Международная трудовая миграция: причины, регулирование и последствия

Международная миграция рабочей силы: понятие, основные причины, формы, направления, масштабы. Положительные и отрицательные последствия. Государственное регулирование миграционных процессов.

Рабочая силы перемещается из стран, в которых существует ее явный избыток, в те страны, где отмечается ее явный недостаток, что, в свою очередь,

повышает эффективность национальной экономики, в которой используют иностранных рабочих и их труд. Международная миграция рабочей силы (ММРС) – процесс перемещения трудовых ресурсов (трудоспособного населения) из одной страны другую сроком более чем на 1 год, вызванный экономическими причинами (с целью трудоустройства на более выгодных условиях, чем в стране происхождения, определяющихся соотношением спроса и предложения на рынке труда). ММРС представляет собой единство эмиграции, иммиграции и реэмиграции.

Эмиграция – выезд из страны на постоянное или временное, но продолжительное проживание в другой стране. Иммиграция – въезд в страну на постоянное или временное, но, как правило, продолжительное проживание из другой страны. Реэмиграция – возвращение на родину к постоянному месту жительства (ПМЖ).

Основные причины ММРС: экономические/неэкономические; различия в уровне экономического развития отдельных стран; наличие национальных различий в уровне з/п; безработица; международное движение капитала; деятельность ТНК; последствия международной трудовой миграции; рост численности населения; появление новых перспективных отраслей; интеграция

Классификация форм миграции рабочей силы:

1) По направлениям: из РС и бывших соцстран в ПРС; между ПРС; между РС; миграция высококвалифицированной рабочей силы из ПРС в РС; из РС в бывшие соцстраны, 2) По территориальному охвату: межконтинентальная; внутриконтинентальная

3) По времени: безвозвратная; возвратная; сезонная; маятниковая, 4) По степени законности: легальная; нелегальная.

Масштабы и структура ММРС. По данным ООН общее число население мира 6,9 млрд. чел. Общее число лиц, проживающих за пределами страны происхождения – около190 млн. чел. (3% населения земли). Около 8-10 млн. – нелегальная миграция. Основные центры притяжения:Австралия 24%; Швейцария 19%; Канада 17%; США 11%.Миграционная политика по привлечению иностранной рабочей силы определяется потребностью экономики и гуманитарными соображениями, это в свою очередь определяет профессиональный состав мигрантов (в США – воссоединение с семьей). В ФРГ едут турки, во Францию – марроканцы, алжирцы, в США – мексиканцы (определенные связи с бывшими колониями).

Основные направления:РС-ПРС; ПРС-ПРС; РС-РС; СПЭ-ПРС; ПРС-РС. Основные отрасли, привлекающие иностранную рабочую силу:промышленность; строительство; нефтяной комплекс; автомобилестроение; сельское хозяйство. Основная проблема – нехватка высококвалифицированных кадров, в первую очередь технического профиля.

Для стран реципиентов (куда уезжают) плюсы:

1.Повышение конкурентоспособности национальных товаров вследствие уменьшения издержек производства, связанных с наиболее низкой ценой иностранной рабочей силы, 2.Мультипликационный эффект (рост производства и занятости в стране под влиянием роста иностранной рабочей силы), 3.Экономия затрат на образование и профподготовку при импорте высококвалифицированной рабочей силы, 4.Поддержка соц.стабильности в случае безработицы, 5.Поддержка соцпрограмм.

Минусы:1.Обострение ситуации на национальном рынке труда, 2.Усиление вследствие роста предложения на рынке труда, тенденции к снижению цены рабочей силы, в том числе национальной, 3.Провоцирование национальных и этнических конфликтов между коренным населением и иммигрантами, 4.Повышение угрозы терроризма, 5.Ухудшение криминогенной и санитарно – эпидемиологической ситуации.

Для стран доноров плюсы:

1.Приток в страну СКВ, 2.Уменьшение давления избыточных трудовых ресурсов и социальной напряженности в стране, 3.Бесплатное для страны обучение рабочей силы новым профессиональным навыкам, знакомство с передовой организацией труда, 4.Участие международных экономических организаций и стран-реципиентов в финансировании социально-экономических программ стран-доноров, нацеленных на создание новых рабочих мест.

Минусы: 1.Экономический ущерб от потери части трудовых ресурсов в наиболее трудоспособном возрасте и, как следствие, старение возрастной структуры населения, 2.Потеря затрат на общеобразовательную и профессиональную подготовку эмигрантов.

Государственная миграционная политика – это политика государства в отношении регулирования экспорта и импорта рабочей силы из данной страны или в нее. Делится на иммиграционную и эмиграционную. Многие страны признают приоритет норм международного права над национальным законодательством.

Состав международной правовой основы:

1.Всеобщая декларация прав человека 1948 г.

2.Международный пакт о гражданских и политических правах 1966 г.

3.Заключительный акт совещания по безопасности и сотрудничеству в Европе 1975 г.

4.Конвенция о защите прав всех трудящихся-мигрантов и членов их семей.

Госрегулирование международного рынка труда осуществляется на основе законодательства принимающей страны, а так же стран, экспортирующих рабочую силу, на основе межгосударственных и межведомственных соглашений. Это регулирование осуществляется через принятие финансируемых из бюджета программ, направленных на ограничение притока иностранной рабочей силы либо на стимулирование иммигрантов к возвращению на родину.

В числе традиционных государственных мер реэмиграции: Программы стимулирования реэмиграции; Программы профессиональной подготовки иммигрантов; Программы экономической помощи странам с массовой эмиграцией.

Регулирование трудовой миграции

Вы будете перенаправлены на Автор24

Понятие трудовой миграции

Современная мировая экономическая система характеризуется процессами интеграции национальных экономик. Это приводит к расширению взаимодействия между странами. Сейчас происходит не только торговый обмен готовыми благами, так же происходит перераспределение факторов производства. Одним из ведущих типов ресурсов стал человеческий капитал. Благодаря ему осуществляются структурные преобразования в экономической и социальной жизни общества.

Читайте также:
Работа в Дюссельдорфе для русских в 2022 году: вакансии, зарплата и цены

Миграция рабочей силы представляет собой процесс перераспределение трудовых ресурсов между странами. Она представляет собой перемещение граждан одной страны в другую для длительного проживания и осуществления трудовой деятельности. Как правило, речь идет о периоде свыше одного календарного года.

Миграция может быть внутренней и внешней. Внутренняя миграция характеризует перемещение людей в пределах государственных границ одной страны. Например, может происходить движение масс из провинции в столицу, из деревень в город. Так же может происходить территориальное перераспределение трудовых ресурсов. Внешняя миграция описывает международное движение человеческого капитала. Оно происходит по личной инициативе, либо в рамках работы транснациональных корпораций. Основным фактором смены места жительства является повышение уровня жизни.

Мировой миграционный поток представлен тремя направлениями:

  • эмиграцией (выездом граждан государства заграницу на длительное время);
  • иммиграцией (въездом иностранных граждан для длительного проживания);
  • реэмиграцией (возвращением эмигрантов на родину).

Можно сказать, что миграция представляет собой экспорт и импорт рабочей силы. Основным товаром или объектом отношений становится человеческий потенциал и знания. Страна-экспортер получает доход в виде трансфертных платежей от своих граждан, трудящихся заграницей. Страна-импортер решает проблемы дисбаланса внутреннего рынка труда. Негативные последствия миграции связанны с оттоком трудоспособного населения, неблагоприятным соотношением между эмиграцией и иммиграцией. В странах, являющихся покупателями рабочей силы, назревают социальные, религиозные и политические конфликты.

Готовые работы на аналогичную тему

Международная миграция рабочей силы связана и с неравномерностью распределения населения, находящегося в трудоспособном возрасте. Большая часть молодежи сконцентрирована в странах Азии и Африки.

Инструменты регулирования трудовой миграции

Демографическая ситуация внутри государства оказывает значительное влияние на экономическую стабильность и способность экономики к росту и развитию. Процессы рождаемости и смертности стремятся подчинить государственному регулированию, но эта деятельность сталкивается с рядом сложностей. Контроль над миграцией населения является более доступным для государственного вмешательства.

Миграция может оказывать как положительное, так и отрицательное влияние на состояние экономики государства. Сами миграционные процессы существуют в мире более пятисот лет. За это время были выработаны методы воздействия на передвижение рабочей силы. Регулирующие инструменты, позволяющие управлять миграционным потоком, существуют на международном уровне. Они включают в себя:

  1. Законодательные акты, уточняющие юридический, профессиональный и политический статус мигрантов.
  2. Государственные органы, отслеживающие миграционный поток и правомерность проживания на территории страны.
  3. Различные соглашения и договоры между государствами.
  4. Международные конвенции.

В мире существуют специальные организации, отслеживающие тенденции в перемещении трудовых ресурсов между странами. Так в рамках Организации экономического развития и сотрудничества существует структура, которая координирует работу национальных органов в сфере миграции. Задачами этой структуры можно назвать разработку долгосрочных программ по управлению перемещениями населения, оказание консультационной помощи, сдерживание процесса «утечки умов», контроль над реэмиграцией.

Организация объединенных наций и Международная организация труда так же занимаются вопросами трудовой миграции. ООН занимается проблемами переселения беженцев и людей, преследуемых по религиозным и этническим критериям.

Важной особенностью регулирования является приоритет национального интереса. Однако, странам необходимо придерживаться определенных норм и правил управления миграционными потоками. Еще одна особенность заключается в двустороннем воздействии на перемещение рабочей силы. В нем участвуют страна-импортер и страна-экспортер. Первая регулирует количество въезжающих, уровень их квалификации и профессиональной подготовки. Вторая сдерживает отток населения и выступает гарантом прав своих граждан, проживающих заграницей.

Методы регулирования миграции рабочей силы

Методы регулирования въезда и выезда трудоспособного населения могут иметь административно-правовую, экономическую и правовую форму.

Административно-правовой комплекс включает в себя законы и нормативные акты национального законодательства, определяющие статус иммигранта. Так же он регламентирует работу государственных миграционных органов, представляет интересы своих граждан заграницей. Экономические стимулы направлены на оптимизацию миграционных потоков. Оперативная часть направлена на контроль и получение обратной связи о текущем состоянии рынка труда иностранных работников на территории государства.

Как правило, методы регулирования носят селективный характер. Государством выбираются приоритетные профессии или квалификация въезжающих иностранных граждан, для других могут вводиться ограничения.

Целями миграционной политики можно назвать:

  1. Сокращение уровня безработицы.
  2. Поступление валютных средств.
  3. Обеспечение прав и достойного уровня жизни своих граждан заграницей.
  4. Создание условий для реэмиграции.

Методы воздействия на миграционный поток могут быть прямыми и косвенными. К прямым относят особые требования (знание языка, лицензию, патент и другое), стремление к захвату других рынков труда (демпинг, создание условий для длительной работы заграницей, расширение географии эмиграции), сдерживание отъезда специалистов редких профессий. Косвенные методы включают в себя стимулирование валютных переводов из заграницы, таможенные льготы для реэмигрантов, специальные программы для иммигрантов.

Международная трудовая миграция: причины, регулирование и последствия

Шубовская А. Л., Сивая Ю. И.

Читайте также:
Работа и вакансии в Сербии для русских и украинцев в 2022 году

Научный руководитель: Паршутич О.А., старший преподаватель

По мере глобализации мировой экономики все более важным фактором экономического, социального и демографического развития многих стран становится международная миграция трудовых ресурсов.

Интернационализация экономики разных стран сопровождается интенсивным развитием международного рынка труда, оказывающим все более заметное влияние не только на мировую экономику в целом, но и на экономики разных стран. В этой ситуации развитые страны проводят ярко выраженную иммиграционную политику, ориентированную на привлечение иностранной рабочей силы, в основном квалифицированной.

Международная миграция трудовых ресурсов представляет собой процесс перемещения трудовых ресурсов из одной страны в другую с целью трудоустройства на более выгодных условиях, чем в стране происхождения. Под трудовыми ресурсами понимают часть населения, обладающую физическим развитием, умственными способностями и знаниями, необходимыми для осуществления полезной деятельности в общественном производстве [1, с. 322.].

Международная миграция включает две основные составляющие: эмиграцию и иммиграцию. Под эмиграцией понимается выезд из страны на постоянное местожительства, под иммиграцией — въезд в страну на постоянное место жительства [1, с. 325].

Согласно разработанной Международной организацией труда (МОТ) классификации видов современной международной миграции подразделяется на пять основных типов:

1) работающие по контракту, в котором четко оговорен срок пребывания в принимающей стране. В основном это сезонные рабочие, приезжающие на уборку урожая, а также неквалифицированные или малоквалифицированные работники, занятые на подсобных работах, например, в сфере туризма;

2) профессионалы, которых отличает высокий уровень подготовки, наличие соответствующего образования и практического опыта работы. К этой же группе относят представителей профессорско-преподавательского состава и студентов;

4) переселенцы, т. е. переезжающие на постоянное место жительства. Эта группа мигрантов ориентирована прежде всего на переезд в промышленно развитые страны;

5) беженцы – лица, вынужденные эмигрировать из своих стран из-за какой-либо угрозы их жизни и деятельности [3, с.121].

Причинами миграции рабочей силы являются факторы как экономического, так и неэкономического характера. К причинам неэкономического типа относятся: политические, национальные, религиозные, расовые, семейные и др.

К причинам экономического характера следует отнести следующие: различия в уровне экономического и, в частности, промышленного развития отдельных стран; наличие национальных различий в размерах заработной платы; существование органической безработицы в некоторых странах и, прежде всего, слабо развитых; международное движение капитала и функционирование международных корпораций [3, с. 129].

Международная миграция рабочей силы имеет существенные экономические и социальные последствия как для страны эмиграции, из которой происходит отток рабочих, так для принимающей страны, где имеет место приток иммигрантов [4, с. 254].

Влияние миграции трудовых ресурсов на страны-импортеры в целом положительное. Страны, принимающие иностранную рабочую силу, используют ее как важный фактор развития производства, особенно отраслей, недостаточно привлекательных для местных работников. Приток иностранной рабочей силы позволяет развитым странам проводить перемещение национальной рабочей силы в высокотехнологичные отрасли без ущерба для работы тех секторов, откуда уходят местные работники. К числу негативных, с точки зрения стран-реципиентов, последствий иммиграции следует отнести усиление конкуренции на рынке неквалифицированной рабочей силы, ведущее к снижению реальной заработной платы соответствующих категорий местных работников. Страны – экспортеры рабочей силы имеют, в свою очередь, ряд выгод. Прежде всего эти страны получают дополнительные доходы от экспорта рабочей силы в форме денежных переводов от эмигрантов.

Баланс позитивных и негативных последствий для стран — участниц данного процесса обусловливается конкретными внутренними условиями каждой страны, ее положением в мировой экономике и международных отношениях.

1. Океанова З. К. Экономическая теория. – М.: Вердикт – 1 М, 2002. – С. 322.

2. Авдокушин Е.Ф. Международные экономические отношения. М., 2002 г. – С.264.

3. Грязнова А.Г. Экономическая теория. – М.: Экзамен, 2004. –С. 593.

4. Соколова О.В. Экономика международной миграции: Учеб. М.: Международный университет, 2001. – С. 455.

Международная трудовая миграция: понятие, виды, причины, последствия»

Международная трудовая миграция – перемещение трудоспособного населения из одних гос-в в другие по причинам экономического, политического, социального хар-ра, а также по психологическим, семейным, этническим и др мотивам.

Виды:

· маятниковая (ежедневное возвращение домой)

· утечка «умов» (эмиграция высококвалифицированных специалистов)

· легальная (на законном основании)

Причины:

1. Неравномерность экономического развития различных стран; пребывание их в разных фазах экономического цикла.

2. Различные уровни доходов в разных странах.

3. Существенное отличие уровней безработицы в странах.

4. Специфика формирования трудовых ресурсов в экономически отсталых странах (перенаселенность, безработица, низкая производительность труда).

5. Относительная дешевизна трудовых услуг слаборазвитых стран.

Последствия:


• ухудшается ситуация на рынке труда в связи с ростом предложения рабочей силы и ограничением рабочих мест
• происходит снижение цены на национальную рабочую силу, так как растет предложение рабочей силы на рынке труда
• провоцируются конфликты между коренным населением и иммигрантами.

Читайте также:
Рабочая виза в Австрию для россиян в 2022 году: документы, как получить и оформить

• происходит «утечка умов»
+
• эмиграция облегчает положение на национальном рынке труда
• работники из-за границы возвращаются более обученные и квалифицированные
• переводы валютных средств из-за рубежа являются важным источником дохода страны
• при возвращении на родину мигранты привозят с собой материальные ценности и сбережения, составляющие примерно такую же сумму, что и их денежные переводы. Кроме того, в последнее время наблюдается тенденция к приобретению за рубежом оборудования, которое ввозится в страну и направляется на организацию предпринимательских коллективов.

• иммигранты способствуют омоложению нации, так как эмигрирует обычно самая мобильная часть населения в наиболее трудоспособном возрасте;
• достигается существенная экономия средств на обучение принимаемых рабочих и специалистов

37 «Сущность, причины, формы и последствия международной миграции капитала»

Международная миграция капитала – перемещение между странами финансовых активов, которые отражают кредитные отношения и продажу прав собственности в виде ценных бумаг.

Причины (экспорт и импорт):

Экспорт

· Неравномерность накопления капитала в различных странах и появление относительного избытка капитала на некоторых национальных рынках;

· Невозможность эффективного вложения капитала или вложение его по высокой норме прибыли;

· Наличие таможенных барьеров, которые препятствуют экспорту товара, что приводит к замене экспорта товаров экспортом капитала для проникновения на товарные рынки;

· Приближение производителей к источникам сырья;

Импорт:

· Ввоз капитала из-за рубежа открывает возможности для развития новых производств, модернизации и расширения производства продукции, которая имеет значительный спрос;

· Внедрение мировых научно-технических достижений;

· Расширение или увеличение количества рабочих мест;

Формы:

Источники

· Международные финансовые организации

Хар-р использования в мировой экономике

· Предпринимательский (ср-ва, вкладываемые в производство с целью получения прибыли)

o Прямые инвестиции (позволяют осуществлять контроль над предприятием)

o Портфельные (вложение капитала в иностранные предприятия; с правом получения прибыли, но без права инвестора реально контролировать объект)

Территориально-географическое положение

· Ссудный (финансовые ср-ва, выдаваемые в кредит; вложения в иностранные банки и ссуды иностранным фирмам на определенный срок)

o Перекрестные зарубежные инвестиции (США, Канада, Западная Европа)

Последствия:

· миграция капитала происходит в поисках наиболее выгодных зон его вложения, что позволяет увеличить инвестиционную активность ее субъектов и темпы роста мировой экономики;

· она стимулирует дальнейшее развитие международного разделения труда и на этой основе процессы международной экономической кооперации;

· в результате увеличения масштабов деятельности международных корпораций увеличивается товарообмен между странами, стимулируя развитие мировой торговли;

· взаимное проникновение капитала между странами укрепляет процессы международного сотрудничества, в определенной степени является гарантом взаимовыгодности проводимой странами внешнеэкономической политики.

· Негативным влиянием на развитие мировой экономики обладает миграция спекулятивного капитала. Ориентируясь на получение прибыли от краткосрочных спекулятивных операций по обменному курсу валют, или спекуляций на международном фондовом рынке, спекулятивный капитал может подрывать как деятельность отдельных компаний, так и целых стран и экономических регионов (провоцируя обвал фондового рынка, вызывая сильные колебания курсов валют). Такие переливы капитала резко нарушают равновесие платежных балансов и усиливают неустойчивость мировой валютной системы.

· Международная миграция капитала вызывает неоднозначные последствия для стран – экспортеров и импортеров капитала. Во многом роль и последствия международной миграции капитала зависят от формы его миграции.

Дата добавления: 2018-09-20 ; просмотров: 207 ; Мы поможем в написании вашей работы!

Обзор стоимости жизни в Катаре

От аренды и продуктов питания до транспорта и образования – мы представляем обзор стоимости жизни в Катаре для экспатов, желающих там жить.

Катар, безусловно, является одним из самых дорогих регионов на Ближнем Востоке. Стоимость жизни в Катаре – особенно в столице, Дохе, – сопоставима с другими крупными городами мира. Поскольку многие продукты питания импортируются, вы можете рассчитывать на то, что заплатите за них гораздо больше, чем обычно. Аналогичным образом, жилье в этой богатой стране стоит дорого. Тем не менее, зарплаты здесь высокие, и, поскольку подоходный налог не взимается, вы будете оставлять себе все, что заработаете.

Это полезное руководство охватывает следующие темы:

расходы в Катаре

  • Стоимость еды и напитков в Катаре
  • Транспортные расходы в Катаре
  • Одежда в Катаре
  • Досуг в Катаре
  • Налоги и социальное обеспечение в Катаре
  • Помощь в оплате жизни в Катаре
  • Общая стоимость жизни и уровень жизни в Катаре

    В глобальном рейтинге Mercer Cost of Living Index 2018 года Доха заняла 115 место из 209 городов. Это означает, что Доха менее дорогая, чем Дубай и Эр-Рияд, но более дорогая, чем Кувейт-Сити и Маскат. Однако на месте вы заметите большее расхождение в стоимости и благосостоянии.

    Когда вы приедете в Доху, вы увидите, что ее стоимость ниже, чем в Дубае.

    Ваши расходы в Катаре будут сильно различаться в зависимости от вашего образа жизни и вашей семьи. Например, если вы одиноки, живете в приличном жилье и часто общаетесь, то, скорее всего, вам придется тратить 12 000 рублей в месяц. С другой стороны, семья из четырех человек, живущая на вилле, скорее всего, будет тратить около 35 000 QR. Но если вы устроились на работу, где предоставляется служебное жилье или жилищная субсидия, вы можете сократить эти расчеты примерно на 30%.

    Читайте также:
    Зарплата сотрудника ФСБ в 2022 годах: сколько зарабатывают прапорщики, лейтенанты, офицеры и генералы

    Согласитесь с тем, что если вы работаете в компании, то вам придется потратить около 30 000 рублей в месяц.

    Если вы ведете образ жизни среднего западного экспатрианта в Катаре, то стоимость жизни будет примерно такой же, как в Европе. Коммунальные услуги будут стоить значительно меньше, поскольку они в значительной степени субсидируются, однако еда и напитки будут дороже.

    Капитальные услуги будут стоить дороже.

    С точки зрения качества жизни, Катар не слишком хорошо оценивает стоимость жизни и жилья, досуг и культуру, занятия на свежем воздухе и терпимость. Однако экспаты, живущие в Катаре, получают выгоду от отсутствия налогов, хорошей безопасности и здравоохранения.

    Капитан – это страна, в которую приезжают экспаты.

    Зарплаты и заработная плата в Катаре

    Зарплаты в Катаре в среднем соответствуют европейским; однако, поскольку здесь нет подоходного налога, ваш чистый доход будет намного выше, чем в большинстве других стран, что делает его идеальным местом для поиска работы.

    Ниже приведены данные о зарплатах в Катаре.

    Ниже приведены несколько средних месячных зарплат в Катаре (для справки, минимальная зарплата в Катаре установлена на уровне 750 рублей в месяц):

    • IT-менеджер: QR44,000–QR58,000
    • Lawyer: QR35,000–QR45,000
    • Doctor: QR35,000-QR42,000
    • Финансовый менеджер: QR30,000–42,000
    • Teacher: QR15,000

    Расходы на жилье в Катаре

    Расходы на аренду жилья в Катаре

    Съемное жилье в Дохе может быть самым разным – от простых однокомнатных квартир до роскошных вилл. Большинство экспатов живут в комплексах, включающих такие удобства, как бассейны, спортзалы и детские площадки; однако в аренду сдаются и отдельные многоквартирные дома, таунхаусы и виллы. Большинство арендованной недвижимости сдается без мебели, поэтому вам придется учесть расходы на ее приобретение.

    Купить квартиру с одной спальней можно в любом доме.

    Апартаменты с одной спальней в центре Дохи стоят от QR3 500 до QR9 000; средняя стоимость, однако, составляет около QR5 500. Эта цена может вырасти до более чем 10 000 рублей в роскошных домах в районах с высоким уровнем экспатов, таких как комплекс Pearl Qatar.

    Цены на недвижимость в Катаре

    Иностранцы ограничены в покупке недвижимости в определенных районах Катара, таких как Жемчужина и Лагуна Вест Бэй. Однако если вы приобретете недвижимость в этих районах, вам и вашей семье будет предоставлен вид на жительство на весь период владения недвижимостью.

    В Дохе цены начинаются от 10 000 рублей за квадратный метр и доходят до 30 000 рублей за квадратный метр; средняя цена составляет около 18 000 рублей. В The Pearl, комплексе в стиле Ривьера на побережье Дохи, перепродаваемая квартира с двумя спальнями продается по цене около 13 000 QR/кв.м. Если вы рассматриваете возможность получения ипотечного кредита в Катаре, вы должны знать, что его размер составляет примерно 48% от вашего дохода, а процентные ставки – 5% при 20-летнем ипотечном кредите.

    Стоимость бытовых счетов в Катаре

    Стоимость коммунальных платежей в Катаре

    Коммунальные услуги, такие как электричество, газ и вода, частично субсидируются правительством Катара, поэтому в целом они дешевле, чем в европейских странах. В среднем, в Катаре вы можете рассчитывать на расходы на коммунальные услуги в размере 250 QR250 в месяц; однако летом эти расходы могут вырасти до более чем 400 QR400, когда вы будете полагаться на кондиционер, чтобы охладиться.

    Телекоммуникации в Катаре

    Стоимость телекоммуникационных услуг, как правило, намного выше, чем в других частях света, особенно по сравнению с Европой и Северной Америкой. Конечно, это зависит от того, какой пакет услуг вы получите и какого оператора мобильной связи в Катаре вы выберете. Несмотря на высокую стоимость, трудно представить себе жизнь в Катаре без мобильного телефона, поскольку многие общественные службы (включая банки и общественный транспорт) полагаются на свои мобильные приложения для обслуживания пользователей.

    Vodafone предлагает услуги мобильной связи в Катаре.

    Vodafone предлагает тарифные планы мобильной связи от QR300 до QR700, что сравнительно очень дорого, но вы получите роуминг, неограниченные звонки и данные, и даже бесплатное телевидение WAVO и потоковое вещание. Местный провайдер Ooredoo объединяет интернет, стационарный телефон и телевидение в разумные (но дорогие) пакеты от QR300 до QR1,500 в месяц.

    Стоимость медицинского обслуживания в Катаре

    Здравоохранение работает несколько иначе – и, вероятно, будет стоить дороже, – чем то, к которому вы привыкли. Государственная система здравоохранения, Медицинская корпорация Хамад, предлагает бесплатную неотложную помощь всем зарегистрированным пользователям, и вы даже можете получить достойную государственную медицинскую страховку примерно за 200 QR в год. Те, кто застрахован, могут рассчитывать заплатить 25 QR за визит к врачу.

    Читайте также:
    Работа и вакансии в Катаре для русских, белорусов и украинцев в 2022 году

    Во время визита к врачу вы можете столкнуться с проблемами.

    Поскольку ожидание лечения и специалистов может быть долгим, большинство экспатов выбирают частное медицинское страхование, либо через свою компанию, либо лично. Это означает, что вы будете пользоваться услугами частных больниц и клиник. Если вы застрахованы, то прием врача в частной больнице обычно стоит от 100 до 250 QR, а для консультаций специалистов эта цена может подскочить до 250-600 QR. Однако у вас также есть возможность получить медицинскую карту Хамада стоимостью 100 QR100 в год. Это позволит вам бесплатно посещать центр первичной медико-санитарной помощи.

    Расходы на уход за детьми в Катаре

    Хотя в Катаре есть целый ряд частных детских садов и дошкольных учреждений, большинство из них вы найдете в Дохе. Стоимость обучения на полный день может варьироваться от 1 000 до 3 000 рублей в месяц. Многие экспаты также предпочитают нанимать нянь, нянь или помощниц по хозяйству, однако стоимость услуг зависит от того, нужна ли вам помощница с проживанием или без проживания, какими навыками она обладает и какие именно услуги предоставляет.

    Каждая няня может быть нанята на время.

    Временные няни обычно платят от 25 до 35 рублей в час (или 75-100 рублей в день), также необходимо учесть транспортные расходы в размере до 25 рублей. Няне с проживанием обычно платят около 1 000 QR/месяц, в то время как няни с проживанием вне дома берут до 2 500 QR в месяц из-за дополнительных расходов на проживание и транспорт.

    Если вы хотите нанять помощницу по хозяйству, вам необходимо получить для нее рабочую визу и предоставить ряд льгот, включая стипендию в размере около 300 долларов США в месяц и проживание в квартире. Из-за всех расходов, связанных с привлечением образованного специалиста по уходу за детьми из-за рубежа, au pair – один из самых дорогих вариантов.

    Стоимость обучения в Катаре

    Хотя в Катаре существует довольно хорошая система бесплатного государственного образования, она открыта только для граждан страны. Поэтому, если вы планируете, чтобы ваши дети посещали школу в Катаре, вам придется записать их в частные международные школы. Базовая плата за обучение в начальной школе составляет от 18 000 до 50 000 рублей в год, а в старшей школе она может доходить до 70 000 рублей в год. Вам также нужно будет учесть расходы на транспорт, школьную форму, внеклассные мероприятия и так далее. Это, конечно, дороже, чем государственное образование в Европе и других западных странах, однако частное образование стоит наравне с ними.

    Кроме того, частное образование в стране стоит дороже, чем государственное образование в Европе и других западных странах.

    В Катаре есть два основных местных университета, а также местные филиалы элитных международных университетов, таких как Carnegie Mellon, Northwestern и Georgetown. Стоимость обучения составляет около 75 000 рублей за семестр, что лишь немного дешевле, чем плата за обучение за пределами штата в США, но дороже, чем плата за обучение за рубежом в Великобритании и Австралии.

    Стоимость еды и напитков в Катаре

    Продукты питания в Катаре

    Поскольку большая часть продуктов питания в Катаре импортируется, вы можете ожидать, что цены на продукты питания будут выше, чем в Великобритании, Европе и США. В среднем вам придется тратить на продукты от 10% до 20% своей зарплаты ежемесячно. Для справки, вот несколько распространенных цен на продукты:

    • 1 литр молока: QR7
    • 1 буханка хлеба: QR5
    • 1 дюжина яиц: QR15
    • 1 килограмм бананов: QR5
    • 1,5 литра воды: QR2

    Рестораны в Катаре

    Как и в любой другой стране, в Катаре представлен широкий выбор ресторанов. Здесь вы найдете все: от эксклюзивных ресторанов высокой кухни до сетевых заведений и забегаловок. Для сравнения: быстрый обед в McDonald’s обойдется вам примерно в 25 QR25, столько же стоит и средний местный ресторан. Цены резко возрастают в более изысканных заведениях.

    За обед из трех блюд на двоих в ресторане среднего уровня вы можете заплатить до 400 QR400, однако средняя цена составляет около 200 QR200. Неудивительно, что ресторанная еда, вероятно, дороже, чем в других западных странах, но все же дешевле, чем в таких местах, как Дубай и Гонконг.

    Пиво, вино и спиртные напитки в Катаре

    Как и во всем мире, в Катаре дешевле выпить дома, чем пойти в бар. Средняя цена пинты разливного домашнего пива в баре в Катаре составляет 50 рублей, в то время как бутылка пива, купленная в супермаркете, стоит 30 рублей. Коктейли в баре стоят в среднем 75 рублей, а бутылка вина в офф-лицее обойдется вам в 130 рублей.

    Читайте также:
    Фирмы и агентства по официальному трудоустройству в Польше в 2022 году

    Кофе в Катаре

    Кофе – это кофе, независимо от того, где вы его пьете. Капучино в кафе в Дохе будет стоить примерно столько же, сколько в Лондоне или Мельбурне, однако, как и в любом другом городе, точная цена зависит от места, где вы пьете кофе. Вы можете рассчитывать на сумму от 15 до 25 королевских крон.

    Транспортные расходы в Катаре

    Общественный транспорт в Катаре

    Общественный транспорт в Катаре все еще находится в зачаточном состоянии – даже в Дохе, – поэтому если вы заботитесь об окружающей среде, то, скорее всего, будете пользоваться автобусами. Билеты в одну сторону стоят от QR3 до QR10, в зависимости от дальности поездки, а стоимость месячных билетов варьируется от QR100 до QR200.

    Личный транспорт в Катаре

    Автомобили – самый распространенный способ передвижения по Катару, поэтому привыкайте к тому, что вас будут возить (или водить). Такси легко доступны, и обычный стартовый тариф составляет 10 QR; с вас возьмут дополнительно 2 QR за километр, плюс время ожидания.

    Многие экспаты инвестируют в автомобили, поскольку в целом это более экономически выгодно. Volkswagen Golf обойдется вам в 70 000 QR, а Toyota Corolla немного дешевле – 68 000 QR; обе эти цены выше, чем в других странах. Цены на бензин такие же, как и на дизельное топливо, и вы заплатите QR2 за литр.

    Одежда в Катаре

    В целом, одежда в Катаре недорогая, и если поискать, то можно найти действительно выгодные предложения. Даже если вы смотрите на уличные бренды, вы можете рассчитывать заплатить немного меньше, чем обычно – подумайте о QR220 за джинсы Levi’s, QR200 за платье Zara и QR350 за кроссовки Nike.

    Единственное предостережение касается дизайнерских брендов. Из-за налогов на импорт дизайнерская одежда и аксессуары стоят значительно дороже, чем в Европе; поэтому копите деньги, чтобы купить их, когда будете дома.

    Досуг в Катаре

    Многие говорят, что в Катаре не так много развлечений, но это не значит, что вы будете сидеть дома и бездельничать. Будьте активны, посещая тренажерный зал (500 рублей в месяц), посмотрите фильм в кинотеатре (35 рублей) или насладитесь ночным походом в театр (350 рублей). Недостатки? Как и все остальное, это будет дороже, чем дома.

    Налогообложение и социальное обеспечение в Катаре

    В настоящее время в Катаре нет НДС или налога с продаж, хотя было заявлено, что в скором времени НДС может быть введен на уровне 5%. Не существует налогов на имущество или личный доход. Аналогично, работодатели обязаны выплачивать социальное страхование только гражданам Катара, поэтому не ожидайте увидеть это.

    Помощь в оплате расходов на проживание в Катаре

    Иностранные работники в Катаре не имеют права на льготы ни по одной из программ социального обеспечения страны, за исключением здравоохранения. Как экспат, другие льготы, такие как уход за детьми, пенсии, пособие по безработице и жилье, вам будут недоступны.

    Сколько стоит жизнь в Катаре Зарплата, позволяющая покупать алкоголь, цены на импортные продукты и развлечения среди пустыни

    Катар — государство на Аравийском полуострове, которое часто называют одной из богатейших стран мира, при этом отмечая и высокую покупательную способность жителей. Здесь находятся большие запасы нефти и природного газа, экспорт которых и приносят Катару большую часть дохода. Но бюджет страны пополняют не только топливные деньги. Благодаря удачному расположению Катар стал перевалочным пунктом для туристов, совершающих длительные перелеты из одной части света в другую. Местные авиалинии иногда предлагают путешественникам не только дождаться следующего рейса в новом комфортабельном терминале, но и бесплатно остановиться в отеле в Дохе и познакомиться с культурой страны. В 2022 году Катар принимает Чемпионат мира по футболу. Помимо туристов, государство стремится привлечь бизнес и даже установило для компаний единую налоговую ставку в 10 %. Мы узнали у создателя телеграм-канала «Оазис в пустыне» Константина Елистратова, сколько в Катаре можно зарабатывать и на что придется потратиться.

    1 200 катарских риалов
    7 000–20 000 катарских риалов

    (127 100–363 300 рублей)

    от 25 000 катарских риалов

    Переезд

    До переезда я работал в гостинице в Москве и во время одной из смен просто помог гостю, который, как выяснилось, был генеральным менеджером одного из катарских отелей. Он предложил мне прислать ему резюме и отправиться работать в Катар. Из плюсов страны — комфортная погода восемь месяцев в году (остальные четыре месяца очень жарко) и достойный уровень оплаты. Благодаря тому, что работодатель оплачивает еду, транспорт и жилье, можно откладывать крупные суммы. Так что сейчас я работаю на ресепшене большого отеля в Дохе.

    Читайте также:
    Рабочая виза в Норвегию для россиян, украинцев и белорусов: как ее получить и стоимость оформления в 2022 году

    Никаких сложных формальностей и бюрократических проволочек при переезде не было. Нужно было только сдать анализы на ВИЧ и гепатит, сделать флюорографию, подписать контракт и ждать авиабилеты. Вид на жительство оформляют уже на месте, и это не занимает много времени. Снова сдаешь те же самые анализы и ждешь примерно три недели.

    На правила и вежливость на дорогах все плюют, даже европейцы

    В Катаре для меня непривычно все, начиная от погоды и заканчивая отсутствием алкоголя. Я не видел здесь агрессивно настроенных мусульман, к тому же в Катар стекается множество трудовых мигрантов, в основном из Индии, Непала, Египта, Ливана, с Филиппин, и страна уже превратилась в мультирелигиозное и мультикультурное место. Но традиции здесь все же соблюдают. На национальные одеяния местных быстро перестаешь обращать внимание, зато всегда поражает катарский стиль вождения. На правила и вежливость на дорогах все плюют, даже европейцы, которые считаются культурными и аккуратными водителями.

    Катар — будущий бизнес-центр Ближнего Востока, и приезжают сюда в основном либо по делам, либо транзитом. Стоит понимать, что пляжного отдыха тут нет, отелей с пляжами всего пара штук. Один русскоязычный гость приехал с семьей и каждый день на протяжении двух недель жаловался мне, что в Катаре скучно и очень дорого. И с ним не поспоришь. Транзитных туристов в Дохе много. На пару дней они найдут чем заняться и что посмотреть, а оставаться дольше уже не стоит.

    Доходы местных

    Несмотря на то что страна богатая, нельзя сказать, что абсолютно у всех здесь огромные зарплаты. Зато компании, нанимающие иностранцев, обычно оплачивают все: страховку, транспорт, жилье и еду. Потому все заработанное может уходить в копилку. Минимальная заработная плата — 1 200 риалов (21 800 рублей). Столько получают горничные, дворники, мусорщики и другие люди, выполняющие низкоквалифицированную работу

    Средний доход — от 7 до 20 тысяч риалов (127 100–363 300 рублей). Такой заработок уже дает возможность не только тратить деньги на все необходимое, но и откладывать. Это зарплата менеджеров среднего звена, супервайзеров, ассистентов, администраторов, то есть тех, кто может управлять работой нескольких человек или небольшого отдела, но не умеет рулить целым бизнесом и не попал в самые денежные сферы: финансы, нефть и газ. Высокий доход начинается от 25 тысяч и может доходить до 80 тысяч риалов (454 100–1 453 400 рублей). Столько получают менеджеры и зарубежные специалисты. Конечно, больше всего платят в нефтегазовой отрасли, но также хорошо зарабатывают преподаватели, врачи и инженеры.

    Все, кто здесь работает, — приезжие. Катарцы не работают в принципе — просто нет смысла. По местным законам любой бизнес должен иметь акционера-катарца с долей в 51 %. По фиктивным договорам у них есть такой процент, но в реальности они получают 10 % компании просто из-за своей национальности.

    Катарцы не работают в принципе — просто нет смысла

    Главное отличие от России — шестидневная рабочая неделя. Причем в контракте прописан только один выходной, но не указано, на какой именно день он выпадает. Вообще, все трудовые отношения здесь регулируются контрактом. Если меня, например, уволят, то должны будут купить билет домой, так как несут за меня ответственность, иначе работодатель получит штраф. Если я сам захочу уволиться, нужно подать письменное заявление, купить билеты и попрощаться, но кто-то не может уехать из Катара из-за контракта с прописанным временем работы. В некоторых контрактах даже указано, что человеку закрывают въезд в страну на несколько лет, если он не отработал положенное время.

    Жилье

    Покупка небольшой студии — от 1 000 000 риалов (18 167 600 рублей)

    Аренда жилья — от 5 000 риалов (90 800 рублей) в месяц

    Иметь собственное жилье здесь практически невозможно: право покупки есть только у катарцев, за исключением района Перл, где экспатам разрешено приобретать недвижимость, но стоить она будет безумных денег. Самый дешевый вариант — студия в 70 квадратных метров — обойдется минимум в миллион риалов (18 167 600 рублей), и это не считая комиссионных и прочих сопутствующих трат. Нормальные квартиры с двумя-тремя комнатами стоят от 2 до 3,5 миллиона риалов (36 335 200–63 586 600 рублей). В стоимость обычно входит паркинг и все плюсы кондоминиума: бассейн, тренажерный зал, круглосуточные консьерж- и клининг-службы.

    Обеспеченные люди ездят в пустыню погонять по барханам на джипах и пожарить барбекю

    Читайте также:
    Работа и вакансии в Гренландии для русских и украинцев в 2022 году

    Почти все жилье здесь берут в аренду — цены на приличное жилье начинаются от 5 тысяч риалов (90 800 рублей) в месяц и доходят до бесконечности. У съемной квартиры те же плюсы: бассейн, зал, паркинг. В большинстве случаев жилье предоставляет компания.

    Местные обычно живут на виллах и в квартирах. У них также есть аналог наших дач — трейлеры в пустыне. Трейлером это можно назвать условно — по сути, это небольшие дома с полным лакшери-комплектом внутри и обслугой в квартале, состоящем из таких домов. Вечерами или в выходные обеспеченные люди ездят в пустыню погонять по барханам на джипах и пожарить барбекю и останавливаются в этих трейлерах.

    Транспорт

    Проездной на автобус — 30 риалов (545 рублей)

    Поездка на такси — 50 риалов (900 рублей)

    Доха — это город, рассчитанный на автомобили, потому в большинстве случаев все ездят либо на собственном транспорте, либо на том, который предоставляет работодатель. Хотя общественный транспорт тоже есть. Скоро должны открыть метро, а пока можно пользоваться автобусами. Автобусная сеть покрывает весь город, есть удобное приложение для планирования маршрутов. Проезд стоит от 2,5 до десяти риалов (45–180 рублей), можно купить за 30 риалов (545 рублей) транспортную карту, и тогда за почти любой маршрут можно будет платить около трех риалов (54 рубля). В автобусах работают кондиционеры, стекла затонированы, так что транспорт отлично приспособлен к местному климату, а вот автобусные остановки — нет: зачастую это просто столб со знаком остановки, нет даже крыши.

    Автомобилей очень много, пробки постоянно, а в часы пик вообще невозможно никуда добраться

    Все равно выходит проще ездить на такси. Цены сравнимы с ценами на такси в Санкт-Петербурге. Из аэропорта в центр можно добраться за 50 риалов (900 рублей). Uber здесь работает, но еще есть местный аналог Kareem с примерно такими же ценами.

    Дороги прекрасные, асфальт в отличном состоянии и во время жары не плавится. Автомобилей очень много, пробки постоянно, а в часы пик вообще невозможно никуда добраться. При этом градостроители везде впихивают шоссе и развязки (урбанисты сошли бы с ума), но трафику это не помогает. Пешеходных переходов, как и нормальных тротуаров, практически нет.

    Продукты

    Корзина продуктов на неделю на одного — от 250 риалов (4 500 рублей)

    Я обычно покупаю все в сети супермаркетов Carrefour. Практически все продукты здесь импортные. Марокканские помидоры стоят около восьми риалов (145 рублей) за килограмм, местные огурцы — четыре риала (72 рубля), картошка — 4,5 риала (80 рублей), бананы из Эквадора — 5,5 риала (100 рублей), яблоки из Италии — от восьми риалов (145 рублей). Пара кусков рибай-стейка, которые остается только пожарить, будет стоить около 40 риалов (720 рублей), целая курица — около 20 риалов (360 рублей), батон хлеба — порядка трех-четырех риалов (54–72 рубля). В неделю обычно трачу от 250 риалов (4 500 рублей), но это при условии, что меня кормит работодатель.

    Спиртное можно покупать только тем, у кого зарплата выше 4 тысяч риалов (72 600 рублей), есть разрешение от работодателя и иностранный паспорт. Причем продается алкоголь в одном государственном магазине, там же есть запрещенная в Катаре свинина. Так как местные тоже хотят расслабляться, для них в супермаркете есть табак для кальяна от 15 риалов (270 рублей) за упаковку.

    Связь

    Мобильный интернет — от 30 риалов (540 рублей)

    В стране действуют два сотовых оператора — Vodafone и Ooredoo. Первый больше ориентирован на европейцев, второй — на местных и остальных мигрантов. Зоны покрытия и цены примерно одинаковые. Пакет интернета на один гигабайт стоит 30 риалов (540 рублей), 2,5 гигабайта — 60 риалов (тысяча рублей), четыре гигабайта — 80 риалов (1 450 рублей). Но все эти пакеты действуют только в течение определенного периода: например, гигабайт нужно потратить за 14 дней. Безлимит за 200 риалов (3 600 рублей) только называется так, а на деле ограничения все же есть — 35 гигабайт. При этом во многих общественных местах работает бесплатный Wi-Fi.

    Катаре не работают видеозвонки, заблокирована примерно половина сайтов, в основном из-за порнографии

    Местное ведомство — аналог нашего Роскомнадзора — здесь трудится вовсю. В Катаре не работают видеозвонки, заблокирована примерно половина сайтов, в основном из-за порнографии. Нельзя просто так зайти на «ВКонтакте», так как там находятся небезопасные материалы. Потому постоянно приходится пользоваться VPN. Единственное исключение, где ничего не заблокировано, — это сети Wi-Fi в международных отелях, а то западные партнеры не поймут.

    Развлечения

    Обед в фастфуде — 25 риалов (450 рублей)

    Читайте также:
    Работа и вакансии в Люксембурге для русских и украинцев в 2022 году

    Бокал пива — порядка 40–50 риалов (720–900 рублей)

    Проход на семейный пляж — бесплатно

    Поскольку местные не работают, то ходить по ресторанам и отелям — это практически национальное хобби. Также катарцы любят выехать в пустыню на сафари, побродить по торговым центрам. В кино можно сходить за 20–40 риалов (360–720 рублей). Здесь есть театр, но показывают там обычно фильмы, работает Музей исламского искусства, филармония, где часто с гастролями выступают коллективы со всего мира, билет стоит 125–500 риалов (2 200–9 000 рублей). В Katara Cultural Village проходят бесплатные концерты и выставки. Пока что в Катаре нет больших арен для выступления международных звезд, да и культурные традиции не позволяют их сюда привозить. Так что концерты если и бывают, то только знаменитостей местного уровня.

    Спортивные мероприятия устраивают часто, и они довольно увлекательны. В Дохе проходят соревнования по теннису, мотогонкам, футбольная лига Катара и азиатская Лига чемпионов. Цены небольшие, билет на финал теннисного турнира обойдется в сумму от 70 риалов (1 200 рублей). На футбол можно сходить за 20–50 риалов (360–900 рублей).

    Несмотря на запрет алкоголя, бары и клубы здесь забиты под завязку теми, кому все же разрешено выпивать

    Цены на фастфуд здесь сравнимы с российскими. Обед в «Макдоналдсе» обойдется в 25 риалов (450 рублей). В местных ресторанах поесть можно за 50 риалов (900 рублей) на одну персону, естественно, без алкоголя. Ужин в хорошем ресторане будет стоить от 100 риалов (1 800 рублей) с человека. Именно кальянных тут практически нет, в основном кальяны подают в ресторанах.

    Несмотря на запрет алкоголя, бары и клубы здесь забиты под завязку теми, кому все же разрешено выпивать. Конечно, наценка на алкоголь есть, но люди с высокими зарплатами ее особо не замечают. Пиво стоит где-то 40–50 риалов (720–900 рублей), но можно оставить в баре за вечер все 400 риалов (7 200 рублей), как я недавно сделал. Бары также есть в отелях, причем продажа спиртного приносит гостиничным сетям неплохой доход.

    Пляжей хоть и немного, но они есть. Например, в том же районе Перл или в отелях продаются проходки на собственный чистый пляж. В Перле за пропуск нужно заплатить 50 риалов (900 рублей), а в отеле уже 100 риалов (1 800 рублей), но можно попытаться пробраться бесплатно. Если поймают — просто заплатишь за визит. А так бесплатные пляжи находятся минимум в 30 километрах от Дохи и являются семейными, то есть мне в одиночку туда прийти не получится.

    Из развлечений могу также назвать прогулки в центре города, катание на доу — небольшой лодке-яхте, поездки к границе с Саудовской Аравией, где есть внутреннее море, барханы и дюны, по которым можно покататься на внедорожнике. Можно отправиться на искусственный остров Banana Island, но это очень дорого. А вообще времени на отдых особо нет. Всего один выходной, который обычно уходит на всякие бытовые дела и сон.

    Катар – место беззаботной и роскошной жизни: миф или реальность

    • Насколько сказочно живется в Катаре?
    • Жизнь в Карате: что на эту тему стоит знать приезжим
    • Что имеем по итогу?

    О роскоши и комфорте местной жизни ходят настоящие легенды, но действительно ли там так хорошо? Как живется в Катаре россиянам и другие особенности одной из богатейших стран мира — в нашей статье.

    Насколько сказочно живется в Катаре?

    Не так давно на месте средневосточного государства была пустыня, а сегодня – страна рядом с Персидским заливом, входящая в список самых богатых в мире. В 2013 году страна официально утвердила этот статус благодаря списку рейтингу Forbes. Катар оказался в этом списке неслучайно – согласно Программе развития ООН страна имеет наиболее высокий уровень жизни.

    Как и у многих стран с похожей географией, скачок в развитии произошел неожиданно и стремительно – после обнаружения на территории месторождений нефти и газа. Сейчас же основной источник прибыли здесь – туризм и сфера бизнеса, поэтому едва ли Катар обеднеет, если запасы ископаемых вдруг иссякнут.

    Еще несколько коротких фактов из биографии Катара, помогающие составить представление об этом месте:

    • Отличный климат

    В Катаре теплая солнечная погода держится круглый год, летом температура легко может превысить отметку в 40 градусов, а дожди – редкое явление.

    • Здесь много мусульман

    Местное население состоит преимущественно из арабов (около 40% жителей), пакистанцев, индийцев, иранцев (примерно 77,5% жителей). Последние являются мусульманами.

    • Уровень безопасности и устроенности один из самых высоких по миру

    Катарский показатель ВВП на душу населения составляет около 100 тыс. долларов, здесь практически нет безработицы и бедности. Кроме сектора нефтехимии рабочие места регулярно появляются в сфере недвижимости, строительстве и так далее.

    • Разнообразная городская инфраструктура
    Читайте также:
    Работа и вакансии в Катаре для русских, белорусов и украинцев в 2022 году

    Почти сразу после вливания инвестиций страна окунулась в строительный бум – тогда и была построена большая часть городских объектов отдыха и развлечений: парки, торговые центры, гольф-клубы, катки, аквапарки.

    • Местные жители – руководят, приезжие – обслуживают

    Это относится к работе. На руководящих постах, как правило, находятся коренные катарцы, а мигранты часто попадают на работу в сферу обслуживания. К слову, россиян среди них не так много. Рабочая неделя здесь длится с воскресенья по четверг, а суббота и пятница – выходные дни.

    Безукоризненно прекрасная на первый взгляд страна имеет и несколько недостатков: погодные условия периодически оборачиваются катаклизмами, плюс внешняя политика – достаточно часто у страны возникают политические конфликты с Эмиратами.

    Жизнь в Карате: что на эту тему стоит знать приезжим

    При всей своей сказочности и нереальности жизнь в Катаре имеет свои особенности, о которых лучше узнать раньше, чем после переезда.

    1. Если семейный человек из другой страны получает в Катаре хорошую должность с высокой зарплатой, он сможет перевезти туда свою семью только при соблюдении нескольких условий.

    К ним относятся:

    • Официальный брак
    • Заработная плата не меньше 10 тыс. катарских риалов в месяц (примерно 203 500р)
    • Период работы на территории страны для приезда членов семьи сотрудника должен быть не меньше 3-4 месяцев, а иногда и целого года.

    Поэтому искать тут работу мечты лучше одиночкам. В остальных случаях – перед согласием на работу удостоверьтесь, что сможете выдержать обязательный период расставания, обеспечить переезд и в целом содержать семью в новых условиях.

    Еще один нюанс: в Катаре пока недостаточно международных школ для иностранных детей, поэтому продолжение получения образования для школьников может оказаться под вопросом. Сейчас в местных учреждениях длинные списки ожидания на место + высокие цены на обучение.

    1. Будьте готовы к медицинским процедурам и оформлению бумаг

    Ежедневно в Катар приезжает около 500 экспатов, что помогает департаментам правительства и другим структурам улучшать и ускорять систему обработки документов. Всех прибывающих в Катар ждет обязательное снятие отпечатков пальцев + тесты на туберкулез, гепатит и ВИЧ.

    Уточните у компании-работодателя, какие условия они предлагают по оформлению ОМС – скоро это станет обязательным этапом. Иностранным работникам лучше не рассчитывать на местную общественную систему здравоохранения, а страхование всех членов семьи работника обойдется в кругленькую сумму.

    1. Вам потребуются международные или местные водительские права

    Для туристов аренда автомобиля в Катаре на небольшой срок (скажем, на неделю) не составит труда. А вот если вы приехали на более долгий срок, для аренды транспорта потребуются права международного уровня. При подаче заявления для получения вида на жительство нужны местные водительские права. Обойти эти бюрократические нюансы проблематично, поэтому запаситесь временем и терпением.

    Транспортная система в катарской столице (Доха) сильно загружена, дороги опасны, особенно в часы пик – отнеситесь к вопросу передвижения по городу с особым вниманием.

    В Катаре негативные последствия будет иметь вождение в нетрезвом виде, поэтому россиянам стоит быть особенно аккуратными

    1. В Катаре объективно дорого жить

    Поскольку страна не просто так оказалась в списке лучших по уровню жизни, неудивительно, что повышенный комфорт имеет свою цену. Часто она с лихвой может перекрыть даже приличную зарплату экспата! Здесь почти всё стоит дороже, чем мы привыкли:

    • Продукты питания и алкоголь (импорт)
    • Аренда жилья
    • Оплата обучения
    • Страховка.

    Поэтому перед приездом еще раз советуем убедиться, что ваша зарплата позволит обеспечить приемлемый уровень жизни в Катаре.

    1. Вы не сможет покинуть страну, когда захотите

    Одна из внезапных новостей для экспатов. Покинуть страну работник-иностранец может только при наличии разрешение от компании-работодателя. Обратите внимание на пути решения этого вопроса и лучше разберитесь с этим заранее.

    Что имеем по итогу?

    Катар предлагает приезжим огромное количество вариантов для заработка и комфортной жизни – нужно просто собрать больше информации.

    Цены на жилье ощутимо варьируются с учетом типа недвижимости. Также для приезжих действуют разные жилищные пособия: они могут выдаваться единоразово либо каждый месяц – решение остается за работодателем. При покупке и доставке мебели или техники из-за рубежа зарплата работника также включает разовое пособие на доставку таких товаров – нюансы зависят от срока действия рабочего контракта.

    Рейтинг
    ( Пока оценок нет )
    Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: