Страховые пенсии в 2022 году - индексация, сколько будет, расчет

Повышение страховых пенсий в 2022 году — индексация и последние новости

Федеральное законодательство предусматривает ежегодное увеличение пенсий в стране. Проходит оно в несколько этапов. В январе индексируют страховые пенсии. В апреле – социальные и государственные. В августе делают перерасчет пенсий работающим пенсионерам за счет прошлых отчислений в ПФР (за счет накопленных пенсионных балов за прошедший год). И уже в октябре повышают военные пенсии силовикам.

Страховую пенсию в стране назначают по разным основаниям:

По достижению старости.
По потере одного или двух кормильцев для нетрудоспособных членов семьи.
По причине инвалидности.

В январе 2022 года страховые пенсии индексируют всем получателям вне зависимости от основания назначения. Исключение – работающие пенсионеры. Им индексацию заморозили с 2016 года. Ежегодно в августе работающим гражданам пересчитывают пенсию за счет накопленных пенсионных коэффициентов (ИПК).

Индексация страховых пенсий в 2022 году

Уровень индексации страховых пенсий в январе 2022 года установлен заранее на основании ФЗ РФ № 350 (от 03.10.2018). Выплаты повысят на 5,9% . Такого значения достигнут за счет увеличения двух основных показателей:

Стоимость одного ИПК с января составит 104,69 рублей. В 2022 году она равна 98, 86 рублей.
Размер фиксированной части пенсии по старости и инвалидам I и II группы вырастет до 6 401,10 рублей. В 2022 году он составляет 6 044, 48 рублей. ФЧ пенсии инвалидам III группы и получателям пенсии по потере кормильца с января повысят до 3 200,55 рублей.

Премьер-министр Голикова сообщила, что средний размер страховой пенсии в стране после индексации 2022 года составит 18 521 рубль, а в 2022 году он равен 16 789 рублей. Сообщают РИА Новости.

Одновременно с 1 января на 5,9% увеличатся социальные надбавки к страховым пенсиям:

При наличии одного иждивенца доплата с января составит 2 133, 70 рублей, т.е. 1/3 от ФЧ пенсии по старости.
За трудовой стаж в условиях Крайнего Севера – 3 200, 55 рублей; в условиях, приравненных к КС – 1 920, 33 рубля.
За наличие длительного сельского стажа –1 600, 28 рублей.

Индексация пенсии и доплат к ней осуществляется в беззаявительном порядке.

Указ президента об индексации пенсий выше уровня инфляции

В соответствии с обновленной Конституцией страховые пенсии в стране должны индексироваться на уровень не ниже инфляции за прошедший период. Уже к середине осени стало ясно, что текущая инфляция выше 5,9% и по итогам года может составить 7,9 – 9%.

На этом факте акцентировал внимание президент Путин, проведя 18 ноября совещание с членами кабмина.

13 декабря в пресс-службе Минтруда сообщили, что новые предложения по индексации в 2022 году еще готовятся. Возможно, президент Путин озвучит их 23 декабря в ходе ежегодной пресс-конференции. Ряд экспертов предполагает, что пенсионерам в качестве компенсации перечислят единовременные выплаты в размере 10-15 тыс. рублей

Повышение пенсии работающим пенсионерам в 2022 году

Если гражданин после оформления страховой пенсии продолжает работать, он лишается ежегодной индексации пенсионной выплаты. Мораторий действует уже 6 лет, и в 2022 году отменять его не планируют.

Трудоустроенным гражданам пенсию индексируют только после увольнения. В таком случае пересчитывают сумму с учетом всех пропущенных ранее индексаций. Перерасчет делают за все месяцы с момента увольнения или закрытия ИП. Т.к. процедура требует определенного времени, сумма доплаты фактически поступает пенсионеру на счет лишь через 3 месяца после расторжения трудового договора.

В 2022 году работающим гражданам пересчитают размер страховой пенсии с 1 августа. Выплаты повышают за счет неиспользованных ранее пенсионных коэффициентов, которые формируются на личном счете после отчислений в ПФР.

Процедура увеличения пенсии предполагает перевод ИПК в денежный эквивалент. Причем используется не текущая стоимость балла, а та, что действовала на момент оформления пенсии конкретным получателем. Т.е. чем раньше состоялся выход на пенсию, тем меньше денег добавят.

В 2022 году максимальная прибавка в августе составит 296,58 рублей, что соответствует стоимости 3х ИПК в 2022 году. В среднем работающие пенсионеры получат доплату в 100-130 рублей.

Какой возраст считается предпенсионным для женщин и мужчин в 2022 году в России по новому закону: таблица по годам рождения

С 2019 года в законодательстве было закреплено новое понятие — предпенсионный возраст. Присвоение гражданину статуса «предпенсионер» дает ему право на определенный перечень льгот — налоговых, социальных, трудовых и так далее. В общем случае, ими считаются граждане, которым до пенсии осталось 5 и менее лет. Причем, если гражданин имеет право на досрочную пенсию, то 5 лет отсчитывается от льготного значения пенсионного возраста.

Какой возраст по новому закону для мужчин и женщин считается предпенсионным, какого года рождения предпенсионеры в 2022 году, обо всем этом подробно читайте далее в нашей статье.

Предпенсионный возраст в России в 2022 году: последние новости, таблица по годам рождения

Предпенсионный возраст: в чем суть

Предпенсионный возраст устанавливается за пять лет до назначения пенсии по старости, по достижении определённого возраста или по выслуге лет. Он предусматривает гарантии трудовой занятости и льготы по диспансеризации (Федеральный закон от 03.10.2018 № 350-ФЗ). Так, работодатель обязан раз в год предоставлять работнику предпенсионного возраста два дня на диспансеризацию с сохранением за ним рабочего места и средней зарплаты (ст. 185.1 ТК РФ). А за увольнение таких работников или отказ в приёме на работу из-за возраста работодателям грозит административная и уголовная ответственность (ст. 144.1 УК РФ).

С какого возраста предпенсионеры: предпенсионный период

Федеральным законом от 03.10.2018 № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий», вступившим в силу с 1 января 2019 года:

введено новое понятие предпенсионного возраста (предпенсионеры) и
определены меры социальной поддержки граждан предпенсионного возраста путем внесения изменений в соответствующие федеральные законы.

В соответствии с Федеральным законом от 03.10.2018 № 350-ФЗ повышение пенсионного возраста будет проходить постепенно с 1 января 2019 года и продлится 10 лет – до 2028 года.

По новому закону в 2022 году на пенсию будут выходить:

женщины, родившиеся с 1 июля по 31 декабря 1965 года (в возрасте 56,5 лет, то есть на полтора года позже, чем по старым правилам). Учитывая «льготу», их выход на пенсию приходится на даты между 1 января и 30 июня 2022 года – в соответствии с датой рождения;
мужчины, родившиеся с 1 июля по 31 декабря 1960 года (в возрасте 61,5 года – на те же полтора года позже). Дата выхода на пенсию – с 1 января по 30 июня 2022 года.

Это пенсионный возраст в «стандартной» ситуации – когда пенсионер не имеет специального стажа, но набирает достаточно страхового стажа и пенсионных баллов.

Далее с каждым годом пенсионный возраст для получателей страховой пенсии по старости будет прибавляться постепенно, пока в 2028 году на страховую пенсию не начнут выходить мужчины 1963 года рождения и женщины 1968 года рождения.

Следовательно, после завершения Пенсионной реформы 2019 года:

предпенсионерами будут считаться женщины в возрасте 55 лет и старше и мужчины в возрасте 60 лет и старше,
либо ранее, если гражданин имеет льготное право по выходу на страховую пенсию.

Однако это будет тогда, когда пенсионная реформа завершится. А на ближайшие несколько лет в переходный период возраст пенсионера год от года будет меняться.

Следовательно, будет меняться и возраст граждан предпенсионного возраста (предпенсионеров).

Пенсионный возраст получателей страховой пенсии по старости увеличивается на пять лет до 60/65 лет (женщины/мужчины):

увеличение происходит поэтапно, в течение 5 лет, начиная с 01 января 2019 года по 31 декабря 2023 года;
каждый год в этот переходный период пенсионный возраст будет увеличиваться дополнительно на один год, соответственно будет изменяться и возраст граждан предпенсионного возраста (предпенсионеров).

Кроме этого, в рамках переходного периода предусмотрены дополнительные «смягчающие» меры:

речь идет о гражданах, которые по действовавшему до Пенсионной реформы 2019 года пенсионному законодательству должны были выйти на пенсию в 2019-2022 годах,
данные граждане смогут выйти на пенсию на 6 мес. раньше, чем устанавливает новое пенсионное законодательство.

Год выхода на страховую пенсию до и после Пенсионной реформы 2019 года:

Год выхода на страховую пенсию до Пенсионной реформы 2019 года	На сколько увеличивается пенсионный возраст в указанном году	Год выхода на пенсию по Пенсионной реформе 2019 года
01.01.2019 – 30.06.2019	6 месяцев	2-я половина 2022 года
01.07.2019 – 31.12.2019	6 месяцев	1-я половина 2022 года
01.01.2022 – 30.06.2020	1,5 года	2-я половина 2022 года
01.07.2022 – 31.12.2020	1,5 года	1-я половина 2022 года
2021	3 года	2024
2022	4 года	2026
2023	5 лет	2028

С какого возраста гражданин может получить статус гражданина предпенсионного возраста (предпенсионера)

Для того, чтобы определить с какого возраста гражданин будет считаться гражданином предпенсионного возраста (предпенсионером) в рамках переходного периода пенсионной реформы:

сначала необходимо установить дату его выхода на страховую пенсию по старости по новому пенсионному законодательству;
за 5 лет (60 месяцев) до указанной даты, но не ранее 1 января 2019 года, гражданин приобретает право на статус гражданина предпенсионного возраста (предпенсионера).

Приводимые ниже таблицы дают наглядное представление о том, кто именно и когда приобретает право на статус гражданина предпенсионного возраста (предпенсионера) в переходный период.

Мужчины, имеющие право на статус предпенсионера с 2019 года:

Год приобретения статуса предпенсионера	Год рождения	Выход на пенсию до Пенсионной реформы	Выход на пенсию по Пенсионной реформе	Новый пенсионный возраст	Возраст приобретения статуса предпенсионера
1 января 2022 года	1959	2019	2-я половина 2022 г., либо 1-я половина 2022 г.	60,5	60
	1960	2020	2-я половина 2022 г., либо 1-я половина 2022 г.	61,5	60
	1961	2021	2024	63	58
2022 год	1962	2022	2026	64	59
2023 год	1963	2023	2028	65	60

Возраст фактического приобретения статуса предпенсионера:

за 5 лет до страховой пенсии,
но не ранее начала действия Пенсионной реформы, т.е. 1 января 2019 года.

Женщины, имеющие право на статус предпенсионера с 2019 года:

Год приобретения статуса предпенсионера	Год рождения	Выход на пенсию до Пенсионной реформы	Выход на пенсию по Пенсионной реформе	Новый пенсионный возраст	Возраст приобретения статуса предпенсионера
1 января 2022 года	1964	2019	2-я половина 2022 г., либо 1-я половина 2022 г.	55,5	55
	1965	2020	2-я половина 2022 г., либо 1-я половина 2022 г.	56,5	55
	1966	2021	2024	58	53
2022 год	1967	2022	2026	59	54
2023 год	1968	2023	2028	60	55

Данные таблицы предпенсионеров не учитывают льготные категории граждан, таких, например, как предпенсионеры-северяне или многодетные матери. Для этих категорий граждан, имеющих право на досрочную (льготную) пенсию, статус предпенсионера может быть получен за пять лет до назначения льготной страховой пенсии.

С 2023 года и далее статус гражданина предпенсионного возраста (предпенсионера) будет присваиваться в обычном порядке, т.е. ровно за пять лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию, т.е. в 55/60 лет (без учета льготных категорий).

Статус гражданина предпенсионного возраста (предпенсионера) для льготных категорий граждан

Если гражданин относится к льготной категории, то на статус предпенсионера он сможет рассчитывать за 5 лет до достижения возраста, дающего право на назначение льготной страховой пенсии. В остальном действуют те же принципы, что были рассмотрены выше.

Как и в случае с обычными гражданами, некоторые сложности с определением статуса гражданина предпенсионного возраста (предпенсионера) для льготных категорий граждан могут возникнуть в период с 2022 по 2023 годы.

Чтобы определить предпенсионный возраст гражданина льготной категории, необходимо учитывать следующие факторы:

когда гражданин льготной категории выходит на пенсию по новому пенсионному законодательству;
за 5 лет до этого, но не ранее 1 января 2022 года он приобретает статус предпенсионера с вытекающими правами и льготами.

Рассчитать пенсионный и предпенсионный возраст гражданин льготной категории по новому пенсионному законодательству на период с 2022 по 2023 годы можно по данной таблице:

Год выхода на льготную пенсию по старому пенсионному законодательству	На сколько увеличивается пенсионный возраст в указанном году по Пенсионной реформе 2022 года	Год выхода на пенсию по новому пенсионному законодательству
2019	6 месяцев	2-я половина 2022 года, либо 1-я половина 2022 года
2020	1,5 года	2-я половина 2022 года, либо 1-я половина 2022 года
2021	3 года	2024
2022	4 года	2026
2023	5 лет	2028

Среди различных льготных категорий граждан, имеющих право на досрочную пенсию, отдельно следует выделить многодетных матерей. Они выходят на пенсию раньше общеустановленного срока:

женщины, имеющие троих детей – на 3 года раньше,
четверых – на 4 года раньше,
пятерых и более детей – на 5 лет раньше.

Следовательно, определять предпенсионный возраст для данной льготной категории граждан необходимо с учетом указанных параметров.

Если у вас имеются какие-либо вопросы по нарушению Ваших прав, либо вы попали в затруднительную жизненную ситуацию, то дежурный юрист онлайн готов бесплатно проконсультировать вас по данному вопросу.

Переобучение предпенсионеров

Минтруд разработал программу профессионального обучения и образования предпенсионеров на период с 2022 по 2024 гг. То есть граждане предпенсионного возраста, которым до пенсии осталось 5 и менее лет, могут уже принять участие в этой программе. Это женщины 50,5 лет и старше, мужчины 55,5 лет и старше.

Ежегодно переобучать будут 75 тыс. предпенсионеров. На эти цели с 2022 по 2024 г. выделено более 1,6 млрд руб. Обучение будет направлено на развитие навыков работы с новым оборудованием, технологиями, программными средствами, получение разрядов, классов, категорий, но без изменения уже имеющегося уровня образования. То есть программа не предполагает обучение совершенно новой профессии – только развитие новых навыков в рамках уже имеющейся специализации.

Срок обучения – 3 месяца. Средняя стоимость такого курса оценивается в 34,6 тыс. руб., но для обучающегося предпенсионера он бесплатен. На время обучения ему будет назначена стипендия в размере МРОТ (если есть районный коэффициент, то и с его учетом).

Пособие по безработице для предпенсионеров в 2022 году

С 2022 г. в силу вступил закон о повышении размера пособия по безработице для лиц предпенсионного возраста. Максимальный размер пособия в 2022 году составит 12792 рубля. При этом минимум пособия будет такой же, как и других граждан – 1500 руб.

Получить такое пособие по безработице в 2022 году могут лица предпенсионного возраста (женщины от 51,5 лет и мужчины от 56,5 лет), обратившиеся в центр занятости в течение года после увольнения. Стаж работы на последнем месте должен быть не менее полугода.

Размер пособия по безработице определяется как 75% от заработной платы на последнем месте работы. Поэтому максимальную выплату в 12792 руб. получат предпенсионеры, зарплата которых была не менее 17056 руб.

Если предпенсионер уже давно не работает или был уволен за нарушение трудовой дисциплины, то он может рассчитывать только на минимальную выплату. Она составляет 1500 руб. и выплачивается в течение трех месяцев.

Пенсия, ЕДВ и НСУ ветеранам боевых действий в 2022 году

Пенсия ветеранам боевых действий в 2022 году

ВБД (ветераны боевых действий) в 2022 году продолжат получать социальные выплаты, предусмотренные 5-ФЗ РФ.

Общий объем такой финансовой помощи формируется на основе трех категорий выплат:

страховые выплаты — стандартная пенсия (трудовая) плюс пенсия по инвалидности и соответствующее военное пособие;
социальная выплата — при наличии инвалидности;
выплата от государства (пенсия) — ее получают только ветераны. Так, участникам ВОВ в 2022 году начисляется дополнительно от 100 до 250% от фиксированной суммы.

Пенсия ветеранам боевых действий в 2022 году будет формироваться с учетом ряда моментов и факторов:

период времени, которое заявитель провел в местах, где были военные конфликты;
наличие наград, ранений;
статус в период участия в вооруженных конфликтах (звание, тип должности).

Также во внимание при расчете принимается и выслуга лет.

Индексация ЕДВ и НСУ ветеранам боевых действий в 2022 году

В соответствии с ч. 5 ст. 23.1 ФЗ-5 от 12.01.95 г. каждый год ЕДВ (ежемесячная денежная выплата) индексируется с учетом показателей инфляции, зафиксированных по итогам предыдущего года.

В 2022 году финансовые выплаты будут проиндексированы с 1 февраля. Повышение составит 4,3%. ЕДВ ветеранам боевых действий в 2022 году составит 3350,16 руб. В 2023 и в 2024 годах индексация может составить 4%.

До момента индексации, то есть до 1.02. 2022 г., заявители будут получать фиксированную ЕДВ — 3212,04 руб. Условия получения такой помощи:

отказ от предоставления медицинских изделий и лекарственных препаратов без оплаты;
отказ от права на проезд в поездах пригородного сообщения без оплаты;
отказ от путевок в оздоровительные учреждения, предоставляемых бесплатно.

Если заявитель фактически пользуется любой из перечисленных выше льгот, размер выплаты сокращается.

Повысят ли выплаты ВБД до прожиточного минимума?

Возможность повышения размера выплат ВБД до показателей, равных одному или двум прожиточным минимумам (ПМ), обсуждается на уровне Правительства РФ. Однако к настоящему моменту решение еще не принято, и ВБД стоит рассчитывать только на индексацию положенных им выплат в 2022 году.

Социальная поддержка ветеранов боевых действий

Социальная поддержка ВБД на государственном уровне имеет формат субсидий, льгот (скидок) на оплату различных услуг, что регламентировано ФЗ РФ «О ветеранах».

К категории ВБД относятся:

участвовавшие в боевых действиях военнообязанные и военнослужащие, работники органов УИС и ГБ, ВД и МО СССР и РФ;
сотрудники МВД, ГБ, военнослужащие, принимавшие участие в разминировании объектов и территорий СССР, РФ и других стран;
граждане, силами которых обеспечивалось обслуживание ВЧ в структурах ВС СССР и РФ в других странах в период вооруженных конфликтов;
участники афганской кампании в период с 1979 по 1989 годы.

Также к соответствующей категории по закону причисляются участники кампании в Сирии с 30.09.2015 года.

Социальные льготы ветеранам боевых действий

В числе социальных льгот, положенных ВБД в качестве НСУ:

50-процентная скидка на оплату ЖКХ вне зависимости от количества проживающих в одной квартире/доме;
право бесплатного проезда на ОТ;
право на бесплатный проезд или проезд по льготному тарифу в электропоездах пригородного сообщения.

Ежегодно предоставляется право на бесплатный проезд к месту прохождения профилактического лечения и обратно.

Налоговые льготы ветеранам боевых действий

Налоговые льготы, положенные ВБД в рамках НСУ , распространяются:

на транспортные средства;
на недвижимость (жилье и земельные участки);
на другое имущество, например, на гаражи и места в паркингах.

Условие для получения льготы — отсутствие факта использования объекта в коммерческих целях. Льгота оформляется только на один объект.

Если заявитель имеет в собственности участок земли, то при расчете налога на него общая база сокращается на 600 кв. м.

Медицинское обслуживание ветеранов боевых действий

Медицинское обслуживание ВБД в России обеспечивается по определенной схеме, с учетом прав и статуса заявителей:

для пенсионеров — бессрочная помощь медицинского характера в тех учреждениях, в которых они обслуживались до выхода на законную пенсию;
внеочередной прием в медучреждениях подведомственного типа, в частности в госпиталях для военных;
изготовление ортопедических изделий и протезов бесплатно, равно как и бесплатное получение реабилитационных средств, предусмотренных ст. 11 ФЗ-5 РФ;
компенсация стоимости ортопедических изделий и протезов, реабилитационных средств, если заявитель покупает их самостоятельно;
предоставление путевок в санатории и профилактории вне очереди (при наличии соответствующих показаний).

Также предоставляется приоритетное право на обслуживание при обращении в учреждения оздоровительного и спортивного типа.

Жилищные субсидии ветеранам боевых действий

Ветеранам боевых действий предоставляется жилищная субсидия — финансовая выплата единовременного характера, которая может быть использована в следующих целях:

приобретение жилья;
строительство жилья.

Для назначения субсидии должно быть установлено, что заявитель действительно нуждается в улучшении условий проживания.

Чтобы получить субсидию, заявитель должен числиться на учете до 1.01.2005 г. Сумма финансовой выплаты определяется на региональном уровне. В качестве субсидии предоставляется сертификат, действующий в течение полугода.

Также в некоторых субъектах федерации ветеранам боевых действий предоставляется субсидия на получение участков земли — речь идет в основном о ветеранах Великой Отечественной войны.

ООО “ГАЗЕТА “НОВЫЕ ИЗВЕСТИЯ”, ИНН 7731334523, КПП 773101001

Свидетельство о регистрации средства массовой информации ЭЛ № ФС 77 – 79279 от 02.11 2022 г.Выдано: Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)

Учредители: Общество с ограниченной ответственностью “ГАЗЕТА ” НОВЫЕ ИЗВЕСТИЯ”

Адрес редакции: 121357, г. Москва, ул. Артамонова, д. 16, корп. 3, тел: +7 (495) 640-25-53

Кто выходит на пенсию в 2022 году: возраст, стаж, условия оформления

В России началась масштабная реформа по повышению пенсионного возраста. И если на первый взгляд все кажется достаточно прозрачным и понятным, то при ближайшем рассмотрении могут возникать некоторые вопросы.

В частности, это связано с политикой постепенного повышения пенсионного возраста, предполагающей полноценный переход на новую систему лишь к 2028 г. До этого времени сроки будут смещаться по определенному алгоритму.

Представленная статья поможет ответить на ряд вопросов на тему того, как, кто и когда сможет выйти на пенсию в 2022 г. Рассмотрим порядок выхода на пенсию в 2022 году, последние новости и возраст пенсионеров в таблицах.

Пенсионная реформа в России

Под пенсионной реформой традиционно понимается изменение правил назначения выплат. До 2019 эти процедуры регламентировались одним образом, но после принятия реформы стали несколько иными. Главным посылом новой реформы, вызвавшей немало споров, представляется общее повышение пенсионного возраста.

Прежде всего, необходимо разобраться с терминологией. Пенсионный возраст – это тот возраст, по достижении которого гражданин России имеет право ежемесячно получать некоторую сумму.

Компенсация по старости бывает страховой или социальной. В первом случае выплата зависит от накопления трудового стажа и баллов. Социальная компенсация начисляется в том случае, если показателей не хватает. При этом государственный бюджет все равно будет переводить гражданину некоторую сумму для поддержания определенного уровня жизни.

До 2019 суммы по старости могли получать женщины от 55 лет и мужчины от 60 лет. При условии накопления стажа и баллов люди получали право на ежемесячные выплаты, которые составляли не меньше прожиточного минимума в конкретном регионе.

В рамках реформы, правительство РФ решило постепенно увеличить пенсионный возраст. Необходимость этого решения складывается из растущего числа пенсионеров и уменьшения количества трудящихся.

В результате запаса ПФР не хватает, а большая часть средств забирается из государственного бюджета. Это вызывает целый ряд сложностей, связанных с нехваткой денежных средств.

Мнения по поводу пенсионной реформы разделились, однако закон уже вступил в силу и постепенно начинает работать. Так что целесообразно более подробно разобраться в текущих особенностях начисления с учетом федеральных норм.

Возраст выхода на пенсию

До реформы 2019 г. компенсация по старости могла быть получена женщинами в 55 лет и мужчинами в 60 лет. Однако после введения закона в силу правила изменились. Уже в мае 2019 женщина возрастом 55 лет не могла обратиться в отделение ПФР за начислением выплат.

В 2019 пенсионный возраст у женщин повысился до 55.5 лет, а у женщин – до 60.5 лет. Таким образом, сроки обращения за страховыми выплатами сместились на полгода.

На данный момент реформа постепенно увеличивает сроки выхода, так что мужчины и женщины теперь с каждым годом будут все позже получать право на получение стразовых выплат по старости. В 2022 г. женщинам назначат выплату только в 56.5 лет, а в 2024 г. и вовсе в 58 лет.

К 2028 г. планируется полностью завершить реформу, окончательно увеличив пенсионный возраст на 5 лет. Теперь для женщин он составит 60 лет, а для мужчин 65 лет. Больше всего повышение скажется на людях 1968 и 1963 года рождения. Если ранее им оставалось около пяти лет, то теперь для получения страховых выплат придется работать еще почти десять лет.

Стаж в 2022 году

Чтобы человек получил право на страховые выплаты по старости, необходимо соблюдение нескольких условий:

гражданин достиг определенного возраста, установленного Федеральным законом;
за время трудовой деятельности выработано 15 лет, уплачиваемых страховыми взносами;
накопление пенсионных баллов около 30 (конкретное количество зависит от пола, возраста, а также специфики трудовой деятельности).

Чтобы стал доступен выход на пенсию в 2022 году, необходимо иметь полноценный трудовой стаж сроком 13 лет, тогда как в 2024 г. планка повысится до 15 лет.

Выход на пенсию в 2022 году – женщины

В первой половине 2022 году компенсацию по старости смогут получить все женщины, которые достигли возраста 56.5 лет. Для этого они должны были родиться во второй половине 1965 г.

Также стоит отметить возможность досрочного выхода на два года раньше установленного срока. Такая возможность предоставляется женщинам, имеющим трудовой срок 37 лет. В результате в 2022 г. они смогут уйти в возрасте 55 лет, как было по ранее действующей системе.

Выход на пенсию в 2022 году – мужчины

Мужчины в 2022 г. смогут уйти только в том случае, если они родились во второй половине 1960 г. и достигли 61.5 лет. При этом, имея трудовой стаж 42 года, они также могут выйти на два года раньше в возрасте 60 лет.

Кто выходит на пенсию в 2022 году – таблица

Первое повышение пенсионного возраста в России произошло в 2019 году. Процесс будет реализован постепенно и коснется всех без исключения граждан. Данные изменились для всех, но особенно важны для тех, кто планировал оформлять выплаты в течение ближайших пяти лет.

Федеральный закон предполагает введение в исполнение специального плана, учитывающего некоторые важные моменты:

условия по возрасту, стажу и количеству баллов каждый год повышаются с 2019 г. до 2023 г.;
в 2019 г. увеличение срока составило 0.5 года;
к 2022 г. увеличение срока составило 0.5 года, вместо 2 лет.

Понять, кто выходит на пенсию в 2022 году поможет таблица, представленная ниже:

Срок оформления по прошлым правилам		1 полугодие 2019	2 полугодие 2019	1 полугодие 2022	2 полугодие 2022	2021	2022	2023
Возраст пенсионера	Женщины	55,5	56,5	58	59	60
Возраст пенсионера	Мужчины	60,5	61,5	63	64	65
Выход после реформы	2 полугодие 2019	1 полугодие 2022	2 полугодие 2022	1 полугодие 2022	2024	2026	2028

Таким образом, все изменения в порядке начисления будут полноценно использоваться только с 2023 г. В результате, женщины начнут получать страховые выплаты с 60 лет, а мужчины с 65 лет.

Останутся некоторые льготы и послабления для тех, кто работает в сложных или вредных условиях. Это же касается педагогов и сотрудников на Крайнем Севере. Эти категории граждан могут оформлять выплату досрочно по определенным правилам.

Условия оформления

Получение ежемесячных выплат от государства возможно только при соблюдении ряда условий, без которых попросту не получится официально оформить документы.

Условия выхода на пенсию в 2022 году в России:

Гражданин достиг определенного возраста, регламентированного требованиями законодательства.
Стаж 13 лет. А с 2024 г. он должен составить 15 лет. Стоит отметить, что в некоторые периоды трудовой деятельности удается быстрее накапливать показатели. Также в нем учитывается декрет и некоторые другие периоды.
Наличие нужного количества баллов. За год работы с 2019 г. человек получает 2.4 балла. Как только переходный период реформы будет окончен, страховая сумма будет доступна всем, кто накопил минимум 30 баллов.

Если при достижении определенного возраста человек не сумел скопить нужное количество баллов или не имеет необходимого стажа, он может получать только социальную выплату. Она вычисляется на основе прожиточного минимума и предполагает начисление только через пять лет после обычного срока.

Особенности формирования стажа в 2022 году

Для получения выплаты от государства гражданин должен полноценно отработать некоторый период времени, закрепленный в документах. С 2024 г., по Федеральному закону требуется отработать на официальной основе минимум 15 лет.

Рассматриваемый показатель постепенно увеличивается с 2019 г. При этом доступно досрочное оформление для сокращения пенсионного возраста на 2 года. Но это возможно только в том случае, если человек накопил определенный срок работы. Для женщин этот стаж составляет 37 лет, а для мужчин 42 года.

Каждый год требуемый стаж для выхода повышается. Так, в 2011 г. требование касается 11 лет, в 2022 г. – 12 лет, а стаж для выхода на пенсию в 2022 году – 13 лет.

При расчете стажа учитываются многие неочевидные периоды по типу службы в армии, декретного отпуска или периода ухода за ребенком-инвалидом. Более подробно особенности формирования стажа расписаны в Федеральном законе №400.

Кроме страхового стажа, значение также имеют баллы. Граница получения выплат составляет 23.4 балла. В некоторых случаях гражданину может не хватать страхового стажа для выхода на пенсию в 2022 г.

В этом случае возможны два сценария поведения:

гражданин отработает недостающее количество времени до получения нужного стажа;
человек просто подождет еще 5 лет для получения права на оформление социальной выплаты без учета трудового стажа.

Добавка сельским пенсионерам

Сельские пенсионеры могут рассчитывать не определенную добавку, которая с 2019 г. будет доплачивается к фиксированной части пенсии. Эта добавка составляет 25% от фиксированной части.

В 2019 г. фиксированная сумма составляет 5334 рублей, а доплата 1333 рублей. Ежегодно фиксированная часть увеличивается на 350—370 рублей.

Прибавка начисляется не всем без исключения, а лишь при соблюдении некоторых условий:

Гражданин имеет стаж работы на сельскохозяйственном предприятии не менее 30 лет. В рамках стажа учитываются ежегодный отпуск, больничные и отпуск по уходу за ребенком. Отдельно прибавляется работа на территории СССР до 1992 года.
Профессия не входит в специальный перечень, не предполагающий прибавку. Водитель техники, агроном и полевой работник могут рассчитывать на доплату, а вот бухгалтер уже нет.
Пенсионер проживает в селе на текущий момент времени. Причем учитывается не прописка, а фактическое место жительства. Даже если гражданин имеет нужный стаж и профессию, но при этом переехал в город, прибавки не будет.
Гражданин не осуществляет трудовую деятельность по договору. Прибавка к пенсии начисляется только неработающим пенсионерам. Это сходно с индексацией: получение большей суммы возможно только при жизни исключительно на пенсию.

Самому пенсионеру для оформления доплаты делать ничего не нужно. Сотрудники ПФР проверят стаж, особенности профессии и место жительства по документам и автоматически начислят нужную сумму.

Обратиться в ПФР нужно только в том случае, если место фактического пребывания не совпадает с пропиской или же присутствуют некоторые неточности по стажу или профессии.

Размер пенсии в 2022 году

К 2022 г. средний размер пенсии в России увеличится 18,26% по сравнению с 2019 г. Средняя выплата составит около 18 290 рублей. При этом рост относительно 2018 г. еще более впечатляющий – 27%.

У большого количества людей подобные цифры не вызывают доверия, поскольку рассмотренную надбавку быстро «съедает» рост цен на необходимые продукты и товары. Но по оценкам финансистов, рост пенсий должен быть выше инфляции, так что прибавка будет заметна.

Выплаты увеличиваются неравномерно и зависят от текущего размера пенсий. Индексация в 2022 составила 6,6%, повысив среднюю по стране пенсию примерно на тысячу рублей. Все зависит от того, какую сумму получал конкретный пенсионер ранее.

К 2022 г. размер фиксированной выплаты составит 6 401,10 рублей. Размеры этой выплаты, как и сроки индексации, указаны в №350-ФЗ от 2018 г. По этому документу до 2024 г. страховые пенсии и фиксированные выплаты будут индексироваться каждый год с 1 января на некоторую фиксированную величину.

На 2022 индексация составит 5,9%. А привычный порядок индексации на размер инфляции будет возвращен после полного перехода на новую систему с 2025 г.

1 января 2022 г. планируется не только увеличить размер фиксированных выплат к страховой пенсии, но и стоимость одного страхового балла. В результате, в 2022 г. один страховой балл будет стоить 104,69 рубля. Это значение впоследствии используется для расчета пенсии.

Как будут регистрировать безработных в 2022 году?

Встать на учет в центре занятости населения для получения помощи в поиске работы и получить статус безработного для начисления пособия по безработице можно будет дистанционно

Как зарегистрироваться в центре занятости, чтобы помогли найти работу и начислили пособие по безработице?

Правила регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан утверждены Постановлением Правительства РФ от 2 ноября 2022 г. № 1909.

Заявление о содействии в поиске подходящей работы подается в центр занятости населения по месту жительства. В ином случае заявление примут и помогут найти работу, но пособие по безработице не начислят. Гражданин, не имеющий постоянной регистрации, может обратиться в суд с заявлением об установлении факта постоянного проживания по месту фактического жительства. Решение суда станет основанием для его постановки на учет в качестве безработного 1 . Иностранцы и лица без гражданства, имеющие разрешение на временное проживание, могут встать на учет в ЦЗН, но пособие по безработице они получать не будут.

К заявлению нужно приложить:

паспорт или документ, его заменяющий;
справку о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы. Если заработок исчислен в иностранной валюте, она переводится в рубли по официальному курсу, установленному на день увольнения. Справка выдается последним работодателем по письменному заявлению работника в течение 3 рабочих дней. Ее не заменяет справка, составленная по форме 2-НДФЛ;
трудовую книжку, трудовые договоры;
документы об образовании и квалификации.

Дополнительно могут потребоваться: справка из отдела социальной защиты населения о получении пособия на ребенка; военный билет с отметкой о дате начала и окончания военной службы; для иностранных граждан – РВП или ВНЖ, удостоверение беженца, удостоверение вынужденного переселенца; для детей-сирот – справка из органов опеки и попечительства, подтверждающая их статус; для инвалидов – индивидуальная программа реабилитации.

Если не получается самостоятельно подать заявление или собрать необходимые документы, можно обратиться в центр занятости населения за консультацией.

Если за 10 дней со дня подачи заявления гражданину не смогут подобрать подходящие вакансии, он признается безработным. При отказе в признании безработным он может обратиться в ЦЗН повторно через месяц.

Пособие по безработице начисляется с первого дня признания человека безработным. Иное правило действует для граждан, которые были уволены из-за ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращения численности или штата работников. Если они признаны безработными, но не были трудоустроены в течение периода, который работодатель оплатил, пособие по безработице начисляется с первого дня по истечении этого периода. Речь идет о том, что после увольнения таким работникам по последнему месту работы выплачиваются выходное пособие, средний месячный заработок за период трудоустройства или единовременная компенсация. Выплата пособия по безработице предусмотрена с момента окончания выплат работодателем (ст. 31 Закона о занятости населения). Подробнее об этом читайте в статьях «Увольнение в связи с ликвидацией организации глазами работника», «Роструд разъяснил нюансы увольнения работников» и «Нарушение прав работников при переводе на другой участок предприятия и увольнении».

Как в 2022 г. встать на учет в центре занятости и получить статус безработного дистанционно?

Центры занятости населения начали переходить на оказание услуг через единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (Постановление Правительства РФ от 2 ноября 2022 г. № 1909). Такие перемены позволят автоматизировать поиск работы и сократить количество подаваемых гражданами документов. Россияне смогут регистрироваться в ЦЗН для поиска работы и получать статус безработного дистанционно. Их данные, необходимые центрам занятости, будут загружаться в систему с помощью межведомственного взаимодействия. Например, это касается сведений о регистрации по месту жительства (пребывания), трудовой деятельности и трудовом стаже, выплатах по последнему месту работы, на которые были начислены страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, об образовании и квалификации, инвалидности и т.д. Это значит, что гражданам не придется предъявлять трудовую книжку, документы об образовании, справку об инвалидности и многие другие документы (п. 6 Правил регистрации безработных граждан, утв. Постановлением Правительства РФ от 2 ноября 2022 г. № 1909).

Центры занятости 19 регионов перешли на новый формат работы в ноябре 2022 г. С 1 января 2022 г. на электронный формат перейдут ЦЗН еще более 60 регионов. В Москве оказывать услуги по новым правилам начнут с 1 января 2023 г.

Чтобы воспользоваться новым сервисом, гражданину нужно зайти на портал «Работа в России», заполнить заявление и прикрепить к нему резюме с указанием квалификации и стажа работы. Электронный формат взаимодействия позволит с помощью личного кабинета на портале планировать собеседования и фиксировать результаты взаимодействия с работодателями.

С 1 января 2022 г. работодателей, внесенных в специальный перечень, обяжут размещать информацию о свободных рабочих местах и вакантных должностях на платформе «Работа в России». Поиск подходящих вакансий будет проходить автоматически.

Регистрация на портале «Работа в России»

1. Авторизация на портале.

Для этого нужно зайти на портал (https://trudvsem.ru/) и нажать на кнопку «Войти» на главной странице в верхнем правом углу. Затем надо пройти идентификацию через портал госуслуг. Чтобы зайти как соискатель, выберите пункт «Частное лицо». После авторизации вы попадете в личный кабинет.

2. Составление резюме.

Чтобы составить резюме, нажмите на кнопку «Создать резюме». В открывшемся блоке «Создание резюме» внесите необходимую информацию. Некоторые сведения подгрузятся автоматически из ЕСИА. После заполнения всех блоков нажмите «Сохранить и опубликовать». После модерации резюме сотрудником службы занятости населения оно будет опубликовано.

3. Подача заявления о содействии в поиске подходящей работы.

Чтобы подать заявление, нажмите «Все сервисы» и перейдите в раздел «Все услуги». В открывшемся окне нажмите «Подать заявление».

В форме подачи заявления необходимо заполнить все поля.

Выберите цель подачи заявления (укажите, претендуете ли вы на пособие по безработице).

Блок «Личные данные заявителя» будет заполнен автоматически путем подгрузки сведений из ЕСИА.

В блоке «Резюме» нужно выбрать резюме, которое было составлено на портале.

Далее заполните блоки: «Адрес регистрации», «Сведения по последнему месту работы» (здесь укажите дату и основание увольнения со ссылкой на приказ), «Способ связи», «Место оказания услуги», «Регион поиска» (выбор регионов определяет охват и перечень подбираемых вакансий сотрудниками ЦЗН).

Затем необходимо заполнить блоки: «Способ получения пособия» (укажите реквизиты для перечисления пособия), «Социальный статус», «Сведения о детях», «Подтверждение данных», «Сведения о занятости».

После заполнения формы нажмите «Отправить заявление». Заявление и резюме в электронной форме могут быть подписаны простой электронной подписью, усиленной квалифицированной или неквалифицированной подписью.

Платформа «Работа в России» позволяет гражданину отслеживать статус заявления и дает рекомендации. Если у вас остались вопросы о регистрации на портале, ознакомьтесь с более подробной пошаговой инструкцией.

Кого признают безработным?

Условия признания граждан безработными указаны в ст. 3 Закона о занятости населения.

Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости населения в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней.

Не могут быть признаны безработными:

граждане младше 16 лет;
студенты, обучающиеся по очной форме обучения;
пенсионеры по старости или выслуге лет;
граждане, работающие по трудовому договору;
военнослужащие, а также те, кто проходит службу в других органах (правоохранительных, МЧС и т.д.);
граждане, выполняющие иную оплачиваемую работу, в том числе по гражданско-правовым договорам;
индивидуальные предприниматели, самозанятые, нотариусы, адвокаты;
учредители коммерческих компаний;
члены крестьянско-фермерских хозяйств, производственных кооперативов, артелей;
лица, отбывающие наказание в местах лишения свободы;
осужденные, которым назначены исправительные работы;
отказавшиеся в течение 10 дней со дня регистрации в органах службы занятости от двух вариантов подходящей работы;
не направившие в органы службы занятости через платформу «Работа в России» информацию о выборе двух вариантов подходящей работы или результатах переговоров с работодателями, не представившие направление с отметкой работодателя о причине отказа в приеме на работу;
представившие недостоверные данные.

В редакцию «АГ» с вопросом обратилась женщина: «Поставят ли меня на учет в центре занятости населения и смогу ли я получать пособие по безработице, если у меня нет образования, даже школьного?»

Еще в 2019 г. Конституционный Суд РФ указал, что органы службы занятости не должны в обязательном порядке устанавливать наличие у граждан образования определенного уровня или квалификации. Даже если человек не представил документы об образовании или квалификации, это не может препятствовать содействию ему в подборе подходящей работы и предоставлению мер соцподдержки в период безработицы. В п. 3 ст. 3 Закона о занятости населения сформулирован исчерпывающий перечень категорий граждан, которые не могут быть признаны безработными. Этот перечень не включает лиц, зарегистрированных в службе занятости, но не представивших документы, удостоверяющие квалификацию. Подробнее об этом читайте в новости «КС: Непредставление документа об образовании не препятствует признанию гражданина безработным».

На что могут рассчитывать безработные граждане?

Государство гарантирует безработным социальную и психологическую поддержку. Также им доступны бесплатные услуги по профессиональной ориентации и тренинги, на которых формируются навыки самопрезентации и уверенного поведения на рынке труда. Безработные граждане могут за счет средств бюджета пройти обучение по специальностям, пользующимся спросом (читайте об этом в статье «Обучение для взрослых – за счет государства»).

Среди мер социальной поддержки предусматривается выплата гражданам пособия по безработице. Оно выплачивается в процентном отношении к среднему заработку и начисляется при одновременном выполнении следующих условий:

гражданин признан безработным;
уволен в течение 12 месяцев до начала безработицы;
состоял в этот период в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель.

При соблюдении этих условий размер пособия составит (п. 1 ст. 30 Закона о занятости населения):

в первые 3 месяца – 75% среднего заработка по последнему месту работы (службы);
в следующие 3 месяца – 60% (с применением районных коэффициентов).

В 2022 г. максимальная величина пособия составит: 12 792 руб. – в первые 3 месяца безработицы, 5000 руб. – в следующие 3 месяца. 12 792 руб. – для «предпенсионеров».

Пособие выплачивается в минимальном размере (п. 2 ст. 30 Закона о занятости населения), если:

гражданин впервые ищет работу (ранее не работал), за исключением детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
отсутствуют сведения о среднем заработке по последнему месту работы (службы);
отсутствуют сведения о том, что гражданин состоял в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы;
гражданин хочет возобновить трудовую деятельность после длительного, более года, перерыва;
гражданин уволен за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия;
гражданин прекратил индивидуальную предпринимательскую деятельность;
гражданин вышел из членов крестьянского (фермерского) хозяйства;
гражданин направлен органами службы занятости на обучение и отчислен.

В 2022 г. минимальная величина пособия составит 1500 руб.

1 Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 29 июня 2022 г. по делу № 8Г-10952/2021[88-12665/2021].

Пособие по безработице в Италии

Пособие по безработице в Италии (Indennita’ di disoccupazione NASpI).

Пособие по безработице в Италии (indennita’ di disoccupazione NASPI).

20 февраля 2015 года в Италии был ратифицирован закон Legge di Stabilita’, устанавливающий среди прочего изменения в правилах выплаты пособий для наемных работников, лишившихся работы по инициативе работодателя – пособий по безработице (idennita’ di dissocupazione). Декрет, вступивший в силу 1 мая 2015 года, заменил традиционные пособия по безработице Aspi и mini Aspi на комбинированное пособие NASPI (Nuova prestazione di Assicurazione Sociale per l’Impiego), отличающееся от привычных выплат потерявшим работу физическим лицам методом его расчета, сроками выплат и требованиями для его получения, предъявляемыми государством к работникам.

В этой статье мы попытаемся рассмотреть все нововведения итальянского кабмина, касающиеся процедуры выплаты социальных пособий по безработице гражданам Италии и иностранцам, потерявшим работу.

Что такое пособие по безработице Naspi и кто имеет право на его получение?

Naspi, как мы уже упоминали выше – это социальное пособие, выплачиваемое работникам, невольно потерявшим работу в Италии в период, начиная с 1 мая 2015 года.

Пособие выплачивается институтом INPS только в случае, если работник получил статус безработного по причинам, не связанным с его волеизьявлением (таким образом, если работник самостоятельно подал в отставку или подписал консенсуальный договор о прекращении трудовых отношений подать запрос на получение пособия не представляется возможным).

Читайте также:

Средняя пенсия в Канаде в 2022 годах

Требования, предъявляемые к получателю пособия по безработице Naspi:

непроизвольная потеря рабочего места (пособие можно запросить также в случае, если увольнение произошло во время периода отпуска по беременности и родам);

обладание статусом платежника взносов на социальное страхование (минимальный реквизит – 13 недель оплаченных взносов за последние 4 года, предшествующие началу периода безработицы);

проситель должен проработать минимум 30 дней в течение 12 месяцев, предшествующих началу периода безработицы (следовательно, не в течение текущего календарного года, а только в последние 12 месяцев, начиная с даты увольнения).

Кто не может претендовать на получение Naspi?

На получение социального пособия по безработице Naspi могут претендовать все наемные работники, в том числе, иностранцы, имеющиe ВНЖ в Италии, за исключением:

государственных административных служащих, работающих по постоянному трудовому контракту;

сельскохозяйственных рабочих, нанятых на кратковременный или постоянный срок (иностранцы с ВНЖ для сезонных работ);

Длительность выплаты пособия по безработице в Италии

В отличие от предыдущих форм выплат соцпособий (Aspi и miniAspi), привязанных к возрасту работника, период выплат безработицы Naspi связан с периодом выплат работников взносов социального страхования: чем больше взносов успел выплатить до начала периода безработицы работник, тем дольше государство будет выплачивать пособие по безработице.

Максимальный период выплат Naspi соответствует половине периода недельных выплат соцвзносов на страхование за последние 4 года, что означает: если работник за последние четыре года занимался трудовой деятельностью и выплачивал страховые взносы без перерыва, в случае увольнения он будет получать безработицу в Италии в течение 24 месяцев (104 недели).

Необходимо учесть, что при подсчете периода выплат социальные взносы, учтенные при выплате безработицы ранее (если работник уже получал безработицу в прошлом) засчитываться не будут.

Далее, начиная с 1 января 2017 года, максимальный период выплаты пособия Naspi был снижен до 78 недель.

Расчет размера пособия по безработице в Италии

Правительственный декрет устанавливает следующие правила подсчета размера пособия Naspi:

Основным фактором, влияющим на размер безработицы, является зарплата “нетто” наемного работника, потерявшего работу (основная сумма, на основе которой рассчитывались социальные взносы), за последние 4 года.

Данная сумма делится на число оплаченных недельных соцвзносов и после этого умножается на постоянный коэффициент равный 4,33.

Если зарплата работника составляла сумму меньшую или равную средней заработной платы по Италии, размер пособия по безработице составит 75% от средней месячной зарплаты.

Если зарплата работника превышает сумму средней зарплаты по стране, размер безработице составит 75% от средней заработной платы + 25% от разницы между зарплатой работника и среднемесячной зарплатой по Италии.

В любом случае размер пособия Naspi не может превышать 1300 евро в месяц.

Далее, с первого дня пятoго месяца выплат по безработице пособие постепенно будет уменьшаться на 3% ежемесячно.

Процедура подачи заявления на получение пособия по безработице

Срок подачи заявления на выплату безработицы в Италии составляет 68 дней с момента потери занятости.

Пособие будет начислено, начиная с 8-го дня с момента потери работы (если заявка подана в течение первых 8 дней после прекращения трудовой деятельности) или же, начиная со следующего дня с даты подачи заявления в INPS.

Подать заявку можно одним из следующих способов:

на официальном сайте INPS, предварительно зарегистрировавшись на портале;

по телефону: звонки на специальный номер INPS (тел. 803164) бесплатны со стационарных телефонов Италии и платны ( тел: 06164164 с мобильных и из-за рубежа

обратившись с документами в профсоюз, сотрудники которого подадут заявку в INPS за Вас (процедура бесплатная).

При подаче заявки на получение NASPI необходимо иметь на руках декларацию о немедленной готовности вновь устроиться на работу (Dichiarazione di disponibilita’), которую отправят в Центр занятости INPS.

В каких случаях выплаты пособия по безработице прекращаются досрочно?

Пособие аннулируется в следующих случаях:

если получатель пособия открывает собственный бизнес, не доводя факт начала автономной трудовой деятельности до INPS;

если получатель приобретает право на получение пенсии, в том числе, по инвалидности 1 категории;

если получатель устраивается на работу, подписывая трудовой договор на срок, превышающий шесть месяцев, с доходом превышающим 8.145 евро за этот период;

если получатель занимается кратковременной автономной трудовой деятельностью, которая приносит ему годовой доход в размере свыше 3000 евро в год;

если получатель отказывается без оправдания от активного участия на итальянском рынке труда или отказывается принять предложение о новой трудовой деятельности, если предлагаемая зарплата, по крайней мере, превышает размер пособия по безработице на 20%.

Пособие по безработице в Италии

Пособие по безработице в Италии

Уровень безработицы в Италии в 2016 году составил 11,5% среди жителей от 34 лет и 36,9% в группе до 34 лет. И более всего она бьет по выпускникам, которым в среднем требуется от 21 месяца на севере до 27 месяцев на юге полуострова для того, чтобы заполучить постоянное место работы.

Это означает около двух лет постоянных поисков и перехода из одной организации в другую, чтобы наконец-то считаться молодым специалистом. И зачастую бывают долгие перерывы, когда работы вообще нет никакой. Ведь даже низкоквалифицированный труд на Апеннинах востребован и уже кем-то занят. Рассмотрим, как получить пособие по безработице, если эта участь вас не миновала.

А кому сейчас легко?

Сложность в том, что законодательные акты, касающиеся работы и пособий, меняются довольно быстро. И кто знает, вдруг в скором времени случится очередная реформа, повышающая планку необходимого стажа или сокращающая размеры выплат. Поэтому стоит держать руку на пульсе и постоянно отслеживать нужную информацию. На сегодняшний момент кабинет министров под руководством Маттео Ренци внес поправки в закон о рынке труда в рамках так называемого Job Act. Тогда же были модифицированы и пособия по безработице – от старого Aspi к новоиспеченному Naspi, вступившему в силу для тех наемных работников, которые лишились работы в период с мая прошлого года и по сегодняшний день.

Пособие по безработице в Италии: кто может претендовать?

Согласно новым правилам, пособие по безработице могут запросить следующие категории граждан и резидентов Италии:

те, кто трудились по бессрочному договору или временному договору найма, но потеряли работу после 1 мая 2015 года (важно – не уволились по собственному желанию, а были уволены или сокращены);
до этого печального события они должны были проработать как минимум три месяца;
они обязаны иметь действующий вид на жительство или являться гражданами Италии.

В получении Naspi отказано лицам, занятым на неопределенный срок:

на госслужбе (в госучреждениях, загсах, в сферах образования, культуры или здравоохранения)
а также трудящимся в аграрной отрасли.

Срок действия пособия

В отличие от предыдущего пособия (Aspi), срок действия Naspi не привязывают к возрасту работника, а только к размерам его страховых взносов. Чем больше их выплачивают, тем дольше будет начисляться пособие. Более конкретно, Naspi равен половине всех выплаченных за последние четыре года страховых взносов. И если за это время стаж работы и выплаты не прерывались, то максимальный период получения пособия составит два года. Однако с 1 января будущего года максимальный срок сократится до полутора лет. А для временно занятых сотрудников максимальный период выйдет и того меньше – всего лишь полгода.

Пособие по безработице в Италии: размер выплат

Чтобы рассчитать сумму будущего пособия, необходимо:

взять среднюю месячную зарплату за последние четыре года
и поделить ее на число оплаченных недельных взносов (они автоматически отчисляются работодателем в страховой фонд). После чего умножить на коэффициент 4,33.

Если получившаяся сумма не превышает или равна 1195 евро (этот показатель каждый год определяется Национальным институтом социального обеспечения INPS), то размер ежемесячных выплат будет примерно 75% от бывшей среднемесячной зарплаты. Если же получившаяся сумма выше 1195 евро, то пособие будет включать как 75% от зарплаты, так и 25% от разницы между зарплатой и этими самыми 1195 евро. Максимум Naspi в прошлом году зафиксировали на отметке в 1300 евро. Необходимо помнить и о том, что с 91-го дня выплат пособие начинает катастрофически «таять» на 3% каждый месяц.

Сумма пособия рассчитывается налоговой службой, а не самим работником. Но в качестве примера попробуем самостоятельно это сделать. Возьмем:

24 месяца работы (104 недели) со средней месячной зарплатой 1100 евро (итого заработано 26400 евро)
и 3 месяца работы (12 недель) со средней месячной зарплатой 700 евро (итого заработано 2100 евро).

Делим общую сумму выплаченной работнику заработанной платы 28500 евро на 116 оплаченных недельных взносов. Затем умножаем на коэффициент 4,33 – получаем 1063 евро. Так как эта сумма не превышает определенный INPS показатель в 1195 евро, то работник получает 75% от нее, то есть 797 евро 25 центов.

Алгоритм действий

Чтобы влиться в ряды получающих Naspi, следует выполнить несколько нехитрых действий:

получить подтверждающую факт увольнения справку Dichiarazione di disponibilità
зарегистрироваться в ближайшем центре занятости
подтвердить там свою немедленную готовность выйти на новую работу.

Заявление на получение пособия по безработице совершенно бесплатно можно подать в течение двух месяцев со дня завершения трудовых отношений с экс-работодателем. Это можно сделать:

онлайн на сайте института INPS, позвонив в колл-центр (803164 с домашнего телефона, 06164164 с сотового телефона)
или придя лично в отделение одного из авторизованных посредников – Patronati o Intermediari autorizzati.