Где на зарплату жить хорошо: рейтинг стран по размеру минимальной оплаты труда

Где зафиксирован самый большой МРОТ: рейтинг стран по уровню минимальной зарплаты

В этом материале Bankiros.ru расскажет о минимальном размере оплаты труда в разных странах. В статье наша команда подготовила данные о МРОТ для каждого государства, если у них есть такой показатель. Какая страна самая щедрая при оплате труда, а где минимальная заработная плата никак не регулируется, расскажем в этой статье.

Что такое МРОТ?

Показатель МРОТ– это закрепленный минимальный размер оплаты труда за единицу времени, который в любом случае должен заплатить работодатель своему работнику. Обычно за единицу времени берется один месяц, но может быть и неделя, рабочая смена или трудочас. Минимальная зарплата зависит от прожиточного минимума. В России МРОТ в 2022 году равен 12 792 рубля.

Введение минимального размера оплаты труда необходимо для регулирования трудовых отношений между предприятием и его работниками. МРОТ обязателен для всех работодателей, независимо от формы деятельности компании. За неисполнение данных обязательств или выплаты, которые не достигают нормы, установленной законом, работодатель несет административную ответственность.

Во многих государствах, как и в России, по размеру минимальной оплаты труда рассчитываются социальные пособия по беременности, временной нетрудоспособности и другие виды материальной поддержки граждан.

Сколько минимального могут получать работники в разных государствах

Мы собрали данные об усредненном размере оплаты труда за 160 рабочих часов в месяц разных государствах за 2022 год. Поскольку курс доллара подвержен изменениям в любом государстве, данные в таблице могут несколько отличаться от месяца к месяцу. При переводе значений с национальной валюты на доллар и рубли мы использовали среднее значение курса доллара за 2022 год.

Приведенная в таблице заработная плата является валовой, то есть мы указали сумму до вычета налогов и взносов на социальное страхование, которые могут быть совершенно разными в каждой стране.

Мы исключили из расчетов регламентированные оплачиваемые выходные дни, государственные праздники, а также пособия по болезни, отпуска и взносы социального страхования, которые выплачивает работодатель.

В некоторых странах разработана очень сложная система минимальной оплаты труда, к примеру, в Индии введено более 1200 минимальных ставок заработной платы. В некоторых развитых государствах, таких как Австрия, Швеция, Италия или Норвегия, официальная минимальная планка для заработной платы не установлена. В Швейцарии нет минимального размера оплаты труда на федеральном уровне, поэтому в нашей таблице приведены данные по одному из кантонов – Невшатель.

Лидерами по размеру минимальной оплаты труда стали страны Западной Европы. Максимальное значение МРОТ в прошлом году зафиксировано в Новой Зеландии. Работнику этого государства не могут заплатить меньше 2406 долларов, что в переводе на российские рубли по среднему курсу доллара в 2022 году составляет примерно 217 425 рублей. В десятку стран по уровню оплаты труда входят:

Швейцария, там МРОТ составляет три тысячи долларов;
Австралия, там МРОТ равен 3015.2 доллара;
Люксембург – 2406 долларов;
Нидерланды – 1866,3 доллара;
Монако – 1852 доллара;
Ирландия –1890 доллара;
Великобритания – 1802 доллара;
Бельгия – 1796,4 доллара;
Германия – 1785,4 доллара.

Прожиточный минимум, МРОТ и уровень бедности в США

Прожиточный минимум в США в 2022 году составляет от 43 000 до 61 000 долларов в год в зависимости от штата. Но само понятие – прожиточный минимум и МРОТ в Америке, отличается от российского, поэтому такой высокий порог прожиточного минимума не должен вводить вас в заблуждение, что все в Америке живут исключительно хорошо. В этой статье вы найдете сводную таблицу с величиной прожиточного минимума по всем штатам, информацию о минимальном размере оплаты труда (МРОТ), расчет федерального уровня бедности, а также профессиональный комментарий, как эти данные корректно трактовать.

Прожиточный минимум в США

В США нет прямого аналога «прожиточного минимума», как он установлен в России.

Минимальная зарплата (МРОТ)
Минимальная зарплата, достаточная для жизни (The livable wage)
Федеральный уровень бедности в США

Размер МРОТ в США на 2022 год

Минимальный размер оплаты труда в США – это первый критерий, по которому можно определить прожиточный минимум в США. Минимальный размер оплаты труда или же сокращенно МРОТ в Америке установлен на федеральном уровне – не менее $7.25 в час. То есть ни на одной работе, ни в одном штате Америки нельзя платить работнику менее $7.25 в час.

Штат	2021	2022
Алабама	$7.25	$7.25
Аляска	$10.34	TBD
Аризона	$12.15	$12.80
Арканзас	$11.00	TBD
Калифорния	$14.00	$15.00
Колорадо	$12.32	TBD
Коннектикут	$13.00	TBD
Делавэр	$9.25	$10.50
Округ Колумбия	$15.20	TBD
Флорида	$8.65	$10.00
Джорджия	$7.25	$7.25
Гавайи	$10.10	$10.10
Айдахо	$7.25	$7.25
Иллинойс	$11.00	$12.00
Индиана	$7.25	$7.25
Айова	$7.25	$7.25
Канзас	$7.25	$7.25
Кентукки	$7.25	$7.25
Луизиана	$7.25	$7.25
Мэн	$12.15	$12.75
Мэриленд	$11.75	$12.50
Массачусетс	$13.50	$14.25
Мичиган	$9.65	$9.87
Миннесота	$10.08	$10.33
Миссисипи	$7.25	$7.25
Миссури	$10.30	$11.15
Монтана	$8.75	$9.20
Небраска	$9.00	$9.00
Невада	$9.75	TBD
Нью-Гемпшир	$7.25	$7.25
Нью-Джерси	$12.00	$13.00
Нью-Мексико	$10.50	TBD
Нью-Йорк	$12.50	$13.20
Северная Каролина	$7.25	$7.25
Северная Дакота	$7.25	$7.25
Огайо	$8.80	$9.30
Оклахома	$7.25	$7.25
Орегон	$12.75	TBD
Пенсильвания	$7.25	$7.25
Пуэрто-Рико	$6.55	TBD
Род-Айленд	$11.50	TBD
Южная Каролина	$7.25	$7.25
Северная Дакота	$9.45	TBD
Теннесси	$7.25	$7.25
Техас	$7.25	$7.25
Юта	$7.25	$7.25
Вермонт	$11.75	$12.55
Вирджиния	$9.50	$11.00
Вашингтон	$13.69	TBD
Западная Виргиния	$8.75	$8.75
Висконсин	$7.25	$7.25
Вайоминг	$7.25	$7.25

Минимальная зарплата достаточная для жизни (прожиточный минимум)

Наиболее близкий к российскому термин в США это – «The livable wage», то есть минимальная заработная плата, достаточная для жизни. Именно на эту сумму лучше ориентироваться, чтобы оценивать необходимые средства для жизни в том или ином штате.

Юристы в США вкладывают в этот термин следующее:

Сумма дохода, достаточная для обеспечения достойного уровня жизни
Сумма, которая необходима работнику для удовлетворения своих основных потребностей. К таким потребностям относится – жилье, питание, медицинское обслуживание и другие жизненно важные потребности.

Цель прожиточного минимума в США – обеспечить каждому работнику, который занят на полный рабочий день, достаточный размер оплаты труда. Минимальный доход, достаточный для жизни во всех штатах Америки:

Штат	Прожиточный минимум ($ в год)
Кентукки	43000
Западная Виргиния	45000
Северная Дакота	45000
Арканзас	45000
Огайо	46000
Миссури	46000
Миссисипи	46000
Айдахо	46000
Алабама	46000
Теннесси	47000
Южная Каролина	47000
Оклахома	47000
Северная Дакота	47000
Монтана	47000
Индиана	47000
Вайоминг	48000
Юта	48000
Техас	48000
Нью-Мексико	48000
Небраска	48000
Луизиана	48000
Канзас	48000
Джорджия	48000
Мичиган	49000
Айова	49000
Пенсильвания	50000
Северная Каролина	50000
Висконсин	51000
Вашингтон	51000
Мэн	51000
Аризона	51000
Вермонт	52000
Орегон	52000
Миннесота	52000
Иллинойс	52000
Флорида	52000
Род-Айленд	53000
Невада	53000
Делавэр	53000
Вирджиния	54000
Колорадо	54000
Аляска	54000
Нью-Гемпшир	55000
Нью-Джерси	56000
Калифорния	57000
Мэриленд	58000
Нью-Йорк	59000
Массачусетс	60000
Коннектикут	60000
Гавайи	61000

Федеральный уровень бедности в США

Ещё один термин, по которому можно оценить прожиточный минимум в США – Федеральный уровень бедности в США (Federal Poverty Level или FPL). Этот показатель можно использовать для определения границы фактического выживания. Если доход человека (или домохозяйства) меньше установленного уровня, то без социальной поддержки, как правило, невозможно обеспечить достаточный уровень жизни.

Для 48 штатов, а также округа Колумбия (где расположена столица США), установлен одинаковый уровень бедности. Ниже приведена подробная таблица, с официальным уровнем бедности на 2022 год в США, в пересчете на количество членов домохозяйства:

Кол-во людей	48 штатов и Округ Колумбия
1	$12,880
2	$17,420
3	$21,960
4	$26,500
5	$31,040
6	$35,580
7	$40,120
8	$44,660
9+	+$4,540

Для двух штатов – Аляски и Гавайев, установлен иной уровень бедности:

Кол-во людей	Аляска	Гавайи
1	$16,090	$19,711
2	$21,770	$20,040
3	$27,450	$25,260
4	$33,130	$30,480
5	$38,810	$35,700
6	$44,490	$40,920
7	$50,170	$46,140
8	$55,850	$51,360
9+	+$5,680	+$5,220

Если упрощать, то если человек получает менее обозначенной суммы, то он является бедным (или малоимущим). При этом система подсчета для домохозяйств достаточно сложная и запутанная, наличие детей, и другие факторы, сильно влияют на точный подсчет, поэтому и сами американцы путаются в подсчете и пользуются специальными калькуляторами.

Все эти цифры условны. Прожиточный минимум в Нью-Йорке совсем недостаточен для жизни, получая МРОТ в Нью-Йорке или около уровня бедности, не получится даже снять квартиру самостоятельно. Поэтому, для расчета необходимой суммы для жизни, лучше все же ориентироваться на зарплату на уровне бедности, а на доход, достаточный для жизни в США.

Средняя зарплата в США

Выше – это всё сухая статистика, на практике люди получают в разных штатах очень по-разному. Поэтому, говоря о прожиточном минимуме в США и МРОТ, нельзя не затронуть средние зарплаты. На данный момент средняя ставка за 1 час работы составляет 26.4 доллара. За 2022 год реальная ставка за 1 час работы существенно выросла, можно посмотреть в динамике:

С такой зарплатой, средний американец зарабатывает на айфон за несколько дней. В этом играет роль и размер зарплаты, и стоимость айфонов в США – они дешевле, чем в России.

При этом интересно следующее:

48% людей, получающих минимальную ставку в час (от 7.25$) – это молодежь до 25 лет
4% работающих на неполную ставку (менее 35 часов в неделю) получают минимальную ставку в час
Выше минимальной заработной платы получают 99% от всех людей, работающих полный рабочий день (9 часов)

Из всего этого можно сделать вывод, что МРОТ в США – это статистическая единица, большая часть населения США в 2022 году получает больше минимального размера оплаты труда. Подробней о жизни в Америке на прожиточный минимум, смотрите в ролике:

Все данные в статье – официальные. В США, как и в России, Украине и других странах, есть теневой сектор, который также искажает картину. Часть людей получают больше денег на руки, чем указано в их декларации, а часть и вовсе снижают умышленно свой декларируемый доход. Налоговые махинации в США — это серьезное преступление, даже сами банки в Америке следят за выполнением законов, поэтому в целом общая картина и приведенная статистика МРОТ, прожиточного минимума и уровня бедности в США, соответствует реальному положению дел.

Андрей Новоселов

Проехал большую часть Америки – Нью-Йорк, Вашингтон и другие города США. Построил бизнес по получению американских виз. Изучил английский в совершенстве, чтобы работать с американскими источниками. Вы можете узнать подробней на странице об авторе.

МРОТ в России и других странах

1. Отличие российского МРОТ от других стран мира
2. Показатели МРОТ по странам мира
3. На сколько подрос показатель МРОТ в странах Европы в 2022 году
4. Почему нельзя резко увеличить МРОТ в России

Отличие российского МРОТ от других стран мира

В январе 2022 года показатель МРОТ «подтянули» к общей величине прожиточного уровня по России в 12 130 рублей. Но и в этом случае «минималка» далека от реальных потребностей людей. МРОТ, как технический показатель, удобен для расчета штрафов, соцпособий и соцвыплат для тех категорий граждан, чей рабочий стаж менее шести месяцев.

МРОТ в странах мира составляет в среднем 40–50% от среднего размера оплаты труда, а в таких странах, как Франция, Португалия, Словения доходит до 60%. Если взять в расчет среднюю зарплату по России на январь 2022 по данным Росстата — 42 595 рублей, то минимальная зарплата в 40–50% должна была бы составлять 17 038–21 300 рублей.

В 2022 году «минималка» по России составляет 12 130 рублей, что равняется примерно €155 или $174. Этот показатель ниже МРОТ по странам не только экономически развитым, но и Африки, например в Габон «минималка» равна $270, в ЮАР — $256, в Марокко — $310 в госекторе и $265 в частном.

Показатели МРОТ по странам мира

Официальный размер минимальной заработной платы в странах мира устанавливается на законодательном уровне и устанавливается за час, день, неделю либо за месяц. А в развитых странах Евросоюза — Австрии, Дании, Кипр, Италии, Финляндии и Швеции — минимальный размер зарплаты не устанавливается совсем, так как регулируется межотраслевыми коллективными договорами. Отраслевые соглашения определяют размер заработных плат для отдельных профессий.

В таблице приведен расчет на минимальный показатель месячной зарплаты из расчета 160 трудочасов в месяц, который дан службой статистики Eurostat. Показатели указаны без вычета полагающихся налогов и взносов, соцвыплат, которые выплачивает работодатель.

МРОТ в разных странах мира в 2022 году:

Страна	Минимальная оплата в месяц
Бельгия	€1593
Болгария	$286
Германия	€1557
Люксембург	€2071
Польша	€523
Франция	€1521
Великобритания	€1451
Чешская Республика	€518
КНР. Устанавливается местным органом отдельно для каждой провинции	cредняя величина — $300
Гонконг	$750
Израиль	$1499
Панама	$744
Уругвай	$460
Литва	€555

Восточная Европа уступает Западной по размеру МРОТ. Самый низкий показатель МРОТ у Болгарии, хотя по сравнению с Россией он превышает российский почти в два раза. У Люксембурга самый высокий показатель МРОТ, после него идут Бельгия и Германия.

Сравнивая показатели, стоит учесть, что в Европе жить дороже, чем в России. Например, размер налогов на недвижимость и стоимость коммуналки в разы выше, чем в РФ. На сто евро в России можно купить больше дешевых продуктов. Проезд на общественном транспорте также обойдется дешевле (в Амстердаме проездной на неделю стоит 35 евро = 2590 рублей), как и бензин для автовладельцев.

Но нельзя ориентироваться только на цены, хотя некоторые из них по РФ и дешевле европейских. Но средний размер зарплаты россиян ниже в 6 раз общемирового. Россию обогнали даже такие развивающиеся страны, как Малайзия, Чили, Сальвадор и Китай.

По данным МОТ (Международная организация труда) больше всего в среднем зарабатывают жители (показатели в долларах США):

Норвегии — 7050;
Австралии — 5200;
Новой Зеландии — 4700;
США, Германии — 4500;
Канады — 3600;
Японии — 3400;
Франции — 3400;
Италии — 3200.

Высокий показатель среднемесячной заработной платы у жителей скандинавских стран, Западной Европы, США и Канады, представителей Австралийского Союза.

Но по факту на руки граждане этих стран получают меньшую сумму, так как высчитываются высокие налоги. Так, в Норвегии после вычета налогов, которые составят почти половину размера зарплаты, на руки выйдет примерно $3000. Тоже можно сказать и об Австралии. А вот в Новой Зеландии установлена щадящая налоговая градация, предоставляющая много льгот. Поэтому среднестатистический новозеландец получит примерно столько же на руки.

В Германии чистыми получают вместо $4500 только $2800. Но с 2015 года там принят закон о МРОТ, который не может устанавливаться ниже $10 в час. Поэтому немцы, которые получают $1200–1700 считаются малообеспеченными, а при заработке в $1100 — живущими за порогом бедности. Для россиян такой размер зарплаты считается выше среднего.

На сколько подрос показатель МРОТ в странах Европы в 2022 году

Приведем сравнительную таблицу по росту минимальной оплаты труда

Страна	На сколько увеличился МРОТ	На сколько увеличился в рублях	Размер МРОТ на 1 января 2022 года в рублях (по курсу евро)
Испания	с 736 до 900 евро (на 164 евро)	12 628	69 300
Франция	с 1498,47 до 1521,22 евро	7700	123 046
Эстония	с 500 до 540 евро	3080	41 580
Хорватия	с 462,34 до 505,9 евро	2584	31 133
Португалия	с 580 до 600 евро	1540	46 200
Украина	с 3723 до 4173 гривны	1071	9931
Россия	С 11 163 до 11 280 рублей	117	11 280

Почему нельзя резко увеличить МРОТ в России

Увеличение МРОТ до европейского уровня не потянет мелкий и средний бизнес, которому придется платить больше страховых взносов за работников. Как считает, Александр Калинин, президент организации малого и среднего бизнеса «Опора России», сначала необходимо на государственном уровне пересмотреть политику расчета страховых платежей в зависимости от объема бизнеса. Тогда все меньше работодателей будут уходить в тень и платить зарплаты в конвертах.

Также увеличение МРОТ для работников бюджетной сферы потребует от государства около 3 трлн рублей в год. Скорее всего, в госбюджете сложно найти такие средства. С резким увеличением «минималки» вырастут штрафы и пени, что тоже негативно скажется на людях. Реформирование МРОТ должно проходить поэтапно с учетом соответствия политике международно-правовых стандартов.

Прожиточный минимум в США – в чем отличие от России

Различия между отдельными странами заключаются не только в проводимой внешней, но и внутренней финансовой политике. Это относится к главным экономическим показателям. Например, прожиточный минимум в Америке существенно отличается от прожиточного минимума в нашей стране.

В США прожиточный минимум устанавливается исходя из минимальной заработной платы в штатах — это фиксированный показатель, утверждаемый на законодательном уровне.

Согласно утвержденных законов, работающему населению США не может выплачиваться минимальная заработная плата. Относительно потребительской корзины, надо сказать, что взаимосвязи с предварительными расчетами не наблюдается.

Прожиточный минимум в США в 2022
Это объясняется тем, что в сравнении с Россией
Можно подумать, что проблем в штатах просто не существует
В Америке подоходный налог взимается
Набор продуктов питания, состоящий из
Отзывы

Прожиточный минимум в США в 2022

Это объясняется тем, что в сравнении с Россией

американский уровень жизни значительно выше. Гражданин США, получающий среднюю зарплату, может купить собственную машину, иметь недвижимость, платить по счетам. Относительно продуктов питания, следует заметить, что жителям США доступны не только продукты, но и посещение ресторана.

В США такого понятия как «прожиточный минимум» не существует в принципе. Кроме того, здесь не пытаются рассчитать среднюю заработную плату в семье, количество граждан, которым выдают пособия и различные выплаты социального плана, а также вычислить какая сумма ежемесячно положена на одного человека.

Согласно статистике, неустроенными в Америке считаются порядка 5 % трудоспособных граждан. Им государство выплачивает пособие по безработице, но не на постоянной основе, а в течение 2 лет и 2 месяцев. Только 20 % безработных имеют высшее образование. Молодым специалистам после получения диплома о высшем образовании устроиться на работу не сложно. По сравнению с требованиями, предъявляемыми к соискателям в России о необходимом опыте работы, в США «новички» получают такую же зарплату, но им устанавливается более длительный испытательный срок. В США есть возможность получения пособия на ребенка, а также по инвалидности и по бедности.

Минимальная заработная плата в 2022 году в США составляла 7 долларов 25 центов в час. Исходя из этого, при условии, что человек работает пять дней в неделю, а его рабочий день составляет 8 часов, за год он сможет заработать порядка 15 000 долларов. В рублях это означает следующее: за час работы оплата составляет 478 рублей, а за год около одного миллиона. Таким образом, в пересчете, американец получает в месяц «минимальную» заработную плату равную 83 000 рублей. Это и можно считать прожиточным минимумом.

Можно подумать, что проблем в штатах просто не существует

однако это не так. Интересно, что минимальная стоимость оплаты труда в США для молодых людей, которым не исполнилось 20 лет, составляет 4 доллара 25 центов в час. Причем это узаконено на государственном уровне.

Помимо этого, налоговая система США устроена таким образом, что из зарплаты работающего американца необходимо выплатить федеральный подоходный налог, и налог, предусмотренный штатом, сделать необходимые отчисления в фонды социального страхования, а также медицинскую страховку.

В Америке предусмотрены следующие виды налогов:

— федеральный — он для всего государства единый. Два других налога определяются самостоятельно каждым штатом:

штата,
местного значения (то есть город, округ).

Осуществляет контроль за процессом уплаты налогов IRS (налоговое управление США). Для учета многочисленных налогов используются специальные программы.

В Америке подоходный налог взимается

не только с заработной платы, но и с комиссионных, чаевых, доходов, полученных от азартных игр, даже с пособий, выплачиваемых по безработице. Самыми важными налогами считаются налоги с недвижимости и продаж, кроме того, налог на соцобеспечение который выплачивают и работодатели, и сотрудники. Также сбор налогов осуществляется с любых видов услуг (к примеру, парковка, оформление обязательной медицинской страховки, даже получение водительских прав).

Минимальная заработная плата. Невысокий почасовой оклад в пересчете на рубли составляет 474 рубля. 40 % от общего количества штатов придерживаются почасовой минимальной суммы оплаты труда в границах от 9,2 до 10,5 долларов. Даже с учетом частичной занятости, получать порядка 120 долларов в неделю могут такие категории граждан как студенты, мигранты либо стажеры. Минимальная зарплата для всех граждан одинакова, вне зависимости от числа, находящихся на иждивении людей (детей, пенсионеров и т.д.)

Средняя заработная плата. Размеры окладов колеблются в зависимости от региона, квалификации работника, наличии образования, полученного в престижном ВУЗе. Согласно статистике, средняя ставка в США составляет 850 долларов в неделю (причем, для женщин она равна 780, а для мужской половины страны — 920).

Максимального предела заработка гражданина Америки не предусмотрено. Если говорить о шоу-бизнесе, знаменитых спортсменах либо крупных бизнесменах, то они каждый месяц имеют доходы, составляющие несколько тысяч долларов.

Если говорить относительно сферы медицины, то в пересчете на российские рубли, такие специалисты как хирурги, гинекологи, акушеры, терапевты зарабатывают за год от 8 до 10 миллионов. Работа анестезиологов и стоматологов оценивается выше, в среднем, на 4 миллиона. Конечно, имеются ввиду, профессионалы своего дела. В сравнении с рейтингом окладов в мире, американские врачи (даже рядовые), оцениваются на 60 % больше, нежели в Европе.

Набор продуктов питания, состоящий из

наиболее востребованных для ежедневного применения, включает в себя: яйца, масло (сливочное и растительное), молоко, муку, овощи (картофель, морковь, перец, капусту), крупы (рис, гречку, овсянку), сахар, кофе, чай, рыбу, мясо (говядину и свинину). В сумме, в общей сложности на этот набор уходит 83,1 долларов. Следует отметить, что американские продукты являются высококачественными. Важно знать, что в потребительскую корзину американцев (в отличии от российской корзины) входят расходы на транспортное топливо, сигареты, алкогольная продукция, а также посещение кафе.

Относительно оплаты жилья, цены складываются исходя из того, в каком штате, городе либо районе имеется недвижимость, сколько квадратных метров, наличие мебели, оборудования и т.д.

Определить стоимость недвижимости довольно сложно. Возьмем в качестве примера престижный район города Лос-Анджелеса. Здесь двухкомнатная квартира может стоить порядка 800 долларов, трехкомнатная — свыше 1 000 долларов, студия — порядка 500 долларов. Стоимость коммунальных платежей в сравнении с Россией значительно больше. К примеру, за электрическую энергию — 150 долларов, воду — около 140 долларов, услуги связи — 30 долларов.

Стоимость бензина в США постоянно меняется в зависимости от мировых цен на нефть. Среднее значение цены 1 литра топлива составляет порядка 0,69 долларов.

С учетом всего вышесказанного можно сделать заключение, что при наличии в собственности жилья стоимость жизни американцев может быть ниже этого показателя в России. Особенно, если покупать одежду в бюджетных магазинах, иметь квартиру в маленьком городке, а продукты приобретать в обычных супермаркетах. В 2022 году семья, состоящая из трех человек, в среднем тратит порядка 1 000 долларов, но это величина относительная, в условиях экономии она может быть снижена.

Отзывы

Рабочий день в США в 2022 году: продолжительность, сколько часов

ЗА 9 МЕСЯЦЕВ 2022 ГОДА В РЕСПУБЛИКЕ ВЫПЛАТИЛИ МАТЕРИАЛЬНУЮ ПОМОЩЬ НА СУММУ ПОЧТИ 446 МЛН РУБЛЕЙ

Ларисе Толстыкиной присвоено звание «Почетный гражданин города Макеевки»

О мерах социальной поддержки в рамках большого интервью Главы Донецкой Народной Республики Дениса Пушилина (видео)

Программа социально-экономического развития охватывает все направления социальной сферы – Лариса Толстыкина

Нормы рабочего времени на 2022 год

Министерством труда и социальной политики Донецкой Народной Республики, в целях оказания методической помощи для работодателей, осуществляющих деятельность на территории Донецкой Народной Республики, разработана норма продолжительности рабочего времени на 2022 год для работников с пятидневной рабочей неделей.

Распоряжением Главы Донецкой Народной Республики от 16 декабря 2022 года № 500 «О выходных днях и переносе рабочих дней в 2022 году» (далее – Распоряжение № 500) определено, что для работников, которым установлена пятидневная и шестидневная рабочая неделя 4, 5, 6, 8 января, 3, 10 мая 2022 года являются выходными днями.

Напоминаем, что Указом Главы Донецкой Народной Республики от 13 декабря 2018 г. № 136 «О нерабочих праздничных днях в Донецкой Народной Республике» установлены нерабочие праздничные дни в Донецкой Народной Республике:

1 января – Новый год;
7 января – Рождество Христово;
23 февраля – День защитника Отечества;
8 марта – Международный женский день;
1 мая – Праздник Весны и труда;
9 мая – День Победы;
11 мая – День Донецкой Народной Республики (День Республики);
12 июня – День России;
4 ноября – День народного единства.

Нерабочими днями в Донецкой Народной Республике являются дни религиозных праздников:

один день (воскресенье) – Светлое Христово Воскресенье (Пасха);
один день (воскресенье) – День Святой Троицы (Троица).

В 2022 году религиозные праздники приходятся на следующие дни:
Пасха – 24 апреля, Троица – 12 июня.

При совпадении праздничного или нерабочего дня с выходным днем выходной день переносится на следующий рабочий день после праздничного или нерабочего дня.

Таким образом, в 2022 году переносу подлежат следующие выходные дни:
суббота 1 января на понедельник 3 января (для работников с пятидневной рабочей неделей);

воскресенье 24 апреля на понедельник 25 апреля;
воскресенье 1 мая на понедельник 2 мая;
воскресенье 12 июня на понедельник 13 июня.

Кроме того, Распоряжением № 500 рабочий день с понедельника 7 марта 2022 года переносится на субботу 5 марта 2022 года для работников с пятидневной рабочей неделей.

В соответствии с пунктом 2 статьи 86 Конституции Донецкой Народной Республики и Постановлением Совета Министров Донецкой Народной Республики от 2 июня 2014 г. № 9-1 «О применении Законов на территории ДНР в переходный период» (с изменениями и дополнениями) на территории Донецкой Народной Республики продолжает действовать Кодекс законов о труде Украины (далее – КЗоТ), в редакции по состоянию на день вступления в силу Конституции Донецкой Народной Республики (14 мая 2014 г.) в части, не противоречащей ей.

Частью первой статьи 50 КЗоТ предусмотрено, что нормальная продолжительность рабочего времени работников не может превышать 40 часов в неделю.

В соответствии со статьей 51 КЗоТ сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:

1) для работников в возрасте от 16 до 18 лет – 36 часов в неделю, для лиц в возрасте от 15 до 16 лет (учащихся в возрасте от 14 до 15 лет, которые работают в период каникул) – 24 часа в неделю. Продолжительность рабочего времени учащихся, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать половины максимальной продолжительности рабочего времени;

2) для работников, занятых на работах с вредными условиями труда – не более 36 часов в неделю.

Кроме того, законодательством устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени для отдельных категорий работников (учителей, врачей и других).

Обращаем внимание, что в соответствии со статьей 53 КЗоТ накануне праздничных и нерабочих дней продолжительность работы работников, кроме работников, указанных в статье 51 КЗоТ, сокращается на один час как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе, а накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать 5 часов.

Законодательством не установлена единая норма продолжительности рабочего времени в год. Эта норма может быть разной в зависимости от установленных на предприятии, в учреждении, организации продолжительности рабочей недели (пятидневная или шестидневная), продолжительности ежедневной работы, выходных дней, в связи с чем, норма продолжительности рабочего времени в год определяется предприятиями, учреждениями и организациями самостоятельно с соблюдением требований действующего законодательства Донецкой Народной Республики.

С учетом вышеизложенного в Донецкой Народной Республике в 2022 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями количество рабочих дней составит 245 дней, в том числе 3 сокращенных на один час рабочих дня (22 февраля, 5 марта, 3 ноября), количество выходных дней составит 111 дней, количество праздничных дней составит 9 дней.

Следовательно, норма продолжительности рабочего времени на 2022 год (прилагается) составит:

при 40-часовой рабочей неделе – 1 957,0 час;
при 39-часовой рабочей неделе – 1 911,0 часа;
при 38,5-часовой рабочей неделе – 1 886,5 часа;
при 36-часовой рабочей неделе – 1 764,0 часа;
при 33-часовой рабочей неделе – 1 617,0 часа;
при 30-часовой рабочей неделе – 1 470,0 часов;
при 25-часовой рабочей неделе – 1 225,0 часов;
при 24-часовой рабочей неделе – 1 176,0 часа;
при 20-часовой рабочей неделе – 980,0 часов;
при 18-часовой рабочей неделе – 882,0 часа.

Рабочий день в США

Америка – страна возможностей. Но достигаются они упорным трудом. Американцы известны трудолюбием, плавно переходящим в трудоголизм. Считается нормой рабочий день в США длиной в 14–16 часов и постоянные переработки.

С другой стороны, корпорации в штатах имеют огромный вес. Сотрудника могут уволить без объяснения причины и выходного пособия. Вернуться к оглавлению

Сколько часов длится рабочий день в США?

В 19 веке у рабочих на заводах продолжительность рабочего дня в США составляла 14 часов. В 1840 году президент Мартин ван Бюрен поставил ограничение в 10 часов. Затем с течением времени количество часов уменьшилось до 8.

В чем причина американского трудолюбия

У тотальной занятости американцев есть основные причины:

Глобализация и слияние компаний уменьшает количество рабочих мест. Следовательно, растет конкуренция.
Компании не обязаны оплачивать (за небольшим исключением) сотрудникам больничные листы, отпускные и декретные пособия. Американец может отдыхать, но за свой счет.
В Америке пропагандируется трудоголизм и неустанная работа над карьерой.
Новые технологии позволили сделать сотрудников доступными в круглосуточном режиме.
Профессионалам интереснее проводить время с единомышленниками, чем с семьей.
Крупные компании с филиалами в разных странах и часовых поясах работают практически круглосуточно.

Для обычного американца 8 часовой рабочий день в США может оказаться нерентабельным

Чтобы оплатить ипотеку, кредит за машину, коммунальные и прочие расходы, приходится даже брать подработку или работать сверхурочно. Следовательно, в Америке невыгодно отдыхать.

Сколько рабочих дней в Америке?

Официально рабочих дней в 2022 году в США будет 250, выходных – 104 и праздничных – 13. За один месяц обычно выходит 22–23 трудовых дня. Разбирая вопрос, сколько рабочих дней в США, нужно учитывать и тот факт, что американцы трудятся и по праздникам.

В штатах нет длительных новогодних и майских каникул

Рабочие дни в мае в США – это практически все будни, кроме последнего понедельника. Тогда страна вспоминает погибших американских солдат. Во всех штатах приспускаются флаги.

Как примерно проходит рабочий день в США?

В связи с развитием удаленной работы можно 2 дня, например, провести в офисе, а 3 – у себя дома. В зависимости от работодателя 8 часовой рабочий день в США начинается с 8 или 10 утра и заканчивается соответственно в 16:30–18:30. На обед выделяется 30 минут, и это время не оплачивается.

Ланч начинается примерно в 12 или в 13 часов дня

Часть сотрудников предпочитает есть сразу за своим столом, чтобы не уходить надолго. Еду можно брать из дома. В хорошую погоду разрешается обедать на улице или в парке. В общественных учреждениях есть столовые. Офисные же сотрудники обычно питаются в food truck или близлежащей закусочной.

Выходные и праздничные дни в США

В Америке намного меньше дней, чем в Европе и России, когда работники могут отдохнуть.

Новый год, 1 января – оплачивают все работодатели;
День Лютера Кинга, каждый третий понедельник января – оплачивает 35% компаний;
А День рождения Вашингтона (неофициально еще называется Днем президента), третий понедельник февраля – 35%;
День памяти всех погибших американских солдат, последний понедельник мая – все;
Например, День независимости, 4 июля – все;
День Труда, первый понедельник сентября – все;
День Колумба, второй понедельник октября – оплачивает 15% работодателей (не самый отмечаемый американцами праздник);
А День ветеранов, 11 ноября – 20%;
День благодарения, четвертый четверг ноября – все;
Рождество, 25 декабря – тоже оплачивают все компании.

Работа биржи в праздничные дни в США

Официально суббота и воскресенье являются выходными днями. Но в итоге все зависит от графика. По сути, вопрос какой рабочий день в США – решает корпорация и нужды экономики.

Нормированные и ненормированный график в США

В Америке сотрудников делят на две категории:

Exempt employees – работник с ненормированным графиком работы. Его также часто называют независимым подрядчиком. Сюда относятся все сотрудники офиса вплоть до топ-менеджмента. С ними заключается соглашение. Отличие от обычного российского трудового договора в том, что такой работник может быть уволен без предварительного уведомления. Хотя и сам сотрудник имеет право уйти в любое время. Зарплата же платится фиксировано.
Non-exempt employees – нормированный график. Он гарантирует оплату сверхурочных по установленным Законом о справедливых трудовых стандартах ставкам.

Переработки считаются нормой, за которую не нужно доплачивать. Вернуться к оглавлению

Нормальная продолжительность рабочей недели

В 1938 году Закон о справедливых трудовых стандартах установил рабочую неделю длиной в 44 часа. Для работодателей ввели понятие Time-and-a-half. То есть их обязали оплачивать сверхурочные в 1,5 размере.

Следующие поправки сократили рабочую неделю до 40 часов. Хотя федеральное законодательство никак не запрещает работодателям заставлять сотрудников трудиться больше.

В реальности восьмичасовой рабочий день – это привилегия лишь для части граждан.

Если брать во внимание статистику, то получается интересная картина. В 2015 году проводился опрос Гэллапа. Он выявил, что в среднем рабочая неделя длится 34,4 часа. Но в эти цифры попали подростки и часть населения, которая работает неполную неделю.

Взрослые же американцы, работающие полную неделю, трудятся по 47 часов в неделю. Больше 60 часов работает 18% граждан США. Сюда относятся врачи, работники общепита, владельцы малого и среднего бизнеса и даже политики.

Code of Federal Regulations (Кодекс федеральных нормативных актов) официально закрепил определение рабочей недели. Под этим понятием подразумевается 168 часов, то есть семь 24-часовых периодов времени.

Далее график рабочего человека уже зависит от компании и ее производственного календаря. Кроме того, начало рабочего дня и недели в США может начинаться с любого дня недели и времени суток.

Сколько длится отпуск у американцев?

Федеральное законодательство не обязывает работодателя давать оплачиваемые отпуска. Кроме того, американские профсоюзы не могут этого изменить. Новые технологии, безработица и жизнь в кредит не позволяют человеку требовать отдых.

В штатах нет понятия ежегодного оплачиваемого отпуска.

Его предоставление остается на усмотрение компании. Кроме того, условия очень отличаются. Например, одна компания готова в первый год после трудоустройства отпустить сотрудника отдохнуть на 1 неделю. Другая же организация требует отработать минимум 5 лет.

На практике получается, что в первые годы после трудоустройства люди бояться даже спросить начальника об отпуске. По сути, чем больше человек отдыхает, тем меньше у него зарплата.

Производственный календарь на 2022 год

Производственный календарь — незаменимый помощник бухгалтера и кадровика. В нем содержится информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, норме рабочего времени в 2022 году. Для удобства использования производственный календарь содержит как общеквартальные сведения о количестве рабочих и выходных дней, так и информацию по каждому месяцу. Бухгалтеру эти сведения помогут безошибочно и быстро начислить заработную плату, оплатить больничный лист, рассчитать отпуск, составить график работы. Работник сможет выбрать наиболее благоприятный для отпуска период. В календаре также обозначены профессиональные праздники 2022 года на конкретную дату.

Производственный календарь 2022 подскажет о переносе выходных и праздничных дней, а комментарий к нему подробно разъяснит представленные в календаре данные.

В Постановлении Правительства РФ предусматривается перенос в 2022 году следующих выходных дней:

с субботы 1 января на вторник 3 мая;
с воскресенья 2 января на вторник 10 мая;
с субботы 5 марта на понедельник 7 марта.

Производственный календарь на 2022 год при пятидневной рабочей неделе

I
квартал

Январь
27	28	29	30	31	1	2
3	4	5	6	7	8	9
10	11	12	13	14	15	16
17	18	19	20	21	22	23
24	25	26	27	28	29	30
31	1	2	3	4	5	6

Февраль
31	1	2	3	4	5	6
7	8	9	10	11	12	13
14	15	16	17	18	19	20
21	22*	23	24	25	26	27
28	1	2	3	4	5	6
7	8	9	10	11	12	13

Март
28	1	2	3	4	5*	6
7	8	9	10	11	12	13
14	15	16	17	18	19	20
21	22	23	24	25	26	27
28	29	30	31	1	2	3
4	5	6	7	8	9	10

календарных 90
рабочих 57
вых./праздн. 33

40 ч. неделя 454,0
36 ч. неделя 408,4
24 ч. неделя 271,6

II
квартал

Апрель
28	29	30	31	1	2	3
4	5	6	7	8	9	10
11	12	13	14	15	16	17
18	19	20	21	22	23	24
25	26	27	28	29	30	1
2	3	4	5	6	7	8

Май
25	26	27	28	29	30	1
2	3	4	5	6	7	8
9	10	11	12	13	14	15
16	17	18	19	20	21	22
23	24	25	26	27	28	29
30	31	1	2	3	4	5

Июнь
30	31	1	2	3	4	5
6	7	8	9	10	11	12
13	14	15	16	17	18	19
20	21	22	23	24	25	26
27	28	29	30	1	2	3
4	5	6	7	8	9	10

календарных 91
рабочих 60
вых./праздн. 31

40 ч. неделя 480,0
36 ч. неделя 432,0
24 ч. неделя 288,0

III
квартал

Июль
27	28	29	30	1	2	3
4	5	6	7	8	9	10
11	12	13	14	15	16	17
18	19	20	21	22	23	24
25	26	27	28	29	30	31
1	2	3	4	5	6	7

Август
1	2	3	4	5	6	7
8	9	10	11	12	13	14
15	16	17	18	19	20	21
22	23	24	25	26	27	28
29	30	31	1	2	3	4
5	6	7	8	9	10	11

Сентябрь
29	30	31	1	2	3	4
5	6	7	8	9	10	11
12	13	14	15	16	17	18
19	20	21	22	23	24	25
26	27	28	29	30	1	2
3	4	5	6	7	8	9

календарных 92
рабочих 66
вых./праздн. 26

40 ч. неделя 528,0
36 ч. неделя 475,2
24 ч. неделя 316,8

IV
квартал

Октябрь
26	27	28	29	30	1	2
3	4	5	6	7	8	9
10	11	12	13	14	15	16
17	18	19	20	21	22	23
24	25	26	27	28	29	30
31	1	2	3	4	5	6

Ноябрь
31	1	2	3*	4	5	6
7	8	9	10	11	12	13
14	15	16	17	18	19	20
21	22	23	24	25	26	27
28	29	30	1	2	3	4
5	6	7	8	9	10	11

Декабрь
28	29	30	1	2	3	4
5	6	7	8	9	10	11
12	13	14	15	16	17	18
19	20	21	22	23	24	25
26	27	28	29	30	31	1
2	3	4	5	6	7	8

календарных 92
рабочих 64
вых./праздн. 28

40 ч. неделя 511,0
36 ч. неделя 459,8
24 ч. неделя 306,2

Нормы рабочего времени в 2022 году

Кол-во дней за 2022 год
календарных — 365
рабочие дни — 247
выходных/праздничных — 118

Рабочее время за 2022 год (в часах)
при 40-часовой неделе — 1 973,00
при 36-часовой неделе — 1 775,40
при 24-часовой неделе — 1 182,60

* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

Производственный календарь 2022: комментарий

Подготовлен специалистами КонсультантПлюс

В данном производственном календаре приводится количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Расширенную версию календаря с расчетом норм рабочего времени на месяцы, кварталы и 2022 год при 40-, 39-, 36-, 35-, 33-, 30-, 24-, 20-, 18-часовых рабочих неделях можно посмотреть здесь.

Нерабочие праздничные дни в 2022 году

Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;

7 января — Рождество Христово;

23 февраля — День защитника Отечества;

8 марта — Международный женский день;

1 мая — Праздник Весны и Труда;

9 мая — День Победы;

12 июня — День России;

4 ноября — День народного единства.

Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в “Постановлении” Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 N 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда России от 10.07.2003 N 1139-21.

Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном ч. 7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 N 125-ФЗ.

Перенос выходных дней

В соответствии с частью 2 статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключением из этого правила являются выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа этих дней на другие дни в очередном календарном году.

В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.

В 2022 году в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16.09.2022 N 1564 “О переносе выходных дней в 2022 году” перенесены следующие выходные дни:

с субботы 1 января на вторник 3 мая;
с воскресенья 2 января на вторник 10 мая;
с субботы 5 марта на понедельник 7 марта.

Следовательно, с учетом переноса выходных дней в 2022 году “новогодние каникулы” для работников продлятся 9 дней – с 1 по 9 января 2022 года, а с учетом того, что 31 декабря 2022 года является выходным днем, россияне будут отдыхать 10 дней подряд.

Длинные выходные ждут россиян в марте – с 6 по 8 марта 2022 года.

В мае 2022 года работники будут отдыхать с 1 по 3 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда, а также с 7 по 10 мая в связи с празднованием Дня Победы. Выходные в связи с Днем России продлятся с 11 по 13 июня 2022 года, а в связи с Днем народного единства – с 4 по 6 ноября 2022 года.

Определение нормы рабочего времени

В соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени – 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе – 4,8 часа.

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2022 году работники будут работать на один час меньше 22 февраля, 5 марта, 3 ноября.

Следует учитывать, что в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 года N 588н, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день. Именно поэтому 5 марта 2022 года будет сокращенным рабочим днем.

Таким образом, всего в 2022 году для работников с пятидневной рабочей неделей будет 3 рабочих дня с сокращенной продолжительностью на один час.

Примеры

В январе 2022 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 16 рабочих дней и 15 выходных дней.

Норма рабочего времени в январе 2022 года составит:

при 40-часовой рабочей неделе – 128 ч (8 ч x 16 дней);

при 36-часовой рабочей неделе – 115,2 ч (7,2 ч x 16 дней);

при 24-часовой рабочей неделе – 76,8 ч (4,8 ч x 16 дней).

В 2022 году в целом при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 3 сокращенных на один час рабочих дня, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней.

Норма рабочего времени в 2022 году в целом составит: