Шенгенская виза с целью работы

Поиск

23.09.2015 / 13:45 | Aktualizováno: 20.10.2022 / 17:06

Срок рассмотрения шенгенской краткосрочной визы в случае обычной подачи до 10 рабочих дней, в случае экспресс подачи обычно 3 рабочих дня.

Консульский отдел Посольства Чехии рекомендует подавать заявления как минимум за 15 рабочих дней до планируемой поездки.

В особо сложных и оправданных случаях срок рассмотрения заявления может увеличится до 30 дней с дня подачи заявления. При планировании путешествия заявитель должен вышеуказанные сроки учитывать.

НЕОБХОДИМЫЕ ДОКУМЕНТЫ:

1. Загранпаспорт, срок действия которого должен превышать срок действия визы не менее, чем на 3 месяца (оригинал и ксерокопия первой страницы с фотографией). Обращаем Ваше внимание, на необходимость наличия фотографии вписанных в паспорт детей. Также обращаем Ваше внимание, что в течение одного месяца с момента смены фамилии, Вам необходимо оформить новый ОЗП, в противном случае паспорт будет считаться недействительным. Паспорт должен быть выдан не ранее чем за 10 лет до даты подачи Вашего обращения.

2. Общегражданский паспорт: оригинал + копия страницы c фотографией и страницы с регистрацией

3. 1 цветная фотография паспортного размера, 3.5 х 4.5 см.

4. Анкета заполненная латинскими прописными буквами. Анкету можно бесплатно получить в консульском отделе или в Чешском Сервисном Визовом Центре (4 страницы), или скачать с данного сайта и распечатать (4 страницы).

5. Медицинская страховка, действующая на территории шенгенского пространства на страховую сумму минимально 30 тысяч евро или др. валюте.

Под медицинским страховым полисом путешественника закон подразумевает документ, которым иностранец подтверждает заключение страхового договора на обеспечение оплаты расходов на лечение, связанных с травмой или внезапной болезнью на территории, включая расходы, связанные с транспортировкой застрахованного, или, в случае его смерти, связанные с транспортировкой его останков, на территорию государства, владельцем паспорта которого является, или же на территорию государства, в котором имеет разрешение на пребывание, на минимальную сумму покрытия 30000 евро на срок пребывания и без соучастия застрахованного в выше приведенных расходах.

При оформлении двукратной въездной визы, необходимо предъявлять полис, покрывающий оба въезда.

Для мультивизы необходимо поставить подпись в соответствующем разделе анкеты на четвертой странице.

6. Документ подтверждающий цель поездки – разрешение Бюро труда ЧР или подтверждение, что в данном случае не требуется+трудовой договор на срок до 90 дней- принимаются оригинали и копии

7. Документ о финансовом обеспечении пребывания в ЧР и других странах Шенгенского пространства (не старше 3 месяцев).

При пересечении границы необходимо иметь финансовые средства для обеспечения личных нужд. Минимальная сумма, которую необходимо иметь, равна:

1245 чешских крон (возможно в EUR или др. Валюте, 1245 половина суммы прожиточного минимума 2490 чешских крон) на 1 день – при поездке на срок до 30 дней

свыше 30 дней как минимум 15 х 2490 чешских крон и эта сумма повышается на 2490 чешских крон за каждый месяц то есть 37 350 + 2490 за каждый месяц.

финансовые средтсва можно доложить договором с работодателем, платежное поручение, итп.

7. Подтверждение о проживании – принимается оригинали и копия

8. Подтверждение бронирования билетов на самолет/поезд/автобус (для всех туда-обратно)

9. Визовый сбор 35 евро, в случае экспреса 70 евро.

Общие условия

На подачу заявления необходимо личное присутствие заявителя (исключением являются дети до 12 лет). Заявление можно сдавать и по доверенности, если заявитель с 14 сентября 2015 г. уже получал шенгенскую визу, т.е. сдавал отпечатки пальцев и предоставит копию этой шенгенской визы, в которой есть пометка о отпечатков пальцев.

Срок действия заявления о визе и всех приложений к нему, за исключением заграничного паспорта или приравненному к нему документа, документов ЗАГСа и фотографии (если она соответствует действительности), не должен быть более 180 дней, если не предусмотрено иное.

Срок действия заграничного паспорта или приравненных к нему документов не должен быть более 10 лет, он должен содержать, как минимум, две пустые страницы и срок его действия должен быть на три месяца больше, чем срок действия запрашиваемой визы.

Документы, направленные в консульский отдел непосредственно по факсу или по электронной почте, имеют только информативный характер. Все эти приложения заявитель обязан иметь при себе в момент подачи заявления.

Если после получения визы заявитель меняет гостиницу, транспорт и.т.п., об этом следует информировать консулський отдел по электронной почте. В противном случае виза может быть аннулирована, так как документы, на основе которых была виза получена, целовые и не соответствуют действительности.

Посольство ЧР в Москве не рекомендует пользоваться услугами визовой поддержки, предоставляемыми посредническими компаниями (агентствами).

Рабочая виза в Чехию для россиян

Материал подготовлен при поддержке

Что важно знать о рабочих визах в Чехию

Стоимость	Консульский сбор за оформление в общем порядке составляет 35 евро, за срочное открытие визы – 70 евро
Рассмотрение	Заявка на предоставление трудовой карты рассматривается в течение 2 месяцев со дня ее регистрации в уполномоченном органе
Действие	Трудовая карта предоставляется сроком на 2 года, с возможностью пролонгации

Требования для рабочих виз в Чехию в 2022 году

Выгодное географическое расположение Чехии способствует активному развитию бизнеса в этой стране и привлечению иностранных инвесторов. Лояльная налоговая политика и грамотные реформы правительства обеспечивают стабильный рост экономики. В ряде отраслей количество рабочих мест во много раз превышает количество рабочих рук. Это привело к тому, что ежегодно тысячи наших соотечественников, белорусов и украинцев выезжают в Чехию с целью трудоустройства.

Как получить рабочую визу в Чехию самостоятельно

Однако оформить рабочую визу сложнее, чем остальные виды въездных разрешений. Чешское законодательство предусматривает 3 категории рабочих виз:

трудовое разрешение, действующее в течение 24 месяцев;
шенгенская рабочая виза с максимальным сроком действия 24 месяца;
«голубая карта», предназначенная только для высококвалифицированных специалистов, действующая в течение 2 лет.

Основанием для открытия рабочей визы в Чехии в 2022 году является трудовой договор, подписанный с чешским работодателем. Перед тем, как принять иностранного гражданина на работу, чешский работодатель обязан в местных СМИ разместить вакансию. Публикация должна быть активна в течение 30 дней. Если за это время граждане Чехии или других государств Евросоюза не откликнутся на предложение, работодатель имеет право пригласить на эту вакансию иностранца. Перед этим ему необходимо обратиться в Министерство труда республики с заявлением о том, что из числа жителей Европы данной вакансии не соответствует ни одна кандидатура. Затем Министерство труда по заявлению работодателя выдает разрешение на работу для названного иностранного гражданина. Получить рабочую визу в Чехию могут не только квалифицированные специалисты, но и рядовые представители различных профессиональных областей.

По чешским законам жители России, Беларуси и Украины, прежде, чем занять вакансию, должны ожидать в очереди не менее 30 дней. Такой длительный срок обусловлен тем, что приоритетное право на трудоустройство имеют жители из стран Евросоюза. Если среди них вакансия останется невостребованной, занять ее получают право наши соотечественники.

Чешское законодательство охраняет права трудовых мигрантов. Поэтому минимальная заработная плата для них должна быть не ниже минимального вознаграждения за труд, установленного в Чехии.

Подготовка документов, рассмотрение заявок в консульстве и Министерстве труда может затянуться на несколько месяцев. Главное, чтобы при сборе документов заявитель строго следовал чешским миграционным правилам.

Порядок открытия рабочей визы

Оформление чешской рабочей визы для россиян условно можно разделить на несколько этапов:

поиск работодателя, готового заключить с иностранным работником трудовое соглашение (для этого используется база вакансий, опубликованных на официальном сайте чешского Министерства труда);
переговоры с работодателем, согласование условий работы, подписание контракта;
подача заявления в Министерство труда Чехии с просьбой выдать трудовую карту (входит в обязанности работодателя);
подача заявки на открытие рабочей визы в чешское консульство, находящееся в стране проживания заявителя (подается после выдачи трудовой карты);
получение готовой рабочей визы;
получение рабочей карты в органах внутренних дел Чехии.

Перечень документов

1. Заявление в Министерство труда Чехии с указанием номера вакансии в реестре рабочих мест.

2. Общегражданский и заграничный паспорта заявителя.

4. Документы, подтверждающие уровень образования – диплом, аттестат, сертификат о повышении квалификации и т.п.

5. Копия брони номера в отеле, договора аренды жилого помещения или любой другой бумаги, свидетельствующей о том, что у заявителя в Чехии будет место постоянного проживания.

6. Копия трудового соглашения.

7. Справка, полученная в стране проживания, об отсутствии судимости.

8. Выписка банковского счета, подтверждающая наличие на нем необходимого количества денежных средств.

9. Заключение медицинской комиссии о состоянии здоровья заявителя.

10. Сертификат, подтверждающий прохождение квалификационного экзамена для работников медицины и фармацевтики.

Все документы, выполненные на русском языке, подлежат обязательному переводу на чешский с последующим нотариальным заверением.

«Голубая карта»

«Голубая карта» отличается от обычной рабочей визы тем, что помимо разрешения на работу является одновременно и видом на жительство. ВНЖ выдается не только держателю такого разрешения, но и всем членам его семьи. Для того, чтобы получить «Голубую карту», претендент должен быть высококвалифицированным специалистом, т.е. иметь высшее образование и подтвержденный стаж работы по специальности. Процедура оформления данного вида разрешения точно такая же, как и для открытия обычной рабочей визы в Чехию в 2022 году.

Открытие рабочей визы в Чехию после карантина в 2022 году

На фоне финансового кризиса, снижения уровня жизни и сложностей с поиском высокооплачиваемой работы многие россияне, украинцы, и граждане других стран СНГ все больше видят свое трудоустройство и жизнь в развитых европейских странах, одной из которых является Чехия.

Внимание! По информации Посольства Чехии в России в период с 19 апреля консульский отдел в Москве закрывается. Регистрация заявлений на чешскую долгосрочную визу приостановлена. Выдача виз в Чехию возобновится не ранее второй половины мая 2022 года.

О вопросе получения рабочей визы в Чехию для россиян и украинцев после карантина 2022 года, ее цене, сроках и порядке оформления поговорим в этой статье.

В результате пандемии коронавируса с 16 марта 2022 года Чехия ввела жесткий запрет на въезд в страну иностранцев, как с целью туризма, либо трудоустройства на работу, или же иммиграции на ПМЖ. Транзитный проезд страной также был прекращен. Когда начнут выдавать визы в Чехию россиянам станет известно после 01 января 2022 года.

После открытия границ и возросшего спроса на трудовые ресурсы в Чехии у россиян и украинцев есть реальная перспектива получения работы в Чехии, но для этого потребуется чешская рабочая виза.

Плюсы трудоустройства в Чехии

Получение работы в Чехии россиянами и украинцами стоит рассматривать из-за ряда положительных моментов:

наличие в Чехии большого количества вакансий для трудоустройства иностранных граждан с хорошей зарплатой (от 1000 евро в месяц);
возможность трудоустройства сроком до 2 лет;
приемлемые сроки оформления документов;
доступные и адекватные цены для оформления пакета документов на рабочую визу;
возможность переезда в Чехию всей семьей;
отсутствие языкового барьера, так как многих чехи знают и понимают русский язык;
возможность свободного путешествия по различным европейским странам, так как Чехия есть членом Евросоюза и входит в шенгенскую зону;
возможность краткосрочного посещения родины, при необходимости;
возможность продления разрешения на работу по истечению предыдущего соглашения.

Для получения более высокооплачиваемой работы в Чехии приоритетом является образование и знание чешского языка. Вполне реально изучить чешский язык, живя и работая среди носителей языка, за первые полгода.

Условия для оформления чешской рабочей визы

Чешские миграционные службы достаточно лояльно относятся к выходцам из пост советского пространства, желающим легально трудоустроится в Чехии. Наряду с этим, для получения чешской рабочей визы соискателям из России или Украины нужно соблюсти ряд необходимых условий:

знание чешского языка на разговорном уровне;
наличие трудового контракта (договора) или приглашение от работодателя, указывающего цель прибытия в Чехию;
наличие либо аренда недвижимого имущества;
наличие собственного бизнеса на территории Чехии;
отсутствие незакрытой судимости, включаю незначительные правонарушения;
отсутствие нарушений миграционного законодательства на территории стран шенгенской зоны.

Кроме этого россиянам и украинцам в рабочей визе может быть отказано при отсутствии свободных вакансий для предоставления иностранцам в общеевропейском списке, а также репатрианты Чехии и граждане, находящиеся в «Черном списке» ЕС.

Пакет документов для открытия рабочей визы

Принятое россиянами и украинцами решение о трудоустройстве в Чехии потребует сбора и оформления необходимого перечня документов для получения чешской рабочей визы, а именно:

заполненной онлайн на чешском или английском языке и распечатанной анкеты;
загранпаспорта и копий всех его заполненных страниц;
внутреннего паспорта и копий всех его заполненных страниц;
актуального (срок до 6 месяцев) цветное фото размером в 3,5х4,5 см;
документа, подтверждающего цель пребывания (трудовой контракт, разрешение на работу, трудовая карта, приглашение от работодателя);
установочные данные работодателя (контактные и личные данные, адрес планируемого места работы соискателя);
оригинала документа, подтверждающего бронирование места проживания в Чехии;
документа, подтверждающий уровень образования (диплом, аттестат, лицензия, сертификат);
справки об отсутствии судимости;
справки о состоянии банковского счета соискателя работы;
справки о медицинской страховке на сумму покрытия в 45000 евро;
справки об отсутствии СПИД, ВИЛ и других инфекционных заболеваний;
справки об отсутствии COVID-19;
согласия на обработку персональных данных.

Все предоставляемые русскоязычные документы должны быть переведены на чешский язык, и перевод заверен у нотариуса.

Последовательность оформления долгосрочной рабочей визы в Чехию

В связи большим оттоком рабочей силы из Чехии в период пандемии коронавируса Covid-19 спрос на трудовых мигрантов существенно вырос. Гражданам России, Украины для законного трудоустройства в Чехии в 2022 году нужна долгосрочная рабочая виза. Это разрешение дает право на легальное проживание и работу в Чехии на протяжении действия трудового контракта.

Согласно чешскому законодательству у россиян и украинцев есть возможность получить рабочую визу одного из трех видов:

Трудовое разрешение сроком до 24 месяцев ( не требует трудовой квалификации соискателя).
Шенгенскую рабочую визу сроком до 2 лет.
«Голубую карту», действующую на протяжении 2 лет (только для высоко квалифицированных специалистов).

Последовательность открытия чешской долгосрочной рабочей визы в 2022 году включает несколько этапов.

Этап 1 – подбор вакансии на сайте Министерства Труда Чехии (выбор работодателя готового заключить трудовое соглашение).

Для предоставления работы иностранным гражданам третьих стран (россияне, украинцы, белорусы) работодатель обязан поместить вакансию в чешских СМИ, и по истечении 30 дней с момента публикации, подать заявку с вакансией в Министерство Труда Чехии.

Этап 2 – согласование условий работы (минимальный размер оплаты труда не менее 8500 CZK, минимальное количество часов работы в неделю — 15), проживания и подписание трудового соглашения (контракта) с работодателем во время переговоров.

Этап 3 – подача работодателем заявления в Министерство Труда Чехии на свободную вакансию для иностранца для выдачи трудовой карты.

Этап 4 – запись и подача документов непосредственно в чешское консульство в России или Украине, или же в визовый центр VFS Global. Документы подаются после заключения трудового контракта и наличия трудовой карты. Во время подачи пакета документов на чешскую рабочую визу оплачивается консульский сбор в размере 35 евро для обычного оформления и 70 евро для срочного оформление. Кроме этого отдельно оплачивается визовый сбор VFS Global в размере 25 евро, услуги переводчика и нотариуса, так как все подаваемые документы должны быть переведены на чешский язык и нотариально заверены.

Этап 5 – получение рабочей визы для одноразового въезда в Чехию. Срок действия до 6 месяцев.

Этап 6 – обращение с ходатайством и получение трудовой карты в органах внутренних дел Чехии. Необходимо обратится в департамент миграционный политики МВД Чехии на протяжении трех дней с момента въезда в Чехию.

Сроки рассмотрения заявления на получение чешской рабочей визы

В консульском отделе Посольства Чешской республики в Москве заявление на открытие рабочей визы (трудовой карты) рассматривается на протяжении 60 дней (2 месяца).

В промежутке этого времени, возможно, проведение собеседования с соискателем работы в Чехии.

Явка на собеседование обязательна.

Не прибытие на собеседование без веской уважительной причины может повлечь отказ в выдаче трудовой карты Чехии.

Трудовая карта в Чехию

Трудовая карта Чехии — это единое разрешение, которое дает право ее владельцу долгосрочно находиться в Чехии с целью трудоустройства на конкретной рабочей должности, для которой оформлена карта.

Чешская трудовая карта заменяет долгосрочную рабочую со сроком пребывания в Чехии с целью трудоустройства более 90 дней, а также является альтернативой «зеленой» карте, оформление которых чешскими властями прекращается. Оформление «Синих» карт остается без изменений. Данный документ выдается в виде пластиковой карты с внесенными биометрическими данными владельца.

Оформление трудовой карты в Чехию возложено Департамент по предоставлению убежища и миграционной политики Министерства внутренних дел Чешской Республики.

Трудовая карта в Чехию для россиян, украинцев и иных иностранцев оформляется на весь период трудовых соглашений, но продолжительностью не более 2 лет. Предусмотрена возможность продления срока действия документа.

Трудовая карта выдается для любой вакантной должности, зарегистрированной в центральном регистре вакантных рабочих мест Чехии, без какого-либо учета требований к профессиональной квалификации.

Письменное заявление, чтобы получить чешскую трудовую карту нужно подавать в консульство Чехии в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Нижнем Новгороде, Ханты-Мансийске, Киеве, Львове, Харькове, Днепре или иной стране проживания.

При нахождении в Чешской Республике на основании рабочей или иной долгосрочной визы письменное заявление для выдачи трудовой карты можно подать в местный департамент Министерства внутренних дел Чехии.

Пакет документов для получения трудовой карты

Перечень документов для оформления чешской трудовой карты включает:

анкета на рабочую карту
действительный заграничный паспорт, с двумя чистыми страницами и сроком действия более 3 месяцев после завершения действия трудовой карты;
2 фотографии паспортного образца (3,5*4,5 см), соответствующие возрасту да внешности в настоящий момент;
подтверждение обеспечения жильём на срок пребывания в Чехии (оригинал или копия выписки из кадастра о праве собственности на дом или квартиру; договор аренды, субаренды жилья или проживания в помещении; письменное соглашение собственника жилья на проживание иностранца; электронное подтверждение проживания);
оригинал трудового договора либо договора о трудовой деятельности (или, в исключительных случаях, договора о заключении последующего договора с указанием конкретного срока заключения) В договоре должны быть обязательно прописаны условия предоставления работы не менее 15 рабочих часов в месяц и оплаты работы, не менее базовой ставки минимальной месячной зарплаты.
подтверждение профессиональной квалификации и компетентности для выполнения задач, согласно предоставляемой должности.
справку, выданную компетентными органами страны проживания, об отсутствии судимости.

В отдельных случаях сотрудники консульства могут запросить:

документ, выданный компетентным органом Чехии о признании имеющегося зарубежного образования;
медицинскую справку об отсутствии серьезных заболеваний.

Документы предоставляются в оригинале или в виде нотариально заверенной копии с официальным переводом на чешский язык. Срок годности подаваемых документов должен быть не более 6 месяцев, кроме заграничного паспорта иностранца.

Как оформить рабочую визу и сколько она стоит

Знаете ли вы, что ответственность за прибытие иностранного сотрудника в Россию несет работодатель? Именно он решает бюрократические вопросы и оплачивает государственные пошлины. Чтобы получить разрешение на привлечение иностранца, компания обязательно должна быть зарегистрирована в Управлении по вопросам миграции Главного управления МВД.

Перед этим работодателю, возможно, понадобится обращение в Центр занятости населения. Этот госорган следит за квотами и подтверждает, что для данной вакансии в России нет специалиста. Получив такое подтверждение, вы можете приступить к оформлению разрешения на работу и приглашению иностранца.

Если вы приглашаете на работу высококвалифицированных специалистов, то обращаться в Центр занятости не нужно. ВКС не квотируются, поэтому оформлять их как иностранную рабочую силу не требуется.

Стоимость рабочей визы

Для оформления каждого из документов предусмотрена фиксированная государственная пошлина. Без подтверждения уплаты, документы рассматривать не будут.

Оплата госпошлины должна осуществляться только с расчетного счета компании. Это должно подтвердиться платежным поручением с банковским штампом.

Расценки на оформление документов следующие:

оформление иностранной рабочей силы — 10 000 рублей;
разрешение на работу для иностранца — 3500 рублей;
приглашение на визу для въезда в РФ — 800 рублей;
разрешение на многократное пересечение границы — 1 600 рублей.

Даже если вам откажут, возврата потраченной суммы на оплату госпошлины не будет. Поводом для отказа могут служить ошибки в заявлении, отсутствие каких-либо необходимых бумаг.

В таком случае, возможна доработка, но если стандартно процедура занимает три месяца, то с доработками она может затянуться на неопределенный срок. Поэтому, советуем вам обратиться за помощью к профессионалам.

Документы для оформления рабочей визы

Для каждой инстанции нужны свои документы. Для размещения вакансии в Центре занятости населения понадобятся заявление, сведения о потребности в рабочих, запрос на подбор персонала, регистрационные документы компании и коды статистики.

Выделяемые квоты ограничены, поэтому советуем обращаться в Центр занятости в начале года.

Чтобы оформить иностранную рабочую силу, в Управление по вопросам миграции МВД необходимо подать заявление, разрешение от Центра занятости населения, нотариально заверенные копии регистрационных документов, проект трудового или гражданско-правового договора, где указана должность и предполагаемая зарплата.

Выдача разрешения на работу иностранца предполагает следующий пакет документов:

заявление;
паспортные данные;
подтверждение образования;
медицинскую справку (включая сертификат об отсутствии ВИЧ; также, с 27.06.2022 дополнительно требуется справка об отсутствии COVID-19)
полис добровольного медицинского страхования;
проект трудового контракта.

Абсолютно все иностранные документы должны быть переведены на русский язык. Необходимо также наличие апостиля или легализации документов консульством.

Для выдачи приглашения на визу для работы в России вам понадобятся ходатайство, гарантийное письмо о приеме на работу, копия трудового договора, паспортная информация.

Запрос на получение приглашения для визы вы можете подать одновременно с ходатайством о выдаче разрешения на работу. Обратите внимание, что приглашение считается действительным только в определенном российском консульстве за рубежом.

Этапы оформления визы

Чтобы получить разрешение на работу, необходимо пройти следующие этапы:

Подготовить приглашение. Компания, принимающая иностранного работника должна приготовить документы на оформление персонального разрешения. Оно позволяет оформить приглашение на работу — обязательное условие при выдаче рабочей визы.
Обратиться в консульство. Работник должен подать документы на открытие визы в РФ в стране постоянного проживания.
Прибытие в РФ. Уже на территории России иностранный работник должен зарегистрировать свою визу и с помощью работодателя переоформить ее из однократной в многократную.

В том случае, если иностранный работник досрочно разрывает контракт, то ему необходимо или переоформить визу, или покинуть территорию России.

Как видим, процесс открытия рабочей визы сопровождается множеством подводных камней. Без помощи специалистов справиться со всеми бюрократическими нюансами будет непросто, поэтому рекомендуем вам обратиться к профессионалам.

Юристы компании «РосКо» смогут грамотно и профессионально помочь в оформлении разрешения на работу иностранцу в России. Заполните форму, и мы оперативно проконсультируем вас по данному вопросу:

Что такое голубая карта

Или как оформить документы, чтобы переехать в Чехию

В 2016 году мне предложили работу в Чехии.

Я оформил голубую карту и переехал жить в Прагу. Расскажу о своем опыте, чтобы помочь тем, кто тоже хочет жить и работать в Чехии.

Что такое голубая карта

Формально это один из видов европейского вида на жительство. Голубую карту получают при переезде с целью работы. Она дает право жить, работать и свободно перемещаться по странам Евросоюза.

Получить голубую карту могут только высококвалифицированные работники. Список профессий и должностей в каждой стране свой, но основные профессии похожи. В Чехии нужны программисты, врачи, инженеры и высококвалифицированные менеджеры. Полный список можно найти в реестре вакансий.

Чтобы претендовать на голубую карту в Чехии, я должен был предоставить диплом о высшем образовании по профессии и рабочий контракт не меньше чем на год с зарплатой в 1,5 раза выше средней зарплаты по Чехии. В ноябре 2017 года это была сумма 41 384 кроны (109 193 Р ).

Мне повезло: работодатель сам нашел меня через «Линкедин». После удачного собеседования я получил предложение о работе. Работодатель создал для меня вакансию в реестре Министерства социальных и трудовых отношений Чехии, а я откликнулся на нее.

С этого момента я получил право подать в консульство запрос на голубую карту.

План действий

Проверить, что ваше образование и профессия подходят для голубой карты в Чехии.
Найти работодателя и получить предложение о работе.
Подать документы на получение голубой карты в ближайшее консульство Чешской Республики.
Получить визу на въезд.
Сразу, как только приехали, подать документы в местную миграционную службу и получить голубую карту.

Какие нужны документы

Прежде чем идти в консульство, мне предстояло собрать пакет документов. Вот что я принес.

Заграничный паспорт. Срок действия должен быть как минимум на 90 дней дольше предполагаемого срока действия голубой карты. Если ваш загранпаспорт скоро заканчивается, сначала получите новый.

Две цветные фотографии 3,5 × 4,5 мм.

Подтверждение жилья в Чехии — этот документ мне нужен был на чешском языке. В моем случае он назывался Potvrzení ubytovatele и его для меня сделал работодатель. Если вы снимаете жилье самостоятельно, то вам нужно сделать документ на 1 листе, в котором будут перечислены адрес жилья, ваши имя и дата рождения, срок проживания и нотариально заверенная подпись владельца жилья. Срок проживания должен быть прописан минимум на 1 год.

Трудовой договор — тоже на чешском языке на бланке работодателя. В нем обязательно должны быть указаны зарплата и продолжительность рабочего дня.

Документы, подтверждающие вашу профессиональную квалификацию. Нужен оригинал диплома и его перевод на чешский. В чешском консульстве мне потребовалась только первая страница, на которой указаны специальность, квалификация и прочая общая информация. Международных сертификатов о знании языков и профессиональных сертификатов у меня не просили.

Справки о судимости из всех государств, в которых вы жили больше 6 месяцев в течение последних трех лет: оригинал и перевод на чешский.

Заявление на получение голубой карты. Скачать его можно на сайте чешского минтруда.

Все переводы с русского на чешский я сделал в специальной фирме, которую посоветовали в консульстве. Заверил правильность перевода специальный человек в консульстве в день подачи документов.

В каком порядке собирать документы

Есть еще требование: все документы, кроме паспорта, не должны быть старше 180 дней.

Выглядит просто, но подвох в том, что у многих документов есть «срок годности», поэтому нужно правильно рассчитать сроки и последовательность, в которой вы будете их получать. Расскажу, в какой последовательности делал я.

Запросил документы из Чехии: трудовой договор, документ о проживании. Когда почтовая служба сообщила дату доставки документов, перешел к следующему этапу.

Подал заявление на получение справки о том, что в России у меня не было судимости. Справка будет готова через месяц.

Записался на прием в консульство. Обычно ближайшая свободная запись в консульство не раньше чем через месяц. Я выбрал срок с запасом, чтобы справка о судимости точно была готова. Я записывался через портал «Визапоинт». Сейчас портал не работает — надо написать на почту, которая указана на сайте посольства Чехии в Москве.

Собрал оставшиеся документы: заказал перевод страницы диплома и заполнил заявление на получение голубой карты.

Как подать документы в консульство

В день подачи заявления я принес с собой все вышеперечисленные документы с переводами и копии — и документов, и переводов. Еще нужен российский паспорт — по нему вас регистрируют на посту охраны в консульстве — и 60 евро для оплаты сборов.

Порядок в очереди в консульстве зависит от того, насколько рано вы записались. Я записался на самое раннее время — 8:30 утра. Вместе со мной в это время пришли еще несколько человек. В комнате ожидания сотрудница консульства объявила, в каком порядке мы должны зайти в кабинет.

Далее я дождался, когда меня вызовут в кабинет, где я отдал все документы (заверив перед этим переводы на чешский в этом же кабинете). Сотрудник консульства может как бы между делом поинтересоваться, куда вы едете, зачем, но на собеседование это не похоже — скорее уточняющие вопросы, если что-то непонятно из документов или просто хочется поговорить. Готовиться к какому-то серьезному интервью и волноваться не надо, главное — помнить название фирмы-работодателя, адрес места, где вы будете жить, и прочие общие вещи.

В ожидании визы

Дальше консульство будет рассматривать ваши документы, а вам остается только ждать. На официальном сайте посольства Чехии в Москве обещают рассмотреть заявление в течение 90 дней, а на сайте Министерства социальных и трудовых отношений Чехии — в течение двух месяцев. Мне пришлось ждать 96 дней.

Если через 90 дней вы все еще не получили решение, можно попросить консульство отправить заявку в Чехию, чтобы узнать причину задержки, или попросить работодателя на месте связаться с соответствующим органом.

Не увольняйтесь с нынешней работы в России до тех пор, пока не получите положительное решение по вашей голубой карте.

Получение визы

В конце концов вам придет письмо с решением о выдаче голубой карты или с отказом. Если решение положительное, в письме будет обозначено время, когда вы должны прийти в консульство за визой.

С собой надо взять документы:

Российский и заграничный паспорта.
Номер заявления на голубую карту, который вам выдали при подаче документов.
Страховой полис. Делать его надо на срок с даты въезда на территорию Чехии до даты, когда вы будете застрахованы как сотрудник компании. В моем случае документ назывался Komplexní zdravotní pojištění cizinců plus, его для меня сделал работодатель.
Квитанцию об оплате страхового полиса и ее копию.
Копию условий страхования на чешском языке.

Очередь за визой живая. Лучше прийти пораньше. Сам процесс занял немного времени: зашел, отдал загранпаспорт, показал страховку, через 20 минут получил паспорт с визой.

В консульстве вам выдадут только визу на въезд с целью получения голубой карты. Саму голубую карту вы получите уже в Чехии.

Как получить саму карту

Уже в Чехии вы должны в течение трех дней после приезда прийти в подразделение МВД по месту жительства и подать документы: трудовой договор, документ об обеспечении жильем и страховку. Вас запишут на ближайшую дату, чтобы сделать фото и снять отпечатки пальцев.

Мне голубую карту делали 15 дней. С момента подачи заявления в МВД вы можете официально начать работать. Максимальный срок действия голубой карты — 2 года. Потом ее нужно продлевать.

С момента первого письма работодателя до начала моей работы в его офисе прошло 6 месяцев.

Как гражданам Украины самостоятельно оформить визу в Чехию в 2022 году

С 2017 года для граждан Украины стал доступен безвизовый въезд в Чехию и другие страны Евросоюза. Однако, в ходу остаются и шенгенские визы. Виза в Чехию для украинцев в 2022 году представлена двумя типами: краткосрочные шенгенские типа C и долгосрочные национальные типа D. Они оформляются по разным правилам. В статье разберемся кому же все-таки нужна виза, а кто может воспользоваться нововведением и обойтись без оформления разрешительного документа.

11 июня 2017 года ознаменовано для Украины долгожданным вступлением в силу постановления о безвизовом въезде в Шенгенские страны и страны Евросоюза для граждан Украины, обладающих биометрическими загранпаспортами, т.е. паспортами нового поколения.

Для таких счастливых обладателей достаточно иметь при себе бронь гостиниц или иное подтверждение проживания, обратный билет и необходимые средства на совершение поездки. Эти доказательства необходимо будет предъявить по требованию пограничников при въезде в Чехию или другую страну Евросоюза.

Паспорт должен иметь срок действия не менее трех месяцев с момента окончания поездки, а сама поездка должна носить краткосрочный характер (не более 90 дней) и соответствовать целям туризма, посещения родных, лечения. Для иных целей, в том числе для целей извлечения прибыли, трудоустройства и работы в Чехии обязательно нужно оформлять визу.

Обладатели загранпаспортов старого образца все также должны обращаться в консульства и визовые центры Чехии для оформления шенгенской визы в Чехию на прежних условиях.

Чешские шенгенские визы

Для въезда в Чехию гражданам Украины со старыми загранпаспортами необходима виза. Правило актуально и в случае, если украинец не намерен посещать другие государства Еврозоны. Если срок пребывания в Чехии составит 90 суток и меньше, украинцу достаточно визы C-типа. Одно- и многократные визы выдаются для следующих целей (исключительный перечень):

Туризм.
Посещение друзей, родственников.
Бизнес и коммерция.
Официальный визит для участия в переговорах, программах обмена.
Организация спортивных, культурных, научных мероприятий.
Обучение.
Организация международных перевозок (виза для водителей).
Журналистская деятельность.
Посещение страны национальной принадлежности (для граждан Украины, имеющих чешские корни).

Оформление чешских краткосрочных виз

Процедура установлена Визовым кодексом ЕС и Соглашением между Украиной и ЕС об упрощении оформления виз в редакции 2012 года. Установленные чешской стороной правила аналогичны применяемым дипломатическим представительством любого другого государства Еврозоны.

По соглашению Украина – ЕС консульский сбор за оформление краткосрочной визы составляет 35 евро. В 2022 году 1 евро соответствует 26,5 крон. Около 20 категорий украинцев (пенсионеры, официальные лица, учащиеся) освобождены от его уплаты. Чехия дополнительно распространила льготу на граждан Украины:

Возрастом до 26 и старше 60 лет.
Этнических чехов.

Так выглядит туристическая виза

Разрешения на краткосрочное пребывание в Чехии предоставляются визовыми центрами Днепропетровска, Ивано-Франковска, Киева, Львова, Одессы, Ужгорода, Харькова. Выбор обусловлен местом регистрации заявителя. За пользование услугами визовых центров дополнительно к консульскому взыскивается сервисный сбор в сумме до 25 евро.

Визовые центры консульства Чехии работают в будние дни (пн. – пт.) с 8:30 до 15:30. Предварительная запись доступна, но не обязательна. Срок рассмотрения заявления составляет 7-10 суток, записываться на подачу документов целесообразно за 15-30 дней до поездки.

В 2022 году действует правило личного обращения. Заявители лично посещают визовый центр или консульство, где обязаны пройти дактилоскопию. Исключения сделаны только для детей до 12 лет и людей, у которых невозможно снятие отпечатков пальцев по физиологическим причинам.

Документы на краткосрочную визу

Для подачи заявления на получения краткосрочной визы в Чехию нужно подготовить такие документы:

Образец заполнения анкеты

Распечатанная анкета с личной подписью. Скачать анкету в PDF.
Заграничный паспорт и, если есть, старый паспорт с предыдущими шенгенскими визами (оригиналы и ксерокопии).
Копия общегражданского паспорта.
Медицинский страховой полис.
2 цветные фотографии размером 3,5×4,5.
Справка с места работы с указанием оклада за последние полгода. Если заявитель работает в данной компании менее полугода, потребуется справка с предыдущего места работы.
Частные предприниматели предоставляют копию лицензии, свидетельства о регистрации и копию отчета о доходах за предыдущий год, также можно взять справку из банка о состоянии и движении по счету.
Финансовые гарантии. Подойдут тревел-чеки; нотариально заверенное спонсорство; справка/выписка из банка о наличии суммы из расчета 50-70 евро на человека на каждый день путешествия.

Подтверждение брони авиабилета; для желающих ехать на собственном авто – копия водительского удостоверения, техпаспорта, а также страховка Зеленая карта.
Студентам потребуется предоставить копию студенческого билета и справку с места учебы.
Всем лицам, не достигшим 18 лет и путешествующих без родителей/одного из родителей, нужно нотариально заверенное разрешение на выезд за рубеж от взрослого, который не едет.
Пенсионерам нужно приложить копию пенсионного удостоверения и справку о начисленной пенсии за последние полгода.

Долгосрочные визы в Чехии

За предоставлением права на длительное пребывание в Чехии в 2022 году гражданам Украины нужно обращаться непосредственно в консульские учреждения согласно территориальной принадлежности. При этом:

Жители Волыни, Ивано-Франковска, Львова, Закарпатья, Ровенской, Тернопольской и Черновицкой области вправе обращаться в Генконсульства ЧР во Львове.
Представители других регионов Украины отнесены к юрисдикции консульского отдела Посольства ЧР в Киеве.

Запись на консульский прием обеспечена с помощью специального электронного адреса МИД Чехии. Регистрация обязательна при запросе долгосрочной визы, долгосрочного проживания, ПМЖ.

Образец национальной визы

Чтобы воспользоваться бесплатным сервисом записи, достаточно иметь e-mail. На один их электронных адресов, в зависимости от принадлежности к консульскому округу, необходимо отправить сообщение с определенными данными.
Для заявителей, относящихся к округу Киева – visa_kiev@mzv.cz, для Львова – visa_lviv@mzv.cz
Заявка на запись на подачу документов должна содержать следующую информацию:

Имя и фамилия как в загранпаспорте
Дата рождения
Номер проездного документа (загранпаспорта)
Контактные данные: номер телефона и e-mail
Цель пребывания

На каждого заявителя (за исключением несовершеннолетних детей, данные которых разрешено вписать в заявку одного из родителей) отправляется отдельная заявка. Лишнюю информацию, вопросы и просьбы указывать запрещено, т.к. такая заявка не будет принята к рассмотрению. Максимальный срок ответа – 3 рабочих дня. На электронную почту в порядки очередности заявителям отправляется дата и время приема в консульстве. Изменить предложенную дату нельзя. Можно только отменить и отправить новую заявку.

В 2022 году подача заявлений оплачивается консульским сбором:

На долгосрочную визу – 2500 крон.
На длительное пребывание и ПМЖ – 500 крон.
На рабочую/синюю карту – 1000 крон.

Необходимые документы

К основному пакету бумаг прилагают:

Справку о несудимости.
Подтверждение места проживания.
Справка, подтверждающая родственные связи (для воссоединения семьи).

Рабочая карта

Для получения рабочей карты подают:

Визовый формуляр.
Действительный загранпаспорт, срок действия которого истекает не ранее, чем через 3 месяца после окончания срока действия запрашиваемой визы, с двумя чистыми страницами.
2 актуальных фото.
Документ о финансовом обеспечении пребывания в Чехии на уровне 15-ти кратного прожиточного минимума (2200 крон), в итгоге – не менее 55 000 крон на полгода.
Заключенный с чешским работодателем трудовой договор либо предварительный договор, согласно которому ежемесячный размер зарплаты работника будет соответствовать минимальной чешской зарплате или превышать ее.

В 2022 году дополнительно подается (один из):

Документ, подтверждающий профессиональную компетентность (доказательства нострификации диплома не требуется).
Разрешение на работу иностранцу, который в составе органа управления чешской компанией выполняет задачи, вытекающие из предмета ее деятельности.
Подтверждение наличия обстоятельств, освобождающих от получения разрешение на работу.

Въездная виза для получения разрешения на пребывание в 2022 году выдается на полгода. Предполагается возможность проживания в Чехии максимум 60 суток. Украинец обязан лично обратиться в ближайшее подразделение отдела по вопросам убежища и миграционной политики МВД Чешской Республики на протяжении 3 дней с момента въезда.

Заявление на получение рабочей карты МВД рассматривает на протяжении 60, в особых случаях – 90 дней. Рабочая карта предоставляется на срок действия трудового контракта, но не более чем на 2 года. Если специфика трудовой деятельности предполагает подачу разрешения на трудоустройство, рабочая карта выдается на срок действия этого разрешения.

Виза в Китай для граждан Казахстана 2022 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Виза в Китай для граждан Казахстана 2022 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

В среднем ожидание получения китайской визы после подачи документов в консульство занимает 5-7 рабочих дней.

При желании может быть оформлена срочная виза в Китай в Астане или Алматы за дополнительную плату – консульский сбор в размере 20 USD. Виза в срочном порядке оформляется за два рабочих дня.

Существует и возможность оформления суперсрочной визы за один день – за это взимается дополнительный консульский сбор в размере 30 USD. В этом случае, чтобы получить одобрение консула, необходимо иметь основательную причину для обработки заявления в срочном порядке (например, билет с датой вылета на следующий день).

Оформление визы в Китай для граждан Казахстана

За получением китайской визы граждане Казахстана могут обратиться в посольство или Генеральное консульство КНР как в своей стране, так и на территории любого другого государства, однако в этом случае им нужно иметь подтверждение легальности пребывания в данной стране (визу, вид на жительство, разрешение на работу / учебу или любой другой документ, подтверждающий законность пребывания).

Виза в Китай в Астане может быть оформлена в консульском отделе Посольства Китайской Народной Республики. Кроме того, визу в Поднебесную можно получить в одном из центров визовой поддержки. В таком центре вам предоставят консультацию по любым визовым вопросам, а также могут помочь с заполнением анкеты и оформлением документов – разумеется, за дополнительную плату.

Одной из причин для волнения при получении китайской визы может послужить обнаружение ошибки – чаще всего это перепутанные буквы в имени или фамилии. Как показывает практика, сотрудники погранслужбы не обращают особого внимания на такие неточности. К тому же несовпадения в написании имени можно объяснить опечаткой.

Но надеяться исключительно на благосклонность пограничников не стоит – желательно обратиться в китайское консульство с просьбой аннулировать визу и вклеить новую сразу же после обнаружения ошибки.

Убедитесь, что NCALayer запущен/установлен и повторите попытку.

Инструкция по запуску программы

Для дальнейшей работы с egov.kz Вам необходимо установить сертификат Национального удостоверяющего центра Республики Казахстан.

Убедитесь, что NCALayer запущен/установлен и повторите попытку.

Инструкция по запуску программы

Индивидуальная виза*(временно приостановлено):

Оригинал паспорта;
Анкета (заполняется в VisaService);
Актуальное матовое фото 2 шт, размер 3,3х4,8 см на белом фоне в темной одежде;
Копия удостоверения личности;
Справка с места работы на фирменном бланке компании с указанием должности, заработной платы и периода работы + свидетельство о регистрации компании;
Справка с банка о наличии денег на счету не менее 5000 $;
Справка о несудимости с гербовой печатью

*Личное присутствие в Посольстве КНР в Астане.

Срок оформления: 7-10 рабочих дней

Стоимость: 110 000 тенге.

Для групповой визы от 5 человек:

Паспорт;
Анкета (заполняется в VisaService);
Актуальное матовое фото 2 шт, размер 3,3х4,8 см на белом фоне в темной одежде;
Копия удостоверения личности;
Бронь гостиницы на весь период пребывания (делается в VisaService);
Бронирование авиабилета в оба конца (делается в VisaService);
Справка с места работы на фирменном бланке компании с указанием должности, заработной платы и периода работы;

а) Для обладателей собственного бизнеса: свидетельство о регистрации ИП или ТОО, так же необходимо предоставить справку с указанием должности, заработной платы и периода работы с печатью и подписью;

б) Для школьников и студентов: справка с учебного заведения;

в) Для пенсионеров: пенсионное удостоверение;

Медицинский страховой полис (оформляется в VisaService).

Если за последние 3 года не было виз в Китай так же понадобятся следующие документы:

Справка с банка о наличии денежных средств не менее 1000$;
Справка о несудимости с гербовой печатью, с EGOV переведенное на английский язык и заверенное нотариально.

Для заявителей, не достигших 18-ти летнего возраста так же потребуется:

Свидетельство о рождении;
Нотариально заверенное разрешение от не сопровождающего родителя;
Копии паспортов и удостоверении личностей обоих родителей.

*Личное присутствие требуется.

Срок оформления: 14-21 дней

Стоимость: 48500тг за одного человека.

Для деловой визы:

Паспорт;
Анкета (заполняется в VisaService);
Приглашение со штрих-кодом из Торговой палаты Китая, заверенное печатью МИДа Китая;
Актуальное матовое фото 2 шт, размер 3,3х4,8 см на белом фоне в темной одежде;
Копия удостоверения личности;
Справка с места работы на фирменном бланке компании с указанием должности, заработной платы и периода работы;

а) Для обладателей собственного бизнеса: свидетельство о регистрации ИП или ТОО,так же необходимо предоставить справку с указанием должности, заработной платы и периода работы с печатью и подписью;

Медицинский страховой полис (оформляется в VisaService).

*Личное присутствие требуется.

Срок оформления: 7-10 дней

Стоимость: 57000 тг

Для годовой визы (если за последние 3 года было не менее 3-х однократных визы в КНР):*(временно приостановлено)

Паспорт;
Анкета (заполняется в VisaService);
Актуальное матовое фото 2 шт, размер 3,3х4,8 см на белом фоне в темной одежде;
Копия удостоверения личности;
Справка с места работы на фирменном бланке компании с указанием должности, заработной платы и периода работы;

а) Для обладателей собственного бизнеса: свидетельство о регистрации ИП или ТОО,так же необходимо предоставить справку с указанием должности, заработной платы и периода работы с печатью и подписью;

Справка с банка о наличии денег на счету не менее 5000 $.
Медицинский страховой полис (оформляется в VisaService).

*Личное присутствие в Посольстве КНР в Астане.

Срок оформления: 30-45 дней

Стоимость: 5000 тг услуги компании + 750 $ консульский сбор (оплачивается в тенге по курсу)

Для медицинской визы:

Паспорт;
Анкета (заполняется в VisaService);
Актуальное матовое фото 2 шт, размер 3,3х4,8 см на белом фоне в темной одежде;
Копия удостоверения личности;
Приглашение от медицинского центра в КНР в оригинале;
Заключение от местного врача с подтверждением диагноза;
Справка с места работы на фирменном бланке компании с указанием должности, заработной платы и периода работы;

б) Для школьников и студентов: справка с учебного заведения;

в) Для пенсионеров: пенсионное удостоверение;

Справка с банка о наличии денег на счету не менее 10,000 $.
Медицинский страховой полис (оформляется в VisaService).

Если за последние 3 года не было виз в Китай так же понадобятся следующие документы:

Справка о несудимости с гербовой печатью, либо сEGOVпереведенное на английский язык и заверенное нотариально.

В число популярных входят и китайские бизнес-визы категории «M». В данном случае, помимо стандартного пакета документов, необходимо приложить официальные бумаги, свидетельствующие о намерениях гражданина РК, направляющегося в Китай. В роли главного обоснования всегда выступает приглашение. Оно может быть выдано партнёром по бизнесу или организацией, которая пригласила иностранца на некое событие делового плана (конференция, симпозиум, ярмарка, выставка и т. п.).

Посольством КНР в Казахстане установлен общий список документов, обязательный для выдачи любого типа визового штампа. В основной пакет документов входят:

копия национального паспорта;
заграничный паспорт – оригинал, действительный еще более полугода, с 2 пустыми листами для проставления штампа, копия страницы с личными данными и фотографией;
анкета-заявление – для путешествия в Гонконг или Макао заполняется на русском, английском или китайском языке.

Оформление визы в Китай из Казахстана можно осуществить через посольство, Генеральное консульство или частную туркомпанию (если самостоятельно пройти процедуру сложно).

Посольство Китайской Народной Республики в Республике Казахстан находится по адресу: город Астана, проспект Кабанбай Батыра, дом 28.

Стать владельцем визы в Китай в Алматы можно после подачи ходатайства в Генеральное консульство КНР, расположенное по адресу: город Алматы, ул. Байтасова, дом 12.

Кандидату, подавшему визовое ходатайство, возвращают документы, если:

заявитель болен опасной болезнью (туберкулез, психическое заболевание, другое) или находился ближайший месяц в местности с высоким риском заражения опасной инфекцией;
выявлены нарушения миграционных законов в течение прошлых поездок в КНР;
решение посла при последнем обращении в ведомство было отрицательным;
у заявителя есть судимость.

Чтобы избежать отказа, честно отвечайте на вопросы анкеты и предъявляйте только действительные бланки.

Если вы обнаружили опечатку в визе (неправильное написание имени или фамилии) не откладывая обратитесь в консульский отдел для аннулирования пропуска.

Из-за несоответствия данных в визе с остальными документами работники погранслужбы могут запретить иностранцу въезд в КНР.

После обращения в ведомство и исправления ошибки визовый офицер вклеит заявителю новую визовую марку.