Право иностранных граждан осуществлять трудовую деятельность в Польше

Основные положения Закона от 20 апреля 2004 года о содействии занятости и институтам рынка труда устанавливают, в качестве принципа, запрет на работу иностранцев в Польше. Тем не менее, этот запрет не имеет абсолютного характера, так как правовые нормы польского законодательства предусматривают широкий перечень исключений из правила. Специальные положения Закона определяют закрытый каталог категорий иностранцев, которые могут получить доступ к польскому рынку труда. Эти категории условно можно разделить на три группы:

1. иностранцы, которые пользуются преимуществами свободы внутреннего рынка ЕС (то есть доступ к рынку труда предоставляется на основании права ЕС),

2. иностранцы, чье право на работу зависит от выдачи административного акта в конкретном деле (например, решения о предоставлении разрешения на работу, определенных видов на жительство, предоставлении статуса беженца и т. д.),

3. иностранцы, освобожденные от обязанности иметь разрешение на работу в соответствии с законом или другими правовыми нормами.

Список приведенный ниже предусматривает только наиболее типичные случаи предоставления доступа иностранцев на рынок труда в Польше.

Иностранцы, которые пользуются преимуществами свободы внутреннего рынка ЕС

Иностранцы, относящиеся к данной категории, имеют право работать на территории Республики Польша на основании права ЕС или международных соглашений, сторонами которых, в частности, являются страны-члены ЕС. Закон не обязывает иностранных граждан данной категории получать разрешение на работу или получать какой-либо иной административный акт, подтверждающий их право на доступ к рынку труда в Польше.

Категория включает в себя:

– граждан стран-членов ЕС,

– членов семьи работника гражданина страны-члена ЕС (супруги и дети в возрасте до 21 года, находящиеся на иждивении иностранца, родители иностранца, а также родители его супруга находящиеся на иждивении иностранца),

– граждан государств-членов ЕЭЗ и членов их семей (по тем же принципам, что и граждане государств-членов ЕС).

Иностранцы, чье право на работу зависит от выдачи административного акта в конкретном деле

В рамках этой обширной категории иностранцев можно выделить следующие группы:

1) иностранцы, пользующиеся защитой на территории Республики Польша:

– имеющие статус беженца,

– для которых была предоставлена дополнительная защита,

– имеющие разрешения на пребывание по иным основаниям (pobyt tolerowany),

– пользующиеся временным убежищем.

Следует также упомянуть, что иностранцы, чье дело о предоставлении международной защиты не было признано в установленные сроки, могут осуществлять трудовую деятельность на территории Республики Польша при условии получения соответствующей справки руководителя Управления по делам иностранцев.

2) иностранцы, получившие разрешение на работу и одновременно находящиеся на территории Республики Польша на основании:

– визы, за исключением туристической визы, а также визы, выданной в связи с предоставлением временного убежища или выданных по гуманитарным причинам,

– оттиска печати на проездном документе иностранца (загранпаспорте), подтверждающем подачу заявления на выдачу разрешения на временное проживание,

– разрешение на временное проживание, кроме разрешения на временное проживание, выданного в связи с обстоятельствами, требующими кратковременного пребывания на территории Республики Польша (например, выданного в связи с обязанностью лично явиться в польский орган публичной власти или когда этого требует исключительная личная ситуация иностранца или присутствие иностранца необходимо для соблюдения интересов Республики Польша),

– на основании визы, выданной другим государством шенгенской зоны,

– на основании вида на жительство, выданного другим государством шенгенской зоны,

– в рамках безвизового режима.

Приведенный выше список подтверждает принцип, выраженный в положениях польского законодательства, согласно которому работа, выполняемая иностранцем, является законной только в том случае, если иностранец пребывает в Республике Польша на законных основаниях.

3) иностранцы, в отношении которых был издан административный акт, кроме указанного в пунктах 1) или 2), а именно имеющие:

– вид на жительство в Польше,

– вид на жительство долгосрочного резидента ЕС,

– разрешение на временное проживание и работу,

– разрешение на временное проживание с целью осуществления высококвалифицированной трудовой деятельности,

– разрешение на временное проживание с целью осуществления трудовой деятельности в рамках переноса внутри предприятия,

– разрешение на временное проживание для осуществления предпринимательской деятельности,

– документ, дающий право использования преимуществ кратковременной мобильности ученого,

– документ, разрешающий использование преимуществ студенческой мобильности.

Иностранцы, освобожденные от обязанности иметь разрешение на работу в соответствии с законом или другими правовыми нормами

Закон о содействии занятости и институтах рынка труда также предусматривает возможность освобождения от обязанности иметь разрешение на работу для следующих подкатегорий иностранцев:

– имеющих разрешение на временное проживание или национальную визу для целей выполнения научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, а также их супругов,

– являющихся супругами или детьми польского гражданина или иностранца, пользующегося защитой на территории Республики Польша, имеющих вид на жительство или тмеющих вид на жительство долгосрочного резидента ЕС,

– имеющих разрешение на временное проживание, выданное для воссоединения с семьей,

– владельцев действующей карты поляка,

– работников, нанятых работодателем из ЕС или ЕЭЗ и временно командированных для оказания услуг на территории Республики Польша.

Разрешение на работу не требуется также в том случае, когда работодатель, перед тем как иностранец начнет работу, зарегистрировал декларацию о поручении работы в органе занятости повята (powiat – единица административно-территориального деления в Польше). Этот механизм действует только в отношении иностранцев, которые являются гражданами одной из шести стран: Украины, России, Белоруссии, Армении, Грузии, Молдовы.

Освобождение от обязанности получения разрешения на работу предусмотрено не только в вышеуказанном законе, но также и в Постановлении министра труда и социальной политики от 29 апреля 2015 года о случаях, когда поручение работы иностранцу на территории Республики Польша возможно без необходимости получения разрешения на работу. К таким случаям относятся:

– иностранцы, которые являются учителями иностранных языков, которые работают в детских садах, школах и других учебных заведениях,

– иностранцы, которые являются постоянными корреспондентами иностранных СМИ, аккредитованных министром иностранных дел,

– иностранцы, выполняющие художественные услуги индивидуально или в команде, предоставляющие научные работы, спортсмены, выполняющие работу в связи со спортивными соревнованиями, если эти обстоятельства длятся до 30 дней в календарном году,

– иностранцы, которые являются студентами очного отделения или аспирантами,

– иностранцы, которые являются выпускниками польских послегимназионных школ, польских вузов или выпускниками аспирантуры,

– иностранцы, командированные иностранным работодателем на территорию Республики Польша на срок не более 3 месяцев в календарном году для выполнения работ по сборке, техническому обслуживанию или ремонту доставленных устройств, конструкций, машин или другого оборудования, если работодатель является их производителем, для сборки оборудования, изготовленного польским предпринимателем, обучения сотрудников польского работодателя, который является получателем оборудования, а также сборки и демонтажа выставочных стендов и их обслуживания.

Сложность конструкции правовых норм в области правового регулирования трудоустройства иностранных граждан вв Польше, а также ошибки законодательной техники делают все более актуальным вопрос принятия в Польше единого кодифицированного акта регулирующего данные вопросы, однако несмотря на постоянно растущее число прибывающих эмигрантов, прежде всего из стран бывшего СНГ, законодатель пока что не решился на такой шаг. При этом в доктрине раздается все больше голосов за принятие подобного Миграционного кодекса Польши. Несомненно такой правовой акт помог бы иностранным гражданам разобраться в сложных вопросах их правового статуса и не допускать рискованных ошибок, которые, к сожалению встречаются весьма часто.

Оформление рабочей визы в Польшу

Преимущества
Требования
Виды
Этапы
Стоимость
Сроки
Продление
Отказ

На протяжении последних лет популярность Польши среди трудовых мигрантов стабильно возрастает. Чтобы иметь право пересечь границу государства с целью трудоустройства, необходим разрешительный документ – рабочая виза. Она подтверждает легальное нахождение иммигранта на территории страны и его официальное трудоустройство. Особенностью данной визы является тот факт, что подать заявление на ее оформление может исключительно претендент лично. Отправиться в Польшу по рабочей визе сейчас можно, необходимо лишь внимательно отнестись к процессу и выполнить все условия.

Что дает рабочая виза в Польшу?

Как было сказано выше, польская рабочая виза дает право официально трудоустроиться на территории страны и пересечь с этой целью границу. Документ делится на несколько разновидностей, поэтому можно подобрать разрешение на необходимый срок. Еще одно преимущество – возможность посещать другие страны Европейского Союза. Рабочая виза в Польшу для белорусов и других граждан СНГ разрешает находиться и работать на территории любого государства ЕС не более 180 дней в году.

Почему многие рассматривают именно резидентство Польши? — Потому что для «своих» лучшие предложения и оплата труда.

Ведь Республика Польша придерживается основного правила при трудоустройстве иммигрантов – приоритет имеют граждане страны.

Вакансии для иностранцев

В Польше требуются как сезонные, так и постоянные сотрудники. Наиболее востребованы работники следующих специальностей:

Медицина (фармацевты, медсестры, врачи).
Продавцы-консультанты.
Инженерия (сварщики, механики, электрики).
Программисты.
Водители, дальнобойщики.
Работники сферы общественного питания.
Бухгалтеры.
Строители.
Работники сельского хозяйства.

Проще всего устроиться на строительный или сельскохозяйственный объект, завод. Достаточно среднего специального образования, опыта и минимального знания польского языка. Легко найти свободные места и в сфере обслуживания: официанты, уборщики, бармены. Здесь не всегда требуется опыт работы, но необходимо знать язык, поскольку работа предполагает общение с людьми. У более сложный профессий, таких как программист, финансист и менеджер требования посерьезней: высшее образование, опыт работы от года и хорошие навыки польского.

Что нужно для рабочей визы в Польшу?

Анкета заполнена латиницей, данные совпадают с загранпаспортом, присутствует подпись заявителя.
Загранпаспорт имеет 2 свободных страницы, не продлен и действует еще три месяца после предполагаемого возвращения.
На руках имеется приглашение.
Страховой полис соответствует требованиям.
Заявитель не имеет опасных болезней, судимостей и запрета на въезд в ЕС.

Приглашение на работу

Визу невозможно получить без разрешения на трудоустройство. Оформить его должен работодатель, для этого необходимо подтвердить, что среди граждан Польши нет подходящей кандидатуры. Граждане России и Украины могут трудоустроиться и без него, однако разрешение является гарантией официального трудоустройства и беспроблемного проживания на территории страны.

При положительном решении властей компания может оформить приглашение. Для этого существует специальный бланк, который заполняет наниматель. В нем указывается такая информация как данные об организации, сроки пребывания иностранца в Польше, цель приезда, кто берет на себя затраты на проезд и проживание. Обязательно наличие печати воеводы.

Приглашение на работу бывает нескольких видов: на полгода, на 9 месяцев или на год. От этого зависит срок действия визы. После истечения указанного периода иностранцу необходимо вернуться на родину, получить новое приглашение и оформить въездное разрешение заново.

Документы

Стандартный перечень документов для рабочей визы в Польшу:

Заграничный паспорт.
Гражданский паспорт.
Фото в цвете, 2-3 шт.
Заявление в виде анкеты.
Приглашение от работодателя.
Медицинский страховой полис.
Квитанция об оплате сбора.

Страховка для рабочей польской визы

Страховой полис обязателен для оформления национальной визы, в том числе и для рабочей. К документу выдвигаются следующие требования:

Минимальная сумма – 30 тысяч евро.
Должны покрываться все услуги, в том числе и госпитализация или транспортировка иностранца.
Информация об иммигранте обязана совпадать с данными в загранпаспорте.
Период действия полиса обязан совпадать с длительностью визы.
Страхователь не может быть младше 18 лет.
Документ, заполненный от руки, не принимается.

Полис оформляется в аккредитованной страховой компании. Фиксированной стоимости нет.

Виды рабочих виз

Для рабочей поездки в Польшу подходят визы двух типов: C и D. Однако они имеют свои подвиды, отличающиеся периодом действия и назначением.

Данная шенгенская виза действует 90 дней и не имеет права продления. Подходит для сезонной краткосрочной работы. Повторно оформить ее можно лишь спустя 90 дней после окончания срока действия.

Визы типа D – это национальные въездные разрешения. Данный документ разрешает иностранцу работать на территории Польши не более полугода. Распространяется на все работы, кроме сезонных.

D 05a

Как и С 05, эта виза предназначена для сезонной занятости. Разница лишь в том, что данное разрешение подходит для поездок длительностью до 9 месяцев. Распространяется исключительно на сезонную занятость.

Дает разрешение на долгосрочную работу до 1 года. Также ее возможно продлевать, не покидая территорию Польши.

Если иностранец рассматривает перспективу переезда в Польшу и длительного сотрудничества с польским работодателем, будет выгоднее сначала стать резидентом, к примеру, на другом основании.

Этапы получения польской рабочей визы

Весь процесс того, как получить рабочую визу в Польшу, состоит из несколько этапов:

Заполнение анкеты. Заявление заполняется латиницей, так же как и в загранпаспорте. Без личной подписи заявителя не принимается.
Подача документов. Полный пакет передается в визовый центр. Обязательно наличие приглашения. Далее необходимо ждать решения.
Получение визы. В случае положительного решения претендент получает соответствующую печать в загранпаспорт.
Пересечение границы. На границе необходимо предъявить визу и приглашение на работу.

Сколько стоит рабочая виза в Польшу?

Стоимость оформления визы зависит от того, самостоятельно этим займется претендент или через посредника. В цену входят такие пункты:

Визовый сбор.
Услуги центра.
Оформление страховки.
Доставка документов курьером, доплата за ускоренное оформление – по желанию.

Также сумма зависит от страны, где открывается виза. К примеру, граждане Украины освобождены от визового сбора. В России консульский сбор составляет 80 евро. Услуги визового центра обойдутся примерно в 11 евро. Процесс должен выполняться юридически грамотно.

Именно поэтому при оформлении польского документа разрешено прибегать к помощи миграционных компаний. Сколько стоит рабочая виза в Польшу через профильных юристов? — Рассчитать стоимость.

В данном случае цена устанавливается индивидуально, в эту сумму входят также услуги по сбору документов и стоимость страховки.

Сроки и ускоренное оформление визы

Процесс оформления рабочей визы в Польшу можно разбить на следующие этапы:

Ожидание приглашения от работодателя – от двух недель, не более месяца.
Пересылка пригласительного документа по почте работнику – 2-6 недель.
Запись на прием в визовый центр, ожидание своей очереди – 2-8 недель.
Ожидание визы в неускоренном режиме – от 10 до 30 дней, в ускоренном – от трех рабочий дней.

При наилучшем раскладе полный цикл продлится 2-3 месяца, если не учитывать время на поиск вакансии. Документы на визу можно собирать во время ожидания приглашения.

При разного рода задержках (праздники, большая очередь в визовый центр) процесс может затянуться на неопределенный период. Стоит отметить, что ускоренное оформление въездного разрешения требует дополнительной оплаты, а для граждан Белоруссии данная опция вовсе не доступна.

Как продлить рабочую визу в Польшу?

Продление возможно лишь на территории родины, то есть иммигрант должен вернуться домой и там заниматься данным вопросом. Исключением являются следующие случаи:

Состояние здоровья не позволяет вернуться.
Возникновение непредвиденных обстоятельств.
Иммигрант имеет профессиональный интерес и обладает визой типа D 06.

Продлению подлежат лишь национальные визы и лишь однократно, далее необходимо оформлять ВНЖ. Заявление подается в воеводство по месту фактического проживания. Вместе с заявлением подаются также 2-3 фото и копия заграничного паспорта. Также необходимо оплатить пошлину в размере не более ста евро. Сроки рассмотрения – от 7 рабочий дней, но нередко процесс занимает пару месяцев.

Отказ в рабочей польской визе

Заявитель может получить отказ в следующих случаях:

Была предоставлена неправдивая информация.
Неполный пакет бумаг.
Наниматель обвиняется в нелегальном приеме на работу иностранных лиц.
Наниматель высылает больше приглашений, чем может трудоустроить.
Несоответствие медицинской страховки установленным требованиям.
Проблемы в миграционной истории – работа в другой стране ЕС по польской рабочей визе.
Квалификация претендента не подходит под требования.

Если проблема заключалась в недостатке каких-либо документов, неправильной страховке или некорректной информации, то в 30% случаев после устранения причины решение пересматривается с положительным исходом. В любом случае отказ можно обжаловать в течение 14 дней с момента его оглашения.

Альтернатива рабочей визе – Карта Поляка. Она дает право на многократное пересечение границы и официальное трудоустройство без визы. Также, документ наделяет своего обладателя многими преимуществами: бесплатное образование, выгодные условия для бизнеса, бесплатная медицина и др.

Какие трудности при оформлении возникают чаще всего?

У заявителя могут возникнуть проблемы на любом этапе: недобросовестный работодатель, который не может получить разрешение, длительное ожидание приглашения, неправильно оформленный страховой полис, нехватка документов. Чаще всего причина отказа заключается именно в последнем пункте.

Если человек недостаточно компетентен в миграционных вопросах, стоит прибегнуть к помощи специалистов. Это требует дополнительных затрат, но избавляет от неприятных сюрпризов.

Можно ли в Польшу без рабочей визы?

Безвиз – возможность отправиться в Польшу на работу без печати в загранпаспорте. Это единственное государство Шенгена, которое разрешает лицам без паспорта ЕС трудоустраиваться по биометрическому паспорту. Правда это возможно лишь для сезонной занятости не более трех месяцев за полгода. За это время можно подать документы на ВНЖ и остаться в стране на более продолжительный срок. Приглашение все так же необходимо.

Работа в Польше по Голубой карте ЕС

Голубая карта – это специальное разрешение, выдаваемое высококвалифицированным специалистам, зарплата которых составляет 150% от средней по стране. Трудовой договор должен длиться не менее года. Обладатели Голубой карты не нуждаются в разрешении. Другими словами, это та же Карта Побыту, но с большим количеством преимуществ – бесплатное обучение в университетах для детей, упрощенная схема воссоединения с семьей и др.

Польское гражданство

Это может быть конечной целью трудового иммигранта, которому придется пройти путь натурализации или наоборот – сначала оформление подданства, а затем трудовая деятельность на более выгодных условиях. В любом случае польский паспорт дает следующие преимущества:

Право на жизнь, работу и обучение в любом государстве ЕС.
Разрешено двойное подданство.
Социальные гарантии.
Безвиз в 136 стран.
Социальная защита.

Встречаются предложения купить рабочую визу в Польшу для россиян без легального оформления — этот вариант не имеет законной силы и может привести к серьезным проблемам. Гораздо надежнее заняться вопросом самостоятельно или с помощью полноценных компаний, где опытные юристы помогут избежать трудностей.

Приглашение на работу для трудоустройства и визы в Польшу

Польша – привлекательная страна для огромного числа трудовых мигрантов из Украины, Белоруссии и стран СНГ. Главный документ, на основании которого оформляется рабочая виза, – приглашение на работу в Польшу. Чтобы не возникло проблем при подаче бумаг, следует внимательно подойти к его оформлению и остерегаться подделок и предоставления неверных данных.

Что такое приглашение на работу и для чего оно потребуется
Какие существуют виды приглашений на работу в Польшу
Процедура оформления приглашения на работу в Польшу
Получение приглашения непосредственно от польского работодателя
Сотрудничество с фирмой-посредником
Стоимость приглашения на работу в Польшу
Как долго оформляется и сколько времени действует приглашение
Как отличить настоящее приглашение от поддельного
Порядок действий при обнаружении подделки или аннулировании документа
Подводя итоги
Приглашение в Польшу нового образца 2018 года: видео.

Что такое приглашение на работу и для чего оно потребуется

Приглашение на работу в Польшу (Oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi – Заявление работодателя о намерении поручить выполнение работы иностранцу) оформляется польским работодателем для конкретного физического лица, иностранного гражданина. Важно помнить, что инициатором данного процесса всегда является работодатель, поэтому никаких дополнительных прошений или заявлений от вас не потребуется.

Готовый документ является основанием для оформления национальной визы класса D05 для каждого, кто отправляется в Польшу с целью трудоустройства. Заявитель предоставляет приглашение в консульскую службу вместе с остальными необходимыми документами.

Впоследствии пребывание в стране по рабочей визе на протяжении определенного законом срока (в настоящее время это 5 лет) дает право претендовать на получение ВНЖ.

Какие существуют виды приглашений на работу в Польшу

В настоящее время для иностранных граждан доступно оформление трех видов приглашений на работу в Польшу:

от имени польской фирмы для несезонных работ на срок 7-30 дней;
от имени польской фирмы для сезонных работ на срок до 180 суток;
от имени воеводы на срок от 12 месяцев до 3 лет.

Воеводское приглашение оформляется дольше по времени, но дает гораздо больше возможностей для трудовой деятельности.

Процедура оформления приглашения на работу в Польшу

Существует два способа получить документ на руки: контактируя с работодателем напрямую или доверяя все коммуникации с польской фирмой посреднику. Во втором случае потребуется оплатить услуги организации, которая будет представлять ваши интересы и заниматься проверкой документов. Работая напрямую, вы сможете получить приглашение на работу в Польшу бесплатно.

Прежде чем начать процедуру, убедитесь, что вы действительно заинтересованы в предложенной вакансии, поскольку, приехав в Польшу, вы уже не сможете передумать и начать поиски другого работодателя – это противоречит местному законодательству и может привести к депортации.

Причем вы обязаны работать не только в той фирме, которая указана в документе, но и на той же самой должности. Именно поэтому перед тем, как взять приглашение в Польшу на работу, выясните все подробности вашей будущей трудовой деятельности и должностные обязанности.

Получение приглашения непосредственно от польского работодателя

Для потенциального работника данная процедура достаточно простая, поскольку основная нагрузка по оформлению нужной бумаги ложится на польскую фирму. После того как вы обратились туда и согласовали свое трудоустройство, по сути, остается только ждать, пока документ будет оформлен и доставлен будущему сотруднику, то есть вам.

Таким образом, этапы получения приглашения включают в себя:

поиск вакансии в Польше;
переговоры с работодателем и взаимную договоренность о принятии на должность;
предоставление соискателем своих паспортных данных и контактов;
обращение работодателя в Urząd Pracy (Управление Труда) по месту регистрации фирмы с заявление установленного образца;
отправка готового документа от работодателя соискателю.

Сотрудничество с фирмой-посредником

Оформление бумаг через посредника имеет свои нюансы. Очень часто такие фирмы работают с ограниченным числом польских работодателей и предоставляемых ими вакансий. Таким образом, обратившись к ним, вы можете пройти полный цикл трудоустройства в Польше, начиная от подбора вакансии и заканчивая юридической поддержкой при оформлении рабочей визы на основании полученного приглашения.

Этапы получения документа через посредника следующие:

подбор фирмы/агентства по трудоустройству;
связь с консультантом и предоставление своих личных данных (паспортные, об полученном образовании и опыте работы);
выбор подходящей вакансии;
коммуникация сотрудников фирмы с польским работодателем по вашему вопросу;
выдача соискателю на руки готового приглашения на работу;
при желании дальнейшее сотрудничество и помощь в оформлении польской рабочей визы.

При работе через посредника отдавайте предпочтение тем фирмам, которые готовы заключить с вами официальный контракт о предоставлении услуг.

Стоимость приглашения на работу в Польшу

Несмотря на то что оформление данного документа не требует от соискателя уплаты каких бы то ни было пошлин или взносов, некоторые расходы все же неизбежны: услуги переводчика, затраты на телефонные звонки за границу, нотариальное заверение бумаг. В то же время от имени самой польской фирмы-работодателя с вас не должны требовать ни единого злотого.

Размер вознаграждения посредника напрямую зависит от количества оказанных им услуг. Имеет значение и разновидность оформляемого для соискателя приглашения: воеводские на срок до 360 дней обойдутся дороже. В среднем фирмы-посредники берут за свою работу около 50-60 €.

Как долго оформляется и сколько времени действует приглашение

Стандартный срок оформления документа составляет от 10 до 14 суток. В некоторых случаях процесс может затянуться на месяц. Если вам предлагают сделать документ за 2-3 дня, это серьезный повод задуматься о том, не получите ли вы на руки фальшивку. Выданная на основании фиктивного приглашения виза может быть признана недействительной, что создаст существенные трудности на границе при попытке въехать или выехать из страны.

Выданное приглашение считается действительным в течение 3 месяцев. За это время соискатель должен успеть приехать в Польшу и оформиться на работу. Если он этого не сделает, бумага утратит силу.

После трудоустройства приглашение на работу в польской фирме остается действительным в течение всего указанного в нем срока – как правило, 180, 270 или 360 дней. После этого оформляется новый документ, на основании которого снова выдается виза.

Если вы отказываетесь от трудоустройства в оформившей бумагу фирме, срок действия документа сокращается до изначальных 3 месяцев в случае получения обычного приглашения и до 30 дней в случае получения приглашения от воеводы.

Если за это время не удается найти другую вакансию и оформить новое приглашение, прежний документ аннулируется. Сменить работодателя после трудоустройства в период действия рабочей визы можно только один раз.

Как отличить настоящее приглашение от поддельного

К сожалению, недобросовестные посредники нередко торгуют фальшивыми документами, выдавая их за подлинные. Порой поддельные бумаги высылают и работодатели, ведь за регистрацию заявления о готовности принять на работу иностранного гражданина они должны заплатить фиксированную, установленную законом сумму. Кроме того, обращение в Управление Труда требует времени, а тратить его готовы не все представители польских фирм.

Какие данные следует проверить и на какие детали обратить внимание при рассмотрении полученного на руки приглашения от польского работодателя:

Контактные данные: проверьте, действительно ли отвечает указанный в соответствующей графе телефон, реален ли работодатель и что находится по указанному им адресу регистрации.
QR-код в левом верхнем углу. По нему вы можете проверить подлинность вашего работодателя.
То, как выглядит документ. Если это бланк старого образца (до 1 января 2018 г.), то он недействителен.
Личная мокрая подпись работодателя за исключением случаев, когда указано, что бумага была заверена электронной подписью.
Наличие подписи и мокрой печати Urząd Pracy.
Если вас интересует иммиграция в Польшу, убедитесь, что указанный в приглашении оклад составляет не менее 1 750 злотых. Если ваша зарплата будет меньше этой суммы, вы не сможете по закону получить ВНЖ.
Точность своих личных данных и данных работодателя. Наличие ошибок делает документ недействительным.

Чтобы было с чем сравнивать, скачайте заранее образец приглашения для визы в Польшу от фирмы.

Ресурсы, на которых можно проверить польского работодателя:

praca.gov.pl – реестр действующих работодателей;
stat.gov.pl – реестр юридических лиц;
ceidg.gov.pl – реестр простых сообществ и частных предпринимателей.

Порядок действий при обнаружении подделки или аннулировании документа

Если вы обнаружили ошибки в документе уже после его выдачи вам на руки, следует обратиться с просьбой о его переоформлении к польскому работодателю или посреднику.

В случае обнаружения фальшивых данных о польской фирме, при отсутствии необходимых подписей на документе или оформлении его на недействительном бланке, есть два варианта решения вопроса:

переоформление приглашения работодателем или фирмой-посредником;
в случае отказа в мирном урегулировании вопроса – судебный иск на фирму-посредника и возврат средств, уплаченных за недобросовестно оказанные услуги.

Во втором случае не забывайте о том, что иск подается по месту регистрации фирмы-ответчика, что несколько усложняет процесс.

Другая неприятная ситуация – аннулирование приглашения от имени работодателя уже после оформления соискателем визы и прибытия его в Польшу.

Это вполне законно, и польский работодатель имеет на это право. В этом случае виза остается действительной, однако потребуется найти другого работодателя и оформить новое приглашение, чтобы въехать в страну. Причем если вы уже приехали, придется вернуться обратно.

Подводя итоги

Приглашение на работу в Республику Польшу является обязательным документом для белорусов, украинцев, россиян и других иностранных граждан, желающих работать на территории данной страны.

Получить документ можно напрямую от работодателя. К посредникам целесообразно обращаться в том случае, если вас интересует полный цикл трудоустройства, начиная от поиска вакансии и заканчивая подачей документов на визу.

Срок оформления документа – от 10 до 30 суток. Приглашение от работодателя всегда бесплатное, однако фирма может вычесть затраты на отправку бумаг из вашей первой заработной платы.

Чтобы не стать жертвой мошенников, тщательно проверяйте актуальность бланка приглашения, правильность и достоверность указанных в нем данных. Не забывайте, что именно эта бумага является подтверждением основания для оформления визы на въезд в страну. И даже если фальшивка не будет разоблачена в консульстве, это может произойти на границе или уже по прибытии в страну.

Приглашение в Польшу нового образца 2018 года: видео.

Как поехать в Польшу на работу в 2022

Что нужно для работы в Польше: получение рабочего приглашения (самостоятельно и под ключ), поиск работы, оформление визы.

Сегодня многие стремятся найти стабильную работу с хорошей зарплатой. В Польше у вас есть все шансы отлично устроиться: схожий с нашим менталитет, несложный в освоении язык, а также большое количество возможностей для построения карьеры.

Сделав рабочее приглашение в Польшу, вы можете оформить долгосрочную трудовую визу, а затем жить и работать по ней. Ниже мы подробнее разберем особенности получения приглашения на работу и пребывания в Польше.

Как легально жить и работать в Польше сейчас

Для того чтобы уехать в Польшу на работу из России необходимо сначала получить джоб-оффер, а затем на его основании сделать польскую рабочую визу.

Трудовая виза относится к долгосрочным национальным и позволяет находиться в стране более 90 дней подряд. Также вы можете путешествовать по странам Шенгенского соглашения сроком до 90 дней в каждый полугодовой период.

Джоб-оффер — это официально-оформленное приглашение на работу. Существует 2 способа его получения: самостоятельно или через наш визовый центр.

Как самостоятельно уехать в Польшу на работу

В этом случае вам нужно самому найти польского работодателя, который оформит для вас джоб-оффер. Сегодня существует множество вариантов для успешного поиска работы в Польше, ниже вы найдете самые популярные.

Русскоязычные сайты с вакансиями

Один из самых посещаемых и понятных сайтов для поиска работы во всех сферах деятельности. Перейти.

Крупнейший сервис для поиска работы за границей без посредников. Перейти.

Работа за границей

Простой и понятный ресурс с множеством вакансий. Перейти.

Группы в социальных сетях

Ниже представлены примеры крупных сообществ в следующих сервисах:

Зарубежные сайты по поиску работы

Сайт, объединяющий многие ресурсы по поиску работы в Польше. Позволяет оценить размер зарплаты в той или иной области. Перейти.

Здесь размещают свои вакансии крупнейшие польские фирмы. Перейти.

Доступен и на английском языке. Здесь быстрее всего появляются новые вакансии. Перейти.

Если вы хотите поехать работать в Польшу, то сначала нужно составить максимально полное резюме, изучить рынок труда и понять востребованность в специалистах в интересующей вас сфере.

Примеры успешного трудоустройства вы можете найти на просторах интернета и таких сервисах как YouTube.

Как получить приглашение на работу с помощью нашей компании

Наш визовый центр занимается оформлением джоб-оффера и визы под ключ. Как это происходит по этапам:

Подготовка рабочего приглашения.

Совместно с польскими компаниями мы подберем для вас максимально подходящую вакансию и оформим приглашение в соответствии с требованиями посольства Польши.

Оформление рабочей визы.

Проверим все ваши документы и заполним необходимые анкеты.

Вам не обязательно лично посещать наш офис — вы можете отправить документы на нашу электронную почту.

Подача документов и получение визы.

Вам нужно будет лично посетить посольство для подачи документов и решить, каким способом вы заберете готовую визу — через службу доставки до дома или нашего офиса.

На деле вы не сможете трудиться на предложенного нами работодателя, но сможете найти реального, приехав в страну. В Польше у вас будет больше возможностей, т.к. можно приехать на собеседование лично и понять, подходит вам работа или нет.

Общение напрямую с работодателем позволит ему оценить ваши качества и соответствие требованиям вакансии сразу, что повлияет на выбор в пользу вашей кандидатуры.

Найдя подходящую вакансию, можно работать без трудового договора или переоформить документы на нового работодателя. Это несложная процедура. При необходимости сможем помочь.

Рабочее приглашение в Польшу

Существует шаблон, единый для всех компаний. Ниже вы увидите, как выглядит приглашение на работу в Польшу:

Пример рабочего приглашения в Польшу – первая страница. Открыть Пример рабочего приглашения в Польшу – вторая страница. Открыть

Приглашение должно содержать следующую информацию:

название и контакты польской компании, предлагающей вам работу;
личные данные приглашаемого (ФИО, дата рождения, данные паспорта);
продолжительность трудовых отношений;
сфера деятельности и должность, которую вы займете;
место расположения работы;
размер заработной платы;
трудовой договор.

Чтобы поехать в Польшу на работу необходимо получить oświadczenie. Это документ, позволяющий легально осуществлять трудовую деятельность в стране сроком до 6 месяцев без оформления zezwolenie na pracę или разрешения на работу.

Воеводское приглашение или zezwolenie na pracę оформляется по истечении полугода пребывания и работы на территории страны. Работодатель должен зарегистрировать работника в воеводском управлении по месту жительства или месту нахождения компании.

Данное разрешение бывает нескольких видов, самым часто встречающимся является разрешение на работу типа А или zezwolenie na pracę typ A, означающее трудоустройство иностранца на основании трудового договора. В нем содержится информация о должности, виде работы и размере заработной платы.

Первая страница разрешения на работу ZEZWOLENIE typ A, которое мы получили для нашего клиента на полтора года. Открыть в полном размере

Если вы поменяете место работы, то воеводское приглашение необходимо получать заново.

Можно ли сейчас получить рабочую визу в Польшу

Да, для этого нет никаких препятствий. Национальные визы в Польшу типа D выдаются посольством в обычном режиме.

Можно ли сейчас въехать в Польшу для работы

Да, правительство Польши разрешает въезд по долгосрочным визам в период пандемии коронавируса.

Перед вылетом вам необходимо будет сдать ПЦР-тест на ковид, проведенный не позднее 48 часов, или сделать полный прививочный цикл вакциной, одобренной ЕС. Сегодня это:

Johnson&Johnson
Moderna
AstraZeneca
Pfizer

Правила въезда и требования к карантину постоянно меняются, поэтому актуальную информацию лучше уточнить у наших специалистов

Длительность домашнего карантина составляет 10 дней. После его окончания вы снова сдадите ПЦР-тест и только после этого сможете свободно передвигаться по стране.

Читайте также:

Работа и вакансии в Цюрихе в 2022 году

Офис компании Google, открытый в Варшаве

Документы для оформления приглашения и рабочей визы в Польшу

Если вы планируете получать приглашение самостоятельно, то вам нужно будет предоставить работодателю информацию о вас (ФИО, возраст, страна проживания, сведения о квалификации).

В ситуации самостоятельного оформления приглашения и визы необходимо предоставить следующие документы:

визовая анкета;
2 фотографии размером 3,5*4,5 см;
загранпаспорт;
внутренний паспорт;
страховой полис;
приглашение на работу (заявление на выдачу разрешения на работу, сведения о соответствии требованиям профессии, информация о польской компании, копия уплаты гербового сбора за разрешение, размер заработной платы и описание условий труда).

В случае, если вы хотите оформлять польское приглашение и визу через нас:

загранпаспорт, действительный минимум 90 дней после окончания поездки;
гражданский паспорт;
цветная фотография размером 3,5*4,5 см.

Если вам нужна помощь в переезде в Польшу для работы и жизни, заполните форму обратной связи ниже.

Сколько действительно приглашение в Польшу

Польское рабочее приглашение от нашей компании выдается на срок от 6 до 12 месяцев. Срок действия визы, как правило, совпадает со сроком действия приглашения. В случае необходимости визу можно будет продлить.

Сколько делается приглашение на работу в Польшу

При выборе срочного оформления – от 2 рабочих дней, воеводское на год – до 2 месяцев.

В случае самостоятельного оформления срок подготовки документа будет зависеть от вашего работодателя.

Пример рабочей визы в Польшу на 6 месяцев

Преимущества приглашения и рабочей визы в Польшу

приехать и находиться в Польше продолжительное время даже в период пандемии COVID-19;
легально работать в стране;
получить опыт проживания за границей;
попробовать себя в разных сферах деятельности;
посещать страны Шенгенского соглашения без дополнительных виз сроком до 90 дней в полугодии.

Отзывы: стоит ли ехать в Польшу на работу

Многое зависит от вашего работодателя, должности, менталитета, того, как повезет с жильем, соседями, коллегами. Ниже представлены реальные отзывы тех, кто уже получил подобный опыт.

Агрономам очень сложно найти работу, хоть диплом не зря имею! и взяли меня без опыта, всему научили, корпели надо мной терпеливо)) Теперь я считаюсь специалистом) Нравится, что есть перспектива карьерного роста, и моя настоящая должность не предел, зарплата да, действительно вся белая, что удивительно для настоящего времени.

Виктор стаж работы в теплицах в Польше 2.5 года

Стабильная зарплата, за всё время работы мне ни разу не задержали выплаты; нормальный оплачиваемый отпуск 28 дней и отпускают в летний период, премии и поощрения. мне очень понравилось работать , я бы и не уходила, если бы не замужество и ожидание рождения ребенка.

Яна работала в теплицах в 2017-2019

Работал полгода назад плиточником под Варшавой. Очень доволен. Планирую ехать к тому же работодателю. Очень помог UpperJob. Радует, что все вакансии бесплатные. Спасибо! Рекомендую!

Анатолий работал плиточником

Работали с подругой в отеле Рэдиссон Блю в Гданьске, в целом все было нормально, но мы не знали польского языка и учили его в процессе. Поляки, работающие с нами, были недовольны тем, что приходилось все объяснять. Из-за разного менталитета часто возникали конфликты. Но хорошая зарплата, бесплатное питание, спецодежда, автобус до работы и обратно перевешивают негатив. Поехали бы мы снова? Скорее всего да, но уже в другой отель и внимательнее смотрели бы на людей, с которыми предстоит работать.

Анна работала в отеле

Заключение

Таким образом, поехать работать в Польшу можно только при наличии джоб-оффера и рабочей визы. Приглашение от работодателя можно получить либо самостоятельно, либо с помощью нашего визового центра. Если вас заинтересовал второй вариант, то свяжитесь с нами, заполнив форму ниже.

МИНИМАЛЬНАЯ И СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА В БОЛГАРИИ

Вхождение в состав Европейского союза в 2007 году позволило Болгарии ускорить темпы экономического роста, реализовать некоторые инфраструктурные проекты, снизить теневой сектор торговли и активизировать инвестиции в болгарский бизнес. Отдельные направления, включая информационные технологии, сельское хозяйство и туризм сегодня успешно развиваются и генерируют новые рабочие места. Поэтому многие иностранцы интересуются трудоустройством в Болгарии и рассчитывают на достойный доход.

К сожалению, несмотря на определенные положительные сдвиги в экономике, сегодня уровень заработных плат и благосостояние граждан Болгарии существенно ниже чем в развитых европейских странах. Ситуация на рынке труда по-прежнему нестабильная и многие выпускники болгарских вузов вынуждены «искать счастья» за рубежом. Безработица в стране колеблется в пределах 6–7%, а занятость составляет около 53%. Далее, узнаем какая зарплата в Болгарии в 2022 году.

СОДЕРЖАНИЕ

Минимальная зарплата в Болгарии

На национальном уровне минимальная ежемесячная зарплата в Болгарии устанавливается Советом Министров страны на основании статьи 244 Трудового кодекса. Показатель пересматривается ежегодно и рассчитывается исходя из стандартного 8-часового рабочего дня и 40-часовой рабочей недели.

По официальным данным болгарского правительства, минимальная зарплата в Болгарии в 2022 году составляет 650 болгарских лев, что эквивалентно 330 евро. Почасовая ставка равняется 3,92 левам (2 евро), а годовой доход 7 800 лев (3 990 евро). В сравнении с 2022 годом сумма увеличилась на 40 лев или 6,6%, а за последние 5 лет зафиксирован рост на 35% (420 лев на 01.01.2016).

Несмотря на то что за последние годы минимальная оплата труда в Болгарии заметно увеличилась, в реальности это самый низкий показатель в Европейском союзе. Например, на 140 евро меньше чем в соседней Румынии (470 евро) и на 170 евро ниже минимальной зарплаты в Латвии (500 евро). От таких стран, как Франция и Германия, отставание в 5 раз.

Средняя зарплата в Болгарии

Ситуация со средними заработными платами в Болгарии немногим лучше, чем с минимальными. То есть отставание от других членов ЕС весьма заметное. В какой-то мере разрыв компенсируется за счет более низкой стоимости на продукты питания и аренду жилья. Поэтому довольно часто иностранцы стремятся получить болгарский вид на жительство на условиях, не связанных с официальной работой, а на другом основании, например, при покупке недвижимости.

По сведениям болгарского Национального статистического института, до уплаты налогов средняя зарплата в Болгарии в 2022 году составляет 1 468 лев в месяц или 750 евро. После всех обязательных вычетов в распоряжении работника остается порядка 1 150 лев (590 евро). Ставка подоходного налога в Болгарии всего 10%.

Уровень оплаты труда в болгарских компаниях зависит от квалификации, опыта, профессии, отрасли экономики и региона. Например, средняя зарплата в Софии – 1 959 лев (1 000 евро), в Варне – 1 302 лев (665 евро), а в более мелких населенных пунктах – Видин и Силистра в районе 964–1 023 лев (495–525 евро).

В государственном секторе средние доходы 1 628 лев, а в частном 1 415. Самые высокие зарплаты в Болгарии зафиксированы в Юго-Западном регионе – 1 785 лева (915 евро), а наиболее низкие в Северо-Западном – 1 133 лев (580 евро).

СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА В БОЛГАРИИ ПО СЕКТОРАМ ЭКОНОМИКИ*

Примечание. * Информация о средних зарплатах по секторам экономики основывается на официальных данных Национального статистического института Болгарии.

Cредняя зарплата в Болгарии в 2022 году

Переезд в Болгарию на постоянное или временное проживание становится все более популярен среди россиян – ведь в этой стране приятный теплый климат, дружелюбное население со славянским менталитетом, понятный язык (многие болгары еще и владеют русским), развитая инфраструктура. К тому же страна входит в ЕС, а значит, ее гражданство открывает много перспектив. Чтобы иметь возможность планировать свой бюджет на новом месте, стоит рассмотреть, какова средняя зарплата в Болгарии в целом и для представителей разных профессий.

Перспективы трудоустройства
Болгарская минимальная зарплата
Средняя величина зарплаты в стране
Распределение зарплат по отраслям
Уровень средних зарплат для разных профессий
Распределение зарплат по регионам
Заключение
Работа и зарплата в Болгарии: Видео

Перспективы трудоустройства

Рассматривая возможность переезда в любую страну или выезд на заработки, в первую очередь стоит выяснить ситуацию на рынке труда. По состоянию на начало 2019 мигрантам из стран бывшего СССР наиболее доступна такая работа в Болгарии:

IT-сфера: программисты, системные администраторы, тестировщики, веб-дизайнеры и так далее;
строительство: обычно требуются разнорабочие, но и профильные квалифицированные специалисты тоже не останутся без дела;
производство: в стране высокая потребность в инженерах с высокой квалификацией и богатым опытом работы);
низкоквалицированный труд в сфере услуг.

В остальных отраслях экономики предпочтение при трудоустройстве отдается резидентам страны. Даже в курортный сезон отели и рестораны в первую очередь стараются набирать персонал из болгарских студентов. Такие же тенденции наблюдаются и в других летних сезонных работах, например уборке урожая. В этом плане Болгария заметно отличается от близкой по уровню развития Польши, где любой мигрант может быстро найти работу на заводе, в магазине или на ферме.

Болгарская минимальная зарплата

Минимальная зарплата в Болгарии в 2019 году установлена на уровне 560 левов в месяц, что соответствует примерно 260 €. Данный показатель рассчитан для рабочего дня продолжительностью в 8 часов. С 1 января 2019 года минимальный размер оплаты труда в час в стране составляет 3,з7 лева, то есть за год можно заработать не менее 6720 левов.

Если сравнивать эту величину с показателями за предыдущие годы, то наблюдается резкий рост МРОТ в Болгарии – почти на 10 % по сравнению с прошлым годом и чуть меньше, чем на 50 % (а именно на 240 левов) за неполные 7 лет.

Несмотря на такую положительную динамику, по размеру «минималки» Болгария продолжает уступать не только локомотивам экономики ЕС (во Франции МРОТ равен 1500 евро, а в Германии – 1470 евро), но и большинству других восточноевропейских стран. Так, в Румынии МРОТ составляет 407 €, в Венгрии – 418 €, а в Польше – 520 €. При этом болгарская минимальная зарплата заметно выше чем в России (148 €) и Украине (131 €).

Средняя величина зарплаты в стране

Конечно, для корректного ответа на вопрос, какая в Болгарии зарплата, недостаточно рассматривать лишь законодательно установленный минимальный размер оплаты труда. На практике такую сумму за месяц зарабатывают в основном представители профессий, требующих самый низкий уровень квалификации, тогда как большинство граждан все-таки имеют заметно более высокий уровень доходов.

Чтобы приблизительно оценить уровень зарплат жителей Болгарии, можно воспользоваться значением средней зарплаты, которую ежемесячно рассчитывает Национальный институт статистики страны. По состоянию на начало 2019 года этот показатель равен 1077 левам в месяц, что примерно 550 евро.

Это более, чем в 5 раз ниже, чем средние доходы французов (2 957 €) и немцев (2 867 €), и почти в 2 раза ниже чем в Румынии (1003 €) и Венгрии (1054 €). Немного выше, чем в Болгарии, средняя заработная плата и в России (560 €). А вот украинцы и молдаване зарабатывают за месяц почти в полтора раза меньше, чем болгары (290 и 310 евро соответственно).

Тем не менее говорить о Болгарии как о бедной стране не стоит, поскольку низкий по европейским меркам уровень зарплаты компенсируется очень низкими ценами на продукты питания и коммунальные услуги (в последние годы стоимость этих услуг показывает устойчивое снижение), а также низкими налогами.

Поэтому, если считать средний доход с учетом ППС (паритета покупательной способности), то в Болгарии он оказывается даже немного выше, чем в Венгрии (1400 и 1200 долларов США соответственно) и находится примерно на уровне, характерном для РФ.

Распределение зарплат по отраслям

Разумеется, средняя заработная плата в Болгарии сама по себе мало о чем говорит, ведь люди с разными навыками и квалификацией обычно зарабатывают разные суммы. Поэтому стоит рассмотреть отличия в заработках людей, занятых в разных отраслях промышленности.

Небольшая разница заметна, даже если делить болгар на занятых в бюджетном и частном секторах. Если бюджетники в среднем получают порядка 1094 левов (560 евро), то сотрудники частных компаний зарабатывают в месяц около 1072 левов (550 евро).

Уровни средней оплаты труда людей, занятых в разных ключевых отраслях экономики, приведены в таблице.

Отрасль	Средняя з/п, лев/мес.	Средняя з/п, €/мес.
Администрирование	874	445
Госуправление	1205	615
Добыча полезных ископаемых	1642	840
Искусство, культура и развлечения	942	480
Медицина	1100	560
Наука и техника	1592	815
Недвижимость	938	480
Образование	1033	530
Отельный и ресторанный бизнес	655	355
Предоставление коммунальных услуг	895	460
Производство	971	495
Сельское хозяйство и смежные отрасли	829	425
Строительство	820	420
Торговля	947	485
Транспорт, логистика и складская деятельность	992	505
Финансы и страхование	1801	920
Энергетика	1721	880
IT-технологии, телекоммуникации	2584	1320

Все суммы приведены без вычета налогов.

Уровень средних зарплат для разных профессий

Чтобы лучше ориентироваться в ситуации на рынке труда и заранее оценить планируемый после переезда уровень дохода, стоит рассмотреть распределение средней зарплаты в Болгарии по профессиям.

Для домашнего персонала, где вполне реально трудоустроиться мигрантам без особого опыта работы и квалификации, уровень зарплат неожиданно высок и составляет порядка 300 евро для горничных, 400 для нянь (при постоянном проживании в семье) и 450 – для сиделок, ухаживающих за престарелыми и больными людьми. Уборщицы могут рассчитывать на доход в 16 евро за 1 смену.

Разнорабочий на стройке получает 25 левов за рабочий день, что эквивалентно 12,8 евро. При пятидневной рабочей неделе за месяц можно заработать примерно 550 левов. Зарплата сварщика и других специалистов немного выше и может достигать 700 левов (358 евро).

Работники сферы услуг зарабатывают сопоставимые деньги. Бармены и официанты, например, могут рассчитывать на ежемесячный доход в 400 евро. Аниматоры и администраторы отелей получают оплату на уровне 500 евро. Больше всего зарабатывают повара ресторанов, среднемесячная зарплата которых порядка 600 €.

Зарплата врача в Болгарии находится на уровне доходов персонала отелей – около 500 евро в зависимости от специальности. Медсестры получают немногим меньше – до 475 €. Еще ниже (470 €) заработки у социальных работников.

В сельском хозяйстве стоит рассчитывать на зарплату в районе 370 €. Если же вы хотите работать водителем троллейбуса, автобуса или трамвая, то будете зарабатывать около 420 € в месяц.

Страховщик, сотрудник банка и прочие работники финансовой сферы могут ожидать зарплат на уровне в 850 €/мес. Больше всего зарабатывают представители сферы IT: программист-junior получит отклад в 460 €, в колл-центрах можно зарабатывать порядка 800 €/мес, занимаясь копирайтингом или SMM на полную ставку стоит ожидать доход до 1100 евро, а работая в техподдержке можно зарабатывать до 1200 €/мес.

Планируя переезд в страну на постоянное место жительства, стоит учитывать, что средний размер пенсии в ней составляет порядка 570 левов (почти 290 евро), а ее минимальная и максимальная величины находятся на уровне 219,43 и 1040 левов соответственно; с 01.07.2019 размер максимальной пенсии будет увеличен до 1200 левов.

Распределение зарплат по регионам

Кроме профессиональных различий, наблюдается в стране и географическое неравенство доходов населения. Средний уровень реальной заработной платы для самых крупных городов Болгарии представлен в таблице.

Город	Средняя зарплата после вычета налогов, евро
Бургас	415
Варна	425
Видин	360
Добрич	300
Плевен	360
Пловдив	450
Сливен	310
София	580
Стара-Загора	480
Хасково	390
Шумен	220

Приведенные данные показывают, что самый высокий уровень зарплаты в Болгарии в ее столице – Софии. На втором месте по этому показателю находится важный для страны промышленный центр Стара-Загора. Курортные Бургас, Варна и Пловдив по зарплатам уступают этому городу совсем немного. Меньше всего из жителей крупных городов зарабатывают болгары, живущие в Шумене.

Если учитывать не только города, но и населенные пункты меньшего размера, то самая высокая средняя зарплата в стране у жителей Юго-Западного региона (она составляет 1330 левов или почти 680 евро), а самый низкий среднемесячный доход в Северо-Западном регионе (852 лева, что эквивалентно примерно 435 евро).

Таким образом, в стране наблюдается заметная разница в доходах жителей разных регионов (1,5 раза).

Любая информация о зарплатах будет неполной без учета той части дохода, которая формально начисляется сотруднику, но затем удерживается в виде налогов и сборов. Как и в большинстве других стран мира, налоговая нагрузка на зарплату в Болгарии разделена между работником и работодателем. При этом работник получает на руки всю сумму, а затем обязан подать налоговую декларацию до 30 апреля следующего года и оплатить такие налоги:

подоходный – до 10 % (если подать декларацию заранее, можно получить скидку до 5 %);
социальный – примерно 8 %;
на здравоохранение – 3,2 %;
взнос в пенсионный фонд – 2,2 %.

В совокупности налоговый вычет из полученных в республике доходов составит чуть меньше 23,5 %. Если специалист получает среднюю заработную плату в 1077 левов, то после уплаты всех налогов и сборов в его распоряжении останется примерно 835 левов.

Стоит отметить, что если при расчете подоходного налога для граждан Болгарии учитываются и зарубежные, и внутренние доходы, то люди с иностранными паспортами обязаны декларировать только средства, полученные в самой Болгарии.

Заключение

По состоянию на начало 2019 года средняя ЗП в Болгарии составляет 1077 левов, что примерно равно 550 €. Величина «чистой» зарплаты в стране примерно на 23 % ниже, чем до налогового вычета. На относительно высокий уровень доходов в стране могут рассчитывать айтишники и опытные инженеры. Выбирая место для проживания, лучше ориентироваться на Софию, курортные черноморские города и другие населенные пункты Юго-Западного региона.

Работа и зарплата в Болгарии: Видео

Плюсы и минусы жизни в Болгарии в 2022 году

«Было бы здорово на обеденном перерыве искупаться в море!» – думаете вы, сидя у офисного окна с видом на шоссе. А почему бы нет? Переехать и найти работу. Например, в Болгарии. Многие туристы приезжают из этой страны с желанием ещё не раз вернуться. Давайте выясним, хорошо ли жить в Болгарии постоянно.

Плюсы и минусы жизни в Болгарии
Уровень жизни
Здоровье
Экология
Образование
Пожалуйста, пройдите социологический опрос!
Преступность
Немного о работе в Болгарии
Несколько слов о недвижимости
Стоимость жизни в Болгарии
Русская диаспора и община

Плюсы и минусы жизни в Болгарии

Выход к Черному морю, красивая природа, добродушное население — всё это есть в Болгарии. К тому же сходство языков и менталитета, размеренный ритм жизни помогут россиянину, украинцу или белорусу быстро влиться в новое окружение. К недостаткам в первую очередь относят невысокий уровень жизни и низкие зарплаты – по сравнению с другими государствами Европы.

Ещё государство отлично расположено – из России можно долететь за три часа. Тем, кто сомневается, стоит ли переезжать в Болгарию, напоминаем, что это европейская страна, которая надеется скоро войти в Шенген, а, значит, безвизовые поездки по Европе станут доступны.

Иностранцы, живущие в стране постоянно, жалуются на нестабильную экономику и жёсткое миграционное законодательство. Чтобы учесть все плюсы и минусы того, как жить в Болгарии, посмотрим на эту страну более придирчиво.

Уровень жизни

Качество жизни в странах определяют совокупно, по большому количеству разных факторов. Конечно, важна социальная сфера — это медицина, инфраструктура, образование — о которой поговорим ниже. Но на перечисленные факторы влияет экономика, поэтому, прежде чем переезжать, нужно точно взвесить все за и против.

Так, Всемирный Экономический Форум-2017 опубликовал «Рейтинг глобальной конкурентоспособности стран», где Болгария занимает пятидесятое место.

Цены на недвижимость здесь ниже, чем в Западной Европе. Что бы вы ни читали о Болгарии, про реальный уровень жизни можно узнать, только собрав разные мнения или посетив страну. Поэтому перед окончательным решением о переезде не помешает хотя бы раз увидеть всё своими глазами.

В Болгарию россиянам можно попасть как по национальной визе, так и по шенгенской, если это как минимум двукратная виза. Национальная виза категории D даёт право на длительное пребывание.

Здоровье

Одно пребывание в Болгарии уже положительно скажется на здоровье. Страна славится лечебными курортами с минеральными источниками и грязями, такими, как Поморие или Сандански, Сапарева Баня. Но это взгляд туриста; посмотрим, что говорят о здравоохранении люди, постоянно живущие в Болгарии.

Медицина в Болгарии в основном платная, но есть и НЗОК — Национальная здравно-осигурительная касса. Последняя доступна только для граждан: они платят ежемесячные медицинские отчисления сами, если не работают, или взносы выплачивает работодатель. Цены на медикаменты и лечение контролирует государство.

Больница может быть расположена как в новом, так и в старом здании ещё советского времени. Врачи обычно арендуют кабинеты в разных больницах. Такие ситуации, как очереди за талоном или недостаточное количество направлений на дорогостоящее обследование, тоже случаются.

Экология

В целом экология Болгарии очень хороша. Сравнительно небольшое число заводов на территории государства, достаточное количество лесных массивов, горные цепи с курортами — всё это привлекает в Болгарию туристов. Особенно популярен сейчас экотуризм, когда люди живут в тихой деревне подальше от моря и толп гостей с побережья.

Есть в Болгарии и Национальный парк Пирин, который находится на юго-западе. Всем этим граждане страны могут насладиться в любой момент.

Однако нередко попадается информация о недостаточно чистой воде Черного моря или о ротавирусе. Особенно беспокоит экологов то, что река Дунай, впадающая в море, служит ещё и выводным каналом для промышленности европейских стран. Отходы поступают также из рек Прут и Днестр. Но и жители Болгарии, и власти понимают, что пляжный отдых важен для развития экономики, поэтому состояние пляжей вполне достойное.

Образование

Пожалуйста, пройдите социологический опрос!

Образование делится в Болгарии на начальное, среднее и высшее. Существуют также и дошкольные занятия – это обязательная подготовка, которую дают детские сады.

Основное образование обязательно включает учёбу на уровне младшей школы, прогимназии и гимназии.

В последних уже происходит разделение детей по профилям. Для иностранных граждан обучение платное. Частные школы, конечно, дороже, чем государственные.

Высшее образование для граждан Болгарии бесплатное. Его можно получить в университетах, высших училищах и колледжах. Иностранцы также могут обучаться, но уже за плату. Большой плюс болгарских дипломов в том, что они европейского образца, то есть с ними можно работать в любой стране Евросоюза. А в Благоевграде есть Американский университет, диплом которого без нострификации примут за океаном.

Преступность

Преступность держится в Болгарии на среднем уровне. С одной стороны, в тихих районах можно прожить всю жизнь не закрывая автомобиль, с другой— в пик туристского сезона совершается множество краж, а также мошенничеств с обменом валют.

В опубликованном недавно рейтинге опасных городов Европы София (столица Болгарии) занимает третье место. Это связано с увеличением социальных волнений.

Пожалуй, самый больной вопрос для Болгарии, это цыгане. Несмотря на то что правительство тратит большие суммы на улучшение условий жизни, в цыганских районах те же старые дома, неухоженные дети и кучи мусора.

Пишут, что около 80% цыган — безработные, а, значит, их должно содержать государство. Конечно, это не относится ко всем цыганам, ведь как жить и чем заниматься, во многом зависит от человека.

Для постоянной иммиграции не рекомендуют выбирать места, расположенные близко к цыганским районам. Не подойдут и курорты Черноморского побережья: летом там огромное количество туристов, а после жизнь замирает.

Получается, что самые лучшие города для проживания в Болгарии должны быть с населением не менее 50 000 человек, чтобы не было никаких проблем с инфраструктурой и транспортом, а после уже следует выбрать: горы, равнину или побережье. Это зависит от пристрастий конкретного человека. Лучшими городами Болгарии традиционно считают Софию, Варну и Бургас.

Немного о работе в Болгарии

Сейчас уровень безработицы в Болгарии достигает всего 7% (для сравнения – раньше было 9,7%), и этот показатель ниже общеевропейского. При этом безработица среди молодёжи составляет 13%. Кроме работы в сфере гостеприимства, на данный момент востребованы учителя, медсестры и водители.

Для иностранца легче уехать в Болгарию жить и остаться там, если у него уже есть легальная работа.

Это осуществимо, если, во-первых, вас пригласила и наняла сама фирма, во-вторых, вы нужный и единственны специалист с Blue Card, и, в-третьих, вы собираетесь открыть собственный бизнес (в Болгарии налог на прибыль у ИП 15%). В остальных случаях работать можно только со статусом постоянного пребывания. Без него найти официальную работу достаточно трудно.

Несколько слов о недвижимости

Несмотря на кризисы в мировой экономике, сфера недвижимости Болгарии стабильно развивалась. Число сделок с недвижимостью увеличилось на 6%. Особенно большой рост отмечен в Софии и Пловдиве.

Самые низкие цены на недвижимость являются преимуществом Центральной Болгарии и, как ни странно, Черноморского побережья. Высок спрос на жилье на юго-западе Болгарии, в районе гор. Сейчас преобладает тенденция покупки жилья в ипотеку, причём этот вариант доступен и иностранцам.

Стоимость жизни в Болгарии

Определить примерную стоимость жизни для человека в том или ином государстве достаточно трудно, ведь у каждого свои привычки и траты. Обычно стоимость быта складывается из расходов на недвижимость, питание, медицину, учёбу, автомобиль.

Стоит учесть, что жизнь в курортных районах и больших городах обойдётся дороже, но там можно сэкономить на транспорте, а для жизни в деревне понадобится машина: не всегда общественный транспорт ходит часто или в нужное время.

Официальная валюта Болгарии – лев. Сейчас курс лева 0, 51 евро. Отвечая на вопрос, дорого ли жить в Болгарии, вспомним, что цены на недвижимость там самые низкие в Европе, однако стоимость услуг ЖКХ большая, например, тарифы на электроэнергию.

В этой стране есть свои качественные и недорогие овощи, поэтому питание без мяса и деликатесов достаточно дешево. Если у вас нет ПМЖ, то придётся оформлять медицинскую страховку: средняя сумма на год 150 левов.

Автомобилем можно не пользоваться совсем. А если пользуетесь, следует помнить, что в Болгарии есть платные дороги, то есть, кроме расходов на бензин, придётся приобрести виньетку.

Понадобятся деньги и на продление документов для вида на жительство.

Всё остальное: связь, одежда, обувь, предметы гигиены, развлечение, отдых— зависит от конкретного человека.

Электричество (в месяц)	50-70 левов
Питание (в месяц)	150-170 левов
Медицинская страховка (на год)	150 левов
Продление документов на ВНЖ (на год)	650 левов
Виньетка (на год)	100 левов

Сейчас минимальная заработная плата в Болгарии – 420 левов в месяц. С условием умеренных трат один человек может неплохо прожить в Болгарии (не в крупном городе) примерно на 300 левов в месяц, для семьи из трёх человек это 900 левов. Прожиточный минимум в крупных городах будет выше.

Русская диаспора и община

Русские в Болгарии составляют третье этническое меньшинство. До сих пор там сохранилась русская старообрядческая община. Проживание в Болгарии для русских будет более комфортным в Софии, Пловдиве, Варне и Бургасе, ведь именно в этих городах они найдут наибольшее количество земляков.

По официальным данным, в Болгарии до 25 000 русских. Также выходцами из России создана общественная организация «Союз соотечественников», официальный сайт которой www.vseruss.com

Пожалуй, София – это место, где лучше всего жить в Болгарии русским, если они хотят дать детям отличное образование. Кроме известных университетов, расположенных в столице, только там есть возможность отправить детей в русскую школу, которая работает при посольстве. Обучение в ней платное.

Вывод напрашивается такой: переезд в Болгарию подойдёт тем, у кого есть собственный бизнес или накопления, ведь миграция требует больших затрат. В другом случае лучше заранее найти место работы. А чистая экология и европейский уровень образования в любом случае будут неплохими бонусами.