Работа в Греции для русских и украинцев в 2021 году

РАБОТА И ВАКАНСИИ В ГРЕЦИИ

Несмотря на серьезный экономический кризис, основной пик которого пришелся на середину 2015 года, греческое правительство, при поддержке Европейского союза и МВФ, сумело стабилизировать положение и финансовая система страны не рухнула. Греция осталась в зоне евро и ситуация постепенно улучшилась. Поэтому работа в Греции в 2022 году по-прежнему актуальна и вакансии на местном рынке труда имеются.

По статистике, около 20% рабочей силы Греции — это иммигранты. В основном приезжие трудятся в сельском хозяйстве, туристической отрасли, работают на стройках и занимаются другими видами неквалифицированного труда. Найти престижную работу в Греции с хорошими условиями и высокой заработной платой довольно проблематично. Одна из главных причин заключается в высокой безработице в стране, которая составляет около 16%, а среди молодежи и вовсе превышает 35%.

Пятую часть ВВП Греции формирует сфера туризма. Страна имеет богатейшую историю, комфортное географическое расположение в южной части Европы, омывается четырьмя морями, поэтому ежегодный поток туристов отнюдь не уменьшается. Вакансий в этой отрасли, в том числе для русских и украинцев, вполне достаточно. Далее в статье, поговорим о процедуре трудоустройства в Греции, способах поиска рабочего места, доступных вакансиях и зарплатах в 2022 году.

СОДЕРЖАНИЕ

Механизм трудоустройства в Греции

Процесс переезда в Грецию с целью официального трудоустройства такой же, как и в большинстве стран ЕС. Настоятельно рекомендуется работать именно легально, в ином случае есть большой риск нарваться на крупный штраф, депортацию или вовсе получить тюремный срок. Обычно граждане России и Украины проходят такие этапы:

Поиск вакансии в греческой компании и подписание трудового контракта.
Утверждение рабочего места (разрешение на работу) за иностранцем Управлением труда Греции (далее — УТГ). Этот этап осуществляет работодатель.
Оформление долгосрочной визы в Консульстве Греции в своей стране (тип D).
Въезд в Грецию и получение вида на жительство с правом трудоустройства.

Как видно из перечня первым и, пожалуй, самым сложным этапом, является поиск греческого работодателя (см. ниже). Ведь конкурировать придется не только с более чем 10 миллионами греческих граждан, из которых около 4,8 млн потенциальная рабочая сила, но и жителями других стран ЕС. Только отсутствие претендентов на рабочее место среди этих лиц, позволит компании получить одобрение УТГ на занятие вакансии иностранцем из третьих стран.

После этого можно обращаться в Консульство Греции за визой, которая позволит находиться на греческой территории более 90 дней. Как правило, сотрудники ведомства требуют действующий паспорт, трудовой контракт, справку об отсутствии судимости и медицинскую страховку. Список документов уточняется непосредственно в дипломатическом учреждении.

По прибытии в Грецию нужно получить персональный идентификационный код и номер социального страхования, затем не позднее 1 месяца обратиться в местное отделение полиции или муниципалитет с заявлением о предоставлении вида на жительство. Лучше с этим не затягивать, так как процесс может растянуться, вплоть до 6—12 месяцев.

В зависимости от обстоятельств документ выдается на срок от 1 до 5 лет. Возможность сменить работодателя появляется не ранее, чем через 12 месяцев непрерывной работы. Стоит отметить, что процедура оформления гражданства Греции по натурализации один из самых долгих в Европе, при отсутствии во владении недвижимости или крупных инвестиций в местную экономику, требуется 12 лет постоянного проживания на греческой территории.

Работа в Греции без посредников. Ищем вакансии.

Для успешного поиска рабочего места в Греции понадобятся языковые навыки, то есть английский на хорошем уровне и, по крайней мере, азы греческого. Владение другими языками — немецкий, французский, итальянский — только плюс. Работа в Греции в 2022 году без знания языка, в условиях когда до четверти трудоспособных греков официально числятся безработными — это, мягко говоря, маловероятно. Но в редких случаях бывают и такие вакансии.

Еще один важный момент — это признание квалификации. Некоторые виды профессий в Греции, например, медицинские, регулируются и требуют подтверждения. Стоит обратить на это внимание. Большое преимущество имеют иностранцы с дипломом одного из греческих вузов. Хорошим способом поиска вакансии в Греции для русских и украинцев станет туристическая поездка в эту страну. Можно, так сказать, совместить полезное с приятным, немного отдохнуть и попытаться выйти на греческого работодателя.

Вакансии и зарплата в Греции

Разумеется, экономический и финансовый кризис оказал негативное воздействие на уровень оплаты труда греческих работников, однако, за последние два года этот показатель существенно вырос. В 2022 году средняя заработная плата в Греции после вычета налогов составляет около 943 евро в месяц.

Официальная минимальная заработная плата 758,33 евро. Показатель может меняться в зависимости от возраста и профессии. По сути, Греция единственная стран в ЕС, которая снизила минимальный уровень оплаты труда в сравнении с 2008 годом. Тем не менее эта цифра выше, чем во многих государствах Европы, демонстрирующих стабильный экономический рост, например, Чехии и Польше.

Что касается популярных вакансий в Греции для русских, украинцев и белорусов в 2022 году, то практически ничего не изменилось — это туристическая сфера и сельское хозяйство. Как правило, имеется в виду временное трудоустройство. В первом случае, это официанты, бармены, аниматоры, гиды, горничные, помощники повара и так далее. Во втором случае, сборщики урожая, например, цитрусовых, винограда, оливок и прочее. Заработки в этих профессиях разные – от 500—600 до 1000 евро.

Пользуются спросом в Греции и другие виды неквалифицированного труда — няни, сиделки, домработницы, грузчики, очень часто предлагается работать неофициально, поэтому следует проявлять осторожность. Мужчины из России или Украины, могут найти вакансию в одной из рабочих профессий, например, часто требуются строители. Правда, в этом направлении, как и в туризме, существует большая конкуренция с работниками из стран Восточной Европы, входящих в ЕС, которым трудоустроиться в Греции значительно легче.

Читайте также:

Средняя зарплата в Дании в 2022 годах

Для квалифицированных иностранных специалистов ситуация намного сложнее. Найти достойную высокооплачиваемую работу в Греции практически нереально. Многие отрасли промышленности, например, судостроение, переживают ощутимый спад. Если только трудоустройство в крупной компании или представительстве зарубежной фирмы. Опыт работы, знание языков и квалификация будут обязательными условиями. В принципе, в современном мире профессиональные программисты и инженеры требуются везде и всегда.

Работа и вакансии на Крите для русских и украинцев в 2022 году

работа няней на Кипре полный рабочий день динамичная семья ищет опытную и гибкую няню, которая б.

Агенты по продажам на Кипр

для работы за границей нужны агенты по продаже конкурентное вознаграждение современная рабочая с.

Персональный помощник (русскоговорящий), Кипр

PARIMATCH – международная компания по онлайн-ставкам на спорт с более чем 20-летним опытом, более .

Секретарь, работа на Кипре (русский и английский языки)

работа секретарем за рубежом вакансия от прямого работодателя очень хороший пакет вознаграждени.

Русскоговорящий диспетчер, Кипр

7777taxi открыло вакансию русскоязычного диспетчера. 6 дней в неделю (с 9:00 до 18:00) контрол.

Экспедитор на Кипр

работа экспедитором за границей в частной компании полная занятость привлекательный зарплатный .

Младший бухгалтер, работа на Кипре

работа за гарницей младшым бухгалтером конкурентное вознаграждение частное медицинское страхова.

Кладовщик, работа на Кипре

работа кладовщиком на складе за границей вакансия от прямого работодателя без посредников полна.

Горничные, работа на Кипре

вакансия за рубежом без посредников нужны горничные в отель сезонная занятость на полную ставку .

Мерчендайзер, вакансия на Кипре без посредников

вакансия за рубежом от прямого работодателя без посредников нужен мерчендайзер на полную ставку .

Продавец, вакансия на Кипре

вакансия за гранцией от прямого работодателя требуются продавцы в магазин розничной торговли ра.

Младший помощник по продажам на Кипр

для раоты за границей нужен младший помощник по продажам полная или частичная занятость привлека.

Уборщица, работа на Кипре

магазины La Croissanterie приглашают уборщиков конкурентоспособный зарплатный пакет поддержива.

Сиделка, вакансия на Кипре

Кипрская организация параплегиков (OПAK) ищет помощника по уходу на вакансию сиделки для парализов.

Секретарь на Кипр

вакансия за границей требуется секретарь для работы на полную ставку работа в офисе общение с.

Медсестра на Кипр

Кипрская организация параплегиков ищет медсестру для оказания услуг по уходу на дому. Служба по ух.

Администратор в офис, работа на Кипре

работа администратором в офисе конкурентное вознаграждение састное медицинское страхование сов.

Персонал на кухню, Кипр

вакансия за границей для русских, украицнев и белорусов в новый ресторан нужен персонал на кухню .

Массажист на Кипр

работа на кипре массажистом в массажном салоне оплата высокая (от 100 евро/день) выплаты каждый .

Менеджер по продаже недвижимости на Кипре

Prime Property Group – одна из самых быстрорастущих компаний на рынке недвижимости Кипра, предлага.

Работа на Кипре для русских без посредников и комиссий

Кипр – яркая, солнечная страна с белоснежными пляжами, морем и приятным климатом. Ежегодно сюда приезжает тысячи мигрантов для трудоустройства. Работа за границей – это отличная возможность найти интересную и высокооплачиваемую работу, а также попутешествовать. Кроме того, сотрудникам – иностранцам предлагается оплачиваемый отпуск, выходные, право на медобслуживание.

На сайте нашей компании вы можете найти вакансии 2022 со знанием и без знания языка. У нас представлено максимальное количество предложений, а прямой работодатель в некоторых случаях гарантирует официальное трудоустройство, что впоследствии дает возможность претендовать на постоянное жительство.

Если вас интересует только сезонная работа на Кипре для русских без посредников и комиссий, на станицах сайта вы найдете различные вакансии на время туристического сезона.
Для трудоустройства вам могут понадобиться:

загранпаспорт;
виза;
диплом об образовании;
резюме (на нашем сайте вы можете посмотреть пример оформления);
справка о медобследовании.

Владение ПК, умение водить автомобиль, а также знание языков позволит найти более перспективную должность с высокой оплатой труда. Под вакансиями 2022 года размещены прямые контакты работодателя, на которые можно отослать свое резюме.

Вакансии 2022 года со знанием и без знания языка

Трудоустройство за границей становится все более популярным среди граждан нашей страны, так как открывает большие перспективы и предоставляет возможность хорошего заработка. Работа на Кипре для россиян представлена большим количеством вакансий, актуальных на момент просмотра предложения. Соискатель может сразу же связаться с работодателем, без посредников и комиссий, напрямую. Это позволяет подобрать место по душе и быстро приступить к выполнению обязанностей.

При поиске работы за рубежом, чтобы не возникало задержек, следует заранее подготовить все необходимые документы, а так же резюме, в котором будут отражаться все деловые качества кандидата и его профессиональные достижения. На сайте имеется пример, по которому можно составить собственное резюме.

Найти хорошую должность на Кипре может каждый, и со знанием и без знания языка. При этом самыми популярными специальностями, не требующими квалификации, являются разнорабочий, горничная, няня. Если имеется опыт и образование – это позволяет подобрать более высокооплачиваемую должность с возможностью карьерного роста. Стоит отметить, работа на Кипре способна принести хороший доход и дать необходимые навыки.

Работа и вакансии на Крите в 2022 году

Крит – удивительной красоты остров, входящий в состав Греции. Крит известен не только красивой природой, ласковым климатом, уникальным колоритом, но и историей. Этот остров привлекает многих людей благодаря тому, что он считается родиной Зевса – греческого бога и повелителя мира.

Благодаря красивым достопримечательностям и интересной истории ежегодно на Крит приезжают отдыхать больше 20 миллионов туристов со всего мира. Туристическую визу в Грецию для россиян сделать проще чем во многие другие страны шенгенской зоны. Но среди отдыхающих находятся люди, которые хотели бы остаться в этом месте надолго.

Для таких людей единственным способом задержаться на острове является трудоустройство. Даже несмотря на то, что не так давно Греция пережила экономический кризис, работу на Крите русским и украинцам найти вполне вероятно. Но не стоит ожидать, что данная процедура будет быстрой. Ведь трудовое законодательство в Греции весьма сурово к иностранцам.

Общая ситуация на рынке труда

В Греции, как и в других странах Европейского союза, с каждым годом все сильнее ужесточается миграционное законодательство. Если еще несколько лет назад можно было найти работу, приехав без знания языка, нужной квалификации и документов, разрешающих трудовую деятельность, и таким образом легализовать свое положение в новой стране, то сейчас это практически невозможно.

Статистика говорит, что иммигранты составляют около 20% рабочей силы Греции. В связи с нашумевшим кризисом около 25% населения остались без работы – одни предприятия закрывали, штат других сокращали.

Таким образом, в условиях, когда огромное число греков и трудовых мигрантов лишились работы и многие из них стали получать социальное пособие, правительство делает все возможное, чтобы сократить приток новых людей в страну.

Тем не менее всегда существует ряд вакансий, на которые местные жители соглашаются неохотно. Как правило, это низкоквалифицированный труд или какая-либо грязная работа.

Греки, да и мигранты со стажем предпочитают сидеть на социальном пособии, чем получать те же деньги, проливая семь потов. Поэтому у приезжих всегда есть шанс поймать одну из непопулярных вакансий.

Мигранты могут трудиться легально или нелегально – это персональный выбор каждого. Однако необходимо понимать, что устроиться на работу легально становится все труднее, а пребывать в нелегальном статусе все опаснее. Поэтому перед принятием окончательного решения переехать в Грецию, нужно как следует взвесить все за и против.

Что нужно для работы в стране

Греция входит в зону Шенгена, поэтому для начала, чтобы приехать в эту страну, необходимо получить шенгенскую визу. Для трудоустройства необходимо получить соответствующее разрешение, работать по туристической визе незаконно.

Официальное трудоустройство предполагает следующие этапы:

Поиск подходящей вакансии в стране (как и где это можно сделать, мы рассказали выше).
Подписание трудового договора с последующим утверждением рабочего места за кандидатом в Службе занятости Греции (получение разрешения на работу).
Оформление долгосрочной визы типа D в Консульстве Греции (здесь вы можете скачать образец анкеты).
Получение вида на жительство (ВНЖ) с правом на работу.

Первый и главный этап — поиск подходящей вакансии и работодателя. В связи с тем, что официальное трудоустройство на работу иностранца подразумевает бумажную волокиту, редко какой работодатель готов с этим связываться. Поэтому больше шансов заключить рабочий договор с какой-нибудь крупной международной компанией или научным институтом, которые испытывают потребность в узконаправленных специалистах.

Фермерам или владельцам отелей, находящимся в поиске только сезонных рабочих, делать это нецелесообразно, поскольку им проще нанять человека, уже проживающего в стране. А после того как трудовой договор подписан, работодатель обязан получить разрешение у государства на то, чтобы нанять иностранного гражданина.

Разрешение на работу

Согласно действующему законодательству работать без разрешения на осуществление рабочей деятельности на острове Крит могут лишь резиденты Европейского Союза или граждане самого Крита (Греческой Республики). В этой стране не приветствуется нелегальное трудоустройство. Ведь за подобное работодатель может лишиться свободы на 3 месяца или получить штраф.

В Греческой Республике разрешение выдаётся лишь для трудоустройства в определенную компанию по договоренной с работодателем должности (специальности). Это значит, что с полученным разрешением на работу, иностранец не сможет больше нигде трудоустроиться. При смене места работы потребуется заново оформлять разрешение на трудоустройство.

Раньше разрешением на работу являлся отдельный бланк. Не так давно законодательство изменилось. Согласно нововведениям разрешение автоматически указывается в выданном виде на жительство иностранному подданному. ВНЖ выглядит в форме наклейки, которая вклеивается в заграничный паспорт иностранца.

ВНЖ выдаётся на срок в один год, в «наклейке» указывается

Данные о работодателе.
Занимаемая должность.
Регион места осуществления трудовой деятельности.

Для получения разрешения иностранный подданный обязан посетить миграционный отдел по месту пребывания. В данную организацию подаётся заявление, заполненное исключительно на греческом языке.

Выдача ВНЖ на острове Крит является платным. За получение разрешения потребуется заплатить 150 евро.

Обычно данный документ действителен на протяжении одного года. Но его можно продлить. Документы для продления подаются минимум за 2 месяца до даты окончания ВНЖ.

Нюансы трудоустройства на Крите

Платят налог на заработную плату все наёмные работники в Греции. При этом работодатели должны каждый месяц производить расчёт и перечислять деньги в налоговую службу. Таким образом, сотрудник получает на руки зарплату, из которой уже вычтен налог.

В Греции действует прогрессивная система налогообложения. То есть чем выше зарплата, тем больше налог. В 2019 году его размер составлял:

0%, если доход менее 12 тыс. евро;
18% — 12–16 тыс. евро;
24% — 16–22 тыс. евро;
26% — 22–26 тыс. евро;
32% — 26–32 тыс. евро;
36% — 32–40 тыс. евро;
38% — 40–60 тыс. евро;
40% — 60–100 тыс. евро;
45% — свыше 100 тыс. евро.

Трудовым иммигрантам в Греции предоставляются следующие социальные гарантии:

Право на обслуживание в государственных учреждениях здравоохранения наравне с гражданами Греции и ЕС.
Пособие по безработице, если иммигрант состоит на учёте в OAED.
Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска.
Право на социальные пособия в случае болезни, инвалидности (в том числе полученной в результате несчастного случая на работе).
Получение пособий, а также предоставление отпуска по беременности и родам.

Властями Греции установлена максимальная норма рабочего времени — не более 40 часов в неделю. При занятости свыше 40 часов работодатель должен оплачивать дополнительно сверхурочные: на 50% дороже при загруженности до 45,5 часов в неделю, а на 75% — до 48 часов.

Работники вправе отказываться от переработок. Перерабатывать разрешается не больше 3 часов в день. Если начальник незаконно заставляет оставаться после положенного времени, труд оплачивается как 250% от почасовой ставки.

В Греции стандартная рабочая неделя — пятидневная (по 8 часов в день). Как правило, работать начинают с 8 утра и заканчивают в 5 вечера. Сотрудники государственного сектора и банков заняты обычно с 8 до 14–15 часов, а в крупных универмагах и торговых центрах — с 10 до 20.

Куда можно устроиться на работу

Трудоустроиться на Крите иностранцам можно в различных сферах. Но больше всего вакансий предоставляется в:

Туристической сфере.
Сельскохозяйственной отрасли.
Строительстве.

Работа в туристическом секторе

Большая часть вакансий на Крите сосредоточена именно в туристической сфере. Поэтому в данной отрасли легче всего найти постоянную работу или подработку на лето. Русскоговорящие иностранцы очень востребованы на этом острове из-за того, что Крит ежегодно посещает больше одного миллиона россиян.

Найти работу на Крите можно в крупных российских туристических агентствах. Многие из туристических операторов набирают непосредственно в России гидов и экскурсоводов на летний сезон. Преимущество такого трудоустройства заключается в том, что россиянину не потребуется оформлять разрешение на работу, так как косвенно он трудоустраивается в российскую фирму, но работать будет непосредственно на территории острова Крит.

Самыми востребованными специальностями на Крите в туристической сфере являются

Бармен.
Гид.
Официант.
Администратор.
Горничная.

Среднестатистическая заработная плата представителей данных специальностей колеблется от 600 до 800 евро в месяц. Но при этом стоит учитывать, что наёмному работнику не предоставляется жильё или питание. Рабочий день в среднем длится 12 часов. В сезон у представителей туристических специальностей чаще всего не бывает выходных.

Бармен и официант в среднем получает 30 евро за смену и чаевые. Заработная плата горничной обычно не превышает 400 евро.Большим спросом на Крите пользуются аниматоры (ведущие мероприятий и вечеринок). Помимо оклада они часто получают весьма приличные чаевые за свой труд. Хостесс или администратор в отеле зарабатывает от 500 до 1000 евро в месяц.Трудоустроиться на Крите ещё можно в небольшие магазинчики или лавки продавцом.

Сезонный труд в сельском хозяйстве

За пределами страны ходят слухи, что работа в Греции на полях – это рабское занятие. На самом деле, такое утверждение далеко от истины, условия ничем не отличаются от занятости в аналогичной сфере где-либо еще. Безусловно, потребуется отличная физическая форма и выносливость. Придется большое количество времени проводить на свежем воздухе, под прямыми солнечными лучами, часто в неудобном положении.

Горячий сезон начинается в октябре и длится до апреля. В этом время нужны работники в цитрусовые сады для сбора урожая мандаринов, лимонов, апельсинов, а также сборщики оливок. Необходимо быть готовым к редким выходным и десятичасовому рабочему дню. Впрочем, в основном график устанавливается по договоренности.

С мая по сентябрь предлагаются вакансии для русских на птицефабриках и животноводческих фермах. Выпас скота не доверяют мигрантам, остается уборка коровников и свинарников, кормление животных, уход за птицей. Хотя подобная перспектива не слишком привлекательна, это самый простой способ получить деньги без знания языка. Минимально в месяц сборщик урожая получает 500 евро, на ферме платят от 700.

Строительство

В последнее время государство переживает строительный бум. Правда, должности архитекторов и инженеров преимущественно заняты греками. Однако остро не хватает работников, обладающих практическими навыками. Востребованы плотники, каменщики, сварщики, бетонщики.

Другие доступные вакансии – это специалисты по обработке металла, столяры, электрики, механики и сантехники. Такой труд считается непрестижным, так что нашим соотечественникам легко занять свободную нишу. Заработная плата вполне достойная: 800- 1000 евро.

Работа в России для украинцев в 2022 году

Ни для кого не секрет, что уже много лет украинцы ездят работать в Россию. В Российской Федерации выше заработные платы и более приемлемые условия труда для граждан Украины, нежели в их родной стране. Число желающих трудоустроиться в России в 2022 году возросло в 2 раза.

Многие украинцы из-за повышения курса доллара и нестабильной экономической системы отправляются на заработки в соседнюю страну.

Как найти работу

Искать работу для граждан Украины в России можно несколькими способами:

Через друзей, знакомых.
Через рекрутинговое агентство.
Самостоятельно через интернет.

Россия – соседняя страна и шансов найти работу через знакомых у каждого человека много.

Если все же среди знакомых не нашлось такого человека, то нужно попробовать найти место трудоустройства на таких сайтах, как:

https://trudvsem.ru/ .
http://vakant.ru . Один из самых популярных сайтов.
https://www.rabota.ru/ . Данный портал предлагает более 180 000 вакансий. На этом сайте можно найти работу не только в российских компаниях, но и международных организациях, работающих на территории РФ.
https://www.superjob.ru – вакансии в Москве.
https://hh.ru/. На портале размещено более 300 000 тысяч вакансий разных направлений.

На вышеуказанных порталах можно найти работу не выходя из дома.

Если самостоятельно не удалось найти работу, то стоит прибегнуть к помощи рекрутинговых агентств, которые занимаются подбором кадров.

За свои услуги подобные организации с заявителя взимают плату в размере от 10 до 20% от предположительного годового оклада.

Список самых популярных рекрутинговых агентств в России:

«Анкор».
«Kelly Services».
«Империя кадров».
«Профиль».
«Antal International Ltd».
«CORNERSTONE INC».
«Юнити».

Как устроиться на работу

Согласно законодательству, все иностранные подданные, осуществляющие трудовую деятельность на территории РФ, обязаны быть официально трудоустроены. Но по факту, данное правило не всегда выполняется, так как больше 50% работающих украинцев трудятся в России нелегально.

Как известно, для пересечения российской границы украинцу не нужна виза, а необходим лишь заграничный паспорт и миграционная карта. Согласно правилам украинцы могут пробыть в стране на протяжении 90 дней за полугодие. Таким образом, многие подданные Украины находят себе работу с графиком 3/3 месяца, чтобы не оформлять себе патент.

Но данный способ работы очень опасен, ведь если о ситуации с нелегальным трудоустройством узнают в Главном управлении по вопросам миграции МВД, то нелегала ожидает депортация с территории РФ. Поэтому лучше трудоустраиваться легально. Но для официального приёма на работу подданному Украины потребуется патент или разрешение на временное проживание.

Для граждан Украины, проживающих в юго-восточных областях этой страны, действует одно правило. Если они получили статус беженца, то имеют право работать без патента.

Принимая на работу беженцев с Украины, работодатель обязан уведомить об этом такие службы, как:

Пенсионный Фонд.
Налоговая служба.
Центр занятости населения.

Алгоритм трудоустройства на работу для граждан Украины:

Пересечение границы.
Заполнение миграционного бланка с указанием цели поездки «работа»
Регистрация в УВМ.
Получение медицинской страховки.
Прохождение медицинской комиссии.
Получение сертификата о знании русского языка.
Получение патента.
Оформление договора. При наличии патента подданный Украины и работодатель обязаны заключить трудовой договор, где прописываются условия труда, размер ежемесячного оклада и обязанности наёмного работника.

После заключения договора, его копия посылается в УВМ на протяжении первых 2 месяцев от даты его подписания обеими сторонами.

Если подданный Украины впервые трудоустраивается на работу в России, то работодатель обязан передать сведения о нём в Пенсионный Фонд.

После передачи данных, украинцу выдадут особый номер «СНИЛС» для уплаты налоговых платежей.

Оформление патента

Патент – это разрешение на работу и пребывание в РФ. До апреля 2017 года для оформления патента гражданину Украины необходимо было обращаться в региональное представительство УВМ по месту будущего трудоустройства. Но уже в апреле были введены новые правила, и они продолжают действовать в 2022 году.

Теперь документ нужно оформлять в региональных отделах МВД.

Для получения патента украинским подданным направляется пакет бумаг, состоящий:

Заявление установленного образца.
Паспорт.
Миграционная карта. Но стоит помнить, что для оформления патента в карте в графе «цель поездки» должны быть указана работа. Если в данной графе будет вписан «туристический или гостевой визит», то документы на оформление у украинца не примут.
Медицинская справка. Справка должна быть выдана государственным медицинским учреждением. В документе должна присутствовать информация относительно того, что украинец не болен ВИЧ-инфекцией и другими опасными инфекционными заболеваниями.
Медицинская страховка.
Подтверждающий диплом документ.
Регистрация. Данный документ необходимо оформить на протяжении первых трёх дней с момента пересечения российской границы. Для оформления регистрации украинец обязан посетить отделение ГУВМ по месту фактического проживания в РФ и предоставить такие бумаги, как:

Паспорт гражданина Украины.
Миграционная карточка.
Документ, который подтверждает право собственности на недвижимость владельца жилья, где планируется регистрация подданного Украины.

Одного фотоснимка размером 30 на 40 миллиметров.
Сертификата о владении русским языком, истории и ОЗ РФ.

Бумаги на оформление патента подаются на протяжении первых 30 суток от даты пересечения украинцем российской границы. Если же документы были поданы не в срок, то заявителю потребуется заплатить штраф в размере от 10 000 до 15 000 рублей в зависимости от города, где размещается УВМ.

Обычно на оформление и получение патента для работы уходит не больше 10 суток.

В 2022 году каждый украинец, который работает по патенту, обязан сдать в отделение ГУВМ отпечатки пальцев с рук.

Срок действия патента 12 месяцев. Его можно продлевать каждый месяц. Но за продление необходимо оплачивать фиксированный авансовый платёж за НДФЛ. Ставка в разных регионах РФ отличается, но минимальная сумма платежа не может быт меньше 1 568 RUB .

В Москве украинцы за продление патента обязаны ежемесячно платить по 4 000 RUB.

Если продление не проплачивается, то патент аннулируется. Документ можно продлевать неоднократно.

РВП и ВНЖ

Помимо патента, украинец для приёма на работу в РФ может оформить себе:

РВП. Разрешение на временное проживание на срок до 3 месяцев (скачать бланк можно
ВНЖ. Вид на жительство на срок до 3 лет
ПМЖ на срок до 5 лет.

Каждый из документов предоставляет право работать иностранцам на территории РФ без патента.

Нарушение миграционного законодательства

Стоит помнить, что украинцы несут административную ответственность за нарушение миграционного режима на территории РФ.

За нарушение предусматривается:

Денежный штраф до 7 000 RUB.
Наложение запрета на въезд в федерацию на протяжении 10 лет.

Трудоустройство граждан Украины нелегально.
Работа не в том регионе, где выдавалось разрешение на работу.
Украинец работает не по той специальности, которая указана в разрешении на работу.
Истечение разрешенного срока пребывания на территории РФ.

Востребованные специальности

В РФ имеется спрос, как на квалифицированные, так и неквалифицированные специальности.

В стране востребованностью пользуются такие профессии, как:

Менеджер по продажам. Средний оклад – 50 000 RUB.
Торговый представитель. В среднем специалист данной аправленности получает 45 000 RUB.
Экономист. Средняя заработная плата варьируется от 30 000 до 35 000 RUB.
Логист. Оклад от 50 000 RUB.
Финансист. Заработная плата от 60 000 RUB.
Бухгалтер. Зарплата варьируется от опыта работы в пределах от 30 000 до 40 000 RUB.
Офис – менеджер. Оклад от 35 000 до 45 000 RUB.
Врач. В среднем врачи в государственных клиниках зарабатывают от 19 000 RUB в месяц.
Инженер. Оклад от 40 000 RUB.

Инженер – программист. В среднем специалист такой направленности зарабатывает 120 000
Программист. Оклад от 75 000 RUB.
Маркетолог. Заработная плата маркетолога равна 69 000 RUB.
Психолог. В крупных городах оклад психолога начинается от 50 000 RUB. В небольших городах психологи зарабатывают от 22 000 RUB.

Особым спросом пользуются строители:

Каменщики (около 50 000 RUB).
Бетонщики (от 36 000 RUB).
Штукатуры (от 28 000 RUB).
Маляры (около 68 000 RUB).
Специалисты по отделочным работам (от 60 000 RUB).

Зачастую работая строителем в России, украинцу предоставляется жильё, а иногда даже и питание.

В сфере неквалифицированного труда предоставляются такие вакансии в России, как:

Горничная. Работа горничной подойдёт для женщин. В среднем представительницы данной профессии зарабатывают от 10 000 RUB. Но стоит учитывать, что в большинстве случаев горничным предоставляется не только жильё, но и питание. В Москве и Санкт-Петербурге горничные получают от 25 000 RUB.
Няня. Няней устроиться в детское дошкольное учреждение практически невозможно, но у женщин с украинским гражданством много шансов трудоустроиться в обеспеченную семью. В среднем няни зарабатывают от 62 000 RUB. Если няня владеет иностранными языками, то её оклад будет превышать тысячу долларов.
Сиделка. Это также приемлемая работа для женщин. Но нужно сразу приготовиться, что данная работа не из лёгких, ведь в основном сиделок нанимают к людям пенсионного возраста. Предпочтение отдаётся женщинам, имеющим медицинское образование. Средний ежемесячный оклад сиделки равен 25 000 RUB. Столь низкий оклад обусловлен предоставлением жилья и питания. Помимо ухода за престарелым человеком, женщинам требуется выполнять всю домашнюю работу: мыть посуду, стирать, убирать, готовить и закупать продукты. Официант. Устроиться на работу официантом сможет как девушка, так и парень. Возраст и наличие опыта работы зависит от уровня ресторана. В среднем официанты зарабатывают от 15 000 RUB до 25 000 RUB, не считая чаевых.
Повар. Устроиться поваром подданному Украины без наличия диплома практически невозможно. Средний оклад повара – 37 000 RUB. Заработная плата шеф-повара – от 65 000 RUB.
Домработница. Оклад помощницы по хозяйству зависит от количества выходов. Если домработница нанята с проживанием в квартире, то в среднем она зарабатывает около 45 000 – 48 000 RUB. Если же помощница приходит несколько раз в неделю, то за один рабочий день она получает от 1 500 RUB.
Водитель. Личный водитель в среднем зарабатывает от 20 000 RUB.

Несомненно, большая часть вакансий сосредоточена в крупных городах РФ, таких как: Москва и Санкт-Петербург. Найти работу в менее развитых городках будет немного сложнее.

Работа вахтовым методом

Среди подданных Украины большой спрос на работу вахтовым методом. Данная работа пользуется популярностью из-за весьма немалых заработных плат и предоставления жилья, питания. Подданных Украины не останавливает даже тот факт, что придётся трудиться на Крайнем Севере при весьма суровых погодных условиях.

Работа вахтовым методом по закону не может длиться дольше 3 месяцев. Длительность смены также регулируется действующим законодательством. Согласно регламенту смена не может быть дольше 12 часов.

Подписание трудового договора является обязательным условием. Украинцу при его подписании стоит особое внимание уделить пункту о начислении заработной платы.

На севере оплата труда может начисляться тремя способами:

Сдельная зарплата предполагает оплату за выполненный объём работы.
Почасовая заработная плата подразумевает оплату от количества отработанных часов.
Оклад чаще всего получают люди, занимающие руководящие должности и посты.

Согласно законодательству вахтовая работа в России для украинцев предусматривает обязательное предоставление жилья. Если подданный Украины занимает высокую должность, то его поселяют в специальную служебную квартиру. Если же должность наёмного работника не очень высока, то, скорее всего, его заселят в общежитие.

Но стоит учитывать, что попасть на работу на Крайний север достаточно сложно. Одного желания будет мало. Нужно обладать востребованной профессией.

На Севере требуются:

Инженеры. Средний оклад от 45 000 RUB.
Геодезисты. Оклад от 80 000 RUB.
Бурильщики. В среднем бурильщики зарабатывают от 92 000 RUB.
Экскаваторщики, трактористы. Оклад от 100 000 RUB.
Машинисты трубоукладчика. Средний оклад равен 90 000 RUB.
Проходчики. В среднем люди данной специальности зарабатывают по 80 000 RUB.
Сварщики. Оклад от 80 000 RUB.

Самые высокие заработные платы предоставляются такими российскими компаниями, как:

30/30 суток.
60/30 суток.

Компания предоставляет жильё, компенсирует 50% от стоимости проезда и предоставляет социальный пакет.

«Роснефть». Предприятие в основном набирает мужчин.
«Лукойл». В данную компанию на работу принимают даже выпускников ВУЗов, не имеющих опыта работы.

Не только мужчины пользуются спросом на Крайнем Севере. Женщины также могут найти работу вахтовым методом.

Вакансии для женщин:

Геолог. В среднем геологи на Севере зарабатывают от 80 000 до 100 000 RUB.
Помощник повара. Оклад от 60 000 RUB. Работа предусматривает вахтовый режим 45/45 суток.
Инженер по КИПИА. График 30/30 суток. Заработная плата от 65 000 RUB.
Сотрудник на продовольственный склад. Средний оклад – 55 000 RUB. График 45/45 суток.
Уборщица. Оклад от 50 000 RUB.
Медсестра. Заработная плата от 50 000 RUB. График 40/40 суток.
Фельдшер. Оклад от 50 000 RUB.

Артем, 34 года: Уволился с зарплаты $250k в год и уехал на пенсию в Португалию

Привет, меня зовут Артем Крумпан, и к 34 годам я успел 10 лет проработать в международной нефтегазовой компании в самых разных уголках мира, стать директором завода в Анголе, накопить миллион долларов, выйти на пенсию, и уехать вместе с женой и четырьмя детьми на пенсию в Португалию.

Мы познакомились с Артемом в Твиттере на почве общих интересов к финансам и инвестициям. Сейчас много кто говорит про FIRE (финансовую независимость и раннюю пенсию), но не так часто можно встретить людей, кто, собственно, уже практикует эту самую раннюю пенсию. Поэтому мне было очень интересно взять интервью у Артема про то, как он дошел до жизни такой, и о чем он думал в процессе.

Хотел бы сразу предупредить: не стоит воспринимать текст ниже как мотивирующую статью в стиле успешного успеха о том, что «любой может заработать миллион долларов, если последует моим советам». Нет, это всего лишь рассказ о личном опыте одного конкретного человека, а уж какие выводы из него делать — это решать вам. Но, как минимум, обещаю, что этот рассказ будет интересным. =) Всё, передаю слово самому Артему.

Павел Комаровский (RationalAnswer)

Как я попал в Африку

Меня зовут Артем Крумпан, я родился и вырос в Риге, Латвии. После окончания школы я поехал работать на Кипр, потом переехал в Англию, и там же пошел в университет. Пока учился, успел поработать в Китае и постажироваться в Америке — и еще до выпуска устроился в компанию, которая занималась производством и обслуживанием вот таких штук для глубоководной добычи нефти.

Было это в 2010 году, когда с ценами на нефть всё было отлично и с бизнесом всё тоже было прекрасно… Компании нужны были молодые «солдаты» для работы в таких прекрасных уголках планеты, как Нигерия, Экваториальная Гвинея и Ангола. Англичане туда не очень хотели ехать на долгие вахты, а молодому и безбашенному мне это было только в кайф. Так я, глупый и красивый, оказался в Анголe.

Когда я уезжал из уютного офиса в Йоркшире в Анголу, коллеги на меня смотрели с плохо скрываемым сожалением: у них стабильность, ипотека, по 2,5 ребенка — а в Анголе, понятноe дело, меня сначала похитят, потом убьют и, наконец, изнасилуют! Спойлер: в конце истории их почти всех уволили, а я стал долларовым миллионером — с тех пор у меня и появилась привычка идти против «общепринятого здравого смысла».

Читайте также:

Средняя зарплата в Японии в 2022 годах

В реальности, в нашем офисе в Анголе оказался огромный недостаток молодых и пробивных специалистов, и я начал быстро расти. Кроме быстрого карьерного роста Ангола давала еще и высокие надбавки к зарплате… Достаточно скоро я вышел на доход $15 тыс. в месяц после налогов. В 29 лет я стал директором нашего завода в Анголе, работал по 6 дней в неделю и, в общем, всем был доволен.

Наша интернациональная семья

В Анголе у меня сложилась не только карьера, но и семейная жизнь. Мы работали с будущей женой в одном офисе в Луанде: познакомились 8 лет назад, поженились 7 лет назад — и с тех пор мы вместе.

У моей жены мать из Анголы, а отец — из Португалии, так что она наполовину анголка, наполовину португалка. После свадьбы ее полное имя звучит как Мамуссинга Казимиру Гуржел Родригез Крумпан!

Это, конечно, совершенно разные культуры по отношению к той, в которой вырос я. У нас в семье есть много смешных моментов, когда она не понимает какие-то аспекты того, что и почему делаю я, и наоборот. Конечно, со временем всё это проходит, и вы учитесь понимать друг друга гораздо лучше.

Вообще, с того момента, как я встретился со своей будущей супругой, Ангола для меня заиграла еще большими красками. Есть одна дисциплина, в которой ангольцы чемпионы мира, и это вечеринки! Моя жена всегда недовольна тем, что я начинаю засыпать, когда ангольская вечеринка «только начинается» ближе к часу ночи.

Сейчас у нас четверо детей: старшим дочкам от первого брака жены 18 и 15 лет, у них ангольские имена — Юнара и Сиара. И младшие: Ивану 7 лет и Ярославе 3 годика. За счет того, что мы долго жили в Анголе, они все больше похожи на маму своим менталитетом — но и от меня тоже что-то есть (как минимум, я в них понемногу воспитываю финансовую грамотность).

Жизнь в Анголе

Скорее всего, вы слышали про Анголу только то, что это помойка («спасибо» Варламову), что там была гражданская война, и еще что-то про нефть и алмазы. Но для меня Луанда оказалась не адом, а крутым мегаполисом, полным экспатов, денег и возможностей… Окей, один раз на меня наставили пистолет на перекрестке и пару раз гоп-стопнули на улице, но в целом — если быть осторожным, в Анголе можно было жить очень неплохо!

Хочу оговориться, что бедность, преступность и грязь в Анголе конечно же есть, и я нисколько этого не преуменьшаю. Есть малярия, от которой, к сожалению, до сих пор умирает много детей. Но человек так устроен, что мы приживаемся везде и привыкаем ко всему.

Так вот, шел 2012 год, нефть была весьма дорогой, и вся Луанда была одной большой вечеринкой — этот город регулярно фигурировал в топе самых дорогих городов мира. Гражданская война закончилась только в 2002 году, и надолго вперед никто не смотрел — что, в общем-то, понятно.

Я тогда очень много работал, но каждый раз, когда получалось куда-то выбраться, меня поражала красота Анголы. Солнце, океан, слоны, жирафы, горы, водопады — в Анголе есть всё. Контраст между тем, что я слышал о стране, и тем, что видел своими глазами, не мог быть более резким…

Мы купили в ипотеку квартиру вот в этом типовом районе, построенном китайцами. Bолшебная ипотека: брали $80 тыс. в местной валюте под фиксированные 3% годовых — с тех пор национальная валюта обесценилась примерно в 9 раз, и от ипотеки осталось меньше $10 тыс. простo за счет девальвации!

Удивлены, что в Анголе есть такие районы? На самом деле там можно жить вполне по-европейски, если не выходить за пределы новых районов: новые большие квартиры (четырехкомнатные это норма, большие семьи), торговый центр, кафешки, пиццерия на углу… и всё это в вечном лете!

Потом мы купили землю под Луандой… у меня была идея построить дом. Пока эта идея так и не реализовалась, и теперь мы переживаем, как бы эту землю не отобрали: в Анголе не самые эффективные судебная и правоохранительная системы. Если хозяев долго нет — то землю могут просто занять. =)

Один из больших плюсов Анголы в том, что там, в отличие от, скажем, Южной Африки или Намибии, очень спокойные отношения между белыми, африканцами, мулатами… Смешанные пары это совершенно нормально: наверное, около 10% населения — это потомки смешанных семей.

На этом фоне, можете себе представить, какая у моей супруги была реакция когда мы были в Риге на Рождество… она никогда до этого не видела снега! В Анголе вообще, на мой взгляд, идеальный климат: температура круглый год 25-30 градусов. Гардероб не меняется — майка круглый год!)

Современный кинотеатр, хорошая (частная) клиника, аквапарк, неплохая (частная) школа… в Луанде есть всё для комфортной жизни. Благодаря близости Южной Африки есть много достойных компаний, продуктов и сервисов.

Мой посыл таков: Иногда нырнуть в омут с головой — это отличная идея! Если вы молоды — принимайте high risk/high payout решения; если интересны неординарные результаты — то и поступайте неординарно. Уехать из Европы в Анголу было лучшим решением в моей жизни, и я очень благодарен этой стране!

Ложка дёгтя: при всём сказанном, Ангола очень неравноправна — в Европе это тяжело представить. Образованный и современный средний класс живет в хороших ухоженных квартирах, при этом у них дома может за $100 в месяц работать неграмотная домработница, которая живет в районе как на фото ниже… это Ангола.

Теперь назад к позитиву! Один из самых позитивных моментов в Луанде — это пляжная культура. На выходных весь город едет на пляж. Почти круглый год (только «зимой» им холодно). На пляже барбекю, футбол, фитнес, прогулки, рестораны… Всё самое интересное в Луанде происходит на пляже!

Про деньги. Сколько стоит жизнь в Луанде? Неплохая четырёхкомнатная квартира стоит $150 в месяц, сходить в ресторан $10-20 на человека, литр бензина стоит 25 центов. В целом, на $1000 в месяц семья может жить комфортно. Мы жили на $2000 в месяц с домработницей, няней… то есть — очень комфортно.

Инвестиции и FIRE: как я пришел к финансовой независимости

Подходим к самому интересному. Дела на работе шли в гору, на жизнь в Луанде уходило не так много, и у меня постепенно копился капитал — стало понятно, что его нужно куда-то инвестировать.

Тут я прошел по всем граблям: последовательно терял деньги на ежедневном трейдинге, спекуляциях акциями и выборе отдельных компаний. Мне не стыдно признаться, я потерял на этом МНОГО денег…

Постепенно благодаря своему опыту, книгам и подкастам я пришел к тому, что лучший способ вложить деньги на долгий срок — это пассивное индексное инвестирование. Покупаем маленькую часть всех компаний мира (да, я такой тупой, что начал читать об инвестициях только после первых вложений).

Я ничего вам не продаю, у меня нет книги, курсов или платной группы в Телеграме — просто поверьте дураку, который потерял сотни тысяч долларов на фондовом рынке, и тем не менее стал миллионером и вышел на пенсию в 34 года: пассивное индексное инвестирование — это оптимальный путь!

К счастью, мы всегда жили скромно, и я откладывал от 75% до 85% доходов в разное время — так что первые неудачи на поприще инвестиций не стали для нашего капитала фатальными. Первое время жена тоже работала. Постепенно мой Net Worth (чистый накопленный капитал) рос, и у меня начали появляться крамольные мысли: а зачем, собственно, я всё это делаю? Какова финальная цель? Миллион долларов — для чего?

Так я пришел к идее о финансовой независимости и FIRE. Больше всего на меня повлияла книга J.L. Collins «The Simple Path to Wealth». Его простой и минималистический подход к финансам полностью резонировал со мной. Кстати, скоро книга должна выйти на русском, рекомендую!

Не буду сейчас подробно говорить о FIRE — об этом уже много написано даже на русском. Вот тут более подробно об этой идее. Всё крутится вокруг того, что, вкладывая в индексные фонды, вы можете почти «бесконечно» вынимать определенный процент своего капитала ежегодно.

Достаточно быстро я накопил достаточно денег для того, чтобы выйти на раннюю пенсию, и вот тут я ударился в стену. Я что, дурак — уходить с очень хорошо оплачиваемой работы и выкидывать мою карьеру?! Кто меня потом назад возьмет? С такой работы не уходят, с такой работы уносят!)

Это состояние продлилось около двух лет. Я боялся уйти с работы даже тогда, когда уже был миллионером. Где-то в мозжечке у меня сидела идея о том, что «никому я не нужен без крупной компании за спиной», «а вдруг что…». Я делал ошибку, концентрируясь на финансовом риске…

В чем ошибка? В том, что в этой ситуации есть две стороны риска: один финансовый — что я переживу свои накопления; а с другой стороны «риск времени» — что я не успею сделать то, что хочу. И речь тут не только и не столько о смерти! Как молодой отец объясню это на примере с детьми.

Вот в этой известной статье Тима Урбана показано, что средний родитель к восемнадцатилетию своего ребенка уже использовал 93% своего времени с ним. Потом у детей универ, карьера, семья… бывает по разному, но многие, как я, видятся с родителями хорошо если неделю за год.

Меня лично эта мысль бросает в дрожь. Когда они вырастут, будет очень сложно всем вместе собраться и поехать, например, в Малайзию к слонам.) Дочке три года, и каждый день онa узнает что-то новое о мире… Я хочу быть частью этого. Мое время с детьми бесценно и невосполнимо (!)

Когда я поставил вопрос так: что меня пугает больше — с вероятностью 5% остаться без денег, которые восполнимы, или с вероятностью 100% потерять время с детьми, которое невосполнимо… то ответ пришел сам собой. За 2022-й год я заработал около $250 тыс. и уволился с работы «в никуда»…

После FIRE, или жизнь «на пенсии»

Наш бюджет на ранней пенсии составляет $24 тыс. в год после налогов и без расходов на образование детей. Если быть точным, я сам себе плачу €1.650 каждый месяц. За первые два месяца этого года мы потратили около 80% этого бюджета и отложили остальное. Мы могли бы снимать примерно в полтора раза больше и по-прежнему укладываться в правило 4%, но мы этого не делаем по двум причинам.

Во-первых, я убежден в том, что выше определенного уровня потребления дополнительные расходы не приводят к повышению ощущения благополучия/счастья. Вот одно из исследований на эту тему в Америке, соответственно, с релевантными для этой страны цифрами. TLDR: свыше $105 тыс. в год особой прибавки к счастью уже нет.

Вообще, таких исследований уже много и в разных странах мира цифры разнятся, но похоже на то, что после достижения определенного уровня дохода люди не становятся более счастливыми… они просто привыкают к новым обстоятельствам! Это называют «гедонической адаптацией»: мы просто тупо привыкаем к комфорту и принимаем за само собой разумеющееся то, что вчера было особенно желаемым и, может даже, недоступным. Я думаю, что у каждого из нас есть примеры на эту тему из собственной жизни; по крайней мере, у меня точно есть, и не один.

Какое всё это имеет отношение к FIRE? На мой взгляд, у каждого из нас есть свой уровень «достаточно», после которого наш уровень удовлетворения жизнью объективно не повышается. Не будет ли рациональным и логичным остановиться на этой цифре?

Ангольский street food

Если у тебя есть «достаточно», то зачем продолжать обменивать свое ограниченное время, на уже в целом бесполезный в этот момент ресурс денег? Опытным путем я определил для себя «достаточно» как примерно $24 тыс. в год в недорогой стране.

Мне кажется тут важно подчеркнуть — это очень индивидуально, и для каждого эта цифра будет разной в зависимости от среды/бэкграунда и т.д. Никак не хочу сказать, что эта или другая цифра «правильна» для всех. Более того, я могу ошибаться даже по поводу себя самого… Но тут время покажет.)

И второй момент: низкие начальные расходы делают план более прочным, т.к. я трачу достаточно незначительную часть портфеля — около 2,6% в год. Вот здесь перевод интересного цикла статей о том, на какой процент от капитала можно рассчитывать при планировании FIRE. TLDR: примерно от 3,00% до 3,75% в год (в реальном выражении, то есть с учетом инфляции).

Мы достаточно долго выбирали, куда мы хотим переехать всей семьей «на пенсию» — анализировали много факторов, от налогов и простоты получения визы, до климата и социальной обстановки (подробнее писал об этом в статье про географический арбитраж). В итоге мы остановились на Португалии, и пока более чем довольны своим выбором.

Кстати, если $24 тыс. в год в Португалии это близко к среднему доходу, то при переезде в Азию или Латинскую Америку — это уже совсем не средний доход, а вполне себе выше среднего. Кондо в Куала-Лумпуре стоит $400-$500 в месяц, и FIRE дает возможность быть не привязанным к одной географической точке — так что, если в нашем финансовом плане что-то «пойдет не по плану», мы всегда можем переехать всей семьей в более бюджетную локацию.

Если вам понравился рассказ Артема, то, возможно, вам будет интересно посмотреть длинное интервью с ним про FIRE, которое мы провели в прямом эфире: вот видеозапись интервью, а его текстовую расшифровку можно прочитать здесь.

Также рекомендую подписаться на Артема в Твиттере — он периодически постит интересные зарисовки из жизни «пенсионера» в Португалии. (Собственно, вся эта статья по большей части собрана из его крутых Твиттер-тредов).

Ну и, наконец, буду признателен, если вы подпишетесь на мой Телеграм-канал RationalAnswer — я стараюсь регулярно выпускать новые интервью с интересными людьми на тему личных финансов и инвестиций, да и вообще про всякие разные практически полезные штуки.

Зарплата в Португалии

Португалия – это страна, для которой характерно существенное социальное неравенство населения. Если основная часть граждан (80%) зарабатывает по 6000 евро в год, то обеспеченные люди получают приблизительно 34 000 евро. По сравнению с другими странами Европейского союза зарплата в Португалии отличается низким уровнем.

Возможности для трудоустройства иностранцев в Португалии
Минимальная оплата труда
Размер среднего заработка
Суммы заработных плат по профессиям
Качество и уровень жизни в Португалии
Какие налоги платят в Португалии
Моё мнение о работе в Португалии: Видео

Возможности для трудоустройства иностранцев в Португалии

Трудоустройство иностранцев в Португалии напрямую зависит от их конкурентоспособности на местном рынке труда. Несмотря на постепенный рост количества рабочих мест в течение последних лет трудности с трудоустройством испытывают многие выпускники португальских высших учебных заведений. Поэтому для оценки своих шансов на успех иммигранты должны заблаговременно своевременно исследовать рынок труда.

Соискатель вправе приехать в страну для прохождения собеседования по туристической визе. Однако для того, чтобы приступить к работе, ему потребуется официальное трудоустройство. Трудовая миграция в Португалию предполагает предварительное заключение договора с местным работодателем, а также получение разрешения на работу.

Минимальная оплата труда

В 2022 году минимальные зарплаты в Португалии оставались невысокими. Кроме того, в стране насчитывалось свыше 700 тыс. безработных граждан. Уровень безработицы достигает 13,5%. До уплаты налогов минимальная заработная плата составляла 649, 83 € в месяц при условии 12 выплат в год и 557 €, если выплаты производятся 14 раз в год.

Годовая минимальная зарплата в Португалии равняется 7 798 €. Такая сумма гарантирована каждому работнику, достигшему совершеннолетнего возраста и занятому полный рабочий день. Это средний показатель для стран Евросоюза.

За последние 5 лет минимальный доход португальцев вырос всего на 72 евро. При этом зарплату на минимальном уровне получают около 23,3% работников.

Таблица 1. Минимальная заработная плата в Португалии в 2022 году в сравнении с другими странами ЕС

Страна	Евро в месяц
Болгария	235,20
Латвия	380,00
Чехия	419,90
Хорватия	442,09
Эстония	470,00
Польша	473,27
Португалия	649,83
Греция	683,76
Испания	825,65
Великобритания	1396,90
Франция	1480,27
Германия	1498,00
Нидерланды	1551,60
Бельгия	1562,59

В законодательстве большинства европейских стран понятие минимальной оплаты труда отсутствует, поэтому практически все работающие получают примерно одинаковый оклад. Такая система начисления заработной платы характерна для Дании и Швеции. Минимальный размер зарплаты также не предусмотрен в Австрии, Италии, Финляндии и на Кипре.

Размер среднего заработка

Оплата труда в Португалии составляет в среднем 3-3,5 евро в час. Соответственно за 8-часовой рабочий день работающие получают 24-26 евро. Такую зарплату, в частности, получают работники сферы обслуживания и сельского хозяйства, уборщицы, воспитатели, грузчики и др. Если же речь идет о высококвалифицированном специалисте или владении редкой профессией, заработная плата может достигать 2000 €.

Таблица 2. Средняя зарплата в Португалии в 2022 году в сравнении с другими странами ЕС

Страна	Евро в месяц
Португалия	1158
Испания	1615
Италия	1898
Германия	2054
Великобритания	2496
Дания	3113

Приведенные в таблице данные свидетельствуют о том, что доход португальцев значительно ниже тех сумм, которые выплачиваются работникам в соседних странах. Независимо от профессии средняя заработная плата в стране составляет 1158 €. По сравнению с предыдущим годом средние доходы португальцев увеличились на 1,6%. При этом после всех обязательных отчислений у работника остается порядка 851,13 €.

Уровень оплаты труда зависит от профессии, квалификации, наличия опыта работы и города проживания. Если в автономном районе Мадейра чистая средняя зарплата равняется 782 евро, то в Лиссабоне – 977 евро.

Суммы заработных плат по профессиям

Таблица 3. Зарплаты по профессиям

Профессия	Евро в месяц
Управляющие организаций	2500-3000
IT и программисты	1800
Инженеры	1700
Архитекторы	1600
Рекламщики	1500
Преподаватели	1200
Работники в сфере туризма, гостиничного и ресторанного бизнеса	1100
Дизайнеры	1100
Фармацевты	975
Офисные работники	800-950
Обслуживающий персонал (официанты, кассиры, курьеры, грузчики, водители)	550-700
Работники в сфере сельского хозяйства	550-700

Качество и уровень жизни в Португалии

В Португалии множество населенных пунктов и малых городов с численностью населения, не превышающей 10 тыс. человек. Эти люди весьма доброжелательны и ведут размеренный образ жизни.

В целом для страны характерна развитая современная инфраструктура: качественные дороги, огромное количество торговых центров, супермаркетов, продуктовых рынков, брендовых магазинов, шикарных ресторанов и уютных кафе. Следует отметить, что португальская кухня – это предмет гордости местных жителей.

По уровню безопасности страна занимает 7-е место в мире.

Уровень жизни иммигрантов в Португалии зависит от степени владения португальским языком и полученного образования, а также от желания работать и зарабатывать.

К сожалению, из-за низких заработных плат получать в Португалии высокий доход довольно сложно. Причем на большой заработок не могут рассчитывать даже коренные жители и мигранты, много лет проработавшие в определенной отрасли.

Какие налоги платят в Португалии

Несмотря на то что по меркам ЕС заработные платы в Португалии невелики, налоги весьма существенны. Налоговыми резидентами считаются граждане страны и лица, проводящие в ней по разрешению на проживание более 183 дней в году. К ним применяются прогрессивные ставки налога – от 14,5 до 48% в зависимости от размера дохода: чем выше доход, тем больше процентная ставка подоходного налога. С зарплат работников также удерживается взнос на соцобеспечение в размере 34,75% (23,75% взимается с работодателя и 11% – с работника).

К малоимущим гражданам Португалии применяется пониженная ставка в размере 14,5%. К этой категории относятся те, кто зарабатывает в месяц 500-580 евро.

Доходы трудовых мигрантов, полученные на португальской территории, облагаются подоходным налогом по фиксированной ставке, равной 25%.

До момента получения португальского гражданства, на которое можно претендовать после 6 лет законного проживания в стране, мигрант рассматривается как иностранец.

Моё мнение о работе в Португалии: Видео

Работа в Португалии. Уровень зарплат, вакансии и типы контрактов

Если вы планируете иммиграцию в Португалию как наемный сотрудник, то поиск работы станет для вас первоочередной задачей в стране. Многие иммигранты открывают свой собственный бизнес или работают на себя, как частные предприниматели (о чем мы уже писали вот в этой статье). Тем не менее есть достаточно много людей, которые не хотят открывать свое дело и ищут работу по найму. Реально ли найти работу в Португалии в 2022 году, каковы самые востребованные профессии и каков уровень зарплат? Обо всем этом подробно расскажем в нашей статье.

Текущая ситуация на рынке труда Португалии

Для того, чтобы подробно раскрыть тему работы в Португалии в 2022 году важно понимать контекст, в котором находится страна и ее жители. На момент написания данной статьи (март 2022 года) Португалия уже третий месяц находится на карантине в режиме чрезвычайного положения. Границы страны, парикмахерские, салоны красоты, кафе и рестораны закрыты. Этот момент важно учитывать, т.к. если раньше, например, сфера туризма и все что с ней связано (отели, хостелы, туристические гиды и проч.) была на пике популярности и найти работу в данной сфере было достаточно просто, то сейчас этой сферы не существует как таковой в принципе. Точно также и с ресторанами и кафе, если раньше большинство иммигрантов без труда могли (даже нелегально) устроиться мыть посуду или полы, то сейчас это тоже неактуально, т.к. большая часть ресторанов закрыта, а те, что работают на вынос и доставку уж точно не нуждаются в сотрудниках, т.к. им и так пришлось сократить большую часть штата.

По официальным данным португальского Института Занятости IEFP количество безработных в стране в январе 2022 года достигло своих рекордных значений за последние 4 года. Достаточно посмотреть на график ниже и увидеть, что с началом пандемии количество безработных их месяца в месяц только увеличивается.

Несмотря на то, что я, автор данной статьи, всегда придерживаюсь позитивного настроя, давайте будем честны друг с другом: 2022 год не самое лучшее время для того, чтобы искать работу по найму в Португалии. Тем не менее, это не означает, что найти работу совсем невозможно. Давайте проверим в каких сферах на данный момент есть спрос и насколько реально устроиться на работу в этой солнечной европейской стране.

Уровень зарплат в Португалии в 2022 году

В 2022 году минимальная зарплата в Португалии составляет 665 евро и многие работники по найму получают именно такую заработную плату. В этом плане интересно исследование статистического портала Eurostat, по данным которого на январь 2022 года минимальный средневзвешенный уровень оплаты труда в Португалии составляет порядка 776 евро. Думаю, одного только этого факта достаточно, чтобы сделать вывод о том, насколько низок уровень зарплат в Португалии по сравнению с более развитыми европейскими странами.

Для того, чтобы понять уровень зарплат по отдельным сферам и специальностям, воспользуемся помощью портала MeuSalario, на котором собраны статистические данные по зарплатам в разных областях. Для этого будем искать уровень зарплат для сотрудника с трёхлетним опытом работы в определенной сфере.

В результате, из расчета на полный рабочий день (40 часов в неделю) средние зарплаты по стране будут выглядеть следующим образом:

Секретарша в офисе – 758 евро;
Медсестры и иные ассистенты врачей – 591 евро;
Фармацевты – 1200 евро;
Стоматологи – 1400 евро;
Врачи иных специальностей, педиатры и т.д. – 2400 евро;
Механик (авто) – 746 евро;
Охранники (магазины, торговые центры и проч.) – 750 евро;
Парикмахеры – 645 евро;
Архитекторы, проектировщики зданий – 935 евро;
Агенты по недвижимости – 1044 евро;
Сантехники – 736 евро;
Разнорабочие – 762 евро;
Адвокаты – 1287 евро;
Преподаватель в университете – 1532 евро;
Школьный учитель – 1210 евро;
Экономист – 1187 евро;
Финансовый директор – 1500 евро;
Начальник IT отдела – 2627 евро;
Полицейский – 1159 евро;
Пекарь – 712 евро;
Официант – 677 евро;
Повар в ресторане – 706 евро;
Уборщица в частных домах – 702 евро;
Маркетолог – 1011 евро;
Рабочие фабрик – 700 евро;
Таксисты – 715 евро;
Программисты, специалисты в сфере IT – 1700 евро.

Для кого-то такая статистика может показаться удивительной, ведь по факту официант и повар зачастую получают одинаковую зарплату, а маркетолог или экономист получают всего на пару сотен евро больше, чем разнорабочий и сантехник. Это действительно так и это еще раз подтверждает данные Евростата о зарплатах в стране. Также не будем забывать, что приведенные выше данные это средние значения зарплат портала MeuSalario, а на практике в теории можно найти такие португальские компании, которые будут сторонниками справедливой оплаты труда и вместо указанных выше сумм они будут платить в 1,5-2 раза больше. К сожалению, таких компаний достаточно мало на португальском рынке, но то, что они существуют — это факт.

Наиболее востребованные профессии в Португалии в 2022 году

Если вы внимательно ознакомитесь со списком средних окладов, который мы привели чуть выше, вы можете заметить, что из общего промежутка в 700-1100 евро очень выбиваются 2 специальности в сфере IT, в которой зарплаты колеблются в районе 2000 евро и выше. Случайность ли это? Совсем нет. В данной статье еще в прошлом году мы писали о том, насколько сильно востребованы специалисты в области IT в Португалии и в 2022 году ничего не изменилось.

Данные специалисты по-прежнему пользуются спросом на португальском рынке труда, и ситуация с коронавирусом ничуть не изменила эту тенденцию. Зарплаты в сфере IT также остаются на максимально высоком по стране уровне и если вы хотите узнать об этом чуть подробнее, то рекомендуем вернуться вот к этой нашей статье, которая ничуть не потеряла актуальность в 2022 году. Сфера IT является единственной в Португалии, где зарплаты стартуют не от минимального оклада в 665 евро, а от отметки 1500-2000 евро и выше.

Вот, например, наглядный график портала Teamlyzer, который показывает, что средняя зарплата Junior программиста в 2022 году только растет, устремляясь к отметке 1800 евро.

Также, в соответствии с исследованием рекрутингового агентства Randstad в 2022 году к самым востребованным и высокооплачиваемым профессиям в Португалии можно отнести следующие:
1. Аналитик данных
2. Блокчейн-архитектор
3. SAP Консультант
4. CRM-менеджер
5. Digital Product Менеджер
6. Директор компании
7. Финансовый директор
8. Digital Marketing директор
9. Директор по продажам
10. Лидеры мнений (инфлюенсеры)
11. Специалисты по SEO
12. Эксперты по кибербезопасности

Как вы видите, если не брать в расчет руководящие должности, то большая часть представленных выше профессий так или иначе относится к сфере IT и интернет-маркетингу.

Где искать вакансии в Португалии

Типы рабочих контрактов в Португалии

Если вы всерьез настроены иммигрировать в Португалию и найти тут работу в компании, то очень важным этапом для вас будет заключение трудового контракта. Трудовые договора в Португалии регламентируются Трудовым Кодексом «Código do Trabalho».

Важно: всегда настаивайте на заключении письменного трудового договора в Португалии, особенно если от этого зависит получение вами ВНЖ. Если договор с вами обещают подписать «через месяц, два и т.д.», то скорее всего его не подпишут никогда. Будьте осторожны и, если вам предлагают работать без договора, объясняя это тем, что хотят посмотреть, как вы работаете – не верьте, ведь в любом трудовом договоре всегда есть пункт об испытательном сроке. Не дайте себя обмануть!

Среди основных типов трудовых контрактов в Португалии можем выделить следующие:

Срочный трудовой договор

Contrato de trabalho a termo certo.

самый популярный тип контракта в стране;
заключается на фиксированный срок от 6 месяцев до 2 лет;
если речь идет о сезонных работах, то такой контракт можно заключить на срок менее 6 месяцев;
имея такой контракт, с вами могут запросто распрощаться сразу после срока его окончания, даже без объяснения причин;
имеет смысл заключать такие контракты как минимум на 12 месяцев, т.к. даже если потом контракт не продлят, вы всегда сможете встать на биржу труда и получать пособие по безработице;
будет весьма затруднительно с таким трудовым договором получить кредит или ипотеку, т.к. банки не считают этот тип трудовых отношений стабильным.

Бессрочный трудовой договор

Краткосрочный трудовой договор

Временный трудовой договор

Трудовой договор на неполный рабочий день

Договор на оказание услуг

Contrato de prestação de serviços.

не является трудовым договором, хотя многие компании стараются выдать его за трудовой контракт;
это договор между двумя компаниями (или компанией и ИП) по оказанию определенных услуг;
если компания предлагает вам именно такой тип контракта, то речь не идет о найме вас, как сотрудника. Просто компания будет пользоваться вашими услугами за плату, которую вы согласуете, но не будет нести за вас никакой ответственности;
также вы не сможете получать пособие по безработице, если вдруг компания в какой-то момент откажется работать с вами;
не дайте себя обмануть, ведь такой тип контракта не имеет ничего общего с наймом.

Что в целом можно отметить относительно типов трудоустройства в Португалии. Конечно, если вы высококлассный специалист в сфере IT, то настаивайте на бессрочном типе договора, ведь он вам даст большую стабильность. Если вы официант, разнорабочий или даже просто сотрудник среднего звена в офисе, то чаще всего вам будет предложено заключить срочный договор, без права выбора.