Возможности и перспективы работы в Чехии

Содержание

Работа в Чехии. Возможности и перспективы. Сложности получения рабочей визы в Чехию

Опубликовано: 3 года назад

Вопрос трудоустройства иностранца в Чехии является одним из самых главных, в принципе, как и в любой другой стране. Реально ли найти работу иностранцу в Чехии? Сложно ли собрать необходимый пакет документов? Какие средние месячные заработные платы в стране? Эти и не только вопросы мы кратко изложим в сегодняшней статье.

Хочется начать, конечно, с позитивных новостей. 2015 год был очень успешным для чешской экономики, а значит, уменьшился процент безработных. В 2015 году в чешскую промышленность и производство активно инвестировали зарубежные компании, что послужило к открытию нескольких крупных предприятий и представительств на территории ЧР. Ни для кого не секрет, что немецкие и другие западноевропейские компании любят открывать производства на территории Чехии, так как уровень заработных плат, выплачиваемых чешским гражданам, в разы ниже зарплат, получаемых в той же Германии, Австрии. На крупнейших форумах Чехии постоянно ведется дискуссия о том, что чехи, по сравнению, с гражданами из соседних стран ЕС получают довольно низкие зарплаты, но, как известно, вопрос это риторический, и будет ли в дальнейшем повышаться минимальный размер зарплаты в ЧР пока неизвестно. Кстати, МРОТ в Чехии, согласно статистическому управлению, составляет порядка 20 000 -25 000 крон (около 1 000 евро) после уплаты социальных и медицинских взносов. Отметим, что данный размер МРОТа, как и всегда, высчитывается исходя из максимальных и минимальных показателей уровня заработных плат по всей Чехии, от специфики работы, квалификации сотрудника и мн. др.

После анализа нескольких крупнейших сайтов ЧР с предложением по работе, можем сказать с уверенностью, что выпускнику чешского вуза, неважно иностранец он или нет, при условии отличного знания чешского и второго иностранного языка (английский,немецкий), работу найти довольно легко. Особенно это касается выпускников технических вузов. Многие наши студенты и знакомые, решившие остаться в Чехии и не возвращаться обратно на родину, смогли трудоустроиться еще будучи на последнем курсе обучения по программе бакалавриата на заработную плату в среднем 18 000 – 20 000 крон. На данный размер зарплаты в Чехии можно спокойно снимать однокомнатную квартиру, хорошо питаться, позволить себе хобби, покупать одежду, а также оплачивать взрослый месячный проездной билет. Конечно, вкусы у всех разные, но наша задача – сопоставить реально возможный уровень заработных плат и тех расходов, которые вы сможете понести.

Отвечая на вопрос, реально ли найти работу иностранцу в Чехии? Мы уверенно можем ответить, что абсолютно реально, только все зависит от мотивации и желания самого Соискателя, а вовсе не от отношения чехов к иностранцам и т.п. и т.д. Кстати, оформить рабочую визу по синей карте, также не представляет никаких сложностей. От вас лишь потребуется диплом чешского вуза, чтобы работодатель не мучился с оформлением разрешения на работу и, собственно говоря, рабочий контракт (трудовой договор). Среди единственного минуса оформления рабочей визы в Чехии, можно отметить лишь тот факт, что в случае,если фирма/предприятие и т.п., на котором вы работаете, внезапно реорганизуется, разорится, закроется и тп, то у вас автоматически закроется контракт, а времени на поиск новой работы по закону не отводится. Т.е. придется экстренно искать новую работу, либо возвращаться к себе на родину и продолжать поиски уже по Интернету.

Для студентов также есть возможность беспроблемной подработки, т.н. бригад. Работу можно искать как на сайте университета, где Вы обучаетесь, либо несомненно на сайтах по поиску работы. Бригады могут выполняться как долгосрочно, так и краткосрочно (например, помощь в организации выставки, участие в пректе, исследовании, уборка большого дома, помощь в переезде и т.п.). Вариантов предложений очень много, самое главное Ваше желание и, конечно же, официальный статус студента.Всем, кому интересно, советуем посетить сайт настаж.сз – информационный портал о студенческих стажировках по всему миру.

NaStáž.cz/http://nastaz.cz- международный студенческий портал, предлагающий тысячи стажировок по всему миру. Вам нужно только заполнить приглашение и прикрепить мотивационное письмо. Подача приглашения абсолютна БЕСПЛАТНА! Предостерегаем Вас от лишних материальных затрат на участие в конкурсе от предприимчивых посреднических организаций, желающих заработать на Вас и в этом деле.

Если у вас возникли вопросы по поиску работы в Чехии, если вы нуждаетесь в более подробном консультировании, информировании, помощи с поиском работы в Чехии, вы всегда можете обратиться к нам, написав на [email protected]

Работа врачом в Чехии: перспективы и возможности

Всем известно, что в ряду самых престижных и благородных профессий уже давно закрепилась профессия врача. Спасать человеческие жизни и улучшать состояние здоровья пациентов – достойное призвание для каждого медицинского работника. Работа врачом в Чехии – это реальный шанс для осуществления своей мечты!

С момента распада Чехословакии уровень медицины в Чехии значительно вырос! Во-первых, с момента входа в состав Евросоюза, медицинское обслуживание стало соответствовать «европейским стандартам»; во-вторых, произошла модернизация технической базы всех учреждений в сфере медицины.

Как правило, все жители СНГ и Восточной Европы приезжают на лечение именно в Чехию, потому что уровень медицины в СНГ значительно ниже. Огромным плюсом является и курортно-санаторная медицина, наполненная благоприятными условиями в виде лечебной грязи и знаменитых минеральных вод. Курорты оснащены лечебным и диагностическим оборудованием по последнему слову техники. Высокий уровень развития курортно-санаторной медицины способствует росту медицинского туризма в стране. Все мы знаем, полюбившиеся многим, Карловы Вары, Марианские Лазни и другие места отдыха и оздоровления. Так что, реабилитационная медицина является преимуществом, как для врачей, так и для туристов.

Нельзя не отметить рост фармацевтической отрасли, что подтверждает увеличившейся выпуск высококачественных фармацевтических медицинских препаратов чешского производства.

Чехия не отстает и от других стран ЕС в области научных медицинских исследований и открытий. Многие клиники имеют собственные научные центры, где ведут исследовательские работы в паре с ведущими клиниками Европы.

Однако, чешская медицина имеет несколько минусов. Некоторые из них – это стареющие врачи, которым не кому передать знания и полученный опыт; а также, молодые специалисты уезжающие работать за пределы Чехии. Именно поэтому, Чехия так радушно принимает на работу иностранных специалистов и упрощает для них процедуру получения визы. Иностранные врачи – это, своего рода, спасение для чешской медицины. За последние 10 лет количество иностранных врачей в Чехии увеличилось почти в 7 раз! Высокая востребованность квалифицированных кадров очевидна!

Чехия – это красивейшая страна с живописной природой, богатым культурным наследием, отменной кухней, старейшими университетами и готической архитектурой! Она расположилась в самом сердце Европы, что дает возможность для беспрепятственных путешествий.

Прежде всего, работа врачом в Чехии – это возможность для личного беспрерывного развития и карьерного роста, а также достойной заработной платы! В Чехии высокий уровень жизни и безопасности, хорошие условия труда и наличие социального пакета для иностранного сотрудника. Все эти бенефиты говорят о том, что работа в Чехии не разочарует вас, а доставим лишь удовольствие и уважение к собственному труду. Напомним, что средняя заработная плата врача в Чехии составляет 3 средний заплаты.

Медицинское образование в Чехии является бесплатным, при условии успешной сдачи экзамена и знания чешского языка на уровне B2. Самым знаменитым университетом, предоставляющим качественное образование , является Карлов университет. Этот вуз является одним из самых старейших университетов Центральной Европы, основанный Карлом IV еще в 14 веке!

Если вы уже являетесь специалистом в области медицины и планируете работать в Чехии, то у вас нет препятствий на пути к этой цели, лишь небольшие бюрократические процедуры, о которых мы и поговорим.

  1. Нострификация Вашего диплома о высшем медицинском образовании.
  2. Сдача апробационного экзамена от Министерства здравоохранения Чехии. Его проводят для врачей общей медицины, фармакологии или стоматологии.
  3. Успешное прохождение 6 месячной практики.

Нострификация диплома – это признание вашего диплома на соответствие с программой и стандартами ЧР.

Апробационный экзамен признает квалификацию врача и состоит из 3 этапов: устной, письменной и практической части.

Каждый желающий работать в сфере медицины обязан пройти практику под присмотром врача на территории Чехии.

Вот и все, друзья! Многим кажется нереальной работа врачом в Чехии, но на самом деле, достаточно лишь добросовестно готовиться и любить свое ремесло! Самые усидчивые и целеустремленные добиваются успеха.

Для того, что бы грамотно распределить свои силы и не тратить драгоценное время на поиски помощи и достоверной информации, необходимо найти ментора, который вместе с вами пройдет этот путь и не даст сойти с него.
Специально для желающих работать в Чехии врачом, в МСМ была разработана уникальная медицинская программа, которая позволит вам реализовать свои мечты и не совершить ошибки! На протяжении всей программы вам будет предоставлена помощь профессионалов!

Говоря о медицине и системе здравоохранения в Чехии, можно смело сказать о позитивной тенденции и перспективах развития медицинской отрасли в Чехии!

Возможности и перспективы работы в Чехии

Многих жителей стран СНГ интересует работа в Чехии. Работодатели этой страны очень заинтересованы в найме работников из-за границы на разные вакансии – от высококвалифицированных специалистов до сборщиков урожая. При этом в зависимости от рабочей позиции обязательно требуется оформить одно из разрешений для трудоустройства: рабочую визу, трудовую или “Голубую карту”.

Преимущества трудоустройства в Чехии для иностранцев

К основным преимуществам трудоустройства в Чешской Республике можно отнести:

  • получение трудового стажа в стране, являющейся членом Евросоюза;
  • близкое расположение Чехии к России;
  • схожесть российского и чешского языка, а также культуры;
  • относительно несложная процедура оформления разрешения на работу по сравнению с другими странами ЕС;
  • многие работодатели предоставляют приезжим жилье, а для семейных пар даже отдельные апартаменты.

Условия трудоустройства

Условия работы в Чехии могут отличаться в зависимости от рабочей позиции и требований работодателя, но в основном в объявлениях встречаются следующие:

  • среднее количество рабочего времени – 8-12 часов в день;
  • посменный график работы или один выходной в неделю;
  • предоставление рабочей формы;
  • предоставление контрактов с проживанием;
  • дополнительная оплата за сверхурочные часы;
  • оплата в среднем 4-5 евро в час.

Узнать более подробно об особенностях трудоустройства, а также условиях работы в столице Чехии можно из статьи «Работа в Праге».

Популярные вакансии в Чехии

Востребованные вакансии в Чехии можно условно разделить на две категории: квалифицированные работники и работники без специальных знаний. Претендентам, относящимся к первой категории, чаще всего требуется оформление “Голубой” или трудовой карты. В эту категорию попадают переводчики, дизайнеры, машинисты. Часто требуются инженеры на заводы. Например, хорошую работу можно найти на заводе “Шкода”.

На сайтах по трудоустройству, а также в агентствах обычно предлагают вакансии, связанные с физическим трудом (на пивоварне, на шахте, на железной дороге, на стройке) либо не требующие специальных знаний. Например, в Чехии можно устроиться сварщиком, кузнецом, швеёй, охранником, слесарем, пекарем, электриком, столяром, мебельщиком.

Приглашают в Чехию и на сезонные работы – к примеру, на сбор яблок на лето. Кроме того, в сфере сельского хозяйства часто требуются люди для работы в теплице.

Как найти работу

Основным способом поиска работы в Чехии является официальный сайт Министерства труда и социального обеспечения . Работодатель уведомляет министерство о свободной вакансии, а сотрудники ведомства публикуют информацию об этом на своем сайте. Если в течение одного месяца на открытую вакансию не появится претендентов из числа граждан Чехии, работодатель имеет право нанять на работу иностранца.

Следующий вариант – поиск в интернете. К наиболее надежным сайтам, на которых публикуется информация о свободных вакансиях, можно отнести следующие:

  • Flagma – сайт доступен на чешском, русском и английском языках, можно производить поиск по городам и по специальностям;
  • 420on – информационный портал о Чехии, где помимо рабочих вакансий можно найти информацию о недвижимости, иммиграции, отдыхе и других сферах жизни;
  • Volna mista – популярная доска объявлений о работе для претендентов, владеющих чешским языком;
  • Jobs.cz – еще один популярный портал для поиска работы в Чехии на чешском языке.

Кроме того, найти работу можно через агентство по трудоустройству. Самыми популярными кадровыми агентствами в ЧР являются Hays , Synergie , Adecco и Monster .

Требования при трудоустройстве

Для того чтобы получить право работать в Чехии, нужно предварительно оформить специальное разрешение на работу. Это может быть трудовая краткосрочная или долгосрочная виза (для сезонных работ) либо трудовая или “Голубая карта”.

Для оформления этих разрешений иностранец должен подготовить следующие документы:

  • паспорт;
  • подтверждение наличия жилья в Чехии на период планируемого пребывания;
  • 1 фото;
  • рабочий договор или предварительное разрешение от работодателя на трудоустройство;
  • документ, подтверждающий уровень квалификации для получения выбранной вакансии (для диплома требуется нострификация);
  • резюме;
  • справка об отсутствии судимости;
  • страховка.

Трудоустройство по биометрическому паспорту

Работать без специального трудового разрешения в Чехии запрещено. Тем не менее можно воспользоваться безвизовым режимом (для украинцев), приехать в страну с биометрическим паспортом и оформить трудовую или “Голубую карту” по приезде в ЧР в одном из отделений МВД.

Россияне и другие граждане стран СНГ для трудоустройства в республике должны заблаговременно оформить долгосрочную визу.

Трудоустройство по “Голубой карте”

Обязательным условием для работы по “Голубой карте” является наличие диплома об оконченном высшем или специальном образовании. Причем срок обучения для получения Blue Card должен быть не менее трех лет.

При этом карта выдается лишь высококвалифицированным специалистам в востребованных областях. Максимальный срок действия карты – 2 года, однако ее можно продлевать.

Заявка на “Голубую карту ЕС” может быть подана иностранным гражданином в чешское посольство или – в отдельных случаях – в офис МВД на территории Чешской Республики, если вы уже находитесь в ЧР по долгосрочной визе, долгосрочному виду на жительство или по “Голубой карте”, выданной другим государством ЕС. Заявление о выдаче карты следует подать лично.

Заработная плата и налогообложение

Зарплаты в Чехии для мужчин и женщин, которые трудятся на одних и тех же рабочих позициях, одинаковы. С примерным размером заработных плат в Чехии до вычета налогов можно ознакомиться в таблице:

Позиция Заработная плата в месяц (указана в долларах США)
Официант 400 – 450
Водитель 1100 – 1400
Преподаватель 800 – 1200
Врач 1600 – 2500
Медсестра 550 – 850
IT-программист от 1300
Уборщица, охранник 450 – 700
Инженер 1600 – 1900

При этом с каждой заработной платы взимается 31,5% на социальное страхование (работодатель уплачивает 25%, работник – 6,5%). Кроме того, удерживают деньги и на медицинское страхование – 13,5%, из которых работодатель уплачивает 9%, а работник – 4,5%.

Последствия нелегальной работы

Многие фирмы в Чехии предлагают для украинцев бесплатное трудоустройство по биометрическому паспорту, а для русских, кыргызстанцев, узбекистанцев, молдаван и других жителей стран СНГ – по краткосрочной шенгенской визе.

Однако трудоустройство без специальной рабочей визы или трудовой / “Голубой карты” грозит иностранным работникам депортацией и запретом на въезд в Чехию на последующие несколько лет. Пострадает от этого и работодатель – штраф за предоставление рабочего места нелегалу может составить до 1 млн крон.

Если иностранец нашел в Чехии работу без посредников, ему обязательно следует уладить вопрос об официальном трудоустройстве с работодателем, который должен подать документы потенциального работника в Управление по труду.

Если иностранец работает нелегально, в случае проверки он не сможет сказать, что приступил к работе именно в этот день, а работодатель не имел возможности заняться его официальным оформлением, потому как каждый иностранный рабочий должен иметь с собой на работе копию рабочего контракта.

Популярные вопросы

При оформлении на работу за границей может возникнуть множество вопросов. Рекомендуем рассмотреть наиболее распространенные из них, возникающие при трудоустройстве в Чехии.

Можно ли устроиться на работу в Чехии без знания чешского языка

Без знания языка в республике можно устроиться на работу в сфере логистики, на производстве, на упаковку подарков и другие рабочие позиции, не требующие использования языка в работе. Кроме того, многие менеджеры и кураторы, работающие с выходцами из стран СНГ, знают русский язык.

Кем можно подработать студенту в Чехии

Студенты могут подыскать себе свободные вакансии в интернете и через агентства по трудоустройству. Кроме того, они также могут получить информацию о работе на доске объявлений в своем университете (чаще всего подобные объявления вывешивают на кафедре). Студенты могут работать официантами, администраторами, гидами, строителями, переводчиками, а также подрабатывать непосредственно по своей будущей специальности.

Нужно ли разрешение на работу, если есть паспорт ЕС

Гражданам с паспортом Евросоюза не нужно оформлять визу или другое разрешение для путешествия, работы или проживания в Чехии. Единственное, что нужно сделать – сообщить о своем нахождении в стране в Отделение полиции по делам иностранцев по месту жительства в течение 30 дней после приезда.

Заключение

Чехия является одной из самых популярных стран для поиска работы среди граждан стран СНГ. Как для женщин, так и для мужчин трудоустройство доступно в любом городе страны. К примеру, много работы в таких городах, как Пльзень, Брно, Лоуни, Карловых Варах. Трудовые мигранты могут найти здесь работу, не требующую специальных знаний, к тому же некоторые менеджеры говорят на русском языке.

В интернете есть возможность найти работу от прямых работодателей. Причем многие ресурсы, ориентированные на иностранных рабочих, доступны на русском языке. Также есть множество чешских сайтов, для пользования которыми желательно знать чешский язык. Другой вариант – поиск работы через кадровое агентство. В этом случае посредники обычно помогают с оформлением документов для трудоустройства.

Самым популярным местом для поиска работы в Чехии является биржа труда. Однако иностранец имеет право претендовать на ту или иную вакансию лишь в том случае, если в течение одного месяца с момента публикации объявления на нее не находится претендентов среди местных граждан.

Работа в Чехии: Видео


Работа в Чехии для русских в 2017 году

Добавлено в закладки: 0

Чехия – страна, отличающаяся древней историей и богатым культурным наследием. Но в отличие от туристов, которых прельщают эти достоинства, трудовые мигранты ценят Чехию за ее лояльность к иностранным работникам и значительные профессиональные перспективы. Чтобы найти работу в Чехии, российским гражданам нужно знать некоторые правила и изучить рынок труда этой страны.

Трудоустройство в Чехии: особенности рынка труда

Чехия знаменита своей лояльностью по отношению к трудовым мигрантам, в том числе к приезжающим из России и других стран СНГ. Основные правила трудоустройства на любом предприятии стандартны: необходимо, чтобы работодатель легально оформил соискателя на работу, что подтвердит трудовой договор или контракт, заключаемый как краткосрочно, так и на длительный период, а также оформление трудовой карты.

На видео: Работа в Чехии

Получение долгосрочной национальной визы для иностранцев не будет обязательным условием. Но работать без специального разрешения в стране запрещено, поэтому любые способы решить этот вопрос в обход законных правил чреваты депортацией и запретом посещения страны в дальнейшем.

Так же, как и в других странах, в Чехии наибольшие перспективы имеют те соискатели, которые хорошо владеют государственным языком. Во многих компаниях, в особенности международных и связанных с туризмом и сферой обслуживания, приветствуются сотрудники, владеющие английским языком. Соискатели, не знающие чешского языка, могут рассчитывать только на неквалифицированную работу, не требующую общения с окружающими.

На видео: Как быстро найти работу в Чехии

В связи с тем, что такой труд значительно меньше ценится и не представляет никаких перспектив, будущим трудовым мигрантам рекомендуют предварительно подготовиться, а также выяснить, будет ли в этой стране принят полученный на родине диплом об образовании. Дело в том, что в Чехии действует правило, согласно которому дипломы во многих случаях требуют проведения процедуры нострификации, то есть подтверждения соответствия качества полученных кандидата на вакансию знаний требованиям, действующим в стране. По результатам нострификации обладатель диплома получает возможность получить дополнительное образование в Чехии или продолжить обучение по своему профилю, а также пройти переподготовку по схожему профилю на базе местной биржи труда.

На видео: Сколько можно заработать в Чехии

Несмотря на то, что русских охотно принимают на многие вакантные должности, существует правило, которому следуют все работодатели: найдя подходящую вакансию по объявлению или при помощи биржи труда, соискатель подает свою кандидатуру к рассмотрению. Как правило, ему нужно ожидать решения примерно месяц, и если на это место не будет претендовать чех или гражданин Евросоюза, российского соискателя официально примут в штат.

Работа в Чехии: возможности и перспективы

Чехия предоставляет иностранцам две основные возможности легального трудоустройства на своей территории – работа в штате официально зарегистрированного физического или юридического лица либо самозанятость, для чего оформляется физическое лицо.

На видео: Как получить право работать в Чехии легально

Найдя подходящую для себя вакансию на любом предприятии в Чехии, иностранный гражданин должен получить разрешение на работу, выдаваемое в местной службе иммиграции. Отдельные категории сотрудников могут не получать разрешение, работая на основе договора или трудового контракта. К таким лицам относятся те, кто уже получили вид на жительство, граждане Евросоюза или беженцы.

Согласно официальным данным, наиболее прибыльными отраслями деятельности в Чехии считаются банковская сфера и страхование. Социальная отрасль, искусство и культура относятся к наименее прибыльным категориям деятельности. При этом достаточно высокую оплату может получать и неквалифицированная рабочая сила, например, зарплата официанта в стране, в особенности в Праге и других крупных туристических городах может составлять в среднем 10 тысяч крон, или 380 – 400 евро.

Хорошо зарабатывают врачи – их зарплата при полной занятости и значительном опыте работы может достигать 40 тысяч крон (1500 евро). Важно знать о том, что в области медицины в Чехии наблюдается дефицит сотрудников. Поэтому иностранцев часто приглашают на вакантные места в этой отрасли, предлагая высокий уровень оплаты труда, а также специальные интеграционные программы, облегчающие трудоустройство и адаптацию новых сотрудников.

Кроме вакансий для медиков, Чехия предлагает выгодные условия трудоустройства для следующих специалистов:

  • работники области общественного питания – повара, официанты, подсобные кухонные работники;
  • торговые представители: такие должности на предприятиях нередко совмещают с другими обязанностями;
  • операторы на производственных линиях промышленных предприятий, наладчики и прочие профильные специалисты;
  • специалисты различного уровня в машиностроительной отрасли;
  • квалифицированные и неквалифицированные рабочие специальности – механики, токари, каменщики, электрики и прочие;
  • продавцы-консультанты в области торговли.

Несмотря на совершенно различный уровень зарплат в Чехии, в среднем на 2017 год оплата труда отличается в зависимости от специальности:

  • зарплата врачей достигает 1300 евро и более, оклад медсестер начинается от 800 евро;
  • программисты – в среднем 1900 евро, квалифицированные и опытные специалисты – свыше 2 тысяч;
  • военные в офицерском звании – как правило, 5 тысяч и более;
  • не меньше 1300 евро – инженеры различного профиля;
  • сотрудники социальной сферы – в среднем 1 тысяча евро ежемесячно;
  • работники системы образования – 800 – 900 тысяч евро;
  • официанты – от 400 тысяч евро;
  • горничные и другой обслуживающий персонал – от 600 евро и более.

Процесс поиска работы в Чехии несложен, что возможно благодаря большому количеству специализированных интернет-источников. Хорошим вариантом для российских граждан, впервые ищущих работу в Чехии, будет обращение к услугам агентств, выполняющих функции посредников. Но при этом важно убедиться в том, что выбранная фирма надежна и имеет хорошую репутацию, о чем скажет ее опыт работы на рынке и наличие положительных отзывов. Немного менее действенным методом, но также популярным можно считать поиск работы в СМИ и обычных онлайн – досках объявлений, где можно найти вакансии различного профиля.

Для поиска работы в Чехии можно воспользоваться возможностями официального сайта Министерства труда и социальной защиты, зайдя по адресу https://portal.mpsv.cz/. В меню ресурса можно найти раздел, посвященный вакансиям для иностранных граждан, которые там размещают заинтересованные работодатели. На этом же сервисе иностранцы, желающие постоянно или временно трудиться в Чехии, могут ознакомиться с основными правилами и законными нормами.

Одна из отличительных особенностей трудоустройства в Чехии – наличие более заметного, нежели в других странах, гендерного разделения: некоторые вакансии предлагают преимущественно мужчинам, на отдельные берут исключительно женщин. К первой категории относят специалистов IT-сферы, инженеров и представителей рабочих специальностей – механиков, сварщиков, каменщиков, фрезеровщиков. Туристическая отрасль более актуальна для женщин.

Уровень зарплат традиционно различен в зависимости от специализации, опыта работы и территориального расположения. Закономерно, что в Праге оплата труда существенно выше в сравнении с другими регионами – в зависимости от удаленности от столицы зарплата может быть ниже вдвое и даже втрое.

Работа в Чехии для русских: подготовка документов

Согласно чешскому законодательству, прием иностранца на работу предусматривает несколько этапов:

  • подписание трудового договора или контракта нанимателя и соискателя;
  • подача кандидатуры будущего трудового мигранта в Министерство труда Чехии;
  • подача документов в посольство Чехии на получение рабочей визы, наличие которой станет основным условием для въезда в страну с целью трудоустройства.

Как правило, с момента получения подтверждения от будущего работодателя до получения ответа относительно выдачи заявителю рабочей визы проходит до от 2 до 2,5 месяца.

На основании рабочей визы после приезда иностранного гражданина в страну ему может быть выдана специальная трудовая карта. Для этого в первые 3 дня после приезда в Чехию он должен посетить миграционный отдел профильного министерства, где подать заявление, предоставив требуемый пакет документов. Срок действия рабочей карты может приравниваться к сроку действия контракта с работодателем, но при этом максимальный ее срок – 2 года.

Определенным исключением может стать так называемая синяя карта, которую получают ценные высококвалифицированные специалисты. Если иностранному сотруднику предоставляется возможность выдачи этого документа, он фактически станет для него пропуском в страну и разрешением на работу.

Перечень документов для оформления рабочей визы в Чехию стандартный:

  • заполненная соответствующим образом анкета на получение визы;
  • копия действующего заграничного паспорта заявителя. При этом срок действия паспорта должен продолжаться не менее срока действия трудового договора;
  • справка о несудимости, которая выдается по месту проживания заявителя – она подается в оригинале;
  • цветные фотографии.

Опыт переезда в Чехию вместе со сменой профессии

Сухие данные о переезде

30 лет, специалист по 1С с большим опытом, руководитель проектов.

Английский: Свободно читал и понимал на слух профессиональные темы: ит, бизнес. Говорю с запинками.

Есть приличные сбережения (планировал покупать двушку в Москве)

Жена ETL-инженер (Informatica, SQL, Cognos), с неё переезд и начался.

Детей нет. С момента возникновения желания до переезда прошло 1,5 года.

Предыстория и мотивация к переезду

Мне повезло попасть на дипломную практику в Германию, 4 месяца нахождения в исследовательском центре SAP, вместе с 20 другими студентами из 10+ стран были одним из самых интересных периодов в моей жизни. Но после практики я не стал сразу переезжать — сильно против была девушка, и с работой было не очень (Европа еще не оправилась окончательно от кризиса 2008-2009). Я продолжил заниматься 1С, технологии которого мне нравились и казались перспективными. Но к 29 годам разочаровался в возможностях проф. развития в этой сфере, и в перспективах жизни в России. Я заявил жене (той самой, которая раньше не хотела уезжать из Москвы), что буду всю жизнь жалеть если не попробую пожить за рубежом. И она достаточно легко согласилась переехать, многое изменилось в её мировоззрении за 7 лет.

Иногда работа находит тебя сама!

А дальше произошло маленькое чудо — жене вообще не пришлось искать работу: её подруга работает в немецком Vodafone, и у них были подрядчики из Праги, которым не хватало людей с её квалификацией (ETL- специалист: SQL, Informatica – с опытом внедрения определенного типа систем в телекоме). Настя просто переслала им резюме, прошла собеседование по скайпу и через пару недель у неё уже был оффер на работу в Праге! Таким образом, мы решили переезжать именно в Прагу, т.к. одному из нас работу искать бы уже не пришлось.

Главную роль сыграла рекомендация подруги жены, которую в той компании очень уважали, как самого любимого заказчика; ИТ-системы, которые жене пришлось использовать на новой работе, она раньше не пробовала, но вникла достаточно быстро, главное иметь подобный опыт.

Но на оформление всех бюрократических процедур жена потратила еще 5 месяцев. Т.е. надо учитывать, что немедленно рабочую визу получить не удастся.

Опыт переквалификации и поиска работы

Переезжать за рубеж в качестве 1С:Специалиста было малоперспективно — слишком узкий рынок потенциальных вакансий. В Чехии вообще про них не слышал (хотя и не искал). Примерно одновременно с решением переехать я решил переквалифицироваться в специалиста по машинному обучению. Уволился с работы,

3 мес. вообще не работал, и только учился. Потом нашёл работу веб-аналитиком в Москве, в которой частично удалось отточить новые знания.

Большое удобство в том, что в Чехию, как более дешёвую страну, активно аутсорсят своё ИТ западноевропейские страны, поэтому много филиалов международных компаний, для работы в которых знания чешского не требуют, только английский.

Также в Чехии в последние годы рекордно низкий уровень безработицы, и квалифицированных специалистов не хватает: высококвалифицированные и высокооплачиваемые позиции программистов висят открытыми по полгода!

Затем начались поиски работы в Чехии. Вакансии найти достаточно легко: jobs.cz, indeed.com (.cz), linkedin. Адекватное резюме, которое мне самому бы нравилось, я написал с 5 попытки. Большинство компаний на моё резюме вообще не ответили, или сразу ответили отказом. Тут надо понимать, что в этой ситуации у меня было просто “комбо”: иностранец, без знания чешского, без опыта работы в этой конкретной сфере. Через пару месяцев удаленного поиска работы у меня было всего два интервью по скайпу из десятка компаний, куда я посылал резюме. Но и заниматься поиском работы у меня не было времени. В итоге, я уволился с работы в Москве (в сумме там провёл 6 мес всего), и поехал на 2 мес в Чехию (был открыт длинный Шенген, с правом пребывания до 90 дней). Попалась очень интересная мне вакансия в компании в моей сфере. Их заинтересовал мой опыт руководства проектами, т.к. у них не было опытных людей в этой сфере; и они меня собеседовали как руководителя проектов. Но т.к. они считают (и правильно), что хороший РП должен иметь опыт работы руками, то договорились что я сначала начну как рядовой инженер, и они будут меня повышать согласно тому как быстро я смогу доказать свою проф.пригодность. Т.к. у меня это было единственная компания, готовая меня рассматривать, и она мне идеально подходила по всем критериям — я им говорил “платите мне сколько хотите, если мы сможем регулярно это пересматривать, глядя на мою результативность”. В итоге, на старте, договорились на минимально возможную ЗП (1,5 выше среднего по Праге — это минимум для получения визы Blue Card). Но это практически самая низкая ЗП в ИТ, меньше получают только стажёры студенты, или свежие выпускники. Но учитывая, что я в своих знаниях в новой сфере на тот момент был не уверен, и мне главное было переехать наконец, то меня такая ситуация устраивала абсолютно.

Люди тут в среднем более вежливые и приветливые, на работу выходить и вливаться в коллектив достаточно легко. Во многих компаниях куча плюшек для сотрудников и облегчения вливания в коллектив — общие завтраки/обеды, тимбилдинговые мероприятия по несколько раз в год, совместные походы в разные спортивные центры/участия в местных массовых забегах и т.п. Жена вообще считает что попала в шикарнейшие условия. Мне чуть сложнее, т.к. я первый иностранец в своей компании, да еще и без большого опыта в сфере. Но, думаю, в России мне вливаться в новый коллектив вряд ли было бы легче. Тут есть культурные сложности (коллеги между собой предпочитают общаться на чешском, и неприятно их не понимать), но всё облегчается внимательным отношением к людям, которое тут всегда по умолчанию (на более высококвалифицированных позициях).

Получение визы

Перспективнее с помощью дальнейших возможностей смены работы или получения долгосрочной визы — получать визу высоко квалифицированного мигранта: Blue Card (Modra Karta, по-чешски), этот тип визы является универсальным для ЕС.

Для получения визы нужно заверить перевод диплома на чешский, а затем отослать его в чешский университет, чтобы они подтвердили его эквивалентность высшему образованию в Чехии (ответ они присылают по dhl, но готовят его до месяца, т.е. процедура не быстрая).

Также работодатель должен опубликовать свою вакансию на специальном портале, только после этого можно будет подаваться на данную визу, указывая описание вакансии. Вроде как министерство может еще до месяца не присваивать этой вакансии специальный код, и проверять нет ли возможности на неё найти местного сотрудника. Мы с женой ходили подавать документы на визу только когда успевал пройти месяц.

Стандартный срок рассмотрения визы — 90 дней. Жене делали 60, мне — 115 дней! (в законе есть оговорка, что особо сложные случаи могут занимать до 120 дней).

Итого, получение визы может занять очень значимое время. У меня на это ушло 150 дней с момента договоренности с работодателем! И самое худшее — посольство не информирует о том как скоро виза будет готова. Просто “ждите, ответа пока нет”.

Я всё это время сидел учился, и проедал ранее накопленные сбережения, благо их было прилично, и было чему учиться, т.к. я переходил в новую сферу.

Важно понимать, что посольство даёт визу на однократный въезд! Уже по приезду в Чехию с вас еще раз собирают биометрические данные и готовят карту “Blue Card”, которая даёт право без ограничений ездить по ЕС. Делается эта карта до 40 дней, и пока она не будет готова — вы не имеете права выезжать из Чехии! У меня жена выехала, не разобравшись в этих правилах, и чтобы въехать снова в Москве ей получать визу на въезд повторно (и она ещё раз 60 дней ждала, хотя её blue card в Чехии уже была готова!)

Жизнь в Праге (Чехии)

Зарплаты самые высокие в ИТ, т.к. в Прагу активно аутсорят более богатые страны. На позиции программистов вилки примерно 50-85 тыс крон, в зависимости от квалификации. В рублях это примерно втрое выше. Но это gross, его же и указывают всегда в вакансиях. Подоходный налог существенно выше, порядка 25-30%, считается индивидуально в зависимости от конкретной ситуации.

Уровень цен примерно московский. Продукты и кафе чуть дешевле, жильё тоже чуть дешевле. Но все услуги, т.е. то что для вас делают другие люди, будет несколько дороже. Зато сравнительно дешёвый транспорт, 500 крон безлимитный проездной на месяц, 3700 крон проездной на год. И время на поездку на работу тут бывает от 20 до 40 минут, очень часто, т.к. город значительно меньше Москвы (хотя, некоторые и по часу ездят, предпочитая жить в своём доме в пригороде).

Жилье мы нашли относительно быстро и легко, тут есть русскоязычные риэлторы (русскоязычных в Чехии — 70+ тыс только официально, и кстати большинство из них из Украины). Евродвушка, с минимумом мебели и средним ремонтом, зато в 20 мин пешком от работы,в тихом районе, стоит 14 тыс крон. Но в целом в Праге большой спрос на жилье и найти его бывает непросто.

Самое приятное в Праге — по ней очень приятно гулять, и по туристическому центру, и по более укромным местам; Прага не сравнимо приятнее Москвы в этом отношении. Также вокруг Праги, и по всей Чехии, полно мест для долгих прогулок на велосипеде, много специальных дорожек, проходящих иногда по очень живописным местам. В Чехии приятный климат: уже в середине апреля бывает что на улице уже можно обгореть, температура до +27, и бабье лето тут в октябре; т.е. в среднем лето примерно на 2 мес дольше. В Праге снег бывает редко, но до неплохих курортов в Карпатах тут можно доехать всего за час-полтора; там вроде как есть и неплохие трассы для беговых лыж (и они ближе), и хорошие трассы для горных (1 апреля мы там закрывали сезон, трасс немного, но их больше и они длиннее чем где-либо в Подмосковье).

Помимо Праги в Чехии еще есть Брно, он вдвое меньше, ЗП там возможно пониже, но и жизнь намного дешевле. И там, по слухам, почти сравнимое число вакансий в ИТ. Возможно, там окажется проще найти себе работу. И если есть желание перебираться на долго и покупать своё жильё — там с этим тоже м.б. лучше чем в Праге.

Чешский язык вроде как учиться легко. Многие русские приезжают сюда учиться в институт. Считается, что год фул-тайм изучения языка хватает для того, чтобы пойти учиться в институт на чешском языке. Но и без чешского вы сможете прожить в большинстве ситуаций. И иногда вас поймут на русском там, где не знают английского, или не хватит вашего чешского.

Резюме

Переезд не будет таким уж лёгким, даже с визой хватит геморроя. Если вам не хватает знаний английского — крайне рекомендую его подтянуть и обратиться к кому-нибудь за помощью в хорошем составлении резюме и мотивационных писем (лучше, конечно, самому подтянуть язык так, чтобы быть способными их писать). Если для этого придется еще и профессию менять — сложностей будет еще дольше. Но по первым ощущениям, после нескольких месяцев тут — жить тут не сравнимо приятнее, чем, например, в Москве — чище воздух, очень красивый город, а весной он еще и утопает в цветах и цветущих деревьях (даже если вам плевать на цветы как декоративный элемент — вы оцените как пёстрые краски делают приятным город).

Чехия: Перспективы, работа и трудоустройство

После 3 лет учебы в коммерческом вузе Вы получите диплом Бакалавра, овладеете хорошими практическими навыками работы и сможете начать карьеру в фирмах Чехии.

Эта возможность у студентов государственных вузов с пятилетними программами обучения отсутствует. В государственных вузах, как правило, Вы должны продолжить обучение в магистратурах.

Имея чешский диплом, вы без проблем сможете трудоустроиться как в самой Чехии, так и в любой стране Европы. У студентов в Чехии после окончания обучения не возникает проблем с получением рабочей визы, которая дает реальную возможность переехать в другую европейскую страну. В самой Чехии только 9,5 % работающего населения имеет высшее образование. Поэтому сложностей у людей с высшим образованием и знанием языка при поиске работы и трудоустройстве не возникает.

Работа для студентов во время учебы

Немаловажным фактом является то, что студенты в Чехии, имея студенческие визы, могут абсолютно официально работать. Существуют специальные студенческие агентуры, которые предоставляют студентам свои услуги в области поиска работы и трудоустройства на подсобные работы в различные организации (супермаркеты, офисы, производственные предприятия).

Средняя зарплата составляет от 1 до 5 евро в час, в зависимости от города и вида работы. Летом студенты могут воспользоваться возможностью съездить на работу в Европу. Организаций, предлагающих эти программы поиска работы и трудоустройства в Европе, в Чехии очень много.

Иностранные студенты имеют право работать в Чехии с некоторыми ограничениями. Без разрешения на работу они могут работать максимум 100 часов в год на 1 работодателя. Однако не стоит этого опасаться – вышеуказанные агентства по поиску работы и трудоустройству самостоятельно обходят это ограничение.

В большинстве чешских вузов для старшекурсников с помощью центров профессиональной ориентации организуются встречи и знакомства с руководящим персоналом крупных коммерческих фирм. В результате этих встреч между студентами и интересующими их фирмами завязываются двухсторонние контакты, которые с течением времени перерастают в тесное сотрудничество и ведут к приему выпускников вузов на работу в выбранные ими фирмы.

Туризм, отдых, путешествия, полезные сайты:

ВОСТРЕБОВАННЫЕ ПРОФЕССИИ В ЧЕХИИ

Чешская Республика – это благополучная европейская страна с интересной культурой, давней историей и традициями, а столица государства Прага заслуженно считается одним из самых красивых городов мира. С 2004 года Чехия входит в состав Европейского союза, местные предприниматели активно ведут бизнес с соседними странами, что способствует созданию новых рабочих мест и экономическому росту в целом.

Жизнь в Чехии привлекает довольно большое количество иммигрантов из постсоветского пространства. А всего в этой стране проживает более 400 тысяч иностранцев, что составляет около 4% населения. Крупная промышленная экономика позволяет найти работу в Праге и в других чешских городах широкому кругу зарубежных специалистов. Далее, узнаем какие профессии востребованы в Чехии в 2019 году.

СОДЕРЖАНИЕ

Рынок труда в Чехии

Для того чтобы уехать на работу в Чехию соискателям из третьих стран, включая Украину и Россию, необходимо заранее найти вакансию, связаться с работодателем и подписать контракт, оформить разрешение на трудоустройство и открыть рабочую визу, а после переезда получить чешский вид на жительство (трудовую/голубую карту). В большинстве случаев на рабочее место не должны претендовать местные жители, граждане ЕС, ЕЭП и Швейцарии.

Соседство с такими странами, как Германия, Польша, Словакия и Австрия, позволяет довольно эффективно вести международный бизнес в Чехии и вкладывать средства в местную экономику. В стране низкий уровень инфляции, а безработица не превышает 3%. Больше всего рабочих мест зафиксировано в сфере менеджмента (офисная работа), металлургии, машиностроения, торговли, науки и инженерии. Много людей работает водителями/операторами транспортных средств.

По официальным данным чешского статистической управления, минимальный уровень оплаты труда в стране с 1 января 2019 года равен 13 350 чешским кронам в месяц (515 евро), а почасовая ставка 79,8 кронам (3,1 евро). Средняя зарплата в Чехии составляет 32 466 крон в месяц до уплаты налогов, что эквивалентно 1 255 евро. В разрезе профессий, больше всех зарабатывают руководители компаний, финансовые менеджеры, юристы, программисты и врачи.

Самые востребованные профессии в Чехии

По заверению местных экспертов, в ближайшие пять лет в Чехии будет наблюдаться спрос на высококвалифицированных специалистов, а работникам с низкой квалификацией найти работу будет намного сложнее. Уже сегодня в стране существует дефицит технических кадров, в частности, требуются инженеры, строители и программисты. Кроме того, к востребованным профессиям в Чехии относят медицинских работников.

ВОСТРЕБОВАННЫЕ ПРОФЕССИИ В ЧЕХИИ – СПИСОК

1 Бизнес-консультант 2 Водитель 3 Врач 4 Инженер 5 Логист 6 Медсестра 7 Менеджер/торговый представитель 8 Металлург 9 Программист (разные направления) 10 Разнорабочий (монтажник, сварщик, электрик) 11 Санитар 12 Специалист в автомобилестроении 13 Строитель 14 Финансист 15 Химик

Примечание. Информация основана на данных чешских и международных кадровых агентств.

В заключение отметим, что иногда в Чехии требуется и неквалифицированная рабочая сила – няни, сиделки, горничные, повара, грузчики, продавцы, бармены и так далее. Например, некоторые соискатели находят работу в туристической отрасли. Для успешного поиска рабочего места, помимо востребованной профессии, желательно владеть несколькими иностранными языками. Причем не только чешским, но и английским, немецким и французским. Кстати, знание русского языка – это большой плюс.

Источники:
http://eurostudy.cz/rabota-vrachom-v-chehii-perspektivy-i-vozmozhnosti/
http://zagranportal.ru/chehiya/rabota-chehia/perspektivy-raboty-v-chexii.html
http://biznes-prost.ru/rabota-v-chexii-dlya-russkix-v-2017-godu.html
http://pora-valit.livejournal.com/4925031.html
http://www.europeroad.ru/dostoprimechatelnosti/265011.html
http://hochusvalit.com/chekhiya/vostrebovannye-professii-v-chekhii
http://zagranportal.ru/chehiya/rabota-chehia/rabota-v-chexii-voditelem.html

Ссылка на основную публикацию