Оформление рабочей визы и разрешение на работу в Турции в 2022 году

Въезд в Турцию для россиян в 2022 году по новым правилам – последние новости

Турция является одним из самых популярных туристических направлений для россиян. Отдыхающих привлекает теплый климат, хороший сервис. В связи с объявлением пандемии эта страна была на протяжении длительного времени закрыта для приезжих, но сейчас все изменилось. Специалисты рассказывают, какие правила действуют для туристов в настоящее время, что будет в 2022 году.

Какие ограничения для туристов из России действуют в Турции

Поездки в Турцию для многих россиян стали уже традицией. С наступлением пандемии многим пришлось отказаться от привычного отдыха. Но сейчас туристов из России снова ждут. Никаких препятствий для посещения нет, однако нужно соблюсти некоторые правила, касающиеся вакцинации или сдачи тестов.

На территории Турции действуют определенные ограничения. Они достаточно жесткие, но обоснованные. При этом многие туристы признаются, что это не испортило им отдых. В список ограничений входит:

  1. Масочный режим. Маски нужно носить в общественных местах. Штраф за невыполнение составляет 900 лир. Но штрафуют редко, в основном тех, кто категорически отказывается надеть маску.
  2. Комендантский час. Он действует с понедельника по субботу с 10 вечера до 5 утра, а в воскресенье весь день. На туристов не распространяется, но в эти периоды лучше брать с собой документы, выходя на улицу.
  3. Доставка еды до 23 часов.
  4. Все развлекательные мероприятия до полуночи.
  5. Места развлечений (кино, театры, кафе) работают до 9 вечера.
  6. По воскресеньям все торговые центры, магазины, кафе закрыты.

Несмотря на сложную обстановку, экскурсии в Турции все равно проводят. При этом набирают совсем небольшие группы, чтобы снизить риски возможного заражения.

Особенности въезда в Турцию в 2022 году

Правила въезда в Турцию в 2022 году могут поменяться. В ситуации, когда эпидемиологическая обстановка то ухудшается, то улучшается, невозможно делать точные прогнозы на будущее. До 31 декабря 2022 года действуют определенные правила, а потом турецкие власти должны будут опубликовать новое постановление.

Но специалисты предполагают, что все так и останется, если ситуация с коронавирусом не будет критической, не введут локдаун и не ограничат полеты. Представители принимающей стороны уже заявляли о том, что пока пересматривать правила въезда не планируют. Это означает, что в 2022 году будут действовать, скорее всего, те же нормы, что и сейчас.

Для вакцинированных туристов

В Турции принимают во внимание только вакцинацию, сделанную «Спутником V». Другие вакцины и «Спутник лайт» не подходят. Для таких туристов будут действовать правила, как для невакцинированных. По прилету в Турцию нужно предоставить сертификат о вакцинации «Спутником V» на английском языке, в котором должны быть прописаны данные загранпаспорта.

Турист обязан сделать обе прививки. После второй должно пройти не менее 14 дней. Если все условия выполнены, проблем возникнуть не должно. Вакцинированные туристы могут перемещаться между турецкими провинциями без тестов ПЦР и других анализов.

Для невакцинированных туристов

Невакцинированные туристы должны сдать тест не ранее, чем за 72 часа до прилета в страну назначения. Анализ должен быть выполнен только методом ПЦР. Экспресс-тесты не признают.

Протокол о получении отрицательного анализа на коронавирус должен быть на английском языке. Многие лаборатории предоставляют такую услугу.

Можно показать электронную справку. Но тогда нужен обязательно QR-код. На бумажной справке должен стоять штамп лаборатории.

От сдачи теста освобождаются дети до 12 лет. При этом учитывается возраст на момент пересечения границы. Если по приезду в Турцию ребенку еще нет 12, но исполняется через несколько дней, тест не нужен. Не требуется анализ для транзитных пассажиров. Исключение составляют те, которые будут перегружать в Турции багаж.

Также нужно смотреть на правила въезда в конечный пункт назначения. Во многие страны без теста не пускают. Если человек не вакцинирован, стоит учесть, что при перемещении между провинциями в Турции ему нужно будет сдавать ПЦР-тесты.

Для туристов, переболевших коронавирусом

Люди, которые уже успели переболеть ковидом, должны будут показать 2 документа:

  • справку из больницы в течение 6 месяцев (о том, что болел коронавирусом);
  • антиген-тест (нужно сделать не ранее 48 часов до прибытия в Турцию).

При перемещении между провинциями переболевшим COVID-19 не нужно будет сдавать тест.

Новые правила въезда в Турцию для россиян в 2022 году

О каких-то новых требованиях посещения Турции в 2022 году власти принимающей стороны пока не сообщали. Все новшества действуют уже сейчас. Турция в настоящее время принимает только «Спутник V» и не планирует рассматривать другие вакцины в ближайшем будущем. Исключение составляет препарат Johnson&Johnson. Допускается вакцинирование всего одной дозой. Но это средство в России не распространено. Сертификат вакцинации должен быть в распечатанном виде с сайта Госуслуг на двух языках (русский и английский) и обязательно с QR-кодом.

Если нет справки или сертификата, нужно иметь при себе отрицательный ПЦР-теста, сделанный не ранее, чем за 72 часа до поездки. Подойдет и отрицательный результат экспресс-теста на антиген, если он сделан в течение 48 часов до путешествия, а также справка о перенесенном заболевании не ранее, чем за 6 месяцев до въезда.

В 2022 году, вероятно, будут снова пересмотрены возрастные нормы для детей. Специалисты сообщают, что, возможно, въехать без тестов смогут лишь дети до 6 лет. Пока это только обсуждается.

Электронная анкета

С 15 марта 2022 года для въезда в Турцию нужно заполнять электронную анкету. Это обязательное правило. Заполнить анкету нужно не ранее, чем за 72 часа до прилета. Бланк размещен на официальном сайте посольства Турции в Москве. Для заполнения требуется перейти по ссылке, вбить все данные, после чего распечатать анкету или скачать ее в заполненном виде на свой смартфон.

В аэропорту перед вылетом нужно предъявить сотруднику бумажный или электронный вариант документа. При отсутствии такой анкеты пассажира на посадят на рейс.

Такая мера была введена для того, чтобы принимающей стороне было легче отслеживать людей, въезжающих в страну. На основе заполненной информации автоматически создают индивидуальный код HES, благодаря ему с туристом свяжутся, если у него или у людей, с которыми он общается во время путешествия, обнаружатся контакты с больными COVID-19.

ПЦР-тест

Диагностика коронавирусной инфекции методом ПЦР уже прочно вошла в жизнь людей во время пандемии. Этот анализ позволяет определить, болен ли человек вирусом в данный момент. Его нужно сделать не ранее чем, за 72 часа до прилета в Турцию. На бланке обязательно должна быть информация на русском и английском языках, печать лаборатории, подпись сотрудника, проводившего исследование.

Если по каким-то причинам тест просрочен, нужно сделать повторный уже по прибытии, за свой счет. Для тех, кто не сделал прививку, но собирается путешествовать по всей Турции, переезжать из провинции в провинцию, ПЦР-диагностику нужно будет делать несколько раз.

Справка о наличии антител к COVID-19

Если человек переболел коронавирусом и это было зафиксировано (заболевание подтверждено официально) или перенес инфекцию, а потом самостоятельно сдал тест на антитела и результат оказался положительным, можно получить справку, которая даст преимущества при посещении Турции. Таким людям не нужно сдавать ПЦР-тесты.

Справка должна быть составлена на русском и английском языках, заверена печатью. Срок ее действия составляет 6 месяцев. В настоящее время нет единых требований относительно сроков. Но в 2022 году действуют такие правила. Вероятнее всего, в 2022 будет так же.

Читайте также:
Как самостоятельно сделать и оформить визу для поездки в Прагу в 2022 году

Медицинская страховка

При полету в Турцию оформление медицинской страховки является обязательным. Как правило, туристические операторы уже включают ее в пакетный тур. Но с этим все не так просто. Зачастую речь идет о дешевых страховках, в которых прописан самый минимум страховых случаев. Если возникнет какая-то непредвиденная ситуация, такой документ окажется бесполезным.

Специалисты советуют туристам оформлять дополнительные страховки или разговаривать с представителями туроператора, просить включить в тур другой вариант. Можно выбрать страховую компанию и пакет самостоятельно. При этом стоит учесть:

  1. Набор опций и страховую сумму. Помимо стандартных случаев, можно добавить несколько по своему желанию. Например, если летит семья с детьми, стоит застраховаться от инфекций. Любителям активного отдыха следует добавить опцию «Спорт».
  2. Покрытие расходов при заражении коронавирусом. Не все страховки компенсируют лечение полностью. Это нужно учесть.
  3. Ассистанс. При выборе пакета нужно обращать внимание не только на страховщика, но и на ассистанс. Это компания, которая, если потребуется, будет разбираться со страховым случаем за границей.

Дополнительно к полису можно оформить «Отмену поездки». Это актуально в период пандемии. Если по болезни или из-за ограничений вылет не состоится, человеку вернут деньги.

Оформление дополнительных документов

В настоящее время оформления каких-либо дополнительных документов для полета в Турцию не требуется. Туристу нужно иметь при себе только заграничный паспорт, а также документы, подтверждающие антиковидный статус. С этой страной действует безвизовый режим. Но без визы можно поехать в Турцию только на срок не более 60 дней.

Раз в год человек может претендовать на получение специального разрешения на пребывание на территории Турции. Но оно выдается на срок не более 90 дней.

Если турист планирует пробыть в путешествии 3 месяца или больше, ему нужно обратиться в Отдел по делам иностранцев Управления безопасности. Там ему подскажут, какие документы нужно подать дополнительно. В каждом случае заявку рассматривают индивидуально.

Как правильно заполнить анкету перед поездкой в Турцию

В оформлении анкеты нет ничего сложного. Найти электронный бланк можно на официальном сайте по адресу https://register.health.gov.tr/. Заполнять документ нужно строго латинскими буквами:

  • название компании — авиакомпания;
  • номер рейса следует взять из брони;
  • место проживания — страна в которой человек зарегистрирован, платит налоги.

Если человек имеет ВНЖ или является наемным работником в иностранной компании, но при этом остается гражданином РФ, нужно указывать именно страну проживания.

В анкете нужно заполнить данные о месте проживания:

  1. В строке «Город» указывают провинцию. В турецком понимании «город» — вся провинция, объединяющая несколько населенных пунктов.
  2. В строке «Адрес» стоит указать название отеля. Если не совсем понятны какие-то данные, можно уточнить по картам.

В анкете нужно будет написать, в каких странах человек был за последние 10 дней. Если турист не покидал России, ничего заполнять не требуется.

После сохранения всех данных нужно будет скачать анкету в PDF формате. В электронном или распечатанном виде ее нужно предъявить в аэропорту перед вылетом. Без этого документа на рейс не посадят.

Что делать, если тест на коронавирус оказался положительным

Люди часто спрашивают о том, что будет, если тест на коронавирус окажется положительным. В том случае, когда это выявят на стадии получения анализов ПЦР-теста, турист просто не сможет вылететь из страны. В этом не будет смысла, так как в Турции с положительным тестом не примут. В таких ситуациях приходится переносить полет, отказываться от бронирования.

В период пандемии очень удобно оформлять страховку с возможностью отменить тур, если тест окажется положительным. Никаких потерь потенциальный турист не понесет. Нужно просто предоставить справку о болезни или положительный анализ на коронавирус, подтверждающий то, что вылет невозможен.

Если заболевание выявляют уже в Турции (при сдаче теста при перемещении между провинциями, ухудшении самочувствия), больного немедленно изолируют. Если болезнь протекает в легкой форме, туриста поселяют в отдельную комнату специального отеля с возможностью выходить на балкон. При тяжелых формах инфекции пациента кладут в больницу. Если турист застрахован, все расходы покрывает страховка.

Нужна ли виза в Турцию и сколько она стоит

В настоящее время между Турцией и Россией действует безвизовый режим для тех, кто планирует пребывать на территории принимающего государства менее 60 дней. В сумме без визы россияне могут находиться на территории Турции до 90 суток за период 180 дней.

Для попадания на территорию Турции без визы нужен заграничный паспорт минимальным сроком 4 месяца со дня въезда.

Если турист планирует пробыть на территории страны более 90 дней за период 180 дней, нужна виза. Для ее оформления стоит обратиться в консульство и предоставить документы:

  1. Загранпаспорт (действующий не менее 6 месяцев со дня окончания тура).
  2. Заполненная визовая анкета с фотографией (фото должно быть приклеено).
  3. Ксерокопия страницы заграничного паспорта с личными данными.
  4. Подтверждение бронирования отеля.
  5. Выписка из банковского счета или справка о доходах.

Виза может быть оформлена только после получения ответа о консульства. На это часто уходит до 2 месяцев. Стоит учесть данный факт при планировании путешествия.

Нужно ли сдавать тест на коронавирус после возвращения в РФ из Турции

Для вакцинированных по всем правилам граждан РФ тест на коронавирус по прибытии из Турции сдавать не нужно. Это касается тех, кто сделал 2 прививки «Спутником V», получил электронный сертификат и код. Другие вакцины, зарегистрированные в России, тоже принимаются, но важно учитывать, что их не признает турецкая сторона.

Тем, кто не вакцинирован или прошел процедуру неполностью, тест нужно сдавать обязательно. Сделать это требуется не позднее, чем через 3 суток после прилета. Анализ россияне проходят за свой счет. Результат необходимо загрузить на Госуслуги в личном кабинете. Если не сделать этого, можно получить штраф.

Раньше нужно было делать повторный ПЦР-тест еще через сутки. Сейчас достаточно одного анализа. В 2022 году правила останутся без изменений.

Перед поездкой в Турцию необходимо ознакомиться со всеми правилами. Это поможет туристам избежать недоразумений и не испортить себе отдых. Вакцинированные россияне получают немало преимуществ. Граждане РФ без прививок должны сдавать ПЦР-тесты. Это особенно неудобно, если во время отдыха запланировано перемещение между провинциями. Тест действует всего 72 часа, после чего нужно будет проходить анализ ПЦР повторно.

Едем на работу в Турцию. Нужна ли виза?

Еще совсем недавно в Турции было принято отдыхать, однако, экономическая ситуация в стране привела к тому, что сегодня многие едут в эту страну работать. Поэтому возникает вопрос, а нужна ли рабочая виза в Турцию? Однозначно, нужна. Более того, это единственный способ работать в этой стране легально, не только для тех, кто решил улучшить материальное положение своей семьи, но и организовать свой бизнес.

Нюансы трудовой миграции

Политические отношения с Турцией в последнее время достаточно сложные. Да и в самой стране ситуация непростая. Тем не менее, экономика Турции остается довольно привлекательной для мигрантов из других стран. У жителей России, Украины и Белоруссии большой популярностью пользуются строительство, туризм и информационные технологии. У многих турецких компаний, работающих в данных направлениях, существует потребность в специалистах.

Читайте также:
Спонсорское письмо для шенгенской визы в Италию: образец написания в 2022 году

Граждан бывшего Союза привлекает в 2019 относительно высокая зарплата, которая составляет примерно 1000 евро за месяц. Кроме того в Турции сравнительно низкая безработица – в пределах 11-13%. Для этой страны туризм является важным источником пополнения государственного бюджета, поэтому правительство старается максимально упростить процедуру получения визы.

Если планируется путешествие в качестве туриста, то можно находиться в Турецкой республике не больше двух месяцев, и бегать с документами для оформления визы не нужно. Нередко туристы используют это время для того, чтобы подыскать место работы.

Внимание! Идея подработать в этой стране во время отдыха может показаться заманчивой. Но оставаться просто так на территории страны, не имея разрешения, не стоит. Отсутствие соответствующих документов может оказаться не только причиной депортации, но и внушительного штрафа!

Если средняя официальная зарплата в стране составляет 1000 евро, то сумма штрафа за незаконную трудовую деятельность покажется очень даже ощутимой.

В том случае, если полиция или миграционная служба выявит нарушения:

  • работника оштрафуют на 2491 лира (это примерно 640 евро);
  • работодателю нелегал обойдется еще дороже – 6229 лир (или 1600 евро).

То есть выгода получается весьма сомнительная.

На какие должности иностранец претендовать не может

При этом существует список профессий, на которые иностранцы не имеют права претендовать «по умолчанию»:

  • работники юридической сферы (адвокаты, нотариусы, судьи, прокуроры);
  • охранная деятельность (независимо от того, частная это или государственная компания);
  • таможенный брокер;
  • медицинские специальности (медсестры, акушерки, фармацевты, оптики, стоматологи);
  • ветврачи;
  • руководящие должности в частных клиниках или турагентствах.

Как устраиваются на работу в Турции иностранцы

Существует несколько важных этапов, которые необходимо пройти, чтобы официально устроиться на работу в этой стране:

  1. Найти вакансию в одной из турецких компаний.
  2. Заключить с будущим работодателем контракт о приеме на работу.
  3. Оформить соответствующее разрешение на трудовую деятельность.
  4. Получить визу, дающую право на работу.
  5. Переехать в Турцию и получить вид на жительство.

Только выполнив все указанные действия можно официально жить на территории Турции и легально работать. Существуют определенные нормы, касающиеся МРОТ для местных жителей. Однако для иностранцев доступны трудовые контракты практически во всех областях. За исключением тех, которые мы рассмотрели выше. Эти должности имеют право занимать только местные жители.

Где получают визу

Чтобы самостоятельно оформить визу в Турцию для россиян, необходимо обратиться в представительство.

На данный момент они работают практически во всех крупных городах России:

  • Санкт-Петербург (могут обращаться жители Архангельской, Вологодской, Калининградской, Ленинградской, Мурманской, Новгородской и других областей этого региона);
  • жители Татарстана, Мордовии, Башкортостана, Чувашии, Марии-Эл, Самарской области должны обращаться в представительство, которое находится в Казани;
  • есть представительство в Новороссийске, в которое могут обратиться те, кто проживает в Краснодарском крае, в Адыгее и Ростовской области.
  • для остальных граждан существует представительство, расположенное в Москве.

Кроме того в странах СНГ также есть консульства и посольства Турции.

Важно! Чтобы получить визу, необходимо обращаться в представительство Турецкой Республики.

Какие условия для получения разрешения на трудоустройство

По закону этой страны, при трудоустройстве иностранца, должны выполняться следующие требования:

  1. В любой фирме должны работать не менее пяти граждан Турции. Если планируется работа в туристическом бизнесе, то местных жителей не должно быть меньше 10 человек.
  2. На тот момент, когда подается заявление, зарплата иностранного гражданина должна быть меньше, чем МРОТ местного жителя:
    • для инженеров, архитекторов, которые относятся к высшему звену, минимальная зарплата предусматривается в 6,5 раз выше. Для руководителей компаний зарплата может быть несколько снижена, но не менее, чем до 4 раз;
    • для специальностей, которые требуют получения соответствующей квалификации и опыта, например, преподавательского состава ВУЗов, – не менее 3,5 раз;
    • для тех, кто занимается неквалифицированным трудом, например, работает няней или домработницей, переплата может составлять не меньше, чем в 1,5 раза.

Обратите внимание! В нынешнем 2019 году МРОТ в Турецкой Республике – примерно 450 евро или 1777, если считать в лирах.

Если потенциальному работнику выдали разрешение на работу на территории Турецкой Республики, этот документ дает право на получение рабочей визы. Решение о выдаче принимается около месяца. После того, как иностранец получил разрешительный документ, у него есть не более 180 дней на то, чтобы пересечь границу Турецкой Республики. Затем он в течение 30 дней должен обратиться в Министерство внутренних дел на территории страны и получить турецкий вид на жительство.

Срок действия первого разрешения на осуществление трудовой деятельности составляет год, или может ограничиваться действием контракта. Однако местные законы позволяют продлевать разрешение до 3 лет. Если работник проработал больше, чем шесть лет, то у него появляется право поменять компанию, и даже профессиональную область.

Как получить рабочую визу

Итак, для того чтобы иметь возможность легально трудиться на территории исламской Республики, требуется специальный разрешительный документ. Поэтому до того, как начинать сбор бумаг, которые необходимы для получения рабочей визы, необходимо найти компанию и подписать с ней контракт.

После этого наступает следующий этап. Теперь иностранцу нужно получить самые главные документы. Они сделают его работу на территории исламской республики легальной:

  1. Компания-работодатель, с которой подписан контракт, должна обратиться в Министерство труда и социального обеспечения Турции и оформить разрешение на работу.
  2. После этого, на основании документа, иностранцу выдают визу соответствующего типа.

Первый этап заключается в том, что потенциальный работник готовит пакет бумаг, необходимых для получения рабочей визы, и обращается с ними в представительство Турецкой Республики. Затем компания-работодатель в течение 10 дней начинает процесс оформления разрешения на работу для иностранца.

Обратите внимание! В том случае, если иностранец ранее получил вид на жительство Турции, срок действия которого составляет не менее 180 дней, то он имеет право обратиться с заявлением и оформить разрешение на трудовую деятельность в Министерстве труда и социального обеспечения Турции. При этом ему не нужно оформлять рабочую визу у себя на родине. Данный порядок не распространяется на вид на жительство, который был получен для получения образования в турецком ВУЗе.

Нередко разрешение на работу нужно оформлять не только в МТСО, но и в других ведомствах – если этого требует профессиональная сфера деятельности иностранца. Кроме того иностранцу придется предъявить документ об окончании ВУЗа или дополнительные сертификаты, которые могут подтвердить уровень его квалификации. При этом требуется перевод документов на национальный язык и заверение в нотариальной конторе.

Какой пакет документов нужно подготовить

Существует несколько способов оформить необходимый документ для работы в Турции:

  1. Можно обратиться в специализированную фирму, которая подготовит все необходимые бумаги за умеренные деньги.
  2. Заниматься оформлением визы самостоятельно.

Во втором случае необходимо лично обратиться для оформления рабочей визы в Турцию непосредственно в стране проживания в турецкое представительство. Для этого придется пройти процедуру регистрации на сайте visa.gov.tr, где нужно заполнить анкету в режиме онлайн. На этом же сайте записываются на прием к сотрудникам Консульства.

В указанное время и в определенный день нужно лично прийти в Посольство, чтобы пройти собеседование, а также передать пакет бумаг:

  • предварительно заполненную анкету на указанном сайте (ее нужно распечатать);
  • фотографии цветные (5х6 см);
  • сделать ксерокопию страниц загранпаспорта, на которых имеются персональные данные. При этом заграничный паспорт должен действовать больше, чем срок, на который запрашивается виза, но не менее 60 дней;
  • подготовить ксерокопию внутреннего паспорта гражданина России (требуются страницы с постоянной регистрацией);
  • приглашение турецкой компании, распечатанное на фирменном бланке;
  • трудовой договор с турецкой компанией в оригинальном виде.
Читайте также:
Анкета на визу в Бельгию: образец заполнения бланка в 2022 году

Нередко для подтверждения квалификации потребуется предоставить дополнительную информацию. Это может быть диплом о соответствующем образовании или сертификат.

После того, как иностранец подал все необходимые документы в компанию, где он будет работать, работодатель начинает оформлять разрешение на работу в местном МТСЗ. Данная процедура займет не менее 10 дней.

Документы будут рассматриваться долго. Ждать придется не менее 30 дней. Если решение будет положительное, то соискателя пригласят для получения визы. Для этого потребуется загранпаспорт, в который вклеят визу. На это может уйти еще 5 дней.

Может ли быть отказ

Отказы бывают, но редко. В Турции достаточно востребованы иностранные специалисты, которые там высоко ценятся.

Отказать могут по ряду причин:

  • в документах присутствуют ошибки;
  • не хватает каких-либо документов;
  • имеется запрет на нахождение в Турции из-за несоблюдения иммиграционной политики;
  • информация в документах ложная.

Турецкое законодательство не позволяет обратиться с апелляцией, однако иностранец может повторно подать пакет документов, оплатив необходимую сумму сервисного сбора или же выбрать для работы другую страну, например Израиль.

Цена вопроса

Разумеется, многих интересует вопрос, сколько стоит получить соответствующие разрешительные документы. Консульский сбор, который оплачивается во время подачи бумаг, составляет 50 долларов. Если решение положительное, то за то, чтобы вклеили визу, придется добавить 150 долларов. За получение разрешения на оформления вида на жительство нужно будет доплатить еще 24 доллара. Итого, оформление потребует 224 доллара.

КАК ПОЛУЧИТЬ РАБОЧУЮ ВИЗУ В ТУРЦИЮ

Мировая глобализация, наращивание тесных экономических связей, рост конкуренции и много других объективных факторов вынуждают государства проявлять максимальную гибкость в вопросах регулирования потоков трудовой миграции. Большинство стран стремятся не только обеспечить рабочими местами собственных граждан, но и исходя из потребностей экономики привлечь дефицитных специалистов из-за рубежа. В полной мере это относится и к современной Турции.

Рабочая виза в Турцию для россиян, украинцев, белорусов и других иностранцев – это одно из главных требований, выполнение которого позволит законно осуществлять профессиональную деятельность на турецкой территории. Причем норма распространяется как на обычных трудовых мигрантов, так и на зарубежных предпринимателей, планирующих открыть в Турции бизнес. Далее, речь пойдет о том как получить рабочую визу в Турцию в 2022 году.

СОДЕРЖАНИЕ

Трудовая миграция и оформление рабочей визы в Турцию

Прежде всего, коротко остановимся на особенностях трудоустройства в Турции. Несмотря на обострение политической ситуации в стране и нестабильность ближневосточного региона в целом, местная экономика продолжает развиваться и спрос на иностранных работников сохраняется. Непосредственно граждане постсоветских стран, включая, россиян, украинцев и белорусов, могут найти вакансии в туристической сфере, строительстве и области информационных технологий.

Средняя заработная плата в Турции в 2022 году в районе 1000 евро в месяц, безработица держится на уровне 13%. С целью поддержки области туризма для многих государств мира турецкое правительство значительно упростило визовый режим. В частности, граждане России и Украины могут свободно посещать курорты Турции без предварительного оформления визы и находиться в стране до 2 месяцев подряд. Некоторые соискатели используют это время для поиска работы.

Ни в коем случае не следует оставаться в Турции без предварительного оформления разрешительных документов, дающих право на трудовую деятельность. Безвизовый въезд в туристических целях не позволяет работать в турецких компаниях. Тем не менее случаи нелегальной занятости иностранцев в Турции, особенно в сфере неквалифицированного труда, повсеместны. Местные власти активно с этим борются. Проводятся масштабные рейды и проверки, нарушителей штрафуют и депортируют.

Штрафы за незаконное трудоустройство в Турции в 2022 году

для работника – 4 716 лир (около 545 евро).

для работодателя (за каждого нелегала) – 11 796 лир (около 1 365 евро).

Этапы официального трудоустройства в Турции

Поиск рабочего места в турецкой компании.

Заключение трудового контракта.

Оформление разрешения на работу.

Открытие рабочей визы.

Переезд в Турцию и получение вида на жительство.

Только пошаговое выполнение всех вышеперечисленных пунктов дает право на легальное нахождение и занятость в Турции. Отнеситесь к этим требованиям более чем серьезно. В принципе, если нормы в отношении минимального уровня оплаты труда и приоритетной занятости турецких граждан выполняются, то иностранец может рассчитывать на рабочий контракт практически в любой сфере. Исключение составляют нескольких профессий, которые по закону зарезервированы за местными гражданами.

Запрещенные в Турции профессии для иностранцев

Охранник (частные и государственные компании).

Директор частной больницы или туристического агентства.

Процедура получения рабочей визы в Турцию

Оформление рабочей визы в Турцию для россиян, украинцев и других иностранцев проходит в тесном взаимодействии с турецким работодателем. Соответственно до момента обращения за визой должно быть найдено рабочее место и подписан трудовой контракт. Только после этого начинается процедура получения 2 главных документов, позволяющих работать в Турции:

В Министерстве труда и социального обеспечения Турции (МТСО) оформляется разрешение на работу (в основном занимается работодатель).

В Консульстве Турции в своей стране иностранец получает рабочую визу.

На первом этапе соискатель подает в Консульство Турции перечень документов на рабочую визу. После чего в течение 10 календарных дней работодатель начинает оформлять разрешение на работу для зарубежного специалиста.

Важно. При наличии у иностранца вида на жительство (ВНЖ) в Турции, действующего еще в течение минимум 180 дней, можно подать заявление и получить разрешение на работу непосредственно в МТСО без предварительного оформления рабочей визы в своей стране. Исключение составляет ВНЖ, выданное для обучения в турецких вузах.

В зависимости от профессии соискателя, помимо МТСО, выдача разрешений на работу может осуществляться и другими турецкими ведомствами. К примеру, Министерством здравоохранения или Советом по высшему образованию. Одним из главных требований к иностранцам, претендующим на трудоустройство в Турции, является наличие диплома об окончании вуза или других сертификатов, подтверждающих квалификацию. Документы должны быть переведены на турецкий язык и официально заверены.

Условия для выдачи разрешения на работу в Турции

В компании трудоустроены минимум 5 турецких граждан. В сфере туризма и развлечений количество увеличивается до 10.

В момент подачи заявления заработная плата иностранца должна превышать минимальный уровень оплаты труда в Турции в таких размерах:

в 6,5 раз для руководителей высшего звена, включая инженеров и архитекторов. Для управляющих филиалами компаний размер может быть снижен до 4 раз.

в 3 раза для профессий, требующих высокой квалификации и опыта, включая преподавателей высших учебных заведений.

в 1,5 раза для работников неквалифицированного труда, например, домашнего персонала (няни, домработницы).

Примечание. В 2022 году размер минимальной ежемесячной оплаты труда в Турции составляет 3577,5 лиры (около 395 евро).

Решение о выдаче разрешения на работу в Турции, которое является основанием для получения рабочей визы, принимается в течение 30 дней. С момента оформления визы у иностранца есть максимум 180 дней для въезда на турецкую территорию. На протяжении месяца после прибытия соискатель обращается в местное МВД и оформляет ВНЖ в Турции.

Читайте также:
Гостевая виза в Германию по приглашению в 2022 году: список документов, получение и оформление

Обычно первое разрешение на работу выдается на срок до 12 месяцев или период действия контракта с правом последующего продления до 3 лет. После непрерывного трудоустройства в Турции более 6 лет появляется возможность свободной занятости, включая смену компании и направления профессиональной деятельности.

Документы для рабочей визы в Турцию

Рабочая виза в Турцию оформляется соискателем лично в турецком дипломатическом ведомстве (Консульстве) в стране проживания. Вначале нужно зарегистрироваться на специальном сайте – visa.gov.tr и заполнить онлайн-анкету. Здесь же происходит запись на прием в Консульство. В назначенный день и время требуется явиться для прохождения собеседования и предоставить следующие документы:

Заполненная анкета на визу в распечатанном виде (сайт см. выше).

Две цветные фотографии установленного образца (размер 5х6см.)

Копии всех страниц заграничного паспорта, где указаны личные данные. Срок действия документа должен превышать период, на который запрашивается виза минимум на 60 дней.

Копии страниц гражданского паспорта с пропиской или регистрацией.

Официальное приглашение на работу (фирменный бланк турецкой компании).

Оригинал трудового контракта с турецким работодателем.

В случае необходимости могут быть затребованы дополнительные сведения, например, дипломы (сертификаты) об образовании. После подачи документов иностранцу присвоят специальный номер, который передается турецкому работодателю для оформления разрешения на работу в МТСЗ Турции. На выполнение этой процедуры дается 10 календарных дней (с момента предоставления документов в Консульство).

Срок рассмотрения документов на рабочую визу в Турцию – до 30 календарных дней. После принятия положительного решения сотрудники дипломатического ведомства попросят соискателя принести заграничный паспорт, куда будет вклеена виза. Процедура может занять до 5 календарных дней.

Стоимость рабочей визы в Турцию

Плата за рабочую визу в Турцию производится в долларах США наличными и включает несколько этапов.

Во время подачи документов взимается консульский сбор в размере 50 долларов.

После принятия положительного решение о выдачи визы уплачивается еще 150 долларов.

Дополнительная плата в размере 24 долларов предусмотрена за разрешение оформить вид на жительство.

В обще сложности стоимость рабочей визы в Турцию в 2022 году составляет 224 доллара.

Вакансии и работа в Турции: от поиска до оформления визы и разрешения

Большое количество россиян, украинцев и граждан из других стран СНГ, недовольных выбором вакансий, размером зарплаты и другими условиями труда в родных городах и селах, привлекает работа в Турции. Это связано с тем, что:

  • уровень оплаты труда там выше, чем во многих регионах России, Украины, Казахстана;
  • страна нуждается в различных специалистах, поэтому несложно найти подходящие вакансии для людей с разными специальностями, специалистов и неквалифицированных работников;
  • много предложений сезонного трудоустройства;
  • знание турецкого и английского языков желательно, но не обязательно.

Важным преимуществом страны является и хороший климат. Многих молодых людей привлекает перспектива познакомиться с культурой, в которой причудливо перемешаны европейские и арабские традиции, отдохнуть у моря, и, одновременно, заработать денег, приобрести полезный опыт и навыки, получить хорошую языковую практику сразу в двух языках.

Вакансии в Турции для россиян, украинцев и других жителей СНГ

Турция привлекает трудовых мигрантов из разных стран, но при этом заботится о защите внутреннего рынка труда. Работодатель может трудоустроить иностранцев только если на вакансию не претендуют свои граждане или иностранный специалист имеет более высокую квалификацию.

Большая часть вакансий, на которые готовы принимать иностранцев – это вакансии в сфере туризма: горничные, аниматоры, гиды, уборщики, официанты, продавцы, танцовщицы, ресепшеонисты, косметологи, визажисты, мастера маникюра, массажисты.

В производственной сфере и строительстве также не хватает работников, поэтому требуются сварщики, каменщики, разнорабочие, швеи, закройщики, мастера по пошиву обуви.

В Турции достаточно развит аграрный сектор. Во время уборки урожая в садах и на полях появляется много вакансий, на которые могут взять иностранца.

Требуются и высококвалифицированные специалисты: врачи, инженеры, программисты.

Варианты для женщин и мужчин

Мужчинам несложно найти в Турции подходящую вакансию в строительной и производственной сфере. Нередко граждане стран СНГ работают водителями, менеджерами, гидами. Если требуется хороший специалист – инженер, программист, и работодатель готов взять иностранца, он охотней заключит трудовой договор с мужчиной, а не с женщиной. А при выборе врача предпочитают женщин средних лет с высокой квалификацией.

В стране ощущается недостаток специалистов в традиционно женских профессиях: швея, горничная, сиделка. Это связано с тем, что многие турчанки не работают, а ограничиваются ролью матери и хозяйки. Такая особенность увеличивает шансы найти подходящую должность для женщин из России, Украины и других стран СНГ.

Рабочая виза в Турцию и получение разрешения на работу

Официальное трудоустройство в Турции возможно только при наличии разрешения на работу для иностранного гражданина. Его получение возможно только после заключения контракта с работодателем. Оно выдается Министерством труда и социального обеспечения Турции по заявлению работодателя.

Для получения рабочей визы следует обратиться в Консульство Турции в стране проживания для получения рабочей визы. Необходимо предоставить паспорт, заявление и заполненную анкету (можно скачать на сайте Консульства), приглашение от работодателя на фирменном бланке, копию трудового договора, 2 фотографии 5х6 см. Прием документов производится по предварительной регистрации, пройти которую нужно также на сайте Консульства. Поданный пакет документов рассматривается в течение 30 дней, после чего при отсутствии претензий к заявителю и оформлению документов выдается рабочая виза. Срок ее действия зависит от срока заключения контракта, но не более 12 месяцев с возможностью продления еще на 2 года при условии, что иностранец продолжает работать у того же работодателя на той же должности.

После прибытия иностранец, получивший рабочую визу, должен в течение 30 дней зарегистрироваться в полиции по месту трудоустройства.

Вакансии без знания языка

Одно из основных преимуществ этой страны – возможность найти работу без знания турецкого языка. Он относится к группе тюркских и его самостоятельное изучение для славян достаточно сложно. Но, приехав в Турцию, многие достаточно быстро овладевают необходимыми навыками для общения на бытовом уровне.

Без знания языков можно претендовать только на низкоквалифицированный труд, не требующий общения. Как правило, это:

  • рабочие специальности;
  • горничная;
  • уборщик;
  • грузчик;
  • повар;
  • сельскохозяйственные работы.

Молодые люди часто едут в первый раз не владея турецким, а к началу следующего сезона уже достаточно осваивают язык, чтобы выполнять обязанности официанта, бармена, трансферного гида, аниматора.

В страну приезжает много русскоговорящих туристов, и некоторые отели набирают персонал (ресепшеонисты, аниматоры, сотрудники СПА-салонов, гиды), для которого родным языком является русский.

Большим преимуществом при поиске подходящей вакансии станет знание английского и других иностранных языков (немецкого, французского, скандинавских). Для квалифицированных специалистов незнание турецкого редко становится препятствием к получению желаемой должности при условии хорошего владения английским. Также свободное владение несколькими языками желательно для гидов, танцовщиц, продавцов, администраторов и менеджеров различных направлений.

Работа в отелях Турции

В отелях Турции требуются ресепшеонисты, горничные и уборщики, гиды, аниматоры, повара, официанты, сотрудники в СПА-салоны, инструкторы в фитнес-центры, танцовщицы и хостес, менеджеры, администраторы.

Большинство турецких отелей заключают договора с сотрудниками на сезон, который длится около 6 месяцев. Предоставляется жилье в отеле – по 2-5 человек в номере. Питание также в ресторане отеля бесплатно или его стоимость вычитается из заработной платы.

Читайте также:
Национальная виза D в Польшу: типы долгосрочных разрешений и их оформление в 2022 году

Тем, кто ищет трудоустройства в отелях Турции, не следует рассчитывать на пятидневную рабочую неделю и 8-часовой рабочий день. Сотрудники отелей берут 2-4 выходных в месяц, продолжительность рабочего дня зависит от специфики должности. Рестораны нередко работают до последнего клиента, но у персонала свободна первая половина дня. Для танцовщиц и других юных девушек работодатель может установить дополнительно запрет самостоятельно покидать территорию отеля. Это продиктовано заботой об их безопасности – они могут гулять по городу, делать покупки в определенное время только в сопровождении охранника.

Размер заработной платы зависит от класса отеля и должности. Меньше всего получают неквалифицированные сотрудники, занятые уборкой – от 350 долларов в месяц. Зарплата аниматоров также лишь на 50-150 долларов выше. Такая же зарплата и у официантов, но их доход может быть на 30-50% выше за счет чаевых. Повара, бармены, ресепшеонисты, сотрудники салонов красоты, фитнес-центров зарабатывают от 500 до 1500 долларов в месяц. Доход танцовщиц, выполняющих также и обязанности хостес, может достигать 2-3 тысяч долларов.

Вакансии аниматора

Аниматором можно устроиться без опыта, а иногда и без знания иностранных языков. Но необходимо обаяние, чувство юмора, доброжелательное отношение к людям, тактичность, готовность улыбаться и развлекать отдыхающих изо дня в день с утра до вечера с небольшим перерывом на обед.

Это достаточно тяжелый труд с достаточно строгими требованиями и ограничениями. При поиске аниматоров большинство работодателей указывают возраст от 18 до 30 лет, но такую работу можно выполнять и в зрелом возрасте при наличии опыта и таланта. Обычно в командах есть и мужчины, и женщины. Необходим привлекательный внешний вид, поводом для отказа могут стать различные кожные заболевания, неэстетичные шрамы. Аниматор должен быть все время одет в футболку с логотипом отеля или специальный костюм. Работать в купальнике разрешается только при проведении мероприятий у бассейна, водных шоу. Рабочий день зависит от плана развлекательных мероприятий, как правило, начинается перед завтраком, и заканчивается после окончания вечернего шоу. В рабочие дни запрещено покидать территорию отеля.

Зарплата аниматоров от 400 долларов до 1,5-2 тысяч в наиболее престижных отелях для команд, предлагающих интересные номера, программы, костюмы и готовых общаться с гостями на 2 и более языках.

Вакансии гида

Многие ошибочно считают, что гид – это экскурсовод, который показывает достопримечательности и интересно рассказывает о них. Такие вакансии турецкие работодатели называют экскурсионный гид. Но чаще на порталах, предлагающих вакансии в Турции, ищут трансферных и отельных гидов. Трансферные гиды встречают отдыхающих в аэропорту, сопровождают в автобусе по дороге в отель, рассказывают о стране, отеле, делают обзор расположенных поблизости достопримечательностей. Отельный гид помогает отдыхающим быстро освоиться в отеле, узнать обо всех предлагаемых услугах и развлечениях, помогать при возникающих проблемах.

Наиболее высоко оплачивается труд экскурсионных гидов – около 1 тысячи долларов в месяц. Но и требования к соискателям достаточно высокие – отличное владение 2-3 языками, широкий кругозор, стрессоустойчивость, доброжелательный стиль общения. Отельным гидам платят около 600 долларов и требования к их кругозору, знаниям истории не столь велики. Самая низкая зарплата у трансферных гидов – около 350 долларов в месяц, но это компенсируется большим количеством свободного времени.

Вакансии врача

Врач – одна из наиболее престижных и высокооплачиваемых профессий в Турции, но несмотря на привлекательность таких рабочих мест, у иностранцев есть шансы получить должность в частной или государственной клинике. Но квалификация соискателей оценивается очень придирчиво – молодым врачам сразу же после окончания интернатуры не стоит и пытаться привлечь внимание работодателя. Его могут заинтересовать разноплановый опыт, наличие ученой степени, публикаций в профессиональных изданиях, участие в международных конференциях, наличие запатентованных изобретений, методик лечения.

Турецкие власти хотят привлекать лучших специалистов, затем им необходимо подтверждать свою квалификацию, но после этого они могут рассчитывать на зарплату от 1,5-2 тысяч долларов и выше в зависимости от региона и специализации.

Вакансии сиделки

В Турции охотно нанимают русскоговорящих сиделок. В каждом конкретном случае выдвигаются различные требования к соискателям. На такую должность могут претендовать женщины в возрасте от 18 до 55 лет – многие предпочитают именно немолодых женщин, считая, что они более аккуратны и терпеливы. Многие готовы нанять сиделку без знания языка, но иногда работодатель ищет тех, кто хорошо владеет турецким, а возможно и другими языками. Могут выдвигаться и дополнительные требования к образованию, чтобы сиделка могла осмысленно поддерживать со своим подопечным разговоры на интересующие его темы (это может быть как искусство, так и бизнес, политика или станкостроение). Есть работодатели, которые заранее оговаривают необходимость соблюдения местных обычаев, обязанность сиделки одеваться в длинные платья, покрывать голову платком и т.д. Средняя зарплата – около 800 долларов, но при наличии дополнительных пожеланий она выше. Проживание вместе с подопечным, питание за счет работодателя, один выходной в неделю. Нередко работодатель оплачивает и расходы на оформление рабочей визы и перелет.

Вакансии водителя

Чаще всего требуются водители грузовиков. Необходимо международное водительское удостоверение соответствующей категории. Желательно знание турецкого языка на разговорном уровне.

Условия проживания могут быть различными. Некоторые работодатели обеспечивают водителей вполне приличным жильем с проживанием по 2-3 человека в комнате, отдельным душем, туалетом и кухней. В других случаях условия могут быть менее комфортабельными. Рабочий день часто ненормированный и зависит от маршрутов перевозок. Выходные – 1 или 2 дня в неделю в зависимости от расписания рейсов. Оплата – от 800 до 1,5 тысяч долларов в месяц.

Турция: оформление визы для россиян в 2022 году

Турция постоянно борется с Египтом за право быть самым популярным и посещаемым курортом у россиян. Страна год за годом упрощает визовое законодательство, а стоимость визы в Турцию для россиян в 2022 году равна нулю, если длительность пребывания в государстве не превысит срок в шестьдесят дней. Более того, один раз за год турецкие власти дают гражданам РФ возможность получить вид на жительство сроком на три месяца, если цель поездки – деловой/частный визит или туризм.

Турецкий Стамбул – это город, расположенный сразу на двух континентах

Необходимость получения визы

Для тех лиц, которые приезжают в государство на срок более трех месяцев, в Турцию нужна виза, ее необходимо предварительно получить в Посольстве Турции в Москве или же в Консульствах, находящихся в других городах: Санкт-Петербург, Новороссийск, Казань.

Для граждан, срок пребывания которых не превысит девяносто дней в полугодовой период, требование по предварительному получению въездного разрешения отсутствует. Для них действует временный безвизовый режим, который распространяется почти на все цели поездок, не имеющих связи с работой, обучением, получением прибыли в стране.

Безвизовый режим

Если житель России (гражданин) хочет поехать в Турцию с целями туризма, непродолжительной деловой командировки или в гости, то он попадает под правила безвизового въезда. Для того чтобы пересечь границу, ему потребуется только действительный загранпаспорт, заранее никакую визу в Турцию россиянам запрашивать не нужно.

Чуть больше года назад турецкие власти ввели изменения в иммиграционные законы, которые касаются срока действия паспорта. По состоянию на 2022 год пересечь границу может тот гражданин, загранпаспорт которого действителен не менее четырех месяцев, ранее этот срок был два месяца.

Читайте также:
Виза в Германию для россиян в 2022 году: как получить и сделать шенгенскую туристическую визу самостоятельно

Отдельная виза в Турцию для россиян не нужна и в случае транзита через эту страну. На границе просто ставится визовый штамп о пересечении с текущей датой.

Таможенные правила также не отличаются строгостью. К вводу не разрешаются различные запрещенные материалы, список таких материалов можно найти в таможенных правилах Турции.

Документы для безвизового въезда

Кроме загранпаспорта дополнительно не требуются никакие документы. Не потребуется даже заполнять миграционную карту, как это нужно для других государств. Процедура прохождения границы не занимает много времени, каких-либо больших проблем возникнуть тоже не должно.

Ежедневно несколько авиарейсов из России садятся в международных турецких аэропортах, около тысячи человек пересекают границу по безвизовому режиму, это уже давно стало обычной формальностью. Сколько времени продлиться такая ситуация зависит от позиции турецких властей.

Безвизовый вид на жительство

Это специальный режим пребывания в Турции, который не требует предварительно запрашивать визу в Турцию, так как процедура по его оформлению реализуется уже на месте.

Если гражданину России не хватило 60-ти дней для отдыха либо других личных целей, то он может подать заявление на получение так называемого вида на жительство. Конечно, он не дает право годами легально находиться в Турции, однако предоставляет дополнительный месяц для продления своего нахождения в государстве.

Для возможности получения вида на жительство необходимо обратиться в специальное учреждение, которое ведает этими вопросами – управление безопасности Турции (в особый отдел по делам иностранных гостей).

Потребуется подача следующего пакета документов:

  1. Заполненное заявление по особой форме, которая будет выдана в отделе по делам иностранцев;
  2. Заграничный паспорт;
  3. Цветные фотографии размером 30 на 40 мм в количестве четырех штук;
  4. Квитанция об уплате сбора за продление;
  5. Квитанция об оплате сбора за проживание;
  6. Бумаги, подтверждающие наличие места для проживания: оплаченная бронь из отеля либо договор аренды жилья;
  7. Подтверждения наличия денег для проживания в Турции, подойдут справки с банковского счета либо чек о покупке валюты.

Подавать документы лучше заранее, не менее чем за десять дней до окончания действия режима безвизового пребывания, так как на их рассмотрение тоже потребуется какое-то время.

Штрафы

Если нарушить нормы безвизового въезда и остаться в Турции на большее количество дней, чем позволено законом, то за этим последует наказание. Это может быть как штраф, так и запрет на посещение государства, действующий до пяти лет.

Въезд в Турцию по шенгенской визе

Для обладателей шенгенских виз действуют точно такие же правила въезда в Турцию, как и для всех остальных. Уже много лет Турция пытается войти в ЕС, однако пока этого не произошло, для граждан России действует облегченный безвизовый въезд, подходящий для краткосрочных поездок.

Оформление долгосрочной визы

Следует разобраться, нужна ли виза в Турцию для россиян, которые собираются в страну на долгое время. Например, для работников, которые заняты у турецкого работодателя или для женщин, планирующих выйти замуж за турецких граждан.

Для тех лиц, которые планируют попасть в Турцию с нетуристическими целями и более чем на три месяца, существует обязательная необходимость предварительного получения визы в Посольстве или в Консульствах Турецкой Республики.

Цели поездки, для которых требуется получение визы:

  • Длительная учеба в университетах, школах, на курсах по турецкому языку;
  • Работа по трудовому контракту;
  • Покупка недвижимости/собственности;
  • Регистрация брака с турком/турчанкой;
  • Дела бизнеса;
  • Перевозка грузов;
  • Иные коммерческие, технические либо деловые задачи.

Необходимые документы

Для каждой цели поездки есть определенный набор нужных бумаг, который собирается и сдается в представительство Турецкой Республики в РФ.

Общий пакет необходимых документов для всех категорий:

  1. Заполненная и оформленная визовая анкета на одном из языков: турецкий, русский или английский;
  2. Две биометрические фотографии размера 50 мм на 60 мм;
  3. Копия разворота (двух страниц) заграничного паспорта с личной информацией;
  4. Копии страниц паспорта РФ, где указана регистрация.

Далее идут дополнительные списки по целям поездки.

Для владельцев недвижимости:

  1. Копия документа ТАПУ;
  2. Справка о доходе, либо выписка с банковского счета.

Для рабочей визы:

  1. Оригинал трудового контракта с турецкой фирмой;
  2. Письмо с приглашением от работодателя на фирменном бланке.

Для супругов граждан/резидентов Турции:

  1. Оригинал приглашения от супруга, заверенный турецким нотариусом;
  2. Копия ID турецкого гражданина;
  3. Копия свидетельства о браке.

Для студенческой визы:

  1. Письмо с приглашением от учебного заведения;
  2. Соответствующая справка об отсутствии у приглашенного судимости по любой статье;
  3. Справка о доходе или же выписка с банковского депозита;
  4. Оригинал приглашения от лица, у которого приглашаемый будет проживать;
  5. Справка о наличии регистрации в учебном заведении;
  6. Договор с учебным заведением (для языковых школ).

Для гостевой визы:

  1. Оригинал письма-приглашения, заверенный турецким нотариусом;
  2. Справка о доходе или выписка с банковского депозита.

Для лиц, арендующих недвижимость:

  1. Копия договора аренды;
  2. Справка о доходе, подойдет выписка с банковского депозита.

Для длительной туристической визы сроком более трех месяцев:

  • Справка о доходе или выписка с банковского счета;
  • Бронь из отеля или договор.

Для деловой/технической визы потребуется нотариально заверенный оригинал письма-приглашения от турецкой стороны.

Все справки/выписки со счетов, которые предоставляются для подтверждения дохода, должны показывать наличие у заявителя не менее 50 американских долларов на один день нахождения в Турции.

Порядок оформления

Нужная виза в Турцию в 2022 году оформляется исключительно лично, нельзя подать документы через иных лиц или по почте/через курьерскую доставку. Позволена подача бумаг на всю семью при наличии подтверждения родственных связей.

Турецкое Консульство рекомендует подавать заявление как минимум за три месяца до поездки, так как они очень долго его рассматривают.

После одобрения визы в представительство, через которое подавалось заявление, нужно принести свой заграничный паспорт в течение пяти дней для вклейки визового штампа.

Виза для детей

Если планируется поездка всей семьей, в состав которой входят несовершеннолетние дети, то нужно иметь в виду, что им тоже потребуется въездная виза. Детскую визу в Турцию оформляют по той же процедуре, что и для взрослых. К пакету документов потребуется приложить копию свидетельства о рождении, если у ребенка еще нет паспорта. Ребенка, который вписан в паспорт родителя, необходимо вписать в родительскую визовую анкету.

Если поездка планируется в сопровождении одного родителя/опекуна, то также потребуется специальная доверенность от другого родителя/опекуна, которая разрешает несовершеннолетнему выезд из России.

Стоимость

Любая заранее оформленная виза в Турцию в 2022 году стоит определенное количество денег. За долгосрочную визу, предварительно полученную в Посольстве, взимается консульский сбор. Для всех типов виз он составляет сумму в 50 долларов США. При оформлении рабочей визы нужно дополнительно оплатить еще 24 доллара за вид на жительство.

Для краткосрочных поездок, продолжительность которых составляет 60 или менее дней (туристических/частных) визовый сбор Турции в 2022 году не взимается. Раньше при пересечении границы россияне должны были заплатить 20 долларов, но потом это правило было отменено.

За получение безвизового вида на жительство нужно заплатить 10 долларов + около 150 турецких лир в качестве специального налога.

Вся стоимость визы в Турцию оплачивается только в долларах США наличными. Рубли не принимаются, безналичный расчет тоже невозможен. Сумма не зависит от того, сколько стоит рубль в соотношении с долларом.

Читайте также:
Как получить и сделать шенгенскую визу в Италию самостоятельно для россиян в 2022 году

Сроки действия виз

Долгосрочная виза в Турцию для россиян действительна в течение шести месяцев или же одного года. По окончании ее срока действия нужно получать новую визу.

Сроки оформления виз

Официальная виза в Турцию делается очень долго, на сайте Посольства Турецкой Республики можно увидеть рекомендацию о подаче бумаг за 90 дней до поездки. Связано это с тем, что обращение заявителя рассматривается целых два месяца. В некоторых случаях его продляют до четырех месяцев, поэтому лучше как можно раньше подавать заявление на получение визы.

Заключение

Турция – доступный курорт для многочисленных российских туристов. Большой въездной туристический поток в это государство почти не падает даже в кризисные времена. Почти каждый человек хоть один раз был в Турции – настолько популярна эта страна у жителей РФ. В связи с этим турецкие власти пошли на существенные послабления иммиграционного режима для россиян. Возможно, в будущем, правила получения виз станут еще мягче.

Для тех жителей РФ, которые планируют визит в Турцию на время отпуска или же с иными целями будут важны следующие основные тезисы:

  • Для въезда на территорию страны на 60 дней с целью туризма или с некоторыми частыми целями не потребуется предварительно оформлять визу;
  • Визовый сбор в Турции за штамп на границе не берется, россияне могут въехать в страну бесплатно;
  • Если в Турции нужно задержаться на срок до трех месяцев, то после истечения срока в 60 дней следует оформить безвизовый вид на жительство, который делается прямо на территории этого государства;
  • Для того, чтобы иметь право работать или же учиться в Турции, сочетаться браком с турком/турчанкой или поехать в страну надолго, потребуется предварительно подать заявление на визу в России;
  • Турецкая виза делается очень долго, необходимо учитывать этот момент при планировании дат своего путешествия;
  • Турецкое визовое законодательство лояльно в вопросах выдачи въездных документов к туристам и менее лояльно к посещению своей страны иностранцами других категорий, поэтому все нужные бумаги должны строго соответствовать требованиям;
  • Все изменения, касающиеся разрешений на въезд (въездных виз), можно отследить на сайте Посольства в режиме онлайн – информация туда выкладывается регулярно и оперативно;
  • В случае отказа имеется возможность подать новое повторное заявление сразу, в этом случае виза в Турцию будет стоить также, как и в первый раз;
  • Лучше не нарушать визовый режим, иначе можно заработать запрет на въезд.

Видео: о визах в Турцию

Контакты Посольств и Консульств

Посольство Турции в Москве, Консульский отдел

  • Адрес: Москва, 7-й Ростовский переулок, дом №12;
  • Телефон: +7 (495) 994-93-59, доступен с 14:30 и до 18:30;
  • Дни работы: понедельник-пятница;
  • Часы работы: 9:00-12:30.

Консульство Турции в Санкт-Петербурге

  • Адрес: Санкт-Петербург, 7-я Советская улица, дом №24;
  • Телефон: +7 (812) 577-18-12, доступен с 14:30 и до 18:30;
  • Дни работы: понедельник-пятница;
  • Часы работы: 9:00-12:30.

Консульство Турции в Казани

  • Адрес: Казань, улица Максима Горького, дом №23/27;
  • Телефон: +7 (843) 299-53-10(11), доступен с 14:30 и до 18:30;
  • Дни работы: понедельник-пятница;
  • Часы работы: 9:00-12:30.

Представительства Турции не работают в дни праздников обеих стран. С актуальным календарем, где указано, сколько официальных турецких праздников есть в году можно ознакомиться на сайте Посольства.

Жители Украины и других стран СНГ подают заявки на визы в представительствах Турции на территории своих стран.

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве РФ информация в статье могла устареть.

Задайте ваш вопрос в форме ниже и получите бесплатную консультацию юриста прямо сейчас!

Как русским уехать работать в Турцию: вакансии и оформление визы и разрешение на работу

Турция в первую очередь ассоциируется с беззаботным отдыхом на лазурном морском побережье. Однако эта страна, сочетающая традиции Европы и Востока, не только очаровывает туристов, но и становится популярным местом заработка для иностранцев. В этой статье вы узнаете, как совместить приятное с полезным и отправиться в солнечную Турцию в качестве работника.

Какие вакансии доступны для русских в Турции

Прежде чем окончательно решить поехать в Турцию на длительное время, обратите внимание на плюсы и минусы проживания и работы в этой стране.

Преимущества работы в Турции:

  1. Простота получения визы и разрешения на работу.
  2. Работа в Турции для русских представлена вакансиями, не требующими высокой квалификации.
  3. Бесплатное питание и проживание.
  4. Средний заработок 500-1500 долларов в месяц на работах, не требующих квалификации.
  5. Большой выбор и разнообразие вакансий, в том числе и без знания турецкого.
  6. Совмещение работы и путешествия.
  7. Мягкий теплый климат.
  8. Дружелюбное население.

Недостатки:

  1. Успешное трудоустройство гарантируется при отсутствии конкурентов на должность среди турецкого населения.
  2. Малая вероятность трудоустройства на квалифицированную должность без знания турецкого/английского.
  3. Минимальная зарплата в Турции составляет 296$ в месяц (с вычетом налогового процента).

Какая средняя зарплата в Турции в месяц приведено в этой сводке:

  1. Сфера IT, программирования — 2200$.
  2. Медицина — 2000$.
  3. Инженерное дело — 1700$.
  4. Образование — 1500$.
  5. Менеджмент, управление — 1200$.
  6. Строительство — 800$.
  7. Торговое дело — 600$.
  8. Гостинично-ресторанный бизнес — 600$.

Чем крупнее выбранный для работы город, тем больше вероятность получать заработную плату, равную или превышающую средний показатель. Поэтому такие локации, как Анкара, Стамбул, Анталья, Измир, Мармарис, Сидэ, Бурса и Адана пользуются повышенным спросом среди приезжающих на заработки иностранцев.

Квалифицированная работа

Среди квалифицированных специалистов требуются:

  • программисты (1000-2500$);
  • врачи (1000-2550$);
  • инженеры (900-1900$);
  • преподаватели (900-1900$);
  • администраторы (800-1900$);
  • менеджеры (400-1500$);
  • переводчики (300-1000$).

Так как Турция преимущественно туристическая страна с развивающейся экономикой, то крупных международных компаний здесь не так уж много. Чтобы увеличить шансы на успешное трудоустройство, требуется изучить турецкий язык.

Отличной альтернативой трудоустройству считается стажировка (в том числе и оплачиваемая), участие в волонтерских проектах. Опыт участия в таких мероприятиях повысит ваш статус в глазах потенциального работодателя.

Неквалифицированная работа

Еще одна привлекательность Турции заключается в том, что знание турецкого языка — не обязательное требование для желающих легально заниматься неквалифицированным трудом. Работу в Анталии для русскоговорящих предлагают владельцы отелей, ресторанов, экскурсионных и круизных туров — везде, где может повстречаться турист. Поэтому для работы в отелях Турции знание иностранных языков только приветствуется: английский, французский, немецкий, итальянский и многие другие.

На турецком рынке труда представлено множество вакансий сезонной работы без требований к уровню квалификации:

  1. Аниматор, тамада (500-1500$).
  2. Экскурсовод (300-800$).
  3. Официант (600-1800$).
  4. Повар (500-1800$).
  5. Работник на “ресепшен” (600-900$).
  6. Охранник (500-800$).
  7. Горничная (300-600$).
  8. Сиделка (600-850$).
  9. Уборщик (300-400$).
  10. Кассир (500-1500$).
  11. Танцор (600-900$).
  12. Швея, закройщик (800$).
  13. Грузчик (300-800$).
  14. Строитель (600-1500$).
  15. Каменщик (300-600$).
  16. Сварщик (550-650$).
  17. Слесарь (400-1200$).
  18. Водитель (500-1800$).

Владельцы отелей заключают кратковременные контракты с сотрудниками на сезон длительностью до полугода. Они предоставляют питание и жилье в отеле в номере с размещением по 5-6 человек.

Что нужно, чтобы поехать работать и как оформить разрешение

Перед тем как начать искать рабочее место в Турецкой республике, мы рекомендуем изучить портал Службы занятости и Правительственных инвестиций. Они содержат актуальную и ценную для трудоустройства информацию, а также инструкции по оформлению въездных бумаг.

Как найти работу в Турции:

  1. Через сайты-биржи по поиску работы (Headhunter, Flagma, Турция для друзей, CareerJet, Kariyer).
  2. На сайтах крупных туристических операторов России (Anextour, Coral Travel, Sunmar, Teztour, Tui).
  3. Через лицензированные кадровые агентства (берут процент за свою работу: 200-250$).
  4. Через газетные издания (Hurriyet, Milliyet, Sabah).
Читайте также:
Рабочая виза в Швецию для украинцев, россиян и белорусов: как ее получить в 2022 году

Есть два способа оформления разрешения на работу:

  1. В Анкаре – актуален для держателей вида на жительство сроком не менее полугода. Иностранец вместе с работодателем обращается в Министерство труда и социального обеспечения.
  2. В консульстве Турции в своей стране. Заявитель подает оригинал трудового договора и циркуляр подписи работодателя в Консульство. Заявителю выдается индивидуальный номер, на основании которого работодатель подает документы в Министерство.

Порядок оформления разрешения:

  1. Подать заявку “онлайн”.
  2. Распечатать и подписать заявление.
  3. Приложить дополнительную документацию.
  4. В течение 6 дней отправить документы курьерской службой или подать лично.
  5. Ожидать решение в течение 1-1,5 месяцев.

Документы при оформлении разрешения на работу предоставляются работодателем:

  1. Заявление на оформление разрешения на работу.
  2. Детализированный налоговый отчет компании за прошедший год.
  3. Выписка из Торгового Реестра Турции.
  4. Заверенный перевод паспорта наемного работника.
  5. Заверенный перевод документа об образовании работника.

Разница между разрешением на работу и рабочей визой

Разрешение на работу и рабочая виза — основополагающие бумаги для легального трудоустройства в Турции.

Разрешение на работу — это документ, регламентирующий легальную трудовую деятельность иностранного гражданина. Оно выдается Министерством Труда и социального обеспечения Турции после заключения трудового договора с работодателем.

Разрешения на работу бывают трех видов:

  1. Временное — оформляется на определенный срок до 1 года, продлевается при заключении нового договора без смены специальности.
  2. Постоянное — выдается после 8 лет проживания в Турции или 6 лет работы.
  3. Независимое — требуется для предпринимательской деятельности.

Рабочая виза — въездной документ, позволяющий иностранному гражданину долгое время находиться в Турции и осуществлять трудовую деятельность. Она выдается в Посольстве Турецкой республики в стране проживания иностранца.

Зачастую эти документы путают за схожесть функции, а порядок оформления бумаг нередко вводит людей в ступор. Если вы открываете рабочую визу в Турцию в стране своего постоянного проживания, то она выдается на основании разрешения на работу. Если вы имеете ВНЖ в Турции (более чем на полгода) и уже въехали в страну, то для официального трудоустройства необходимо оформление разрешения на работу.

У кого есть привилегии

Упрощенный способ оформления разрешения на работу действует для следующих лиц:

  1. Иностранных граждан, заключивших брак с подданным Турецкого государства.
  2. Обладателей вида на жительство и их детей.
  3. Совершеннолетних иностранных граждан, окончивших ВУЗ Турции.
  4. Граждан стран Евросоюза.
  5. Работников посольств и других политических международных учреждений.
  6. Деятелей в научной, спортивной, культурной сферах.
  7. Беженцев.

Порядок оформления рабочей визы

Оформление рабочей визы — ответственный этап, требующий предельного внимания и терпения в сборе пакета документов.

Как оформить рабочую визу в Турцию:

  1. Найти подходящую вакансию.
  2. Заключить трудовой контракт с турецкой стороной.
  3. Оформить рабочее разрешение.
  4. Внести личные данные в визовую анкету.
  5. Собрать пакет документов (какой именно – см. ниже).
  6. Направить документы в Консульство Турции.
  7. Получить готовый въездной документ.
  8. Въехать в государство.
  9. Оформить вид на жительство.

Необходимые документы для оформления визового разрешения:

  1. Подлинник и копия заграничного паспорта.
  2. Анкета — заполняется онлайн.
  3. Перевод внутреннего паспорта гражданина.
  4. Трудовой договор.
  5. Приглашение от работодателя.
  6. Перевод документа об образовании — диплома/аттестата/сертификата по специальности.
  7. Две цветные фотографии — размером 50 на 60 мм.
  8. Уставные документы компании, нанимающей иностранного работника, к которым относятся: справка из налоговой службы и из торгового реестра, регистрационный номер фирмы (высылаются работодателем).
  9. Заявление-прошение от работодателя об открытии рабочей визы.

Важно. Документы и справки на национальном языке подлежат переводу на турецкий.

Визовый сбор за рассмотрение документов и выдачу визы составляет 150 долларов.

Бумаги обрабатываются консульским отделом в течение 1-2 месяцев. Визовый офицер вправе потребовать дополнительные документы или настоять на личном собеседовании, что увеличит срок рассмотрения заявки. Так как процесс и без того не быстрый, рекомендуется подавать документы в Посольство как минимум за 90 рабочих дней до предположительной даты отъезда.

Отказ

Отказы в выдаче турецкой визы случаются редко, но все же бывают. Причинами могут послужить:

  1. Некорректные анкетные данные.
  2. Неполный пакет документов.
  3. Предоставление ложной информации/фальшивых документов.
  4. Наличие запрета на пребывание в Турции (из-за нарушений визовых правил страны во время предшествующих поездок).

Подать апелляцию на решение консула при наличии вышеперечисленных причин нельзя. Но разрешена повторная подача пакета документов с вновь оплаченным консульским сбором.

Нелегальное трудоустройство

За работу без оформления соответствующих документов предусмотрена серьезная система штрафов:

  • с работника — 550 евро;
  • с работодателя — 1370 евро.

При систематических нарушениях трудового законодательства иностранного работника депортируют из страны с дальнейшим запретом на въезд на срок от 5 лет до пожизненного. Нанимателям в таких случаях грозит наказание вплоть до лишения свободы.

Турецкие власти ведут активную борьбу с нелегальным трудоустройством, проводят рейды и проверки, чтобы выявить правонарушителей.

Условия для людей, желающих открыть свой бизнес в Турции

Открытие бизнеса в Турции начинается с внесения данных о компании в Централизованную турецкую регистратуру коммерции (MERSIS).

Для этого собирают следующий пакет документов:

  1. Нотариально заверенный устав компании.
  2. Копии удостоверения личности учредителя и управляющих менеджеров.
  3. Решение акционеров.
  4. Нотариально заверенный циркуляр подписи.

Минимальные суммы уставного капитала зависят от формы управления компанией:

  • Общество с ограниченной ответственностью (ООО) — от 10 000 лир (3 400 $);
  • Акционерное общество (АО) — от 50 000 лир (17 000 $).

Более подробная и обновленная информация размещается на государственном сайте Invest in Turkey.

Представительства Турецкой Республики в РФ

Подать документы на рабочую визу и уточнить актуальную информацию по миграционным вопросам вы можете, воспользовавшись следующими контактными данными.

Посольство Турции в Москве

Адрес: 119121, Москва, 7-ой Ростовский переулок, дом 12.

Телефон: +7 495 994 48 08, +7 495 994 93 59.

Факс: +7 495 956 55 97.

Режим работы: пн-пт 9.00-12.30.

В Санкт-Петербурге

Адрес: 191036, Санкт-Петербург, 7-я Советская улица, дом 24.

Телефон: +7 812 577 18 12, +7 812 577 44 69.

Факс: +7 812 577 42 90.

Режим работы: пн-пт 9.00-13.00.

В Казани

Адрес: 420015, Казань, улица Горького, дом 23/27.

Телефон: +7 843 299 53 10/11.

Факс: +7 843 264 25 11.

Режим работы: пн-пт 9.00-12.30.

В Новороссийске

Адрес: 353900, Новороссийск, улица Свободы, дом 73.

Телефон: + 7 8617 64 59 79 +7 8617 64 59 52.

Факс: +7 8617 61 39 00.

Режим работы: пн-вс 09.00-12.30, 13.30-17.30.

Представительства РФ в Турции

При возникновении экстренных ситуаций, обращайтесь по нижеуказанным адресам.

Посольство РФ в Анкаре

Адрес: 06692, Анкара, улица Кариягды, дом 5.

Телефон: +90 312 439 21 83.

Факс: +90 312 438 39 52.

Режим работы: пн-пт 8.30-18.00.

В Стамбуле

Адрес: 34430, Istanbul, Istiklal Caddesi, 219-225a.

Телефон: +90 212 292 51 01/02.

Факс: +90 212 249 05 07.

Режим работы: пн-пт 8.30-11.30.

В Анталье

Адрес: 07100, Анталья, улица Парк, дом 30.

Телефон: +90 242 248 32 02.

Факс: +90 242 248 44 68.

Режим работы: пн-пт 8.00-17.00.

В Трабзоне

Адрес: 61030, Trabzon, Refik Cesur Cad, 6.

Телефон: +90 462 326 26 00, +90 462 326 27 28, +90 533 464 40 78, +90 530 520 18 00.

Читайте также:
Фото на визу в Латвию: требования 2022 года

Факс: +90 462 326 26 01, +90 462 326 26 77.

Режим работы: пн, вт, ср, чт 10.00-12.00, 15.00-17.00; пт 10.00-12.00, 15.00-16.00.

Заключение

Турция — отличное место для сезонной работы за границей. Персонал в отели и рестораны требуется каждый год, но в связи со сложностью и длительностью процесса внедрения иностранного работника, найти работу становится все сложнее.

Ответственность за бюрократические обязательства, ложащиеся на плечи работодателя, распространяется и на работника. Он также принимает активное участие в оформлении важных бумаг для защиты своих интересов. Власти страны доброжелательно настроены по отношению к россиянам, желающим легально трудиться в их стране, поэтому помните о важности оформления въездных документов. Соблюдение простых визовых правил обеспечит вам приятный отдых и прибыльную работу. Желаем продуктивной поездки!

Электронная анкета на визу в Финляндию: пример пошагового заполнения

Зачем заполнять заявление на получение Шенгенского визового разрешения в Финляндию?

С 2001 года визовое заявление на въезд в Финляндию рассматривают только после заполнения и подачи анкеты. Именно она является основным документом, остальные формы являются приложениями. И именно на анкету ориентируется офицер на собеседовании.

Поэтому получение разрешения на въезд в страну зависит от правильности заполнения всех элементов. Поскольку Финляндия выдает Шенгенские визы, с их помощью можно посещать страны, которые не очень охотно выдают визы россиянам. Финляндия – очень лояльная страна в этом отношении.

Требования и правила заполнения анкеты на Шенгенскую визу в Финляндию

Анкета-опросник – это основной документ, по которому определяют первичный портрет заявителя. Остальные официальные документы, которые предоставляют сотрудникам, проводящим собеседование, служат для подтверждения данных в анкетных листах.

Анкета заполняется в электронном виде на компьютере, но можно сделать это от руки, используя чёрную или синюю ручку. Всё зависит от формы заявления и способа подачи заявления в посольство. При внесении информации на бумаге не должно быть пятен, клякс или исправлений. Если бланк поврежден, нужно распечатать новый и начать заполнять его заново.

Однако специалисты аккредитованного визового центра всё же рекомендуют вводить информацию в электронном виде, поскольку это позволяет начать процесс рассмотрения заявления гораздо раньше, чем в случае с бумажной версией.

Прежде чем начать вводить данные, необходимо подготовить:

  1. загранпаспорт;
  2. внутренний паспорт;
  3. пригласительное письмо от финской стороны или туристический план поездки;
  4. информация о месте вашего проживания после пересечения границы.

После начала заполнения не рекомендуется отвлекаться от процесса. Если пользователь неактивен в течение 20 минут, анкета автоматически закрывается, данные сбрасываются и приходится всё заполнять с самого начала.

На анкету вклеивают одну фотографию и ставят подпись лица, от чьего имени подается эта анкета.

Вместе с анкетой печатается лист со штрихкодом. Благодаря штрихкоду сотрудник быстрее перенесёт необходимые данные в компьютер.

Заявление не будет рассматриваться до тех пор, пока не оплачен визовый сбор.

Также заявление подается вместе с другими документами, необходимыми для получения визы.

Рекомендации по оформлению документа

Анкета – это строго регламентированный бланк. Заявитель вносит личные данные, информацию о гражданстве и месте работы. В документе обязательно должна быть указана цель визита и планируемая продолжительность пребывания. В анкету на шенгенскую визу в формате PDF необходимо внести информацию о родственниках с гражданством ЕС.

Как мы уже выяснили, визовый опросник можно заполнить вручную, с помощью компьютера или других устройств. На сайте Визового центра есть виртуальная форма, куда можно ввести данные, а затем распечатать.

Заявка заполняется в электронном виде на русском, английском, финском или шведском языках. Если вы не знаете иностранные языки, рекомендуется открыть онлайн-переводчик и перевести вопросы онлайн. Затем листы распечатывается вместе со штрихкодом, который генерируется автоматически при вводе данных.

Анкету с полученным штрихкодом следует подать в консульство Финляндии или визовый центр. Финские визовые центры расположены в Москве, Нижнем Новгороде, Уфе, Казани, Перми, Краснодаре, Омске, Самаре, Калининграде и Иркутске. При себе должны быть:

  • загранпаспорт;
  • бронь отеля или другой документ, подтверждающий ваше предполагаемое место пребывания в Финляндии;
  • приглашение от родственников, работодателя или учебного заведения (в зависимости от характера вашей поездки).

Заполненная анкета должна быть подписана лично заявителем ручкой с черными чернилами. Подпись подтверждает правильность предоставленных данных и разрешает их обработку.

Заявление на получение финской визы должно быть заполнено в соответствии со строгими правилами, установленными финскими иммиграционными властями. Эти правила регулируют весь процесс заполнения, вплоть до мельчайших деталей. Например, в заявке нельзя делать горизонтальные прочерки.

Анкета является универсальной формой заявки для всех категорий посетителей страны. В ней есть специальные пункты для каждой категории. Если какая-либо из граф не относится к заявителю, он должен оставить эти графы пустыми.

Заполненная электронная анкета отправляется на адрес электронной почты, указанный при регистрации, с прикрепленным файлом в формате PDF. Вам нужно будет распечатать этот файл и передать в консульство.

Особенности заполнения анкеты на финскую визу

Пункты 1-6 касаются паспортных данных: имя, фамилия, место рождения. Необходимо заполнить их латинскими буквами. В качестве образца можно взять загранпаспорт и перенести из него информацию – ответы в анкете должны быть оформлены аналогично. Обратите внимание на вопрос №2 – здесь нужно вписать прежнюю фамилию, если вы ее меняли. В противном случае просто напишите «Нет».

Вопросы 19 и 20 касаются того, где вы учитесь или работаете – указывайте сведения о своей нынешней работе. Если вы в настоящее время не работаете, ответ должен быть «Не работаю». При заполнении анкеты на ребенка дошкольного возраста в поле ответа укажите «Нет»; школьники и студенты указывают место обучения, его адрес и телефон.

Целью поездки (пункт №21 в анкете) укажите «Туризм», если поездки будут носить преимущественно туристический характер. Для получения бизнес-визы может потребоваться подтверждение предпринимательской деятельности.

В пунктах 22, 23 и 25 необходимо указать страну назначения и первого въезда, а также срок действия визы. Страной назначения и въезда должна быть Финляндия. Срок пребывания указывают с учетом того, впервые ли получена виза:

  • первая виза выдается максимум на полгода (180 дней);
  • повторная виза может быть выдана на один или два года.

Срок исчисляется с первого дня въезда в страну, а не с момента открытия визы.

При подаче заявления на годичную визу важно помнить, что при заполнении анкеты необходимо представлять, сколько раз вы собираетесь выезжать за границу в течение каждого полугодия. Например, если в первые шесть месяцев вы собираетесь 5 раз съездить за покупками на выходные (в общей сложности 10 дней в стране), а во вторые шесть месяцев вы собираетесь поехать в отпуск на 20 дней, вам следует подать заявление на 40 дней пребывания. Это объясняется тем, что в финской визе указывается максимальное количество дней пребывания, разрешенное в рамках одного полугодичного периода, а не всего срока действия визы.

В пункте 26 укажите информацию о шенгенских визах, полученных за последние три года.

Даты открытия и закрытия виз указаны в пунктах 29 и 30 в соответствии с датой выдачи документов (вы узнаете это только в консульстве, поэтому желательно заполнить этот пункт последним). Срок действия визы рассчитывается от даты открытия: прибавьте к ней 180, 365, 730 дней.

Читайте также:
Какой визовый коридор действия рабочей визы в Польшу в 2022 году

В последних пунктах анкеты указывается дата ее подачи в визовый центр или консульство. Анкета заверяется подписью, которая должна точно совпадать с подписью в загранпаспорте.

На каком этапе заполняется анкета визы в Финляндию

Перед заполнением анкеты на финскую визу необходимо создать личный кабинет на официальном сайте посольства Финляндии, где заявителю будет присвоен идентификационный номер. Он понадобится во время посещения посольства.

После регистрации можно заполнить анкету. Она состоит из 11 страниц и заполняется латинскими буквами. При уровне владения английским языком Upper-Intermediate и выше – на английском языке.

После рассмотрения заявления необходимо оплатить консульский сбор в размере 35 евро на человека (кроме детей до 6 лет).

Затем назначается запись на собеседование, где необходимо будет предоставить идентификационный номер и полный пакет документов.

Не рекомендуется опаздывать на собеседование. Важно соблюдать строгий дресс-код и не иметь при себе металлических предметов.

С чего начать

Первое, что необходимо сделать, прежде чем начать сбор документов – выбрать тип визы. Он зависит от того, какие цели вы преследуете, подавая заявку на поездку в Финляндию. Бизнес, работа, туризм, учеба в Финляндии – всё это разные цели поездки, от них и зависит тип разрешения, которое можно использовать для пересечения финской границы.

Выбрав подходящий тип визы, вы можете приступить к сбору документов и заполнению анкеты на получение шенгенской визы. Полученная виза позволит вам посетить все страны, на которые распространяется соглашение.

Нужно ли заполнять анкету детям

Несовершеннолетние заполняют ту же анкету. Она подписывается за ребенка одним из родителей или законным представителем. Очень важно указать правильные данные родителей: не только ФИО, но и адрес регистрации.

Дети до определенного возраста (обычно до 12 лет, но требования могут варьироваться) могут не сдавать отпечатки пальцев.

Особенности заполнения электронной анкеты на визу в Финляндию

Сначала мы переходим на сайт визового центра Финляндии. По этому адресу начинаем заполнять наше заявление. Там вам нужно нажать на кнопку с текстом: «ЧТОБЫ ЗАПОЛНИТЬ ВИЗОВУЮ АНКЕТУ, НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ».

Мы перейдем на страницу входа в систему. Если вы заходите впервые, вам необходимо создать новый аккаунт. Для этого нажмите: «Новый пользователь».

Введите информацию об аккаунте, используя латинские буквы. Пароль для вашей учетной записи должен быть достаточно сложным – содержать буквы верхнего и нижнего регистров, минимум 1 цифру и специальный символ, например, «-+=». После того, как вы ввели всю информацию, нажмите «Сохранить».

Введите имя пользователя и пароль, которые вы указали при регистрации, после чего мы перейдём непосредственно к процессу заполнения анкеты на финскую визу.

Это онлайн-форма для заполнения. В верхнем меню вы можете выбрать заполнение новой формы, загрузить старую форму (вам понадобится ее идентификационный номер) или отправить заполненную форму себе на электронную почту.

Кроме того, при заполнении анкеты вы сможете вернуться к предыдущим разделам, если понадобится их отредактировать.

После того, как вы заполнили раздел со своими данными и готовы перейти к новому разделу, нажмите «Сохранить и продолжить». В процессе заполнения также сохраняйте анкету как можно чаще.

Схема действий после заполнения анкеты:

  1. После заполнения электронного бланка распечатайте его, подпишите и приложите к пакету документов, который необходимо подать в Визовый центр или консульство. Без распечатанного бланка пакет документов будет неполным и не будет рассмотрен.
  2. Если вы заполнили анкету с ошибками, а документ уже распечатан и подписан, то нужно войти в систему, исправить ошибки, заново распечатать и подписать бланк. Исправления могут быть внесены только в электронном виде.
  3. Не забудьте распечатать уникальный штрихкод, прикрепленный к анкете. Заполненная анкета действительна в течение 14 дней с момента заполнения.

Образец заполнения анкеты на Финскую визу 2022

При необходимости вы можете ознакомиться с образцами финской анкеты. Заполненная анкета выглядит следующим образом:

Пример пошагового заполнения

Рассмотрим пошаговый пример заполнения анкеты на финскую визу:

  • в пункте 1 ваша фамилия должна полностью соответствовать написанию в загранпаспорте;
  • в пункте 2 напишите вашу предыдущую фамилию или «no», если вы ее не меняли;
  • пункт 3 также должен совпадать с информацией в загранпаспорте;
  • дата рождения должна быть указана в формате «день/месяц год»;
  • пункты 5 и 6 (информация о стране и месте рождения) должны быть заполнены без сокращений;
  • пункт 7 – Russia (при условии российского гражданства);
  • в пункте 21 проставьте отметку о цели визита, а затем впишите страну – Finland;
  • в пункте 25 укажите срок пребывания на территории государства, который не должен превышать установленный.

Дополнительная информация в анкете на Финскую визу

Вся дополнительная информация должна быть подтверждена отдельными бумагами, копиями или прочими дополнительными документами.

Часто задаваемые вопросы о подаче визовой анкеты

  • Обязательно ли использовать заполненную визовую анкету в электронном виде или можно подать визовую анкету, заполненную вручную, как и раньше?

При подаче документов на визу в Визовый Центр Финляндии вы все ещё можете использовать распечатанную анкету, но рекомендуем вам по возможности подавать анкету в электронном виде. Это ускорит рассмотрение вашего заявления.

Все заявители, которые подают документы в Генеральном Консульстве Финляндии должны предоставить визовую анкету, заполненную онлайн.

  • Если я подам визовую анкету сегодня, когда будет готова моя виза?

Рассмотрение заявки начинается в день подачи распечатанной и подписанной заявки с дополнительными документами и оплатой визового сбора в визовом центре, а не в день подачи заявки. График примерного времени обработки документов можно найти на сайте Генерального Консульства.

Если я заполню визовую анкету сегодня, когда можно ее подать? Обязательно ли подать анкету в тот же день или могу прийти позже?

Вам необязательно подавать заявку в тот же день. На сайте консульства вы также можете записаться на прием для подачи заявки в определенное время или прийти и подать заявку в течение 90 дней без предварительной записи.

  • Могу ли я внести дополнительные изменения в заполненную в электронном виде визовую анкету? Или мне придется вносить их ручкой на бумаге? Или распечатать новую анкету и страницу со штрихкодом?

Вы можете внести изменения в свою заявку до того, как оно будет передано в визовый отдел для рассмотрения. Можно вернуться в систему подачи визовых заявок, используя свое личное имя пользователя; в конце нужно будет распечатать новую анкету и страницу со штрихкодом.

  • На каком языке я могу заполнить визовую анкету?

Анкета может быть заполнена на русском, английском, финском или шведском языках. Если вы подаете заявление на получение шенгенской визы для поездки в Австрию, то можно заполнить анкету на немецком языке.

  1. Анкета должна быть заполнена латинскими буквами.
  2. Все необходимые поля должны быть тщательно заполнены.
  3. Вы должны подписать и распечатать анкету.
  • Какой адрес указать – прописки или проживания?

В анкете в пункте 17 укажите фактический адрес проживания (пункт 17). Адрес регистрации (прописки) должен быть указан в поле «Дополнительная информация».

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: