Не упусти шанс, когда начнется лотерея Грин Кард 2023
В рамках лотереи Diversity Visa Lottery (DV-2023), проводимой Государственным Департаментом США, ежегодно разыгрывается более 50000 виз, дающих право иностранным гражданам на получение вида на жительство в Соединенных Штатах.
Когда начнется регистрация на Грин-карту 2023
Примерные сроки подачи документов на Грин-карту в 2022 году – с 6 октября с 19.00 по МСК по 9 ноября. Точные данные будут опубликованы на сайте https://dvprogram.state.gov/. Здесь же проводится официальный прием заявок на регистрацию.
Скрин с официального сайта Госдепа США
Осторожно, остерегайся мошенников!
Перед стартом DV-Lottery появляется много мошеннических сайтов, похожих на ресурсы государственных органов США. Они обычно запрашивают деньги за помощь в оформлении. Пользователь переводит определенную сумму, и, естественно ничего не получает взамен.
Поэтому перед регистрацией на каком-либо сайте, проверяйте чтобы название заканчивалось на gov (доменная зона для правительственных ресурсов). Все«com», «org», «info» – мошенники или посредники.
Со вторыми тоже нужно быть осторожным. В случае выигрыша они же получат доступ к Confirmation Number (код подтверждения), без которого оформление вида на жительство невозможно.
Требования для Грин-карты США
В описании самой программы указывается, что критерии отбора достаточно просты, но строги. Это на самом деле так. При рассмотрении учитывается:
Место рождения
По условиям программы, регистрироваться могут претенденты, рожденные в стране, допущенной к DV-Lottery 2023. Если заявитель не отвечает данному критерию, то он может указать стану рождения:
- Мужа/жены при условии, что они указаны в первоначальной заявке и в случае выигрыша, получения визы смогут въехать на территорию Америки одновременно. Это правило распространяется и на детей до 21 года – ребенок может быть причислен к стране рождения одного из родителей.
- Отца/матери, если они были рождены в одной из стран-участниц, и не проживали постоянно, не имели гражданства «запрещенной» страны соискателя на момент его рождения.
Эту информацию стоит перепроверить несколько раз – если в форме будет неверно указана страна рождения (причисления), то заявка будет автоматически отклонена.
Образование, стаж
По требованиям иммиграционного законодательства Соединенных Штатов, претендент на получение визы должен иметь среднее образование либо 2 года стажа(в течение последних 5 лет) в должности, требующей как минимум двухлетнего обучения или практики.
Принимаются документы, подтверждающие прохождение стандартной, утвержденной на государственном уровне, учебной программы. Дипломы –эквиваленты G.E.D. (что-то вроде курсов, тестирования, не подразумевающих обучение в школе, колледже, университете) не рассматриваются.
Важно: указывайте правдивые данные. На собеседовании в консульстве интервьюер запросит дипломы, трудовую книжку. В случае несовпадения – дисквалификация, как для самого участника, так и для членов его семьи.
Теперь о стаже и квалификации – к отбору допускаются участники, имеющие опыт работы в должности не ниже 7 уровня по SVP (Special Vocation Preparation– классификации профессиональной подготовки).
Найти полную информацию можно на сайте Министерства труда в O*NetOnline или на Diversity Visa –List of Occupations.
Возраст
Ограничений нет, если только главный заявитель не соответствует вышеуказанным критериям или не достиг совершеннолетия. В этом случае участник дисквалифицируется. Соответственно право на получение Грин-карты теряют и все, указанные в заявлении, родственники.
Материальное положение
Стоит понимать, что победа в розыгрыше Грин-карт не означает, что соискателю будет предоставлена материальная, помощь в поиске жилья и работы. Кроме того, на интервью победителю придется документально подтвердить факт, что он не станет потенциальным получателем социальной помощи (public charge).
Фотография
Она должна соответствовать новым требованиям, предъявляемым к фото на Грин-карту.
Изменения в подаче документов на Грин-карту в 2022 году
Теперь нужны данные действующего загранпаспорта. Это правило действует в отношении главного заявителя. Если на момент подведения итогов лотереи паспорт будет утерян или заменен, то нужно уведомить об этом консульство до назначения даты интервью.
В официальной инструкции к заполнению анкеты рекомендуется сделать копию документа. Сам по себе скан не будет считаться документом, подтверждающим корректность заполнения данных в электронной форме-анкете, но поможет прояснить ситуацию во время интервью. Но окончательное решение будет оставаться за консульским офицером.
Как принимать участие в лотерее на Грин-карту DV-2023
Для этого нужно перейти на официальный сайт https://dvprogram.state.gov/лотереи Грин-кард 2023 и заполнить заявление. Форма станет доступной после официального начала регистрации. Никакие пошлины и дополнительные платежи не взимаются – регистрация бесплатна.
Не стоит тянуть до последнего дня. Не забывайте, что на получение Greencard претендуют и члены семей участников (то есть один соискатель – это минимум 2 Грин карты).По статистике, шансы на порядок выше у соискателей, зарегистрировавшихся в числе первых 10000.
Еще один момент, после получения идентификатора, регистрироваться повторно нельзя – вторая заявка будет расценена как дубликат, что может привести к дисквалификации.
Стадии конкурса Greencard
Лотерея проводится в 3 этапа (собственно поэтому результатов приходится ждать больше года):
- Заполнение формы на сайте организатора, передача сведений о себе и членах семьи – после успешной регистрации каждый участник получает сообщение с именем главного соискателя, идентификационным номером. Это подтверждение нужно распечатать и хранить вплоть до подведения итогов.
- Победители определяются путем произвольного отбора при помощи компьютерной программы. Организатор не будет персонально уведомлять участников о выигрыше. Статус заявления соискатель проверяет самостоятельно, на https://dvprogram.state.gov/, во вкладке Entrant Status Check, используя для авторизации регистрационный (идентификационный) номер. В этом же разделе будет подробная инструкция по дальнейшим действиям и дата собеседования в консульстве. Кстати, само по себе уведомление – еще не повод для радости. На этапе интервью отсеиваются как минимум половина претендентов.
- Собственно, собеседование, по результатам которого будет принято решение о выдаче Greencard или дисквалификации участника.
Для успешного прохождения интервью сведения, указанные в анкете должны полностью совпадать с реальностью, подтверждаться документально.
Какой шанс выиграть Грин-карту
Чтобы избежать дисквалификации уже на первых этапах розыгрыша Грин-карты, необходимо внимательно заполнять заявку, желательно самостоятельно. Благо подробная инструкция есть на сайте Государственного Департамента США. Перепроверьте правильность написания – пропущенные буквы, несоответствие номера паспорта, другие мелкие ошибки могут привести к аннулированию анкеты.
Чтобы удвоить шансы, заполняйте 2 заявки – от имени мужа/жены, если проживаете в зарегистрированном браке. Это не является нарушением правил.
Заранее готовьте пакет документов (выписки со счетов, результаты медицинского обследования, сертификаты о вакцинации). Сделайте переводы бумаг с родного языка на английский – в большинстве случаев участие нотариуса не нужно.
И самое главное – отслеживайте статус заявления и не опаздывайте на собеседование. На самом интервью постарайтесь уверенно отвечать на вопросы консульского офицера.
Запреты при подаче документов на лотерею Грин Кард в 2022 году
В официальной инструкции указано, что в лотерее не могут участвовать либо уроженцы стран, не входящих в перечень «разрешенных» или уже получившие отказ в выдаче визы. На самом деле список ограничений шире.
Медицинские противопоказания
Грин-карта США 2023 не может быть выдана людям, имеющим диагностированную зависимость от алкоголя, наркотиков, психические, инфекционные заболевания. Полный перечень можно уточнить на сайте консульства https://ru.usembassy.gov/ru/, во вкладке «Иммиграционные визы».
Проблемы с законом и визовым законодательством
К участию в Greencard Lottery, результаты которой будут объявлены в 2022 году не допускаются соискатели, уже получившие отказ в оформлении вида на жительство по причине предоставления заведомо ложных данных, имеющих уголовное прошлое. А также лица, уличенные в фиктивном браке – для них действует пожизненный запрет на въезд в США.
А также заявители, прошедшие процедуру депортации, деятельность которых подпадает под определение «подрыва государственных устоев» (от пособников террористов, до дезертиров и нарушителей налогового законодательства).
Нюансы заполнения анкеты на Грин-карту
Для повышения шансов на выигрыш в лотерее Грин-карта 2023, внимательно заполняйте каждое поле:
- В первой графе – ФИО, также как в загранпаспорте (поле Middle Name остается пустым – это не отчество, а несуществующая в России и странах СНГ категория имени);
- Обращайте внимание на порядок заполнения дат – в форме сначала указывается месяц, после день и год;
- В графе Birth City пишется наименование населенного пункта, в котором родился участник – информация должна совпадать со сведениями, указанными в свидетельстве о рождении. Район, наименование края писать не надо.
- Если условный город, село, поселок были переименованы, вписываем оба названия – новое и старое).
- Правильно выбирайте статус – отметку в поле женат/замужем можно ставить только если у пары есть свидетельство о браке (гражданские браки не учитываются).
- Обязательно впишите в анкету имя официального супруга/ супруги, даже если давно не проживаете вместе или находитесь на стадии развода. Если этого не сделать, то заявка дисквалифицируется.
- То же самое с детьми – необходимо указать всех, в том числе усыновленных, от предыдущих браков, в возрасте до 21 года, не состоящих в браке. Причем вне зависимости, претендуют они на переезд или нет.
Отдельное внимание стоит уделить фото – анфас, со светлым фоном, без головного убора (если этого не требует религия), очков. Снимок должен быть четким, размером 600х600 пикселей (цифровая версия) или 51х51 мм (бумажная).
Посмотреть примеры правильных фото, изучить инструкцию можно на https://travel.state.gov/, перейдя во вкладку «Визы США», «Требования к фотографиям».
Видео на тему новых правил в лотерее Грин Кард 2023:
Как пандемия отразилась на получение Грин Карты в 2022 году
Карантинные меры затронули даже DV–2020/2021, хотя вроде бы участие, от заполнения анкет и отбора победителей, проходит дистанционно. Исключение – собеседование и появление счастливчиков на границе США. Из-за карантинных мер победители розыгрыша DV-2022 не смогли въехать на территорию страны, несмотря на решение федерального суда.
В 2022 году ситуация не улучшилась. К администрации действующего президента был подан коллективный иск за отказ в обработке заявлений. Победители опасались, что не успеют пройти собеседование в консульствах до 30 сентября.
Что касается розыгрыша Грин-карт 2022 года, то заявки будут приниматься. А вот как будут обстоять дела в дальнейшем – неизвестно. Проблем добавляет и отказ США признавать российские вакцины.
Список стран-участников лотереи Грин Кард DV-2023
Попытаться выиграть Грин карту для получения статуса резидента США в 2023 году смогут как россияне, так и граждане бывшего СНГ:
- Армения;
- Азербайджан;
- Белоруссия;
- Грузия;
- Киргизия;
- Таджикистан;
- Туркменистан;
- Узбекистан;
- Украина.
Стоимость подачи заявки на Грин-карту 2023
Бесплатное участие для всех соискателей.
Когда можно будет узнать результаты розыгрыша Грин-карты в лотерее DV-2023
Результаты розыгрыша лотереи появятся на официальном сайте 8 мая 2022 года.
Шансы выиграть Грин-карту в России
На каждую страну выделяется не более 50000 виз – в некоторых источниках фигурирует цифра в 55000, что тоже правильно. Эта разница отводится на выдачу вида на жительство для беженцев.
Если взять примерное количество участников-россиян, а это почти 700000 в 2022 году, то при самом благоприятном раскладе получим вероятность выигрыша в 7 % на каждого заявителя. Но нужно учитывать, что один соискатель претендует минимум на 2-3 визы (для себя, жены, мужа и ребенка до 21 года), соответственно и шансы сокращаются уже до 2%.
Поэтому, если хотите сменить местожительство, не тяните заполнение анкеты до последнего дня. Чем раньше зарегистрируетесь в программе DV-2023, тем выше вероятность выигрыша.
Лотерея Грин Кард 2023 года
Одним из вариантов легального въезда на территорию Соединенных Штатов Америки в 2023 году для дальнейшего трудоустройства в стране на законных основаниях считается участие в розыгрыше лотереи Грин Кард.
Краткое описание
Грин карта (green card) представляет собой карту, идентифицирующую ее владельца как иностранного гражданина, который находится и работает в США официально. Оригинальное название – United States Permanent Resident Card.
Вот уже на протяжении многих лет Государственный департамент для привлечения мигрантов из ряда государств мира проводит программу «Визы для иностранцев разных национальностей» (Electronic Diversity Visa Program).
Отбор участников осуществляется при помощи компьютерной системы среди всех заявителей, подавших свои данные. Прогнозируется, что к 2023 году регламент конкурса значительно не изменится.
Диверсификационная лотерея DV lottery проходит ежегодно, ее участником может стать практически каждый гражданин, который соответствует ряду требований и проживает на территории следующих географических регионов:
- Азия;
- Африка;
- Европа;
- Океания;
- Северная Америка;
- Южная и Центральная Америка, Карибские острова.
Каждый фискальный (финансовый) год иммиграционная служба США согласно установленному порядку проводит расчеты визовых квот по каждому региону отдельно, что определяет количество потенциальных заявок для участия в розыгрыше. Максимально, на что может рассчитывать каждая страна одной из 6 категорий, — это 7 % от общего количества предусмотренных виз.
Сроки
Онлайн-регистрация на участие в розыгрыше Грин Кард обычно проводится осенью каждого года. Сроки проведения мероприятия варьируются в пределах 4-5 недель. Окончательно даты подачи документов называют ближе к началу программы, о чем обязательно извещают потенциальных заявителей на официальных сайтах DV Lottery, правительства и миграционной службы США. Исходя из практики последних годов, можно примерно ориентироваться на октябрь-ноябрь месяц.
При планировании участия важно учитывать тот момент, что лотерея проходит заранее. Например, прием заявок осенью 2022 года предусматривает объявление результатов розыгрыша не ранее мая 2022 года. Въезд в страну и получение Грин Карты в этом случае состоится не ранее 2023 года.
Аналогичный регламент будет применен и для подачи анкет осенью 2023 года, результаты которого ожидаются весной-летом 2024. Иммиграция в США будет запланирована на 2025 год.
Основные моменты
Другие варианты получения «зеленой карты», кроме лотереи:
- легальное трудоустройство американским работодателем согласно установленного порядка;
- официальное бракосочетание с гражданином США;
- переезд членов семьи к родителям или детям, проживающим на территории страны, так называемое воссоединение;
- политическое убежище.
Как показывает практика предыдущих годов, стать обладателем идентификационного документа крайне сложно и длительно. Установление визовых квот и невероятное количество участников ежегодного розыгрыша сводят шансы его получения к минимальным значениям.
Ежегодно среди сотен тысяч анкет системой отбирается до 55000 кандидатов на переезд. В январе 2022 года президент США Джо Байден заявил о намерении в ближайшем будущем увеличить это значение до 80000 победителей.
Выдача green card не делает ее владельца гражданином США. Также документ не дает права голоса на выборах и ограничивает в некоторых социальных и коммерческих видах деятельности. Однако иностранцу доступно множество возможностей и прав для начала жизни и трудовой деятельности:
- возможность законного нахождения на территории страны неограниченное время, подтверждение иммиграционного статуса;
- доступность правительственных образовательных программ;
- кредитование на покупку товаров, автомобиля и жилья по доступной схеме;
- пенсионное обеспечение после 10 лет официального трудоустройства;
- право получения (натурализации) гражданства США после 5 лет постоянного проживания при соблюдении официально установленных требований;
- предпринимательская деятельность и открытие своего бизнеса.
В ряде случаев идентификационное удостоверение может быть аннулировано:
- выезд из страны на длительный срок (свыше 6 месяцев);
- совершение преступления;
- уголовная или административная ответственность.
Соответствие критериям отбора
К претендентам выдвигается несколько основных требований:
- Здоровье. Отсутствие проблем со здоровьем, а именно явных психических расстройств, наркотической зависимости и наличие прививок согласно плану вакцинации населения, должно быть подтверждено комплексным медицинским обследованием в сертифицированном медицинском учреждении.
- Образование. Обязательно необходимо иметь полное среднее или среднетехническое образование, или опыт работы по определенной специальности не менее 2 лет за последние 5 лет.
- Отсутствие судимостей и привлечений к уголовной ответственности.
- Страна рождения. Государство, в котором родился кандидат на отбор, должно значиться в списке стран, допущенных к участию в лотерее в 2023 году.
При участии мужа или жены в лотерее, второму супругу и несовершеннолетним детям, которые еще не достигли возраста 21 года и не состоят в браке, в случае победы основного заявителя также будут оформлены документы на жительство в США.
Подготовительный этап и предостережения
В силу большой популярности лотереи Грин Кард участились случаи обмана и мошенничества в отношении лиц, желающих переехать жить на американский континент.
Стоит помнить основные организационные моменты, которые помогут избежать ущерба и неправомерных действий третьих лиц:
- Заполнение анкеты осуществляется в онлайн-режиме на официальном сайте ведомства https://dvprogram.state.gov/ в цифровом формате на английском языке. Нельзя переходить по ссылкам, имеющим другие расширения, отличные от gov.
- Участие в программе полностью бесплатное и не требует внесения денежных средств. Только при положительном результате по визе необходима оплата консульского сбора в посольстве.
- Сроки проведения DV Lottery, когда можно заполнить заявку, всегда приходятся на осень, в другое время редактирование на сайте невозможно. Этот факт стоит учитывать при получении информации о досрочном начале отбора на сторонних ресурсах.
Рекомендации по заполнению формы
Заполнение формы для отбора потребует примерно 30 минут. Если за этот период времени респондент не сможет завершить работу, то все данные будут сброшены, и снова начнется загрузка сайта.
Анкетирование осуществляется на английском языке, для его успешного прохождения программа рекомендует провести ознакомление с пошаговыми инструкциями по ссылке travel.state.gov/content/visas/en/immigrate/diversity-visa/instructions.html.
На странице для удобства пользователей есть возможность перевода на несколько языков мира. Среди основных полей формы опрашиваемому необходимо внести информацию по следующим пунктам:
- Аутентификация системой.
- Фамилия, имя, отчество.
- Дата рождения в формате день/месяц/год.
- Пол (мужской/женский).
- Город и страна рождения.
- Государство, которое имеет право на участие в 2023 году.
- Данные заграничного паспорта.
- Фотография.
- Почтовый адрес.
- Страна фактического проживания.
- Номер стационарного или мобильного телефона.
- Электронная почта.
- Образование.
- Семейное положение (юридически оформленное).
- Дети.
Особое внимание стоит уделить предварительному выбору фото самого заявителя и членов его семьи для загрузки на сайт. При оформлении заявки на Грин карту-2023 перед пользователем выдвинуты те же требования, что применялись и ранее:
- качественное изображение в цвете, без тени и ретуши;
- хороший фокус и четкость снимка;
- по высоте кадра голова должна занимать 50-69 % от общей площади;
- взгляд прямой, выражение лица — без излишних эмоций;
- нельзя надевать головные уборы и очки;
- снимок должен быть датированным не больше 6 месяцев тому назад;
- белый (светлый) фон;
- рекомендуется применять формат JPEG или JPG;
- размер – 240 килобайт, разрешение – 600*600 пикселей.
Как проверить результат
После завершения процедуры регистрации на экране должно появиться сообщение с именем пользователя и его уникальным регистрационным номером. Эту информацию нужно распечатать и сохранить.
Для проверки результатов розыгрыша Green Card 2023 необходимо зайти на сайт https://dvprogram.state.gov/ в раздел DV Entrant Status Check.
Отрицательный ответ по заявлению означает фраза «Has not been selected». Однако считается, что в случае, если кто-то из победителей не сможет документально подтвердить свою готовность к переезду, организаторы могут возвращать в рассмотрение анкеты, отклоненные ранее.
Основные причины отказа:
- Неподходящая под требования фотография.
- Недостаточная платежеспособность.
- Нехватка документов.
- Перевод личных данных на английский язык с ошибками.
- Состояние здоровья.
- Судимость, запрет на въезд или нарушения закона при прошлом ее посещении.
- Уличение в обмане.
- Фиктивный брак.
Положительный результат — это поздравительный текст с указанием личных данных гражданина и номером победителя. В дальнейшем предполагается прохождение собеседования-интервью в посольстве США. Для этого необходимо иметь с собой пакет документов согласно перечню организатора.
Условия и результаты Лотереи Грин Кард в 2022 году
В недавнем прошлом советские граждане могли только мечтать о заграничной поездке, а сегодня большинство россиян могут не только отправиться в путешествие в Соединенные Штаты Америки, но и проживать в стране на законных основаниях.
Самый простой способ это сделать – принять участие в розыгрыше DV. Но вначале стоит разобраться, как это сделать, что для этого нужно, и как проверить лотерею Грин Кард 2022 на выигрыш.
Суть лотереи Грин Кард
Green Card по сути является документом, предоставляющим возможность на официальном уровне проживать и работать в Америке, притом делать это на равных правах с коренными жителями.
Единственное исключение выражается в том, что иностранный гражданин не может занимать должность в военных и государственных структурах. Срок действия Грин Кард составляет десять лет, после чего можно без проблем продлевать вид на жительство.
Впрочем, спустя пять лет большинство иммигрантов подают прошение на американский паспорт, чтобы стать настоящим американцем.
Грин Кард дает массу преимуществ и возможностей:
- иностранный подданный имеет возможность выбрать для проживания любой штат США;
- получить официальное трудоустройство;
- стать получателем социальных пособий;
- приобретать в собственность недвижимость без каких-либо дополнительных налогов;
- получать страховку и обращаться за медицинской помощью в любое специализированное учреждение;
- дети могут получать образование в государственных школах.
Но на любого владельца заветной карточки накладывается ряд обязанностей. Они выражаются в следующем:
- иностранный гражданин облагается налогами, также он обязан делать отчисления в пользу государственной казны Соединенных Штатов Америки;
- постоянное проживание в стране должно составлять не менее шести месяцев в год;
- занесение гражданина в резервный список армии Америки, то есть человек находится в запасе и может быть вызван на службу при необходимости.
Грин Кард можно получить, будучи в браке с американским подданным, при оформлении воссоединения с семьей, если за границей имеются родственники. Но большинство людей идут более простым путем – участвуют в DV лотерее.
Собственно поэтому многие интересуются, условиями лотереи Грин Кард 2022, когда можно подавать документы, и как узнать, что стал победителем.
Ежегодно в лотереи участвует порядка 15 миллионов иностранцев, но становятся победителями всего 100 тысяч, счастливчиков, получивших Green Card вдвое меньше.
Участие в лотерее Грин Кард для россиян в 2022 году
На самом деле процедура лотереи Грин Кард одновременно проста и заморочена. Разобраться в ней получится не с первого раза.
Принять участие могут не все, участник должен отвечать следующим требованиям:
- Быть гражданином страны, которая внесена в список участников лотереи. Государства, граждане которых перенасыщают Америку, не допускаются, это канадцы, китайцы, вьетнамцы и другие.
- У участника лотереи Грин Кард должен иметься диплом о среднем образовании. Допускаются даже несовершеннолетние, но уже окончившие школу.
- Состояние здоровье, участник должен отвечать некоторым медицинским требованиям. Обладателем Green Card не станет тот, у кого отсутствуют обязательные прививки, диагностированы заболевания психического характера, а также люди, стоящие на учете в наркологическом диспансере.
Что касается первого пункта, то учитывается место рождения человека, а не фактическая страна проживания на момент подачи заявки. Обязательным условием лотереи также является наличие действующего загранпаспорта.
Очень важно собрать необходимый пакет документации на всех членов семьи, включая несовершеннолетних детей. Делать это следует до участия в розыгрыше Грин Кард. У всех должны быть загранпаспорта и свежие фотографии, им должны быть не более полугода.
К снимкам предъявляются определенные требования:
- фото делаются в электронном виде формата JPEG;
- снимки должны быть размером 51х51 мм либо 600х600 px;
- размер не должен превышать показателя в 240 kb;
- основным фоном выступать полотно белого либо бежевого цвета, пестрые оттенки недопустимы;
- лицо на снимке должно быть максимально естественным;
- запрещено ретушировать фото, убирать несовершенства в виде родинок, шрамов, родимых пятен.
Ни в коем случае нельзя брать для лотереи сканы с паспортов и других документов, такие снимки сразу будут заблокированы. Лучше обезопаситься и обратиться за услугой в фото-студию, мастера смогут сделать правильную фотографию и сразу предоставят запись на флешку.
После выполнения всех условий, отправления документов, человеку придется подождать определенное время. А после розыгрыша отслеживать результаты и проверять лотерею Грин Кард 2022, когда данные получены, выигрыш в кармане, то до переезда придется выполнить еще несколько требований.
Когда можно подавать документы на Грин Кард 2022
Розыгрыш лотереи Грин Кард проводится в течение определенного времени. Регистрация открывается в октябре и оканчивается спустя ровно месяц. Хотя сроки подачи заявок на лотерею Грин Кард 2022 в некоторых случаях варьируются, поэтому о них узнают накануне.
Как заполнить заявку?
Крайне важно грамотно и ответственно подходить к заполнению анкеты. Любая ошибка или погрешность автоматически исключает человека из розыгрыша Грин Кард еще на этапе регистрации. На весь процесс человеку дается полчаса, так что к нему стоит подготовиться заранее. Если имеются какие-либо сомнения, то лучше обратиться за помощью в специальные агентства.
Пошаговые действия заполнения анкеты для участия в лотерее выглядят следующим образом:
- на сайте лотереи следует кликнуть на кнопку с надписью «Begin Entry», после чего ввести указанные капчу и с помощью кнопки «Submit» перейти на новую страницу;
- приступить к заполнению анкеты: указать на английском языке фамилию, имя, отчество, пол и дату рождения в формате месяц, число и год, страну проживания;
- прописать данные из загранпаспорта, включая номер, серию, год окончания действия документа и государства, выдавшего его;
- вставить фотоснимок;
- прописать адрес электронного почтового ящика, собственный адрес и телефонный номер;
- указать семейное положение и наличие детей.
На каждого члена семьи составляется своя анкета, это касается также детей, возраст которых более одного года. Как только все поля анкеты будут заполнены, нажимается «Submit». После загрузки, если все сделано правильно, появляется текстовое сообщение в виде «Success»- она свидетельствует о том, что человек стал участником лотереи Грин Кард.
Стоит обратить внимание на то, что даже получение подтверждения не гарантирует, что человек допустят до участия в лотерее. Это связано с тем, что система может просто не пропустить анкету из-за ошибок, притом об этом подаватель узнает уже после розыгрыша Грин Кард.
Где можно проверить результаты розыгрыша Грин Кард 2022
Самое главное, что должен знать каждый участник розыгрыша – подтверждение о выигрыше в лотерее Грин Кард никогда не приходят на почту, об этом стоит позаботиться самому. Проверка статуса осуществляется на официальном сайте www.dvprograms.state.gov.
Наличие письма со специальным штрих-кодом и личными данными свидетельствует о выигрыше претендента. Дальше счастливчику предстоит выполнить еще несколько действий, инструкцию к ним можно найти там же.
Сроки проверки
Большинство участников мучает вопрос, когда проверять лотерею Грин Кард 2022. Проверка розыгрыша и выявление победителей проводится весной следующего года, обычно для этого выбирается месяц май.
Важно сохранять номер, подтверждающий участие в DV-2022, до 1 октября. В случае если претендент оказывается победителем, но не успевает в этот период подтвердить квалификацию или пройти собеседование, то он автоматически исключается из числа участников лотереи. На его место система выбирает другого человека.
Как узнать, что выиграл Грин Кард
Результаты лотереи Грин Кард 2022 можно узнать на официальном сайте https://dvprogram.state.gov. Для этого необходимо щелкнуть мышкой по специальной кнопке с надписью «Check status».
Затем вести в специальное окошечко свои данные, которые выдавались каждому претенденту лотереи после отправки анкеты с личными данными. Последним действием необходимо ввести защиту от спама – специальную капчу с предложенной картинкой.
Дальше на экране появиться один из двух вариантов:
- Текст со следующей комбинацией «You have been randomly selected for further processing» говорит о том, что участник лотереи Грин Кард получил шанс стать обладателем миграционной визы в Америку.
- Текст со словами «Has not selected», его обычно видят большинство претендентов, свидетельствует о проигрыше. В этом случае придется искать другой способ получить вид на жительство.
Не стоит переживать, если во время ожидания результатов лотереи был утерян номер подтверждения. Сегодня его легко можно восстановить, достаточно подать заявку, предоставив свои данные, указанные при регистрации и дождаться ответного письма, оно придет на емейл, который также указывался в самом начале.
Что делать в случае выигрыша Грин Кард 2022?
Везунчикам, которые узнали о выигрыше после проверки лотереи Грин Кард 2022, нужно понимать, что они выиграли не карту, а лишь возможность ее получить.
Для этого нужно выполнить еще ряд требований, которые заключаются в следующем:
- Зайти на официальный сайт лотереи Грин Кард, приступить к заполнению визовой анкеты. Притом каждый член семьи заполняет свой экземпляр. После того как данные будут отправлены, важно взять распечатку-подтверждение, на которой указан уникальный номер. Его нужно будет представить во время собеседования.
- Произвести оплату консульского сбора, на сегодня он составляет 320 долларов на каждого члена семьи, включая детей, которые достигли одного года.
- Собрать документы, включая дипломы об образовании, выписки с банковских счетов, медсправку, ее выдают специальные аккредитованные медицинские центры, притом документ находится в закрытом конверте, его вскрытие производится консулом при собеседовании. Также понадобятся свидетельства, подтверждающие наличие недвижимости, справка об отсутствии судимости.
- Записаться на собеседовании, это делается за два месяца до мероприятия. За этот период, как раз можно подготовиться к предстоящему мероприятию.
Рассчитывать на быстрый результат не стоит, обычно на весь процесс с заполнения анкеты до момента эмиграции тратится два года. То есть для россиян, выигравших лотерею Грин Кард в 2022 году, возможность выехать за границу появится только в 2024.
Программе лотереи Green Card уже много лет, хотя все чаще в правительстве поднимается вопрос о ее прекращении. В 2022 году у желающих стать обладателем заветной карты еще остается шанс получить вид на жительство в Соединенных Штатах Америки.
Сроки подачи заявки на розыгрыш Green Card США 2022-2022
Некоторым мигрантам получить право на постоянное место жительства в Америке поможет лотерея green card 2023. Сроки проведения конкурса официально появились на правительственном сайте США: 7 октября – 10 ноября 2022 года. Результаты розыгрыша будут объявлены в мае 2022 года.
Что это за карта, и какие преимущества она даёт своему обладателю?
Green card в США В США розыгрыш лотереи проходит заранее. Поэтому в 2022 году будут поданы заявки на Green Card, которую можно будет получить и оформить только в 2023 году. Подача заявок закончится 10 ноября 2022, а розыгрыш самой лотереи состоится в мае 2022 года. После этого победителям будет назначена в этом же году дата собеседования в консульстве США, по итогам которого они смогут получить заветную Грин Карту.
Лотереи green card проводятся в Америке каждый год. Победители получают право жить здесь на законном основании. Официальным названием данного конкурса является «Лотерея визового разнообразия». У такого документа есть номер – год, в который иммигрант получит американскую визу.
Многие могут скептически отнестись к тому, что для переезда в США не нужно собирать огромный пакет документов, стоять в длинных очередях в визовом центре, проходить собеседование с консулом и т. д. Поэтому они относятся с определённой долей недоверия к этим конкурсам. Получить такой документ могут лишь счастливчики, но если есть хотя бы один шанс из тысячи, то им непременно нужно воспользоваться!
Организацией данной лотереи занимается американское правительство. Предоставить заявку на участие могут все желающие, к тому же этот конкурс – бесплатный.
Мигранты, пользующиеся услугами посредника для подачи заявления на участие в лотерее green card, должны знать, что в подобном случае вероятность допущения ошибок в заполнении документов очень высока. Человек может не только получить отказ в открытии ему американской визы, но также заплатит большую сумму посреднику. Следовательно, лучше заниматься организацией этого вопроса самостоятельно.
Когда нужно подавать заявку на участие в конкурсе
Срок проведения: 7. 10. 2022 – 10. 11. 2022. Время начала подачи заявок с 12.00 по восточному американскому времени. В центральной части России это будет уже вечернее время
Те, кто не успеет подать заявление, не смогут принять участие в конкурсе green card. Заявления принимаются до 12 часов 10 ноября по североамериканскому восточному времени. По московскому времени окончание приема будет в 20 часов. В другое время подача заявок для участия в лотерее не возможна, придется ждать следующего года.
Особенности и преимущества green card
Этот документ имеет вид пластиковой карты. Выдаётся Грин кард только тем людям, которые не являются гражданами Америки.
Какие права имеют её обладатели на территории США?
- Право на ПМЖ.
- Право на учёбу.
- Право на легальную работу и официальное трудоустройство в Америке.
Люди, имеющие американское гражданство, не могут претендовать на участие в таком конкурсе.
Имеет ли Грин карта временный лимит?
Ответ: нет, не имеет. Она выдаётся на неограниченный срок, то есть статус обладателя green card будет у человека всегда. Однако есть ряд случаев, когда этот статус может быть утерян.
Например:
- Субъект был замешан в преступной деятельности.
- Лицо было привлечено к административной либо к уголовной ответственности.
- Человек покинул территорию Америки на долгий срок.
Особенностью выдачи такого документа является то, что он вручается не только победителю лотереи, но также и всем членам его семьи. В первую очередь, карта оформится супругу/супруге и детям победителя.
Когда победитель получит свою карту?
Он получит её в течение 4-5 месяцев после того, как приедет в США. Какие есть требования к участникам лотереи Принять участие в конкурсе green card могут не все.
Так кто же имеет на это право?
Данный вопрос является особенно актуальным для тех, кто уже успел задуматься о перспективах переезда в Америку.
Принять участие в таком конкурсе могут лица, которые:
- Имеют полное среднее образование, например, техническое. Альтернативный вариант: в течение последних 5 лет, человек должен был работать по своей специальности не менее 2 лет.
- Не имеют проблем с законом, не привлекались к уголовной ответственности, не имеют судимости.
- Не имеют заболеваний, которые могли бы навредить американскому обществу.
- Ну и главное: кандидаты должны быть рождены в государстве, которое допущено к участию в конкурсе green card в год его проведения.
Преимущества green card
Те, кто уже имеет американскую визу, могут скептически отнестись к шансу в победе в такой лотерее. А зря, ведь у обладателя Грин карт есть масса перспектив и преимуществ.
В Америке, лицо-обладатель данного документа может:
- Получить официальную работу.
- Принять участие в государственной помощи получения бесплатного образования.
- Свободно пересекать американскую границу, не опасаясь получения на это отказа.
- Заниматься ведением собственного бизнеса, а также создавать акционерные общества.
- Учиться в любом учебном заведении, которое находится на территории США.
- Платить за учёбу в американском учебном заведении меньшую стоимость.
- Претендовать на приобретение статуса гражданина США по истечении 5 лет со дня приезда сюда.
- Предъявить права на получение социальных привилегий после выхода на пенсию. Требование: человек должен официально работать в Америке не менее 10 лет.
- Приобретать недвижимость и любое имущество, которым владеет лицо, имеющее американское гражданство.
- Не оформлять визу для поездки в страну, с которой у США заключён определённый договор.
- По истечению 5 лет пребывания в стране, можно получить статус гражданина США
Есть ли у лица, участвовавшего в такой лотерее какие-либо риски.
Фактически человек, принимающий участие в конкурсе green card, ничем не рискует. Все данные о себе, необходимые для участия, человек отправляет по интернету. Они не являются конфиденциальными. Эти сведения не носят секретный характер и поэтому не противоречат законодательству стран СНГ.
Однако некоторые люди беспокоятся по поводу того, что проигрыш в лотерее green card может негативно отразиться на получении ими американской визы в дальнейшем. Это является заблуждением. Но также у многих возникает беспокойство по поводу необходимости переезда в США после выигрыша. На самом деле, такой нужды нет. Лицо-победитель в конкурсе green card имеет 2 года для принятия окончательного решения о переезде в эту страну. Даже если человек передумал переезжать, никакого наказания за это не предусмотрено.
Как принять участие в конкурсе green card
Человек, желающий принять участие в такой лотерее, должен зайти на сайт и заполнить на нём анкету. Язык заполнения – английский.
В онлайн-заявке будет перечень вопросов, на которые заявитель должен честно ответить. Спектр опроса разный, например, необходимо будет указать дату своего рождения, состав вашей семьи, цель переезда и т. д.
В конце заполнения онлайн-анкеты, нужно загрузить своё фото.
Какова стоимость онлайн-регистрации?
Регистрация на сайте американского Государственного департамента бесплатная. Важно внести все данные в анкету правильно, так как возможности повторного её заполнения у соискателя не будет. Если человек попытается обойти запрет на повторное заполнение онлайн-заявления, то его дисквалифицируют и принять участие в лотерее он уже не сможет.
Причиной дисквалификации станет допущение ошибок при внесении данных в анкету. Какие самые распространённые погрешности на практике: Неправильный перевод личных данных на английский язык. Например, человек ошибочно перевёл своё имя.
При переводе слов на английский язык, очень важно соблюдать правила транслитерации. Неверное оформление фото. Важно, чтобы фотография соответствовала техническим характеристикам. Также нужно учесть то, что не допускается предъявление семейных фотографий, а также фото заявителя в купальнике или очках.
Согласно статистическим данным американского Государственного департамента, каждый год дисквалифицируют около 35% анкет. Причина стандартная – неправильное заполнение анкеты.
Этапы конкурса green card
Человеку, заполнившему онлайн-анкету на участие в этой лотерее, придётся ждать её результатов не менее одного года.
Дело в том, что программа Грин кард государственная, следовательно, проходит конкурс в несколько этапов:
- Кандидаты должны зарегистрироваться, указав все необходимые данные о себе и членах своей семьи.
- Далее все кандидатуры будут рассматриваться.
- После этого выбирается победитель.
- Счастливчик-победитель получит приглашение на собеседование и станет в очередь на получение американской визы.
Процесс заполнения анкеты на грин кард
Стоит отметить, что второй этап не является решающим. Тем, чьи анкеты отберут, ещё не стоит рассчитывать на скорый переезд в Америку. Чтобы получить право на ПМЖ в этой стране, нужно пройти собеседование, практика показывает, что около половины претендентов отсеиваются после него.
Собеседование – это главный и решающий этап получения американской грин карты.
Когда оно проходит? Те претенденты, чьи анкеты были отобраны для опроса, смогут пройти его в сентябре или в начале октября. Беседовать участники программы будут с визовым офицером в американском Консульстве.
Как повысить шанс на успешное прохождение собеседования
Положительный ответ получат кандидаты, которые:
- Имеют высокий уровень владения английским языком.
- Приведут достойные аргументы в пользу необходимости своего переезда в Америку.
- Вероятность положительного решения увеличится, если гражданин владеет английским языком на высоком уровне
Американское правительство заинтересовано в том, чтобы в стране учились и работали достойные члены общества, имеющие талант и квалификацию. Поэтому, если претендент уверен в своей полезности и в личных профессиональных способностях, ему остаётся лишь убедить в этом визового офицера, после чего он получит положительный ответ. А также важно явиться на собеседование не позже назначенного времени.
Участника лотереи Грин кард дисквалифицируют, если он не уложится в установленные сроки.
Кто точно будет дисквалифицирован?
Те соискатели, которые допустили ошибки во время заполнения онлайн-заявления или же попытались повторно заполнить его.
Однако есть и другие причины дисквалификации:
- Лицо было уличено в заключении фиктивного брака. В таком случае каждому из супругов назначают перекрёстное интервью.
- Заявитель собрал неполный пакет документов.
- Человек был уличен в нарушении американского законодательства.
- Также причиной дисквалификации может стать судимость соискателя.
- Субъект был замечен в нарушении правил визового центра во время оформления американской визы ранее. На данный момент для заявителя действует запрет на въезд в Америку.
- Лицо не может доказать свою платежеспособность. Например, не имеет официальной работы.
- У человека есть серьёзные проблемы со здоровьем.
Какой будет заработная плата программистов в 2022 году
Авторизуйтесь
Какой будет заработная плата программистов в 2022 году
Предполагаемая зарплата программистов в 2022 году формируется на основе статистики за третий квартал 2022 года. Рассмотрим основные тенденции и выделим главные отрасли в сфере программирования.
От чего зависит зарплата программиста
Каждый сервис по сбору данных определяет свои диапазоны средних зарплат. Чаще всего отталкиваются от статистики на своей площадке, либо берут за основу сборную солянку из сторонних сервисов.
Однако существует несколько неформальных критериев, которые в любом случае повлияют на уровень з/п:
- Опыт работы. Здесь всё просто: чем он больше опыта в разработке, тем выше ваша з/п. У программистов опыт определяется такими категориями, как Junior (начинающий), Middle (опытный), Senior (продвинутый разработчик, возможный руководитель проектов).
- Место работы. В столице оплата труда гораздо выше, чем в других городах. Областные центры уступают в величине з/п мегаполисам.
- Язык программирования. Можно владеть одним, а можно сразу несколькими. Те разработчики, которые знают несколько языков, могут претендовать на более высокую заработную плату. Отдельная категория — программисты, которые владеют редкими языками вроде Rust, Clojur, Cobol, etc. Но и вакансий по последним будет гораздо меньше. Обратите внимание на 6 языков программирования, которые будут популярны в 2022 году.
- Многозадачность. Если программист владеет рядом инструментов и может решать сразу несколько различных задач, он более востребован.
- Сфера. Список направлений очень внушительный: веб, десктоп, мобильная разработка, создание игр, машинное обучение, безопасность и так далее. У каждого из направлений своя зарплатная ветка, которая разнится в зависимости от тенденций на рынке.
На этих ключевых показателях и строится уровень оплаты труда программиста.
Что говорит Хабр Карьера
На основе 11508 анкет за второе полугодие 2022 года средняя зарплата IT-специалиста составила 127 548 руб. в месяц:
Что же касается отдельных специализаций, то заработные платы программистов разделились следующим образом:
- Бэкенд разработчик (2908 анкет) — 166 127 руб./мес.
- Фронтенд разработчик (1473 анкеты) — 149 349 руб./мес.
- Фулстек разработчик (876 анкет) — 155 842 руб./мес.
- Разработчик мобильных приложений (573 анкеты) — 176 329 руб./мес.
- Десктоп разработчик (258 анкет) — 125 340 руб./мес.
- Архитектор программного обеспечения (130 анкет) — 282 170 руб./мес.
- Инженер встраиваемых систем (110 анкет) — 117 181 руб./мес.
- Разработчик баз данных (102 анкеты) — 154 048 руб /мес.
- Разработчик игр (98 анкет) — 140 151 руб./мес.
Информацию о зарплатах других IT-специалистов можно найти на Хабр Карьере.
Данная статистика полная достаточно для того, чтобы спрогнозировать зарплату программиста в 2022 году. Разумеется, незначительные колебания имеют место быть, но кардинально ничего не поменяется.
Что говорит HeadHunter
В октябре этого года HeadHunter опубликовал более 133 тыс. вакансий сфере информационных технологий. По данным портала, в ИТ стремится каждый пятый российский соискатель, так что на сегодняшний день это наиболее привлекательная для соискателей отрасль.
Ни для кого не секрет, что лидирующий по числу открытых вакансий регион — Москва — 43 000 на момент написания статьи. В Санкт-Петербурге вакансий чуть меньше — 16 000. Республика Татарстан и Свердловская область суммарно насчитывают более 8 000 предложений. Для 1000 вакансий зарплатная вилка начинается от 355 000 руб.
10 самых высокооплачиваемых вакансий в IT согласно HeadHunter
- Архитектор решений — 1 млн руб. за проект продолжительностью в три месяца.
- Senior Machine Learning Engineer (удалённо) — от 700 тыс. до 1 млн руб. на руки.
- Разработчик Java — 700 тыс. руб./мес. до вычета налогов.
- Директор по информационным технологиям — 645 тыс. руб./мес. до вычета налогов.
- Machine Learning Java Engineer — от 373 тыс. руб. до 1,1 млн руб. на руки.
- Backend Developer (Solidity + Django) — от 600 тыс. руб. на руки.
- C++ Team Lead/Senior C++ Developer — от 600 тыс. руб. до вычета налогов.
- Principal Software Engineer (Open Source) — от 555 тыс. руб. до вычета налогов.
- Senior Java developer с переездом в США — 527 тыс руб. до вычета налогов.
- Solution-инженер/архитектор — от 500 тыс. руб. на руки.
Средний ценник по версии HeadHunter
- Бэкенд разработчик (2646 вакансий) — 179 964 руб./мес.
- Фронтенд разработчик (3629 вакансий) — 159 864 руб./мес.
- Фулстек разработчик (1234 вакансии) — 178 573 руб./мес.
- Разработчик мобильных приложений (4256 вакансий) — 159 679 руб./мес.
- Десктоп разработчик (92 вакансии) — 142 608 руб./мес.Разработчик игр (767 вакансий) — 153 051 руб./мес.
Также за лето 2022 года выросло количество вакансий для программистов. Если в апреле на HeadHunter было представлено 105 тысяч вакансий, то в октябре данный показатель перешагнул отметку в 133 тыс.
Кроме того, зарплаты ведущих специалистов выросли, а в списке наиболее востребованных IT-профессий оказались Java-разработчики и аналитики данных.
Самые высокооплачиваемые языки программирования в России
Если же говорить о зарплате программиста, исходя из языка программирования, в 2022 году следует метить в такие направления:
- Python — самый дорогой язык, на который припадает 4,3% всех вакансий для разработчиков.
- Java держит уверенное второе место и требуется в 5,2% вакансий.
- JavaScript, как и прежде, нужен практически везде — 6,3% вакансий, но по оплате труда уступает первым двум языкам.
- Kotlin — 0,6%.
- Scala — 0,4%.
- Groovy — 0,2%.
Стоит отметить, что последние три языка также разработаны для платформы Java. Kotlin, Scala и Groovy особенно востребованы в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске.
Однако самым востребованным в Москве является SQL: средняя з/п 135 000 руб. и около 4000 вакансий. А вот самый высокооплачиваемый — Scala: средняя з/п составляет 205 000 руб.
Silidity — лидер по зарплате в Санкт-Петербурге — 212 тысяч рублей. Но в этом городе гораздо более востребованы разработчики со знанием SQL: средняя зарплата для них составляет 108 000 руб.
Выводы
Зарплаты разработчиков в 2022 году разнятся в зависимости от сервиса по сбору статистики. Однако можно с уверенностью сказать, что наибольшие зарплаты наблюдаются у архитекторов программного обеспечения, бэкенд-разработчиков и тех, кто пишет на Python, Java, JavaScript. Как и прежде, самые высокие зарплаты программистам в 2022 сулят в Москве и Санкт-Петербурге. Там же и наибольшее число вакансий.
Также примите участие в нашем батле языков программирования 2022, где пользователи Tproger выбирают лучший по их мнению язык.
«Рано или поздно оплата труда программистов придёт к более справедливым расценкам»
Поговорили с руководителем веб-студии Red Promo Антоном Глушковым о том, как уже в ближайшие годы может измениться рынок труда в сфере IT.
Антон Глушков — один из учредителей и CEO веб-студии Red Promo. В 2008 году, будучи студентом второго курса, он вместе с товарищем пытался продвигать стартапы на зарубежный рынок. Проекты пользовались спросом, однако существенным успехом в конечном итоге так и не увенчались.
Серьёзной коммерческой деятельностью Антон совместно с партнёром начал заниматься в 2011 году — тогда они основали веб-студию Artsite Studio. В 2013 году ребята были резидентами ИТ-парка в Казани, а начиная с 2018-го стали увеличивать штат (на данный момент у них работает 26 сотрудников) и произвели ребрендинг, переименовав компанию в Red Promo.
В 2019 году веб-студия попала в тройку финалистов премии Tagline в номинации «Лучшее FMCG-приложение». А в 2022-м — вошла в топ-10 компаний в Рунете по созданию и продвижению сайтов образовательной тематики и в топ-50 — в рейтинге разработчиков интернет-магазинов.
В интервью мы обсудили:
- насколько оправданы зарплаты программистов;
- как небольшим компаниям конкурировать с офферами крупных IT-корпораций;
- как удержать востребованного специалиста;
- как пандемия повлияла на IT-рынок;
- почему зарплаты айтишников могут снизиться уже в ближайшие годы;
- станет ли профессия программиста низкооплачиваемой;
- как снижение зарплат отразится на малом бизнесе.
Дисклеймер: Антон Глушков говорит от собственного имени и не выражает мнения компании.
Околопитонист. Любит писать о коде, но не любит писать код.
— Часто говорят, что зарплаты программистов завышены и не соответствуют их компетенциям. Как ты считаешь, насколько это мнение верно?
— Я думаю, что плюс-минус оплата труда программистов оправдана с учётом того, сколько IT-специалистов на данный момент существует в мире. Сейчас наш рынок совершенно точно испытывает нехватку кадров. Но я не считаю некоторые зарплаты оправданными с точки зрения сложности выполнения самой работы. В какой-то степени разработка переоценена. Да, это не машинальная работа за станком, но овладеть навыками программирования можно довольно быстро.
Почему большинство людей обходят эту сферу стороной? Возможно, многие до сих пор убеждены, что для них это слишком сложно, и боятся потратить время впустую. Для кого-то эта индустрия чересчур новая, и они морально не готовы к переменам. Кому-то просто неинтересно. Здесь главное — желание хотя бы попытаться преодолеть себя и освоить эту профессию. Объективно программирование ничем не сложнее условной юриспруденции. То есть это сложная профессия, но я бы не стал ставить её выше других специальностей по трудности выполнения задач. Если мы говорим о настоящих профессионалах своего дела, конечно.
Объективно программирование ничем не сложнее условной юриспруденции.
— Не думаешь, что высокие зарплаты айтишников — мыльный пузырь, который может лопнуть в любой момент?
— Если честно, то нет. Мыльный пузырь — это следствие случайного стечения обстоятельств. А в высоких зарплатах айтишников есть логика. Здесь стоит подробнее остановиться на нехватке кадров.
Дело в том, что специалистов недостаточно не только для текущих задач, но и для будущих. IT-индустрия сама толкает себя вперёд. Возьмём компанию Tesla. Мало того что сейчас им самим нужно больше специалистов, так ещё и другие компании с их подачи загорелись идеей электрокаров. Например, Volkswagen не так давно вообще отказался от дизельных и бензиновых двигателей. То есть как таковых вакансий ещё даже нет, но уже имеется потенциальная нехватка кадров.
Классному айтишнику сейчас часто приходится платить столько, сколько он запросит, потому что вакансий больше, чем самих специалистов. Это в основном касается крупных игроков типа Сбербанка. И не относится к малому бизнесу, который ограничен финансовыми рамками. Нам приходится находить точки соприкосновения с сотрудниками, чтобы всех всё устраивало. А крупные компании зачастую выбивают дверь к сильным разработчикам именно деньгами.
Из-за нехватки кадров классному айтишнику сейчас часто приходится платить столько, сколько он запросит.
— И как вам удаётся конкурировать с офферами того же Сбербанка?
— Формально никак. По нашему региональному опыту, у небольших компаний не получается сразу нанимать опытных сотрудников. Когда мы переехали в Москву, этот опыт снова подтвердился. С 2005 года многие представители малого и среднего бизнеса стали нанимать вчерашних студентов, отбирая из них наиболее толковых. В крепких мидлов или даже сеньоров они вырастают уже в самой компании. У того же Яндекса просто нет на это времени — им нужно решать задачи здесь и сейчас, и за это они готовы выложить солидную сумму.
Но вообще, у найма «с нуля» есть не только финансовые плюсы, но и профессиональные. Такой подход позволяет оценить скорость развития программиста. И это очень важно, поскольку в IT-среде ценятся не первоначальные знания, с которыми человек пришёл, а то, как быстро он овладевает новыми. Выращивание стажёра или джуна лучше всего позволяет оценить эту способность к обучению.
В IT-среде важны не первоначальные знания, с которыми человек пришёл, а то, как быстро он овладевает новыми.
— А как вы удерживаете людей, которые уже выросли в хороших специалистов, когда перед их глазами маячат зарплаты IT-гигантов?
— Здесь люди делятся на две категории: те, кто гонится только за деньгами, и те, кому важнее опыт и знания. Это не значит, что вторые работают исключительно за идею, просто для них деньги вторичны. Первых мы стараемся отсеивать сразу, поскольку такие люди в принципе не задерживаются в одной компании надолго. Мы пытаемся отбирать тех, кому интересен проект, компания и долгосрочное сотрудничество.
Удерживаем мы таких ребят за счёт повышения лояльности: например, недавно сделали более гибкий график, добавили возможность удалёнки, ну и стабильно поощряем сотрудников повышением зарплаты, пусть и не резким. Хоть я и обозначил, что деньги для некоторых вторичны, они всё равно играют важную роль. Да, где-то нашему специалисту могут предложить более высокий доход, но мы стараемся делать так, чтобы он задумался: «А не будут ли меня пилить по срокам? А вдруг там начальство будет неадекватным? А что, если у них дурацкая корпоративная культура?»
Сотрудников мы стараемся удерживать за счёт повышения лояльности: комфортных условий труда, интересных проектов, стабильного повышения зарплаты.
— Всё же было бы здорово иметь возможность легко нанимать уже готовых специалистов?
— Исходя из нашей практики могу сказать, что очень часто нет никакой корреляции между зарплатой программиста, его навыками и опытом. К нам нередко приходят люди, которые бьют себя в грудь, что они лучшие в своём деле, и запрашивают жирный контракт. И что в итоге? Проваливаются на задачах, с которыми у нас справляются джуны. Это ещё одна причина, почему мы предпочитаем брать новичков, а не вот таких крикунов. Если человек быстро учится, то он и так уже за пару месяцев вливается в работу.
Да, крупные финансы открывают больше возможностей, но мы не зациклены на этом. Вообще, порог вхождения в IT сейчас снизился везде, даже в крупных компаниях. Может, к сеньорам требования и высокие, но вот мидлов или джунов могут запросто взять с условием, что они прокачают какие-то навыки уже на месте. Как я уже сказал, на рынке просто катастрофическая нехватка рук. Но это только пока.
Очень часто нет никакой корреляции между зарплатой программиста, его навыками и опытом.
— Думаешь, ситуация может как-то кардинально измениться?
— Теоретически да. Я думаю, что рано или поздно оплата труда программистов придёт к более логичным и справедливым расценкам. Тут я бы опять обратился к сравнению с юриспруденцией, в которой когда-то рынок насытился кадрами, и эта сфера стала более сбалансированной в плане оплаты труда. Моё субъективное мнение — это же ждёт и IT-индустрию.
Рано или поздно оплата труда программистов придёт к более логичным и справедливым расценкам.
— А как скоро это может произойти?
— Сложно сказать наверняка. Во многом этот процесс может ускорить ситуация с пандемией, потому что именно она вынудила IT-рынок массово перейти на удалёнку. Сейчас мы столкнулись с тем, что сотрудников компании вроде нашей стали хантить более крупные столичные организации. Иногда они предлагают ненамного больше, иногда существенно. В такой ситуации очень сложно удержать сотрудников, а крупным компаниям гораздо проще и выгоднее нанимать людей из других городов.
Если развивать эту мысль дальше, то у компании из региона можно легко забрать всех прокачанных специалистов и даже обанкротить весь проект. Это может сделать средней руки московская контора. Правда, оттуда уже специалистов могут схантить тот же Mail.ru или Яндекс, а уже у них — Google, Facebook и так далее
Если этот вынужденный эксперимент с удалёнкой покажет, что нет особой разницы между программистом в офисе и дома, то компании могут продолжить работу в таком режиме. А это уже может открыть окно в развивающиеся страны, например Индию, где очень много людей, которые готовы работать в 10 раз дешевле условных американцев. Наплыв более дешёвой рабочей силы в перспективе может заметно снизить зарплатные планки в IT уже в ближайшие несколько лет.
Наплыв дешёвой рабочей силы может заметно снизить зарплатные планки в IT уже в ближайшие несколько лет.
— То есть бедные страны гипотетически могут обвалить рынок программирования — передовую сферу современной экономики?
Здесь есть три фактора, которые взаимосвязаны:
Мотивация. Действует очень простое правило рынка: голодный всегда обгоняет сытого. В странах вроде Индии или Пакистана, к сожалению, очень низкий уровень жизни. Местные жители готовы работать едва ли не за еду. При этом, если в тех же Штатах тысяча долларов считается очень низкой зарплатой, то в условном Бангладеше это большие деньги.
Доступ в интернет. По сути, IT-рынок не требует профильного образования. Я скажу даже больше: например, наша компания вообще на это не смотрит. Если к нам придёт выпускник журфака, который будет отлично писать код, мы без проблем наймём его. И так работают многие фирмы. Интернет сейчас развивается даже в самых бедных странах. Если тот же пакистанец не может найти работу на соседней улице, он сделает это в интернете. Сегодня есть масса ресурсов, где можно научиться программировать бесплатно. Главное — мотивация, а у бедных людей она есть.
Перенаселение. Во многих развивающихся странах стоит острая проблема перенаселения. Иными словами, цены в теории будут устанавливать не пара человек, а тысячи и даже десятки тысяч людей. То есть здесь они будут давить ещё и количеством.
Если Google сможет удалённо нанять пару сотен индийцев, которые будут давать такой же результат, но по более низким ценам, то американским специалистам просто придётся с этим мириться. Конкуренция возрастёт. Если один не будет готов к понижению зарплаты, будет готов его сосед. Банальные рыночные отношения.
Если Google сможет удалённо нанять пару сотен индийцев, которые будут давать тот же результат по более низким ценам, американским специалистам придётся с этим мириться.
— Есть стереотип, что индийцы плохо программируют и в лучшем случае пишут рабочий, но нечитаемый код. Устарел ли мем об «индусском коде»?
— Я слышал об этом. Вообще, здесь правильнее говорить обо всех развивающихся странах. Индийцев просто больше, отсюда и такое название. К сожалению, мне сложно дать какой-то чёткий комментарий по этому поводу, поскольку я не работал с представителями этих стран. Но лично мне кажется, что это не какая-то национальная особенность. Скорее всего, в своё время это было как-то обусловлено рынком — например, заказчики платили за длину кода, а не за его качество. А кодеры просто пользовались этим.
Я уверен, что индийцы, как и все другие, способны писать хороший код. Всё зависит только от конкретного человека и его способностей. Если удалёнка отлично зарекомендует себя в IT, а жители бедных стран смогут давать плюс-минус такое же качество — с этим ничего не поделаешь.
Индийцы, как и все другие, способны писать прекрасный код. Всё зависит от конкретного человека и его способностей.
— Может ли программирование из-за подобного обвала стать низкооплачиваемой профессией?
— Не думаю. Я вообще не стал бы говорить об этом как об обвале. Лично для меня это скорее некий повод усреднить завышенные зарплаты. IT-специальности всё так же будут востребованными, а настоящие профессионалы, особенно узкоспециализированные, так же будут получать высокие зарплаты. Просто они будут ниже.
Это должно произойти. Если не из-за удалёнки в ближайшие годы, то по прошествии более длительного времени. Рано или поздно зарплаты айтишников начнут снижаться, поскольку у всего есть предел. Они не могут расти вечно.
Рано или поздно зарплаты айтишников начнут снижаться. Они не могут расти вечно.
— Ты допускаешь такой сценарий: программисты из развивающихся стран снижают ценники, а затем сами же их взвинчивают?
— Маловероятно. Тут речь уже будет идти о внутренней конкуренции этих стран. Тот, кто захочет приобрести Lamborghini, просто окажется на обочине, потому что его конкуренту будет достаточно недорогого седана. Каждый человек на планете стремится к определённому уровню жизни. Кто-то будет рад сделать аналогичную работу с тем же качеством за более низкую цену. Здесь мы возвращаемся к фактору перенаселения: конкретно в нынешней ситуации в развивающихся странах слишком высокая конкуренция, чтобы думать о дорогих авто.
Тот, кто захочет приобрести Lamborghini, просто окажется на обочине, потому что его конкуренту будет достаточно недорогого седана.
— Что бы ты посоветовал представителям малого бизнеса, чтобы избежать потенциального кризиса?
— Я предпочитаю извлекать из всего позитивные моменты. Во-первых, конкретно с российского рынка может прекратиться отток специалистов на Запад. Если баснословные зарплаты там сменятся более низкими из-за найма тех же индийцев, то наши ребята будут больше искать что-то здесь. Значит, на нашем рынке наконец-то появится больше толковых разработчиков. К тому же мы и сами можем поэкспериментировать с привлечением специалистов из-за рубежа.
Во-вторых, зарплаты упадут, но не слишком сильно, а вот само ПО, в общем-то, вряд ли заметно подешевеет. Если это и произойдёт, то небольшим компаниям это будет только на руку. Такое вот теоретическое падение вряд ли увеличит число компаний. Скорее всего, их количество либо останется прежним, либо вовсе сократится. То есть цены можно будет не менять. Все останутся в плюсе, если говорить о руководителях.
Если же говорить о самих программистах, то я ещё раз подчеркну, что они так и будут востребованными, просто те заоблачные зарплаты перестанут существовать. И, как мне кажется, пострадают в этом случае сильнее всего именно специалисты крупных IT-гигантов. Сотрудники мелких и средних компаний это тоже ощутят, но не так сильно.
Сильнее всего от этих теоретических изменений пострадают специалисты
IT-гигантов. Сотрудники мелких и средних компаний это тоже ощутят, но не так сильно.
Рекрутеры заявляют о небывалом росте зарплат «айтишников»
Исследователи рынка труда отмечают резкое ускорение роста зарплат IT-специалистов в 2022 году. Прошедшим летом в Петербурге средняя (медианная) зарплата программиста (135 — 210 тыс. руб., по разным данным) была в 3 — 4 раза выше медианной зарплаты по всем отраслям (составляющей порядка 49 тыс. руб). В сентябре появились данные о начале резкого, на 20 — 30%, роста зарплат IT-специалистов в третьем квартале 2022 года.
Если тенденция продолжится, то по итогам текущего года будет зафиксировано сенсационное подорожание труда «айтишников» в России, считают эксперты IT-сферы. Такая ситуация говорит о начавшейся реальной, а не декларируемой, оцифровке разных сфер жизни и отраслей экономики страны.
В то же время «перегрев» на рынке труда становится препятствием для динамичного продолжения этих процессов — компании, занятые развитием цифровых продуктов и услуг, все чаще жалуются на невозможность нанять специалистов высокой квалификации при сложившемся уровне их зарплат.
Возможно ускорение
По данным исследования, недавно опубликованного порталом «Работа.ру», зарплатные предложения IT-специалистам в целом по России выросли к сентябрю, в среднем, на 20%, а по некоторым специальностям и на 30% — по сравнению с уровнем начала июня. По Петербургу портал еще готовит аналогичные данные по запросу РБК Петербург.
Другие агентства, HeadHunter и SuperJob, подтверждают рост зарплат, но говорят о более спокойном его темпе. По данным HeadHunter, предлагаемая медианная арплата в IT-вакансиях у петербургских работодателей в этом году выросла на 14% (с 70 тыс. до 80 тыс. рублей) по сравнению январем-сентябрем 2022 года. Среди вакансий, размещенных работодателями в SuperJob, динамика выше — 23,7%. Да и уровень предлагаемой сейчас петербургскими работодателями медианной зарплаты для программистов и разработчиков на ресурсе SuperJob (180 тыс. — 210 тыс. руб.) выше, чем на порталах HeadHunter (140 тыс. руб), «Руссофта» и «Хабр.Карьера» (135 тыс. руб.).
Самые высокие медианные зарплаты, по данным «Работа.ру», пока у технических (IT) директоров компаний (238 тыс. руб. — рост на 30%) и у системных IT-архитекторов (240 тыс. руб., по данным SuperJob). Также в топ-3 самых высокооплачиваемых IT-сотрудников у «Работа.ру» вошли Go-разработчик (195 тыс. руб. — рост на 18%) и продакт-менеджер (171 тыс. руб. — рост на 10%). Уровень медианных зарплат айтишников различается по регионам. В Москве — на 15-20% выше, чем в Петербурге, в остальных регионах — на 30-40% ниже (впрочем, это различие быстро сокращается за счет деурбанизации и перехода на удаленку).
Все исследователи рынка труда отмечают резкое ускорение роста зарплат айтишников в 2022 году. Так, по данным «Хабр.Карьера» до сих пор среднегодовой рост медианной зарплаты айтишников в России составлял 9 — 11%. Но уже в первом полугодии 2022 года рост резко ускорился — до 6,2%, по сравнению со вторым полугодием 2022 года, когда медианная зарплата выросла на более или менее обычные 2,7% (к первому полугодию 2022 года, когда рост ко второму полугодию 2019 года составил 8%).
Характерно, что все это не «хотелки» модных айтишников, а реальные предложения работодателей, у которых потребность в новых кадрах объективно выросла на 70% (рост числа вакансий, по данным «Работа.ру») в период с января по август 2022 года.
Пандемия обрушила лавину
Революционный рост зарплат «айтишников» все эксперты связывают в первую очередь с пандемией. Для многих бизнесов диджитал стал единственным каналом продаж во время пандемии, это в разы увеличило спрос на IT-специалистов, отмечает хедхантер Алена Владимирская. В результате и без того существующий уже несколько лет дефицит «айтишников» начал заметно обостряться уже в 2022 году.
Петербург, по данным «Руссофт», занимает одно из ведущих мест в России как по количеству работников IT-сферы, так и по темпам роста их дефицита. «С 2015 года спрос на IT-специалистов в городе увеличивается заметно быстрее, чем в среднем по стране. Одновременно наблюдается серьезный дефицит опытных кадров», — отмечает Павел Гольдинштейн, генеральный директор компании «Сател-СПб».
В первое время, свидетельствует руководитель практики high-tech рекрутинговой компании Ancor Елена Иванчихина, «все ждали, что будет дальше». Многие руководители компаний, особенно в промышленности, надеялись, что «пронесет» — пандемия закончится и все вернется на круги своя. В начале осени пришло осознание, что «не проносит» — и компании бросились нанимать «айтишников».
Усиление в конце 2022 года дефицита IT-специалистов, может, и прекратилось бы в 2022 году, если бы не другой фактор. «Начался интенсивный переход экономики к новому технологическому укладу. Это происходит во всем мире, — утверждает президент НП «Руссофт» Валентин Макаров. — До сих пор этот переход происходил более или менее плавно, но пандемия, резко увеличившая спрос на технологии удаленной работы, стала ускорителем — придала процессу сильный толчок».
В результате сложения двух факторов на рынке труда произошел, по его словам, качественный скачок. К середине 2022 года конкуренция за кадры достигла апогея — со всеми характерными для такого рода явления перекосами, вроде массовой перекупки компаниями специалистов друг у друга, в связи с чем «зарплаты вошли в штопор».
Зарплатная революция
Обострение дефицита явно опережает рост средних зарплат, в результате чего работодатели испытывают проблемы с наймом специалистов по средним ценам и вынуждены (особенно при срочной необходимости) серьезно переплачивать. Особенно сильно жалуются петербургские промышленники. По их словам, если в 2022 году они могли нанять более или менее квалифицированного программиста за 120 тысяч рублей, то сейчас с трудом находят за 250 тысяч. Это несомненно свидетельствует, хоть и косвенно, об ускорении роста дефицита, а следовательно и зарплатных предложений.
О реальных сделках по более высоким ценам, по сравнению с зарплатами уже работающих специалистов, свидетельствуют и данные рекрутинговых агентств. Так, по данным Работа.ру, в Петербурге при медианной зарплате в 135 — 180 тыс. руб. работодатели размещают заявки на программистов 1С по 250 тыс. руб., на Middle+ разработчиков РНР — по 230 тыс. руб., на Senior Backend Developer — по 220 тыс. руб. и т.д.
Рекрутеры демонстрируют рекордные цифры заявок. Так, в отчете HeadHunter для СNews за август указано 800 вакансий, где предлагаемые зарплаты начинаются от 345 тыс. руб. В Петербурге HeadHunter по запросу РБК Петербург указал максимальный уровень предложений в 2022 году в размере 300 тыс. руб. (на 20% выше, чем в 2022 году). Компания Mindbox предлагала ведущему разработчику на C# удаленную работу с компенсацией 400 тыс. руб. В статье Forbes Russia приводится история, когда из-за горящих дедлайнов один из банков согласился на озвученную разработчиком зарплату в 460 тыс. руб. Максимальные предложения на «Хабр. Карьера» выросли до 8 000 евро (680 тыс. руб. при курсе евро 85 руб.) за должность удалённого директора по продукту в AppFollow.
Такие экстремальные ситуации также являются косвенными свидетельствами намечающейся тенденции, отмеченной порталом Работа.ру. Другим косвенным признаком можно считать выявленную Superjob закономерность, согласно которой даже начинающим программистам работодатели в Петербурге (как, впрочем, и в Москве) сейчас готовы платить больше, чем ожидают соискатели.
Диана Одинокова, руководитель по подбору IT-специалистов рекрутингового агентства GetIT, свидетельствует: «Разработчики нужны всем, рынок IT сверхконкурентный. Удаленка или офис — уже не важно, работодатели соглашаются на все. Например, так это описывает руководитель отдела адаптации и найма SkyEng: «Дистанционная работа стала нормой. Даже банки готовы предлагать «удаленку», поэтому определенно стало сложнее, дольше и дороже закрывать IT-вакансии».
Впрочем, зарплаты» айтишников» пока еще сильно уступают доходам работников в сфере «добыча полезных ископаемых» — по данным Петростата, за июль начисленная в Петербурге средняя зарплата в этой сфере составляла 406,1 тыс. руб.
Россия рискует серьезно отстать
Эксперты указывают ещё на один важный фактор. Нередко устраивающиеся на работу программисты рассматривают свое место работы как временное, промежуточную площадку для переезда на Запад, где тоже высок спрос на программистов, а условия лучше, чем в России. К тому же, переход к новому технологическому укладу обостряет дефицит «айтишников» во всем мире, что везде сопровождается ростом зарплат. Так, по словам Валентина Макарова, исследовательская группа Gartner прогнозирует по итогам 2022 года рост зарплат разработчиков ERP-систем на 60%. «Можно спрогнозировать, что следующий шаг, который будет сделан во многих странах мира — это создание специальных условий для переманивания специалистов из других стран, — считает эксперт. — Они будут предлагать бесплатный переезд и обустройство специалистов».
Государству и бизнесу необходимо срочно принимать адекватные меры по смягчению дефицита IT-специалистов, иначе Россия рискует сильно отстать в технологическом развитии, считает президент «Руссофта». «Для этого надо искать возможности резко увеличить масштабы переподготовки работников, которые могут стать «айтишниками», радикально увеличить количество бюджетных мест в вузах по востребованным IT-специальностям, увеличить время преподавания информатики в школах. Также следует значительно увеличить финансирование программы привлечения в Россию иностранных IT-специалистов, особенно программистов, которых довольно много в соседних странах, — говорит Валентин Макаров. — Если мы не сможем с помощью этих мер восполнить дефицит специалистов, то не выдержим глобальную конкуренцию».
Не только деньги
В борьбе за IT-кадры явным преимуществом обладают крупные и богатые компании. Но, судя по некоторым данным, это преимущество продержится недолго и вскоре крупные компании начнут заметно уступать менее богатым в борьбе за кадры. Впрочем, это произойдет лишь в том случае, если последние используют свое потенциальное преимущество — способность оказывать своим сотрудникам внимание и уважение, что руководству мелких и средних компаний делать гораздо проще, чем крупным.
Потребность в этом у работников в последнее время выросла настолько сильно, что стала одним из главных факторов при выборе места работы, обогнав фактор уровня зарплаты. Об этом говорят многие специалисты по HR и свидетельствуют специальные исследования, например, Kelly Services, McKinsey и др. «Если в двухтысячных главными факторами считались зарплата и карьерный рост, то сейчас речь идет о многих, совершенно новых потребностях сотрудников», — говорит управляющий директор Kelly Services по Восточной Европе Екатерина Горохова. А данные опросов McKinsey расшифровывают эти потребности: признание ценности сотрудника непосредственным руководителем (54%), ценность для всей организации (52%), ощущение себя частью компании (51%).
Эти данные особо актуальны для России, где нередко наблюдается избыточность персонала и не слишком эффективное их использование в крупных компаниях, особенно с государственным участием. Поэтому Екатерина Горохова прогнозирует вскоре кадровый бум, сопоставимый с 2005-2006 годами, при котором будет происходить массовый переход сотрудников из крупных компаний в более мелкие, даже с понижением зарплаты.