Досрочный выход на пенсию в Казахстане в 2022 году: кто может на него претендовать

Совместный пенсионный аннуитет в Казахстане — что это такое и как выйти на пенсию раньше

Совместный пенсионный аннуитет могут ввести в Казахстане. Об этом сообщила председатель Агентства по регулированию и развитию финансового рынка Мадина Абылкасымова.

Совместный пенсионный аннуитет в Казахстане — что это такое

На заседании Мажилиса в первом чтении представили проект закона «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам регулирования и развития страхового рынка и рынка ценных бумаг».

«Совместный супружеский пенсионный аннуитет. Совместный аннуитет позволяет объединить пенсионные накопления супружеской пары или близких родственников для покупки пенсионного аннуитета. Если у одного супруга недостаточно пенсионных накоплений для покупки пенсионного аннуитета, а у второго имеется излишек, то совместный пенсионный аннуитет позволит им обоим получать пожизненные выплаты», — сказала Мадина Абылкасымова.

Пенсионный аннуитет — возможность получения пенсии раньше официального пенсионного возраста, при условии достаточного количества накоплений.

Сейчас в Казахстане пенсионный возраст для мужчин наступает в 63 года, для женщин в 2022 году — в 60 лет, в 2022-м — в 60 с половиной лет и будет повышаться каждый год на 6 месяцев до 2027 года, пока не достигнет 63 лет. Начать получать выплаты по пенсионному аннуитету от страховой компании мужчины могут с 55 лет, в 2022 году сумма достаточности для заключения пенсионного аннуитета для 55-летнего мужчины составляет 6,7 миллиона тенге. А женщины — с 52 лет, стоимость пенсионного аннуитета для 52-летней женщины в 2022 году составляет 9 миллионов тенге. С текущего года пенсионный аннуитет значительно подешевел. В 2022 году накопления у мужчин должны были составлять 11,3 миллиона тенге, а для женщин — 15,5 миллиона тенге.

Аннуитетные платежи осуществляются компанией по страхованию жизни на ежемесячной основе в течение всей жизни страхователя, с ежегодной индексацией. Это означает, что последующие выплаты будут увеличиваться каждый год по меньшей мере на 5 процентов.

Выплаты из ЕНПФ и из страховой компании отличаются и сроками осуществления выплат. При получении пенсии из ЕНПФ выплаты осуществляются до исчерпания пенсионных накоплений вкладчика (только накопительная составляющая пенсии). Выплаты из страховой организации осуществляются пожизненно вне зависимости от того, закончились у вкладчика пенсионные накопления или нет. То есть срок выплат не ограничивается объемом накоплений, переведенных из ЕНПФ в страховую организацию.

Отметим, что накопления, переведенные в страховую компанию по пенсионному аннуитету, не наследуются, в отличие от накоплений, оставленных на счету в ЕНПФ.

Как получить пенсию раньше пенсионного возраста

Пенсионный аннуитет — возможность получения пенсии раньше официального пенсионного возраста, при условии достаточного количества накоплений. Сейчас в Казахстане пенсионный возраст для мужчин наступает в 63 года, для женщин в 2022 году — в 60 лет, в 2022-м — в 60 с половиной лет, и будет повышаться каждый год на 6 месяцев до 2027 года, пока не достигнет 63 лет.

Начать получать выплаты по пенсионному аннуитету от страховой компании мужчины могут с 55 лет, в 2022 году сумма достаточности для заключения пенсионного аннуитета для 55-летнего мужчины составляет 6,7 млн тенге. А женщины — с 52 лет, стоимость пенсионного аннуитета для 52-летней женщины в 2022 году составляет 9 млн тенге.

Аннуитетные платежи осуществляются компанией по страхованию жизни на ежемесячной основе в течение всей жизни страхователя, с ежегодной индексацией. Это означает, что последующие выплаты будут увеличиваться каждый год по меньшей мере на 5%. Выплаты из ЕНПФ и из страховой компании отличаются и сроками осуществления выплат. При получении пенсии из ЕНПФ выплаты осуществляются до исчерпания пенсионных накоплений вкладчика (только накопительная составляющая пенсии).

Выплаты из страховой организации осуществляются пожизненно вне зависимости от того, закончились у вкладчика пенсионные накопления или нет. То есть срок выплат не ограничивается объемом накоплений, переведенных из ЕНПФ в страховую организацию.

Отметим, что накопления, переведенные в страховую компанию по пенсионному аннуитету, не наследуются, в отличие от накоплений, оставленных на счету в ЕНПФ.

После обсуждения норм законопроекта депутаты мажилиса одобрили проект в первом чтении.

Назван средний размер пенсии в Казахстане

Министерство труда и социальной защиты населения назвало средний размер пенсионных выплат (с учетом базовой пенсионной выплаты) по состоянию на 1 декабря 2022 года.

Он составил 99 726 тенге (около 230 долларов).

Отмечается, что с января по ноябрь этого года из республиканского бюджета на выплату базовой пенсии было направлено порядка 750,8 млрд тенге, солидарных пенсионных выплат – 1 трлн 696,4 млрд тенге.

В ноябре 2022 года из республиканского бюджета на пенсионные выплаты было направлено более 221,2 млрд тенге, из них на выплату базовой пенсии – 68 млрд тенге, солидарной пенсии –153,2 млрд тенге.

По состоянию на 1 декабря число пенсионеров в Казахстане составляет более 2 млн 233 тыс. человек.

Как начисляется пенсия в Казахстане

Напомним, с 1 июля 2018 года государственная базовая пенсионная выплата назначается каждому получателю индивидуально, с учетом его стажа участия в пенсионной системе.

При этом в стаж участия включаются трудовой стаж, выработанный в солидарной системе на 1 января 1998 года, а также периоды, за которые уплачивались обязательные пенсионные взносы (ОПВ).

Так, если стаж участия в пенсионной системе составляет 10 и менее лет, а также при его отсутствии размер базовой пенсии равен 54% от величины прожиточного минимума, далее за каждый год сверх 10 лет ее размер увеличивается на 2%. К примеру, при стаже участия 20 лет базовая пенсия составит 74% от прожиточного минимума, 30 лет – 94% от прожиточного минимума. При стаже от 33-х и более лет она устанавливается в максимальном размере – 100% от прожиточного минимума.

Читайте также:
Как получить и оформить вид на жительство на Украине в 2022 году: документы и сроки рассмотрения

Если за один месяц в ЕНПФ осуществлено перечисление ОПВ несколько раз, период участия в накопительной системе составляет один месяц.

Таким образом, чем регулярнее и в полном объеме уплачиваются обязательные пенсионные взносы, тем больше размер базовой пенсионной выплаты при достижении пенсионного возраста.

В свою очередь размеры пенсионных выплат по возрасту зависят от трудового стажа по состоянию на 1 января 1998 года (требуется не менее полугода) и среднемесячного дохода, полученного в предпенсионный период.

Досрочный выход на пенсию в Казахстане

Досрочный выход на пенсию в Казахстане – социальная проблема. Большая часть населения полагают, что установленный возраст, по достижении которого можно выйти на заслуженный отдых, существенно завышенным. Раньше положенного срока могут получить дотации только небольшая часть трудящихся.

Досрочная государственная пенсия

Пенсия в РК в 2019 году положена по достижении:

  • 58-летнего возраста у женщин;
  • 63 лет у мужчин.

Сравнивая с соседними странами, возраст небольшой, однако в Казахстане часть населения занята сложным физическим трудом в сочетании со сложными условиями.

Выделяют несколько категорий граждан, имеющие право на льготные условия, среди которых:

  • проживающие на Семипалатинском ядерном испытательной полигоне. Объект находился засекреченным в период с августа 49-ого по июль 63-ого года. Кто проживал в указанные периоды минимум 5 лет на территории, положена досрочная пенсия – в 45 лет при наличии суммарного страхового стажа в 20 лет. Основанием является документальное подтверждение;
  • многодетные матери могут подавать документы в 53 года. Условие – наличие не менее 5 детей, суммарное количество трудового стажа от 20 лет. На момент выхода на пенсию меньшему ребенку должно быть не менее 8-ми лет. В пакет документов входит: свидетельство о рождении каждого ребенка либо подтверждение оформления под опеку, для совершеннолетних детей – удостоверение личности (внутренний паспорт – оригинал + копия заполненных страниц).

Остальные категории населения вынуждены ожидать своего установленного пенсионного возраста. В Республике не положены дополнительные льготы для работников, занятых на вредном и опасном производстве. Нормами местного законодательства не разработана “горячая сетка” и в ближайшее время введение не планируется.

Пенсионный аннуитет

Пенсионные накопления женщины получают по достижении 50-летнего возраста, мужчины – 55. Республиканская программа действует с 1997 года, по факту – с 2005-ого.

Дотация не считается пособием – относится к страховым выплатам в форме пенсионного обеспечения. Заявители могут самостоятельно устанавливать периодичность начисления:

  • раз в год;
  • поквартально;
  • ежемесячно.

Первое начисление может быть в повышенном размере. Порядок оформления:

  1. Обращение к страховому агенту.
  2. Подача документов.
  3. Составление заявление.

В 2019 году увеличен пороговый предел накоплений:

  • для женщин – 8,8 млн. тенге;
  • для мужчин – 6,3 млн. тенге.

Граждане вправе выбирать самостоятельно гарантированный период до 30 лет. Дотация начисляется пожизненно, гарантийный период передается по наследству. Отсчет начинается с момента фактического получения первичной финансовой помощи.

Чем отличается аннуитет от Пенсионного фонда

Отличия при оформлении аннуитета и стандартного пенсионного обеспечения:

  • Пенсионный фонд начисляет дотации до 80-ти лет, аннуитет – пожизненно;
  • НПФ можно сменить в любое время, страхового агента – с периодичностью раз в 2 года с момента начала действия договора. Компании предлагают разные суммы выплат, из-за чего целесообразно подобрать оптимальный вариант из предложенного перечня;
  • Пенсионный фонд отдает остаток средств после смерти наследникам первой линии, страховой агент – только наследникам, указанным в договоре;
  • страховая компания начисляет сразу до 8% от накоплений, благодаря чему можно приобрести серьезную покупку;
  • страховые компании индексируют ежегодно дотации в среднем на 5%. Период для повышения размера пенсионного обеспечения утверждается в конце текущего отчетного периода на следующий. Экономическая ситуация в стране не влияет на рост дотаций.

Разработанный график планомерного увеличения в Республике Казахстан пенсионного возраста аннуитетом вправе воспользоваться часть населения. Проблема заключается в недостаче достаточного размера пенсионных накоплений. Учитывая внушительный и одновременно ограниченный перечень лиц, имеющих право на льготное пенсионное обеспечение, услуга пользуется популярностью.

Население со средним уровнем оплаты труда в РК не в состоянии обеспечить себе досрочную пенсию. Суммарный размер накоплений мал, причем даже после наступления необходимого пенсионного возраста.

Занятые сотрудники низкой квалификации (дворники и уборщики помещений), деятельность которых не может считаться легкой, также объективно не смогут оформить аннуитет.

Справка: аннуитет возможен при условии наличия высокого уровня заработной платы.

Полезное видео

Досрочная пенсия в Республике Казахстан обладает многочисленными особенностями. Понять их поможет видео:

Последние новости указывают на неизменность текущей ситуации.

Пенсия и пенсионный возраст в Казахстане: как начисляют, сколько составляет

Пенсионный возраст в Казахстане для мужчин составляет 63 года, для женщин — 59 лет, в 2022 году он увеличится до 59,5. На пособие по возрасту могут претендовать граждане, постоянно проживающие в стране, если иное не указано в законодательстве.

Пенсионный возраст в Казахстане для женщин и мужчин

Минимальный размер пособия гарантирует Конституция Республики, а выплачивают его в соответствии с законом «О пенсионном обеспечении…». Возраст для обращения за начислениями для мужчин пока выше, чем для женщин, но к 2027 году он сравняется и составит 63 года, независимо от пола.

Как выйти на пенсию досрочно

Возможность получить пособие раньше срока имеют граждане, проживавшие 5 лет и более в регионах экологического риска: мужчина — 50; женщина — 45.

Читайте также:
Что дает гражданство Молдовы для россиян в 2022 году: безвизовый въезд в ЕС и другие плюсы

К ним относятся районы возле Семипалатинского полигона в период с 29.08.1949 по 05.07.1963 г.

Важное от BBQcash: нужен стаж до 1998 г.— 25 и 20 лет соответственно.

Для многодетных матерей, имеющих 5 и более детей, возраст для получения пенсии — 53 года.

Важное от BBQcash: женщина может родить их сама или усыновить.

Обязательное соблюдение условий:

  • в момент обращения за пособием пятый ребенок должен быть старше 8 лет;
  • усыновление детей осуществлялось раньше, чем им исполнилось 8;
  • стаж работы — 20 лет.

Граждане Казахстана — участники накопительной системы могут воспользоваться пенсионным аннуитетом — договором, останавливающим трудовую деятельность раньше установленного возраста — в 50, если их работа не менее 5 лет была связана с вредными условиями. Для других категорий: мужчина — в 55 лет; женщина — в 51,5 года (с 2022 г.).

Важное от BBQcash: они должны иметь достаточно средств в ЕНПФ: 9,6 и 13,5 млн тенге соответственно.

Пенсионная реформа в Казахстане

В Казахстане пенсионную реформу начали проводить в 1998 г. В основу взяли принцип — гражданин должен быть ответственным за свою будущую пенсию. В связи с необходимостью модернизации действующей системы и недопущения понижения размера выплат, сейчас проводят изменения, состоящие из двух этапов:

  • создание Единого накопительного фонда с сохранением всех обязательств по накоплениям;
  • утверждение концепции до 2030 г., предусматривающей усиление устойчивости и рост пособий.

Эти этапы включают следующие действия:

  • субсидии на ОПФ работающим женщинам, осуществляющим уход за детьми до 1 года;
  • снятие моратория на увеличение пенсионного возраста;
  • обязанность нанимателя перечислять 5 % из своих средств за сотрудников, работающих во вредных условиях;
  • изменение базового пособия с 01.07.2018 г.

Повышение возраста коснулось только женщин. С 2018 г. прибавляют по полгода за каждый календарный год. В 2027 г. они будут выходить на пенсию в 63 года, покупать аннуитет — в 55, как мужчины. Это изменение связано с увеличением продолжительности жизни, которая у женщин несколько выше.

Важное от BBQcash: досрочный выход на пенсию не изменяется.

В рамках реформ подготовлен законопроект по снижению пенсионного возраста для учителей, имеющих преподавательский стаж 30 лет, по получении ими ряда доплат. Рассматриваются вопросы о пенсии шахтерам, врачам, имеющим психоэмоциональную нагрузку во время работы.

Пенсионные отчисления

Наниматель обязательно перечисляет в ЕНПФ 10 % от дохода своего сотрудника. Сумма, с которой они удерживаются, не должна быть ниже минимальной заработной платы и выше ее в 50 раз. Из своих средств работодатель перечисляет профессиональные взносы 5 %.

От уплаты 10 % освобождаются совместители, фрилансеры и работники по договорам гражданско-правового характера. За них перечисляют взносы те, кому гражданин оказывает услуги.

Важное от BBQcash: сохраняется добровольность перечисления сумм для каждого человека.

Как рассчитывают пенсию

В Казахстане существует многоуровневая пенсионная система, состоящая из:

  • Базовой: до 2018 г. одинаковый размер для всех.
  • Обязательной или солидарной: влияют суммы взносов (10 % от зарплаты) и стаж до 1998 г.
  • Добровольной: желание гражданина, позволяющее получить дополнительный доход.

На официальном сайте ЕНПФ имеется прогнозный электронный калькулятор, позволяющий посчитать размер пенсии. Предлагают возможность расчета пособия военнослужащим и сотрудникам МВД, Прокуратуры и т.д.

Что такое базовая пенсия

Государственную помощь для лиц, достигших установленного возраста, называют базовой.Она не зависит от других видов пенсии. До 01.07.2018 г. она была равной 0,54 ПМ и была одинаковой для всех. После изменили порядок расчета. Теперь она учитывает стаж и величину ПМ:

  • 54 % от ПМ, если гражданин работал 10 лет и менее: в 2019 — 16 037 тенге или 2 651 рублей или 41 доллар, в 2022 — 16 839 тенге (2 770 рублей или 43 доллара);
  • каждый год свыше 10 добавляет 2 %.

Гражданин, проработавший 19 лет, будет получать — 72%, 30 — 94 %, больше 33 — ПМ. В 2022 г. — это 22 452, 29 312, 31 183 тенге соответственно. Трудовой стаж рассчитывают согласно действующему законодательству. Изменения коснулись всех. Тем, кто уже получал пенсию — провели перерасчет. В 2019 г. базовое пособие было увеличено на 5 %, в 2022 оно возрастет еще на 5 %, но это существенно не увеличит пенсию. Базовое пособие опекунам, воспитывающим ребенка-инвалида с детства, с 1.01.2022 будет равным минимальной зарплате — 43 567 тенге.

Важное от BBQcash: эта методика призвана установить социальную справедливость для граждан, имеющих большой стаж, и дать стимул молодежи для трудовой деятельности.

Солидарная или трудовая пенсия

Выплачивают всем, работавшим не менее 6 месяцев до 1998 г. Для расчета берут средний доход за 3 любые года начиная с 1995 г. Размер солидарной части равен 60 % от среднего заработка. В полном объеме получают те, кто имеет необходимый стаж: 20 лет — женщины; 25 лет — мужчины. Если он больше, то каждый год увеличивает сумму пособия на 1 %. Максимум — 75 % от дохода, из которого производится расчет. В 2019 г. минимальная трудовая пенсия— 36 108 тенге, а максимальная — 46 МРП или 116 150 тенге.

Важное от BBQcash: смена поколений приведет к исчезновению этой части.

Как посчитать трудовой стаж

При расчете стажа учитывают все трудовые периоды:

  • договор;
  • предпринимательская или иная деятельность;
  • органы правопорядка.

Включают время по уходу за:

  • инвалидом 1 или 2 группы;
  • неработающим пенсионером;
  • престарелым старше 80;
  • ребенком-инвалидом до 16;
  • детьми до 3, не больше 12 лет.
Читайте также:
Как получить гражданство и паспорт Киргизии в 2022 году

  • воинский;
  • государственный и фельдъегерский;
  • ВОХР, полиция, спецсвязь и спасательные части в горной местности.

Период проживания или нахождения:

  • под стражей для репрессированных, которые впоследствии были реабилитированы;
  • на захваченной территории во время Великой Отечественной войны, если не совершались преступления;
  • за границей, но не более 10 лет;
  • в местностях, не дающих возможности трудоустроиться супругам военнослужащих (кроме срочной), сотрудников спецорганов, до 10 лет.

Важное от BBQcash: период обучения во всех учебных заведениях тоже учитывают.

При подсчете льготного стажа, достигнув установленного возраста, некоторые периоды умножают на коэффициент.

  • труд во время Великой Отечественной войны (включая вольнонаемных);
  • проживание в блокадном Ленинграде (от 12 и старше);
  • нахождение насильственно на территории других стран (концлагерь, гетто и т.д.), если не совершали преступлений;
  • лечение и уход за лицами, зараженными или больными СПИДом, в специальных учреждениях.
  • труд в блокадном Ленинграде;
  • нахождение под стражей вследствие репрессий, впоследствии реабилитированы;
  • районы экологического риска с 29.08.1948 по 05.07.1963.
  • регионы около Семипалатинского полигона с 6.07.1963 по 01.01.1992;
  • организации, проводящие судебную диагностику, при выполнении работ из утвержденного перечня.

Важное от BBQcash: пребывание в действующей армии во время военных действий, в партизанских отрядах, в госпитале при лечении военной травмы предусматривает надбавку за выслугу лет для военнослужащих.

Участие в сезонных работах за период считается как год:

  • навигация на водном транспорте;
  • промышленные организации из утвержденного списка.

Всё о накопительной пенсии в Казахстане

С введением накопительной системы каждый работодатель обязан перечислять взносы на индивидуальный счет в ПФ. Суммы можно посмотреть в личном кабинете на ЕНПФ. На выплаты из этого фонда могут претендовать следующие лица:

  • достигшие возраста выхода на пенсию;
  • имеющие достаточное количество средств для аннуитета в размере минимальной пенсии;
  • бессрочно получившие инвалидность 1 и 2 группы;
  • совершившие переезд за пределы РК на ПМЖ.

До 2018 г. гражданин сам мог устанавливать периодичность получения сумм, после — только ежемесячно. Для расчета размера выплат существуют специальные формулы и минимум (54 % ПМ). Если собранная сумма на индивидуальном счете не превышает размера 12 минимальных пенсий, то ее можно получить за один раз.

Выплаты осуществляются до полного использования всех накоплений и имеются гарантии от государства на сохранность, учитывая уровень инфляции. Оставшаяся сумма в случае смерти наследуется по закону.

Если накопленная сумма позволяет купить пенсионный аннуитет, то ее переводят в страховую компанию и получают выплаты. Предусмотрена ежегодная индексация на 5 %, что отсутствует в ПФ. При недостаточности средств их можно внести любым способом и после этого заключить договор со страховой компанией. ПФ обязательно проверяет ее и только потом переводит необходимые суммы.

Если средств достаточно, то превышающие аннуитет оставляют в ЕНПФ и получают пособие и оттуда. Договор со страховой компанией заключается на определенный срок или пожизненно. По истечении времени выплаты прекращаются. В случае смерти раньше окончания установленного периода суммы получает наследник.

Интересное от BBQcash: страховая компания может выплатить определенный процент от суммы одноразово.

График платежей устанавливается в договоре.

Добровольная пенсия

Это разновидность накопительной пенсии, но добровольная. Ее получают граждане, которые перечисляли дополнительные взносы в ЕНПФ или в другой фонд из своих собственных средств. Заключенный договор определяет периодичность и срок выплат.

Переезд

На территории России действует соглашение о гарантиях прав гражданам стран СНГ в области пенсионного начисления.

Граждане Казахстана, работающие по трудовому договору на территории России, оформляют СНИЛС. Это необходимо для учета стажа при обращении за пенсией, для получения пособий в своем государстве или в РФ.

Переселенцам выплачивают пенсию по законам того государства, где они проживают. При расчете учитывают весь стаж, заработанный в СНГ. Переезд на ПМЖ и оформление гражданства РФ влекут прекращение выплат в Казахстане. Необходимо оформить перевод: получают пенсионное дело и представляют все требуемые документы в ПФ РФ.

Нахождение на территории России по разрешению на временное проживание позволяет получать пенсию Казахстана на карточку банка и снимать ее в РФ.

Цена досрочной пенсии: возможности и риски пенсионного аннуитета

Сегодня казахстанцы могут выйти на пенсию раньше положенного срока. Но для этого необходимо приобрести пенсионный аннуитет, который, к сожалению, не по карману многим.

Право на пожизненную пенсию

При выходе на заслуженный отдых пенсионер может получать выплаты из трех источников: Государственного центра по выплате пенсий, в том случае если есть трудовой стаж до 1998 года;, из Единого накопительного пенсионного фонда; из компании по страхованию жизни по договору пенсионного аннуитета. В последнем случае выплаты можно получать до выхода на пенсию: женщинам — с 50 лет, мужчинам — с 55.

Впервые о пенсионном аннуитете в Казахстане заговорили в начале 2000-х годов. Чтобы выйти на пенсию досрочно, нужно заключить договор с одной из казахстанских страховых компаний и передать им все свои пенсионные накопления. Компании, в свою очередь, обязуются пожизненно платить клиенту страховые выплаты в размере не ниже минимальной пенсии, установленной на данный период. Но в то время пожизненная пенсия казалась чем-то нереальным, и к обещаниям страховщиков о «манне небесной» население относилось настороженно.

На заре появления аннуитетных компаний в Казахстане, а этот процесс начался в 2004 году, богатых вкладчиков пенсионных фондов находили шустрые агенты. Они красочно рассказывали будущим пенсионерам выгоды перевода пенсионных накоплений в страховые компании и сулили большие выплаты. Деньги можно было перевести в компанию и после заключения договора — на личный счет в банке. На депозите под 10 процентов годовых бывшие пенсионные накопления явно перевешивали все прелести выплат из пенсионного фонда. В итоге страховые компании получали «обеспеченных» клиентов, а те на руки — до 80 процентов собственных накоплений и договор, что оставшиеся «копейки» начнут выплачивать через 15-20 лет. В 2009 году около 3,5 миллиарда тенге перевели из пенсионных фондов в компании по страхованию жизни. Многие тратили полученные деньги на автомобиль или выплаты по кредиту. В итоге их ждала нищая старость. В феврале 2013 года в законодательство внесли изменения, и у вкладчиков пенсионных фондов появилась возможность объединять свои добровольные и обязательные пенсионные счета для перевода в страховую компанию. Также те, у кого суммы накоплений не хватало для покупки пенсионного аннуитета, могли использовать для этого личные средства.

Читайте также:
Бедность на Украине в 2022 годах: как выживают за ее чертой

Но в июне 2013 года государство «прикрыло лавочку», и в связи с переводом пенсионных накоплений граждан в Единый накопительный пенсионный фонд (ЕНПФ) продажу пенсионных аннуитетов приостановили. После снятия запрета в мае 2014 года аннуитеты подорожали в два раза. Так, если в 2013 году для покупки минимального пенсионного аннуитета для мужчин в 55 лет нужно было иметь накоплений 2,7 миллиона тенге, для женщин в 50 лет — 3,3 миллиона, то в 2014 году соответственно 5,5 миллиона и 7,6 миллиона тенге. Объяснений такому скачку несколько. Во-первых, по закону страховщики не могут платить своим клиентам меньше минимальной пенсии. Во-вторых, в 2013 году ввели обязательную 5-процентную индексацию выплат по пенсионному аннуитету. Эта мера хоть и призвана защитить пользователей от обесценивания пенсионных накоплений, но увеличивает стоимость конечного продукта. Естественно, количество клиентов страховых компаний снизилось. Тем не менее интерес к этому продукту не пропал.

Инвестиции в будущее

Сегодня аннуитетные компании заняли свою нишу на рынке пенсионных услуг, и все больше казахстанцев до конца своих дней желают получать определенную ренту. До достижения пенсионного возраста пенсия будет состоять только из страховых выплат, а после его наступления прибавится пенсия из госбюджета. Поэтому, чтобы уйти на пенсию и купить право на пожизненные выплаты в более раннем возрасте, нужно накопить достаточное количество средств на индивидуальном пенсионном счете. У женщин к 51,5 года (в 2022 году, а после окончательного увеличения женского пенсионного возраста — также с 55 лет) должно быть не менее 14,5 миллиона тенге, у мужчин к 55 годам — не меньше 10,5. Эти пороги достаточности каждый год меняются.

Преимуществ у пенсионного аннуитета немало. Если выплаты из ЕНПФ рассчитаны до 80 лет (в лучшем случае), то здесь они пожизненные. В этой связи размер годовой суммы может быть меньше, чем в накопительном фонде. В расчетах страховщики применяют не срок дожития, а таблицы смертности, где для каждого возраста указаны свои коэффициенты вплоть до 110 лет. Что касается вопроса относительно советской «уравниловки», то здесь она исключена, так как пенсионные выплаты страховых компаний полностью зависят от вашего пола, возраста и накоплений.

Так же, как доходность ЕНПФ различна, так и выплаты пенсионного аннуитета от разных компаний по страхованию жизни могут существенно отличаться. Поэтому, прежде чем заключать договор, нужно сравнить тарифы, расчеты и выбрать лучшее предложение.

Еще одно преимущество в том, что начать получать пенсию можно раньше «порогового» срока и при этом продолжать накапливать пенсионные средства до официального выхода на пенсию (обязательные перечисления), а потом получать и их.

Также предусмотрено перезаключение договора аннуитета раз в два года. То есть спустя этот период можно перезаключить договор с другой страховой компанией и добавить вновь накопленную сумму из пенсионного фонда. При этом вкладчик получит сразу же ежемесячную выплату и единовременный бонус. Но для этого на счете должна быть остаточная сумма не менее 13 миллионов для женщин и девять миллионов для мужчин.

Кроме того, при переезде на постоянное место жительства в другую страну выплаты по договору пенсионного аннуитета могут быть направлены в любой банк мира, тогда как пенсионные накопления в ЕНПФ снимаются единовременно.

Но многих интересует, в каком размере они будут получать ренту. Приведем конкретный пример. Мужчина 55 лет, у которого в ЕНПФ накоплено 11 миллионов тенге, ежемесячно будет получать 41 тысячу тенге (492 000 тенге в год). С учетом единовременной выплаты в первый год его пенсия составит более одного миллиона тенге. Женщина, которой 51,5 года и на пенсионном счету у которой 15 миллионов тенге, ежемесячно будет получать 43 тысячи тенге (516 000 тенге в год), а с учетом единовременной выплаты в первый год она также получит более одного миллиона тенге. Но эти расчеты — с учетом «минимального» размера аннуитета. Чем он выше, тем больше выплаты.

Кто не рискует, тот не живет долго

Известно, что бесплатный сыр только в мышеловке. В этом случае «мышеловкой» являются возможное банкротство и другие риски.

Оппоненты пожизненной пенсии полагают, что здесь есть подводные камни. В частности, человек не может распоряжаться своими деньгами, которые он копил на пенсию, а отдает их на откуп страховой компании. Если она обязуется выплачивать пенсию пожизненно, то получатель теряет право передать ее по наследству, которое предусмотрено при выплатах из ЕНПФ. Правда, страховые компании предлагают «гарантированный период» страховых выплат для наследников. Он может составлять любой срок, но строго до 32 лет. К примеру, если гарантированный период 15 лет, но через три года клиент умер, то еще 12 лет выплаты получают его наследники либо лицо, указанное в договоре. После истечения обозначенного временного промежутка, если пенсионера не станет, деньги останутся страховщикам.

Читайте также:
Среднее и высшее образование в Узбекистане: лучшие ВУЗы этой страны в 2022 году

Что касается стабильности страховой компании, то даже если теоретически представить ее банкротом, права клиентов в этом случае защищены. Все договоры могут быть переданы другой страховой организации, которая, в свою очередь, будет нести финансовые обязательства по ним и продолжать осуществлять выплаты в обычном порядке. В качестве гарантов выступают страховые резервы, которые формирует каждая компания, отправляя 90 процентов от размера полученных взносов. Кроме того, учитывая, что аннуитет является долгосрочным продуктом, а это как минимум от 20 лет и более, то уплаченные средства страховщик инвестирует в ценные бумаги, и от внесенной суммы вкладчик регулярно получает инвестиционный доход. В среднем 4,6-5,5 процента в год.

Поэтому пенсионные аннуитеты — это палка о двух концах. Либо получать пенсию пожизненно, при этом рискуя в один прекрасный момент потерять все, либо довольствоваться своими гарантированными, но краткосрочными накоплениями.

Как показывает международный опыт, 70-80 процентов пенсионеров выбирают пенсионное страхование. В США, Канаде и Западной Европе аннуитетные страховки имеет практически каждая семья. В последние годы и казахстанцы, оценив все плюсы, отдают предпочтение этому продукту. Однако пенсионные накопления большей части населения Казахстана не дотягивают до той планки, которая необходима для заключения договора пенсионного аннуитета.

Совместный аннуитет

В Казахстане утверждена Концепция дальнейшей модернизации пенсионной системы до 2030 года. В этот документ внесены поправки, которые в том числе предполагают пересмотр базовой основы для расчета стоимости пенсионного аннуитета и введение механизма совместных аннуитетов, которые могут частично решить гендерную проблему более низких пенсий женщин. Это своеобразная финансовая подушка для одного из супругов.

В чем суть совместного пенсионного аннуитета? Если у одного супруга недостаточно пенсионных накоплений для покупки аннуитета в страховой компании, а у другого есть излишек, то с помощью совместного «бюджета» можно обеспечить пожизненные выплаты обоим. При этом в случае смерти мужа жена будет продолжать получать выплаты от страховой компании.

Выплаты могут прекратиться в том случае, если в договоре не указано условие о гарантированном периоде. Если же такой пункт есть, то выплаты из страховой организации будут осуществляться наследникам до его окончания.

Сколько будет стоить совместный пенсионный аннуитет, пока неизвестно. Также непонятно, если этот продукт будет запущен, сможет ли женщина при разводе с мужем рассчитывать на выплаты по договору аннуитета. Этот вопрос еще прорабатываются.

В развитых странах договоры пенсионного аннуитета являются неотъемлемой частью пенсионной системы. Причем многие пенсионеры отдают предпочтение продуктам совместного страхования. Если в таких странах, как Дания, Швеция, Норвегия совместные аннуитеты являются добровольными продуктами, то в Чили, Мексике, Аргентине совместные аннуитеты носят обязательный характер. При этом совместные аннуитеты бывают нескольких видов. Так, если жена домохозяйка, то по совместному аннуитету при жизни мужа супруги получают одну сумму. Если же ее супруг умирает, то жена получает 50 или 75 процентов от выплаты.

Особенности образования в Эстонии. Нюансы поступления в вузы россиян и других иностранцев

Как и в любой другой стране, образованию в Эстонии уделяется огромное внимание со стороны как граждан, так и со стороны государства. Система образования регулируется Конституцией, Актом Защиты Детей и Актом Об Образовании. Согласно Конституции все имеют право на образование, независимо от национальности.

Система образования не делится на начальное и среднее образование, и состоит из государственных муниципальных учебных заведений и из частных школ, обучение в которых все равно строится на единых правилах, определенных законодательством страны.

  1. Дошкольное
  2. Школьное
  3. Процесс поступления в университет
  4. Поступление для россиян и других иностранцев
  5. Медицинское для абитуриентов из СНГ
  6. Бесплатное высшее для русских и других иностранцев
  7. Топ-4 лучших эстонских университетов
  8. Тартуский
  9. Таллиннский
  10. Таллиннский технический
  11. Академия музыки и театра

Дошкольное

Родители могут выбрать любой детский сад, если в них есть свободные места. Заявление на место в детском саду нужно подавать как можно раньше. Для этого они должны обратиться в органы местного самоуправления и выяснить на каких условиях происходит прием и какие документы должны быть предоставлены.

При рассмотрении заявки на место в детском саду преимущество имеют дети, которые проживают в данной местности или городе, а затем дети, чьи родители работают в данном районе. И только при наличии свободных мест принимаются дети из других районов. Детские сады могут быть платными, а также родители оплачивают расходы на питание ребенка.

Язык общения в садах – эстонский, если ребенок говорит на другом языке, то он начинает изучать эстонский как второй язык с трех лет. При окончании детского сада ребенку выдается карта готовности к школе, в которой описаны результаты его развития. Родители представляют карту готовности в ту школу, в которую пойдет ребенок.

Вместо детского сада родители ребенка в возрасте до четырех лет могут подать заявление в органы местного самоуправления на предоставление услуги няни.

Школьное

Основная школа разделена на три ступени:

  • I ступень – с 1-го по 3-й класс;
  • II ступень – с 4-го по 6-й класс;
  • III ступень – с 7-го по 9-й класс.
Читайте также:
Брак в ЛНР в 2022 году: расторжение и регистрация в Луганской Народной Республике

Переводы из класса в класс происходят только после усвоения учеником нужной информации, оценки выставляют учителя. В случае плохой успеваемости школьника могут обязать пройти дополнительное обучение в период летних каникул.

По окончании девяти классов, ученик получает диплом отличника или вкладыш с оценками (от 1 до 5 баллов). Ученик должен закончить школу не менее чем с удовлетворительным результатом, а также успешно сдать три выпускных экзамена основной школы.

После окончания основной школы имеется несколько выборов для продолжения образования:

  • приобрести общее среднее образование в гимназии;
  • приобрести в профессиональном учебном заведении профессиональное среднее образование или просто получить там профессию.

Гимназия подготавливает учащихся к жизни в качестве разностороннего, социально зрелого и заслуживающего доверия гражданина. Обучение проходит в виде курсов, которые разделены на обязательные и факультативные.

Для поступления в гимназию необходимо свидетельство об окончании девяти классов. Общие условия приема учащихся в гимназию устанавливает министерство образования. Более точные условия и порядок приема в гимназию публикуются на сайте школы.

Процесс поступления в университет

Все вузы в Эстонии делятся на два типа: университеты, прикладные учебные заведения:

  • Первой степенью высшего образования является прикладное высшее образование. Его цель заключается в получении навыков для работы по выбранной специальности либо для дальнейшего обучения на степень магистра. Учеба длится 3-4 года, медсестры и акушеры обучаются 4,5 года.Обучение на степень бакалавра является обучением первой ступени высшего образования. Цель обучения состоит в углублении уже полученных знаний и в приобретении основных умений по специальности для продолжения учебы на степень магистра и начала работы. Обучение составляет три года, редко четыре. Степень бакалавра дает право претендовать на учебу на степень магистра.
  • Вторая ступень высшего образования – это обучение на степень магистра, на протяжении которой углубляются знания и умения по специальности, а также приобретаются знания и умения самостоятельной работы, необходимые для продолжения учебы на докторскую степень. Продолжительность обучения 1-2 года, но не менее пяти лет в сумме с первой ступенью. Степень магистра дает право претендовать на учебу на степень доктора.
  • Третьей и последней ступенью высшего образования является обучение на степень доктора. Цель данного обучения заключается в приобретении знаний и умений, необходимых для самостоятельной научной, развивающей или профессиональной работы. Продолжительность обучения составляет 3-4 года.Завершившему учебу вручается диплом о выполнении учебной программы и присвоении степени доктора.

Поступление для россиян и других иностранцев

В настоящее время бумажное обращение в Эстонии заменено электронным документооборотом, поэтому подать все документы для поступления в вуз можно через интернет, не выезжая из своей страны. Например, через систему SAIS.

SAIS — это электронная информационная система, дающая возможность подать заявление на учебу в высшее учебное заведение по Интернету, используя для идентификации ID-карту или пароли для интернет-банка. При подаче заявления через SAIS данные об оконченном ВУЗе поступают из государственных регистров, и нет необходимости лично представлять документы в колледж.

Через SAIS не смогут подать заявление те кандидаты, которые получили предыдущее образование до 2004 года, а также если им будет необходимо представить дополнительные документы, юридическую действительность которых необходимо проверить (например, академическая справка кандидата, окончившего другой ВУЗ, для вычисления среднего балла или справка о наличии особых потребностей и т.д.).

Для поступления в любой эстонский университет вам понадобятся следующие документы:

  • заявление;
  • диплом о среднем/высшем образования с приложением и нотариально заверенным переводом на английский язык;
  • сертификат об уровне знания английского языка;
  • ксерокопия загранпаспорта;
  • мотивационное письмо;
  • резюме.

Могут применяться дополнительные испытания.

Для получения образования в Эстонии потребуется открыть эстонскую визу типа D. Для ее получения нужно предоставить веские доказательства необходимости в получении именно этого типа разрешения. Подавать ходатайство о прошении разрешения категории D могут учащиеся всех категорий – студенты колледжей, университетов, школ.

Для получения разрешительного документа категории D потребуется более расширенный список документов, чем для других типов виз. Подробный перечень документов, требуемых для открытия визы можно посмотреть на сайте посольства в своей стране.

Медицинское для абитуриентов из СНГ

Медицинские факультеты университетов Эстонии предлагают свои услуги абитуриентам из стран СНГ. Основное преимущество эстонского медицинского образования — относительно низкая его стоимость, а полученный диплом признается во всем мире.

99% эстонских врачей закончили Тартуский университет. В 2019 году система подачи заявок в университет открывается 2 января и закрывается 15 апреля. Следующие электронные документы должны быть отправлены до 15 апреля:

  • Онлайн заявка.
  • Мотивационное письмо — мотивационное письмо является частью формы заявки и не может быть отправлено отдельно. Рекомендации и критерии оценки для мотивационного письма также включены в онлайн-заявку.
  • Официальная копия аттестата о среднем образовании и списка оценок на языке оригинала.
  • Заверенные переводы аттестата о среднем образовании и списка оценок на английский язык.
  • Результат теста SAT по биологии (минимальный балл 680) или подтверждение регистрации на тест SAT.
  • Копия страницы паспорта с указанием личных данных заявителя.

Кандидаты, оканчивающие школу в 2019 году и получающие свидетельство о среднем образовании, позднее срока подачи заявок, должны представить в электронном виде свой последний официальный список оценок к установленному сроку вместе с остальными необходимыми документами. Результаты приема будут объявлены не позднее 15 июня.

Принять или отклонить предложение можно в течение 7 дней. Если решение не сообщается в университет в установленные сроки, университет оставляет за собой право отозвать предложение о зачислении. Отложить начало учебы до следующего учебного года нельзя.

Все зачисленные студенты должны отправить документы по почте. Документы должны поступить в университет в течение 3 недель с момента предложения. Если документы не приходят в срок, университет также имеет право отозвать предложение о зачислении.

Все копии образовательных документов должны быть официально заверены. Заверенные копии должны иметь оригинальную подпись и печать органа, удостоверяющего, что это подлинные копии оригинала. Документы могут быть заверены либо:

  1. уполномоченным должностным лицом организации-эмитента;
  2. нотариусом;
  3. с апостилем.

Университет не принимает простые копии, сделанные на основе уже заверенных копий (необходимы первичные копии).

Все допущенные студенты должны представить оригинальные сертификаты по прибытии.

После того, как письмо о допуске будет выдано, принятые студенты могут продолжить подготовку к приезду. Все студенты, не входящие в ЕС, должны сначала ознакомиться с информацией о процессе подачи заявления на получение визы и временного вида на жительство, чтобы быть уверенными в том, где и когда необходимо подавать соответствующие документы.

Таким образом, поступление на медицинский факультет происходит на общих основаниях и не представляет большой сложности.

Бесплатное высшее для русских и других иностранцев

К сожалению, бесплатно обучаться в Эстонии не так уж просто. Абитуриенты из других стран могут претендовать на разного рода стипендии наравне с гражданами Эстонии. Они могут быть предоставлены как самим вузом, так и различными фондами. Гранты могут даваться не только для получения образования, но и для других целей. Чаще всего они финансируются различными фондами и государственными организациями.

Вузы могут предложить стипендии в зависимости от учебы студента. Подробнее о стипендиях нужно узнавать на сайте конкретного учебного заведения. Кроме того, некоторые вузы предлагают русским студентам и другим иностранцам бесплатное обучение на английском языке на конкурсной основе по некоторым программам.

Уникальным является Нарвский колледж Тартуского университета. На некоторые из учебных программ ведется набор на бюджетную основу. Условием получения для русских и других иностранцев такого образования является то, что первый год учебы в колледже Тартуского университета вы изучаете эстонский язык, и на основе вашей успеваемости за этот год вам предоставляется дальнейшее обучение на эстонском языке бесплатно.

Топ-4 лучших эстонских университетов

Тартуский

Тартуский университет был основан в 1632 году. Это самый крупный университет страны, предлагающий широкий перечень учебных программ.

В структуру университета входят 4 факультета, разделённые на институты и колледжи. Большая часть подразделений располагается в Тарту, однако университет также имеет кампусы в:

  • Нарве;
  • Вильянди;
  • Пярну.

Наиболее популярные направления для обучения — это:

  1. медицина;
  2. информатика;
  3. экономика;
  4. социальные науки.

Таллиннский

История становления университета берёт начало с 15 сентября 1919 года, когда в Таллине была образована Таллинская учительская семинария. Он входит в тройку крупнейших университетов Эстонии. На сегодняшний день в нем учится около 10 500 студентов, почти 15 000 человек ежегодно проходят курсы, предлагаемые Открытым университетом.

Основные направления обучения — это гуманитарные и социальные науки. Университет лидирует среди всех учебных заведений страны в подготовке педагогических кадров. В состав Таллинского университета входят:

  • 6 колледжей;
  • 19 институтов;
  • музеи;
  • библиотеки;
  • современные спортивные комплексы;
  • также активно действуют студенческие клубы по интересам.

Таллиннский технический

Является одним из ведущих вузов в Прибалтике и новых странах Европейского союза по подготовке технических специалистов в области инженерии, медицины, информационных технологий, бизнеса и иных направлений, был основан в 1918 году.

Сегодня Таллинский технический университет обладает современной инфраструктурой, позволяющей студентам максимально эффективно проводить обучение и вести активный образ жизни. В структуру вуза включены:

  • 15 корпусов;
  • 8 факультетов;
  • 4 колледжа.

Академия музыки и театра

Академия музыки и театра была основана в 1919 году как частное учебное заведение. Эстонская академия музыки и театра специализируется в следующих направлениях:

  1. музыковедение;
  2. искусство театра;
  3. хореография;
  4. режиссура;
  5. фольклористика;
  6. эстетика;
  7. музыкальная педагогика.

В процессе учебы в данном заведении занято около 700 студентов, из которых более 100 человек составляют иностранцы.

Высшее образование в Эстонии: европейский диплом и варианты для граждан СНГ

Эстония по праву считается одним из «мозговых центров» Европы: государство и представители бизнеса давно делают ставку на развитие современных компьютерных технологий. Конечно, такой впечатляющий рывок был бы невозможен без качественной системы высшего образования. Портал «ЗаграNица» рассказывает об эстонских вузах, системе обучения и возможностях получить здесь диплом для иностранцев

Эстония — одна из самых небольших стран Европы, расположена она на побережье Балтийского моря. Но несмотря на свои весьма скромные размеры, это северное государство обладает внушительными ресурсами для получения высшего образования как своими гражданами, так и иностранцами, которые мечтают о дипломе европейского образца и карьере в любой стране Евросоюза и за его пределами.

Фото: Shutterstock

Каждый год сотни иностранных студентов приезжают в Таллинн, Тарту или Нарву за качественным высшим образованием. Конечно, львиную долю среди них составляют русские и украинцы вследствие географической близости Эстонии и большого процента русскоговорящего населения там. Но и граждане европейских государств нередко делают выбор в пользу эстонских вузов, ведь стоимость обучения и проживания здесь гораздо ниже, чем, например, в Великобритании или Испании. Да и эстонский язык в ряде случаев учить не придется, ведь многие программы преподаются на английском и даже русском языках.

Система высшего образования

Все учебные заведения Эстонии подчиняются Болонскому процессу, поэтому система «бакалавр (3-4 года обучения) — магистр (2 года обучения) — доктор (4 года обучения)» понятна всем иностранцам, в том числе и россиянам. Стандарты обучения, в свою очередь, соответствуют «Европейской системе перевода и накопления кредитов», или ECTS, по которой работают практически все европейские и многие российские вузы.

За один год обучения студент может набрать 60 ECTS-кредитов, что эквивалентно примерно 1500 – 1800 учебным часам. Чтобы получить диплом бакалавра, студенту требуется набрать от 180 до 240 ECTS-кредитов, диплом магистра — до 300 кредитов.

Учебный год в Эстонии, как и в большинстве государств, стартует в сентябре и делится на два семестра. По окончании обучения выпускник получает диплом о высшем образовании, который принимается и котируется во всех странах Евросоюза. Поэтому получить работу и начать успешную карьеру можно в любом европейском государстве. Кроме того, сами эстонские вузы и государственные организации могут помочь в последующем трудоустройстве: талантливые и способные студенты уже во время учебы или стажировки (практики) могут получить реальные предложения о работе.

Фото: Shutterstock

Университеты Эстонии и программы обучения

Официально в систему высшего образования в Эстонии входят 6 государственных и 3 частных учебных заведения. Двери каждого из них открыты для всех желающих грызть гранит науки, в том числе и для иностранцев. Основной язык преподавания — эстонский. Однако вузы Таллинна и Тарту предлагают около 150 программ обучения на английском языке. Кроме того, есть курсы на русском языке с дальнейшим переходом на обучение на эстонском или английском. К слову, Эстонская академия художеств предлагает единственную в стране программу бакалавриата полностью на русском языке — специальность «Медиаграфика». Срок обучения — 4 года, стоимость за семестр — 960 евро.

Вузы Эстонии предлагают обучение по самым разным специальностям. Но колоссальные успехи страны в IT-сфере сделали ее одним из самых «продвинутых» в этой области государств Европы. Именно эстонцы, к примеру, подарили нам Skype. Поэтому среди студентов-иностранцев заметен интерес именно к техническим и инженерным направлениям.

Тартуский Университет

Самый первый вуз Эстонии — старейший и знаменитейший Тартуский университет , основанный в 1632 году королем Швеции Густавом II Адольфом. Именно поэтому город Тарту часто называют «городом студентов». Кстати, Тартуский университет входит в ТОП-400 лучших вузов мира (рейтинг 2013 – 2014 годов).

В Тартуском университете самое большое количество учащихся — около 16 тысяч человек, среди которых чуть больше тысячи – иностранные студенты, приехавшие из более чем 70 стран. Основные факультеты, неизменно пользующиеся популярностью: философский, юридический, информатики и математики, экономический, социальных наук, медицинский, естествознания, теологический. Большинство программ доступны на английском языке. Стоимость обучения варьируется в зависимости от выбранной специализации. К примеру, обучение по специальности «Финансовая математика» обойдется в 3200 евро в год. А по самой дорогой специальности — «Медицина» — около 11 000 евро в год. Каждому студенту предоставляется комфортабельное общежитие — 2- или 4-местные комнаты, оснащенные всем необходимым. Средние расходы на проживание и питание составят примерно 400 – 500 евро в месяц.

Фото: Shutterstock

Таллиннский технический университет

Главный вуз Эстонии — Таллиннский технический университет . Выпускники этого учебного заведения ценятся по всему миру, так как университет является одним из ведущих в подготовке высококлассных специалистов технического профиля. 40% иностранных студентов выбирают именно его.

Университет дает возможность проходить программу обучения на английском языке почти по всем специальностям. И что немаловажно, для иностранных абитуриентов многие программы бакалавриата и магистратуры бесплатные. Среди них «Инженерия», «Кибербезопасность», «Коммуникативная электроника», «Дизайн и инженерное дело», «Промышленное производство и управление» и многие другие. Полный список бесплатных программ можно найти на сайте университета. Стоимость обучения по остальным специальностям сравнительно невысока — от 2500 до 3300 евро в год.

Сейчас в университете насчитывается около 12 тысяч учащихся, включая 2 тысячи иностранцев. У которых, кстати, есть возможность проживать в университетском общежитии. Стоимость — от 100 до 150 евро в месяц.

Таллиннский университет

Еще один именитый столичный вуз — Таллиннский университет , специализирующийся на социальных и гуманитарных науках. Наиболее востребованы среди иностранных студентов такие специальности, как «Медиа», «Право», «Антропология», «Литературоведение», «Филология», «Менеджмент коммуникаций», «Международные отношения». Обучение ведется на английском языке, но возможно и преподавание на русском с дальнейшим постепенным переходом на английский или эстонский язык. Стоимость по каждой специальности примерно одинаковая — от 3000 до 4000 евро в год. В настоящее время в университете проходят обучение около 9 тысяч студентов, 700 из которых — иностранцы.

Эстонская академия музыки и театра

Выбравшим непростой, но увлекательный путь карьеры в творческой сфере стоит обратить внимание на Эстонскую академию музыки и театра , ведущий национальный музыкально-педагогический и научный центр. К слову, здание Академии — одно из красивейших и самых современных консерваторских сооружений в мире. Для иностранных студентов доступно обучение на английском языке по следующим специальностям: «Музыкально-театральное искусство», «Режиссура театра», «Музыковедение», «Композиция», «Хореографическое искусство», «Искусство концертного исполнительства». Средняя стоимость обучения по каждому из этих направлений — 5000 евро в год. Сегодня студентами Академии являются 700 человек, и 112 из них — иностранцы.

Стипендии для иностранных студентов

Иностранные студенты, как и граждане Эстонии, могут претендовать на различные стипендии, предоставляемые как самим вузом, так и различными фондами. Одним из вариантов является обучение по программе Erasmus Mundus .

Существуют стипендии и гранты не только для получения высшего образования, но для других целей: для помощи и поддержки родственным народам, изучения эстонской культуры и языка и т.д. Как правило, их источником выступают различные фонды и государственные организации.

Сами университеты могут предложить стипендии в зависимости от академических успехов студента. Чтобы узнать подробнее обо всех видах финансовой помощи учащимся и абитуриентам, нужно обратиться в международный студенческий отдел, который есть в каждом вузе. Но нужно учесть, что заявку на какой-либо вид стипендии можно подать только после того, как были оформлены все документы на поступление.

Фото: Shutterstock

Как поступить в университет Эстонии

Так как вся привычная бумажная волокита в Эстонии заменена быстрым и удобным способом обращения через интернет-порталы, то и подать все документы для поступления в вуз и даже заявку на стипендию можно через соответствующие сайты, не выезжая из своей страны и даже не выходя из дома. Пример — система SAIS, при помощи которой можно избежать любой предвзятости, ведь отбором заведует беспристрастная и не допускающая ошибок программа. SAIS поможет организовать весь процесс поступления, вплоть до обмена сообщениями между абитуриентом и университетом.

Итак, вот что потребуется для поступления в любой эстонский вуз:

  • Анкетные данные
  • Диплом/аттестат об окончании среднего/высшего образования с приложением и нотариально заверенным переводом на английский язык.
  • Сертификат об уровне знания английского языка (IELTS 5,5–6, TOFEL 70–80).
  • Резюме.
  • Мотивационное письмо.
  • Ксерокопия загранпаспорта.

Для некоторых специальностей в разных учебных заведениях имеются дополнительные вступительные испытания. Подробную информацию об этом можно найти на сайте университета в период подачи заявления.

После подачи документов и рассмотрения их университетом абитуриенту необходимо будет пройти собеседование с представителем вуза (чаще всего в виде переписки в системе SAIS или посредством электронной почты) и решить вопрос с жильем (например, подать заявку на предоставление места в общежитии). После того как абитуриента примут в ряды студентов, университет пришлет официальное приглашение, которое понадобится для получения учебной визы. Теперь можно отправляться за качественным европейским высшим образованием!

По материалам портала SELFMADETRIP .

УПРАВЛЕНИЕ
ФИНАНСАМИ

Научишься управлять людскими потоками и направлять инвестиции. Обучение проходит на русском языке!

Специальность У правление Финансами учит формировать, размещать и анализировать финансовые ресурсы предприятия, оценивать продуктивность инвестиций и видеть в финансовых показателях предприятия реальную и более глубокую картину его деятельности. Зачастую финансовые руководители назначаются на должности высшего руководителя предприятия .

В дополнение к профессиональным навыкам Вы приобретете столь необходимые для дальнейшей карьеры управленческие, коммуникационные, аналитические, юридические и экономические знания. Среди преподавателей представлены опытные специалисты-практики, консультанты предприятий, а также известные аналитики Эстонии в сфере экономики и предпринимательства.

Обучение проходит на русском языке.

Прием заявлений на поступление.

Весенний семестр 2022:

  • Срок подачи документов для граждан стран, не входящих в ЕС (требуется виза): 30.11.2021
  • Срок подачи документов для граждан стран ЕС (безвизовый режим с ЕС ) : 30.11.2021
  • Срок подачи документов для имеющих вид на жительство Эстонии : 31.01.2022

Осенний семестр 2022:

  • Срок подачи документов для граждан стран, не входящих в ЕС (требуется виза): 31.05.2022
  • Срок подачи документов для граждан стран ЕС (безвизовый режим с ЕС ) : 31.07.2022
  • Срок подачи документов для имеющих вид на жительство Эстонии : 31.08.2022

  • Публичное выступление (Y-023), [2 EAP]
  • Самоуправление в высшей школе (Y-113), [3 EAP]
  • Психология общения (Y-022), [4 EAP]
  • Организационное поведение (Y-119), [4 EAP]
  • Правоведение (P-308), [3 EAP]
  • Экономическая теория (P-306), [5 EAP]
  • Модуль организации деятельности предприятия (Y-109), [15 EAP]
  • Управление личными финансами (Y-120), [2 EAP]
  • Управленческая и бизнес-этика (Y-025), [2 EAP]
  • Академическое написание (Y-110), [3 EAP]
  • Психология здоровья и рабочая среда (P-005), [3 EAP]
  • Управление проектами (P-310), [3 EAP]
  • Практика на предприятии (PR-100), [12 EAP]
  • Трудовое право и договоры (P-307), [4 EAP]
  • Основы логистики (KLG-018), [3 EAP]
  • Экономический учёт в Excel (KFJ-010), [5 EAP]
  • Финансовое управление (KFJ-011), [3 EAP]
  • Экономическая математика (M-309), [2 EAP]
  • Финансовый учёт (KFJ-012), [5 EAP]
  • Налогообложение (KFJ-017), [5 EAP]
  • Методы исследовательской работы (Y-007), [5 EAP]
  • Компьютерные программы экономического учёта (KFJ-008), [3 EAP]
  • Учёт затрат (KFJ-014), [5 EAP]
  • Инвестиционное управление и анализ (KFJ-015), [5 EAP]
  • Анализ рисков и защита данных (KPJ-015), [3 EAP]
  • Работа по предмету (P-010), [5 EAP]
  • Модуль предпринимательства (Y-108), [15 EAP]
  • Анализ данных (Y-009), [5 EAP]
  • Международный бизнес (P-014), [3 EAP]
  • Контроллинг (KFJ-021), [4 EAP]
  • Международные центры услуг (KFJ-020), [2 EAP]
  • Международное управление финансами (KFJ-016), [5 EAP]
  • Аудиторский контроль (KFJ-007), [3 EAP]
  • Планирование ИТ-систем предприятия (KFJ-018), [4 EAP]
  • Заключительная работа (L-002), [10 EAP]
  • Практика по специализации (PR-002), [15 EAP]
  • Модуль организации деятельности предприятия (15 EAP)
  • Модуль предпринимательства (15 EAP)
  • Самоуправление в высшей школе (3 EAP)
  • Управление личными финансами (2 EAP)
  • Организационное поведение (4 EAP)
  • Психология общения (4 EAP)
  • Публичное выступление (2 EAP)
  • Методы исследовательской работы (5 EAP)
  • Анализ данных (5 EAP)
  • Управленческая и бизнес-этика (2 EAP)
  • Академическое написание (3 EAP)
  • Правоведение (3 EAP)
  • Трудовое право и договоры (4 EAP)
  • Экономическая теория (5 EAP)
  • Управление проектами (3 EAP)
  • Психология здоровья и рабочая среда (3 EAP)
  • Международный бизнес (3 EAP)
  • Планирование ИТ-систем предприятия (4 EAP)
  • Анализ рисков и защита данных (3 EAP)
  • Аудиторский контроль (3 EAP)
  • Налогообложение (5 EAP)
  • Международное управление финансами (5 EAP)
  • Инвестиционное управление и анализ (5 EAP)
  • Учёт затрат (5 EAP)
  • Контроллинг (4 EAP)
  • Финансовый учёт (5 EAP)
  • Экономическая математика (2 EAP)
  • Финансовое управление (3 EAP)
  • Международные центры услуг (2 EAP)
  • Компьютерные программы экономического учёта (3 EAP)
  • Экономический учёт в Excel (5 EAP)
  • Основы логистики (3 EAP)
  • Практика на предприятии (12 EAP)
  • Практика по специализации (15 EAP)
  • Работа по предмету (5 EAP)
  • Заключительная работа (10 EAP)

Плата за обучение для резидентов ЕС

Плата за обучение для нерезидентов ЕС

“В своей повседневной работе мы нуждаемся в практических знаниях и опыте, в Майноре я это все получаю. Благодаря этому я теперь лучше понимаю свою работу как руководитель предприятия – знаю, что от меня ожидают, понимаю, что я ожидаю от других.
Знаю точно, Майнор – лучшая моя инвестиция как в финансовом смысле, так и по времени”

Diore Arovald, студент
руководитель предприятия
SPT Inkasso OÜ

“Заочное обучение в Майноре – это гибкость, клиентоориентированный подход и практичный стиль обучения.
Благодаря полученным в Майноре знаниям и навыкам, после окончания обучения, можно устроится на работу по профессии, а также на должностные позиции, которые связанные на прямую с профессией, так как учебная программа в Майноре включает в себя обучение организации деятельности предприятия и предпринимательству, в том числе логистике, маркетингу, управлению персоналом и финансами.”

Birgit Paasma, выпускник 2015
руководитель по обучению и развитию
ABB AS Global Business Services

“Из Эстонского Университета Предпринимательства Майнор к ABB присоединилось много работников и практикантов. В Майноре студенты получают практические знания и навыки от специалистов своего дела и это дает нам – работодателям уверенность при наборе кадров.”

Merilin Ednaševski, работодатель
Партнер по управлению персоналом
ABB AS Global Business Services

Обучение проходит без отрыва от работы и семьи- в заочной форме. Наши выпускники и студенты, имеющие опыт обучения в других учебных заведениях, считают, что мы предлагаем наилучшую в Эстонии организацию учебного процесса, который позволяет совмещать учебу, работу и семейную жизнь.
Учебные сессии проходят в среднем раз в месяц, с четверга по воскресенье, в дополнении к которым предусмотрено и самостоятельное обучение. Сессионное обучение удобно и по силам работающим на полной ставке людям. Большую часть обучения составляет практика по специальности.
Зайдите на нашу Facebook страничку и узнайте больше о жизни нашего университета!

Процесс обучения поддерживается, адаптированными к потребностям заочной формы, IT-решениями. Мы являемся университетом на 99% свободным от бумажной документации. Уникальная, постоянно развивающаяся, учебная информационная система нашего университета неоднократно получала признание от международных оценочных комитетов.

Специальность Управление Финансами, также как и другие наши учебные программы, оценена и аккредитована международной оценочной комиссией . Последнее оценивание состоялось в 2017 году, в результате которого Управление финансами и другие бизнес-специальности получили наивысшую оценку качества обучения в сфере высшего образования Эстонии. В качестве особых преимуществ экспертная комиссия, под руководством представителя Лондонской Школы Экономики , выделила доступность обучения, непрерывное развитие учебных программ, близкое общение студентов и университетом, а также тесное сотрудничество с работодателями.

Программа специальности Управление финансами составлена при сотрудничестве с экспертами финансовых подразделений LHV банка , KredEx , а также Eesti Energia и с Eesti Raudtee .

Университет предлагает удобную возможность зачёта предыдущего обучения и опыта работы , что позволяет студентам снизить учебную нагрузку и сэкономить деньги. Ознакомься с предлагаемой Фондом высшего образования Майнор возможностью рассрочки .

Организация обучения построена таким образом, что все исследовательские работы и практики Вы сможете связать со своей работой. Благодаря этому Вы не только экономите своё время, но и повышаете собственную ценность для своего работодателя или предприятия.

Обучение более чем 15% наших студентов-заочников финансируется их работодателями, и данный показатель с каждым годом растет. Финансирование высшего образования мотивирует сотрудника, и в то же время является более выгодным для работодателя решением, нежели увеличение заработной платы или выплата премий. В случае финансирования высшего образования, непосредственно связанного с профессиональной деятельностью работника, социальный и подоходный налоги не платятся. Обязательно предложите Вашему работодателю возможность инвестировать в самые важные активы компании – в талантливых людей. Опыт наших студентов и выпускников показывает, что два рабочих дня в месяц, которые Вы проводите на учёбе, не снижают, а, наоборот, значительно увеличивают Ваш вклад в развитие предприятие.

Практическое высшее образование требует тесного сотрудничества между студентами и университетом. Именно поэтому мы ждем кандидатов, осознанно выбирающих специальность, у которых есть четкий план и цель получить высшее образование, кто обладает высокой степенью мотивации к обучению и готов содействовать более эффективной организации своего обучения. Для нас высшее образование – это равное партнерство между профессиональными игроками.

В 2022/2022 учебном году на специальность Управление финансами принимается 30 студентов. Выпускник специальности Управление финансами получает степень бакалавра (Bachelor of Arts, BA) о выполнении учебной программы Управление бизнесом по специальности Управление финансами.
Заявление на поступление можно заполнить на нашем сайте. После подачи заявления загрузите необходимые документы в систему.

Критерии приёма:

  • среднее образование
  • эссе, в котором необходимо описать свои профессиональные амбиции, карьерные планы и роль будущего образования в них (30%)
  • собеседование по приёму (50%)
  • мотивация учиться по выбранной специальности и предприимчивая жизненная позиция (20%)
Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: