Работа в Греции для русских и украинцев в 2021 году

РАБОТА И ВАКАНСИИ В ГРЕЦИИ

Несмотря на серьезный экономический кризис, основной пик которого пришелся на середину 2015 года, греческое правительство, при поддержке Европейского союза и МВФ, сумело стабилизировать положение и финансовая система страны не рухнула. Греция осталась в зоне евро и ситуация постепенно улучшилась. Поэтому работа в Греции в 2022 году по-прежнему актуальна и вакансии на местном рынке труда имеются.

По статистике, около 20% рабочей силы Греции — это иммигранты. В основном приезжие трудятся в сельском хозяйстве, туристической отрасли, работают на стройках и занимаются другими видами неквалифицированного труда. Найти престижную работу в Греции с хорошими условиями и высокой заработной платой довольно проблематично. Одна из главных причин заключается в высокой безработице в стране, которая составляет около 16%, а среди молодежи и вовсе превышает 35%.

Пятую часть ВВП Греции формирует сфера туризма. Страна имеет богатейшую историю, комфортное географическое расположение в южной части Европы, омывается четырьмя морями, поэтому ежегодный поток туристов отнюдь не уменьшается. Вакансий в этой отрасли, в том числе для русских и украинцев, вполне достаточно. Далее в статье, поговорим о процедуре трудоустройства в Греции, способах поиска рабочего места, доступных вакансиях и зарплатах в 2022 году.

СОДЕРЖАНИЕ

Механизм трудоустройства в Греции

Процесс переезда в Грецию с целью официального трудоустройства такой же, как и в большинстве стран ЕС. Настоятельно рекомендуется работать именно легально, в ином случае есть большой риск нарваться на крупный штраф, депортацию или вовсе получить тюремный срок. Обычно граждане России и Украины проходят такие этапы:

Поиск вакансии в греческой компании и подписание трудового контракта.
Утверждение рабочего места (разрешение на работу) за иностранцем Управлением труда Греции (далее — УТГ). Этот этап осуществляет работодатель.
Оформление долгосрочной визы в Консульстве Греции в своей стране (тип D).
Въезд в Грецию и получение вида на жительство с правом трудоустройства.

Как видно из перечня первым и, пожалуй, самым сложным этапом, является поиск греческого работодателя (см. ниже). Ведь конкурировать придется не только с более чем 10 миллионами греческих граждан, из которых около 4,8 млн потенциальная рабочая сила, но и жителями других стран ЕС. Только отсутствие претендентов на рабочее место среди этих лиц, позволит компании получить одобрение УТГ на занятие вакансии иностранцем из третьих стран.

После этого можно обращаться в Консульство Греции за визой, которая позволит находиться на греческой территории более 90 дней. Как правило, сотрудники ведомства требуют действующий паспорт, трудовой контракт, справку об отсутствии судимости и медицинскую страховку. Список документов уточняется непосредственно в дипломатическом учреждении.

По прибытии в Грецию нужно получить персональный идентификационный код и номер социального страхования, затем не позднее 1 месяца обратиться в местное отделение полиции или муниципалитет с заявлением о предоставлении вида на жительство. Лучше с этим не затягивать, так как процесс может растянуться, вплоть до 6—12 месяцев.

В зависимости от обстоятельств документ выдается на срок от 1 до 5 лет. Возможность сменить работодателя появляется не ранее, чем через 12 месяцев непрерывной работы. Стоит отметить, что процедура оформления гражданства Греции по натурализации один из самых долгих в Европе, при отсутствии во владении недвижимости или крупных инвестиций в местную экономику, требуется 12 лет постоянного проживания на греческой территории.

Работа в Греции без посредников. Ищем вакансии.

Для успешного поиска рабочего места в Греции понадобятся языковые навыки, то есть английский на хорошем уровне и, по крайней мере, азы греческого. Владение другими языками — немецкий, французский, итальянский — только плюс. Работа в Греции в 2022 году без знания языка, в условиях когда до четверти трудоспособных греков официально числятся безработными — это, мягко говоря, маловероятно. Но в редких случаях бывают и такие вакансии.

Еще один важный момент — это признание квалификации. Некоторые виды профессий в Греции, например, медицинские, регулируются и требуют подтверждения. Стоит обратить на это внимание. Большое преимущество имеют иностранцы с дипломом одного из греческих вузов. Хорошим способом поиска вакансии в Греции для русских и украинцев станет туристическая поездка в эту страну. Можно, так сказать, совместить полезное с приятным, немного отдохнуть и попытаться выйти на греческого работодателя.

Вакансии и зарплата в Греции

Разумеется, экономический и финансовый кризис оказал негативное воздействие на уровень оплаты труда греческих работников, однако, за последние два года этот показатель существенно вырос. В 2022 году средняя заработная плата в Греции после вычета налогов составляет около 943 евро в месяц.

Официальная минимальная заработная плата 758,33 евро. Показатель может меняться в зависимости от возраста и профессии. По сути, Греция единственная стран в ЕС, которая снизила минимальный уровень оплаты труда в сравнении с 2008 годом. Тем не менее эта цифра выше, чем во многих государствах Европы, демонстрирующих стабильный экономический рост, например, Чехии и Польше.

Что касается популярных вакансий в Греции для русских, украинцев и белорусов в 2022 году, то практически ничего не изменилось — это туристическая сфера и сельское хозяйство. Как правило, имеется в виду временное трудоустройство. В первом случае, это официанты, бармены, аниматоры, гиды, горничные, помощники повара и так далее. Во втором случае, сборщики урожая, например, цитрусовых, винограда, оливок и прочее. Заработки в этих профессиях разные – от 500—600 до 1000 евро.

Пользуются спросом в Греции и другие виды неквалифицированного труда — няни, сиделки, домработницы, грузчики, очень часто предлагается работать неофициально, поэтому следует проявлять осторожность. Мужчины из России или Украины, могут найти вакансию в одной из рабочих профессий, например, часто требуются строители. Правда, в этом направлении, как и в туризме, существует большая конкуренция с работниками из стран Восточной Европы, входящих в ЕС, которым трудоустроиться в Греции значительно легче.

Для квалифицированных иностранных специалистов ситуация намного сложнее. Найти достойную высокооплачиваемую работу в Греции практически нереально. Многие отрасли промышленности, например, судостроение, переживают ощутимый спад. Если только трудоустройство в крупной компании или представительстве зарубежной фирмы. Опыт работы, знание языков и квалификация будут обязательными условиями. В принципе, в современном мире профессиональные программисты и инженеры требуются везде и всегда.

Работа: предложение свободных вакансий в Греции

Трудоустройство в Греции. Вакансии от работодателей и кадровых агентств на Доске бесплатных и коммерческих объявлений иформационного сборника русскоязычного общества «Греция ПО-РУССКИ» – ЗОЛОТЫЕ СТРАНИЦЫ .

Предложения профессиональной занятости в Греции.

РАБОТА / Требуются – | ОБЪЯВЛЕНИЯ

( Всего: 39: с 1 по 20 )

ОБЪЯВЛЕНИЯ РАБОТА Требуются

Требуется женщина с проживанием (меса) в русскоязычную семью, со знанием греческого языка и дипломом вождения. Один выходной в неделю по договорённости.

– Регион / Город: Афины
– Телефон: (+30) 210 89 56 375
– Мобильный: (+30) 693 66 105 83 (Viber)
– E-mail: 0tanja0@gmail.com

ОБЪЯВЛЕНИЯ РАБОТА Требуются

В строительную бригаду на постоянную работу требуются: штукатур, маляр, плиточник. Работа в Афинах. Конт. тел. 6932919744. Звонить с 8.00 до 18.00.

– Регион / Город: Афины
– Адрес: Dodekanisou 45
– Мобильный: (+30) 693 29 197 44 (Viber) Владимир
– E-mail: gr.oksanadim@gmail.com, vovik_tse@yahoo.gr

ОБЪЯВЛЕНИЯ РАБОТА Требуются

На остров Санторини, в город Ия, требуются 2 девушки, мастера маникюра – педикюра, наращивания ногтей. С проживанием в Фире. 10 рабочих часов в день (по договоренности). 1 выходной в месяц. Немедленное трудоустройство. Владение дополнительными навыками (наращивание ресниц.

– Регион / Город: Ия
– Мобильный: (+30) 694 310 5419 Καράτζη Αγάπη (Viber) 693 698 4292 Μαραγκάκης Δράκος (Viber)

ОБЪЯВЛЕНИЯ РАБОТА Требуются

Требуется повар в семью на виллу в Грецию, Халкидики. Обязаности: Приготовление пищи,составление меню, закупка продуктов, уборка кухни. Требования: желательно поварское образование, базовое знание английского и греческого языков, знание ПК, наличие В/У, возраст до 50 лет.

– Регион / Город: Салоники
– Мобильный: (+7) 916 60 177 36
– E-mail: bron@kreatovo.ru

ОБЪЯВЛЕНИЯ РАБОТА Требуются

Успешный международный бренд по домашнему декору ищет графического дизайнера для офисной работы в Афинах под руководством креативного директора. Должностные обязанности: поддержка брендовой айдентики разработка логотипов разработка креативного наполнения сайта верстка.

– Регион / Город: Афины
– Адрес: Илион, Аттики (Ιλιον, Περιστέρι)
– Телефон: (+30) 215 550 8303
– Мобильный: (+30) 693 79 268 99 (WhatsApp, Viber) Irina Kesanidou
– E-mail: i.kesanidou@togas.com

ОБЪЯВЛЕНИЯ РАБОТА Требуются

Требуется швея по пошиву чехлов и тентов на морские суда и яхты. Знание кроя приветствуется. Для незнающих есть возможность научиться. Зарплата и страховка. Только серьезные предложения.

– Регион / Город: Афины
– Телефон: (+30) 210 98 89 995
– E-mail: oxanamilos@yahoo.gr

ОБЪЯВЛЕНИЯ РАБОТА Требуются

Салону в районе Пефкакия требуются мастера с отличными знаниями в маникюре / педикюре.

– Регион / Город: Афины
– Адрес: Пефкакия (Πευκάκια)
– Мобильный: (+30) 698 25 91 249 (Viber)
– E-mail: irapanchuk201281@gmai.com

ОБЪЯВЛЕНИЯ РАБОТА Требуются

Требуется горничная в мини-отеле на Халкидиках, проживание за счет работодателя, зарплата по договоренности.

– Регион / Город: Кассандрио
– Мобильный: (+30) 697 81 302 21 (WhatsApp, Viber) Григорий
– E-mail: grigorisvalexanidis@gmail.com

ОБЪЯВЛЕНИЯ РАБОТА Требуются

На работу в бутик-отель в Германию требуются сотрудник на ресепшен и официант. Знание немецкого обязательно. Полная занятость, официальное трудоустройство, полный социальный пакет, проживание и питание предоставляется.

– Регион / Город: Афины
– Адрес: Вас. Софиас
– Мобильный: (+30) 693 65 31 758 (Viber) Дмитрий
– E-mail: info@nomos-travel.gr

ОБЪЯВЛЕНИЯ РАБОТА Требуются

Обязанности: Поиск помещений на территории Греции, удовлетворяющих предъявляемым требованиям Проведение переговоров с собственниками Заключение договоров аренды Организация и контроль проведения ремонтных работ Обеспечение магазина оборудованием Организация запуска магазина.

– Регион / Город: INTERNET
– Мобильный: +7 917 300 06 17 (WhatsApp) Денис Корчагин
– Skype: denis.denis977
– E-mail: svetofordk@gmail.com

ОБЪЯВЛЕНИЯ РАБОТА Требуются

Открыта срочная вакансия в агенство недвижимости “ALPHA ERMIS” г. Салоники на должность АГЕНТА ПО НЕДВИЖИМОСТИ. Требования к кандидату: – умение убеждать и вести переговоры – знание языков: греческий, русский – владение ПК: Microsoft Office, социальные сети – наличие.

– Регион / Город: Салоники
– Мобильный: (+30) 694 79 111 60
– E-mail: com.alphaermis@gmail.com

ОБЪЯВЛЕНИЯ РАБОТА Требуются

Требуется горничная в мини отель в горнолыжном курорте Греции. Питание, жилё за счёт работодателя, приличная зарплата.

– Регион / Город: Патры
– Мобильный: (+30) 697 81 30 221 (Viber, WhatsApp) Григорий
– E-mail: georgiadis2567@gmail.com

ОБЪЯВЛЕНИЯ РАБОТА Требуются

В магазин готовой еды в Ореокастро требуется помощник повара. Знание русского и греческого языка.

– Регион / Город: Салоники
– Адрес: Ореокастро
– Мобильный: (+30) 697 33 299 84
– E-mail: elenalefterova1971@gmail.com

ОБЪЯВЛЕНИЯ РАБОТА Требуются

В компанию медицинского туризма в Салониках требуется сотрудник с отличным знанием русского и греческого языков (устный и письменный). Полный рабочий день. Опыт в сфере продаж и маркетинга, опыт работы в офисе, опытный пользователь ПК. Приветствуются знание английского языка и.

– Регион / Город: Салоники
– Мобильный: (+30) 694 22 20 157
– E-mail: gmtp@gmtp.gr

ОБЪЯВЛЕНИЯ РАБОТА Требуются

Свободные вакансии администратора/оператора по сдаче комнат (текущее количество 6 единиц) на Халкидиках, Кассандра. Требуется гражданин (гражданка) Греции, предпочтительно постоянно проживающий в данной местности. Трудовой период с начала мая до конца октября. Обязанности: -.

– Регион / Город: Салоники
– Адрес: Халкидики, Кассандра, Паллини
– E-mail: alex0106677@gmail.com

ОБЪЯВЛЕНИЯ РАБОТА Требуются

Голландское бюро по трудоустройству объявляет набор женщин, желательно в возрасте 25-50 лет, на постоянную работу в Голландии в сфере уборки общественных учреждений. Первоначальный контракт на один год. Помощь в предоставлении жилья. Обязательное условие наличие гражданства ЕС.

– Регион / Город: INTERNET
– Телефон: (+31) 316 21 98 3435
– Мобильный: (+30) 693 70 99 879
– E-mail: bairamidis@yahoo.gr
– Web site: https://www.facebook.com/hollandjobforall/

ОБЪЯВЛЕНИЯ РАБОТА Требуются

– Регион / Город: Афины
– Адрес: 111 43, Халкидос 35, Ано Патиссия (Χαλκίδος 35 Άνω Πατήσια)
– Телефон: (+30) 210 25 155 25
– Мобильный: (+30) 697 97 862 87 Георгий
– E-mail: stelnota@gmail.com

ОБЪЯВЛЕНИЯ РАБОТА Требуются

Ищем пару с опытом работы в области гастрономии для нашего ресторана в Германии. Зарплата 2500,00 € в месяц. Квартира и питание бесплатно. Отпуск оплачивается. Рабочее время: Понедельник и вторник: закрыто Со среды по пятницу: с 17:00 до 23:00 Суббота: с 12:00 до 23:00.

– Регион / Город: INTERNET
– Мобильный: 0049 173 9798171 Георгиос Сафаридис
– E-mail: info@kreuz-michelbach.de
– Web site: https://www.kreuz-michelbach.de/

ОБЪЯВЛЕНИЯ РАБОТА Требуются

Требуется Инженер-Строитель на постоянную работу в девелоперскую компанию на Кипре. Профильное высшее образование Опыт работы от 3 лет Обязательное знание русского и греческого языков

– Регион / Город: INTERNET
– Телефон: +35 725 32 33 03
– Мобильный: +35 799 45 25 98
– E-mail: lemestia2@gmail.com
– Web site: https://admare-property.com/ru/

ОБЪЯВЛЕНИЯ РАБОТА Требуются

В абсолютно новый отель на Халкидиках требуются девушки с опытом работы на позиции: официанток. Обязательно знание Греческого, Английского и Русского языков.

Работа на Родосе для русских в 2022-2022 году: самые востребованные вакансии и нюансы трудоустройства, условия работы и необходимые документы для трудоустройства

Работа и вакансии на Родосе в 2022 году

Родос – это удивительной красоты остров, располагающийся в Греции. Это туристический рай для многих иностранцев. Ведь помимо изучения колоритной культуры, интересных традиций и посещения исторических достопримечательностей, туристы имеют возможность нежиться сразу в двух морях: Эгейском и Средиземноморском.

Оба моря омывают остров с разных сторон. Поэтому туристов привлекает Родос не только отдыхом на пляже, но и возможностью заняться водными видами спорта, вроде виндсёрфинга или кайтсёрфинга.

Способы поиска работы

Желающих работать на Родосе много. Но практически каждый из тех, кто хотел бы трудоустроиться на этом острове, задавался вопросом, как же найти работу не имея связей и знакомых в этом месте. На самом деле, сегодня найти работу россиянам и украинцам на Родосе можно, хотя и достаточно сложно. Существует два способа поиска работы в этом удивительном месте:

При помощи рекрутингового агентства.
Самостоятельно через порталы и сайты во всемирной сети.

Стоит помнить, что если иностранный подданный прибегает к услугам рекрутингового агентства, то ему потребуется оплатить их. Но в свою очередь агентство предоставляет гарантию трудоустройства. Сотрудники организации подбирают заявителю подходящие вакансии, устраивают собеседования и сопровождают заявителя вплоть до трудоустройства.

Если же человек решил заняться самостоятельным поиском места трудоустройства, то он может воспользоваться следующими сайтами:

http://www.asep.gr/asep/site/home.csp . Для поиска необходимой вакансии по этому ресурсу потребуется знание греческого языка. На данном портале размещаются вакансии по трудоустройству в государственном секторе.
http://www.learn4good.com/jobs/language/english/list/country/greece/ . На данном портале размещают вакансии греческие и международные компании и организации.
http://www.proslipsis.gr/cmCat_index.php?cm_catid=2 . На данном сайте предоставляются вакансии в сфере образования, юриспруденции, медицины и др. То есть, найти работу на этом сайте сможет лишь человек, имеющий высшее профильное образование.
http://kompromata.net/career_in/greece.html . Данным порталом могут воспользоваться все желающие. На сайте размещаются вакансии по любой квалификации и специальности. Здесь найти работу смогут даже люди, не имеющие образования. На сайте много вакансий, пользующихся спросом на Родосе (официант, бармен, продавец, аниматор и др.).

Вернуться к оглавлению

Как найти работу в азиатских странах

В азиатских странах помимо работы в крупных туристических компаниях можно искать работу на месте после приезда в страну.

Русских туристов много в Таиланде, Вьетнам, Гоа.

Поэтому есть возможность устроиться на работу продавцом в экскурсионные бюро и магазины.
Часто требуются повара и официанты со знанием русского языка для работы в кафе, отели и гестхаусы, чтобы обслуживать русскоязычных туристов.
Также требуется няни в русскоязычные детские сады и для присмотра за детьми на дому.
Многие наши соотечественники предпочитают пользоваться услугами русскоязычных специалистов в том, что касается косметических услуг, уходу за кожей и волосами, не доверяя местным специалистам.
Можно организовать помощь для туристов и самостоятельных путешественников по сдаче в аренду жилья, мотобайков, покупке и активированию местных сим-карт и других услуг.

Часто объявления о требуемых вакансиях публикуются в русскоязычных группах в социальных сетях: Facebook и Контакте, которые освящают жизнь и отдых в отдельных вьетнамских и таиландских курортных городах.

Это интересно! В Индии актуальна и неплохо оплачивается работа в массовых съемках в индийских фильмах. Съемки называются шутинг (от англ. shooting). Проводятся преимущественно в Мумбаи, Хайдерабаде, Ченнаи. Питание, проезд бесплатный. Актеры массовки получают 2500-3500 рупий в день. Если работа проходит на пляжах Гоа, то 1500-2000 рупий. Требования минимальные: опрятная внешность и быть трезвым. Зачастую требуются актеры со спортивным телосложением. Некоторые массовщики сделали шутинг своей основной работой. На нем можно неплохо зарабатывать и при этом почти ничего не делать.

Больше шансов попасть на съемки фильма есть в летний сезон, когда начинается сезон дождей и многие иностранцы уезжают из Гоа.

Подробнее об этом рассказано в авторском материале на основе личного опыта на сайте Бориса Соколова Visasam.ru и на видео прямо с места съемок, которое размещено на авторском одноименном канале на Youtube.

Работа в России для украинцев в 2022 году

Ни для кого не секрет, что уже много лет украинцы ездят работать в Россию. В Российской Федерации выше заработные платы и более приемлемые условия труда для граждан Украины, нежели в их родной стране. Число желающих трудоустроиться в России в 2022 году возросло в 2 раза.

Многие украинцы из-за повышения курса доллара и нестабильной экономической системы отправляются на заработки в соседнюю страну.

Как найти работу

Искать работу для граждан Украины в России можно несколькими способами:

Через друзей, знакомых.
Через рекрутинговое агентство.
Самостоятельно через интернет.

Россия – соседняя страна и шансов найти работу через знакомых у каждого человека много.

Если все же среди знакомых не нашлось такого человека, то нужно попробовать найти место трудоустройства на таких сайтах, как:

https://trudvsem.ru/ .
http://vakant.ru . Один из самых популярных сайтов.
https://www.rabota.ru/ . Данный портал предлагает более 180 000 вакансий. На этом сайте можно найти работу не только в российских компаниях, но и международных организациях, работающих на территории РФ.
https://www.superjob.ru – вакансии в Москве.
https://hh.ru/. На портале размещено более 300 000 тысяч вакансий разных направлений.

На вышеуказанных порталах можно найти работу не выходя из дома.

Если самостоятельно не удалось найти работу, то стоит прибегнуть к помощи рекрутинговых агентств, которые занимаются подбором кадров.

За свои услуги подобные организации с заявителя взимают плату в размере от 10 до 20% от предположительного годового оклада.

Список самых популярных рекрутинговых агентств в России:

«Анкор».
«Kelly Services».
«Империя кадров».
«Профиль».
«Antal International Ltd».
«CORNERSTONE INC».
«Юнити».

Как устроиться на работу

Согласно законодательству, все иностранные подданные, осуществляющие трудовую деятельность на территории РФ, обязаны быть официально трудоустроены. Но по факту, данное правило не всегда выполняется, так как больше 50% работающих украинцев трудятся в России нелегально.

Читайте также:

Средняя зарплата в Австрии в 2022 годах

Как известно, для пересечения российской границы украинцу не нужна виза, а необходим лишь заграничный паспорт и миграционная карта. Согласно правилам украинцы могут пробыть в стране на протяжении 90 дней за полугодие. Таким образом, многие подданные Украины находят себе работу с графиком 3/3 месяца, чтобы не оформлять себе патент.

Но данный способ работы очень опасен, ведь если о ситуации с нелегальным трудоустройством узнают в Главном управлении по вопросам миграции МВД, то нелегала ожидает депортация с территории РФ. Поэтому лучше трудоустраиваться легально. Но для официального приёма на работу подданному Украины потребуется патент или разрешение на временное проживание.

Для граждан Украины, проживающих в юго-восточных областях этой страны, действует одно правило. Если они получили статус беженца, то имеют право работать без патента.

Принимая на работу беженцев с Украины, работодатель обязан уведомить об этом такие службы, как:

Пенсионный Фонд.
Налоговая служба.
Центр занятости населения.

Алгоритм трудоустройства на работу для граждан Украины:

Пересечение границы.
Заполнение миграционного бланка с указанием цели поездки «работа»
Регистрация в УВМ.
Получение медицинской страховки.
Прохождение медицинской комиссии.
Получение сертификата о знании русского языка.
Получение патента.
Оформление договора. При наличии патента подданный Украины и работодатель обязаны заключить трудовой договор, где прописываются условия труда, размер ежемесячного оклада и обязанности наёмного работника.

После заключения договора, его копия посылается в УВМ на протяжении первых 2 месяцев от даты его подписания обеими сторонами.

Если подданный Украины впервые трудоустраивается на работу в России, то работодатель обязан передать сведения о нём в Пенсионный Фонд.

После передачи данных, украинцу выдадут особый номер «СНИЛС» для уплаты налоговых платежей.

Оформление патента

Патент – это разрешение на работу и пребывание в РФ. До апреля 2017 года для оформления патента гражданину Украины необходимо было обращаться в региональное представительство УВМ по месту будущего трудоустройства. Но уже в апреле были введены новые правила, и они продолжают действовать в 2022 году.

Теперь документ нужно оформлять в региональных отделах МВД.

Для получения патента украинским подданным направляется пакет бумаг, состоящий:

Заявление установленного образца.
Паспорт.
Миграционная карта. Но стоит помнить, что для оформления патента в карте в графе «цель поездки» должны быть указана работа. Если в данной графе будет вписан «туристический или гостевой визит», то документы на оформление у украинца не примут.
Медицинская справка. Справка должна быть выдана государственным медицинским учреждением. В документе должна присутствовать информация относительно того, что украинец не болен ВИЧ-инфекцией и другими опасными инфекционными заболеваниями.
Медицинская страховка.
Подтверждающий диплом документ.
Регистрация. Данный документ необходимо оформить на протяжении первых трёх дней с момента пересечения российской границы. Для оформления регистрации украинец обязан посетить отделение ГУВМ по месту фактического проживания в РФ и предоставить такие бумаги, как:

Паспорт гражданина Украины.
Миграционная карточка.
Документ, который подтверждает право собственности на недвижимость владельца жилья, где планируется регистрация подданного Украины.

Одного фотоснимка размером 30 на 40 миллиметров.
Сертификата о владении русским языком, истории и ОЗ РФ.

Бумаги на оформление патента подаются на протяжении первых 30 суток от даты пересечения украинцем российской границы. Если же документы были поданы не в срок, то заявителю потребуется заплатить штраф в размере от 10 000 до 15 000 рублей в зависимости от города, где размещается УВМ.

Обычно на оформление и получение патента для работы уходит не больше 10 суток.

В 2022 году каждый украинец, который работает по патенту, обязан сдать в отделение ГУВМ отпечатки пальцев с рук.

Срок действия патента 12 месяцев. Его можно продлевать каждый месяц. Но за продление необходимо оплачивать фиксированный авансовый платёж за НДФЛ. Ставка в разных регионах РФ отличается, но минимальная сумма платежа не может быт меньше 1 568 RUB .

В Москве украинцы за продление патента обязаны ежемесячно платить по 4 000 RUB.

Если продление не проплачивается, то патент аннулируется. Документ можно продлевать неоднократно.

РВП и ВНЖ

Помимо патента, украинец для приёма на работу в РФ может оформить себе:

РВП. Разрешение на временное проживание на срок до 3 месяцев (скачать бланк можно
ВНЖ. Вид на жительство на срок до 3 лет
ПМЖ на срок до 5 лет.

Каждый из документов предоставляет право работать иностранцам на территории РФ без патента.

Нарушение миграционного законодательства

Стоит помнить, что украинцы несут административную ответственность за нарушение миграционного режима на территории РФ.

За нарушение предусматривается:

Денежный штраф до 7 000 RUB.
Наложение запрета на въезд в федерацию на протяжении 10 лет.

Трудоустройство граждан Украины нелегально.
Работа не в том регионе, где выдавалось разрешение на работу.
Украинец работает не по той специальности, которая указана в разрешении на работу.
Истечение разрешенного срока пребывания на территории РФ.

Востребованные специальности

В РФ имеется спрос, как на квалифицированные, так и неквалифицированные специальности.

В стране востребованностью пользуются такие профессии, как:

Менеджер по продажам. Средний оклад – 50 000 RUB.
Торговый представитель. В среднем специалист данной аправленности получает 45 000 RUB.
Экономист. Средняя заработная плата варьируется от 30 000 до 35 000 RUB.
Логист. Оклад от 50 000 RUB.
Финансист. Заработная плата от 60 000 RUB.
Бухгалтер. Зарплата варьируется от опыта работы в пределах от 30 000 до 40 000 RUB.
Офис – менеджер. Оклад от 35 000 до 45 000 RUB.
Врач. В среднем врачи в государственных клиниках зарабатывают от 19 000 RUB в месяц.
Инженер. Оклад от 40 000 RUB.

Инженер – программист. В среднем специалист такой направленности зарабатывает 120 000
Программист. Оклад от 75 000 RUB.
Маркетолог. Заработная плата маркетолога равна 69 000 RUB.
Психолог. В крупных городах оклад психолога начинается от 50 000 RUB. В небольших городах психологи зарабатывают от 22 000 RUB.

Особым спросом пользуются строители:

Каменщики (около 50 000 RUB).
Бетонщики (от 36 000 RUB).
Штукатуры (от 28 000 RUB).
Маляры (около 68 000 RUB).
Специалисты по отделочным работам (от 60 000 RUB).

Зачастую работая строителем в России, украинцу предоставляется жильё, а иногда даже и питание.

В сфере неквалифицированного труда предоставляются такие вакансии в России, как:

Горничная. Работа горничной подойдёт для женщин. В среднем представительницы данной профессии зарабатывают от 10 000 RUB. Но стоит учитывать, что в большинстве случаев горничным предоставляется не только жильё, но и питание. В Москве и Санкт-Петербурге горничные получают от 25 000 RUB.
Няня. Няней устроиться в детское дошкольное учреждение практически невозможно, но у женщин с украинским гражданством много шансов трудоустроиться в обеспеченную семью. В среднем няни зарабатывают от 62 000 RUB. Если няня владеет иностранными языками, то её оклад будет превышать тысячу долларов.
Сиделка. Это также приемлемая работа для женщин. Но нужно сразу приготовиться, что данная работа не из лёгких, ведь в основном сиделок нанимают к людям пенсионного возраста. Предпочтение отдаётся женщинам, имеющим медицинское образование. Средний ежемесячный оклад сиделки равен 25 000 RUB. Столь низкий оклад обусловлен предоставлением жилья и питания. Помимо ухода за престарелым человеком, женщинам требуется выполнять всю домашнюю работу: мыть посуду, стирать, убирать, готовить и закупать продукты. Официант. Устроиться на работу официантом сможет как девушка, так и парень. Возраст и наличие опыта работы зависит от уровня ресторана. В среднем официанты зарабатывают от 15 000 RUB до 25 000 RUB, не считая чаевых.
Повар. Устроиться поваром подданному Украины без наличия диплома практически невозможно. Средний оклад повара – 37 000 RUB. Заработная плата шеф-повара – от 65 000 RUB.
Домработница. Оклад помощницы по хозяйству зависит от количества выходов. Если домработница нанята с проживанием в квартире, то в среднем она зарабатывает около 45 000 – 48 000 RUB. Если же помощница приходит несколько раз в неделю, то за один рабочий день она получает от 1 500 RUB.
Водитель. Личный водитель в среднем зарабатывает от 20 000 RUB.

Несомненно, большая часть вакансий сосредоточена в крупных городах РФ, таких как: Москва и Санкт-Петербург. Найти работу в менее развитых городках будет немного сложнее.

Работа вахтовым методом

Среди подданных Украины большой спрос на работу вахтовым методом. Данная работа пользуется популярностью из-за весьма немалых заработных плат и предоставления жилья, питания. Подданных Украины не останавливает даже тот факт, что придётся трудиться на Крайнем Севере при весьма суровых погодных условиях.

Работа вахтовым методом по закону не может длиться дольше 3 месяцев. Длительность смены также регулируется действующим законодательством. Согласно регламенту смена не может быть дольше 12 часов.

Подписание трудового договора является обязательным условием. Украинцу при его подписании стоит особое внимание уделить пункту о начислении заработной платы.

На севере оплата труда может начисляться тремя способами:

Сдельная зарплата предполагает оплату за выполненный объём работы.
Почасовая заработная плата подразумевает оплату от количества отработанных часов.
Оклад чаще всего получают люди, занимающие руководящие должности и посты.

Согласно законодательству вахтовая работа в России для украинцев предусматривает обязательное предоставление жилья. Если подданный Украины занимает высокую должность, то его поселяют в специальную служебную квартиру. Если же должность наёмного работника не очень высока, то, скорее всего, его заселят в общежитие.

Но стоит учитывать, что попасть на работу на Крайний север достаточно сложно. Одного желания будет мало. Нужно обладать востребованной профессией.

На Севере требуются:

Инженеры. Средний оклад от 45 000 RUB.
Геодезисты. Оклад от 80 000 RUB.
Бурильщики. В среднем бурильщики зарабатывают от 92 000 RUB.
Экскаваторщики, трактористы. Оклад от 100 000 RUB.
Машинисты трубоукладчика. Средний оклад равен 90 000 RUB.
Проходчики. В среднем люди данной специальности зарабатывают по 80 000 RUB.
Сварщики. Оклад от 80 000 RUB.

Самые высокие заработные платы предоставляются такими российскими компаниями, как:

30/30 суток.
60/30 суток.

Компания предоставляет жильё, компенсирует 50% от стоимости проезда и предоставляет социальный пакет.

«Роснефть». Предприятие в основном набирает мужчин.
«Лукойл». В данную компанию на работу принимают даже выпускников ВУЗов, не имеющих опыта работы.

Не только мужчины пользуются спросом на Крайнем Севере. Женщины также могут найти работу вахтовым методом.

Вакансии для женщин:

Геолог. В среднем геологи на Севере зарабатывают от 80 000 до 100 000 RUB.
Помощник повара. Оклад от 60 000 RUB. Работа предусматривает вахтовый режим 45/45 суток.
Инженер по КИПИА. График 30/30 суток. Заработная плата от 65 000 RUB.
Сотрудник на продовольственный склад. Средний оклад – 55 000 RUB. График 45/45 суток.
Уборщица. Оклад от 50 000 RUB.
Медсестра. Заработная плата от 50 000 RUB. График 40/40 суток.
Фельдшер. Оклад от 50 000 RUB.

Тренды рынка труда – какие профессии будут востребованы в 2022 году?

В прошлый вторник, 7 декабря, президент Владимир Путин объявил, что российское правительство выполнило одну из ключевых задач 2022 года – восстановление рынка труда в стране. Как сообщил глава государства, занятость в России достигла 72,3 млн человек, на аналогичном уровне она находилась во 2 половине 2019 года. Безработица сейчас составляет около 4%.

Однако пандемия коронавируса и ускоренная цифровизация несколько изменили тренды на рынке. В частности, многие профессии ушли в онлайн, а также обострилась нехватка рабочих рук.

Finam.RU рассказывает, какие профессии были самыми востребованными в 2022 году и какие тренды ждут рынок труда в 2022 году.

Новые профессии, онлайн и рост зарплат в России

Одним из главных трендов еще с прошлого года остается массовая цифровизация бизнеса, переход многих услуг и рост продаж в онлайн.

Мария Игнатова, руководитель Службы исследований hh.ru, отмечает, что во время 1 локдауна на hh.ru появилось больше резюме персональных стилистов/имиджмейкеров, онлайн-искусствоведов, ведущих вебинаров, специалистов по онлайн-коммуникациям, специалистов по работе с молодежью, продюсеров онлайн-курсов, онлайн-репетиторов, онлайн-гувернанток, онлайн-учителей начальных классов, онлайн-фитнес-тренеров и онлайн-нянь. Осенью 2022 года к этому списку добавились контролеры QR-кодов.

Объективно все перечисленные профессии не являются, по сути, новыми, а в их названии просто подчеркивается сфера применения и реализации функционала – онлайн, что, безусловно, требует определенного уровня развития цифровых навыков у работника.

По мнению эксперта, степень и скорость исчезновения ряда “новых” профессий напрямую зависит от сохранения ограничений, вызванных пандемией. Но в реальности многие профессии прочно закрепились в онлайне, поскольку на практике работа в таком формате продолжает оставаться востребованной, а эффективность ее исполнения как минимум не ниже, чем в офлайне. “Так, по прошествии 1,5 лет можно констатировать, что почти исчезли, пожалуй, только онлайн-фитнес-тренеры”, – говорит Игнатова.

По данным международной рекрутинговой компании Hays, в 2022 году 56% опрошенных компаний из России и стран СНГ заявили, что увеличили заработные платы сотрудников. При этом 97% работодателей не планируют сокращать их, а еще 60% компаний собираются увеличить зарплаты в 2022 году.

Самые востребованные профессии на российском рынке труда

По итогам 2022 года эксперты hh.ru проанализировали свыше миллиона вакансий, размещенных на сайте компании в течение этого года, и составили рейтинг самых востребованных профессий в России и в Москве.

В 3-ку лидеров по количеству вакансий вошли: водитель, менеджер по продажам и продавец в магазине.

Рэнкинг профессий по числу открытых вакансий в России за 2022 год (данные hh.ru):

Название профессии

Кол-во вакансий

Водитель (вкл. -экспедитор, такси и т.п.)

Менеджер по продажам

Продавец (вкл. -консультант, -кассир, и т.п.)

Менеджер по работе с клиентами

Кладовщик (вкл. -грузчик, -комплектовщик)

Повар (все уровни)

Администратор (не офиса)

Офис-менеджер, администратор офиса

Курьер (не водитель)

Мария Игнатова обращает внимание, что по сравнению с 2022 годом в распределении востребованных профессий на рынке труда в РФ текущего года произошли существенные изменения. Так, лидер этого года – профессия водителя – поднялась на 2 позиции, сместила на 2-е место менеджера по продажам, который возглавлял рэнкинг в течение нескольких последних лет.

Профессия инженера, которая занимала 2-е место в прошлом году, продемонстрировала самое существенное падение за год (на 13 пунктов) и оказалась на 15-м месте в 2022 году. Профессия продавца в магазине поднялась с 10-го на 2-е место. Впервые в списке оказались сразу несколько должностей – повар, администратор, кладовщик, разнорабочий, полицейский. Выбыли из топ-20 в 2022 году слесари и токари. В сфере медицины место врача по востребованности заняла медицинская сестра.

“Рэнкинг востребованных профессий 2022 года продемонстрировал определенный сдвиг в сторону онлайн-торговли, доставки и логистики, что отражает окончательно сформировавшуюся у населения за период пандемии привычку дистанционного потребления, а у бизнеса – дистанционного обслуживания клиентов. Именно сектор электронной коммерции в этом году существенно расширил группу массовых профессий, в которую ранее входили лишь кассиры, бухгалтеры, рабочий персонал”, – считает эксперт.

Самые востребованные профессии в российской ИT-сфере в 2022 году

Когда спрос на новую группу массовых профессий в сфере электронной коммерции и логистики в 2022 году несколько удовлетворится, то в будущем, по мнению Марии Игнатовой, профессии, связанные с ИТ, могут вновь вернутся в первую десятку по востребованности.

Читайте также:

Работа в Турине для русских и украинцев

Сергей Загарский, ИТ-директор ФГ “ФИНАМ”, отмечает сильный дисбаланс между спросом и предложением на рынке труда. По словам эксперта, это давно не новость, но проблема становится все более острой, и в 2022 году улучшений не предвидится. В последние 2 года ИТ-специалисты различного профиля стали еще более востребованными из-за массовой цифровизации бизнеса в условиях пандемии коронавируса, и спрос на квалифицированных сотрудников, способных справляться с актуальными задачами, только растет.

Кроме того, на рынок труда в ИТ-сфере влияет завершающийся массовый переход большинства таких компаний на удаленный формат работы. Если в 2022 году удаленный формат был необходимостью, то в 2022 году это стало одной из опций привлекательного работодателя, и в 2022 году эта тенденция сохранится.

В связи с переходом на “удаленку”, у многих компаний такой ресурс привлечения персонала, как регионы, стал более доступным, но и заметно менее дешевым, чем еще пару лет назад.

“Эти перемены сделали IT-рынок еще более глобальным, и в текущих реалиях нам приходится конкурировать за кандидата, например, из Екатеринбурга не только с крупнейшими российскими, но и зарубежными компаниями. Если говорить про наиболее востребованных ИТ-специалистов в 2022 году, то по-прежнему очень высокий спрос остается на разработчиков (особенно в сфере нативной разработки), на специалистов по автоматизации инженерных практик DevOps и обеспечению качества, на экспертов по машинному обучению”, – говорит Загарский.

В условиях высокой конкуренции многие компании, в том числе “ФИНАМ” делают акцент на привлечение молодых специалистов: работают со смыслами, предлагая кандидатам присоединиться к созданию наиболее интересных и актуальных для рынка продуктов, и обеспечивают возможность расти профессионально, в частности, благодаря работе в современных технологических стеках.

“За последний год по некоторым специализациям уровень зарплат ИТ-специалистов вырос в 2 раза. Безусловно, сектор переоценен, но такая ситуация сохранится пока на рынке будут работодатели, готовые поднимать планку заработной платы все выше и выше. Считаю, что на перспективу это плохая ситуация как для рынка, так и для самих специалистов, но сейчас это объективная реальность, в которой мы работаем”, – говорит Загарский.

Отток мигрантов усугубил дефицит рабочего персонала

В России не первых год говорят о нехватке рабочих рук, а пандемия коронавируса и спровоцированный ей отъезд из страны нескольких сот тысяч мигрантов, только усугубили дефицит кадров.

Как отмечает Игнатьева, сильнее всего пострадали отрасли, в которых существенную долю трудовых ресурсов традиционно составляют мигранты.

На рынке наблюдался острейший дефицит рабочего, строительного персонала, а также работников таких сфер, как транспорт и логистика, общепит и услуги населению.

По словам специалиста hh.ru, тренд на восстановление миграционного потока с целью трудоустройства, судя по резюме соискателей из стран Средней Азии, начал формироваться только в конце лета 2022 года. Однако спрос на рынке по-прежнему существенно превышает предложение.

“Дефицит персонала испытывают все эмигрантские отрасли, но самый сильный удар пришелся на HoReCa (гостинично-ресторанные услуги), которая все еще является высокорисковой для трудоустройства. С другой стороны, транспорт и логистика (прежде всего, такие профессии, как водитель такси и курьер) переориентировали на себя существенный объем оставшихся в России и вновь возвращающихся мигрантов из-за условий труда значительно более комфортных, чем в строительстве и рабочем персонале, в то время как доход практически не отличается, особенно в крупных мегаполисах.

Стоит отметить, что дефицит рабочего персонала был актуален на рынке труда задолго до пандемии, отток мигрантов и их переток в другие отрасли лишь его усугубил”, – отмечает Игнатова.

А что в других странах?

Согласно прогнозам аналитиков мировой рынок труда полностью восстановится только в 2023 году. Как сообщает Международная организация труда, безработица в мире сокращается быстрее, чем ожидалось, и в 2022 году она составит 6%.

В еврозоне страны отличаются как по уровню благосостояния, так и по уровню безработицы. Наиболее высокая она в Испании – 14,57% и в Греции – 13%.

В Европе, как прогнозирует аналитическое агентство Forrester, одним из основных трендов в 2022 году станет гибридная форма занятости, когда часть рабочего времени сотрудники будут трудиться в офисе, а другую часть – на “удаленке”. При этом хотят работать удаленно 49% работников, а готовы перейти на дистанционный формат только 32% работодателей. Кроме того, сократится и число рабочих командировок.

По итогам прошлого года в Европе наметился дефицит рабочей силы в строительстве, проектировании, разработке программного обеспечения и в здравоохранении, который продолжился и в 2022 году. Так, в ноябре в Германии было открыто более 1 млн вакансий.

В ноябре уровень безработицы в США находился на уровне 4,5%. Как отмечает инвестбанкир Евгений Коган, число открытых вакансий на американском рынке труда взлетело до 11,03 млн в октябре, что на 595 тысяч больше, чем месяцем ранее.

“Рост спроса на рабочую силу в сочетании с замедлением роста ее предложения – это риск повышения заработных плат. Рост зарплат – это потенциальный разгон долларовой инфляции”, – предупреждает эксперт.

Подпишитесь на нашу рассылку, и каждое утро в вашем почтовом ящике будет актуальная информация по всем рынкам.

В дефиците даже программисты: что происходит на рынке труда

По данным Белстата, наиболее негативная тенденция отмечается в сфере образования (там в январе — сентябре 2022 года было уволено на 19,4 тыс. человек больше, чем принято), а также в здравоохранении и сфере социальных услуг (на 6,6 тыс. и 5,5 тыс. соответственно).

На эти сферы деятельности приходится почти половина всех уволенных. Согласно данным Минтруда и соцзащиты, на 1 октября 2022 года в органы по труду, занятости и социальной защите поступили сведения о наличии 96 тыс. вакансий, что на 23 % больше, чем год назад. Потребность в работниках по рабочим профессиям составила 65 % от общего числа вакансий.

В то же время сайт Министерства труда и социальной защиты рисует куда более радужную картину: уровень зарегистрированной безработицы вот уже несколько месяцев демонстрирует завидную стабильность – 0,2 % к численности рабочей силы. На Брестчине он, правда, чуть выше – 0,3%.

Интересно, что статистика по реальной безработице (то бишь доле незанятых в экономике) в последнее время нигде не публикуется. Если до 2022 года проводились исследования, которые позволяли проанализировать, куда и как перетекает рабочая сила, какова ситуация с безработицей, то сейчас проследить и оценить эти процессы стало гораздо труднее.

Мнение по поводу

Председатель Белорусского конгресса демократических профсоюзов (БКДП) Александр Ярошук недавно высказал вот какое мнение:

«Тенденция сокращения количества работающих носит довольно устойчивый характер. Занятость сокращается прежде всего на крупных госпредприятиях, где она откровенно избыточна. Но, думаю, что большинство из уволившихся нашли работу — если не в частном бизнесе в Беларуси, то за рубежом. Белорусы уезжают в Литву, Польшу, в Россию и Украину».

Еще один фактор рынка труда: количество работающих уменьшается при том же фонде заработной платы. Потому никакого напряжения в трудовых коллективах нет. Но это отнюдь не есть показатель социальной стабильности.

А кто же востребован на рынке труда?

По данным Брестского областного комитета по труду, занятости и социальной защите населения, в топ-10 рабочих профессий, которые требуются нанимателями, входят: повар, продавец, контролер-кассир, маляр-штукатур, каменщик, водитель автомобиля, слесарь, электромонтер, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений, столяр.

«Десятка» вакансий для служащих выглядит следующим образом: медсестра, врач, инженер, воспитатель, учитель, менеджер, фельдшер , инженер-программист, экономист, бухгалтер. Общее число заявленных вакансий по области составило на 1 октября 11,2 тыс. человек, что на 25% больше, чем год назад.

Слово эксперту

По словам специалиста кадрового агентства Ирины Татарчук, одним из важнейших факторов, влияющих на ситуацию, стал отток людей за границу. Причем, для Брестского региона эта проблема особенно актуальна.

«У меня, к сожалению, нет точных цифр. Но по некоторым оценкам за последний год уехали за рубеж только из Бреста порядка 25 тысяч человек. Поэтому сегодня на рынке труда, с одной стороны, трудно найти высокооплачиваемую работу, а с другой, сложилась ситуация, когда условия в определенной степени могут диктовать кандидаты на вакантные должности».

Что же касается крупных производств и организаций с государственным участием, там, в основном, преобладают вакансии, связанные с физическим трудом. Госпредприятия и организации сейчас испытывают нехватку водителей и строителей. В медицинском секторе не хватает врачей, медсестер и младшего медперсонала. Если говорить о вакансиях в других отраслях, не хватает людей в IТ-сфере, специалистов по продажам. И здесь желания кандидатов в большинстве не совпадают с предлагаемой зарплатой.

Валерий Цилиндь, совсем недавно руководитель крупной брестской IT-компании, полагает, что серьезная нехватка специалистов в этой области связана не только с событиями в Беларуси, но и с общемировой тенденцией.

«Дело в том, что во всем мире сейчас резко возрос спрос за программное обеспечение. Это связано как с пандемией коронавируса (переход на «удаленку» и прочие моменты), так и с увеличением доли электроники в управлении производственными процессами. Поэтому программисты сейчас в цене.

Но, с другой стороны, их нехватка в Беларуси обусловлена еще и тем, что наши вузы не справляются с потребностями рынка в IT-сфере, а качественный уровень подготовки специалистов оставляет желать лучшего. Хотя, на мой взгляд, очевидно, что сектор информационных технологий – единственное на сегодняшний день и в среднесрочной перспективе, что могло бы вытянуть белорусскую экономику и поднять средний уровень зарплат в нашей стране», – считает Валерий Цилиндь.

Кому стоит переучиться?

«Сегодня рынок диктует спрос на универсальных сотрудников, особенно в сфере умственного труда. Многим организациям, особенно небольшим, не нужны юристы в чистом виде, экономисты, переводчики. Как правило, требуются те, кто совмещает знание профессии с владением иностранным языком. Поэтому я бы посоветовала соискателям этих традиционных, скажем так, профессий, подумать над тем, как приобрести дополнительные знания и умения, которые наверняка помогут им найти более приемлемый вариант трудоустройства».

Между тем

По данным сервиса rabota.by, больше всего вакансий требуется сейчас в сфере продаж (25,7%), в сфере IT (15,6%) и среди рабочих специальностей (около 13%). В четвертом квартале наблюдается среднемесячный рост числа вакансий около 7%. В том числе в таких областях, как наука и образование (+52%), рабочие специальности (+14%), производство (+11%).

По информации областного Комитета по труду, занятости и соцзащите населения, на 01.09.2022 пособие по безработице получали 793 безработных или 54% состоявших на учете безработных. Средний размер пособия составил 34 рубля.

Мнение по поводу

«Пособие по безработице существует, чтобы человек смог найти подходящую своим талантам работу, а не хватался за первую попавшуюся из страха остаться голодным. В нашей стране максимальное пособие по безработице составляет 24 доллара. Тем, кто хочет уйти с работы, эта сумма дает только один путь – веревку и мыло. Большего на эти деньги не купишь. Во всем мире безработные — это человеческий капитал, которому необходимо помочь встроиться в производственные цепочки. И только у нас это «тунеядцы», – считает эксперт исследовательского центра BEROC Лев Львовский.

От автора

С таким мнением эксперта можно, конечно, и не согласиться. Другой вопрос, что рынок труда так или иначе будет диктовать свои условия. Сегодня он глобальный. Отгородиться «железным занавесом» или заставить «тунеядцев» работать за копейки силовым методом уже вряд ли возможно. А цифры уехавших за рубеж в поисках лучшей доли (пусть даже это неофициальная статистика, возможно, имеющая погрешность) все равно звучат тревожно. Тем более, что уезжают креативные и талантливые наши земляки.

Безработица

Безработица – это явление, при котором экономически активное население, которое хочет и может работать, не в состоянии найти оплачиваемую работу.

Существуют несколько видов безработицы:

вынужденная;
по собственному желанию;
структурная;
институциональная;
неустойчивая;
фрикционная;
маргинальная;
молодёжная;
зарегистрированная;
скрытая.

Для идентификации лица, как безработного, учитывается возраст от десяти до семидесяти двух лет по международным стандартам, и от пятнадцати до семидесяти двух по методологии статистического бюро РФ, а также не занятость, отсутствие работы, нахождение в поиске трудоустройства, готовность в будущем приступить к выполнению трудовых обязанностей.

Для того, чтобы определить уровень безработицы, представляющий собой показатель количества безработных, производится расчет отношения не трудоустроенных к общему числу активного населения и отражается в процентах.

В свою очередь, занятыми лицами считаются: наёмные работники в возрасте трудоспособном, предприниматели, работники семейного бизнеса, работодатели, члены кооперативов, колхозники, работающие пенсионеры, а также лица работающие, но не достигшие ещё трудоспособного возраста.

Коэффициент по занятости отражает разницу между числом занятых людей к общему числу населения экономически активного.

Естественный уровень безработицы обозначает термин «занятость полная». Однако в данном случае, естественная безработица не тождественна отсутствию безработицы как таковой. Безработицу естественного уровня можно определить как экономическую ситуацию, при которой нет безработицы циклической, но присутствует фрикционная не занятость и структурная.

Предпосылками к естественной безработице могут служить такие факторы, как недостаток информации, искусственные барьеры в законодательстве, бюрократия, демографические изменения и многое другое. Изменить ситуацию с естественной безработицей в краткосрочной перспективе не возможно, необходимы долгосрочные экономические преобразования.

Безработица как экономическое явление имеет и отрицательные социальные последствия. Ведь человек, у которого существенно снизились доходы, а также произошла потеря квалификации, обречён на психосоматические реакции. А это, в свою очередь, неизбежно выльется в социальную фригидность и никчёмность. А последнее уже чревато повышением суицидальных и криминальных случаев. Так, по мнению известного академика Российской Академии Наук Виктора Ивантера, безработный человек, в случае даже получения пособия по безработице, становится опасным для общества.

Уровень безработицы в Беларуси

Если говорить о безработице в Беларуси, то видимо нашей стране есть чем гордиться. Так, по последним данным, на начало нового года, показатель безработных, которые официально зарегистрированы, достиг невероятного минимума. Однако, какова реальная безработица в стране?

Низкий уровень безработицы в Беларуси 2014 года, частично можно объяснить тем фактом, что многие не занятые граждане, не желают становиться на учёт в службах занятости, или биржах. Причина – издевательски низкая сумма пособия, которая имеет временной фактор и выплачивается только в течение первых шести месяцев. Кроме того, для получения мизерного пособия, безработный обязан принимать участие в социальных работах, например в сборе картофеля на колхозных полях, либо уборка улиц и дворов.

С подобным социальным и экономическим явлением не знакома Норвегия. В этой скандинавской стране, пособие по безработице выплачивается в течение всей жизни, если человек не желает работать. При этом сумма пособия эквивалентна полутора тысячам долларов США. За такие деньги, норвежцы могут по полгода, как уважаемые и обеспеченные люди, проживать в странах Юго-Восточной Азии.

Согласно данным Национального статистического бюро Беларуси, на первое января 2015 года, уровень безработицы в РБ снизился до 0,5 процента. В количественном выражении, число официальных безработных составило почти двадцать пять тысяч человек. Официальные данные далеки от того, какой в стране фактический уровень безработицы.

С тем, что нежелание безработных официально регистрироваться на бирже труда из-за низкого пособия, согласны многие специалисты, в том числе и бывший министр труда Республики Беларусь Соснова Александра. Так, пособие по безработице в Минске на февраль 2014 год составило 112 тысяч 400 рублей, что на тот момент соответствовало 11 долларам США.

Как уже упоминалось выше, ещё одна причина не желания безработных официально регистрироваться – принудительные работы. Хотя согласно конвенции Международной организации по труду, такие действия запрещены в принципе. В нашей стране данная конвенция уже ратифицирована, что не мешает государственным органам по-прежнему привлекать безработных к общественным работам.

Что ещё следовало бы определить, так это уровень безработицы при полной занятости, что позволит составить картину естественной безработицы. Однако, в национальном статистическом бюро, такие цифры предназначены только для внутреннего пользования, не подлежащие обнародованию.

Однако, как и в любой третьей стране мира, в Беларуси нашли свой особый путь борьбы с безработицей. Речь идёт о введении с безработных в 2015 году налога.

По итогам 2016 года в Беларуси численность официально зарегистрированных безработных составила 35,3 тысячи человек. Этот показатель на 18,5% меньше, чем на конец 2015 года, и на 1,4% меньше, чем на конец ноября 2016 года. Согласно данным Национального статистического комитета уровень зарегистрированной безработицы на конце 2015 года составил 1% от экономически активного населения Беларуси, а на конец 2016 года – 0,8%. Однако фактический уровень безработицы, опубликованный Белстат по данным выборочного исследования домашних хозяйств, составил за 2016 год 5,8% (257,1 тысячи человек от экономически активного населения).

По данным на 1 января 2017 года коэффициент напряженности на рынке труда в Беларуси снизился с 1,5 до 1 безработного на одну вакансию по сравнению с 1 января 2016 года.

В качестве безработных на 1 декабря 2018 года на учете состояло 14,2 тысяч человек, что на 41,1% безработных меньше, чем на 1 декабря 2017 года (24,1 тысяч человек). Уровень зарегистрированной безработицы составил 0,3% и по сравнению с аналогичным периодом (0,6%) снизился на 0,3%.

Зарегистрированная безработица по данным Министерства труда и социальной защиты на 1 января 2019 года составила 0,3% и по сравнению с 1 января 2018 года (0,5%) снизился на 0,2%. В 2019 году отмечается рост спроса на рабочую силу.

Безработица в Беларуси 2022 года

В 2022 году в органы по труду, занятости и социальной защите за содействием в трудоустройстве обратилось 152,7 тысяч человек, что на 85,6% к 2019 году, из них 70,7 тысяч человек зарегистрированы в качестве безработных (76,7% к 2019 году). С учетом граждан, состоящих на учете на 1 января 2022 года, в трудоустройстве нуждалось 165,5 тысяч человек, из них 79,5 тысяч безработных.

По данным Белстат уровень занятости населения в возрасте от 15 до 74 лет в первом квартале 2022 года составил 66,4%, уровень безработицы (в соответствии с методологией Международной организации труда) – 4,2% от численности рабочей силы.

По данным Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь зарегистрировано безработных в Республике Беларусь в 2019-2022 гг. (тысяч человек) :

Месяц	тыс. чел. 2022 год	тыс. чел. 2019 год
январь	7,1	9,8
февраль	6,8	9
март	6,6	8,2
апрель	5,1	8
май	6,1	7,7
июнь	6,4	7
июль	5,9	7
август	5,4	7,1
сентябрь	5,8	7,8
октябрь	6,2	8,1
ноябрь	5	6,4
декабрь	4	5,3

По данным Министерства труда и социальной защиты уровень официальной зарегистрированной безработицы на 1 января 2022 года составил 0,2% к численности рабочей силы, на 1 января 2022 года – 0,2%. В органы по труду, занятости и социальной защите поступили сведения о наличии 72 тысяч вакансий, что составило 86,1% к 1 январю 2022 года. Потребность в работниках по рабочим профессиям составила 61,5% от общего числа вакансий.

Численность безработных, состоящих на учете в органах по труду, занятости и социальной защите, на 1 января 2022 года составила 7,2 тыс. человек, что на 18% меньше, чем на 1 января предыдущего года. Коэффициент напряженности на рынке труда Беларуси остался на прежнем уровне по сравнению с 1 января 2022 года и составил 0,1 безработных на одну вакансию на 1 января 2022 года.

За содействием в трудоустройстве обратилось 8,2 тысяч человек, из которых 5 тысяч человек поставлено на учет в качестве безработных.

В рамках реализации Государственной программы «Рынок труда и содействие занятости» на 2022–2025 годы в январе 2022 г. при содействии службы занятости:

5 тыс. человек трудоустроено на постоянную работу;
127 человек направлено на обучение по профессиям, востребованным на рынке труда;
1,7 тыс. человек приняли участие в оплачиваемых общественных работах;
4 семьи переселены на новое место жительства и работы.

Уровень зарегистрированной безработицы по разным областям на 1 февраля 2022 года: