Подоходный налог в Польше с зарплаты и другие сборы в 2022 году в этой стране

Polski Ład и зарплаты. Калькулятор 2022

Расчет заработной платы с учетом налоговых изменений будет немного отличаться. Во-первых, размер налоговой льготы изменяется с 43,76 злотых до 425 злотых. Еще одна важная проблема – отсутствие удержания взноса на медицинское страхование. Как это будет работать на практике?

увеличение не облагаемой налогом суммы до 30 000 злотый;

Отсутствие вычет медицинских взносов

Polski Ład. Какие изменения?

Подводя итог: подрядчик с зарплатой 4000 злотых с 2022 года будет получать ежемесячную зарплату на 275 злотых ниже, чем сейчас. Однако он получит большой возврат налогов. В целом,, по нашим расчетам, 1274 злотых в год. Однако он не почувствует этого до 2023 года, когда получит возврат налогов. В течение 2022 года он будет меньше зарабатывать.

Изменения, связанные с невозможностью удержания части страхового взноса (7,75%) из налога.

Как Polski Ład повлияет на договора подряда? Некоторые, выполняющие такие контракты, будут зарабатывать больше, чем раньше, другие проиграют. Третьи получат более низкую ежемесячную зарплату, но гораздо более высокий возврат налогов в конце года. Договоры злецения и о дзело заключаются по-разному в зависимости от того, были ли они заключены с их собственным сотрудником, неработающим лицом, студентом и т. д. Polski Ład не изменит этого. Реформа налоговой системы приведет к установлению пропорций между валовой прибылью и чистой прибылью людей, выполняющих такие контракты . На это будут влиять следующие факторы:

Уже известно, что минимальная заработная плата в 2022 году увеличится до 3010 злотых брутто. С 2022 года начнут действовать и новые налоговые правила. Поэтому сумма нетто (на руки) от минималки в 2022 году составит 2 363,56 злотых. Если бы налоговых изменений не вводили, то сумма на руки составила бы 2209,56 злотых.

Заработная плата брутто – это ваша заработная плата, указанная в трудовом договоре, до вычета отчислений на социальное страхование (взносы ZUS) и налогов.

Кроме того, калькулятор позволяет учитывать:

Еще одним значительным изменением станет повышение второго налогового порога с 85 528 злотых до 120 000 злотых. Это хорошая новость для людей, зарабатывающих в среднем 10 000 злотых брутто в месяц. Вышеупомянутые изменения, безусловно, будут полезны для тех, кто зарабатывает меньше. Однако для тех, кто зарабатывает более 120 000 злотых – они будут хуже.

В связи с предлагаемыми изменениями ниже приведены примеры сумм расчета вознаграждения для работника старше 26 лет с фиксированным ежемесячным вознаграждением, который подал декларацию PIT-2 работодателю и использует базовые расходы, вычитаемые из налогооблагаемой базы. Вознаграждение сотрудников за январь 2022 года и для сравнения за январь 2022 года с учетом уже и подписанных президентом изменений.

Множество вопросов приходит о том, как повлияет Polski Ład на уровень заработной платы. Отвечаем на впросы в данном материале.

Калькулятор заработных плат 2022

После введения «надбавки для среднего класса» работники с доходом в диапазоне от 5 701 до 11 141 злотый в месяц, который подлежит налогообложению в соответствии с налоговой шкалой, например, от трудовых правоотношений, будут иметь дополнительную надбавку. В рамках этого диапазона доходов было введено разделение на людей с доходом от 5 701 до 8 549 злотых, а во вторую группу вошли люди с доходом от 8 549 до 11 141 злотый. Разница между этими группами заключается в способе исчисления налоговой льготы.

В таблице указаны изменения вознаграждения в размере 4 000 злотых, 6 000 злотых и 9 000 злотых брутто. Как изменится получаемая сумма “на руки” если сравнивать января 2022 года и январь 2022 года.

Трудовой договор

Polski Ład и минимальная заработная плата 2022 года

Повышение освобожденной от налога суммы до 30 000 злотых

Чтобы рассчитать чистую зарплату (заработную плату, которую вы получите на руки), введите месячную зарплату брутто.

Разницу между чистой месячной зарплатой можно рассчитать с помощью калькулятора. В результате не будет учтена сумма, не облагаемая налогом, а, следовательно, и доход в конце года.

Умова злецения и умова о дзело

повышение второго налогового порога до 120 000 злотый;

По словам авторов программы, Polski Ład призван уменьшить социальное неравенство и улучшить условия жизни для всех граждан. Предположение очень простое – люди с самыми низкими заработками будут получать более высокие зарплаты после реформы , а те, у кого самые высокие заработки, будут платить более высокие налоги, и, следовательно, они будут получать гораздо более низкую зарплату.

При доходах от 85 528 до 127 000 zł сумма, не облагаемая налогом работника, предоставляется пропорционально. Льгота подлежит постепенному уменьшению до тех пор, пока доход не превысит 127 000 злотых – тогда работник не сможет уменьшить налог.

Читайте также:
Двойное гражданство Румынии и России в 2022 году

На практике это означает, что первый налоговый порог, то есть 17%, будет применяться до 120 000 злотых, 2-й порог налогообложения, то есть 32%, применяется к сумме дохода, превышающей 120 000 злотых в год.

Калькулятор заработной платы по умове о дзело по ССЫЛКЕ.

Министерство финансов опубликовало официальный калькулятор заработных плат. Это касается только лиц, работающих по трудовому договору. Этот инструмент позволяет оценить, какую оплату получит сотрудник после внесенных изменений.

Первое из изменений – повышение освобожденной от налога суммы до 30 000 злотых. Это значительное изменение в пользу работника, так как текущая сумма безналогового дохода в диапазоне 13 001-85 528 zł составляет 525,12 zł. Таким образом, рост значителен.

На практике налогоплательщики будут платить налог только с излишка, превышающего 30 000 злотых. По-прежнему будут действовать две налоговые категории только с повышенным лимитом, налоговые ставки также останутся неизменными на уровне 17% и 32% соответственно.

реформа медицинского страхования, которая больше не будет частично облагаться налогом

Калькулятор заработных плат позволит рассчитать вознаграждение по трудовым договорам (умова о праце) и по договорам подряда (умова злецения и умова о дзело).

Более высокий второй налоговый порог

Для того, чтобы рассчитать свою зарплату, которую вы получите на руки можно воспользоваться КАЛЬКУЛЯТОРОМ ЗАРПЛАТЫ, который можно найти по ССЫЛКЕ.

Рассмотрим ситуацию человека, который зарабатывает деньги только на основании договоров поручения. Для упрощения расчетов предположим, что он не платит добровольный взнос по болезни (dobrowolnej składki chorobowej) (не путать с обязательным взносом на лечение (obowiązkową składką zdrowotną)) и не участвует в PPK.

Калькулатор зарплаты по умове злецения можно найти по ССЫЛКЕ.

Как будет с 2022 года, когда начнет действовать Polski Ład? Страховой взнос не снизит размер аванса по налогу, поэтому бремя налогов и взносов по такому соглашению будет выше, чем раньше. При брутто-зарплате 4000 злотых, зарплата на руки составит 2747,14 злотых, то есть на 275 злотых меньше, чем раньше. Однако есть еще один флагман реформы – повышение не облагаемой налогом суммы. Включая его в годовую выплату НДФЛ , подрядчик получит гораздо больший возврат переплаты: в этом примере это будет 5103 злотых.

Как налоговые изменения повлияют за заработок

взносы в PPK – взносы в PPK, финансируемые организацией-работодателем, увеличивают налоговую базу. Взносы в PPK, финансируемые работником, вычитаются из его чистого вознаграждения.

Отсутствии возможности вычета медицинских взносов. В настоящее время медицинское страхование составляет 9% от базовой зарплаты, тогда как возможен налоговый вычет 7,75%. После внесения изменений этот вычет будет невозможен, то есть де-факто еще больше вырастет процент подоходного налога и это для всех, независимо от вида договора.

  • Льгота для людей с доходом от 8 549 злотых рассчитывается по формуле: (доход * (- 7,35%) + 819,08 злотых) / 0,17
  • работа вне места жительства – если место жительства работника находится за пределами города, где находится рабочее место, работник имеет право на не подлежащие налогообложению расходы в размере – 300 злотых в месяц (вместо 250 злотых в месяц) ;

    Как сейчас? Предположим, что подрядчик получает такое же ежемесячное вознаграждение в размере 4000 злотых брутто. После уплаты взносов ZUS, взносов на медицинское страхование и налоговых авансов он получает 3022,14 злотых.

    Налогообложение доходов физических лиц в Польше

    Лицо, получающее доходы, всегда вызывает неподдельный интерес со стороны фискальных служб любой страны. Несмотря на различие ставок, видов отчетности и сроков ее подачи, подоходный налог в России и налог для физических лиц в Польше очень похожи по принципу исчисления и взимания в бюджет.

    1. Структура польской системы налогообложения
    2. Налогообложение доходов резидентов и нерезидентов Польши
    3. Налоговые льготы по НДФЛ в Польше
    4. Размер необлагаемых доходов
    5. Социальные взносы для работников в Польше
    6. Налог на совершение гражданско-правовых действий
    7. Налог на владение недвижимостью
    8. Обложение наследства и подарков
    9. Транспортный сбор
    10. Возврат НДС гостям страны
    11. Подводя итоги
    12. #72 А вы заплатили налоги в Польше?: Видео

    Структура польской системы налогообложения

    В Республике Польша существует 13 прямых и косвенных налогов, доходы от которых пополняют бюджет страны:

    Суть сбора Польское название Ставка
    Налог с доходов физлиц (НДФЛ) Podatek dochodowy od osób fizycznych или PIT 18 % и 32 %
    Налог с доходов организаций Podatek dochodowy od osób prawnych или CIT 19 %
    НДС Podatek od towarów i usług или VAT 23 %
    Налог на наследование и дарение Podatek od spadków i darowizn Зависит от типа имущества
    Сельхозналог Podatek rolny Денежный эквивалент части урожая
    С доходов от лесного хозяйства Podatek leśny Денежный эквивалент 0,202 куб. м с 1 га
    Взносы с владельцев недвижимости Podatek od nieruchomości Устанавливаются коммунами
    Транспортный налог Podatek od środków transportowych Устанавливаются коммунами
    Тоннажные платежи Podatek tonażowy До 19 %
    Взносы за использование недр Podatek od wydobycia niektórych kopalin Рассчитываются ежемесячно
    Платежи с договоров гражданско-правового характера (ГПХ) Podatek od czynności cywilnoprawnych или Civil Law Activities Tax (CLAT) До 20 % от суммы контракта
    На игорный бизнес Podatek od gier По тарифным ставкам или 12 % от выручки
    Акцизы Akcyzy По тарифам за единицу продукции

    Налогообложение доходов резидентов и нерезидентов Польши

    Все виды выплат в виде зарплат и прочих доходов физических лиц попадают под обложение НДФЛ. Следует отметить, что в Польше налоги взимаются даже с пассивных доходов в виде депозитных вкладов – с полученной прибыли каждый вкладчик должен заплатить 19 % в виде «налога Бэльки» или podatek od zysków kapitałowych.

    Подоходный налог в Польше в 2019 году непосредственно зависит от размера полученных сумм в течение 12 месяцев календарного года:

    Сумма поступлений Ставка НДФЛ (PIT) Формула
    До 3 091 злотых 0 %
    Свыше 3 091 до 85 528 злотых 18 % (85 528 – 3 091)*18 %
    Свыше 85 528 злотых 32 % (100 000 – 85 528)*32 % + (85 528 – 3 091)*18 %

    Причем процентная ставка не зависит от того, имеет ли человек статус налогового резидента в стране – польский работодатель должен удерживать из зарплаты сотрудников одинаковые суммы, даже если в коллективе есть иностранные граждане.

    Иными словами, подоходный налог в Польше для иностранцев и для лиц, имеющих польское гражданство, практически ничем не отличается, за исключением того, что налоговый резидент имеет право самостоятельно подавать декларации по НДФЛ (форма PIT-37), а нерезидент в этом вопросе должен полагаться на своего нанимателя.

    Отсутствие возможности самому составлять отчет по полученным доходам лишает человека права на получение льгот и совместное исчисление обязательств (с супругом или детьми).

    По общему правилу резидентами Польше признают только тех, кто фактически находится в пределах страны 183 и более дней. Кроме того, центр экономической и личной жизни человека также должен находиться в этой стране (работа, семья и прочее).

    Налоговые льготы по НДФЛ в Польше

    Польское правительство предусмотрело для плательщиков налогов несколько видов послаблений, снижающих фискальное бремя. В частности, особое место отводится льготам на детей.

    Так, каждый последующий несамостоятельный член семьи (рожденный, усыновленный или взятый под опеку) снизит обязательство родителя:

    • на 92,67 злотых в месяц – первый ребенок;
    • еще на 92,67 злотых/месяц – второй;
    • плюс к 185,34 еще на 166,67 злотых/месяц – третий малыш;
    • еще на 225 злотых/месяц меньше вычтут из базы налогообложения за появление четвертого ребенка и каждого последующего.

    Следует иметь в виду, что для получения льгот годовой доход обоих родителей не должен превышать 112 000 злотых; для одиноких мам и пап этот показатель должен быть на уровне 56 000 злотых в год.

    Для иностранных работников приятным бонусом станет то, что для снижения суммы налогов не играет роли ни место проживания детей, ни их гражданство. То есть даже если дети фактически не находятся на польской территории, льготу их родители все равно получат.

    Кроме «детских», в стране предусмотрено еще несколько способов уменьшения налогов: благотворительные взносы, донорство, активное использование сети интернет, траты на поправку здоровья и реабилитацию, строительство первого дома для личного проживания.

    Размер необлагаемых доходов

    Кроме прогрессивной ставки НДФЛ в Польше действует своя градация в отношении необлагаемых сумм. В частности, с 1 января 2019 года:

    • если годовой доход меньше 8 000 злотых, его не учитывают при обложении налогом на доходы;
    • если сумма годовой прибыли не превысила 13 000 злотых, то 18 % НДФЛ возьмут только с разницы, отняв от общего заработка 8 000 необлагаемых злотых;
    • если величина доходов находится в пределах от 13 000 до 85 528 злотых, то необлагаемой суммой будет считаться только 3091 злотый.

    Интересен еще один способ снижения обязательств по НДФЛ – совместный расчет в декларации (с супругом или ребенком). В данном случае доходы семьи суммируются, а затем выводится средний заработок на одного члена. Если жена или несовершеннолетний ребенок не имеют высоких доходов, то ставку налога можно снизить с 32 до 18 %.

    Чтобы воспользоваться этим способом, нужно учитывать следующее:

    • никто из членов семьи не должен вести предпринимательскую деятельность;
    • оба супруга должны проживать в Польше от 183 дней в году и дольше;
    • необходимо, чтобы брак между ними по состоянию на 1 января отчетного года уже был заключен и оставался действительным по 31 декабря.

    Социальные взносы для работников в Польше

    Как и во многих других государствах, взносы на соцстрахование в Польше делятся между наемным работником и его нанимателем:

    Название взноса Начисляется и уплачивается за счет работодателя Удерживается из зарплаты работника
    Пенсионное страхование 9,76 % 9,76 %
    На случай несчастья на производстве 1,8 %
    На страхование в период нетрудоспособности 2,45 %
    Рентные платежи (как обеспечение на случай инвалидности) 6,5 % 1,5 %
    В Фонд занятости 2,45 %
    В Фонд гарантирования выплат работникам 0,1 %
    Медицинское обслуживание 9 %
    Подоходный налог 18 (или 32 %)

    Ранее уплаты большей части соцвзносов можно было избежать, заключив договор гражданско-правового характера (umowa o dzieło) или поручения (umowa zlecenia) вместо трудового договора.

    С 2019 года в трудовое законодательство были внесены существенные корректировки, и теперь все отношения в сфере привлечения специалистов на постоянной основе оформляются только в виде найма на работу (umowa o pracę).

    Налог на совершение гражданско-правовых действий

    При совершении гражданско-правовых сделок в Польше принято взимать процент от суммы договора за заключение контракта или внесение существенных изменений в уже существующие документы:

    • продажа и обмен имущества (недвижимость, транспорт или другие дорогостоящие предметы) – 1-2 %;
    • кредитные и ипотечные договоры, сервитут (возмездный и безвозмездный) – от 0,1 до 2 %, в некоторых случаях действует фиксированная ставка в размере 19 злотых;
    • оформление дарственных и наследства – 1-2 %;
    • регистрация или изменения корпоративных прав – 0,5 % от уставного капитала.

    При этом не попадает под обложение довольно длинный перечень операций, например, регистрация опекунства или социального страхования, установление банкротства, ведение деятельности в пределах свободной таможенной зоны, продажа товаров стоимостью менее 1000 злотых.

    Налог на владение недвижимостью

    Базой для обложения налогом считается стоимость объектов:

    • земельного участка;
    • здания, сооружения или их части;
    • коммерческой недвижимости и ее части.

    Платежи за пользование помещениями и землей рассчитываются за календарный год и уплачиваются частями:

    • поквартально (до 15 числа) – физическими лицами;
    • ежемесячно (до 15 числа) – юридическими лицами;
    • единовременно – если сумма платежа не превышает 100 злотых.

    Ставки налога утверждаются на уровне муниципалитетов, а платежи зачисляются в местный бюджет.

    Обложение наследства и подарков

    Случается, что смена владельца имущества (движимого или недвижимого, денежных вкладов или права на получение выплат) происходит не в результате купли-продажи, а в связи с дарением, наследованием или получением в качестве компенсации. В таких ситуациях новый собственник обязан уплатить часть стоимости объекта в бюджет местной коммуны.

    Несмотря на то, что ставки налога утверждаются муниципалитетом, они в значительной степени зависят от характера полученного имущества и степени родства между дарителем и получателем подарка. От уплаты взносов освобождаются операции по передаче польской недвижимости, если наследник и наследодатель не являются резидентами этой страны.

    Транспортный сбор

    За право владения и использования транспортных средств на территории Польши нужно ежегодно уплачивать соответствующий налог. Плательщиками в данном случае являются как обычные граждане, так и представители бизнеса – предприниматели и организации.

    Исключаются из этого списка только те автомобили, которые находятся в собственности диппредставительств, входят в мобилизационный запас страны или считаются предметами антиквариата.

    Ставки разрабатываются и утверждаются на местном уровне, но не могут превышать максимальные размеры, установленные в законодательстве о местных налогах. Уплатить сбор необходимо в два этапа: до 15 сентября отчетного года и до 15 февраля следующего.

    Возврат НДС гостям страны

    Любое государство приветствует людей, готовых тратить на его территории денежные средства. Отчасти для того, чтобы эти траты для туристов стали еще более приятными, разработана система возврата НДС (Tax Free). Действует она во всех странах Евросоюза.

    Однако чтобы получить возврат в Польше, нужно совершить ряд действий на территории страны, на границе и у себя дома:

    1. Покупка должна быть дороже 200 злотых.
    2. Продавец должен быть плательщиком VAT (НДС) и иметь возможность выписывать соответствующий документ (образец ниже).
    3. Купленный предмет должен покинуть Польшу в ближайшие 3 месяца без распаковки и использования.
    4. При выезде документ о возврате средств должен быть одобрен польскими таможенниками (после проверки офицер должен поставить соответствующий штамп).
    5. Чтобы не терять времени на границе, турист может воспользоваться онлайн-сервисом для оформления Tax Free.
    6. Получить деньги можно либо при повторном обращении в магазин (если есть возможность вернуться туда после таможенного оформления) или у себя на родине. Чаще всего возвратом НДС занимаются банки, работающие в стране постоянного проживания туриста. Узнать об этом можно из формуляра Tax Free.

    Разумеется, компенсации подлежит только часть стоимости покупки. В случае с Польшей ее сумма может достичь 23 % от оплаты.

    Подводя итоги

    В отличие от большинства государств Евросоюза Польша достаточно лояльно относится к вопросам налогообложения нерезидентов. Работающие иностранцы не страдают в финансовом плане при удержании налогов, поскольку размер ставок зависит исключительно от величины прибыли, полученной за календарный год.

    Единственным ограничением, действующим в отношении иностранцев, является невозможность пользоваться вычетами и льготами. Но и это ограничение касается только тех, кто проживает в стране менее 183 дней в году.

    #72 А вы заплатили налоги в Польше?: Видео

    Минимальная зарплата в Польше 2022 – 2022, брутто и нетто как считать

    Минимальная заработная плата в Польше с 2022 года будет составлять 2800 злотых, почасовая ставка составит 18,3 злотых.

    В Польше, как в Украине и многих других странах, на законодательном уровне существует ограничение на минимальный размер оплаты труда, с целью гарантировать всем работающим гражданам средний уровень жизни в стране, даже при наличии минимального дохода.

    Зарплата в Польше делиться на брутто и нетто

    Зарплата брутто — это денежное вознаграждение, которое прописанное в договоре о трудоустройстве (умова о праце, умова злицение). Или, другими словами, это зарплата без вычета всех налогов и других обязательных ежемесячных платежей – так называемая «грязная» зарплата.

    Если вы подписали с работодателем трудовой договор (умова о праце) в котором указана определенная сумма, то это и есть ваша зарплата брутто, и с этой зарплаты брутто каждый месяц работодатель оплачивает налоги и другие социальные выплаты, например, в фонд по безработицы и медицинские взносы в ZUS.

    Если вы заключили договор на выполнения работ (умову злицения), то оплачивается медицинские взносы, при условии, что вы не застрахованы в какой-нибудь страховой компании, тогда работодатель этот взнос не платит и так же авансовый налоговый платеж.

    В среднем все налоги и другие обязательные выплаты составляют около 30% вашей зарплаты. Подробнее о налогах в Польше можно прочитать тут.

    Зарплата нетто — это заработная плата, которая выплачивается работнику за выполняемую им работу, после отчисления всех налогов и обязательных платежей. То есть, это та зарплата, которую работник получает фактически на руки — «чистая» зарплата.

    Например, если Ваша зарплата по договору составляет 2000 злотых в месяц (брутто), то на руки вы получите около 1400 злотых (нетто) а остальная сумма уйдет на уплату налогов и других сборов.

    Перевод денег из Польши в Украину

    Рассмотрим несколько простых способов, как лучше переслать деньги из Польши в Украину.

    Чтобы грубо прикинуть сколько вы получите наруки, то есть нетто, нужно зарплату брутто умножить на 0,7. Например, при оплате 13 злотых брутто в час, нетто будет чуть больше 9 злотых.
    И наоборот, чтобы получить сумму нетто из оплаты брутто, нужно умножать на 1,43.

    Зарплата нетто = брутто * 0,7

    Зарплата брутто = нетто * 1,43

    Чтобы точно рассчитать зарплату брутто – нетто, можете воспользоваться Онлайн калькулятором зарплат в Польше брутто – нетто

    Работа в Польше – виды трудовых договоров – умова о праце или умова злецения

    Как уже было сказано в статье о п.

    Как найти работу в Польше 2019, новые правила для иностранцев

    Процедура поиска работы в Польше немного изменилась. По новому законодательству – вместо приглашения на трудоустройство должно выдаваться разрешение на работ.

    Минимальная зарплата в Польше в 2016 году

    В 2016 году по закону, зарплата нетто не может быть ниже 1355 злотых каждый месяц, при условии 8 часов работы в день 5 дней в неделю. Если работодатель предлагает более низкую зарплату, то он нарушает нормы трудового права и на него можно пожаловаться в Инспекцию Труда.

    Так же есть исключение из общего правила для работников, которые только начали свою трудовую деятельность в этом году. Зарплата таких работников не может быть ниже чем 1480 злотых нетто.

    Если работник выполняет работу в ночное время, то работодатель должен доплачивать к его зарплате еще 20% почасовой ставки, исходя из минимальной заработной платы.

    Размер минимальной зарплаты определяется государственными службами исходя из прожиточного минимума в среднем по стране. Прожиточный минимум в Польше рассчитывается из двух частей:

    — биологического минимума – сумма необходимая для удовлетворения биологических потребностей – питание, жилье, медицинские услуги, транспорт и т.д. В 2016 году эта сумма была 541,90 злотых для человека который живет отдельно и 427,90 злотых на человека для семьи, которая состоит из двух людей пенсионного возраста.

    — социального минимума. В него входят не только биологические нужды, но и социальные потребности,такие как отдых, образование, возможности для развития и другие. Этот показатель, определен для разных групп населения варьируется от 824,52 злотых на человека в составе семьи и до 1058,50 злотых на одинокого взрослого человека.

    По данным Главного статистического управления, средняя зарплата нетто в Польше в первом квартале 2016 года составила 4 181 злотый,что примерно равно 1020 долларов США. Однако, стоит иметь ввиду, что средняя зарплата для украинцев в Польше, ниже, чем в среднем по стране, и зависит от сферы деятельности.

    Коммунальные услуги в Польше, стоимость и тарифы на электричество,газ и квартплату

    Хотя стоимость коммунальных услуг в Польше и выше чем в Украине, но стоит понимать, что и средний доход в Польше намного выше. так если среднестатистический украинец о.

    Минимальная зарплата в Польше в 2017 году

    С 1 января 2017 года размер минимальной заработной платы в Польше вырос и теперь составляет 12 злотых в час, а среднемесячная минимальная зарплата в Польше с 01.01.2017 года составляеть не меньше чем 2000 злотых брутто.

    Такое решение было принято Советом Министров Польши в сентябре 2016 года, с целью повышения уровня жизни населения Польши.

    Эти изменения также касаются и иностранных граждан работающих на территории республики Польша. Они также не должны получать меньше 12 злотых за час работы.

    Увеличение минимального размера оплаты труда также приведет и к росту средних зарплат по стране.

    Но с учетом всех налогов, минимальная зарплата полученная на руки – минимальная зарплата нетто, составит примерно 1459 злотых в месяц.

    Средняя зарплата в Польше в 2017 году

    За последние десятилетия Польша заметно ускорилась в темпах развития экономики, а это стало причиной повышения уровня жизни. Особенно это стало заметно, когда страна в.

    Кроме того, с первого января этого года в силу вступили и другие изменения в законодательстве. Теперь, при трудоустройстве иностранцев не нужно приглашения на работу от работодателя, необходимо только воеводское приглашение/разрешения на работу . Так же приняты изменения для приглашений на сезонную работу в Польшу и разрешения на краткосрочную работу в Польше, которые будет выдавать староста.

    Стоимость жизни в Польше – 2017 год, расходы на аренду квартиры, питание, транспорт

    Ни для кого не секрет, что жить в Польше намного дешевле, чем в других европейских странах но выше чем, например, в Украине. Доступные цены на продукты питания, аренду.

    Изменения в зарплатах иностранцев в Польше с 2018 года

    С 1 января 2018 году в Польше украинцы будет получать зарплату на уровне поляков.

    Минимальный размер оплаты труда в Польше в 2018 году составит 2100 злотых брутто. Это на 5% и одновременно на 100 злотых больше, чем в 2017 году. С января вырастет также минимальная почасовая ставка с 13 до 13,70 злотых. Об этом сообщает Министерство семьи, труда и социальной политики Польши.

    Совет Министров принял постановление о размере минимальной зарплаты и почасовой оплаты труда в 2018 году.

    С увеличением размера минимальной зарплаты возрастают также:

    • доплата за работу в ночное время
    • оплата простоя
    • а также основание расчета размера пособия по болезни
    • и по беременности и родам.

    Руководство Евросоюза оказывает давление на Польшу, чтобы с 1 января 2018 года иностранные работники в Польше, в том числе и украинцы получали зарплату на уровне поляков. Другими словами Польша будут обязана с 1 января 2018 года внедрить все директивы ЕС по трудоустройству иностранцев и не допускать демпинг в зарплате. Украинцы выиграют, но не все. Больше информации в видео украинского экономического блогера Alexander Okhrimenko.

    Заработная плата ниже минимальной ставки является нарушением трудовых прав.

    Пенсия в Польше, налоги, пенсионный возраст, средний размер пенсии

    Пенсии в Польше, кто может ее получить, пенсионный возраст, как рассчитывается пенсия. Пенсия в Польше для иностранцев.

    Минимальная зарплаты в Польше в 2019 году

    С 2019 года минимальная зарплата в Польше вырастет на 7% и составит 2250 злотых в месяц или 14,7 злотых в час брутто. Об этом сообщил премьер-министр Польши Матеуш Моравецкий.

    Матеуш Моравецкий отметил также, что правительство не хочет, чтобы в период экономического роста в стране средняя зарплата сильно отрывалась минимальной. Поэтому было принято решение о повышении минималки на 150 злотых вместо запланированного раньше роста в 120 злотых.

    По официальному курсу на сентябрь 2018 года, 2250 злотых это около 522 евро.

    Заметим, что в начале переговоров профсоюза хотели, что эта сумма составляла 2278 злотых. Однако после переговоров с профильным министерством эта сумма уменьшилась до 2255 злотых, хотя правительство продолжало настаивать на 2220 злотых. Такой компромисс, скорее всего, связан с приближением выборов в Польше.

    Для сравнения, в Украине минимальная зарплата в 2018 году составляет 3723 грн (114,41 евро). И о повышении до 4100 грн (126 евро) украинское правительство еще раздумывает.

    Минимальная зарплаты в Польше в 2022 году

    Минимальная заработная плата в Польше с 2022 года будет составлять 2600 злотых (брутто) или 1870 злотых (нетто, заработная плата «на руки»), почасовая ставка составит 17 злотых (брутто).

    Сообщение об этом появилось в законодательном вестнике

    Na podstawie art. 2 ust. 5 ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. z 2018 r. poz. 2177 oraz z 2019 r. poz. 1564) zarządza się, co następuje:
    § 1. Od dnia 1 stycznia 2022 r. ustala się minimalne wynagrodzenie za pracę w wysokości 2600 zł.
    § 2. Od dnia 1 stycznia 2022 r. ustala się minimalną stawkę godzinową w wysokości 17 zł.
    § 3. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2022 r.

    Минимальная зарплаты в Польше в 2022 году

    Польское Правительство предлагает, чтобы минимальная заработная плата в 2022 году составляла 2800 злотых брутто, а почасовая ставка — 18,30 злотых брутто. Об этом 28 июля сообщил правительственный информационный центр (CIR).

    Это означает увеличение минимальной заработной платы на 7,7% по сравнению с минимальной заработной платой, действующей в этом году (2600 злотых). В результате в 2022 году минимальная заработная плата составит 53,2% от прогнозируемой средней заработной платы в национальной экономике на 2022 год

    Минимальная зарплаты в Польше в 2022 году

    Правительство Польши на заседании 14 сентября 2022 поддержал проект решения, который увеличит минимальную зарплату брутто в 2022 году на 210 злотых. Таким образом следующий год должен стать пятым подряд, когда польское правительство повышает минимальную заработную плату. В 2018-м рост составил 100 злотых брутто, в 2019 – 150 злотых брутто, в 2022 – 350 злотых брутто, в 2022 – 200 злотых брутто.

    В 2022 году минимальная зарплата в Польше будет составлять 3010 злотых брутто при трудоустройстве по трудовому договору (umowa o prace). Это означает ее рост на 210 злотых (сейчас 2800 злотых). В то же время минимальная почасовая ставка для тех, кто работает на договоре подряда (umowa złecenia), должна вырасти до 19,70 злотых/час (сейчас 18,30 злотых).

    Сумма зарплаты нетто в 2022 году будет составлять:

    • 2163,56 злотых на умове о праце, после отчислению всех налогов (работодателю такой работник будет стоить 3626,46 зл).
    • Работникам, которым ещё не исполнилось 26 лет и они не являются студентами – ставка будет составлять 2363,56зл нетто
    • Студенты до 26 лет будут получать 3010 зл нетто в связи с тем, что у вас PIT0

    Соответственно увеличится и почасовая оплата, в 2022 году она составит 19,70 зл. брутто, а нетто на умове злецения будет составлять:

    • 14,91 зл
    • для работников до 26 лет, то 16,70 зл
    • для студентов до 26 лет, то 19,70 зл

    Сравнение налогов в России и США. От каждого по способностям?

    «Перед законом все равны» — как бы мы хотели, чтобы это правило никогда не нарушалось. Но, оказывается, даже быть равным можно по-разному. Например, в России большая часть физлиц платит 13% налога с дохода, а в других странах — каждый по-разному, и зависит это от многих факторов, такие как размер дохода, род деятельности, семейное положение и тд. И где теперь «от каждого по способностям, каждому по потребностям»?

    В налогообложении стран есть ряд нюансов, из-за которых нельзя просто начертить таблицу и сказать где налог выше, а где ниже. Например, существует «прогрессивный налог», когда ставка меняется от величины дохода. А ещё все налоги делятся на две части: ту которую работодатель платит сверх зарплаты сотрудника, и те, которые удерживаются из зарплаты сотрудника. Только узнав эти нюансы можно говорить об объективности суждений.

    Налоги, которые платит работодатель

    • 22% в Пенсионный фонд с дохода ниже предельной величины, и ещё 10% с годового дохода свыше 1 021 000 рублей (ст. 425, 426 НК РФ). Глядя на эту цифру хочется плакать, вспоминая моменты, когда пенсии не индексировались, и прочие печальные события.
    • 5,1% в Медицинское страхование
    • 2,9% в Социальное страхование

    Итого с зарплат 20 000 рублей и 200 000 рублей будет выплачено 6 800 рублей и 30 210 рублей, соответственно.

    В США работодатель платит сверх зарплаты работника:

    • 6,2% Социального сбора (это аналог пенсионного отчисления)
    • 1,45% Медицинского сбора
    • 2,7% Сбора на безработицу

    Итого с зарплат 20 000 рублей и 200 000 рублей (пример привожу в рублях для удобства сравнения) будет выплачено 2 270 рублей и 22 700 рублей, соответственно.

    Налоги, которые платит работник

    Итого из зарплат будет удержан налог в размере 2 600 рублей и 26 000 рублей, соответственно.

    В США: тут система намного сложнее, например не весь размер дохода облагается налогом. Часть от которой рассчитываются налоги называется налоговой базой. Налоговая база это доход минус все налоговые вычеты (у них называется «освобождения»). Причём эти освобождения есть у каждого вообще.

    Дело в том, что это доход оставляемый человеку, так как он необходим для существования. Например холостой одинокий человек освобождается от уплаты налога с части дохода в размере 12 000$, а супружеская пара — 24 000$ (источник). И таких освобождений очень много. Для плательщиков ипотеки, для ухаживающих за инвалидами, для родителей, для военных и тд.

    Далее ещё интереснее: в США прогрессивная система налогообложения. То есть чем больше человек зарабатывает, тем больше он платит налогов. Например с годового дохода от 0$ до 9 525$ подоходный налог 10%. С части дохода от 9 525$ до 38 700$ платится налог по ставке 12% и так далее, вплоть до 37% (источник).

    Помимо общего налога на доход существуют различные налоги и сборы, которые зависят от штата, округа, города и тд. Их я не взял в расчет, в сравнение с НДФЛ будет только Income Tax.

    Итого из зарплаты в 20 000 рублей, при полном отсутствии освобождений, что невозможно даже теоретически, максимум будет удержано 2 000 рублей (10%). Из зарплаты в 200 000 рублей будет удержано примерно 28 346 рублей, Опять же без учета льгот, которых не может не быть. Учитывая освобождения, вероятно, что с зарплаты в 20 000 не будет платиться существенного налога вообще.

    Заключение и вопросы

    На западе платишь с учётом вычетов, но если ты неправильно посчитал или не имел право на вычеты — плати штраф. То есть, проще говоря: человек свободен заплатить столько налогов, сколько считает правильным, если он оказался неправ, то его накажут. Это похоже на турникеты метро СССР. Мало кто знает, но сделать турникеты в метро изначально открытыми — это идеологический ход. Советский житель свободен изначально, но будет наказан ударом по ногам, если нарушит правила. Вот и с налогами так же: заполняй декларацию сам, сам плати, но есть ошибся или пытался уклониться — будет штраф.

    А теперь меня интересует ваше мнение. Представим, что в Россию вернется прогрессивная шкала налогообложения (да, именно вернется, она действовала в разные годы и в разной форме в СССР и России). То есть чем больше получаешь — тем больше платишь налогов. Есть минимум, не облагаемый налогом вообще, а налоговых вычетов нет в принципе, вместо них есть льготы и снижение налогов в случае ипотеки, например.

    Представили? А теперь ответьте себе честно, стали бы вы платить налоги по такой системе, сами нести ответственность за заполнение декларации? Ещё интересно услышать ваше мнение, где сейчас работает лозунг «от каждого по способностям, каждому по потребностям»? Ваше мнение о системах налогообложения и прочем — пишите в комментариях. Мне интересно узнать ваше мнение, так же принимаю критику на счёт неточностей расчетов и возможных ошибок. Чуть не забыл: вопрос о том, куда эти налоги уйдут, мы поднимать конечно же не будем).

    СРОЧНО!

    Успейте разобраться в ФСБУ 5/2019 «Запасы», пока вас не оштрафовали. Самый простой способ – короткий, но полный курс повышения квалификации от гуру бухгалтерского учета Сергея Верещагина

    • Длительность 25 часов за 1 месяц
    • Ваше удостоверение в реестре Рособрнадзора (ФИС ФРДО)
    • Выдаем удостоверение о повышении квалификации
    • Курс соответствует профстандарту «Бухгалтер»

    Средняя и минимальная зарплата на Украине в 2022 году: таблица по регионам

    МРОТ – это ми­ни­маль­ный раз­мер опла­ты труда. Иными сло­ва­ми, за­ко­но­да­тель­но уста­нов­лен­ный ми­ни­мум опла­ты труда в месяц при усло­вии, что че­ло­век пол­но­стью от­ра­бо­тал за этот пе­ри­од норму ра­бо­че­го вре­ме­ни и вы­пол­нил нормы труда (тру­до­вые обя­зан­но­сти) (ст. 133 ТК РФ).

    С 1 ян­ва­ря 2022 года фе­де­раль­ный МРОТ, при­ме­ня­е­мый по всей Рос­сии, со­став­ля­ет 13 890 руб. (ст. 1 За­ко­на от 19.06.2000 № 82-ФЗ). Его установил Федеральный закон от 06.12.2022 № 406-ФЗ. Свои ре­ги­о­наль­ные МРОТ уста­нов­ле­ны и в субъ­ек­тах РФ. Их раз­ме­ры мы при­ве­дем ниже.

    Как Президент РФ установил МРОТ на 2022 год

    МРОТ устанавливается на каждый календарный год. Он определяется пропорционально величине медианной заработной платы, рассчитанной Росстатом, за предыдущий год.

    При установлении МРОТ должны одновременно соблюдаться 2 правила:

    • МРОТ на очередной год не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ на очередной год;
    • МРОТ не может быть ниже МРОТ, установленного на текущий год (ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ).

    Президент России Владимир Путин предложил в 2022 году проиндексировать прожиточный минимум «опережающими темпами по сравнению с инфляцией» — на 8,6%. Об этом он заявил на совещании по социальным вопросам. Материалы вы можете посмотреть по этой ссылке.

    «В проекте федерального бюджета на будущий год сейчас заложена индексация прожиточного минимума на 2,5%. Конечно, этого недостаточно, потому что такие параметры значительно отстают от уровня текущей инфляции, которая ускорилась за последние месяцы», — заявил Путин.

    Он добавил, что, согласно Конституции, прожиточный минимум не должен превышать минимальный размер оплаты труда (МРОТ). И предложил в следующем году повысить МРОТ также на 8,6%.

    • прожиточный минимум в России в 2022 году повышается на тысячу рублей — до 12 654 рублей в месяц;
    • МРОТ увеличится примерно на 1100 рублей — до 13 890 рублей в месяц.

    Заметим, что до обращения Президента РФ МРОТ на 2022 год планировали зафиксировать в размере 13 617 рублей.

    Региональные МРОТ в 2022 году

    В субъектах РФ региональным соглашением может быть установлен свой региональный МРОТ.

    Региональный МРОТ зависит от величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ. При этом он не может быть меньше федерального МРОТ, то есть в 2022 г. не может быть ниже 13 890 руб.

    Далее всем работодателям в регионе предлагается присоединиться к этому соглашению. Но на практике происходит так: если конкретный работодатель в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о МРОТ не представит письменный мотивированный отказ от присоединения, то считается, что соглашение распространяется и на этого работодателя. А, следовательно, подлежит исполнению им.

    Месячная зарплата работника, трудящегося на территории определенного субъекта РФ и отработавшего за месяц полную норму рабочего времени, должна быть не меньше регионального МРОТ (ст. 133.1 ТК РФ).

    Штрафы за зарплату ниже МРОТ

    Уста­нов­ле­ние ра­бот­ни­ку за­ра­бот­ной платы в раз­ме­ре менее МРОТ по­вле­чет сле­ду­ю­щие ад­ми­ни­стра­тив­ные штра­фы (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ):

    • на долж­ност­ных лиц ор­га­ни­за­ции (как пра­ви­ло, это ру­ко­во­ди­тель) – от 10 000 до 20 000 руб. Хотя при хо­ро­шем рас­кла­де ру­ко­во­ди­тель может от­де­лать­ся пре­ду­пре­жде­ни­ем. Но на­ру­ше­ние все равно при­дет­ся устра­нить, то есть до­пла­тить ра­бот­ни­ку недо­ста­ю­щие суммы и под­нять ему зар­пла­ту до МРОТ;
    • ИП-ра­бо­то­да­те­лей – от 1 000 до 5 000 руб.;
    • на ор­га­ни­за­цию – от 30 000 до 50 000 руб.

    Если же по­доб­ное на­ру­ше­ние будет со­вер­ше­но по­втор­но, то это по­вле­чет сле­ду­ю­щие штра­фы (ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ):

    • на долж­ност­ных лиц ор­га­ни­за­ции – от 20 000 до 30 000 руб. Иной ва­ри­ант – долж­ност­ное лицо может быть дис­ква­ли­фи­ци­ро­ва­но на срок от 1 до 3 лет;
    • на ИП-ра­бо­то­да­те­лей – от 10 000 до 30 000 руб.;
    • на ор­га­ни­за­цию – от 50 000 до 100 000 руб.

    Таблица МРОТ по регионам России

    Приведем раз­ме­ры МРОТ по от­дель­ным ре­ги­о­нам Рос­сии в 2022 году в таб­ли­це.

    Зарплата в Украине

    Опубликовано: 2022-05-31 / Обновлено: 2022-07-13

    Данные по средним заработным платам в Украине рассчитаны на основе 294 340 объявлений с предложениями работы на регулярной основе от работодателей Украины.

    Средняя зарплата в Украине по годам в городах и областях — 2022

    Рост средней заработной платы по некоторым годам:

    Год Средняя зарплата по городам Средняя зарплата по областям
    2021 9 986 ₴ 8 857 ₴
    2020 9 870 ₴ 8 790 ₴
    2019 9 550 ₴ 8 100 ₴

    Минимальная-максимальная зарплата в Украине — 2022

    Преимущественно, более высокие оклады чаще получают на руководящих должностях. Низкие зарплаты — выплачивают менее квалифицированному персоналу в частном секторе, либо работникам в государственных учреждениях страны.

    Уровень Среднемесячная в гривнах В российских рублях В долларах США
    Высокая 15 200 ₴ 41 618 ₽ $ 562
    Средняя 8 857 ₴ 24 250 ₽ $ 328
    Низкая 6 551 ₴ 17 937 ₽ $ 242

    Средние зарплаты по основным городам Украины — 2022

    Как указано выше, средний оклад в Украине, составляет ≈ 8 857 грн (328 USD). Его разница по областям, отображена следующим образом:

    Ежемесячные средние зарплаты по крупным городам Украины:

    Город Средняя зарплата в гривнах Эквивалент в российских рублях В долларах США
    Винница 10 016 ₴ 27 423 ₽ $ 371
    Днепропетровск 10 671 ₴ 29 217 ₽ $ 395
    Житомир 10 218 ₴ 27 976 ₽ $ 378
    Запорожье 8 275 ₴ 22 657 ₽ $ 306
    Ивано-Франковск 10 038 ₴ 27 484 ₽ $ 371
    Киев 11 953 ₴ 32 729 ₽ $ 442
    Кропивницкий 9 860 ₴ 26 997 ₽ $ 365
    Луцк 10 201 ₴ 27 930 ₽ $ 377
    Львов 10 591 ₴ 28 997 ₽ $ 392
    Николаев 8 879 ₴ 24 311 ₽ $ 329
    Одесса 11 536 ₴ 31 587 ₽ $ 427
    Полтава 9 347 ₴ 25 591 ₽ $ 346
    Ровно 9 806 ₴ 26 848 ₽ $ 363
    Город Средняя зарплата в гривнах Эквивалент в российских рублях В долларах США
    Сумы 9 293 ₴ 25 445 ₽ $ 344
    Тернополь 10 000 ₴ 27 379 ₽ $ 370
    Ужгород 9 981 ₴ 27 327 ₽ $ 369
    Харьков 10 566 ₴ 28 929 ₽ $ 391
    Херсон 9 277 ₴ 25 401 ₽ $ 343
    Хмельницкий 10 379 ₴ 28 417 ₽ $ 384
    Черкассы 9 064 ₴ 24 817 ₽ $ 335
    Чернигов 9 886 ₴ 27 068 ₽ $ 366
    Черновцы 9 901 ₴ 27 110 ₽ $ 366

    ЛНР и ДНР

    Город Средняя зарплата в гривнах Эквивалент в российских рублях В долларах США
    Луганск 9 856 ₴ 26 986 ₽ $ 365
    Донецк 9 116 ₴ 24 961 ₽ $ 337

    В противовес заработным платам, узнайте среднюю величину расходов в Украине, на жильё, питание и другое.

    Средние зарплаты по профессиям в городах Украины — 2022

    Данные ежемесячные цифры получены из частного сектора работодателей, на государственной службе зарплаты меньше в среднем на 36% — 45%.

    Профессия Средняя зарплата в гривнах Эквивалент в российских рублях В долларах США
    Автослесарь 15 541 ₴ 42 552 ₽ $ 575
    Адвокат 8 695 ₴ 23 808 ₽ $ 322
    Администратор 9 866 ₴ 27 013 ₽ $ 365
    Архитектор 6 605 ₴ 18 084 ₽ $ 244
    Бармен 9 170 ₴ 25 106 ₽ $ 339
    Бухгалтер 9 901 ₴ 27 110 ₽ $ 366
    Водитель 12 298 ₴ 33 672 ₽ $ 455
    Врач 12 443 ₴ 34 069 ₽ $ 460
    Главный бухгалтер 7 992 ₴ 21 881 ₽ $ 296
    Горничная 7 689 ₴ 21 053 ₽ $ 285
    Грузчик 9 625 ₴ 26 353 ₽ $ 356
    Дворник 6 608 ₴ 18 092 ₽ $ 244
    Инженер 10 102 ₴ 27 660 ₽ $ 374
    Маляр-штукатур 13 266 ₴ 36 322 ₽ $ 491
    Медсестра 8 513 ₴ 23 310 ₽ $ 315
    Менеджер 10 446 ₴ 28 601 ₽ $ 387
    Няня 9 652 ₴ 26 427 ₽ $ 357
    Профессия Средняя зарплата в гривнах Эквивалент в российских рублях В долларах США
    Официант 8 673 ₴ 23 747 ₽ $ 321
    Охранник 8 817 ₴ 24 141 ₽ $ 326
    Парикмахер 9 019 ₴ 24 694 ₽ $ 334
    Пекарь 9 619 ₴ 26 336 ₽ $ 356
    Пеший курьер 8 768 ₴ 24 006 ₽ $ 324
    Повар 10 648 ₴ 29 154 ₽ $ 394
    Программист 14 975 ₴ 41 000 ₽ $ 554
    Продавец 9 183 ₴ 25 142 ₽ $ 340
    Разнорабочий 6 956 ₴ 19 044 ₽ $ 257
    Сантехник 8 539 ₴ 23 381 ₽ $ 316
    Сварщик 10 245 ₴ 28 051 ₽ $ 379
    Слесарь 9 663 ₴ 26 457 ₽ $ 358
    Столяр 9 354 ₴ 25 610 ₽ $ 346
    Тракторист 8 991 ₴ 24 617 ₽ $ 333
    Уборщица 6 292 ₴ 17 228 ₽ $ 233
    Учитель 7 842 ₴ 21 471 ₽ $ 290
    Электрик 8 778 ₴ 24 033 ₽ $ 325
    Юрист 8 277 ₴ 22 663 ₽ $ 306

    Некоторые большие зарплаты в каком-то смысле обусловлены особенностями рынка труда в Украине. Например: средняя заработная плата программиста, одна из самых высоких в таблице, это связано с тем, что данная профессия позволяет дистанционно находить работодателей из высокооплачиваемых стран посредством фриланс услуг и других порталов на рынке труда, поэтому украинские компании вынуждены поднимать планку оплаты до более-менее приемлемой величины.

    Украинцам пересчитают зарплаты: как изменится минималка и кому начнут платить больше

    В 2022 году минимальная зарплата в Украине вырастет всего на 3% – с 6 500 грн по состоянию на 1 января до 6 700 грн с 1 октября. Такие показатели закреплены в новом госбюджете, который уже приняли в первом чтении. При этом инфляция, согласно проекту, должна вырасти на 6,2%.

    Значит ли это, что украинцы станут беднее, и кому все же стоит ждать роста доходов, читайте в материале OBOZREVATEL.

    Минималку повысят всего на 200 грн

    Сегодня минимальная зарплата в Украине составляет 6 000 грн, но с 1 декабря она должна вырасти до 6 500 грн. Всего за текущий год минималка увеличится на 1 500 грн.

    А вот в следующем году минимальную зарплату запланировали повысить всего на 200 грн, что вызвало большую волну возмущения как среди населения, так и среди экспертов.

    Экс-министр социальной политики Украины Андрей Рева уверен, минимальную зарплату планируют увеличить столь несущественно из-за неправильных приоритетов бюджета-2022. Он считает, что рост зарплат мог быть иным.

    “Мы не просто могли бы повысить ее на больше, но и обязаны это сделать. Тарифы увеличились на 35%. Продукты питания также растут в цене. Если даже выходить из уровня инфляции и роста базовых цен, зарплата должна быть минимум 8,5-9 тыс. грн“, – утверждает экс-министр.

    Для того, чтобы граждане становились богаче, темпы роста минимальной заработной платы должны хотя бы превышать темпы роста инфляции. В следующем году этого, очевидно, не будет, потому фактически украинцы будут становиться беднее.

    Вместе с этим будет падать и покупательная способность. А если люди меньше покупают – меньше платят и налогов, что не очень хорошо для бюджета. Также ситуация с минималкой отразится и на Пенсионном фонде. Как утверждает Рева, 40% поступлений в ПФУ начисляются от минимальной зарплаты. Но поскольку ее повышение будет незначительным, от этого очень пострадает сам фонд. Его поступления вырастут несущественно, а вот расходы – наоборот. Ведь кроме роста минимальной пенсии, которая привязана к минимальной зарплате, на 2022-й запланировали еще четыре этапа повышения выплат.

    В бюджете-2022 расходы на Пенсионный фонд увеличивать не планируют, а это значит, что проблемы у него только усилятся. Из положительного – рост “минималки” часто влияет на рост всех остальных зарплат по рынку. Но если минимальная зарплата растет очень несущественно, стоит ли ждать роста средних зарплат?

    Вырастет ли средняя зарплата?

    Согласно опросу сайта по поиску работы Jooble, 48% работодателей в 2022-м планируют поднимать зарплату своим сотрудникам. Исходя из этого, можно предположить, что средняя зарплата в 2022-м должна расти. Но эксперт рынка труда Татьяна Пашкина утверждает, что надеяться на существенный рост доходов большинству украинцев не стоит.

    “Средний коридор зарплаты, которую поднимают, это 5-10%. Очень редко – 15-20%, но это удерживающие меры, когда специалиста нужно держать двумя руками, потому что он уже почти уволился. Такие повышения – точечные. Глобального послековидного повышения зарплат, по моему мнению, пока не произойдет”, – считает Пашкина.

    Кому будут платить больше?

    Несмотря на общие тренды, профессиям, которые сейчас наиболее востребованы на рынке труда в Украине, повышения зарплат все-таки ожидать стоит. “У нас сложилась практика, что прежде всего поднимают зарплату тем, кто дефицитный, кого не хватает. А уже потом смотрят на тех, кому стоило бы добавить эту зарплату исходя из каких-то расчетов справедливости и так далее”, – говорит Пашкина.

    По словам эксперта, в 2022-м среди востребованных останутся работники сферы IT, специалисты по производству, менеджеры по продажам. Также зарплаты могут вырасти у рабочих, ведь часть из них, вероятно, поедет на заработки в Европу, а это значит, что на нашем рынке их может не хватать.

    Повышение зарплат в который раз обещали медикам и педагогам. Но, судя по запланированному бюджетному финансированию медицины и здравоохранения, денег на существенное увеличение их дохода опять не хватит.

    В целом, ситуация с зарплатами в 2022 году выглядит не оптимистично. Минималка растет несущественно, резкого повышения темпов экономического развития мы также не наблюдаем, потому и предпосылок для существенного роста заработных плат в целом по рынку нет. Госстат, вероятно, в течение следующего года будет фиксировать некий статистический рост средних зарплат. Но он будет происходить, скорее всего, за счет “авангардных” специальностей. А большинство украинцев в следующем году вряд ли почувствуют себя богаче.

  • Рейтинг
    ( Пока оценок нет )
    Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: