Рабочая виза в Швецию для украинцев, россиян и белорусов: как ее получить в 2022 году

Швеция: виза для россиян в 2022 году

Швеция по-прежнему является государством зоны Шенгенского соглашения, поэтому для визита виза в Швецию для россиян в 2022 году также по-прежнему обязательна к оформлению. Ее можно сделать через Миграционный отдел посольства Швеции в России или через многочисленные отделения визового центра VFS Global, которые имеются в девятнадцати городах России.

Со шведским Шенгеном можно путешествовать по всей Европе.

Кому нужна виза

Соответствующая виза в Швецию, или как ее еще называют – шведский Шенген, строго обязателен к получению любому гражданину РФ, который собрался в путешествие в эту скандинавскую страну. Согласно единым правилам, введенным законодательными актами Европейского союза, существует определенная процедура получения соискателями въездного документа.

Несмотря на так называемый облегченный визовый режим, который якобы действует между странами ЕС и РФ, необходимо будет собрать полный пакет документов для визы и получают ее по почти схожей процедуре с гражданами других стран, какие-то послабления для наших граждан незначительны.

Более того, с сентября 2015 года действуют новые правила: каждый заявитель на визу проходит дактилоскопию и фотографирование для целей занесения его личной информации в систему VIS, по которой иностранцы теперь будут идентифицироваться в шенгенской зоне. Это необходимо делать один раз за пять лет. Детям до двенадцати лет проходить эту процедуру не нужно.

Территория действия шведского Шенгена

Согласно все тем же директивам ЕС, которые в итоге идут к унификации и стандартизации всего иммиграционного законодательства, по шведской визе можно путешествовать по всему Европейскому союзу. Единственное ограничение в этом случае – большее количество дней нужно провести все-таки в Швеции, раз уж именно шведские власти выдали разрешение на въезд в Евросоюз, но на практике это проверяется не всегда.

Опытные путешественники, ранее оформлявшие визу в Швецию, спокойно путешествовали по ней в другие страны – как скандинавские, так и в государства Центральной и Западной Европы. При этом далеко не всегда в Швеции было проведено больше времени, чем в остальных странах, однако же у них не возникало в дальнейшем проблем при запросе нового Шенгена. Так что можно рискнуть и нарушить норму наибольшего количество дней пребывания.

Фотография визы в Швецию

Виды виз

Все шведские въездные визы, изготавливаемые для россиян, делятся на два вида: шенгенская виза C и национальная виза D. Одну от другой отличают не только сроки действия, но также и разрешенное количество дней, которые можно провести в Швеции.

Шенгенская виза C

Это самый популярный и распространенный виз въездной визы. Она дается абсолютно всем категориям заявителей, которые приезжают в страну как туристы, как члены делегаций, участники различных событий и как гости, которые приехали навестить своих близких.

Туристическая виза

Для путешественников, которые собрались в Швецию и хотят ехать самостоятельно, тоже остро встает вопрос о получении туристической визы в Швецию для россиян. Для туристических целей понадобится все та же шенгенская виза C, которая даст возможность ездить по всей Скандинавии, да и по остальной Европе тоже.

Национальная виза D

Национальная виза открывает уже более широкие возможности именно на территории Швеции. Во-первых – такая виза уже дает право на работу и на учебу, возможность легально проживать вместе с семьей, а также она может стать основанием для выдачи ВНЖ. Во-вторых – ее срок действия больше, чем у Шенгена и, как правило, всегда есть возможность без проблем ее продлить. По визе D также можно свободно ездить по всей шенгенской зоне.

Транзит через Швецию

Транзитным российским пассажирам специальная виза не нужна, но все равно транзитом через Швецию вообще без визы проехать не удастся. Бывают два случая: транзит в Шенгенскую зону и транзит в остальные государства.

В первом случае все равно необходимо иметь в паспорте транзитную визу того государства, куда едет путешественник, иначе ему просто не пересечь границу Шенгена. А во втором случае нужно покидать международную зону аэропорта, чтобы получить возможность пересесть на рейс, который летит за пределы Европы. Без визы это сделать тоже не удастся.

Именно транзитная шведская виза или другими словами тот же самый Шенген категории C выдается в случае, если пересадка предполагает выход за пределы международной зоны. А виза в третье государство будет являться пропуском в шенгенскую зону через Швецию.

Необходимые документы

Давно уже Швеция входит в Шенген, соответственно и список документов будет почти таким же, как и для остальных государств этого пространства. Для визы C это будет стандартный список, который подается всеми заявителями, планирующими провести в Швеции недолгий срок. Для визы D этот список точно такой же, но для ее получения нужно будет привести серьезные доводы, чтобы шведское Консульство удовлетворило заявление.

Стандартный список бумаг на шенгенскую визу C:

  1. Соответствующе заполненная форма визовой анкеты, которую можно скачать с сайта Посольства или визового центра. Анкеты надо распечатать, подписать на нужных страницах и приложить к собранным заранее документам;
  2. Загранпаспорт, который действует еще не менее трех месяцев после выезда из Шенгена и который должен быть выпущен не более 10 лет назад;
  3. Две личные фотографии размеров 3,5 на 4,5 см, которые при этом соответствуют требованиям ICAO;
  4. Квитанция об оплате консульского сбора;
  5. Медицинская страховка, требования следующие: она должна действовать по всему Шенгену и обеспечивать размер покрытия в 30000 евро;
  6. Копии страниц с информацией российского внутреннего паспорта;
  7. Подтверждение цели путешествия: бронирование в отеле или другом месте, наличие авиабилетов в оба конца, наличие билетов на другой транспорт тоже в оба конца, описание маршрута поездки (если используется автомобиль, отсутствует бронирование в отеле и так далее);
  8. Подтверждение наличия денег для жизни в Швеции на период пребывания: справка с работы с достаточным доходом, подойдет также справка или выписка с банковского счета, где есть деньги и было движение за последние несколько месяцев, письмо от спонсора, если сам заявитель на может оплатить свою поездку.
Читайте также:
Фото на визу в Грецию: требования в 2022 году

Для тех лиц, которые едут в Швецию по официальному или же неформальному приглашению:

  1. Соответственным образом оформленное приглашение от шведской стороны: это может быть работодатель, родственник, друг, учебное заведение, либо любое другое лицо/организация, которое законно проживает/легально ведет деятельность в Швеции. Данное приглашение будет являться подтверждением цели приезда;
  2. Подтверждение родства, подтверждение гражданства/легального статуса проживания, если приглашающая сторона – родственник;
  3. Письмо от работодателя, где указано подтверждение цели поездки, если иностранец приезжает с деловым визитом/в составе делегации.

На национальную визу D подается подобный пакет документов, но только визовая анкета выглядит по-другому. Альтернативой визе D является временный вид на жительство. При получении этой визы отменяется ряд требований к паспорту по сроку выпуска и срокам действия, а также нет обязательного требования оформлять медицинскую страховку.

Расшифровка шенгенской национальной визы

Требования к заполнению анкеты

Анкету на визу нужно заполнять либо на шведском, либо на английском языках. Она представляет собой стандартный бланк, в который вносятся сведения о самом заявителе, целях его визита и так далее. В анкете после заполнения нужно расписаться.

По большому счету вопросы анкеты дублируют пакет собранных документов и все что необходимо сделать – это аккуратно внести сведения и переписать нужную информацию из своих бумаг. Так как предоставлена возможность сделать это дома в комфортной обстановке, то проблем возникнуть не должно.

Требования к фото

Все шенгенские страны в своих внутренних правилах придерживаются так называемого стандарта фотографий ICAO, который предполагает соблюдение следующих параметров:

  • Фон фотографии – белый или светлый;
  • Размер – 3,5 на 4,5 сантиметра;
  • Отсутствуют овалы, углы и другие обрамляющие изображение лица элементы;
  • Отсутствуют элементы, закрывающие лицо и искажающие облик: темные очки, головные уборы нерелигиозного назначения, аксессуары и прочее, очки с бликами тоже на допускаются;
  • Фотография не должна искажать внешность путем внесения улучшений с помощью специальных программ.

Требования к медицинской страховке

Для поездки в Швецию будет достаточно оформить стандартный страховой полис с суммой возмещения 30000 евро на одного заявителя, это официальные требования при подаче документов на визу. По своему желанию в страховой договор можно включить также и дополнительный опции, если, к примеру, есть планы заняться экстремальными видами спорта в Швеции.

Суммы покрытия должно хватить на то, чтобы иметь возможность оказать помощь иностранцу в экстренной ситуации, транспортировать его в случае необходимости в нужный госпиталь или же отправить досрочно на родину. Шведское правительство не будет делать это за свой счет, поэтому нужна страховка.

Поездка с детьми

Шенгенское законодательство выдвигает не очень строгие требования к ребенку, когда он въезжает вместе со своими родителями. Требования для детей:

  • На ребенка заполняется отдельная анкета, подписывается его родителями;
  • Если паспорта еще нет, то необходимо приложить свидетельство о рождении, точнее копию этого свидетельства;
  • Если в поездку не едет один из родителей, то для российской таможни потребуется согласие на выезд от другого родителя. Если же ребенок едет с третьими лицами, то соглашение должно быть подписано обоими родителями;
  • К пакету документов на ребенка нужно приложить копию шенгенской визы лица, которое его сопровождает.

Самостоятельное оформление

Есть два пути самостоятельного оформления шведской визы: через визовый центр и через Миграционный отдел Посольства Швеции.

Оформление через визовый центр

Виза в Швецию через визовый центр делается несложно. Компания VFS Global открыла несколько офисов визового центра Швеции в таких городах: Москва, Хабаровск, Иркутск, Санкт-Петербург, Саратов, Омск, Калининград, Новосибирск, Уфа, Владивосток, Пермь, Мурманск, Казань, Краснодар, Нижний Новгород, Ростов-на-Дону, Красноярск, Самара. Екатеринбург.

Следует помнить, что визовый центр оформляет только шенгенские визы C.

Для того, чтобы подать документы и получить нужную визу, соискатель должен предпринять такие шаги:

  1. Собрать пакет документов на тот тип визы, который необходим;
  2. Записаться на подачу через сайт визового центра;
  3. Прийти вовремя;
  4. Пройти дактилоскопию;
  5. Оплатить консульский сбор;
  6. После сдать пакет документов.

Готовность своего паспорта можно отследить при помощи специальной функции на сайте, что является очень удобным, как, впрочем, и весь процесс оформления визы в Швецию через визовый центр для самостоятельных путешественников.

Оформление через Посольство

Следует отметить, что через Посольство Швеции есть возможность оформить визу D и срочную шенгенскую визу C. Также через Посольство подают документы государственные служащие. Алгоритм подачи схожий, записываться на прием в Посольство тоже нужно через визовый центр VFS Global.

Стоимость

Актуальные цены на визу в Швецию приведены в таблице.

Вид визы Стоимость визы, размер консульского сбора
Шенгенская C 35 евро (2600 рублей)
Шенгенская C, срочное рассмотрение в Посольстве 70 евро (5200 рублей)
Виза D 60 евро (4500 рублей)

Визовый центр VFS Global берет за свои услуги 1575 рублей с каждого пакета документов помимо стоимости консульского сбора.

Срок действия

Так как Швеция давно входит в шенгенскую зону, то срок действия шенгенской визы C стандартный – 90 разрешенных дней нахождения в течение полугодового периода. Национальная виза D дает возможность находиться в Швеции по полгода в каждый годовой период.

Сроки изготовления

На сайте Посольства и визового центра на озвучиваются точные сроки по оформлению, но как правило на практике этот процесс завершается в течение десяти дней. Иногда процедура затягивается, это должно стать сигналом того, что что-либо может быть не в порядке с документами. Подавать заявку разрешено не раньше, чем за три месяца до поездки.

Отказ в визе в Швецию

Швеция не относится к государствам с высоким процентом отрицательных решений по визам для россиян – в этом плане все более или менее стабильно, но и самыми лояльными шведы тоже не являются. На самом деле никто не может гарантировать положительного решения, и отказ может получить любой человек. Чтобы минимизировать возможность получения отказного штампа нужно следовать простым правилам:

  • Аккуратно собирать и подготавливать документы;
  • Предоставлять только правдивые сведения;
  • Не нарушать визовый режим;
  • Не игнорировать требования визового центра;
  • Создать с помощью своих документов положительный портрет надежного человека, у которого и мысли нет о незаконной иммиграции.

Контакты визового центра и Посольств

Визовый центр Швеции в Москве

  • Адрес: Москва, улица Сущевский Вал, дом 31/1;
  • Телефоны: +7 (495) 668-14-94, +7 (499) 681-13-57;
  • Часы работы: 9:00-16:00 – прием, 11:00-17:00 – выдача, по будням.

Посольство Швеции в Москве

  • Адрес: Москва, улица Мосфильмовская, дом 60;
  • Телефон: +7 (495) 937-92-01;
  • Часы работы: 9:00-12:00, будни.

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве РФ информация в статье могла устареть.

Задайте ваш вопрос в форме ниже и получите бесплатную консультацию юриста прямо сейчас!

  • Греция
  • Китай
  • Германия
  • Великобритания
  • Финляндия
  • Турция
  • Италия
  • Черногория
  • Польша
  • Южная Корея

Обязательным условием использования материалов с сайта является активная ссылка на первоисточник.

Рабочая виза в Швецию для россиян

Материал подготовлен при поддержке

Что важно знать о рабочих визах в Швецию

Цена Краткосрочное разрешение стоит 35 евро, консульский сбор для категории D составляет 60 евро
Рассмотрение Подавайте заявку минимум за три месяца до отъезда
Действие Точный период зависит от продолжительности действия трудового контракта. Он может варьироваться от нескольких месяцев до двух лет

Требования для рабочих виз в Швецию в 2022 году

Рабочая виза в Швецию является обязательным документом для россиян, которые хотят заниматься трудовой деятельностью в стране в 2022 году. Нелегальное устройство на работу повлечет за собой депортацию. Если полицейские не обнаружат у вас разрешения, въезд в другие страны Европы для вас будет закрыт.

Как получить рабочую визу в Швецию самостоятельно

Разновидности виз

Рабочая виза в Швецию может носить краткосрочный и долгосрочный характер:

  • Краткосрочное разрешение класса C имеет срок действия не более 90 дней. Оно подходит для сезонной деятельности, например, для сельскохозяйственных работ. Получение отличается простотой, однако задержаться в стране надолго не получится. После окончания действия контракта вы должны покинуть территорию.
  • Долгосрочная категория D оформляется для постоянной трудовой деятельности, срок которой варьируется от одного года до пяти лет. Продлить действие можно в Швеции, приезжать для этого в Россию необязательно. После нескольких продлений вы можете подавать заявление на получение статуса постоянного жителя.

Пошаговая инструкция

Получение рабочей визы включает в себя несколько стадий в 2022 году:

  • Исследование рынка труда и предложений в стране.
  • Поиск подходящего работодателя.
  • Переговоры с работодателем перед заключением трудового контракта.
  • Подготовка официального приглашения для устройства на работу, трудового контракта, отправка документов россиянину в электронном варианте.
  • Подготовка пакета документов кандидатом. Документы вместе с заполненным заявлением требуется представить лично в шведское консульство.
  • Ожидание ответа. В этот период вы можете быть приглашены в консульство для дополнительного собеседования и уточнения вопросов. Являться на данные собеседования следует обязательно. Если вы не сделаете этого без уважительной причины, рассмотрение вашего пакета документов будет приостановлено.
  • Ожидание готовности визы и получение ее при положительном ответе.

Адвокаты сайта “Виза инвестора” рекомендуют обратить внимание на то, что Швеция, как и другие государства, стремиться по максимуму обеспечить рабочими местами своих граждан. Поэтому, если на интересующую вас должность претендует еще и коренной житель Швеции, работодатель отдаст предпочтение именно ему.

Список документов

Чтобы получить разрешение категории D, кандидатам нужно представить следующую документацию:

1. Заграничный паспорт с периодом действия на три месяца дольше, чем срок, на который вы собираетесь получить разрешение.

2. Анкета, которую нужно заполнить в двух экземплярах.

4. Медицинский документ о надлежащем состоянии здоровья.

5. Медицинский страховой полис на время нахождения в государстве.

6. Справка об отсутствии судимостей и других проблем с действующим законодательством.

7. Все дипломы, сертификаты и другие документы, которые подтверждают вашу надлежащую квалификацию.

8. Квитанция, подтверждающая оплату государственной пошлины.

9. Официальное приглашение от руководителя компании с обозначением вашей должности, длительности выполнения обязанностей.

10. Документы, подтверждающие у кандидата наличие достаточных финансовых средств для проживания в Швеции.

Швеция – это передовая страна в Европе. Стабильная экономика и достойный уровень жизни являются преимуществом для иностранцев. Шведское правительство отличается достаточно лояльным отношением к мигрантам, в отдельных городах есть целые общины граждан из-за рубежа.

Подача документов

Официальные бумаги подаются россиянами лично в консульство Швеции в 2022 году.

Рабочая виза в Швецию для россиян

Одной из самых прогрессивных стран Шенгенской зоны в политическом и экономическом плане является Швеция. Благодаря стабильной экономике, уровень жизни на территории рассматриваемого государства очень высок. К мигрантам шведские жители и правительство относятся радушно. В крупных городах, таких как Стокгольм и Мальме, существуют обширные иностранные общины.

Благодаря развитой экономике, граждане данной страны не страдают от нехватки рабочих мест. Этот фактор привлекает трудовых мигрантов со всего мира, не исключая Российской Федерации. Но как получить шведскую рабочую визу? Какие документы для этого потребуются? Возможно ли на основании наличия разрешения на трудоустройство в Швеции получить гражданство данной страны? Ответы на эти и другие вопросы — в этой статье.

Как получить рабочую визу в Швецию?

Оформление шведской рабочей визы происходит в несколько этапов:

  • Изучение шведского рынка труда;
  • Целенаправленный поиск работодателя;
  • Проведение с работодателем переговоров, направленных на оформление трудовой договорённости;
  • Работодатель подготавливает официальное приглашение на трудоустройство и трудовой контракт, посылает данные акты российскому специалисту по электронной почте;
  • Претендент на получение шведской рабочей визы, в свою очередь подготавливает необходимые документы. После получения приглашения на трудоустройство и соответствующего контракта от работодателя, российский специалист лично отправляется в шведское консульство с полным пакетом актов и ходатайством о предоставлении въездного документа типа D;
  • В процессе ожидания ответа уполномоченного консула автор ходатайств может быть вызван для проведения дополнительного собеседования. Явка на подобные мероприятия является обязательной. Если претендент на получение шведской рабочей визы не является в назначенный срок без уважительной причины, обработка его идентификационных данных и оформление визы приостанавливается;
  • Ожидание ответа на ходатайство и готовности визы.

Важно! Как и большинство европейских стран, Швеция в первую очередь нацелена на обеспечение рабочими местами собственного населения. Таким образом, если на заинтересовавшую иностранца должность претендует шведский специалист, работодатель отдаст предпочтение гражданину Швеции.

Документы на рабочую визу в Швецию

При обращении в шведское консульство с целью получения разрешения на работу и соответствующей визы, претенденту необходимо иметь при себе документы из следующего списка:

  • Документ, удостоверяющий личность просителя (заграничный паспорт);
  • 2 собственноручно заполненные визовые анкеты (на шведском языке);
  • 4 визовые фотографии стандартного шенгенского формата (3,5 на 4,5, приближенное лицо, белый фон);
  • Справка о несудимости на территории Швеции;
  • Медицинская справка об отсутствии требующих карантина заболеваний (при необходимости, запрашивается у лиц, чья предположительная трудовая деятельность связана с близким контактом с другими людьми);
  • Приглашение на трудоустройство от предполагаемого работодателя и подписанный принимающей стороной трудовой договор;
  • Фискальный реквизит об уплате госпошлины;
  • Лицензия или диплом, дающий заявителю право работать по избранной им специальности в Швеции;
  • Медицинская страховка, действительная в любой стране Европейского Союза;
  • Заявление о предоставлении шведской рабочей визы;
  • Пакет нотариально заверенных ксерокопий каждого из приведённых выше документов.

Изданные на территории РФ документы так же требуют своевременной легализации и юридического перевода на государственный язык принимающей страны.

Срок и стоимость оформления

Заявка на оформление шведской рабочей визы должна быть передана в консульство не позднее чем за 90 дней до предполагаемого выезда. В случае, если заявитель является гражданином России, рассматриваемый въездной документ оформляется в течение 60 дней, остальные 30 дней уходят на проработку предоставленной документации. Допускается ускоренное оформление рабочей визы — за 10-15 дней.

Стоимость шведской рабочей визы зависит от срока её действия и нюансах её оформления. Консульский сбор за оформление рассматриваемого въездного документа исчисляется следующим образом:

Тип визы

Консульский сбор

Краткосрочная, оформленная в стандартные сроки

Краткосрочная, оформленная в сжатые сроки

Постоянная / стандартный срок

Постоянная / сжатые сроки

Шведскую долгосрочную рабочую визу так же можно оформить при помощи аккредитованных посредников. При этом цена за оформление данного документа будет немного ниже — от 100 до 120 долларов, однако возрастут сроки его изготовления (до 6 месяцев). Это связанно с более интенсивной проверкой документации заказчика.

Максимальный срок пребывания в Швеции по рабочей визе для россиян

Максимальный период пребывания в Швеции зависит от типа рабочей визы:

Виза для ведения личного бизнеса на территории Швеции (C 05)

Позволяет находиться на территории Швеции 30 дней в течение полугода и 90 дней в году

Кратковременная (D 05)

Не более 90 дней в течение года, подходит для сезонных работ

Долгосрочная (D 06)

Максимальный период пребывания — 2 года с возможностью продления визы

Условия продления визы

Если российскому специалисту требуется продлить рабочую визу в Швеции, ему необходимо составить соответствующее прошение. В качестве оснований для продления рассматриваемого въездного документа можно указать следующие причины:

  • Наличие заинтересованности работодателя в дальнейшем сотрудничестве с данным работником;
  • Резкое ухудшение здоровья резидента, препятствующее возвращению на родину;
  • Собственное желание сотрудника продолжить сотрудничество со шведским работодателем (при отсутствии нареканий с позиции шведской стороны);
  • Иные непредвиденные обстоятельства.

Для продления шведской рабочей визы необходимо обратиться в миграционное отделение МВД Швеции, расположенное по адресу временной регистрации гражданина Российской Федерации. Резиденту при себе необходимо иметь следующие акты:

  • Действительный заграничный паспорт;
  • 3 стандартные визовые фотографии;
  • Квитанцию или чек об уплате государственной пошлины (до 100 евро, в зависимости от срока продления. Продлить рабочую визу можно на срок от 1 до 5 лет);
  • Собственноручно оформленное прошение. Бланк данного документа выдаваемый сотрудниками шведского МВД, заполняется письменно, разборчивым почерком, на шведском или английском языке.

Необходимо помнить, что полный пакет документов, необходимый для продления рабочей визы в Швеции, может различаться в зависимости от города, на территории которого трудится резидент. По этой причине рекомендуется предварительно уточнять данный нюанс. В любом случае, в процессе проработки предоставленных заявителем актов, уполномоченный сотрудник Министерства внутренних дел Швеции может потребовать дополнительное документальное подтверждение наличия весомых оснований для продления рабочей визы. При отсутствии таковых выносится отказ, обжаловать который можно в течение последующих 14 дней. В случае повторного отказа, подать документы на оформление рабочей визы в Швецию можно только через 1 год.

Гражданство через рабочую визу

Успешная в экономическом плане страна привлекает не только временных трудовых мигрантов, но и постоянных переселенцев. По этой причине граждан России, трудящихся на территории Швеции, нередко волнует вопрос, может ли резидент, находящийся на территории данной европейской страны на основании трудовой визы, со временем получить шведское гражданство. Такая возможность предоставляется обладателям долгосрочной трудовой визы, если:

  • Данный резидент проработал в Швеции не менее 5 лет на официальных основаниях;
  • Через год после прибытия на шведскую территорию рассматриваемое лицо оформило вид на жительства;
  • У данного гражданина Российской Федерации есть собственная или съёмная жилплощадь на территории избранного им для постоянного проживания государства;
  • На момент подачи документов на предоставление статуса гражданина претендент официально трудоустроен и на его банковском счету достаточно средств для проживания в Швеции;
  • Гражданин подтвердил уровень знания шведского языка, сдав соответствующий экзамен;
  • Резидент является законопослушным гражданином, не представляющим собой угрозу для шведского общества;
  • Акты, требуемые для оформления шведского подданства, заблаговременно подготовлены, легализованы и, при необходимости, переведены;
  • Пакет документов подан в МВД Швеции не позднее, чем за 3 месяца до окончания срока действия текущего вида на жительство.

Для оформления подданства Швеции необходимо подготовить акты из следующего списка:

  • Идентификационные документы (внутренний паспорт РФ, загранпаспорт и свидетельство о рождении);
    Акты о гражданском состоянии (о регистрации супружества или о расторжении такового);
  • Документ, свидетельствующий об отсутствии проблем с законом на территории Швеции;
  • Лицензия, диплом или иной аттестационный реквизит, дающий право заниматься каким-либо видом деятельности на территории рассматриваемого Европейского государства;
  • Трудовой контракт и информация об условиях труда и заработной платы;
  • Правоутверждающие документы на собственную жилую недвижимость, или акты о съёме жилплощади;
  • Выписка из банковского счёта, свидетельствующая о наличии у претендента на статус гражданина Швеции достаточного финансового обеспечения;
  • 2 паспортные фотографии шенгенского образца;
  • Аттестат об успешной сдаче экзамена на знания государственного языка Швеции;
  • Действительный на момент подачи документов вид на жительство;
  • Пакет документации на ребёнка, не достигшего возраста 18 лет, в случае наличия такового у претендента на подданство шведской короне (свидетельство о рождении, справки о посещении учебного заведения и т. д.).

К каждому из перечисленных выше документов прилагается по 2 нотариально заверенные ксерокопии. Вопрос о принятии резидента в число подданных Швеции рассматривается в течение 1 года.

Другие условия иммиграции в Швецию

При всём экономическом благополучии, Швеция не охотно предоставляет гражданство иностранным подданным. Таким образом, даже резидент, проработавший на территории рассматриваемого государства более 5 лет, приобретший в Швеции собственное жильё и в совершенстве владеющий шведским языком не может быть на 100 % уверен, что данная европейская страна примет его в качестве нового подданного. Однако, помимо долгосрочной рабочей визы, существуют другие факторы, позволяющие надеяться на оформление гражданства Швеции:

  • Шведское этническое происхождение. В Швеции, как и во многих других странах Евросоюза, действуют программы по репатриации;
  • Принадлежность к еврейскому этносу и знание языка идиш. На территории Швеции существует одна из самых влиятельных еврейских диаспор в мире, направленных на помощь в переселении в данную страну;
  • Брак с подданным Швеции;
  • Наличие диплома шведского ВУЗа;
  • Ведение волонтёрской деятельности. Политика Евросоюза направлена на поддержку волонтёрства. Добровольные помощники в общественно полезных делах без проблем могут оформить вид на жительство, а позднее — и гражданство данной страны;
  • Наличие гражданства любой страны, входящей в состав Европейского Союза.

Последний вариант является наиболее выигрышным по причине действующей на территории всего пространства ЕС (за исключением Люксембурга и Нидерландов) программа по упрощённому получению второго европейского государства.

Но каков план действий для россиянина, если данный гражданин не обладает подданством ЕС?

Самый простой способ «приблизиться к Европе», доступный если не всем, то определённо многим гражданам России — получение статуса подданного Румынии. Это европейское государство обеспечивает своих граждан полным спектром возможностей подданных европейского Союза. Кроме того, процедура принятия румынского гражданства отличается сравнительной простотой, незатрантостью и рядом следующих преимуществ:

  • Небольшой гербовый взнос при подаче ходатайства о принятии в гражданство — 70 евро;
  • От изначального (российского) гражданства можно не отказываться;
  • Оперативность ответа уполномоченного консула — в течение года решается, будет ли принят заявитель в число подданных или нет;
  • Знания румынского языка непринципиальны;
  • Отсутствуют предварительные ступени для оформления подданства, такие как вид на жительство и постоянная виза;
  • Постоянно жить на территории Румынии не обязательно;
  • Подачу документов на гражданство Румынии можно осуществить на территории России.

Наиважнейшим преимуществом оформления гражданства Румынии является низкий процент отказов на ходатайства граждан России о вступлении в ряды подданных Румынии.

Право на румынское подданство и требуемые документы

На оформление румынского подданства имеют право представители следующих категорий граждан РФ:

  • Этнические румыны;
  • Законные супруги румынских подданных (при длительности брака не менее 3 лет);
  • Обладатели дипломов румынских ВУЗов;
  • Трудовые мигранты, работающие в Румынии более 5 лет;
  • Граждане, чьи прямые предки вплоть до 1940 года проживали на территории Румынии. Стоит отметить, что в территориальный состав Румынии начала 20 века, помимо нынешних земель, входили:
    • Молдова;
    • Северная Буковина (прикарпатская часть Украины).

С последнем случае затрагивается основной раздел закона Румынии «О репатриации». Гражданам, имеющим право на румынское подданство, согласно регламенту данного нормативного акта, надлежит подготовить следующий пакет документов:

  • Заграничный паспорт (оригинал и легализованная ксерокопия);
  • Внутренний паспорт РФ (оригинал и переведённая и нотариально заверенная копия);
  • Свидетельство о рождении (оригинал и копия);
  • Свидетельство о заключении или расторжении брака;
  • При наличии несовершеннолетних детей:
    • Справка о посещаемости школы;
    • Свидетельство о рождении или усыновлении;
    • Согласие одного из родителей на вступление ребёнка в ряды граждан Румынии (при необходимости) и соответствующий доверительный акт;
  • Справки об отсутствии судимости из МВД России и Румынии;
  • Идентификационная документация предков, проживавших в Румынии до 1940 года (архивные документы, паспорт или свидетельство о смерти);
  • Документы отца или матери заявителя в качестве дополнительного документального материала (копии паспорта и свидетельства о рождении;
  • Собственноручно оформленное ходатайство о принятии гражданства Румынии.

Полученный пакет актов относится лично автором ходатайства в ближайшее по месту жительства на территории Российской Федерации румынское консульство или Министерство Юстиции Румынии, миграционные отделения которого расположены в Бухаресте и Яссах. В случае положительного консульского решения, новый румынский подданный призывается для сдачи присяги и получения гражданского Сертификата. Наличие Сертификата позволяет оформить румынский загранпаспорт, позволяющий беспрепятственно жить и трудоустраиваться в любой стране Европейского Союза, включая Швецию.

Виза в Швецию самостоятельно

Скандинавские страны, в число которых входит и Швеция, по справедливости считаются территорией социального комфорта. Здесь живут, учатся и работают люди из десятков стран. Государство гарантирует своим жителям рабочие места, щедрые социальные выплаты и лояльные законы. Получить визу на въезд сможет не каждый.

Нужна ли виза для въезда в Швецию

Швеция — участница Шенгенского соглашения, которое подписали между собой 26 стран для свободного перемещения без границ. Без оформления визы поехать в Швецию могут только жители ЕС и Шенгенской зоны. Для граждан других стран, в том числе, России и Украины, потребуется виза. Въехать на шведскую территорию можно по шенгенской визе, выданной любой страной. Но если планируется быть в стране долго или посещать её часто, нужно оформить визу именно в шведском консульстве.

Виды шведских виз

Шведские консульства выдают два типа въездных документов:

  • тип С — шенгенская (краткосрочная) — даёт право провести в самой стране и других шенгенских странах не больше 90 дней в полугодовой период;
  • тип D — национальная (долгосрочная) — позволяет быть на территории больше этого времени. По ней также можно поехать в другие страны шенгена, но не больше, чем на 3 месяца в полугодие.

Столица Швеции Стокгольм — один из самых красивых северных городов

Где и как оформить

Документ оформляется в дипломатических представительствах Швеции в стране проживания. Собственные посольства и консульства Швеция открыла не везде. В России и Украине они есть, и визу можно запросить там. Граждане СНГ обращаются в посольства других стран, которые представляют Швецию. В Армении, Кыргызстане, Таджикистане, Туркменистане и Узбекистане — это посольство Германии. В Беларуси страну представляет посольство Эстонии, а в Казахстане — посольства Латвии и Литвы.

Поскольку количество желающих получить шведскую визу превышает возможности приёма, посольства рекомендуют обращаться в аккредитованные визовые центры. Представительства государства сотрудничают с компанией VFS Global, и визу можно получить в одном из офисов этой компании.
Визовые центры выдают только шенгенские визы, а за национальной можно обратиться только в посольство или консульство.

Процесс получения

Действия включают в себя несколько шагов:

  1. Собрать пакет документов и заполнить визовую анкету. Она заполняется на шведском или английском языке, в нужных местах ставятся подписи.
  2. Если документы подаются в посольство, надо записаться на приём по телефону. Визовые центры принимают, как правило, в часы работы без записи.
  3. Подать все документы в представительство Швеции или в визовый центр. Личная явка при этом обязательна. Вам могут задать дополнительные вопросы для уточнения личных данных или условий поездки. При сдаче документов выдаётся квитанция, по которой в назначенное время можно забрать визу.
  4. Пройти процедуру биометрии — снятие отпечатков пальцев цифровое фотографирование. Это актуально только для шенгенской визы и только для тех, кто не проходил эту процедуру раньше. Весь процесс займёт до 15 минут.
  5. Получить паспорт с готовой визой.

Перечень документов

Существует единый список для всех, кто получает шведскую визу. А в зависимости от цели визита понадобятся дополнительные документы. Для разных категорий заявителей они будут различаться.

Всем без исключения необходимо иметь такие документы:

  • заполненная визовая анкета. Ссылки на бланки:
    • шенгенская виза: на английском языке, на шведском языке;
    • национальная виза;
  • загранпаспорт. Он должен действовать ещё как минимум 3 месяца после окончания срока визы и иметь хотя бы две пустые страницы;
  • ксерокопия внутреннего паспорта;
  • две фотографии. Размер — 3,5 Х 4,5 см. Требования к фото соответствуют международным стандартам;
  • медицинская страховка для выезжающих за рубеж. Территория — «шенген». Минимальное страховое покрытие — 30 тыс. евро. Полис выписывается на срок действия визы, а если она будет многократная, то достаточно застраховать время первой поездки;
  • доказательство наличия денежных средств для поездки. Минимальная сумма, которую нужно иметь в распоряжении — 450 шведских крон в день (или их эквивалент в другой валюте). Но сумма может быть и меньше, если есть гарантированное место проживания или часть расходов оплачивает спонсор. Документом, который подтвердит наличие средств, может быть информация о получении дохода — например, справка с работы. Или можно предоставить справку о балансе банковского счёта за последние 3 месяца, с печатью банка и подписью сотрудника. Если расходы оплачивает другой человек, нужно составить спонсорское письмо, к которому приложить копию паспорта спонсора и справку о наличии у него нужной суммы;
  • подтверждение бронирования билета на дорогу из Швеции.

Требования к фотографии: размер лица, качество изображения

Шенгенская шведская виза

Дополнительные документы, подтверждающие цель поездки:

  • посещение родственников и друзей — приглашение от них, оформленное по правилам посольства. Форму заявления можно загрузить здесь — на английском, на шведском. Понадобятся также документы приглашающего — копия паспорта или вида на жительство Швеции и Personbevis — налоговая выписка, выданная с целью приглашения. Если приглашает близкий родственник — документы в подтверждение родственной связи.
  • деловая поездка — приглашение от шведской организации или шведского филиала международной компании. Подойдут и другие документы, связанные с поездкой: деловой контракт, информация об участии в конференции, переговорах и т. д. Желательно предоставить программу деловой поездки;
  • рабочая поездка (например, для водителей, журналистов) — любое подтверждение, что необходимо вести деятельность в стране;
  • обучение в Швеции — документ, подтверждающий поступление или получение гранта;
  • посещение спортивных, культурных мероприятий — письменный запрос от принимающей стороны. Если организация спонсирует поездку — заявление о спонсорстве.

Документы для несовершеннолетних

Если ребёнку не исполнилось 14 лет, в посольство подаётся копия свидетельства о рождении. После этого возраста — копия паспорта. Детская анкета заполняется отцом, матерью или официальным опекуном ребёнка.

Если ребёнок едет без родителей, от них требуется разрешение на выезд за границу, заверенное нотариально. Если с одним из них — разрешение другого. Фактическое отсутствие родителя (например, смерть или лишение родительских прав) нужно доказать, приложив соответствующие документы. В случае когда визы, выданные раньше родителям и ребёнку отличаются — их копии тоже понадобятся в посольстве.

В остальном комплект документов такой же, как и для взрослых.

Национальная шведская виза

Этот вид выдаётся только при условии, что нужно именно долгосрочное пребывание в Швеции. Чаще всего — в связи с поездками к родственникам или с деловыми целями. Это должно быть подтверждено документами или заявлением. Для постоянной работы или учёбы в стране посольства рекомендуют запрашивать вид на жительство. Его оформляет Миграционная служба.

Комплект документов будет стандартным. Отличие заключается в том, что анкета заполняется по форме, предназначенной для долгосрочной визы. Медицинская страховка не требуется.

Сроки рассмотрения заявок и оформления визы

Решение о выдаче принимается в течение 3–5 дней. Срочное оформление возможно сделать за 1 день, но только в посольстве, а не в визовом центре.

Стоимость

Минимальные расходы на оформление визы состоят из визового сбора посольства и полиса страхования здоровья.

Сбор оплачивается при подаче документов — в рублях или другой национальной валюте. Но стоимость услуги привязана к евро.

Консульский сбор на шенген для россиян и украинцев — 35 евро, срочное оформление — 70. Для других стран — 60 евро.

Сбор на национальную — 60 евро.

От визовой оплаты освобождаются:

  • близкие родственники граждан Швеции и ЕС,
  • дети до 6 лет,
  • школьники и студенты, едущие в Швецию с целью обучения и преподаватели, которые их сопровождают,
  • участники научных и культурных мероприятий.

Медицинская страховка оформляется самостоятельно. А стоимость её зависит от количества дней и тарифов страховой компании.

Если вы подаёте заявление в визовый центр, он возьмёт плату за обслуживание — 21 евро.

Несмотря на холодный климат, в Швеции популярен отдых у моря

Сроки действия и возможность продления

Шенгенская шведская виза может быть выдана на одну поездку сроком до трёх месяцев или на несколько въездов/выездов в пределах срока действия. Максимальный срок — 5 лет. При этом важно соблюдать правило пребывания за границей — количество дней не должно превышать 90 за полгода.
Национальная виза действует до года.

Получить новую визу можно по той же процедуре и с тем же пакетом документов, если не меняется цель поездки. Если вы решили остаться в Швеции работать или учиться, вместо визы можно запросить ВНЖ.

Что делать в случае отказа?

Причины могут быть такими:

  • неверная информация о себе или об условиях поездки,
  • подложные документы или нехватка хотя бы одного из них,
  • недостаточно финансов на поездку,
  • нарушения визового режима или миграционных законов,
  • обоснованные подозрения, что заявитель может угрожать правопорядку страны.

Решение об отказе выдаётся в письменном виде. В нём указана причина, почему виза не выдана. Оплаченный консульский сбор не возвращается — он взимается только за рассмотрение документов, а не за выдачу въездного документа.

Отказ можно обжаловать в течение трёх недель с момента его получения. Для этого нужно подать заявление в посольство, а в нём написать, как именно можно устранить недочёты, чтобы решение изменилось. Например, приложить недостающий документ или уточнить свои данные.

Если посольство решило не изменять своего решения, его можно обжаловать снова, но уже в Миграционном Суде Швеции.

Видео: образ жизни в Швеции

Шведкая сторона охотно приглашает к себе гостей и иммигрантов. Поэтому оформить шведскую визу, даже долгосрочную, не составит труда.

Рабочая виза в Швецию: правила оформления, сроки, стоимость

Украинцы осваивают рынок труда Европы. Швеция привлекает либеральной миграционной политикой и возможностью получать сопоставимую с гражданами ЕС заработную плату. Иностранцам из третьих стран для официального трудоустройства нужна рабочая виза в Швецию.

В этой статье представлена информация о том: как получить рабочую визу в Швецию, какие документы нужны, сколько стоит оформление, на какой срок открывают и как продлить.

  • Открыт прием заявок на участие в канадской… Молодые люди из разных стран, в том числе Украины, в возрасте от 18 до 30 лет могут уже подавать заявки…

Что представляет собой рабочая виза

Специальные разрешения — виза, которая выдается Службой Шведского Совета по вопросам миграции гражданам (аппликантам) не входящих в ЕС стран. В зависимости от срока рабочие визы в Швецию для украинцев делятся на два вида:

Краткосрочные:

  1. На 90 дней дает право на временную или сезонную работу.
  2. Working Holiday Visa — позволяет финансово обеспечить себя на отдыхе в поездке, выполняя временную работу.

Срок действия 365 дней.

Долгосрочные:

Национальные визы категории D дают право проживать, учиться и работать в стране на протяжении действия трудового контракта. Выдаются и в том случае, если предполагается пребывать на территории Швеции больше 90 дней в течение полугода.

Открыть рабочую визу в Швецию нелегко придется проявить терпение и характер. Обладатели имеют право работать по найму, регистрировать собственный бизнес и заниматься предпринимательской деятельностью. Выдаются на два года, с правом продления.

Временные коридоры

Срок действия визы категории «D» два года. Не обязательно находится в стране на протяжении 730 дней, но общее время пребывания в Швеции должно быть больше 365 дней. Обладатель подает прошение на предоставление вида на жительство.

Как правильно использовать рабочую визу

После прибытия в Швецию визу регистрируют в местном отделении миграционной службы. Без регистрации виза не считается действительной и это обязательное требование. На протяжении первого срока работник не имеет права менять место работы и работодателя. После продления разрешено менять работодателя и профессию, но требуется получить новое разрешение на работу.

Условия для получения разрешения

Обязательным условием для оформления рабочей визы в Швецию является соблюдение правил приглашения персонала.

  1. Вакансию на 10 дней оставляют в открытом доступе на Шведской бирже труда для поиска кандидатов среди граждан ЕС. Если найти желающих не удалось, вакансию занимает украинец.
  2. Работодатель оформляет разрешение на приглашение конкретного кандидата в миграционной службе и ставит в известность профсоюз.
  1. Работодатель и соискатель обсуждают детали сотрудничества и подписывают трудовой договор.

Если контракт заключается на срок свыше 6 месяцев, соискатель при желании может подать прошение об открытии рабочей визы для членов семьи. Данные о каждом включаются как дополнение в разрешение. Члены семьи могут претендовать на получение работы в другой компании.

Алгоритм получения рабочей визы в Швецию

Получение рабочей визы в Швецию предполагает соблюдение процедуры.

  1. Разыскать соответствующие квалификации свободные вакансии.
  2. Отослать работодателю предложение о сотрудничестве.
  3. Обсудить детали.
  4. Предоставить информацию о профессиональных навыках и квалификации приложить копии дипломов об образовании.
  5. Согласовать условия сотрудничества и подписать контракт.
  6. После получения официального приглашения соискатель приступает к подготовке пакета документов на рабочую визу в Швецию.

Пакет документов

Не раньше, чем за 90 дней до запланированного выезда из Украины лично подают документы в Посольство или Консульство. Если подать раньше заявление не примут или отклонят. Предварительная запись отсутствует. Согласовать дату приема можно в колцентре.

  1. Загранпаспорт (со сроком действия не менее трех месяцев) и копию.
  2. Внутренний паспорт Украины и копию.
  3. 1 фото размер 4.5 х 3.5 см.
  4. Заполненную на шведском или английском языке анкету с датой и подписью.

Скачать анкету и образцы заполнения можно на официальном сайте посольства Швеции в Украине.

  1. Копию трудового договора или приглашения — основной документ для открытия визы.
  2. Сертификат о состоянии здоровья или медицинскую страховку.
  3. Справку об отсутствии судимости.
  4. Выписку, с личного счета — это подтверждение наличия средств на первое время.
  5. Чеки об уплате консульского и сервисного сбора.
  6. Желательно иметь подтверждение бронирования номера в гостинице или договоренности с работодателем о предоставлении жилья.

Список дополнительных документов лучше уточнить заранее. Подготовьте копии и заверенные нотариально переводы дипломов о квалификации и образовании.

Соискатели оформляют визу в Швецию самостоятельно и с помощью аккредитованных в Посольстве агентств. Срок рассмотрения зависит от сложности проверки предоставленных сведений. Для принятия решения требуется 14 дней максимум 30 дней.

Как продлить рабочую визу

Процедура продления рабочей визы в Швеции зависит от условий контракта. Продлевается трудовой договор, продлевают и визу, обратившись в миграционное управление с ходатайством за 30 дней до истечения срока ранее выданного разрешения.

На период рассмотрения выдадут временное удостоверение, которое необходимо всегда носить с собой.

Аннулирование визы

Если трудовой контракт, по какой, либо причине утратит силу, у обладателя открытой рабочей визы есть шанс остаться в Швеции, если он в течение 90 дней сумеет найти альтернативную работу по сходной профессии. Если найти так и не удалось, виза аннулируется.

Сколько стоит виза в Швецию для украинцев

Консульский сбор 35 евро. Но есть ещё платные сервисные услуги. При оформлении рабочей визы в Швецию цена сервисных услуг меняется в зависимости от типа, срочности. Их стоимость в среднем 25-30 евро.

Полезные советы

Соблюдение правил оформления имеет значение.

  1. Менять имидж перед поездкой не стоит. Сдавайте фото соответствующее внешности.
  2. Ищите работу в крупных городах. Здесь больше вакансий для представителей технических специальностей.
  3. Подтверждение диплома и квалификации без знания шведского или английского языка сложный процесс.
  4. Бессрочную визу открывают после четырех лет проживания в Швеции.
  5. После пяти лет подавайте прошение о предоставлении гражданства.

Подведем итоги

Швеция мнанит своей стабильностью, высоким уровнем жизни и заработными платами которые во монго раз превышают зароботки в Украине. Легальное трудоустройство возможно только при оформлении рабочей визы. Получить визу в Швецию сложно, но возможно. Для открытия понадобиться приглашение от работодателя или трудовой контракт.

В швейцарских городах больше вакансий для профессионалов, но можно найти вакансии и для рабочих без квалификации. Молодежь часто устраивается на работу в семье с возможность параллельно осваивать шведский язык на курсах, что бы в дальнейшем найти более выгодное вакантное место.

Портал eurabota поможет найти свободные вакансии.

Хотите получать предложения? Заполняйте анкету и заинтересованные работодатели откликнуться на предложение.

РАБОТА В ШВЕЦИИ БЕЗ ПОСРЕДНИКОВ

Швеция одна из немногих европейских стран, с довольно лояльным отношением к трудовым мигрантам. Особенно что касается квалифицированных специалистов или обладателей дефицитных профессий.

Благодаря эффективному взаимодействию профсоюзных организаций и работодателей шведские работники находятся в абсолютной социальной и правовой безопасности. Это отражается и в отсутствии каких-либо дискриминационных проявлений по половому, этническому или религиозному признаку.

Работа в Швеции для украинцев, русских, белорусов и граждан других стран СНГ в 2022 году — это шанс существенно повысить уровень дохода, переехать в Европу на ПМЖ, а через 5 лет и вовсе получить шведское гражданство.

Одним из преимуществ официального трудоустройства в Швеции является возможность получения вида на жительство близкими членам семьи иммигранта, в том числе детьми до 21 года. После чего для них открывается свободный доступ к системе шведского образования, поиску работы и ведению бизнеса в Швеции.

К еще одной отличительной черте Швеции можно отнести эффективное сочетание высокотехнологичной рыночной экономикой и системы высоких социальных стандартов. Среди секторов наиболее доступных для иностранных соискателей выделяются сфера IT, промышленность и здравоохранение.

Для временного трудоустройства существует сезонная работа в Швеции на фермах, в частности, сбор ягод. Далее, более детально поговорим об особенностях трудовой миграции и поиске работы в Швеции без посредников.

СОДЕРЖАНИЕ

Как уехать на работу в Швецию

Согласно шведским законам, граждане из стран не входящих в Европейский Союз для трудоустройства в Швеции должны получить специальное разрешение от местных властей. Для этого иностранцу нужно иметь конкретное предложение о работе от шведского работодателя. Кроме того, есть ряд требований к самому рабочему месту:

  • информация о вакансии должна быть размещена на европейском портале EURES и находиться там как минимум 10 дней;
  • условия труда и уровень зарплаты должны соответствовать установленным для этой отрасли стандартам или основываться на требованиях коллективных договоров. Минимально допустимая планка оплаты труда до вычета налогов составляет не менее 13 000 шведских крон в месяц (около 1 285 евро).

После того как условия указанные выше соблюдены и детали трудоустройства иностранного работника согласованы, шведский работодатель направляет соответствующую информацию на утверждение в профсоюз и готовит официальное письменное предложение о работе.

Далее, документы передаются соискателю, который подает заявку на получение разрешения на работу в Швеции. Делается это через специальный сайт миграционного агентства или шведское Консульство. В это же время члены семьи иммигранта могут обратиться за получением вида на жительство в Швеции.

Документы для оформления разрешения на работу в Швеции
  1. Заполненная форма заявления.
  2. Копии страниц загранпаспорта.
  3. Официальная документация, подтверждающая наличие предложения о работе и утвержденная шведскими инстанциями (высылает работодатель).
  4. Оплата регистрационного сбора (около 200 евро).

После этого миграционное агентство Швеции тщательно рассмотрит заявление и вынесет соответствующее решение. Срок может растянуться на 2-5 месяцев, а то и более, в зависимости от способа подачи документации и вида работ. В любом случае иностранца обязательно уведомят о принятом решении.

Следующим шагом идет оформление рабочей визы и, в случае трудоустройства на срок более 3 месяцев, работнику выдадут карту вида на жительство в Швеции. Срок действия карты максимум 2 года, с правом последующего продления. Через 4 года можно получить постоянное место жительства, а еще через год подать заявление на гражданство Швеции.

Детальную информацию о процедуре трудоустройства в Швеции и планировании дальнейших шагов после получения разрешения на работу читайте на официальном шведском ресурсе workinginsweden.se.

Для некоторых видов профессий в Швеции существуют специальные правила, которые могут значительно упростить процедуру получения разрешения на работу, особенно что касается краткосрочного трудоустройства. К примеру, это относится к спортсменам, представителям творческих специальностей, помощникам по хозяйству, сборщикам ягод. В исключительных случаях разрешение не требуется вообще. Подробнее здесь.

Как найти работу в Швеции без посредников

На протяжении как минимум последних десяти лет, наиболее доступным и эффективным способом трудоустройства в любой стране мира является интернет. Поэтому работа в Швеции для русских и украинцев в 2022 году, особенно без посредников и при условии нахождения в своей стране, также сопряжена с обращением, в первую очередь, к Всемирной паутине.

Лучше всего начать с официального сайта государственной службы занятости Швеции. Там представлена самая крупная база вакансий и масса полезной информации, связанной с трудоустройством. Для тех кто уже находиться в Швеции есть возможность зарегистрироваться в одном из 320 местных отделений занятости.

Популярные сайты по поиску работы в Швеции
Специализированные ресурсы

Далее, обращаем внимание на объявления в средствах массовой информации, в этом помогут сайты шведских газет. Вот наиболее популярные:

Иногда хороший результат дает посещение официальных сайтов конкретных шведских компаний, где можно не только обнаружить предложения о работе, но и обратиться к работодателю напрямую. Для поиска подходящей фирмы используйте ресурс gulasidorna.eniro.se.

В Швеции очень часто проходят всевозможные ярмарки вакансий и фестивали, зачастую организованные при поддержке местных служб занятости. На таких мероприятиях присутствуют представители большого количества шведских компаний, нацеленных на поиск подходящего специалиста. Правда, для участия в ярмарках нужно находиться в Швеции.

И последний, а в современном мире может и один из самых эффективных способов поиска работы в Швеции — это социальные сети. Причем как профессиональные, например linkedin, так и обычные – facebook.

Советы для успешного поиска работы в Швеции:

  • Грамотное составление резюме. Желательно использовать образцы, рекомендованные шведскими сайтами. Изложение должно быть кратким и емким. На описание биографии и сопроводительное письмо нужно постараться потратить не более 1–2 страниц. Помимо квалификации и опыта обязательно стоит указать хобби, увлечения и рекомендации бывших работодателей.
  • Собеседование. Здесь потребуется основательная подготовка и спокойствие. Интервьюирование иностранцев на первом этапе обычно проводится по видеосвязи через интернет. Нужно заранее собрать подробную информацию о деятельности компании, и при первой возможности ненавязчиво продемонстрировать свои знания. В случае необходимости не стоит бояться задавать уточняющие вопросы.

В заключение хотелось бы отметить, что для поиска подходящей вакансии в Швеции не обойтись без трезвой оценки своих профессиональных навыков, опыта, уровня образования и владения иностранными языками. А в остальном разумное упорство и активные действия обязательно приведут к положительному результату.

Вакансии и зарплаты в Швеции

Официально установленной минимальной заработной платы в шведском законодательстве не предусмотрено. Этот показатель, а также условия труда и социальные гарантии работников в разных направлениях деятельности, обозначены в коллективных договорах профсоюзов и работодателей.

Единственное, что можно утверждать наверняка, если верить официальной статистике Швеции, это то, что около 90% шведских наемных работников имеют уровень минимальной оплаты труда в районе 60—70% от средней зарплаты. Это выше чем в большинстве европейских стран.

Средняя заработная плата в Швеции в 2022 году составляет 39 675 крон в месяц (около 3 770 евро). Если взять отдельные профессии, то доходы шведов в порядке убывания выглядят следующим образом (евро в месяц):

  • Финансисты, страховщики и управляющие компаний — свыше 7 500
  • Депутаты и чиновники высшего уровня — 7 000–7 500
  • Врачи — 6 500–6 700, медсестры — 3 910
  • Юристы — 5 510
  • Специалисты сферы IT — 4 000–5 000
  • Инженеры и строители — 3 500–4 500
  • Продавцы, повара — 2 450–2 800

Водители, охранники, официанты, няни, сиделки и представители других категорий неквалифицированного труда в Швеции получают от 2000 до 2500 евро в месяц.

Среди доступных вакансий в Швеции для иностранцев наиболее выделяются область IT, медицинские работники, инженерные и строительные специальности, сфера образования. У граждан Украины и России пользуется популярностью сезонная работа в Швеции на фермах. Сбор различных ягод и грибов может принести 2000—3000 евро в месяц.

Рабочая виза в Швецию

После того как разрешение на работу получено, иностранцу из стран за пределами Европейского союза необходимо оформить рабочую визу в Швецию. Для пребывания в стране сроком более 90 дней подается заявление на долгосрочную визу тип D.

Это процедура напрямую связана с получением вида на жительство в Швеции. По сути, это одно и то же. Соответственно положительное решение о выдаче карты вида на жительство практически гарантирует рабочую визу в паспорте. Главное, правильно оформить нужные документы.

Документы на рабочую визу в Швецию
  1. Заполненная анкета на визу.
  2. Две цветные фотографии (35×45 мм).
  3. Оплата визового сбора.
  4. Заграничный паспорт и копии внутреннего паспорта.
  5. Документы, подтверждающие наличие разрешения на работу или карты вида на жительство.

В каждом отдельном случае сотрудники консульского отдела Посольства Швеции могут затребовать дополнительные документы.

10 лучших туристических страховок

Характеристика в рейтинге

Страховка для выезда за границу необходима при получении большинства виз, а также для спокойствия путешественника. В зависимости от выбранных услуг она может покрывать вызовы врача, лечение в больнице, восстановление после травмы и многое другое. Не рекомендуется брать первую попавшуюся страховку. Только включив все, что пригодится во время путешествия, туристу будет гарантировано полное лечение и сопровождение.

В этом рейтинге представлены лучшие страховые компании и их услуги. За основу взяты базовые условия, обговорены дополнительные возможности. В список лучших вошли организации с высокими рейтингами и стабильными прогнозами, отзывами и историями туристов. Они все годятся для получения визы и путешествий в большинство стран мира.

Топ-10 лучших туристических страховок

Базовая страховка включает только лечение и транспортировку на определенную сумму. Ее дополняют необходимыми услугами: поддержка при беременности и хронических заболеваниях, езда на байках, занятие активным спортом и многое другое. Большинство компаний предлагают застраховать багаж и перелет в случае задержки рейса. Все опции добавляются к основному договору. При составлении таблицы мы вносили одинаковые параметры для каждой компании: единоразовое страхование на 30 дней в страны Шенгена для взрослого от 18 до 64 лет с покрытием 30 тысяч евро без платных дополнительных услуг.

Стоимость на месяц

Количество бесплатных дополнительных услуг

10 РЕСО-Гарантия

И в путешествии, и в бизнес-поездке за границу важно сохранять спокойствие. После приобретения страховки от РЕСО-Гарантия фактор стресса значительно снизится. Медицинский туристический полис способствует получению визы и гарантирует поддержку по всему миру в любое время. Если бюджет поездки уже расписан, лучше заранее застраховать все незапланированные траты: на оплату врача и лекарств, медико-транспортные расходы, обследование и пребывание в стационаре, оплату мобильного. Также в сервис включена полезная опция возвращения в сопровождении доктора, что в страховках встречается нечасто.

Алгоритм действий при страховом случае прост: позвонить представителю сервисной компании и описать суть проблемы, после чего он быстро вызовет врача или скорую, организует оплату счетов. И даже если клиент начал лечиться самостоятельно, при наличии чеков и рецептов компания вернет потраченные средства по приезду домой.

9 Тинькофф

Тинькофф привлек наше внимание отсутствием бумажной волокиты и оперативной работой. Например, если турист уже оплатил услуги госпиталя, достаточно отправить фото счета и получить компенсацию. Компания предлагает одни из самых дешевых полисов в Европу, и чуть ли не наиболее дорогие в Таиланд и Вьетнам. Стоимость документа в Испанию, Болгарию и Кипр совпадает с ценой у конкурентов. Одним из главных плюсов страховщика считается покрытие экстренной стоматологии в полном объеме, многие возмещают только 200-300 долларов. В стандартную страховку входит вызов врача, лечение на дому и в больнице, транспортировка.

По отзывам клиентов видно, что многим нравится выполнение компанией обязательств даже по окончании действия полиса. Если несчастный случай произошел в застрахованные дни, Тинькофф продолжит поддерживать клиента. Однако ассистанс Europ Assistance вызывает вопросы, о нем много плохих отзывов. Фирма не покрывает многие расходы, которые конкуренты включают в базовые страховки. Например, не возмещает за затраты на аллергии, пищевые реакции, укусы, ожоги, осложнения при беременности. Страхование детей до 12 лет в 1.5 раза дороже, чем взрослых, а на полис пенсионеров придется потратить в 2.5 раз больше.

8 ВТБ Страхование

Для выезда за границу клиент ВТБ может сам выбрать и рассчитать объем страховой защиты. На сайте есть краткие описания программ и онлайн-калькулятор. В программу «Минимум» включены расходы на медпомощь, экстренное стоматологическое лечение, репатриацию и связь с сервисом (звонок, отправка документов). «Оптимум» – страховой пакет, связанный с поисково-спасательными услугами клиента, если он попадет в экстремальную ситуацию + организация возвращения из путешествия, если умирает ближайший родственник застрахованного лица, а также возвращение детей к постоянному месту жительства.

Полис «Комфорт» дополнен административными правовыми консультациями на случай ДТП и административными расходами при потере документов и багажа. В отзывах отмечают позитивные впечатления от удобства оформления и работы сотрудников. Вместе с тем, финансовая выгода не всегда прослеживается, и опытные путешественники советуют внимательнее читать договор.

7 Polis Oxygen

Эксклюзивный страховой продукт компании Polis812 взаимодействует с одним из лучших европейских посредников AXA Assistance (Oxygen Assistance), а страховщик Абсолют реализовал в этом полисе самые выгодные условия для туристов. У страховки есть 4 программы – A, B, C и Premium. Премиальный пакет идеален для путешествия в Таиланд, Вьетнам и другие страны на азиатском Юго-востоке, потому что владельцы страховки имеют право выбирать госпиталь на свое усмотрение.

Опцию выбора медицинского заведения и приоритетное обслуживание ассистанса не предлагает на российском рынке больше никто. Кроме того, по Skype и WhatsApp можно в любое время проконсультироваться с врачом. А в дополнительные опции включены несчастные случаи, гражданская ответственность, солнечные ожоги, управление мототранспортом и аллергические реакции. Порадует большой список активного отдыха – от бега трусцой до спуска в пещеры.

6 Сбербанк Страхование

У Сбербанка одно из самых широких базовых покрытий на рынке. Есть даже возможность защитить спортивный инвентарь и компенсировать расходы на ski-pass для горнолыжников. В зависимости от цели выезда стоит рассмотреть дополнительные программы: «Личный адвокат», «Защита багажа», «Спортивный» и др. С пакетом «Предусмотрительный» туристическая страховка покроет затраты из-за переноса или отмены поездки, а «Особый случай» гарантирует досрочное возвращение домой и возмещение за травму, полученную в результате несчастного случая.

Банк внимательно отрабатывает негатив в отзывах и выходит на индивидуальную связь с критиками для решения вопроса. Клиенты высоко оценивают скорость страхового возмещения в результате смещения дат путешествия по уважительным причинам (с документальным подтверждением). Если проблемы возникают за границей, требуется больше времени для сбора данных и проверки страхового случая.

5 Ингосстрах

Посередине рейтинга расположен Ингосстрах, который покрывает ухудшение здоровья во время путешествия, в том числе экстренное вмешательство, медицинское содействие при травмах и несчастных случаях. Компания сотрудничает с 3 ассистансами: Remed Assistance, Asiser Assistance, Smile Assistance. У Ингосстрах несколько выгодных дополнительных услуг: защита багажа за 5-10 евро и страховка от невыезда за 10% от стоимости путевки или билетов. Покрываются не только расходы на перелеты, но и проживание в гостинице. Конечно, в договоре прописано, что для компенсации по любому пункту требуется веская причина. Например, невыдача визы или тяжелая болезнь.

Если во время путешествия взрослому придется остаться в стационаре и продолжить лечение, компания оплатит возвращение детей домой и проезд родственникам для посещения пострадавшего. Удобной возможностью является переоформление полиса на другой срок без штрафов. При выезде в Таиланд необходимо помнить об обязательной франшизе в 50$, эту сумму компания не возмещает. Выше мы не стали ставить Ингосстрах из-за нескольких минусов. Полис невозможно купить в день поездки, до путешествия за границу должно оставаться от 5 дней. Время пребывания не может быть меньше 7 суток. Стоимость полиса выше, чем у конкурентов.

4 Tripinsurance

Tripinsurance занял место в списке лучших благодаря добавлению уникальных опций в базовую страховку. Например, езда на байке пригодится всем посетителям Вьетнама и других азиатских стран. У компании очень выгодный договор: даже если страховой случай произошел в последний день действия полиса, лечение в следующие 28 суток оплатит фирма. Судя по отзывам, поиск клиники занимает до часа, а помощь оказывается по гарантийному письму. Это значит, что туристу не придется сначала оплачивать услуги, а потом требовать от страховой возмещение. При выездах в Европу и популярные азиатские страны можно вызывать врача на дом для ребенка.

Tripinsurance привлекает туристов добавлением в базовую страховку защиты от травм во время активного отдыха, в том числе катания на животных, велосипеде, игре в волейбол и т.д. Она является одной из немногих компаний, где разрешено оформлять полисы в путешествии, он начинает действовать через 5 дней. Некоторые подозрения может вызвать сайт, который не дает купить страховку онлайн. Для решения проблемы достаточно написать в поддержку. Беременным и гражданам с хроническими заболеваниями лучше выбрать ERV, потому что у Tripinsurance нет страховки для этих случаев.

3 ERV

Достойное третье место занял ERV, который входит в группу European Travel Insurance. Последняя является самой крупной европейской сетью страховщиков. За путешественниками следит ассистанс Euro-Center Holding с представительствами в большинстве стран мира. Медицинскую страховку ERV выгодно отличает приличное количество дополнительных услуг в стандартном пакете. В полис входит неотложная помощь при хронических заболеваниях и аллергиях, спасательные работы, лечение ожогов, сопровождение при стихийном бедствии. Компания оплачивает возвращение туриста на родину, если он был в больнице и пропустил самолет.

ERV отлично подходит людям с хроническими заболеваниями благодаря выгодной цене. Есть хорошее предложение для зимовщиков, в полис входят все болезни. Нет повышающего коэффициента для детей и ограничений по возрасту для взрослых. Есть уникальная услуга Телемедецина для получения онлайн помощи от российских врачей. Однако стоит сказать о страховке в Таиланд, Вьетнам и другие азиатские страны. Сумма покрытия составляет 100 тысяч долларов, ее не изменить, поэтому полис стоит дорого. ERV относит эти страны к высоким рискам и добавляет к страховке всевозможные услуги. К тому же не во всех азиатских странах у компании есть узкоспециализированные доктора.

2 Allianz

Второе место среди лучших занял Allianz, который образовался в 2012 году путем слияния нескольких крупных страховщиков. В 2018 ею владеет немецкий гигант Allianz SE. Положительная репутация компании – заслуга грамотного ассистанса Mondial Assistance с их быстрым реагированием, вежливым отношением и знанием дела. Обязательства компании ограничены указанной в туристическом полисе суммой, которая составляет от 30 до 100 тысяч долларов или евро (по выбору клиента). При поездке в Турцию применяется обязательная франшиза в размере 25 долларов, эта часть не возвращается пострадавшему при обращении к врачу. Дополнительно в страховку можно включить защиту багажа и ответственность гражданина перед другими.

Базовый полис покрывает экстренную медицинскую помощь, расходы на транспортировку, острые боли (в том числе зубные) и обострения. Аллергии оплачиваются, когда есть угроза здоровью (подтверждается справкой от врача). В 2017 году Allianz получила высокую оценку ruAA от рейтингового агентства Эксперт РА. По надежности она входит в 12 лучших российских компаний. Единственное, о чем стоит помнить — ограничение визитов в клинику. Страховщик оплачивает только два первых посещения. Мы также не можем порекомендовать эту фирму для детей и клиентов от 64 лет из-за дорогого полиса. Для них более выгодны компании ERV или Tripinsurance.

1 Альфа Страхование

Лидером среди лучших стало Альфа Страхование со стандартным пакетом, дополнительными услугами и готовыми программами. Согласно рейтинговому агентству РА Эксперт, компания заслужила самый высокий показатель надежности А++. Обслуживание застрахованных лиц в других странах осуществляет ассистанс International Assistance Group. Клиентам доступна отдельная телефонная линия с дежурным сотрудником. Русскоговорящие операторы есть в Таиланде, Финляндии, Италии, Испании, Египте и 10 других странах.

При оформлении базового туристического полиса компания покрывает внезапные заболевания, физические повреждения и несчастные случаи. Также оплачивается возвращение несовершеннолетних детей после гибели родственника. Программа подходит для граждан России, которые путешествуют в Европу и Азию, кроме Таиланда, Японии и Вьетнама. У Альфа Страхования средние цены и хорошее обслуживание. Хотелось бы только отметить сроки возмещения ущерба: судя по отзывам, они затягивают с выплатами и просят много подтверждающих бумаг.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: