных работы, они никуда не торопятся и в случае их опоздания ругаться бесполезно, так что совет пусть берегут на этом нервы.

Перед тем как открыть какой-либо бизнес лучше пожить тут полгода, посмотреть, может быть придумают что-то новенькое, или вообще решать не открывать здесь бизнес. Открытие своего дела будет легче, если есть уже опыт или свое дело в России.

Компания SeaSunSky зарегистрирована в Индонезии с августа 2008 года. Основная деятельность – это прием русскоязычных гостей из стран СНГ. SeaSunSky заключает контракты с отелями, парками, магазинами, спа салонами и экскурсионными операторами, организовывает размещение гостей, трансферы, проводит экскурсии для гостей.

Для партнеров: туристических агентств и операторов в странах СНГ составляются программы пребывания, иногда они очень нестандартные (к примеру, поездка на западную часть острова Папуа или в джунгли острова Калимантан). В компании работает VIP отдел, SeaSunSky занимается охраной, сопровождением и размещением VIP гостей.

Контакты:

Indonesia – Bali – jl. Bypas Ngurah Rai 277

Швейцария

Работа в Швейцарии для русских и украинцев. Вакансии 2022 года от прямых работодателей без посредников. Без знания языка. Швейцария

Водитель кат. В в DHL в Швейцарию без знания языка

для работы за границей нужны водители набор сотрудников проводится постоянно оформление официаль.

Монтаж солнечных батарей в Швейцарии

польское кадровое агентство ищет монтажников для работы за границей з/п 3500 евро/мес график 6/1.

Работник на склад одежды в Швейцарии

вакансия за границей идет постоянный набор людей на склад одежды (брендовые вещи аутлет) оформля.

Работник на завод пива в Швейцарии без знания языка

кадровое польское агентство ищет работников на пивной завод Holsten в Швейцарии оплата 3700 евро/.

Упаковщики кофе и чая в Швейцарии

польское кадровое агентство ищет упаковщиков для работы за границей не сложная работа выплаты д.

Персонал в дома престарелых и клиники в Швейцарии

работа за границей для русских, украинцев, белорусов проводится набор персонала в клиники и дома .

Рабочие на склад одежды в Швейцарии

бесплатная вакансия за границей для русских и украицнев на склад одежды нужны работники одежда б.

Учитель русского языка в Швейцарию

Institut Montana Zugerberg- это полностью аккредитованная (CIS, IBO, Cambridge CIE, Canton of Zug).

Уборщица в Швейцарию

Swiss Clean Deluxe- молодая развивающаяся компания, базирующаяся в Дюбендорфе. Наши услуги в район.

Работник на завод, Швейцария (для женщин и мужчин, без знания языка)

вакансия за границей для женщин и мужчин нужны работники на завод по изготовлению кофе минимальн.

Водитель категории В, Швейцария

работа за границей водителем категории В смены по 8-10 часов с графиком 5/2 или 6/1 контракт на .

Домработницы и помощники по хозяйству, Швейцария

для работы за границей нужны домработницы и помощники по хозяйству ухаживать за территорией разме.

Работник на склад, Швейцария

вакансия за границей для русских, украинцев, белорусов ставка 19 евро/час, переработки 21 евро/ч.

Рабочий склада, Швейцрия (без знания языка)

вакансия в европе для русских, украинцев и белорусов на сырный склад нужны работники график 5-6 .

Рабочие на завод в Швейцарии без знания языка

на молочный завод за границей требуются рабочие контракт с работодателем на 12 мес с возможностью.

Работник на склад без знания языка, Швейцария

вакансия за рубежом для женщин и семейных пар на сырный склад требуются работники смены по 8-12.

Медсестра для ухода за престарелыми, Швейцария

вакансия в Европе для медсестер и помощников медсестер работа в больницах, домах престарелых и ре.

Повар, работа в Швейцарии

в небольшой ресторан, расположенный рядом с границей Германии, нужен повар жилье и питание предос.

Сантехник, работа в Швейцарии

вакансия сантехника в Европе от прямого работодателя без посредников работа на строительстве жил.

Сварщик, Швейцария

бесплатная вакансия от прямого работодателя на строительство жилых объектов нужны сварщики трудо.

Работа в Швейцарии без комиссий

Швейцария – страна банков, часов и сыра. Она граничит со всех сторон с европейскими государствами. Далеко не каждый гражданин России или страны СНГ может позволить просто посетить столицу. Мы же предлагаем зарабатывать в ней!

Работа в Швейцарии оплачивается очень высоко. Даже простые специальности как – слесарь, медсестра, электрик, няня, – являются достойными и перспективными. А требования к кандидатам не слишком строгие. Вы можете устроиться без опыта и специальной подготовки, с разным уровнем образования, и получить уникальную возможность расти по карьерной лестнице.

У нас собрана самая свежая информация, относительно вакансий для русских и украинцев. В объявлении о приеме на работу указаны прямые контакты работодателя. Для быстрого поиска, подходящей вам специальности, на сайте предлагается заполнить резюме, в котором вы можете указать все свои достижения.

Каждый день появляются новые объявления, поэтому мы с уверенностью можем сказать, что абсолютно любой сможет найти, подходящую ему специальность с хорошей оплатой труда. Поэтому обязательно просматривайте ленту, выбирайте понравившейся вам вариант и связывайтесь с работодателем.

Швейцарский рынок труда на сегодняшний день является самым привлекательным. Высокий уровень экономики и оплаты труда, комфортные условия жизни привлекают соискателей со всего мира. Однако работодатели очень разборчивы к рабочей силе: в основном требуются высококвалифицированные специалисты с опытом. Кроме того, необходимо обязательно пройти процедуру подтверждения диплома. Рабочим без квалификации можно найти только сезонную работу в летние месяцы. В основном это обработка и сбор культур, туристический бизнес, сфера обслуживания. Без знания языка трудоустроится сложнее. Соискателю со знание английского будет намного проще приспособиться к здешним условиям. Также здесь ходит французский, немецкий и итальянский языки.

На нашем сайте представлены свободные вакансии 2022 года. Мы работаем без посредников, поэтому просмотреть и выбрать объявление можно абсолютно бесплатно. Все свободные рабочие места только от прямых работодателей с полным описанием требований, уровнем зарплаты и контактными данными. Лица с разрешением работать в Швейцарии, а также их семьи, могут трудоустроиться наравне местными жителями. У нас представлен большой выбор вакансий, в том числе и в других странах, поэтому каждый найдет для себя подходящий вариант.

Работа в Швейцарии вакансии и резюме

Обьявление размещено на платной основе.

Вы можете приобрести премиум размещение по тарифам: 1 звезда = 0,20€, 2 = 0,40€, 3 = 0,60€, 4 = 0,80€, 5 звёзд = 1€. Стоимость тарифа указана за 24 часа размещения, минимум 2 дня, максимально 30 дней.

Преимущества премиум размещения:

– Вакансия будет закреплена вверху страницы

– Количество просмотров и откликов в 15 раз больше

– Отключение блока “Похожие вакансии”

– Отображение 5 ваших вакансий вместо “Похожие вакансии”

– В объявление с 5 звездами можно добавить анонс.

Агентство Work Hent 4000€ в Месяц

Обьявление размещено на платной основе.

Преимущества премиум размещения:

– Вакансия будет закреплена вверху страницы

– Количество просмотров и откликов в 15 раз больше

– Отключение блока “Похожие вакансии”

– Отображение 5 ваших вакансий вместо “Похожие вакансии”

– В объявление с 5 звездами можно добавить анонс.

Агентство Work Dent 3900€ в Месяц г. Цюрих

Обьявление размещено на платной основе.

Преимущества премиум размещения:

– Вакансия будет закреплена вверху страницы

– Количество просмотров и откликов в 15 раз больше

– Отключение блока “Похожие вакансии”

– Отображение 5 ваших вакансий вместо “Похожие вакансии”

– В объявление с 5 звездами можно добавить анонс.

Агентство Work Dent 4000€ в Месяц г. Цюрих

Частное лицо Ольга Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Ноября 2022 4000€ в Месяц г. Лозанна

Частное лицо Ольга Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Ноября 2022 г. Монтрё

Агентство Work Hent 4000€ в Месяц г. Цюрих

Агентство To2WorkO г. Цюрих

Агентство ZAGRANiS Immigration Company “Знак зелёная иконка” – это знак верификации, говорит о том что работодатель прошел проверку на нашем сайте, и ему можно доверять, так как у него есть документы для трудоустройства (Внимание! Всегда будьте бдительны прежде чем отправлять деньги или копии документов незнакомым лицам! Запрашивайте разрешение на трудоустройство, ведь наш портал не может гарантировать 100% безопасность сделки от других работодателей)
Чтобы получить верификацию пишите на почту info@euro-rabota.com или в вайбер на контактный телефон администрации. 2500€ в Месяц г. Базель

Агентство Ewrowrk Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Августа 2022 800€ в Месяц г. Цюрих

Частное лицо Михаил Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Ноября 2022 2400€ в Месяц г. Берн

Частное лицо Михаил Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Ноября 2022 2200€ в Месяц

Частное лицо Михаил Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Ноября 2022 2200€ в Месяц г. Цюрих

Частное лицо Мирослав 2000€ в Месяц г. Арау

Агентство ELM Group 2700€ в Месяц

Агентство ELM Group 3000€ в Месяц

Агентство ELM Group 2400€ в Месяц

Агентство ELM Group 2500€ в Месяц

Агентство ELM Group 2400€ в Месяц

Агентство ELM Group 2200€ в Месяц

Агентство ELM Group 2300€ в Месяц

Агентство ELM Group 2700€ в Месяц

Агентство ELM Group 3000€ в Месяц

Швеция 621
Германия 7346

Италия 3397
Литва 1357

Польша 15430
Словакия 7946

Швеция 621
Германия 7346
Италия 3397
Литва 1357
Польша 15430
Словакия 7946
Чехия 6627
Австрия 0
Англия 913
Бельгия 0
Болгария 653
Венгрия 17
Греция 89

Ирландия 35
Исландия 4
Испания 0
Кипр 157
Латвия 638
Лихтенштейн 0
Люксембург 29
Монако 51
Нидерланды 20
Норвегия 0
Португалия 137
Румыния 19

Словения 49
США 594
Финляндия 0
Франция 402
Швейцария 0
Эстония 797
Везде 3240
Россия 9
Украина 0
Хорватия 0
Белоруссия 0
Израиль 0

IT-сфера 529
Водитель 5616
Горничная 2950
Гувернантка 605
Домработница 2475
Дизайнер, оформитель 302
Журналист, редактор 125
Инженер, технолог 857
Медперсонал 1235
Менеджер 648
Моряки, Крюинг 262
Няня, воспитатель 1172
Официант, бармен 1726
Охранник, сторож 346
Повар 2570
Помощник 3852
Преподаватель 222
Программист 241

Продажи, логистика 1541
Рабочий 46054
Работа для студентов 816
Работа в отелях 1120
Работа на полставки 258
Разнорабочий 14104
Рыбное хозяйство 697
Садовник 530
Сезонная работа 3016
Сельское хозяйство 3352
Семейная пара 3774
Сиделка 2451
Сфера услуг 3917
Строитель 8152
Хостес 414
Экономка 281
Другое 14906

Получайте свежие вакансии первыми прямо на почту

Опередите остальных и первыми откликнетесь на интересную работу

Поиск работы в Швейцарии: вакансии и резюме

Вакансии на бирже труда в Швейцарии – самые востребованные во всем мире. Именно поэтому конкуренция среди хорошо оплачиваемых вакансий высокая. Уровень безработицы в стране – менее 3%. И это самый низкий показатель во всем мире. На одно место претендует 3 иностранца.

Работу в Швейцарии ищут не только украинцы, россияне и белорусы, но и жители других стран ЕС. Несмотря на то, что страна не входит в Евросоюз, им легче устроиться на работу, чем жителям бывшего СНГ. Тем не менее, шансы есть – государство принимает иммигрантов, помогает им получить работу, следит, чтобы зарплата и условия труда были достойными.

Основные заботы по трудоустройству в Швейцарии иностранцев приходятся на работодателя, поэтому важно убедить его в вашей квалификации и потребности. Также важен язык. Для работы в компании международного уровня достаточно знание английского.

В других случаях знание языка определяется регионом:

немецкий – центральная и восточная часть, столица;
французский – западная часть;
итальянский – южная часть.

Квалификация необходима для получения работы в Швейцарии легально. Причем, опыт и знания должны соответствовать установленным нормам страны (зачастую дипломы из СНГ не подтверждаются, необходимо проходить дополнительные курсы). Подтверждение квалификации необходимо для работы в медицинской, преподавательской и социальной сфере. Без квалификации возможна только низкооплачиваемая и тяжелая работа.

Средняя зарплата по стране:

квалифицированный сотрудник – ежемесячно 5 000 – 8 000 евро;
неквалифицированный сотрудник – ежемесячно 3 500 – 5 000 евро.

Сезонная работа в Швейцарии от прямых работодателей предполагает занятость в сфере туризма, сельского, рыбного и лесного хозяйства. Подразумевает физический труд, но зарплата выше среднего уровня. На сайте euro-rabota.com представлено более 40 сфер деятельности, в том числе работа в Швейцарии для женщин, мужчин, студентов и сезонников.

Для получения рабочего места вне зависимости от квалификации необходимо пройти все этапы:

найти вакансию о работе в Швейцарии;
заключить с работодателем контракт;
обратиться в местные кантональные службы (обращается работодатель);
после утверждения заявка направляется в Государственный секретариат по вопросам миграции (SEM);
кантональная служба отправляет запрос на получение визы в Консульство в стране работника после получения подтверждения от SEM;
через 2 недели после приезда в стране иностранцу необходимо зарегистрироваться по месту проживания.

Получить работу в Швейцарии без посредников получится не сразу: государство выделяет квоты на допустимое количество рабочих мест для иностранцев. Соответственно, если квоты будут заняты, государство не выдаст разрешение. Кроме этого, с 2017 года количество квот сокращается.

Работа в Швейцарии: план действий при поиске и трудоустройстве

Швейцария — страна с нейтральным статусом, с развитыми торговыми связями, с идеальными условиями для ведения бизнеса, прозрачной банковской и правовой системами. Возможно, именно поэтому так много иностранцев стремится обустроиться в ней и русские не исключение. Швейцария предлагает комфортную жизнь и высокую оплату труда.

Многие украинцы, белорусы, русские мечтают осесть в Европе и улучшить свое благосостояние, а Швейцария всем известна своей изысканностью и неповторимостью.

Экономика Швейцарии стабильна, а рынок рабочей силы очень привлекателен, поэтому процент нетрудоустроенных граждан составляет всего 3,3% в 2022 году, что является одним из самых низких показателей западноевропейских стран.

Требования к работникам
Как искать работу в Швейцарии
Рынок труда в 2022 году
Рабочая виза
Разрешение на проживание

Требования к работникам

Страна с удовольствием предлагает работу специалистам высокой квалификации с опытом работы, менеджерам и дефицитным рабочим. То есть, Швейцарии нужны те кадры, которые могут принести пользу не только работодателю, но и стране в целом.

Обязательным условием при трудоустройстве является:

Знание языка. Причем если международная компания может довольствоваться английским, то остальные работодатели предпочитают принимать на работу специалистов, разговаривающих на одном из официальных языков Швейцарии:

немецкий — восток и центральная часть;
французский — запад;
итальянский — юг.

В противном случае устроиться на работу почти невозможно, если только речь не идет о нелегалах, что несет немалые риски.

Квалификация, которая подразумевает наличие высшего образования и опыта работы. Иностранное лицо должно пройти процедуру подтверждения, чтобы соответствовать швейцарским требованиям. Диплом одного из вузов Швейцарии для русских будет большим плюсом. В области медицины, права, соц работы и преподавательской деятельности однозначно требуется подтверждения квалификации.
Квоты, выдаваемые ежегодно страной для иностранцев. Несмотря на снижение количества рабочих мест в последние годы для иностранных лиц третьих стран (для белорусов, русских, украинцев), 2017 год оптимистично предложил на 1 тыс разрешений больше. Как только лимит закончится, Швейцария не даст разрешение на работу до следующего года. Независимо от вакансии обязательно потребуется прохождение медицинского обследования в течение первых двух дней по прибытии в страну. Исключения — для граждан ЕС, Австралии, Новой Зеландии, Соединенных Штатов, журналистов и артистов,
Условия и оплата труда. Этот пункт не должен обособлять гражданина другой страны от швейцарского общества. То есть мигрант, как и гражданин Швейцарии должен быть трудоустроен наравне. И вообще в стране очень трепетно относятся к этому вопросу. Даже при оформлении ВНЖ, мигранта проверяют на способность приспособления к жизни в обществе Швейцарии. Конечно же критериями являются: возраст, язык, профессионализм, личные качества.
Но, самое главное условие — наличие жилплощади заявителя. В неделе количество рабочих часов не должно быть больше 50. Отпуск предоставляется дважды в год по 2 недели. По статистике минимальная оплата труда 1500 долл в месяц.

Если речь идет о дефицитном специалисте, требования сильно упрощаются. Страна заинтересована в людях, способных поднять экономику и сделать большой вклад в ее развитие.

Поэтому предусмотрена система квотирования рабочих мест для иностранных лиц. Обладатель редкой и востребованной профессии всегда найдет работу, даже в Швейцарии.

Как только иностранное лицо нашло подходящее место для работы или получило предложение, потребуется это рабочее место утвердить. При этом работодатель должен отправить заявление в местную службу занятости для принятия решения.

На этом этапе трудность поджидает работодателя, который должен убедить местные власти в том, что среди граждан Швейцарии нет претендентов на вакансию, данные о которой были размещены в газетах, бюро занятости, журналах и т.д.

Как только получено положительное решение, документация отправляется в Государственный секретариат по вопросам миграции или SEM для одобрения. После его вынесения, все заинтересованные стороны получают уведомление в письменном виде.

Далее местная служба направляет документ в Консульство, подтверждающий возможность выдачи иностранцу визы для работы.

Как искать работу в Швейцарии

Вариантов для поиска подходящего места несколько. Можно воспользоваться интернет ресурсами, такими как:

Можно осуществлять поиск работы через кадровые агентства — Adecco, Manpower и другие. Если нужен полный список, лучше заглянуть на сайт VZAVG.

Агентства могут предложить вакансии в зависимости от уровня квалификации соискателя и оказать помощь в оформлении нужных документов. Конечно, услуга не бесплатная и фиксированной цены нет.

Эффективен способ просмотра объявлений в печатных изданиях. Самые известные — 24 Heures, Le Temps в Женеве, Tages Anzeiger в Цюрихе.

Не стоит забывать про специализированную социальную сеть LinkedIn.

Ну и конечно же — ярмарки вакансий, на которые можно попасть по туристической визе. Такое путешествие даст общие представления о рынке труда, позволит не только получить профессиональные контакты потенциальных работодателей, но и место будущего трудоустройства.

Правда, чтобы начать свою трудовую карьеру, придется покинуть страну и обратиться в посольство Швейцарии для оформления рабочей визы.

Следующий способ подразумевает обращение в конкретную компанию через официальный сайт для предложения своих услуг.

Можно приехать в Швейцарию для стажировки, проявить себя с самых лучших сторон и возможно, работодатель заинтересуется дальнейшим сотрудничеством в вами.

Во всех вышеперечисленных случаях главным моментом является правильное резюме и наличие сопроводительного письма.

Рынок труда в 2022 году

Наверное, многие догадываются, что зарплаты в Швейцарии довольно высоки, но следует помнить и о том, что жизнь там тоже совсем не дешевая. Страна не имеет установленного минимального размера оплаты труда.

Каждый работодатель вправе сам его устанавливать, с прописанием этой суммы в коллективном или трудовом договоре. А возникла такая ситуация еще в 2014 году, когда население страны в ходе референдума отказалось от минимального уровня зарплат.

Страна разделяет наемных работников на две группы:

Неквалифицированные рабочие — сезонной направленности.
Высококвалифицированные специалисты — люди с подтвержденными документально знаниями и опытом работы.

Квалифицированный работник в Швейцарии в среднем получает ежемесячно 2 580-4 880 евро. За неквалифицированный труд платят меньше — 2 020-3 870 евро.

До уплаты налогов работник получает примерно 5 920 евро. Если рассматривать зарплаты по профессиям, то:

банковская сфера — 13 000-15 000 евро;
инженеры — 9 500 евро;
медицина — 9 000 евро;
гос служащие — 8 000 евро;
строители — 7 500 евро;
водителем можно зарабатывать 4 500 евро;
неквалифицированный труд — 2 500 евро.

Очень популярны в 2022 году для приезжих следующие направления:

Сезонная работа — туристическая сфера, обслуживание (гостиницы, бары, рестораны), горнолыжные курорты, фермерские угодья (лесные, рыбные, сельские).
Дефицитные специалисты — фармацевтическая область, IT-сфера, машиностроение, телекоммуникации, электроника.

Рабочая виза

Чтобы трудоустроиться в Швейцарии, иностранное лицо обязано оформить рабочую визу, так как гостевая или туристическая однозначно для этих целей не подходит. Социальная служба зорко наблюдает за этим.

Рабочая виза бывает разная. Если предусматривается срок нахождения в стране более 3 месяцев, тогда нужно оформлять национальную визу по типу D.

Чтобы ее получить понадобится оформить трудовой договор с работодателем в Швейцари, подписатьего и и получить разрешение на работу. Только с наличием этих бумаг стоит обращаться в Швейцарское Консульство для оформления рабочей визы.

Основной пакет документов для оформления рабочей визы включает в себя:

Анкету — заполняется на английском или одном из официальных языков страны (3 экз).
Загранпаспорт и 3 копии с визами — при наличии двух и более пустых страниц, а также со сроком действия не меньше 3-х месяцев со дня въезда в Швейцарию.
Гражданское удостоверение личности.
Фото — 4 шт.
Справка, подтверждающая отсутствие судимостей.
Разрешение на работу в Швейцарии.
Трудовой контракт и 3 копии.

При необходимости список может быть изменен на усмотрение специалиста Консульства. Пакет документов подается на оформление в Посольство по месту фактического пребывания заявителем лично.

Документы рассматриваются до двух недель. После получения рабочей визы, приехав в страну, иностранец должен оформить вид на жительство.

Рабочая виза, к сожалению, не продлевается.

Разрешение на проживание

Без этого документа, получить работу невозможно. Для оформления разрешения нужно иметь официальное предложение от работодателя о предоставлении рабочего места. Это основа.

Разрешения могут быть разными:

Краткосрочные — до 12 мес.
Годовые — 1 год.
Бессрочные — выдается при проживании в стране более 10 лет. Гражданам Канады и США достаточно пяти.
Трансграничное сезонное — на срок, указанный в трудовом договоре.

Найти работу в Швейцарии не сложно, но получить место довольно тяжело, а без знания языка это невозможно.

Нужно предоставить все основания: пакет документов, знание хотя бы одного разговорного языка (французского, немецкого, ретроманского, итальянского), разрешение на работу, место жительства, визу.

Швейцария считается страной со строгими правилами и бывает трудно получить даже визу. Но, это не мешает быть ей самой популярной среди трудовых мигрантов.