Пенсионеры в 2022 году будут жить гораздо лучше

Украинские пенсионеры одни из самых бедных в Европе. Социальная система у нас работает так себе. Прожиточный минимум в стране, по состоянию на декабрь 2022 года, составляет 3723 гривны, тогда как тысячи украинских пенсионеров получают ежемесячно по 1876 грн. Этих денег многим не хватит даже на оплату коммунальных услуг.

В Киеве понимают всю сложность ситуации, и пытаются хоть немного улучшить жизнь пенсионерам. Кажется, в Министерстве социальной политики есть план и его готовятся реализовать уже в 2022 году.

Украинцы будут получать не менее 4500 грн

Подобные выплаты анонсируются для граждан, сейчас получающих пенсии среднего размера. Средняя пенсия по Украине составляет около 3900 грн. В 2022 году благодаря целому ряду реформ и перерасчетов она должна повыситься до 4500 грн. Минимальная пенсия, та что сейчас составляет 1870 грн в 2022 году, превысит наконец отметку в 2000 грн.

В общем, улучшиться жизнь должна и у пенсионеров старше 70 лет. В Правительстве отмечают, что эта категория граждан не должна получать менее 4000 грн. Для того чтобы это реализовать, на следующий год запланировано более 10 перерасчетов. Они будут касаться совершенно разных категорий населения. В этот список попали даже должности, ранее не подпадавшие под индексацию — ученые, военные, журналисты.

Чтобы реализовать задуманное, в бюджет уже было заложено 531 миллиард гривен. Сюда уже учли все перерасчеты и доплаты, так что потом не возникнет никаких сюрпризов, мол доплата переносится из-за нехватки средств.

Совсем скоро в тестовом режиме заработает добровольная накопительная система

Также в Минсоцполитике заявили, что в скором времени в тестовом режиме заработает добровольная накопительная система. Украинцы смогут самостоятельно откладываться на пенсию. В первую очередь это касается тех, кто работает не официально или рассчитывает только на минимальную выплату, а хочет иметь больше.

Новости Украины – Сегодня, 19:00 789

Для всех пенсионеров индексацию выплат планируют сделать универсальной

Министерство соцполитики планирует ввести универсальные правила регулярной индексации пенсий..

В Киеве заявили что знают всех пенсионеров из ОРДЛО, которым начисляют пенсии

Выплаты, которые люди не могут вовремя получить, начисляются в обычном режиме и их можно будет получить позже..

Минимальную пенсию могут поднять до 3,5 тыс грн, но при одном условии

Министр соцполитики рассказал, что мешает поднять минимальную пенсию до 3,5 тыс. грн. И как к марту 2022 это может стать.

Пенсионеры Донбасса с 2014 недополучили 900 млрд гривен — Минсоцполитики

Министр социальной политики рассказала о подсчетах Пенсионного фонда Украины..

Кто получит надбавку к пенсии с 1 июля

В Минсоцполитики рассказали об очередном этапе повышения пенсий. Всего их будет 5..

Пенсионный фонд и Минсоцполитики против, чтобы украинки выходили на пенсию в 55 лет

Комитет Верховной Раде рекомендует отклонить законопроект №0972 о пенсионном возрасте женщин..

Пенсионный возраст в Голландии для женщин и мужчин. Пенсия в Нидерландах

Возраст выхода на пенсию мужчин в Нидерландах составляет 66.67 лет в 2022 году. Следите за изменением пенсионного возраста для мужского и женского населения Нидерландов.

Краткая история системы пенсионного обеспечения в Голландии
1. Пенсионная система в Нидерландах
Последние данные по Возрасту выхода на пенсию мужчин в Нидерландах ()
Какой возраст выхода на пенсию для мужчин в Нидерландах?
Бельгия
Размер пенсий в Голландии
2. Пенсионный возраст в Нидерландах
Великобритания
4. Дополнительная / корпоративная пенсия
Типы пенсионных фондов
Пенсии в Нидерландах для экспатов
Пример
6. Личные сбережения
Накопления / banksparen
Инвестирование
Страхование жизни / lijfrente
Что еще можно сделать
2004-2015-2021
Норвегия

Краткая история системы пенсионного обеспечения в Голландии

Впервые в истории данного государства, понятие социального страхования появилось в 1901 году, когда был издан соответствующий закон. Он позволял работникам отдельных отраслей получать компенсационные выплаты при наступлении несчастного случая на рабочем месте. Особенности будущей пенсионной системы активно обсуждались, однако долгое время правительству не удавалось прийти к единому мнению, вплоть до 1940 года.

К числу основных задач, решить которые была призвана новая пенсионная система Нидерландов, целесообразно отнести:

обеспечение всех жителей, достигших 65-летнего возраста минимальными выплатами, достаточными для поддержания достойного уровня жизни;
дать каждому гражданину возможность накопления денежных средств, для последующего увеличения получаемого пособия;
помочь пенсионерам в получении различных социальных услуг, используя налоговые инструменты.

Несмотря на то, что пенсионная система в этой стране неоднократно обновлялась и дорабатывалась, основные её положения так и остались неизменными, поскольку не теряют актуальности.

Пенсия в Нидерландах

1. Пенсионная система в Нидерландах

Пенсия в Нидерландах имеет 3 финансовых источника (см. рисунок):

Государственное обязательное пенсионное страхование по старости (AOW);
Дополнительное (корпоративное) страхование в пенсионных фондах;
Личные денежные накопления.

В этой статье будет рассмотрена ситуация, когда запрашивающий пенсию проживает и / или работает в Нидерландах. О получении пенсии по старости при переезде в другую страну читайте информацию на сайте SVB: U gaat buiten Nederland wonen.

Последние данные по Возрасту выхода на пенсию мужчин в Нидерландах ()

Какой возраст выхода на пенсию для мужчин в Нидерландах?

Возраст выхода мужчин на пенсию в Нидерландах составляет 66.67 в 2022. Максимальный пенсионный возраст для женщин составлял 66.67 , а минимальный 65 .
Данные публикует Ежегодно Налоговое и таможенное управление.

66.67	2020	14.04.2020
66	2019	26.03.2019
66	2018	07.03.2018
65.75	2017	11.08.2017
65.5	2016	31.12.2016
65.25	2015	31.12.2015
65	2014	31.12.2014
65	2013	31.12.2013

Бельгия

Пенсионный возраст для мужчин и женщин — 65 лет. Пенсия начинается в первый день месяца, следующего за месяцем, в котором человек достиг 65-летия.

Лица, родившиеся до 1958 года, при наличии 41-летнего стажа имеют право выйти на пенсию в 63 года.

В то же время горнорабочие могут выходить на пенсию в 55-60 лет в зависимости от работы в закрытом или открытом разрезе или от продолжительности работы в глубоких разрезах.

Представители гражданской авиации и морского флота, родившиеся до 1957 года, могут выйти на пенсию в 55 лет. При этом пенсионный возраст для моряков — 60 лет.

С 2025 года пенсионный возраст в Бельгии будет увеличен до 66 лет, с 2030 — до 67 лет.

Размер пенсий в Голландии

Планируя выяснить размер пенсий в Голландии, необходимо отметить, что существующая система предусматривает наличие сразу трёх уровней поддержки. Они позволяют гражданину поддерживать необходимый уровень жизни даже после окончания трудовой деятельности.

Реальная сумма получаемого пособия напрямую зависит от размера заработной платы гражданина во время работы в Нидерландах, объёма сделанных отчислений и многих других факторов.

Минимальное значение выплат установлено в размере:

1085 евро для одиноких пенсионеров;
1480 евро для супругов;
дополнительная выплата 710 евро на отпуск для одиноких лиц;
дополнительная выплата 1014 евро на отпуск для супругов.

При этом необходимо помнить, что подобный размер является минимальным, поскольку к нему чаще всего добавляется 2 других уровня выплат, значительно увеличивающих доход пенсионера.

Как показывает практика, средний объём выплат, получаемых пенсионерами в Нидерландах, составляет 23 тыс. евро, что эквивалентно 1,79 млн. рублей ежегодно.

Система профессиональных пенсий здесь получила настолько широкое распространение, что число лиц пожилого возраста, получающих только минимальный размер пособия, не превышает 4%.

Пенсионеры, проживающие за чертой бедности (%)

2. Пенсионный возраст в Нидерландах

О пенсионном возрасте (AOW-leeftijd) говорят, когда начинается выплата пенсии по старости (AOW). Пенсионный возраст устанавливается и корректируется государством. Он зависит от общей продолжительности жизни в Нидерландах. В 2022 году он составляет 66 лет и 4 месяца . С 2022 года пенсионный возраст повысится до 66 лет и 7 месяцев. Чтобы к 2024 году достигнуть 67 лет.

Наступление точного пенсионного возраста можно проверять каждый год в январе по ссылке Uw AOW-leeftijd. Для этого надо указав дату рождения. За 5 лет до наступления предположительного пенсионного возраста сроки получения AOW-пенсии уже будут известны.

Великобритания

Пенсионный возраст наступает в 65 лет. После достижения государственного пенсионного возраста человек может продолжать работать. В этом случае законодательство Англии не ставит запрет на получение пенсионных выплат.

В 2018-2022 годах пенсионный возраст будет увеличен до 66 лет, в 2026-2028 годах — до 67 лет. Дальнейшее повышение пенсионного возраста запланировано в 2044-2046 годах до 68 лет.

4. Дополнительная / корпоративная пенсия

Работающие в Нидерландах, обычно откладывают деньги на пенсию через своего работодателя. Он размещает ее в пенсионном фонде (pensioenfonds) или страховой компании. Это так называемая дополнительная или корпоративная пенсия. Однако, работодатель не обязан предоставлять работникам дополнительное пенсионное страхование, за исключением ряда случаев. Поэтому страховые пенсионные взносы не вносятся автоматически. Это надо уточнять у работодателя.

Дополнительное пенсионное страхование может очень сильно варьироваться. А выплачиваемая премия и условия выплат могут сильно отличаться в зависимости от того, в каком пенсионном фонде застрахован работник.

Пенсионные фонды работают по принципу общества с разными участниками:

участники, которые еще работают и формируют пенсию;
участники, вышедшие на пенсию и получающие выплаты;
родственники уже умерших участников, получающих т.н. партнерскую пенсию (см. ниже п. 5).

Типы пенсионных фондов

Отраслевой пенсионный фонд / Bedrijfstakpensioenfonds
Он управляет пенсионной схемой для конкретной отрасли. Например такой, как строительство, металлургия, здравоохранение и т.д
Пенсионный фонд компании / Ondernemingspensioenfonds
Такой фонд управляет пенсионной схемой для (группы) компаний. Примером могут служить Shell, KLM, а также более мелкие фирмы, которые имеют собственный пенсионный фонд.
Профессиональный пенсионный фонд / (Beroepspensioenfondsen)
Управляет пенсионной схемой для определенной профессиональной группы. Например, для стоматологов и нотариусов гражданского права.
Общий пенсионный фонд / (Algemeen Pensioen Fonds)
Он управляет пенсионной схемой для работодателей, которые присоединились добровольно.

При подписании контракта в пенсионном фонде следует обратить внимание, каким образом урегулированы выплаты в случае:

новой или другой работы;
изменения семейного положения;
длительного пребывания за границей;
нетрудоспособности или увольнения;
переезда или эмиграции;
выхода на пенсию;
кончины супруга.

Пенсии в Нидерландах для экспатов

Для эмигрантов есть следующие предварительные условия перед рассмотрением пенсионной схемы. Например, максимальный размер корпоративной пенсии в 2017 году составляет 103 317 евро. Для эмигрантов покрытие пенсионной схемы может быть юридически покрыто как «пенсия» или что-то вроде «страховки», и оно может перемещаться вместе с эмигрантом в каждую новую страну или, возможно, ему придется остаться в одной стране. Перенос пенсионного капитала из голландского пенсионного плана в другую страну возможен только в том случае, если пенсионный план в следующей стране имеет те же сложные требования, что и голландский пенсионный план.

Нидерланды имеют соглашения о социальном обеспечении со следующими странами:

Аргентина
Австралия
Белиз
Босния и Герцеговина
Канада (включая Квебек)
Чили
Эквадор
Египет
Гонконг
Индия
Индонезия
Израиль (кроме сектора Газа, Западного берега, Восточного Иерусалима, Голан)
Япония
Иордания
Кабо-Верде
Нормандские острова (Джерси, Гернси, Олдерни, Херм, Джетоу)
Косово
Македония
Мали
Марокко
Монако
Черногория
Новая Зеландия
Панама
Парагвай
Филиппины
Сербия
Суринам
Таиланд
Тунис
Турция
Соединенные Штаты Америки
Уругвай
Южная Африка
Южная Корея

Перенести пенсионный капитал в голландский пенсионный план из другой страны, как правило, проще при соблюдении всех требований.

Пример

Годовая брутто-зарплата сотрудника составляет 50 000 евро. Минимальный вычет государственной пенсии составляет 13 449 евро. Для этого сотрудника его / ее пенсионная база составляет 36 551 евро.

В новом пенсионном соглашении («Pensioenakkoord») максимальная зачитываемая для пенсии заработная плата установлена на уровне 100 000 евро. Для заработной платы выше 100 000 евро правительство намеревается создать новую (не облагаемую налогом) сберегательную службу.

6. Личные сбережения

Пенсия в Нидерландах может быть также обеспечена за счет личных сбережений. Например, в том случае, если человек является частным предпринимателем.

Есть три возможности пополнить свои финансы на старость, а именно:

накопление денег на сберегательном счете (banksparen);
инвестиции;
страхование жизни (lijfrente).

Накопления / banksparen

Плюсы:

Простота.
Риск потерять деньги невелик. При очень низкой процентной ставке покупательная способность денег может стать меньше.
Возможность снять деньги, если потребуется.

Минусы:

Низкая прибыль.
Налог на богатство за сбережения на сумму больше 30 000 евро на человека.
Соблазн использовать деньги для других целей.

Существуют разные сберегательные счета. Узнать, что лучше всего подходит для личной ситуации можно по ссылке Soorten spaarrekeningen.

Инвестирование

Можно инвестировать в акции, облигации, паевые инвестиционные фонды или недвижимость. Для инвестирования в пенсионные накопления рекомендуется нанять финансового консультанта (financieel adviseur). Консультант поможет определить, что лучше подходит в личной ситуации.

Плюсы:

Прибыль при долгосрочном инвестировании часто превышает прибыль при накоплении.
Не так много налоговых требований. Это дает вам больше свободы, чем, при накоплении или аннуитетном страховании (см. ниже).
Можно продать свои инвестиции, если вам вдруг понадобятся деньги.

Минусы:

Нет гарантии, что желаемая сумма будет достигнута.
Налог на богатство за инвестиции на сумму более 30 000 евро на человека.
Опасность продать свои инвестиции и использовать деньги для других целей.

Страхование жизни / lijfrente

Можно оформить страховку пожизненной ренты (lijfrenteverzekering) в страховой компании. Или положить деньги на аннуитетный сберегательный счет (lijfrentespaarrekening). Для этого платится страховой взнос (депозит). Потом, начиная с официального возраста выхода на пенсию, можно будет получать ежемесячную сумму в виде пенсионного пособия, временного или пожизненного.

Плюсы:

Не будет доступа к деньгам до достижения пенсионного возраста, поэтому у не может возникнуть соблазна использовать деньги для других целей раньше.
Можно получить представление сколько сделано накоплений и сколько можно будет получать ежемесячно после выхода на пенсию.
При соблюдении налоговых правил не нужно будет платить налог на богатство с накопленной суммы. Налог платится только при получении выплат. Т.е. после выхода на пенсию.
При страховании пожизненной ренты выплаты будут приходить ежемесячно до самой смерти. С банковским сберегательным счетом они приходят в любом случае в течение двадцати лет после достижения пенсионного возраста.

Минусы:

Нельзя получить доступ к деньгам, если они понадобятся.
Сложные налоговые правила.

Для этого вида страхования рекомендуется нанять финансового консультанта (financieel adviseur). Консультант поможет определить, что лучше подходит для личной ситуации.

Что еще можно сделать

Пенсия в Нидерландах может финансироваться и за счет других источников. Например, за счет сокращения различных бытовых расходов после выхода на пенсию. Для этого можно:

(быстрее) погасить ипотеку. Это снижает ежемесячные расходы после выхода на пенсию
со временем переехать в дом или квартиру меньшего размера или в арендованное жилье. Вырученные деньги можно использовать в качестве прибавки к пенсии
инвестировать в энергосбережение. Например, установить солнечные батареи, чтобы в будущем меньше платить за электроэнергию. В 2022 году в Нидерландах при покупке солнечных панелей можно получить обратно налог на добавленную стоимость (BTW) в размере 21%.

FAQ подготовили Зоя Пучкова, Tatyana L, Лена в/д Краусбес

Источники: Sociale Verzekeringsbank, Nationaal Instituut voor Budgetvoorlichting, Rijksoverheid.

2004-2015-2021

Норвегия

Возраст выхода на пенсию составляет 67 лет. Для отдельных категорий граждан (военных, полицейских и т.д.) нижний возрастной предел может быть 65, 63 и 60 лет.

Руководство по пенсионной системе в Нидерландах

Многих экспатов привлекает выход на пенсию в Нидерландах благодаря высокому уровню жизни, хорошему здравоохранению и качеству жизни. Однако ключом к комфортной старости является планирование, а при выходе на пенсию за границей еще важнее хорошо подготовиться к этому.

Это руководство по голландской пенсионной системе объясняет, как работают пенсии в Нидерландах. В нем содержатся советы по следующим вопросам:

Голландская пенсионная система
Кто имеет право на пенсию в Нидерландах?
Пенсии в Нидерландах для экспатов
Ставки и взносы голландской пенсии
Другие пенсии в Нидерландах
Заявление на получение голландской пенсии
Консультации по вопросам пенсий в Нидерландах

Голландская пенсионная система

Нидерланды – одно из лучших мест в мире для пенсионеров, с надежной и устойчивой пенсионной системой, которая обеспечивает хороший доход пожилому населению страны.

Около 30% жителей Нидерландов старше 65 лет, по сравнению с 28% в среднем по 37 странам ОЭСР. Ожидаемая продолжительность жизни составляет 82 года, что немного выше общего среднего показателя в 81 год.

Голландия заняла пятое место в рейтинге Nataxis 2022 Global Retirement Index, учитывающем здоровье, финансы, качество жизни и материальное благополучие, поднявшись с 10-го места в 2019 году. Голландская пенсионная система заняла первое место в Глобальном пенсионном индексе 2022 года компании Mercer, получив высокие оценки за адекватность, устойчивость и целостность.

Голландская пенсионная система занимает первое место в рейтинге.

Голландская пенсионная система состоит из трех компонентов: государственные, трудовые и частные пенсии. Государственный пенсионный фонд Sociale Verzekeringsbank (SVB) управляет государственными пенсиями в соответствии с положениями Общего закона о пенсиях по старости (Algemene Ouderdomswet, или AOW). Государственная пенсия обычно называется AOW.

В 2019 году активы пенсионных фондов Нидерландов составляли 1,7 трлн долларов США, уступая только Соединенным Штатам, Великобритании и Австралии. Общая сумма активов пенсионных фондов составляла 191% ВВП, что больше, чем в любой другой стране ОЭСР.

Кто имеет право на пенсию в Нидерландах?

Пенсионный возраст в Нидерландах

Государственный пенсионный возраст в Нидерландах в 2022 году составит 66 лет и четыре месяца, увеличившись с 65 лет в 2018 году. В 2024 году он увеличится до 67 лет.

Дата получения голландской пенсии зависит от того, когда вы родились. SVB предлагает калькулятор голландского пенсионного возраста для определения вашего индивидуального пенсионного возраста.

В Нидерландах можно выйти на пенсию раньше, но, как правило, вам придется финансировать это самостоятельно, поскольку полная государственная пенсия не будет назначена до достижения вами официального голландского пенсионного возраста. Вы также можете иметь право на получение промежуточных пособий (vergelijkbare uitkering или VUT), если вы соответствуете условиям SVB.

Вы также можете выйти на пенсию досрочно.

По желанию можно работать после достижения стандартного пенсионного возраста, чтобы накопить большую пенсию.

Кто может претендовать на государственную пенсию в Нидерландах?

За каждый год проживания или работы в Нидерландах вы накапливаете 2% к государственной пенсии. Чтобы получать полную пенсию (100%), вы должны иметь 50 лет взносов. Если у вас нет полного отчисления, ваша пенсия рассчитывается на основе количества лет, в течение которых вы делали взносы.

Если вы переедете за пределы Нидерландов, это может уменьшить размер вашей пенсии/ Лица в возрасте от 15 до 65 лет могут потерять 2% своей голландской пенсии за каждый год, который они не прожили в Нидерландах.

В некоторых обстоятельствах иностранцы, работающие за границей, все же могут воспользоваться преимуществами голландской пенсионной системы. Например, некоторые экспаты предпочитают оформить добровольное государственное пенсионное страхование в течение 12 месяцев после переезда за границу.

В некоторых обстоятельствах иностранцы, работающие за границей, могут воспользоваться голландской пенсионной системой.

Что происходит, если вы не имеете права на полную пенсию?

Если вы не имеете права на полную государственную пенсию AOW, вы можете подать заявление на получение надбавки AIO.

AIO – это надбавка, которая может довести ваш доход до уровня голландского гарантированного минимального дохода. Чтобы претендовать на нее, вы должны быть пенсионного возраста, проживать в Нидерландах, не иметь возможности получать полную государственную пенсию, а также иметь мало или вообще не иметь других доходов или имущества

Максимальная надбавка AIO в 2022 году составляет 1 250,05 евро в месяц для резидентов, проживающих самостоятельно. Если вы живете с партнером и оба нуждаетесь в надбавке к пенсии AIO, вы сможете получать 1526,54 евро в месяц. Если ваш партнер не нуждается в доплате, вы можете получать до 763,27 евро в месяц. Более подробную информацию о праве на получение пенсии вы можете найти на сайте SVB.

Пенсии в Нидерландах для экспатов

Нидерланды являются членом Европейского союза (ЕС) и Шенгенской зоны. Это означает, что граждане из ЕС, Европейской экономической зоны (ЕЭЗ) или Швейцарии могут легально проживать, работать и выходить на пенсию без визы.

Гражданам стран, не входящих в ЕС, обычно требуется голландская виза. После пяти лет проживания в Нидерландах подряд вы сможете подать заявление на получение постоянного вида на жительство.

Перевод пенсии в Нидерланды

Граждане ЕС/ЕЭЗ и Швейцарии могут объединить государственные пенсии, заработанные в других странах-членах ЕС, для зачета их в голландскую пенсию. Для этого необходимо уведомить пенсионный офис страны, в которой вы проживаете в настоящее время. После этого оно рассчитает пропорциональное пенсионное пособие из каждой страны. ЕС дает разъяснения на своем сайте.

Нидерланды имеют различные двусторонние соглашения о социальном обеспечении с другими странами, которые позволяют иностранным гражданам переводить международные пенсионные средства для выхода на пенсию в Нидерланды.

Эти соглашения призваны смягчить налоговые последствия перевода пенсионных средств, такие как двойное налогообложение (когда вы обязаны платить налоги в стране проживания и гражданства).

Страны, имеющие двусторонние соглашения о социальном обеспечении с Нидерландами, следующие:

Аргентина
Австралия
Белиз
Босния и Герцеговина
Кабо-Верде
Канада
Канальские Острова
Чили
Эквадор
Египет
Гонконг
Индия
Индонезия
Израиль (за исключением Восточного Иерусалима, Голаны, сектор Газа, Западный берег)
Япония
Иордания
Косово
Мали
Монако
Монтенегро
Морокко
Северная Македония
Новая Зеландия
Панама
Парагвай
Филиппины
Сербия
Южная Африка
Южная Корея
Суринам
Таиланд
Тунис
Турция
Соединенные Штаты
Уругвай

Если вы живете за пределами Нидерландов, некоторые граждане могут перевести свою голландскую пенсию за границу; вы также можете проверить, возможно ли это для вашей страны проживания, используя инструмент SVB. В некоторых случаях жители, переезжающие из Нидерландов, могут претендовать на реэмиграционные пособия для покрытия ежемесячных расходов на жизнь.

Перевод пенсии с помощью QROPS

В некоторых случаях оффшорные варианты, такие как квалифицированная признанная зарубежная пенсионная схема (QROPS) для британских пенсий, могут помочь вам избежать определенных налоговых последствий при переводе вашей пенсии.

Экспаты, переезжающие за границу из Великобритании, могут иметь возможность перевести свои пенсии в QROPS. Это позволяет экспатам объединить свои пенсии в один план, что помогает им легче управлять своими пенсионными средствами и избегать колебаний валютных курсов.

Перевод пенсии в QROPS может быть выгодным для экспатов, переезжающих в Великобританию.

У QROPS есть много преимуществ, но они подходят или доступны не всем британским пенсионерам, поэтому мы рекомендуем вам обратиться за советом к опытному финансовому консультанту.

Голландские пенсионные ставки и взносы

Голландская пенсионная система состоит из трех компонентов:

Голландская государственная пенсия (AOW) составляет первый компонент. Все жители страны платят налоги и взносы на социальное обеспечение.
Профессиональные/фирменные пенсии, финансируемые за счет взносов работодателей и работников, составляют второй компонент.
Частные пенсионные схемы (аннуитеты), финансируемые за счет добровольных личных взносов, составляют третий компонент.

Ваш голландский пенсионный фонд рассчитывается на основе ваших взносов в систему социального обеспечения, взносов работодателя и сотрудников в систему профессионального пенсионного обеспечения и необязательных частных пенсионных схем (если применимо).

Государственная пенсия Нидерландов

Голландская государственная пенсия финансируется за счет взносов работников по ставке 17,9% от заработной платы.

Одинокие пенсионеры, имеющие право на полную государственную пенсию, могут получать в 2022 году €1 270,67 брутто (70% чистой минимальной заработной платы), а супружеские или сожительствующие пары – €870,03 (50% чистой минимальной заработной платы).

Эта сумма не учитывает взносы на медицинское страхование в размере €69,19 (одиночка) или €47,41 (пары), а также взносы на налоги и национальное страхование в размере €246,25 (одиночка) или €169,92 (пары), если не применяются налоговые льготы. Также предоставляется дополнительное отпускное пособие в размере 69,19 евро брутто в месяц (или 49,42 евро для пар). Она выплачивается в мае.

Все пенсионные доходы в Нидерландах облагаются налогом. Некоторые пенсионеры также должны платить национальное страхование, а все – взносы на медицинское страхование. Пенсионеры могут получить выгодные налоговые ставки, и сумма, которую вы платите, зависит от ваших личных обстоятельств.

Пенсии на рабочем месте в Нидерландах

Около 90% работодателей предлагают профессиональные пенсионные планы, которыми обычно занимается внешний пенсионный провайдер. Некоторые профессии имеют обязательные схемы – например, пенсионный фонд ABP необходим для тех, кто работает в образовательном или государственном секторах.

Соответственно, трудовые пенсии являются дополнительными к AOW. Помимо пенсий по старости, частные пенсионные планы могут также предоставлять пособия для переживших родственников или пособия, если вы не можете работать.

Компанейские пенсии учитывают пенсию AOW, поэтому вы будете делать отчисления не со всей зарплаты, а с ее части, вычитаемой из AOW. Ставки зависят от пенсионной схемы, в которой вы участвуете.

Самые распространенные виды пенсий – это пенсия AOW.

Наиболее распространенные профессиональные пенсионные схемы основаны на средней зарплате, которую работник накопил за свою карьеру. Эти схемы почти полностью заменили схемы с конечной зарплатой.

Пенсии работников должны храниться вне компании работодателя, либо в общеотраслевом голландском пенсионном фонде, либо в схеме компании или профессиональной схеме, либо у страховщика жизни. Это защищает права работников в случае банкротства работодателя.

Частные пенсии в Нидерландах

Еще один способ пополнить свою пенсию – делать добровольные взносы в частный пенсионный фонд. Крупные банки и страховые компании, как правило, предлагают частные пенсии.

Частные пенсии популярны среди самозанятых и тех, кто работает в отраслях, где нет коллективного плана. Они также могут быть полезны для работников, которые хотят дополнить свои государственные пенсии и пенсии по месту работы дополнительными инвестициями.

Взносы в частный пенсионный фонд обычно не облагаются налогом, хотя будущие пенсионные выплаты облагаются налогом.

Другие виды пенсий в Нидерландах

Пенсия умершего

Если ваш партнер умирает, вы можете иметь право на доступ к его голландскому пенсионному фонду, при соблюдении ряда условий. Например, вы еще не достигли пенсионного возраста, и у вас должен быть ребенок младше 18 лет или инвалид не менее 45%. Эти пособия также предоставляются детям умерших родителей в возрасте 21 года и младше.

Существуют некоторые исключения.

Существуют некоторые исключения, например, наличие неизлечимого заболевания. Вы можете проверить, имеете ли вы право на голландские пособия по потере кормильца, на сайте SVB. Те, у кого нет других доходов, могут получать полное пособие по потере кормильца, в противном случае другие доходы могут быть частично или полностью вычтены из пособия.

Подача заявления на получение голландской пенсии

Вы должны быть автоматически зачислены на государственную пенсию, но полезно время от времени проверять, правильно ли зарегистрированы ваши взносы. Если вы хотите в любой момент узнать, сколько государственной пенсии вы накопили, вы можете зайти на сайт SVB, используя свой DigiD, и запросить выписку. Если у вас нет DigiD, то вы можете подать заявление, следуя инструкциям в Интернете.

Что касается обращения за пенсией, СВБ должен связаться с вами по почте за четыре месяца до достижения вами пенсионного возраста. Если вы живете в другой стране, вам может понадобиться связаться с SVB самостоятельно за шесть месяцев до достижения пенсионного возраста – SVB предоставляет руководство на своем веб-сайте.

Если вы живете в другой стране, вам может понадобиться связаться с SVB самостоятельно за шесть месяцев до достижения пенсионного возраста.

Ваш работодатель должен предоставить вам подробную информацию о праве на пенсию и процедуре подачи заявления на получение пенсии на рабочем месте.

Получение пенсионной консультации

Во время получения голландской пенсии целесообразно обратиться за профессиональной финансовой консультацией, особенно если вы хотите сделать дополнительные инвестиции или объединить или перевести пенсию из своей страны.

Если вы хотите найти финансового консультанта в Нидерландах, загляните на страницы нашего каталога, где представлен ряд национальных и местных экспертов по пенсионному обеспечению экспатов.

Пенсия в Нидерландах (Голландии) в 2022-2022 году

Наши юристы подготовили развернутую информацию на тему “Пенсия в Нидерландах (Голландии) в 2022-2022 году” Собрали исчерпывающие материалы чтобы разъяснить всю суть вопроса. Если остались дополнительные вопросы, Вы можете задать их нашему консультанту.

Пособие на медицинское обслуживание (Zorgtoeslag)
Требования к голландскому пособию на здравоохранение
Сколько можно получить?
Как подать заявление на медицинское пособие
Примечания о пособиях на медицинское обслуживание
Краткая история системы пенсионного обеспечения в Голландии
16 Comments
Факты о стране
Природа и климат

Пособие на медицинское обслуживание (Zorgtoeslag)

Жители Нидерландов обязаны оформить базовую голландскую медицинскую страховку. Поскольку это может быть довольно дорого, для поддержки тех, кто в этом нуждается, а также людей с низким доходом и инвалидов, правительство Нидерландов предлагает медицинское пособие (zorgtoeslag). Оно представляет собой регулярный взнос для покрытия ежемесячных взносов по страхованию здоровья (zorgverzekering).

Голландское медицинское страхование является обязательным для всех (для мигрантов – в течение четырех месяцев с момента прибытия в страну) и может быть относительно дорогим: стандартные пакеты стоят примерно 1100 евро в год. Zorgtoeslag призван снизить эту стоимость для жителей с ограниченными финансовыми возможностями. В 2022 году ежемесячные платежи могут составить до 107 евро для физических лиц и 207 евро для пар, в зависимости от уровня вашего дохода.

Требования к голландскому пособию на здравоохранение

Чтобы иметь право на получение голландского социального пособия на здравоохранение, вы (и ваш финансовый партнер) должны соответствовать следующим условиям:

Вам исполнилось 18 лет.
У вас есть голландская медицинская страховка.
У вас есть гражданство ЕС, действующий вид на жительство и/или разрешение на работу.
Вы зарабатываете ниже определенного уровня (см. ниже).
Ваши финансовые активы меньше определенной суммы (см. ниже).

Требования к доходу. Для большинства эмигрантов право на получение медицинского пособия зависит от дохода. Налоговые органы Нидерландов проводят различие между холостяками и домохозяйствами с «двумя доходами»:

Нет финансового партнера. Если у вас нет финансового партнера (toeslagpartner), ваш валовой доход не может превышать 31138 евро в год (рекомендации на 2022 год).
С фискальным партнером. Если у вас есть финансовый партнер (супруг или гражданский партнер), ваш совокупный годовой доход не может превышать 39,979 евро.

Стоимость ваших активов, таких как сбережения и акции, также не должна быть слишком высокой. В 2022 году лимит активов составляет 118 479 евро для физических лиц и 149 819 евро (вместе) для партнеров.

Сколько можно получить?

Сумма zorgtoeslag, которую вы можете получить, зависит от вашего дохода. Пособие на медицинское обслуживание уменьшается с увеличением вашей зарплаты. Чтобы узнать, сколько вы можете иметь право получать ежемесячно, перейдите на страницу голландской налоговой инспекции о ежемесячных выплатах медицинских пособий (информация на голландском языке).

Как подать заявление на медицинское пособие

Вы можете подать заявку на получение zorgtoeslag на определенный год до 1 сентября следующего года. Поэтому, если вы сейчас хотите задним числом подать заявку на получение льгот за 2022 год, у вас есть срок до 1 сентября 2022 года.

Читайте про варианты выплаты пособий во Франции.

Заявки на получение пособия должны быть поданы на голландском языке на веб-странице Mijn Toeslagen («Мои пособия»). Вы также можете связаться с налоговой службой Belastingdienst по поводу медицинского пособия:

Посещение местной голландской налоговой инспекции.
Звонок по телефону 0800-0543 (бесплатно в Нидерландах с понедельника по четверг с 8:00 до 20:00 и в пятницу с 8:00 до 17:00).

Примечания о пособиях на медицинское обслуживание

И веб-сайт zorgtoeslag, и формы заявки доступны на нидерландском языке. Эмигранты могут получить доступ к английскому переводу здесь. Обратите внимание, что это просто руководство, а не официальная информация. Наконец, стоит отметить, что подача заявления на медицинское пособие не влияет на право проживания.

Краткая история системы пенсионного обеспечения в Голландии

обеспечение всех жителей, достигших 65-летнего возраста минимальными выплатами, достаточными для поддержания достойного уровня жизни;
дать каждому гражданину возможность накопления денежных средств, для последующего увеличения получаемого пособия;
помочь пенсионерам в получении различных социальных услуг, используя налоговые инструменты.

16 Comments

Факты о стране

Государство с численностью населения более 17 млн, на 1 кв. км территории приходится в среднем 404 человека. По существу является главной составной частью Королевства Нидерландов. Столица – Амстердам, но основные исполнительные и законодательные институты расположены в Гааге.

Высокая плотность населения сильно сказывается на экологической обстановке, но правительство пока решает эту проблему. Например, активно поощряется отказ от личного автотранспорта в пользу велосипедов, данный способ передвижения очень популярен.

Жизнь в Нидерландах, разумеется, имеет свои плюсы и минусы.

Природа и климат

Климат является умеренным, зимы обычно мягкие, летние дни (по сравнению с другими странами) довольно прохладные. Среднегодовая температура колеблется от +3 до +17 градусов. Часто идут дожди.

Как уехать в Германию на ПМЖ: все способы

(всего: 20 голосов, в среднем: 4.9 из 5)

Возможности
Основания
Процедура
Отказ
Плюсы и минусы

Стабильность, сильная экономика, высокий уровень жизни, достойное образование, социальная защищенность, высококлассное медицинское обслуживание, значительные заработки и хорошая экологическая ситуация — именно этот положительный имидж делает Германию одной из самых привлекательных для получения ПМЖ.

Что дает немецкое ПМЖ?

ПМЖ в Германии обеспечивает те же права, которыми обладают граждане страны. Исключение составляет возможность участвовать в выборах и занимать государственные посты в полиции и армии. В остальном мигрант не имеет каких-либо ограничений и является полноправным членом немецкого общества. Каждый законно проживающий на территории ФРГ иностранец имеет право на бесплатное медицинское обслуживание и образование, социальные пособия и гарантии. Каждый официально трудоустроенный мигрант, проработавший на немецком предприятии больше 5 лет имеет право получить государственную пенсию по достижению пенсионного возраста.

Основания для ПМЖ в Германии

Выезд на ПМЖ в ФРГ можно осуществлять на основании обучения, трудоустройства, брака или воссоединения семьи, специальных государственных программ, ведения бизнеса или по причине беженства. Подробности каждого варианта изложены в блоках ниже.

Высшее образование

Переезд в ФРГ на основании обучения в немецком выше – самый простой способ. Бесспорными аргументами в пользу иммиграции по этой причине выступают недорогое обучение и престиж немецкого образования.

Переезд на постоянное место жительство в Германию с целью обучения включает следующие шаги:

выбор подходящего вуза;
поступление со сдачей языкового экзамена;
получение приглашения;
подача документов и открытие визы D;
рассмотрение заявки (1-2 месяца) и выдача визы;
въезд и последующее получение ВНЖ Германии.

Предоставляя документы о поступлении в вуз и доказав наличие средств в достаточном количестве на жизнь и оплату обучения, студент обретает ВНЖ на срок от 1 до 2 лет с возможностью пролонгации на все время учебы и правом работать в течение 90 дней. После окончания обучения выпускник имеет право продления ВНЖ еще на 1,5 года: время, что нужно для поиска вакансии и трудоустройства или открытия своего дела. Если за этот период трудовой контракт заключен, то можно подавать на ПМЖ в Германии.

перейти к тесту

Трудовая иммиграция

Трудоустройство – наиболее распространенный способ переехать на ПМЖ в Германию. Требуется найти вакансию и заключить трудовой контракт. Собрать документы на визу, подать их, пройти собеседование, получить визу D и въехать в страну. Далее можно запрашивать ВНЖ, действующий весь период контракта или 2 года с возможностью пролонгации. Подавать на постоянное место жительства в Германии можно после 5 лет проживания с ВНЖ на основании трудоустройства.

Специалисты высокой квалификации со знанием языка, подтвержденным дипломом и зарплатой от €56800 имеют возможность оформлять Blue Card (голубую карту), срок действия которой 4 года. Она также дает возможность оформить выездные документы всем членам семьи. Владельцы Blue Card могут получать ПМЖ в Германии по ускоренной процедуре: уже через 21 месяц беспрерывного пребывания в государстве и зная язык на уровне не ниже B1 или через 33 месяца, владея немецким на начальном уровне А1.

Бизнес-иммиграция

Открытие компании в ФРГ – простой и быстрый способ получения ВНЖ, а затем и ПМЖ в Германии, если дело окажется прибыльным. Основным условием, чтобы уехать из Белоруси, России или Украины на таком основании является возможность доказать целесообразность и важность бизнес-проекта для той земли, куда переезжаете. Так же важны деловые и личные качества соискателя, предыдущий опыт ведения бизнеса и происхождение капитала. Положительное решение дает право получить визу и въехать в Германию для регистрации новой фирмы или покупки уже существующей. Для ведения бизнеса лучше открывать ООО GmbH. Уставной капитал предприятия составляет €25000, половину необходимо внести в момент основания фирмы.

Открытие фирмы – основание для выдачи ВНЖ на 1 год с возможностью пролонгации. В случае прибыльности бизнеса через 36 месяцев вся семья имеет право оформлять постоянное место жительство в Германии, а в дальнейшем подавать на гражданство.

Программа Au Pair

Программа переезда с правом жить в немецкой семье с условием оказания ей помощи по уходу за детьми или престарелыми, либо просто по дому называется Au Pair. Иностранцу предоставляют отдельную комнату, питание и выдают ежемесячную сумму (€300) на расходы. В свою очередь мигрант обязуется 6 часов в сутки или 30 часов в неделю помогать принявшей его семье. В свободное от работы время иностранец может заниматься личными делами: посещать достопримечательности, ходить на курсы языка, знакомиться с немцами. Срок действия программы 1 год, на это же время выдается и ВНЖ. Если претендент трудоустроился, поступил учиться или вступил в брак, то ВНЖ продлевается на другом основании. Обязательным условием, претендующих выехать по такой программе, является уровень знаний языка не ниже A1.

Брак или воссоединение с семьей

Одним из привлекательных вариантов как получить ПМЖ в ФРГ является бракосочетание с гражданином страны, а также имеющими длительный ВНЖ или постоянное место жительства в Германии. Для выезда на этом основании требуется оформить визу жениха или невесты. Она разрешает въехать в страну, заключить союз и получить ВНЖ. Через 36 месяцев можно подавать на ПМЖ в Германии или гражданство. Брачный союз с немецким гражданином или резидентом страны дает основание для переезда не только супругам, но и детям, не достигших совершеннолетия от предыдущего брака, если на них имеются исключительные права на опеку.

Минусом переезда по этой причине являются бюрократические преграды в большом количестве, основной целью которых служит недопущение заключения фиктивного союза. При обнаружении такового миграционная служба выдворяет мошенника с территории страны.

По причине воссоединения семьи право иммиграции имеют родственники первой линии (супруги, дети, родители) гражданина или резидента Германии. Для этого нужно доказать родство, подтвердив их свидетельством о рождении ребенка или браке, выписками и прочими документами. Переехать могут и престарелые родители, если будет доказано, что пенсионерам необходима медицинская помощь.

Статус беженца

Люди, подверженные гонениям по национальным, расовым, политическим, религиозным и другим признакам могут претендовать на убежище в ФРГ с присвоением статуса беженца. Необходимо приехать в страну с визой любого типа и направиться в центр приема беженцев. Те, кто прибыл нелегально, обращаются за помощью прямо на границе. На время рассмотрения дела заявителям предоставляется временное жилье, еда, одежда, личные гигиенические средства и медобслуживание на бесплатной основе.

Кандидаты, претендующие на статус, должны при себе иметь идентифицирующие личность документы и представить аргументированные доказательства преследования, которые убедят миграционную службу предоставить защиту.

Процедура рассмотрения дела беженцев длится до полугода. При положительном решении переселенцам выдается ВНЖ сроком от 1 до 3 лет с правом в дальнейшем получить постоянное место жительства в Германии. Тем, чье заявление отклонили, необходимо покинуть страну.

Как переехать в Германию на ПМЖ: процедура оформления

Законодательство Германии не предусматривает право обращаться за ПМЖ, минуя процедуру получения ВНЖ. Поэтому иммиграция в ФРГ включает следующие этапы:

Получение визы D, что дает возможность въехать в Германию.
Оформление ВНЖ сроком на 1-3 года с возможностью пролонгации.
Получение ПМЖ.
Возможность подать на гражданство, если легально прожито в стране не менее 8 лет.

Сроки оформления каждого этапа зависят от основания и наличия поданных документов.

Условия для иностранных претендентов

Постоянное место жительства в Германии, что дает мигранту право проживать в стране, позволительно получить, выполнив условия, прописанные в законе «О пребывании». Необходимо:

Проживать в стране не менее 5 лет на основании легальных документов.
Наличие достаточных средств для проживания с семьей (от €130 000) на счете немецкого банка или стабильный месячный доход на каждого члена семьи в размере не менее €1200-1500.
Внесение взносов в пенсионный государственный фонд (в течение 60 месяцев).
Соблюдать закон на протяжении последних 3 лет (не допустимо привлечение к уголовной или административной ответственности).
Иметь в собственности или аренде жилье, площадью не менее 12 м² на одного жильца.
Иметь ВНЖ на основании трудоустройства или ведения бизнес-деятельности.

Так же необходимо знать язык на достаточном уровне, социальное и правовое устройство жизни ФРГ и федеральной земли по месту нахождения.

Документы для постоянного места жительства

Процесс оформления ПМЖ разниться в зависимости от статуса претендента. Те, кто прожил в стране больше 5 лет по ВНЖ, подают заявление в ведомство по делам иностранцев с предоставлением следующих документов:

заявление;
загранпаспорт;
справка о доходах (данные за крайние 3 месяца);
подтверждение трудоустройства с указанием вакансии и заработной платы;
сведения о наличии жилья, отвечающего нормам (в собственности или аренде);
сведения о прописке;
сертификат, подтверждающий прохождение курса интеграции;
медстраховка;
сертификат уровней А1или В1, соответствующий знанию немецкого.

Так же необходимо предоставить фото – 2 штуки, сделанные не позднее полугода.

Страховка

Медицинское страхование в ФРГ обязательно. Услуги медицинской страховки в Германии оказывают больничные кассы (Krankenkasse), которые делятся на государственные и частные.

Стандартный взнос государственной медстраховки составляет 14,6%. Кроме него страховая фирма имеет право устанавливать дополнительный сбор (Zusatzbeitrag), который колеблется в пределах от 1,1 до 2,2%. Помимо обязательной медицинской страховки взимают отдельный взнос Pflegeversicherung (страхование от беспомощности). Эта страховка предназначена для случаев, когда человеку потребуется помощь по старости или инвалидности. Взнос составляет: 3,30% – для бездетных старше 23 лет и 3,05% – для всех остальных.

Государственные Krankenversicherung и Pflegeversicherung платятся вместе в одной страховке. Имея доходы свыше 62550€ можно перейти в частную страховку, где величина сбора устанавливается исходя из возраста и состояния здоровья.

Способы переезда в Германию в 2022-2022 г

Уехать в Германию и оформить визу просто, даже если у вас в кармане небольшое количество денег. Какая виза нужна в Германию?

Национальная виза в Германию — это вид визы, который позволяет находиться за границей более 90 дней. Сколько же стоит виза в Германию, а стоит она 75€, платят за неё не все, поэтому необходимо уточнить информацию на сайте вашего посольства.

Самая популярная виза, это рабочая виза в Германию. Если вы находите в Германии работу, с вами подписывает договор работодатель, с помощью которого можно открыть рабочую визу, то есть разрешение на работу за границей. К этой визе ещё относится синяя карта. Это когда вы получаете определённую зарплату за год, к примеру вам надо получать 60000€, но получаете вы 50000€, в этом случае вы не можете подать документы для визы в Германию.

Те, кто получает больше 60000€ имеют возможность подать документы на синюю карту. Благодаря этой карте вы можете подать документы на вид на жительство в Германии. Больше возможностей получить карту, если ваша специальность редкая и Германия в ней нуждается страна (врачи, it специалисты, юристы, строители), то вам все равно могут дать синюю карту.

Третий вид это AU-Pair, в основном это молодежь, для тех, у кого мало денег, а переехать хочется. Кстати весьма рабочий способ получения визы для россиян и жителей других стран в 2022-2022г. Какая-либо семья в Германии вас может приютить и при этом все расходы берет на себя (еда, документы, страховка и прочее), а вы у них работаете, к примеру няней или гувернанткой и присматриваете за их детьми. Так же они вам выделяют деньги в месяц примерно 200-300€ на карманные расходы. Эта отличная возможность тем временем подыскивать варианты, чтоб остаться в стране. Если вам повезёт, вы можете договориться с этой семьей, чтоб они вам оплатили обучение в языковой школе.

Четвёртая виза, это студенческая виза. Как получить эту визу ? Она бесплатная, но следует учесть, что вам надо будет самостоятельно оплачивать жильё и пропитание. Если у вас нет студенческой стипендии, то это будет сложновато, но студентам разрешают официально работать в Германии какое-то количество часов, получается подработать в свободное время можно будет. Плюс вам надо будет платить за семестр примерно 300€ на учебники и прочую литературу.

Читайте также:

Средняя пенсия в Турции в 2022 годах

Пятый вид визы – воссоединение супругов, если ваш муж немец и вы хотите к нему приехать или если ваш муж работает в Германии, а вы хотите к нему приехать. Есть ещё виза на заключение брака, если вы познакомились с немцем/немкой, и он/она вам приглашает к себе в гости, и вы в это время заключаете брак с последующим переездом.

Если с деньгами совсем туго, имеются различные волонтёрские программы, с помощью которых представляется возможным получение визы в Германию. Можно устроиться няней в детский сад, работодатель вам снимет дом, в котором будут жить и другие участники волонтёрской программы. Так же вам будут платить зарплату, могут оплачивать курсы по немецкому. В настоящее время волонтерских программ огромное количество и можно подобрать то, что по душе..

Freiwilliges soziales jahr или добровольный социальный год в Германии данная программа позволяет оставаться в Германии целый год, социальный год можно делать в разных сферах, таких как школы, детские сады, больницы, дома престарелых и т.д.

Став участником такой программы, вы получаете жилье, страховку и карманные деньги. Уровень вашего языка должен быть не менее B1 и возраст от 18 до 26 лет и ваша мотивация работы с людьми.

Ausbildung по этой программе вы сможете учиться т.е. получать опыт на производстве и одновременно зарабатывать деньги. Вы ищите вакансию и пишите запрос, чтоб поступить туда на работу. После оформления проводится собеседование.

Обучение длится от 2,5 до 4 лет, среди которых 70% времени студенты работают на фирме и 30% слушают лекции в профессиональной школе (Berufsschule). Работая на фирме, студенты получают зарплату, которая составляет в среднем 700-900€ в месяц в первый год обучения и повышается с каждым годом.

Спасибо всем за внимание к моей статье!

Для тех кто изучает немецкий я начал записывать короткие видео с объяснением фраз и выражений, их можно найти тут

Для активных телеграмм-пользователей веду специальную группу, где подобрал самую необходимую лексику немецкого, ее можно найти здесь

Здоровья Вашим родным и близким!

Такой вопрос как получить то эти визы, куда обращаться, с чего начинать?
И сейчас же закрыты границы..

у меня дед в Германию без визы на су-76 ездил.

Наш переезд в Словакию. Часть 3 – миграционная полиция

Продолжение истории нашего переезда в Словакию. Предыдущая часть здесь.

В этой части я постараюсь изменить формат повествования и вместо скучного перечня документов в этот раз хочу поделиться описанием опыта первых нескольких месяцев пребывания в стране.

Вернемся на месяц назад. В конце сентября жена прибыла на самолете в Братиславу, затем ночным поездом добралась до места назначения. Первым делом дождалась открытия магазинов и купила местную сим-карту, после чего поехала в общежитие, где ей выделили комнату. “Совсем не хоромы!” – подписала она фотографию нашего нового “дома” на следующие полтора года. Ранее мы где-то вычитали информацию что семьям предоставляют особое жилье, нечто вроде нашей хрущевки, небольшое, но скорее напоминающее квартиру. На деле же это была обычная комната, спаренная со второй такой же. У комнат (одна из них с лоджией) общая прихожая, туалет и ванная комната. Кухня общая на этаж, а прачечная – на несколько этажей. Также в общежитии был отдельный зал для занятий спортом, комната для учебы, столы для игры в настольный теннис и рекреация для отдыха. (Ничем из последнего толком воспользоваться по факту не удалось из-за локдауна). Само здание было еще советской постройки, наспех подлатанное где можно. В стоящих рядом корпусах проводился ремонт, но наша общага этой чести пока не удостоилась и все еще сохраняла дух прошлой эпохи. Позже, выполняя мелкий ремонт, я извлек из лампы дневного света стартер примерно своего возраста с маркировкой СССР.

Немного обустроившись в первый день, жена отправилась занимать очередь в миграционную полицию ранним утром следующего дня. Тогда еще не работала электронная регистрация (впоследствии ковид быстро научил людей упорядочивать такого рода вопросы), поэтому очереди занимались за несколько часов до открытия, а потом некоторые счастливчики получали в автомате номерок на прием. Остальные шли пытать счастья в другой день. Отстояв очередь и вытянув последний номерок из автомата жена подала документы в полицию. Напомню, что она заехала в страну по национальной визе (тип D), выданной с целью подачи заявления на получение разрешения на проживание. Теперь предстояло ожидать решения полиции, что для студентов занимает до 30 дней. В начале следующей недели жена отправилась в институт и зарегистрировала себе ISIC – специальную студенческую карту, позволяющую решать ряд вопросов. Это обязательный документ и студент без него по факту еще не студент и не может посещать занятия. Разобравшись с формальностями, супруга сконцентрировалась на учебе, которая первый месяц давалась непросто – все же теперь предстояло использовать словацкий язык на практике, а это не то же самое, что задачки из учебника решать.

Примерно через 3 недели после подачи документов женой, ее прошение было одобрено полицией. Тогда она еще об этой не знала, но это одобрение “разморозило” мою анкету, находящуюся в консульстве в Москве. Если помните, то я писал что мое дело было приостановлено до вынесения решения по поводу жены. То есть одобрение разрешения на проживание для жены позволяло мне получить национальную визу для последующей подачи документов на аналогичное разрешение. Во второй половине октября я получил звонок из консульства, запросил дату открытия на конец октября и начал готовиться к отъезду.

Поскольку у меня не было желания таскаться повсюду с огромными баулами, то я решил ограничиться необходимым минимумом. Еще раз перебрав все документы, отобрал те, что могли нам пригодиться в другой стране. Из вещей взял только необходимый минимум, которые сложил в небольшой рюкзак, а большая часть одежды при этом была на мне. Зимней одежды к тому времени у меня уже не было, поэтому я поехал в осенней, тем более в Словакии не так холодно осенью. План был хорош, но мой путь пролегал через Москву, которая встретила меня пронизывающим ветром со снегом. Уже на пути в консульство я почувствовал, что хочу заболеть и это произойдет если не сегодня, так завтра. Получив визу, я хотел отбыть в тот же день и даже приехал на вокзал, рассчитывая успеть на поезд в Варшаву, но мне все же не хватило времени. Переночевав у друзей, я вылетел на следующий день. Крепкие алкогольные напитки в хорошей компании слегка отсрочили болезнь, но по прибытии в Словакию я слег и заболел так, как никогда не болел. Быстро заболела жена, а наши соседи в полном составе уже болели чем то похожим. Температура и изматывающий кашель были у всех. Чуть позже, кстати, на курсах словацкого я выяснил, что люди тогда болели массово. Полностью я оправился лишь примерно через 2 недели. Так что я, жена, и многие другие люди в середине осени 2019 переболели какой-то непонятной гадостью за несколько месяцев до того, как это стало мейнстримом.

Вскоре после моего приезда жена получила уведомление, что ее карта готова. Это было в начале ноября. При получении карты вы получаете информацию о том, что и к какому сроку вам необходимо донести в полицию. Это документ о прохождении медосмотра и страховка, но от студентов страховку не требуют, так что жена должна была пройти лишь медосмотр. Через несколько дней я нашел в себе силы сходить в полицию. Жена пойти со мной не смогла и я решил попытать счастья один. Словацкого я не знал, но летом того года усиленно налегал на английский и рассчитывал, что раз миграционная полиция работает с иностранцами, то по-английски хотя бы кто-то из них наверняка говорит. Уже потом я понял, что это была очень плохая идея, но в тот раз мне повезло. Офицер, которая меня пригласила, была молодой сотрудницей, а у молодых словаков с английским получше. С горем-пополам мы смогли объясниться, тем более, что часть вопросов я решил заблаговременно. Дело в том, что при подаче заявление нужно оплатить пошлину за карту (4,5 евро) и пошлину за обработку анкеты (для воссоединяющихся она составляет 132,5 евро), с которыми я разобрался сразу после получения номерка. Также консульство требует чтобы анкета в полицию была заполнена заранее, то есть при визите в полиции ее требуется, по факту, только отдать. Офицер попросила меня сообщить какую то информацию с карты жены, которой у меня не было (скорее всего ей был нужен ID карты либо ID человека, т.н. “rodné číslo”). К счастью, тут помогли современные нанотехнологии. Жена сфоткала свою карту, переслала мне, а я переслал офицеру по почте. В итоге, я успешно “подался” и теперь мне оставалось ждать решения. Для не-студентов срок рассмотрения анкеты составляет 90 дней.

Тем временем жена прошла медкомиссию (стоит около 165 евро, но для студентов значительно дешевле) и отнесла результаты в полицию. Все формальности для нее оказались решены и она сосредоточилась на учебе. Я же начал посещать курсы словацкого, которые бесплатно проводились при местном отделении миграционного центра. Группы делятся на группы, где занимаются на словацком, и где занимаются на английском. Я записался в “англоговорящую”, что оказалось ошибкой, как мне потом объяснили в интернетах. Плюс в англоговорящей было много вьетнамцев, которые владели английским на уровне A0 и даже на вопросы об имени и месте работы, сопровождаемые языком жестов, многие из них непонимающе хлопали глазками и было видно, что им очень тяжело. Это, конечно, сильно тормозило процесс.

В первый месяц нам пришлось сделать некоторые покупки, но это было ожидаемо и заложено в бюджет. Мы давно ведем домашнюю бухгалтерию, представляем свои расходы и можем достаточно точно планировать на год вперед. Среднемесячная сумма трат также известна, но опытным путем установлено, что в первый месяц после переезда это число следует умножать на три, а во второй на два. Таким образом, среднемесячное значение, помноженное на 15, показывает сколько денег нужно на год. В общежитии предоставляется просто пустая комната со столом, двумя кроватями и двумя тумбочками, больше там ничего нет, поэтому первые траты пошли на посуду и другие необходимые в быту вещи. Следующие уже на одежду и обувь, ведь как раз намечалась смена времен года. Крупной покупкой был ноутбук, надо же мне было где то ~~рубиться в диабло~~ работать! Сама аренда комнаты стоит 65 евро в месяц для студента и 100 для остальных. 27 евро с человека еще нужно отдать за доступ к прачечной и интернет, но эта сумма за полгода, плюс семьи часто оплачивают только за одного человека. На еду уходило около 120 в месяц, на мобильную связь – 10, а на обязательную страховку – 54 (за двоих). С учетом категории “прочие расходы” (+200) мы закладывали в месячный бюджет 550 евро чтобы хватило на год (15 месяцев по нашей формуле).

В процедуре получения разрешения на проживание существует любопытная бюрократическая коллизия. Заявление рассматривается до 90 дней, причем виза, которая используется для въезда в страну для подачи этого заявления, тоже выдается на 90 дней. Разумеется, подать документы в первый же день въезда достаточно проблематично, потому срок действия визы может закончиться раньше. Полиция знает об этом и старается такого не допускать. Однако мы заехали во время наплыва студентов, плюс, как мне кажется, заявления от семей с детьми рассматриваются в приоритетном порядке. Выходило, что мое заявление может быть рассмотрено в самом конце списка и я себя настраивал как раз на такой вариант. Но однажды внутренний параноик подкинул мне проблему, связанную с вычислением срока действия моей визы. Дело в том, что при использовании туристической визы в странах ЕС нельзя находиться более 90 дней за полгода. Вычисляется это так: берется любая интересующая дата, от которой назад отсчитывается 180 дней. И за эти 180 дней суммарный срок пребывания не должен превышать 90 дней. В тот момент у меня было две визы – итальянская туристическая и словацкая национальная. И за предшествующие 180 дней к концу сроку действия последней, суммарный срок с учетом нашей летней поездки составлял около 105 дней. “А что если” – спросил я себя – “они догадаются все сложить?” Как узнать какая виза у меня сейчас “активна”? Заезжал я в Евросоюз через Вену, которую покинул в тот же день и отправился в Словакию. Я не знал как все работает и какие правила действуют при наличии одновременно нескольких виз и, желая перестраховаться, просто решил при необходимости улететь на две недели раньше, дабы не вызывать лишних подозрений. Но сюрприз подкрался незаметно. Вычислив 100% “безопасную” дату отъезда я понял, что она приходится на первую декаду января. А там, ну, вы знаете. “Астрологи объявили неделю новогодних каникул. Стоимость дальней поездки на любом транспорте утраивается”. Внутренний параноик не мог совладать с внутренней жабой, мастерски применяющей асфикционные приемы, поэтому я принялся шерстить интернет в поисках ответа. Совокупность найденной информации заставляла думать что никакой проблемы нет и переживаю я зря. Но чтобы окончательно удостовериться, я написал письмо в миграционный центр. Желая показаться любезным, я дополнил мой текст на английском версией на словацком, составленным при помощи онлайн-переводчиков и жены. Этот небольшой жест вежливости впоследствии сыграл свою роль. Видя текст на словацком в моем письме, юрист миграционного центра ответила мне также на словацком. Суть ответа сводилась к тому, что дни, проведенные в туристической поездке, не следует складывать с днями, которые я проведу в Словакии и в стране я могу находиться до той даты, которая указана на визе. Это меня устроило и я решил что, если решение по мне не будет принято вовремя, выеду за день до конца действия визы.

Дни проходили, а новостей от полиции я не получал. Время от времени мы с женой наведывались к ним чтобы узнать как идут дела. “Да, мы видим вашу ситуацию, постараемся успеть” – таков был ответ. В январе, однако, я посчитал что, все, надо готовиться к отъезду. Написал доверенность на жену, заверил ее у нотариуса и купил билет в Россию. Во второй половине января, за день до вылета мы решили сходить в полицию на всякий случай, вдруг решение уже принято? Тогда я смогу попытаться сдать чертов невозвратный билет и никуда не ездить. Ну и все же хотелось знать как там ситуация с моим делом. В процессе общения офицер попросила мой загранник и принялась переписывать даты с моих штампов о пересечении границы. Что она хочет выяснить догадаться было несложно. Я уже знал, что она не говорит по-английски и хотел вклиниться в ее разговор с женой, но жена увлеклась разговором и не реагировала на мои просьбы. Офицер закончила калькуляцию и последовало “А почему нарушаем-с?” Она вышла из комнаты и пригласила нас пройти следом. Нам отвели к другому кабинету, она зашла внутрь и там началась какая-то движуха. Жена впала в ступор и пользы от нее было мало. В голове начали проноситься мысли о депортации и многолетнем бане на въезд в ЕС. Висящий на стене агитационный плакат миграционного центра на разных языках призывающий “вернуться домой с достоинством”, удачно дополнял картину. По опыту я знал, что если в сложной ситуации собраться, а не запаниковать, то это часто срабатывает. Потому когда офицер вышла из комнаты и собиралась было нам что-то сказать, как я протянул ей телефон с открытым письмом из миграционного центра. Как вы помните, оно было на словацком. Она прочитала и спросила “Kto to napísal?” “IOM” – ответил я и кивнул на плакат. Она исчезла за дверью и через минуту появилась снова. Лицо уже не было таким серьезным. “Все в порядке, у вас есть еще два дня”, сказала офицер.

На следующий день я улетел из страны. Через две недели жена пошла в полицию за новостями и ей сказали что карта готова. Она оформила мне страховку, забрала карту и передала в Россию с оказией. На карте была проставлена дата принятия решения – день нашего последнего совместного визита в полицию. Получив карту примерно через полторы недели, я сразу вернулся обратно. В новостях уже вовсю обсуждали загадочный вирус из Китая и когда я проходил медкомиссию через еще пару недель, меня уже спрашивали где я был и когда прибыл. Медкомиссию прошел без проблем и предоставил результаты вместе со страховкой в полицию. Таким образом, мой квест также был завершен. А еще буквально через пару дней начался он – локдаун.

P.S. Опять получился лонгрид, а я не хотел.

Список документов для полиции я приводил в прошлом после, продублирую тут.

Документы для подачи заявки на получение разрешения на проживание:

– Полностью заполненное на словацком языке заявление на получение разрешения на проживание

– Переведенная на словацкий язык справка о несудимости с апостилем

– Переведенная на словацкий язык выписка о состоянии банковского счета

– Документ на словацком языке, подтверждающий обеспечение жильем в стране

В этот раз никаких копий, все документы изымаются.

Постоянное место жительство в Германии: права и возможности переезда на ПМЖ в ФРГ

В данном разделе нашего сайта вы узнаете, как можно переехать на пмж из России, Казахстана и других стран в Германию, какие документы дают право на постоянное место жительства в стране, как открыть визу и получить пмж. Каждая возможность переезда рассматривается подробно на отдельной странице сайта.

Информация на странице:
Право на ПМЖ
Визы на ПМЖ
Как переехать на ПМЖ в Германию
Комментарии и вопросы

§ Документы, дающие право на ПМЖ в Германии

Граждане Евросоюза имеют право без каких-либо ограничений приехать на постоянное жительство в ФРГ, однако этого нельзя сказать о гражданах других государств, таких как Россия, Казахстан, Украина и т.д. Чтобы иметь в Германии постоянное место жительства или ПМЖ, нужно получить соответствующие документы или статус, дающие право на постоянное проживание в стране. В следующей далее таблице вы узнаете, какие документы дают право на проживание в ФРГ.

Таблица 1. Документы, дающие право на ПМЖ в Германии

Документ, статус	Документ, статус на немецком	Пояснение
Гражданство Германии	Staatsbürgerschaft	Все граждане ФРГ обладают единым немецким гражданством и являются одновременно гражданами Европейского союза. Иностранцы при определенных условиях могут получить гражданство ФРГ.
Гражданство Евросоюза	Unionsbürgerschaft	Граждане стран, входящих в Евросоюз могут беспрепятственно въезжать, проживать и вести трудовую деятельность в ФРГ. Если получить гражданство в другой стране Евросоюза, можно таким образом получить ПМЖ в Германии.
Вид на жительство Германии	Niederlassungserlaubnis	Вид на жительство дает право на бессрочное проживание и не ограниченную трудовую деятельность. Данный документ можно получить при длительном пребывании в стране.
Разрешение на долгосрочное пребывание ЕС	Erlaubnis zum Daueraufenthalt-EU	Право на бессрочное проживание и не ограниченную трудовую деятельность, также право на временное пребывание в любой стране Европейского Союза.
Голубая карта ЕС	Blaue Karte EU	Документ, разрешающий пребывание и трудовую деятельность в Германии сроком на несколько лет, с возможностью продления.
Разрешение на пребывание в Германии	Aufenthaltserlaubnis, Aufenthaltstitel	Временное разрешение на пребывание в Германии, обычно выдается сроком до трех лет с возможностью дальнейшего продления. Право на занятие трудовой деятельностью оговаривается в этом документе отдельно.

§ Получение визы для ПМЖ в Германии

Визы являются документами, дающими право на въезд в Германию для определенной цели и сами по себе не дают право на постоянное проживание в ФРГ, обычно виза ограничена по времени на несколько месяцев. Визу необходимо получить для разрешения на въезд в Германию, после этого человек, имеющий право на ПМЖ в стране может подать заявление на получение одного из документов перечисленных в таблице 1, дающих право на длительное или постоянное пребывание. На отдельных страницах нашего сайта вы найдете подробную информацию о всех видах виз: визы в Германию.

§ Как переехать на ПМЖ в Германию из России, Казахстана и других стран

Чтобы получить постоянное место жительства и переехать в Германию, требуется получить ВНЖ или гражданство ФРГ или гражданство Евросоюза, эти документы или статус позволяют иметь постоянное проживание в Германии, однако их очень в редких случаях можно получить сразу, к примеру, если у человека есть немецкие корни и он соответствует условиям программы для поздних переселенцев. Условия получения данных документов или данного статуса подробно описаны на отдельных страницах нашего сайта.

Обычный путь получения пмж в ФРГ, это приехать в страну для какой-либо разрешенной цели, предполагающей длительное пребывание в стране (например: работа, учеба, брак, бизнес, политическое убежище), получить для этого разрешение на пребывание, которое выдается обычно на 3 года, за это время найти работу, чтобы не зависеть от финансовой поддержки государства, затем продлить разрешение на пребывание и со временем человек может соответствовать условиям для получения ВНЖ или гражданства, приобретая таким образом ПМЖ в Германии. Далее в таблице 2 представлены 20 законных возможностей или способов получения пмж в стране.

Таблица 2. Способы получения ПМЖ в Германии

Nr п/п	Возможность для ПМЖ	Документы, статус
1.	Длительное проживание на территории страны	ВНЖ или Гражданство
2.	Вступление в брак с немцем/немкой	Разрешение на пребывание или ВНЖ -> Гражданство
3.	Гражданство по рождению, при определенных условиях	Гражданство
4.	Усыновление ребенка до 18 лет	Гражданство
5.	Поздние переселенцы	Гражданство
6.	Члены семьи позднего переселенца	Гражданство
7.	Другие члены семьи позднего переселенца	Разрешение на пребывание -> ВНЖ -> Гражданство
8.	Работа в Германии для специалистов с высшим образованием	Разрешение на пребывание -> ВНЖ -> Гражданство
9.	Работа в Германии для специалистов без высшего образования по востребованным профессиям	Разрешение на пребывание -> ВНЖ -> Гражданство
10.	Открытие собственного дела	Разрешение на пребывание -> ВНЖ -> Гражданство
11.	Работа предпринимателем по свободной профессии	Разрешение на пребывание -> ВНЖ -> Гражданство
12.	Работа в качестве волонтера	Не приводит к ПМЖ; за время пребывания нужно найти работу или учебу и получить разрешение на пребывание по новой причине.
13.	Практика для студентов, трудовая практика	Не приводит к ПМЖ; за время пребывания нужно найти работу или учебу и получить разрешение на пребывание по новой причине.
14.	Работа по программе au-pair	Не приводит к ПМЖ; за время пребывания нужно найти учебу и получить разрешение на пребывание по новой причине.
15.	Обучение в ВУЗе	После учебы найти рабочее место и получить разрешение на работу в Германии, далее при условиях получение ВНЖ/Гражданства.
16.	Получение профессионального образования	После учебы найти рабочее место и получить разрешение на работу в Германии, далее при условиях получение ВНЖ/Гражданства.
17.	Право на убежище, преследуемым по политическим мотивам	Разрешение на пребывание -> ВНЖ -> Гражданство
18.	Предоставление убежища ставшим жертвой преследования в стране происхождения.	Разрешение на пребывание -> ВНЖ -> Гражданство
19.	Субсидиарная, вспомогательная защита для беженцев	Разрешение на пребывание -> ВНЖ -> Гражданство
20.	Иммиграция по еврейской линии	ВНЖ -> Гражданство

Если вам известны другие возможности или пути получения ПМЖ в Германии или вы имеете опыт переезда на постоянное жительство в страну, предлагаем вам поделиться этим ниже на странице в разделе комментариев и вопросов.