Все, что необходимо знать о работе в Польше по биометрическому паспорту

Содержание

Работа в Польше по биометрическому паспорту

16 Июня 2017

Введение безвизового режима с ЕС открыло для украинцев много новых перспектив и возможностей. Теперь для того, чтобы отдохнуть в Европе, посетить ее самые интересные локации, осуществить покупки в любой стране ЕС или просто уладить на его территории свои бизнес-вопросы, нашим гражданам не нужно волноваться о туристической шенген, шопинг или бизнес-визе – достаточно показать на границе биометрический паспорт. Безвиз стал настоящим праздником для любителей путешествий и качественного европейского шопинга. А вот как же насчет работы в Польше в рамках безвиза? Имеет ли право украинец легально работать в Польше только на основании биометрического паспорта, без действующей рабочей визы? Насколько это реально и какие условия такой работы? Таких вопросов от наших читателей мы получаем все больше, поэтому решили подробно описать возможность работать в Польше только при наличии биометрического паспорта.

Рабочая виза в Польшу

До того, как Украина распрощалась с необходимостью открывать визу для поездок на территорию ЕС, работать в Польше украинцы имели право только на основании рабочей визы. Рабочая польская виза существует двух типов: национальная (D 05, которая дает право работать в Польше 180 дней в году, и D 06, которая позволяет работать в режиме 365/365) и краткосрочная рабочая шенген виза C 05, на основании которой работать в Польши разрешается не более 90 дней в полгода.

Приглашение на работу в Польшу. Воеводское приглашение

Рабочую польскую визу выдают только при наличии приглашения от работодателя или от польского воеводского управления (в этом случае есть возможность получить годовую визу D 06). Для того, чтобы потенциальному работнику открыли рабочую визу, работодатель должен зарегистрировать заявление о намерении трудоустроить иностранца (Oświadczeniе о zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi) в повятовым бюро, а воевода – выдать разрешение на работу (zezwolenie на práce). На основании этих документов Консул и принимает решение о выдаче рабочей визы.

Работа в Польше без рабочей визы по биометрическому паспорту

А теперь долгожданный ответ на ваши вопросы относительно того, можно ли работать в Польше, пересекая границу по биометрическому паспорту (без рабочей визы). Да, это так, благодаря безвизу Украины с ЕС, украинцы при наличии биометрического паспорта имеют право работать в Польше без рабочей визы. Однако для этого они должны иметь все необходимые документы и четко придерживаться разработанной процедуры, сообщает strazgraniczna.pl .

Украинец, который едет на работу в Польшу, должен иметь заявление от работодателя о намерении трудоустроить иностранца (Oświadczeniе в zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi) с прописанными условиями труда, сроком и зарплатой, или же разрешение на работу (zezwolenie на práce). Однако возможен и другой вариант: вы можете уехать в Польшу по безвизу без разрешения на работу, и уже там (в Польше) найти себе работу и работать абсолютно легально, при условии, что ваш работодатель зарегистрирует в повятовым бюро заявление о намерении трудоустроить иностранца или оформит вам разрешение на работу.

После того, как иностранец прибывает на место работы, работодатель обязан заключить с ним трудовой договор (umowa o pracę), или гражданско-правовой договор (umowa zlecenia или umowa o dzieło), однако целесообразность и правомерность заключения гражданско-правового договора будет тщательно проверяться, так как только трудовой договор наилучше защищает права иностранного работника и исключает случаи неправомерных увольнений, нарушения оплаты труда или невыполнение работодателем обещанных условий трудоустройства.

Также работодатель должен подать заявление в ZUS для страхования работника и уплаты налогов. Если договор с иностранным работником не подписан, или заключен неправильно, то такая работа считается нелегальной, и работодателю грозит штраф до 5000 злотых.

Иностранный работник имеет право менять место работы и работодателя в Польше, однако новый работодатель также должен зарегистрировать заявление о намерении трудоустроить иностранца в своем повятовым бюро.

Как долго можно работать в Польше с биометрическим паспортом (без визы)

Работать в Польше без рабочей визы, но при наличии разрешения на работу и биометрического паспорта, можно 90 дней на каждые 180 дней. Если иностранец будет работать более 90 дней, то ему грозит штраф и депортация сроком от 6 месяцев до 3 лет.

Для того, чтобы после окончания 90-дневного срока остаться и дальше работать в Польше, нужно или вырабатывать долгосрочную рабочую визу (делать это следует в Украине), или оформлять вид на жительство в Польше (карту побыта). Это можно сделать на основании биометрического паспорта в рамках безвиза на территории Польши.

Как видим, безвизовый режим выгоден не только туристам, но и тем, кто желает абсолютно легально работать в Польше. Очереди за визой в Консульства и ППВА теперь этому не помеха.

Работа в Польше по безвизу 2019

Можно ли работать в Польше, пересекая границу по биометрическому паспорту без наличия рабочей визы?

Да, можно, но есть нюанса, которые будут описаны в статье.

Для того чтобы приступить к работе в Польше, они должны иметь все необходимые документы и четко придерживаться разработанной процедуры.

Польша единственная страна ЕС, которая позволяет украинцам, которые пересекли границу по биометрическому паспорту без визы, ходатайствовать о получении разрешения на работу.

В общих чертах, процесс трудоустройства работников по безвизу ничем не отличается от того, что было до введения безвизового режима.

Сначала работодатель делает для украинца с биометрическим паспортом декларацию о намерении трудоустройства иностранца. Когда этот документ готов, он отправляется по почте в Украину. Будущие работники приезжают в Польшу по безвизу и уже на месте подписывают трудовой договор.

Как приехать на работу в Польшу по биометрическому паспорту

Два самых распространенных варианта работы в Польше без получения рабочей визы:

  1. Украинец, который едет на работу в Польшу должен иметь заявление от работодателя о намерении трудоустроить иностранца (Oświadczeniе в zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi) с прописанными условиями труда, сроком и зарплатой, или же разрешение на работу (zezwolenie на práce).
  2. Вы можете уехать в Польшу по безвизу без разрешения на работу, как турист. На границе не стоит говорить, что “едете на работу”, ведь юридически это не так – без документов вас не возьмут работать. Легальной целью безвизовой поездки является собеседование с возможным работодателем (но вы должны иметь все его контакты и назначенную встречу), или же изучение рынка труда с обязательством в ближайшее время или вернуться домой, или оформить разрешение на длительное пребывание. Уже находясь в Польше найти себе работу и работать абсолютно легально, при условии, что ваш работодатель зарегистрирует в повятовым бюро заявление о намерении трудоустроить иностранца или оформит вам разрешение на работу.

Сохраняются также все другие требования: страховка, гостиница или место, где вы будете ночевать, билет домой, а также денежное обеспечение.

Безвизовый режим, как таковой, не предусматривает возможности трудоустройства. Поэтому, если гражданин Украины едет в Польшу с биометрическим паспортом, говорит пограничнику, что собирается работать, но при этом этом не имеет с собой ни разрешения на работу, ни декларации о намерении его трудоустройства, то его имеют право не пропустить в Шенгенскую зону – не подтверждена цель пребывания.

Также не забывайте, что эта схема действует только для работы в Польше. Ехать работать в Германию или любую другую страну вы не имеете права, даже если въезжали в Шенген через польскую границу.

С 1 января 2018 года в Польше изменились правила трудоустройства иностранцев из всех стран, не входящих в ЕС или Европейской экономической зоны. И теперь эти иностранцы должны оформить разрешение на сезонную работу или разрешение на краткосрочную работу.

Разрешение на сезонную работу дает право работать в течение 9 месяцев в течение года в определенных отраслях – туризм, сфера общественного питания, сельское хозяйство и садоводство. В других отраслях за этим разрешением можно работать не более 30 дней в течение его действия.

Также, в Польше действует упрощенная система трудоустройства для граждан Украины, Белоруссии, Армении, Грузии, Молдовы и России. Соответственно они могут получить разрешение на краткосрочную работу, которое дает право легально работать не более 6 месяцев в течение 1 года в областях, не относящихся к сезонным.

Все разрешения только удостоверяют право иностранца работать на территории Польши, но не позволяют приступать к непосредственному выполнению работы. После того, как иностранец прибывает на место работы, работодатель обязан заключить с ним трудовой договор (umowa o pracę), или гражданско-правовой договор (umowa zlecenia или umowa o dzieło), однако целесообразность и правомерность заключения гражданско-правового договора будет тщательно проверяться, так как только трудовой договор наилучшим образом защищает права иностранного работника и исключает случаи неправомерных увольнений, нарушения оплаты труда или невыполнение работодателем обещанных условий трудоустройства.

Также работодатель должен подать заявление в ZUS для страхования работника и уплаты налогов. Если договор с иностранным работником не подписан, или заключен неправильно, то такая работа считается нелегальной, и работодателю грозит штраф до 5000 злотых.

Иностранный работник имеет право менять место работы и работодателя в Польше, однако новый работодатель также должен зарегистрировать заявление о намерении трудоустроить иностранца в своем повятовым бюро.

Работа в Польше по биометрическому паспорту: нюансы

Так получилось, что в Украине наконец ввели безвиз с ЕС. Теперь одесситам для въезда в Европу достаточно иметь биометрический паспорт и наличную сумму денег, необходимую для посещения конкретной страны. Открываются неплохие перспективы и возможности. Дефицит рабочих мест в Одессе с более-менее приличной зарплатой привёл к тому, что люди стали ездить на заработки за границу: Польшу, Чехию, Бельгию и Германию. Рассмотрим вопрос, насколько упростились нюансы работы в Польше с введением безвиза и биометрических паспортов.

Работа в Польше по биометрическому паспорту

Конечно, путешествовать по Европе, открывать для себя новые локации, свободно решать свои бизнес-вопросы за границей без необходимости стоять в очереди за очередной визой – это здорово, но на это всё нужны приличные деньги. И эти средства наши граждане опять же зарабатывают в Европе. Самый доступный вариант – работа в Польше. Можно только посмотреть, например на вакансии повара за границей, и понять, что даже повар может получать от 20 тысяч гривен в месяц.

Может ли обычный человек, узнав про такие зарплаты и имея биометрический паспорт на руках отправится на легальную работу в Польшу без действующей рабочей визы? Насколько это реально и какие нюансы возникнут?

До введения безвиза украинцы могли легально работать только имея на руках рабочую визу. Такая виза в Одессе делалась от недели до одного месяца, так как нужно было ждать электронную очередь. В итоге, человек, желающий трудоустроиться в Польшу, получал рабочую польскую визу типа D-05, которая давала право на работу в течении 180 дней, или краткосрочную рабочую шенген визу C-05, которая разрешала официально работать не более 90 дней в полгода. Если нарушить эти правила, то вас ожидал бы штраф и депортация без возможности повторного въезда на указанный срок.

Теперь же рабочая виза не нужна, но есть один важный нюанс. Нужно иметь на руках все необходимые документы: разрешение на работу или заявление от работодателя о том, что он собирается трудоустроить иностранца. В заявлении чётко указана должность, основные обязанности, условия работы и заработная плата.

Есть ещё вариант, заехать как турист и уже на месте найти себе работу. Но и тут нюанс: работодатель обязан заключить с иностранным работником официальный контракт или трудовой договор.

Без рабочей визы можно официально работать в Польше не более 90 дней в полгода. За нарушение ждёт штраф и депортация: от 6-ти месяцев до 3-х лет. Поэтому, если заехали по туристической визе и устроились на официальную работу, то нужно подавать документы на долгосрочную визу или получать «карту побуту» (вид на жительство в Польше).

Все, что необходимо знать о работе в Польше по биометрическому паспорту

Мир меняется с ошеломляющей скоростью, и все больше людей по разным причинам хотят реализовать свои профессиональные навыки за пределами родной страны. Эту задачу значительно упрощает наличие биометрического паспорта. Его владельцы могут без проблем съездить в Европу на шопинг, экскурсию или с визитом к родственникам. Но с недавних пор для владельцев этого документа стала доступна еще одна возможность — работа в Польше по биометрическому паспорту.

Первые шаги для работы в Польше

При желании работать в Польше возникает вопрос, где искать вакансии. Ответ зависит от того, на каком уровне вы владеете польским языком. Если с этим все в порядке, то найти работу в Польше, договориться с работодателем, арендовать жилье не составит труда. При этом будут полезными сайты olx.pl, pracuj.pl, gumtree.pl.

Пока польский язык вам не знаком, поиск работы можно осуществлять такими способами:

  • через агентства по трудоустройству;
  • на специализированных сайтах (work.ua, olx.by, olx.ua,polsha24.com, workglob.pl/ru);
  • через социальные сети, присоединившись к группам с ключевыми словами «работа в Польше».

Возможность работы без рабочей визы

Определившись с местом работы, сразу ехать не всегда целесообразно. Чтобы гражданин страны, не входящей в состав Евросоюза, мог работать в Польше без рабочей визы, необходимо вместе с биометрическим паспортом иметь разрешение на трудоустройство — освядчение (Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi).

Для получения освядчения работодатель подает заявление в уездное управление труда, где документ оформляют в течение 1-2 недель.

Часто работодатель соглашается сделать освядчение до того, как потенциальный работник попадет на территорию Польши. При этом важно, чтобы въезд осуществлялся не позднее 7 дней от даты начала действия этого документа, иначе работодатель его аннулирует.

В случаях, когда человек ищет работу, уже пребывая в Польше, или если работодатель желает пообщаться с работником перед началом оформления документов, придется 1-2 недели пожить в Польше без права доступа к работе.

Важным моментом, о котором надо помнить желающим работать в Польше без наличия визы, остается соблюдение условий безвиза. Это значит, что срок пребывания не должен превышать 90 дней в течение 180-дневного периода. Соответственно, при ожиданиии в Польше освядчения в течение, например, 14 дней, для работы остается 76 дней.

На условиях безвиза допустимо менять место работы, но стоит помнить о повторной необходимости подавать заявление от работодателя для оформления разрешения на трудоустройство, которое снова придется некоторое время ждать.

Трудовой договор

При оформлении освядчения работодатель указывает, на основании какого вида договора станет работать будущий сотрудник. Это может быть:

  1. Umowa o pracę — наиболее желательный для работника вид трудового договора, который обеспечивает социальную защиту: оплачиваемый отпуск и больничные, гарантированный уровень минимальной заработной платы, запрет на рабочие часы сверх нормы без согласия работника, невозможность увольнения до окончания срока договора.
  2. Umowa zlecenie — часто встречающийся вид трудового договора, не гарантирующий социальных льгот. В нем можно прописать какой-либо уровень оплаты труда или длительности трудового дня: например, если человек подписал договор, где указано 12 часов работы в день, 6 дней в неделю, то он должен его исполнять.
  3. Umowa o dzieło — договор, который по правовому статусу практически не отличается от umowa zlecenie, но с той разницей, что umowa zlecenie заключается на определенный период, а umowa o dzieło — на время выполнения оговоренного объема работ.

Как видим, трудовой договор непосредственно влияет на условия работы. Поэтому важно прописать максимальное количество нюансов: оплату, график работы, длительность обеденного перерыва, условия досрочного расторжения, возможные причины вычислений из заработной платы.

Если вы недостаточно хорошо владеете польским языком, то имеете полное право потребовать от работодателя предоставить договор на понятном для вас языке — и только после этого решать, ставить ли подпись.

Максимальная длительность работы по биометрическому паспорту

Когда документы оформили и подписали, можно сосредоточиться непосредственно на работе.

По окончании 90-дневного срока безвиза работник должен выехать на родину или рассмотреть правовые варианты для продолжения работы в Польше.

При этом помните, что подписание с работодателем договора на более длительный период — не основание для легального пребывания в Польше.

Возможности для долгосрочного пребывания и работы в Польше

В ситуации, когда работник и работодатель хотят продлить сотрудничество, но период работы по биометрическому паспорту заканчивается, существует возможность остаться работать в Польше на довольно длительный период. Для продолжения пребывания необходимо выбрать один из путей:

  1. Сделать долгосрочную рабочую визу, которая получается исключительно в стране постоянного места проживания нерезидента. Предварительно работодатель должен походатайствовать о выдаче работнику освядчения, аналогичного тому, по которому осуществлялась работа предыдущие 3 месяца. Время, затраченное на получение визы, составляет 2-3 недели.
  2. Подать документы для получения временного вида на жительство — карты побыту. Главное условие — сделать это до 90-го дня пребывания в Польше по безвизу. Конечно, решение о выдаче Карты побыту за один день не принимается, но при подаче документов в паспорт ставится штамп, наличие которого подтверждает легальность пребывания иностранца на территории Польши.

С 2019 года после изменений в польском законодательстве (Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy) этот же штамп разрешает продолжать работу до даты принятия решения о предоставлении данному работнику вида на жительство. Безусловно, Карта побыта дает много преимуществ своему владельцу, однако оформляется долго — от нескольких месяцев до года.

Представители каких профессий наиболее востребованы в Польше

Как и в большинстве других стран Европы, в Польше есть профессии со множеством открытых вакансий, среди которых:

  • квалифицированные рабочие физического труда;
  • инженеры;
  • техники;
  • работники IT-сферы;
  • водители;
  • операторы производственных машин и механизмов;
  • финансовые аналитики и менеджеры сфер обслуживания.

Важно отметить, что для нерезидентов страны, способных заместить востребованные польской экономикой вакансии, существуют льготы при оформлении документов на долгосрочное пребывание.

Возможности работы для семейных пар в Польше

Бывает, что муж с женой одновременно ищут работу, и реализовать это в Польше возможно. Если вас интересует легальная работа для семейных пар в Польше, то прежде всего обратите внимание на вакансии больших и средних заводов, фабрик.

Также трудоустраивают супругов крупные супермаркеты, например, «Бедронка». В этом же случае возможно предоставление бесплатного жилья от предприятия.

Как студенту летом заработать в Польше

Слова «студент» и «сезонная работа» считают почти синонимами. Летом с наступлением каникул везде обостряется потребность во временных работниках, в том числе и в Польше. Здесь студенты работают барменами, официантами, горничными, курьерами или просто разнорабочими.

Тем студентам из стран, не входящих в состав Евросоюза, кто пока сомневается, стоит учитывать, что в период каникул почти все временные вакансии горящие и нужно постараться, чтобы не подойти работодателю.

Тенденции по уровню заработной платы в Польше

Тем, кто впервые приехал на заработки в Польшу, сначала непривычно, что за ту же работу, как на родине, здесь платят как минимум в 4-6 раз больше (средняя зарплата в 2017 году — 1192 $).

Заработная плата в Польше еще далека от той, которую получают немцы, французы или шведы. Например, минимум, который должен здесь получать работник, — 2 100 злотых в месяц (618 $), или 13,7 злотых в час (3,18 $). Но уровень минимальной и средней оплаты труда в Польше постоянно растет: злотый за последний год хорошо укрепил позиции относительно доллара и других валют.

Чтобы более детально проанализировать, как ценится труд в Польше, можно для начала посмотреть, какой будет зарплата в Польше в 2019 году.

Нелегальное трудоустройство и его последствия

Последние годы Польша в отношении восточных соседей старается быть максимально открытой. С лета 2017 года стала возможной работа в Польше по безвизу для украинцев. У молдаван также есть подобная возможность — они могут работать в Польше в сфере сельского хозяйства на срок до 90 дней.

Смягчая визовые требования, в Польше надеются на уменьшение количества нелегалов на территории страны. Но, несмотря на усилия, еще много польских работодателей не платят налоги. По разным причинам случаи нелегального выполнения работы характерны и для украинцев, и для белорусов, и для молдаван.

В правовом государстве нелегальное трудоустройство недопустимо, и поскольку Польша является таковым, то ответственность понесет как недобросовестный работодатель, так и работник.

Первому грозит штраф от 1 000 до 30 000 злотых и запрет на пользование публичными дотациями, в том числе фондами ЕС. Работнику же наказанием может быть запрет на въезд в страну на срок от полугода до 3 лет, а также денежный штраф в размере от 1 000 до 5 000 злотых.

Плюсы и минусы работы в Польше по биометрическому паспорту

Как путешествие по Европе, так и работа без визы по загранпаспорту возможны благодаря наличию биометрического документа. Перед началом работы его наличие позволяет увидеть условия своими глазами, пройти личное собеседование без необходимости оформлять рабочую визу. Среди минусов — ограниченный срок пребывания в Польше.

Как видно из вышеизложенного, работа без визы по загранпаспорту имеет особенности, но это однозначно неплохая возможность присмотреться к Польше и попробовать свои силы за пределами родной страны.

Осторожно | Работа по безвизу в Польше | Праця по біометричному паспорту


Работа по биометрии в Польше: о чем нужно помнить

Правда, выполнение работы на основании исключительно биометрического паспорта имеет свои нюансы. Портал Yavp.pl напоминает, что нужно знать заробитчанам, чтобы избежать неприятностей, в том числе и депортации.

Первое, о чем следует помнить, работа в Польше по биометрии для украинцев ограничена временными рамками: максимум 90 дней в течение каждых шести месяцев. То есть, не более 180 дней на 12 месяцев. Важно только не пропустить момент, когда нужно возвращаться в Украину. Лучше всего прибыть на границу хотя бы за 1-2 дня до крайней даты. Если возникает желание остаться на более длительный период времени, то в таком случае надо заранее подаваться на карту временного пребывания.

Второй важный момент – наличие биометрического паспорта еще не означает, что его владелец может совершенно легально трудоустроиться в Польше. Чтобы выполнять работу на вполне законных основаниях, граждане Украины должны обязательно получить от своего работодателя заявление о намерении их трудоустройства. То есть, речь идет об обычном “освядчение”, зарегистрированном в уездной службе занятости.

Можно также ходатайствовать о получении годового разрешения от воеводы, но с правом находиться и работать в Польше только в течение 90 дней.

Кроме этого, чтобы выполнение работы было легальным, нужно обязательно заключить с работодателем трудовой или гражданско-правовой договор (umowa o pracę или umowa zlecenia) и зарегистрироваться в ZUS. Можно также заключить так называемый договор подряда (umowa o dzieło), когда уплата страховых взносов не является обязательной.

Уезжая на работу в Польшу по биометрическому паспорту, желательно уже иметь на руках заранее зарегистрированное “освядчение” от работодателя. Такой документ будет служить для пограничников обоснованием цели вашей поездки. Есть и другой вариант – заехать в рамках безвизового режима как турист, а потом уже на месте искать себе работу и получать необходимые разрешения для легального ее выполнения.

Довольно часто украинские заробитчане въезжают на работу в Польшу по биометрии, а затем подаются на карту временного пребывания и получают печать в загранпаспорте. В таких случаях следует знать, что с момента получения печати человек еще продолжает находиться в Польше на основании безвизового режима. Когда же все 90 дней будут исчерпаны, до момента решения о выдаче карты можно продолжать работать по биометрическому паспорту уже без дополнительных разрешений.

Еще одна распространенная ситуация – когда граждане Украины имеют биометрический паспорт, но с национальной польской визой. Важно понимать, что когда она заканчивается, автоматически начинает действовать безвизовый режим. Таким образом, можно продлить свое пребывание в Польше на следующие 90 дней без обязательного возвращения в Украину.

Наконец, стоит обязательно знать, что легально работать на основании только биометрического паспорта в других странах ЕС запрещено. Даже имея договор о командировке от польского работодателя.

Как работать по биометрическому паспорту в Польше? Часть первая. Q&A

Жизнь и работа в Польше

Работа в Польше

Часто задаваемые вопросы на тему работы по биометрическому паспорту. Часть первая. Обязательная информация для людей, которые едут в Польшу работать по биометрическому паспорту или по визе и имеют биометрический паспорт.

Как работать по биометрическому паспорту в Польше?

1. Если я выехал на работу в Польшу по биометрическому паспорту, например, в январе. Проработал я до конца срока и выехал, то есть 90-то дней. Через сколько дней я смогу заехать снова по биометрическому паспорту ?

Ответ. Через 90 дней можно снова заехать в ЕС.

2. Каким образом, я могу продолжить работать у работодателя, если закончится мой 90 дней пребывания на биометрическом паспорте ?

Ответ. Продолжить работу в Польше можно только при условии, что к окончанию 90-та дней уже будет готово zezwolenie (разрешение) от воеводы или oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi (заявление о поручении выполнения работы иностранцу). Плюс подача документов на карту побыта. В противном случае нужно будет либо ждать, либо выезжать и открывать визу.

Однако данные условие выполнить тяжело, учитывая сроки в ужендах. Можно сделать oświadczenie на 90 дней, податься на карту, и тогда за 4-5 месяцев (если заранее заказать воеводское разрешение) можно успеть. Но это при условии, что вы, как работник очень ценен для работодателя.

В любом случае, вы должны обо всём говорить заранее работодателю.

Также можно подавать документы даже если человек еще не работал в фирме. Единственная загвоздка в том, что нужно найти такого работодателя. Многие работодатели с опаской марают руки, так как знают, что большинство украинцев могут спокойно, переметнутся на другую работу за высшую ставку. А деньги и силы на разрешения были потрачены зря.

3. Можно ли поехать в Польшу учится по биометрическому паспорту ?

Ответ. При поступлении в высшее учебное заведение — выдают документ на основе которых необходимо открыть студенческую визу.

4. На биометрическом паспорте можно находится в Польше в течение 90 дней на протяжении 180 дней. Когда начинается отсчёт этих 180 дней?

Ответ. Отсчёт 180 дней начинается с дня, когда вы заехали в Польшу по биометрическому паспорту.

5. После окончания визы, могу ли я 90 дней пробыть ещё в Польше на основании биометрического паспорта ?

Ответ. Конечно. После окончания срока визы, биометрический паспорт на 90 дней автоматически является вашим основанием на легальное пребывание. Но только в случае, если у вас была виза от 91 дней и выше.

Но помните, что виза должна стоят в вашем биометрическом паспорте. Передаём привет, владельцам двух и более паспортов. Если у вас виза на одном заграничном паспорте, а биометрический паспорт отдельно, прийдётся в таком случае выезжать.

6. Продолжая предыдущий вопрос. Если я работал по визе, которая у меня закончилась. И, скажем, я хочу работать дальше на основании биометрического паспорта. То что я должен для этого сделать?

Ответы. Самое главное — предупредить работодателя, что вы хотите оставаться. И сказать, что у вас есть биометрический паспорт. А также выслать нашу шпаргалку о том, как трудоустроить иностранца в Польше на основании биометрического паспорта.

«Для чего? Я ж могу сказать в последний день или за неделю».

Для того, чтобы он либо заказал вам разрешение на работу, либо уволил. Так как у нас были ситуации, когда работники забыли предупредить работодателя. Работник решил работать дальше на биометрическом паспорте и сказать об этом работодателю за две недели. Работодатель не знал, что у работника был ещё биометрический паспорт и то, что он может ещё дополнительно перебывать 90 дней в Польше. Из-за этого человеку пришлось искать новое место работы, так как работодатель все запланировал и нашел на место человека другого работника.

Советы напоследок насчёт работы по биометрическому паспорту в Польше.

1. Определите на какой срок вы хотите поехать в Польшу работать по биометрическому паспорту или по визе. Если едете по визе и вы имеете биометрический паспорт, обязательно в начале, скажите работодателю, что после окончании визы, можете работать по биометрическому паспорту и скиньте ссылку нашу шпаргалку или распечатайте.

2. Помните, что работать по биометрическому паспорту можно, но помните, чем меньше дней у вас доступно для легальной работы по биометрическому паспорту, тем меньше для вас доступных вакансий на работу в Польше. Рекрутеры называют это «золотым правилом работы по биометрическому паспорту».

Если нужна работа по биометрическому паспорту, вы можете обратиться в наш отдел рекрутации. Вам предложат вакансии и посоветуют, как вам лучше поступить, чтобы не быть жертвой документных формальностей.

Как легально работать в Польше по биометрическому паспорту?

Безвизовый режим давно уже ждали все украинцы. Однако, вопрос, который волновал большинство из них, оставался открытым до сих пор: можно ли легально работать в Польше по биометрическому паспорту, то есть, без привычной уже рабочей визы?

И, хотя много нюансов не ясны по сей день, ответ на него уже вполне однозначный: легально работать в Польше по безвизу можно!

Что нужно, чтобы работать в Польше по биометрическому паспорту?

Как известно, безвизовый режим позволяет гражданам Украины пребывать не территории стран Евросоюза на протяжении 90 дней. При этом, сам по себе он не дает права работать или осуществлять предпринимательскую деятельность нигде за границей.

Чтобы легально работать по биометрическому паспорту в Польше, украинцам необходимо получить один из двух документов:

  • разрешение на работу;
  • декларацию о намерении трудоустроить иностранца.

Первый из них оформить не так просто, поэтому большинство останавливаются именно на втором варианте.

Декларация о намерении трудоустроить иностранца – это то самое приглашение или “oświadczenie”, которое ранее было необходимо для оформления рабочей визы. Оно делается польским работодателем и подтверждает, что вы едете на работу именно к нему в компанию.

Декларация позволяет иностранцам легально работать на территории Польши в течение 6 месяцев. Для обладателей биометрического паспорта этого вполне достаточно, ведь и сам он позволяет находиться за границей всего 90 дней.

Очень важно, что рабочее приглашение отнюдь не отменяет 90-дневного ограничения по пребыванию украинцев за границей. Если работник каким-то образом останется в Польше на больший период времени, то при выезде его ждет депортация и в ближайшие годы дорога за границу ему будет закрыта.

Что делать, чтобы остаться на работе более чем на 3 месяца?

Разумеется, для многих заробитчан 90 дней – это слишком короткий срок. Ехать на работу в Польшу они хотят не мене, чем на полгода. По-прежнему, самым оптимальным решением для этого будет оформление рабочей визы.

Если все же было принято решение ехать за границу по биометрическому паспорту, то единственной возможностью продлить свое легальное пребывание в Польше будет получение воеводского приглашения от работодателя, у которого вы работаете в данный момент.

Важно понимать, что вышеописанные правила действуют исключительно на территории Польши, и поехать работать в другие страны Евросоюза, имея на руках биометрический паспорт и oświadczenie от польского работодателя – незаконно. Легально работать там вы сможете только при наличии соответственных документов, которые могут отличаться для каждой конкретной страны.

Источники:
http://www.rupoland.com/documents/visa/139-bezwiz-work-in-poland
http://odesskiy.com/articles/rabota-v-polshe-po-biometricheskomu-pasportu-njuansy.html
http://zagranportal.ru/polsha/rabota-polshy/pabota-v-polshe-po-biopasportu.html
http://www.yavp.pl/novosti/rabota-po-biometrii-v-polshe-o-chem-nuzhno-pomnit-14094.html
http://worksol.com.ua/ru/kak-rabotat-po-byometrycheskomu-pasportu-v-polshe-chast-pervaia-q-a/
http://eurowork.com.ua/novosti/kak-legalno-rabotat-v-polse-po-biometriceskomu-pasportu
http://gopolsha.com/gde-iskat-vakansii-v-polshe-bez-posrednikov/

Ссылка на основную публикацию