Пособие по безработице в Швейцарии в 2022 году: уровень трудовой занятости населения

Как получить пособие по безработице в 2022 году? Инструкция от Bankiros.ru

В этом материале расскажем, как встать на учет в Центр Занятости населения, получить пособие по безработице, а также объясним от чего зависит размер вашего пособия.

Кто имеет право на пособие по безработице

Согласно закону N 1032-1 «О занятости населения в РФ» пособие по безработице может получить трудоспособное лицо, не имеющее работы. Обязательным условием назначения пособия является постановка гражданина на учет в Центр занятости населения.

Пособие не могут получить граждане:

• младше 16 лет;
• получающие пенсию по старости или выслуге лет;
• отбывающие наказание в местах лишения свободы;
• выполняющие услуги по трудовому договору;
• ИП, адвокаты, нотариусы, самозанятые;
• проходящие военную или альтернативную службу;
• студенты очной формы обучения;
• члены крестьянско-фермерских хозяйств, кооперативов или артелей;
• соучредители, участники коммерческих организаций.

Если вы не входите ни в одну категорию из перечня, вы имеет право на выплаты.

Как встать на учет в ЦЗН в качестве безработного

Согласно закону о занятости населения признать гражданина безработным и назначить ему пособие может только Центр занятости населения по месту постоянной регистрации заявителя. Подать заявление на постановку на учет можно несколькими способами:

• лично обратившись в территориальное отделение ЦЗН;
• оформить онлайн-заявку на Портале «Работа в России»;
• оформить заявление на Портале Госуслуг;

Как встать на учет в качестве безработного через Портал «Работа в России»

1. Чтобы подать заявку на Портале «Работа в России», у вас должна быть подтвержденная запись на Портале Госуслуг.
2. Если вы не зарегистрированы на сайте Госуслуг, то для начала вам необходимо зарегистрироваться там и подтвердить свою учетную запись.
3. На портале «Работа в России» необходимо кликнуть синюю кнопку «Подать заявление на выплату пособия по безработице онлайн» или красную кнопку вверху страницы «Встать на учет в качестве безработного» и «Подать заявление».
4. Перейти по ссылке «Оформить пособие по безработице».
5. На странице «Вход для соискателей» войдите в систему через учетную запись Госуслуг.
6. После входа заполните заявление и резюме. Последнее необходимо для того, чтобы ЦЗН мог помочь вам в поиске работы. В нем важно указать свой профессиональный опыт и профессиональные интересы.
7. В заявлении укажите свои личные данные, адрес вашего центра занятости, способ получения пособия, контакты для связи с вами.
8. Подтвердите, что вы относитесь к трудоспособному населению и не имеете занятости, которая приносит вам доход. Важно указать достоверные сведения, иначе вам могут отказать в назначении пособия и даже привлечь к ответственности.
9. Нажмите на красную кнопку «Отправить заявление».
10. После вас поставят на учет в качестве соискателя. В течение 11 дней ЦЗН будет работать над вашим трудоустройством. Если поиск работы в эти сроки окажется безуспешным, вас признают безработным и назначат пособие. Размер выплаты рассчитывается с момента подачи заявления.
11. О своем решении ЦЗН уведомит вас через информационную систему Портала «Работа в России» или Госуслуг.
12. Если вам откажут в статусе безработного или вы сами заберете свое заявление, вы сможете подать его повторно через одну неделю.

–>

Как встать на учет в ЦЗН через Портал Госуслуг

1. Войдите на Портал Госуслуг под своей учетной записью.
2. В своем личном кабинете или в разделе «Популярное на портале» выберете пункт «Получение пособия по безработице и постановка на учет в центре занятости».
3. Нажмите синюю кнопку «Получить услугу».
4. Заполните заявление, в котором укажите свои данные, адрес постоянной регистрации, контакты, банковский счет карты (не путать с номером карты) для перечисления пособия.
5. Прикрепите к заявлению документ об образовании, свидетельства о рождении несовершеннолетних детей, копию трудовой книжки.
6. Дождитесь звонка от специалиста центра занятости.
7. После подачи заявления вам присвоят статус соискателя. И в течение следующих 11 календарных дней ЦЗН будет искать подходящее для вас место работы. Будьте готовы проходить собеседование с работодателем.
8. Если вас не трудоустроят за это время, то вам присвоят статус безработного и назначат пособие.
9. О своем решении ЦЗН уведомит вас через информационную систему Портала Госуслуг.

Какой размер пособия по безработице вам назначат?

Размер такого пособия зависит от:

• вида и периода трудовой деятельности гражданина до получения им статуса безработного;
• его среднего дохода на последнем месте работы за последние три месяца до увольнения;
• региона, в котором проживает безработный;
• причины потери работы;
• причины постановки на учет.

Размер пособия не может быть выше максимальной величины пособия по безработице или ниже минимального размера выплат. В 2022 году максимальный размер пособия составляет 12 130 рублей в первые три месяца, далее пять тысяч рублей, а минимальный – полторы тысячи рублей.

В районах Крайнего Севера и территориях, к нему приравненных, пособие увеличивается на размер районного коэффициента.

Граждане получат минимальное пособие, если они:

• впервые ищут работу;
• уволены за нарушение трудовой дисциплины;
• не трудоустроены более одного года;
• закрыли ИП;
• проработали не более 26 недель за год до заявления ЦЗН.

Дети-сироты, которые получили статус безработного и впервые ищут работу, получат пособие в размере среднемесячной зарплаты в регионе проживания. Выплата пособия прекращается при достижении ими 23 лет.

Граждане предпенсионного возраста, которые проработали не менее 26 недель за год до заявления ЦЗН, получат первые три месяца 75% своего среднемесячного заработка на последнем месте работы за последние три месяца. Далее четыре месяца – 60% от этой суммы, а после – 45%.

Обнаружили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter.

Navigation

Функция поиска

Кто и при каких условиях имеет право в Швейцарии на пособие по безработице?

Жители Швейцарии, потерявшие работу, имеют право на получение пособия по безработице и консультаций по поиску нового рабочего места. Keystone / Laurent Gillieron

Если Вы потеряете работу в Швейцарии, то при определенных условиях Вы сможете в течение примерно двух лет претендовать на получение пособия по безработице, которое, как правило, составляет 70% от Вашего последнего заработка. Как работает в Швейцарии система страхования от безработицы?

Этот контент был опубликован 18 февраля 2022 года – 10:00 18 февраля 2022 года – 10:00 Игорь Петров

Род. 1969 г. в Москве, отслужил два года (1987-1989) в Погранвойсках, в том числе на Памире на афганской границе, где впервые увидел горы. Выпускник Исторического факультета МГУ, канд. ист. наук, защитил диссертацию по внешней политике Германии 1919-1929 гг., преподаватель РГГУ и Правовой Академии Минюста России, где еще заведовал международными академическими связями, дипломат (работа в длительных командировках в Германии и Швейцарии), журналист, переводчик, писатель, автор монографий «Очерки истории Швейцарии» и «Введение в страноведение Швейцарии», владеет немецким и английским языками, с 2012 года – руководитель русскоязычной редакции портала SWI Swissinfo.

Изучала журналистику в Бостоне, изначально всегда стремилась заглянуть в жизни и души других людей. Рабочее время, свободное от написания статей, посвящает созданию подкастов и видео.

• Deutsch (de) Wer kann in der Schweiz Arbeitslosengeld beziehen?
• Español (es) ¿Quién puede cobrar el subsidio de desempleo?
• Português (pt) Quem pode receber o seguro-desemprego suíço?
• 中文 (zh) 哪些人在瑞士可以领到失业救济金？
• عربي (ar) من يتلقى إعانات التأمين ضد البطالة في سويسرا؟
• Français (fr) Qui peut percevoir des indemnités de chômage en Suisse?
• English (en) Who can collect Swiss unemployment benefits? (Оригинал)
• 日本語 (ja) スイスの失業手当をもらえるのは誰？
• Italiano (it) Chi ha diritto alle indennità di disoccupazione in Svizzera?

Каждый месяц работники и их работодатели вносят в бюджет фонда Внешняя ссылка страхования на случай безработицы (Arbeitslosenversicherung Внешняя ссылка ) определенную сумму. Данный страховой фонд поддерживает затем финансово людей, потерявших работу, причем, как правило, до тех пор, пока те не найдут себе новую работу. При этом данная поддержка носит временный характер, то есть она не длится вечно и увязана с определенными условиями.

Кто платит взносы в фонд страхования от безработицы?

End of insertion

Все работники, имеющие номер государственного пенсионного страхования (AHV, как устроена пенсионная система Швейцарии — см. материал по ссылке), а также их работодатели обязаны уплачивать взносы в фонд страхования от безработицы на случай потери рабочего места. Уплата происходит на паритетной основе: работодатели платят ровно половину тарифа взносов, сотрудники — вторую половину. Ставка взноса составляет 2,2% от годовой заработной платы размером до 148 200 франков и 1% от суммы, превышающей данный заработок.

Самозанятые лица, члены семей сельскохозяйственных предприятий и пенсионеры не обязаны платить взносы в фонд страхования от безработицы. Но при этом пенсионеры не имеют права получать поддержку по линии этой страховки.

Кто имеет право на помощь по линии страхования от безработицы?

End of insertion

Для получения пособия по безработице Вы должны быть резидентом Швейцарии (проживать в ней законных основаниях) и иметь в своем активе уплату взносов в фонд страхования от безработицы в течение как минимум 12 месяцев в течение последних двух лет. Это значит, что вы должны будете доказать наличие у вас в прошлом в рамках данного периода времени отношений постоянной занятости.

Практика и теория предоставления пособий по безработице в Швейцарии предусматривает учёт осложняющих обстоятельств, таки, как перерыв в работе в связи с уходом за ребенком, работа за границей, военная служба или болезнь. Желающие найти работу должны связаться со своим кантональным Региональным центром трудоустройства, занятости и профориентации (Regionales Arbeitsvermittlungszentrum — RAV Внешняя ссылка ), с тем чтобы узнать о своих правах и обязанностях.

Не имеют права на пособие по безработице самозанятые лица, нанятые работники, являющиеся партнерами или членами совета директоров или иного административного управляющего органа частной коммерческой компании, а также супруги директоров таких компаний.

Какие шаги необходимо предпринять для получения в Швейцарии пособия по безработице?

End of insertion

Ищущая работу гражданка Швейцарии (в белой вязаной шапке) беседует с консультантом Регионального центра занятости и профориентации (RAV) кантона Берн. Keystone / Peter Klaunzer

Сначала вы должны сообщить о потере работы по месту жительства в правление вашего муниципалитета / общины (Wohngemeinde) или же сразу в кантональный Центр трудоустройства RAV, а затем выбрать Фонд страхования от безработицы, в который вы хотите обратиться за оформлением пособия. Рекомендуется как можно быстрее завершить все административные дела и шаги, с тем чтобы начать следовать конкретным рекомендациям RAV по поиску новой работы.

Получая пособие по безработице, житель Швейцарии должен регулярно представлять в RAV доказательства того, что он и сам тоже активно ищет новую работу. Это означает, что он должен активно рассылать резюме, будучи обязанным согласиться на любую работу, которую власти сочтут для него подходящей в соответствии с его общим профилем. Такой житель также обязан сообщать властям о всех источниках побочных доходов (подработках), о заболеваниях или несчастных случаях.

Сколь велика финансовая поддержка?

Фонд страхования от безработицы выплачивает пять раз в неделю «суточные» (Taggeld), сумма которых, как правило, рассчитывается на основе средних доходов, полученных застрахованным за последние шесть месяцев его работы.

Компенсация составляет 80% от последней зарплаты, если застрахованное лицо имеет обязательства по содержанию детей в возрасте до 25 лет или если его последний месячный доход не превышал 3 797 швейцарских франков в месяц (1 франк = 64 рубля или 27 гривен).

В других случаях пособие составляет 70% от последней зарплаты. Как правило, пособия выплачиваются в течение двух лет, но есть и многочисленные исключения.

Возможно ли в период безработицы иметь спорадические подработки на стороне?

End of insertion

Да, такого рода профессиональная деятельность даже активно поддерживается RAV. Но при этом Центр трудоустройства должен иметь всю информацию о всех таких доходах.

Имеют ли в Швейцарии безработные право на оплачиваемый отпуск?

End of insertion

Да, за каждые 60 дней официальной безработицы им полагается 5-дневный оплачиваемый отпуск. Но чтобы взять свой первый отпуск, вы должны подождать по крайней мере 60 дней с момента первой регистрации в качестве безработного.

Когда данному лицу может быть отказано в выплате пособия?

End of insertion

Выплата пособий может быть приостановлена на срок от 1 до 60 дней, в случае если безработный не соблюдает определенные действующие правила. Это может произойти, если человек становится безработным по своей собственной вине, если он не прилагает достаточных усилий для поиска новой работы, если он отказывается от предлагаемой ему работы, считающейся властями вполне ему подходящей, или если он скрывает важную информацию.

Что произойдет, если безработный не сможет найти работу через два года?

End of insertion

В этом случае нужно обратиться в RAV и выяснить, какие еще есть форматы помощи, в частности, возможно ли продление срока получения пособия, можно ли получить временную работу или какую-либо иную форму финансовой компенсации. Если человек теряет право на получение регулярного пособия и при этом он испытывает финансовые затруднения, то тогда он может обратиться за поддержкой в свой муниципалитет / общину Внешняя ссылка проживания. Даже и после двух лет все равно рекомендуется не сниматься с регистрации в RAV, чтобы и дальше продолжать получать консультационную помощь в поиске работы.

Уровень безработицы: разные методики подсчета

В Швейцарии, особенно по сравнению с другими развитыми европейскими странами, безработицы почти нет: на конец 2019 года этот показатель составлял всего 2,5% Внешняя ссылка , при том, что средний показатель по ЕС находится на уровне в 6,3%. Число лиц без работы в Швейцарии составляет сейчас 117 277 человек при населении в 8,5 млн человек.

При расчете уровня безработицы в Швейцарии учитываются только лица, зарегистрированные в Региональных центрах занятости и профориентации (RAV). Не учитываются лица, ищущие работу в конце срока действия своего права на получение пособия по безработице, или лица, получающие социальную помощь. С учетом этих людей, согласно статистическим данным Международной организации труда (МОТ Внешняя ссылка ), уровень безработицы в Швейцарии на конец 2019 года составлял 3,9%.

Швейцария рассчитывает уровень безработицы путем деления числа зарегистрированных безработных на общее число занятых, умножая затем результат на 100. МОТ рассчитывает уровень безработицы путем исчисления процента безработных от общего числа лиц, занятых на производстве, и безработных.

Как изменится пособие по безработице в 2022 году: новые правила расчета среднего заработка и выплаты пособия

В России увеличат пособия по безработице в 2022 году. Размер максимальной помощи безработным гражданам будет равен минимальному размеру оплаты труда (МРОТ), установленному на 2022 год, и составит 12 792 рублей.

Пособие по безработице в 2022 году: кто и сколько будет получать?

Что еще изменится для безработных

В России безработные получают не очень высокие пособия, что нужно для стимулирования занятости. К тому же, времена льготного периода поддержки в пандемию уже закончились, и пособия снова выплачиваются по старым правилам. Как вырастут пособия и что изменится для безработных кроме этого – узнаете из нашего материала.

Как изменится пособие в 2022 году

Пресс-служба Министерства труда и социальной защиты сообщила о планах повысить пособия по безработице в 2022 году, но это коснется только максимальной суммы пособия.

Вместо 12 130 рублей, максимальный размер пособия по безработице составит 12 792 рубля – это соответствует МРОТ за 2022 год (соответственно, сейчас максимальное пособие равно МРОТ за 2022 год).

Минимальный размер пособия не изменится и составит 1500 рублей.

В ведомстве напоминают, что основные правила начисления пособия не меняются:

• максимальное пособие можно получать только в первые 3 месяца (и не более, чем 75% от заработка),
• в следующие три месяца – максимум 5 тысяч рублей (но не более 60% заработка).

Для предпенсионеров по-прежнему действуют особые условия начисления пособия по безработице.

Кто получает пособие по безработице и в каких размерах

Пособия по безработице впервые существенно выросли только в 2019 году – максимальная сумма выросла до 8 тысяч рублей (вместо 4900), а минимальная – до 1500 рублей (вместо 850). Однако серьезнее всего правила менялись в 2022-м – тогда новые безработные получали 12 130 рублей в месяц без дополнительных условий, причем выросла и минимальная сумма пособия (до 4500 рублей). Практически все меры были временными, кроме одной – максимальное пособие повысили с 8 тысяч рублей до 12 130.

Правила выплаты пособия по безработице в 2022 году будут в целом такие:

• в первые 3 месяца после постановки на учет безработный получает 75% от своего заработка (он рассчитывается за последние 3 месяца), но не более 12 792 рублей;
• в следующие 3 месяца – 60% от заработка, но не более 5000 рублей.

Отдельно прописан перечень тех, кто может претендовать только на минимальное пособие по безработице – это те, кто до обращения был ИП, не работал вообще, не работал больше года или проработал менее 26 недель за последний гол. Также минимальное пособие получают те, кого уволили с работы за нарушения или кто не может подтвердить факт трудоустройства и размер зарплаты.

Также есть свои правила выплаты пособия для лиц предпенсионного возраста. Это те, кто по состоянию на момент обращения за пособием мог бы выйти на пенсию, если бы с 2019 года в России не начали бы повышать пенсионный возраст.

Они получают пособие по таким правилам:

• в первые 3 месяца – 75% от средней зарплаты, минимум 12 792 рубля в 2022 году;
• следующие 3 месяца – 60% от средней зарплаты;
• оставшийся срок – 45% от зарплаты.

Общий срок выплаты составит для предпенсионеров 12 месяцев в течение 18 месяцев, а если у человека стаж более 20/25 лет – то еще по 2 недели за каждый год стажа сверх этого но не больше 24 месяцев в течение 3 лет. Но если у предпенсионера не было 26 недель работы в течение последнего года, он все равно будет получать минимальные 1500 рублей.

Любые пособия по безработице выплачиваются с учетом районного коэффициента (если он есть в районе проживания безработного).

Что еще изменится для безработных

До сих пор продолжает действовать временный режим работы центров занятости. Из-за пандемии их перевели на частично удаленную работу – режим продлен до конца года, но с учетом сложной эпидемиологической обстановки его могут продлить и дальше.

Но, кроме этого, за последнее время в процедуре назначения и выплаты пособий по безработице в России произошли другие важные изменения:

• будет учтен период, в который безработный получает выплату (выходное пособие) при увольнении с работы по сокращению или ликвидации. Пособие в максимальном размере он сможет получать с 4 по 6 месяцы после сокращения, а потом еще 3 месяца получать 60% от заработка;
• выплата пособия по безработице будет отложена, если его получает женщина, получающая также пособие по беременности и родам (ранее в этой ситуации пособие по безработице просто «сгорало»);
• в период прохождения профессионального обучения по направлению Центр занятости больше не выплачивает стипендию безработному.

Но самые масштабные изменения связаны с порядком расчета среднего заработка для определения размера пособия. Так, если в последние 3 месяца человек получал мало или ему вообще не платили ничего, он сможет сдвинуть 3-месячный период для расчета заработка на три месяца назад (и еще дальше, если это будет нужно). Для тех, кто работал по ненормированному графику, в расчет пойдет среднедневной заработок. А также будут учтены некоторые ситуации, если человек в последний год не мог работать по объективной причине – если он служил срочную службу в армии.

К тому же, теперь безработные не должны предоставлять справку о зарплате с места работы – органы службы занятости должны это делать самостоятельно.

Как встать на учет по безработице онлайн через Госуслуги и «Работа в России»

Шаг 1

1. Войдите на портал «Работа в России» с использованием подтвержденной учетной записи Госуслуг;
2. Нажмите на пункт «Оформление пособия по безработице»;
3. На открывшейся странице нажмите «Заявление о предоставлении гражданину государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы» и заполните доступные к изменению поля. Если данные не соответствуют, внесите исправления на портале госуслуг;
4. На этом этапе система потребует от вас резюме. Если вы уже создавали резюме на портале, выберите его из списка и прикрепите. Если нет, то придется создать в отдельной вкладке, которая откроется. Не забудьте сохранить резюме!
5. Нажмите кнопку «Отправить заявление».

Шаг 2

Проследить статус своего заявления можно войдя на портал под своей учетной записью. Если статус заявления изменился, то рядом с иконкой отобразится восклицательный знак красного цвета.

После рассмотрения заявления соискателю будет предложено две вакансии, по которым нужно пройти дистанционное собеседование. Если по результатам собеседования гражданин не трудоустроился, ему присвоен статус безработного и назначено пособие по безработице.

Размер пособия по безработице не может быть выше максимальной величины пособия по безработице (в 2022 году — 12 792 рубля) и не ниже минимальной величины пособия по безработице (в 2022 году — 1 500 рублей).

Гражданам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в районах и местностях, где применяются районные коэффициенты к заработной плате, пособие по безработице увеличивается на размер районного коэффициента.

Для кого новый сервис по получению пособия через госуслуги

Воспользоваться сервисом можно, если пользователь портала:

• был уволен
• прекратил индивидуальную предпринимательскую, адвокатскую или нотариальную деятельность
• прекратил регистрацию в качестве самозанятого
• впервые ищет работу

Какие документы нужны для пособия по безработице

Для начала нужно авторизоваться на портале госуслуг с помощью подтвержденной учетной записи. Затем перейти к услуге «Заявление о предоставлении гражданину государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы».

При составлении электронного заявления потребуется указать данные:

1. о постоянной регистрации;
2. документа об образовании;
3. о детях до 18 лет;
4. с последнего места работы;
5. банковского счета или адреса почтового отделения для выплаты пособия.

Сколько ждать после подачи документов

Решение по заявлению принимается в течение 11 календарных дней центром занятости по месту постоянной регистрации. За это время могут поступать предложения о работе. Пройти собеседование нужно будет дистанционно в течение 3 календарных дней после предложения работы. В это же время сотрудники ЦЗН могут запросить дополнительные сведения или документы. Документы направляются через госуслуги в виде фотографии или скан-образа через личный кабинет пользователя.

Далее по истечении 11 календарных дней с момента подачи заявления, если работу найти не удалось, заявителя поставят на учёт как безработного и назначат пособие.

Пособие не выплачивается, если вы:

• моложе 16 лет;
• получаете пенсию по старости или за выслугу лет;
• находитесь в местах лишения свободы или на исправительных работах;
• работаете по трудовым договорам;
• выполняете оплачиваемую работу или реализуете продукцию по договорам;
• являетесь индивидуальным предпринимателем, нотариусом, адвокатом или самозанятым;
• проходите военную, альтернативную гражданскую службу или службу в иных органах;
• обучаетесь по очной форме обучения;
• заняты в подсобных промыслах, являетесь членом крестьянско-фермерских хозяйств, производственных кооперативов, артелей;
• являетесь учредителем (участником) коммерческих организаций.

При наличии вопросов относительно расчета пособия по безработице рекомендуем обращаться в территориальный центр занятости населения.

Новые правила расчета среднего заработка для безработных

Исчислять средний заработок человека по последнему месту работы для определения пособия по безработице будут по новым правилам.

Опубликовано постановление Правительства № 1552 от 14.02.2021.

Главное новшество — в большинстве случаев справка от работодателя будет вообще не нужна. То есть, высчитывать средний заработок будут инспекторы ЦЗН, а не бухгалтер с бывшей работы.

Средний заработок рассчитывается по последнему месту работы, на которые были начислены страховые взносы на ОПС, в следующем порядке:

• средний заработок исчисляется за 3 месяца, предшествующие кварталу перед месяцем подачи заявления в службу занятости о поиске работы;
• в случае, если в каком-либо из месяцев у гражданина отсутствовал доход, на который были начислены страховые взносы на ОПС, при исчислении среднего заработка этот месяц (месяцы) исключается из расчетного периода;
• средний заработок исчисляется путем деления суммы дохода гражданина, на который были начислены страховые взносы на ОПС, на количество месяцев в расчетном периоде;
• в том случае, если в течение всего периода, приходящегося на 3-месячный срок, предшествующий кварталу перед месяцем подачи заявления, у гражданина отсутствовал доход, на который были начислены страховые взносы на ОПС, средний заработок определяется за предшествующий период, равный расчетному.

Оговорены случаи, когда средний заработок по-прежнему будет высчитывать работодатель:

• человек находился в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком в течение всего периода, приходящегося на 3-месячный срок, предшествующий кварталу перед месяцем подачи заявления;
• его доход за период 3 месяцев, предшествовавших кварталу перед месяцем подачи заявления, не подлежал обложению страховыми взносами на ОПС;
• 3-месячный срок, предшествующий кварталу перед месяцем подачи заявления относится к периоду занятости гражданина не по последнему месту работы;
• у гражданина отсутствовал доход по последнему месту работы в вышеназванный период.

При расчете среднего заработка бухгалтер должен исключить время и начисления, приходящиеся на больничный, отпуск, простой и прочие случаи, когда оплата идет по среднему заработку.

Выплаты безработным в 2022 году

Условия выплаты пособия по безработице в 2022 году остаются прежними: как и раньше, материальную поддержку от биржи труда будут получать граждане, которые остались без работы или вообще никогда не работали. Для получения статуса официально безработного и оформления пособия достаточно заполнить электронное заявление на федеральном портале госуслуг или на сайте «Работа России». Ранее такой упрощенный порядок регистрации был временным, но теперь он работает на постоянной основе. Максимальный размер пособия по безработице с 01.01.2022 увеличится до 12792 рублей, а минимальный останется без изменений — 1500 рублей. О том, какой будет поддержка безработных в 2022 году, рассказываем в статье.

Кому положены выплаты с биржи труда

Государство оказывает финансовую поддержку гражданам, которые остались без работы, однако одного факта отсутствия трудоустройства недостаточно. Пособия будут платить только тем, кто зарегистрируется в службе занятости населения по месту жительства или пребывания и получит официальный статус безработного согласно ст. 3 закона РФ № 1032-1 от 19.04.1991 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее — закон о занятости).

Претендовать на пособия могут как те, кто ищет работу впервые, так и те, кто ушел с предыдущего места трудоустройства по любой причине.

Пособия не назначат:

• гражданам, которым еще не исполнилось 16 лет;
• пенсионерам;
• студентам;
• тем, кто получает пенсию по инвалидности и не может работать по состоянию здоровья;
• лицам, заключенным под стражу или приговоренным к исправительным работам.

Также в материальной помощи откажут гражданам, которые считаются занятыми, — то есть людям, у которых уже есть официальная работа или деятельность, приносящая доход. Например, это могут быть самозанятые, индивидуальные предприниматели или учредители некоммерческих организаций.

Размер пособия по безработице в 2022 году

Максимальный размер пособия по безработице в 2022 году составит 12792 рубля — это на 662 рубля больше по сравнению с величиной пособия, установленной в 2022 году. Соответствующие Постановление о повышении выплаты подписал Михаил Мишустин. Согласно документу, минимальный размер пособия в 2022 году не изменится и составит 1500 рублей в месяц.

Постановление Правительства РФ от 15.11.2022 № 1940 «О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2022 год»

При этом в каждом конкретном случае размер государственной поддержки для каждого безработного рассчитывается индивидуально.

• Если он проработал до постановки на учет в ЦЗН больше 26 недель за год, размер пособия будет рассчитываться от его среднего заработка на последней работе.
  • первые три месяца будут платить 75% от зарплаты, но не более 12792 рублей;
  • следующие три месяца — 60%, но не больше 5 тысяч рублей.

  Выше установленного максимума сумма пособия для безработного быть не может. Даже если до увольнения гражданин получал зарплату в 50 тысяч рублей, на бирже ему все равно будут платить максимум — 12792 рублей (несмотря на то, что это меньше, чем 75% от его среднего заработка). Если на четвертый месяц человек не найдет работу, то ему будут платить уже 60% от среднего заработка, но не более возможного максимума — 5 тысяч рублей.

• Если за год человек трудился меньше 26 недель, работал неофициально или был уволен за нарушение трудовой дисциплины, ему заплатят минимальное пособие — 1500 рублей. Деньги можно будет получать только три месяца.

Указанные выше суммы могут быть больше для безработных, проживающих в труднодоступных, северных и приравненных к ним районах, за счет повышающих коэффициентов.

При определении среднего заработка в качестве расчетного периода для пособия берут три месяца перед кварталом, который предшествовал месяцу обращения в ЦЗН. Согласно обновленным правилам исчисления среднего заработка, этот период может быть сдвинут в пользу безработного. Так, если в срок для расчета попадает месяц, в котором доход безработного был меньше обычного (и в результате этого размер пособия не дотянет до максимума), сотрудники ЦЗН исключат из расчетов месяц с «выпадающим» доходом и рассчитают пособие безработному по его обычной зарплате.

Пособие по безработице в 2022 году для предпенсионеров

Для безработных граждан предпенсионного возраста в России установлены дополнительные гарантии (ст. 34. 2 закона о занятости). Им пособие выплачивают дольше: за каждый год, отработанный сверх необходимого стажа (более 20 лет у женщин и 25 лет у мужчин), период выплат увеличивают на две недели — максимум можно продлить на 24 месяца.

Выплаты от биржи труда предпенсионерам рассчитывают так:

• первые 3 месяца перечисляют 75% от среднего заработка;
• следующие 3 — 60%;
• через полгода платят по 45% ежемесячно.

Как оформить выплаты по безработице

До пандемии коронавируса получить статус безработного можно было только так: соискатель лично приходил в ЦЗН по месту регистрации. С собой у него должен был быть паспорт, диплом об образовании или аттестат. Те, кто работал раньше, дополнительно должны были предоставить сотрудникам центра справку о размере заработной платы за последние 3 месяца с прошлого места работы и копию трудовой книжки.

Теперь все стало проще: на учет можно встать дистанционно через портал госуслуг или сайт «Работа России». Ранее такой порядок был временным, но в 2022 году все ЦЗН постепенно начали переходить на единую цифровую платформу «Работа в России». Благодаря новому порядку регистрации безработных граждан все необходимые данные о соискателях (например, сведения из трудовой книжки, информация о доходах, приказ об увольнении) будут загружаться в систему с помощью межведомственного взаимодействия. Это освободит граждан от бумажной волокиты.

Чтобы встать на биржу труда онлайн, нужно:

1. Авторизоваться на сайте «Работа России» — https://trudvsem.ru (для входа в личный кабинет понадобится логин и пароль для Госуслуг).
2. Далее нужно опубликовать свое резюме: найти раздел «Мои резюме», затем нажать на «Добавить резюме» и заполнить все графы шаблона.
3. После того как резюме будет готово, нужно подать заявление об оказании содействия в поиске подходящей работы (соответствующая кнопка есть в разделе «Заявления» в личном кабинете на сайте).

Оформить заявление о постановке на учет и назначении пособия также можно через портал госуслуг. Порядок действий подробно описан в статье.

Граждане, у которых нет возможности встать на биржу труда онлайн, могут обратиться в центр занятости лично. Сотрудники ЦЗН помогут им подать электронное заявление.

Через сколько назначат пособие

Биржа труда признает человека безработным не позднее, чем через 11 дней со дня получения его обращения. В течение первых 10 дней сотрудники службы занятости будут предлагать безработному различные варианты трудоустройства или переобучения, если на рынке труда в данный момент нет вакансий, соответствующих навыкам соискателя.

Предложения пройти собеседования будут поступать в личный кабинет на Госуслугах или на сайте «Работа России». Это работает так же, как если бы безработный лично пришел за направлением в центр занятости. Отказаться пройти собеседование можно только дважды.

Если не выполнить это требование — на учет в ЦЗН не поставят и выплат не назначат. Аналогичный исход ждет, если заявитель не будет выходить на связь со службой занятости. В течение этих 10 дней безработный также может самостоятельно искать работу.

Если по предложенным вакансиям откажут в трудоустройстве, биржа признает заявителя безработным, поставит на учет и начнет платить пособие. За первые 10 дней поисков деньги тоже перечислят. Пособие от службы занятости можно получать только на карту «Мир», а также на банковский счет, к которому не привязано никаких карточек, или наличными в почтовом отделении (Приказ Минтруда № 116н от 22.02.2019).

Когда выплаты прекращаются

Регистрация на бирже труда подразумевает определенные обязанности. Безработный должен регулярно проходить перерегистрацию, получать направления на собеседования и отчитываться службе занятости об отказах в приеме на работу. Если гражданин не взаимодействует с ЦЗН ни лично, ни дистанционно, то это приравнивается к нарушению правил перерегистрации и может стать причиной прекращения выплат.

По закону перечисление пособий от биржи труда могут прекратить досрочно, если безработный нашел работу (сам или благодаря содействию ЦЗН), переехал в другой город или вышел на пенсию.

Даже если сроки выплаты пособия прошли, то с учета в ЦЗН безработного не смут. Как и раньше, сотрудники биржи будут помогать ему в поиске трудоустройства. Оставаться в статусе безработного можно вплоть до выхода на пенсию. При этом если за год найти работу не получится, гражданин сможет снова претендовать на финансовую помощь от ЦЗН, однако в этом случае ему назначат минимальные выплаты.

Канада

Работа в Канаде для русских, белорусов, украинцев без знания языка. Свежие вакансии 2022 года для женщин от прямого работодателя

Бухгалтер, работа на Кипре от работодателя

требуется бухгалтер для работы за границей вакансия от прямого работодателя группа компаний GDL.

Водопроводчик-Подмастерье в Канаду

работа за границей без посредников компания Acott Plumbing and Heating ищет водопроводчика- подма.

Повар, вакансия в Канаде

GreenTech Resources в настоящее время нанимает повара для нашего клиента, который готов поддержива.

Техник-строитель в Канаду

у нас есть прекрасная возможность карьерного роста для трудолюбивого, надежного и механически скло.

Бухгалтер в Канаду

GreenTech Resources в настоящее время нанимает специалиста по бухгалтерскому учету прямой работод.

Рецепционист, работа в Канаде

Home Inn & Suites Yorkton ищет опытного рецепциониста на полный рабочий день вакансия от прям.

Сиделка с проживанием, работа в Канаде

для работы за границей нужны сиделки с проживанием на дому у клиента наши клиенты: взрослые; пожи.

Работник в магазин в Канаде

вакансия от прямого работодателя за рубежом нужны вспомогательные работники в магазин ставка11.7.

Сотрудник административной поддержки, Канада

вакансия сотрудника административной поддержки за границей ставка 20 дол сша/час занятость 35 ч.

Логист в Канаду

бесплатная вакансия за рубежом без посредников нужен логист работа в сфере транспорта и экспедир.

Административный помощник/секретарь в Канаду

бесплатная вакансия от прямого работодателя за границей нужен административный помощник/секретарь.

Рецепционист в Канаду без опыта

в отель нужен рецепционист на стойку регистрации ставка 15 дол сша/час занятость 24-88 часов каж.

Швея в Канаду

бесплатная вакансия за границей от прямого работодателя нужна швея на полную ставку оплата 15,5 .

Шеф – повар с опытом в Канаду (прямой работодатель)

для работы за рубежом нужен опытный шеф – повар в кейтеринговую компанию ставка 25 дол США/час п.

Повар, вакансия в Канаде (русский язык)

работа поваром – универсалом за рубежом в кейтеринговой фирме бесплатная вакансия от прямого рабо.

Маляр на производство в Канаде

для работы на производстве за рубежом нужен маляр – художник ставка 16-27 дол/час 40 часов в нед.

Повар в Канаду

на полную занятость нужен повар вакансия от прямого работодателя за границей кафетерий с европей.

Няня в Канада со знанием русского или украинского языка

для работы за рубежом нужна няня полная занятость 40 часов в неделю ставка 15-17 дол/час уход.

Разнорабочий на производство в Канаде без опыта

свежая вакансия за границей от прямого работодателя нужны разнорабочие на производство (окна, дв.

Плотник, вакансия в Канаде

нужны плотники для работы за границей заработная плата: 28,00 $ / Почасовая оплата полная занято.

Канада – это страна с развитой экономикой, по климатическим условиям и географическому положению схожая с Россией. Рост благосостояния местных жителей обеспечивают обширные территории, богатые полезными ископаемыми и лесом, а также то, что эта страна граничит с США.

Заняться поиском работы в Канаде для иностранцев можно самостоятельно через сайты объявлений, но гораздо проще участвовать в иммиграционных программах, которые значительно упрощают поиск. В большинстве случаев работодатели берут специалистов, имеющих необходимую квалификацию. Стоит понимать, что наличие вакансий вызвано отсутствием желающих трудится на этой должности среди местного населения.

Это многонациональная страна, где помимо этнического населения есть люди, которые переехали из Великобритании, Франции и Германии. Также здесь много выходцев из СНГ: русских, белорусов, украинцев и других национальностей. Большинство людей заняты в сфере услуг и на промышленных предприятиях. Иностранные граждане с большей вероятностью могут быть трудоустроены в строительном и транспортном секторе, а также в сельском хозяйстве.

Иностранцы с опытом и квалификацией имеют больше шансов быть принятыми на вакантное место. Здесь ценятся такие редкие профессии, как инженер, IT-специалист, специалисты нефтяной промышленности, водители грузовиков и строительные специальности. Некоторые компании готовы принять в свой штат ценного специалиста даже без знания языка.

Для людей, без опыта подойдут вакансии в аграрном секторе для сбора урожая и на такие профессии как охранник, грузчик, официант. Для женщин есть вакансии горничной, уборщицы, швеи, официантки или домработницы.

Советы для трудоустройства:

• больше вакансий можно найти в развитых городах: Торонто, Ванкувер, Монреаль;
• знание английского, а в некоторых регионах страны французского, существенно повышает шансы трудоустроиться;
• устраивайтесь только официально. Это защитит вас от недобросовестных работодателей и от депортации;
• уровень образования и имеющаяся специальность будут плюсом при поиске места;
• участвуйте в специальных программах для работников из-за рубежа.

На нашем сайте вы найдете свежие вакансии 2022 года о работе за рубежом. Мы публикуем объявления не только от агентств, но и от прямого работодателя, что гарантирует официальное трудоустройство и законное проживание на территории страны.

Работа в Канаде и доступные вакансии для русских

1. Программы
2. Поиск
3. Трудоустройство
4. Плюсы и минусы

Канада — крупнейшее по площади государство Америки. Страна относится к развитым демократическим государством и обеспечивает своим жителям высокий уровень доходов и социальной защиты. При этом население Канады невелико. Страна компенсирует недостаток населения и работников за счет привлечения мигрантов из других стран мира. Иммиграция в Канаду популярна не только в постсоветских республиках, но даже в развитых государствах. Трудоустройство на канадской территории популярно у англичан, ирландцев, немцев и выходцев из других богатых государств. В стране очень толерантное отношение к приезжим. Порядка 70% постоянного населения государства родилось за его пределами.

В стране действует два официальных языка — английский и французский. Владение одним из них на уровне достаточном для выполнения профессиональных обязанностей является обязательным условием, для того, чтобы легальная работа на канадской территории стала доступной для русских, украинских, белорусских и других иммигрантов. Лучше знать оба языка. Французский используется в основном в провинции Квебек, на остальной части государства основной язык — английский. Без знания языка возможна только нелегальная работа у выходцев с территории СССР. Категорически не советуем соглашаться на подобные предложения. Фактически тех, кто решит работать неофициально, ожидает рабский труд с тяжелыми условиями и нищенской оплатой. При выявлении нелегала, его вышлют с канадской территории и запретят въезд на несколько лет. Возможно даже привлечение к уголовной ответственности. Перед тем, как устроиться на такую работу, советуем хорошо об этом подумать.

Канадское правительство поддерживает иммиграцию. В стране есть, как федеральные, так и провинциальные программы по привлечению иностранцев. Если есть желание перебраться в Канаду, при достаточном упорстве этого можно достичь. Причем усилий потребуется меньше, чем при иммиграции в другие развитые демократические государства. Уровень безработицы в стране колеблется около отметки в 6%. Конечно, работодатели обязаны в первую очередь предлагать вакансии в Канаде местным жителям. Однако, среди них часто нельзя найти желающих напряженно трудиться, либо имеющих необходимый профессиональный уровень. Работа в Канаде, если она нужна, ожидает представителей всех профессий. Конечно, с высшим образованием и опытом работы по специальности поиск работы проходит проще и зарплаты на соответствующих должностях выше. Но канадская работа доступна и лицам со средним образованием, не имеющим существенного опыта.

Программы для работы в Канаде

В 2022 году канадское правительство планирует принять 401 тыс. иммигрантов; в 2022 — 411 тыс.; в 2023 — 421 тыс. При этом страна рассчитывает на то, что иммигранты не только будут содержать себя сами, но и начнут уплачивать налоги в бюджет, а соответственно трудиться. Все программы иммиграции связаны с трудом, а соответственно работа в Канаде и иммигранты из постсоветских государств могут ее найти. Несмотря на мировой карантин, связанный с COVID-19, иммиграционные программы канадского правительства продолжают работать.

Основных федеральных программ иммиграции в Канаде 3. Все они существуют на платформе, работающей онлайн, системе оценки качеств потенциальных иммигрантов — Express Entry. В Express Entry оцениваются: уровень образования, возраст, степень владения английским и французским языком, наличие профессионального опыта и отдельно опыта работы в Канаде. Кроме того берут во внимание адаптивные качества кандидата на иммиграцию, позволяющие рассчитывать на то, что иностранец сумеет вписаться в канадское общество и останется в стране навсегда. По всем параметрам выставляются оценки, совокупность баллов определяет возможность иммиграции в Канаду по конкретной программе.

Следует учитывать, что образование полученное в университетах СНГ в Канаде признается только после прохождения процедуры эвалюации. Эвалюация — это процесс подтверждения того, что диплом иностранного государства соответствует канадским представлениям о том, чему и как должны обучать специалиста. В Европе аналогичный процесс называется нострификацией. Проходить эвалюацию дипломов можно только в уполномоченных правительством учреждениях. Для эвалюации иностранных документов об образовании, канадским правительством выбраны следующие организации:

1. Служба сравнительного образования — Школа непрерывных исследований Университета Торонто (CES).
2. Международная служба аттестации Канады (ICASC).
3. Всемирная образовательная служба (WES).
4. Международная служба оценки квалификаций (IQAS).
5. Международная служба оценки удостоверений (ICES).

Стоимость услуг этих организаций составляет от 200 до 220 долларов. Время оценки — от 7 до 20 недель

Федеральная программа для квалифицированных работников (FSWP)

Программа предназначена для тех иностранных работников, которые имеют высокую квалификацию и стаж работы за рубежом. Чтобы участвовать в программе, нужно набрать необходимый минимум баллов в Express Entry и самой FSWP. Оценивается уровень образования, возраст, стаж работы по специальности, наличие канадского работодателя готового пригласить претендента на работу, знание английского и французского языка, способность адаптироваться в канадском обществе. Максимальная сумма баллов, которую может набрать претендент — 100. В 2022 году проходной балл, позволяющий получить разрешение на работу в Канаде — 67.

Федеральная программа для представителей рабочих профессий (FSTP)

Перед тем, как получить работу в Канаде, иностранный рабочий должен соответствовать условиям программы и пройти оценивание в системе Express Entry. Потребуется:

• Иметь опыт работы по специальности не менее 2-х лет, при условии, что работник был занят полный рабочий день.
• Знать официальные языки страны.
• Соответствовать канадским требованиям к представителям конкретной профессии, изложенным в National Occupational Classification.
• Иметь приглашение на работу в канадской компании на срок не менее 1 года либо канадскую лицензию на занятие профессиональной деятельностью в тех профессиях, где такая лицензия нужна.

Специальное образование для участия в этой программе не требуется. Однако, наличие различных канадских сертификатов, а также образования полученного в Стране или за рубежом может повысить баллы в Express Entry. Зарубежное образование, перед тем как найти работу у канадского работодателя придется подтвердить установленным способом.

Программа для иностранных работников, имеющих опыт работы в Канаде (CEC)

Перед тем, как поехать в Канаду этой программе, иностранный претендент должен отработать на канадской территории не менее 1 года в течение последних 3 лет. Речь идет о полной занятости. Если иностранец работал на канадского работодателя с частичной загрузкой, нужно набрать то же число рабочих часов, что и при полной занятости. Стандартная рабочая неделя в стране — не менее 30 рабочих часов. Важно, чтобы работа в Канаде на которую ссылается претендент на участие в программе была легальной.

Помимо федеральных программ по привлечению иностранных работников, существуют провинциальные. Список этих программ и требования к их участникам регулярно изменяются. Имеет смысл изучить все программы на сайтах органов власти провинций.

Как найти работу в Канаде?

Тем, кого интересует работа в Канаде, для ее поиска следует воспользоваться одним из двух имеющихся способов:

1. Обратиться за помощью в агентства по международному трудоустройству. Такие агентства имеют собственные базы вакансий, отлично знают все действующие программы иммиграции, как федеральные, так и провинциальные. Могут помочь в оформлении необходимых документов и прохождении собеседования с работодателем. Через агентство, работа в Канаде найдется быстрее. Однако, за все услуги придется заплатить. Кроме того, на рынке международного трудоустройства встречаются мошенники. Обязательно проверьте наличие у агентства необходимой разрешительной документации на ведение его деятельности. Солидные агентства берут оплату после того, как работа найдена. Предложения заплатить сразу, могут быть свидетельством того, что это мошенничество.
2. Самостоятельный поиск канадского работодателя. При самостоятельном поиске работы, значительное преимущество имеют те россияне и выходцы из других стран СНГ, у которых имеются знакомые уже работающие в Канаде. Такие люди лучше знают где искать работодателя и даже могут порекомендовать своих знакомых на востребованные вакансии.

Для остальных людей, размышляющих над тем, как найти работу на канадской территории, порекомендуем несколько сайтов в интернете:

Можно также посещать сайты крупных компаний Канады. Обычно на них имеются разделы вакансий. Существует и возможность въезда в страну по туристической визе и поиска работы на месте. Правда, в этом случае, перед тем, как уехать в Канаду по рабочей визе, сначала придется вернуться на родину. Работа в Канаде есть. При должном упорстве, каждый сумеет найти подходящую вакансию.

Востребованные вакансии в Канаде

Канада испытывает кадровый голод. Работа есть для представителей любых профессий и лиц без конкретной специализации. Тем не менее, проще найти работу квалифицированным специалистам. В Канаде наиболее востребованы:

• Врачи.
• Средний и младший медицинский персонал.
• Инженеры по широкому кругу специальностей. Наиболее востребованы инженеры в строительстве и в добывающих отраслях экономики.
• Рабочие строительных специальностей.
• Преподаватели и учителя.
• Юристы.
• Менеджеры разных уровней.
• Специалисты в области финансов и страхования.
• Повара и официанты.
• Работники в сфере сельского хозяйства.

Уровень зарплат

В сравнении со средними показателями в постсоветских республиках, работа в Канаде оплачивается очень хорошо. Валюта страны — канадский доллар, равный 0,8 доллара США. Размеры оплаты труда в этой статье указаны в канадских долларах. Минимальный уровень оплаты труда в 2022 году — 11,45 в час. В провинциях минимальный уровень оплаты труда устанавливается самостоятельно, и он либо совпадает с указанным либо выше его. Так в провинции Альберт за час работы нельзя платить менее 15 канадских долларов. Средняя зарплата по стране составляет 4680 местных долларов. Средние зарплаты по профессиям (тыс. канадских долларов в месяц) составляют:

• Стоматолог — 13.
• Юрист — 10,05.
• Научный работник — 6,3.
• Архитектор — 5,74.
• Преподаватель 5,565.
• Медработник —5,22.
• Электрик — 4,85.
• Сотрудник финансовых учреждений — 4,56.
• Сельскохозяйственный работник — 4,33.
• Шофер-дальнобойщик — 3,99.
• Работник производственного предприятия — 3,920.
• Работник сферы гостинично-ресторанного обслуживания — 2,935.

Естественно, средние зарплаты мало говорят о реальном доходе на конкретной вакансии. Врач зарабатывает больше медсестры, а директор завода больше уборщика производственных помещений. Вопрос о том, как оплачивается работа в Канаде, сильно зависит от пола, возраста, и принципа найма работника. Для женщин, молодежи и временных сотрудников большинство канадских работодателей устанавливает пониженные расценки. От указанных уровней зарплат, производятся отчисления налогов и обязательных платежей:

• Подоходный налог — от 15 до 33% по прогрессивной шкале.
• В пенсионный фонд — 5,1%.
• В фонд страхования от безработицы — 1,88%.

Работодатели тоже делают взносы в фонды за работников. В пенсионный — 5,1%, в фонд страхования по безработице — 2,63% от зарплаты сотрудника.

Порядок трудоустройства в Канаде

Процесс трудоустройства в Канаде состоит из следующих этапов:

• Поиск рабочего места, проведение переговоров с работодателем и заключение трудового договора.
• Получение разрешения на работу для иностранного сотрудника. Прохождение этого этапа целиком ложится на работодателя. Он должен подать соответствующее прошение в местное Министерство трудовых ресурсов и доказать, что вакансия была доступна канадцам, но специалиста, претендующего на ее занятие и соответствующего требованиям, не нашлось.
• Оформление рабочей визы.
• Прибытие в Канаду и начало исполнения трудовых обязанностей.

Далее нужно оформить и продлевать ВНЖ, а через установленные промежутки времени получить ПМЖ, а потом и гражданство. Претендовать на канадский паспорт иностранец может через 5 лет легального проживания в стране.

Требования к претендентам

Тем, кому нужна работа в Канаде, придется соответствовать следующим требованиям:

1. Овладеть английским или французским языком на уровне не ниже требуемого для выполнения рабочих обязанностей. Чем выше должность на которую претендует иностранец, тем выше требования к языку. На должностях в сфере обслуживания клиентов требования к языку тоже высокие.
2. Иметь образования и опыт работы по той специальности на которую претендуют. Стандартная для постсоветских республик ситуация, когда огромное количество людей работает не по той профессии на которую обучалось, в Канаде практически исключена. Канадский работодатель желает видеть узкого, но эффективного специалиста, приносящего ему прибыль. Ряд специальностей требует обязательного наличия высшего образования. Потребуется эвалюация дипломов ВУЗов СНГ.
3. Быть здоровым и доказать это медицинским обследованием. Ни канадский работодатель, ни канадское правительство не заинтересованы в привлечении больных иностранцев. Придется получить направление на специальное медицинское обследование, пройти его в указанном медицинском центре и выслать результаты в, расположенный в Лондоне, канадский иммиграционный медицинский центр.

Список документов

Непосредственно в процессе трудоустройства будущему иммигранту понадобятся:

• Паспорт.
• Качественно составленные на английском или французском языке, резюме и мотивационное письмо.
• Документы о полученном образовании и бумаги, подтверждающие наличие стажа работы по специальности.
• Справка о состоянии здоровья.

После того, как трудовой контракт заключен, нужно получить канадскую рабочую визу.

Как получить рабочую визу?

Рабочая виза оформляется канадскими консульствами за рубежом. Туда иммигрант должен предоставить документы по следующему списку:

• Заполненную анкету-заявление.
• Паспорт.
• Справку об отсутствии судимости.
• Фотографии.
• Медицинскую справку о состоянии здоровья.
• Страховой медицинский полис с покрытием не менее 30 тыс. долларов.
• Трудовой контракт и разрешение на работу в Канаде.
• Бумаги, подтверждающие наличие средств на проживание на канадской территории и места для проживания. Если размер зарплаты, указанный в контракте покрывает необходимые расходы и/или работодатель обеспечивает сотрудника жильем, эти документы могут не понадобиться.

Список документов может быть расширен. Все бумаги должны иметь заверенный перевод на один из официальных языков Канады. Даже при наличии контракта и разрешения на работу, в выдаче визы могут отказать. Такое происходит с теми, кто не предоставил все затребованные документы или предоставил фальшивки. Откажут и тем, кого заподозрят в связях с преступностью, террористическими или радикальными организациями. После оформления визы, нужно прибыть на канадскую территорию и приступить к работе. При нахождении в Канаде следует избегать любых нарушений закона. Даже несколько штрафов за нарушение правил дорожного движения могут привести к отказу в выдаче или продлении ВНЖ, ПМЖ, а впоследствии и гражданства.

Плюсы и минусы работы в Канаде

Российские иммигранты и выходцы из других постсоветских государств отмечают следующие преимущества работы в Канаде:

• Зарплаты, существенно превышающие те, которые платят на аналогичных должностях в СНГ.
• Доступ к новейшим методам труда и технологиям, которые повышают стоимость работника, как на родине, так и иностранных государствах.
• Возможности карьерного роста.
• Доступ к качественным образованию, медицине и программам социальной защиты.
• Возможность получить ПМЖ и гражданство развитого демократического государства, через трудоустройство на канадской территории.

Как и иммигранты в любой стране, выходцы из России, Украины, Белоруссии и других государств СНГ испытывают неудобства от оторванности от привычного круга общения, необходимости изучения иностранных языков на высоком уровне, определенных материальных трудностей на начальном этапе иммиграции. Однако, положительные стороны работы в Канаде значительно превосходят отрицательные. Почти никто не жалеет о принятом решении.

Канада — одно из немногих богатых демократических государств заинтересованных в привлечении трудовых иммигрантов. Иммиграция в Канаду максимально облегчена. Нужно учесть, что заявленная программа по привлечению иностранной рабочей силы на 2022-2023 года значительно превосходит максимальные объемы приема иммигрантов в канадской истории. Возможно, после 2023 года потребности в рабочей силе будут удовлетворены и процесс иммиграции усложнится. Если трудоустройство в Канаде входит в планы, не стоит откладывать их на потом. Имеет смысл воспользоваться возможностями имеющимися сейчас.

Как уехать работать в Канаду жителям РФ: пошаговый план действий при трудоустройстве

Канада является одной из самых больших и экономически развитых, привлекательных стран для трудоспособного населения из других мест земного шара. В настоящее время эта страна является хорошей стартовой точкой для возможностей заграничного заработка. Она выгодно отличается от других отсутствием взяток, стабильностью в экономической сфере и почитанием законов.

Более 60 % граждан из разных стран нашли свое место на канадском рынке труда. Причем вакансии гарантируют отличные условия в совокупности с социальным пакетом. Также в стране поощряется предпринимательство.

1. Плюсы заработка в Канаде
2. Некоторые моменты
3. Кто нужен Канаде
4. Строители
5. Водители
6. Временная и социальная работа
7. Фермерство
8. Стажировка
9. Как найти работу в Канаде
10. Какие документы нужны для работы
11. Рабочая виза
12. Бизнес в Канаде

Плюсы заработка в Канаде

• Вид на жительство. Страна готова предоставить льготы при оформлении документов с условием, что приехавший гражданин должен иметь постоянную занятость.
• Достойная зарплата. Каждый регион Канады определяет минимальный уровень заработной платы, и работодатель должен придерживаться этого показателя. Например, за час работы в этой стране платят $35, а минимальная месячная зарплата составляет $1500. Средний заработок в месяц около 3800$. Но, следует отметить большую конкуренцию среди желающих получить высокооплачиваемое место.
• Отсутствие безработицы. Регулярно страна повышает свой уровень, привлекая к себе лучшие интеллектуальные ресурсы из других стран.

Некоторые моменты

Процент безработицы в Канаде очень низкий, поэтому конкуренция на рынке труда огромная. Правительство страны считает иностранные ресурсы двигателем экономики, но это не значит, что все желающие могут перебраться в Канаду.

Трудоустройство возможно только при заключении договора или контракта. При этом труд делится на две категории — регулируемый и нерегулируемый.

Отличие их в том, что в регулируемой специальности, люди должны стать членами ассоциаций профессиональных работников с лицензированной деятельностью.

При этом условии Канада идет навстречу при решении вопроса карьерного роста. А нерегулируемые специальности подразумевают значительно меньшую оплату труда на более лояльных условиях.

Несмотря на разграничения работник или специалист должен уверено владеть одним из государственных языков — английским или французским, с предъявлением соответствующего подтверждающего сертификата.

Следует учесть, что перед подачей заявления, вам придется ознакомится с правилами и тонкостями, связанными с трудоустройством того региона, куда вы собираетесь отправится. Каждая провинция может иметь свои требования к соискателям.

При согласии на труд в этой стране, соискателю предоставляется информации о заинтересованных работодателях.

Также следует знать, что Канада практикует специальные программы, разработанные государством для трудовых иммигрантов.

При всех этих положительных моментах, страна в первую очередь заботится о своих коренных жителях. Предпочтение, конечно же отдается им по праву. Только после проверки, информация о желании трудится иностранцев попадет в общий реестр.

После чего лицо, планирующее взять на работу гражданина из другой страны получит разрешение и официальное подтверждение.

Будущий работник Канады получает копию приглашения из министерства от канадской компании и контракт, подписанный заграничной стороной. Обязательным условием является оформление страховки.

Канада предоставляет свободные трудовые места только тем, у кого есть подписанный договор с канадским работодателем и разрешение на работу в этой стране.

Сайт сicic.ca поможет проверить соответствие квалификации соискателя канадским требованиям.

Кто нужен Канаде

При посещении страны с целью трудоустройства понадобится приглашение и рабочая виза. Требования эти обязательны.

Не касаются подобные условия только:

1. Волонтеров.
2. Членов государственных делегаций.
3. Тренеров по бизнесу.
4. Ученых.
5. Бизнесменов, приезжающих по деловым вопросам.
6. Людей, занимающихся искусством.
7. Представителей СМИ с аккредитацией.
8. Преподавателей.

Граждане РФ, которым нужны документы для посещения Канады, подают прошение на их получение в свою страну. А получают его, пересекая канадскую границу.

Большие города с развитой инфраструктурой предлагают массу вакансий обслуживающего персонала и технических специальностей, так как количество предприятий тяжелой промышленности в стране большое. Найти постоянный доход не составит трудности работникам по транспортировке грузов и людям животноводческих профессий на аграрных предприятиях.

Всегда нужны люди в сфере обслуживания:

• кассиры;
• повара;
• посудомойки;
• официанты;
• няни;
• медперсонал;
• воспитатели.

Следует учесть, что персонал дошкольных учебных заведений принимается на работу при наличии соответствующего образования и опыта.

В некоторых случаях работники могут получить специальную визу, благодаря которой можно уехать на постоянное место жительство всей семьей. Такими привилегиями обладают специалисты по авиастроению, при наличии:

• высшего инженерного образования;
• отличного владения английским языком со знанием терминологий;
• опыта профессиональной деятельности не менее 5-ти лет.

Востребованные должности часто обновляются и всегда можно найти хороший вариант трудоустройства.

По статистике в сфере обслуживания заняты 70% населения, в промышленности 28%, а в сельском хозяйстве 1,6%.

Строители

Очень много строительных специальностей, которых Канада с удовольствием примет к себе. Самая востребованная — сварщик.

Чтобы трудоустроиться на эти должности, нужно получить канадский сертификат, подтверждающий обучение. Или можно пойти другим путем и проработать несколько лет с опытным специалистом.

Сварщик получает по деньгам примерно столько же, сколько директор маленького предприятия. Это связано с тем, что работа сварщиком требует наивысшего мастерства, так как приходится работать не только с классическим ручным аппаратом, но и с новейшей автоматической и полуавтоматической техникой во многих местах — и на небоскребах, и в подводных разработках.

Водители

В стране слабо развита железнодорожная сеть, поэтому профессия водителя особо востребованная. Работа водителем хорошо оплачивается и не требует особых усилий для ее получения. Достаточно наличия прав, опыта и отсутствие штрафов.

Но, нужно быть готовым к тому, что работа дальнобойщиком в Канаде — это поездки на дальние расстояния длительностью 20 дней. По городу рабочий день водителя длится 10 часов.

Именно поэтому водителей в стране не хватает, не все выдерживают такой график работы.

Вакансия трак-драйвера подразумевает хорошее знание английского языка, поэтому необходимо будет посещать курсы как минимум 3 месяца с частотой занятий 3-4 раза в неделю. Это позволит без затруднений разбираться в терминологии, читать и понимать правила дорожного движения.

Также потребуется окончить курсы трак-драйверов на родине. Водитель должен иметь все открытые категории и опыт вождения грузовых автомобилей. Все крупные города могут предоставить свои услуги по обучению и выдаче подтверждения.

Некоторые могут поспособствовать трудоустройству и выдать положительную характеристику обучаемого.

Чтобы получить эту вакансию, нужно пройти следующие шаги:

1. Подача анкеты на туристическую визу.
2. Собеседование в консульстве с положительным результатом.
3. Обучение на канадских курсах трак-драйверов.
4. Экзамены теоретические и практические. При хороших результатах выдаются права 1 Classa.
5. Поиск вакансии.
6. Предоставление заинтересованной фирмой подтверждающих документов о трудоустройстве.
7. Подача анкеты на оформление рабочей визы.
8. При пересечении границы получение разрешающего документа.
9. Начало трудовой деятельности в Канаде.

Большое влияние оказывает наличие положительных отзывов и рекомендаций от бывших работодателей.

Временная и социальная работа

Канада принимает не только опытные и ценные кадры, но и студентов, при условии наличия у них опыта работы. При этом можно быть уверенным в стабильном хорошем доходе. Также большим плюсом является возможность предоставление работодателем бесплатного проживания.

При потребности в частичной занятости, Канада может предложить для граждан стран СНГ вакансии волонтеров и социальных работников.

Но, обязательно соискатель должен предоставить диплом о специальности, на которую претендует. Такие работники могут рассчитывать на социальные льготы и медицинскую страховку.

Если работник имеет диплом РФ, его нужно подтвердить. При этом он приравнивается к степени бакалавра.

Канада помогает получить образование и выдает льготные кредиты на эти цели, которые выплачиваются по прошествии 6 месяцев после трудоустройства.

Фермерство

Фермеры всегда предлагают рабочие места для иностранцев. Им нужна рабочая сила для разведения скота и выращивания зерновых культур.

Чтобы найти хорошее место на этом поприще, следует озадачиться еще зимой. Есть шанс найти работу на выгодных условиях с высоким заработком. К началу посевной, как правило, места почти все заняты.

Стажировка

Стажировка позволяет набрать опыт работы, которого не хватает для получения должности. Также это отличный шанс подучить английский язык.

Канада предлагает большой выбор программ мигрантам, закончив которые, можно беспрепятственно работать в гостиничном, курортном ли ресторанном бизнесе.

Стажировка делится на 2 части — теоретическая и практическая. По времени занимает от 6 до 24 месяцев.

Желающие попасть в программу должны быть не старше 35 лет и не младше 18 со свободным владением английского или французского языка.

При решении попасть на стажировку в Канаду, понадобится собрать пакет документов, состоящий из:

• заграничного паспорта;
• резюме;
• оригинала диплома или аттестата;
• рекомендательных писем;
• медицинского страхового полиса;
• фотографии.

Стажировка повышает уровень будущей зарплаты соискателя.

Как найти работу в Канаде

Легче всего устроится на работу в крупные города. Всегда можно найти вакансии в Торонто, Монреале и Ванкувере. Здесь самый низкий уровень безработицы.

Самый эффективный способ получить работу в Канаде — обратиться к знакомым. Печатные издания, такие как:National Post, The Gazette, Vancouver Sun регулярно печатают объявления о вакансиях.

Можно заглянуть на интернет порталы: jobbank.gc.ca, careerjet.ca, eluta.ca, workopolis.ca, ca.indeed.com, canadajobs.com.

Сначала нужно дождаться приглашения от иностранной фирмы. После этого подается прошение в консульство.

Чтобы начать поиски работы, не требуется писать объявления. Государство указывает порталы, где можно разместить свое резюме. На них заодно можно ознакомится со списком профессий для иммиграции в страну.

Если соискатель интересен работодателю, то он сам свяжется с ним. Можно обратиться в кадровое агентство за помощью. При наличии положительных рекомендаций, реальные сроки получения места в иностранной компании — несколько недель.

При устройстве на работу, претендент проходит три этапа:

1. Презентация. Он должен познакомить слушающих с собой — короткий рассказ о себе, своей деятельности, интересах.
2. Тест на профпригодность.
3. Обсуждение контракта.

Какие документы нужны для работы

Для трудоустройства в Канаде потребуется получить разрешение на работу, которое выдается иммиграционным правительством. Чтобы получить этот документ, нужно найти рабочее место. Иногда можно получить открытое разрешение, которое позволяет трудоустроиться в любую организацию страны.

Какие документы потребуются для получения разрешения?

1. Трудовой договор с обязательным указанием работодателя и срока найма. Предложение о трудоустройстве так же принимается.
2. Разрешение от Министерства труда.
3. Диплом о профессиональном образовании.
4. Трудовая книжка.
5. Справка о несудимости.
6. Сертификат IELTS, подтверждающий знание иностранного языка.
7. Медицинский сертификат.
8. Оценка рынка труда.

Рабочая виза

Оформить рабочую визу обязаны все желающие трудоустроиться за границей. Для этого нужно обратиться в визовый отдел посольства Канады.

Потребуется собрать следующий пакет документов:

• приглашение от компании;
• рекомендательное письмо;
• заявление;
• разрешение от иммиграционной службы;
• диплом в оригинале;
• фото — 3 шт.;
• лицензия на трудовую деятельность;
• трудовой договор заверенный подписями;
• общегражданский паспорт;
• выписка из банка о наличии на счете средств.

После того, как заявление на выдачу рабочей визы будет подано, выдается направление на медицинское обследование. По стоимости процесс оформления обойдется в 155$.

Бизнес в Канаде

Государство всеми силами помогает развитию бизнеса, путем самого низкого в мире налога на прибыль и минимальной величиной уставного капитала.

Канаду привлекают активные люди, способные увеличить благосостояние страны. Если сравнивать США и Канаду, то в последней в разы дешевле обойдется регистрация собственного бизнеса.

Для открытия бизнеса понадобится:

1. Опыт предпринимательства от 2-х лет.
2. Владение английский языком.
3. Наличие легальных канадских долларов в сумме от 300 000 на каждого члена семьи.
4. Подтверждение о владении 30% акций малого предприятия в течение 1 года.
5. Знание правил и согласие с ними.

Условия деятельности в Канаде состоят из:

• обязательного предоставления рабочих мест гражданам Канады (минимум двум);
• годового оборота, превышающего сумму в 500 000 канадских долларов.

Соблюдая все условия, иностранный бизнесмен имеет право по истечении трех лет уехать в Канаду на постоянное место жительство.

В стране существует несколько бизнес-программ:

1. Self-Employed Persons, разработанная для творческих лиц, а также спортсменов и фермеров.
2. Start-Up Visa Program, наиболее популярная среди иностранцев, не обладающих большим капиталом или действующим бизнесом. При этом требуется диплом о высшем образовании, сертификат о знании иностранного языка, спонсорское письмо и наличие денежных средств для проживания. Примечательно, что не требуется опыт работы в Канаде. Достаточно найти инвесторов и привлечь их на свою сторону.
3. Investor Venture Capital Pilot, создана для состоятельных иностранцев, у которых на счету находится не менее 10 млн канадских долларов и они обязаны разместить в специализированный фонд 2 млн на срок 15 лет.