Положение о виде на жительство в Республике Узбекистан для иностранца, виде на жительство в Республике Узбекистан для лица без гражданства и удостоверении лица без гражданства (Приложение N 2 к Указу Президента РУз от26.02.1999 г. N УП-2240)
Данная функция доступно только для клиентов (пользователей)
к Указу Президента РУз
от 26.02.1999 г. N УП-2240
о виде на жительство в Республике Узбекистан
для иностранца, виде на жительство в Республике
Узбекистан для лица без гражданства
и удостоверении лица без гражданства
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее Положение распространяется на:
– иностранных граждан, включая граждан государств-участников СНГ;
– лиц без гражданства, включая лиц, прибывших в Республику Узбекистан после вступления в силу Закона Республики Узбекистан “О гражданстве Республики Узбекистан” и не имеющих доказательства принадлежности к гражданству какого-либо государства.
2. Вид на жительство в Республике Узбекистан для иностранца и вид на жительство в Республике Узбекистан для лица без гражданства являются документами, удостоверяющими их право на постоянное проживание в Республике Узбекистан, а для лиц, прибывших в Республику Узбекистан после вступления в силу Закона Республики Узбекистан “О гражданстве Республики Узбекистан” и не имеющих доказательства принадлежности к гражданству какого-либо государства, – также их личность, и определяющими их правовой статус лица без гражданства. Указанные документы действительны в пределах Республики Узбекистан.
Удостоверение лица без гражданства является документом, удостоверяющим личность его владельца за границей.
3. Виды на жительство в Республике Узбекистан выдаются:
– иностранным гражданам или лицам без гражданства, постоянно проживающим на территории Республики Узбекистан, – по достижении ими шестнадцатилетнего возраста;
– лицам, получившим в порядке, установленном настоящим Положением, разрешение на постоянное проживание на территории Республики Узбекистан, включая лиц, возвратившихся в Республику Узбекистан, у которых гражданство Республики Узбекистан в соответствии с законом прекращено;
– гражданам стран, включенным в Перечень стран, граждане которых имеют право получать вид на жительство в Республике Узбекистан при условии приобретения недвижимого имущества, утвержденный Указом Президента Республики Узбекистан от 5 января 2019 года N УП-5611 , при условии приобретения недвижимого имущества в:
Ташкентской области и г. Ташкенте – на сумму в эквиваленте не менее 400 000 долларов США;
Самаркандской, Бухарской, Наманганской, Андижанской, Ферганской и Хорезмской областях – на сумму в эквиваленте не менее 200 000 долларов США;
Республике Каракалпакстан и других областях республики – на сумму в эквиваленте не менее 100 000 долларов США;
– лицам, постоянно проживающим на территории Республики Узбекистан, но не принявшим гражданство Республики Узбекистан или у которых гражданство Республики Узбекистан в соответствии с законом прекращено.
4. Виды на жительство для иностранца и лица без гражданства, удостоверение лица без гражданства выдаются органами внутренних дел Республики Узбекистан по месту жительства иностранного гражданина или лица без гражданства.
5. Удостоверение лица без гражданства выдается постоянно проживающему в Республике Узбекистан лицу без гражданства, выезжающему за границу.
II. ЗАПИСИ В ВИДЕ НА ЖИТЕЛЬСТВО
В РЕСПУБЛИКЕ УЗБЕКИСТАН ДЛЯ ИНОСТРАНЦА,
ВИДЕ НА ЖИТЕЛЬСТВО В РЕСПУБЛИКЕ УЗБЕКИСТАН
ДЛЯ ЛИЦА БЕЗ ГРАЖДАНСТВА И УДОСТОВЕРЕНИИ
ЛИЦА БЕЗ ГРАЖДАНСТВА, СРОКИ ИХ ДЕЙСТВИЯ
6. Виды на жительство для иностранца и лица без гражданства, удостоверение лица без гражданства изготавливаются по формам, утверждаемым Кабинетом Министров Республики Узбекистан, на специальных бланках с защитными средствами, имеют герб Республики Узбекистан.
Виды на жительство имеют 16 страниц, удостоверение лица без гражданства – 10 страниц.
7. Виды на жительство для иностранца и лица без гражданства, а также удостоверение лица без гражданства заполняются органами внутренних дел Республики Узбекистан на узбекском, русском, английском языках. В документы вносятся следующие сведения:
а) в виды на жительство для иностранца и лица без гражданства:
– фамилия, имя, отчество;
– число, месяц, год рождения;
– гражданство на день прибытия в Республику Узбекистан;
– дата прибытия в Республику Узбекистан;
– кем и когда выдан вид на жительство;
– на основании каких документов выдан вид на жительство;
– о сроке действия и продлении срока действия вида на жительство;
– о несовершеннолетних детях;
– о регистрации по месту постоянного проживания;
– особые отметки (резус крови и т.д.);
– памятка к виду на жительство в Республике Узбекистан;
– персональный идентификационный номер физического лица;
б) в удостоверении лица без гражданства:
– фамилия, имя, отчество;
– год и место рождения;
– кем и когда выдано удостоверение лица без гражданства;
– о несовершеннолетних детях, совместно следующих;
– о сроке действия удостоверения лица без гражданства.
7-1. Для получения персонального идентификационного номера физического лица физическое лицо должно обратиться в отдел миграции и оформления гражданства органов внутренних дел по месту жительства.
С согласия лица в виде на жительство учреждением здравоохранения производятся отметки о группе и резус-принадлежности крови владельца вида на жительство.
При отсутствии сведений о продлении срока действия вида на жительство и персонального идентификационного номера физического лица вид на жительство считается недействительным.
Запрещается производить в видах на жительство для иностранца и лица без гражданства записи, не предусмотренные настоящим Положением .
8. В видах на жительство для иностранца и лица без гражданства, а также в удостоверении лица без гражданства должны быть фотографические карточки черно-белого или цветного изображения размером 35 х 45 мм, подписи его владельца и ответственного лица, выдавшего документ.
III. ПОРЯДОК ПОЛУЧЕНИЯ РАЗРЕШЕНИЯ
НА ПОСТОЯННОЕ ПРОЖИВАНИЕ В РЕСПУБЛИКЕ УЗБЕКИСТАН
ИНОСТРАННЫМИ ГРАЖДАНАМИ И ЛИЦАМИ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА
9. Для получения разрешения на постоянное проживание на территории Республики Узбекистан иностранные граждане и лица без гражданства обращаются в районный (городской) орган внутренних дел по месту временного пребывания, с представлением следующих документов:
– заявления-анкеты в 2-х экземплярах по форме, установленной Министерством внутренних дел Республики Узбекистан;
– нотариально заверенных заявлений родственников (знакомых), у которых намерен постоянно проживать заявитель, об их отношении к просьбе заявителя, а также документов, удостоверяющих права родственников (знакомых) на владение жильем и количество лиц, в нем проживающих:
– нотариально заверенных копий документов о браке, о рождении ребенка;
– квитанции об уплате государственной пошлины за процедуру рассмотрения документов в размере, установленном Кабинетом Министров Республики Узбекистан;
– 2-х фотокарточек размером 35 х 45 мм.
10. После приема документов заявители под расписку предупреждаются о том, что в случае отказа в удовлетворении просьбы они должны будут выехать из Республики Узбекистан в срок, устанавливаемый органами внутренних дел.
Принятые документы направляются в Министерство внутренних дел Республики Каракалпакстан, управления внутренних дел областей и ГУВД г. Ташкента, где осуществляется проверка представленных документов и личности заявителя, приглашающих лиц, а также запрашивается мнение по данному вопросу органов Службы государственной безопасности . При этом копии имеющихся документов направляются в Совет Министров Республики Каракалпакстан, хокимияты областей (кроме Ташкентской области) для вынесения Специальной комиссией заключения по просьбе заявителя, с учетом наличия реальных возможностей для его проживания и трудоустройства в регионе.
11. Министерство внутренних дел Республики Каракалпакстан, управления внутренних дел областей и ГУВД г. Ташкента по завершении проверки и в случае получения положительного заключения Специальной комиссии Совета Министров Республики Каракалпакстан, хокимията области (кроме Ташкентской области), а также органов Службы государственной безопасности , направляют оформленное дело в Министерство внутренних дел Республики Узбекистан для принятия окончательного решения о разрешении заявителю постоянно проживать на территории Республики Узбекистан.
Министерство внутренних дел Республики Узбекистан при решении данного вопроса, в случае необходимости, запрашивает заключение Министерства иностранных дел Республики Узбекистан.
12. Срок рассмотрения материалов о разрешении постоянного проживания на территории Республики Узбекистан в каждом из компетентных органов не должен превышать одного месяца.
13. Положительное решение Министерства внутренних дел Республики Узбекистан является основанием для выдачи иностранному гражданину, лицу без гражданства вида на жительство в порядке, установленном настоящим Положением.
14. Решение об отказе в разрешении постоянного проживания на территории Республики Узбекистан может быть принято Министерством внутренних дел Республики Каракалпакстан, управлением внутренних дел области, ГУВД г. Ташкента или Министерством внутренних дел Республики Узбекистан. В этих случаях иностранному гражданину или лицу без гражданства предлагается покинуть территорию Республики Узбекистан в установленный срок, а в случае их отказа – они подлежат выдворению из страны в установленном порядке.
IV. ПОРЯДОК ВЫДАЧИ, ОБМЕНА И ПРОДЛЕНИЯ СРОКОВ
ДЕЙСТВИЯ ВИДОВ НА ЖИТЕЛЬСТВО ДЛЯ ИНОСТРАНЦА,
ЛИЦА БЕЗ ГРАЖДАНСТВА И УДОСТОВЕРЕНИЯ ЛИЦА
15. Для получения видов на жительство для иностранца и лица без гражданства лица, указанные в абзацах 2 и 4 пункта 3 настоящего Положения, представляют в органы внутренних дел по месту постоянного жительства следующие документы:
– заявление по форме, установленной Министерством внутренних дел Республики Узбекистан:
– свидетельство о рождении (при получении впервые);
– действительный паспорт иностранного государства;
– документ, выданный компетентными органами, удостоверяющий прекращение гражданства у заявителя;
– 5 фотографических карточек размером 35 х 45 мм черно-белого или цветного изображения;
– справку с места жительства с указанием членов семьи;
– свидетельство о браке.
16. Районный (городской) орган внутренних дел самостоятельно рассматривает материалы, представленные категориями лиц, указанными в абзацах 2 и 4 пункта 3 настоящего Положения, и по согласованию с вышестоящим органом внутренних дел принимает решение о выдаче вида на жительство для иностранца или лица без гражданства. В этих случаях процедура рассмотрения документов, изложенная в разделе III настоящего Положения, не требуется.
Срок рассмотрения указанных материалов не должен превышать 15 дней.
17. Вид на жительство для иностранцев выдается сроком на 5 лет, но не свыше срока действия паспорта иностранного государства, по достижении 60 лет – на весь срок действия паспорта иностранного государства.
Вид на жительство для лиц без гражданства выдается сроком на 5 лет, а по достижении 60 лет – бессрочно.
18. Продление сроков действия вида на жительство производится до 5 раз на установленные в пункте 17 сроки, после чего производится его обмен.
19. Обмен вида на жительство производится в случаях:
– перемены фамилии, имени, отчества;
– изменения национальности, года рождения;
– установления неточностей в записях;
– израсходования листов, предназначенных для особых отметок;
– истечения срока действия;
– негодности для пользования.
20. Для обмена и продления сроков действия видов на жительство иностранные граждане и лица без гражданства должны обратиться в органы внутренних дел по месту жительства не позднее, чем за 10 суток до истечения срока действия видов на жительство с представлением следующих документов:
– заявления установленной формы;
– вида на жительство;
– действительного паспорта иностранного государства;
– 5 фотографических карточек размером 35 х 45 мм черно-белого или цветного изображения.
В случае обмена вида на жительство в связи с переменой фамилии, имени, отчества, изменения национальности, года рождения либо установлении неточностей в записях представляются также документы, подтверждающие эти обстоятельства.
21. Иностранный гражданин или лицо без гражданства для получения или обмена вида на жительство должны представить документы и фотографические карточки не позднее месячного срока после достижения соответствующего возраста или перемены фамилии, имени, отчества, изменения национальности, года рождения, установления неточностей в записях и непригодности видов на жительство для использования.
22. В выдаваемом в порядке обмена или взамен утраченного виде на жительство органами внутренних дел должны быть внесены сведения о несовершеннолетних детях, а также отметки о регистрации по месту постоянного проживания, регистрации или расторжении брака.
23. Лицо, утратившее вид на жительство, обязано обратиться в орган внутренних дел по месту постоянного жительства с заявлением о выдаче нового вида на жительство и приложить квитанцию об уплате государственной пошлины. В этом случае ему выдается новый вид на жительство в порядке, установленном настоящим Положением.
24. Для получения удостоверения лица без гражданства лица без гражданства представляют в органы внутренних дел по месту постоянного жительства следующие документы:
– заявление по форме, установленной Министерством внутренних дел Республики Узбекистан;
– вид на жительство для лица без гражданства;
– 5 фотографических карточек размером 35 х 45 мм черно-белого или цветного изображения.
25. Удостоверение лица без гражданства выдается сроком на 2 года. Продление сроков действия удостоверения лица без гражданства производится до 5 раз на установленные в настоящем пункте сроки, после чего производится его обмен.
26. Обмен удостоверения лица без гражданства производится в случаях:
– перемены фамилии, имени, отчества;
– изменения национальности, года рождения;
– установления неточностей в записях;
– израсходования листов, предназначенных для отметок о визах;
– истечения срока действия удостоверения лица без гражданства;
– негодности для пользования.
27. Для обмена и продления сроков действия удостоверения лица без гражданства лица без гражданства должны обратиться в органы внутренних дел по месту жительства и представить следующие документы:
– заявление установленной формы;
– удостоверение лица без гражданства;
– 5 фотографических карточек размером 35 х 45 мм черно-белого или цветного изображения.
В случае обмена удостоверения лица без гражданства в связи с переменой фамилии, имени, отчества, изменением национальности, года рождения либо установлением неточностей в записях представляются также документы, подтверждающие эти обстоятельства.
В случае истечения срока действия удостоверения лица без гражданства в момент пребывания лица за границей оно вправе обратиться в дипломатическое представительство или консульское учреждение Республики Узбекистан, которое может после согласования с Министерством внутренних дел Республики Узбекистан, продлить срок действия удостоверения лица без гражданства на необходимый срок, но не более, чем на два года.
28. В выдаваемом в порядке обмена или взамен утраченного удостоверении лица без гражданства органом внутренних дел должна быть проставлена соответствующая отметка, разрешающая выезд за границу сроком на два года.
29. Об утрате удостоверения лица без гражданства лицо без гражданства обязано немедленно заявить в орган внутренних дел по месту утери, либо в дипломатическое представительство или консульское учреждение Республики Узбекистан. В этом случае орган внутренних дел выдает в установленном порядке новое удостоверение лица без гражданства, а дипломатическое представительство или консульское учреждение Республики Узбекистан – справку по форме, установленной Министерством иностранных дел Республики Узбекистан.
30. Виды на жительство для иностранца и лица без гражданства, а также удостоверение лица без гражданства утрачивают силу в случаях:
– выезда иностранного гражданина за границу на постоянное место жительства;
– выезда лица без гражданства за границу – в случае непродления срока действия удостоверения лица без гражданства без уважительных причин либо отказа в продлении срока действия удостоверения лица без гражданства;
– принятия иностранным гражданином гражданства Республики Узбекистан либо выхода из гражданства своей страны;
– принятия лицом без гражданства гражданства Республики Узбекистан либо иностранного государства;
– представления заведомо ложных сведений или фальшивых документов для получения вида на жительство или удостоверения лица без гражданства.
31. В случаях смерти иностранного гражданина или лица без гражданства вид на жительство или удостоверение лица без гражданства сдаются в органы записи актов гражданского состояния, а за границей – в дипломатическое представительство или консульское учреждение Республики Узбекистан, которые направляют его после регистрации смерти в органы внутренних дел по месту прописки.
32. У лица, заключенного под стражу, а также осужденного к лишению свободы, вид на жительство или удостоверение лица без гражданства изымается органом дознания, предварительного следствия или судом и направляется в органы внутренних дел по месту его жительства. При освобождении из-под стражи или после отбывания наказания вид на жительство или удостоверение лица без гражданства возвращается его владельцу.
33. За выдачу и продление срока действия вида на жительство и удостоверения лица без гражданства взимается государственная пошлина в размере, устанавливаемом Кабинетом Министров Республики Узбекистан.
От уплаты государственной пошлины за выдачу и продление срока действия вида на жительство и удостоверения лица без гражданства освобождаются лица, находящиеся на полном государственном обеспечении.
34. Образцы гербовых и визовых печатей, штампов, бланков, необходимых для реализации настоящего Положения, устанавливаются Министерством внутренних дел Республики Узбекистан.
35. Найденные вид на жительство и удостоверение лица без гражданства подлежат сдаче в органы внутренних дел.
36. Запрещается изъятие у иностранного гражданина и лица без гражданства вида на жительство и удостоверения лица без гражданства, кроме случаев, предусмотренных законодательством Республики Узбекистан, а также прием в залог и передача другому лицу.
37. Иностранный гражданин и лицо без гражданства обязаны бережно хранить вид на жительство и удостоверение лица без гражданства.
38. Иностранные граждане и лица без гражданства за нарушения требований настоящего Положения несут ответственность в соответствии с законодательством Республики Узбекистан.
39. Контроль за выполнением настоящего Положения осуществляется органами внутренних дел и органами власти на местах.
“Ведомости Олий Мажлиса Республики Узбекистан”,
Как принять на работу иностранных граждан в 2022 году
Российские компании вправе принимать на работу граждан других государств, но лишь при условии чёткого соблюдения установленного законом порядка. При этом штрафы за нарушения столь внушительны, что многие работодатели предпочитают не связываться с иностранными сотрудниками. В статье разберём, как правильно оформить приём иностранца на работу, чтобы не прогневить контролирующие органы.
Этим летом приняли сразу две поправки, которые повлияют на работу с иностранцами. 15 июня продлили послабления из-за пандемии, а с 24 августа стало проще нанимать некоторых визовых иностранцев. Чтобы было проще разобраться тем, кто, принимает на работу иностранных граждан, мы подготовили памятки – руководства.
Граждане стран ЕАЭС
Кого принимаете
Граждан из Белоруссии, Казахстана, Армении, Киргизии
Какие документы взять у работника
До 31 декабря разрешено заключать трудовой договор без учёта заявленной цели визита (Указ Президента от 15.06.2022 №364).
Для проверки статуса:
1. Временно пребывающим: миграционную карту.
2. Временно проживающие: разрешение на временное проживание.
3. Постоянно проживающие: вид на жительство.
У белорусов миграционной карты не будет. Временно и постоянно проживающие могут работать без привязки к месту жительства.
Для приёма на работу: паспорт, СНИЛС, трудовую книжку или СТД-Р, документ об образовании, если для работы нужны специальные знания.
Какие документы оформить
1. Полис ДМС. Нужен временно пребывающим, кроме белорусов. Если у иностранца уже есть полис ОМС, то ДМС не оформляйте.
2. Трудовую книжку. Внесите запись, если книжка образца 1974 или 2004 года. Если иностранец впервые устраивается на работу в России, то бумажную трудовую книжку не заводите.
3. Уведомление о заключении договора. Форму из приказа МВД от 30.07.2022 №536 отправьте в МВД в течение 3х рабочих дней с даты заключения договора. Безопаснее уведомить даже о белорусах.
4. Уведомление о прибытии. Форму из приказа МВД от 10.12.2022 №856 отправьте в МВД, если иностранец проживает по адресу компании или в её помещении без адреса. Срок для белорусов – 90 календарных дней со дня прибытия, для всех остальных – 30 календарных дней.
Как платить НДФЛ
С первого дня по ставке 13% или по прогрессивной ставке 15%. Вычеты предоставляйте только налоговым резидентам.
Как начислять взносы
Начисляйте взносы как с доходов российских работников.
С выплат, не превышающих МРОТ:
- ПФР – 22%, с выплат сверх базы – 10%;
- ФСС – 2,9%, выплаты сверх базы не облагайте;
- ОМС – 5,1%.
С выплат сверх МРОТ:
Граждане бывшего СССР
Кого принимаете
Граждан Украины, Молдавии, Таджикистана и других иностранцев из безвизовых стран
Какие документы взять у работника
До 31 декабря патент можно получить без учёта заявленной цели визита (Указ Президента от 15.06.2022 №364).
Для проверки статуса:
1. Временно пребывающие: миграционную карту, патент и квитанцию об уплате аванса.
2. Временно проживающие: разрешение на временное проживание.
3. Постоянно проживающие: вид на жительство.
Ограничение 1. Можно работать только по должности из патента и в регионе, где его получили.
Ограничение 2. Можно работать только в регионе, где выдали разрешение на временное проживание.
Для приёма на работу: паспорт, СНИЛС, трудовую книжку или СТД-Р, документ об образовании, если для работы нужны специальные знания.
Какие документы оформить
1. Полис ДМС. Нужен временно пребывающим, не являющимся беженцами или лицами, получившими временное убежище (требования ст. 13 ФЗ от 25.07.2002 N 115-ФЗ).
2. Трудовую книжку. Внесите запись, если книжка образца 1974 или 2004 года. Если иностранец впервые устраивается на работу в России, то бумажную трудовую книжку не заводите.
3. Уведомление о заключении договора. Отправьте в МВД в течение 3х рабочих дней с даты заключения договора.
4. Уведомление о прибытии. Если иностранец проживает по адресу компании, то документы отправьте в МВД в течение:
- 90 календарных дней об украинцах;
- 15 календарных дней о таджиках;
- 7 календарных дней об остальных.
Срок считайте со дня прибытия.
Как платить НДФЛ
НДФЛ считайте по ставке 13%. Вычеты предоставляйте только налоговым резидентам. Получите в ИФНС уведомление. После этого исчисленный НДФЛ уменьшайте на сумму аванса, которую заплатил иностранец по патенту.
Как начислять взносы
Постоянно или временно проживающие. Начисляйте по обычным тарифам.
Временно пребывающие. Начисляйте взносы:
Граждане дальнего зарубежья
Кого принимаете
Граждан, которые въезжают в Россию в визовом порядке. Например, из Германии, Италии, Китая и т. п.
Какие документы взять у работника
Для проверки статуса:
1. Временно пребывающие: разрешение на работу (оформляет работодатель), визу, миграционную карту.
2. Временно проживающие: разрешение на временное проживание.
3. Постоянно проживающие: вид на жительство.
Для приёма на работу: паспорт, СНИЛС, российскую трудовую книжку или СТД-Р, документ об образовании, если для работы нужны специальные знания.
Какие документы оформить
С 24 августа не нужны разрешения, если нанимаете иностранца с временным удостоверением личности лица без гражданства в РФ (п.9 ст.1 Федерального закона от 24.02.2022 №22 – ФЗ). Новый документ начнут выдавать на 10 лет лицам без гражданства, у которых нет удостоверения личности, которое признают в России.
1. Разрешение для привлечения иностранцев. Подайте в центр занятости заявку о потребности в иностранных работниках. Через месяц подайте заявление по форме из Приказа МВД от 19.06.2017 №392 и документы в МВД. Разрешение выдадут через 30 календарных дней. Оформите разрешение на работу и рабочее приглашение для работника.
2. Полис ДМС. Нужен временно пребывающим.
3. Трудовую книжку. Если иностранец впервые устраивается на работу в России, то бумажную трудовую книжку не заводите.
4. Уведомление о заключении договора. Отправьте в МВД в течение 3х рабочих дней с даты заключения договора.
5. Уведомление о прибытии. Если иностранец живет по адресу компании, то документы отправьте в МВД в течение 7 календарных дней со дня прибытия.
Как платить НДФЛ
Доходы нерезидентов облагайте по ставке 30%. Если нерезидент к концу года станет резидентом, пересчитайте НДФЛ по ставке 13%.
Как начислять взносы
Постоянно или временно проживающие. Начисляйте по обычным тарифам.
Временно пребывающие. Начисляйте взносы:
Консультирует по вопросам правильности расчёта заработной платы более восьми лет.
Читайте другие статьи автора в нашем блоге:
Прием на работу иностранных граждан в 2022 – 2022 годах (нюансы)
- Прием на работу иностранных граждан в 2022 – 2022 годах
- Прием на работу гражданина Белоруссии в 2022 – 2022 году
- Прием на работу иностранных граждан в 2022 – 2022 годах: таблица
- Итоги
Прием на работу иностранных граждан в 2022 – 2022 годах
Трудоустройство иностранцев зависит от того, в каком статусе они находятся на территории страны:
- временно пребывающий:
- есть миграционная карта, но нет вида на жительство и разрешения на временное проживание;
- может находиться на территории РФ на основании визы или в безвизовом порядке;
- временно проживающий:
- получил разрешение на временное проживание в РФ, которое выдается на 3 года;
- постоянно проживающий:
- есть вид на жительство, на который можно претендовать после того, как прожил в России 1 год;
- вид на жительство дается на 5 лет, его можно продлевать.
Отдельная категория иностранцев — высококвалифицированные специалисты, чья работа в России будет оплачиваться в размере:
- не менее 83 500 руб. в месяц для занятых в научно-исследовательской, туристической, медицинской сфере;
- не менее 167 000 руб. в месяц для задействованных в иных отраслях экономики;
Минимальная зарплата не установлена для тех, кто едет из-за рубежа работать в «Сколково», а также для иностранцев, участвующих в реализации проекта создания и обеспечения функционирования инновационного научно-технологического центра в соответствии с законом «Об инновационных научно-технологических центрах и о внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» от 29.07.2017 № 216-ФЗ.
В Путеводителе по кадровым вопросам эксперты КонсультантПлюс детально разъяснили правила приема иностранных граждан на работу. Если у вас нет доступа к системе К+, получите пробный онлайн-доступ бесплатно.
Трудоустройство беженцев из Украины проходит в упрощенной (относительно других иностранцев) форме — по правилам, действующим для российских граждан. Плюс они должны представить в организацию удостоверение беженца.
Также на порядок приема на работу влияет то, из какого государства приехал работник и установлен ли с этим государством визовый режим. Визу нужно получать гражданам большинства территориально удаленных от РФ стран (например, США, Канады, стран Евросоюза). Из ближайших стран в визовом порядке приезжают эстонцы, латыши, грузины. Перечень стран с указанием необходимости получения визы для посещения России приведен в письме МИД РФ от 27.04.2012 № 19261/кд.
Нужно ли уведомлять ФМС (УФМС России) о принятии временно пребывающего гражданина Киргизии на работу? Предусмотрена ли ответственность за прием на работу без заключения трудового договора и уведомления УФМС России? Ответы на эти вопросы есть в КонсультантПлюс. Получите пробный демо-доступ и бесплатно переходите в материал.
Таким образом, именно от статуса иностранца и страны приезда зависит перечень документов, которые он должен будет представить в компанию при трудоустройстве и ваше взаимодействие с госорганами как работодателя.
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Уведомлять миграционную службу (с апреля 2016 года полномочия ФМС переданы МВД России) о трудоустройстве иностранного сотрудника необходимо всегда (за редким исключением, о котором расскажем далее). Нарушение этого правила чревато для компании штрафом в размере от 400 000 до 1 000 000 руб. (в худшем случае приостановлением деятельности), а ответственное лицо может быть оштрафовано на сумму от 35 000 до 50 000 руб. (ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ).
Уведомление оформляйте на бланке из приказа МВД России от 30.07.2022 №536. Вы можете скачать его бесплатно, кликнув по картинке ниже:
Образец уведомления есть в КонсультантПлюс. Чтобы все сделать правильно, получите пробный доступ к системе и переходите в Типовую ситуацию. Это бесплатно.
Основной нормативный акт, регулирующий труд иностранных работников, — закон «О правовом положении иностранных граждан в РФ» от 25.07.2002 № 115-ФЗ. Кроме того, на иностранцев распространяются нормы ТК РФ и иных законодательных актов, регулирующих трудовые отношения в РФ.
Согласно ст. 65 ТК иностранный работник должен предоставить работодателю разрешение на работу или патент при трудоустройстве. Проверять подлинность этих документов работодатель не обязан. Но если выяснится, что сотрудник предоставил поддельные документы, работодателя могут оштрафовать за привлечение к труду иностранца с нарушением требований миграционного законодательства (письмо Минтруда от 04.12.2018 №.14-2/В-966). Поэтому рекомендуем проверить документы на подлинность с помощью специального сервиса ГУ МВД.
Прием на работу гражданина Белоруссии в 2022 – 2022 году
В январе 2000 года вступил в силу договор о создании Союзного государства между Россией и Республикой Беларусь. Тесная интеграция 2 стран способствует тому, что на сегодняшний день трудоустроиться в России белорусам несложно. Кроме того, Беларусь, наряду с Арменией, Казахстаном, Киргизией и Россией, является членом ЕАЭС. Соответственно, при трудоустройстве гражданина Беларуси действуют правила договора о ЕАЭС от 29.05.2014.
Для трудоустройства белорусские граждане не обязаны получать патент. Работодатель не оформляет для них приглашение на въезд и не запрашивает информацию о квотах иностранных сотрудников в службе занятости.
При трудоустройстве гражданин Беларуси предъявляет белорусский паспорт и иные документы, указанные в ст. 65 ТК РФ:
- трудовую книжку российского образца (если таковой нет, ее заведет работодатель);
- сведения о регистрации;
ВНИМАНИЕ! Граждане Белоруссии, прибывшие на территорию РФ, освобождаются от регистрации в компетентных органах по месту пребывания в течение 90 дней с даты въезда (ст. 3 Соглашения). По истечении указанного срока пребывающий в РФ гражданин Белоруссии подлежит постановке на миграционный учет в общем порядке, установленном действующим законодательством.
- СНИЛС (постоянно не проживающие граждане оформлять этот документ не обязаны);
- документы об образовании.
Напомним, что с 2019 года СНИЛС в виде зеленой заламинированной карточки больше не оформляется. Что должен предоставить сотрудник вместо СНИЛС, узнайте в материале “СНИЛС отменили – что взамен?”
Аналогичные правила приема на работу действуют для остальных иностранцев, прибывших из стран — членов ЕАЭС: при приеме на работу они предъявляют паспорт соответствующей страны и прочие документы согласно ст. 65 ТК РФ.
По какой ставке будет платить налог с трудовых доходов иностранный гражданин, рассказывается в этой статье.
Если вы заключаете трудовой или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином Белоруссии, уведомлять об этом миграционную службу желательно. Несмотря на то что Верховный Суд РФ, например, в Постановлениях от 07.06.2018 N 83-АД18-6, от 30.05.2017 N 78-АД17-19, признал незаконным привлечение к административной ответственности по ч. 3 и 4 ст. 18.15 КоАП РФ работодателя (должностное лицо работодателя), не уведомившего миграционную службу о приеме на работу (увольнении) гражданина Республики Беларусь, мы рекомендуем работодателям (заказчикам услуг) при заключении (расторжении, прекращении) трудового (гражданско-правового) договора с гражданином Беларуси уведомлять об этом территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в течение 3-х дней после заключения договора.
Граждане Белоруссии имеют равные права с россиянами в оплате труда, режиме рабочего времени и времени отдыха, охране и условиях труда, а также в других вопросах трудовых отношений.
Прием на работу иностранных граждан в 2022 – 2022 годах: таблица
Для того чтобы вам было проще ориентироваться в правилах трудоустройства иностранцев, мы подготовили специальную таблицу. В ней вы найдете основные нюансы приема на работу граждан в зависимости от их статуса и страны пребывания.
ВАЖНО! Неисполнение норм трудового и миграционного законодательства чревато для компании крупными штрафами — до нескольких сотен тысяч рублей. Ответственный сотрудник работодателя штрафуется в меньшем размере. Сумма штрафа зависит от того, какую обязанность работодатель не выполнил. При этом наказание выносится не за сам проступок, а за каждого неверно принятого на работу сотрудника.
Как ужесточилась ответственность работодателей за работу иностранцев без заключения с ними трудового договора, узнайте из этой публикации.
Итоги
В последние годы мобильность трудовых ресурсов значительно выросла. Люди уже не ограничивают поиск работы территориальными границами родного государства. В последние годы чиновники сделали многое, чтобы упорядочить миграционное законодательство и снизить поток нелегальной рабочей силы.
«Русский знаешь?»: упрощенный порядок получения ВНЖ и гражданства для русскоязычных
 |
Максим Иванов Автор статьи Практикующий юрист с 1990 года |
Для русскоязычных иностранцев в России придумали специальный льготный статус – носителя русского языка (НРЯ). Это такое правовое положение иностранного гражданина, которое упрощает его интеграцию в российское общество.
Ну, например: НРЯ могут получить ВНЖ без предварительного получения РВП. ВНЖ по НРЯ выдается бессрочно и не аннулируется. А если владельцы статуса захотят стать гражданами РФ, для них предусмотрен упрощенный порядок вступления в гражданство. Как это работает? Как получить статус НРЯ с ВНЖ? Кому нужно проходить языковой экзамен, а кто вскоре будет от него освобожден? Правовед.RU разобрал эти и другие особенности миграционного законодательства, и рассказывает о них читателям журнала. Тут все, что нужно знать!
Кто такие НРЯ?
Владение языком – это лишь один из аспектов НРЯ. Законом установлен целый ряд условий, лишь после соблюдения которых государство готово признать вас носителем языка.
В иммиграционных целях статус НРЯ присваивается лицам, владеющим русским языком и повседневно использующим его в семейно-бытовой и культурной сферах, при условии, что они либо их родственники по прямой восходящей линии постоянно проживают/проживали на территории РФ, бывшей Российской империи или СССР, в пределах госграницы РФ (п. 1 ст. 33.1 ФЗ № 62 от 31.05.2002 «О гражданстве РФ»).
Но просто знать, использовать язык и иметь в России родственников мало – этот факт должна признать комиссия при местном подразделении ГУВМ МВД. Иностранца приглашают на собеседование, опрашивают, демонстрируют аудиовизуальные материалы, проверяют документы и если все в порядке – дают сертификат НРЯ. Без него льготный статус не действует, ВНЖ и гражданство не получить. Правда, для украинцев и белорусов сделают исключение.
В 2022-м программа «Носитель русского языка» изменится. 12 февраля 2022 года Госдума во втором чтении приняла законопроект № 819170-7, который отменяет собеседование в МВД для русскоговорящих граждан Украины и Беларуси . Миграционная комиссия будет признавать их носителями русского языка автоматически, на основании заявления (поданного лично) и документов, подтверждающих проживание заявителя или его родственников в пределах госграницы РФ. Гражданам других стран экзамен носителя русского языка в 2022 году по-прежнему проходить придется.
Как получить статус НРЯ?
Пока поправки не приняты окончательно, собеседование проходят все без исключения иностранцы. Где его можно пройти? По информации полиции, на сегодняшний день комиссии по НРЯ созданы в каждом территориальном органе МВД России. Но для уточнения информации по вашему региону рекомендуем обратиться в ближайший ОВМ УМВД в городе вашего пребывания/проживания.
Получив справочную информацию, подаем в выбранный территориальный орган УВМ ГУ МВД заявление на носителя русского языка 2022 года. К нему придется приложить:
- свой иностранный паспорт;
- визу, РВП, миграционную карту или иной документ, подтверждающий право на проживание/пребывание в РФ;
- фото формата 3х4 см;
- документы о постоянном проживании на указанных территориях (выписку из домовой книги, копию поквартирной карточки, документ, содержащий сведения о постановке на воинский учет, военный билет или иной документ) или
- документы о наличии на этой территории родственников (свидетельство о рождении, о браке, о смерти) + документы, подтверждающие их постоянное проживание.
В случае отсутствия документов, подтверждающих проживание и наличие родственников, допускается предоставление архивных справок, выписок из архивных документов Архивного фонда РФ и иностранных государств.
Бланк заявления на носителя русского языка в 2022 году можно получить по месту подачи либо скачать ниже и распечатать самостоятельно. С требованиями к содержанию такого заявления и правилам его заполнения можно ознакомиться здесь. Заявление нужно подать не позже, чем:
- за 15 дней до истечения срока временного пребывания в РФ (п. 3 ст. 33.1 ФЗ № 62);
- за 3 месяца до истечения срока проживания в РФ (п. 4 ст. 33.1 ФЗ № 62).
Комиссия примет заявление, рассмотрит его и пригласит иностранца на собеседование.
Как проходит собеседование?
На собеседовании с иностранцем членам комиссии предстоит выяснить, может ли иностранец (п. 11 Правил, утв. Приказом МВД № 738 от 28.09.2017):
- понимать и интерпретировать неадаптированные тексты на любую тематику;
- понимать содержание аудиовизуального контента, «свободно воспринимая социально-культурные и эмоциональные особенности и обороты речи, фразеологизмы и скрытые смыслы»;
- коммуницировать с собеседником в ситуациях подготовленного и неподготовленного монологического и диалогического общения;
- демонстрировать полное знание языковой системы, используя средства выразительности языка.
Требования общие, в связи с чем единой системы проведения экзамена не сложилось. На одном экзамене вас могут попросить объяснить смысл фильма, на другом – просто пообщаться. Независимо от формы экзамена, он не может длиться дольше 30 минут (п. 5 Правил).
Затем комиссия принимает решение и, если оно положительное – иностранцу выдается решение о признании НРЯ. Оно действует бессрочно и может использоваться для оформления ВНЖ или гражданства независимо от времени, прошедшего с момента прохождения собеседования.
Если в признании НРЯ отказано, иностранец может:
- обжаловать решение в Комиссию МВД РФ, вышестоящему должностному лицу или суд;
- подать заявление о прохождении собеседования повторно, но не раньше, чем через 12 месяцев после принятия решения об отказе в признании НРЯ.
Как оформить ВНЖ на основании НРЯ?
Статус НРЯ 2022 года – основание для упрощенного получения вида на жительство – документа, дающего право на постоянное бессрочное проживание в России. Ключевое упрощение – возможность получить ВНЖ, минуя этап обязательного проживания в РФ не менее 12 месяцев на основании РВП.
Иностранному гражданину, признанному носителем русского языка, ВНЖ выдается без получения разрешения на временное проживание (пп. 7 п. 2 ст. 8 ФЗ № 115 от 25.07.2002 «О правовом положении иностранцев в РФ»).
Другими словами, иностранцу сразу после въезда в Россию (независимо от оснований для въезда) нужно стать на миграционный учет, затем обратиться в комиссию при МВД и получить там решение. И если оно положительное, сразу можно обращаться в миграционный орган для оформления вида на жительство. Что для этого нужно (п. 31 Админрегламента, утв. Приказом МВД № 846 от 09.11.2017):
- заявление о предоставлении ВНЖ в двух экземплярах;
- решение комиссии о признании заявителя НРЯ;
- 4 личных фото в формате 35х45 мм;
- иностранный паспорт;
- сертификат об отсутствии заболеваний наркоманией и ВИЧ.
Заявление и комплект документов необходимо подать в территориальный орган УВМ ГУ МВД по месту постановки на миграционный учет. Это можно сделать лично либо удаленно, через портал Госуслуг. Предварительно необходимо уплатить госпошлину в размере 3500 руб.
Срок рассмотрения документов и принятия решения – 2 месяца (п. 25.3.2 Админрегламента). И это тоже упрощение, так как стандартный срок рассмотрения составляет 6 месяцев.
Если все в порядке, заявитель получает уведомление с приглашением явиться в территориальный орган УВМ ГУ МВД для получения вида на жительство.
Как получить гражданство?
Второе преимущество для НРЯ – право получить гражданство в упрощенном порядке (п. 2.1 ст. 14 ФЗ № 62). Ключевое упрощение – срок рассмотрения заявления о принятии в гражданство. Вместо полугода он сокращается до 3 месяцев с момента подачи комплекта документов (п. 4.1 ст. 35 ФЗ № 62). В остальном условия типичные: подаешь документы → оплачиваешь госпошлину (3500 руб.) → ждешь принятия решения → получаешь уведомление → принимаешь присягу и получаешь паспорт. Список документов на гражданство по НРЯ включает:
- заявление 2 экземпляра;
- вид на жительство;
- документ о наличии официальных доходов (справка 2-НДФЛ, декларация 3-НДФЛ, трудовой договор и т.д.);
- решение комиссии о признании НРЯ;
- 3 фото 3х4 см;
- квитанцию об оплате госпошлины;
- паспорт иностранного государства + заверенный перевод;
- документ об отказе от имеющегося гражданства.
Указанные документы нужно подать лично в территориальный орган МВД по месту постановки на миграционный учет. А затем – только ждать уведомления! Удачи!
ТОП‑4 профессий в Германии с самой большой зарплатой на 2022 год
Рынок труда в Германии, как в любой современной и развитой стране, располагает наличием большого количества вакансий: от уборщиков до управляющих крупным бизнесом, от начинающих программистов до мастеров по проектированию сложных технических устройств.
Основываясь на данных Национальной статистической службы, портал Aussiedlerbote Zeitung публикует информацию о четырёх самых высокооплачиваемых профессиях в Германии. Эти же профессии являются одними из самых востребованных.
По состоянию на октябрь 2022 года средняя зарплата гросс-зарплата в месяц (до вычета налогов, страховых сборов и других начислений) сотрудников, работающих полный день, составляет 3 975 евро в месяц (320 000 рублей в пересчете на российскую валюту). Минимальная заработная ставка в Германии также на 2022 год составляет €9,6 в час.
Кто из немецких специалистов получает больше всего? Как крупные компании способствуют переезду высококвалифицированных кадров из других стран для дальнейшей долгосрочной работы? Об этом и многом другом в нашем сегодняшнем материале.
Служитель медицины: диссонанс с СНГ
Одной из самый востребованных профессий в Германии является врачебное дело, именно врачи имеют одну из самых высоких зарплат в стране.
Денежное довольствие врача в Германии зависит от нескольких факторов. Во-первых, от специальности (или профиля). Будь это хирург, терапевт, анестезиолог, стоматолог или педиатр: в различных регионах страны оплата труда профильных специалистов врачебного дела может разниться. Все врачи в Германии получают существенно бóльшую заработную плату, чем врачи в России.
Во-вторых, именно регион играет важную роль в формировании расчетного листа врача. Далеко не секрет, что на разных землях Германии разные экономические климаты, разные уровни экономики и благополучие населения. К примеру, в самых богатых немецких городах – Мюнхене и Штутгарте – врачи получают высокие оклады. Когда, к примеру, в Дуйсбурге или в Уккерланде, одних из самых бедных городов Германии, медицинские работники имеют зарплату несколько ниже.
Оплата услуг специалиста медицинской сферы
Средняя зарплата врача-педиатра, к примеру, в Берлине, составляет 6 210 евро в месяц. Тогда как зарплата главного врача всей больницы в той же немецкой столице составляет €22 790 в месяц. Зубной врач ежемесячно получает 5 600 евро, а фармацевт – €4 089.
Однако важно помнить, что при наличии диплома, полученного за рубежом, врачебная практика в немецких медицинских учреждениях возможна только со специальным разрешением. Бывает оно двух видов: с неограниченным сроком действия (Approbation) или с временным ограничением (Berufserlaubnis).
Существует миф, что немецкие клиники годами заявляют о нехватке специалистов. Если прямо сейчас подсчитать открытые вакансии, не хватает несколько тысяч высококвалифицированных профессионалов. В реальности, не все позиции публикуются с целью найма прямо сейчас.
Помните, что очень часто отделы кадров проводят собеседования «с прицелом» на будущее, чтобы под рукой был ряд кандидатов на случай внезапной потери сотрудников. Поэтому нехватка персонала реально существует, однако критичность проблемы сильно преувеличена.
Немецкая IT-сфера в тенденциях с миром
Также в списке самых высокооплачиваемых профессий Германии традиционно числятся IT-специалисты. Нельзя не отметить, что в последнее время программисты востребованы не только в Германии, но и во многих других странах мира. И в настоящее время немецкий рынок труда испытывает сильный дефицит в «айтишниках». Что неудивительно, ведь IT-специалисты – это профессия, создающая структуры всего цифрового контента на планете.
Плюсом для мигрантов является тот факт, что многие немецкие компании охотно нанимают специалистов из других стран. И решающую роль при приеме сотрудника на работу является не уровень его образования или престижность диплома, а именно его квалификация и его опыт. При наличии доказательной базы со стороны мигранта немецкие органы идут на уступки и выдают переселенцам «голубые» карты Евросоюза.
«Голубая» карта — удостоверение личности, подтверждающее наличие временного вида на жительство и права на трудоустройство на территории большинства стран Европейского союза у граждан третьих стран.
Зарплата «айтишника» в Германии
Размер заработной платы у работников IT сферы абсолютно индивидуален и зависит именно от компании, в которой специалист работает. Зарплата может колебаться от 5 тысяч евро в месяц и вырастать практически до категории «без потолка». Отличный тому пример: инженер-программист уровня «junior», средняя зарплата которого составляет 5 040 евро в месяц. Тогда как инженер-программист уровня «senior developer» за тот же период может получать сумму от €10 000.
К слову, в разных компаниях названия должностей программистов могут различаться, все зависит от принятых корпоративных стандартов. Не принципиально, каким словом принято пользоваться: специалист, инженер, разработчик или каким-то другим. Для учета ранга сотрудникам чаще всего и применяют трехступенчатую систему в виде привычных нашему уху «младший специалист», «специалист», «старший специалист» или идентичных по смыслу интернациональных «junior, middle, senior developer».
Отметим, поиск «айтишников» происходит, как обычно, на LinkedIn и его немецком аналоге Xing.de. В целом, в LinkedIn чаще ищут рекрутеры на англоязычные вакансии, а на Xing на немецкие. Кроме того, некоторые компании устраивают специальные hire-event‑ы, что-то вроде ярмарки вакансий или speed-dating для соискателей и работодателей.
Инженеры во все времена
Также в списке самых высокооплачиваемых профессий в Германии располагается инженерное дело. Инженер зарабатывает не менее 4 000 евро в месяц. А высококвалифицированные специалисты на крупных именитых предприятиях могут получать и более 10 000 евро в месяц. В 2022 году особенно востребованы проектировщики, конструкторы, автоматизаторы и строители.
Инженер-электрик в Германии может рассчитывать на зарплату от 5 140 евро месяц. Аэрокосмический инженер – от 5 120 евро в месяц. А инженер-строитель от 4 590 евро в месяц. К слову, условия работы для инженеров – лучшие среди немецких профессий, а карьерный рост практически ничем не ограничен. Масса директоров и топ-менеджеров немецких фирм являются инженерами по образованию.
Стоит отметить, что на текущий момент трудовой рынок Германии предлагает 33 700 вакансий инженерам в области машинного оборудования, автомобильной техники, энергетической отрасли и электротехнике. В строительстве открыто 34 000 позиций. При этом одновременно 22 000 инженеров-граждан Германии официально числятся безработными. Даже если все неработающие заключат контракты с местными работодателями, тысячи мест окажутся незанятыми. Без иммигрантов и переселенцев восполнить нехватку попусту невозможно.
Однако необходима квалификация!
Помните, что инженер в Германии – профессия регламентированная, то есть русскоговорящему инженеру нужно доказать, что его квалификация отвечает официальным стандартам Германии. Основные требования к соискателям – это опыт и знания. Поэтому если вы нашли подходящее для себя объявление о работе, то можете сразу подавать заявку на вакансию. Подтверждать диплом инженера в Германии необязательно: работодатель сам принимает решение о том, принять соискателя с иностранным дипломом или нет.
Внутри немецкой специфики рынка сотрудников существует так называемый «закон об инженерах», согласно которому инженером может называться исключительно тот специалист, который окончил ВУЗ в Германии и имеет соответствующее разрешение на работу. Таким образом, если вы решили не подтверждать свой диплом, то в официальных документах необходимо указывать свою специальность так, как это написано в дипломе, и добавлять название ВУЗа, где вы обучались.
Однако следует учесть, что работодатели все же более охотно берут на работу специалистов с подтвержденной квалификацией. Следовательно, если в первое время без подтверждения можно обойтись, то через некоторое время пройти эту процедуру все же придется.
Узы с Фемидой: юриспруденция и адвокатская деятельность
И замыкают список высокооплачиваемых профессий в Германии специалисты по правоведению и юридическим наукам, то есть юристы. На рынке труда Германии присутствует спрос на юристов абсолютно различных направлений: от консалтинга в сфере налогов и страхования до представления интересов крупного и малого бизнеса, а также частных лиц.
Однако необходимо понимать, что только юрист, имеющий полную профессиональную подготовку (Volljurist) и сдавший два госэкзамена в Германии, может выбирать себе любой род деятельности: от адвоката до прокурора. К примеру, переселенцы, которые в своей стране официально зарегистрированы в статусе «европейского адвоката», могут быть приняты в германскую палату адвокатов и работать в Германии адвокатом.
В Германии более 95% юристов имеют квалификацию по немецкому праву, они официально зарегистрированы в соответствующей ассоциации юристов. Без такой регистрации осуществлять профессиональную деятельность будет нельзя.
Заработная плата юриста или адвоката
В Германии молодой юрист может претендовать на зарплату более 100 000 евро в год. Однако же для этого ему нужно провести большую подготовительную работу, в частности, получить красный диплом, сдать экзамены, зарегистрироваться в ассоциации юристов. Средняя зарплата квалифицированного юриста составляет от 10 000 евро брутто в месяц.
Многое зависит и от вашего знания немецкого права и местных законодательных документов. Абсолютно очевидно, что полученное, к примеру, в России образование «затачивает» молодого специалиста на работу с правовым полем РФ. Тогда как в Германии на 100% уникальная специфика, не похожая на российскую.
Подводя итоги…
Конечно, во всех вышеназванных профессиях предполагается, что специалисты обладают высокими навыками и имеют соответствующий уровень образования. Однако если соискатель не является таким специалистом, не стоит расстраиваться, ведь в Германии также очень востребованы профессионалы со средним специальным и средним техническим образованием.
Кстати, важно помнить, что средне-техническое образование предусматривает обучение в техникуме, а средне-специальное – в училище. Таким образом, в первом варианте подготавливают руководителей среднего звена, а во втором – исключительно рядовых рабочих. И немецкие работодатели об этом прекрасно знают.
Планируя поиски работы в Германии, вам необходимо учитывать три важнейших параметра
Конечно, это очевидный момент, однако не все переселенцы считают, что язык так уж необходим. Полагаться на русскоязычные общины в плане вашего будущего трудоустройства нельзя, ведь количество мест, предлагаемых для такой узкой сферы, как русскоязычный специалист, может сократиться до нуля к моменту вашего переезда.
Во-вторых, возможность подтвердить опыт.
Позаботьтесь о наличии портфолио, чем более подробным и понятным для немецких граждан оно будет, тем будут более высоки ваши шансы на трудоустройство. Создайте максимально подробную презентацию вашего опыта и знаний.
В‑третьих, прохождение квалификации в Германии.
Одного диплома врача, полученного в российском ВУЗе, недостаточно. Как отмечается выше, необходимо прохождение специальных процедур в немецких разрешительных инстанциях. Подготовьтесь и к этому моменту, соберите всю полезную информацию касательно именно вашей специальности. Так вы сможете практически сразу после переезда завершить данный процесс и приступить к поиску работы.
Германия – страна возможностей. Каждый опытный и высококвалифицированный специалист сможет обустроить здесь свою жизнь. Редакция портала Aussiedlerbote Zeitung желает всем переселенцам найти лучшее предложение на рынке немецких вакансий.
Средние зарплаты в Германии по профессиям и отраслям
Зарплаты в Германии приведены на этой странице. Данные указаны как по отдельным профессиям, так и по отраслям экономики в целом. Все цифры взяты из официальных источников, а также с крупнейших порталов по поиску работы в этой стране. Совершенно точно, можно утверждать, что в большинстве случаев, переехав сюда жить, вы резко улучшите свой образ жизни, не меняя профессии.
Минимальная зарплата в Германии
Минимальная зарплата в Германии в 2019 году установлена на уровне 9,19 евро в час (брутто). В отдельных отраслях производства немецкими законами установлена повышенная ставка на уровне 10,19-11,19 евро в час.
| Период работы | В евро |
|---|---|
| 1 час | 9,19 евро |
| 1 рабочий день (8 часов) | 73,52 евро |
| 1 неделя (40 часов) | 367,60 евро |
| 1 месяц | 1557 евро |
Минимальная зарплата в 2022 году
В 2022 году минимальная зарплата в Германии повышена и составляет 9,35 евро в час. В среднем, правительство страны ежегодно повышает уровень минимальной зарплаты на 20-30 евроцентов.
| Период работы | В евро |
|---|---|
| 1 час | 9,35 евро |
| 1 рабочий день (8 часов) | 74,8 евро |
| 1 неделя (40 часов) | 374 евро |
| 1 месяц | 1584 евро |
При общем населении Германии в 81,5 млн человек, количество сотрудников, работающих за минимальную ставку составляет 1,4 млн человек. Преимущественно, это низкоквалифицированный труд и работа в сфере общественного питания. Впрочем, в последней, сотрудники дополнительно получают еще и чаевые.
За последние пять лет ежемесячная минимальная заработная плата выросла на 144 евро. С 1440 евро в 2015 году до 1584 евро в 2022 году.
Средняя зарплата в Германии
Средняя зарплата в Германии составила 3911 евро в месяц до уплаты налогов. Этот показатель сильно варьируется, если производить подсчет отдельно по отраслям и профессиям.
Разница в доходах мужчин и женщин
Последнее официальное исследование на этот счёт публиковалось в 2017 году. Несмотря на наличие серьезной разницы, примерно, в 16% в пользу мужчин, в последние 6 лет исследования, она неуклонно сокращалась.
| Год исследования | Зарплата мужчин, евро | Зарплата женщин, евро | Разница, евро |
|---|---|---|---|
| 2008 | 3294 | 2661 | 633 |
| 2009 | 3320 | 2729 | 591 |
| 2010 | 3416 | 2791 | 625 |
| 2011 | 3508 | 2861 | 647 |
| 2012 | 3595 | 2925 | 670 |
| 2013 | 3645 | 3007 | 638 |
| 2014 | 3728 | 3075 | 653 |
| 2015 | 3810 | 3161 | 649 |
| 2016 | 3810 | 3161 | 649 |
| 2017 | 3964 | 3330 | 634 |
Отчасти разница обусловлена тем, что мужчины чаще занимают руководящие позиции с соответствующей оплатой труда, а также чаще берут оплачиваемые переработки. С годами женщин-руководителей становится всё больше. И таким образом, неравенство сглаживается и выравнивается.
Рейтинг средних зарплат по землям (регионам страны)
Ниже представлен рейтинг доходов работников, рассчитанный по Землям (регионам). Самая высокая оплата труда — вверху списка.
- Hessen,
- Baden-Württemberg,
- Bayern,
- Nordrhein-Westfalen,
- Hamburg,
- Saarland,
- Rheinland-Pfalz,
- Bremen,
- Niedersachsen,
- Schleswig-Holstein,
- Berlin,
- Sachsen,
- Thüringen,
- Brandenburg,
- Mecklenburg-Vorpommern,
- Sachsen-Anhalt.
Средние зарплаты по профессиям
| Профессия | Ставка за 1 час, евро | Месячная зарплата, евро |
|---|---|---|
| Архитектор и ландшафтный дизайнер | 17.56 | 3077 |
| Архитектор и инженер-строитель | 25,66 | 4435 |
| Архивариусы, библиотекари и работники музеев | 19,02 | 3205 |
| Бухгалтер | 21,09 | 3565 |
| Калькулятор | 25,28 | 4241 |
| Крановщик | 16,20 | 2798 |
| Машинист экскаватора | 15,69 | 2832 |
| Машинист строительных машин | 15,46 | 2834 |
| Водитель трамвая | 17,83 | 3014 |
| Водитель автомобиля | 12,27 | 2293 |
| Грузчик, упаковщик мебели | 11,28 | 2040 |
| Рабочий на складе | 12,83 | 2184 |
| Уборщик комнат и квартир | 10,53 | 1794 |
| Мойщик стекол зданий | 10,70 | 1869 |
| Уборщик улиц | 14,80 | 2553 |
| Мойщик автомобилей | 12,57 | 2162 |
| Работник прачечной | 9,84 | 1701 |
| Работник химчистки | 11,09 | 1895 |
| Управляющий домашним хозяйством | 14,13 | 2416 |
| Обслуживающий домашнее хозяйство | 10,45 | 1780 |
| Домработница | 17,60 | 2984 |
| Риэлтор | 25,66 | 4418 |
| Массажист | 14,42 | 2441 |
| Руководитель предприятия | 40,35 | 6913 |
| Руководители среднего звена | 33,95 | 5794 |
| Консультант по менеджменту | 31,49 | 5357 |
| Общественный деятель | 29,98 | 4941 |
| Музыкант | 24,87 | 4259 |
| Художник | 19,16 | 3328 |
| Художник-график | 19,49 | 3330 |
| Артист | 20,74 | 3574 |
| Воспитатель в детском саду | 15,98 | 2702 |
| Социальный работник | 14,80 | 2513 |
| Переводчик | 21,55 | 3635 |
| Пилоты | 41,02 | 6960 |
| Официант | 11,18 | 1925 |
| Пекарь | 12,94 | 2263 |
| Кондитер | 13,35 | 2303 |
| Мясник | 13,41 | 2325 |
| Работник производства мясных изделий | 11,63 | 2075 |
| Переработчик рыбы | 9,72 | 1670 |
| Повар | 11,59 | 1987 |
| Винодел | 18,01 | 3292 |
| Пивовар | 18 | 3031 |
| Дегустатор | 15,43 | 2606 |
| Пожарные | 23,69 | 4282 |
| Охранник | 16,27 | 2843 |
| Сотрудник суда | 25,30 | 4270 |
| Почтальон | 15,51 | 2601 |
| Инженер Data Science | 26,45 | 4515 |
| Кассир | 13,13 | 2193 |
| Продавец | 14,72 | 2493 |
| Продавец книг | 19,49 | 3230 |
| Сварщик-газорезчик | 15,99 | 2683 |
| Паяльщик | 12,75 | 2077 |
| Клепальщик | 19,04 | 3089 |
| Ковщик стали | 17,45 | 2927 |
| Обработчик металла | 17,20 | 2829 |
| Монтаж труб | 14,81 | 2498 |
| Телефонист | 10,94 | 1853 |
| Радист, связист | 12,80 | 2209 |
| Слесарь-сантехник | 17,15 | 2996 |
| Слесарь | 13,81 | 2352 |
| Слесарь в строительстве | 16,61 | 2829 |
| Слесарь в машиностроение | 18,86 | 3147 |
| Инструментальщик | 18,15 | 3050 |
| Токарь | 18,45 | 3002 |
| Фрезеровщик | 18,02 | 2937 |
| Строгальщик | 14,92 | 2477 |
| Сверловщик | 20,20 | 3296 |
| Шлифовальщик металла | 18,35 | 2939 |
| Преподаватель ВУЗа | 23,51 | 4064 |
| Учитель в гимназии | 24,73 | 4039 |
| Школьный учитель | 21,72 | 3607 |
| Учитель профессии в колледже | 22,37 | 3830 |
| Учитель музыки | 20,43 | 3463 |
| Учитель физкультуры, тренер | 19,29 | 3299 |
| Другие учителя | 19,08 | 3258 |
| Флорист | 10,50 | 1782 |
| Лесоруб | 13,66 | 2392 |
| Фотограф | 20,72 | 3515 |
| Часовщик | 13,35 | 2248 |
| Шахтер, горнорабочий | 19,07 | 3452 |
| Электромонтер | 17,38 | 2956 |
| Производство электромоторов | 17,38 | 2956 |
| Производство электроприборов | 17,56 | 2952 |
| Механик звукозаписывающих приборов | 16,13 | 2709 |
| Монтаж электроприборов | 16,04 | 2574 |
| Портной | 13,61 | 2277 |
| Пошив верхней одежды | 10,98 | 1795 |
| Пошив белья | 11,34 | 1878 |
| Вышивальщик | 12,42 | 2050 |
| Шапочник | 13,52 | 2220 |
| Швея | 10,25 | 1697 |
| Работа с текстилем | 11,54 | 1994 |
| Окраска текстиля | 13,66 | 2296 |
| Кожник | 13,14 | 2216 |
| Сапожник | 13,50 | 2326 |
| Консультант по налогам | 24,32 | 4192 |
| Экономист, статистик | 28,82 | 4890 |
| Служащий бюро | 19,60 | 3310 |
| Стенографист | 19,82 | 3316 |
| Помощник в бюро | 16,62 | 2786 |
| Специалист банковского дела | 25,40 | 4317 |
| Специалист больничного страхования | 20,35 | 3593 |
| Специалист по страхованию жизни и имущества | 25,67 | 4286 |
| Специалист по рекламе | 19,36 | 3306 |
Средние зарплаты в медицине
Ниже в таблице представлены уровни доходов работники медицинской отрасли.
| Профессия | Ставка за 1 час, евро | Месячная зарплата, евро |
|---|---|---|
| Помощник в аптеке | 12,04 | 2044 |
| Врач | 39,98 | 7112 |
| Стоматолог | 25,90 | 4436 |
| Ветеринар | 22,50 | 3882 |
| Фармацевт | 24,26 | 4119 |
| Гомеопаты | 18,48 | 3140 |
| Медсестры и акушерки | 16,99 | 2882 |
| Помощник по уходу за больными | 13,78 | 2376 |
| Специалист по диетам | 13,78 | 2348 |
| Лаборант | 16,84 | 2876 |
| Санитары и социальные работники | 14,80 | 2513 |
| Зубной техник | 14,48 | 2484 |
| Оптик, мастер по изготовлению очков | 14,18 | 2422 |
| Специалист по лечебной гимнастике | 14,42 | 2441 |
Средние зарплаты инженеров в Германии
Работа инженером оплачивается сильно выше средней. Это уважаемая и востребованная профессия, вне зависимости от конкретной отрасли применения.
| Специальность | Ставка за 1 час, евро | Месячная зарплата, евро |
|---|---|---|
| Инженер в машиностроении | 32,08 | 5422 |
| Инженер-электрик | 32,09 | 5428 |
| Инженер в строительстве | 25,66 | 4435 |
| Геодезист | 24,22 | 4131 |
| Инженер в литейном производстве | 37,23 | 6201 |
| Инженеры производства | 32,44 | 5474 |
| Инженер-химик | 33,36 | 5618 |
| Инженеры других профилей | 29,16 | 4948 |
Средние зарплаты в строительстве
Строительство — одно из самых популярных сфер деятельности для наших иммигрантов. Ниже в таблице показаны уровни дохода специалистов по разным строительным профессиям.
| Специальность | Ставка за 1 час, евро | Месячная зарплата, евро |
|---|---|---|
| Каменщик, штукатур | 15,31 | 2639 |
| Бетонщик | 15,61 | 2730 |
| Плотник | 14,97 | 2565 |
| Кровельщик | 13,84 | 2388 |
| Мостовщик | 14,56 | 2599 |
| Строитель дорог | 15,30 | 2767 |
| Строитель железных дорог | 16,91 | 3072 |
| Взрывник | 16,23 | 2913 |
| Земляные работы | 14,40 | 2528 |
| Помощник на стройке | 2259 | 12,71 |
| Штукатур | 2605 | 15,35 |
| Изоляционные работы | 2483 | 14,40 |
| Плиточник | 2566 | 15,56 |
| Стекольщик | 14,31 | 2505 |
| Обойщик | 16,39 | 2626 |
| Столяр | 13,70 | 2335 |
| Бондарь | 14,75 | 2562 |
| Маляр-лакировщик | 13,92 | 2322 |
| Фанерщик | 13,43 | 2177 |
Налоги на зарплату и другие сборы в Германии
Налог на доходы физических лиц прогрессивный и составляет от 14 до 45%, зависимости от того, сколько заработал человек за данный год. Кроме этого, есть не облагаемые доходом минимумы. Например, если вы холостой, для вас этот не облагаемый минимум составит — 9000 евро в год. Для семейной пары — 18000 евро в год. Исключение составляют люди, имеющие несколько работ. Для них этот минимум не работает, подразумевая, что их доход точно должен быть выше установленной законом суммы.
Какие зарплаты в Германии? Выясним кто и сколько получает до и после уплаты налогов
Автор: Дмитрий Константинович
Дата обновления: 30.10.2021
«В Германии выше уровень жизни», «в ФРГ больше зарплаты», «немецкие соц. гарантии лучше, чем в странах СНГ» и т.д. и т.п. Очень часто приходится слышать эти общие слова без каких-либо конкретных пояснений. Очень часто подобные высказывания можно заменить банальным «хорошо там, где нас нет». Но так ли это на самом деле?
Так! В ФРГ действительно высокий уровень жизнь.
Однако в данном материале мы не собираемся обходиться бессмысленными разглагольствованиями, а дадим конкретные цифры, характеризующие этот уровень. Поговорим о немецких доходах: минимальных, средних, отраслевых и пр.
Относительность расчетов
До перехода непосредственно к цифрам, предупредим об относительности значений. Минимальные параметры брутто в час – это единственная точно установленная законодательством цифра. Все остальное, включая налоги, количество рабочих часов, уровень зарплат по профессиям и регионам, конвертация в другие валюты и т.д. величины переменчивые.
Минимальная оплата труда
Величина минимальной оплаты труда была установлена в Германии только в 2015 году (Mindestlohngesetz vom 11). Это ставка брутто в евро за час работы (брутто – величина оплаты до вычета налогов).
Интересно, что до введения жесткой минимальной ставки, более 4 млн. рабочих мест оплачивались ниже установленного уровня. То есть для большого числа работников, в т.ч. и иностранцев, принятие закона стало фактом повышения оплаты труда в Германии.
Изменения минимального заработка в 2015-2022 годах
Величина минимальной оплаты труда корректируется раз в 1-2 года. С 2015 года она изменялась несколько раз, и самые актуальные данные мы имеем на 2022 год. В целом величины таковы:
- 2015 год – 8,50 €.
- 2017 год – 8,84 €.
- 2019 год – 9,19 €.
- 2022 год – 9,35 €.
- 2022 год (с января) — 9,50 € .
Кроме этого, запланированы и будущие повышения:
- С 1 июля 2022 года – 9,60 евро.
- С 1 января 2022 года – 9,82 евро.
- С 1 июля 2022 года – 10,45 евро.
Напомним, что речь идет о ставке брутто за 1 час работы.
Минимальная заработная плата в месяц (брутто)
Такая величина более привычна выходцам из б.СССР, но в ФРГ она не зафиксирована законодательно. Мы может рассчитать ее примерные значения, подразумевая 20-дневный рабочий день по 8 часов каждый, т.е. 160 рабочих часов в месяц.
Курсы гривны и рубля взяты на январь 2022 года и могут иметь определенную волатильность (изменчивость цены) в дальнейшем.
Итак, минимальная оплата брутто в месяц на 2022 год составляет:
| В евро | 1 520 € |
| В рублях | 138 005 ₽ |
| В гривнах | 52 935 ₴ |
| В белорусских рублях | 4 837 бел.руб. |
Неплохие цифры, учитывая, что речь идет именно о минимальном размере оплаты. Однако немецкая налоговая нагрузка одна из самых высоких, и расчет сумм в нетто сократит эти суммы.
Сколько налог с зарплаты в Германии?
Было бы красиво, имей мы возможность заявить о конкретном проценте налогов в ФРГ. Вот вам сумма брутто, вычтите из нее налоги – получите нетто. Однако система налогообложения Германии еще и одна из самых сложных.
Основными сборами, которые выплачивает работник, являются:
- Подоходный налог – эта величина может изменяться от 14% до 45%.
- «Церковный налог» — выплачивается прихожанами некоторых конфессий, но при официальном выходе из прихода Kirchensteuer может не взиматься.
- Solidaritätszuschlag – это т.н. налог солидарности (около 5,5%), средства которого направлены на выравнивание разницы развития между Востоком и Западом страны. С января 2022 года он взимается только с тех, чей годовой доход брутто более 73 800 евро.
- Социальные выплаты: медицина, пенсионные фонды, безработица, потеря работоспособности.
Кроме того, что каждая из величин сама по себе переменчива, выплаты еще зависят от количества детей (подробнее о пособии по уходу за ребенком), географии проживания, налогового класса, величины брутто и т.д.
Пример налогов. Немец из западной части страны, имеющий одного ребенка и 3-ый класс налогообложения, будет получать:
| Брутто | Налоги и сборы | Нетто |
|---|---|---|
| 2 000 € | 429,67 € | 1 570,33 € |
| 3 000 € | 830,63 € | 2 169,37 € |
Мы не ставим цель раскрыть все нюансы немецкого налогообложения в этом небольшом разделе, а хотим лишь показать ориентировочные разницы между брутто и нетто.
Минимальный размер з/п после уплаты налогов (нетто)
Для расчетов нетто среднемесячной минималки будем использовать вышеприведенные данные. Также посмотрим на данные Федерального ведомства по статистике, говорящие о том, что при полном рабочем дне доля нетто в зарплатах брутто составляет от 59% до 67%.
Минимальная зарплата в месяц в нетто (курсы на январь 2022 года):
| Евро | 958 € |
| Рубли | 86 979 ₽ |
| Гривны | 33 280 ₴ |
| Белорусские рубли | 3 050 бел.руб. |
Цифры стали менее красивыми, при учете дороги и проживания? Но ведь и речь пока идет только о минимальном размере. Давайте же посмотрим на средние показатели.
Какая средняя зарплата в Германии?
Чуть ниже мы обязательно разберем средние зарплаты по отраслям, но сначала посмотрим на усредненные значения по экономике вообще. Это даст представление о реальных доходах, в т.ч. и иностранцев, легально трудоустроенных в ФРГ.
Величина средней оплаты законами не фиксируется и является исключительно статистическим данными за прошедший период. Широко распространены сведения Федерального ведомства по статистике за 2017 год. Несмотря на пройденное время, цифры дают представление о порядке среднемесячных выплат.
Предоставим данные брутто и нетто, основываясь на приведенных ранее данных и методах расчетов.
Брутто:
| Евро | 3 771 € |
| Рубли | 342 381 ₽ |
| Гривны | 131 003 ₴ |
Нетто (из расчета 63% от брутто):
| Евро | 2 375,73 € |
| Рубли | 233 859 ₽ |
| Гривны | 89 479 ₴ |
Согласитесь, такие цифры выглядят более привлекательно, особенно если их сравнивать с украинскими реалиями.
Таблица зарплаты в Германии по профессиям
Различия средних зарплат по отраслям экономики довольно значительны. Однако и здесь существуют вариации оплаты в зависимости от размера предприятия, стажа работника, географии нахождения и множества других причин.
Мы снова будет использовать данные официальной статистики, в этот раз усредненные по профессиям. Зарплаты представим в евро (брутто), а годовые показатели будут получены путем умножения среднемесячных на 12.
| Профессия | Средняя за месяц, € | Среднее в год, € |
|---|---|---|
| Учитель | 3 300 – 4 500 | 39 600 – 54 000 |
| Инженер | 4 100 – 5 600 | 49 200 – 67 200 |
| Автомеханик | 2 300 – 3 150 | 27 600 – 37 800 |
| Дворник, уборщица | 1 700 – 2 550 | 20 400 – 30 600 |
| Сварщик | 2 100 – 3 100 | 25 200 – 37 200 |
| Врач | 7 000 – 8 000 | 84 000 – 96 000 |
| Стоматолог | 3 600 – 4 400 | 43 200 – 52 800 |
| Медсестра | 2 800 – 3 000 | 33 600 – 36 000 |
| Продавец | 2 100 – 3 000 | 25 200 – 36 000 |
| Водитель автобуса | 2 200 – 3 000 | 26 400 – 36 000 |
| Программист, дизайнер | 4 000 – 4 500 | 48 000 – 54 000 |
| Строитель | 2 100 – 3 100 | 25 200 – 37 200 |
| Шахтер | 3 300 – 3 500 | 39 600 – 42 000 |
| Полицейский | 2 800 – 4 200 | 33 600 – 50 400 |
| Пожарный | 4 000 – 4 200 | 48 000 – 50 400 |
| Повар | 1 600 – 3 300 | 19 200 – 39 600 |
| Грузчик | 1 500 – 2 000 | 18 000 – 24 000 |
| Электрик | 2 500 – 2 900 | 30 000 – 34 800 |
| Сантехник | 1 600 – 2 100 | 19 200 – 25 200 |
Пределы средних значений зависят от сферы применения. Так, к примеру, в графе «учителя» содержатся данные и школьных преподавателей, и вузовских, а «инженер» включает в себя и технологов и механиков.
Какие самые высокооплачиваемые профессии?
Из таблицы выше наглядно видно, кто зарабатывает больше. Однако статистическое ведомство отдельно публикует и сферы рынка, в которых оплата труда максимальная (без указания конкретных цифр). К ним отнесены (от большего к меньшему):
- Банковское дело.
- Фармацевтика.
- Автомобильная промышленность.
- Телекоммуникации.
- Химия.
- Тяжелое машиностроение.
- Производство медицинского оборудования.
- Авиаперевозки, в т.ч. космическая отрасль.
- Страхование.
- Энергетическая сфера.
- Торговля.
- Государственные служащие.
- Сельхоз работы.
- Отрасль здоровья и соц. службы.
- Реклама.
- Туризм.
- Все типы образования.
- Ремесленники.
- Отели.
- Гастрономия.
Зависимость от федеральной земли и других факторов
Географическая разница в заработных платах в Германии пока не устранена. Восточные земли (бывшая ГДР) получают меньше, западные, соответственно, оплачиваются выше. Это связано и с уровнем развития экономики регионов, и с рядом других факторов.
К числу самых высокооплачиваемых регионов традиционно относятся Hessen, Bayern, Baden-Württemberg. Самые низкие зарплаты в Sachsen, Brandenburg, Thüringen, Sachsen-Anhalt и Mecklenburg-Vorpommern.
Есть и другие факторы, влияющие на то, кто и сколько получает в Германии. К примеру, размер предприятия – з/п на небольшой фирме может быть на 10% — 30% ниже, чем в крупном холдинге. Женщины получают за свой труд на 15% — 30% меньше мужчин.
Заключение
Оплата труда в ФРГ значительно выше, чем в странах СНГ и даже большинства европейских стран. О методах легального трудоустройства и возможности изменения законов мы уже рассказывали. Теперь вы знаете сколько можно заработать.
Соизмеряйте свои возможности, и принимайте решение только самостоятельно, без учета рекламных обещаний. Мы, со своей стороны, продолжим информировать читателей о нюансах жизни и работы в Германии и других странах.
