Где лучше работать за границей в 2021 - ТОП стран для заработка

Где лучше работать за границей в 2022 — ТОП стран для заработка + видео

Чтобы переехать в другую страну, нужно трудоустроиться. Легче это сделать в сфере обслуживания, благо платят там хорошо. Поэтому работа за границей в отелях, ресторанах и магазинах востребована среди россиян. Мы расскажем всё, что с ней связано.

Обязательно к просмотру: за 8 минут вы узнаете 5 стран где можно заработать физическим трудом без знания языка

Те, кто желает трудоустроиться в другой стране, пытаются узнать, куда лучше податься. Люди, обычно, задумываются только о зарплате, но стоит задуматься ещё и об условиях труда, конкуренции, затратах на проживание и.т.д. Для этого нужно определиться со страной и сферой (а также должностью в ней). Начнём с первого.

Содержание данной статьи

В каких странах лучше зарабатывать

Первой на ум приходит США. В штатах хорошие зарплаты, возможности и популярный язык. Америка одна из мировых держав, поэтому перспективы хорошие. В США следят за соблюдением прав, поэтому

Но не всё так просто, не каждому подойдёт другой менталитет, конкуренция в Америке серьёзная, ведь туда хотят попасть все. Также толерантность в штатах часто переходит все границы разумного, поэтому за своей речью вам придётся следить вдвойне осторожно.

Лучшая работа за границей в отелях. Платят хорошо и даже при минимальном знании языка не пропадёшь. Но, получить визу трудно

Дальше по популярности идёт Великобритания. Но попасть туда тяжело. Дело в том, что нужно получить специальное разрешение на работу. В Британии ценятся в основном профессионалы причём в сферах, где требуется качественное образование. Если вы хотите трудоустроиться без образования, то лучше поискать другой вариант.

Например, в Германию. Без знания немецкого выбор невелик:

Разнорабочий
Уборщик
Горничная

Но, достаточно знания языка и сертификата о прохождении специальных курсов, чтобы устроиться:

Няней
Учителем и.т.д.

Опять же, другой менталитет может стать барьером. Если вы не готовы к дисциплине и педантичности, то жить будет трудно. В остальном же жить и трудиться в Германии интересно и достаточно легко.

Многие недооценивают Канаду, а зря. Иммигрировать сюда просто, поэтому многие жители стран СНГ предпочитают переезжать в страну кленового листа. Если вам нужна работа за границей в магазине, то вам сюда. Зарплаты около 2 000 долларов, достаточно знать английский и быть приветливым человеком

Ещё одним важным преимуществом является поддержка мигрантов. Если возникают споры и конфликты, правительство Канады вам поможет.

Какие профессии лучше для заработка

Всё зависит от ваших навыков, если вы свободно владеете языком, а также имеете подтверждённый (да-да, многие российские документы нужно подтверждать за границей) диплом, то лучше работать по специальности. А если у вас этого нет, то стоит поискать работу в сфере услуг.

Лучше работать в магазине, ресторане или отеле. Специальных навыков не требуется, зато платят хорошо и труд посильный. Можно, конечно, охранником/уборщицей устроиться, но это лишь запасной вариант. Лучше попробовать реализоваться сначала в одной из трёх вышеперечисленных сфер.

Сейчас поговорим о трёх самых популярных направлениях. Важно, цены примерные, так как зависят от региона, в который вы решите поехать.

Работа за границей в отелях

Вакансий в отелях много. Аниматоры, уборщицы, охранники, бармены, ресепшн и.т.д. У всех должностей примерно одни и те же условия. Живут все в комнатах, которые не сдают посетителям и работают с утра до ночи практически без выходных. В обязанности всей команды входит поддержание хорошей атмосферы в гостинице. Понятно, что у бармена это – держать стойку в чистоте и продавать напитки, охранника – следить за порядком и.т.д. В особо престижных заведениях есть ещё и швейцар. Зарабатывать можно от 500 до 1500 долларов в месяц. А также:

Контракт на несколько месяцев (только на курортах)
Бесплатно кормят и дают жильё
Официальное трудоустройство
Рабочая виза
Страховка

Стоит попробовать тем, кто готов работать много. Или если вы хотели пожить в гостиницах. Также заработать можно больше, чем в других вариантах, так как на жильё и питание тратиться не придётся. Но, продлевать рабочую визу вам не будут, когда закончится плодотворный сезон.

Работа за границей в магазинах

Здесь уже платить будут побольше, но и жить внутри никто не даст. Также меньше вакансий: уборщица, охранник, продавец, кладовщик и всё. В среднем вы будете зарабатывать от 800 до 2 000 долларов, в зависимости от должности и места. В обязанности входит поддержание чистоты, хранение товаров и их продажа. График стандартный – 9 часов в день.

Самая популярная роль – продавец требует знания иностранного языка. Также в магазинах может быть план продаж, который нужно выполнять. Больше получать можно работая продавцом-консультантом, но попасть на эту должность сложнее. А ещё:

Медицинская страховка
Официальное трудоустройство
Рабочая виза (не везде)
Долгосрочный контракт

Если вы хотите остаться в стране надолго, а навыков у вас немного, то стоит устраиваться в магазин, так как там трудоустроят надолго. Но, далеко не каждый работодатель станет оформлять рабочую визу, потому что это морочно и проще найти местного.

Работа за границей в ресторанах

Если у вас есть навыки повара или свободное владение языком, то ресторан подойдёт. В первом случае вы будете работать на кухне, во втором – официантом. Получать вы будете от 1 000 баксов (повар получает больше, но без чаевых). Также, в некоторых ресторанах могут бесплатно кормить. Зачастую работать придётся по 12 часов в день. Важно следить за тем, чтобы клиенты были довольны как самой пищей, так и качеством обслуживания. Ещё из условий труда:

Официальное трудоустройство
Рабочая виза
Страховка
Постоянная работа

Платят в ресторанах больше, но и требуют соответственно. Без опыта и навыков устроиться проблематично.

Как обезопасить себя при поиске работы

Чтобы не попасть в тяжёлую ситуацию, важно тщательно подходить к трудоустройству. Работодатель может просто воспользоваться вами. После того, как вы приедете, окажется, что нужно подписать договор на рабских условиях. Деваться некуда, придётся соглашаться.

Так работа за границей в отелях, ресторанах и магазинах превратиться из увлекательного приключения в тяжёлую и скучную рутину. Чтобы этого не случилось, придерживайтесь советов:

Проведите анализ, чтобы знать среднюю цену и базовые обязанности;
Подпишите договор заранее, чтобы от вас нельзя было отказаться;
Проверьте компанию и её лицензии;
Лично убедитесь, что общаетесь с работодателем, а не посредником;
Подготовьте пути отступления на случай, если всё пойдёт не по плану.

Будьте бдительны, если вам предлагают слишком большие деньги, то вероятнее, что это обман, чем счастье, свалившееся с небес. В данном случае скептицизм будет полезен.

Проверенные сайты для поиска работы за рубежом

Искать работу проще всего через сайты (если нет знакомых, готовых вас принять, конечно же). Но, на малоизвестных страницах большая вероятность попасть на аферистов и получить неточную информацию. А также на больших сайтов хороший выбор.

В любой стране есть свой сайт, на котором легко найти профессию. Начнём с международных.

Monster является самым крупнейшим сайтом для поиска вакансий, на нём можно найти более миллиона вакансий. Причём сначала вам предложат выбрать страну, чтобы проще было искать.

Также стоит поискать на Indeed. На сайте также больше миллиона вакансий. Но Indeed выполняет функцию посредника, то есть переправляет вас на другие страницы. Очень удобно, так вам не придётся самим искать сайты из нужной вам страны.

В США есть локальный сайт поиска работы – CarierBuilder. В Англии аналогичную функцию выполняет Reed. А в Германии найти работу можно на Jobs. А в непопулярной Канаде самый известный сайт с вакансиями – CareerBeacon.

Заключение

Если вы хотите трудоустроиться за рубежом, для которой не требуется образование, то стоит искать в магазинах, отелях и ресторанах. Там найдётся много вакансий на любой вкус.

Если вы не имеете особых навыков, но хотите заработать средств на первое время, то трудоустраивайтесь в отель. Если вам важен договор и долгосрочная рабочая виза, то лучше идите в магазины. Если же вы хорошо знаете язык или готовите, то лучше всего постараться попасть в ресторан.

Важно: Работа за границей в отелях, ресторанах и магазинах оплачивается везде по-разному. Поэтому нужно тщательно подойти к выбору места для переезда. Самые популярные: США, Великобритания и Германия. Стоит обратить внимание на Канаду, там рады мигрантам

Когда будете искать работу, будьте внимательны. Можно попасть в руки аферистов или просто приехать и остаться без работы. Чтобы не рисковать, тщательно проверьте всё. Убедитесь, что вы сами общаетесь с работодателем, а не через посредников, проверьте лицензию компании и постарайтесь заранее заключить договор.

Если вам не хочется искать местные сайты с вакансиями, можете воспользоваться международными – Monster и Indeed. Но, лучше не полениться и найти что-то из страны, в которой планируете работать. Там будет больше вакансий.

Востребованные профессии в 2022 году

Работать в удовольствие и получать достойную оплату труда – пожалуй, это можно назвать мечтой взрослого человека. К сожалению, многие вынуждены заниматься нелюбимым делом только потому, что зарплата приятно оттягивает карман.

Другие напротив, пашут за копейки, но занимаются близкой по духу деятельностью. Ниже вы найдете востребованные профессии в 2022 году и узнаете, специалисты в какой области становятся все более желанными сотрудниками.

Мировые тенденции на рынке труда

Мир не стоит на месте. И в наше время эта фраза звучит, скорее, как угроза. Если раньше появление чего-то нового люди смаковали, обсуждали, и это происходило постепенно (достаточно вспомнить компьютеры и мобильные телефоны), то сейчас даже молодые люди порой не успевают следить за новшествами и нынешними тенденциями.

Четвертая индустриальная революция стремительно изменяет реальность – возникают новые профессии, одни навыки становятся бесполезными, а другие выходят на первый план. Рынок труда к 2022 году изменится прилично – так считают эксперты мирового экономического форума. По их мнению, у каждой отрасли появятся свои драйверы роста.

Например, на потребительскую отрасль окажет существенное влияние урбанизация и рост среднего класса, а финансовый сектор изменится, поскольку у молодого поколения формируется иное представление о деньгах.

облачные технологии;
повсеместное внедрение интернета;
искусственный интеллект.

расширение киберпреступности;
изменения в геополитике;
протекционизм (глобальный контроль со стороны государства);
стремительно стареющее общество.

Высокие технологии в скором времени появятся практически во всех сферах жизни человека. Роботизация – еще один фактор, который вскоре станет нашей реальностью. Если сейчас машины задействованы на 19%, то к 2022 году их доля участия возрастет до 28%. Это значит, что необходимость в некоторых специалистах попросту отпадет.

Паниковать не стоит – нужно рационально взглянуть в глаза надвигающейся реальности и предпринять верные шаги для того, чтобы и через 10 лет остаться востребованным специалистом.

Список востребованных профессий в России в 2022 году

Эксперты считают, что буквально через несколько лет рынок труда разделится на 2 главных лагеря:

Топовые профессии с высокой оплатой (менеджеры, аналитики, преподаватели, робототехники и разработчики ПО, специалисты маркетинга, менеджеры социальных сетей).
Рядовые рабочие с низкой оплатой труда (сотрудники, чью работу пока еще не научились выполнять машины).

Бухгалтеры, финансовые аналитики, аудиторы, агенты, брокеры – этим и другим специалистам среднего класса придется искать новую работу либо переучиваться.

Лауреат Нобелевской премии Кристофер Писсаридес утверждает, что в мире имеется всего лишь несколько сфер, в которых еще долгое время не будет роботов:

образование;
здравоохранение;
домовое хозяйство;
персональные услуги;
недвижимость.

Чтобы стать востребованным специалистом, необходимо уже сейчас изучать рынок труда и совершенствовать свои навыки, дабы остаться на плаву и через 5-10 лет.

Нельзя сказать, что такая профессия, как грузчик отпадет за своей надобностью. Рабочие специальности будут востребованы еще некоторое время, пока роботы не внедрятся в жизнь человека полностью. Свое место под солнцем всегда найдет квалифицированный врач и преподаватель. Смогут занять свою нишу креативные менеджеры и продавцы – правда, принцип торговли заметно меняется уже сейчас.

В России всегда был, есть и будет спрос на хороших врачей. Беда в том, что государство не может предложить достойную оплату специалистам в сфере здравоохранения. Всегда в почете преподаватели и воспитатели ДДУ, но и здесь та же проблема – отсутствие перспективы и мизерная зарплата.

По мнению экспертов, в России в 2022 году будут востребованы специалисты следующих профессий:

косметологи;
инженеры интернет-безопасности;
IT-медики;
архитекторы территорий;
тренеры творческих состояний;
генетические консультанты;
строители «умных» дорог и домов;
проектировщики детских и медицинских роботов;
оценщики интеллектуальной собственности.

Эксперты «Сколково» утверждают, что в ближайшие годы появится спрос на строителей и архитекторов для возведения зданий из энергосберегающих материалов.

В России, как и в других странах, растущий спрос на получение постдипломного образования. Это означает, что тренеров и коучей станет больше.

Лучшие профессии для девушек и женщин

Представительницы прекрасной половины человечества всегда смогут найти себя в индустрии красоты. Актуальными вакансиями будущего останутся для них и врачебные специализации.

В числе прочих профессий будущего для женщин и девушек можно отметить такие специальности:

IT-специалисты. Сейчас компьютеризация находится на стадии интенсивной интеграции во все сферы жизни человека. Поэтому «айтишники» обоих полов будут оставаться востребованными на рынке труда.
Маркетологи. Капитализм никто не отменил, и экономика по-прежнему базируется на производстве и дальнейшей продаже товаров.
Врачи. В России остро ощущается нехватка квалифицированного медперсонала. На западе ситуация другая – средние зарплаты врачей составляют 150-190 тысяч долларов в год. Возможно, в будущем федеральные власти пересмотрят политику и сделают все, чтобы предотвратить отток кадров.
Логисты. Доставка товаров еще вчера была приятным бонусом, а сегодня является жизненной необходимостью. Компания, у которой нет своего отдела доставки, очень скоро останется позади конкурентов. Поэтому спрос на хорошего логиста останется и в будущем.
Химики. На стыке научной химии и медицины пригодятся специалисты этой сферы, которые смогут работать в двух направлениях: влияние нефтепродуктов на экономику, фармакологические изыскания.

Косметологи, учителя, дизайнеры интерьеров и одежды – спектр женских профессий достаточно широк. Главное – найти свое призвание. А заработать на хлеб с маслом можно, занимаясь вполне обычными вещами. Например, маникюр или наращивание ресниц – эти профессии может освоить девушка и после 9 класса.

Высокооплачиваемые профессии для мужчин в 2022 году

Времена, когда женщины занимались домашним хозяйством, а мужчине отводилась роль кормильца и добытчика, канули в лету. Сегодня дамы могут зарабатывать наравне со своими избранниками. Соответственно, на рынке труда остается все меньше престижных профессий для сильной половины человечества.

Тем не менее, они есть:

строители и инженеры;
водители и логисты;
IT-специалисты;
военные;
специалисты в сфере нанотехнологий;
специалисты по туризму и гостиничному бизнесу;
авиаконструкторы;
хирурги и трансплантологии.

В будущем будут востребованы специалисты, которые помимо профессиональных навыков будут иметь определенные личностные качества. Среди последних можно отметить экологическое и системное мышление, способность мыслить вне рамок, межотраслевая коммуникация, мультикультурность, многоязычность и другие.

Востребованные рабочие профессии

Пока роботизация не проникла во все сферы, на рынке труда остаются горячие вакансии, открытые простому рабочему классу:

грузчики;
сантехники;
уборщики и дворники;
водители;
рабочие заводов и фабрик;
сборщики и т.д.

Нужно понимать, что ответственный и исполнительный работник всегда найдет своего работодателя. Но эти профессии нельзя рассматривать в качестве основного заработка – уж больно низкая оплата труда.

Список медицинских профессий

Врачи всегда были, есть и будут ценными кадрами для любого государства. Те страны, которые создали благоприятные условия для работы этих специалистов, сегодня могут похвастать высокими достижениями в области здравоохранения.

Есть много факторов, обусловливающих спрос на квалифицированных врачей:

Индустрия красоты и пластическая хирургия набирают обороты.
Интенсивное развитие онкологических заболеваний.
Нестабильная ситуация с распространением инфекций (COVID-19 в кратчайшие сроки показал всему миру, насколько ценен труд медработника).
Возникновение новых вирусов и болезней.

Технологии позволяют создавать искусственные ткани и органы. Соответственно, нужны специалисты, которые смогут грамотно использовать инновационные возможности и внедрять их в жизнь.

Востребованные специалисты в IT-индустрии

Глобальная компьютеризация – это наша реальность. Спрос на толковых «айтишников» любых мастей только растет. Рынок труда ими пресытится еще не скоро. Если говорить о конкретных специалистах, то их можно разделить на две группы:

Разработчики ПО.
Специалисты в области оптимизации работы предприятий.

В качестве последних чаще всего выступают системные администраторы. Нынешняя ситуация на рынке труда такова, что сегодня и в ближайшем будущем будут востребованы умелые программисты и разработчики ПО.

Особенно чувствуется нехватка кадров в сфере игрового производства, ОС мобильных телефонов и веб-дизайна.

Вымирающие профессии

Спрогнозировать «вымирание» конкретной профессии сложно, но тенденции все-таки есть. Уже не один год эксперты твердят о том, что в услугах библиотекаря мир нуждается все меньше. Продавцы также в скором времени будут ощущать острую нехватку вакансий – меняется непосредственно сам принцип торговли, да и продать товар или услугу теперь можно посредством Интернета.

Среди других вымирающих профессий можно отметить:

почтальон;
вахтер;
лифтер;
каскадер.

Под угрозой исчезновения окажутся «акулы пера» – журналисты, копирайтеры, корректоры и редакторы.

Список нужных профессий в 2022-2025 годах

Чтобы определиться с профессией будущего, важно понимать, какие навыки нужны будут потенциальным работодателям в дальнейшем.

Например, знание иностранного языка перестанет быть желательным параметром, а станет обязательным условием. Ценность дипломов также будет падать – более желанными будут считаться личностные качества потенциального сотрудника.

В будущем востребованы будут менеджеры и толковые управленцы, которые смогут скоординировать группу людей и эффективно распределить задачи. Нельзя не обозначить еще одну популярную тему – блокчейн. Технология внедряется в нашу реальность довольно быстро – это очень перспективное направление, которое будет активно развиваться в ближайшие годы.

Говоря о перспективных и высокооплачиваемых профессиях будущего, можно сказать, что узкоспециализированные кадры будут в почете. Особенно, если человек интенсивно развивается и постоянно совершенствует свои навыки.

Работа за границей для русских вакансии 2022 без знания языка

Многие люди убеждены, что работа за границей намного достойнее оплачивается, чем на Родине. Обычно на работу за рубежом принимают иностранцев, которые владеют местным или английским языком. Но помимо вакансий, на которых требуются рабочие со знанием языка, существует некоторые рабочие места, где знание языка не обязательно. Либо необходимы минимальные знания английского языка. Именно такие вакансии мы рассмотрим в статье — работа за границей без знания языка.

Появился топ стран, куда русские могут поехать на заработки без знания иностранных языков.

Польша. В этой стране требуются работники различных предприятий, IT-специалисты, инженеры. Средняя заработная плата для иностранных работников составляет 900 евро. Эта страна самая популярная у украинцев. Это обусловлено географической близостью и сходством языков. На данный момент в Польше живут и работают более миллиона украинцев.
Чехия. Чешским работодателям, главным образом, требуются специалисты IT-технологий, медицинские работники, инженеры. Средняя зарплата в этой стране для иностранцев составляет 1000 евро. Преимущества Чехии – высокий уровень жизни, достойная зарплата, бесплатное высшее образование, легкий для изучения язык.
Португалия. Здесь требуются научные сотрудники, медработники, юристы. Много людей требуется для сезонных работ. Средняя зарплата – 1100 евро.
Германия. Эту страну называют «локомотивом Евросоюза», особенно после выхода из ЕС Великобритании. Зарплаты и уровень жизни здесь на порядок выше, чем в странах Восточной Европы. Средняя заработная плата для иностранных работников составляет 2333 евро. Востребованные профессии: инженеры, IT-специалисты, врачи, социальные работники, учителя. Так что, лучше учите язык!
Израиль. Учитывая большое количество переселенцев из стран бывшего СССР, найти работу в Израиле нашим согражданам, не говорящим на иврит, довольно легко. Здесь требуются врачи, сиделки, няни, учителя. На Израиль стоит обратить внимание представительницам прекрасной половины человечества – им здесь устроиться легче, чем мужчинам. Средняя зарплата – 2400 евро.
Франция. Здесь нужны, прежде всего, водители, врачи, уборщики. Средняя зарплата – от 2000 до 2100 евро. Преимущества Франции – высокий уровень жизни, достойная зарплата. Кроме того, работодатель должен подписать с мигрантом контракт сроком не менее чем на год и платить ему минимум в 1,5 раза больше среднестатистических показателей по стране.
Объединенные Арабские Эмираты. 85 % рабочей силы в ОАЭ составляют иностранцы. В первую очередь здесь востребованы строители, администраторы, горничные и массажисты. Преимущество работы в этой стране – возможность пожить некоторое время в одной из самых богатых стран мира, наслаждаясь местным климатом. Средняя зарплата в Эмиратах для трудовых мигрантов – 2800 евро.
Италия. Здесь нужны инженеры, продавцы, домработницы. Причем последние здесь очень востребованы. Поэтому подавляющее большинство трудовых мигрантов из СНГ, работающих на Апеннинском полуострове, – женщины. В среднем иностранные рабочие получают здесь 1500 евро.
США. Здесь нужны официанты, таксисты, дворники. Преимущества – высокий уровень жизни, высокая зарплата (в среднем – 3100 евро) и возможность легкой миграции благодаря GreenCard.
Венгрия. В этой европейской стране будут рады разнорабочим, операторам ЧПУ и операторам на производство с украинским гражданством, можно без знания языка (хотя, знакомство с английским приветствуется). Им предлагают зарплату около 500-750 евро и официальное трудоустройство с полным пакетом документов. Проезд из Украины в Венгрию оплачивает работодатель. Рабочим предоставляют жилье, также могут предложить спецодежду и проездной на общественный транспорт.Кроме того, в Венгрию приглашают водителей категории С, предлагаются зарплата от 1000 евро, спецодежда и жилье.
Болгария.В Болгарии граждан стран бывшего СССР, ищущих работу без особых требований к знанию языков, может заинтересовать программа профессиональной стажировки в отелях Болгарии – на горнолыжных курортах Банско, Боровец и Пампорово. Эта программа дает возможность официально трудоустроиться, получив разрешение на работу от Агенции по трудоустройству в Болгарии; наработать профессиональный опыт; получить сертификат международного образца.Ищут стажеров на должности официанта, помощника повара, горничной, бармена, сотрудника рецепции, швейцара/пиколо, аниматора, на зимний и летний туристические сезоны. Предлагается стипендия от 250 до 400 евро. Владение иностранными языками приветствуется, но не является обязательным.

Советуем прочитать эти статьи:

Как найти работу за границей в 2022 году

Обычно трудоустройство происходит после рассмотрения резюме соискателя или собеседования с ним. Нужно убедить работодателя пригласить кандидата на понравившуюся вакансию. Способов, как найти работу за границей, немало:

многие обращаются к специализированным сайтам в интернете;
традиционный способ — объявления в газетах;
проще всего устроиться по знакомству;
можно обратиться в рекрутинговое агентство.

Отдельные варианты требуют развернутого комментария.

Через агентство

Самостоятельные поиски не всегда результативны. Обращение к посредникам сэкономит время и повысит шансы на успех. Но 100% гарантий агентства не дают. Специалисты ведут базы данных соискателей и работодателей. Посредник помогает при составлении резюме на иностранном языке. Примеров подобных организаций множество: вакансии за границей можно искать с помощью ЕвроДжобс.

Работа за границей без знания языка лучшие страны

Наиболее привлекательные страны с приличной заработной платой, при этом без знаний языка:

Средняя заработная плата низкоквалифицированного работника составляет около 2-2,5 тысячи евро (налоги уже вычтены).

Также стоит учесть, что в развитых странах, а именно в Италии, Германии, Франции, Испании и так далее существует явный дефицит рабочих рук, поэтому без знания языка можно смело устраиваться на работу с активным физическим трудом.

Но в основном в такие страны иммигрируют выходцы из Восточной Европы, так как оплата труда в Западной Европе намного выше. Но при этом граждане СНГ могут претендовать на большое количество рабочих мест на территории Восточной Европы. Например, польские, чешские и венгерские предприятия комплектуют штат, который на половину состоит из мигрантов из стран СНГ. Но при этом многие руководители предприятий и организаций Восточной Европы владеют русским языком, что упрощает общение в рабочее время.

Обратите внимание на то, что не стоит отправлять кому-то деньги под какими-либо предлогами, подробно изучайте информацию о вакансиях, о работе и в целом о стране. Также просматривайте отзывы на работу с этим работодателем. Данные пункты помогут вам не нарваться на мошенников.

Как не попасться на уловки мошенников за границей?

Для того чтобы минимизировать вероятность нарваться на мошенников, следует искать на официальных государственных ресурсах. Ещё нужно интересоваться на форумах, чтобы узнать реальную репутацию работодателей и отзывы тех, кто уже сталкивался с ними.

Важно изучить одни и те же вакансии на разных сайтах, взвешивать все за и против, а также понять среднюю зарплату на аналогичных должностях. Чаще всего мошенники стараются действовать против новичков, указывая слишком заманчивые оклады, это должно настораживать. Рекомендуем к просмотру видео о том, как найти работу в Германии без языка.

Чтобы уберечься от мошенников, нужно помнить о следующих правилах:

· не отправлять какие-либо деньги в качестве предоплаты;

· внимательно и вдумчиво читать и изучать информацию;

· не принимать слишком заманчивые предложения и зарплаты;

· смотреть отзывы и репутацию работодателя;

· обращать внимание на дату и время размещения вакансий.

Мошеннические ресурсы, распространяющие вакансии, стремятся заполучить финансовую выгоду и поэтому стараются всячески вытянуть любые деньги. Дело в том, что максимум вы сможете получить в итоге — это какую-либо информацию, которая вам ничего не даст. Это могут быть какие-нибудь устаревшие вакансии и прочие неактуальные данные. Поэтому всегда проверяйте данные о работодателе, выясняйте, есть ли возможность с ним связаться и обсудить все интересующие вопросы.

Искать работу лучше через официальные государственные ресурсы, которые могут находиться на сайте МИД, чтобы в итоге не оказаться в незнакомой стране без денег да еще и на нелегальном положении. Дело в том, что оказавшись в подобной ситуации, обращаться даже в полицию опасно, так как такой трудовой мигрант может рассматриваться как соучастник преступной операции.

Если вы решили искать работу через фирму, то здесь тоже можно попасть на мошенников. Чтобы этого избежать, нужно сразу поинтересоваться наличием лицензии, которая даёт им право заниматься предоставлением подобных услуг. Лучше с этим документом ознакомиться лично.

Если с вас требуют деньги для начала поиска вакансий, задумайтесь! Возможно, вас хотят обмануть!

Добросовестные фирмы оснащены готовой базой актуальных вакансий, которые вам и так предложат. Вам лишь нужно будет перед этим представить им качественное резюме. После этого потребуется сделать ещё одно такое же резюме, но на английском. Это можно вполне сделать и самостоятельно, но мошенники могут уверять, что нужно заплатить им, только они могут заполнить его правильно.

Что следует учесть при трудоустройстве за границей

Очень сложно просто взять и поехать в чужую страну зарабатывать. Неплохо, если кто-то вам поможет.

Мало кто из работодателей будет помогать вам в переезде или в оформлении необходимых документов. Этот вопрос придется решать только самостоятельно. Хотя есть и фирмы, которые могут и помочь в этом вопросе. Некоторые из них даже помогают в получении образования, но за все надо будет платить.

Бывают ситуации, когда работодатель оформляет вас неофициально либо незаконно. Тогда вы даже не сможете обратиться в правоохранительные органы, так как становитесь соучастником неправомерных действий. Ситуация дополнительно может усугубиться при незнании местного языка.

Внимание: если вам предлагают поехать по туристической визе и там взять рабочую, тогда надо знать, что рабочая виза выдается только в посольстве страны проживания. И если вам такое предлагают, тогда следует задуматься. Ведь это им для сего то надо.

· При посещении фирмы надо сразу спросить у них лицензию на право предоставления данного вида услуг. Ведь вполне вероятно они просто могут снимать с посетителей деньги и в их задачу не входи заниматься трудоустройством;

· В связи с этим существует возможность попасть на фирму, которая занимается мошенничеством. Тогда вы можете заплатить гораздо больше денег за ее услуги, цена за которые рассчитывалась до подписания договора о сотрудничестве, а взамен получить гораздо худшие условия, чем обещалось ранее.

· Всегда надо просить координаты фирмы работодателя. Если вам отказывают и просто говорят дать деньги и после того вам только будут искать работу. Тогда проще всего развернуться и уйти. У нормальной компании всегда есть база данных по вакансиям. И в первую очередь вам предложат дать свое резюме. После этого скажут какая работа есть. Потом вам предложат перевести резюме на английский, за это берут деньги. Это вы можете сделать и самостоятельно. Но тогда в компании говорят, что только они могут сделать это правильно. Это тоже должно насторожить.

Внимание: Фирма, которая пользуется доверием у работодателя, всегда имеет базу данных вакансий. Деньги они берут с работодателя, ведь это ему подыскивают работников. Поэтому предложения об оплате услуг фирмы уже должно насторожить.

Работа за границей со знанием английского языка находится вообще достаточно просто. Поэтому к этому надо стремиться. Самое главное делать шаги по поиску работы. За вас этого никто не сделает. Если просто об этом думать, ничего не получится. Надо приложить и усилия. Никогда не следует бояться переходить по объявлениям на сайтах, ведь есть много программ по занятости за границей, где не требуется хорошего знания. Хотя такой труд и меньше оплачивется, но все равно значительно выше чем у нас. Поэтому цена вопроса высока, это уровне жизни. Самое главное, если вы решились, тогда не ищите что вам мешает. Думайте, как преодолеть сложности и тогда вопрос ищу работу за границей без знания языка не будет рассматриваться и у вас все получится.

Сколько зарабатывают инженеры DevOps в разных странах

Мы уже писали о том, чем занимается инженер DevOps . Продолжим вникать в особенности этой специальности и поговорим о заработной плате в сфере DevOps, а также изучим предъявляемые работодателями в разных странах к квалификации кандидатов требования.

Определение и обязанности DevOps

Термин DevOps появился в 2009 году и первоначально воспринимался, как методология, которая связывает разработку ПО и эксплуатацию. Основной целью инженеров DevOps было налаживание отношений между командами разработчиков и системных администраторов за счет их коллективной ответственности за финальный продукт.

Со временем новая специальность стала совмещать в себе все больше навыков: системное администрирование, программирование, облачное администрирование и автоматизацию инфраструктуры.

Сегодня обязанности инженера DevOps выглядят так:

развертывание поставляемых разработчиками продуктов;
определение требований к инфраструктуре;
настройка инфраструктуры с учетом особенностей разрабатываемого ПО;
подготовка среды к частым внесениям изменений;
усиление эффективности и безопасности разработки ПО;
обнаружение и исправление ошибок;
автоматизация процессов разработки.

На собеседованиях менеджеры HR ожидают увидеть специалиста, который разбирается в использовании облачных технологий и автоматизации крупной инфраструктуры. Инженер DevOps должен обеспечивать безопасность и отказоустойчивость ПО, отлично владеть базовыми инструментами: AWS , Ansible , Docker , Kubernetes , Chef , Puppet и другими, а также понимать процессы планирования работ, уметь управлять командами и ожиданиями заказчика .

Уровни специалистов DevOps

Инженеров DevOps можно условно поделить на три типа:

Junior – до 3-х лет опыта.

Основное требование к новичкам – наличие умения самостоятельно выполнять сформулированные технические задачи. Среди Junior(ов) много тех, кто понял перспективность отрасли и стремительно запрыгнул в нее. Они больше заточены под рынок, но экспертизы и опыта им все же не хватает. Часто новички могут охватить лишь мониторинг и некоторые базовые задачи по установке. Они тратят много времени на самообразование, а принимать решения в сложной ситуации им крайне непросто;

Middle – до 6-ти лет опыта.

Middle DevOps способен самостоятельно выполнять поставленные задачи, понимает требования бизнеса и умеет переводить их в технические решения. Часто это сисадмины, которые освоили навыки программирования, научились поддерживать инфраструктуру и обеспечивать ее стабильную работу . Преимущество таких специалистов в том, что они совмещают в себе экспертизу на стыке Development и Operations;

Senior – от 6-ти лет опыта.

Старшие инженеры DevOps – опытные профессионалы с многолетним опытом. Такие специалисты не только поддерживают инфраструктуру, но и обеспечивают безопасность и отказоустойчивость приложений. Основная задача Senior DevOps – принимать правильные технологические решения в проекте, которые приносят максимальную пользу бизнесу и минимизируют затраты.

Это условная градация, которая встречается в вакансиях. На самом деле грейды от Junior к Senior больше свойственны программистам. Карьера специалистов DevOps часто начинается со среднего уровня, где требуемый опыт работы – больше трех лет. Обычно DevOps вырастают из системных администраторов, которые разобрались в инструментах программирования, или из разработчиков, изучивших тонкости операционных процессов.

Сколько зарабатывают DevOps в России, Европе и США

Судя по объявлениям на hh.ru, в Москве доступно более 3 тысяч вакансий по запросу DevOps. На них приходится более 5 тысяч резюме от 4 тысяч соискателей.

Скриншот сайта для поиска работы hh.ru

Можно сделать вывод, что количество соискателей всего за полгода ( по данным из статьи на habr.com ) увеличилось почти в 2.5 раза.

Скриншот из статьи на сайте habr.com

Младший специалист DevOps в Москве получает от 70 до 150 тыс. рублей в месяц, а зарплата ведущего составляет примерно 250 тыс. рублей.

В регионах младший специалист DevOps может заработать от 25 до 80 тыс. рублей, а ведущий – от 100 тыс. рублей. Большинство работодателей ожидают увидеть от трех лет практического опыта администрирования ОС Linux и опыт работы с Docker, Kubernetes, Ansible, а также с инструментами CI/CD .

Средняя медианная зарплата специалиста DevOps по данным Хабр Карьера во втором полугодии 2022 года составила 155 тыс. рублей.

Средняя медианная зарплата специалиста DevOps в России

В первом полугодии 2019 года средняя медианная зарплата DevOps в России составляла 130 тыс. рублей, а в первом полугодии 2022 года – 140 тыс. рублей.

Сравнение заплат DevOps за 2019 и 2022 годы

По запросу DevOps на одном из популярных международных сайтов для поиска работы Monster.com , можно найти более 14 тыс. вакансий в США, из них более 2 тыс. для удаленной работы.

Скриншот сайта для поиска работы Monster.com

Американские работодатели готовы платить младшим специалистам DevOps от $5-7 тыс. в месяц, а продвинутым – от $10 тыс. в месяц. Разница в зарплате для офисных и удаленных сотрудников несущественна.

Среди требований: от 3 до 5 лет опыта в разработке программного обеспечения или DevOps, владение платформами: Git , AWS , Jenkins , Kubernetes, Puppet, Chef и другими, а также понимание систем сборки для разных языков программирования: C/C ++, Go, Python, Bash .

В Германии для DevOps открыто более 900 вакансий на сайте Monster.de . Младшему специалисту там предложат от € 3 тыс. в месяц, а продвинутому – от € 6 тыс.

Немецким предприятиям необходимы сотрудники с высоким уровнем владения английским. Часто требуется, но не во всех компаниях обязательно – знание устного и письменного немецкого языка (не ниже B1).

Специалистов DevOps в Германии ищут в основном консалтинговые компании, банки, компании-разработчики ПО и другие организации.

На платформе для у даленной работы UpWork доступно более 200 вакансий для DevOps. Можно найти хорошие варианты для проектной работы.

Скриншот сайта для поиска удаленной работы UpWork

Выводы

Если у вас есть необходимые навыки и опыт для работы DevOps, найти подходящую вакансию не составит труда. Данная позиция в настоящее время востребована и по прогнозам станет еще более востребованной. Но учитывайте, что пандемия COVID-19 внесла свои коррективы, и количество соискателей за последние полгода увеличилось в несколько раз. Вам стоит прокачивать свои знания и навыки, чтобы оставаться конкурентоспособным специалистом.

Прежде чем приступить к поиску работы, стоит сделать следующее:

решите, где вы хотите работать.

Местоположение компании – один из самых важных критериев выбора для DevOps. Оно влияет на заработную плату, уровень жизни, баланс между работой и личной жизнью, и этот список можно продолжать. Изучите все тонкости города/страны, которые вас интересуют для работы или релокейта, чтобы найти подходящую вакансию;

определите, в чем вы действительно сильны.

Изучите свои сильные стороны, выберите предпочитаемые языки и технические стеки, с которыми вам интересно работать. Освоение новых инструментов на новой работе может стать проблемой, поэтому стоит подготовиться заранее;

установите зарплатные ожидания.

Предварительно решите, сколько вы хотите зарабатывать. Стоит учитывать, что диапазон заработной платы может сильно отличаться, если вы планируете работать за границей;

ищите компанию, которая соответствует всем вашим требованиям.

Вы можете предпочесть стартап, крупное предприятие, или удаленную работу – выбирать вам. Главное – еще до отправки резюме детально изучите культуру компании и решите, подходит ли она под ваши требования.

Если вы только начинаете свой путь в отрасли, стоит обратить внимание на курс DevOps онлайн-университета GeekBrains. Вы освоите упомянутые в статье современные технологии: Git, Docker, Kubernetes, AWS, Azure и многие другие. Опытные преподаватели помогут студентам получить все необходимые для старта карьеры в DevOps знания, а также решить шесть проектных задач и применить полученные навыки на практике.

Минимальная зарплата в 2022-2022 годах в Германии

Минимальная заработная плата будет поднята в четыре этапа

Работодателям в Германии скоро придется платить своим работникам больше денег. Минимальную заработную плату хотят увеличить в четыре этапа до 10,45 евро к 2022 году. Правительство должно одобрить предложение Комиссии по заработной плате.

Работодатели предупреждают о чрезмерном росте бремени многих компаний во время кризиса. Тем не менее, профсоюзы призвали к заметному увеличению минимальной зарплаты.

Повышение минимальной зарплаты в последние годы

Комиссия по минимальной заработной плате приняла решение о корректировке 30 июня 2022 года и представила свой отчет. Это третий отчет на регулярной основе с момента введения общего минимального уровня заработной платы в Германии в январе 2015 года.

Впервые установленная законом минимальная заработная плата была введена 1 января 2015 года с общей суммой 8,50 евро в час. В последнее время произошло повышение в два этапа: до 9,19 евро с 1 января 2019 года и до 9,35 евро с 1 января 2022 года, что составило в среднем 5,4 процента. С точки зрения таких расчетов, минимальная заработная плата должна была бы вырасти с сегодняшних 9,35 евро до 9,85 евро. Однако профсоюзы и СДПГ хотят большего, как минимум 10 евро, и даже 12 евро в будущем.

Комиссия действует в соответствии с § 4 закона о минимальной заработной плате (Mindestohngesetz — MiLoG).
По сути, независимая комиссия, состоящая из представителей работодателей, профсоюзов и научных кругов, принимала решение на основании прошлого развития заработной платы. В соответствии с юридическими условиями, «полное вознаграждение» должно сводить воедино минимальную защиту работников, справедливые условия конкуренции и не ставить под угрозу занятость.

Политики хотели увеличить минимальную зарплату до 12 евро в час

Председатель Комиссии Ян Зилиус передал отчет и решение федеральному министру труда и социальных вопросов Хубертусу Хейлу. Федеральный кабинет министров представит соответствующее положение о корректировке минимальной заработной платы в Федеральный кабинет на утверждение.

Федеральный министр труда Хубертус Хейл признал целевое повышение минимальной заработной платы хорошей новостью для около двух миллионов сотрудников. По словам Хейля, минимальная заработная плата — это вопрос справедливой деятельности, а также экономических причин.

Министр объявил предложения по реформе еще осенью 2019 года.

Минимальная заработная плата, введенная в начале 2015 года, была историей успеха, но ее нужно продолжать. «Нельзя оставлять минимальную заработную плату», — подчеркнул политик СДПГ. Он жаловался, что нижний предел заработной платы в настоящее время составляет всего 46 процентов от среднего дохода. Таким образом, отметка в 12 евро в час — это «хороший ориентир».

Экономический совет ХДС подверг такое увеличение критике. «В связи с коронным кризисом потребовалось бы больше чувства меры», — заявил генеральный секретарь Вольфганг Штайгер. «Многочисленные рабочие места находятся под угрозой… Это увеличение законной минимальной заработной платы является жерновом, который приведет к падению численности рынка труда».

Работодатели предупреждают о потере работы

Работодатели спорят с политиками. Во время коронного кризиса экономика уже сильно обременена, поэтому нельзя просто перенести рост экономики «хороших» 2018/19 годов на минимальную заработную плату. На самом деле экономика Германии скатывается в самый глубокий кризис. Многие рабочие места уже потеряны. Повышение заработной платы может стать проблемой для малых и средних предприятий. С другой стороны, 9,35 евро в час для многих работников недостаточны, чтобы свести концы с концами семейный бюджет.

4 этапа увеличения минимальной заработной платы в Германии

Минимальная заработная плата (Mindestlohn) в Германии должна быть увеличена до 10,45 евро. Такие рекомендации дает Комиссия по заработной плате. Голосование в комитете, в состав которого входят представители профсоюзов, работодателей и научных кругов, было единодушным. Федеральное правительство все еще должно одобрить минимальную заработную плату соответствующим указом.

Размер минимальной зарплаты в Германии в 2022-2022 годах

Согласно рекомендации, минимальная заработная плата должна возрасти в 4 этапа:

до 9,50 евро с 1 января 2022 года;
до 9,60 евро с 1 июля 2022 года;
до 9,82 евро с 1 января 2022 года.;
до 10,45 евро с 1 июля 2022 года.

Таким образом, к 1 июля 2022 года минимальная зарплата в Германии вырастет на 1,10 евро, с нынешних 9,35 евро до 10,45 евро.

Кто не получает минимальной оплаты труда?

Установленная законом минимальная заработная плата применяется ко всем взрослым работникам. Исключением являются лица, которые были длительно безработными (не начали работать в первые шесть месяцев). Также минимальная оплата труда не распространяется на стажеров, людей с обязательной стажировкой или стажировкой менее трех месяцев. Кроме того, в некоторых отраслях минимальная заработная плата превышает нижний предел заработной платы.

Минимальная зарплата в различных секторах экономики

Минимальная зарплата в секторе ухода за престарелыми и амбулаторными пациентами

Для медицинских сестер без образования минимальная заработная плата также повышается в четыре этапа до 12,55 евро к 1 апреля 2022 года.

Квалифицированные медицинские помощники по уходу (Qualifizierte Pflegehilfskräfte) получат минимум 13,20 евро в час по всей стране, а медсестры (Pflegefachkräfte) — 15,40 евро в час. Кроме того, сотрудникам будут предоставлены пять выходных дней за 2022 год и еще шесть в наступающем году.

Минимальная зарплата малярам и лакировщикам

В 2022 году неквалифицированные рабочие, работающие малярами и лакировщиками, должны получать 11,10 евро в час вместо прежних 10,85 евро. Минимальная заработная плата для подмастерьев повышена с 13,30 евро до 13,50 евро.

С 1 мая 2022 года минимальная зарплата маляров в Западной Германии (без Берлина) повысится на 2,1 процента, до 17,51 евро. В Восточной Германии, включая Берлин, она была увеличена на 2,2 процента до 16,88 евро в час.

С 1 мая 2022 года квалифицированные рабочие и подмастерье будут получать новую минимальную заработную плату в размере 13,80 евро в час вместо 13,50 евро . Неквалифицированные сотрудники получают 11,40 евро в час. Минимальная заработная плата будет действовать до 31 мая 2022 года. Федеральная стандартная заработная плата предусматривает повышение на 2,1 процента в Западной Германии. Для занятых в Восточной Германии рост составляет 2,2 процента.

В апреле 2022 года сотрудники получат корона-бонус в размере 330 евро. За бонус не нужно будет платить налоги и отчисления на социальное страхование.

Надбавки за обучение будут увеличиваться в два этапа, начиная с 1 августа 2022 года. Вознаграждение за обучение увеличивается на 30 евро каждый месяц в течение первого года. Следующее повышение состоится с августа 2022 года. Таким образом, стажеры первого года получают дополнительно 30 евро в месяц. На втором и третьем году обучения стажеры получат дополнительно 35 евро в месяц.

Минимальная зарплата каменщикам

С мая 2022 года каменщики и скульпторы (Steinmetze, Steinbildhauer) получают более высокую минимальную заработную плату. Для них увеличение минимальной зарплаты возрастает с 11,85 евро до 12,20 евро.

Минимальная зарплата для работников по утилизации и использованию отходов (Abfallwirtschaft)

Работникам, которые занимаются вывозом мусора, включая уборку улиц и другие сопутствующие услуги, смогут зарабатывать больше. Для них минимальная заработная плата с 1 октября составляет 10,25 евро.

Минимальная зарплата в других странах

Женева, Швейцария

Жители Женевы через референдум решили повысить местную минимальную заработную плату до эквивалента 21 евро в час. Для постоянной работы это соответсвует около 3800 евро брутто в месяц.

Профсоюзы убеждены, что достойная жизнь с меньшей зарплатой в городе на Женевском озере невозможна. Избиратели одобрили это на референдуме о почасовой оплате труда 27 сентября 2022 года.

Источник: Пресс-релиз Министерства труда и социальной политики от 30.06.2022 (Pressemitteilung des BMAS v. 30.06.2020)

Путин удвоил выплаты некоторым категориям медработников

Кого из медиков коснется увеличение выплат в два раза в Новый год?

Подарок медработникам в виде дополнительных выплат сделал перед Новым годом президент России Владимир Путин. Правительство и сам глава государства уделяет особое внимание врачам и медсестрам в период пандемии и своим распоряжением удвоил выплаты тем медработникам, которые будут работать в новогодние праздники, помогая россиянам победить надоевшую всем заразу. Распоряжение о надбавке медработникам уже доступно на официальном сайте Кремля.

Кому из медработников удвоят выплаты в 2022 году?

С поручением выплатить удвоенный оклад медикам, работающим в отделениях с больными коронавирусом, в период новогодних праздников, президент обратился к Кабмину. При этом глава государства напоминает, что 2022 год для медиков был непростым, многие не выдержали условий, возникших в результате пандемии. Но все-таки удалось обеспечить помощь населению в таких сложных условиях.

Он подчеркнул также, что врачи, в уходящем году уже получали надбавку в двойном размере. Стоит повторить эту инициативу в наступающем 2022 году.

ФОТО: CSUPALLIATIVECARE.ORG

«Мы в этом году, в 2022-м, на праздничные новогодние дни обеспечили выплату спецнадбавок для медработников и социальных работников, которые работали, работают, продолжают работать с ковидными больными, в двойном размере. Я просил бы правительство и в 2022 году на праздничные новогодние дни сделать то же самое», — сказал Владимир Путин, обращаясь к вице-премьеру Татьяне Голиковой.

Он отметил, что сейчас ситуация с коронавирусом не такая, какой была в январе 2022 года, но всё-таки сложная. Медики работают в условиях больших нагрузок.

Продлят ли доплаты медицинским и социальным работникам за борьбу с коронавирусом на 2022 год

Вице-премьер РФ Татьяна Голикова сообщила, что на 2022 год будут продлены специальные выплаты отдельным категориям медицинских и социальных работников, задействованным в мероприятиях по противодействию COVID, пишет buh.ru.

Напомним, правительство своим постановлением от 23.11.2022 № 1896 ввело специальные социальные выплаты медицинским, социальным и иным работникам (военнослужащим, полицейским, сотрудникам МЧС и пр.), оказывающим медпомощь (участвующим в оказании, обеспечивающим оказание медпомощи) по диагностике и лечению COVID-19.

На совещании Президента РФ с членами правительства вице-премьер сообщила: «Будет продлено на 2022 год действие норм, регулирующих предоставление страховых и специальных социальных выплат в отношении отдельных категорий медицинских работников и социальных работников, которые задействованы в борьбе с COVID».

По словам Татьяны Голиковой в текущем году также будут выделены дополнительные средства на данные выплаты. «Для поддержания кадровых ресурсов, которые сегодня работают с COVID, до конца текущего года будет выделено еще 51,6 миллиарда рублей на предоставление единовременных страховых и специальных социальных выплат медицинским работникам, которые задействованы в борьбе с COVID, включая выплаты на январь 2022 года», — приводит слова Татьяны Голиковой официальный сайт Кремля.

Есть ли в бюджете деньги на выплаты медикам?

Антон Силуанов, министр финансов, сообщает, что есть возможность выделить средства с госбюджета на такие выплаты. Кабмин полностью поддерживает инициативу президента, хотя и подмечает, что ситуация в стране на сегодня не настолько критическая, как в прошлом году.

Но медработники продолжают трудиться в опасных условиях, каждый день сталкиваются с коронавирусом. Поэтому двойная выплата в период праздников будет для них дополнительным стимулом и приятным жестом от государства.

В ведомстве уже подсчитали и сообщают, что для таких выплат нужно выделить чуть больше 8 млрд руб. Государственный бюджет готов к таким выплатам.

СРЕДНЯЯ И МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРПЛАТА В ГЕРМАНИИ

На протяжении многих лет Германия занимает лидирующие позиции в Европе по уровню экономического развития и росту доходов среди разных слоев населения. В текущем году эксперты консалтинговой компании Korn Ferry Hay Group прогнозируют дальнейшее увеличение реальных заработных плат в этой стране. В Европейском союзе больше немцев получают только жители некоторых скандинавских стран

Население Германии в 2022 году превышает 83 млн человек. Для сравнения в Люксембурге, где также высокие зарплаты, проживает чуть более 631 тысячи. Разумеется, на реальные доходы немецких работников влияет множество факторов, включая налоги и социальные отчисления. Кроме того, оклады разнятся в зависимости от региона и профессии. Подробнее о зарплатах в Германии в 2022 году поговорим далее.

СОДЕРЖАНИЕ

Минимальная зарплата в Германии

По официальным данным немецкого Федерального статистического управления, минимальная зарплата в Германии в 2022 году составляет 9,50 евро в час. Отметим, что впервые минимальная ставка была введена только в 2015 году после десятилетних политических споров и на тот момент равнялась 8,50 евро в час. За шесть лет уровень минимальной оплаты труда в Германии увеличился на 1 евро, а в сравнении с 2022 годом на 0,15 евро (1,6%).

Несмотря на некоторое сопротивление крупных промышленников и предпринимателей Германии, время показало, что нововведение полностью себя оправдало. Ситуация с занятостью в стране стабильная, безработица снижается, а покупательная способность немцев растет. Более того, сократился разрыв в доходах местного населения, а во многих регионах и сферах деятельности неквалифицированные работники стали получать существенно больше.

В некоторых секторах экономики Германии применяются повышенные ставки минимальной зарплаты – от 10,25 евро в час (управление отходами), до 17,02 евро в час (педагогический персонал с дополнительной квалификацией).

Требования к выплате минимальной зарплаты не распространяются на фрилансеров, самозанятых лиц и несовершеннолетних работников (до 18 лет) без профессионального образования. Кроме того, стажировка сроком до 3 месяцев и интернатура не гарантирует получение 9,50 евро в час. При условии 40-часовой занятости в неделю минимальная брутто-зарплата в Германии равняется 1 647 евро в месяц.

Важно. Следующее увеличение минимальной заработной платы в Германии до 9,60 евро в час запланировано на 1 июля 2022 года. А с 1 января 2022 года ставка составит 9,82 евро.

Для неквалифицированных немецких работников в сфере долгосрочного ухода (сиделки) с 1 апреля 2022 года минимальные ставки оплаты труда составляют 11,80 евро в час в западной части страны и 11,50 евро в час в восточной. А с 1 сентября на всей территории государства в сфере ухода ставка поднимется до 12 евро. Для точного вычисления ежемесячной минимальной зарплаты в Германии воспользуйтесь онлайн-калькулятором.

Средняя зарплата в Германии

По сведениям Федерального статистического управления, средняя зарплата в Германии в 2022 году составляет 4 035 евро в месяц до уплаты налогов (брутто). Мужчины получают 22,16 евро в час, а женщины 17,72 евро в час. После вычета налогов (нетто) у немецкого работника остается в районе 2 800 евро. Это без учета различных надбавок и премий, которые в Германии весьма распространены.

Также нужно учитывать географическую специфику. Например, работа в Германии в восточной части страны менее доступна и зарплата ниже, чем в западной. Обозначим средний уровень оплаты труда немецких специалистов в зависимости от сектора экономики. Информация основана на актуальных данных немецкого Федерального статистического управления Германии.

СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА В ГЕРМАНИИ ПО СЕКТОРАМ ЭКОНОМИКИ

Пятый год подряд в Германии наблюдается рост средней заработной платы. В среднем номинальные доходы немецких работников растут на 2–3%. На уровень оплаты труда влияют такие факторы, как образование, опыт, квалификация, профессия и сфера экономической деятельности.

ЗАРПЛАТА В ГЕРМАНИИ ПО ПРОФЕССИЯМ

Налоги с зарплаты в Германии

Известный факт, что налоговые ставки и обязательные социальные отчисления с заработных плат наемных работников в развитых европейских странах очень высокие. Германия не является исключением. В стране используется прогрессивная шкала налогообложения, то есть чем больше работник получает, тем выше ставка подоходного налога.

Подоходный налог в Германии в 2022 году

Доход до 9 408 евро в год – 0%

Доход от 9 408 до 57 051 евро в год – 14%

Доход от 57 051 до 270 500 евро в год – 42%

Доход более 270 500 евро в год – 45%

С заработных плат немецких работников удерживаются пять социальных взносов. Общий платеж составляет около 40% от дохода. При этом половину суммы (20%) вносит работодатель.

Социальные взносы с зарплат в Германии в 2022 году

Пенсионное обеспечение – 18,7%

Страхование на случай безработицы – 3%

Медицинское страхование – 14,6%

Страхование по уходу (инвалидность, старость) – 2,55%

Страхование от несчастных случаев – 1,25% (только работодатель)

Кроме того, на территории Германии действует так называемый солидарный налог – 5,5%, а верующие люди уплачивают церковный налог – 8–9%. Обязанность за начисление и уплату в немецкий бюджет налогов с доходов работников возложена на работодателя.

Иногда допускается снижения базы налогообложения, например, при наличии несовершеннолетних детей или в случае подачи налоговой декларации вместе с супругой/супругом.

Оплата труда по регионам Германии

Уровень средней зарплаты в Германии во многом зависит от региона и конкретного города, где ведется профессиональная деятельность. Допустим, в случае трудоустройства в Мюнхене можно рассчитывать на более высокий оклад. В целом доходы немцев, проживающих на западе Германии существенно выше в сравнении с востоком, а общий разрыв в оплате труда по некоторым регионам достигает 35%.

Наименьшие доходы местному населению обеспечивает земля Мекленбург-Передняя Померания, а наибольшие земля Гессен. В первом случае зарплаты отстают где-то на 25% от средних показателей по стране, а во втором случае превышают более чем на 10%. Особенно выделяется экономически развитый немецкий город Франкфурт-на-Майне.

Высокие заработные платы наблюдаются на предприятиях земель Баден-Вюртемберг, Бавария и Гамбург. Самые привлекательные для заработка города Германии – это Штутгарт, Мюнхен и Висбаден. Кстати, в немецкой столице Берлине средняя оплата труда немного меньше чем по стране в целом.