МРОТ-2022: в целом по России и по регионам
МРОТ – это минимальный размер оплаты труда. Иными словами, законодательно установленный минимум оплаты труда в месяц при условии, что человек полностью отработал за этот период норму рабочего времени и выполнил нормы труда (трудовые обязанности) (ст. 133 ТК РФ). Каким же будет МРОТ в 2022 году?
Методика расчета МРОТ
Прежде чем рассказать о величине МРОТ на 2022 год, хотим вам напомнить правила установления МРОТ.
МРОТ устанавливается на очередной год в текущем году. Он определяется пропорционально величине медианной заработной платы, рассчитанной Росстатом, за предыдущий год. Далее проект закона о МРОТ обсуждается с Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.
С 2022 года соотношение МРОТ и медианной зарплаты составляет 42%. Это соотношение будет пересматриваться не реже одного раза в 5 лет исходя из экономической ситуации в РФ.
При установлении МРОТ должны соблюдаться следующие правила. Минимальный размер оплаты труда на очередной год не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ на очередной год. И одновременно он не может быть ниже МРОТ, установленного на текущий год (ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ).
Медианный среднедушевой доход
Медианная заработная плата рассчитывается на основании методики Росстата (ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ). Если объяснять простыми словами, то медианная зарплата – это некая среднестатистическая зарплата по всем отраслям экономики, которая показывает границу доходов. У одной части всего работающего населения России зарплата выше этой суммы, у другой – ниже.
Есть еще такой показатель, как медианный среднедушевой доход в целом по России. От него зависит прожиточный минимум на очередной год. Этот показатель пересматривается не реже, чем 1 раз в 5 лет (ст. 4 Закона от 24.10.1997 № 134-ФЗ).
МРОТ в 2022 году
С 1 января 2022 года федеральный МРОТ, применяемый по всей России, составляет 13 890 руб. (Федеральный закон от 06.12.2022 N 406-ФЗ). То есть по сравнению с 2022 годом МРОТ увеличился на 1098 руб.
Свои региональные МРОТ установлены и в субъектах РФ.
Кто устанавливает региональный МРОТ
В каждом субъекте РФ региональным соглашением может быть установлен свой региональный МРОТ. Он не распространяется на организации, финансируемые из федерального бюджета.
Региональный МРОТ зависит от величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ. При этом он не может быть меньше федерального МРОТ, то есть в 2022 г. он не может быть ниже 13 890 руб.
Проект регионального соглашения о МРОТ разрабатывает трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений соответствующего субъекта РФ. Она же заключает указанное соглашение.
Далее всем работодателям в регионе предлагается присоединиться к этому соглашению. Порядок присоединения – «от обратного». Это означает, что если конкретный работодатель в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о МРОТ не представит письменный мотивированный отказ от присоединения, то считается, что соглашение распространяется и на этого работодателя. А, следовательно, подлежит исполнению им.
Месячная зарплата работника, трудящегося на территории определенного субъекта РФ и отработавшего за месяц полную норму рабочего времени, должна быть не меньше регионального МРОТ (ст. 133.1 ТК РФ). Отметим, что районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и местностях с особыми климатическими условиями не должны учитываться в зарплате при сравнении ее с МРОТ для целей определения соблюдения трудового законодательства (п.4.2 Постановления КС от 07.12.2017 № 38-П).
Таблица МРОТ по регионам России
Покажем размеры МРОТ по отдельным регионам России по состоянию на 08.12.2022 в таблице.
| Регион | МРОТ, руб. |
|---|---|
| Москва | 20 589 |
| Московская область | 15 500 |
| Санкт-Петербург | 19 650 (при этом тарифная ставка рабочего 1-го разряда, оклад (должностной оклад) работника не должны быть менее 14300 руб.) |
| Ленинградская область | 13 315 |
| Калининградская область | 14 000 |
| Тульская область | 14 200 (для работников внебюджетной сферы) |
В большинстве других субъектов РФ региональная минимальная зарплата равна федеральному МРОТ, в том числе по той причине, что предусмотренный региональным соглашением МРОТ ниже федерального.
Имейте в виду, важно внимательно прочитать соглашение по своему субъекту РФ, поскольку в нем будут установлены особенности применения региональной минимальной зарплаты.
Актуальную величину регионального МРОТ, установленного именно в вашем субъекте РФ, вы всегда можете найти на главной странице нашего сайта.
Когда начисленная зарплата может быть ниже МРОТ
Как мы уже сказали выше, если работник полностью отработал за месяц норму рабочего времени, выполнил свои трудовые обязанности, то его зарплата за месяц не может быть менее МРОТ (ст. 133 ТК РФ).
- вознаграждение за труд в зависимости от условий работы;
- компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, за работу в особых климатических условиях и т.д.);
- стимулирующие выплаты (премии, доплаты и надбавки стимулирующего характера).
Значит, если начисленный работнику оклад за месяц менее МРОТ, но вместе с премией выплата за месяц получается более МРОТ, то доплату до МРОТ производить не нужно (Письмо Минтруда от 04.09.2018 № 14-1/ООГ-7353). Однако речь идет лишь о премиях, которые входят в систему оплаты труда и указываются в трудовом договоре. Премии, не входящие в систему оплаты труда, не являются частью зарплаты и не должны учитываться при сравнении заработка сотрудника с МРОТ.
Районные коэффициенты и процентные надбавки, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, так же не включаются в расчет при сравнении зарплаты с МРОТ.
Если же человек работает неполное рабочее время, то его зарплата может быть меньше МРОТ. В этом случае минимум нужно считать пропорционально отработанному времени (Письмо Минтруда от 05.06.2018 № 14-0/10/В-4085). Например, бухгалтер работает на 0,5 ставки (половину рабочего времени). Тогда его зарплата за полностью отработанный месяц должна быть не ниже ½ МРОТ, то есть 6 945 руб. в 2022 году.
Оплата за переработки также не учитывается при сравнении зарплаты с МРОТ. Речь идет следующих видах доплаты (оплаты): за совмещение профессий, за сверхурочную работу, за работу в выходные и праздники, за работу в ночное время.
Также учтите, что региональным соглашением о МРОТ могут быть установлены иные суммы, которые не включаются в состав минимальной зарплаты. Например, в Москве не учитываются надбавки за вредную (опасную) работу, доплата за работу в выходные и праздники.
Более подробно вопрос рассмотрен в статье ГК: «Зарплата и МРОТ: правила сравнения».
Штрафы за зарплату ниже МРОТ
Установление работнику заработной платы в размере менее МРОТ повлечет следующие административные штрафы (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ):
- на должностных лиц организации (как правило, это руководитель) – от 10 000 до 20 000 руб. Хотя при хорошем раскладе руководитель может отделаться предупреждением. Но нарушение все равно придется устранить, то есть доплатить работнику недостающие суммы и поднять ему зарплату до МРОТ;
- на предпринимателей-работодателей – от 1 000 до 5 000 руб.;
- на организацию – от 30 000 до 50 000 руб.
Если же подобное нарушение будет совершено повторно, то это повлечет следующие штрафы (ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ):
- на должностных лиц организации – от 20 000 до 30 000 руб. Иной вариант – должностное лицо может быть дисквалифицировано на срок от 1 до 3 лет;
- на предпринимателей-работодателей – от 10 000 до 30 000 руб.;
- на организацию – от 50 000 до 100 000 руб.
Как работодателям повысить зарплату до нового МРОТ
Если зарплата работника ниже МРОТ, то ее надо поднять. Это можно сделать несколькими способами:
- поднять непосредственно оклад до актуального МРОТ. Для этого придется заключить дополнительное соглашение к трудовому договору;
- установить работнику стимулирующие выплаты (премии). Кстати, если премии предусмотрены трудовым договором, то не придется заключать дополнительное соглашение к трудовому договору. Достаточно назначать премии приказом руководителя или издать Положение о премиях (локальный нормативный акт), в котором прописать основные условия выплаты премий, порядок их расчета;
- установить компенсационные выплаты за особые условия труда. Их можно прописать в трудовом договоре или в положении об оплате труда, сделав на него отсылку из трудового договора. Порядок расчета таких компенсационных выплат работодатель устанавливает самостоятельно.
Причем если МРОТ вырос, а до нужного минимума зарплату работнику подняли не сразу, то придется делать перерасчет и доплачивать разницу за весь период с момента повышения МРОТ. Кроме того, придется выплатить работнику компенсацию за задержку зарплаты (ст. 236 ТК РФ). Посчитать ее можно с помощью калькулятора на нашем сайте.
Динамика МРОТ за последние годы
Покажем в таблице, как менялся МРОТ в течение последних лет.
| Период | Величина МРОТ, руб. |
|---|---|
| С 1 января 2022 г. | 13 890 |
| С 1 января 2022 г. по 31 декабря 2022 г. | 12 792 |
| С 1 января 2022 г. по 31 декабря 2022 г. | 12 130 |
| С 1 января 2019 г. по 31 декабря 2019 г. | 11 280 |
| С 1 мая 2018 г. по 31 декабря 2018 г. | 11 163 |
| С 1 января 2018 г. по 30 апреля 2018 г. | 9 489 |
| С 1 июля 2017 г. по 31 декабря 2017 г. | 7 800 |
| С 1 июля 2016 г. по 30 июня 2017 г. | 7 500 |
| С 1 января 2016 г. по 30 июня 2016 г. | 6 204 |
Что зависит от МРОТ
От МРОТ зависит довольно много показателей: не только заработная плата работников за месяц полной отработки, но и пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам в определенных ситуациях, отпускные, тарифы страховых взносов (ст. 3 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ). Расскажем подробнее.
Как МРОТ влияет на отпускные
Если средний дневной заработок сотрудника оказался меньше суммы, рассчитанной исходя из МРОТ, действующего в период отпуска, то отпускные нужно оплатить, основываясь на МРОТ. Так, средний дневной заработок из МРОТ в 2022 году составляет 474,06 руб./день (13 890 руб. / 29,3). И если средний дневной заработок человека получился менее этой суммы, то нужно доплатить работнику отпускные исходя из 474,06 руб. за 1 день отпуска.
Для расчета отпускных вы можете воспользоваться калькулятором отпускных на нашем сайте. Отметим, что сравнение с МРОТ в нем реализовано.
Как МРОТ влияет на больничные
Размер МРОТ учитывается при расчете пособий в следующих ситуациях.
- Пособие по беременности и родам. Во-первых, пособие исчисляется исходя из МРОТ, если у женщины не было зарплаты в расчетном периоде (в общем случае 2 календарных года, предшествующих уходу в декрет), если женщина не работала в расчетном периоде или не подтвердила свой заработок за расчетный период справками от других работодателей, если средний заработок в расчете на месяц был меньше МРОТ (ст. 14 Закона от 29.12.2006№ 255-ФЗ). Во-вторых, при стаже сотрудницы менее 6 месяцев пособие за полный календарный месяц не может превышать МРОТ (ч. 3 ст. 11 Закона от 29.12.2006№ 255-ФЗ).
- Пособие по временной нетрудоспособности. Здесь действуют такие же правила, что и для пособия по беременности и родам, но с некоторыми особенностями. Средний дневной заработок, рассчитанный из МРОТ, дополнительно корректируется с учетом стажа работника (ч. 6 ст. 7 Закона от 29.12.2006№ 255-ФЗ). Кроме того, пособие в размере не более МРОТ за полный календарный месяц выплачивается работнику, нарушившему без уважительных причин в период нетрудоспособности режим, не явившемуся без уважительных причин на врачебный осмотр или проведение медико-социальной экспертизы, получившему заболевание (травму) вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения (ст. 8 Закона от 29.12.2006№ 255-ФЗ).
Если в регионе установлен районный коэффициент, то пособие нужно считать с учетом этого коэффициента.
Посмотреть минимумы и максимумы всех соцстраховских пособий вы можете с помощью калькулятора на нашем сайте.
Как МРОТ влияет на страховые взносы
Размер МРОТ будет важен только для субъектов малого и среднего предпринимательства (то есть для организаций и предпринимателей, информация о которых есть в специальном Реестре на сайте ФНС). Так вот, они могут применять специальные пониженные тарифы страховых взносов к выплатам в пользу работника, превышающим МРОТ за месяц (подп. 17 п. 1, п. 2.1 ст. 427 НК РФ):
- для взносов на обязательное пенсионное страхование – 10%;
- для взносов на обязательное медицинское страхование – 5%;
- для взносов на ВНиМ – 0%.
То есть выплата в пределах МРОТ за календарный месяц в пользу конкретного работника будет облагаться взносами по общим тарифам, а вот выплата свыше МРОТ – уже по пониженным.
Размер МРОТ для совместителей
Поскольку внешние совместители, как правило, работают неполное время, то их зарплата за месяц должна сравниваться с МРОТ, уменьшенным пропорционально отработанному времени. К примеру, если совместитель работает на полставки, то его зарплата за месяц должна быть не меньше ½ МРОТ (ст. 284 ТК РФ).
А вот что касается внутреннего совместителя, то здесь действует следующее правило. На работу по основному месту и на работу на условиях внутреннего совместительства заключают 2 отдельных трудовых договора. И сравнивать зарплату с МРОТ нужно отдельно по каждому договору. Если работник занят по внутреннему совместительству неполное рабочее время, то его зарплата должна быть не ниже МРОТ в пересчете на полное рабочее время.
Размер МРОТ для иностранного сотрудника
Работодатель должен обеспечить иностранца, пребывающего в РФ для ведения трудовой деятельности, зарплатой не ниже МРОТ (п. 3 Положения о предоставлении гарантий, утв. Постановлением Правительства от 24.03.2003 № 167). Более того, нормы Трудового кодекса распространяются, в том числе, на трудовые отношения с участием иностранных граждан (ст. 11 ТК РФ). То есть в отношении иностранных работников действуют все вышеперечисленные гарантии, связанные с МРОТ, включая правило о выплате зарплаты за месяц не меньше МРОТ.
Размер МРОТ для работника обособленного подразделения
Зарплата работника обособленного подразделения должна быть не ниже МРОТ, установленного в том субъекте РФ, на территории которого работник ведет свою трудовую деятельность (ст. 133.1 ТК РФ). То есть размер применимого МРОТ зависит от места фактического ведения деятельности работником. Данное правило распространяется. конечно же, на тех работодателей, которые считаются присоединившимися к региональному соглашению о МРОТ.
МРОТ в разных странах
Минимальную зарплату законодатели утверждают не только в странах СНГ, но и в большинстве других государств мира. Иногда она превышает прожиточный минимум местных жителей, а в некоторых случаях не покрывает даже самые скудные потребности граждан. Какой принят МРОТ в разных странах и на что ориентируются законодатели, разобрался Бробанк.
Минимальный заработок
МРОТ — минимальный размер оплаты труда работающего гражданина, который устанавливают законодатели страны. Он представляет собой фиксированную сумму. Меньше нее компания-работодатель не может платить сотруднику, если он выполнил все трудовые и временные нормы. Соблюдать ограничение обязаны все организации любой формы собственности. МРОТ в России может быть федеральным и региональным. Некоторые регионы устанавливают для своих граждан другой размер минималки, но он не может быть ниже общефедерального.
Регулирует минимальный заработок в России ФЗ №82 «О МРОТ» и Трудовой Кодекс РФ ст. 133. Нарушение закона о наименьшем доходе может привести к штрафам и приостановке экономической деятельности.
Установкой МРОТ правительство выполняет несколько задач:
- регулировку трудового и социального взаимодействия работника и работодателя;
- определение финансового состояния государства во внешней политике.
До 2018 года показатель прожиточного минимума в РФ превышал размер минималки, но такое положение наблюдается не во всех государствах мира.
Как устанавливают минималку в РФ
По территории РФ минимальный доход, на который имеет право трудоустроенный на полный рабочий день гражданин, устанавливает правительство. В регионах показатель могут изменить в зависимости от определенных условий жизни местного населения. МРОТ по регионам в РФ определяют трехсторонним соглашением местного управления, союза работодателей и профсоюзов.
Компании-работодатели могут присоединиться к программе или отказаться от участия в ней. Для отказа понадобится доказать трудное финансовое положение или возникновение чрезвычайных обстоятельств. Региональный МРОТ должны соблюдать все компании и организации, кроме тех, которые финансируют из бюджета федерации. Разницу на доплату сверх федерального МРОТ власти регионов и работодатели обязаны изыскивать самостоятельно.
Рейтинг стран мира с наименьшим заработком
Многие россияне считают, что столь низкого уровня МРОТ как в РФ, нет ни в одной другой стране. Но это не так. Список минимальных зарплат в мире на 2018 год в порядке убывания такой:
- Индия. Уровень минимального ежемесячного дохода — 54,5$.
- Шри-Ланка. Показатель минималки составлял 52$.
- Молдова. Минимальный уровень зп — 50$.
- Таджикистан. МРОТ страны на 2018 год составлял 31$.
- Узбекистан. Показатель наименьшего дохода — 24$.
- Киргизия. Размер минимальной зп — 17,5$.
- Куба. Показатель минималки — 12$.
- Грузия. Минимальный размер оплаты труда в месяц составлял 11,5$.
- Венесуэла. Показатель наименьшей зарплаты — 5,5$.
- Уганда. Уровень минималки в 2018 году был 2,2$.
К 2022 году показатели МРОТ в мире по некоторым странам стали значительно выше, но общая ситуация у большинства стран из этого перечня остается прежней. В этих государствах также наблюдается большое количество безработных, поэтому продолжает сохраняться трудовая миграция.
ПМ в Европе
Прожиточный минимум может не совпадать с МРОТ. ПМ основан на потребительской корзине гражданина внутри страны. Он состоит из таких обязательных расходов на одного местного жителя в месяц, без которых жизнь стала бы невозможна. По законодательству большинства государств мира владельцы компаний не могут оплачивать работу сотрудникам меньше МРОТ и ПМ.
При подсчете прожиточного минимума учитывают показатели:
- состояния экономики страны;
- положения местной валюты;
- размера стоимости группы товаров первой необходимости.
Таблица с уровнем прожиточного минимума по некоторым государства еврозоны в 2018-2019 годы:
| Страна | Размер ПМ в тыс. евро |
| Люксембург | 2,00 |
| Франция | 1,25 |
| Германия | 1,24 |
| Финляндия | 1,17 |
| Великобритания | 1,09 |
| Нидерланды | 1,08 |
| Бельгия | 1,03 |
| Австрия | 1,01 |
| Италия | 0,85 |
| Испания | 0,65 |
Пи этом сам прожиточный минимум в некоторых европейских странах намного ниже. Например, в Греции — 360 евро в месяц, в Латвии — 240 евро. В Чехии показателя ПМ единого для всех граждан не устанавливают. Для каждой категории жителей действуют свои минимумы для семей из:
- Взрослого и ребенка до 5 лет — 180 евро в месяц.
- 2-х взрослых — 221 евро.
- Пары взрослых и ребенка до 5 лет — 285 евро.
- Двоих взрослых и двоих детей от 8 до 16 лет — 390 евро.
- Пары взрослых и троих детей от 5 до 16 лет — 455 евро.
При этом средний показатель заработной платы по стране составляет 1 тысячу евро.
ПМ в Швеции — 1000 евро в месяц. В Швейцарии прожиточный минимум установлен примерно в 400 евро, а средняя зарплата швейцарца — 1700 евро в месяц. Но средний уровень доходов и МРОТ редко в каких странах мира совпадают. Поэтому ориентироваться только на этот показатель ошибочно.
Размер МРОТ по Европе на 2018 год
Минимальная зарплата в Европе на 2018 год по некоторым странам составляла:
- Германия — 1498 euro;.
- Люксембург — 1998 euro;.
- Мальта — 747 euro;.
- Румыния — 407 euro;.
- Португалия — 676 euro;.
- Эстония — 500 euro;.
- Ирландия — 1613 euro;.
- Литва — 400 euro;.
- Хорватия — 465 euro;.
- Латвия — 430 euro;.
В некоторых странах Евросоюза не существует единого показателя МРОТ: Австрия, Дания, Швеция, Кипр, Италия, Финляндия. Вместо этого минимальные зарплаты в странах устанавливают для определенных профессий или по отраслевому коллективному соглашению.
ПМ и МРОТ в странах Азии
Одни из наиболее богатых стран Азии — Катар, Япония и Гонконг. Прожиточный минимум в Катаре составляет 300$, в Гонконге — 500$, а в Японии — 900$. В Израиле показатель ПМ для 1 человека — 427 евро, для бездетной пары — 675 евро, для семьи с одним ребенком — 892 евро.
В Турции несколько прожиточных минимумов:
- у женщин — 8,5 лир/сутки;
- у мужчин — 8,76 лир/сутки;
- для одного ребенка от 4 до 6 лет — 6,48 лир/сутки;
- для подростка от 15 до 19 лет — 9,32 лир/сутки.
Наиболее бедная азиатская страна — Индия. Сутки проживания в ней составляют всего лишь 0,4$.
Показатель МРОТ для Японии составляет от 7$ в час. На Шри-Ланке минимальная заработная плата граждан в месяц — 65$. В Корее сотрудникам платят не менее 7,47$ в час. В Индонезии МРОТ меняется в зависимости от района, провинции, сектора, а в Камбодже минималка определяется на основе профессии. Израильский МРОТ составляет 1554$ в месяц. Для Армении и Азербайджана показатель минимального дохода примерно одинаковый — 140$ в месяц.
МРОТ для США, Австралии и Канады на 2022 год
В 2022 году показатель минимальной заработной платы для сотрудников составляет 15080$ в год. Этот минимум действует при пятидневной рабочей неделе по 8 часов в день. Если перевести ежемесячный показатель в российские рубли, то получится чуть больше 80 тыс. рублей.
В Австралии минимальный доход для граждан составляет 650$, а показатель прожиточного минимума — 600$. Канадский МРОТ отличается в зависимости от провинции. В среднем в час канадцы получают около 11$.
Российский уровень минималки
В 2022 году в России показатель наименьшей заработной платы составляет 12130 рублей. По некоторым регионам этот показатель выше, это зависит от местных органов власти и принятых решений на местах. При этом в показатель МРОТ не входят:
- Надбавки и коэффициенты по некоторым регионам. Например, Крайний Север и приравненные к нему районы. За работу в этих регионах сотрудникам платят дополнительно.
- Доплаты за работу больше нормы в праздники, выходные, ночное время.
До 2018 года МРОТ был ниже прожиточного минимума, затем показатели сравнялись. Дальнейшая цель — постепенно увеличивать показатель наименьшего дохода.
Почему невозможно резкое увеличение минималки в России
Сравнение зарплат в России и Европе показывает, что доходы российских граждан значительно ниже. По территории Российской Федерации невозможно резко увеличить МРОТ до тех же показателей по Европе. Из-за этого пострадает мелкий и средний бизнес, работодатели не смогут выплачивать за сотрудников большие страховые взносы.
Перед тем как увеличивать минимальный доход, нужно пересмотреть расчет страховых платежей в соответствии с объемами оборотов компаний-работодателей.
Чтобы поддержать увеличение МРОТ, правительству понадобится 3 триллиона рублей. Но даже при таких затратах многие граждане сильно пострадают, так как с увеличением минималки повысятся штрафы, пени и обязательные выплаты. Реформирование системы МРОТ в России должно происходить постепенно с наименьшими потерями.
МРОТ по годам (2009-2022)
Минимальный размер оплаты труда в 2009-2022 годах. Таблица с динамикой Федерального МРОТ в России по годам и зависимость его от прожиточного минимума.
Таблица МРОТ по годам
Весенне-летних повышений минимального размера оплаты труда больше не будет. Теперь все изменения будут происходить с 1 января каждого последующего года.
| Дата введения МРОТ | Сумма МРОТ |
|---|---|
| 1 января 2022 года | 13 890 ₽ |
| 1 января 2022 года | 12 792 ₽ |
| 1 января 2022 года | 12 130 ₽ |
| 1 января 2019 года | 11 280 ₽ |
| 1 мая 2018 года | 11 163 ₽ |
| 1 января 2018 года | 9 489 ₽ |
| 1 июля 2017 года | 7 800 ₽ |
| 1 июля 2016 года | 7 500 ₽ |
| 1 января 2016 года | 6 204 ₽ |
| 1 января 2015 года | 5 965 ₽ |
| 1 января 2014 года | 5 554 ₽ |
| 1 января 2013 года | 5 205 ₽ |
| 1 июня 2011 года | 4 611 ₽ |
| 1 января 2009 года | 4 330 ₽ |
В таблице указаны значения МРОТ федерального уровня. В регионах России могут быть установлены свои минимальные размеры оплаты труда, которые не должны быть ниже федерального (Статья 133.1. ТК РФ).
Предназначение МРОТ в РФ
Минимальный размер оплаты труда в РФ устанавливает нижнюю планку месячной заработной платы работника, отработавшего полностью норму рабочего времени и выполнившего возложенные на него трудовые обязанности. Смотрите также, в каких случаях оклад и заработная плата могут быть ниже МРОТ.
Минимальный размер оплаты труда, а точнее, средний дневной заработок, исчисленный из МРОТ, используется для начисления минимальных пособий по временной нетрудоспособности и материнству.
Раньше, исходя из МРОТ, рассчитывались размеры фиксированных взносов индивидуальных предпринимателей, уплачиваемых в социальные фонды (ПФР и ФОМС). С 2017 года эти взносы уплачиваются в ФНС, а с 2018 года они откреплены от МРОТ и сумма взносов в фиксированном размере стала регулироваться Налоговым кодексом (Статья 430).
МРОТ и прожиточный минимум
До 1 января 2022 года
В соответствии со Статьей 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2019 года и с 1 января последующих лет МРОТ будет устанавливаться в размере величины прожиточного минимума за второй квартал предшествующего года:
Начиная с 1 января 2019 года и далее ежегодно с 1 января соответствующего года минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года.
В случае, если величина прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал года, предшествующего предыдущему году, минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом в размере, установленном с 1 января предыдущего года.
С 1 января 2022 года
С 1 января 2022 года изменяется методика расчета прожиточного минимума:
Величина прожиточного минимума на душу населения в целом по Российской Федерации на очередной год устанавливается Правительством Российской Федерации и исчисляется исходя из величины медианного среднедушевого дохода в целом по Российской Федерации за предыдущий год.
Соотношение величины прожиточного минимума на душу населения в целом по Российской Федерации и величины медианного среднедушевого дохода в целом по Российской Федерации за предыдущий год с 2022 года устанавливается в размере 44,2 процента.
Указанное в абзаце втором настоящего пункта соотношение пересматривается не реже одного раза в пять лет исходя из условий социально-экономического развития Российской Федерации. В течение срока действия установленного соотношения величина прожиточного минимума на душу населения на очередной год не может быть установлена ниже величины прожиточного минимума на душу населения, установленной на текущий год.
Минимальная зарплата в странах мира
Самые высокие показатели по МРОТ характерны для Швейцарии, Люксембурга, Австралии, которые занимают в общем списке три лидирующие позиции соответственно. Самые передовые и ведущие экономики Европы (Германия И Франция) находятся на 10-ом и 13-ом местах соответственно. Отметим, что, к примеру, во Франции МРОТ составляет 1472 евро, которая после протестов была повышена на 100 евро.
Что можно отметить в отношении Российской Федерации? Можно отметить, что по уровню МРОТ в странах мира Россия занимает всего лишь 74 позицию (мин. ЗП в ней в американской валюте находится на уровне примерно 170$). Отметим также, что МРОТ в нашей стране по состоянию на первое число январского месяца 2019 года установлен в размере 11280 рублей. По сравнению с предыдущим годом рост составил всего 117 рублей.
Подробную информацию по МРОТам в нашей стране за последние три десятка лет можно посмотреть по ссылке – http://fincan.ru/articles/58_mrot-v-rossii-po-godam/.
Украина в данном списке расположена на 81-ой строчке со значением примерно 142$ (в гривнах это 4173). Отметим, что в этой стране в следующем 2019 году рост ВВП составит на уровне 3%.
Самую последнюю строчку в общем списке занимает Уганда, в которой минимальная месячная ЗП еле превышает два доллара США. На основании этого значения можно заключить, что население этого государство по сранению с остальными имеет очень нищенское положение.
График:
Таблица. Минимальная зарплата в странах мира:
| Позиция | Государство | месячная мин. зарплата, в долларах |
| 1 | Швейцария | 3424.1 |
| 2 | Люксембург | 2396.9 |
| 3 | Австралия | 2389.9 |
| 4 | Дания | 2180.5 |
| 5 | Монако | 2066.4 |
| 6 | Ирландия | 1895.6 |
| 7 | Бельгия | 1874 |
| 8 | Новая Зеландия | 1868.3 |
| 9 | Нидерланды | 1865.1 |
| 10 | Германия | 1778.6 |
| 11 | Великобритания | 1723.6 |
| 12 | Израиль | 1528.7 |
| 13 | Франция | 1472.1 |
| 14 | Южная Корея | 1468.9 |
| 15 | Канада | 1467.9 |
| 16 | Япония | 1192.8 |
| 17 | Андорра | 1184.8 |
| 18 | США | 1160 |
| 19 | Испания | 1029.7 |
| 20 | Словения | 1010.8 |
| 21 | Кипр | 917.1 |
| 22 | Мальта | 896.5 |
| 23 | Оман | 845.3 |
| 24 | Гонконг | 821.9 |
| 25 | Греция | 820 |
| 26 | Португалия | 811.5 |
| 27 | Саудовская Аравия | 800 |
| 28 | Бахрейн | 797.9 |
| 29 | Багамы | 693 |
| 30 | Тайвань | 655.7 |
| 31 | Эстония | 617.7 |
| 32 | Польша | 603.2 |
| 33 | Словакия | 575.7 |
| 34 | Чехия | 573 |
| 35 | Турция | 535.4 |
| 36 | Венгрия | 533.2 |
| 37 | Латвия | 515.7 |
| 38 | Румыния | 488.2 |
| 39 | Хорватия | 479.9 |
| 40 | Литва | 479.7 |
| 41 | Коста Рика | 460.4 |
| 42 | Чили | 448.6 |
| 43 | Уругвай | 408.3 |
| 44 | Панама | 366.1 |
| 45 | Парагвай | 340.7 |
| 46 | Тринидад и Тобаго | 337.6 |
| 47 | Ливан | 330.3 |
| 48 | Сербия | 329.3 |
| 49 | Гондурас | 327.3 |
| 50 | Белиз | 322.2 |
| 51 | Иран | 319 |
| 52 | Эквадор | 318 |
| 53 | Болгария | 312.7 |
| 54 | Аргентина | 306 |
| 55 | Черногория | 303.6 |
| 56 | Гватемала | 302.7 |
| 57 | Филиппины | 295.1 |
| 58 | Малайзия | 294.4 |
| 59 | Боливия | 291.6 |
| 60 | Бразилия | 278.4 |
| 61 | Морокко | 277.6 |
| 62 | Колумбия | 262.9 |
| 63 | Тайланд | 255 |
| 64 | ЮАР | 254.3 |
| 65 | Перу | 253.6 |
| 66 | Мальдивы | 242.4 |
| 67 | Алжир | 230.5 |
| 68 | Китай | 224.7 |
| 69 | Албания | 216 |
| 70 | Кувейт | 213.8 |
| 71 | Сальвадор | 197.6 |
| 72 | Тунис | 172.6 |
| 73 | Доминикана | 170.9 |
| 74 | Россия | 170.1 |
| 75 | Кения | 158.4 |
| 76 | Армения | 153.1 |
| 77 | Беларусь | 150.3 |
| 78 | Маврикий | 147.1 |
| 79 | Никарагуа | 145 |
| 80 | Вьетнам | 145 |
| 81 | Украина | 141.9 |
| 82 | Индонезия | 137.8 |
| 83 | Мексика | 136.7 |
| 84 | Нигерия | 115.9 |
| 85 | Египет | 110.2 |
| 86 | Мавритания | 106.4 |
| 87 | Пакистан | 102.7 |
| 88 | Ботсвана | 100.2 |
| 89 | Казахстан | 94.2 |
| 90 | Непал | 91.2 |
| 91 | Азербайджан | 75.5 |
| 92 | Гана | 75.1 |
| 93 | Бангладеш | 66.4 |
| 94 | Индия | 54.5 |
| 95 | Шри-Ланка | 52 |
| 96 | Молдова | 50.1 |
| 97 | Таджикистан | 31 |
| 98 | Узбекистан | 24.3 |
| 99 | Киргизия | 17.5 |
| 100 | Куба | 12 |
| 101 | Грузия | 11.5 |
| 102 | Венесуэла | 5.5 |
| 103 | Уганда | 2.2 |
Представленные в графике и в таблице данные представлены на основе информации Всемирного банка, Евростата, Министерств финансов, приведенных государств.
Если в списке отсутствует какая-то страна, то это в большинстве случаев означает, что минимальное значение заработной платы в ней официально не установлено правительством.
Новогодний отдых для белорусов: куда поехать на Новый год
Новогодние праздники все ждут с нетерпением. В Новый год у людей появляется возможность провести время с семьей или отправиться в путешествие. Но в связи с тяжелой эпидемиологической обстановкой в мире многие направления оказались закрыты для туристов.
В материале редакции 24СМИ – куда поехать на Новый год из Беларуси в 2022 году, где можно отдохнуть и какие документы для этого потребуются.
1. Россия
Поехать на Новый год из Беларуси можно в Россию. При соблюдении всех требований белорусам удастся беспрепятственно попасть в страну. Добраться можно несколькими способами: на самолете, поезде и автобусе.
Для поездки в Россию на авиа- или железнодорожном транспорте белорусам необходимо предоставить результат ПЦР-теста, сделанного за 72 часа до прибытия на территорию страны, который загружается в приложение «Путешествую без COVID-19». Виза не требуется. Также не нужно будет соблюдать самоизоляцию по возвращении в Беларусь.
Можно попасть в Россию и на машине или автобусе, но для этого нужны специальные основания, такие как:
- следование на лечение в медицинских учреждениях;
- уход за тяжелобольным близким родственником;
- смерть близкого родственника.
Чаще всего для посещения туристы выбирают Москву и Санкт-Петербург, так как можно отдохнуть дешевле, чем за границей, и посетить множество выставок и домов-музеев знаменитых писателей. Также пользуются популярностью горнолыжные курорты, в числе которых Роза Хутор, Бобровый Лог, Сорочаны и другие.
Если появилось желание отправиться отдыхать с детьми, то стоит выбрать Великий Устюг. Малыши смогут провести время на родине Деда Мороза, отправиться в гости к сказочному волшебнику как в декабре, так и в январе, в праздничные выходные.
2. Финляндия
Кто же не мечтал провести новогодние праздники 2022-2022 в Финляндии? И если раньше в страну мог попасть любой желающий, то во время пандемии туристам придется соблюсти ряд требований, чтобы отдохнуть.
В их числе наличие одного из этих сертификатов:
- о полной вакцинации от COVID-19 не позднее чем за 14 дней до визита в страну;
- отрицательный результат ПЦР-теста (сделанный не ранее 72 часов до прибытия);
- медицинская справка о перенесенном заболевании и выздоровлении от COVID-19 (не позднее 6 месяцев).
Стоит отметить, что дети, родившиеся в 2006 году и позднее, не нуждаются в полном медицинском освидетельствовании и обязательном тестировании на коронавирус. Если же на момент прибытия в Финляндию у пассажира, рожденного ранее 2006-го, отсутствуют вышеперечисленные сертификаты, то ПЦР-тест является обязательным. Повторный тест проводится спустя 3-5 дней нахождения в стране.
Также требуется заранее оформленная виза (можно открыть в посольстве Эстонии в Минске).
3. Египет
Размышляя о том, куда поехать на Новый год из Беларуси, можно выбрать и теплые страны. Особенно если в летний период так и не удалось выбраться к морю. Подойдет и теплый Египет, где для туристов введено минимум ограничений. В 2022 году белорусам доступен отдых на курортах Хургада и Шарм-эш-Шейх.
Для того чтобы попасть в Египет без прививки, гражданам Беларуси необходимо предоставить отрицательный результат ПЦР-теста на коронавирус, сделанного за 48 часов до вылета. Тест не нужно сдавать только детям до 6 лет. После возвращения на родину белорусам не потребуется соблюдать самоизоляцию. Кроме того, выбирая данное туристическое направление, необходимо заранее открыть визу в Посольстве Арабской Республики Египет в России, которое находится в Москве.
4. Турция
Недорого можно отдохнуть в Турции, кроме того, для полета в страну не нужна виза. Если был запланирован отпуск у моря, то это самое ближайшее направление, так как лететь из Минска всего 4 часа. Путешествие за границу подойдет тем белорусам, которые решили провести время со своей второй половинкой на пляже, а также семьям с маленькими детьми.
Чтобы прогуляться по теплому песку в Турции, туристам потребуется предоставить негативный результат ПЦР-теста или же сертификат о полной вакцинации. По возвращении в Беларусь самоизоляция на 7 дней потребуется только тем гражданам, кто не был привит.
Также с 15 марта 2022 года до регистрации на рейсы, следующие в Турцию, пассажиры должны заполнить электронную анкету. В ней необходимо оказать личные данные, номер кресла, адрес прибытия в стране и так далее. Заполненную форму необходимо распечатать или сохранить в телефоне, а затем предъявить при регистрации на рейс.
5. Грузия
Для тех, кто желает поехать на Новый год из Беларуси в конце 2022-го – начале 2022-го в страны с отличной кухней, стоит выбрать Грузию. Местные жители достаточно гостеприимны, да так, что в один момент гость может стоять в очереди в магазине, а уже в следующий – находиться за столом с бокалом вина в руке, при этом не понимая, как его уговорили остаться. Кроме того, местные блюда настолько вкусные, что большинство туристов специально приезжают в Грузию, чтобы только есть и пить.
Во время визита в страну советуют посетить Старый город Тбилиси, где можно пройтись по извилистым улочкам, пропитанным духом старины, осмотреть серные бани, ботанический сад и крепость Нарикала. Или же отправиться в святое и по-настоящему культовое место для грузин – город Мцхета, который называют «вторым Иерусалимом».
В Грузию можно попасть без визы, потребуется только ПЦР-тест или сертификат о вакцинации. Если человек не привит, на третий день пребывания в стране ему нужно будет сдать повторный тест, самоизоляцию соблюдать не требуют. На семидневный карантин белорус отправится по возвращении на родину, но только в том случае, если не был вакцинирован.
Стоит отметить, что перед поездкой в Грузию каждый иностранный гражданин обязан заполнить форму заявки.
6. Танзания
Еще одно туристическое направление, которое открыто для граждан Беларуси, – это Танзания. Страна на востоке Африки знаменита своими национальными парками, где во время сафари можно наблюдать за дикими животными в их естественной среде обитания. Больше всего туристов привлекает остров Занзибар, где можно погулять по белоснежному песку и искупаться в лазурном море, насладиться фруктами и напитками, а также посетить различные экскурсии и побывать на местных вечеринках.
Чтобы путешествие в Танзанию было комфортным и без неожиданностей, белорусам необходимо позаботиться о наличии справки с отрицательным результатом ПЦР-теста (за 72 часа до прилета). Виза оформляется в аэропорту по прилете, ее стоимость составляет $50. Также необходимо обязательно заполнить анкету о состоянии здоровья не ранее, чем за 24 часа до прибытия в Танзанию.
Стоит отметить, что по возвращении из Танзании непривитым гражданам Беларуси придется провести неделю на карантине.
7. Армения
Еще одна страна, куда можно поехать на Новый год из Беларуси, – это Армения. Необходимо предоставить что-то одно из следующих документов:
- негативный результат ПЦР-теста на коронавирус (проведенный не менее чем за 72 часа до въезда в страну);
- сертификат о полной вакцинации (причем вторая доза должна быть введена не менее чем за 14 дней до поездки).
Вышеуказанные документы не нужны только детям до одного года. Виза не требуется. Также белорусам не придется соблюдать самоизоляцию по возвращении с отдыха.
Если туристы выбирают для визита в новогодние праздники Ереван, то вряд ли они окажутся недовольны. Улицы красиво украшают, устраиваются рождественские ярмарки с игрушками и сладостями. Работают катки и повсюду разгуливают люди в костюме Деда Мороза, что очень понравится детям.
Стоит отметить, что в новогоднюю ночь большинство заведений в Армении работают до 19:00, так как для жителей страны Новый год – семейный праздник. Вряд ли получится отпраздновать всю ночь в ресторане, но отчаиваться не стоит, так как массовые гуляния переносятся на главные площади городов.
Тому, кто любит экстрим, понравится визит на горнолыжный курорт Цахкадзор. Также туристов привлечет рынок сладостей и сухофруктов местного приготовления.
8. Доминикана
Провести новогодние выходные 2022-го можно и в Доминикане. Попасть в страну можно без теста на коронавирус, однако в аэропорту выборочно проводятся быстрые дыхательные осмотры среди 3-15% прибывающих туристов. Также тестируют всех, у кого обнаружены симптомы заболевания, и если они подтверждаются, то больного изолируют. Температуру измеряют всем пассажирам.
Для заселения в отель также не требуется ПЦР-тест или сертификат о вакцинации, гостям достаточно ознакомиться и соблюдать правила санитарных норм во время пандемии, установленных в стране. Белорусам можно въезжать в Доминикану без заранее оформленной визы при наличии действующей шенгенской мультивизы категории «С». При пересечении границы в аэропорту потребуется приобрести туристическую карточку, стоимость которой составляет $10 и действует она 30 дней.
Самый долгожданный праздник в Доминикане – это Рождество, поэтому не стоит удивляться, что на Новый год не будет особых развлечений. Но, несмотря на это, по всей стране скупают украшения и наряжают елки, приступают к этому еще в октябре. Задержаться до рождественских праздников стоит хотя бы для того, чтобы попробовать поросенка, приготовленного на вертеле, и традиционный сладкий суп из фасоли. Эти два блюда постоянно готовят в Доминикане на Рождество.
Прием на работу иностранных граждан в 2022 – 2022 годах (нюансы)
- Прием на работу иностранных граждан в 2022 – 2022 годах
- Прием на работу гражданина Белоруссии в 2022 – 2022 году
- Прием на работу иностранных граждан в 2022 – 2022 годах: таблица
- Итоги
Прием на работу иностранных граждан в 2022 – 2022 годах
Трудоустройство иностранцев зависит от того, в каком статусе они находятся на территории страны:
- временно пребывающий:
- есть миграционная карта, но нет вида на жительство и разрешения на временное проживание;
- может находиться на территории РФ на основании визы или в безвизовом порядке;
- временно проживающий:
- получил разрешение на временное проживание в РФ, которое выдается на 3 года;
- постоянно проживающий:
- есть вид на жительство, на который можно претендовать после того, как прожил в России 1 год;
- вид на жительство дается на 5 лет, его можно продлевать.
Отдельная категория иностранцев — высококвалифицированные специалисты, чья работа в России будет оплачиваться в размере:
- не менее 83 500 руб. в месяц для занятых в научно-исследовательской, туристической, медицинской сфере;
- не менее 167 000 руб. в месяц для задействованных в иных отраслях экономики;
Минимальная зарплата не установлена для тех, кто едет из-за рубежа работать в «Сколково», а также для иностранцев, участвующих в реализации проекта создания и обеспечения функционирования инновационного научно-технологического центра в соответствии с законом «Об инновационных научно-технологических центрах и о внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» от 29.07.2017 № 216-ФЗ.
В Путеводителе по кадровым вопросам эксперты КонсультантПлюс детально разъяснили правила приема иностранных граждан на работу. Если у вас нет доступа к системе К+, получите пробный онлайн-доступ бесплатно.
Трудоустройство беженцев из Украины проходит в упрощенной (относительно других иностранцев) форме — по правилам, действующим для российских граждан. Плюс они должны представить в организацию удостоверение беженца.
Также на порядок приема на работу влияет то, из какого государства приехал работник и установлен ли с этим государством визовый режим. Визу нужно получать гражданам большинства территориально удаленных от РФ стран (например, США, Канады, стран Евросоюза). Из ближайших стран в визовом порядке приезжают эстонцы, латыши, грузины. Перечень стран с указанием необходимости получения визы для посещения России приведен в письме МИД РФ от 27.04.2012 № 19261/кд.
Нужно ли уведомлять ФМС (УФМС России) о принятии временно пребывающего гражданина Киргизии на работу? Предусмотрена ли ответственность за прием на работу без заключения трудового договора и уведомления УФМС России? Ответы на эти вопросы есть в КонсультантПлюс. Получите пробный демо-доступ и бесплатно переходите в материал.
Таким образом, именно от статуса иностранца и страны приезда зависит перечень документов, которые он должен будет представить в компанию при трудоустройстве и ваше взаимодействие с госорганами как работодателя.
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Уведомлять миграционную службу (с апреля 2016 года полномочия ФМС переданы МВД России) о трудоустройстве иностранного сотрудника необходимо всегда (за редким исключением, о котором расскажем далее). Нарушение этого правила чревато для компании штрафом в размере от 400 000 до 1 000 000 руб. (в худшем случае приостановлением деятельности), а ответственное лицо может быть оштрафовано на сумму от 35 000 до 50 000 руб. (ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ).
Уведомление оформляйте на бланке из приказа МВД России от 30.07.2022 №536. Вы можете скачать его бесплатно, кликнув по картинке ниже:
Образец уведомления есть в КонсультантПлюс. Чтобы все сделать правильно, получите пробный доступ к системе и переходите в Типовую ситуацию. Это бесплатно.
Основной нормативный акт, регулирующий труд иностранных работников, — закон «О правовом положении иностранных граждан в РФ» от 25.07.2002 № 115-ФЗ. Кроме того, на иностранцев распространяются нормы ТК РФ и иных законодательных актов, регулирующих трудовые отношения в РФ.
Согласно ст. 65 ТК иностранный работник должен предоставить работодателю разрешение на работу или патент при трудоустройстве. Проверять подлинность этих документов работодатель не обязан. Но если выяснится, что сотрудник предоставил поддельные документы, работодателя могут оштрафовать за привлечение к труду иностранца с нарушением требований миграционного законодательства (письмо Минтруда от 04.12.2018 №.14-2/В-966). Поэтому рекомендуем проверить документы на подлинность с помощью специального сервиса ГУ МВД.
Прием на работу гражданина Белоруссии в 2022 – 2022 году
В январе 2000 года вступил в силу договор о создании Союзного государства между Россией и Республикой Беларусь. Тесная интеграция 2 стран способствует тому, что на сегодняшний день трудоустроиться в России белорусам несложно. Кроме того, Беларусь, наряду с Арменией, Казахстаном, Киргизией и Россией, является членом ЕАЭС. Соответственно, при трудоустройстве гражданина Беларуси действуют правила договора о ЕАЭС от 29.05.2014.
Для трудоустройства белорусские граждане не обязаны получать патент. Работодатель не оформляет для них приглашение на въезд и не запрашивает информацию о квотах иностранных сотрудников в службе занятости.
При трудоустройстве гражданин Беларуси предъявляет белорусский паспорт и иные документы, указанные в ст. 65 ТК РФ:
- трудовую книжку российского образца (если таковой нет, ее заведет работодатель);
- сведения о регистрации;
ВНИМАНИЕ! Граждане Белоруссии, прибывшие на территорию РФ, освобождаются от регистрации в компетентных органах по месту пребывания в течение 90 дней с даты въезда (ст. 3 Соглашения). По истечении указанного срока пребывающий в РФ гражданин Белоруссии подлежит постановке на миграционный учет в общем порядке, установленном действующим законодательством.
- СНИЛС (постоянно не проживающие граждане оформлять этот документ не обязаны);
- документы об образовании.
Напомним, что с 2019 года СНИЛС в виде зеленой заламинированной карточки больше не оформляется. Что должен предоставить сотрудник вместо СНИЛС, узнайте в материале “СНИЛС отменили – что взамен?”
Аналогичные правила приема на работу действуют для остальных иностранцев, прибывших из стран — членов ЕАЭС: при приеме на работу они предъявляют паспорт соответствующей страны и прочие документы согласно ст. 65 ТК РФ.
По какой ставке будет платить налог с трудовых доходов иностранный гражданин, рассказывается в этой статье.
Если вы заключаете трудовой или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином Белоруссии, уведомлять об этом миграционную службу желательно. Несмотря на то что Верховный Суд РФ, например, в Постановлениях от 07.06.2018 N 83-АД18-6, от 30.05.2017 N 78-АД17-19, признал незаконным привлечение к административной ответственности по ч. 3 и 4 ст. 18.15 КоАП РФ работодателя (должностное лицо работодателя), не уведомившего миграционную службу о приеме на работу (увольнении) гражданина Республики Беларусь, мы рекомендуем работодателям (заказчикам услуг) при заключении (расторжении, прекращении) трудового (гражданско-правового) договора с гражданином Беларуси уведомлять об этом территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в течение 3-х дней после заключения договора.
Граждане Белоруссии имеют равные права с россиянами в оплате труда, режиме рабочего времени и времени отдыха, охране и условиях труда, а также в других вопросах трудовых отношений.
Прием на работу иностранных граждан в 2022 – 2022 годах: таблица
Для того чтобы вам было проще ориентироваться в правилах трудоустройства иностранцев, мы подготовили специальную таблицу. В ней вы найдете основные нюансы приема на работу граждан в зависимости от их статуса и страны пребывания.
ВАЖНО! Неисполнение норм трудового и миграционного законодательства чревато для компании крупными штрафами — до нескольких сотен тысяч рублей. Ответственный сотрудник работодателя штрафуется в меньшем размере. Сумма штрафа зависит от того, какую обязанность работодатель не выполнил. При этом наказание выносится не за сам проступок, а за каждого неверно принятого на работу сотрудника.
Как ужесточилась ответственность работодателей за работу иностранцев без заключения с ними трудового договора, узнайте из этой публикации.
Итоги
В последние годы мобильность трудовых ресурсов значительно выросла. Люди уже не ограничивают поиск работы территориальными границами родного государства. В последние годы чиновники сделали многое, чтобы упорядочить миграционное законодательство и снизить поток нелегальной рабочей силы.
Грузия 2022: надежда остается?
Мальчики и девочки, вчера обсуждали Тбилиси и Гадаури на НГ. что сейчас с въездом? Надежда попасть остаётся?
Надежда попасть остается. Но справедливости ради – маленькая. Условия въезда в Грузию описаны выше. Правила постоянно меняются. По всей видимости к зиме требования для въезда упростят. Возможно вообще будут пускать по справке ПЦР без дополнительных тестов, вакцинации и карантина.
Однако, необходимо сказать, что не все зависит от властей Грузии. Не все так просто. Весной 2022-го года на волне коронавирусной истерии, правительство России организовало оперштаб, который стал бороться с коронавирусной инфекцией. Фактически он сейчас превратился в один из основных регулятивных органов страны. У него огромные полномочия, а его постановления являются обязательными для исполнения многими государственными ведомствами. Как результат – оперативный штаб с начала 2022-го года стал постоянно издавать новые указы и правила, целью которых была борьба за жизни россиян.
Следствием этой борьбы стало постановление правительства об ограничении работы наземных погранпереходов и закрытии наземных границ страны. Правительство России просто закрыло наземные переходы по всему периметру своей сухопутной границы от Финляндии до Китая. Теперь за пределы России можно выбраться только по воздуху. На аэропорты такие ограничения пока не распространяются, а по земле теперь и муха не пролетит. Кажется еще можно по морю, но надо уточнять.
Тем не менее, для определенных категорий лиц есть исключения. К таким категориям относятся граждане, имеющие двойное гражданство, вид на жительство в другой стране и т д. Так же, Россия кода-то подписала какую-то конвенцию, связанную с детьми, поэтому если Ваша семья многонациональная и один из членов семьи имеет другое гражданство, то Вашим детям разрешено пересекать границу страны до 18 лет. А если разрешено детям, то можно и Вам, при условии, что Вы имеет соответствующие документы о родстве. В противном случае, Вам будет отказано и Вы ничего не увидите. Таких примеров масса, – с поездками людей на Украину, в Грузию и в Казахстан. Их просто разворачивали российские пограничники и отправляли домой обратно.
Как вариант, чтобы свободно пересекать наземную границу Российской федерации можно получить второе гражданство, или вид на жительство другой страны. Можно стать опекуном ребенка, проживающего за пределами Российской Федерации, или связать себя узами брака с гражданином (гражданкой) другой страны. Тогда можно будет выехать.
Тем, у кого нет второго гражданства – остается только самолет. Из России в Грузию оптимальней всего добраться через Турцию или Армению так как прямых авиаперелетов третий год нет. Можно также через Украину, Молдову, Белоруссию.
В Турцию летает много самолетов из крупных городов России. Дальше на пересадке самолетом или по земле (наземные переходы Грузии работают). Это самый оптимальный маршрут. Из Армении также. Можно попробовать через Азербайджан, но дороже. Из Украины тоже можно самолетом. Однако, на саму Украину без двойного гражданства или ВНЖ можно попасть только через Белоруссию или по воздуху. Авиационное сообщение между Россией и Украиной отсутствует уже 6 лет, железнодорожное 2 года, а на автобусах вас просто не выпустит Пограничная Служба ФСБ. Поэтому маршрут такой – добираетесь любым способом до Белоруссии (главное, чтобы выпустили), от туда своим ходом или автобусом в Украину, а уже оттуда самолетом в Грузию. Можно лететь в Украину через Турцию или Молдову. Самолеты летают из Киева, Одессы, Львова, Запорожья, Харькова. Также из Одессы ходит паром – однако, ход по Чёрному морю занимает более 2-ух суток + цена. Есть еще способ – Белавиа через Минск. Но есть вероятность, что Белавиа запретят полеты в Грузию (стремно покупать на них билет), во-вторых, вопрос остается в цене. Пока что цены космические. Еще летают в Грузию самолеты через Молдову. Там тоже рейсы есть. Но цена тоже высокая. Если есть шенген – идеальный транзит через Европу. Визз Эйр и Раян наше все. Цены хорошие (особенно на распродаже). Но лучше лететь ими налегке, без горнолыжки. У Виззов один сегмент горнолыжка стоит 40 евро. Туда-обратно в Грузию 160 евро + билет. Лететь другими европейскими авиаперевозчиками не выгодно совсем. Цена – космос.
Таким образом, возможность поехать в Грузию зимой больше зависит от правительства России, чем грузинской стороны. Пока, по имеющейся информации, ничего в 2022 году отменять не будут, а будут только ужесточать, поэтому шанс поехать простому горнолыжнику в Грузию в следующем году минимален. Однако, шанс все таки есть, если правильно составить время и логистику, подобрать все нужные билеты под нужные даты (с запасом). Особенно, если найдутся дешевые билеты через Турцию, Белоруссию, Украину, ЕС. Если российские курорты Северного Кавказа поднимут цены, то отдых в Грузии может оказаться очень притягательный.
