Возможность трудоустройства для украинцев в Польше

Содержание

Условия работы в Польше для украинцев

Каждый украинец, планирующий трудовую иммиграцию в Польшу, должен позаботиться о возможности успешного сотрудничества с надежным работодателем. Это становится возможным только, если заранее знать, какие условия работы в Польше 2019 года предлагаются. Во внимание необходимо принимать не только требования к соискателям, но и уровень заработной платы, особенности рабочего графика.

Возможности трудоустройства в Польше

Самый выгодный вариант – это получение работы по квалифицированной вакансии. В этом случае работники вправе рассчитывать на достойный уровень дохода и лучшие рабочие условия, по сравнению с Украиной. Однако претендовать на такие вакансии можно в тех ситуациях, когда удается подтвердить наличие профильного образования, свободное владение польским языком. Наибольший спрос отмечается на врачей, ученых, инженеров и IT специалистов, архитекторов и дизайнеров, причем в большинстве случаев следует подтвердить образование, полученное в родной стране.

Однако украинцы также могут побеспокоиться о сезонной или низкоквалифицированной работе. Важно отметить, что сезонная работа предусматривает трудоустройство не больше, чем на полгода. Если нужно позаботиться о наличии постоянного сотрудничества с работодателем, лучше всего выбирать вакансии в теплицах, строительных компаниях, сфере обслуживания. Чаще всего требования сводятся к отсутствию вредных привычек, оптимальной физической формы и нужному возрастному рубежу.

Вне зависимости от того, какой вариант оказывается подходящим, можно рассчитывать на использование шанса начать новый и перспективный этап в жизни. К тому же уровень дохода в любом случае возрастет, по сравнению с украинскими реалиями.

Сезонная и несезонная работа – изменения в 2019 году

Несезонная работа (трудоустройство в отраслях, не указанных в соответствующих перечнях) не ограничена сезонными периодами, но по-прежнему может быть выполняться только в течение 180 дней в год. Работа по безвизу для украинцев так же ограничена прежними интервалами – 90/180.

Законом устанавливаются некоторые отрасли польской экономики, в которые разрешается привлекать иностранцев на работу до 9 месяцев в год. К ним относятся сельское хозяйство, туризм, гостиничный бизнес и т.д. Однако этот список динамичный, и ежегодно (в некоторых случаях чаще) утверждается Правительством РП.

Девятимесячный срок начинается с момента пересечения границы Шенгена.

Новости по теме:

Условия трудовой деятельности

Внимательно изучая условия работы в Польше для украинцев, следует позаботиться об оформлении договора с работодателем. Только легальное трудоустройство гарантирует высокий уровень защиты интересов и прав работающего иностранца. При этом отмечается возможность получения социальной защиты, страхования жизни, использования медицинских услуг по доступным ценам.

Ориентируясь на условия для иностранных работников, можно отметить следующие аспекты:

  • предоставление жилья по символической цене;
  • оплата проезда к месту работы;
  • организация питания (предусматривается возможность обеспечения, по крайней мере, обедом).

Лояльные условия трудового соглашения позволяют рассчитывать на дополнительные преимущества сотрудничества:

  • дополнительные выходные;
  • премии за успешную рабочую деятельность;
  • максимальное содействие в организации питания.

В Польше минимальная почасовая оплата трудовой деятельности составляет 12 злотых, что равняется около 2,80 евро. При этом указанный показатель доступен, вне зависимости от стажа. В дальнейшем уровень квалификации и имеющийся опыт позволяют рассчитывать на более весомую прибыль.

Важно понимать, что самые лучшие условия доступны для квалифицированных работников, которые гарантируют полноценное развитие компании и выход на новый уровень в интересующей сфере. При этом надежные компании всегда стараются заботиться о своем персонале, так как от этого напрямую зависит репутация.

Дополнительные советы для успешного трудоустройства

Перед официальным трудоустройством следует позаботиться о внимательном изучении всех вакансий. В дальнейшем необходимо выбрать только ту компанию, которая предлагает самые лучшие условия сотрудничества.

  1. Проверка предприятия – это одно из основных требований. Для этого рекомендуется использовать государственные порталы, где представлены только официальные сведения об организациях.
  2. Перед подписью документов следует внимательно прочитать все рабочие условия. В обязательном порядке все пункты договора проверяются, а при необходимости – уточняются. В противном случае отмечаются повышенные риски.
  3. Оригиналы или копии документов должны храниться у работника. При этом работодателю нельзя передавать паспорт, идентификационный код.

Если требуется работа в Польше с хорошими условиями проживания в 2019 году, крайне важно убедиться в безупречной репутации польского работодателя. От этого напрямую зависят все последующие условия сотрудничества.

Работа в Польше

«Работа за границей», — для многих эта фраза всегда означала некое вожделенное счастье, желание отправиться «туда, где нас нет». К сожалению, нынешняя экономическая действительность во многих странах СНГ делает зарубежное трудоустройство не просто экзотической мечтой или способом заработать значительно больше, но и жизненной необходимостью.

Не секрет и то, что многие выбирают в этих целях Польшу – страну близкую и географически, и лингвистически, и в определенном смысле ментально. Первая поездка страшит. Кажется, что попасть «за бугор» неимоверно сложно – одних документов нужно собрать массу. Однако мы беремся утверждать, что все выполнимо. Надо лишь в деталях знать необходимые действия, и мечта окажется реальностью.

В этой статье будут собраны все основные материалы по теме «Работа в Польше». В каждом конкретном случае будет стоять ссылка на более подробный материал, посвященный этапу. Хотите понять детали работы в РП? Прочесть надо все.

Можно ли устроится на работу в Польше без посредников, знания языка и опыта работы?

Это вопрос часто возникает одним из первых. «Я никогда не был в Польше», «Я не знаю польского», «Я не работал по этой специальности», — эти и другие мысли нередко останавливают на самом первом этапе.

Чтобы ответ был понятен, надо обратиться к статистике. Мы не будем приводить массу цифр и комментариев, скажем лишь, что число иностранных работников, и прежде всего украинцев, в Польше постоянно и стремительно растет. Однако потребность в таких работниках повышается еще быстрее.

Вы нужны польской экономике, и чем выше эта потребность, тем ниже требования к кандидатам. Легальная работа в Польше возможна и без опыта, и без языковых навыков. Наиболее распространенный пример – бригада, в которой польский знает только бригадир. Он и осуществляет коммуникацию между сотрудниками и руководством.

Как официально устроится на работу в Польшу от прямых работодателей?

Под прямыми работодателями будем иметь в виду всех, кто заключает контракт с работником, а не рекрутинговые конторы. Тут придется кратко остановиться на понятии агентств по трудоустройству.

Агентством могут называть себя и посредники, обещающие подыскать работу для белорусов, украинцев и россиян, и помочь с оформлением. Однако польские законы под термином «Агентство» подразумевают работодателей, предоставляющих другим польским бизнесменам и фирмам услуги по предоставлению кадров.

Пример. Иностранец может быть устроен на завод, где и выполнять определенные функции. Но может быть оформлен в агентстве, которое отправит его на тот же завод, выполнять те же действия. Фактически в обоих случаях человек трудится на одном и том же заводе и выполняет ту же работу, но в первом случае его работодатель завод, а во втором агентство. Это надо понимать, чтобы в будущем не запутаться.

Итак, основные условия и этапы легального трудоустройства в РП от работодателя:

Шаг 1. Поиск работодателя

Логично, что прежде чем осуществлять действия по трудоустройству, работу надо найти работу в Польше. В статье по ссылке уже сообщалось о том, как сделать это самостоятельно. Добавим лишь, что для такого поиска существуют и специализированные сайты, где, кроме прочего, публикуют свои объявления и прямые работодатели.

Отметим еще одни немаловажный момент. Многие украинцы, обладающие «безвизом», интересуются можно ли сначала въехать в страну, и только потом заняться поиском работы и оформлением документов. Ответ прост – можно. Но нужно понимать и несколько сложностей:

  • Въезд в Польшу придется осуществлять «туристом», т.е. подтверждая наличие жилья, денег, обратного билета и т.д. При въезде с целью «работа» многих из этих пунктов можно избежать.
  • Поиск работодателя, оформление им необходимых разрешений (см. далее) занимает время. Это вполне может быть месяц или больше. Соответственно, если предполагается работа в Польше для украинцев по безвизу, то его период будет тратиться, и непосредственно на заработки останется меньше времени.

Причем весь этот период нужно будет проживать в Польше – платить за жилье, питаться, перемещаться и т.д., что принесет дополнительные издержки. Другими словами, поступить подобным образом вполне реально с точки зрения законности, но не всегда экономически целесообразно.

Шаг 2. Получение приглашения на работу

Часто документ, разрешающий работу, называют «приглашением». По факту это могут быть:

  • Разрешение на работу типа А (т.н. зезволення или «воеводское приглашение»). Оформляется оно, соответственно, у воеводы. Делается это долго – порой приходится ждать несколько месяцев. Но документ разрешает трудоустройство в течение всего года, без каких-либо коридоров.
  • Заявление о намерении трудоустроить иностранца (т.н. освядчення). Это разрешение оформляется у старосты. Делается быстро (2-3 недели), но позволяет трудиться не более 180 дней в году (несезонные работы) или 270 дней – для сезонных.

Инициирует процесс оформления любого разрешения работодатель. То есть необходимо выполнить первый шаг – найти работу, а далее просто ждать, когда работодатель оформит документ и предоставит его потенциальному работнику.

Шаг 3. Проверка работодателя

К сожалению, среди предложений о работе в Польше вполне можно встретить объявления от мошенников. С работника могут запросить средства для трудоустройства, пообещать и не выполнить некоторые условия и т.п. Результат окажется плачевным: в лучшем случае соискателю откажут в визе, в худшем – выявят нарушения в РП, оформят депортацию, штраф и запрет на въезд в Шенгенскую зону.

Чтобы избежать подобных неприятностей, нужно проверить польского работодателя. Перейдя по ссылке можно узнать разные способы проверки польских фирм, в т.ч. и онлайн.

Шаг 4. Оформление страховки

При официальном трудоустройстве, и, соответственно, при отчислении в бюджеты всех необходимых платежей и сборов за работника у вас будет и страхование здоровья.

Шаг 5. Получить рабочую визу или поехать по «безвизу»

Возможны все указанные варианты. Надо только понимать ряд моментов:

  1. Использовать безвизовый режим для работы на данный момент могут только украинцы с биометрическими паспортами и только в Польше.
  2. Срок работы по «безвизу», вернее срок суммарного пребывания в Шенгенской зоне, не может превышать 90 дней в полугодие.
  3. По несезонному освядчення можно открыть визу D05A, не более чем на 180 дней в году (по сезонной работе, соответственно, D05B — на 270 суток).
  4. По воеводскому зезволению открывается воеводская виза. Она может быть на полный год, и не подразумевает коридоры после завершения (можно тут же открывать любую другую). Игнорирует она и коридоры предыдущих виз, то есть может быть открыта во время действия коридора от «безвиза» или D05.

Для оформления рабочей визы нужно предоставить определенный пакет документов. Обо всем необходимом, а также сам процесс получения разрешения на въезд и пребывание, можно узнать в материалах данного раздела.

Шаг 6. Собираем вещи

Это только кажется, что человек отлично знает, что ему понадобится в чужой стране. Если поездка планируется в первый раз, то есть масса особенностей, о которых работник может и не догадываться. Взять самое необходимое (см. список) – одна из основных задач сборов в Польшу.

Шаг 7. Едем в Польшу

Итак, виза получена (или решено использовать безвизовый режим), вещи собраны – пора в путь. Логично, что далее выбирается способ перемещения: автобус, поезд, самолет, свое авто. В любом случае следующий этап – пересечение границы.

Преодолев таможенный и пограничный контроль, иностранец оказывается на территории Польши. Необходимо обустроиться и связаться с работодателем для уточнения дальнейших действия.

Шаг 8. Медосмотр

Как правило, непосредственно перед оформлением необходимо пройти медосмотр в Польше. Результатом станет получение допуска к работе, полученного в виде соответствующей справки или т.н. книжечки здоровья (санитарной книжки).

Со всеми документами работник обращается в отдел кадров или непосредственно к работодателю.

Шаг 9. Заключаем трудовой договор

Заключение договора – обязательное условие для легальной работы в Польше. Однако типы контрактов отличаются. Фактически, единственным реальным трудовым договором является Umowa o pracę (собственно, он так и переводится). Этот договор дает максимальную защиту работнику и единственный регулируется трудовым законодательством.

К сожалению, польские работодатели чаще предпочитают заключать с иностранцами контракты гражданско-правовой формы: Umowa o dzieło или Umowa zlecenie. Эти договора дают меньше защиты, но, в большинстве случаев, законны и используются для легального трудоустройства.

Шаг 10. Работаем и получаем зарплату

Наверное, это самый приятный этап. Все хлопоты с визой и пр. позади, остается только трудиться и получать вознаграждение. Но и в процессе работы нужно внимательно следить за соблюдением своих прав. Для этого их нужно знать!

Например, мы уже говорили об уровнях польских зарплат – ваша не может быть ниже минимальной. Надо знать и о положенном отпуске, больничном, праве на декрет и т.д.

Проблемы во время работы в Польше

К сожалению, никто не застрахован и от проблем во время трудоустройства. Имеются в виду нечестное поведение работодателя, чаще всего невыплата зарплаты или несоблюдение договоренностей о ее размере.

Кроме способов, обозначенных по ссылке выше, могут быть использованы и более радикальные методы. Например, увольнение. Но потеря работы не означает немедленного возвращения домой, вполне реально сменить работодателя, находясь в Польше.

Как видно, мечта о работе за рубежом вполне выполнима. Да, ее воплощение потребует определенных трудозатрат, но и результат многим понравится. Только это не тот наполеоновский случай, когда «главное ввязаться в драку». Здесь, чтобы не совершить ошибок, и не потратить впустую время, нужно все тщательно и заранее изучить.

Работа в Польше

«Работа за границей», — для многих эта фраза всегда означала некое вожделенное счастье, желание отправиться «туда, где нас нет». К сожалению, нынешняя экономическая действительность во многих странах СНГ делает зарубежное трудоустройство не просто экзотической мечтой или способом заработать значительно больше, но и жизненной необходимостью.

Не секрет и то, что многие выбирают в этих целях Польшу – страну близкую и географически, и лингвистически, и в определенном смысле ментально. Первая поездка страшит. Кажется, что попасть «за бугор» неимоверно сложно – одних документов нужно собрать массу. Однако мы беремся утверждать, что все выполнимо. Надо лишь в деталях знать необходимые действия, и мечта окажется реальностью.

В этой статье будут собраны все основные материалы по теме «Работа в Польше». В каждом конкретном случае будет стоять ссылка на более подробный материал, посвященный этапу. Хотите понять детали работы в РП? Прочесть надо все.

Можно ли устроится на работу в Польше без посредников, знания языка и опыта работы?

Это вопрос часто возникает одним из первых. «Я никогда не был в Польше», «Я не знаю польского», «Я не работал по этой специальности», — эти и другие мысли нередко останавливают на самом первом этапе.

Чтобы ответ был понятен, надо обратиться к статистике. Мы не будем приводить массу цифр и комментариев, скажем лишь, что число иностранных работников, и прежде всего украинцев, в Польше постоянно и стремительно растет. Однако потребность в таких работниках повышается еще быстрее.

Вы нужны польской экономике, и чем выше эта потребность, тем ниже требования к кандидатам. Легальная работа в Польше возможна и без опыта, и без языковых навыков. Наиболее распространенный пример – бригада, в которой польский знает только бригадир. Он и осуществляет коммуникацию между сотрудниками и руководством.

Как официально устроится на работу в Польшу от прямых работодателей?

Под прямыми работодателями будем иметь в виду всех, кто заключает контракт с работником, а не рекрутинговые конторы. Тут придется кратко остановиться на понятии агентств по трудоустройству.

Агентством могут называть себя и посредники, обещающие подыскать работу для белорусов, украинцев и россиян, и помочь с оформлением. Однако польские законы под термином «Агентство» подразумевают работодателей, предоставляющих другим польским бизнесменам и фирмам услуги по предоставлению кадров.

Пример. Иностранец может быть устроен на завод, где и выполнять определенные функции. Но может быть оформлен в агентстве, которое отправит его на тот же завод, выполнять те же действия. Фактически в обоих случаях человек трудится на одном и том же заводе и выполняет ту же работу, но в первом случае его работодатель завод, а во втором агентство. Это надо понимать, чтобы в будущем не запутаться.

Итак, основные условия и этапы легального трудоустройства в РП от работодателя:

Шаг 1. Поиск работодателя

Логично, что прежде чем осуществлять действия по трудоустройству, работу надо найти работу в Польше. В статье по ссылке уже сообщалось о том, как сделать это самостоятельно. Добавим лишь, что для такого поиска существуют и специализированные сайты, где, кроме прочего, публикуют свои объявления и прямые работодатели.

Отметим еще одни немаловажный момент. Многие украинцы, обладающие «безвизом», интересуются можно ли сначала въехать в страну, и только потом заняться поиском работы и оформлением документов. Ответ прост – можно. Но нужно понимать и несколько сложностей:

  • Въезд в Польшу придется осуществлять «туристом», т.е. подтверждая наличие жилья, денег, обратного билета и т.д. При въезде с целью «работа» многих из этих пунктов можно избежать.
  • Поиск работодателя, оформление им необходимых разрешений (см. далее) занимает время. Это вполне может быть месяц или больше. Соответственно, если предполагается работа в Польше для украинцев по безвизу, то его период будет тратиться, и непосредственно на заработки останется меньше времени.

Причем весь этот период нужно будет проживать в Польше – платить за жилье, питаться, перемещаться и т.д., что принесет дополнительные издержки. Другими словами, поступить подобным образом вполне реально с точки зрения законности, но не всегда экономически целесообразно.

Шаг 2. Получение приглашения на работу

Часто документ, разрешающий работу, называют «приглашением». По факту это могут быть:

  • Разрешение на работу типа А (т.н. зезволення или «воеводское приглашение»). Оформляется оно, соответственно, у воеводы. Делается это долго – порой приходится ждать несколько месяцев. Но документ разрешает трудоустройство в течение всего года, без каких-либо коридоров.
  • Заявление о намерении трудоустроить иностранца (т.н. освядчення). Это разрешение оформляется у старосты. Делается быстро (2-3 недели), но позволяет трудиться не более 180 дней в году (несезонные работы) или 270 дней – для сезонных.

Инициирует процесс оформления любого разрешения работодатель. То есть необходимо выполнить первый шаг – найти работу, а далее просто ждать, когда работодатель оформит документ и предоставит его потенциальному работнику.

Шаг 3. Проверка работодателя

К сожалению, среди предложений о работе в Польше вполне можно встретить объявления от мошенников. С работника могут запросить средства для трудоустройства, пообещать и не выполнить некоторые условия и т.п. Результат окажется плачевным: в лучшем случае соискателю откажут в визе, в худшем – выявят нарушения в РП, оформят депортацию, штраф и запрет на въезд в Шенгенскую зону.

Чтобы избежать подобных неприятностей, нужно проверить польского работодателя. Перейдя по ссылке можно узнать разные способы проверки польских фирм, в т.ч. и онлайн.

Шаг 4. Оформление страховки

При официальном трудоустройстве, и, соответственно, при отчислении в бюджеты всех необходимых платежей и сборов за работника у вас будет и страхование здоровья.

Шаг 5. Получить рабочую визу или поехать по «безвизу»

Возможны все указанные варианты. Надо только понимать ряд моментов:

  1. Использовать безвизовый режим для работы на данный момент могут только украинцы с биометрическими паспортами и только в Польше.
  2. Срок работы по «безвизу», вернее срок суммарного пребывания в Шенгенской зоне, не может превышать 90 дней в полугодие.
  3. По несезонному освядчення можно открыть визу D05A, не более чем на 180 дней в году (по сезонной работе, соответственно, D05B — на 270 суток).
  4. По воеводскому зезволению открывается воеводская виза. Она может быть на полный год, и не подразумевает коридоры после завершения (можно тут же открывать любую другую). Игнорирует она и коридоры предыдущих виз, то есть может быть открыта во время действия коридора от «безвиза» или D05.

Для оформления рабочей визы нужно предоставить определенный пакет документов. Обо всем необходимом, а также сам процесс получения разрешения на въезд и пребывание, можно узнать в материалах данного раздела.

Шаг 6. Собираем вещи

Это только кажется, что человек отлично знает, что ему понадобится в чужой стране. Если поездка планируется в первый раз, то есть масса особенностей, о которых работник может и не догадываться. Взять самое необходимое (см. список) – одна из основных задач сборов в Польшу.

Шаг 7. Едем в Польшу

Итак, виза получена (или решено использовать безвизовый режим), вещи собраны – пора в путь. Логично, что далее выбирается способ перемещения: автобус, поезд, самолет, свое авто. В любом случае следующий этап – пересечение границы.

Преодолев таможенный и пограничный контроль, иностранец оказывается на территории Польши. Необходимо обустроиться и связаться с работодателем для уточнения дальнейших действия.

Шаг 8. Медосмотр

Как правило, непосредственно перед оформлением необходимо пройти медосмотр в Польше. Результатом станет получение допуска к работе, полученного в виде соответствующей справки или т.н. книжечки здоровья (санитарной книжки).

Со всеми документами работник обращается в отдел кадров или непосредственно к работодателю.

Шаг 9. Заключаем трудовой договор

Заключение договора – обязательное условие для легальной работы в Польше. Однако типы контрактов отличаются. Фактически, единственным реальным трудовым договором является Umowa o pracę (собственно, он так и переводится). Этот договор дает максимальную защиту работнику и единственный регулируется трудовым законодательством.

К сожалению, польские работодатели чаще предпочитают заключать с иностранцами контракты гражданско-правовой формы: Umowa o dzieło или Umowa zlecenie. Эти договора дают меньше защиты, но, в большинстве случаев, законны и используются для легального трудоустройства.

Шаг 10. Работаем и получаем зарплату

Наверное, это самый приятный этап. Все хлопоты с визой и пр. позади, остается только трудиться и получать вознаграждение. Но и в процессе работы нужно внимательно следить за соблюдением своих прав. Для этого их нужно знать!

Например, мы уже говорили об уровнях польских зарплат – ваша не может быть ниже минимальной. Надо знать и о положенном отпуске, больничном, праве на декрет и т.д.

Проблемы во время работы в Польше

К сожалению, никто не застрахован и от проблем во время трудоустройства. Имеются в виду нечестное поведение работодателя, чаще всего невыплата зарплаты или несоблюдение договоренностей о ее размере.

Кроме способов, обозначенных по ссылке выше, могут быть использованы и более радикальные методы. Например, увольнение. Но потеря работы не означает немедленного возвращения домой, вполне реально сменить работодателя, находясь в Польше.

Как видно, мечта о работе за рубежом вполне выполнима. Да, ее воплощение потребует определенных трудозатрат, но и результат многим понравится. Только это не тот наполеоновский случай, когда «главное ввязаться в драку». Здесь, чтобы не совершить ошибок, и не потратить впустую время, нужно все тщательно и заранее изучить.

Возможность трудоустройства для украинцев в Польше

Польша практически всегда была привлекательна для Украины, не только для туризма, но и, в качестве трамплина в новую жизнь. Причины этого очевидны: близость к ЕС, хорошая зарплата, стабильность экономики. Тенденция к росту миграционных потоков усилилась после событий в Донбассе, и сразу же после отмены визового режима. В настоящее время работа в Польше — это не только способ для украинцев заработать деньги, но и прекрасный шанс остаться здесь навсегда, если им посчастливится найти долгосрочный проект. Подробнее об этом можно ознакомиться на сайте pmg.ua.

Итак, каковы преимущества занятости в Польше для граждан Украины:

  • Близость страны — украинцы могут добраться до любого города Польши любым видом транспорта, в том числе и поездом, и автомобилем. Жители пограничных районов тратят лишь несколько часов на дорогу.
  • Схожесть языков (славянских), что не создает никаких сложностей в понимании.
  • Лояльность местных властей к украинцам. Даже те, кто находится в статусе беженца, здесь не будет испытывать дискомфорта. А компетентные специалисты всегда будут в почёте, поскольку они представляют особый интерес для экономики. Кроме того, об украинцах здесь говорят, как о трудолюбивой нации — поэтому они здесь с лёгкостью получают постоянную работу, даже для супружеских пар.
  • Высокий доход по сравнению с зарплатами в стране проживания.
  • Полное социальное обеспечение, в том числе и медицинское страхование.
  • Возможность легализоваться без проблем, и оставаться надолго, если не навсегда.
  • Сравнительно низкие транспортные издержки в каждом направлении.
  • Не нужно оформлять краткосрочную визу для встреч с работодателями.
  • Возможность получить работу в Польше, без рабочей визы.

Среди недостатков есть только два аспекта: сравнительно высокая стоимость жизни и зависимость от работодателя. То есть, если будут материальные сложности в компании — сначала сокращаются иностранные сотрудники.

Для жителей Донбасса, затронутых военно-политическим конфликтом, ограничений на работу в Польше нет. Таким образом, дискриминация по месту жительства абсолютно исключена.

Жизнь и работа в Польше: как и где работают украинцы

Для того, чтобы украинцу заработать достаточно денег в Польше, необходимо приготовиться работать долго, много и тяжело. Ориентировочный доход для украинца – 8 злотых в час, поэтому работать придется больше традиционных 40 часов в неделю.

Всем привет! Мы продолжаем наши польские обзоры. С вами, как всегда, Виталий и Аня. Сегодня мы затронем вопрос, который очень долго нас волновал, точнее наших подписчиков, которые спрашивают постоянно: «Ребята, чем же вы там занимаетесь? Где вы работаете? И что за работа вообще в Польше?». Итак, сегодня мы расскажем вам о том, как работают украинцы в Польше. Сразу предупредим, что все, что мы будем рассказывать, это либо те вещи, с которыми мы столкнулись напрямую, либо работа, с которой столкнулись ребята, которые с нами живут и работают. Мы не будем размышлять о каких-то посторонних людях. Если у кого-то есть замечания или у кого-то не так, можете в комментариях написать. Мы рассказываем о нашем личном опыте и опыте тех людей, с которыми мы живем. Ну что поехали!

Давайте начнем с самой простой работы, точнее не самой простой, а с работы, с которой мы сталкиваемся каждое утро – это строители. Думаю, все знают и так, что работа на стройке собой представляет. Это внешние и внутренние отделочные работы – побелка, покраска, вынос мусора, штукатурка, выкладка плитки, в общем абсолютно все. График у ребят такой: они начинают в 7 утра и заканчивают в 6 вечера. То есть рабочий день 11 часов, перерыв – 20 минут на обед. Работают 6 дней, но в субботу у них какой-то короткий день иногда. Платят им от 10 злотых в час и выше. Платят ли вовремя и хорошо, не знаю, потому что работают только первый месяц. Но пока вроде нормально. Приехало их на работу 6 человек, двое уже отказались, четверо все еще работают. Ребята работают в Варшаве. Все ребята из Украины. Двое, которые уехали, сказали, что тяжело. За судьбой остальных будем следить и рассказывать, как у них получается.

Вторая работа, на которой работают девочки, которые живут вместе с нами, это фирма Tomasetto – производство автомобильных фильтров. Девочки приехали в абсолютном шоке, потому что условия были нереальными, они жили в прилесной зоне. Вся территория этого завода была огорожена колючей проволокой. Интернет у них был, условия хорошие, но минус в том, что, во-первых, они никуда не выезжали, не было никакой связи с миром. Были такие рассказы, что, когда они пытались найти другую работу, интернет просто блокировался, выключался. Когда темнело, им нельзя было поднимать жалюзи. То есть, когда темнело, а жили на территории этой фабрики в отдельно стоящих домиках, то собственники фабрики заставляли их выключать свет, чтобы на улице не было видно, что горит свет. Работали они там шестидневкой, дышали клеем, таскали какие-то тяжелые механизмы. Суть работы была в том, что они были клеить автомобильные воздушные фильтры. Вся работа вручную. Они должны были сами протопить цех с печными отоплением, поскольку работа была зимой. Они сами должны были запустить все приводы, прессы, и потом на этом работать. Выбирают на эту работу почему-то только девочек и только украинок. Было им очень тяжело, зарплата у них была от их выработки, но из-за нечеловеческих условий в конце концов, когда даже начали заводить разговоры о том, как правильно пользоваться туалетом и т. п., им просто не хватило терпения. В итоге им не заплатили деньги, просто вывезли в лес на дорогу и сказали: «До свидания!». Они отказались работать в дальнейшем. Не знаем, какая сумма там была, но по распечатке, которую предоставила нам одна их них, она должна была получить полторы тысячи злотых за полторы недели. Эта девочка хорошо работала, делала много этих фильтров сверх нормы за смену, в итоге получилось, что за полторы недели она получила полторы тысячи злотых. Но в какой-то момент они просто плюнули и сказали, что им не нравится и они захотели уехать, и тогда им работодатели сообщили, что если вы сейчас уезжаете и разрываете контракт досрочно, а он у них был заключен на полгода, то денег своих не получите. Они развернулись, собрали вещи и уехали. С того момента прошло два месяца, денег они своих так и не увидели. Якобы был звонок от работодателя, чтобы приезжали и забирали, и если ситуация чем-то разрешится, то мы обязательно расскажем. Но по итогу отработали и уехали они оттуда ни с чем, и приехали в город Кошалин, где мы с ними познакомились и начали свою трудовую деятельность вместе продолжать. Вот такая фирма Tomasetto. Если кому-то доведется там работать, то внимательно ознакомьтесь с условиями контракта.

Еще одна работа, на которую попали парни. В Украине она позиционируется, как работа на мясной фабрике, мясе или мясокомбинате. Сразу хотим предупредить, что мясокомбинаты бывают разные. Это не пример, когда везде так, просто мы расскажем о конкретном случае, на который попали наши парни. Получилось следующим образом: они ехали на работу в Польшу через агентство из Украины. При этом, что за работа, они не знали. Им пообещали одну работу и выслали приглашения, а когда они приехали, оказалось, что на эту работу уже набрали каких-то других парней и два человека оказались не у дел. Тут же агентство им предложило другую работу на мясокомбинате. Находится она тоже где-то недалеко от самого Кошалина в пределах 100 км езды. Они сами не поняли, где они находились, интернета там не было, местоположение свое они не смогли определить, а тем ребята, которые их привезли, так и не рассказали, где они находятся. Живут они в общежитиях по шесть человек в комнате, душ туалет и кухня общие на коридор. В чем состоит суть работы? Это конвейерная лента, часть ее находится под открытым воздухом, часть в закрытых цехах. На конвейерной ленте производят забой свиней. Приводят туда живых свинок и там же их забивают, после чего их тут же подвешивают за лапы на конвейер, который их вывозит. Далее их вскрывают и выворачивают внутренности. Работа парней была в том, чтобы перебирать эти внутренности, им нужно было чистить кишки. Это нереальный запах, и они отработали за смену 13 часов. Там было небольшое помещение, нереальный запах и работа совсем не из легких. Если сейчас какие-то девушки или женщины собираются ехать в Польшу, то будьте готовы, что мясокомбинат может оказаться конкретно таким, и я, как девушка, могу сказать, что я там, наверное, и минут не выдержала. Парни отработали 13 часов, сказав, что тут они работать не будут. И когда они попросили расчет за 13 часов, им дали деньги на дорогу, и на этом все закончилось. После этого они переехали в Дарлово, и там они работают 2 или 3 месяца. Дарлово – это 40 км от Кошалина, и туда на маршрутке можно доехать.

Последняя работа, о которой мы расскажем, это та, на которой работаем мы и те ребята, с которыми мы здесь столкнулись. Это работа на рыбном заводе. В чем заключается суть работы? Это разделка, филерование и вынимание из рыбы костей. Это целый конвейер, в который забрасывают треску, разделывают ее на две части. Наша задача состоит в том, что из этих филе нужно выбрать абсолютно все кости. То есть машина вынимает сразу хребет, а все, что осталось нужно выбрать вручную, поскольку машина мелкие кости не выбирает. Кто знаком с анатомией, понимает, что кости натыканы в рыбе не хаотично, а располагаются по скелету. Там на самой фабрике учат, как правильно разделывать, поскольку все кости группируются в определенных местах. При помощи несложных движений эту филейку можно обработать за 5 секунд, но у нас на это пока уходит 15-20 секунд. Рыбы бывают разные, бывает маленькая размером с ладошку, а бывает размером с Аню, которую переворачивают двумя руками.

Суть работы в том, чтобы разрабатывать рыбку. У каждого есть свое рабочее место, которое представляет собой небольшой столик шириной примерно метр, подставка под ноги, потому что пол бетонный, и когда работаешь долго в резиновых сапогах, то ноги мерзнут. У каждого работника есть своя пара ножей, которыми он разделывает эту рыбу. Там есть разделение на правшей и левшей. Справа находится приемник для костей и отходов, а слева мисочка, в которую ты складываешь готовые филейки. По конвейерной ленте идут миски с неразработанными филе. Большой плюс в том, что не нужно таскать тяжестей, конвейер подъезжает просто к тебе, и ты стаскиваешь рыбу к себе. Для женщин очень удобно, потому что не нужно ничего тягать, переносить, отвозить. У тебя конкретно есть рыба, которую ты достал, сделал и отправил легким толчком. Еще хочу сказать пару слов о самом заводе. Это польский филиал датского завода и он, наверное, совсем не соответствует украинскому представлению о рыбзаводах. Когда мы сюда ехали, мы представляли себе гораздо больше ужасов, которые бывают, но мы приехали и обрадовались, потому что завод абсолютно стерильный. При входе на завод тебя встречает приветливая охрана. У каждого работника есть два своих личных шкафчика, спецовку выдают на месте, в помещениях, где ты переодеваешься, тепло, есть душевые, чистые туалеты. Все предусмотрено для человека, который там работает. Есть курилка, туалет, столовая, перерывы. Все замечательно и хорошо. Вентиляция отличная, запаха рыбы практически нет. Он есть, но очень легкий, и к нему очень быстро привыкаешь, потому что ты его даже не слышишь. Все чисто, обязательна процедура стерилизации рук. Фабрика очень хорошая, все обустроено отлично.

Ну а теперь о минусах поговорим. Работать приходится 200 часов в месяц. Если сделать калькуляцию, то становится понятно, что это либо работа в шестидневку, либо по 10 часов в день. Второй минус – это то, что работа стоячая. Это большой минус, потому что для девушек выстоять очень тяжело. Мало того, что это большая нагрузка на спину, еще и очень сильно отекают ноги. Если вы недавно рожали ребенка или страдаете лишним весом, вам будет очень тяжело стоять первое время, потому что очень отекают ноги. Ты стоишь в одном положении с приподнятыми руками. Каждые два часа есть перерыв 15 минут для того чтобы покушать или просто отдохнуть. Это хорошо, но все равно тяжело, особенно если работаешь 10 часов подряд. Следующий минус – это монотонность работы. Дело в том, что работа однотипная, ты просто стоишь и разрезаешь эту рыбку одну за одной целый день, практически не общаясь с людьми. Общаться можно, но меньше, чем хотелось бы. На другой обычной работе общаешься больше. В общем работа монотонная наедине с самим собой.

Следующий минус – это работа в холодном цеху. Температура поддерживается на уровне +15 градусов. Есть несколько конвейерных линий: первые, те, которые находятся ближе ко входу, довольно теплые, но последующие ленты находятся возле холодильника, где эта рыбка потом замораживается и упаковывается. Если работать на лентах возле морозильных камер, то там довольно прохладно. Надо брать с собой довольно теплую одежду. Вода там постоянно прохладная. Когда делаем замороженную рыбу, пальцы очень холодные и в горячую воду нельзя опускать, иначе будут болеть. Поэтому она еле теплая. Из-за этого бывает очень холодно.

Еще один большой минус – это работа без перчаток. Она в любом случае будет без перчаток, потому что надо чувствовать кости, чтобы ничего не пропустить. Руки постоянно в воде и с рыбой – ногтей нет! И банка крема уходит за месяц-полтора. Следующий минус – опасность из-за работы с ножами. Ножи очень острые, поскольку рыбу приходится разделывать быстро. Там находятся точилки на рабочих местах, и два раза за смену эти ножи точат. У тебя есть два рабочих ножа, и если один затупился, ты отдаешь его, чтобы наточили, а сам берешь второй нож. Руки постоянно изрезаны. Когда работаешь, бывает, что не туда попал ножом или отвлекся на секунду, и постоянно левая рука оказывается в порезах. Это небольшой побочный эффект самой специфики производства.

Работа в Польше

Работа в Польше

Почему украинцы массово едут за рубеж? Чем отличается работа в Польше от Украины и других стран?

Польша – территориально самый близкий сосед Украины. Польский и украинский языки имеют много общего, поэтому нашим согражданам не трудно освоиться на новом месте. Есть множество общих черт у обоих народов, и большинство украинцев быстро привыкают к жизни в этой стране.

Именно эти качества ставят Польшу на первое место среди европейских стран по поиску работы за рубежом. И хотя в других странах предложения работодателей бывают щедрее, а условия лучше, работа в Польше – это близко, понятно и проще оформляется. Поэтому поток желающих выехать на работу не прекращается.

В Польше возможно легально трудоустроится по биометрическому паспорту (Без Виз), однако работодатели отдают предпочтение сотрудникам с визой, соответственно у Вас будет больший выбор вакансий при наличии рабочей визы.

Интересные вакансии в Польше

Предоставляем легальное трудоустройство в Польше по рабочей визе, сроком на 180 дней. Требуются […]

Предоставляем легальное трудоустройство в Польше по рабочей визе, сроком на 180 дней и […]

Предоставляем легальное трудоустройство в Польше по рабочей визе, сроком на 180 дней и […]

Предоставляем легальное трудоустройство в Польше по рабочей визе, сроком на 180 дней. Требуются […]

Предоставляем легальное трудоустройство в Польше по рабочей визе или БЕЗ ВИЗу. Требуются мужчины […]

Предоставляем легальное трудоустройство в Польше по рабочей визе, сроком на 180 дней и […]

Предоставляем легальное трудоустройство в Польше по рабочей визе, сроком на 180 дней. Требуются […]

Предоставляем легальное трудоустройство в Польше по рабочей визе, сроком на 180 дней и […]

Этапы трудоустройства в Польшу

Выбор вакансии

Подбор вакансии, согласно Вашим навыкам и требованиям

Подготовка документов

В течение 14 рабочих дней, мы подготовим Вам полный пакет документов, для получения визы

Получение визы

Подача документов в Визовый Центр по месту прописки. Получение визы

Трудоустройство

Приезд на место работы, и трудоустройство

Трудоустройство в Польше

Работа в Польше по Безвизу на 90 дней

    Гарантия трудоустройства на 90 дней Подбор вакансии Консультация по прохождению границы Помощь в составлении маршрута до места работы Комплексная поддержка, на протяжении действия трудового контракта, с работодателем

Работа в Польше по визе на 180 дней

    Оформление рабочей визы на 180 дней Страховой полис на сумму 30000 евро Подбор вакансии Русско-польский разговорник Консультация по прохождению границы Помощь в составлении маршрута, и покупке билетов, до места работы Комплексная поддержка, на протяжении действия трудового контракта, с работодателем

Работа в Польше по визе на 360 дней

    Оформление рабочей визы на 360 дней Страховой полис на сумму 30000 евро Подбор вакансии Русско-польский разговорник Консультация по прохождению границы Помощь в составлении маршрута, и покупке билетов, до места работы Комплексная поддержка, на протяжении действия трудового контракта, с работодателем

Преимущества работы в Польше

Доступные цены для каждого

Стоимость оформления визы дешевле, чем в любую другую страну

Возможность работать по Безвизу

Вы можете трудоустроится при наличии только загран. паспорта и страховки

Большой выбор вакансий

Востребованы работники всех специальностей

Работа без знания языка

Отличный вариант, работать в Европейской стране, без опыта работы и знания языка

Поможем подобрать Вам подходящую вакансию

Заполните анкету у нас на сайте, и мы предоставим Вам самые лучшие вакансии на работу в Польше, в соответствии с Вашим резюме.

Работа в Польше

Почему украинцы массово едут за рубеж? Чем отличается работа в Польше от Украины и других стран?

Польша – территориально самый близкий сосед Украины. Польский и украинский языки имеют много общего, поэтому нашим согражданам не трудно освоиться на новом месте. Есть множество общих черт у обоих народов, и большинство украинцев быстро привыкают к жизни в этой стране.

Именно эти качества ставят Польшу на первое место среди европейских стран по поиску работы за рубежом. И хотя в других странах предложения работодателей бывают щедрее, а условия лучше, работа в Польше – это близко, понятно и проще оформляется. Поэтому поток желающих выехать на работу не прекращается.

Работа в Польше: возможность трудоустройства по безвизу.

Работа в Польше для украинцев – это доступный способ получать достойное вознаграждение за свой труд и этим улучшить свое материальное положение. Для многих наших соотечественников это еще и единственный способ заработать, поскольку безработица в нашей стране пока находится на высоком уровне. В такой стране как Польша, работа интересует украинцев всё чаще и чаще.
С недавних пор работа в Польше имеет особую привлекательность потому, что есть возможность работать легально, не опасаясь выдворения за пределы страны и запрета на последующий въезд. Польша украинцам дает зеленый свет, и не только в плане трудоустройства, но и в получении документов.

Сейчас стало гораздо проще оформить рабочую визу и найти работу, а с января 2018 года введены правила, еще более упрощающие поиск работы. Работа для украинцев в Польше возможна без рабочей визы по биометрическому паспорту, если у соискателя имеется заявление («освядченне») работодателя о том, что он желает принять конкретного человека на работу. Сроки пребывания в стране при этом не должны превышать общих правил нахождения в Шенгенской зоне, а это 90 дней на протяжении полугода. Таким образом, легальная работа в Польше стала еще доступней. Нужно упомянуть, что обязанность подавать заявления и согласовывать приглашения на работу лежит на работодателе. Он же должен оплатить сборы за оформление вышеназванных документов.

Работа в Польше без посредников

Работа в Польше для украинцев теперь возможна по биометрическому паспорту при наличии некоторых других документов, которые оформляет принимающая сторона. С другой стороны, часть работодателей требуют наличия рабочей визы.
Практика показывает, что оформление документов на работу (получение разрешений, заявлений, рабочей визы и пр.) занимает довольно длительное время. Поэтому, если вы намерены ехать на работу по биометрическому паспорту, разумнее найти трудоустройство в Польше дистанционно, находясь в Украине. Ведь сроки пребывания по безвизу ограничены, и нет смысла тратить это время на ожидание документов, если вы едете зарабатывать.

Компания insightwork оказывает помощь в подборе вакансий людям самых различных специальностей. Мы работаем напрямую со многими работодателями, поэтому получаем самую свежую информацию и можем предложить вам легальное трудоустройство в Польше. Мы помогаем:

  • в поиске подходящих вакансий;
  • в оформлении документов;
  • в установлении контактов с работодателем;
  • в получении приглашения на работу;
  • добраться до места работы.

Обратите внимание: работа для украинцев в Польше должна быть оформлена трудовым договором с нанимателем – это обязательное требование польского законодательства. Без такого документа и его своевременной регистрации в соответствующих органах трудоустройство в Польше будет незаконным! Работодатель обязан выдать вам на руки ваш экземпляр соглашения, причем на понятном вам языке.

Какие документы нужны для оформления рабочей визы?

Для подачи документов в визовый центр нужно подготовить следующий перечень:

  • действительный заграничный паспорт;
  • фотографию не более чем полугодичной давности;
  • приглашение на работу;
  • заполненную анкету;
  • копии всех страниц украинского паспорта;
  • страхование рабочей визы;
  • чек об оплате визового сбора.

Документ, позволяющий нанимать на временные работы иностранцев – «освядченне» – теперь может быть выдан на срок до 9 месяцев (ранее было 6 мес.). Это касается только туристической и сельскохозяйственной отраслей в Польше, т.е. сезонных видов деятельности. Нужно также помнить, что для продления срока пребывания в Польше есть два варианта: оформить воеводскую годовую визу или своевременно подать документы на временное проживание. Основанием для получения вида на жительство («карта побыту») может быть трудовой договор, заключенный на длительный период.
Наши специалисты подробно расскажут вам все нюансы оформления документов и помогут оформить трудоустройство в Польше.

Источники:
http://poland-consult.com/praca
http://poland-consult.com/praca
http://telegrafist.net/2018/11/10/08/19/45435
http://immigrant.today/article?search=%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%87%D0%B8%D0%B9%20%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D1%8C%20%D0%B2%20%D0%9F%D0%BE%D0%BB%D1%8C%D1%88%D0%B5
http://insightwork.com.ua/rabota-poland/
http://www.work.ua/jobs-%D0%BF%D0%BE%D0%BB%D1%8C%D1%88%D0%B0+%D0%B7%D0%B0%D0%B2%D0%BE%D0%B4/

Ссылка на основную публикацию