Минимальная и средняя зарплата в Узбекистане в 2021 году

Какая минимальная и средняя зарплата в Узбекистане в 2022 году

В Узбекистане заработная плата граждан гораздо ниже, чем в высокоразвитых странах. Несмотря на это, правительство страны старается поддержать жителей при помощи социальных программ и реформ. Однако уровень бедности в Узбекистане остается высоким (13% населения).

В последние годы уровень ВВП в стране значительно увеличился до 8% в год. Также на усиление экономики влияют частные инвестиции, в частности иностранные.

Уровень заработной платы в Узбекистане
Минимальная и средняя зарплата в Узбекистане в 2022 году
Андижан
Бухара
Самарканд
Шават
Ташкент
Зарплата в Узбекистане по профессия
Вывод

Уровень заработной платы в Узбекистане

В стране уровень оплаты определяется МРОТ (минимальный размер оплаты труда). На 2022 год этот показатель вырос на 15%. Эти цифры сообщило Министерство юстиции республики. Минимальная зарплата в Узбекистане теперь не может быть ниже 69 долларов. Об этом говорит единый государственный закон страны. Ранее этот показатель был ниже, и зарплата составляла всего 60 долларов.

Президент страны И. Каримов выдал официальный документ, который подтверждает, что минимальная оплата труда в 2022 году с октября месяца будет составлять не менее 149,775 тысячи сумов. Помимо этого, повышение зарплаты отразится и на компенсационных выплатах, больничных и отпускных. Все эти начисления будут рассчитываться от минимальной заработной платы. Более того, указ Президента также подразумевает повышение пенсий, стипендий и социальных выплат.

Минимальная и средняя зарплата в Узбекистане в 2022 году

Разумеется, более высокую оплату можно получить в областных центрах страны. На периферии зарплаты значительно ниже. Чтобы полностью осветить зарплатную ситуацию в Узбекистане, рассмотрим, какую оплату получают граждане в различных городах страны.

Андижан

Заработная плата в Узбекистане во многом зависит от города, в котором живет человек, степени развитости промышленности и пр. Например, живя в Андижане, в среднем работник получает около 180-190 долларов. Стоит отметить, что продукты питания в этом городе недешевые. Куриное филе стоит около 3,33 $/кг, обычная булка – 0,13$. А если человек еще и курит, то стоимость одной пачки сигарет обойдется в 0,68$. Скромно посидеть в кафе можно за 2,5$. Отметим, что жители города готовы позволить себе в месяц выйти со своей семьей в ресторан или кафе.

Бухара

В этом городе средний размер зарплаты составляет 180 долларов. Однако жизнь в Бухаре более дорогая, чем в Андижане. Например, пообедать в кафе минимально можно за 6,5$, хлеб стоит 0,23$. Более того, недвижимость в городе стоит достаточно дорого. Квадратный метр в спальном районе Бухары обходится в 680$, поэтому обзавестись собственным жильем может совсем не каждый горожанин. Также в Бухаре установлен высокий тарифный пакет на обслуживание дома (коммунальные услуги).

Самарканд

В этом городе оплата достигает 207 долларов в месяц. Однако и жизнь в Самарканде очень дорогая. Например, куриное филе стоит 11 $, а за пачку сигарет придется заплатить 2$. Удивительно, что недвижимость в Самарканде относительно дешевая. За квадратный метр нужно заплатить 550 долларов.

Шават

Минимальная зарплата в этом городе около 180 долларов. Однако средний заработок составляет 215$. Продукты питания в Шавате дорогие. Курица обойдется в 4,64$/кг, хлеб можно купить за 0,29$. Посидеть в кафе обойдется одному человеку в 6,63 доллара. Недвижимость в городе дорогая – 680$/м 2 .

Ташкент

Столица Узбекистана обеспечивает среднюю зарплату в 200 долларов США. Однако в этом городе оплата проезда, продукты питания, проживание полностью соответствуют зарплате граждан. В сравнении с другими городами республики, Ташкент достаточно комфортный город для проживания. Работа в столице имеется всегда.

Зарплата в Узбекистане по профессия

Понятное дело, что размер суммы оклада в разных городах страны отличается. За основу возьмем город Ташкент. Отметим, что в других городах показатель зарплаты, в сравнении с ташкентской, ниже на 15-30%:

программист – 300 $/мес.;
юрист – 350$;
учитель – 190-200$;
инженер – 230$;
водитель и продавец – 120-130$;
медперсонал – 60-70$;
бухгалтер – 240-250$;
охранник – 90-100$;
врач – 150-160$;
экономист – 280$;
стоматолог – 340-360$;
няня – 40-60$;
строитель – 250-270$.

Самый низкооплачиваемый труд – неквалифицированный. Сотрудники без специальности получают минимальную ставку от государства. Хорошей зарплатой считается сумма от 100 долларов в месяц. На нее могут рассчитывать мастера рабочих специальностей (сварщики, электромонтеры и пр.). Самые высокооплачиваемые должности – это юристы, IT-сфера, программисты, аудиторы и торговые представители.

Вывод

Из-за того, что уровень оплаты в Узбекистане низкий (сегодня страна занимает 118-е место в рейтинге стран МОТ). Многие граждане покидают страну и иммигрируют в страны ближнего зарубежья, особенно если они обладают хорошей профессией (IT, программирование, дизайн). Эти специальности в других странах оплачиваются в разы выше (500-1000 долларов в месяц).

Прожить в Узбекистане легче в больших городах, так как там больше возможности устроиться на высокооплачиваемую работу.

Внимание! В рамках нашего портала вы совершенно бесплатно можете получить консультацию профессионального юриста. Задайте ваш вопрос в форме ниже!

Зарплаты в стране Узбекистан

Узбекистан – страна с одной из самых быстроразвивающихся экономик мира (по версии глобального банка HSBC). Несмотря на это, около 12-15% населения, по словам президента страны Шавката Мирзиёева, находятся за чертой бедности. Чему равны средняя заработная плата и прожиточный минимум в стране? Рассмотрим подробнее финансовый вопрос в Узбекистане.

Прожиточный минимум

Прожиточный минимум в стране официально пока не определен. Это связано со сложностью сбора статистических данных. Как заявляет правительство, чтобы получить информацию, необходимо около 1-1,5 лет, а для ее обработки потребуется еще несколько лет. Попытки вычислить ПМ начались с 2019 года, официально об этом заявили в июле.

На июль 2019 года примерный прожиточный минимум составил 800 тысяч сумов, или 90 долларов в месяц. С учетом падения курса сума, национальной валюты, сейчас это уже 84 доллара. Цифра не официальная – сам президент заявил, что точные данные пока никто озвучивать не будет.

Дело в том, что, согласно Конституции Узбекистана, пенсии, пособия и минимальная оплата труда не могут быть ниже прожиточного минимума, официально установленного государством. Но в стране сейчас тяжелая экономическая ситуация. ВВП низкий, более половины трудоспособного населения не платят налоги. Из-за этого происходит недополучение бюджетных денег, и государство не может обеспечить население высокими пенсиями и пособиями. Пока что эти отчисления ниже, чем предварительный ПМ. Сколько они составляют на 2022 г:

минимальная пенсия по возрасту – 466 680 сумов;
минимальная пенсия при отсутствии необходимого стажа – 286 390 сумов;
пособие инвалидам с детства – 466 680 сумов.

Если государство официально огласит размер прожиточного минимума, придется в срочном порядке повышать социальные отчисления, чтобы они соответствовали Конституции. Пока Узбекистан к этому не готов.

Прожиточный минимум – это сумма, необходимая для удовлетворения базовых потребностей человека. В общую сумму включают расходы на питание, лекарства, гигиенические товары, одежду, ЖКХ и другие государственные сборы. Правительство Узбекистана отдельно озвучило стоимость базовой продуктовой корзины. На июль 2019 она составила 650 тысяч сумов, или 75 долларов. Она примерно равна размеру МРЗП.

Заработная плата

Заработная плата в стране быстро растет. За период с 2018 по 2019 год был зафиксирован рост номинально начисленной з/п примерно на 31%. Правительство старается постепенно повышать финансовое обеспечение населения. Средний доход трудоспособного жителя страны – 2,1 миллиона сумов (240 долларов). Минимальная зарплата в Узбекистане (МРОТ) – 679 330 сумов.

Уровень по регионам

Лидер по уровню зарплат – столица страны, Ташкент. Здесь в среднем зарабатывают 3,2 миллиона сумов в месяц, что на 44% больше, чем в государстве. На втором месте Навоийская область с усредненным ежемесячным доходом в 2,8 млн. Третьей идет Ташкентская область, где зарабатывают 2,4 млн. в месяц.

Статистика по другим регионам, з/п в миллионах:

Бухарская область – 2,014.,
Андижанская область – 2,007,
Кашкадарьинская область – 1,858,
Джизакская область – 1,854.,
Намаганская область – 1,813.

Правительство составило и антирейтинг регионов по уровню заработных плат. Меньше всего доходов у граждан, проживающих в Ферганской, Самаркандской и Сурхандарьинской областях. В перечисленных регионах жители получают лишь 1 800 000 в сумах. Заработные платы здесь на 18% ниже, чем в среднем по стране.

Особенности налогообложения заработной платы

Базовая ставка НДФЛ для резидентов Узбекистана – 12%. Этот налог платят не только граждане, осуществляющие наемный труд. 12% от своей прибыли государству также переводят индивидуальные предприниматели, члены семейного бизнеса, ремесленники. НДФЛ выплачивается из совокупности следующих доходов:

заработная плата;
материальная выгода;
имущественные доходы.

В расчет берутся отчисления, полученные как в Узбекистане, так и за пределами государства.

Отдельная ставка применяется к нерезидентам страны, то есть иностранным гражданам, которые работают в пределах государства. Они выплачивают 20% от полученных средств.

Из 12% или 20% НДФЛ часть средств идет на индивидуальный накопительный пенсионный счет. Применяемая ставка – 0,1% от доходов, облагаемых НДФЛ. Отчисления, которые поступают на ИНПС, не вычитываются дополнительно из заработной платы. Они выделяются из суммы, уплаченной по ставке налога на доходы физических лиц.

Еще один налог, который применяется к заработной плате – единый социальный платеж. Он составляет 12%. Средства от ЕСП идут на обеспечение внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов. Таким образом, чистая зарплата в Узбекистане – это номинальная минус 24% налогов. Сейчас из 1000 сумов оплаты труда на обеспечение государства удерживается в среднем 273 сума.

Но перечисленные ставки налогообложения физических лиц действуют лишь с 2022 года. Ранее население Узбекистана облагалось одним из самых высоких налогов в мире. Из з/п удерживались следующие отчисления:

подоходный налог с прогрессирующей ставкой до 25%;
единый социальный платеж – 15% при работе на малых предприятиях и 25% на крупных;
страховые взносы в Пенсионный фонд – 8%.

До принятия поправок в Налоговом кодексе из 1000 сумов дохода трудящиеся отдавали 385-655 сумов государству, а при работе на крупных предприятиях из 1000 сумов оклада на отчисления уходило 505-799 у. е.

Предполагается, что сниженные налоги должны привести к постепенному спаду теневой экономики. Граждане, больше не опасаясь потерять более половины своего дохода из-за государственных сборов, будут официально регистрировать прибыль ради получения пенсии и социальных гарантий.

Доходы по профессиям в 2022 году

Самые высокие заработные платы сегодня зарегистрированы у работников банковской сферы. Они получают около 4,4 миллионов сумов в месяц (по другим данным – 5,7 млн.), что на 1,2 млн. выше, чем средняя зарплата в Узбекистане в столице. На втором месте сотрудники, занятые в сфере IT и связи. У них оклад около 4 млн. Такой же уровень доходов отмечается у юристов и торговых представителей. Представители перечисленных профессий могут получать и больше, доходы зависят от квалификации:

юрист – 100-1500 $;
бухгалтер – 80-1500 $;
банкир – от 113 до 1000 $;
программист – 60-1000 $;
маркетолог – 60-900 $;
страховой агент – 60-800 $.

К престижным профессиям здесь также относят веб-дизайнера (доход до 1000$), HR-менеджера (от 250 $) и специалиста по продвижению в социальных сетях (от 200 $). Профессии, связанные со сферой услуг, популярны в Узбекистане, в этой сфере занято 47,3% работающего населения.

Самые низкие заработные платы – у работников бюджетных отраслей. Учителя получают только 1,75 млн. в месяц, медработники еще меньше – 1,5 млн. Мало получают и продавцы, если они не работают как индивидуальные предприниматели, з/п не превышает 100 $.

Правительство вводит меры, чтобы бороться с низкими зарплатами населения. За 2019 и начало 2022 года з/п и социальные отчисления повысили на 7%. С 2022 Узбекистан в сотрудничестве с ООН, Всемирным банком и Китаем запустит программу по борьбе с бедностью. На поддержку населения, развитие малого бизнеса и предпринимательства государство планирует потратить 700 миллионов долларов. В рамках программы борьбы с бедностью планируется улучшить положение 4-5 млн. жителей страны, которые получают недостаточные доходы. Также руководство страны займется повышением пенсий, социальных отчислений и МРОТ.

Соотношение зарплаты и расходов на жизнь

Несмотря на низкий уровень доходов, расходы у жителей Таджикистана приближены к среднему значению других членов СНГ. Точные затраты зависят от города: дороже всего жить в Бухаре, Самарканде, Ташкенте. В Шавате и Андижане цены значительно ниже. Сколько сегодня граждане тратят на базовые товары и услуги (в долларах):

батон хлеба – от 0,13 до 0,29 у. е;
питьевая вода, 1,5 литра – 0,27-0,61 у.е.;
куриное мясо, 1 кг – 2,33-2,64 у. е.;
пачка сигарет – 0,68-2 у. е;
обед в недорогом кафе – 2,5-6,63 у. е.;
квадратный метр жилья в спальном районе – от 550 до 680 у.е.

На базовый гигиенический набор (упаковка шампуня, 2 куска туалетного мыла, кг стирального порошка, упаковка зубной пасты, пена для бритья и два станка) жители тратят в среднем 76 тысяч сумов – 8 $. Проезд в общественном транспорте, если заранее приобрести карточку на месяц, в столице обходится в 166 тысяч сумов – 17,46 $. За жилищно-коммунальные услуги и эксплуатационные расходы платят 123 тыс. (двухкомнатная квартира 40 кв. м.) – 12,9 $.

Если сравнивать среднюю зарплату в Узбекистане (2 100 000 сумов) и прожиточный минимум (800 000 сумов), то доходы превышают расходы в 2,6 раз. Но ведь в ПМ включены только базовые расходы – продукты без учета сыров, колбас и фруктов, одежда самая дешевая, китайского производства. Не учитываются расходы на проезд в общественном транспорте, на посещение кинотеатров, кафе, театров и музеев.

Если планируется отправиться в Узбекистан в рамках путешествия, расходы на жизнь будут несколько отличаться. В день на 2 человек придется потратить 30-40 долларов (3200 в рублях). Этого хватит, чтобы отдохнуть с комфортом, но без излишеств. В месяц выходит 1200 долларов на двоих или 600 долларов на одного человека без учета проживания (48 тыс. в рублях). Это в 2,5 раза больше, чем средняя зарплата в Узбекистане.

Уровень безработицы

По уровню безработицы Узбекистан находится на 105-ом месте в мире. Доля трудоспособного населения, которое не работает ни официально, ни по «серым» схемам, составляет 9%. Эти данные опубликовали в конце 2019 года. Ранее, в 2018, уровень безработицы был выше – 9,3% от трудоспособного населения.

Сейчас в Узбекистане 19 млн. трудоспособных человек. Из них 5,7 млн. работает в официальном секторе, 5,37 трудятся, но не отчисляют налоги государству. На бирже труда в ожидании вакансий стоит около 1,33 млн. человек. Почти всех, кто обращается в центры по трудоустройству, в итоге направляют на работу. Статистика за 2019 год:

356,9 тыс. граждан трудоустроено;
263,2 тыс. граждан направлено на общественные работы;
57,8 тыс. временно получают пособия вместо заработка;
36,7 тыс. человек проходят профессиональную переподготовку.

Читайте также:

Работа и зарплаты в Армении в 2022 году

Всего за 2019 год на учет встало 773,4 тыс. человек.

Наиболее ярко безработица выражена у молодежи, то есть людей от 16 до 30 лет. Среди них не работает 15%. Многие уезжают на заработки в другие страны, в основном в Россию и другие государства СНГ. Достаточно высокий процент безработицы у женщин – 12,8%.

Узбекистан борется с безработицей, принимает различные меры поддержки населения. 12,2 млрд. в сумах было выделено безработным на начало собственного дела или фермерство. Были разработаны отдельные системы налогообложения для самозанятых, чтобы люди, которые трудятся на себя, могли рассчитывать на повышение трудового стажа и накопление пенсии.

Заключение

Узбекистан нельзя назвать богатой страной, однако экономика государства активно развивается. Правительство принимает меры, чтобы улучшить благосостояние население. В ближайшие годы ожидается увеличение МРЗП и пенсий. Из членов СНГ Узбекистан – одна из самых доступных стран для туризма.

Минимальная и средняя зарплата в Ташкенте

Данная статья расскажет о средних зарплатах в Узбекистане, а также профессиях, при освоении которых можно добиться высокого заработка.

Средняя зарплата в Узбекистане

В Узбекистане так же, как в России, Украине и Беларуси, актуальна проблема инфляции местной валюты. Власти Республики из года в год стараются поддерживать экономику страны, чтобы население имело возможность обзаводиться жильем, транспортом, открывать предприятия и в целом жить полноценно. Но реальные данные пока говорят о том, что, несмотря на старания правительства, в жизни самих граждан мало что меняется.

Средний размер доходов населения Узбекистана слегка переходит за отметку в 1,5 миллиона сумов, что эквивалентно $130 в месяц. Перерасчет месячных окладов узбекских работников производится ежегодно с целью недопущения резкого снижения уровня жизни граждан.

Максимальный показатель среднего месячного оклада может достигать $180–200 в зависимости от квалификации работника и города, в котором он трудоустроен.

Размер средней зарплаты в Узбекистане на 2022 год

Государство принимает различные меры поддержки населения, в частности, увеличивается минимальный прожиточный уровень, а также снижается налоговая нагрузка на граждан. Однако, заработная плата по-прежнему находится на очень низком уровне.

С января 2022 года размер минимальной заработной платы был увеличен до 202,7 тыс. сумов в месяц, что составляет 1,6 тыс. руб. Эта сумма влияет на социальные выплаты, в числе которых ‒ пенсии и стипендии. Кроме этого, при начислении зарплаты учитываются различные коэффициенты, с учетом которых минимальный размер оплаты труда в Республике составит уже 4,6 тыс. руб. или 577 тыс. сумов.

См. также: Работа в Турции для русских вакансии 2022 без знания языка

Средняя зарплата в Узбекистане в 2022 году, по данным Государственного комитета по статистике Республики, подрос практически на 25%, составив в среднем 14,4 тыс. руб. или 1,8 млнсумов (218 долларов США).

Справка! Граждане страны массово сообщают, что официальная статистика завышена, доходы в среднем составляют порядка 6,4 тыс. руб. или 809 тыс. сумов (100 долларов США).

По данным Госкомстата Узбекистана, вышеозначенные данные относятся к номинальной начисленной средней заработной плате. Они включают в себя различного рода надбавки, в том числе стимулирующего и компенсационного характера, а также удержанные налоги и отчисления в фонд социального страхования.

Для удобства при расчетах использовался следующий курс, установленный Центральным банком РФ: 1 узбекский сум = 0,0079 рубля (на 10 марта 2022 года).

Ниже представлен небольшой видеофрагмент, посвященный официальной статистике Республики Узбекистан на середину 2018 года.

Минимальная зарплата в Узбекистане

Говоря о минимальном месячном окладе в Узбекистане, надо учитывать, что стоимость жизни в Республике значительно ниже, чем в других странах бывшего СССР. Минимальная зарплата в стране повысилась до 184 300 сумов (около $24 ). Для жителей России эта сумма катастрофически мала для полноценного жизнеобеспечения, но в Узбекистане дела обстоят несколько иначе. Здесь стоимость продуктов питания едва достигает 5500 сумов, а жилье можно арендовать за $100–150. Таким образом, узбекская семья, состоящая из нескольких работающих человек (4–5 работников), спокойно покрывает самые необходимые расходы.

В большинстве случаев минимальную зарплату получают неквалифицированные сотрудники либо студенты, у которых нет трудового стажа. Гражданин, который проживает один и получает минимальную зарплату, может рассчитывать только на приобретение продуктов и аренду комнаты в общежитии либо на краю города.

Минимальное пособие у нетрудоспособных жителей без стажа работы составляет приблизительно 221 190 сумов каждый месяц. Правительство Узбекистана приняло меры, чтобы все зарплаты работникам были произведены вовремя.

Минимальная заработная плата в Узбекистане не совсем объективно отражает настоящие доходы населения. В частном секторе зарплаты намного больше, чем в бюджетной сфере. Также заработная плата сильно различается в разных регионах. Беднее всего живет население в селах. В городах средняя заработная плата приближается к среднемировому уровню.

Размер средней зарплаты в Узбекистане

Рисунок 1. Начисленный средний заработок в Узбекистане

Данные Государственного комитета по статистике Узбекистана:

Налоговая система Узбекистана

В Узбекистане есть около 20 видов налогов, которые укрепляют финансовое благополучие страны.

С доходов жителей удерживаются такие налоги:

НДФЛ;
взносы на ИНПС (индивидуальны накопительный пенсионный счет);
обязательные страховые взносы во внебюджетный ПФ;
Налог на доход удерживается с общего официального дохода.

В государстве есть 4 ставки подоходного налога:

0 % — нулевая;
7,5 % — минимальная;
16,5 % — средняя;
22,5 % — максимальная.

К ряду социальных взносов относятся удержания на ИНПС, которые составляют 2 % от официально заработной платы работника за вычетом минимальной суммы, которая не облагается НДФЛ (172 240 сум). Страховые взносы во внебюджетный ПФ составляют 8 % от официального заработка работника.

Налогами не облагаются:

денежные средства, потраченные на ипотеку;
суммы материальной поддержки;
доход, полученный от реализации частной собственности;
выходное пособие;
стипендии;
пенсионные выплаты;
государственные компенсации;
деньги, полученные за участие в донорской программе.

Дополнительно предусмотрены налоговые отчисления за произведение экспорта и импорта товара, а также за организацию оборота товаров, которые требуют специальных разрешений, так называемых акцизов.

Зарплата в Узбекистане по городам

Качество жизни населения в разных городах Узбекистана сильно отличается. Рассмотрим подробнее размер средней оплаты труда в самых крупных населенных пунктах страны.

Ташкент

Уровень жизни в столице Узбекистана значительно выше, чем в большинстве других городов. Здесь среднестатистический житель получает около $200 в месяц, но таких доходов вполне достаточно для покупки продуктов питания, оплаты проезда и жилья из-за доступных цен. Расходы населения здесь вполне соответствуют заработку населения.

Андижан

Средняя заработная плата у жителей данного города составляет немного меньше, чем в Ташкенте – приблизительно $180. Казалось бы, этого должно вполне хватать, но цены в Андижане на услуги, развлечения и еду гораздо выше, чем в Ташкенте, поэтому жители едва укладываются в указанную сумму.

Шават

В Шавате средние доходы населения немного выше и составляют $215. Продукты питания здесь также немного дороже. Килограмм куриного филе будет стоить около $4,6 , средняя стоимость буханки хлеба составляет 69 центов. Для региона характерна достаточно высокая стоимость жилья. За 1 квадратный метр жилищной площади придется заплатить не меньше $680. Молодежь редко может себе позволить покупку собственного жилья, из-за чего большим спросом пользуется аренда недвижимости.

Самарканд

В среднем зарплата у самаркандцев составляет $210. Основные растраты уходят на еду, стоит которая далеко не дешево. Однако стоимость жилья в Самарканде гораздо ниже, чем во многих других больших городах Узбекистана и составляет около $500-550.

Бухара

Как и в Андижане, средний доход редко превышает $180, и это при нереально высокой стоимости на питание, проживание и услуги транспорта, не говоря уже о том, что купить собственное жилье может далеко не каждый житель города.

Ургенч

Самый низкий размер средней заработной платы в Узбекистане характерен для города Ургенч. Здесь данный показатель находится на уровне $123, что намного меньше других крупных населенных пунктов. При этом продукты питания и жилье в городе достаточно дорогие, из-за чего жителям приходится сильно экономить.

Исходя из уровня дохода вышеперечисленных городов, можно сказать, что хотя средний заработок не такой уж и плохой, но чтобы позволить себе чуточку больше роскоши, придется трудиться не на одной работе или стараться продвинуться в большие корпорации, которых, к счастью, в таких городах хватает.

Какой город в Узбекистане наиболее развит для хорошей жизни?

В Узбекистане есть города более и менее богатые. Рассмотрим, какой город можно считать самым приспособленным для хорошей жизни, учитывая уровень заработка самых больших городов государства, среди которых:

Ташкент – столица Узбекистана. Цены в Ташкенте умеренные, что позволяет жителям города укладываться в среднюю зарплату, которая составляет около 200 долл. в месяц.
Андижан – средний заработок у жителей этого города составляет приблизительно 180 долл. Жители этого города едва укладываются в данную сумму, ведь цены в Андижане намного больше, чем в Ташкенте.
Шават – жители этого города получают среднюю заработную плату до 230 долл. Но их не всегда хватает, ведь цены здесь также высокие.
Самарканд – в среднем заработная плата у жителей этого города составляет 210 долл. ежемесячно. Основные затраты приходятся на еду, которая здесь дорогая. Но стоимость жилья в этом городе намного меньше, чем в других больших городах Узбекистана и составляет 500-550 долл.
Бухара – средняя зарплата в этом городе редко превосходит 180 долл., при высоком уровне цен, жители города часто не могут позволить купить себе собственное жилье. Молодые семьи в Бухаре вынуждены арендовать жилье. Квартиры в собственность обычно передаются по наследству или дарятся.
Ургенч. Здесь средняя зарплата находится на уровне 123 долл., что намного меньше других больших городов. При этом продукты питания и жилье в городе достаточно дорогие, из-за этого жителям города приходится сильно экономить.

См. также: Работа в Польше для белорусов с проживанием вакансии 2022

Советуем прочитать эти статьи:

Где бюджетно отдохнуть летом 2022 на море?

Куда поехать отдыхать в июле 2022 за границу на море

Нужна ли виза в Израиль для россиян в 2022 году

Исходя из уровня дохода перечисленных городов, можно сказать, что средний заработок в Узбекистане неплохой, но, чтобы позволить себе больше роскоши, придется работать на нескольких работах либо стараться трудоустроиться в одну из больших корпораций.

Доходы по профессиям в 2022 году

В Узбекистане самыми высокооплачиваемыми специальностями являются:

Маркетолог – от $65 до 900;
Банкир – от $113 до 1000;
Бухгалтер – от $80 до 1500;
Страховщик – от $60 до 800;
IT-специалист – от $60 до 1000;
Юрист – от $100 до 1500.

Профессия веб-дизайнера также является очень знаменитой в Узбекистане. Это происходит из-за появления большого числа сайтов, и за счет возможности работать дистанционно из любой точки планеты. Спрос на специалистов в этой сфере растет. При этом, работая веб-дизайнером, можно получать зарплату до $1000.

Базовый ВУЗ по подготовке юристов в государстве – Ташкентский государственный юридический университет. Он готовит профессионалов по пяти направлениям. Юристы, экономисты и специалисты по логистике могут получать самый большой доход.

SMM – значит Social Media Marketing, то есть специалист по продвижению в соцсетях. Эт Задача SMM-менеджера – увеличить аудиторию, которая заинтересована товаром или услугой клиента. Также он укрепляет имидж клиента, старается снижать негатив, в том числе – борется с «черным PR-ом» в социальных сетях. Заработная плата SMM-менеджера начинается от $200.

HR-менеджер либо менеджер по персоналу – профессия, которая является одной из самых перспективных и востребованных. Представители данной профессии призваны выбирать самых способных работников, создавать продуктивную атмосферу в компании, поднимая стоимость компании. Зарплата HR-менеджеров в Узбекистане составляет от $250.

Зарплата менеджеров по продажам прямо зависит от числа проданных товаров и услуг. Менеджер по продажам должен уметь вести дела, развивать и регулировать дилерские отношения, заинтересовывать клиента, оформлять договоры, а также поддерживать хорошие отношения с покупателями после совершения сделок.

Самыми низкооплачиваемыми в Узбекистане являются профессии учителя, врача, продавца. Их зарплата редко превышает $100.

Заработать больше сможет только квалифицированный специалист с большим опытом работы либо тот, кто открыл свою компанию: клинику, частную школу и пр. Наименьшая конкуренция наблюдается в сфере консалтинга, туризма и ресторанов, медицины, то есть специалисты в данных сферах дефицитны для работодателей вследствие ограниченного выбора соискателей.

Власти страны осведомлены в том, что больше 70 % населения не может обеспечить даже самые важные нужды.

Планы правительства по повышению зарплат

Власти осведомлены в том, что более 70% населения страдает от низкого уровня жизни и невозможности обеспечить даже самые важные нужды. В 2022 году вступил в силу закон о повышении оплаты труда граждан на 7% от установленного размера.

Не остались без внимания пенсионеры и безработные. Пожилые узбеки будут получать помощь от государства в размере $43 каждый месяц, а выпускники вузов на момент поиска работы могут рассчитывать на финансовую поддержку в размере $26.

Уровень жизни Республики Узбекистан оставляет желать лучшего. Целеустремленные жители страны вынуждены покидать родину в поисках достойной работы и высокой оплаты труда. Узбеки, ведущие личные подсобные хозяйства, пополняют семейный бюджет прибылью, полученной от торговли на рынках.

Мужское население выходит из трудного положения, подрабатывая таксистами или уезжая на сезонные работы в другие страны. Из этого следует вывод, что Узбекистан – страна, подходящая для туризма, но не улучшения финансового состояния. Трудоустроиться сразу на высокооплачиваемую должность можно здесь только при наличии рекомендации или в результате перевода из иностранной компании с правом на сохранение прежней зарплаты.

Проект госбюджета-2022: сколько получат госорганы

Законопроектом о госбюджете на 2022 год предлагается увеличить общие расходы более 58 министерств и ведомств до 171,77 трлн сумов, что на 26,6% больше прогнозов конца 2022 года. «Газета.uz» подготовила сравнительную таблицу и выделила основные моменты из проекта.

Предельные размеры ассигнований из государственного бюджета на обеспечение деятельности более 58 министерств и ведомств Узбекистана в 2022 году составят 171,77 трлн сумов, что на 26,6% больше прогнозов конца 2022 года, следует из проекта закона о госбюджете. В бюджете на 2022 год расходы госорганов были утверждены на уровне 135,6 трлн сумов, но в течение года они увеличивались дважды — до 160,6 трлн сумов.

Для обеспечения согласованности государственных программ с запланированными государственными расходами, а также усиления общественного и парламентского контроля за их исполнением, в законопроекте отдельно указываются средства, выделяемые на госпрограммы.

Например, наряду с текущими расходами Министерства здравоохранения отдельно указаны средства, выделяемые на госпрограммы, включая вакцинацию детей, диагностику инфекционных заболеваний, нефрологию и гемодиализ и другие.

«Газета.uz» уже писала, что консолидированные расходы бюджета в следующем году могут вырасти почти на 30%. Согласно проекту, большинству министерств и ведомств предлагается увеличить финансирование по сравнению с этим годом:

Министерство народного образования — на 16,3% (с 22,2 трлн до 25,8 трлн сумов). Финансирование включает 150 млрд сумов для Фонда содействия реформам в сфере народного образования, 152 млрд сумов — на обеспечение школ широкополосным доступом в интернет, а также 605 млрд сумов — на трансферты Республиканском целевому книжному фонду;
Министерство высшего и среднего специального образования — на 38,6% (с 2,98 трлн до 4,1 трлн сумов). Из них 178,5 млрд сумов выделяется на субсидии для проектов строительства студенческого жилья;
Министерство инновационного развития — на 12,7% (с 747,9 млрд до 843,3 млрд сумов). Из этой суммы 636,9 млрд сумов получит Фонд финансирования науки и поддержки инноваций;
Министерство водного хозяйства — на 13,8% (с 3 трлн до 3,4 трлн сумов). Из этой суммы 935 млрд сумов планируется направить на покрытие части затрат на внедрение капельного орошения производителями хлопка-сырца;
Комитет поразвитию шелководства икаракулеводства — в 15,7 раза (с 11,8 млрд до 186,6 млрд сумов);
Министерство туризма и спорта — на 59% (с 1 трлн до 1,7 трлн сумов). Из этой суммы 60 млрд сумов — средства, выделяемые людям, которые проходят 10 тысяч и более шагов в день согласно платформу «Здоровый образ жизни»;
Министерство занятости и трудовых отношений — на 70% (с 737,4 млрд до 1,2 трлн сумов). Трансферты в Государственный фонд содействия занятости увеличат до 940 млрд сумов;
Министерство экономического развития и сокращения бедности — на 60% (с 480,6 млрд до 769,2 млрд сумов). Рост финансирования связан с увеличением трансфертов Государственному фонду поддержки предпринимательской деятельности до 500 млрд сумов;
Министерство финансов — на 9,2% (с 67,2 трлн до 73,5 трлн сумов);
Государственный налоговый комитет — на 29,2% (с 1,2 трлн до 1,5 трлн сумов);
Сенат — в 3,8 раза (с 38,4 млрд до 148,2 млрд сумов). Рост связан с трансфертами в Государственный целевой фонд поддержки женщин;
Законодательная палата — на 19,1% (с 199,6 млрд до 237,8 млрд сумов);
Национальная телерадиокомпания Узбекистана — на 31,4% (с 427,1 млрд до 561,3 млрд сумов).
Прочие организации (Министерство обороны, Служба государственной безопасности и другие) — на 11,2% (с 26,1 трлн до 29 трлн сумов);
Другие.

Сколько планируется выделить на зарплаты, пенсии и пособия, а также борьбу с коронавирусом

Законопроектом предлагается увеличить финансирование Минфину на 9,2% — с 67,3 до 73,5 трлн сумов. Расходы на повышение размеров зарплаты, пенсий, стипендий и пособий, а также тарифов отдельных видов услуг планируется увеличить на 31,6% — с 8,9 до 11,7 трлн сумов.

На борьбу с пандемией коронавируса и закупку вакцин планируется выделить меньше, чем в этом году, — 1,7 трлн сумов. Расходы на финансирование программ обеспечения населения жильём также сократятся — с 2,4 трлн до 1,7 трлн сумов.

При этом вырастут процентные расходы по обслуживанию государственного долга — до 4 трлн сумов.

Большие средства предусмотрены для проектов в сфере сельского хозяйства. Например, на безвозмездную финансовую помощь в Фонд господдержки сельского хозяйства выделяется 5 трлн сумов.

Кому предлагается урезать финансирование

В следующем году предлагается сократить финансирование следующим госорганам:

Министерству дошкольного образования — менее чем на 1% (с 6,52 до 6,49 трлн сумов). 1,5 трлн сумов выделяется на субсидии учреждениям дошкольного образования, образованным на основе государственно-частного партнерства;
Министерству здравоохранения — на 31,1% (с 4,45 до 3 трлн сумов);
Министерству культуры — на 29,4% (с 1 трлн до 727,9 млрд сумов);
Министерству сельского хозяйства — на 35,5% (с 955,9 до 615,7 млрд сумов);
Министерству транспорта — на 13,4% (с 6,8 трлн до 5,9 трлн сумов);
Госкомэкологии — 16% (с 45,7 млрд до 38,4 млрд сумов);
Министерству жилищно-коммунального обслуживания — на 13,5% (с 1,5 до 1,3 трлн сумов).
Кабинету министров — на 25,6% (с 2,2 трлн до 1,6 трлн сумов);
Администрации президента — на 44,5% (с 1,4 трлн до 795,1 млрд сумов);
и другим.

Другие ведомства

Новообразованным Агентству развития государственной службы при президента предлагается выделить 230,4 млрд сумов, Агентству по развитию медико-социальных услуг — 197,1 млрд сумов, Агентству кинематгрографии — 233,1 млрд сумов, Агентству стратегического развития — 7,5 млрд сумов, Агентству президентских образовательных учреждений — 430,5 млрд сумов.

Федерация профсоюзов и Национальная палата инновационного здравоохранения не получат финансирование из госбюджета.

Пенсия в Черногории

Как Вы знаете, 90-е в Черногории были гораздо страшнее, чем в России, и закончились позже. Страна только в 2006 году закончила делиться на части. Кроме того, в отличии от России страны экс Югославии не получили «на восстановление экономики» 5 триллионов долларов от продажи нефти и газа. Тем не менее, модальная зарплата в Черногории выше, чем в России. Пенсия платится исправно, и никто не пытается начать экономить на пенсионерах, объясняя, что их стало слишком много (как на родине). Как пенсия, так и зарплата регулярно растут. Но, тем не менее, до высокого благосостояния местным пенсионерам еще далеко. Давайте рассмотрим действующую в настоящее время пенсионную систему.

В Черногории выделяют следующие виды пенсии:

Пенсия по старости.
Привременная пенсия. Перевод на русский у меня не складывается, не соображу, как назвать правильно. Это в принципе та же пенсия по старости, но с некоторыми отличиями, которые опишу в тексте ниже.
Пенсия по инвалидности.
Семейная пенсия.

Теперь, о каждом пункте подробнее.

Пенсия по старости в Черногории

Есть три варианта, когда Вам выйти на пенсию, которые предусмотрены статьей 17 zakona o pensijskom i invalidskom osiguranju. Нажмите на скрин ниже для увеличения.

Как видите, Вы можете выйти на пенсию:

В 67 лет, если имеете минимум 15 лет стажа.
Вы можете выйти на пенсию в любом возрасте, когда достигните стажа в 40 лет.
Вы можете выйти на пенсию в любом возрасте, когда проработаете 30 лет. При этом, Вы должны не менее 20 лет проработать на вакансиях, по которым стаж рассчитывается с повышенным коэффициентом.

Prijevremena пенсия в Черногории

Вот этот пункт меня поначалу ввел в полный ступор. Смотрим фото.

Написано, что можно выйти на пенсию в 62 года, если имеете стаж в 15 лет. Я потряс головой и ничего не понял, так как, в предыдущей статье написано все тоже самое, только сказано, что можно выйти на пенсию в 67 лет (при стаже в 15 лет). Не поленился и позвонил сегодня в местный пенсионный фонд, в котором мне ответили, что при наличии стажа 15 лет, можно выйти на пенсию в 62 года, но, пенсия будет ниже, чем если работать до 67 лет (при таком же стаже). В общем, хотите, работайте до 67 лет, а хотите, можете уйти на пенсию досрочно, но, пенсия будет ниже. Что бы выйти на привремену пенсию, нужно написать заявление, в дополнении к котором понадобится свидетельство о рождении и трудовая книжка.

Пенсия по инвалидности

Пенсию по инвалидности получают граждане, которые полностью или частично утратили работоспособность. При этом, гражданин не имеет возможности вернуть работоспособность в результате лечения.

Семейная пенсия

Члены семьи могут наследовать Вашу пенсию. Под членами семьи понимаются супруг / супруга или дети. С супругой все понятно, она получает Вашу пенсию пожизненно. Что касается детей, они будут получать Вашу пенсию, как минимум, до 19 лет, а в некоторых случаях и позже.

Как иностранцу получить право на пенсию в Черногории

Иностранец может получить пенсию в Черногории, если у него есть ПМЖ. Как получить ПМЖ Вы можете прочитать в моей статье «Самый подробный анализ закона об иностранцах. Как получить ПМЖ в Черногории». Я уже получил ПМЖ, желаю и Вам поторопится, «вещь» полезная.

Размер пенсий в Черногории по состоянию на ноябрь 2018 года

Скажу честно, как рассчитывается пенсия, я даже не пытался разобраться. Но, я могу написать размер пенсий, которые есть в Черногории. Так сказать, приведу немного статистики.

В настоящее время идет борьба за повышение пенсий. Профсоюзы требуют, чтобы пенсия в Черногории, которая основана на 40 годах стажа была не ниже 80% минимальной зарплаты труда и не ниже 55% от средней зарплаты.

Размер пенсий по данным пенсионного фонда:

Средняя пенсия в Черногории составляет 285 евро.
Минимальная пенсия по старости составляет 125 евро. Ее получают 10500 пенсионеров. Как уже писал выше, профсоюзы борются за увеличение пенсии. По их текущему предложению, человек, который работал 40 лет, должен получать пенсию не менее 279 евро.
Самая высокая пенсия в Черногории 2095 евро. Такую высокую пенсию в стране получает 1 человек))))) Даже интересно, кто он. Есть предположения?

Остается еще добавить, что в Черногории 130 000 пенсионеров, примерно 1/5 часть населения. Средняя продолжительность жизни в Черногории 77 лет.

5 комментариев к “Пенсия в Черногории”

не привременная, а преждевременная пенсия!! т.е. раньше положенного времени, это как в России пенсия по стажу или выслуге лет ( например — медики или педагоги — 25 лет стажа надо иметь для досрочной пенсии) или по какии-то вредным профессиям или по «горячему» стажу и тд. В России — это досрочная пенсия!

В общем после 45-ти лет смысла в переезде нет? На пенсию от государства не заработаешь?)

Возраст 45 лет, до выхода на пенсию в 62 года еще 17 лет работы, а, пенсию дают после 15 лет работы. Вывод, пенсия будет!

Даже, если Вам 50 лет, заработаете пенсию к 67 годам, она все равно будет.

Кроме того, в Черногории 99% иммигрантов, это фрилансеры и предприниматели. Скорей всего, для этих 99% пенсия не является самым важным аспектом, они больше рассчитывают на заработок своими силами.

Добрый день! Вопрос: стаж должен быть заработан в Черногории?

Пенсия по старости в Черногории: условия, документы, пример расчета

Переезд в Черногорию связан с административными и юридическими процессами – в то же время приходится подстраиваться к другим нормам жизни (законам, правилам, тарифам). Нельзя упустить из внимания: как начисляется пенсия в Черногории, какие ее минимальные и средние размеры, в чем особенности системы. Поэтому, если вы являетесь потенциальным иммигрантом, лучше заранее изучить условия черногорской пенсионной программы и защитить себя финансово. Как итог вам сулит безбедная старость в райском уголке Балканского полуострова.

Пенсионный возраст в Черногории
Продолжительность жизни в Черногории
Условия оформления пенсии для резидентов
Пенсия для русских в Черногории
Другие варианты получения пенсии
Список документов
Средняя пенсия в Черногории
Пример расчета

Пенсионный возраст в Черногории

Черногория привлекательна не только в силу своих курортов и природных богатств, но, и благодаря ее огромному потенциалу стать участницей ЕС. По запланированному сценарию долгожданный момент должен наступить в 2025 году, но на данный момент страна считается кандидатом и фаворитом. Сперва стране нужно доказать свою готовность и перейти к европейским стандартам, включая проведение пенсионной реформы. Как известно сегодня целью местной власти является увеличение накопительного периода.

Условия получения пенсии в Черногории прописаны в «Законе о пенсиях и страховании по инвалидности 2003 года». Сегодня в документ постоянно вносятся поправки, т.к. власти стремятся довести пенсионный возраст до – 67 лет (одинаково, как для мужчин, так и для женщин). Планируется достичь поставленную цель к 2040 году.

На текущий момент пенсия по старости в Черногории составляет:

66 лет – для мужчин;
61 и 9 месяцев для женщин.

Следующий этап – это увеличение пенсионного возраста для женской половины до 64 лет к 2028 году.

Продолжительность жизни в Черногории

Любимые курорты Будва, Котор, Подгорица, Херцег-Нови, Бечичи, уже облюбовали русские для переезда. По некоторым данным русскоязычная диаспора составляет 10 000 человек. По распространенному мнению, люди хотят жить – в теплой стране, рядом с морем, довольствоваться размеренным образом жизни, употреблять свежие фрукты и овощи. Как они думают таким способом можно продлить себе жизнь.

Во всяком случае, увеличить свой срок действительно можно, ведь черногорцы доживают до 77,09 лет, причем цифра с каждым годом становится больше. Согласно мировому рейтингу по продолжительности жизни Черногория разместилась на 12-ом месте, опередив Болгарию, Румынию, Беларусь. Россия в этом списке на 35-ом месте с показателем 72,70 лет.

Условия оформления пенсии для резидентов

В Черногории установлены официальные критерии для возможного оформления пенсии по старости, их можно выделить в такие пункты:

Легальное трудоустройство на территории Черногории. Если вы думаете, что страна живет только за счет туризма, то вы ошибаетесь. Есть такие ведущие отрасли экономики, как пищевая промышленность, судостроение, электротехническая и химическая промышленность, черная металлургия, деревообработка. Большинство местных задействованы в перечисленных сферах.
Регулярные выплаты в Фонд пенсионного страхования в течение 15-40 лет. С дохода физического лица ежемесячно отчисляется 15%, также работодатель перечисляет еще 5,5% за каждого работника.
По достижении установленного законом возраста, необходимо собрать документы и подать их своевременно в Фонд пенсионного страхования.

С 2006 года действует «Закон о добровольных пенсионных фондах», что дает возможность черногорцам откладывать деньги самостоятельно и копить нужную сумму для получения хороших выплат в старости. Желательно, обратиться к финансовому консультанту, который учитывая ваши доходы и расходы, применив «пенсионную формулу» произведет индивидуальный расчет.

Пенсия для русских в Черногории

Для иностранцев первой целью является легализация на Балканском курорте, к счастью, процесс довольно необременительный в сравнение с другими государствами полуострова. Некоторые россияне, приехав на 3 месяца, чаще всего оформляют разрешение на работу и остаются на более длительный период.

Полученный ВНЖ действует 1 год, потом его продлевают до 5 лет. Далее претендуют на гражданство. С того момента, как получают черногорский паспорт, становятся гражданами и появляется возможность на право делать отчисления. Желательно осилить хоты бы 15-летний накопительный период.

Русские пенсионеры, проживающие в Черногории на условиях ВНЖ, могут получать российскую пенсию по старости согласно Постановлению Правительства РФ от 17.12.2014 г. №1386 «О порядке выплаты страховой пенсии лицам, выезжающим (выехавшим) на постоянное жительство за пределы территории РФ». Чтобы ее тратить на курорте, нужно иметь банковскую карту Visa/MasterCard.

Возможность жить на берегу Адриатического моря, есть только у обеспеченных людей. Пенсионеры могут купить недвижимость или открыть фирму, чтобы получить документ на временное или постоянное проживание.

Другие варианты получения пенсии

Существует вариант выйти на пенсию досрочно, но только кому 61 год и накопительный стаж не менее 15 полных лет. Если идти по этому пути, то главный недостаток, что пенсия по старости будет ежемесячно уменьшаться на 0,35% (после достижения полагаемого возраста).

Законом предусмотрен досрочный выход по инвалидности. Обстоятельствами могут быть – полученная производственная травма, тяжелая болезнь, несчастный случай (авария, бытовая травма и т.д.). В соответствии с установленной группой инвалидности начисляется пенсионная выплата.

Унаследовать пенсию в связи с утратой могут супруг/супруга или дети. Если один из супругов умирает, то второй супруг до конца своих дней получает его выплаты. Касательно детей, то они наследуют до 19 лет, т.е. до момента совершеннолетия. По индивидуальному обращению ребенку, могут продлить срок, если он студент.

Список документов

Пенсия в Черногории – это стандартный процесс, как и в России, поэтому в первую очередь надо определить срок выхода. За 3 месяца до наступления пенсионного возраста, важно собрать документацию и передать е в Фонд медицинского страхования по месту жительства. В список документов входит:

Заявление. Заполняется по образцу.
Черногорский паспорт.
Налоговый идентификационный номер.
Банковские реквизиты (карты).
Сведения по медицинской страховке.

После подачи документов, необходимо дождаться решения и получить личную карту пенсионера. Выплаты производятся ежемесячно по графику на банковскую карту заявителя.

Средняя пенсия в Черногории

Все же какая пенсия у черногорцев после последнего повышения на 13%. Цифры таковы, что в 2022 году:

средняя пенсия в Черногории составляет €293,25, в рублях – 24 383,84.

Среднее значение в РФ – 15 800 руб. Также стоит сравнить стоимость жизни в обоих государствах на одного человека:

в Черногории – €335 (27 843 руб.), в России – €279 (23 189 руб.).

Черногория переживает серьезные проблемы, связанные с демографией – число работников практически равно числу пенсионеров. Грубо говоря на 7 работников, приходится 6 людей в возрасте. Если сравнивать с благоприятными временами – это 80-е годы, то на 7 человек по статистике только 1 пенсионер.

Согласно прогнозам уполномоченных ведомств, количество людей «постарше» будет только увеличиваться. Такой фактор приведет к нагрузке на госбюджет, из-за чего потребуются реформы. В частности, начало уже положено – повышается пенсионный возраст и скорее всего зарплаты будут расти, а выплаты на пенсии относительно доходов будут заметно ниже.

Пример расчета

Кому и сколько платят в Черногории, сложно сказать однозначно. Ответом на этот вопрос можно считать «коэффициент замещения». По европейским законам он не должен быть ниже 40% и выше 70%. Рассчитывается показатель следующим образом:

Средняя зарплата после вычетов * 40% = €526 * 40% = €210.

Из расчета видно, что в Черногории применяется не 40%, а 56%, вот почему выходит €293,25. Если зарплата длительное время составляет вышесредней €800 в месяц, то тогда размер пенсии в Черногории будет выше – €448.

Приятно еще то, что при расчете, используя «пенсионную формулу» убирается четверть стажа с низкими зарплатами. Также пенсия по старости индексируется на 75% от изменения потребительских цен и на 25 % от изменения зарплаты.

Читайте также:

Работа и зарплаты в Армении в 2022 году

В любом случае гражданин не может получать выплату меньше установленного порога. В 2022 году минимальный размер пенсии в Черногории составляет €145. В стране насчитывается около 129 000 пенсионеров, из них: 16 000 человек получают минимальные выплаты.

В 2022 году пенсионеров ожидают перемены: что важно знать

Сейм одобрил представленные Министерством социальной защиты и труда поправки к закону, которые принесут положительные перемены пожилым людям, получающим пенсию, сообщает пресс-служба Министерства социальной защиты и труда.

«Мы стремимся обеспечить достойную жизнь пенсионерам страны, которые по-прежнему подвержены высокому риску бедности. В 2022 году уровень риска бедности среди пожилых людей составлял 36 проц. Надеюсь, что новая модель повышения пенсий, благодаря которой увеличится как общая, так и индивидуальная часть пенсии, поможет бороться с бедностью и изоляцией пожилых людей. В следующем году пенсии вырастут примерно на 50 евро», — сказала министр социальной защиты и труда Моника Навицкене.

Министерство напоминает об основных изменениях в пенсионном обеспечении, которые ожидаются уже в следующем году.

Пенсионная реформа

Со следующего года пенсии будут повышаться в большей степени, чем предусматривает нынешняя формула индексации. Положительные изменения наиболее сильно коснутся тех, чьи выплаты были больше, то есть у кого была высокая зарплата и большой рабочий стаж, а также тех пожилых людей, которые получают самые маленькие социальные пенсии.

Для расчета пенсии по старости важна как общая, так и индивидуальная ее составляющие. Общая часть пенсии обеспечивает минимальный доход, а вот индивидуальная часть зависит от размера взносов, уплаченных в течение всей жизни.

В настоящее время общая часть средней пенсии при наличии необходимого трудового стажа составляет около 60% от размера пенсии, а индивидуальная часть — только 40%. Ожидается, что индивидуальная доля увеличится и станет более значительной, что, в свою очередь, станет стимулом и мотивирует людей платить больше взносов социального страхования и, таким образом, получать в будущем более высокую пенсию.

Повышение общей части пенсии коснется около 70 тысяч пенсионеров, из них до 2/3 — женщины, которые в силу различных жизненных обстоятельств не смогли накопить большой трудовой стаж, например, ухаживали за родственниками или воспитывали детей. В следующем году те, у кого есть хотя бы минимальный стаж пенсионного страхования, будут получать полную сумму общей части пенсии, а не ее часть (пропорциональную стажу), как это было до сих пор. Для тех пенсионеров, чей трудовой стаж больше обязательного (для пенсий, назначенных до 31 декабря 2017 года, — более 30 лет), прибавка к пенсии будет выше.

Расчеты министерства показывают, что средняя пенсия в 2022 году увеличится с 450 евро до 465 евро, а в 2024 году — с 519 евро до 544 евро. Средний размер пенсии по старости при наличии необходимого стажа в 2022 году увеличится до 489 евро, а в 2024 году — до 576 евро.

Зачем нужно накапливать трудовой стаж?

Новая пенсионная модель и более быстрый рост общей части пенсии никоим образом не отменяют зависимости общего размера пенсии от количества лет пенсионного страхования.

Прогнозируется, что индивидуальная часть пенсии по социальному страхованию будет тем больше, чем больше было уплачено взносов социального страхования. Другими словами, пенсии тех, кто заплатил больше взносов социального страхования, увеличатся.

По мере изменения способа расчета пенсий в будущем все большее значение будет приобретать размер взносов, которые человек выплатил, а сама пенсионная система станет более справедливой.

Например, человек, проработавший 18 лет за минимальную зарплату, приобретает около 9 пенсионных баллов, а человек, проработавший 36 лет и получавший среднюю зарплату, выйдет на пенсию примерно с 108 пенсионными баллами. Индивидуальная часть пенсии первого человека будет составлять около 38 евро, второго — около 450 евро.

Предлагаемый ускоренный рост баллов пенсионного учета позволит в течение трех лет увеличить индивидуальную часть пенсии первого человека примерно на 13 евро, а второго — на 152 евро. Пример наглядно показывает, что больше получат те граждане, чьи взносы были больше и кто платил их дольше.

Когда ожидать повышения пенсий?

Пенсии будут индексироваться с 1 января 2022 года.

Общая часть пенсии пенсионеров, у которых пенсионный стаж меньше обязательного, будет пересчитана до 30 июня 2022 года. Другими словами, пенсионеры, которые имеют право получать большую пенсию уже с января 2022 года, получат пересчитанную пенсию и появившуюся за несколько месяцев задолженность не позднее конца июня.

Информация «ЛК», BNS, литовских СМИ