Работа за рубежом для врачей как находится

Некоторые едут заработать денег, другие едут поработать и в последствии эмигрировать. Так что сразу стоит посмотреть по странам и выбрать оптимальный вариант. Есть страны, которые с удовольствием принимают эмигрантов и тогда процесс оформления документов будет наиболее быстрым. В большинстве случаев вам надо будет подтвердить свою квалификацию, это Канада и Америка. И следует помнить, что это процесс не такой и быстрый и вам надо будет на что-то жить, поэтому стоит взглянуть и на профессии в Европе, которые требуются. Так же такой перечень есть и для США. Если вы сможете подобрать нужный вариант, тогда без проблем у вас будет время на подтверждение и на изучение языка.

Ищем работу

В любой сфере деятельности есть мастера и работа за врачом рубежом не является исключением. Специалистов у нас большинство, ведь для того, чтобы иметь специальность, достаточно теоретически усвоить базовые знания и отработать основные практические навыки, необходимые для выполнения определенных действий. Давайте разберемся, как находятся вакансии работы врача за рубежом.

Внимание: Здесь главное усвоить, что если вы ничего не будете делать, тогда ничего и не получится. Под лежачий камень вода не течет.

Через кого искать работу

Работа за рубежом врач вакансии находятся самыми простыми методами, здесь нет отличия по профессиям, просто подход немного другой. Конечно, если у вас есть человек, который уже работает и вы знаете язык страны, тогда здесь все просто. Но если никого нет, тогда придется и потрудится. Но все усилия будут оправданы. Кто ищет, тот всегда найдет.

Работа врача за рубежом вакансии можно найти в фирмах, которые специализируются на этом. Здесь предлагают много вакансий. Но в этом варианте надо относится к этому вопросу достаточно осторожно. Ведь вас могут просто и обмануть. Здесь надо будет правильно составить резюме, после этого сделать перевод его на английский и предоставить.

Прямо через работодателя

Работа за рубежом врачом может вполне находится на прямую у работодателя. Сначала вы в инете находите местные издания и там в рублике предложений работы пишете свои кандидатуру.

В этом случае надо просто разместить свое резюме на сайтах по поиску работы. Работа за рубежом вакансии врача довольно распространенные и не составить труда найти работодателя. Правда работа для российского врача за рубежом, или из стран из СНГ не такой и простой вопрос, у каждой страны есть свой подход. Об этом мы расскажем ниже. Самостоятельно искать в некоторых вариантах гораздо лучше, здесь вы сразу будете иметь прямой контакт с работодателем.

Куда ехать врачу

Чтобы стать профессионалом, нужно продолжать учиться, расширяя границы интересов, чтобы вырасти до Мастера. Ведь только истинные Мастера своего дела действительно интересны, востребованы и могут выбирать себе любую страну Земного шара, где их всегда с радостью примут и по достоинству оценят. Считается престижным работать в Финляндии, хотя требования там предельно завышенные для иностранцев.

Многие отечественные врачи едут в Ливию, несмотря на не самые лучшие условия труда, там есть возможность и заработать деньги и наработать опыт. Чтобы повысить свой профессиональный уровень, лучше выбрать европейские страны, но выбирая страну с французской, английской или американской медицинской школой, придется столкнуться со значительными различиями в подходах и стандартах, к которым необходимо будет быстро адаптироваться, или досрочно прервать контракт.
Специалист также может отправиться в Европу или Америку в качестве дешевой рабочей силы, но с прицелом получить не так деньги, как знания. Не имеет смысла ехать за рубеж работать врачом без свободного чтения медицинской литературы на английском, как и без освоения государственного языка избранной страны. Только знание иностранных языков открывает доступ в большую медицину, к общению среди профессионалов, позволяет полноценно работать с пациентами за рубежом.
Конечно прекрасная страна Польша для старта. Здесь вы будете в Европе и хотя зарплата не такая высокая, но после работы здесь вас с удовольствием возьмут в любую другую страну. Да и язык довольно похож и не сложно будет его выучить. Лучше всего взять курсы по польскому и сразу по месту искать работу. Курсы стоят не дорого, но вы сможете просто здесь по месту говорить с работодателем на прямую и это не маловажно.

На что рассчитывать

Прежде, чем на что-то рассчитывать, необходимо подумать о том, что мы можем предложить такого, чтобы нами хотя бы заинтересовались. С учетом катастрофического положения отечественного здравоохранения, морального и общекультурного уровня медицинского персонала, его непрофессиональной этики и поведения в подавляющем большинстве мы никому не нужны. Недостаточно наличия диплома и стажа работы, чтобы чувствовать себя уверенно за рубежом.

Обычно наши врачи соглашаются на значительно меньшее материальное вознаграждение за свой труд, изначально униженные низкой оценкой своего труда со стороны родного государства, бюрократическим и бумажно-административным прессингом. Демонстрируя низкую самооценку своего статуса, они часто не учитывают специфику национальных, психологических и культурных особенностей страны, в которую приехали работать. Особенно это касается стран, где господствуют ортодоксальные исламские нравы.
Таким образом, выезжая за рубеж, следует изучать не только язык, но и приобретать навыки толерантности, коммуникабельности, коллегиальности, а также соблюдения принятой в данной стране дистанции в отношениях с персоналом и пациентами. А еще обладать широким кругозором, быть способным выполнять функции врача широкого профиля и стремиться к высокой степени мастерства.
Не стоит сразу рассчитывать на высокую работу. Здесь важна перспектива и возможность ее достижения. Тут надо понять, пока не убедятся в вашем профессионализме, на высокую заработную плату рассчитывать не приходится.

Цена вопроса здесь достаточно высокая. Н отчаиваться на стоит. Разместите резюме на всех сайтах каких можно. Вполне вероятно вас сразу не заметят, но при определенных усилиях успех без сомнения будет. Здесь важно не ставить завышенных условий. Надо доказать, сто вы действительно специалист. Работа для врачей за рубежом есть всегда, и вопрос можно всегда решить, главное к нему правильно подойти.

Просрочка платежа: когда медикам повысят зарплаты

В силу вступило постановление правительства, согласно которому внедрение новой системы оплаты труда медицинских работников в семи пилотных регионах снова перенесли — на июль-ноябрь 2022 года. Внедрение этой системы уже сдвигали, хотя медработники новых правил начисления зарплаты очень ждут. Насколько критичной является отсрочка, разбирались «Известия».

Когда медикам ждать новой системы оплаты труда

Внедрять новую систему оплаты труда, которую анонсировали весной и поручение по которой президент дал еще в 2019 году, собирались в ноябре этого года, затем перенесли на декабрь 2022-го, а теперь подписали перенос старта пилотного проекта на июль–ноябрь 2022 года.

Напомним, новую систему оплаты для медиков собираются испытать сначала в семи регионах: Республике Саха (Якутия), Белгородской, Курганской, Омской, Оренбургской, Тамбовской областях и в Севастополе.

О необходимости ее внедрения говорится уже давно. В Межрегиональном профсоюзе работников здравоохранения «Действие» отмечают, что переход к отраслевой системе оплаты труда с едиными правилами установления окладов и остальных выплат для всей страны был в последнее десятилетие «одним из основных требований действующих в стране профильных профсоюзов», в том числе Профсоюза работников здравоохранения РФ (ФНПР).

Владимир Путин на совещании по вопросу модернизации первичного звена здравоохранения. 2 октября 2019 года

В 2019 году президент России Владимир Путин поручил правительству России в течение года проработать вопрос о сроках внедрения новой системы оплаты труда медработников, в июне этого года заявил, что такая система будет введена и в ней будут предусматриваться одинаковые для всех регионов размеры базового оклада и понятный перечень дополнительных выплат и надбавок.

Предполагалось, что, после того как эту систему испытают на семи регионах, — при ноябрьском старте эксперимент должен был закончиться в марте 2022 года — ее перенесут на все остальные субъекты РФ. В таком случае до 30 июня 2022 года должен был быть проведен анализ пилотного проекта и затем подготовлены документы о внедрении системы по всей стране. Теперь, однако, сроки значительно сдвигаются.

В Минздраве на момент публикации материала не ответили на запрос «Известий» по поводу причин переноса сроков внедрения пилотного проекта. В семи регионах, которые готовятся испытывать систему оплаты труда, либо не ответили на запросы, либо отказались представлять свою позицию по поводу переноса эксперимента. Так, в Оренбургской области заметили, что обсуждать принятые правительством решения не будут, но в целом готовы к внедрению пилотного проекта.

В Минтруде «Известиям» сообщили, что предложения по переносу начала внедрения новой системы оплаты труда высказали 20 октября депутаты комитета Госдумы по охране здоровья — до тех пор, пока эпидемиологическая ситуация не стабилизируется. Это нужно для обеспечения сопоставимости результатов пилота и его применимости в обычных условиях.

Почему сроки отодвигаются

— На съезде профсоюзов работников здравоохранения России в среду глава Минздрава Михаил Мурашко говорил и про пилотный проект, — рассказал «Известиям» председатель профсоюза работников здравоохранения РФ Анатолий Домников. — По его словам, сейчас очень проблематично провести пилотный проект в выбранных семи территориях, так как мы, по сути дела, не можем найти ни одной больницы, так или иначе не связанной с работой в условиях ковида.

Домников пояснил, что часть больниц работают в красной зоне, а в других, которые работают по своему профилю, многие доктора ушли помогать в ковидные госпитали.

— И поэтому получается, что резко снизились кадровые ресурсы, которых и без того недостаточно, — сказал он. — Когда мы всё это оценили, то поняли, что сейчас воплощать в жизнь пилотный проект в практическом смысле просто не с кем. Более того, если сейчас его осуществлять, то мы можем получить такие искажения, что как потом из них выбираться, абсолютно непонятно.

Домников подчеркнул, что профсоюз не хотел бы откладывать внедрение новой системы оплаты труда медработников, однако понимает, что потом придется дольше исправлять ошибки, которые будут получены сейчас.

— Поэтому в конечном итоге мы согласились с этой позицией. Надеемся, что через полгода будет снижение волны заболеваемости и у нас будет светлый промежуток, когда искажения будут минимальны, — сказал он. — Нам нужно будет всего три месяца, для того чтобы мы осуществили эту практическую работу.

Эксперт ОНФ, главный врач городской клинической поликлиники № 1 Новосибирска Сергей Дорофеев отмечает, что в условиях параллельных ковидных выплат чистоту эксперимента обеспечить достаточно сложно технически, поэтому в условиях большой нагрузки на систему здравоохранения это оправданная позиция, хотя в медицинском сообществе и хотели бы скорее перейти на более совершенную систему оплаты труда.

— Мы сейчас настолько загружены текущими проблемами, что некогда рассуждать, будет нам хуже или лучше, — сказал Дорофеев «Известиям». — Но оперативность реагирования властей на проблемы, которые реально мешают нам работать, в период пандемии была налицо. По крайней мере, правительство и президент понимают эту ситуацию и принимают быстрые решения, в том числе финансовые. Я думаю, мы не останемся без внимания.

Руководитель Высшей школы организации и управления здравоохранением, д.м.н. Гузель Улумбекова также заметила, что любая пилотная модель требует управленческих усилий и финансовых средств, но сейчас все на «войне с ковидом».

— Нет свободного времени ни у управленческих кадров в здравоохранении, ни у практикующих врачей, — сказала она «Известиям». — И второе — дополнительных серьезных ресурсов Минфин на это не выделил. Поэтому хотя бы на полгода откладывание оправдано.

В чем суть новой системы оплаты труда медиков

Директор Центра политики в сфере здравоохранения НИУ ВШЭ Сергей Шишкин пояснил, что суть этой системы оплаты труда в установлении единых правил: для должностных позиций устанавливаются сравнительные коэффициенты — как должны соотноситься зарплата медсестры, участкового, врача-специалиста и т.д. Также вводится коэффициент, учитывающий региональные различия в средней заработной плате.

— То есть должностные коэффициенты будут единые для всей страны, а региональные коэффициенты — разные, но установленные на федеральном уровне, — рассказал он «Известиям». — Меняться они будут раз в пять лет. Это создаст четкую основу, это будет справедливая система. Также будет четко обозначено, как будут учитываться компенсирующие надбавки — за переработку, за повышение квалификации и т.д. Но главное, что базовый должностной оклад будет определяться по единым правилам и он позволит поднять заработную плату низкооплачиваемым категориям медицинских работников в целом ряде регионов.

Шишкин полагает, что именно в этом на самом деле состоит главное препятствие в реализации пилотного проекта — зарплату придется поднимать целому ряду низкооплачиваемых категорий медработников и врачей.

— Для этого нужен источник финансирования, нужны дополнительные деньги, без них испытывать эту систему бессмысленно, — говорит он. — В результате ее внедрение оттягивают в ожидании, что начнется экономический рост, что нефть и газ дадут дополнительные доходы бюджету и что они будут больше к середине 2022 года, чем к его началу.

С тем, что проблема именно в финансировании, согласен и сопредседатель профсоюза «Действие» Андрей Коновал.

— Ведь отложили не потому, что профсоюз высказал критику, а потому, что не желают реально начинать финансирование, — полагает он. — Правительство явно не готово к тому, чтобы изменить приоритеты бюджетной политики. У нас есть серьезные претензии к этой системе, но проект начинать всё равно нужно, потому что он и в таком виде серьезно улучшает ситуацию. Ничто не мешало бы дорабатывать систему, пока идет пилотный проект.

Он подчеркнул, что никакого особенного вызова для экономики России в случае выделения дополнительного финансирования на зарплату медработников не видит.

— Это отрасль, которая находится на передовом краю борьбы за национальную безопасность, — считает Коновал. — Экономика будет сталкиваться с непреодолимыми трудностями, если не бороться с пандемией. Она уже нанесла удар по экономике, сдерживает рост отраслей. Поэтому эти деньги на зарплаты врачам — не в расходную часть, на самом деле, а инвестиция в развитие.

Секретарь ЦК профсоюза медработников, начальник управления экономического развития и нормативного регулирования в здравоохранении Тамара Гончарова отмечает, что хотя по пилотному этапу новой системы оплаты труда расчеты уже произведены, эта цифра потребует коррекции.

— Расчет производился из расчетной базовой величины, которая была равна МРОТу 2022 года, — 13 617 рублей, — пояснила она «Известиям». — Президент буквально три недели назад дал поручение федеральным органам власти изменить величину и МРОТа, и прожиточного минимума с учетом сложившегося индекса потребительских цен, и в бюджет 2022 года заложена уже другая величина, 13 890 рублей. Только исходя из этого уже потребуется перерасчет.

В Минтруде «Известиям» подтвердили, что отдельные параметры могут быть уточнены с учетом роста зарплаты медработников бюджетной сферы по действующим системам оплаты в период с декабря 2022 по июнь 2022 года.

— При необходимости уточнения параметров будут сделаны до 30 апреля 2022 года, — сообщили в ведомстве.

Тамара Гончарова заметила, что пока нельзя говорить о том, какой объем финансовых средств потребуется на то, чтобы запустить новую систему оплаты труда по всей стране.

— Эта цифра может появиться только в декабре следующего года, когда мы подведем итоги пилотного проекта и определим модель для всей страны, — сказала Гончарова. — Но на сегодняшний день позиция профсоюзов такова, что без дополнительных денег из федерального бюджета сама реформа системы оплаты труда просто не оправданна и появится только на бумаге.

Гузель Улумбекова отмечает, что сама концепция изменения системы оплаты труда медработников правильна, но в условиях сложностей с проведением ее испытаний нужно хотя бы увеличить базовый оклад медицинским работникам в действующей системе оплаты труда.

— У системы здравоохранения три кошелька: система ОМС, средства регионального бюджета и средства федерального бюджета, — говорит она. — По системе ОМС больше уже не получишь, бюджеты регионов и без того дефицитные, поэтому остается федеральный бюджет, но деньги оттуда не добавлены, мы приняли в Госдуме бюджет, который расходы сокращает. Мне в ответ говорят: тогда нужно поднимать всем бюджетникам сразу. Но медицина — это не «все бюджетники», мы как на войне, защищаем безопасность страны.

Насколько критична отсрочка

— У нас сегодня катастрофа с кадрами в здравоохранении, — говорит Улумбекова. — Дефицит в первичном звене был и до пандемии: полуторакратный — среди врачей участковой службы, двукратный — среди фельдшеров в ФАПах. А когда случился коронавирус, еще часть людей ушла работать в красные зоны. И если раньше на одного участкового терапевта приходилось, скажем, два участка вместо одного, то теперь — по три-четыре. Оказать полноценную помощь нашим гражданам невозможно в таких условиях.

По ее словам, приведет это только к росту избыточной смертности, которая уже сейчас наблюдается по другим заболеваниям кроме коронавируса.

— Для того чтобы решить эти проблемы, я бы не дожидалась никакой программы по реформированию системы оплаты труда, а просто вывела бы базовые оклады медицинских работников, чтобы найти дополнительные кадры, — говорит она.

Сергей Шишкин отмечает, что затягивание внедрения новой отраслевой системы оплаты труда не приведет к разрушению системы здравоохранения — просто проблема дефицита кадров будет обостряться и далее. Особенно будет обостряться проблема перетока кадров в регионы с лучшими зарплатами. Сейчас разрыв слишком большой, а новая система как раз должна его значительно сократить, хотя и не полностью.

— Мы проводили фокус-группы в Барнауле — там в одном из районов на 7 тыс. жителей 10 терапевтов, при норме в 1,9 тыс. человек на одного терапевта, — говорит Шишкин. — Если эта система будет оттягиваться, то будет по семь-восемь терапевтов.

По итогам 2022 года, по официальным статистическим данным, говорит он, в 49 регионах количество участковых врачей, педиатров, терапевтов и врачей общей практики сократилось, а в остальных регионах увеличилось — причем в Москве увеличилось на 16%.

Андрей Коновал считает, что откладывается главная мера, которая была способна остановить развитие кадровой катастрофы.

— Надо понимать, что даже если бы с 1 декабря проект был запущен, допустим, по всей стране, то ситуация с кадрами стала бы разжиматься только года через два, — говорит он. — Откладывая внедрение снова и снова, власти откладывают и момент начала решения этой тяжелейшей проблемы, откладывают на четыре года.

По его словам, критично было даже не запускать эту систему в 2022 году — через год после поручения президента. Просто выделение дополнительных денег на решение кадровой проблемы, считает он, в рамках действующей системы может не оказать положительного действия.

— Нужно, чтобы деньгами, которые вкладывают, распоряжались разумно, — сказал он. — Можно так вложить эти деньги, что большинство медработников реального эффекта не почувствует.

Депутат Госдумы Татьяна Кусайко замечает, что в настоящее время в системе здравоохранения отсутствует единая система расчета заработной платы медицинских работников и задача планируемых изменений состоит в том, чтобы оплата труда рассчитывалась по единым для всей страны правилам. Однако «необходимы тщательные и выверенные расчеты, согласование методики, определение источников и точных объемов финансирования пилотного проекта, координация реализации проекта с уже действующими программами и проектами».

— Поэтому можно считать, что перенос сроков внедрения оправдан для качественной и эффективной реализации пилота, — говорит она. — Хотя новая система оплаты труда может стать одним из важных факторов, который привлечет людей в профессию. Ожидается, что благодаря новой системе оплаты труда доля оклада в зарплате у работников сферы здравоохранения вырастет до 64% для младшего и среднего медперсонала, а для врачей — до 57%.

Она подчеркнула, что новая система оплаты труда точно не приведет к снижению заработной платы — она может увеличиться, но не стать меньше.

В Минтруде отметили, что на время пилота предусмотрен защитный механизм: заработная плата медицинских работников не может быть ниже суммы выплат по действующей системе оплаты труда.

Работа медперсонал, фармацевтика: 102 вакансий

Медсестра

Чехія ( набір медсестер) ⠀ Про вакансію: ⠀ ✅ Острава Потрібні: Жінки від 20-55 років. Гарантії: ⠀ Соціальні гарантії та заробітну плату, виплачувану .

Рентгенлаборант

Госпиталь Российского Красного Креста в Эфиопии приглашает на работу медицинских специалистов. Обязанности: – Проведение рентгенологических исследований; – При .

Травматолог-ортопед (оперирующий)

Госпиталь Российского Красного Креста в Эфиопии приглашает на работу медицинских специалистов. Обязанности: – Выполнение оперативных вмешательств, ведение пациен .

Врач-невролог

Госпиталь Российского Красного Креста в Эфиопии приглашает на работу медицинских специалистов. Обязанности: – Прием и консультирование первичных пациентов; – Ок .

Медицинская сестра

Госпиталь Российского Красного Креста в Эфиопии приглашает на работу медицинских специалистов. Обязанности: Уход и наблюдение за больными; Своевременное и точно .

Медицинская сестра

Робота медсестрою у найбільшій лікарні Варшави і Мазовєцкого воєвудства БАНАХА. Маємо замовлення на 300 медсестер, 1 акушерку,1 гінеколога , 1 кардіолога, 2 сімейних лік .

Доктор

Предлагаем работу врачам:терапевтам,стоматологам по договору на 1 год ,на 2 года в Чехии. Что предлагаем? -открытие Визы – подбор работодателя – подписанный Дог .

Врачи в словакию

CENTRUM AGENCY, s.r.o . — Словацкое кадровое агенство созданное в 2010 году и успешно работающее на рынке услуг по предоставлению рабочих мест в Европе. Наше агенство .

Врач терапевт в отделение

Работодатель : центральная района больница в г. Коло, Великопольское воеводство. В больнице функционирует 5 отделений, а также приемное отделение и операционный блок: .

Медицинский персонал

Описание Немецкая компания предлагает услуги трудоустройства гражданам стран СНГ и ЕС: медсестрам в компанию которая обслуживает больных людей на дому, местонахождени .

Врач терапевт поликлинического приема

Работодатель : частная медицинская поликлиника, которая находиться в г. Еления Гура, Силезейского воеводства. Поликлиника оказывает следующие услуги: – Общая медицинск .

Медицинский Рперсонал

Erste Hilfe Ambulanten Pflegedienst GmbH Kardinalstr. 26 48165 Münster Fax: 02501 9550141 [email protected] http://erste-hilfe-ambulanter-pflegedienst.com/ .

Медичний персонал

ДЛЯ МЕДИЧНОГО ПЕРСОНАЛУ Ви досвідчена медсестра або доглядальниця та хочете рухатись вперед у своїй роботі? Кар`єра в Німеччині чекає на Вас – легко, швидко та безпечно .

Медсестра

Медсестра Требования: Законченное средне – специальное медицинское образование. (медсестра, фельдшер или акушер) Возраст до 44 лет (или до 45, если уровень языка у .

Врач в Чехию и другие страны

Предлагается работа для врачей в государственных больницах и частных клиниках Чехии. Также рассматриваются резюме других кандидатов: специалистов со средне-специальным м .

Медсестра-дерматолог в ОАЭ

Описание работы Медицинский центр дерматологии в Объединенных Арабских Эмиратах ищет опытную медсестру-дерматолог с исключительными профессиональными навыками и знаниям .

Ищем медперсонал по уходу за пожилыми людьми. Германия.

Компания Bayern – Osteuropa OHG надёжный партнёр в официальном и гарантированном трудоустройстве на работу в Германии. Наши знания и опыт позволяют нам профессионально .

Требуются медсестры, помощники медсестер. Клиника. Мюнхен. Германия.

Требуются медсестры/помощники медсестёр в сеть клиник. Мюнхен, Бавария. Услуга по трудоустройству кандидатов БЕСПЛАТНАЯ. Компания Bayern – Osteuropa OHG надёжн .

Опекун

Срочно Опекунки/Опекуны в дом опеки! Требования: ✔Опыт работы: от 1 года опекуном, приветствуются документы об опыте работы с пожилыми людьми ; ✔образование- м .

Стоматолог

Ищу врача стоматолога, стоматолога хирурга, опыт работы не менее 3 лет, главное это желание работать на современном оборудовании, с соблюдением современных протоколов л .

Дерматолог в Саудовская Аравия

Срочно требуется депломированный специалист дерматолог в медицинский центр на работу по контракту в Саудовскую Аравию Контракт на 2 года. Условия контракта: 1) Рабоча .

Анестезиологи, неврологи, терапевты, врачи скорой помощи,медсестры и операционные ассистенты в Польшу

Анестезиологи, неврологи, терапевты, врачи скорой помощи,медсестры и операционные ассистенты в больницу в Польше (Иновроцлав, Быдгощ и др.) Требования: не менее пяти .

Медсестра в Германию

О фициальное трудоустройство в Германском медицинском учреждении! Признание диплома по специальности «Сестринское дело» и «фельдшер» в Германии Требование к сои .

Медсестра

В сеть частных клиник в Германию (Бавария) набираем работников. Вакансия БЕСПЛАТНАЯ (минимальные расходы на оформление документов для получения разрешения на работу .

Медичні працівники (лікарі, медсестри)

Відкрито набір до Польщі лікарів і медсестер з України. Розподіл буде на міста: Warszawa, Szczecin, Wodzisław Śłąski Робота з хворими на COVID спеціалізація: – Анес .

Какие зарплаты у медиков в соседних странах и сколько там доплачивают за работу с COVID-19

В апреле средняя зарплата в сфере здравоохранения, по данным Белстата, составила 1 056,9 рубля. Это на 141,9 рубля больше, чем в марте. Вероятно, зарплаты выросли за счет доплат за работу с пациентами с COVID-19 (хотя медработники иногда недовольны тем, как их назначают). Журналисты посмотрели, сколько зарабатывают медики в странах-соседках и как им доплачивают за борьбу с коронавирусом.

В Беларуси, чтобы материально простимулировать работников здравоохранения, президент подписал указ, который предусматривает установление дополнительной ежемесячной надбавки за работу в условиях, связанных с инфекционными заболеваниями.

Эти условия действуют с 1 апреля, то есть в мае медработники должны получить зарплаты с прибавкой. Размер надбавок по президентскому указу, который касается материального стимулирования медиков при работе с инфекционными заболеваниями, напомним, составляет от 900 до 4000 рублей в месяц. Суммы зависят от условий труда и должности, которую занимает медработник. Однако не все, кто в мае увидел свои расчетники, остались довольными суммами в них.

В России, по данным Росстата, средняя зарплата врачей в январе — марте этого года составила 81 974 российских рубля (примерно 2782 белорусских), среднего медицинского персонала — 40 894 рубля (1388 белорусских), младшего медицинского персонала — 35 870 рублей (1217 белорусских). Но уровень дохода медиков в России очень сильно зависит от региона. Например, в Москве средняя зарплата врача за январь — март составила 145 602 рубля (4941 белорусской), в Ямало-Ненецком автономном округе — 190 338 рублей (6460 белорусских), а в Кировской области — 55 198 рублей (1873 белорусских).

Для медиков, которые работают с больными COVID-19, в России ввели стимулирующие выплаты. Они выдаются в полном размере вне зависимости от количества смен или часов, если сотрудник отработал по установленному графику. Для врачей предусмотрена доплата 80 тысяч российских рублей в месяц (примерно 2715 белорусских), для среднего медперсонала — 50 тысяч (1697 белорусских), для младшего — 25 тысяч (848 белорусских).

Есть выплаты и для работников скорой: врачам — 50 тысяч рублей (1697 белорусских), фельдшерам, медсестрам и водителям — по 25 тысяч (848 белорусских). Эти выплаты назначаются начиная с 12 апреля, президент Владимир Путин пообещал щедрые доплаты медикам, работающим с коронавирусом. Тогда же мэр Москвы Сергей Собянин пообещал выплатить врачам перепрофилированных под коронавирус больниц надбавки.

Но тогда многие врачи и сотрудники скорой рассказывали «Медузе», что выплат в обещанном размере не получили. Больше всего проблем возникало у стационаров, которые не были официально перепрофилированы под коронавирус, — об этом «Медузе» рассказывали врачи из Москвы, Московской области, Санкт-Петербурга, Пензенской области.

Позже, после того как премьер-министр Михаил Мишустин раскритиковал регионы за задержки с выплатами, которые возникли в том числе из-за расплывчатой формулировки в постановлении правительства, и дал им день на исправление ошибок, деньги начали выплачивать. Между тем было возбуждено уголовное дело по факту невыплаты коронавирусных надбавок сотрудникам скорой помощи города Армавира.

В Украине, по данным Укрстата, средняя зарплата в сфере здравоохранения в марте этого года составила 8159 гривен (728 рублей). Для медиков, которые борются с коронавирусом, тоже ввели доплаты в размере до 300% оклада. Их будут выплачивать «в период выполнения мероприятий, направленных на предупреждение возникновения и распространения, локализацию и ликвидацию вспышек, эпидемий и пандемий коронавируса».

Назначать эти надбавки начали с марта. Кроме того, собственные доплаты ввели и власти некоторых регионов. Например, в Киеве врачам, работающим с больными COVID-19, дополнительно будут выплачивать по 4 тысячи гривен (357 рублей), медсестрам — 3 тысячи (268 рублей), младшему медперсоналу — 1 тысячу (89 рублей).

В конце прошлого года средняя зарплата врачей в Литве до вычета налогов составляла 2448 евро (6575 рублей), медсестер — 1229 евро (3433 рубля). На время карантина в стране зарплату врачей, которые работают в медучреждениях, где лечат больных COVID-19, увеличили на 60−100%. У работников скорой повышение составило 15%. Кроме того, в связи с пандемией коронавируса литовские власти решили в принципе повысить зарплаты в сфере здравоохранения.

По словам премьер-министра страны Саулюса Сквернялиса, в общей сумме зарплаты в этой сфере увеличатся на 18%. Повышение будет постепенным: оно началось в апреле, а закончится в сентябре. После него средняя зарплата врачей составит 3250 евро (8588 рублей), а медсестер — 1625 евро (4294 рубля).

В Польше средняя зарплата врача в прошлом году составляла 6000 злотых до уплаты налогов (3595 рублей). Чем опытнее врач, тем больше он зарабатывает: например, у врача со стажем 2−3 года средняя зарплата составляет 4880 злотых (2924 рубля), а с 16-летним стажем — 7500 злотых (4494 рубля). «Коронавирусную» надбавку в Польше, по предварительным оценкам, получат от 10 до 20 тысяч медработников. Врачи в среднем получат по 6500 тысяч злотых (3895 рубля), медсестры — по 3000 (1798 рублей).

Также в Польше обязали врачей, работающих в больницах, где лечат пациентов с COVID-19, отказаться от подработок в других местах, если они у них были. За это медики получат компенсацию в размере до 10 000 злотых (5992 рубля).

В Латвии врачам, работающим с коронавирусом, зарплату за март, апрель и май повысили на 20%. В прошлом году средняя зарплата врача в этой стране составляла 1950 евро до уплаты налогов (5153 рубля), медсестер, помощников врачей и акушерок — 1110 евро (2907 рублей). Подсчитана и средняя зарплата медиков с учетом того, что часто они работают не в одном медучреждении. Эта цифра уже выше — 2522 евро (6664 рубля).

Вид на жительство в Черногории для россиян в 2022 году

Балканское государство – Черногория является самой доступной страной в Европе для иностранцев, желающих получить вид на жительство (ВНЖ). Процесс оформления ВНЖ простой, так как данная страна еще не входит в состав Евросоюза. Это и привлекает многих россиян, желающих сменить страну проживания и переехать в европейское государство для постоянного места жительства. Так же этому способствует низкая стоимость жизни, связи экономики, социальная государственная политика, мягкий теплый климат, красивая природа, пляжи и горы, возможность дешевле путешествовать по миру, перспектива получения гражданства Черногории. Власти Черногории стремятся в 2025 войти в Евросоюз, главная цель защита населения

Подпишитесь сейчас, чтобы быть в курсе условий получения ВНЖ или оставьте бесплатный запрос на консультацию.

В статье мы рассмотрим, что делать для получения вида на жительство в Черногории, куда обращаться, какие документы подготовить, сколько времени потребуется, можно ли получить отказ.

Что такое вид на жительство в Черногории

ВНЖ (привременный боравок или боравак) – официальный документ (пластиковая карточка), который выдается иностранцу как подтверждение разрешения на проживание на территории страны. Так же отдельно можно получить право вести трудовую деятельность на территории Черногории на протяжении 1 года. Спустя этого срока гражданин может подать заявление на продление. Общий срок ВНЖ без прерываний – 5 лет.

По истечении 5 лет граждане, желающие остаться в балканской стране для постоянного проживания, могут сдать экзамен на язык и подать документы на ПМЖ (стальный боравок), а по прошествию еще 5 лет получить гражданство. Одно но”: это не даст возможность участвовать в выборах и потребуется выйти из гражданства России.

Что дает ВНЖ

Наличие ВНЖ позволяет иностранцу работать на территории Черногории, заниматься бизнесом, получать бесплатную медицинскую помощь в местных учреждениях.

Дети гражданина, имеющего ВНЖ, могут посещать школы и детские сады. При наличии вида на жительство иностранец может купить авто транспорт и переоформить его на свое имя.

Хотя сама Черногория предоставляет многим безвизовый въезд, но получение вида на жительство не дает автоматического права въезда в ЕС. Но это сильно упрощает получение шенгенской визы или визы в США, возможность совершать путешествия и поездки по Европе, Хорватию, всем странам европейского союза. Прямые рейсы есть даже в такие страны как Турция, Испания, Мальта, Кипр, Греция. Сами же черногорцы свободно ездят по Европе.

Способы получения ВНЖ в Черногории

Есть несколько способов получения ВНЖ в Черногории.

Основные основания для получения временного гражданства:

Трудоустройство в Черногории.
Открытие фирмы – предпринимательской деятельности, ведение бизнеса в стране.
Объединение с семьей.
Брак с гражданином/гражданкой Черногории.
Владение собственной яхтой или недвижимостью на территории страны.
Профессиональное обучение.
Научно-исследовательская деятельность.
Практика в Черногории, повышение квалификации.
Другие основания, установленные законами страны.

Особенности получения вида на жительство

Процедура оформления ВНЖ зависит от причины, побудившей иностранца переехать в Черногорию для временного проживания.

Брак или воссоединение семьи

Получить ВНЖ могут иностранцы, вступившие в законный брак с гражданами Черногории, а также лица, желающие воссоединиться со своей семьей, проживающей на территории балканского государства.

Основные условия для получения ВНЖ:

возраст заявителя – от 18 лет;
бракосочетание должно проходить на территории Черногории;
загранпаспорт иностранца с действующим сроком годности;
доказательства наличия постоянного дохода и места для проживания .

Граждане, уже имеющие ВНЖ или ПМЖ в Черногории, могут перевезти на территорию страны членов своей семьи (супруга мужа или жену, детей) и оформить для них вид на жительство, указав основную причину переезда – воссоединение семьи.

При покупке-владении недвижимостью

С 2015 года собственники жилой недвижимости в Черногории могут получить ВНЖ. Документ выдается на один год и продлевается неограниченное количество раз, пока объект находится в собственности гражданина. Имейте ввиду, что сначала сначала подается тот супруг, на которого оформлена недвижимость, а только потом дети и второй супруг или супруга.

ВНЖ также могут оформить близкие члены семьи владельца недвижимости в Черногории.

Учеба

При поступлении в высшее учебное заведение Черногории студенты, не являющиеся гражданами страны, могут получить вид на жительство.

Работа

Для получения ВНЖ по причине трудоустройства в Черногории иностранный гражданин должен предъявить контракт, заключенный с местным работодателем, где будут указаны условия работы в Черногории, заработная плата и место для временного проживания. Рынок труда здесь не сильно развит, никто не может гарантировать занятость, но можно поискать вакансии в обслуживании туристов на море, медицине или строительстве. Читайте статью выше.

Открытие компании

Право на ВНЖ имеют иностранцы, открывающие в Черногории фирму на свое имя для ведения предпринимательской деятельности. В стране есть много вариантов для бизнеса, как правило, ориентированных на туризм и отдых на побережье. Минимальный уставной капитал составляет всего 1 евро.

Основное условие для получения ВНЖ:

Компания должна быть зарегистрирована на имя заявителя или вы должны быть директором, подающего документы на ВНЖ.
Предприниматель должен своевременно платить налоги, сдавать бухгалтерскую и налоговую отчетность, даже если его бизнес не приносит прибыли.

Вероятность качественной самостоятельной подготовки документов на регистрацию фирмы составляет 1%. Привлечение же частных лиц “помогал” для “экономии” ведет к штрафам и дополнительным головным болям. Во избежание ошибок и ненужных расходов обращайтесь к профессионалам для регистрации компании. Имейте ввиду, что многие виды бизнеса туристической сферы, помимо юридического адреса, требуют наличия офиса или помещения.

Покупка яхты

Правительство разрешает выдачу ВНЖ владельцам яхт, проводящих в портах Черногории более 3-х месяцев в году. За пределами страны иностранцы должны находиться как минимум 90 дней в году. В общей сложности вид на жительство дает право на проживание в стране владельцам яхт на протяжении 9 месяцев в году.

ВНЖ для пенсионеров

В Черногории нет специальных программ, разрешающих выдачу ВНЖ для пенсионеров-иностранцев. Чтобы получить это право, жители других государств, достигшие пенсионного возраста, могут использовать другие возможные способы оформления вида на жительство в балканской стране. Например, совершив покупку недвижимости в Черногории, что не даст право на получение бесплатной медицинской помощи.

Активные пенсионеры, желающие получать дополнительный доход, могут открыть в стране небольшую компанию. Это уже даст возможность пользования медицинскими услугами бесплатно. Одинокие люди могут найти в Черногории вторую половинку, вступить в официальный брак и получить ВНЖ для законного проживания в Черногории в течение 1-5 лет. В дальнейшем можно будет подать документы для получения ПМЖ.

Где оформляют вид на жительство

ВНЖ оформляется в управлении внутренних дел Черногории (т.н. МУП или MUP, не полиция!) в главном городе општины по месту пребывания.

Какие документы потребуются

Для получения вида на жительство в Черногории иностранному гражданину необходимо подготовить пакет документов.

Что понадобится:

Общегражданский паспорт или удостоверение личности с официальным переводом на черногорский язык.
Действующий заграничный паспорт.
Медицинская страховка на весь срок запланированного пребывания в стране.
Финансовые гарантии. Подтверждение стабильного дохода в стране или наличие минимальной суммы в размере не менее 3650 евро на одного человека.
Справка об отсутствии судимости (с переводом на черногорский язык). Как получить справку об отсутствии судимости написано в соответствующей статье.
Документ, подтверждающий наличие места жительства в Черногории (договор долгосрочной аренды жилья или “подтверда пребывалишта”).
Медицинская справка, подтверждающая удовлетворительное состояние здоровья заявителя.
Личное заявление.
Квитанция об оплате пошлины за ВНЖ (от 47 евро).

В зависимости от причины переезда в Черногорию на ПМЖ могут потребоваться и другие документы, например, свидетельство о браке с гражданином страны, документы на недвижимость, находящейся в собственности, договор с работодателем и т.п. Важное требование всегда: наличие и предоставление бумажных оригиналов документов, их копий и перевода судебным переводчиком – черногорцем.

Процедура и сроки получения ВНЖ

Пакет документов и личное заявление иностранца принимает уполномоченный инспектор. После рассмотрения официальных бумаг специалист регистрирует заявку в специальном электронном журнале.

Далее заявителю нужно обратиться в МВД Черногории. На этом этапе иностранца фотографируют для личных документов, снимают отпечатки пальцев, проводят собеседование и принимают образец личной подписи.

По завершении данных процедур уполномоченный сотрудник выдает заявителю расписку, где будет указана дата, когда можно будет получить решение о выдаче ВНЖ.

Как правило, решение выносится в течение 40 дней со дня подачи заявления.

В каких случаях в ВНЖ могут отказать

По некоторым причинам уполномоченные органы Черногории могут отказать иностранному гражданину в выдаче ВНЖ.

Причины отказа:

Гражданин не предоставил в отдел полный список документов.
В заявлении указаны ложные сведения.
Предъявлены поддельные документы.
Иностранец в прошлом имел проблемы с законодательством страны, нарушил законы, визовый режим и т. д.
Нелегальное проживание в Черногории.
Недостаточное количество денежных средств в выписке с банковского счета.

При получении отказа на ВНЖ иностранный гражданин может оспорить решение в черногорском суде в течение 8 дней от даты получения отказа.

Во избежание случаев отказа рекомендуем прибегать к профессиональной помощи. Для этого заполните форму ниже.

Полезные ссылки

Частичное или полное копирование материалов сайта
возможно только с разрешения Администрации

Как переехать в Черногорию?

Несколько лет назад семья Анастасии К. пустилась в авантюру: они отправились в Черногорию с двухмесячным малышом. Туристическая поездка произвела настолько приятное впечатление, что спустя 2,5 года семья не только сама переехала в Бар, но и перевезла за собой бабушек и дедушку. Анастасия рассказала ЦИАН.Журналу об особенностях жизни в Черногории и местном рынке недвижимости.

Первый визит

В 2013 году у нас родился первый ребенок и мы решили с двухмесячным малышом поехать на море. Учитывая акклиматизацию, наша семья не могла уехать в обычный двухнедельный отпуск, так что пришлось искать варианты сразу на полтора месяца. При этом, например, Испания отпала, потому что дорого, влажно и жарковато. Друзья, имевшие недвижимость в Черногории, посоветовали обратить внимание на эту страну, обещали при необходимости поддержать. В итоге забронировали квартиру в Будве с сентября.

За отпуск мы успели хорошо понять местный язык (имеющий те же корни, что и русский), принять менталитет, познакомиться с местной медициной (опыт оказался позитивным) и в целом понять, что вокруг нет раздражающих факторов, мы вполне могли бы жить тут и дальше.

Жизнь в Черногории разительно отличается от московской. Туристов (особенно из столицы) видно за версту: они ходят в три раза быстрее, требуют значительно более быстрого, чем принято, обслуживания и даже говорят быстрее! В то же время едущие в машине черногорцы запросто могут притормозить посреди улицы, чтобы поболтать со знакомым пешеходом. При этом они перекроют все движение, но никто по этому поводу особо волноваться не станет. Общение при этом размеренное, и даже в том случае, если ты влетаешь в клинику с температурящим младенцем, тебе скажут: «Присядьте, успокойтесь, сейчас доктор подойдет». И вся эта умиротворенность буквально разлита в воздухе. Друзья говорят нам, что за три года жизни в Черногории мы очень замедлились и уже не совпадаем с московскими скоростями: например, на совместных прогулках они от нас все время убегают. Но есть у такой замедленности большой плюс: мы научились замечать, что творится вокруг, видеть детали, наблюдать за жизнью — это же здорово!

Наша семья выбрала эту страну за климат (мягкие зимы — 10−12 градусов тепла и много солнечных дней), за радушных местных жителей и вкусную еду. Кроме того, мы, к сожалению, астматики и аллергики. В Черногории нам стало значительно легче, чем в Москве, — болезни уходили просто на глазах! Период цветения в Черногории короче, реагентов нет, а продукты ничем не обрабатываются. Кроме того, Черногория является едва ли не единственной страной, в которой экология прописана в конституции. Да, определенные проблемы (например, с мусором) есть, но в стране нет вредных производств (если не считать пивного заводика) и лишней упаковки продуктов.

Чтобы выбраться на природу, не надо никуда ехать — достаточно выйти из подъезда. Черногория — это качественные сезонные продукты, выращенные в регионе. В феврале, например, ты не купишь клубнику даже в самом дорогом магазине, а черешня продается ровно в свой сезон, по окончании которого ее уже не найти. Выбора, как в Москве, здесь нет.

Кроме того, Черногория — это низкие нагрузки на нервную систему: меньше шума, больше пространства, отсутствие пробок и перегруженности общественного транспорта.

Материальный аспект

Цены на продукты относительно Москвы ниже раза в полтора. А вот бензин дороже, и значительно. Сейчас литр стоит около полутора евро. Это компенсируется малыми расстояниями: за пару часов можно пересечь все черногорское побережье — от Албании до Хорватии. Да и нет такого, чтобы ездить куда-то далеко в бассейн или в кружок рисования — все под рукой.

Черногория — идеальная страна для детей. Язык они выучивают иногда за несколько месяцев. А еще тут можно недорого посещать «развивашки»: цены стандартные. и фотодело, и китайский изучают за 5 евро в час.

Кстати, в Черногории не развит общественный транспорт. Да, автобусы есть, но их расписание знают только «шаманы», а простые смертные вынуждены по два-три часа ждать на остановке. Или практиковать автостоп, но это модель на любителя.

Черногорская медицина — вопрос спорный. Врачей здесь следует выбирать, но при этом все знают, где искать хорошего стоматолога, а где эндокринолога. Распространены и медицинские поездки, например в Белград. Дело в том, что во время войны многие врачи разъехались из страны кто куда: одни по линии Красного Креста, другие — просто в поисках лучшей жизни. В итоге сама Черногория осталась без достаточного количества хороших врачей, даже наличие степени не означает, что это специалист.

В Черногории очень сложно зарабатывать. Комфортно себя чувствуют те, кто имеют стабильный доход в РФ или за дорого сдают российскую недвижимость. Есть, правда, несколько профессий, которые востребованы. Например, врачи (процесс получения лицензии и легализации займет года полтора, так что в период ожидания тот, кто может, работает «без вывески»), специалисты индустрии красоты (от парикмахеров до маникюрш: как ни странно, коренные жительницы Черногории не очень любят такую работу), специалисты по «мужской работе» (механики, слесари, электрики — все, что можно делать руками). Всегда можно подработать таксистом или водителем-экспедитором (правда, придется получить лицензию и права категории С, что потребует инвестиций), учителем и воспитателем в частных детских садах (особенно со знанием русского языка). Востребованы экскурсоводы со знанием нескольких языков (особенно немецкого или французского). Преподавание актуально, но ставка низкая — 5 евро в час за любую дисциплину. Это выгодно мамам, но не с точки зрения зарплаты.

Рынок жилья

Здесь очень много новостроек. Страна находится на экономическом подъеме, в недвижимость активно вкладываются не только мигранты, но и сами черногорцы: молодые вопреки традициям стараются съезжать от родителей и вить свое гнездо. Кроме того, многие уезжают в новостройки из домов, построенных еще в 1950-х годах, где «хромают» качество, звукоизоляция и коммуникации. Цены на новостройки диктуются затратами на строительство, землю и рабочих.

Рынок вторичного жилья, наоборот, «висит», и это во многом объясняется той самой неторопливостью местных: если им захотелось продать дом за определенную цену, они будут ждать своего покупателя годами, даже когда заявленная стоимость существенно превышает среднерыночную. Интересно, что при этом каждый черногорец знает, что Драго продает квартиру, и будет приводить к этому Драго каждого туриста, мало-мальски заинтересовавшегося местной недвижимостью. В итоге квартира продастся какому-нибудь не сильно разбирающемуся иностранцу, а Драго получит ожидаемые деньги. Так что туристам лучше обращаться в хорошие агентства, чтобы не попасть в такую ситуацию.

Север Черногории активно развивается — сейчас здесь самые выгодные с точки зрения инвестиций предложения. Тут расположены горнолыжные курорты, на которые есть арендный спрос зимой. При этом дорога до моря занимает всего пару часов, так что можно совместить. И все же русскоязычное население чаще селится по побережью, а европейцы предпочитают Боко-Которский залив (самый южный фьорд Европы), который дороже и ближе к Хорватии.

В целом на сегодняшний день цена квадратного метра составляет около 1 тыс. евро, а минимальная площадь приличной квартиры — около 35 кв. м. Получается, при наличии 35 тыс. евро можно найти приемлемый вариант недалеко от моря.

Мы

Следом переехали мои весьма возрастные родители, придумавшие ради спокойствия версию, что просто едут отдыхать на три-четыре месяца и в любой момент вернутся. Но в итоге они решили остаться и спустя полгода тоже сдали свою московскую квартиру. Примерно год и три месяца они прожили в арендованной квартире, а потом решили покупать свою: надоело спать на чужих подушках, да и страна понравилась.

Чтобы окончательно понять, готовы ли вы к покупке недвижимости в другой стране, поживите в ней хотя бы год — оцените климат, сезонность, способность жить в туристическом месте. Летом — толпы, а зимой все закрыто и негде даже хлеба купить.

В итоге родители всего за полтора месяца продали московскую «трешку» площадью 54 кв. м (в Отрадном) и за 75 тыс. евро купили квартиру с отделкой в новостройке от застройщика. После покупки у них осталась еще и порядочная сумма: ее хватило на заначку-«кубышку», но не на вторую квартиру (мы на тот момент еще снимали жилье).

Искали квартиру долго. Сначала рассмотрели варианты на «вторичке», логично предполагая, что так будет дешевле. Но после того как столкнулись с завышенными ценами и той самой готовностью местных ждать годами, переключились на новостройки. В Черногории довольно неудобно искать подходящий вариант: цены за «квадрат» здесь не указывают, так что понять с ходу, сколько будет стоить квартира, не получится — нужно звонить в офис застройщика и выяснять (на черногорском языке). Но мы справились.

В Москве у нас 40-метровая «двушка», здесь — 78-метровая «трешка». Мы получаем 40 тыс. рублей (около 550 евро) за московскую квартиру, а здесь платим 280 евро. Плюс еще 150 за интернет, воду, электричество и благоустройство. Платежи по коммуналке в сумме похожи на московские, хотя тут нет капремонта, домофона и прочих нововведений. Даже с учетом высоких цен на электричество, эта графа расходов в Черногории весьма значительна: без кондиционеров не прожить, в месяц «нагорает» до 100 евро.

Есть в семье и третий вариант решения вопроса с жильем: свекровь, тоже переехавшая за нами в Черногорию, не сдает московскую квартиру (она в итоге пустует), получает пенсию, дает по скайпу уроки английского и снимает жилье на гонорары. Еще и на жизнь остается.

ВНЖ и прочие формальности

Местное законодательство меняется стремительно. По состоянию на 2019 год положение такое: если иностранец с временным видом на жительство (его оформляют на основании владения недвижимостью или бизнесом) в течение пяти лет живет в Черногории, то он имеет право подать документы на получение постоянного вида на жительство. Если он прожил с уже постоянным видом на жительство еще пять лет, то может подавать на гражданство.

основанием для получения временного вида на жительство, кроме владения недвижимостью, является также брак с гражданином Черногории, создание фирмы, обучение или устройство на работу по найму.

Кто мало уезжает из страны и готов озадачиться вопросом эмиграции и получением черногорского паспорта, гипотетически может рассчитывать и на постоянный вид на жительство, и на гражданство. Но и тут есть подводные камни. Члены семьи, не являющиеся собственниками недвижимости в Черногории, не имеют права на бесплатное медицинское обслуживание (так произошло с моими родителями, местная квартира которых оформлена на меня).

Единственный «подводный камень» в получении вида на жительство по недвижимости заключается в том, что нет права на бесплатное медицинское обслуживание. Но сохраняется право на место в государственном детсаду и школе. Образование в Черногории бесплатное, а национальный аттестат признается европейскими вузами.

Если вид на жительство оформлен через основание фирмы, то у всей семьи есть аналог российского ОМС (примерно с тем же набором и качеством услуг).

А вот записаться в бесплатную школу можно совершенно на любом основании: это могут сделать даже туристы. На детские сады этот момент уже не распространяется (хотя в коммерческие — всегда пожалуйста).

Черногорское гражданство дают крайне неохотно: здесь очень маленькое население (всего 600 тыс. человек) и властям важно, чтобы в политической жизни страны участвовали те, кому действительно не все равно.

Налоги на владение недвижимостью обходятся в среднем в 500-1500 евро в год, сумма зависит от размеров жилплощади и удаленности от моря. На старте можно присмотреть и дом, и квартиру за 75 тыс. евро — это будут объекты примерно на равной удаленности от моря и примерно в одинаковом состоянии. Но эксплуатация квартиры и расходы на нее будут существенно ниже, чем на дом. Специфический климат (затяжные дожди зимой и жара летом), обилие флоры и фауны (мохнатые пауки в туалете и черепахи в саду – это не миф) требуют постоянных мелких ремонтных работ. Опять же, учитывая сейсмоактивность региона, высокоэтажное строительство идет с большим запасом прочности. А в дачных коттеджах можно увидеть последствия даже легких толчков в 3,5-4 балла. Местные страховые компании также отказываются продавать полисы на жилые дома, пустующие больше 180 дней в году.

Оксана Френкель, руководитель агентства недвижимости «Адриамомент», считает, что наибольшей популярностью пользуются квартиры на побережье, в районе Тивата, Будвы, Петроваца. Далее по мере удаленности от аэропорта и основных туристических объектов следуют Херцег-Нови и Бар с Улцинем. Самый популярный бюджет квартир — 70-120 тыс. евро, за эти деньги можно приобрести достаточно просторное жилье с одной или даже с двумя спальнями.

Опыт работы показывает небольшое падение спроса после скачка курса евро в 2014 году, но сейчас интерес снова возрастает, спрос на недвижимость возвращается к прежнему уровню и, скорее всего, продолжит расти. Предложение не отстает — каждый год десятки объектов получают разрешение на ввод в эксплуатацию.

При выборе агентства стоит обратить внимание на историю компании и опыт работы сотрудников: в состоянии ли они правильно оценить все юридические и бытовые тонкости того или иного объекта, насколько прозрачна схема вознаграждения и какие услуги входят в сопровождение сделки.

Открыт вид на Европу

“Помимо инвестиций в недвижимость заявителю необходимо сделать благотворительный взнос в фонд в размере 100 тысяч евро и оплатить государственную пошлину, которая равняется 15 тысячам евро за главного заявителя и 10 тысячам евро за каждого члена семьи. Черногория может быть интересна тем, для кого важно иметь безвизовый доступ в Евросоюз, а также для тех, кто хочет вести бизнес в этой стране и пользоваться преференциями ее налоговой системы”, – рассказали “РГ” в агентстве Henley & Partners (одно из трех, через которое можно принять участие в программе).

Черногория пользуется популярностью у отечественных туристов из-за мягкого климата и красивой природы, доступной и качественной инфраструктуры. Особым спросом пользуется приморская зона: Котор, Тиват, Будва и ее окрестности. Кроме того, она бюджетнее других европейских стран. “Черногория – первая в списке на вступление в ЕС, которое, по прогнозам, состоится в 2025 году. Сейчас паспорт Черногории дает возможность безвизового или упрощенного въезда в 122 страны мира, например в Израиль, ОАЭ, Турцию, все страны Шенгенской зоны”, – указывают в Tranio. Кроме того, паспорт Черногории дает возможность получения бизнес-визы в США, что недоступно россиянам.

Черногория – одна из любимых нашими соотечественниками стран для покупки зарубежной недвижимости. Сейчас около 30 тысяч объектов недвижимости находится в собственности у россиян и порядка 6000 россиян постоянно проживают в этой стране, отмечает Ольга Ульянова, управляющий директор компании “Дом в Европе”.

Первая волна инвестиций россиян в Черногорию пошла в начале 2000-х годов, когда цены на недвижимость здесь были очень низкими по сравнению с другими европейскими странами, например с соседней Хорватией, напоминает Юлия Овчинникова, директор департамента зарубежной недвижимости Savills в России: “За эти годы рынок недвижимости активно развивался, появлялись новые качественные проекты. Сегодня здесь представлен разнообразный продукт – от небольших недорогих квартир до шикарных вилл в современных курортных комплексах. Соответственно, менялся и профиль покупателей – приходили не только те, кто хотел приобрести недорогие объекты в качестве дачи, но и состоятельные инвесторы, знающие толк в качественной недвижимости”.

Нижние ценовые пороги входа сейчас не маленькие для текущих цен на этом рынке. Стоимость небольшой двухкомнатной квартиры на побережье составляет около 80-100 тысяч евро. А при вступлении страны в паспортную программу неизбежен рост цен на недвижимость в этом регионе, прогнозирует Ольга Ульянова. Глава компании “Второй дом” Евгений Цикунов высказывает опасения и насчет ценообразования девелоперских проектов для участия в программе, ведь для получения гражданства подойдет не любая приобретенная недвижимость, а только та, что куплена в одобренных для программы жилых комплексах. А она может стоить дороже, чем аналогичная.

Тем не менее многие хотят получить гражданство, чтобы жить и работать в Европе. Однако, получив гражданство, вы сможете находиться вне Черногории только 90 дней в полугодие без возможности получить работу, указывает Алина Гафурова, руководитель Единого визового центра: “Это не лучшие перспективы, учитывая, что подобные программы привлекают инвесторов только из-за гражданства. Сейчас наиболее интересные – европейское, американское, канадское, английское”. Кроме того, гражданство Черногории не дает права на безвизовый въезд в Великобританию.

Из других ограничений программы: 2000 квот и срок действия в течение трех лет. “Важное отличие от других программ – для инвестиций пока одобрен только 1 проект на севере страны, в регионе Колашин. В ближайшие 3-4 месяца должно быть одобрено еще 5-10 проектов, инвестиции в которые позволят получить гражданство. Программы же других стран позволяют инвестировать практически в любую недвижимость – как первичную, так и вторичную”, – говорит Юлия Овчинникова.

По мнению экспертов, стоит дождаться, пока все параметры программы будут четко сформулированы и анонсированы все одобренные проекты. Пока нет деталей, как именно она будет работать и что инвесторы смогут приобретать за свои деньги – какую именно недвижимость, будет ли это, например, квартира или дом в единоличную собственность или какой-то формат совместного владения.

По мнению Евгения Цикунова, Черногория составит конкуренцию таким странам, как Греция, Испания, Португалия, где через покупку недвижимости в бюджете 250-500 тысяч можно получить вид на жительство этой страны и в дальнейшем продлевать его неограниченное количество раз.

Сейчас у россиян наиболее востребованными с точки зрения паспортных программ являются Кипр и Мальта. “Стабильный спрос россиян на паспортные программы Мальты и Кипра объясняется относительно доступным порогом входа, высокой доходностью и широкими возможностями владельцев европейских паспортов: можно жить, получить образование и работу в еврозоне. Очевидным преимуществом является также то, что гражданство Мальты дает возможность безвизового въезда в 182 страны, а Кипра – в 173 страны”, – уточняет директор департамента зарубежной недвижимости компании Knight Frank Марина Шалаева.