Рабочая виза в Польшу: как сделать рабочую визу самостоятельно гражданам СНГ

Как получить рабочую визу в Польшу?

Плюсы и минусы
Варианты
Оформление
Отказ

Фраза «Еду на заработки в Польшу» стала привычной для тысяч россиян, украинцев, белорусов и граждан других стран СНГ. Простое и быстрое оформление документов, огромный выбор вакансий на рынке труда, хорошие заработки и близкий по духу и менталитету народ – основные факторы стимулирующие такие «поездки». Рабочая виза в Польшу дает право не только на легальное проживание и работу, но и на пересечение границ других государств, членов ЕС. Правда трудоустроиться по данному документу в них нельзя, но находится на территории 90 дней – можно.

Планируя подзаработать в «братской» республике, стоит помнить, что только легальное трудоустройство по польской рабочей визе поможет избежать штрафов и депортаций, получить хороший доход, а в дальнейшем претендовать на ПМЖ страны.

Стоит ли ехать на работу в Польшу?

Польша – рай для неквалифицированного труда. Большинство из самых востребованных вакансий не требуют специального образования, диплома или профессиональных навыков. Если цель трудовой миграции – заработать денег, то найти работу сообразно своим навыкам или обучиться несложной специальности вполне реально. Здесь постоянно востребованы: работники физического труда, сферы торговли, обслуживающий персонал, водители, кладовщики, охранники, строители, няни, сезонные работники на фермерские хозяйства и пр.

Хорошие перспективы для построения карьеры и у профессионалов. Польша всегда рада врачам, инженерам, IT-специалистам, экономистам, бухгалтерам, преподавателям иностранных языков и пр.

Средняя зарплата по стране за прошедший год составила 1000 евро, а вот так выглядит рейтинг востребованных специальностей с указанием средних заработков (суммы указаны в евро):

Строитель 600-850.
Продавец 450-590.
Грузчик 450-540.
Инженер 640.
Программист 1020-1440.
Бухгалтер 510-700.
Врач 920-1260.

Большим плюсом для россиян, белорусов, украинцев является понятный и несложный в изучении польский язык. Многие мигранты осваивают его в считаные недели в процессе работы, да и русскоговорящего населения сейчас в стране столько, что польские работодатели давно уже понимают своих работников.

Подводя итог можно сказать, что неоспоримыми плюсами трудоустройства в Польше являются:

Значительно более высокий уровень жизни и зарплат, чем на просторах бывшего СНГ.
Возможность получить работу не имея квалификации и без знания языка.
Полное или частичное бесплатное питание на многих предприятиях.
Социальный пакет и оплаченное проживание при легальном трудоустройстве.
Хорошие доплаты за сверхурочные и выходные.
Доступные и качественные продукты питания.
Польская рабочая виза, продлеваемая в течении пяти лет, дает возможность получить гражданство страны.

Тем не менее, рабочая виза в Польшу далеко не «бочка меда». Тем, кто хочет заработать хорошие деньги, придется трудится от заката до рассвета и часто с одним выходным в неделю. Бесплатное проживание может оказаться, мягко говоря, некомфортным — по 6-8 человек в комнате с двух-ярусными кроватями. Да и сами работодатели далеко не всегда готовы платить налоги за своих работников, предпочитая не оформлять их официально, а то и просто не платить за труд.

Поэтому, несмотря на территориальную и ментальную близость к Польше, отрицательные моменты в таком виде заработка все же имеются:

Риск «нарваться» на нечестного работодателя.
Не всегда комфортные условия проживания.
Рабочий день 10-12 часов с редкими выходными.
Ощущение бесправности в случае любых форс мажорных обстоятельств.

Переехать в другую страну возможно! Сейчас легко получить вид на жительство, ПМЖ и даже гражданство другого государства. Любые миграционные вопросы можно решить со специалистами международного права. Мы составили рейтинг лучших компаний, которые занимаются миграционными вопросами. Консультация у них бесплатная!

Какую визу можно оформить?

Прежде, чем подавать заявление на оформление рабочей визы в Польшу, стоит определиться: как долго вы планируете пребывать на территории страны и какой вид разрешающего документа вам подойдет. По состоянию на 2022 год россиянам, украинцам и белорусам доступны три вида национальных виз: D 05, D 05а, D 06.

Виза D 05

Для оформления потребуется связаться с потенциальным работодателем и переслать ему электронную копию загранпаспорта. На ее основании будет оформлено приглашение, которое и станет предлогом для выдачи трудовой визы. Открывают ее на срок 180 дней в год, который можно отработать с перерывом или без него.

Виза D 05а

Оформляется по такому же принципу, как и предыдущая, но только на сезонные работы сроком до девяти месяцев. Выдается такая виза тем, кто будет занят в сельском хозяйстве, сфере общественного питания или гостиничном бизнесе. Подходит документ мигрантам, которые едут не первый раз и хорошо знают своего работодателя.

Виза D 06

Называется воеводское разрешение и оформляется сроком на 1 год. Выдают ее тем, кто уже проработал на польском предприятии не менее трех месяцев и исправно отчислял налоги. Для оформления визы необходимо вернуться на родину и заново подать полный пакет документов. Процедура выдачи может затянуться на 1,5-2 месяца, поскольку в данном случае очень тщательно проверяют претендента и нанимателя.

Трудоустройство по любому типу польской рабочей визы возможно только у того работодателя, который оформлял приглашение мигранту. Законодательство позволяет один раз сменить нанимателя, но только при условии официального оформления от нового работодателя. В противном случае трудовой мигрант становится нелегалом.

Как сделать рабочую визу в Польшу?

Главное условие получения рабочей визы в Польшу – доказать, что вы едете туда именно трудиться. Процесс оформления следует начинать с получения приглашения от будущего нанимателя. После этого, стоит зарегистрироваться на прием в консульство Республики Польша или пункт приема визовых анкет, и только потом приступать к сбору пакета документов. В зависимости от типа визы он может быть разным и рекомендации работника визового отдела будут не лишними.

Основной набор документов включает в себя:

Визовая анкета, заполненная по образцу, размещенному на сайте консульства.
Два цветных фото 35*45 мм.
Оригинал и копия загранпаспорта с наличием чистых страниц для виз.
Полис медицинского страхования и его копия.
Внутренний паспорт страны проживания и его ксерокопия.
Квитанция об оплате визового сбора.
Квитанция об оплате услуг пункта приема визовых анкет.

Подготавливая документы, следует помнить о сроках действия каждого из них и не затягивать процедуру.

Приглашение на работу

В целях борьбы с продажей приглашений без фактического трудоустройства, польские власти сделали разрешения платными. Наниматель должен внести 6 евро за оформление документа на каждого работника.

Претендент пересылает по электронной почте основные страницы паспорта. Работодатель делает запрос в Повятовое бюро труда по месту регистрации компании и оформляет заявление на приглашение конкретного работника. Готовое приглашение (Оświadczenie) пересылается по почте и прилагается к пакету документов на оформление визы.

Оно должно обязательно содержать:

анкетные данные соискателя и номер его загранпаспорта;
название, печати и штампы компании работодателя;
срок пребывания в стране с указанием дат;
данные о том, кто берет на себя расходы по переезду и проживанию.

Оформляется приглашение от пяти дней до месяца, а правильность его заполнения влияет на скорость выдачи визы. Воеводское разрешение визируется консулом без отказов.

Страховка

Наличие международного страхового полиса – обязательное условие легального трудоустройства. Получают его в аккредитованных фирмах, многие из которых находятся поблизости от пункта приема визовых анкет. Страховка должна быть рассчитана на все время пребывания мигранта в Польше на сумму выплат не менее 30 тысяч евро. Полис действителен на всей территории Шенгена. Стоимость для россиян на 180 дней составит 1200-1500 руб.

Сроки оформления и действия визы

Сделать рабочую визу в Польшу можно на 6, 9 и 12 месяцев. Количество необходимых документов, а также правильность их оформления и подачи, напрямую влияют на срок согласования. Кроме того, необходимо учитывать время на получение приглашения от работодателя.

Если не потребуется дополнительное рассмотрение документов (о чем соискатель будет поставлен в известность), то на получение визы в среднем понадобится 3-4 недели. Существует возможность доплаты за срочное оформление. Для россиян и украинцев она составит 30 евро, а для белорусов такая возможность исключена.

Воеводское разрешение оформляется в течении 40-60 дней.

Стоимость рабочей визы в Польшу

Во сколько обойдется рабочая виза в Польшу будет в первую очередь зависеть от того, как вы ее оформляете. Если вы занимаетесь процедурой самостоятельно и напрямую связываетесь с работодателем, то оплатить придется только консульский сбор – 30 евро и услуги пункта приема визовых анкет – от 15 до 19 евро. Если прибегает к услугам посредников, сумма вырастет на стоимость их работы.

Способы продления визы

Условия пандемии и локдауна внесли свои коррективы и в миграционное законодательство. Если время работы в Польше совпало по срокам с карантином, то национальная рабочая виза продлевается автоматически. Если же вы планируете продолжительное трудоустройство в стране, то самый оптимальный вариант – оформить Карту побыту, то есть ВНЖ Польши.

Оформляется она на территории государства, а обязательным условием, позволяющим все сделать по упрощенной схеме, является трудовая деятельность на одном из предприятий не менее чем три месяца. Для начала необходимо подготовить пакет документов:

анкета о предоставлении Карты побыта;
4 цветных фото;
загранпаспорт с действующей визой;
международный страховой полис;
документ, подтверждающий официальное трудоустройство и регулярное получение дохода;
квитанция об уплате обязательного сбора.

Сколько стоит такое оформление, какие еще могут понадобиться документы и сроки получения ВНЖ можно узнать в Воеводском управлении по месту проживания.

Отказ в рабочей визе

Причинами такого решения могут стать следующие факторы:

неправдивая информация от претендента;
нарушение трудового законодательства Польши со стороны работодателя;
несоответствие профессиональной квалификации соискателя выбранному виду деятельности.

Оспорить отказ можно, но не позднее недели от даты принятого решения. Сначала нужно связаться с воеводством, которое подписало приглашение и заполнить специальную форму заявления. Необходимо перечислить все аргументы в свою защиту и подкрепить их подтверждающими документами. После этого заново подать пакет визовых документов в консульство. Несмотря на то, что действия нужно выполнять быстро, ошибки допускать нельзя. Повторный отказ в рабочей визе обжаловать невозможно.

Получение на руки рабочей визы в Польшу – вовсе не повод расслабляться. Во-первых, при пересечении государственной границы польские пограничники имеют право запросить дополнительные данные о нанимателе и его возможностях принимать иностранных рабочих. При малейших подозрениях трудового мигранта могут просто «развернуть» домой.

Кроме того, явиться на работу необходимо не позднее, чем через 7 дней после оформления документов. В противном случае, виза просто аннулируется.

КАК ПОЛУЧИТЬ РАБОЧУЮ ВИЗУ В ПОЛЬШУ

По итогам 2016–2022 годов Польша занимает стабильное первое место в Европейском союзе по количеству выданных иностранцам из стран СНГ разрешений на проживание. По всей видимости, в 2022 году подобная тенденция сохранится. Львиная доля иммигрантов переезжает в Польшу с целью трудоустройства. Безусловное лидерство в этом потоке удерживают граждане Украины. Счет идет на сотни тысяч трудовых мигрантов. И это только официальная статистика.

Для осуществления легальной профессиональной деятельности в польских компаниях украинцы, белорусы и россияне должны предварительно открыть рабочую визу в Польшу. Это обязательное условие. В целом местные власти заинтересованы в привлечении соискателей из соседних стран, способных заполнить пробелы на польском рынке труда, что окажет положительный эффект на польскую экономику. Далее, узнаем о том как получить рабочую визу в Польшу в 2022 году.

СОДЕРЖАНИЕ

Оформление рабочей визы в Польшу

Конечно же, выдача огромного количества рабочих виз связанна, прежде всего, с экономическими интересами польского государства. После вступления Польши в состав ЕС, молодые образованные поляки устремились в более развитые европейские страны и многие отрасли стали испытывать дефицит в трудовых кадрах. Возник существенный спрос на квалифицированных специалистов, обладателей строительных и рабочих профессий, медицинских работников.

Средняя заработная плата в Польше в 2022 году после уплаты налогов составляет 855 евро в месяц. Минимальный показатель с 1 января равняется – 610 евро. Не предел мечтаний, но для некоторых трудовых мигрантов вполне приличные деньги. Тем более иностранцы с востребованной квалификацией и опытом могут заработать гораздо больше. Официальная работа в Польше позволит свободно перемещаться в пределах Шенгенской зоны и пользоваться другими благами Европейского союза.

В большинстве случаев рабочая виза в Польшу для украинцев, белорусов и россиян становится доступной только при условии отсутствия претендентов на вакансию среди местных жителей, граждан ЕС, ЕЭП и Швейцарии. Тем не менее в отличие от многих других европейских государств найти работу на польском рынке труда значительно легче.

Например, нормы действующего законодательства Польши предусматривают возможность найма работников из Украины, Беларуси, Молдовы, России и Армении на срок не более 180 дней в году без специального разрешения на работу.

Как известно, спрос рождает предложение. Ажиотаж с польскими рабочими визами способствовал появлению множества посреднических организаций и фиктивных компаний, которые за определенное вознаграждение готовы оформить визу в кратчайшие сроки. Советуем быть осторожнее с подобными предложениями. Пытайтесь оформить рабочую визу в Польшу самостоятельно. Если изначально стоит цель легального заработка, сделать это совсем не тяжело.

Процедура получения рабочей визы и трудовой миграции в Польшу

Поиск работодателя и заключение трудового контракта.

Оформление разрешения на работу.

Открытие рабочей визы.

Переезд и получение вида на жительство.

Решение о выдаче соискателю из-за рубежа разрешения на работу в Польше принимается Администрацией Воеводства по запросу местной компании. Как правило, в течение 15–21 дней на вакансию не должны откликнуться поляки или европейцы. Для этого проводится специальный тест среди лиц, зарегистрированных в бюро труда Польши. Условия работы и уровень заработной платы, предложенные иностранцам из третьих стран, включая украинцев и белорусов, должны соответствовать польским стандартам.

Важно. На практике польские работодатели очень часто занижают выплаты трудовым мигрантам из стран СНГ. Учитывайте этот факт при подписании контракта.

Для некоторых категорий дефицитных для рынка труда Польши профессий или неквалифицированных работников (помощники по хозяйству) специальный тест не проводится. В среднем рассмотрение заявлений на выдачу разрешений на работу в Польше занимает от 30 до 60 дней.

Срок действия документа ограничивается условиями контракта, но обычно не превышает 1 года и при необходимости продлевается до 3–5 лет. После того как принимается положительное решение, иностранец обращается в Консульство Польши в своей стране за рабочей визой.

Примечание. В случае потери рабочего места иностранец не обязан покидать территорию Польши. В течение двух недель об этом нужно письменно уведомить Администрацию Воеводства и за 30 дней попытаться найти нового работодателя.

Документы для рабочей визы в Польшу

Для осуществления трудовой деятельности и пребывания в Польше более 3 месяцев обычно оформляется национальная виза (тип D), которая действует до 1 года и позволяет находиться в других странах шенгенской зоны до 90 дней.

Заполненная анкета на визу. Иногда требуется предварительная онлайн-регистрация.

Две цветные фотографии (3,5 х 4,5 см.), сделанные в течение последних 6 месяцев до подачи заявления на визу. Одно фото клеится на анкету.

Заграничный паспорт не старше 10 лет с двумя пустыми страницами и сроком действия, превышающим период, на который выдается виза, минимум на 3 месяца. Плюс копия первой страницы.

Оригинал и копия гражданского паспорта.

Медицинская страховка с покрытием от 30 тысяч евро.

Документы (оригинал и копия), подтверждающие основания для пребывания в Польше (разрешение на трудоустройство, рабочий контракт, заявление о намерении трудоустроить иностранца).

Квитанция об оплате консульского сбора.

Сотрудники дипломатического ведомства Польши вправе затребовать дополнительную или уточняющую информацию. Стандартный срок рассмотрения документов на рабочую визу в Польшу составляет 5–6 календарных дней. Ускоренная процедура – 2–3 дня. Максимальный срок не может превышать 60 дней.

Важно. Национальная польская виза позволяет работать в течение 6 месяцев в году, поэтому для более длительного трудоустройства после переезда нужно обратиться в Управление по делам иностранцев Воеводства по месту регистрации и получить временный вид на жительство в Польше.

Стоимость рабочей визы в Польшу

Официальная цена на рабочую визу в Польшу (консульский сбор) в 2022 году варьируется от 0 до 70 евро и зависит от гражданства соискателя, в частности:

Для украинцев – 0 евро (35 евро шенгенская виза).

Для россиян – 35 евро.

Для белорусов – 60 евро.

Отметим, что в случае отказа от выдачи рабочей визы в Польшу сумма сбора иностранцу не возвращается.

Виды разрешений на работу в Польше

Тип А – выдается иностранцам, осуществляющим трудовую деятельность в Польше на основании контракта с местным работодателем.

Тип B – выдается иностранцам, планирующим выполнять функции управляющих польских компаний и находиться в стране от 6 до 12 месяцев.

Тип C – выдается иностранцам для работы в филиалах или представительствах зарубежных компаний в Польше на период более 30 дней.

Тип D – выдается иностранцам, представляющих компании из-за рубежа, для выполнения краткосрочных работ на польской территории.

Тип E – выдается иностранцам, не связанным с польскими работодателями, на период от 3 до 6 месяцев, если ни одно из указанных выше разрешений применить не получается.

Голубая карта ЕС в Польшу

Некоторые категории иностранных работников, обладающих высокой квалификацией и опытом, могут получить голубую карту ЕС в Польше. Для этого предусмотрены следующие условия:

Контракт с польской компанией на срок не менее 1 года.

Подтверждение высокой профессиональной квалификации.

Уровень заработной платы в трудовом договоре выше средних показателей по стране (устанавливается специальным постановлением польского МВД).

Наличие места для проживания в Польше.

Голубая карта действует на 3 месяца дольше, чем срок выполнения работ, указанный в контракте, но не может превышать 3 года. По истечении 2 лет соискатель может сменить работодателя или тип разрешения на трудоустройство.

Отказ в рабочей визе (разрешении на работу) в Польшу

Наиболее частые причины отказа в выдаче рабочих виз или разрешений на трудоустройство в Польше украинцам и белорусам заключаются в следующем:

Соискатель включен в реестр иностранцев, которым запрещен въезд в Польшу.

Уровень образования и квалификация не позволяют иностранцу осуществлять трудовую деятельность на указанной в контракте должности.

В период рассмотрения заявления на визу установлены факты подделки документов или выявлена иная ложная информация.

Работодатель имеет сомнительную репутацию. Например, привлекался к ответственности за незаконный наем иностранцев ранее.

Работодатель неправильно оформил документы для выдачи соискателю разрешения на работу в Польше.

Контроль за работой иностранцев в Польше

За законностью ведения трудовой деятельности в Польше работниками из-за рубежа следят местная Пограничная служба и Национальная инспекция труда. Сотрудники этих ведомств периодически осуществляют рейды. Проверяют наличие разрешений на работу и соответствие возлагаемых на иностранных специалистов функций условиям контракта. В случае выявления нарушений работодателям грозят штрафы в размере 3–5 тысяч злотых, а соискателям в 1–5 тысяч злотых с последующей депортацией из страны.

Рабочая виза в Польшу

Республика Польша — одно из тех государств, которые поддерживают тесные отношения с Россией и другими странами СНГ. Здесь играют роль исторические, культурные, а иногда и родственные связи. Поляки очень предприимчивы, а условия для бизнеса благоприятны. Благодаря этому Польшу иногда называют «европейским Китаем». Рабочие руки там всегда востребованы. Как получить визу в эту страну мы разберём поподробнее.

Где и как оформить рабочую шенгенскую визу в Польшу?

Для краткосрочной работы (не более трёх месяцев) достаточно будет подать документы на шенгенскую польскую визу с целью работы. Если вы решили трудоустроиться в Польше надолго, вам нужно оформить национальную (долгосрочную).

Польша привлекательна не только для работы, но и для досуга

Получить визу можно в представительствах Польской республики по месту жительства или в визовых центрах. Выдавать польские визы уполномочены центры компании VFS Global. Не исключено, что в консульство вам всё равно нужно будет прийти для собеседования или уточнения данных.

Какая процедура получения (для русских, украинцев, белорусов)

Заполнение визовой анкеты (заявления). Анкета подаётся в электронном виде либо заполненная вручную. Жёстких требований нет. В первом случае нужно зарегистрироваться на портале e-Konsulat. Заявление через него можно подать из любой страны. На главной странице нужно выбрать своё место жительства — страну и регион, затем представительство Польши, куда вы будете подавать документы. Дальнейшая работа с анкетой происходит через меню «Зарегистрируйте бланк» и «Заполните бланк». Автоматически данные передаются в консульство, а вам нужно распечатать анкету, подписать и наклеить фотографию. Второй вариант — скачать и распечатать бланк анкеты на сайте VFS Global — на шенгенскую визу, на национальную визу и заполнить его от руки или машинописным способом. Принимают такие анкеты одновременно со всеми остальными документами в визовых пунктах VFS Global. Обратите внимание, что анкета может заполняться на польском, русском или других языках, но обязательно латинскими буквами.
Подача всех документов, включая анкету. Если вы подавали заявление в консульство в электронном виде, то должны прийти на приём в назначенное вам время. Время приёма бронируется на том же портале. Если выбрали визовый центр — обратиться туда в часы его работы. В обоих случаях личная явка обязательна. После того как документы примут, вам выдадут квитанцию и сообщат, когда можно получить визу.
При оформлении краткосрочной (шенгенской) визы, нужно будет сдать отпечатки пальцев, если вы не делали это раньше. Для долгосрочной визы эта процедура не предусмотрена.
После подачи документов консул имеет право позвонить вам или пригласить на собеседование. Но такое происходит, только если нужно уточнить данные или ваша ситуация требует разъяснений.
Получение готовой визы в назначенное время.

Теперь вы можете отправиться в Польшу на заработки.

Долгосрочная рабочая виза в Польшу

Перечень документов для подачи на рабочей визы в Польшу

заполненная визовая анкета. На бланке должны быть проставлены подписи и наклеена фотография. Обратите внимание, что образцы анкеты для краткосрочной и долгосрочной визы отличаются. В обоих случаях в пункте о цели поездки следует указывать «работа» и вписать контактные данные работодателя;
заграничный паспорт и копия его разворота с личными данными. Паспорт должен иметь запас срока действия не менее трёх месяцев после окончания действия визы. В нём должно оставаться минимум 2 чистые страницы для вклеивания виз;
копия гражданского паспорта, все страницы с отметками;
одна цветная фотография 3,5 х 4,5 см, с чётким и контрастным изображением, напечатанная на высококачественной бумаге. Требования к фотографиям следующие: лицо должно быть обращено анфас, чётко видно и составлять 70—80% от общего размера. Фон — белый, без орнамента и посторонних предметов. Если фотография в паспорте сделана с очками, то они допустимы и на визовой, однако оправа не должна заслонять глаза даже частично. Снимки с головным убором не принимаются (исключение — только в связи с религиозными причинами). Срок актуальности фотографии — не более полугода. Недопустима никакая цифровая обработка фотографии;
медицинская страховка с покрытием от 30 тыс. евро — оригинал и копия. Территория действия — «шенген». Консульства не принимают полисы, выписанные от руки. Срок действия должен быть не меньше срока действия визы, а лучше на 15 дней больше;
для владельцев карты поляка — сама карта и её копия. Для этой категории не требуется приглашения от работодателя. Обладатель карты может работать в Польше наравне с её гражданами;
приглашение от работодателя (разрешение на работу) — оригинал и копия.

Приглашением называют разные типы документов, которые работодатель может оформить:

В форме «Заявления о намерении поручения работы иностранцу», зарегистрированного в Повятовом (местном) управлении занятости. По такому приглашению можно получить визу на краткосрочную работу до 180 дней. Заявление не гарантирует получение работы со всеми оговоренными условиями. Контракт заключается только по приезде.

Актуальная информация. С 2017 года МИД Польши планирует отказаться от этой формы заявления. Разрешения на краткосрочную и сезонную работу будут выдаваться по другой процедуре. Дополнительную информацию можно получить в представительствах Польской республики.

Разрешение на работу, выданное Воеводским управлением (Воеводство — самая крупная административная единица Польши). Воевода изучает возможности работодателя и выдаёт разрешение только в случае его надёжности. В разрешении на работу прописываются размер зарплаты и условия труда. Оно является гарантией получения работы в Польше и выдачи визы. Оформление такого разрешения платное и займёт месяц.
В некоторых случаях (например, научно-исследовательская работа) разрешения от Воеводы не требуется, его может выдать ректор вуза или другого научного учреждения.

Если вам ещё не исполнилось 18 лет, к документам нужно приложить:

свидетельство о рождении (оригинал и ксерокопия),
если вы едете самостоятельно — согласие от родителей на выезд за границу, заверенное нотариусом,
если вас будут сопровождать родители — копии их загранпаспортов и виз.

Заявление на несовершеннолетних должно быть подписано одним из родителей или официальным опекуном.

Для краткосрочной (шенгенской) рабочей визы дополнительно потребуется подтверждение финансовой состоятельности. Нужно предоставить документ, что вы обладаете суммой не менее ста злотых на каждый день пребывания в Польше. Деньги не обязательно должны храниться в польской валюте, важно, чтобы в пересчёте по текущему курсу сумма была не меньше. Можно предоставить справку из банка, заверенную печатью и подписью ответственного лица, или любой документ об официальных доходах.

Специально переводить документы на польский язык не нужно. А рабочее приглашение изначально оформляется на польском, вы получаете его уже в готовом виде.

Видео: приглашение на работу в Польшу — что нужно знать

Сроки рассмотрения заявок и оформления (категории C и D)

В России и в Украине решение о выдаче краткосрочной визы (С) принимается в течение 10 дней с момента подачи документов. Если виза нужна срочно, за дополнительную оплату срок может быть сокращён до 3 дней. В Беларуси и других странах такая виза выдаётся через 15 дней.

Долгосрочная виза (D) выдаётся в течение 5 дней.

В любом случае консульство имеет право продлить срок до 60 дней, но только если потребуются дополнительные документы или информация.

Стоимость оформления рабочей визы и страховки

В обязательные расходы входят консульский сбор и медицинское страхование. Сбор уплачивается при подаче документов в евро или в деньгах вашей страны по текущему курсу.

Все цены указаны в евро, т. к. привязаны к этой валюте, а курс может колебаться.

Размер консульского сбора:

оформление краткосрочной визы — 35 евро для России и Украины, срочное оформление за 3 дня — 70. Для граждан других стран — 60 евро,
долгосрочная виза гражданам Украины — бесплатно,
гражданам Беларуси — 20 евро,
гражданам других стран, включая Россию, — 60 евро,
для обладателей карты поляка из любой страны — бесплатно.

Страховку вы оформляете самостоятельно, её стоимость в разных страховых компаниях может варьироваться. Ориентировочная цена полиса на 90 дней — от 55 евро, на год — от 200 евро на одного человека.

Дополнительные расходы появятся, если вы подаёте документы в визовый центр, а не напрямую в консульство. Их услуги стоят 18,5–23 евро. Незапланированные траты могут возникнуть также при оформлении и пересылке рабочего приглашения.

Сроки действия и правила продления трудовой визы

Краткосрочная рабочая виза может быть выдана на срок не больше 90 дней. Долгосрочная — на срок 180 или 360 дней. Всё зависит от вашего контракта и способа выдачи приглашения. Работа может выполняться весь срок подряд или в отдельные краткие периоды, важно контролировать, чтобы количество дней не было превышено и выехать на родину после окончания действия визы. Нарушение визового режима может повлечь штраф или депортацию.

Если вы намерены продлить рабочую визу, об этом стоит позаботиться за 1,5–2 месяца. Работодателю нужно будет пролонгировать рабочее приглашение, если оно оформлялось ровно на срок контракта. Заявление он должен подать в срок минимально 30 дней до окончания текущего.

С готовым приглашением нужно будет вернуться в страну проживания и оформить следующую визу. Вся процедура повторяется.

Если вы хотите остаться работать в Польше, не выезжая за её пределы, нужно подать документы на временное проживание (вид на жительство).

Рабочая виза в Польшу

Польша – одна из самых привлекательных стран для граждан Украины в поиске работы за границей. Первостепенно на это влияет её географическая близость, второе – в польском языке много слов, сходных с украинскими и русскими, поэтому выучить его украинцу реально за несколько месяцев. Но, чтобы достойно заработать и не столкнуться с проблемами с законом, получение рабочей визы в Польшу – обязательное условие для трудоустройства. Как её получить, что для этого следует предпринять – первое, о чём стоит задуматься на подготовительном этапе для поездки в Европу.

Польская виза в для украинцев: виды, правила оформления, сроки, цена

Безвизовый въезд для украинцев распространяется только на путешественников, и позволяет пребывать в зоне Шенгена не более 90 дней. Для легальной работы в стране действуют другие правила, нарушение которых грозит минимум – невыплатой зарплаты работодателем и обманом посредников, максимум – депортацией и запретом въезда страну. Соблюдая законы, можете быть уверены, что и ваши права не будут нарушены. Официальное трудоустройство – это гарантированное соблюдение условий контракта работодателем, защита иностранца контролирующими службами и перспективы сделать карьеру в Европе.

Категории виз для украинцев в Польской Республике

Легальное трудоустройство за границей невозможно без ряда формальностей и первое – рабочая виза. Можно так же легально (не более 90 дней) работать украинцам в Польше по безвизу. Для этого нужно заехать в страну, самостоятельно найти работу и получить приглашение, за это время подать прошение на получение Карты побыта или по истечении трёх месяцев оформить визу на родине.
Визы оформляются на срок до 5 лет с возможностью продления после их истечения, форма разрешения зависит от предполагаемого вида занятости.

C – Шенгенская виза – обеспечивает пребывание украинца в Польше и в странах Шенгенской зоны на период, обозначенный в визе.
D – Национальная виза – долгосрочный вариант, разрешающий работу только в Польше, поездки в иные страны ЕС не могут превышать – 90 из 180 дней в году.
D5A – польская виза, действительная в течение 9 месяцев в календарном году, – для занятости на сезонных работах в аграрном секторе и сфере туризма.

От поставленных задач зависит выбор подходящей визы. Национальная виза рассчитана на тех, кто подписывает долгосрочный контракт с одним предприятием, сроки будут зависеть от длительности контракта. Мультивиза подходит для украинцев, работающих вахтенным методом и задействованных в выполнении сезонных работ в нескольких странах Шенгена.

Без каких документов не обойтись для открытия визы в Польшу?

Подготовка к поездке занимает не один день, какие документы понадобятся для оформления визы на работу в соседней стране? Пакет в большей своей части стандартный для всех стран Евросоюза. Вам понадобятся:

Внутренний украинский паспорт для предъявления в ППВА (Пункт приёма Визовых анкет) и копия первой страницы и с местом постоянной прописки (или биометрического паспорта и справки о регистрации). В Польском консульстве копии не понадобятся.
Загранпаспорт минимум с двумя незаполненными страницами, действительный не менее 3-х месяцев после окончания трудового соглашения, визы, предполагаемого срока выезда из страны или из зоны Шенгенского соглашения плюс копия документа.
Две чёткие цветные фотографии 3,5*4,5 (лицо – не менее 80% от занимаемого формата), сделанные не ранее 6 последних месяцев.
Заявление установленного образца на выдачу визы. В анкету должна быть вклеена фотография, разделы заполняются латинскими буквами и заверяются двумя подписями. Важно! Фамилия и имя должны соответствовать данным из загранпаспорта.
Оригинал и копия страхового полиса с покрытием минимум 30 тысяч €. Страховка должна распространяться на все страны Евросоюза, франшиза – максимум 150 €. Для долгосрочного присутствия в Польше оформляется годичный полис. Для виз с ограниченным временем действия страховка должна на 15 дней перекрывать сроки, на которые открывается виза.
Банковская выписка о размерах наличия денежных средств, покрывающих расходы на жизнь в первое время.
Приглашение от компании-нанимателя и трудовой договор, оформленный соответственно действующих правил. Специалисты, претендующие на высококвалифицированный труд, предоставляют копии и переводы дипломов об образовании, сертификаты, подтверждающие квалификацию.
Подтверждение от работодателя или нотариально заверенное заявление от частного лица о предоставлении жилья, договор об аренде.
Подтверждающие документы оплату обязательных сборов (консульского и сервисного).

Если соискатель выезжает за границу с новым загранпаспортом, прилагаются копии со страниц старого паспорта со всеми шенгенскими визам, открытыми в течение последних 3 лет.

Правила оформления Приглашения для работы в РП

Приглашение оформляет польский работодатель. Документ на официальном бланке с полными реквизитами компании заверяется печатью. В документе указываются контакты нанимателя, предполагаемая должность нанимаемого лица, период работы и предполагаемый размер зарплаты.
В ППВА предоставляются оригинал приглашения и копия. К документу прилагается трудовое соглашение, составленное для подписания сторонами после прибытия иностранца на место работы.

Порядок открытия рабочих виз (Польша)

Вся процедура оформления рабочей визы в Польшу состоит из пяти основных этапов, некоторые из которых за вас могут сделать специалисты. Такой подход обезопасит от допущения ошибок, что может спровоцировать отказ в выдаче визы.
Необходимо:

Подготовить пакет документов.
Заполнить визовую анкету.
Зарезервировать дату и время приёма в ППВА или в консульстве.
Оплатить сборы и лично подать документы.
Пройти биометрическую идентификацию.

Для регистрации на подачу документов, требуется оплатить сервисный сбор за услуги ППВА. На квитанции указываются персональные данные соискателя и уникальный регистрационный код-идентификатор для Визового центра.
При обращении в агентство по трудоустройству пакет документов собрать вам помогут специалисты компании.

Расходы на оформление визы и сроки её получения

Для оформления выездных документов понадобится оплатить:

консульский сбор (виза «C» срок оформления 5-7 рабочих дней) – 35 €;
сервисные сборы – сумма в гривне, равная 18.5 € по актуальному в день оплаты курсу;
срочная виза – плюс 35 € к основным расходам.

При открытии национальной визы консульский сбор отсутствует, выдача занимает до 10 рабочих дней со дня подачи заявления.

Причины для отказа в выдаче визы. Как избежать неприятных сюрпризов

Подача документов на польскую визу не гарантирует её получение, но риски можно снизить, обратившись к профессионалам.
Решение об отказе консульский отдел может принять в ряде случаев:

Гражданин имел проблемы с Законом на территории Польши, был депортирован из стран Евросоюза.
Вызывает сомнение персона иностранца, для оформления визы предоставлена информация, не соответствующая действительности.
Не полный пакет документов или ошибки в их заполнении.
Подложные и просроченные документы.

Хотите себя обезопасить от неприятных сюрпризов – доверьтесь профессионалам, чтобы они правильно заполнили анкету, оформили страховку, подготовили документы для получения рабочей визы в Польшу. Специалисты агентства по трудоустройству решат все вопросы за вас и оградят от препятствий в оформлении выездных документов. Легальная работа – это ваш шанс на лучшую жизнь, реализуйте его правильно. Оформление рабочей визы в Польшу – гарантия вашей безопасности и спокойствия близких людей.

Оформление рабочей визы в Польшу

Преимущества
Требования
Виды
Этапы
Стоимость
Сроки
Продление
Отказ

На протяжении последних лет популярность Польши среди трудовых мигрантов стабильно возрастает. Чтобы иметь право пересечь границу государства с целью трудоустройства, необходим разрешительный документ – рабочая виза. Она подтверждает легальное нахождение иммигранта на территории страны и его официальное трудоустройство. Особенностью данной визы является тот факт, что подать заявление на ее оформление может исключительно претендент лично. Отправиться в Польшу по рабочей визе сейчас можно, необходимо лишь внимательно отнестись к процессу и выполнить все условия.

Что дает рабочая виза в Польшу?

Как было сказано выше, польская рабочая виза дает право официально трудоустроиться на территории страны и пересечь с этой целью границу. Документ делится на несколько разновидностей, поэтому можно подобрать разрешение на необходимый срок. Еще одно преимущество – возможность посещать другие страны Европейского Союза. Рабочая виза в Польшу для белорусов и других граждан СНГ разрешает находиться и работать на территории любого государства ЕС не более 180 дней в году.

Почему многие рассматривают именно резидентство Польши? — Потому что для «своих» лучшие предложения и оплата труда.

Ведь Республика Польша придерживается основного правила при трудоустройстве иммигрантов – приоритет имеют граждане страны.

Вакансии для иностранцев

В Польше требуются как сезонные, так и постоянные сотрудники. Наиболее востребованы работники следующих специальностей:

Медицина (фармацевты, медсестры, врачи).
Продавцы-консультанты.
Инженерия (сварщики, механики, электрики).
Программисты.
Водители, дальнобойщики.
Работники сферы общественного питания.
Бухгалтеры.
Строители.
Работники сельского хозяйства.

Проще всего устроиться на строительный или сельскохозяйственный объект, завод. Достаточно среднего специального образования, опыта и минимального знания польского языка. Легко найти свободные места и в сфере обслуживания: официанты, уборщики, бармены. Здесь не всегда требуется опыт работы, но необходимо знать язык, поскольку работа предполагает общение с людьми. У более сложный профессий, таких как программист, финансист и менеджер требования посерьезней: высшее образование, опыт работы от года и хорошие навыки польского.

Что нужно для рабочей визы в Польшу?

Анкета заполнена латиницей, данные совпадают с загранпаспортом, присутствует подпись заявителя.
Загранпаспорт имеет 2 свободных страницы, не продлен и действует еще три месяца после предполагаемого возвращения.
На руках имеется приглашение.
Страховой полис соответствует требованиям.
Заявитель не имеет опасных болезней, судимостей и запрета на въезд в ЕС.

Приглашение на работу

Визу невозможно получить без разрешения на трудоустройство. Оформить его должен работодатель, для этого необходимо подтвердить, что среди граждан Польши нет подходящей кандидатуры. Граждане России и Украины могут трудоустроиться и без него, однако разрешение является гарантией официального трудоустройства и беспроблемного проживания на территории страны.

При положительном решении властей компания может оформить приглашение. Для этого существует специальный бланк, который заполняет наниматель. В нем указывается такая информация как данные об организации, сроки пребывания иностранца в Польше, цель приезда, кто берет на себя затраты на проезд и проживание. Обязательно наличие печати воеводы.

Приглашение на работу бывает нескольких видов: на полгода, на 9 месяцев или на год. От этого зависит срок действия визы. После истечения указанного периода иностранцу необходимо вернуться на родину, получить новое приглашение и оформить въездное разрешение заново.

Документы

Стандартный перечень документов для рабочей визы в Польшу:

Заграничный паспорт.
Гражданский паспорт.
Фото в цвете, 2-3 шт.
Заявление в виде анкеты.
Приглашение от работодателя.
Медицинский страховой полис.
Квитанция об оплате сбора.

Страховка для рабочей польской визы

Страховой полис обязателен для оформления национальной визы, в том числе и для рабочей. К документу выдвигаются следующие требования:

Минимальная сумма – 30 тысяч евро.
Должны покрываться все услуги, в том числе и госпитализация или транспортировка иностранца.
Информация об иммигранте обязана совпадать с данными в загранпаспорте.
Период действия полиса обязан совпадать с длительностью визы.
Страхователь не может быть младше 18 лет.
Документ, заполненный от руки, не принимается.

Полис оформляется в аккредитованной страховой компании. Фиксированной стоимости нет.

Виды рабочих виз

Для рабочей поездки в Польшу подходят визы двух типов: C и D. Однако они имеют свои подвиды, отличающиеся периодом действия и назначением.

Данная шенгенская виза действует 90 дней и не имеет права продления. Подходит для сезонной краткосрочной работы. Повторно оформить ее можно лишь спустя 90 дней после окончания срока действия.

Визы типа D – это национальные въездные разрешения. Данный документ разрешает иностранцу работать на территории Польши не более полугода. Распространяется на все работы, кроме сезонных.

D 05a

Как и С 05, эта виза предназначена для сезонной занятости. Разница лишь в том, что данное разрешение подходит для поездок длительностью до 9 месяцев. Распространяется исключительно на сезонную занятость.

Дает разрешение на долгосрочную работу до 1 года. Также ее возможно продлевать, не покидая территорию Польши.

Если иностранец рассматривает перспективу переезда в Польшу и длительного сотрудничества с польским работодателем, будет выгоднее сначала стать резидентом, к примеру, на другом основании.

Этапы получения польской рабочей визы

Весь процесс того, как получить рабочую визу в Польшу, состоит из несколько этапов:

Заполнение анкеты. Заявление заполняется латиницей, так же как и в загранпаспорте. Без личной подписи заявителя не принимается.
Подача документов. Полный пакет передается в визовый центр. Обязательно наличие приглашения. Далее необходимо ждать решения.
Получение визы. В случае положительного решения претендент получает соответствующую печать в загранпаспорт.
Пересечение границы. На границе необходимо предъявить визу и приглашение на работу.

Сколько стоит рабочая виза в Польшу?

Стоимость оформления визы зависит от того, самостоятельно этим займется претендент или через посредника. В цену входят такие пункты:

Визовый сбор.
Услуги центра.
Оформление страховки.
Доставка документов курьером, доплата за ускоренное оформление – по желанию.

Также сумма зависит от страны, где открывается виза. К примеру, граждане Украины освобождены от визового сбора. В России консульский сбор составляет 80 евро. Услуги визового центра обойдутся примерно в 11 евро. Процесс должен выполняться юридически грамотно.

Именно поэтому при оформлении польского документа разрешено прибегать к помощи миграционных компаний. Сколько стоит рабочая виза в Польшу через профильных юристов? — Рассчитать стоимость.

В данном случае цена устанавливается индивидуально, в эту сумму входят также услуги по сбору документов и стоимость страховки.

Сроки и ускоренное оформление визы

Процесс оформления рабочей визы в Польшу можно разбить на следующие этапы:

Ожидание приглашения от работодателя – от двух недель, не более месяца.
Пересылка пригласительного документа по почте работнику – 2-6 недель.
Запись на прием в визовый центр, ожидание своей очереди – 2-8 недель.
Ожидание визы в неускоренном режиме – от 10 до 30 дней, в ускоренном – от трех рабочий дней.

При наилучшем раскладе полный цикл продлится 2-3 месяца, если не учитывать время на поиск вакансии. Документы на визу можно собирать во время ожидания приглашения.

При разного рода задержках (праздники, большая очередь в визовый центр) процесс может затянуться на неопределенный период. Стоит отметить, что ускоренное оформление въездного разрешения требует дополнительной оплаты, а для граждан Белоруссии данная опция вовсе не доступна.

Как продлить рабочую визу в Польшу?

Продление возможно лишь на территории родины, то есть иммигрант должен вернуться домой и там заниматься данным вопросом. Исключением являются следующие случаи:

Состояние здоровья не позволяет вернуться.
Возникновение непредвиденных обстоятельств.
Иммигрант имеет профессиональный интерес и обладает визой типа D 06.

Продлению подлежат лишь национальные визы и лишь однократно, далее необходимо оформлять ВНЖ. Заявление подается в воеводство по месту фактического проживания. Вместе с заявлением подаются также 2-3 фото и копия заграничного паспорта. Также необходимо оплатить пошлину в размере не более ста евро. Сроки рассмотрения – от 7 рабочий дней, но нередко процесс занимает пару месяцев.

Отказ в рабочей польской визе

Заявитель может получить отказ в следующих случаях:

Была предоставлена неправдивая информация.
Неполный пакет бумаг.
Наниматель обвиняется в нелегальном приеме на работу иностранных лиц.
Наниматель высылает больше приглашений, чем может трудоустроить.
Несоответствие медицинской страховки установленным требованиям.
Проблемы в миграционной истории – работа в другой стране ЕС по польской рабочей визе.
Квалификация претендента не подходит под требования.

Если проблема заключалась в недостатке каких-либо документов, неправильной страховке или некорректной информации, то в 30% случаев после устранения причины решение пересматривается с положительным исходом. В любом случае отказ можно обжаловать в течение 14 дней с момента его оглашения.

Альтернатива рабочей визе – Карта Поляка. Она дает право на многократное пересечение границы и официальное трудоустройство без визы. Также, документ наделяет своего обладателя многими преимуществами: бесплатное образование, выгодные условия для бизнеса, бесплатная медицина и др.

Какие трудности при оформлении возникают чаще всего?

У заявителя могут возникнуть проблемы на любом этапе: недобросовестный работодатель, который не может получить разрешение, длительное ожидание приглашения, неправильно оформленный страховой полис, нехватка документов. Чаще всего причина отказа заключается именно в последнем пункте.

Если человек недостаточно компетентен в миграционных вопросах, стоит прибегнуть к помощи специалистов. Это требует дополнительных затрат, но избавляет от неприятных сюрпризов.

Можно ли в Польшу без рабочей визы?

Безвиз – возможность отправиться в Польшу на работу без печати в загранпаспорте. Это единственное государство Шенгена, которое разрешает лицам без паспорта ЕС трудоустраиваться по биометрическому паспорту. Правда это возможно лишь для сезонной занятости не более трех месяцев за полгода. За это время можно подать документы на ВНЖ и остаться в стране на более продолжительный срок. Приглашение все так же необходимо.

Работа в Польше по Голубой карте ЕС

Голубая карта – это специальное разрешение, выдаваемое высококвалифицированным специалистам, зарплата которых составляет 150% от средней по стране. Трудовой договор должен длиться не менее года. Обладатели Голубой карты не нуждаются в разрешении. Другими словами, это та же Карта Побыту, но с большим количеством преимуществ – бесплатное обучение в университетах для детей, упрощенная схема воссоединения с семьей и др.

Польское гражданство

Это может быть конечной целью трудового иммигранта, которому придется пройти путь натурализации или наоборот – сначала оформление подданства, а затем трудовая деятельность на более выгодных условиях. В любом случае польский паспорт дает следующие преимущества:

Право на жизнь, работу и обучение в любом государстве ЕС.
Разрешено двойное подданство.
Социальные гарантии.
Безвиз в 136 стран.
Социальная защита.

Встречаются предложения купить рабочую визу в Польшу для россиян без легального оформления — этот вариант не имеет законной силы и может привести к серьезным проблемам. Гораздо надежнее заняться вопросом самостоятельно или с помощью полноценных компаний, где опытные юристы помогут избежать трудностей.

Рабочая виза в Польшу: порядок и правила оформления

Средняя месячная зарплата жителей Польши в 2022 году составляет около 810 евро, а минимальная — 525 евро. При этом такие суммы поляки получают «чистыми», то есть уже после уплаты всех налогов. Неудивительно, что многие трудовые мигранты, в том числе и из России, выбирают для осуществления своей трудовой деятельности именно эту страну. К тому же после ее вступления в ЕС много молодых поляков работают в более развитых государствах Европы. В связи с этим в некоторых отраслях Польши образовался дефицит трудовых кадров, поэтому найти работу иностранцу не так сложно.

Зарубежные граждане, работая здесь официально, имеют возможность свободного перемещения в пределах Шенгенской зоны. Кроме приличного (по меркам многих россиян и украинцев) заработка они также могут использовать и другие блага Европейского Союза.

Тем, кто впервые решил отправиться в эту страну, необходимо определиться с несколькими вещами: в каком порядке оформляется рабочая виза в Польшу, сколько она стоит, какие виды документов бывают, какой из них следует получать.

Обращаться по поводу оформления отметки можно в польское консульство или аккредитованный центр. В первом случае ваши бумаги будут рассмотрены быстрее, однако на территории России имеется всего несколько польских консульств (в Москве, Иркутске, Калининграде, Санкт-Петербурге и Смоленске). Сеть аккредитованных центров развита значительно лучше, поэтому многим россиянам удобнее обращаться именно в такие учреждения. К тому же, консул не обязан помогать заявителю в заполнении бланков, в то время как при посещении центра вы можете рассчитывать на помощь в любом вопросе.

Типы рабочих виз в Польшу

Тем, кто не знает, как получить рабочую визу для трудовой деятельности в Польшу, надо определиться, какой именно вид разрешительного документа необходим.

Польская рабочая виза — это шенген, который относится к категории D. Данная отметка (в зависимости от срока нахождения в ином государстве и вида осуществляемой деятельности) подразделяется на несколько видов.

На полгода

Как правило, разрешительный документ сроком на полгода оформляют трудовые мигранты, отправляющиеся на заработки впервые.

Те, кто планирует работать не дольше 90 дней на протяжении 6 месяцев, могут отправляться на заработки без визы, но при наличии действительного биометрического паспорта. Если же продолжительность трудовой деятельности будет составлять больше 90 дней в течение 6 месяцев, и при этом у иностранца будет отсутствовать биометрический паспорт или карта побыту (особый документ, подтверждающий личность и статус), то ее нужно открыть и сделать требуемый загран.

С 05 — документ, который называют краткосрочной шенгенской визой. Как упоминалось выше, ее оформляют при отсутствии биометрического паспорта в случае, если иностранец планирует работать до 90 дней на протяжении 6 месяцев.

На год

Согласно закону, сегодня жители России, Украины, Армении, Беларуси могут трудиться до 180 дней в году по специальной польской рабочей визе. Для ее получения нужно подготовить перечень документов, в котором должно также иметься приглашение на работу от польского работодателя. Годовое разрешение в большинстве случаев оформляют уже опытные трудовые мигранты.

Существует два типа разрешительных документов:

D 05 — национальная виза, обладатели которой могут работать более 180 дней в году. Однако следует учитывать, что тем, кто отправляется на сезонные работы, она не подойдет;
D 06 — воеводская, которая позволяет осуществлять трудовую деятельность на протяжении года. Как и национальная, для сезонных работ она не подходит. Воеводскую визу сложно получить тем, кто отправляется на заработки впервые. Однако после того как окончится ваше полугодовое разрешение, консул может его продлить, выдав годовое.

Существует еще один вид рабочей визы, по которой можно приезжать на сезонные работы, — D 05а. Отметка делается тогда, когда иностранец планирует поехать Польшу, чтобы заниматься сезонными работами (сельскохозяйственная сфера, отельный бизнес, общепит).

Голубая карта ЕС в Польшу

Позволяет получить вид на жительство. Кроме того, дети владельца голубой карты имеют право бесплатно учиться в образовательных учреждениях этого государства. А члены его семьи могут претендовать на получение дочернего разрешения, согласно которому они могут учиться и работать в стране по трудовому договору.

Также владелец голубой карты получает право на:

смену работы, при этом не тратит для этого большого количества времени и средств;
переезд в другое государство ЕС, однако это можно осуществить только через 18 месяцев проживания и работы в Польше;
получение гражданства через 5 лет работы;
автоматическое получение разрешения на временное пребывание супруги или супруга;
подачу всей необходимой документации на временное проживание своих родственников без их личного присутствия.

Голубая карта ЕС была создана специально с целью привлечения граждан других государств, которые имеют высокий уровень образования.

Существует две разновидности карты:

первая дает возможность получить разрешение на постоянный вид на жительство;
вторая — на временный. Поляки такой документ называют картой побыту. Ее обладатели в дальнейшем могут оформить постоянную карту и получить право на осуществление трудовой деятельности.

Для открытия визы в Польшу с правом проживания на ее территории кандидат должен соответствовать таким критериям:

не являться членом ЕС;
иметь специальное высшее или средне специальное образование;
иметь разрешение на осуществление трудовой деятельности;
специальность кандидата должна присутствовать в списке особого реестра;
иметь медицинский страховой полис.

Срок действия голубой карты — 3 года. Сбор за ее выдачу составляет 50 евро. Если кандидату отказано в выдаче, то он может оформить обычную рабочую визу или карту побыту.

Перечисленные виды разрешений позволяют осуществлять легальную трудовую деятельность на территории государства. Посещать какие-либо другие страны, относящиеся к Шенгенской зоне, допускается только в качестве туриста.

Иностранец имеет право получить одновременно сразу два разрешения, но они должны иметь различные категории. Например, в паспорте могут стоять отметки о наличии шенгенской или национальной визы.

Список необходимых документов

Людям, которые не знают, как открыть визу в Польшу первый раз, после получения на руки приглашения от иностранного работодателя потребуется подготовить целый пакет документов. Он должен включать:

заполненную по всем правилам и подписанную в нужных местах анкету. Бланк имеется на консульском сайте;
загранпаспорт заявителя с датой выдачи не позднее чем 10 лет назад. Он должен содержать не менее двух пустых страниц, быть действительным на протяжении более чем 90 дней после того, как иностранец покинет территорию Шенгена;
копию страниц загранпаспорта с фотографиями и всеми имеющимися в нем данными заявителя;
фотографии 3,5 х 4,5 см в количестве 2 штук. Одна из них приклеивается на бланк анкеты в специально предусмотренном для этого месте;
копии обычного паспорта;
страховой полис (он должен быть действителен на всей территории Шенгенской зоны). Если оформлением полиса занимается работодатель, то он должен предоставить вам копию;
бумаги, свидетельствующие о том, что заявителю предоставлена работа (например, контракт и рабочий договор);
квитанцию, подтверждающую, что заявитель оплатил консульский сбор.

В дипломатическом ведомстве Варшавы могут потребовать предоставить дополнительные сведения, в связи с чем возможна задержка сроков рассмотрения.

Приглашение на работу

Найти работу в чужой стране самостоятельно сложно. Проще всего воспользоваться услугами одной из компаний, занимающихся подбором подходящей специальности и всеми организационными процессами (сбором и заполнением документации, согласованием всех вопросов с принимающей стороной и т. д.).

Компания-работодатель должна выслать такому агентству оригинальное приглашение, которое представляет собой бланк, заполненный на польском языке. Убедиться в профессиональной и легальной деятельности выбранного агентства можно, внимательно изучив информацию, имеющуюся на бланке компании, которая принимает вас на работу. Такая бумага должна содержать:

наименование предприятия и его реквизиты;
корректную дату оформления приглашения;
период, на который вас приглашают на работу;
штамп воеводского управления;
реквизиты компании, несущей ответственность за переезд, проживание, питание и т. д.;
цель вашей поездки.

Приглашение на работу должно содержать конкретную информацию, касающуюся условий труда и его оплаты.

Требования к фото

К прилагаемым к заявлению фото предъявляются особенные требования. Так, основную их часть должна занимать голова (70-80% всего снимка). Ее высота не должна быть менее 30 мм, при этом она должна располагаться строго по центру.

Также фото должны соответствовать следующим критериям:

отсутствие окантовки;
обязательно светлый фон;
снимок должен быть сделан не раньше, чем полгода назад;
делать фото в головном уборе запрещено, даже если его ношение связано с религиозными убеждениями;
снимок должен быть сделан анфас, при этом желательно, чтобы уши были открыты.

Прежде чем делать фотографию, следует обязательно снять солнцезащитные или корректирующие зрение очки. Последние можно оставить только в том случае, если человек имеет сильные зрительные отклонения и ходит в них постоянно.

Страховка

Должна покрывать весь период нахождения иностранного гражданина в чужой стране. Если за это время произойдет неприятная ситуация, соответствующая страховому случаю, то выплата составит от 30 000 евро. Страховые полисы также действуют по всей территории Шенгенской зоны. Получать их необходимо только в аккредитованных фирмах. Большое их количество расположено в пунктах приема анкет или поблизости визовых центров.

Стоимость страховки для тех, кто въезжает с шенгенской визой, зависит от периода пребывания на территории государства, выбранной страховой фирмы и перечня предоставляемых услуг при наступлении страхового случая. Средняя цена медицинской бумаги составляет около 120-150 долларов.

Стоимость самой дешевой страховки при оформлении разрешения на 30-180 дней для граждан России составляет всего 1200-1500 руб., для украинцев — 300-450 грн.

Сроки получения рабочей визы в Польшу

Согласно польским законам, срок выдачи шенгена составляет от 10 до 14 дней. Для изготовления национальной визы предусмотрено немного больше времени. Однако на практике из-за большого наплыва иностранцев эти сроки могут существенно затягиваться.

Так, заявление о разрешении на работу в некоторых случаях может рассматриваться 1-2 месяца. При желании сделать срочный документ вне очереди можно доплатить 30-70 евро (в таком случае оно будет у вас на руках уже через 3 дня).

Сколько стоит рабочая виза в Польшу

Ее цена для граждан каждой страны отличается. Основной составляющей является обязательный консульский сбор. Стоимость может увеличиваться при необходимости доплаты за срочность и услуги визовых центров:

консульский сбор для российских путешественников — 60 евро, за срочное изготовление документов придется уплатить от 30 евро и более. Цена на услуги визового центра — 19-23 евро;
сбор с украинцев не взимается, жители этой страны оплачивают только услуги визовых центров. Также при необходимости может потребоваться оплата за срочность изготовления разрешения;
консульский сбор для белорусов — 20 евро, доплата за срочность при этом не предусмотрена. Стоимость услуг визового центра такая же, как и для россиян и украинцев — 19-23 евро.

Для людей, проживающих в Калининградской области, предусмотрены особые приграничные визы. Они отличаются более простым и быстрым изготовлением. Вся процедура заключается в регистрации на официальном сайте польского посольства и грамотном заполнении всех полей анкеты. В случае одобрения заявления выдается разрешение сроком до 30 дней. Стоимость рабочей визы для калининградцев в Польшу включает лишь консульский сбор.

Особенности въезда для несовершеннолетних

Если ребенок, не достигший 18-летнего возраста, еще не имеет собственного паспорта, то его визовый штамп вкладывается в паспорт сопровождающих его взрослых. Прежде чем собирать документы, нужно учесть, что для ребенка также потребуется подготовить перечень справок:

оригинал и копию свидетельства о рождении;
если несовершеннолетний путешественник едет только с одним родителем, то от второго потребуется доверенность, заверенная у нотариуса. Согласие на выезд за рубеж также потребуется и тогда, если ребенок путешествует в сопровождении третьих лиц;
в случае невозможности оформить такую доверенность необходимо подготовить документы, в которых разъясняется причина этого обстоятельства;
если разрешение на ребенка оформляется отдельно, потребуются копии страниц родительских паспортов и шенгенов.

Также на ребенка потребуется заполнить анкету и подготовить две фотографии.

Причины отказа в визе

Поводом для отказа в получении любого вида рабочих виз может стать:

включение в реестр лиц, которым въезд в страну запрещен;
недостаточный уровень образования и квалификации для осуществления трудовой деятельности по указанной в контракте специальности;
наличие ложной информации или факта подделки документов;
сомнительная репутация работодателя. К примеру, если ранее его привлекали к ответственности за незаконную деятельность;
неправильное оформление документации.

При получении отказа его можно оспорить. Это нужно обязательно делать не позднее чем через 7 дней после получения отрицательного ответа. Для этого требуется обратиться в соответствующее воеводство и заполнить заявление с указанием фактов, являющихся основанием для отмены принятого решения. После этого потребуется снова подать в консульство все необходимые справки, квитанции и фото.

Теперь вы знаете, как получить рабочую визу в Польшу, какие документы для этого требуются, поэтому у вас не должно возникнуть каких-либо проблем с получением разрешения. Вы можете успешно реализовать свои знания и умения в другой стране.

14.12.2022 Страны открытые на Новый 2022 год россиянам туристам: последние новости

14.12.2022 О том, какие новые зарубежные страны открыты сейчас россиянам и пользуются популярностью для отдыха осенью (в ноябре и декабре 2022 года) – читайте НИЖЕ.

Как сообщает “Лента.ру” россиянам назвали девять открытых для посещения пляжных стран для путешествия в бархатный сезон, среди них — Доминиканская Республика, Египет, Абхазия и Куба. В частности, цены на Доминикану, как отмечают туроператоры, довольно привлекательны — тур на двоих на 10 ночей начинается от 150 тысяч рублей. При этом от туристов не требуются ни результаты ПЦР-тестов, ни справки о вакцинации. Вместо этого в аэропортах и других пунктах въезда в страну выборочно проводятся неинвазивные дыхательные тесты.

В перечень доступных направлений на осенний период также включены египетские курорты Хургада и Шарм-эль-Шейх, куда для въезда необходим сертификат о вакцинации или отрицательный результат ПЦР-теста, сделанного не позднее чем за 72 часа до вылета. В Абхазию, по данным портала, въезд и выезд для граждан России свободный — не нужно предъявлять тесты и сертификаты о прививке от коронавируса. При этом по возвращении с отдыха путешественникам также не нужно сдавать ПЦР-тест.

Среди рекомендуемых направлений указана Куба, где с октября заканчивается сезон дождей и температура воздуха прогревается днем до 30 градусов выше нуля. Отмечается, что для въезда в страну туристам понадобится сделать два ПЦР-теста: первый путешественники делают сами не ранее чем за 72 часа до посадки в самолет, второй — экспресс-тест на антиген — отдыхающему делают в отеле. В список также вошли Шри-Ланка, Турция, Мальдивы, Армения и Албания. Ранее стало известно, что Москва, Санкт-Петербург и Сочи названы самыми популярными направлениями для осеннего отдыха у россиян. В списке востребованных российских направлений также оказались Калининград, Симферополь, Краснодар и Минеральные Воды.

По информации агентства «Интерфакс-туризм», на сегодняшний день у России возобновлено авиасообщение с 49 зарубежными странами: Турция, США, Италия, Кипр, Греция, Северная Македония, Бельгия, Болгария, Иордания, Ирландия, Швейцария, ОАЭ, Мальдивы, Египет, Белоруссия, Казахстан, Киргизия, Южная Корея, Сербия, Куба, Япония, Сейшелы, Эфиопия, Вьетнам, Индия, Катар, Финляндия, Греция, Сингапур, Германия, Венесуэла, Сирия, Таджикистан, Узбекистан, Абхазия, Исландия, Мальта, Португалия, Саудовская Аравия, Мексика, Шри-Ланка, Австрия, Венгрия, Ливан, Люксембург, Маврикий, Марокко, Хорватия, а также открыты чартеры с Албанией. ПОЛНЫЙ СПИСОК СТРАН, уже открытых россиянам в период с лета 2022 года — перечислен в сводном обзоре НИЖЕ.

ВО-ПЕРВЫХ, напомним, что Федеральный оперативный штаб по борьбе с коронавирусной инфекцией в России принял решение о целесообразности восстановления полномасштабного авиасообщения с Турцией с 22 июня. Об этом сообщила на брифинге 18 июня 2022 года вице-премьер РФ Татьяна Голикова. «По заключению наших специалистов, с учетом обсуждения и полноценного рассмотрения этого вопроса всеми заинтересованными федеральными органами исполнительной власти на заседании оперативного штаба было принято решение о целесообразности восстановления авиационного сообщения с Турецкой Республикой с 22 июня этого года», — сказала она. Она отметила, что решение было принято после поездки российской инспекционной группы в Турцию. Визит состоялся по договоренности с республикой. В составе группы были представители Роспотребнадзора, Минздрава, Ростуризма, чтобы всеобъемлюще оценить ситуацию, которая есть на сегодняшний день в Турции, и готовность принимать туристов из России, сказала Голикова. Оперштаб также решил возобновить авиасообщение с США, Италией, Кипром, Северной Македонией, Бельгией, Болгарией, Иорданией, Ирландией, добавила вице-премьер. Как уточнила Голикова, принятые оперативным штабом решения о возобновлении авиасообщения между Россией и рядом стран, включая США, вступят в силу 28 июня. «Мы предполагаем, что возобновление полетов и увеличение [частоты] авиационного сообщения произойдут с 28 июня 2022 года», — сказала она. Кроме того, Россия планирует с 28 июня увеличить количество рейсов в ряд стран и расширить географию авиасообщения с Грецией. «Предложено увеличить количество рейсов с Республикой Австрия, Азербайджанской Республикой, Республикой Армения, Греческой Республикой . Так же, как и в случае с другими государствами, авиационное сообщение с Греческой Республикой будет возобновлено по ряду международных аэропортов, находящихся на территории субъектов РФ», — сказала Голикова. По ее словам, рейсы могут запустить в Салоники и Ираклион, в аэропорт Араксос (обслуживает Патры), а также на Родос, Корфу и Закинтос. Кроме того, может быть увеличено количество рейсов в Катар, Финляндию, Хорватию и Швейцарию.

ВО-ВТОРЫХ, что касается ранее открытых стран, то с 10 июня 2022 года Россия возобновила регулярное авиасообщение с Австрией, Ливаном, Венгрией, Маврикием, Люксембургом, Хорватией и Марокко, а также чартерное – с Албанией. Из Москвы в Вену самолеты будут летать два раза в неделю, такое же количество рейсов и на маршрутах Москва – Будапешт, Москва – Порт-Луи, Москва – Рабат и Москва – Загреб. В Бейрут и Люксембург из российской столицы лайнеры будут курсировать один раз в неделю. С такой же периодичностью запустят чартерные рейсы Москва – Тирана, информирует портал m24.ru Однако, в Австрию российским туристам пока дорога закрыта. Посетить республику можно только по работе или учебе, а также если есть австрийское гражданство или резидентство. Аналогичные правила действуют и в Венгрии – россиян с целью туризма пока туда не пускают. В Австрии въезжающим положено пройти ПЦР-тест и в течение 10 дней находиться на карантине. В Венгрии – карантин на тот же срок, но его можно сократить, сдав два отрицательных теста к пятому дню. Ливан готов принимать туристов из РФ, но из-за ограниченного количества рейсов билеты будут стоить достаточно дорого. Кроме того, путешественникам нужно сдать ПЦР-тест (за 96 часов до вылета) и второй тест по прибытии. Однако тем, кто собрался в Ливан не более чем на неделю, будет достаточно тестирования только в самой стране. Также для посещения государства россияне должны иметь визу: ее можно получить по прибытии в страну или в посольстве. Люксембург открыт только для отдельных категорий граждан, в которые российские туристы не входят. Кроме того, полеты в аэропорт страны не осуществлялись из России как минимум в последние 20 лет. А Маврикий в принципе пока закрыт для любых туристов, в том числе из РФ. К тому же рейсы, которые откроют с 10 июня, до конца месяца не будут приниматься.

ГРУЗИЯ с 1 июня открывает сухопутные границы для путешественников. Попасть на территорию государства можно с документом, подтверждающим прохождение полного курса вакцинации, или с отрицательным ПЦР-тестом. Его необходимо сдать в течение 72 часов до въезда. Невакцинированным путешественникам также необходимо будет пройти повторное тестирование, причем оплачивается оно за счет туристов. Справку потребуют при выезде из страны – если ее не будет, то туриста ожидает серьезный штраф. Также рекомендуется иметь с собой медицинскую страховку, которая покроет лечение от коронавируса. Решение об открытии границ, к сожалению, никак не отразится на наших туристах. Выезд путешественников из РФ в Грузию с целью туризма закрыт российской стороной. Как и ранее, сейчас прилететь или приехать в Грузию граждане России могут только через другие страны. Пересечь наземную границу удобнее всего из Армении.

Представительства ГЕРМАНИИ в России с 1 июня начали принимать заявления на выдачу шенгенских виз. Однако приехать в Германию смогут лишь те категории граждан, на которых распространяются исключения, а туристы к ним не относятся. Действующие из-за пандемии коронавируса ограничения в стране по-прежнему сохраняются. Подать заявление на «шенген» смогут только те, у кого до этого уже была виза сроком действия не менее двух лет. Она также должна была быть получена в одном из германских представительств и заканчиваться не ранее 1 апреля 2022 года. Кроме того, понадобится полис медицинского страхования для выезжающих за рубеж, а также другие документы, необходимые для получения визы. Авиасообщение с Германией Россия возобновила 1 апреля. В республику на самолете можно попасть через аэропорты Франкфурта-на-Майне и Берлина.

Консульство ФРАНЦИИ также возобновило выдачу виз в России с 1 июня. Но принимать заявления посольство будет только для продления пятилетней многократной краткосрочной визы, выданной этой страной и истекшей во время пандемии COVID-19. Другие запросы на краткосрочную визу пока не рассматривают. Чтобы продлить французскую визу, нужно представить разрешение на многократный въезд сроком на пять лет, истекшее после 1 января 2022 года. Также у россиянина должны быть документы, подтверждающие будущую поездку в республику. Ранее власти Франции планировали возобновить с 9 июня прием иностранных туристов при наличии у путешественников санитарных сертификатов, однако пока решение не было утверждено

Иностранные туристы с 1 июня смогут посетить ШРИ-ЛАНКУ. Управления гражданской авиации республики готовятся отменить временный запрет на прибытие путешественников в страну. Но прилетать в аэропорты острова люди смогут только при соблюдении ряда ограничений. На каждый рейс будут допущены только 75 пассажиров, включая жителей страны и туристов. Вне зависимости от прохождения вакцинации прибывших из-за рубежа направят на двухнедельный карантин. Обязательными остаются и ПЦР-тесты. Кроме того, в Шри-Ланку не допустят путешественников, которые в течение последних двух недель посещали Индию. До 7 июня также будут невозможны перемещения между регионами внутри страны. Россия на данный момент не восстановила регулярное авиасообщение со Шри-Ланкой, однако власти двух стран ведут переговоры об открытии двух рейсов в неделю.

Со 2 июня возобновлено регулярное пассажирское авиасообщение между Россией и ВЕЛИКОБРИТАНИЕЙ. Самолеты из Москвы в Лондон и в обратном направлении будут летать три раза в неделю на взаимной основе. Как и раньше, чтобы попасть на остров, нужен отрицательный тест (за 72 часа до отправления), а также сдать еще два – на второй и восьмой день после прилета. Кроме того, для пребывающих в страну сохраняется обязательная самоизоляции на 10 дней. Однако этот период можно сократить, если пройти дополнительное тестирование на пятый день.

Напомним, что с 27 марта 2022 года по решению Правительства РФ Росавиация прекратила авиасообщение со всеми зарубежными странами и крупными городами, в том числе, АЗИЯ: Азербайджан — Баку; Армения — Ереван; Афганистан — Кабул; Бангладеш — Дакка; Бахрейн — Манама; Бруней — Бандар-Сери-Бегаван; Бутан — Тхимпху; Восточный Тимор — Дили; Вьетнам — Ханой; Грузия — Тбилиси; Израиль — Иерусалим; Индия — Дели (Нью-Дели); Индонезия — Джакарта; Иордания — Амман; Ирак — Багдад; Иран — Тегеран; Йемен — Сана; Казахстан — Астана; Камбоджа — Пномпень; Катар — Доха; Кипр — Никосия; Киргизия — Бишкек; Китайская Республика (Тайвань) — Тайбэй; КНДР (Северная Корея) — Пхеньян; КНР (Китай) — Пекин; Кувейт — Эль-Кувейт; Лаос — Вьентьян; Ливан — Бейрут; Малайзия — Куала-Лумпур; Мальдивы — Мале; Монголия — Улан-Батор; Мьянма — Нейпьидо; Непал — Катманду; ОАЭ — Абу-Даби; Оман — Маскат; Пакистан — Исламабад; Республика Корея (Южная Корея) — Сеул; Саудовская Аравия — Эр-Рияд; Сингапур — Сингапур; Сирия — Дамаск; Таджикистан — Душанбе; Таиланд — Бангкок; Туркмения — Ашхабад; Турция — Анкара; Узбекистан — Ташкент; Филиппины — Манила; Шри-Ланка — Шри-Джаяварденепура-Котте; Япония — Токио., ЕВРОПА: Австрия — Вена; Албания — Тирана; Андорра — Андорра-ла-Велья; Белоруссия — Минск; Бельгия — Брюссель; Болгария — София; Босния и Герцеговина — Сараево; Ватикан — Ватикан; Великобритания — Лондон; Венгрия — Будапешт; Германия — Берлин; Греция — Афины; Дания — Копенгаген; Ирландия — Дублин; Исландия — Рейкьявик; Испания — Мадрид; Италия — Рим; Латвия — Рига; Литва — Вильнюс; Лихтенштейн — Вадуц; Люксембург — Люксембург; Македония — Скопье; Мальта — Валлетта; Молдавия — Кишинёв; Монако — Монако; Нидерланды — Амстердам; Норвегия — Осло; Польша — Варшава; Португалия — Лиссабон; Румыния — Бухарест; Сан-Марино — Сан-Марино; Сербия — Белград; Словакия — Братислава; Словения — Любляна; Украина — Киев; Финляндия — Хельсинки; Франция — Париж; Хорватия — Загреб; Черногория — Подгорица/Цетине; Чехия — Прага; Швейцария — Берн; Швеция — Стокгольм; Эстония — Таллин., АФРИКА: Алжир — Алжир; Ангола — Луанда; Бенин — Порто-Ново; Ботсвана — Габороне; Буркина-Фасо — Уагадугу; Бурунди — Бужумбура; Габон — Либревиль; Гамбия — Банжул; Гана — Аккра; Гвинея — Конакри; Гвинея-Бисау — Бисау; Джибути — Джибути; ДР Конго — Киншаса; Египет — Каир; Замбия — Лусака; Зимбабве — Хараре; Кабо-Верде — Прая; Камерун — Яунде; Кения — Найроби; Коморы — Морони; Кот-д’Ивуар — Ямусукро; Лесото — Масеру; Либерия — Монровия; Ливия — Триполи; Маврикий — Порт-Луи; Мавритания — Нуакшот; Мадагаскар — Антананариву; Малави — Лилонгве; Мали — Бамако; Марокко — Рабат; Мозамбик — Мапуту; Намибия — Виндхук; Нигер — Ниамей; Нигерия — Абуджа; Республика Конго — Браззавиль; Руанда — Кигали; Сан-Томе и Принсипи — Сан-Томе; Свазиленд — Мбабане; Сейшельские Острова — Виктория; Сенегал — Дакар; Сомали — Могадишо; Судан — Хартум; Сьерра-Леоне — Фритаун; Танзания — Додома; Того — Ломе; Тунис — Тунис; Уганда — Кампала; ЦАР (Центральноафриканская Республика) — Банги; Чад — Нджамена; Экваториальная Гвинея — Малабо; Эритрея — Асмэра; Эфиопия — Аддис-Абеба; ЮАР (Южно – Африканская Республика) — Претория; Южный Судан — Джуба., АМЕРИКА:Антигуа и Барбуда — Сент-Джонс; Аргентина — Буэнос-Айрес; Багамы — Нассау; Барбадос — Бриджтаун; Белиз — Бельмопан; Боливия — Сукре; Бразилия — Бразилиа (также
называется Бразилия); Венесуэла — Каракас; Гаити — Порт-о-Пренс; Гайана — Джорджтаун; Гватемала — Гватемала; Гвиана — Кайенна; Гондурас — Тегусигальпа; Гренада — Сент-Джорджес; Доминика — Розо; Доминиканская Республика — Санто-Доминго; Канада — Оттава; Колумбия — Богота; Коста-Рика — Сан-Хосе; Куба — Гавана; Мексика — Мехико; Никарагуа — Манагуа; Панама — Панама; Парагвай — Асунсьон; Перу — Лима; Сальвадор — Сан-Сальвадор; Сент-Винсент и Гренадины — Кингстаун; Сент-Китс и Невис — Бастер; Сент-Люсия — Кастри; Суринам — Парамарибо; США — Вашингтон; Тринидад и Тобаго — Порт-оф-Спейн; Уругвай — Монтевидео; Чили — Сантьяго; Эквадор — Кито; Ямайка — Кингстон., АВСТРАЛИЯ И ОКЕАНИЯ: Австралия — Канберра; Вануату — Порт-Вила; Кирибати — Южная Тарава (Баирики); Маршалловы Острова — Маджуро; Микронезия — Паликир; Новая Зеландия — Веллингтон; Палау — Нгерулмуд; Папуа-Новая Гвинея — Порт-Морсби; Самоа — Апиа; Соломоновы Острова — Хониара; Тонга — Нукуалофа; Тувалу — Фунафути; Фиджи — Сува.

Указанная информация касается жителей всех регионов России: Адыгея, Алтай, Башкирия, Бурятия, Дагестан, Ингушетия, КБР, Калмыкия, КЧР, Карелия, КОМИ, Крым, Марий Эл, Мордовия, Саха (Якутия), Северная Осетия (Алания), Татарстан, ТЫВА, Удмуртия, Хакасия, Чечня, Чувашия, Алтайский Край, Забайкальский край, Камчатский край, Краснодарский Край, Красноярский Край, Пермский Край, Приморский край, Ставропольский край, Хабаровский край, Амурская область, Астраханская область, Архангельская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Вологодская область, Воронежская область, Ивановская область, Иркутская область, Калининградская область, Калужская область, Кемеровская область, Кировская область, Костромская область, Курганская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая область, Магаданская область, Московская область, Мурманская область, Нижегородская область, Новгородская область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Псковская область, Ростовская область, Рязанская область, Самарская область, Саратовская область, Сахалинская область, Свердловская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Томская область, Тульская область, Тюменская область, Ульяновская область, Челябинская область, Ярославская область, города федерального значения — Москва, Санкт-Петербург, Севастополь, Еврейская АО, ХМАО, ЯНАО, Ненецкий и Чукотский АО.