Работа в Хорватии: вакансии от 800 € в Хорватии

Работа Хорватия

По запросу Работа в Хорватии найдено 355 вакансий

Отзывы о работе в Хорватии

Отзывов: 6 со средним рейтингом 4.67

Не пропусти вакансии за границей

Подпишись на наш телеграм-канал @layboard

ᐈ Работа в Хорватии: вакансии, особенности, зарплаты, условия

Республика Хорватия – экономически развитое государство в Южной Европе, омывается Адриатическим морем и пользуется особой популярностью среди туристов. Страна славится не только приятным климатом, красивой природой, кухней, но и радушным приемом иностранцев со всего мира – как туристов, так и трудовых мигрантов.

По статистике 2022 года, на 1000 местного населения припадает по 4 мигрантов (преимущественно – с Азии и стран СНГ). Наших сограждан привлекает конкурентная заработная плата – 1500-2000 евро в месяц для вакансий разнорабочих и 3000-5000 евро для высокопрофильных специалистов. Но обо всём по порядку.

Расскажем вам об особенностях работы в Хорватии подробнее.

ᐈ Особенности работы в Хорватии для иностранцев

Хорватия привлекает иностранцев не только высокой оплатой труда (в среднем – 1500 евро в месяц), но и возможностью получения вида на жительство в стране и карьерного продвижения по другим странам ЕС. Стабильность, социальные гарантии и уверенность в завтрашнем дне – главные факторы, стимулирующие ежегодный приток трудовых мигрантов.

А ещё, Хорватия отличается комфортным климатом и разнообразием достопримечательностей, мест для отдыха для тех, кто желает ненадолго отвлечься от работы.

ᐈ Какую работу можно получить в Хорватии?

65% доступных вакансий в Хорватии относятся к сфере отельно-ресторанного бизнеса. На рынке труда всегда найдётся место для: официантов, горничных, администраторов, хостес, барменов, поваров. Преимуществом будет наличие опыта работы на аналогичных должностях и знание английского языка.

Также, в стране всегда нужны руки на занятие должностей:

Сотрудников на склады;

При наличии подтверждений о наличии образования, опыта работы и сертификатов по повышению квалификации – обязательно уведомите потенциального работодателя.

ᐈ На какую зарплату можно рассчитывать?

Поиск высокооплачиваемой работы – приоритет среди наших соотечественников при переезде в Хорватию, где уровень ЗП соответствует европейскому уровню.

Пример заработной платы по наиболее популярным вакансиям:

Строитель – от 1300 евро;

Сварщик – от 1000 евро;

Механик – от 1200 евро;

Сотрудники на склад – от 1300 евро;

Официанты – от 1600 евро + чаевые;

Горничные – от 1200 евро + чаевые;

Администраторы – от 1700 евро;

Бармены – от 1300 евро.

Преимущественно, требуются кандидаты в возрасте от 20 до 50 лет, с опытом работы и знанием английского языка (базовым), но больше приветствуется желание работать и быстрая обучаемость.

ᐈ Какие нужны документы для трудоустройства в Хорватии?

Для легального трудоустройства в Хорватии необходима рабочая виза. Необходимые документы для ее получения:

Копии и оригинал заграничного паспорта;

2 заполненные визовые анкеты;

2 фотографии паспортного образца;

Справка об отсутствии судимости;

Выписка с банка о наличии средств на счету;

Трудовой договор с работодателем;

Оплата визового сбора.

Средний срок рассмотрения документов – 2-3 месяца.

ᐈ Какая средняя стоимость жизни в Хорватии?

Главное преимущество переезда в Хорватию – низкая стоимость жилья и продуктов. При средней зарплате в 1500 евро на проживание в хостеле необходимо будет отдать от 50 евро, аренду квартиры – от 300 евро в месяц. Многие работодатели предлагают бесплатное поселение на территории предприятия или рядом с ним.

На продукты у граждан республики уходит примерно 300 евро в месяц, а на проезд – около 70.

ᐈ Преимущества и недостатки работы в Хорватии

Жизнь в Хорватии точно понравится тем, кто не ищет кратковременной подработки, а планирует переезд в ЕС. Актуально для молодежи! Ведь именно ВНЖ позволит свободно трудоустроиться в Германии, Испании, Италии, Финляндии и других странах, где средняя заработная плата соответствует 2000-3000 евро в месяц.

Как преимущество проживание в Хорватии также выступает дешевизна проживания и питания. Возможность не только комфортно работать, но и обеспечить достаточный уровень сбережений по возвращению на родину.

Работа за границей хорватия

Топ-объявления Посмотреть все

Работа без опыта в Хорватии. Повар, разнорабочий . Робота за кордоном.

Херсон 15 дек. Временная работа Полный рабочий день

Работа в Хорватии на море. Без опыта. Семейные пары. Робота в готелях.

Чернигов Сегодня 17:49 Временная работа Полный рабочий день

Робота за кордоном. Прибиральниця, кухар, ін. Работа в отелях Хорватии

Львов, Галицкий Сегодня 20:28 Временная работа Полный рабочий день

Хорватия. Работа за рубеж. Повара и др. Семейные пары. Робота в готелі

Кривой Рог, Центрально-Городской Сегодня 19:18 Временная работа Полный рабочий день

Работа в отелях женщинам, мужчинам. Вакансии в Хорватию.Опыт,без опыта

Запорожье, Александровский Сегодня 16:21 Временная работа Полный рабочий день

Обычные объявления

Найдено 18 объявлений

Хотите продавать быстрее? Узнать как

Робота за кордоном. Прибиральниця, кухар, ін. Работа в отелях Хорватии

Львов, Галицкий Сегодня 20:28 Временная работа Полный рабочий день

Хорватия. Работа за рубеж. Повара и др. Семейные пары. Робота в готелі

Кривой Рог, Центрально-Городской Сегодня 19:18 Временная работа Полный рабочий день

Работа за рубежом в Хорватии. Женщины, мужчины. Семейные пары. Робота.

Днепр, Индустриальный Сегодня 18:02 Временная работа Полный рабочий день

Работа в Хорватии на море. Без опыта. Семейные пары. Робота в готелях.

Чернигов Сегодня 17:49 Временная работа Полный рабочий день

Работа в отелях женщинам, мужчинам. Вакансии в Хорватию.Опыт,без опыта

Запорожье, Александровский Сегодня 16:21 Временная работа Полный рабочий день

Работа для женщин, мужчин в Хорватии. Опыт, без опыта. Повар и другие.

Харьков, Киевский Сегодня 14:53 Временная работа Полный рабочий день

Работа за рубежом. Хорватия. Опыт, без опыта. Мужчины и женщины.

Одесса, Киевский Сегодня 13:57 Временная работа Полный рабочий день

Робота в Хорватії. Майстри на будову. Будь-які документи.

Тернополь Вчера 22:19 Постоянная работа Полный рабочий день

Работа в Хорватии. Море. Без опыта. Мужчины, женщины. Робота у готелях

Мариуполь Вчера 18:48 Временная работа Полный рабочий день

Хорватия. Работа без опыта. Семейные пары. Робота за кордоном на морі.

Николаев, Центральный Вчера 17:34 Временная работа Полный рабочий день

Робота в готелях Хорватії для покоївок

Винница, Ленинский Вчера 16:28 Временная работа Полный рабочий день

Робота в готелях Хорватії для покоївок

Львов, Франковский Вчера 13:02 Постоянная работа Полный рабочий день

Работа без опыта в Хорватии. Повар, разнорабочий . Робота за кордоном.

Херсон 15 дек. Временная работа Полный рабочий день

Робота в Хорватії в готелі для жінок

Киев, Подольский 15 дек. Временная работа Полный рабочий день

Робота в курортній Хорватії в готелях 1-2 лінія до моря

Черкассы 14 дек. Постоянная работа Полный рабочий день

Робота в Хорватії для чоловіків будівельники(універсали)

Николаев, Центральный 13 дек. Постоянная работа Полный рабочий день

Робота в Хорватії для чоловіків на будівництві

Хмельницкий 10 дек. Постоянная работа Полный рабочий день

Робота в Хорватії для чоловіків та жінок

Хмельницкий 9 дек. Постоянная работа Полный рабочий день

Не нашел то, что искал?

Простите, но данное объявление больше не доступно

Однако вы можете найти похожие объявления в этой категории.

РАБОТА И ВАКАНСИИ В ХОРВАТИИ

Хорватия — это страна, расположенная в юго-восточной части Европы на западе Балканского полуострова, омывается Адриатическим морем. В настоящее время государство является самым молодым участником Европейского союза, вступление в который произошло в 2013 году. Население Хорватии в 2022 году насчитывает около 4,1 млн человек. Официальный язык — хорватский.

Работа в Хорватии для русских и украинцев в 2022 году — это хорошая возможность иммиграции в благополучную европейскую страну с множеством мест для отдыха, включая чистые морские побережья, национальные парки и минеральные источники. Несмотря на довольно высокий уровень безработицы, около 9–10%, иностранцы вполне могут рассчитывать на занятие вакансии на хорватском рынке труда.

Далее, поговорим подробнее о трудовой миграции в Хорватию и вариантах поиска рабочего места в 2022 году.

СОДЕРЖАНИЕ

Трудоустройство в Хорватии

Для законного осуществления трудовой деятельности в Хорватии, особенно более 3 месяцев, иностранные граждане из постсоветского пространна, например, России и Украины, обязаны обратиться в хорватское Консульство в своей стране для открытия рабочей визы и получения временного вида на жительство. Для этого необходимо заранее найти работодателя и получить разрешение на работу в Хорватии.

Обычно иностранцам оформляют единое разрешение, которое позволяет работать и законно проживать в Хорватии определенный срок, как правило, до одного года. Документ выдается на основе ежегодных квот, которые публикуются местным правительством, или за пределами квотирования. Некоторым категориям иммигрантов разрешение на работу в Хорватии даже не требуется, например:

Иностранцы, постоянно проживающие в Хорватии.
Лица, нуждающиеся в политическом убежище, защите или прибывшие в страну по другим гуманитарным причинам.
Переезд в Хорватию с целью воссоединения семьи.
Зарубежные бизнесмены.
Иностранные студенты или ученые, осуществляющие в Хорватии научно-исследовательскую деятельность на основе специального соглашения.

Документы для получения разрешения на работу и проживания в Хорватии на основе ежегодных квот:

Копия заграничного паспорта и цветная фотография (3,5х4,5 см).
Медицинская страховка.
Копия трудового контракта либо другое письменное подтверждение о наличии работы в Хорватии.
Копии дипломов об образовании и уровне квалификации.
Информация о работодателе, то есть свидетельство о регистрации компании.
Оплата консульского сбора и доказательство наличия достаточных средств для проживания в Хорватии первое время.

На работу в Хорватии за пределами ежегодных квот могут рассчитывать зарубежные предприниматели, профессиональные спортсмены, художники, руководящие работники, ученые, преподаватели и некоторые другие иностранные специалисты при соблюдении определенных условий. Кроме того, в Хорватии выдается специальное разрешение (сертификат) на краткосрочное или сезонно трудоустройство на срок от 30 до 90 дней в зависимости от вида деятельности.

Непрерывное проживание в Хорватии не менее 5 лет позволит оформить постоянное жительство, а в дальнейшем и хорватское гражданство. Исчерпывающую информацию о требованиях к иностранцам для работы в Хорватии, перечне документов и других аспектах трудовой миграции можно получить на официальном сайте Министерства внутренних дел страны — mup.hr.

Как найти работу в Хорватии. Поиск вакансии.

Высокий уровень безработицы, неравномерное региональное развитие и малый приток инвестиций затрудняют появление новых рабочих мест, в том числе для иностранцев. Тем не менее в некоторых отраслях экономики работа в Хорватии для русских, украинцев и других граждан стран СНГ в 2022 году вполне доступна. Особенно это касается опытных и квалифицированных иммигрантов с навыками хорватского и английского языка.

Для поиска вакансии стоит посетить Хорватию в качестве туриста, пообщаться с местными жителями и русскоязычными гражданами, многие рабочие места попросту не находятся в открытом доступе. В ином случае помогут многочисленные ресурсы в интернете. Главное, использовать все доступные варианты трудоустройства, разумеется, законные.

Официальный сайт государственной службы занятости Хорватии — hzz.hr

Зарплата и вакансии в Хорватии

Средняя заработная плата в Хорватии в 2022 году после уплаты налогов около 905 евро в месяц. Этот уровень сопоставим с такими странами, как Польша или Чехия. Более высокие оклады имеют работники столицы страны Загреба и городов Риека, Дубровник и Сплит. Официальный минимальный уровень оплаты труда в Хорватии до уплаты налогов с 1 января 2022 года составляет 4250 местных кун или 560 евро в месяц. Нетто – 3400 кун и 450 евро.

Вакансии в Хорватии для русских и украинцев в 2022 году доступны в секторах сельского хозяйства, туризма и некоторых отраслях сферы услуг. Могут найти работу иностранные работники таких специальностей, как архитекторы, инженеры, IT-специалисты, преподаватели и ученые.

Узнайте про новые вакансии первым!

Вы сможете отписаться в любой момент.

Заполните поле “город “, тогда мы сможем отправить Вам более подходящие вакансии

Подписка на вакансии

Подтвердите Вашу подписку

Для этого кликнуть на ссылку в письме, которое мы только что отправили Вам на

Если Вы не получили письмо, проверьте, возможно, оно попало в папку с СМАМом.

Подписка успешно оформлена

Работа в Хорватии

Упаковка на линии ФОП Яненко К. А.

Работа в Хорватии Обязанности: Поставка товаров на производственной линии для обеспечения непрерывности производства; Упаковка и сортировка готовой продукции; Контроль качества готовой продукции Физически сложной работы нет. Требования: — .

Табачная фабрика ФОП Яненко К. А.

Работа на табачной фабрике в Хорватии (Сплит). Условия: График работы – 6 дней в неделю, воскресенье – выходной; Рабочие смены от 8 до 12 часов в день (по желанию); Оплата от 5 до 7 евро в час Проживание и питание: Бесплатный обед на производстве Оплата коммунальных услуг за .

Сотрудники в гостиничный комплекс ФОП Кучеренко В. С.

№ 1370 ХорватияНабираємо креативних працівників, котрі не бояться змін і хотять кар’єрного росту, віком до 45ти роківПокоївки 6€/год, кухарі 7€/год, помічник кухареві та миття посуду 6€/год у новопобудованому престижному готелі на березі моря.Є можливість напрацьовувати години по .

Робітники в готель ФОП Батієнко В

№ 1370 Хорватія Робітники в готель на березі моря, віком до 45 років Потрібні: покоївки, ставка 6 євро в годину; кухарі, ставка 7 євро в годину; помічник кухаря та на миття посуду, ставка 6 евро в годину. Є можливість напрацьовувати години по бажанню, від 10 до 16 годин в день. Житло надається, .

Рабочие на завод ФОП Батієнко В

№ 1096 Хорватия Требуются рабочие на завод по производству алюминиевых деталей (в .

Работники в гостиничный комплекс ФОП Батієнко В

№ 1087 Хорватия Работники в гостиничный комплекс у моря По биометрии, официальное оформление. Минимально от 170-200 часов в месяц и больше. Работа пять дней в неделю, два выходных. Комплекс находится у моря, выходные можно провести на пляже. Открыты вакансии: Повар, ставка от 7,5 евро в .

Работник на ферму ФОП Батієнко В

№ 884 Хорватия, г. Топуско Работник на ферму с опытом Обязанности: уход за животными, ведение хозяйства Работодатель владелец отеля в Самоборе. Зарплата: 700 евро в месяц. График: 10 часов в день, режим не фиксированный. Предоставляется бесплатно жилье и питание. Официальное .

Різноробочі ФОП Батієнко В

№ 883 Хорватия, г. Турчин. Оформлення контракту на 1 рік. Потрібні різноробочі, чоловіки та сімейні пари, до 40 рокiв. Виробництво керамічних блоків, бетонних труб, бордюрів і тд. Виробництво повністю автоматизоване .Слiдкують за роботою автоматів. Робота бiльш сидяча. Обов’язки: контроль браку .

Завод автодеталей Cimos d.d. Хорватия ФОП Сімілєт В.С.

№ 1549 Хорватія. м. Рієка. По біометрії.Робота по контракту НА 1 р!Автомобільний завод.На роботу 15.01.22. Беремо чоловiкiв та сiм.пари До 45 рокiв. Один з найбільших виробників автодеталей CIMOS d.d. Робота полягає в комплектуванні автозапчастин, контролі якості та шліфуваннізп 1300 – 1400 евро. .

Автомобільний завод ФОП Кучеренко В. С.

№ 1549 Хорватія. м. Рієка. По біометрії. Робота по контракту на 1 р!Автомобільний завод.На работу 15.01.22. Беремо чоловiкiв та сiм.пари До 45 рокiв. Один з найбільших виробників автодеталей CIMOS d.d. Робота полягає в комплектуванні автозапчастин, контролі якості та шліфуванніЗарплата 1300 – 1400 .

Рабочие на автозавод ФОП Батієнко В

№ 1549 Хорватія м. Рієка. Виїзд по біометрії. Робота по річному контракту. Автомобільний завод, один з найбільших виробників автодеталей CIMOS d.d. Потрібні чоловiки та сiм. пари, до 45 рокiв. Обов’язки: комплектування автозапчастин, контроль якості та шліфування. Заробітна .

Изолировщик судовой ФОП Кучеренко В. С.

№ 1449 Изолировщик судовой.Место работы: ХорватияОплата почасово 8-10 EUR /ч, 50-60 часов в нед. Возможна работа от объема. Доход 1800-2400 EUR/мес. и вышеТребования:Изоляция корпуса и палуб корабля.Приветствуется, но не обязательно наличие опыта выполнения любых изолировочных работ независимо от .

Строитель универсал ремонт, реконструкция интерьеров Хорватия ФОП Беленець В. С.

Строитель универсал ремонт, реконструкция интерьеров Хорватия Город: Задар Мужчины до 55 лет. Хорватской Компании «RAZOR» требуются строители-универсалы по ремонту и реконструкции интерьеров семейных домиков, отелей, вил. С опытом работы. Оплата: 8 евро в час нетто Старт 6 .

Производство алкогольных напитков ФОП Яненко К. А.

Хорватия,Загреб. Требуются рабочие на склад алкогольных напитков. Пол: Мужчины,Женщины,Семейные пары. Возраст: 20-60 лет Опыт работы: без опыта работы. Обязанности: Работа заключается в Упаковка продукции,сортировка,сборка заказов. Контроль качества Рабочие условия: Одежду выдает .

Изолировщик судовой Хорватия ФОП Сімілєт В. С.

№ 1449 Изолировщик судовойМесто работы: ХорватияОплата почасово 8-10 евро/ч, 50-60 часов в нед. Возможна работа от объема. Доход 1800-2400 EUR/мес. и вышеТребования:Изоляция корпуса и палуб корабля.Приветствуется, но не обязательно наличие опыта выполнения любых изолировочных работ независимо .

Склад електроинструментов ФОП Яненко К. А.

Хорватия,Омиш Открыт набор персонала на производство электроинструментов. М/Ж, пары до 50лет.Обязанности:Упаковка,сборка,проверка на брак.возможно без опыта,всему обучат.В приоритете кандидаты владеющие английским.(ставка выше)Минимальная ЗП от 1000€ неттоГрафик: 8-10 часов/день , 6 дней в .

Приглашается обслуживающий персонал ФОП Солдатенко Н. О.

В отельно-ресторанный комплексе на солнечном побережье Хорватии Требуется обслуживающий персонал для работы в четырехзвездочном отеле.Семейные пары,Мужчины и женщины, возрастом до 55 лет. Зарплата 1000-1100€/месяц. График работы:Пн-сб по 10 часов в день (1 выходной – плавающий). При .

Изолировщик судовой ФОП Батієнко В

№ 1449 Хорватия Требуется изолировщик судовой Заработная плата: от 8 до 10 евро в час, в неделю 50-60 часов. Возможна оплата работы от объема. Зарплата 1800-2400 евро в месяц и выше. Обязанности: изоляция корпуса и палуб корабля. Приветствуется, но не обязательно, наличие опыта выполнения .

Изоляция корпуса и палуб корабля в Хорватии ФОП Сімілєт В.С.

№ 1449Суловой изолировщик Место работы: Хорватия Оплата почасово 8-10 EUR /ч, 50-60 часов в нед. Возможна работа от объема. Доход 1800-2400 EUR/мес. и выше Требования: Изоляция корпуса и палуб корабля. Приветствуется, но не обязательно наличие опыта выполнения любых .

Разнорабочие ФОП Батієнко В

№ 1087. Солнечная Хорватия. Работа на курорте: Гостиничный комплекс у моря. Приезд с 01.07-10.07 оформление по био, подаём списки уже. Условия труда: Ставка 4,5-7,5€ час минимально от 170-200 часов в месяц и больше, сезон только начат. Работа пять дней в неделю, два выходных, комплекс .

Покоївки, кухарі ФОП Батієнко В

№ 1370 Хорватія Набираємо креативних працівників, котрі не бояться змін і хотять кар’єрного росту, віком до 45 ти років. Покоївки 6€/год, кухарі 7€/год, помічник кухареві та миття посуду 6€/год у новопобудованому престижному готелі на березі моря. Є .

Разнорабочие в отель ФОП Батієнко В

№ 1370 ХОРВАТІЯ Набираємо креативних працівників, котрі не бояться змін і хотять кар’єрного росту, віком до 45-ти років. Покоївки 6€/год, кухарі 7€/год, помічник кухареві та миття посуду 6€/год у новопобудованому престижному готелі на березі моря. Є можливість .

рабочии на кухню ФОП Батієнко В

№ 1370 ХОРВАТІЯ Набираємо креативних працівників, котрі не бояться змін і хотять кар’єрного росту, віком до 45ти років Покоївки 6€/год, кухарі 7€/год, помічник кухареві та миття посуду 6€/год у новопобудованому престижному готелі на березі моря. Є .

Покоївки, помічник кухареві та миття посуду, кухарі ФОП Кучеренко В. С.

Горничная, повар ФОП Батієнко В

№ 1370 Хорватія Набираємо креативних працівників, котрі не бояться змін і хотять кар’єрного росту, віком до 45 років Покоївки 6€/год, кухарі 7€/год, помічник кухареві та миття посуду 6€/год у новопобудованому престижному готелі на березі моря. Є можливість .

В странах

Польша 30243
Литва 8716
Германия 2750
Словакия 2184
Чехия 1492
Австрии 1437
Нидерланды 1001
Бельгия 608
Финляндия 567
Швеция 367
Дания 317
Норвегия 310
Франция 308
Эстония 210
Швейцария 208
Венгрия 183
Италия 169
Испания 136
Латвия 71
Румыния 65
Израиль 55
Сербия 50
Украина 42
США 34
Великобритания 33

Профессии

Изолировщик 4
Официант 3

Подпишитесь
в Facebook

Подпишитесь
в Twitter

Подпишитесь
в YouTube

Подпишитесь
в Viber

Подпишитесь
в Telegram

Присылайте свои
замечания и пожелания
по работе и
наполнению портала

Пенсионная система в Дании. А как у них?

Сегодня трудно найти более обсуждаемую тему, чем предложенная правительством России пенсионная реформа. Наверное, поэтому возникло желание рассказать о том, как работает уже отлаженная и проверенная временем система выплаты пенсий в другой стране – Дании.

Считается, что основы датской пенсионной системы были заложены в 1891 году, когда парламент страны принял решение финансово поддерживать своих сограждан, достигших 60-летнего возраста. Примечательно, что в отличии от Германии, в которой основным критерием поддержки пожилых стала их трудовая деятельность, в Дании для такой поддержки был выбран принцип гражданства и жительства в стране. Интересно отметить, что такая государственная поддержка изначально называлась “помощью для нищих”, и многие датчане, считая за оскорбление именоваться нищими, отказывались принимать ее.

Уже в 1922 году возраст для такой государственной поддержки был поднят до 65 лет, а сама выплата стала зависеть от состоятельности тех, кому она предназначалась, то есть от их прочих доходов и личных сбережений, но при этом основной принцип выплаты остался неизменным – все, имеющие гражданство Дании и проживающие в стране, имели право на данную поддержку. В то время по всей Европе началось бурное развитие системы добровольных страховых пенсионных накоплений, которая позволила гражданам откладывать часть доходов в счет будущих пенсий, а по достижении пенсионного возраста получать накопленное в виде существенного дополнения к государственной поддержке. Такая система стала тем более развиваться и в Дании, так как по-прежнему большинство датчан отказывалось получать “помощь для нищих”.

О пенсионной системе как таковой заговорили в 1956 году – именно тогда и был установлен минимальный размер выплачиваемых государством дотаций, которые с того времени стали называться народной пенсией. Спустя 10 лет народная пенсия стала состоять из так называемой основной выплаты и двух дополнительных, одна из которых зависела от того, живет пенсионер один или нет, а другая – от доходов пенсионера и его личных сбережений. В таком виде народная пенсия сохранилась и по сей день.

Свою новую форму система начисления и выплаты пенсий начала приобретать с 1982 года при непосредственном участии Пола Шлютера, бывшего в то время премьер-министром Дании. Именно при нем было принято решение добавить к народной пенсии, выплачиваемой государством, трудовую пенсию, выплачиваемую Пенсионным фондом и зависящую от стажа и размера заработной платы. Одновременно с этим были разработаны методы начисления пенсии. Отмечается, что подобные изменения в пенсионной сфере потребовали огромных затрат со стороны государства, но они того стоили. К 1993 году, когда срок пребывания Шлютера у власти истек, пенсионная система страны приняла современные очертания и уже начинала работать.

Интересно отметить, что в 1999 году возраст выхода на пенсию был изменен с 65 лет на 67 лет, но спустя пять лет прежний возраст 65 лет был возвращен.

Таким образом, общая пенсия датского пенсионера состоит из двух пенсий, каждая из которых начисляется по своим правилам:

– народная пенсия, выплачиваемая государством всем живущим в стране,

– трудовая пенсия, выплачиваемая Пенсионным фондом всем работающим в стране.

Народная пенсия выплачивается ежемесячно и ее размер зависит от количества прожитых в Дании лет после 15-летнего возраста. Право получать ее имеют все живущие в стране более трех лет к моменту достижения пенсионного возраста. До сих пор обязательное для получения народной пенсии условие гражданства в 2018 году было пересмотрено в связи с новыми правилами расчета основной части народной пенсии – теперь она стала начисляться по количеству прожитых в Дании лет и, если пенсионер прожил в стране 40 лет и более, он получает 100% основной части народной пенсии, а если, например, пенсионер прожил в стране 25 лет, то начисляется доля 25/40 от основной части народной пенсии. Вся же народная пенсия, как и раньше, состоит из своей основной части и двух дополнительных, одна из которых зависит от того, живет пенсионер один или нет, другая – от доходов и сбережений пенсионера. К народной пенсии добавляются также дополнительные субсидии: на здоровье, на тепло и на жилье, выплачиваемые ежемесячно, и субсидия за возраст, выплачиваемая раз в год. Размер каждой из этих субсидий зависит от размера личных сбережений, от общего дохода, а также от того, живет пенсионер один или нет.

Трудовая пенсия выплачивается ежемесячно всем, кто работал в Дании. Ее размер зависит от трудового стажа и размера заработной платы, так как каждый работающий обязан отчислять ежемесячно определенный процент своей зарплаты в Пенсионный фонд, что составляет 1/3 часть его взноса, а работодатель обязан отчислять остальные 2/3 части взноса. Такие отчисления производятся автоматически и при выходе работника на пенсию вся накопленная сумма рассчитывается на 25 лет, но если пенсионер проживет дольше, то он продолжит получать трудовую пенсию в том же размере.

Нельзя не упомянуть и о системе дополнительных страховых пенсионных накоплений, к услугам которой прибегает большинство датчан и откладывает добровольно определенную часть своих доходов всю свою жизнь, чтобы в будущем иметь существенную добавку к своей пенсии.

Давайте разберем на примере, как живет одинокий датский пенсионер, проживший и проработавший в стране всю свою жизнь и не имеющий ни машины, ни личных сбережений, ни дополнительных страховых пенсионных накоплений. Основная часть его народной пенсии в 2018 году составляет 6.237 крон, за свое одиночество он получает дополнительно 6.237 крон и еще дополнительно около 3 тысяч крон за отсутствие доходов и сбережений. Таким образом, его народная пенсия будет приблизительно 15 тысяч крон, которая вместе с 4 тысячами крон трудовой пенсии, выплачиваемой Пенсионным фондом, составляет сумму в 19 тысяч крон до выплаты налогов. Необлагаемая налогом часть пенсии, как и зарплаты – индивидуальна, но в нашем случае это около 7 тысяч крон, то есть налогом облагаются оставшиеся 12 тысяч крон. Минимальный налог в Дании – 41,5%, максимальный – 59,7%, в нашем случае – 48,3%, поэтому после вычета налогов общая пенсия одинокого датского пенсионера составляет приблизительно 13 тысяч крон.

Посмотрим теперь на его ежемесячные расходы. За жилье с помощью государственных субсидий он платит около 5 тысяч крон, за тепло и электричество с помощью государственных субсидий он платит 1,5 тысячи крон, за воду – 1 тысяча крон, за телефон и телевизор – 1 тысяча крон, за еду – 3,5 тысячи крон (в Дании НДС составляет 25%), за транспорт – 0,5 тысячи крон, расходы, связанные со здоровьем, с помощью государственных субсидий – 0,5 тысячи крон. Итого на прочие расходы ничего не остается.

Такая же картина получается, если пенсионер живет не один и на свою беду имеет машину или собственное жилье. В таком случае ему не стоит ожидать государственных субсидий на жилье, тепло и здоровье. И при трудовой пенсии в 4 тысячи крон его общая пенсия после вычета налогов будет приблизительно составлять 10 тысяч крон. Без государственных субсидий и при расходах на бензин и машину, а также при выплате налога на собственное жилье у супругов пенсионеров также не остается средств на прочие расходы.

Потому становится понятной популярность системы дополнительных страховых пенсионных накоплений у датчан. Как показывают наши примеры, без нее датчанам было бы трудно выжить.

Остается добавить, что при средней продолжительности жизни 79 лет для мужчин и 83 года для женщин возраст выхода на пенсию в Дании одинаков как для мужчин, так и для женщин – 65 лет, но существует возможность за последние три года до достижения пенсионного возраста начать получать свою трудовую пенсию, то есть выплаты из Пенсионного фонда. Многие датчане, имея к тому же и дополнительные страховые пенсионные накопления, охотно этим пользуются и в 62 года прекращают свою трудовую деятельность.

Необходимо отметить, что ведущееся последние годы в Дании обсуждение возраста выхода на пенсию принесло свои ядовитые плоды: датским парламентом принято решение следующие три года, начиная с 2019-го, увеличивать его с 65 до 67 лет, причем уже сейчас ведутся разговоры о том, чтобы к 2030 году увеличить возраст выхода на пенсию до 68 лет и увеличивать его далее каждые пять лет пропорционально росту продолжительности жизни. Как говорится, нет предела совершенству! Жаль только, что датские политики совершенством считают высокий возраст выхода на пенсию и готовы повышать его до бесконечности. Но уже сейчас датские эксперты по труду бьют тревогу, предупреждая, что в таком случае необходимо предусмотреть возможность прекращения трудовой деятельности раньше, чем будет достигнут пенсионный возраст, так как есть такие специальности, по которым с возрастом невозможно будет работать.

Как показывает время, именно то, что датская пенсионная система стоит на двух столпах, а не на одном, и позволяет ей быть такой устойчивой и, вместе с тем, гибкой и эффективной. Благодаря тому, что отвечающие запросам времени необходимые изменения можно вносить по отдельности как в народную пенсию, так и в трудовую, целостность самой системы при регулировании правил остается неизменной и все так же прозрачной. Любой житель Дании, работает он или нет, молодой или в возрасте, понимает, из чего будет складываться его пенсия, и может подсчитать заранее, на какую пенсию ему стоит рассчитывать в будущем и сколько поэтому ему необходимо откладывать дополнительно в страховые пенсионные накопления.

Датская пенсионная система считается на Западе одной из лучших именно из-за возможности быстрого ее регулирования при необходимости. Но, как мы видим, большую роль для датских пенсионеров играет система дополнительных страховых пенсионных накоплений, которая развивалась в стране последние сто лет. Датчане доверяют уже отлаженной системе и ее основному принципу “получи то, что накопил”.

Елена Алисова, РВС

Оставить свою подпись под обращением можно в региональных отделениях движения «Суть времени». Для тех, кто скачал PDF, — там же надо сдавать самостоятельно собранные подписи в предложенном формате А3.

Таблица размеров средних пенсий и возраста выхода на пенсию в странах мира

Здравствуйте, уважаемые читатели проекта Тюлягин! Сегодня мы поговорим о пенсиях в разных странах мира. В статье вы узнаете от чего зависит размер пенсии и как устроена пенсионная система в России. Также здесь вы найдете таблицу с размером пенсии в разных странах мира, то есть узнаете в каких странах самая большая пенсия в мире, а в каких напротив наименьшая. Также в статье вы найдете информацию о возрасте выхода на пенсию в странах мира по состоянию на 2022 год. Устраивайтесь поудобнее и приятного чтения!

Содержание статьи:

От чего зависит размер пенсии

В большинстве развитых и цивилизованных странах мира у каждого гражданина есть право на получения пенсии, по достижении определенного возрастного порога или пенсионного возраста. Несмотря на наличие пенсии ее размер неодинаков и может отличаться как в разных странах мира, так и внутри одной конкретно страны. Основными факторами, которые влияют на размер пенсии и пенсионных выплат являются:

Срок трудового стажа человека
Средняя заработная плата
Средний размер пенсии в стране и пенсионная система страны

Помимо размера пенсии важным параметром является пенсионный возраст. Возраст выхода на пенсию у мужчин и женщин может различаться в отдельных странах. Как правило женщины в таких странах выходят на пенсию несколько раньше чем мужчины.

Пенсия в России

Пенсионная система России не так давно претерпела изменения и теперь пенсионный возраст стал выше. Если еще пару лет назад возраст выхода на пенсию составлял для мужчин 60 лет и для женщин 65, то начиная с 2019 года начат переход к новому пенсионному возрасту — для мужчин с 65 лет, а для женщин с 60 лет.

В России существует три основных типа пенсий — страховая. социальная и накопительная. Помимо этого для определенных категорий граждан РФ может выплачиваться пенсия по инвалидности, на основании выслуги лет, в связи с утратой кормильца и за особые отличия перед отечеством.

По состоянию на 2022 год в России установлена средняя пенсия в размере около 15000 рублей. Ее размер помимо стажа и средней зарплаты также будет зависеть и от региона. Размер страховой пенсии в российской пенсионной системе производится на основе рассчета индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК). Размер пенсии ежегодно индексируется на размер инфляции. При этом важно понимать что размер МРОТ (минимального размера оплаты труда) напрямую на размер пенсии не влияет. Тем не менее пенсия не может быть ниже МРОТ. В противном случае пенсионеру выплачиваются дополнительные выплаты, чтобы довести уровень пенсии до МРОТ.

Таблица размеров пенсий и возраста выхода на пенсию в странах мира

Размер пенсии и пенсионный возраст в зависимости от страны может сильно различаться. Так наибольший размер пенсии наблюдается в развитых странах Европы, а также нефтедобывающих странах Ближнего Востока.

Пенсионный возраст в той или иной стране часто опирается на ожидаемую продолжительность жизни, однако в некоторых странах несмотря на рост продолжительности жизни не спешат повышать пенсионный возраст.

В таблице ниже я привел статистику для 60 стран мира по среднему размеру пенсии в долларах или евро, которые затем для удобства перевел в рублевый эквивалент по курсу на февраль 2022 года. Наиболее высокие и самые большие пенсии в рублевом выражении на данный момент в Дании (193 200 рублей), Кувейте (189 230 рублей) и ОАЭ (176 276 рублей). Самая маленькая средняя пенсия в Индии она составляет всего 10 долларов, или 635 рублей, а для большинства населения Индии она еще меньше.

Страна	Размер Пенсии	Размер Пенсии в рублях	Возраст выхода на пенсию (М/Ж)	Продолжительность жизни, лет
Дания	2800 евро	193200	67/67	80
Кувейт	2980 долларов	189230	55/50	75
ОАЭ	2776 долларов	176276	60/55	78
Австрия	2269 евро	156561	65/60	81
Швейцария	2046 долларов	129921	65/64	84
Швеция	1697 евро	117093	65/65	82
Финляндия	1632 евро	112608	63/63	82
Саудовская Аравия	1600 долларов	101600	65/60	75
Южная Корея	1600 долларов	101600	60/60	83
Норвегия	1584 доллара	100584	67/67	82
Исландия	1550 долларов	98425	67/67	82
Нидерланды	1300 евро	89700	66/66	82
Германия	1260 евро	86940	65/65	80
Япония	1366 долларов	86741	65/65	85
Израиль	1350 долларов	85725	67/62	82
Турция	1329 долларов	84391.5	60/58	78
Италия	1140 евро	78660	66/66	82
США	1150 долларов	73025	67/67	78
Франция	1000 евро	69000	62/62	81
Канада	1066 долларов	67691	65/65	81
Мексика	1000 долларов	63500	65/65	75
Бельгия	865 евро	59685	65/65	81
Австралия	933 доллара	59245.5	67/67	82
Испания	850 евро	58650	65/65	82.5
Великобритания	828 долларов	52578	66/66	80
Ирландия	743 евро	51267	66/66	83
Кипр	740 евро	51060	65/65	81
Греция	697 евро	48093	67/67	81
Бразилия	700 долларов	44450	65/60	74
Чехия	664 долларов	7521	63/63	79
Португалия	550 евро	37950	65/65	80
Польша	538 долларов	34163	67/67	76
Эстония	483 евро	33327	63.5/63.5	79
Словакия	460 евро	31740	62/62	78
Сингапур	431 доллар	27368.5	62/62	83
Венгрия	420 долларов	26670	65/65	75
Литва	374 евро	25806	63.6/62.3	76
Венгрия	400 долларов	25400	62/62	75
Хорватия	366 евро	25254	65/62	79
Новая Зеландия	385 долларов	24447.5	65/60	82
Болгария	323 доллара	20510.5	64/61	74
Сербия	220 евро	15180	63/58	72
Казахстан	226 долларов	14351	63/58,5	72
Россия	223 доллара	14163	60/55	71
Чили	198 долларов	13662	65/60	80
Китай	145-210 долларов	12700	60/55	75
Беларусь	197 долларов	12509.5	61/56	71
Иран	192 доллара	12192	65/60	77
Румыния	190 долларов	12065	63/58	75
Азербайджан	176 долларов	11176	63.5/60.5	71
ЮАР	109 долларов	6921.5	60/60	57
Молдова	106 долларов	6700	63/58	72
Украина	90 долларов	5715	60/58.5	71
Таджикистан	87 долларов	5523	63/58	71
Киргизия	83 доллара	5280	63/58	71
Армения	82 доллара	5200	63/63	75
Аргентина	79 долларов	5016.5	65/60	80
Узбекистан	55 долларов	3492.5	60/55	72
Грузия	40 долларов	2540	65/60	75
Индия	10 долларов	635	58/58	66

Размер средней пенсии в процентном соотношении к средней заработной плате по стране

Помимо фактического размера пенсии, важным показателем является отношение размера пенсии к средней зарплате. Так наиболее высокие пенсии по отношению к средней зарплате в Хорватии, Турции и Нидерландах. Во всех трех странах они превышают размер средней зарплаты по стране. В Нидерландах на 1%, в Турции на 2% а в Хорватии сразу на 29%. Наименьший размер пенсии по этому показателю в ЮАР (пенсия равняется 18% от зарплаты) и Великобритания, где пенсия составляет всего 29% от зарплаты в среднем. Что касается России то размер ее пенсии примерно составляет 39% и она находится в пятерке аутсайдеров из исследуемых стран на инфографике ниже.

Страны где отсутствуют пенсии по старости

К сожалению, пенсии по старости, к которым привыкли большинство жителей Земли, существуют до сих пор не везде. Той или иной вид пенсионного обеспечения есть в каждой стране мира. Однако, существует целый ряд стран где нет привычной пенсии по старости, это:

Гондурас
Вьетнам
Индия
Ирак
Кения
Китай
Нигер
Нигерия
Пакистан
Таиланд
Танзания
Суринам
Филиппины

В этих странах нет пенсии по старости, но есть другие выплаты: пенсии по инвалидности и другие пособия.

А на этом сегодня все про размеры пенсий и пенсионный возраст в разных странах мира. Делитесь статьей с друзьями и подписывайтесь на новые статьи по e-mail. Успехов и до новых встреч на страницах проекта Тюлягин!

Пенсионный возраст в разных странах мира: таблица

Прежде чем начать, хотим предупредить: наша задача — изучить сравнительную таблицу пенсионного возраста в других странах. Она должна отражать данные на текущий момент (февраль 2022), исходя из информации в открытых источниках в Рунете. Если у вас есть другая проверенная информация, ждем ваших комментариев.

Как бы вы ни относились к США, эксперты считают, что экономика этого государства самая стабильная, поэтому начнем со штатов. Существует 2 типа пенсии — государственная и от компаний, в которых человек долго работал. И на ту, и на другую по состоянию здоровья можно уйти в любое время. Но тогда выплаты будут не самыми высокими. В большинстве случаев американцы становятся пенсионерами, если им исполнилось от 59,5 (59 полных лет и еще 6 месяцев со дня рождения) до 67 лет. Каждый сам выбирает, сколько ему работать, и это зависит от того, какую сумму хотел бы получать гражданин в старости. Для большинства выгодно уходить на пенсию в 67, этот показатель и возьмем за основу.

Китай

Страна с уникальной историей имеет такую же уникальную систему пенсионного обеспечения. По закону, на нее имеют право только городские жители. Тех, кто имеет сельскую прописку, должны обеспечивать их дети.

Уйти со службы китайские мужчины могут в 60, а женщины — в 50-55, в зависимости от рода занятий. Власти Поднебесной неоднократно говорили, что собираются повысить пенсионный ценз на 5 лет. Последний раз они обещали это сделать в 2017 г., но не сложилось. Реформу перенесли на период «до 2045 г.».

Япония

Возраст выхода на пенсию в Японии, как и в США, зависит от того, какую сумму хотел бы получать человек в старости. Если японец готов довольствоваться 70 % заслуженной пенсии, он может уйти с работы в 60. Но если он претендует на 100 % выплат, его отпустят только в 65. Это касается и женщин, и мужчин.

Западноевропейские страны: Германия, Англия, Франция

Возраст выхода на пенсию в Европе отличается в зависимости от конкретной страны. В Германии, при условии, что гражданин не является инвалидом или представителем иной льготной категории, можно закончить работать в 65. Сейчас пенсионная система реформируется таким образом, что лица, родившиеся в 1964 г. и позже, смогут покинуть службу только в 67. Возрастной ценз един и для женщин, и для мужчин.

Выход на пенсию во Франции: возраст в 2018 году повысили до 62,5 (без разделения по полам). Надо иметь стаж не менее 42 лет, чтобы получать все предусмотренные законом выплаты. Если стажа недостаточно, можно поработать до 67 лет и тоже получать всю сумму.

В Великобритании с ноября 2018 и мужчины, и женщины могут уйти на заслуженный отдых в 65. А в ближайшее время власти планируют увеличить возрастную планку до 67. Получать максимальную пенсию, англичанину позволит минимальный стаж в 44 г.

Если не ограничиваться только странами Западной Европы, а взять такие государства как Швеция, Бельгия, Дания, Италия, Швейцария, Норвегия, Финляндия, то пенсионный возраст в европейских странах (таблица 2022 г.) несколько отличается (страны перечислены в алфавитном порядке):

Государство

Выход на пенсию в странах мира (таблица на 2022 г.), лет

65, но при наличии стажа свыше 41 г. можно уйти в 63

62 — при наличии стажа 38 лет, но в целом работает формула «возраст + трудовой стаж = 100», то есть при большом стаже можно уйти с работы раньше

63, но по различным причинам можно уйти и в 60

65, но некоторые льготники могут покинуть службу и раньше

Женщины — в 64, мужчины — в 65

А как у наших соседей

Особенно интересно узнать, какой пенсионный возраст в странах мира (таблица 2022 г. представлена ниже), расположенных по соседству с Россией: в Беларуси, Украине, Польше, Болгарии, Молдове, Чехии, Словакии.

Чтобы было нагляднее, какой пенсионный возраст в мире, — таблица 2022 г.

Государство

Во сколько уходят на пенсию, лет

Согласно утвержденной реформе, с 01.01.2022 мужчины будут выходить на пенсию в 63, а женщины — в 58. В 2022 женщине можно прекратить работать в 56,5, а мужчине — в 61,5

Женщины — в 60,8 при наличии стажа не менее 34,8 лет , м ужчины — в 63,8 при стаже не менее 37,8

Согласно утвержденной реформе, пенсионерами могут быть лица, достигшие 63 лет. Но мужчины до этой планки «дойдут» к 01.07.2019, а женщины — только к 01.07.2028. Поэтому в 2022 представительницы прекрасной половины обязаны работать до 58,5 лет. При этом обязательно наличие минимального трудового стажа — 15 л.

Женщины — в 60, мужчины – в 65

Женщины — 55,5, мужчины — 60,5 при наличии стажа не менее 10 л. Согласно реформе, к 2028 г. женщины будут уходить на пенсию в 60, мужчины — в 65

60 — при наличии полных 26 л. стажа; если менее 16 л., то на заслуженный отдых отпустят в 65

Граждане, рожденные после 1971 года, — в 65

Проанализировав эти данные, ответить на вопрос, где самый низкий пенсионный возраст, легко: в Китае. Во многих странах обычного гражданина могут отпустить на пенсию не раньше 60, а в среднем по миру — в 63–64 г. И чем государство богаче, тем больше самоотдачи оно требует от своих граждан. На этом фоне Россия выглядит «как все»: мы следуем мировым тенденциям по повышению пенсионного возрастного ценза, как бы нам ни хотелось отличиться.