Работа и вакансии на Гоа для русских в 2022 году

Работа и вакансии на Гоа для русских в 2022 году

ВАКАНСИИ

Внимание! В компании SOGOOD TRAVELS
объявляется набор на вакансию:
«Менеджер по продажам»
для работы в штате Гоа, Индия на сезон 2019-2020гг.

Обязанности менеджеров по продажам:
•Распространение рекламных материалов компании на пляжах, а также на популярных среди туристов рынках, работающих два раза в неделю;
•Нахождение русскоязычных клиентов и обеспечение их полной информацией по услугам компании и расценкам;
•Бронирование экскурсионных туров (или иных услуг), сбор предоплат (в некоторых случаях), а также обзвон своих старых клиентов.

Требования:
•возраст от 20 лет;
•английский язык (хотя бы начальный уровень);
•опыт работы в активных продажах приветствуется;
•владение информацией по Индии, штату Гоа, а также по экскурсионным программам приветствуется;
•необходимые качества: адекватность, вежливость, грамотность,
ответственность, коммуникабельность, пунктуальность, активность,
предприимчивость, выносливость ;
•хорошее здоровье, отсутствие хронических заболеваний, а также противопоказаний для работы в жарком климате;
•необходимые навыки: умение заводить беседу с незнакомыми людьми,
умение вызывать у людей доверие к себе, умение презентовать товар/услугу, умение вести клиента до конца (обратная связь, рекомендации), умение быстро принимать решение в экстренной ситуации;
•действующий загранпаспорт, срок которого истекает не ранее, чем в апреле 2018 года;

Условия работы:
•период работы в Гоа: конец октября 2017 – середина апреля 2018;
•работа 6 дней в неделю с одним плавающим выходным, приблизительно по 4.5 часа в день (день в утро, день в вечер, поочередно)
•оплата труда сдельная (процент от продаж), в среднем около 500$ в неделю, выплачивается еженедельно.

Мы предлагаем:
•Работу в крупной, динамично развивающейся компании;
•Своевременную выплату заработной платы;
•Помощь в поиске жилья, оформления визы;
•Тренинги и рекламные туры для новых сотрудников компании, обеспечение полной информацией по услугам компании, а также всей необходимой информацией для быстрого освоения на местности;

Мы НЕ предоставляем:
•Авиабилеты (приобретаются самостоятельно, но мы оказываем помощь в нахождение наиболее дешевых вариантов перелета);
•Визу (подача документов производится самостоятельно, мы предоставляем все необходимые документы);
•Жилье (оказываем помощь в поиске жилья)
•Оформление по ТК РФ.
Внимание, рабочий сезон в Гоа начинается только с октября, но формирование штата компании происходит уже сейчас, т.к. необходимо подготовить все документы для оформления бизнес-визы. Поэтому всем, кто хотел бы присоединиться к нашей компании, мы настоятельно рекомендуем не ждать до сентября, а писать нам сейчас, потому как в сентябре штат уже будет набран.

ТАКЖЕ ПРОИЗВОДИТСЯ НАБОР НА ПОЗИЦИЮ ЭКСКУРСИОННЫЙ ГИД

Требования:
Возраст 20 — 45 лет
Гражданство строго РФ
Опыт работы экскурсионным гидом обязателен
Опыт работы гидом в Гоа и знание экскурсионных программ, будет вашим преимуществом при отборе.
Опыт работы в туристическом бизнесе за рубежом обязателен.
Если имеется опыт работы в Индии, то необходим комментарии.
Знание английского языка на уровне upper-intermediate, advanced
Широкий кругозор, знание истории и культуры Индии
Доброжелательность, стрессоустойчивость

Заявки, несоответствующие запрашиваемым требованиям, рассматриваться не будут!
Ждём Ваши резюме с фотографиями и ссылками на Ваши страницы в соц.сетях по электронному адресу: sogoodgoa@gmail.com

Задавайте свои вопросы в личку: vk.com/jayagurudatta
Подробная информация:

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ПО ВАКАНСИИ МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ: Менеджеры по продажам экскурсий на пляжах в штате Гоа, Индия. Менеджер по продажам (далее в тексте просто Менеджер) – сотрудник компании, отвечающий за информационное и экскурсионное обеспечение туристов на курорте. Основные обязанности менеджеров компании — поиск русскоязычных клиентов, обеспечение их информацией, касающейся услуг компании, непосредственная продажа услуг компании, участие в продвижении компании, а также налаживание партнерских отношений и внешних связей со сторонними компаниями, заведениями (магазины, рестораны, клубы, салоны красоты и т.д.) Мы предлагаем интересную работу для молодых, энергичных и общительных людей, любящих путешествовать и желающих увеличить свой капитал.
Мы работаем в штате Гоа, в Индии. Наша компания занимается организацией экскурсионных поездок, а также различных мероприятий (свадьбы, банкеты и т.д.) для русскоговорящих гостей штата. Основная обязанность менеджера – продажа услуг компании (в основном это экскурсии) туристам. Основное место работы – пляж. Происходит это обычно так: менеджер идёт по пляжу, видит русских туристов, подходит к ним, здоровается, представляется, даёт в руки рекламный буклет и рассказывает туристам про то, какие есть туры, сколько они стоят и куда стоит лучше всего поехать. Иногда туристы сразу выбирают понравившийся тур и записываются на экскурсию, а иногда (особенно если они только что прилетели), то берут буклет себе и затем позднее звонят менеджеру по телефону с мобильного или с ресепшена отеля и просят записать их. Менеджер, лично или по телефону, собирает с туристов необходимые для бронировки данные (название экскурсии (й), количество человек, имя, название отеля, номер комнаты и контактный телефон) и заносит эти данные в свой блокнот. Деньги за поездку туристы обычно платят непосредственно на экскурсии, менеджер деньги не собирает (иногда берет предоплату по усмотрению). Вечером каждого дня менеджер посылает СМС главному менеджеру, для составления экскурсионных программ. Составление программы обычно занимает порядка двух часов. После того, как программа будет окончательно составлена, менеджер получает от главного менеджера по телефону точное время выезда туристов на каждую экскурсию, после чего менеджер должен оповестить (по телефону или смс) всех своих туристов о том, во сколько они выезжают на тот, или иной тур. Работают менеджеры 6 дней в неделю с одним плавающим выходным. Все менеджеры делятся на команды и каждый день работают на разных пляжах по-очередно. С этого сезона мы собираемся работать посменно по полдня. Кто- то работает до обеда, кто-то после обеда. Следующий день – наоборот. Также, при необходимости, менеджеры могут меняться между собой и сменами, и пляжами.

Читайте также:
Работа в Чехии для русских и украинцев в 2022 году: как ее найти без посредников

Приблизительный распорядок рабочего дня:
9:00 — 13:30 – работает первая смена, вторая смена отдыхает;
13:30-18:00 – работает вторая смена, первая смена отдыхает;
18:00-18:30 – обе смены отправляют главному менеджеру СМС с информацией для бронировки (при желании, можно отправлять раньше, в течении дня);
20:00-20:30 – все менеджеры получают время выезда для туристов и оповещают туристов (в это время менеджер может находиться уже где угодно, главное, чтобы был телефон и блокнот с записями).
Желательно, чтобы до 21:00 все туристы уже знали, во сколько их на следующий день заберут от отелей. Т.к. турист не оставлял предоплаты (а обычно это так), то если не сообщить время во время, а позвонить ему, например, в 12 ночи, то он может легко отказаться и не поехать, в таком случае менеджер не получает за данного туриста никакого вознаграждения. Комиссия за найденных клиентов зачисляется только в том случае, если клиент выехал на экскурсию. По средам и субботам двое из всех менеджеров (отбираются поочередно) также должны раздавать рекламные брошюры на популярных среди туристов блошиных рынках. В среду рынок работает днём (примерно с 10 утра до 17 часов дня), а в субботу вечером-ночью (примерно с 20:00 и до 3-4 утра). На рынках туристы обычно сразу не записываются, т.к. слишком заняты шоппингом или слишком пьяны, но потом они исправно звонят менеджерам, принося им тем самым дополнительный доход. При желании, менеджеры могут также ездить туда работать добровольно, вне очереди. Ещё очень важный момент – умение «вести клиентов до конца» и поддерживать с ними обратную связь. После того, как клиент съездит на экскурсию, нужно позвонить ему, поинтересоваться, как всё прошло и предложить съездить куда-нибудь ещё. Большинство наших клиентов остаются довольны и их легко уговорить на ещё одну или даже несколько поездок.

Заработная плата. Оплата труда менеджеров по продажам является комиссионно-премиальной. Т.е. складывается непосредственно из комиссии за проданные услуги компании, плюс периодически успешные менеджеры получают различные бонусы. Комиссионное вознаграждение за стандартные экскурсии составляет обычно 15% от стоимости тура. Стоимость стандартных туров варьируется от 45$ до 190$ с человека, в зависимости от продолжительности и типа тура. Соответственно, за каждого отправленного на экскурсию человека менеджер получает комиссию от 6,75$ до 28,5$. За нестандартные туры и за другие услуги вроде свадеб, комиссионные вознаграждения нефиксированные и постоянно меняются, в зависимости от того, за сколько продан тур или услуга. Есть также небольшая комиссия за проданные спа-процедуры. Ещё менеджер имеет комиссию с шоп-туров в ювелирный магазин. Шоп-туры – это бесплатные поездки от отеля до магазина и обратно. Если туристы делают там какую-либо покупку, то менеджер получает обычно около 10% от суммы продажи магазина. Например, туристы купили золотые украшения на сумму 1000$ — менеджер получает около 100$. Комиссионные вознаграждения за проданные экскурсии выплачивается один раз в неделю. Обычно это понедельник или вторник и зарплата основывается на результатах предыдущей недели. Комиссионные вознаграждения за шоп- туры и прочие услуги компании – реже. Обычно 1 раз в месяц. По опыту предыдущих лет работы, средняя зарплата менеджера по продажам составляет в неделю около 200-300$, т.е. порядка 800-1200$ в месяц. Всё зависит от личных качеств каждого человека и желания заработать, а не поваляться полгода на пляже. Получается, что разброс заработных плат примерно от 800$ до 1500$ в месяц.

Это были доходы. Теперь поговорим о расходах! Расходы менеджеров по продажам. Аренда нормальной студии обходится около 200$ в месяц. Если хочется чего то большего (дом, вилла, замок) – немного дороже будет. Хочется сэкономить – никто не мешает жить вдвоём, втроём, вчетвером и т.д. Транспортные средства в аренду будут обходиться: скутер – от 60$, мотоцикл – от 100$, автомобиль – от 300$. Обычно все перемещаются на скутерах и мотоциклах, в зависимости от навыков управления подобным транспортными средствами. Еда – сугубо индивидуальное дело. У всех разные пристрастия и запросы. Кто- то ест два раза в день, а кто-то пять. Кто-то готовит дома, а кто-то питается только в ресторанах. Кому-то нужно каждый день есть креветки и лобстеров, а кому-то и риса с овощами хватает. В среднем, питаясь почти всегда только в кафе, все расходы (включая жилье, мотоцикл, бензин, телефон и т.д.) составляют около 1000$. Но это очень приблизительная сумма. Т.к. повторюсь, у всех очень разные запросы. Первоначальные расходы менеджеров, необходимые для начала работы в Гоа, обычно такие: 1. Бизнес-виза около 200 долларов (включая консульский сбор в визовом центре в России и заказ всех необходимых документов из Индии). 2. Авиабилет Москва-Гоа около 400-450 долларов. 3. Аренда жилья по приезду в Гоа – около 200 долларов. 4. Аренда скутера + бензин – около 100 долларов. 5. Расходы на питание на первые две недели около 300 долларов. Мы рекомендуем всем менеджерам по приезду в Индию иметь с собой 600- 1000$, чтобы нормально жить первое время, пока менеджеры не начнут зарабатывать деньги. Обычно, менеджерам хватает на все расходы и «на первое время», включая перелет и визу, около 1500$.

Работа и вакансии в Индии

Индия — непревзойденная страна, которая привлекает сотни людей со всего мира своей богатой культурой и религией, приверженцы которой имеются далеко за пределами Индии. Некоторые из приезжих хотят провести там всю свою оставшуюся жизнь. Однако для осуществления этой затеи нужно найти работу, дабы оплачивать жилье и покупать еду. Практически каждый, кто желает остаться в этой замечательной стране, задаются этим вопросом.

Читайте также:
Работа и вакансии для учителей за границей в 2022 году

Рынок труда в Индии

Индия — наиболее густонаселенная страна мира, где проживает около 1,3 миллиарда людей. Поэтому может показаться, что недостатка в рабочей силе здесь нет. На самом деле, в этой стране существует дефицит квалифицированных кадров. Объясняется это низким уровнем образования большинства индийских граждан.

Специалисты из России и стран СНГ имеют преимущество перед другими иностранцами. В отличие от граждан США, Австралии или Японии, их вполне устраивает заработная плата от 1000 долларов в месяц. По большому счету, конкуренцию нашим сотрудникам могут составлять только местные жители.

Наиболее востребованные профессии в 2022 году

Для начала нужно узнать, в специалистах какого класса страна нуждается в 2022 году. Если будете искать информацию самостоятельно, то она должна быть только свежей.

Последние данные, которые представила организация The Federation of Indian Chambersof Commerceand Industry рассказывают, в каких экономических секторах страны требуется приток новой рабочей силы:

  • нехватка ученых биотехнологов;
  • фармацевты;
  • работники больниц (в частности врачи-анестезиологи, хирурги, гинекологи и радиологи);
  • финансы;
  • сфера образования.

Работа в Индии на этом не заканчивается. Если вы желаете быть руководителем самому себе, то советуем отправиться на сезонные работы в туристические города, такие как Гоа, Пушкар, Манали, Ришикеш.

Если брать во внимание только квалифицированные кадры, то больше всего в этой стране нужны:

  • биотехнологи;
  • врачи;
  • фармацевты;
  • специалисты IT-сферы;
  • преподаватели.

Искать малоквалифицированную работу в Индии нет смысла, поскольку платят за нее немного. Исключение составляют лишь модели и артисты.

Работа на съемках в Болливуде

Люди европейской внешности без татуировок среднего возраста часто требуются для съемок в массовых сценах в фильмах Болливуда. В Индии такие съемки называются шутингами. За день съемок в Гоа можно заработать от 1500 до 2000 индийских рупий. Если вы пройдете первоначальный отбор и затем вас будут приглашать на съемки в Мумбаи, то оплата возрастет в среднем в 2 раза за сутки.

Уход за детьми и социальная работа

Существует множество социальных организаций, которые занимаются помощью индийским детям. Любой человек может записаться добровольцем. Контракт заключается на две или четыре недели. В течение этого времени вы будете работать в местном детском доме или школе, занимаясь реставрацией зданий или помощью в воспитании детей.

Вы будете проживать в местной гостинице. Вечерами не придется скучать, так как ночная жизнь Индии очень разнообразна, и вы сможете посетить развлекательные учреждения. Вы очень поможете местному населению, так как социальная помощь — это то, чего так не хватает в Индии.

Уровень заработных плат в Индии

Граждане России и Украины, а также белорусы в 2022 году могут претендовать на следующие должности:

Профессия Средний заработок в месяц в рупиях в долларах
Научный сотрудник 40000–45000 600–650
Фармацевт 16000–22000 250–300
Программист 60500–70500 900–1100
Медики:
Врач (терапевты и другие специальности) 40500–50500 600–750
Стоматолог 40500–50500 600–750
Медсестра 5050–6050 70–90
Учитель в школе 8050 125
Преподаватель вуза 12 500 190
Туризм:
гид 22000 300
переводчик 22000 300
фотограф 22000 300
массажист 22000 300
повар 22000 300
аниматор 22000 300
модель 22000 300
социальный работник 22000 300
танцовщик 22000–75000 300–1000
Шоубизнес:
артист массовки в Болливуде 260–1050 в час 4–12 в час
Менеджер по продажам 3250 в час 50 в час

Как найти работу без посредников

Несмотря на то, что средняя зарплата в Индии официально составляет около 150 долларов США, эта цифра весьма условна. В деревнях уровень жизни остается очень низким. В крупных мегаполисах многие могут рассчитывать на доход в 500-600 долларов в месяц. Примечательно, что у иностранных специалистов средняя заработная плата в Индии несоизмеримо выше, чем у местных жителей.

Тем, кто едет в Индию, как в говорят в народе за длинным рублем, нужно быть готовым к тому, что конкуренция очень высока и претендентами на должность могут быть не только коренные индийцы, но и такие же иностранцы. При этом соискатель должен иметь опыт работы и являться специалистом высочайшего уровня. Все эти данные нужно подкреплять документами, на слово никто не поверит.

Популярные сайты по поиску работы

К наиболее известным интернет-ресурсам по трудоустройству в этой республике относятся:

  • monsterindia.com;
  • indeed.co.in/jobs-in-India;
  • neuvoo.co.in;
  • in.jobrapido.com;
  • careerjet.co.in;
  • in.jooble.org.

Искать вакансии в Индии можно также на российских и украинских специализированных сайтах.

Специализированные ресурсы

Многие агентства по трудоустройству имеют собственные веб-ресурсы, куда можно обратиться при желании найти работу в Индии. Наиболее известными среди них являются:

  • bluestone.org.in
  • qsirecruit.com
  • impeccablehr.co

Несмотря на то, что агентства предоставляют свои услуги на платной основе, они дают более высокую гарантию трудоустройства. Кроме того, риск наткнуться на мошенников здесь практически минимален.

Типы трудоустройства

Как правило, в Индию приезжают работать либо на зимний сезон (с октября по март) или минимум на год. Многие иностранцы предпочитают именно зиму, потому что летом здесь температура поднимается до +38 °С и даже выше.

Многое зависит также от того, насколько хорошо потенциальный сотрудник владеет английским языком. Говорить на хинди или бенгали от иностранца вряд ли будут требовать. Чтобы найти вакансию или работу в Индии для русских, вполне достаточно основ английского и соответствия иным требованиям, необходимым для выполнения профессиональных обязанностей.

Работа без знания языка

Часть российских граждан хотят переехать в Индию и свободно там работать. Работу в Индии без знания зыка найти очень легко.

Сезонная работа

Если речь идет о зимних месяцах, то каких-либо особенностей здесь нет. Меньше чем на полгода в Индию мало кто приезжает работать — нет смысла, дорога и проживание почти не окупятся. В остальном все зависит от трудовых обязанностей. Понятия «сезонная работа» здесь нет.

Временная работа

В некоторых случаях иностранный специалист приглашается лишь на определенный период или на выполнение какой-либо конкретной задачи, например, для наладки и запуска нового оборудования. Список специальностей:

  • экскурсовод;
  • технолог;
  • преподаватель английского языка;
  • системный администратор;
  • бармен;
  • официант;
  • фотограф;
  • фаерщик.

Существенных отличий в самой процедуре трудоустройства тут нет, за исключением условий контракта.

Другие варианты

В Индии очень востребованы девушки-модели европейской внешности. Причем не только для съемок в рекламе, но и для участия в публичных мероприятиях. Всё это может показаться странным, но среди индийцев существует стойкое убеждение, что если в заведение ходят иностранцы, значит, оно престижнее, чем те, где отдыхают только местные.

Для девушек доступна работа моделью в Индии, правда, оплачивается она не очень высоко — около 1000 долларов в месяц. Это намного меньше, чем в Китае или Корее, но и требования к девушкам тут ниже.

Работа на Гоа

Этот индийский штат известен как центр пляжного отдыха для иностранцев. Поэтому если кого-то интересует работа на Гоа в 2022 году, он сможет найти вакансии в рекреационной сфере. Наиболее востребованными иностранными сотрудниками на этом курорте являются:

  • продавцы/бармены со знанием русского/английского языков;
  • экскурсоводы;
  • инструкторы по дайвингу и серфингу;
  • менеджеры отелей.

Рассчитывать на прочую работу (горничные, официанты, уборщики, водители) вряд ли стоит, поскольку все подобные вакансии закрывают местные жители.

Этапы официального трудоустройства

Если вам кажется, что визу в Индию можно купить так же, как в Египет — по прилете, то вы сильно ошибаетесь. Граждане России могут получить индийскую визу онлайн, воспользовавшись интернетом или, использовать старый метод и обратиться в консульский отдел.

Также есть города и штаты, куда можно приезжать и без визы — это Гоа. Однако, вам придется отдать свой паспорт, так сказать, на хранение в пограничной службе. Виза в Индию оформляется достаточно быстро — 3-5 дней.

  1. Согласование условий со своим будущим работодателем.
  2. Заключение трудового договора.
  3. Подача пакета документов в консульство/визовый центр;
  4. Оформление рабочей визы.

Важное условия для оформления визы — наличие документов, которые дают основания для трудоустройства.

Требования к претенденту для получения рабочей визы

Отсутствие хотя бы одной справки или неточность при заключении контракта приведут к негативному результату.

Перечень основных документов

  • копию загранпаспорта;
  • копии основных страниц из национального паспорта;

  • заполненную анкету на визу в двух экземплярах на английском языке; (скачать образец)

  • несколько фотографий размером 3х4 см;
  • трудовое соглашение с фирмой в Индии;
  • копию устава работодателя;

  • копию диплома с заверенным его переводом на английском языке;
  • письмо от работодателя.

Консульский сбор

Срок оформления визы в Индии по данным 2016 года — 3-5 рабочих дней, при этом взимается комиссионный сбор — 1600 рублей, затем вы оплачиваете услуги сервис центра — 135 рублей.

Пример квитанции оплаты консульского сбора для визы

Для детей, которые вписаны в паспорт заявителя комиссия оплачивается в таком же размере. Срок эксплуатации визы — полгода. Есть возможность неограниченного выезда.

Для граждан Украины и Беларуси срок оформления визы — 10 дней, при этом взимается комиссионный сбор — 1600 RUB. Срок эксплуатации визы — 1 месяц.

Срочную визу вы можете оформить только через турагентство, стоимость такой визы назвать сложно, так как она меняется в зависимости от срока оформления. Оформление за два — три дня опустошит ваш кошелек примерно на 120 USD.

Особенности продления рабочей визы

При наличии оснований для продолжения трудовой деятельности согласно условиям действующего контракта индийские власти не препятствуют пролонгации визового документа. Исключение составляют лишь те случаи, когда иностранец за время своей работы имел проблемы с законом. Новая виза будет выдана еще на 12 месяцев с возможностью продления.

Разрешение на работу для русских

Если пребывание иностранца в Индии будет превышать 6 месяцев, он обязан встать на регистрационный учет. Сделать это необходимо в течение 14 дней после приезда в Региональном офисе FRRO. Разрешение на работу в виде специальной PAN-карты выдается при предъявлении:

  • заявления;
  • четырех фотографий 35 на 45 мм;
  • загранпаспорта;
  • копии контракта на аренду квартиры (или иного документа, подтверждающего место проживания);
  • копии действующего трудового договора.

PAN-карта является официальным документом, который разрешает работать в Индии. При желании иностранец может ее продлить.

Каким категориям не требуется разрешение на работу

Представители некоторых профессий не нуждаются в оформлении PAN-карты.

Для них достаточно обычной Employment Visa. В этот список входят:

  • артисты и музыканты;
  • профессиональные спортсмены и тренеры;
  • менеджеры и бизнесмены;
  • преподаватели и переводчики;
  • IT-специалисты;
  • инженеры;
  • медики и фармацевты.

Большинство лиц, приехавших на работу в Индию из постсоветских стран, представители именно указанных профессий.

Бизнес-иммиграция

Проще всего иммигрировать в Индию, открыв там свой бизнес. Наиболее простой вариант – создать ООО. Минимальный уставной капитал в этом случае составляет 2000 долларов.

Как правило, бизнес в Индии для русских связан с экспортом или импортом. Чтобы заниматься производством в этой стране, необходимо знать много местных особенностей. Уровень коррупции здесь остается довольно высоким.

Особенности стажировки в стране

Аспиранты и студенты последних курсов, а также недавние выпускники вузов могут подать заявку на стажировку в индийских компаниях. Консульство не откажет в визе, если иностранец имеет письменную договоренность о прохождении практики. Дополнительным условием для стажировки является свободное владение английским языком и наличие документа об образовании.

  • поиск места прохождения стажировки;
  • помощь в оформлении визы и других документов;
  • полное содействие в переговорах по телефону с работодателем;
  • проживание и питание;
  • доставку к месту прохождения стажировки.
  • иметь диплом о получении высшего образования;
  • обладать действующим загранпаспортом;
  • уверенно владеть английским языком.

Программы стажировок рассчитаны на приобретение опыта работы в гостиничном и ресторанном бизнесе, социальной и IT-сфере. Также есть волонтёрские программы стажировок, которые дают возможность познакомиться с особенностями организации рабочих процессов во всевозможных областях экономики.

Последствия за попытки нелегального устройства на работу

За нелегальную трудовую деятельность в Индии иммигрантов чаще всего наказывают штрафами. Обычно это небольшие суммы в 150 долларов . Если иностранец приехал не по рабочей визе, то нелегальной считается абсолютно любая работа.

Трудоустроиться в Индии легально довольно трудно из-за высокой конкуренции на рабочие места. Но, если потенциальный кандидат хорошо знает языки и обладает действительно полезными навыками, у него получится найти свою работу с достойной оплатой.

Отзывы мигрантов

Анна, 24 года. Мы с подругами уже второй год приезжаем в Дели. Работаем танцовщицами на свадьбах. Заказы поступают через индийское агентство. За несколько месяцев побывали чуть ли не во всей стране. Однажды довелось выезжать даже в Непал, чтобы поставить в паспорт новый штамп о въезде в Индию. Работой довольна. В месяц выходит больше 1000 долларов. Продукты и жизнь в целом тут дешевле, чем в России. Но очень грязно на улицах. Местные жители гостеприимны, всегда улыбаются. Но одной, тем более вечером, по улице лучше не ходить.

Иван, 35 лет. Ищите только легальную работу, потому что иначе не избежать постоянных поборов полиции. Английский нужен разговорный. Работа здесь тяжелая, рабочий день ненормированный, жара невыносимая, грязь и ужасный запах. Русским здесь очень сложно.

Особенности переезда и расходы на жизнь

Если пришла идея жить в Индии постоянно, нужно ознакомиться с условиями, особенно бактериологическими особенностями страны. Ко многим болезнетворным организмам, присущим этому климатическому поясу у европейцев нет иммунитета.

Переезд сопряжен с изменением уклада существования, поскольку индийская культура имеет свои особенности.

Но жилье более высокого уровня дорогое:

Квартира Район Цена (доллар)
Аренда однокомнатной квартиры спальный 50–400
центр 100–600
Цена за 1 квадратный метр спальный 500–1500
центр 1000–3000

Уровень цен зависит от города:

  • Мумбаи – высокие;
  • Дели – средние;
  • Калькутта – низкие.

К чему нужно быть готовым

Перед тем, как приехать на работу в Индию, стоит найти жилье. Утверждение о том, что оно в этой стране дешевое, неверно. Тем более что после уплаты всех налогов, от заработной платы может остаться совсем небольшая сумма. В каждом регионе стоимость аренды квартиры или комнаты не одинакова.

На получении визы и работы трудности с документами для иностранного специалиста не заканчиваются. Обычно визу выдают на короткий срок, который оказывается гораздо меньше продолжительности контракта. Поэтому продлевать ее придется еще много раз.

РАБОТА И ВАКАНСИИ В ИНДИИ

Несмотря на достаточно широкий круг проблем, связанных с перенаселением, несовершенством инфраструктуры, бедностью и коррупцией, количество трудовых мигрантов в Индии постоянно растет. С начала 90-х годов прошлого века местные власти провели ряд реформ, что позволило привлечь большое количество инвестиций, нарастить торговлю и поставить экономику на рыночные рельсы. Сегодня Индия считается одной из самых динамично развивающихся стран с огромным потенциалом.

Работа в Индии для русских и украинцев в 2022 году, возможно, не принесет такого уровня дохода, как в развитых европейских странах, но, с другой стороны, позволит насладиться древнейшей культурой и традициями этого удивительного государства. Около половины индийской рабочей силы заняты в сфере сельского хозяйства, до 30% приходится на сферу услуг и лишь пятую часть занимает промышленность. Безработица в Индии в районе 6,5%. По количеству работоспособного населения, а это около 500 млн человек, Индия уступает только Китаю.

Конкуренция на местном рынке труда довольно значительна, поэтому иностранцам претендовать на вакансию очень сложно. Тем не менее квалифицированные специалисты с хорошим знанием английского языка вполне могут найти работу в Индии. Особое внимание стоит уделить сектору информационных технологий, туристическому направлению, области финансов, производству фармацевтических препаратов, строительству. Далее, поговорим подробнее об особенностях работы в Индии и вариантах поиска вакансии в 2022 году.

СОДЕРЖАНИЕ

Трудоустройство в Индии для иностранцев. Особенности.

Местные компании заинтересованы в обеспечении рабочими местами прежде всего индийских граждан. С другой стороны, рост экономики и открытие множества крупных компаний способствуют возникновению дополнительных вакансий, которые не удается заполнить только за счет местной рабочей силы. Для официального трудоустройства в Индии необходимо заранее найти работодателя, подписать контракт и оформить рабочую визу, обычно открывается виза тип Е.

Процесс получения рабочей визы в Индию может занять длительное время, поэтому очень важно максимально взаимодействовать с сотрудниками индийского Консульства в своей стране и работодателем. Обычно документ выдается на срок от шести месяцев до одного года, с правом продления вплоть до 5 лет. Если планируется пребывание в Индии более 180 дней, в течение двух недель с момента въезда в страну требуется пройти регистрацию и получить вид на жительство.

Условия для получения рабочей визы в Индию

Соискатель должен иметь высокую квалификацию и занимать соответствующую должность, с оплатой труда не менее 25 тысяч долларов в год. Для некоторых профессий есть исключения, например, переводчиков, этнических поваров или преподавателей иностранных языков, кроме английского.

На вакансию не претендуют местные работники. Кроме того, общее количество иностранных специалистов в компании не может превышать 1% всего штата.

Контракт на работу подписывается с зарегистрированной индийской компанией или зарубежной фирмой, осуществляющей деятельность на территории Индии. Причем в визовой наклейке обязательно прописывается наименование работодателя.

Иностранец тщательно проверяется на соблюдение местного законодательства, в том числе относительно полноты уплаты налогов и административных штрафов.

Помимо квалифицированных зарубежных специалистов с действующим трудовым контрактом, на рабочую визу в Индию могут претендовать следующие категории иностранных работников:

Спортсмены и тренера.

Переводчики и преподаватели иностранных языков.

Управленческий персонал и менеджеры высшего звена.

Технические специалисты для выполнения краткосрочных работ, например, по установке, ремонту и обслуживанию оборудования или реализации коммерческих проектов.

Это далеко не полный перечень востребованных в Индии профессий, однако, на другие виды работ найти вакансию и получить визу значительно сложнее.

Как найти работу в Индии. Поиск вакансии.

Для успешного поиска вакансии в Индии гражданам постсоветского пространства, в том числе русским и украинцам, важно иметь хорошее образование, в приоритете будет диплом одного из европейских вузов, например, британских. Дешевой рабочей силы в стране более чем достаточно, поэтому уровень квалификации, опыт и навыки иностранца — это обязательные условия для трудоустройства. Английский широко распространен в деловой сфере, тем не менее азы основного языка Индии — хинди или других официальных языков, в зависимости от региона, могут понадобиться.

Особое внимание уделите составлению грамотного резюме и сопроводительного письма с учетом индийских особенностей. Информация должна быть лаконичной и емкой. Опыт работы в таких развитых западных странах, как США или Канада — это большой плюс. Обращайте внимание на крупные города, например, Мумбаи, Дели и Калькутта. Там сосредоточено большинство транснациональных корпораций, в которые можно обратиться с предложением о работе напрямую. Вот несколько крупных компаний Индии — Cadila Healthcare, Tata Motors и AIA Engineering.

Если есть возможность посетите Индию в качестве туриста. Таким образом, можно совместить приятное с полезным, то есть выделить какое-то время на налаживание деловых контактов. Большинство рабочих мест на индийском рынке труда заполняется с помощью связей и знакомств. Посещайте тематические форумы и общайтесь с трудовыми мигрантами в социальных сетях. Например, большой популярностью пользуется профессиональная сеть — linkedin.com.

Популярные сайты по поиску работы в Индии
Сайты известных индийских газет с вакансиями

Если самостоятельно найти работу в Индии не получается, всегда есть возможность обратиться в специализированное кадровое агентство – как индийское, так и международное.

Вакансии и зарплата в Индии

Работа и доступные вакансии в Индии для русских, украинцев, белорусов и других граждан стран СНГ в 2022 году представлены во многих секторах экономики. В первую очередь, речь идет о квалифицированных специалистах. Приоритетные направления следующие — сфера информационных технологий и разработка программного обеспечения, здравоохранение и производство фармацевтической продукции, туризм, строительство, биотехнологии, автомобильная отрасль, финансовый и банковский сектор.

Средняя заработная плата в Индии в 2022 году составляет около 4 долларов в день. Безусловно, иностранцу нельзя ориентироваться на этот показатель, так как многое зависит от региона и сферы деятельности.

К сожалению, огромное количество местного населения живет за чертой бедности. Для большинства работников оплата труда в 100—120 долларов в месяц считается высокой. Зарубежным специалистам лучше нацелиться на вакансии в Индии в представительствах иностранных компаний и крупных корпорациях, здесь можно заработать от 2 тысяч долларов и выше.

Некоторые граждане постсоветского пространства находят работу в Индии в сфере туризма и услуг, например, гидами, переводчиками, фотографами, поварами, массажистами, аниматорами, танцорами. Особенно популярным местом считается курортный индийский штат Гоа. Для девушек с привлекательной внешностью есть вакансии в модельном бизнесе. Также существует определенный спрос на социальных работников. Заработные платы могут быть абсолютно разными, в среднем от 300 долларов в месяц.

Работа и доступные вакансии в Индии в 2022 году

Время на прочтение: 5 минут(ы)

Распространенный стереотип о том, что Индия — бедная страна, где миллионы людей живут в условиях крайней нищеты, немного устарел. С одной стороны, это действительно так. Трущобы Мумбая и Калькутты никуда не делись. Огромное количество индийцев все еще лишены доступа к элементарным санитарным удобствам. Однако за последние 10 лет экономическая ситуация в этой стране существенно улучшилась. Работа в Индии стала заметно лучше оплачиваться. Причем не только для местных жителей, но и для иностранных специалистов.
[flat_ab >

  1. Рынок труда в Индии
  2. Наиболее востребованные профессии в 2022 году
  3. Уровень заработных плат в Индии
  4. Как найти работу без посредников
  5. Популярные сайты по поиску работы
  6. Специализированные ресурсы
  7. Видео: Кем работают русские в Индии? Касты, жители, россияне в Мумбаи
  8. Типы трудоустройства
  9. Работа без знания языка
  10. Сезонная работа
  11. Временная работа
  12. Другие варианты
  13. Работа на Гоа
  14. Этапы официального трудоустройства
  15. Требования к претенденту для получения рабочей визы
  16. Необходимые документы
  17. Особенности продления рабочей визы
  18. Разрешение на работу для русских
  19. Видео: Работа и вакансии в Гоа в Индии для русских в 2022 году
  20. Каким категориям не требуется разрешение на работу
  21. Бизнес-иммиграция
  22. Особенности стажировки в стране
  23. Последствия за попытки нелегального устройства на работу
  24. Видео: Моя первая работа в Нью-Дели
  25. Отзывы мигрантов

Рынок труда в Индии

Индия — наиболее густонаселенная страна мира, где проживает около 1,3 миллиарда людей. Поэтому может показаться, что недостатка в рабочей силе здесь нет. На самом деле, в этой стране существует дефицит квалифицированных кадров. Объясняется это низким уровнем образования большинства индийских граждан.

Специалисты из России и стран СНГ имеют преимущество перед другими иностранцами. В отличие от граждан США, Австралии или Японии, их вполне устраивает заработная плата от 1000 долларов в месяц. По большому счету, конкуренцию нашим сотрудникам могут составлять только местные жители.

Наиболее востребованные профессии в 2022 году

Если брать во внимание только квалифицированные кадры, то больше всего в этой стране нужны:

  • биотехнологи;
  • врачи;
  • фармацевты;
  • специалисты IT-сферы;
  • преподаватели.

Искать малоквалифицированную работу в Индии нет смысла, поскольку платят за нее немного. Исключение составляют лишь модели и артисты.

Уровень заработных плат в Индии

Иностранные граждане могут рассчитывать примерно на такой доход (в долларах США) в месяц:

Профессия Минимальная зарплата Средняя зарплата
Программист 1000 1800
Биотехнолог 700 1500
Преподаватель 800 1300
Танцовщица, модель 900 1200
Врач 1000 1800
Фармацевт 1200 2000

Несмотря на то, что средняя зарплата в Индии официально составляет около 150 долларов США, эта цифра весьма условна. В деревнях уровень жизни остается очень низким. В крупных мегаполисах многие могут рассчитывать на доход в 500-600 долларов в месяц. Примечательно, что у иностранных специалистов средняя заработная плата в Индии несоизмеримо выше, чем у местных жителей.

Как найти работу без посредников

[flat_ab /> Поиск вакансий в Индии доступен через специализированные сайты, а также агентства по трудоустройству. Через объявления в социальных сетях он тоже распространен, но здесь намного больше рисков. Не стоит забывать, что Индия — страна, где правовая защита населения находится на низком уровне.

Популярные сайты по поиску работы

К наиболее известным интернет-ресурсам по трудоустройству в этой республике относятся:

  • monsterindia.com;
  • indeed.co.in/jobs-in-India;
  • neuvoo.co.in;
  • in.jobrapido.com;
  • careerjet.co.in;
  • in.jooble.org.

Искать вакансии в Индии можно также на российских и украинских специализированных сайтах.

Специализированные ресурсы

Многие агентства по трудоустройству имеют собственные веб-ресурсы, куда можно обратиться при желании найти работу в Индии. Наиболее известными среди них являются:

  • bluestone.org.in
  • qsirecruit.com
  • impeccablehr.com

Видео: Кем работают русские в Индии? Касты, жители, россияне в Мумбаи

Несмотря на то, что агентства предоставляют свои услуги на платной основе, они дают более высокую гарантию трудоустройства. Кроме того, риск наткнуться на мошенников здесь практически минимален.

Типы трудоустройства

Как правило, в Индию приезжают работать либо на зимний сезон (с октября по март) или минимум на год. Многие иностранцы предпочитают именно зиму, потому что летом здесь температура поднимается до +38 °С и даже выше.

Многое зависит также от того, насколько хорошо потенциальный сотрудник владеет английским языком. Говорить на хинди или бенгали от иностранца вряд ли будут требовать. Чтобы найти вакансию или работу в Индии для русских, вполне достаточно основ английского и соответствия иным требованиям, необходимым для выполнения профессиональных обязанностей.

Работа без знания языка

[flat_ab /> Если человек не знает английского, он все равно может рассчитывать на трудоустройство в Дели или Мумбаи. Правда, перечень специальностей будет заметно более узким. Артисты, модели, танцовщики — доступная работа в Индии для русских, не владеющих английским языком.

Сезонная работа

Если речь идет о зимних месяцах, то каких-либо особенностей здесь нет. Меньше чем на полгода в Индию мало кто приезжает работать — нет смысла, дорога и проживание почти не окупятся. В остальном все зависит от трудовых обязанностей. Понятия «сезонная работа» здесь нет. В Индию не принято приезжать на сбор урожая, как в страны ЕС. Здесь с этим прекрасно справляются местные жители.

Временная работа

В некоторых случаях иностранный специалист приглашается лишь на определенный период или на выполнение какой-либо конкретной задачи, например, для наладки и запуска нового оборудования. Существенных отличий в самой процедуре трудоустройства тут нет, за исключением условий контракта.

Другие варианты

В Индии очень востребованы девушки-модели европейской внешности. Причем не только для съемок в рекламе, но и для участия в публичных мероприятиях. Всё это может показаться странным, но среди индийцев существует стойкое убеждение, что если в заведение ходят иностранцы, значит, оно престижнее, чем те, где отдыхают только местные.

Также в Индии существует спрос на танцовщиков и артистов цирка. Обычно их «заказывают» на свадьбы. Для индийцев вступление в брак — самое важное событие в жизни, поэтому они не скупятся на то, чтобы поразить гостей.

Для девушек доступна работа моделью в Индии, правда, оплачивается она не очень высоко — около 1000 долларов в месяц. Это намного меньше, чем в Китае или Корее, но и требования к девушкам тут ниже.

Работа на Гоа

Этот индийский штат известен как центр пляжного отдыха для иностранцев. Поэтому если кого-то интересует работа на Гоа в 2019 году, он сможет найти вакансии в рекреационной сфере. Наиболее востребованными иностранными сотрудниками на этом курорте являются:

  • продавцы/бармены со знанием русского/английского языков;
  • экскурсоводы;
  • инструкторы по дайвингу и серфингу;
  • менеджеры отелей.

Рассчитывать на прочую работу (горничные, официанты, уборщики, водители) вряд ли стоит, поскольку все подобные вакансии закрывают местные жители.

Этапы официального трудоустройства

[flat_ab /> Процедура трудоустройства иностранного специалиста в Индии требует соблюдения ряда условий. Их очередность должна быть примерно такой:

  1. Согласование условий со своим будущим работодателем.
  2. Заключение трудового договора.
  3. Подача пакета документов в консульство/визовый центр;
  4. Оформление рабочей визы.

Важное условия для оформления визы — наличие документов, которые дают основания для трудоустройства.

Требования к претенденту для получения рабочей визы

Отсутствие хотя бы одной справки или неточность при заключении контракта приведут к негативному результату.

Необходимые документы

В список представляемых в консульство бумаг входят:

  1. Загранпаспорт, срок окончания действия которого превышает 1,5 года (рабочая виза обычно выдается на 12 месяцев, поэтому должен быть запас).
  2. Копии всех заполненных страниц общегражданского паспорта.
  3. Анкета-заявка на английском языке (бланк можно скачать на сайте посольства).
  4. Две фотографии размером 35 на 45 мм.
  5. Копия трудового контракта.
  6. Квитанция об уплате консульского сбора.
  7. Копия устава компании-работодателя.
  8. Диплом или иной документ об образовании (если условия контракта предусматривают прием на работу квалифицированного специалиста).

Стоимость консульского сбора составляет 75 долларов.

Особенности продления рабочей визы

При наличии оснований для продолжения трудовой деятельности согласно условиям действующего контракта индийские власти не препятствуют пролонгации визового документа. Исключение составляют лишь те случаи, когда иностранец за время своей работы имел проблемы с законом. Новая виза будет выдана еще на 12 месяцев с возможностью продления.

Разрешение на работу для русских

Если пребывание иностранца в Индии будет превышать 6 месяцев, он обязан встать на регистрационный учет. Сделать это необходимо в течение 14 дней после приезда в Региональном офисе FRRO. Разрешение на работу в виде специальной PAN-карты выдается при предъявлении:

  • заявления;
  • четырех фотографий 35 на 45 мм;
  • загранпаспорта;
  • копии контракта на аренду квартиры (или иного документа, подтверждающего место проживания);
  • копии действующего трудового договора.

Видео: Работа и вакансии в Гоа в Индии для русских в 2022 году


PAN-карта является официальным документом, который разрешает работать в Индии. При желании иностранец может ее продлить.

Каким категориям не требуется разрешение на работу

Представители некоторых профессий не нуждаются в оформлении PAN-карты. Для них достаточно обычной Employment Visa. В этот список входят:

  • артисты и музыканты;
  • профессиональные спортсмены и тренеры;
  • менеджеры и бизнесмены;
  • преподаватели и переводчики;
  • IT-специалисты;
  • инженеры;
  • медики и фармацевты.

Большинство лиц, приехавших на работу в Индию из постсоветских стран, представители именно указанных профессий.

Бизнес-иммиграция

При желании начать предпринимательскую деятельность в Дели или любом другом регионе иностранец может рассчитывать на максимальную поддержку со стороны местных властей. Для получения ВНЖ на 5 лет достаточно лишь открыть в Индии фирму с двумя учредителями и с уставным капиталом не менее 2000 долларов.

Как правило, бизнес в Индии для русских связан с экспортом или импортом. Чтобы заниматься производством в этой стране, необходимо знать много местных особенностей. Уровень коррупции здесь остается довольно высоким.

Особенности стажировки в стране

Аспиранты и студенты последних курсов, а также недавние выпускники вузов могут подать заявку на стажировку в индийских компаниях. Консульство не откажет в визе, если иностранец имеет письменную договоренность о прохождении практики. Дополнительным условием для стажировки является свободное владение английским языком и наличие документа об образовании.

Последствия за попытки нелегального устройства на работу

Незаконная работа в Индии (в том числе по просроченной или туристической визе) карается штрафом в размере от 100 до 150 долларов и высылкой на родину. Если же иностранец оказался злостным нарушителем (работал несколько лет, нелегально перешел границу, подделал документы и т. д.), ему может грозить тюремное заключение сроком до 5 лет.

Видео: Моя первая работа в Нью-Дели

Отзывы мигрантов

Анна, 24 года. Мы с подругами уже второй год приезжаем в Дели. Работаем танцовщицами на свадьбах. Заказы поступают через индийское агентство. За несколько месяцев побывали чуть ли не во всей стране. Однажды довелось выезжать даже в Непал, чтобы поставить в паспорт новый штамп о въезде в Индию. Работой довольна. В месяц выходит больше 1000 долларов. Продукты и жизнь в целом тут дешевле, чем в России. Но очень грязно на улицах. Местные жители гостеприимны, всегда улыбаются. Но одной, тем более вечером, по улице лучше не ходить.

Иван, 35 лет. Ищите только легальную работу, потому что иначе не избежать постоянных поборов полиции. Английский нужен разговорный. Работа здесь тяжелая, рабочий день ненормированный, жара невыносимая, грязь и ужасный запах. Русским здесь очень сложно.

☎️ Остались вопросы после прочтения статьи?

Получите бесплатную консультацию квалифицированного юриста.
Звоните прямо сейчас! +7 800 302-76-57

Примеры расчета налогов, взносов, отчислений с 2022 года

Законом РК «О республиканском бюджете на 2022 – 2024 годы» утверждены размеры базовых ставок на 2022 год:

Минимальный размер заработной платы (МЗП) – 60 000 тенге

Месячный расчетный показатель (МРП) – 3 063 тенге

Величина прожиточного минимума – 36 018 тенге

Минимальный размер государственной базовой пенсионной выплаты – 19 450 тенге

Минимальный размер пенсии – 46 302 тенге

ПРОЕКТНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ

Изменения в Налоговом кодексе РК (далее – НК РК):

ИПН

Ст.346 НК РК. Стандартные вычеты

1. Стандартными вычетами являются:

1) 14-кратный месячный расчетный показатель, установленный законом о республиканском бюджете и действующий на 1 января соответствующего финансового года. Стандартный вычет применяется за каждый календарный месяц. Общая сумма стандартного вычета за календарный год не должна превышать 168-кратный месячный расчетный показатель, установленный законом о республиканском бюджете и действующий на 1 января соответствующего финансового года

Социальный налог

Ст.484 НК РК. Объект налогообложения

4. В случае если объект налогообложения, указанный в пункте 2 настоящей статьи, определенный с учетом пункта 3 настоящей статьи, составляет за календарный месяц сумму от одного тенге до 14-кратного месячного расчетного показателя, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на первое число этого календарного месяца, то объект налогообложения определяется исходя из 14-кратного месячного расчетного показателя.

УТВЕРЖДЕННОЕ ИЗМЕНЕНИЕ

Отчисления на ОСМС (за счет работодателя)

п.1 Ст.27 Закона Республики Казахстан от 16 ноября 2015 года № 405-V ЗРК «Об обязательном социальном медицинском страховании»:

1. Отчисления работодателей, подлежащие уплате в фонд, устанавливаются в размере:

с 1 июля 2017 года – 1 процента от объекта исчисления отчислений

с 1 января 2018 года – 1,5 процентов от объекта исчисления отчислений

с 1 января 2022 года – 2 процентов от объекта исчисления отчислений

с 1 января 2022 года – 3 процентов от объекта исчисления отчислений

Вид Ставка Предел Сумма
Вычет при исчислении ИПН 10% (ИПН) 14 МРП 42 882 тенге
Вычет при исчислении ИПН 10% (ИПН) 882 МРП 2 701 566 тенге
Корректировка при расчете ИПН 90% (только по ИПН) 25 МРП 76 575 тенге
Социальные отчисления 3,5% min 2 100 тенге (60 000 (1 МЗП) * 3,5%)
max 14 700 тенге (420 000(7 МЗП) * 3,5%)
Социальный налог 9,5% 14 МРП min 4 073,79 тенге (42 882 (14 МРП) * 9,5%)
Обязательные пенсионные взносы 10% 50 МЗП 300 000 тенге (месяц)
Отчисления на обязательное социальное медицинское страхование (РАБОТОДАТЕЛИ) 3% max 18 000 тенге (600 000 (10 МЗП) * 3%)
Взносы на обязательное социальное медицинское страхование (РАБОТНИКИ, ГПХ) 2% max 12 000 тенге (600 000 (10 МЗП) * 2%)

Пример расчета № 1

Доход за месяц 100 000 тенге

ОПВ: 100 000 * 10% = 10 000 тенге

ВОСМС: 100 000 * 2% = 2 000 тенге

ИПН: (100 000 – 10 000(ОПВ) – 2 000(ВОСМС) – 42 882(14МРП)) * 10% = 4 512 тенге

СО: (100 000 – 10 000) * 3,5% = 3 150 тенге

СН: (100 000 – 10 000 – 2 000) * 9,5% = 8 360 – 3 150(СО) = 5 210 тенге

ООСМС: 100 000 * 3% = 3 000 тенге

Пример расчета № 2

Доход за месяц 60 000 тенге

ОПВ: 60 000 * 10% = 6 000 тенге

ВОСМС: 60 000 * 2% = 1 200 тенге

ИПН: (60 000 – 6 000(ОПВ) – 1 200(ВОСМС) – 42 882(14МРП)) = 9 918 * 90% = 8 926,2 тенге (корректировка дохода менее 25 МРП)

ИПН: (60 000 – 6 000(ОПВ) – 1 200(ВОСМС) – 42 882(14МРП) – 8 926,2) * 10% = 99,18 тенге

СО: (60 000 – 6 000) * 3,5% = 1 890 тенге (меньше установленного min.предела), значит расчет соц.отчислений: 60 000 * 3,5% = 2 100 тенге

СН: (60 000 – 6 000 – 1 200) * 9,5% = 5 016 – 2 100(СО) = 2 916 тенге

ООСМС: 60 000 * 3% = 1 800 тенге

Пример расчета № 3

Доход за месяц 45 000 тенге

ОПВ: 45 000 * 10% = 4 500 тенге

ВОСМС: 45 000 * 2% = 900 тенге

ИПН: (45 000 – 4 500(ОПВ) – 900(ВОСМС) – 42 882(14МРП)) = 0 тенге (корректировка дохода менее 25 МРП)

ИПН: (45 000 –4 500(ОПВ) – 900(ВОСМС) – 42 882(14МРП)) * 10% = 0 тенге ( – 3 282 тенге переходит на след.месяц при расчете ИПН)

СО: (45 000 – 4 500) * 3,5% = 1 471,5 тенге (меньше установленного min.предела), значит расчет соц.отчислений: 60 000 * 3,5% = 2 100 тенге

СН: (45 000 – 4 500 – 900) = 39 600 тенге (меньше чем 14 МРП), значит расчет соц.налога: 42 882 * 9,5% = 4 073,79 – 2 100(СО) = 1 973,79 тенге

ООСМС: 45 000 * 3% = 1 575 тенге

Изменения в Налоговом кодексе РК в 2022 году

Положения Налогового кодекса РК подвергнутся существенным изменениям в 2022 году, что заметно повлияет на деятельность частных лиц и коммерческих учреждений. Важно своевременно понимать, какие основные корректировки были приняты в обновлённых законопроектах, чтобы не столкнуться с дополнительными сложностями.

Для правильного ведения бухгалтерского и налогового учета на предприятии в соответствии с законодательством РК рекомендуем использовать программу 1С, спрашивайте у менеджеров Первого Бита.

Что меняется в Налоговом кодексе РК с 2022 года?

В конце ноября 2022 года Парламентом были приняты поправки в положения Налогового законодательства во время проведения пленарного заседания. В двух чтениях рассмотрен официальный закон «О внесении изменений и дополнений в Кодекс Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет». После рассмотрения основных положений, документ передали президенту Республики для дальнейшего подписания.

Действующий сенатор Гумар Дюсембаев пояснил краткую суть текущих корректировок. Было предложено исключение применения минимального размера заработной платы для расчёта показателей с его последующей заменой на месячный расчетный показатель. Изменение коснётся определения стандартного вычета по индивидуальному подоходному налогу и минимальной облагаемой базы по социальному налогу.

К иным рассмотренным изменениям в НК РК стоит отнести следующие моменты:

  • упрощение процедуры возврата НДС до 80% от экспорта товаров представителями бизнес-структур, если они провели конвертацию используемой валюты в тенге (от 50% от суммы полученной выручки);
  • принятие упрощенного порядка регистрации и оплаты НДС иностранными интернет-площадками с января 2022 года, предоставляющие свою продукцию и услуги гражданам РК. Далее для контроля своевременной и полной оплаты НДС предложили добавить понятие merchant id, которое поможет отслеживать платежи физических лиц на счет этих иностранных компаний. Источниками таких данных хотят обязать банков второго уровня.
  • принятие начисления пост-оплаты акцизов для местных производителей с целью уравнения производителей водки с производителями пива и табачных изделий, а также сокращения импорта алкогольной продукции;
  • с января 2023 года было предложено пересмотреть некоторые виды деятельности, на которые ранее распространялись специальные положения налогового режима и единого совокупного платежа;
  • малогабаритные фургоны могут быть уравнены с крупным грузовым транспортом при реализации задач по налогообложению, данные изменения направлены на снижение дополнительных затрат среди представителей малого и среднего в условиях текущей пандемии;
  • введен перечень поправок, направленный на оперативное отслеживание уровня оборота товаров, ввезенных на таможенную территорию Евразийского экономического союза;
  • предусмотрены новые нормы по фискализации мобильных платежей.

На заседании был рассмотрен новый вариант для поддержания стабильности налогового законодательства. Теперь показатель будет предоставляться только экспортоориентированными товаропроизводителями (кроме тех экспортёров, которые занимаются поставками нефтяных продуктов и полезных ископаемых).

Учет по НДС снижается с 2022 года

Пункт 4 статьи 82 НК РК, в котором рассматривается процедура обязательной постановки на регистрационный учет по налогу на добавленную стоимость изменится с начала 2022 года. Закон о данных корректировках был подписан в декабре этого года.

Теперь минимальным оборотом для постановки на учет по НДС будет считаться 20 000-кратный размер месячного расчетного показателя, прописанный в положениях о республиканском бюджете.

Введены правки по ФНО 101.04

Прямо сейчас представителями власти планируется изменить статью 208 НК РК в части сдачи ФНО 101.04

Теперь, в случае отсутствия объектов налогообложения не нужно предоставлять налоговую отчетность на следующие категории:

  • земельный налог;
  • налог на имущество;
  • налог на автомобили и иные транспортные средства;
  • налог ренты на экспорт;
  • платёж по возмещению так называемых исторических затрат;
  • бюджетные категории платежей;
  • корпоративный подоходный налог, удерживаемый у источника выплаты непосредственно с дохода нерезидента.

Поправки призваны снять дополнительные нагрузки на налоговые органы и самих налоговых агентов.

Заключайте договор 1С:ИТС в компании Первый Бит и получайте бесплатные консультации по ведению учета и отчетности в 1С, спрашивайте у менеджеров Первого Бита.

Что такое паспорт налогоплательщика?

Депутаты разработали новый закон для НК РК, предусматривающий введение такого документа, как паспорт налогоплательщика. Он представляет собой информационную карту субъекта сферы предпринимательской деятельности, которая не будет являться налоговой тайной. Все данные субъекта теперь содержатся в оригинальном штрих-коде (QR-код) и формируется органом государственных доходов.

Таким образом, с 2022 года Налоговый кодекс предлагается дополнить статьей 75-1 следующего содержания: «Статья 75-1. Паспорт налогоплательщика

1. Паспорт налогоплательщика размещается налогоплательщиками, осуществляющими деятельность в сфере общественного питания и торговли, в местах непосредственного нахождения контрольно-кассовых машин и общедоступных для информирования населения.

2. В паспорте налогоплательщика содержится целый свод данных. К ним относятся:

1) идентификационный номер;

2) наименование индивидуального предпринимателя, юридического лица;

3) фамилия, имя, отчество (если оно указано в документе, удостоверяющем личность) индивидуального предпринимателя, руководителя юридического лица;

4) статус налогоплательщика -действующий, бездействующий, приостановивший представление налоговой отчетности;

5) дата постановки на регистрационный учет, дата снятия с регистрационного учета;

6) регистрационный номер контрольно-кассовой машины в налоговом органе, место использования контрольно-кассовой машины;

7) наличие или отсутствие лицензии на хранение и розничную реализацию алкогольной продукции, за исключением деятельности по хранению и розничной

3. Сведения паспорта налогоплательщика формируются налоговым органом 1 раз в месяц, в срок не позднее 15 числа второго месяца, следующего за отчетным месяцем, и подлежат опубликованию на сайте уполномоченного органа.».

Паспорт планируют ввести с 1 января 2022 года. Он будет иметь официальную силу и может быть свободно просмотрен представителями налоговых органов при выполнении анализа деятельности компании или индивидуального предпринимателя, а также для контроля процессов своевременной уплаты налоговых исчислений в формате, предусмотренном законом Республики Казахстан. Удобный формат в виде QR-кода позволит оперативно отслеживать необходимые изменения и упростит процесс учёта оборота по налоговым выплатам в целом.

Для контроля добросовестности контрагентов, в части причастия к судебным делам, своевременной оплаты налогов, благонадежности рекомендуем использовать сервис 1С:Контрагент.

Какие изменения по НДС в 2022 году? Возврат НДС, ликвидация НДС-ников

С 2022 года начнёт действовать упрощенный порядок прекращения деятельности плательщиков НДС. В данную категорию относятся лица, стоящие на учете в налоговых органах по НДС, но не производящие никаких платёжных операций или взаиморасчетов по причине отсутствия активной деятельности. В будущем планируется введение процесса ликвидации в более простом порядке непосредственно через камеральный контроль.

В целях прямого стимулирования экспортёров и для скорейшей реализации валютной выручки будет установлен Упрощенный порядок возврата в размере до 80% для экспортёров, реализующих валютную выручку в установленном размере не менее 50% поступившей от экспорта.

Также с 2022 года планируется исключить с Налогового кодекса пункт о возврате НДС с через контрольный счет. Напоминаем, данные изменения были добавлены в статью 433 Налогового кодекса в 2019 году как альтернативный вариант возврата превышения НДС, с применением контрольного счета налога на добавленную стоимость.

Как СНР освободят от налогов?

Данные поправки будут внесены в ст. 57-4 Налогового Кодекса Республики Казахстан от 25 декабря 2017 года.

Данное изменение позволит установить, что в период с 1 января 2022 года до 1 января 2023 года, представители сферы малого бизнеса и микропредпринимательства, использующие специальные налоговые режимы, а также плательщики единого земельного налога смогут рассчитывать на уменьшение в 100% эквиваленте сумму корпоративного/индивидуального подоходного налога, который начисляется в соответствии со ст. 686, 686-3, 687 и 700 действующего Кодекса.

В договор о ЕАЭС внесены изменения: прослеживаемость оборота товаров и новая льгота для экспортеров

В текущий договор о Евразийском экономическом союзе внесен ряд изменений, позволяющий минимизировать затраты для лиц-участников внешнеэкономической деятельности. Главной целью поправок выступает возможность упрощения процессов таможенного администрирования.

Все корректировки коснулись части осуществления зачёта авансовых выплат в качестве уплаты ввозных, таможенных или компенсационных пошлин. Сюда же отнесены изменения, касающиеся определения срока, в течение которого будет произведён такой зачёт.

Изменения вступили с 1 августа 2022 года.

Если вы импортируете или экспортируете товары через страны ЕАЭС, обращайтесь к специалистам Первого Бита по настройке Виртуального склада и СНТ, а также маркировки.

Каким видам деятельности запретят применять ЕСП с 2023 года?

Нововведения в Налоговый кодекс Республики Казахстан исключат некоторые категории плательщиков единого совокупного платежа. Теперь ими не будут считаться:

  • деятельность в сфере бухучёта;
  • маркетинговые, консультационные типы услуг;
  • страховая деятельность (включая посреднические услуги страхового брокера или агента);
  • юридическая и правовая деятельность;
  • освобождаются от платежей и лица, которые реализуют услуги в соответствии с агентскими договорами (соглашениями).

Все отмеченные изменения планируется ввести с января 2023 года.

Новые требования к мобильным переводам и QR-кодам

Правительство РК внесло корректировки в статью 165 Налогового Кодекса. Дополнения подготовлены для более отлаженной фискализации мобильных платежей при приобретении товаров и выполнении различного рода услуг. Расширено понятие материальных расчётов, при которых теперь будет применяться ККМ.

Согласно подпункту 1 статьи 165 Налогового кодекса, денежные расчеты – расчеты, осуществляемые за приобретение товара, выполнение работ, оказание услуг посредством наличных денег и (или) расчетов с использованием платежных карточек и (или) мобильных платежей.

Таким образом, денежные переводы, осуществляемые в мобильном приложении Kaspi.kz, поставщику товаров, работ, услуг будут являться денежными расчетами, и выдача чека ККМ в данном случае обязательна.

Дата введения изменений: 1 января 2022 года.

Рекомендуем интегрировать онлайн кассовый аппарат Webkassa с программой 1С, потому что программа соответствует всем последним требованиям законодательства и автоматически обновляется. Спрашивайте у менеджеров Первого Бита.

Налог на Google

С января 2022 года в положения Налогового Кодекса РК добавляется цифровой налог или «налог на Google». С его помощью будут уравнены конкурентные условия между иностранными и отечественными производителями. Оплата будет проводиться иностранными компаниями в процессе реализации товаров и услуг посредством специальных сервисов на интернет-сайтах. Изменения действуют в рамках реализации налога на добавленную стоимость. Размер ставки составит 12%.

Большинство текущих изменений Налогового Кодекса уже официально приняты и вступят в действие с начала будущего года. Все категории налогоплательщиков должны быть осведомлены о текущих корректировках для обеспечения максимальной прозрачности операций по начислению и уплате налоговых выплат.

Также планируется ввести термин «Merchant ID» или «MID», который будет служить уникальным набором символов, идентифицирующих иностранную компанию как получателя платежа и/или перевода денег с использованием платежных систем. Это система уже практикуется в соседних странах как Россия, Беларусь и в странах Европы.

Для того, чтобы вести учет в соответствии с последними изменениями заключайте договор сопровождения в Первом Бите, менеджеры проконсультируют, продемонстрируют, обучат работать по новым правилам. Доверьтесь профессионалам Первого Бита, исключите штрафы и пени в своем деле.

Как изменится размер декретных и больничных с 2022 года

Правительство приняло постановление о предельных базах для взносов на социальное страхование в 2022 году. Эта сумма повлияет на пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком, по болезни — но только в 2023 году. На пособия в 2022 году повлияют предельные базы за 2022 и 2022 годы.

И уже сейчас понятно, на какие декретные в 2023 году может рассчитывать женщина, которая планирует беременность в 2022. Еще это постановление влияет на работодателей и отчисляемые ими взносы с зарплат сотрудников.

Вот какими будут выплаты по болезни и в связи с материнством в ближайшее время.

В 2022 с новыми знаниями

Что такое предельная база для взносов

Каждый год правительство устанавливает определенный лимит, выше которого с годового дохода работников не нужно платить страховые взносы. Предельная база считается нарастающим итогом — то есть за весь год.

У взносов на социальное и пенсионное страхование отдельные лимиты. Если превышен лимит по социальному страхованию, с превышения взносы платить не нужно. Для пенсионного взносы с превышения начисляются по регрессивной ставке — 10% вместо обычных 22%, а если есть право на пониженную ставку, то платить вообще не надо.

Для взносов на медицинское страхование предельной базы нет.

Размер предельной базы для взносов

Эти предельные базы устанавливаются в конце каждого года — на следующий. Сейчас установили лимит на 2022 год — на 6,9% выше прошлогоднего. А на 2022 установили год назад, в конце 2022.

Предельная база для взносов

Год Социальное страхование Пенсионное страхование
2019 865 000 Р 1 150 000 Р
2020 912 000 Р 1 292 000 Р
2021 966 000 Р 1 465 000 Р
2022 1 032 000 Р 1 565 000 Р

Как предельная база влияет на пособия

Предельная база для взносов на социальное страхование — его еще называют ВНиМ, по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, — влияет на максимальную сумму декретных, больничных и пособия по уходу за ребенком до полутора лет.

За каждый день отпуска или больничного можно получить средний дневной заработок. Для его расчета нужно взять все выплаты за два года до года начала декрета или больничного. При этом учитывается максимальная сумма, выше которой средний заработок быть не может при любой зарплате.

Вот эта максимальная сумма и зависит от предельной базы. Чтобы посчитать максимальный средний дневной заработок в 2022 году, нужно сложить лимиты за 2019 и 2022 годы и поделить их на 730 дней.

Аналогично для 2022 года — сумму лимитов для 2022 и 2022 нужно поделить на 730. А для декретов и больничных 2023 года учитываются лимиты 2022 и 2022.

Предельная база для пенсионного страхования на пособия не влияет. Она важна для работодателей и начисления взносов с зарплаты.

Какими будут пособия по беременности и родам

В 2022 году средний дневной заработок не может быть выше 2434,25 Р :

(865 000 Р + 912 000 Р ) / 730 дней.

2022 году максимальный средний дневной заработок составит 2572,6 Р :

(912 000 Р + 966 000 Р ) / 730 дней.

В 2023 году за каждый день отпуска по беременности и родам можно будет получить до 2736,99 Р :

(966 000 Р + 1 032 000 Р ) / 730 дней.

Средний заработок берут за тот год, когда начинается декрет, а не за тот, когда он продолжается. Если уйти в отпуск по беременности и родам 29 декабря 2022 года, то за 140 дней можно получить 340 795 Р . А если уйти в декрет на три дня позже, 1 января 2022 года, то пособие за 137 дней составит 352 446 Р .

Общая сумма пособия зависит от длительности декрета. А минимальная сумма — от МРОТ. Пока он установлен только на 2022 год.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: