Работа и вакансии в Мюнхене для русских в 2022 году: средняя зарплата в этом городе

РАБОТА И ВАКАНСИИ В МЮНХЕНЕ

Мюнхен – это один из самых процветающих и быстрорастущих городов Германии. Невероятное количество иностранцев из разных уголков планеты знакомы со столицей Баварии благодаря успехам одноименного футбольного клуба и знаменитому на весь мир фольклорному фестивалю – Октоберфест, который ежегодно привлекает в Мюнхен миллионы туристов.

Разумеется, спорт и развлечения не главные достоинства этого замечательного немецкого города. Экономическая стабильность, высокий уровень социального обеспечения и достойная оплата труда – вот что делает трудоустройство в Германии заветной мечтой многих зарубежных соискателей. Не последнее место в списке комфортных для трудовой миграции немецких городов занимает Мюнхен.

Сфера медицинского обслуживания и квалификация местных врачей известны далеко за пределами Германии. Немецкие университеты славятся отличным уровнем образования, в частности, большим авторитетом пользуется Мюнхенский технический университет. Помимо обычной профессиональной деятельности, многие иностранцы из России, Украины и других стран СНГ открывают и успешно ведут бизнес в Германии.

Работа в Мюнхене для русских, украинцев и белорусов в 2022 году – это отличный шанс уехать в страну с самой мощной экономикой в Европе, получить вид на жительство в Германии и остаться навсегда в спокойном и комфортном немецком городе. Справедливости ради отметим, что жить в Мюнхене очень дорого, особенно это относится к ценам на аренду или покупку недвижимости.

СОДЕРЖАНИЕ

Особенности трудовой миграции в Мюнхен

Население Мюнхена в 2022 году превышает 1,5 млн человек, из которых около 28% иностранцы. Это третий по величине город в Германии, после Берлина и Гамбурга, а также второй по количеству предоставления рабочих мест. Самые многочисленные этнические группы – это турки, албанцы, хорваты, сербы и греки. Достаточно в городе и русскоязычных граждан. Большинство постоянных жителей иностранного происхождения иммигрировали в Мюнхен благодаря высокой квалификации или научным достижениям. Такие специалисты в Германии очень ценятся и имеют хорошие шансы на ускоренное получение немецкого паспорта.

Мюнхен предлагает местным гражданам и гостям города занимательное времяпровождение, включая культурный досуг и насыщенную ночную жизнь. Все это обеспечивают многочисленные театральные представления, музыкальные концертные площадки, кинозалы, колоритные рестораны и бары. Ухоженные живописные парки, памятники архитектуры и другие достопримечательности создают дополнительные условия для комфортного проживания в Мюнхене. Плюс идеальная инфраструктура и развитая система городского транспорта.

Столица Баварии привлекает лучшие умы мира. Россияне или украинцы вполне могут построить успешную карьеру в Мюнхене, например, в сфере IT. Безработица в городе не превышает средние показатели по стране (3,3%). До 76% местных работников заняты в секторе услуг и около 24% в промышленности. В связи с тем, что количество местного населения будет только увеличиваться эксперты прогнозируют создание в городе не менее 30 тысяч дополнительных рабочих мест ежегодно. Вместе с тем и конкуренция на местном рынке труда будет расти.

Задача соискателей из России и других стран СНГ осложняется необходимостью предварительного поиска работодателя и получения разрешения на работу в Мюнхене. Для этого граждане Германии и стран Европейского союза не должны претендовать на вакансию, а у иностранца должны быть весомые профессиональные преимущества. Далее, в дипломатическом ведомстве оформляется немецкая рабочая виза, а после переезда вид на жительство. Это обязательные требования для официального трудоустройства в Мюнхене.

Как найти работу в Мюнхене

Миграционный кризис и избыток соискателей из менее развитых европейских стран и Турции вынуждает немецкие власти очень скрупулезно относиться к регулированию рынка труда. Поэтому залогом успешного поиска работы в Мюнхене является профессионализм, опыт и языковые навыки. Квалификация должна быть признана в Германии, то есть дипломы отечественных вузов нужно подтвердить. Детальнее об этом здесь. Заранее учите немецкий и английский. Работа в Мюнхене без знания языка, по крайней мере легальная, практически недоступна.

В Мюнхене расположены штаб-квартиры гигантов немецкой и мировой экономики в целом. Например, компании Red Hat, Allianz, BMW и Siemens. Составьте грамотное резюме и сопроводительное письмо. Помимо информации на английском языке, не пожалейте средств на профессиональный перевод на немецкий, и отправляйте предложения о трудоустройстве крупным работодателям через официальные сайты. Да, процент отклика невелик, но случаи успешного поиска вакансии в Мюнхене без посредников встречаются.

Съездите в Мюнхен по туристической визе. Обращайте внимание на объявления в местных печатных изданиях и телевидении. Беседуйте с местными жителями и трудовыми мигрантами, обязательно посетите ярмарки вакансий, ежегодно проводимые в Мюнхене. Проявляйте активность и будьте настойчивыми. Заходите на тематические форумы и группы в социальных сетях. Собирайте и анализируйте доступную информацию в интернете.

Сколько зарабатывают ИТ-шники в Германии

Я рекрутер в Мюнхене и достаточно часто ищу ИТ специалистов с релокацией в Германию и провожу десятки интервью с кандидатами из пост-советского пространства. Самое распространенное заблуждение, с которым я сталкиваюсь, это, откровенно, завышенные ожидания по зарплате.

Соискатели называют такие цифры, с которыми я, как рекрутер, в реальном мире встречалась несколько раз в жизни. Я решила собрать информацию из открытых источников в немецко-язычном интернете по уровню оплаты и добавить свои комменты по реальному опыту найма ИТ-специалистов из стран СНГ.

Если у вас другой опыт и вы реально зарабатываете больше, поделитесь в комментариях, где :)

Зарплата в Германии будет сильно варьироваться в зависимости от земли, уровня навыков и востребованности компетенций.

ИТ индустрия — вторая по объему в Германии, в которой занято 710 тыс. человек ( по данным Robert Bosch). При этом в 2018 года было опубликовано на 43% больше позиций, чем 4 года назад (данные StepStone).

Читайте также:
Работа и вакансии на Тенерифе для русских и украинцев в 2022 году

Наибольшее количество позиций было опубликовано для Гамбурга, Берлина и Бремена. Бавария также показала достаточно высокие цифры.

При острой нехватке кадров, компании готовы платить выше и «перепокупать» специалистов. Для вас это означает, что один раз оказавшись в Германии, ваши шансы на получение новой более высокооплачиваемой работы резко возрастают.

При этом заплаты в целом растут не много, но стабильно. За последний год рост в среднем составил 2,1% (при уровне инфляции в 1,8 %).

Большая часть программистов в найме — full stack.

Самые востребованные технологии:

• Cloud (AWS, Google, Azure)
• MySQL, CSS, Javascript und HTML
• Java (96. тыс разработчиков)
• Docker
• Kubernetes
• Python (91 тыс. специалистов)
• PHP/ C# /C++ / Ruby
• DevOps (опыт в Cloud)
• RPA
• Data Science /Big Data / AI
• ML
• BI

Портрет среднего программиста

• 25-29 лет
• мужчина
• около 6,5 лет опыта программирования
• средний заработок: 56 – 93 тыс. евро в год.

Знаю, большой размах. Давайте разбираться, кому сколько.

Портал StepStone называет более точную цифру — 64.837 евро в год.

При этом существенную разницу играет уровень образования. Степень в Computer Science приносит на 10 тыс. евро больше, чем средне-специальное образование (распространённый тип для ИТ специалистов в ФРГ).

Интересно отметить, что есть существенная разница в зарплатах для мужчин и женщин (последние при схожих компетенциях зарабатывают до 10 % меньше)

При опыте руководства можно получить до 28% больше.

Очень сильная разница по землям.

Меньше всего зарабатывают в Мекленбург Померании (в среднем, 50 тыс. евро в год), при этом самые высокие зарплаты обещают в Гессене, Баден Вюртемберге и Баварии (в среднем, 67 тыс.)

Здесь стоит оговориться! Это СРЕДНЕЕ значение, т.е. есть руководители, зарабатывающие сильно выше 100 тыс. и джуниоры, которые начинают с 30-40 k! (При этом с хорошим дипломом, знанием английского и немецкого, работая в крупной компании, вы начнете строить карьеру с цифры 55 тыс.)

Немаловажным фактором в разнице зарплат также выступает отрасль, в которой работают ИТ-шники. При выполнении одного и того же функционала разница в зарплате может составить до 10 тыс. евро в год.

Что еще влияет на уровень зарплат?

Размер компании (гиганты платят существенно выше, чем старт-апы и средний бизнес)

Важным фактором выступают специализация и опыт.

Самые востребованные специализации в 2018 году

Руководители проектов
В среднем зарабатывают около 80 тыс. в год

Консультанты SAP
В среднем по больнице такие специалисты зарабатывают около 65.800 евро в год. При этом с опытом, растет и зарплата (разница между джуниором и синиором будет около 15%). Более реальная цифра, мой взгляд, приближается к 72-75 тыс. в год. Эта самая высоко-оплачиваемая категория на сегодняшний день. Если вы работаете на себя (фрилансер или зарегистрированное собственное предприятие), то реально зарабатывать около 120 тыс. в год.

ИТ-консультанты
64.200 евро в год. Здесь большую роль играет опыт управления проектами и людьми. Разница в зарплате может составить до 35% и дорасти до 74.500 евро.
По Мюнхену (на мой взгляд) более реальная цифра 80-90 тыс.

Разработчики софта
Средняя зарплата составляет примерно 57.700 в год. Существенная разница по индустриям, машиностроение и автомобильная отрасль платят в среднем выше на 10 %. В Backend средняя цифра чуть выше, 58.300 евро. Специалисты в User Experience получают чуть ниже — 55.000 Euro.

Здесь очень четко вырисовывается желание специалистов заработать выше, но нежелание работодателей платить больше. Обычно «торговля» в Мюнхене останавливается где-то на отметке в 60-65 тыс. Выше бывает либо при хорошем немецком языке или при очень узком профиле специалиста.

Есть кандидаты, которым удается найти работу с зарплатой сильно выше. Но это исключение из правил.

Разработчики на JavaEE получают зарплаты больше, потому что из просто меньше на рынке, а многие fintech компании работают именно на JavaEE. Но и здесь не заоблачные цифры: 65-80 тыс в год.

Разработчики мобильных приложений могут рассчитывать на 56.300

  • Системная администраторы
    Могут рассчитывать на 47.600. Максимум 52.700 в год. При наличии ВО рост зарплаты будет равняться примерно 13%. Я знаю людей, которые на этой позиции получают 70 тыс. в год, но это не правило. Это исключение.

Уровень образования существенно влияет на оплату.

При наличии степени оплата будет выше 75 тыс. (часто доходит до 90). Университетский диплом и от 5 лет опыта в конкретной сфере практически гарантирует заработок выше 70 тыс. Начальные зарплаты для молодых специалистов начинаются где-то в районе 45-50 тыс.

Важно, работает ли компания по тарифной сетке или нет.

Практически все крупные игроки на рынке работают в тарифе. Соответственно, сотрудники получают фиксированную зарплату. Разница (существенная) будет лишь по уровню, на котором вы находитесь (определяется, в основном, по длительности опыта вообще и принадлежности к компании). Подробно вот тут и вот тут.

Так, разница между уровнями на одной и той же позиции может варьироваться от 2400 евро в месяц до 5800 брутто.

Что важно учитывать?

В тарифе считается рабочая неделя 35 ч. Т.е., если вы работаете 40 часов в неделю, то зарплата будет автоматически выше (пропорционально времени по контракту). Переработки будут автоматически оплачиваться отдельно. Получается, что ваша реальная годовая зарплата будет выше, чем указанная в тарифе!

Читайте также:
Работа и доступные вакансии в Эстонии для русских, украинцев и белорусов в 2022 году

Плюс не забывайте про плюшки, которые вам может оплачивать работодатель (может доходить до 40% от официальной зарплаты).

Какие бывают плюшки?

  • Weihnachtsgeld – практически 13-ая зарплата к рождеству. Может быть от 30 до 100%
  • Urlaubsgeld – еще одна зарплата к отпуску. Кстати, отпуск может быть 30 рабочих дней в год (6 недель)
  • Компенсация проезда (общественный транспорт или автомобиль + бензин на личные нужды) от 100 до 300 евро в мес. в среднем
  • Компенсация жилья (актуально при переезде. Действует первое время) около 1000-2000 евро в мес.
  • Доп. мед. страховка. может быть до нескольких сотен евро в месяц в пересчете на нетто эквивалент
  • Доп. пенсионная страховка
  • Компьютер/ телефон (в том числе для личного пользования, что не само собой разумеющееся). Около 50-100 евро в мес.

Сколько реально вы получите на руки?

Это самая интересная тема. Сколько вы получите на руки не знает никто. Это очень сильно зависит от ряда факторов: ваше семейное положение, ваше вероисповедание, ваши траты, заработок вашей супруги (и есть ли он), ходят ли дети в школу или сад, есть ли у вас няня и дома работница, ездите ли вы на работу на машине, корпоративный ли это автомобиль и оплачивают ли вам бензин, как далеко вы живете от работы, и пр. С одной стороны, всегда можно посчитать примерно, воспользовавшись простым калькулятором. С другой стороны, по окончании года вы будете сдавать налоговую декларацию, на чем можно существенно сэкономить и ощутимо поднять свой реальный доход.

Давайте рассмотрим два сценария.

  1. мужчина, 30 лет, холост, детей нет, атеист, живет в Берлине. Зарплата 60000 брутто в год.
    Реально на руки получит 2933 в месяц или 35203 в год
  2. мужчина, 30 лет, женат, жена не работает, 2 детей, живет в Мюнхене. Зарплата 60000 брутто в год.

На руки получит 3373 в месяц + (!) Kindergeld, около 400 евро а мес. Т.е. 45285 евро в год.

Т.е. реально разница в зарплате будет 10 тыс. евро в год. Поигравшись с налоговым вычетом можно сэкономить еще больше. Здесь же отмечу, что отдельно оплачиваются переработки. Могут доплачивать рождественские и отпускные деньги. Могут быть включены премии и бонусы, что приносит от 2 до 10 месячных зарплат. Что редко учитывается нашими соотечественниками.

Не забывайте также, что при работе в Германии у вас автоматически идет полное страховое медицинское покрытие на вас и вашу семью.

Работа в Германии вакансии и резюме

Обьявление размещено на платной основе.

Вы можете приобрести премиум размещение по тарифам: 1 звезда = 0,20€, 2 = 0,40€, 3 = 0,60€, 4 = 0,80€, 5 звёзд = 1€. Стоимость тарифа указана за 24 часа размещения, минимум 2 дня, максимально 30 дней.

Преимущества премиум размещения:

– Вакансия будет закреплена вверху страницы

– Количество просмотров и откликов в 15 раз больше

– Отключение блока “Похожие вакансии”

– Отображение 5 ваших вакансий вместо “Похожие вакансии”

– В объявление с 5 звездами можно добавить анонс.

Агентство ИП Иванова Алина Ринатовна (Like Assistant) Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Декабря 2022 2200€ в Месяц

Медсестры и медбратья для работы в клиниках Германии! ЗП 2200-2500 евро на руки. Бесплатное трудоустройство! Можно без знания языка.

Обьявление размещено на платной основе.

Вы можете приобрести премиум размещение по тарифам: 1 звезда = 0,20€, 2 = 0,40€, 3 = 0,60€, 4 = 0,80€, 5 звёзд = 1€. Стоимость тарифа указана за 24 часа размещения, минимум 2 дня, максимально 30 дней.

Преимущества премиум размещения:

– Вакансия будет закреплена вверху страницы

– Количество просмотров и откликов в 15 раз больше

– Отключение блока “Похожие вакансии”

– Отображение 5 ваших вакансий вместо “Похожие вакансии”

– В объявление с 5 звездами можно добавить анонс.

Частное лицо Анна г. Дортмунд

Обьявление размещено на платной основе.

Вы можете приобрести премиум размещение по тарифам: 1 звезда = 0,20€, 2 = 0,40€, 3 = 0,60€, 4 = 0,80€, 5 звёзд = 1€. Стоимость тарифа указана за 24 часа размещения, минимум 2 дня, максимально 30 дней.

Преимущества премиум размещения:

– Вакансия будет закреплена вверху страницы

– Количество просмотров и откликов в 15 раз больше

– Отключение блока “Похожие вакансии”

– Отображение 5 ваших вакансий вместо “Похожие вакансии”

– В объявление с 5 звездами можно добавить анонс.

Обьявление размещено на платной основе.

Вы можете приобрести премиум размещение по тарифам: 1 звезда = 0,20€, 2 = 0,40€, 3 = 0,60€, 4 = 0,80€, 5 звёзд = 1€. Стоимость тарифа указана за 24 часа размещения, минимум 2 дня, максимально 30 дней.

Преимущества премиум размещения:

– Вакансия будет закреплена вверху страницы

– Количество просмотров и откликов в 15 раз больше

– Отключение блока “Похожие вакансии”

– Отображение 5 ваших вакансий вместо “Похожие вакансии”

– В объявление с 5 звездами можно добавить анонс.

Частное лицо Андрей От 2200€ в Месяц г. Ораниенбург

Обьявление размещено на платной основе.

Вы можете приобрести премиум размещение по тарифам: 1 звезда = 0,20€, 2 = 0,40€, 3 = 0,60€, 4 = 0,80€, 5 звёзд = 1€. Стоимость тарифа указана за 24 часа размещения, минимум 2 дня, максимально 30 дней.

Преимущества премиум размещения:

– Вакансия будет закреплена вверху страницы

– Количество просмотров и откликов в 15 раз больше

– Отключение блока “Похожие вакансии”

– Отображение 5 ваших вакансий вместо “Похожие вакансии”

– В объявление с 5 звездами можно добавить анонс.

Читайте также:
Рабочий день в США в 2022 году: продолжительность, сколько часов

Агентство Работа в Европе для всех 2200€ в Месяц г. Берлин

Обьявление размещено на платной основе.

Вы можете приобрести премиум размещение по тарифам: 1 звезда = 0,20€, 2 = 0,40€, 3 = 0,60€, 4 = 0,80€, 5 звёзд = 1€. Стоимость тарифа указана за 24 часа размещения, минимум 2 дня, максимально 30 дней.

Преимущества премиум размещения:

– Вакансия будет закреплена вверху страницы

– Количество просмотров и откликов в 15 раз больше

– Отключение блока “Похожие вакансии”

– Отображение 5 ваших вакансий вместо “Похожие вакансии”

– В объявление с 5 звездами можно добавить анонс.

Обьявление размещено на платной основе.

Вы можете приобрести премиум размещение по тарифам: 1 звезда = 0,20€, 2 = 0,40€, 3 = 0,60€, 4 = 0,80€, 5 звёзд = 1€. Стоимость тарифа указана за 24 часа размещения, минимум 2 дня, максимально 30 дней.

Преимущества премиум размещения:

– Вакансия будет закреплена вверху страницы

– Количество просмотров и откликов в 15 раз больше

– Отключение блока “Похожие вакансии”

– Отображение 5 ваших вакансий вместо “Похожие вакансии”

– В объявление с 5 звездами можно добавить анонс.

Частное лицо n.golysheva@innotech-versorgungstechnik.de от 2500€ в Месяц г. Франкфурт-на-Майне

Обьявление размещено на платной основе.

Вы можете приобрести премиум размещение по тарифам: 1 звезда = 0,20€, 2 = 0,40€, 3 = 0,60€, 4 = 0,80€, 5 звёзд = 1€. Стоимость тарифа указана за 24 часа размещения, минимум 2 дня, максимально 30 дней.

Преимущества премиум размещения:

– Вакансия будет закреплена вверху страницы

– Количество просмотров и откликов в 15 раз больше

– Отключение блока “Похожие вакансии”

– Отображение 5 ваших вакансий вместо “Похожие вакансии”

– В объявление с 5 звездами можно добавить анонс.

Обьявление размещено на платной основе.

Вы можете приобрести премиум размещение по тарифам: 1 звезда = 0,20€, 2 = 0,40€, 3 = 0,60€, 4 = 0,80€, 5 звёзд = 1€. Стоимость тарифа указана за 24 часа размещения, минимум 2 дня, максимально 30 дней.

Преимущества премиум размещения:

– Вакансия будет закреплена вверху страницы

– Количество просмотров и откликов в 15 раз больше

– Отключение блока “Похожие вакансии”

– Отображение 5 ваших вакансий вместо “Похожие вакансии”

– В объявление с 5 звездами можно добавить анонс.

Обьявление размещено на платной основе.

Вы можете приобрести премиум размещение по тарифам: 1 звезда = 0,20€, 2 = 0,40€, 3 = 0,60€, 4 = 0,80€, 5 звёзд = 1€. Стоимость тарифа указана за 24 часа размещения, минимум 2 дня, максимально 30 дней.

Преимущества премиум размещения:

– Вакансия будет закреплена вверху страницы

– Количество просмотров и откликов в 15 раз больше

– Отключение блока “Похожие вакансии”

– Отображение 5 ваших вакансий вместо “Похожие вакансии”

– В объявление с 5 звездами можно добавить анонс.

Частное лицо Надир 1800€ в Месяц г. Мюнхен

Обьявление размещено на платной основе.

Вы можете приобрести премиум размещение по тарифам: 1 звезда = 0,20€, 2 = 0,40€, 3 = 0,60€, 4 = 0,80€, 5 звёзд = 1€. Стоимость тарифа указана за 24 часа размещения, минимум 2 дня, максимально 30 дней.

Преимущества премиум размещения:

– Вакансия будет закреплена вверху страницы

– Количество просмотров и откликов в 15 раз больше

– Отключение блока “Похожие вакансии”

– Отображение 5 ваших вакансий вместо “Похожие вакансии”

– В объявление с 5 звездами можно добавить анонс.

Агентство PETROPOLz 2200 + 1000€ в Месяц

Агентство PUAP 11,0€ в Час г. Унна

Частное лицо Stanislaw Kowalski 2200€ в Месяц

Частное лицо Stanislaw Kowalski 3100€ в Месяц

Частное лицо Stanislaw Kowalski 2600€ в Месяц г. Дортмунд

Частное лицо Stanislaw Kowalski 3700€ в Месяц

Агентство PUAP 10,7€ в Час г. Гюглинген

Агентство SYNERGY- Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Декабря 2022

Агентство SYNERGY- Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Декабря 2022

Агентство SYNERGY- Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Декабря 2022

Агентство SYNERGY- Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Декабря 2022

Агентство SYNERGY- Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Декабря 2022

Агентство SYNERGY- Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Декабря 2022

Агентство SYNERGY- Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Декабря 2022

Агентство ProficarePlus “Знак зелёная иконка” – это знак верификации, говорит о том что работодатель прошел проверку на нашем сайте, и ему можно доверять, так как у него есть документы для трудоустройства (Внимание! Всегда будьте бдительны прежде чем отправлять деньги или копии документов незнакомым лицам! Запрашивайте разрешение на трудоустройство, ведь наш портал не может гарантировать 100% безопасность сделки от других работодателей)
Чтобы получить верификацию пишите на почту info@euro-rabota.com или в вайбер на контактный телефон администрации. 1800€ в Месяц

Агентство Вакансии в ЕС Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Октября 2022 10€ в Час г. Кёльн

Агентство Luto Automotive 2000€ в Месяц г. Лейпциг

Агентство Foline Sp.z.o.o Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Мая 2022 1300€ в Месяц г. Гамбург

Агентство Foline Sp.z.o.o Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Мая 2022 1300€ в Месяц г. Гамбург

Агентство Foline Sp.z.o.o Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Мая 2022 1300€ в Месяц г. Гамбург

Агентство Luto Automotive 1700-2200€ в Месяц

Агентство ФОП Іванюк 3200€ в Месяц г. Гамбург

Частное лицо Jaroslaw Jankowski 3700€ в Месяц г. Дортмунд

Частное лицо Jaroslaw Jankowski 2600€ в Месяц г. Дортмунд

  • Швеция 621
  • Германия 7346
  • Италия 3397
  • Литва 1357
  • Польша 15430
  • Словакия 7946
  • Швеция 621
  • Германия 7346
  • Италия 3397
  • Литва 1357
  • Польша 15430
  • Словакия 7946
  • Чехия 6627
  • Австрия 0
  • Англия 913
  • Бельгия 0
  • Болгария 653
  • Венгрия 17
  • Греция 89
  • Ирландия 35
  • Исландия 4
  • Испания 0
  • Кипр 157
  • Латвия 638
  • Лихтенштейн 0
  • Люксембург 29
  • Монако 51
  • Нидерланды 20
  • Норвегия 0
  • Португалия 137
  • Румыния 19
  • Словения 49
  • США 594
  • Финляндия 0
  • Франция 402
  • Швейцария 0
  • Эстония 797
  • Везде 3240
  • Россия 9
  • Украина 0
  • Хорватия 0
  • Белоруссия 0
  • Израиль 0
  • IT-сфера 529
  • Водитель 5616
  • Горничная 2950
  • Гувернантка 605
  • Домработница 2475
  • Дизайнер, оформитель 302
  • Журналист, редактор 125
  • Инженер, технолог 857
  • Медперсонал 1235
  • Менеджер 648
  • Моряки, Крюинг 262
  • Няня, воспитатель 1172
  • Официант, бармен 1726
  • Охранник, сторож 346
  • Повар 2570
  • Помощник 3852
  • Преподаватель 222
  • Программист 241
  • Продажи, логистика 1541
  • Рабочий 46054
  • Работа для студентов 816
  • Работа в отелях 1120
  • Работа на полставки 258
  • Разнорабочий 14104
  • Рыбное хозяйство 697
  • Садовник 530
  • Сезонная работа 3016
  • Сельское хозяйство 3352
  • Семейная пара 3774
  • Сиделка 2451
  • Сфера услуг 3917
  • Строитель 8152
  • Хостес 414
  • Экономка 281
  • Другое 14906
Читайте также:
Как стать дипломатом в России в 2022 году

Получайте свежие вакансии первыми прямо на почту

Опередите остальных и первыми откликнетесь на интересную работу

Вакансии и резюме для работы в Германии

Работа в Германии привлекает иностранцев высоким уровнем и качеством жизни: государство обеспечивает даже иностранным гражданам защиту, работодатели предоставляют полный социальный пакет, продукты качественные, в городах чисто и красиво, а расходы в соотношении с заработком позволяют не просто жить, чтобы работать, а еще и путешествовать.

  • 3-е место по уровню безработицы (после США и Англии) – 6%;
  • 5-е место по уровню жизни для иммигрантов;
  • 7-е место по уровню жизни для пенсионеров.

Тенденция за последние 6 лет приводит к тому, что получить легально работу в Германии в 2018 году без посредников становится проще. В 2016 году был создан проект PuMa, благодаря которую можно получить рабочее место на территории федерального округа Баден-Вюртембергза баллы:

  • знание немецкого на продвинутой (пороговой продвинутой) ступени (B2) или на ступени C(свободное владение) – 100 баллов (самый высокий балл);
  • знание немецкого на средней (пороговой)ступени (B1) – 50 баллов;
  • знание английского / французского языков на продвинутой ступени – 25 баллов;
  • семья на теории федерального округа– 50 баллов;
  • стажировка на территории всей страны не менее года – 50 баллов.

Чем выше балл, тем больше государство считает, что вы прощеадаптируетесь под условия жизни и быстрее сможете приступить к работе. Знание языка подтверждают сертификаты от Гете-Института, TestDaF, DSH, DSD, ÖSD. Сертификат признают действительным в течении года.

Для получения работы в Германии украинцу, россиянину или белорусу от прямых работодателей, необходимо:

  • знать национальный или дополнительные языки;
  • подтвердить диплом;
  • заключить контракт с работодателем;
  • получить визу.

При наличии всех документов проще получить долгосрочный ВНЖ или визу типа D(дает право находится в Германии непрерывно несколько лет).Подтверждённый диплом и сертификат знания языка позволяет получить Blaue Karte («Голубую карту»), после чего принятие на работу проходит по упрощенной схеме.Владельцы Blaue Karte получают ВНЖ и ПМЖ по упрощенной системе.

Подтвердить диплом можно в одном из ВУЗов со схожей специализацией. Профессии, которые входят в список регламентированных, предполагают не только подтверждение диплома, но и прохождение обучения на территории Германии (18-24 месяца). После удачной сдачи экзамена диплом будет признан.

Прежде чем принять на работу иностранца, работодатель должен обратиться на биржу труда, доказать, что на внутреннем рынке нет подходящего специалиста, и получить согласие биржи. После этого он подает заявление с просьбой разрешить иностранному кандидату работать с указанием уровня зарплаты и количеством рабочих часов в день и в неделю.

Есть список вакансий и работы в Германии, которые не требуют разрешения от федерального трудового агентства:

  • высококвалифицированные специальности, не входящие в «регламентированный» список;
  • журналисты, устраивающиеся в официальные СМИ;
  • сотрудники церкви;
  • модели;
  • спортсмены.

Самые востребованные вакансии в Германии для женщин, мужчин, студентов, и средняя «белая» зарплата:

  • врачи (кроме стоматологов и фармацевтов) – 5000 евро;
  • инженеры – 3600-4800 евро;
  • IT-специалисты – 3000-5000 евро;
  • архитектор – 3200-4500 евро;
  • дизайнеры интерфейсов – 3000-4500 евро;
  • сотрудники в автомобилестроительной сфере – 3000 евро;
  • преподаватель в ВУЗе – 3000-4500 евро;
  • юрист – 3500-4500 евро;
  • учитель – 2000 евро.

Востребованные «рабочие» профессии оплачиваются почасово, в зависимости от опыта и навыков. Работодатель или предоставляет жилье и питание бесплатно, или предоставляет общежитие за 300 евро в месяц.

Какой будет заработная плата программистов в 2022 году

Авторизуйтесь

Какой будет заработная плата программистов в 2022 году

Предполагаемая зарплата программистов в 2022 году формируется на основе статистики за третий квартал 2022 года. Рассмотрим основные тенденции и выделим главные отрасли в сфере программирования.

От чего зависит зарплата программиста

Каждый сервис по сбору данных определяет свои диапазоны средних зарплат. Чаще всего отталкиваются от статистики на своей площадке, либо берут за основу сборную солянку из сторонних сервисов.

Однако существует несколько неформальных критериев, которые в любом случае повлияют на уровень з/п:

  • Опыт работы. Здесь всё просто: чем он больше опыта в разработке, тем выше ваша з/п. У программистов опыт определяется такими категориями, как Junior (начинающий), Middle (опытный), Senior (продвинутый разработчик, возможный руководитель проектов).
  • Место работы. В столице оплата труда гораздо выше, чем в других городах. Областные центры уступают в величине з/п мегаполисам.
  • Язык программирования. Можно владеть одним, а можно сразу несколькими. Те разработчики, которые знают несколько языков, могут претендовать на более высокую заработную плату. Отдельная категория — программисты, которые владеют редкими языками вроде Rust, Clojur, Cobol, etc. Но и вакансий по последним будет гораздо меньше. Обратите внимание на 6 языков программирования, которые будут популярны в 2022 году.
  • Многозадачность. Если программист владеет рядом инструментов и может решать сразу несколько различных задач, он более востребован.
  • Сфера. Список направлений очень внушительный: веб, десктоп, мобильная разработка, создание игр, машинное обучение, безопасность и так далее. У каждого из направлений своя зарплатная ветка, которая разнится в зависимости от тенденций на рынке.
Читайте также:
Работа и вакансии в Женеве для русских и украинцев: средняя зарплата в 2022 году в городе

На этих ключевых показателях и строится уровень оплаты труда программиста.

Что говорит Хабр Карьера

На основе 11508 анкет за второе полугодие 2022 года средняя зарплата IT-специалиста составила 127 548 руб. в месяц:

Что же касается отдельных специализаций, то заработные платы программистов разделились следующим образом:

  • Бэкенд разработчик (2908 анкет) — 166 127 руб./мес.
  • Фронтенд разработчик (1473 анкеты) — 149 349 руб./мес.
  • Фулстек разработчик (876 анкет) — 155 842 руб./мес.
  • Разработчик мобильных приложений (573 анкеты) — 176 329 руб./мес.
  • Десктоп разработчик (258 анкет) — 125 340 руб./мес.
  • Архитектор программного обеспечения (130 анкет) — 282 170 руб./мес.
  • Инженер встраиваемых систем (110 анкет) — 117 181 руб./мес.
  • Разработчик баз данных (102 анкеты) — 154 048 руб /мес.
  • Разработчик игр (98 анкет) — 140 151 руб./мес.

Информацию о зарплатах других IT-специалистов можно найти на Хабр Карьере.

Данная статистика полная достаточно для того, чтобы спрогнозировать зарплату программиста в 2022 году. Разумеется, незначительные колебания имеют место быть, но кардинально ничего не поменяется.

Что говорит HeadHunter

В октябре этого года HeadHunter опубликовал более 133 тыс. вакансий сфере информационных технологий. По данным портала, в ИТ стремится каждый пятый российский соискатель, так что на сегодняшний день это наиболее привлекательная для соискателей отрасль.

Ни для кого не секрет, что лидирующий по числу открытых вакансий регион — Москва — 43 000 на момент написания статьи. В Санкт-Петербурге вакансий чуть меньше — 16 000. Республика Татарстан и Свердловская область суммарно насчитывают более 8 000 предложений. Для 1000 вакансий зарплатная вилка начинается от 355 000 руб.

10 самых высокооплачиваемых вакансий в IT согласно HeadHunter

  1. Архитектор решений — 1 млн руб. за проект продолжительностью в три месяца.
  2. Senior Machine Learning Engineer (удалённо) — от 700 тыс. до 1 млн руб. на руки.
  3. Разработчик Java — 700 тыс. руб./мес. до вычета налогов.
  4. Директор по информационным технологиям — 645 тыс. руб./мес. до вычета налогов.
  5. Machine Learning Java Engineer — от 373 тыс. руб. до 1,1 млн руб. на руки.
  6. Backend Developer (Solidity + Django) — от 600 тыс. руб. на руки.
  7. C++ Team Lead/Senior C++ Developer — от 600 тыс. руб. до вычета налогов.
  8. Principal Software Engineer (Open Source) — от 555 тыс. руб. до вычета налогов.
  9. Senior Java developer с переездом в США — 527 тыс руб. до вычета налогов.
  10. Solution-инженер/архитектор — от 500 тыс. руб. на руки.

Средний ценник по версии HeadHunter

  • Бэкенд разработчик (2646 вакансий) — 179 964 руб./мес.
  • Фронтенд разработчик (3629 вакансий) — 159 864 руб./мес.
  • Фулстек разработчик (1234 вакансии) — 178 573 руб./мес.
  • Разработчик мобильных приложений (4256 вакансий) — 159 679 руб./мес.
  • Десктоп разработчик (92 вакансии) — 142 608 руб./мес.Разработчик игр (767 вакансий) — 153 051 руб./мес.

Также за лето 2022 года выросло количество вакансий для программистов. Если в апреле на HeadHunter было представлено 105 тысяч вакансий, то в октябре данный показатель перешагнул отметку в 133 тыс.

Кроме того, зарплаты ведущих специалистов выросли, а в списке наиболее востребованных IT-профессий оказались Java-разработчики и аналитики данных.

Самые высокооплачиваемые языки программирования в России

Если же говорить о зарплате программиста, исходя из языка программирования, в 2022 году следует метить в такие направления:

  1. Python — самый дорогой язык, на который припадает 4,3% всех вакансий для разработчиков.
  2. Java держит уверенное второе место и требуется в 5,2% вакансий.
  3. JavaScript, как и прежде, нужен практически везде — 6,3% вакансий, но по оплате труда уступает первым двум языкам.
  4. Kotlin — 0,6%.
  5. Scala — 0,4%.
  6. Groovy — 0,2%.

Стоит отметить, что последние три языка также разработаны для платформы Java. Kotlin, Scala и Groovy особенно востребованы в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске.

Однако самым востребованным в Москве является SQL: средняя з/п 135 000 руб. и около 4000 вакансий. А вот самый высокооплачиваемый — Scala: средняя з/п составляет 205 000 руб.

Silidity — лидер по зарплате в Санкт-Петербурге — 212 тысяч рублей. Но в этом городе гораздо более востребованы разработчики со знанием SQL: средняя зарплата для них составляет 108 000 руб.

Выводы

Зарплаты разработчиков в 2022 году разнятся в зависимости от сервиса по сбору статистики. Однако можно с уверенностью сказать, что наибольшие зарплаты наблюдаются у архитекторов программного обеспечения, бэкенд-разработчиков и тех, кто пишет на Python, Java, JavaScript. Как и прежде, самые высокие зарплаты программистам в 2022 сулят в Москве и Санкт-Петербурге. Там же и наибольшее число вакансий.

Также примите участие в нашем батле языков программирования 2022, где пользователи Tproger выбирают лучший по их мнению язык.

Читайте также:
Как стать дипломатом в России в 2022 году

Средняя зарплата в Канаде 2022 году: минимальный заработок по профессиям

Благополучная и размеренная жизнь в канадском государстве уже давно для многих россиян из разряда мечтаний перешла в реальность. Даже на фоне мирового экономического кризиса страна неустанно продолжает развиваться и процветать, каждый год занимая верхние позиции в рейтинге самых подходящих для жизни регионов. В глазах многих эмигрантов основное ее достоинство – это уровень оплаты труда. Но прежде чем начать собирать чемодан, нелишним будет удостовериться, что зарплата в Канаде отвечает всем вашим ожиданиям.

  1. Немного о системе оплаты труда
  2. Список популярных профессий
  3. Заработная плата – минимальная и средняя
  4. Оплата труда по сферам деятельности
  5. Налоги и соцзащита
  6. Как найти работу с высокой зарплатой
  7. Миграция в Канаду: Видео

Немного о системе оплаты труда

Канадское государство отличается отсутствием резкого, бросающегося в глаза социального неравенства. Его вполне можно привести в качестве примера удачного сочетания цен на товары первой необходимости, минимальной заработной платы и уровня жизни в целом. Об этом говорит и статистика:

  • почти 70% местных жителей являются владельцами собственных домов;
  • практически все население имеет возможность оснастить свое жилье современной техникой;
  • более половины канадцев имеет личный автомобиль;
  • государство не покидает позиции в рейтинге по количеству компьютерной и цифровой техники на одного жителя страны.

Исходя из специфики региона, в каждой канадской провинции установлена своя минимальная ставка оплаты за каждый отработанный час. Кроме того, здесь вам непременно будут доплачивать за переработку в размере 1,5 ставки. При этом оставаться на работе сверхурочно специалист может исключительно по собственному желанию.

Установленная ставка выплачивается сотруднику не в полном объеме. Из нее вычитаются:

  • некоторая сумма на пособие по безработице;
  • пенсионный сбор;
  • подоходный налог;
  • другие выплаты, предусмотренные трудовым договором.

Выдача средств производится в строго установленные дни с четкой периодичностью. При этом на руки работнику выдается квитанция с указанием суммы, которая ему была начислена, всех произведенных выплат и итогового количества средств, которые он получил на руки.

При увольнении работодатель обязан заранее уведомить сотрудника. Если же этого не произошло, предприятие должно будет выплатить ему заработную плату за уведомительный период, длительность которого определяется стажем работы уволенного.

Список популярных профессий

Если вы твердо решили перебраться в Канаду, нужно понимать, какие специальности здесь пользуются наибольшим спросом:

  • физиотерапевты;
  • врачи-невропатологи;
  • медицинские сестры;
  • водители-дальнобойщики;
  • анестезиологи;
  • семейные врачи;
  • ревизоры;
  • механики в любых отраслях;
  • повара;
  • няни;
  • воспитатели детских садов;
  • обслуживающий персонал в гостиницах;
  • повара;
  • специалисты в авиастроительной отрасли;
  • инспекторы;
  • менеджеры;
  • специалисты в деревоперерабатывающей промышленности;
  • сварщики.

Для инженеров и специалистов высшей категории (особенно в области авиации) со знанием технического английского языка и опытом конструирования правительство Канады готово предоставить льготную визу с правом ускоренного получения ПМЖ для всей семьи наемного работника.

Заработная плата – минимальная и средняя

Минимальная зарплата в Канаде является величиной постоянной, но, тем не менее не одинаковой для всех регионов. Меньше всех здесь получают неквалифицированные работники, студенты и сотрудники на частичной занятости. Ориентировочно минимальный заработок составляет (данные на 2022 год):

Провинция Минимальная ставка за 1 час в канадских долларах
Нью-Брансвик 10.65
Новая Шотландия 10.7
Саскачеван 10.72
Ньюфаундленд и Лабрадор 10.75
Квебек 10.75
Манитоба 11
Остров Принца Эдуарда 11
Британская Колумбия 11.25
Онтарио 11.4
Юкон 11.7
Северо-западные территории 12.5
Нуванут 13
Альберта 13.6

Оплата труда по сферам деятельности

Средняя зарплата в Канаде в 2022 году зависит от отрасли, в которой найдет себе применение будущий работник. Ведущей сферой в стране сегодня по праву считается горнодобывающая. Ее специалисты вполне могут претендовать на оплату труда в размере 64 тысяч долларов в год. Особенным спросом пользуются горные инженеры, а также работники, задействованные в сфере добычи нефти, газа, урана и алмазов.

Не меньшей популярностью пользуется и ресторанно-гостиничная сфера. На особом счету здесь, конечно же, повара, которые даже не в слишком дорогих заведениях получают 10-12 канадских долларов в час. А вот шеф-повар уже может рассчитывать на 20-25 долларов. Для удобства приведем уровень заработной платы специалистов в других сферах в таблице:

Профессия Оклад (в тысячах канадских долларов за 1 год)
Электрики 20-40
Директор ресторана 40
Администратор гостиницы 40-45
Механики 45-75
Сварщики 40-80
Бухгалтер 55-70
Экономисты от 60
Архитекторы от 60
Социальные работники 62
Пилоты 66
Руководитель строительного проекта 70
Пожарные 70
Менеджеры по продажам 72
Юристы, адвокаты, нотариусы 80
Руководитель финансового сектора от 120
Медики 70-200

Кстати сказать, медицина – одна из самых нуждающихся в высококвалифицированных специалистах отрасль. При этом труд медработников очень неплохо оплачивается. Так, скажем, семейный доктор может зарабатывать порядка 167 тысяч канадских долларов в год, а оклад фармацевтов и провизоров достигает 90-100 тысяч.

Налоги и соцзащита

Если сравнивать налоговую политику Канады с другими странами, то можно смело сказать, что она является довольно щадящей, хоть налоги здесь и сложно назвать низкими. Величина отчислений зависит от отрасли, в которой задействован сотрудник, размера его прибыли и от провинции, где он трудится. Последнее обстоятельство обусловлено полномочиями местных властей регулировать финансовые вопросы региона.

Налоги в Канаде с зарплаты не взимаются только в том случае, если совокупный доход за весь год не превысил 7,5 тысячи долларов.

Во всех остальных случаях работники обязаны оплачивать подоходный налог. Величина его напрямую зависит от размера оклада:

  • 7 500/42 700 – 15% от дохода;
  • 42 700/ 85 400 – 22%;
  • 85 400/132 400 – 26%;
  • свыше 132 400 – 29%.

Данные налоговые ставки были приняты еще в 2002 году и с тех пор не менялись. При этом приведенная шкала является актуальной только для физических лиц. Для компаний базовой ставкой является 30%.

Социальная защита населения по праву считается предметом гордости местного правительства. Первые документы, регулирующие данный вопрос, были подписаны еще в 30-е годы прошлого столетия. На сегодняшний день социальные программы канадского государства включают:

  • страхование по безработице;
  • пенсионные программы;
  • медицинскую помощь;
  • образование;
  • программы помощи семьям, в которых есть несовершеннолетние дети.

Каждая из них основана на принципе доступности для любого жителя государства.

Как найти работу с высокой зарплатой

Залогом успешного поиска хорошей работы с достойным окладом станет соответствие квалификации требованиям работодателя и территориальным потребностям. Эффективным методом можно считать помощь знакомых и друзей в этом вопросе. Кстати сказать, русская диаспора довольно многочисленна в этой стране, поэтому есть смысл поискать пути выхода на русских канадцев. Жизнь в Канаде для русских и зарплаты – две базовые составляющие, на которых держится все мероприятие под названием «эмиграция».

Как вариант можно воспользоваться социальными сетями, одна из самых эффективных – www.linkedin.com. Не стоит пренебрегать и прямой связью с предприятиями. Главное – составить правильное резюме, которое можно разослать на электронные адреса интересующих вас компаний.

Без посредников найти работу в канадском государстве можно на таких сайтах:

  • eluta.ca
  • canadajobs.com
  • jobbank.gc.ca
  • workopolis.com

Ежедневно просматривайте сайты самых популярных канадских печатных изданий: Vancouver Sun и National Post или воспользуйтесь услугами агентства по трудоустройству, например, yellowpages.ca.

Словом, в данном случае как раз подойдут любые методы поиска. Как говорится: стучите и вам обязательно откроют.

Миграция в Канаду: Видео

Разбираемся в налогах Канады: ставки и льготы для физлиц, инвесторов и бизнеса

Обозреватель, автор RB.RU

Канаду регулярно признают одной из лучших стран по качеству жизни и привлекательности для эмиграции, в том числе из России и СНГ. По данным на 2016 год, количество русских канадцев составляло более 600 тысяч.

Канадская государственная налоговая система непростая, действует на разных уровнях и включает много нюансов для физических лиц, инвесторов и бизнеса. Однако зная их, можно существенно снизить налоговую нагрузку.

Содержание:

Физические лица

Кто платит налоги

Налоги в Канаде платят резиденты, а также другие физические лица, получающие там доход. При этом статус налогового резидента может быть определен индивидуально.

Если человек находится в стране более 183 дней в году, он автоматически становится резидентом на этот период. В остальных же случаях может быть учтен целый ряд связей с Канадой: от наличия недвижимости для проживания до членства в различных клубах.

Тест: привлечёт ли твой стартап финансирование?

«Многие ошибочно считают, что иммиграционный статус физического лица (наличие/отсутствие гражданства или вида на жительство) является решающим фактором при определении налогового резидентства. Это не так.

Иммиграционный статус — лишь один из многих факторов при определении налогового резидентства Канады. Человек может быть канадским гражданином и не быть канадским налоговым резидентом и наоборот

— обращает внимание Анна Малажавая, налоговый адвокат и основатель фирмы налогового права Advotax Law в Торонто.

В отличие от России, здесь налоговую декларацию должен подавать каждый налоговый резидент самостоятельно — раз в год не позднее 30 апреля. Налоговые расчеты ведутся в канадских долларах.

Подоходный налог

Это основной налог для физических лиц и ИП, которым облагается весь чистый доход. Налог взимается по прогрессивной шкале на двух уровнях: федеральном и провинциальном, — поэтому имеет комбинированную ставку.

Ставка федерального налога на годовой доход:

  • 15% — на первые 49 020 $;
  • 20,5% — от 49 021 до 98 040 $;
  • 26% — от 98 041 до 151 978 $;
  • 29% — от 151 979 до 216 511 $;
  • 33% — выше 216 511 $.

Провинциальный налог зависит от местоположения. Всего в Канаде 10 провинций и 3 территории, в каждой действуют свои ставки. Так, в Онтарио доход свыше 150 000 долларов в год облагается налогом по ставке 12,16%, а в Квебеке — 25,75%.

Политическая карта Канады. Источник: Wikipedia

Как посчитать налог? Допустим, вы работаете в Онтарио и зарабатываете 60 000 $ в год. Рассчитаем сначала федеральную часть:

49 020 х 15% + 10 980 х 20,5% = 7 353 + 2 250,9 = 9 604 $

И провинциальную для Онтарио:

45 142 х 5,05% + 14 858 х 9,15% = 2 280 + 1 360 = 3 640 $

Суммарно вы заплатите налог 13 244 $. То есть ваша комбинированная ставка составит 22%.

Компенсации

Несмотря на высокие налоговые ставки, в Канаде довольно много федеральных и провинциальных льгот и вычетов, позволяющих платить меньше налогов.

Физические лица с доходом менее 7 500 $ в год полностью освобождаются от налога. При низком доходе возможны налоговые вычеты: максимум до 1 381 $ для одиноких людей с доходом не выше 24 573 $, до 2 379 $ для семей с доходом не выше 37 173 $.

Также компенсации положены следующим категориям физлиц:

  • содержащим инвалидов или пенсионеров;
  • семьям с детьми (в калькуляторе можно рассчитать, какие льготы вам положены);
  • с неработающим супругом;
  • покупателям первого жилья;
  • с тратами на медицину более 3% дохода.

Для некоторых налогоплательщиков действует вычет по НДС. В том числе и для «ньюкамеров» — новых резидентов, недавно эмигрировавших в Канаду. Новичкам на вычет можно претендовать только в первый налоговый год.

Например, за 2022 год (период выплат — с июля 2022 года по июнь 2022 года) можно получить:

  • до 456 $ для одного человека;
  • до 598 $ для семьи;
  • до 157 $ на каждого ребенка до 19 лет.

По словам Анны Малажавой, в сране существует бесконечное количество возможностей для оптимизации налоговых обязательств в зависимости от статуса и/или деловых договоренностей налогоплательщика.

«Канадское налоговое законодательство, в частности акт о подоходном налоге, — это очень сложный законодательный инструмент. Только по объему он в три раза превышает трехтомник “Война и Мир” Л.Н. Толстого»

Анна также рассказала, что одним из распространенных примеров являются вклады в Registered Retirement Savings Plan — специальный сберегательный счет, на котором вложенные не облагаемые налогом доходы будут заблокированы до тех пор, пока человек не выйдет на пенсию или не снимет накопления по другой причине.

Например, если человек заработал 100 000 $ в 2022 году, но отложил 10 000 $ на такой счет, то подоходный налог он будет платить на 90 000 $, а не на 100 000 $ дохода (экономится примерно 3 400 $ в налогах).

Социальные взносы

Система социальной защиты Канады обеспечивается страховыми взносами физлиц и компаний. Из зарплаты работников вычитаются взносы в канадскую пенсионную программу и фонд страхования занятости, далее к ним применяются надбавки работодателя.

Пенсионный взнос обязателен для занятых в возрасте от 18 до 65 лет, затем можно выбрать, прекратить отчисления или нет. Верхний порог для взносов — 70 лет.

Из зарплаты до 61 600 $ в год удерживается 5,45%, столько же выплачивает и работодатель. Годовая сумма взносов ограничивается — не более 3 166,45 $ для физических лиц и не более 6 332,9 $ для самозанятых.

Второй взнос предполагает страхование занятости и гарантирует выплаты на время безработицы, болезни, беременности, ухода за ребенком или тяжелобольным.

Взнос составляет 1,58% от зарплаты, работодатель уплачивает его в страховой фонд с коэффициентом 1,4. Размер отчислений ограничивается годовым доходом сотрудника (до 56 300 $ в год) или размером взноса (до 889,54 $).

Инвесторы

Прирост капитала

В Канаде нет специального налога на прирост капитала. На него действует тот же подоходный налог, но только на 50% суммы. Например, если вы получили прибыль 5 000 $ от продажи акций, то к вашему годовому налогооблагаемому доходу надо будет прибавить 2 500 $.

Если при продаже капитала вы понесли убыток (продали дешевле, чем покупали), то его можно применить к любой сумме прироста капитала, полученной за год, тем самым снизив налоговую базу. Неиспользованные убытки можно также переносить на предыдущие три года или будущие периоды.

Дивиденды

Налогообложение дивидендов работает по отдельным правилам. Во-первых, налогом облагается вся сумма дивидендов, а также их валовая прибыль в зависимости от категории.

Интерфейс калькулятора подоходного налога

В Канаде существуют два вида дивидендов: приемлемые (корпораций, которые не имеют права на вычет для малого бизнеса и, соответственно, платят более высокие налоги) и неприемлемые (дивиденды малого бизнеса).

Прибыль приемлемых дивидендов составляет 38%, неприемлемых — 15%. То есть, если вы получили оба вида дивидендов по 200$, ваш налогооблагаемый доход составит:

200 х 1,38 + 200 х 1,15 = 276 + 230 = 506 $.

Второй нюанс заключается в том, что вы имеете право на налоговый вычет, так как прибыль по дивидендам, которую должна была заработать компания, уже облагалась налогом по корпоративной ставке (только для канадских компаний).

Для приемлемых дивидендов вычет составляет 15,0198% от налогооблагаемого дохода, для остальных — 9,0301%. В нашем примере вычет составит:

276 х 15,0198 % + 230 х 9,0301% = 62,22 $

Иностранные дивиденды считаются как процентный доход и облагаются налогом по полной ставке, налоговый вычет на них не действует.

Рассчитать подоходный налог с учетом всех видов прибыли можно здесь.

Налоги для нерезидентов

Для нерезидентов на определенные виды доходов из канадских источников действует налоговая ставка 25%. Она распространяется на проценты, дивиденды, роялти, пенсионные выплаты и арендный доход.

При наличии соглашения об избежании двойного налогообложения налоговая ставка может снижаться до 15, 10 или даже 5%. Так, налоговые резиденты России платят налог на дивиденды канадских компаний не более 15%.

Для детальных расчетов используйте калькулятор налогов для нерезидентов.

Покупатели недвижимости

Этой категории инвесторов важно знать о дополнительных налогах, связанных с покупкой, содержанием и продажей недвижимости.

Основной налог при покупке — на передачу права собственности. Ставка прогрессивная в зависимости от стоимости недвижимости: от 0,5% (на первые 55 000 $) до 2% (на объект дороже 400 000 $).

Также размер налога зависит от провинции. В трех провинциях налог отсутствует: в Альберте, Новой Шотландии и сельской местности Саскачевана. А если объект находится в Торонто, налог придется заплатить в двойном размере.

Для тех, кто покупает жилье впервые, в провинциях существуют специальные программы, позволяющие возместить налог. Например, в Онтарио на покупку стоимостью до 368 333 $ действует полное возмещение налога, дороже этой суммы — скидка 4 000 $.

Если вы покупаете новый или отремонтированный дом, на него также будет действовать налог GST/HST (аналог НДС) от 5 до 15%.

Нерезиденты могут покупать недвижимость в Канаде без существенных ограничений, но для них действует дополнительный налог.

«Налогообложению подлежит любая покупка жилой недвижимости в районе Большой Золотой Подковы (Greater Golden Horseshoe Region, GGH). Это 15% налог, который называют “налогом на спекуляцию для нерезидентов” (NRST), — рассказывает Елена Пальцева, риэлтор EXP Realty Canada. — Хорошая новость в том, что существуют исключения и возмещение налога. Одно из таких исключений — участие гражданина Канады в процессе покупки». Аналогичный налог есть в Британской Колумбии: недвижимость, приобретаемая иностранцем, облагается по ставке 20%.

Для покупателей первого жилья предусмотрен налоговый вычет до 750 $.

В Канаде действует налог на недвижимость, который складывается из трех частей: городского сбора, образовательного и сбора городского фонда строительства.

Размер налога определяется муниципалитетом, в среднем составляет порядка 1% от рыночной стоимости объекта. Например, здесь можно рассчитать налог на жилую недвижимость в Торонто.

Ставка налога на арендный доход зависит от типа налогоплательщика: физлица, партнерства или бизнеса. Физические лица платят стандартный подоходный налог: резиденты Канады — по прогрессивной шкале, нерезиденты — 25%. В партнерстве доход делится между партнерами, и каждый платит с него налог по своей ставке.

Для компаний базовый налог на доход от аренды составляет 38%, однако его можно снизить до 15% за счет скидок. Для этого важно, чтобы бизнес был активным: с пятью сотрудниками на полный день. При таком раскладе оформлять инвестиционную недвижимость на компанию выгоднее, чем на физическое лицо.

Елена Пальцева приводит пример: «Налог в активном бизнесе составляет 15%. Для сравнения, если физическое лицо зарабатывает 100 000 $ в год — оно заплатит налог на сумму 24 979 $. К сожалению, в бизнесе доход от аренды считается пассивным и облагается по ставке 50%. Но если в нанять в корпорацию 5+ сотрудников, то тогда бизнес считается активным и можно наслаждаться ставкой налога в 15%».

Из налогообложения можно вычесть достаточно много видов расходов, например, на на ремонт, рекламу, страхование, проценты по ипотеке, гонорары специалистов (риэлторов, юристов и других).

Как такового налога на продажу недвижимости нет. Но если вы продали недвижимость дороже, чем покупали, для компаний прибыль будет облагаться корпоративным налогом, для физлиц — подоходным (50% дохода). При продаже из налоговой базы можно вычесть все сопутствующие расходы.

Если вы продаете недвижимость, которая была местом основного проживания в течение всего времени, когда вы ею владели, прирост капитала налогом не облагается.

Однако если некоторое время вы там не проживали, а, например, сдавали дом в аренду, заранее продумайте, как вы будете отражать в налоговой декларации прирост капитала за все периоды — в этом случае есть большая вероятность, что налог заплатить все-таки придется.

Владельцы корпораций и малого бизнеса

Канадские компании платят налог на весь мировой доход, нерезиденты — с канадских источников. Также существуют НДС, налог на недвижимое имущество и социальные взносы.

В целом предпринимателям выгодно открывать здесь компанию, поскольку корпоративный налог меньше индивидуального. Кроме того, для бизнеса под канадской юрисдикцией, в отличие от зарубежной, действуют налоговые льготы.

Корпоративный подоходный налог

Налог на прибыль бизнеса складывается из федеральной и провинциальной частей по убывающей шкале. Базовая ставка налога составляет 38%, однако на практике она часто оказывается ниже.

Прежде всего, снижение происходит за счет федеральной скидки 10% с целью компенсации провинциальных налогов, а также за счет общего снижения налога (13%) на квалифицируемый доход. В результате чистая ставка составляет 15%.

Для малого бизнеса, который активно поддерживается в Канаде, чистая ставка снижается до 9%. Для этого компания должна контролироваться Канадой, а ее активный доход не должен превышать 500 000 $.

В каждой провинции действуют свои налоговые ставки: как общие, так и пониженные для малого бизнеса (от 0% до 4% для дохода до 500 000 $). Таким образом, реальный размер корпоративного налога часто составляет порядка 10-25%.

Налоговые ставки в провинциях

По аналогии с физлицами половина дохода от реализации активов облагается налогом по корпоративной ставке, убытки можно переносить на предыдущие периоды.

Аналогом НДС в Канаде выступает налог на потребление (GST). Им облагается большинство товаров и услуг, кроме основных продуктов питания, рецептурных лекарств и некоторых медицинских товаров.

Налог обязаны платить все компании с налогооблагаемыми поставками, кроме мелких поставщиков с доходом менее 30 000 $ за последние четыре квартала. Однако при желании и они могут подать заявку на регистрацию в качестве плательщика НДС.

Размер НДС зависит от того, где реализуется товар. Например, если ваша компания находится в Британской Колумбии, а товар доставляется заказчику из Онтарио, то налог будет взиматься по ставке Онтарио.

Федеральная ставка налога — 5%. В некоторых провинциях вместо нее действует свой налог с продаж (HST) по ставке 13-15%. Посмотреть ставку для вашего местоположения можно по ссылке.

Социальные взносы

О взносах работодателя в пенсионную программу и фонд страхования занятости мы уже рассказали выше. Рассчитать все отчисления можно с помощью калькулятора.

Льготы для прироста капитала малого бизнеса

Владельцы и акционеры малого бизнеса, ферм и рыболовных хозяйств могут получить льготы при продаже собственности. Для них действует пожизненное освобождение от налога на прирост капитала.

Если вы владели собственностью два года, то в течение неограниченного времени из налогообложения можно вычесть определенную сумму, в 2022 году она составляет 892 218 $ (фактически, с учетом 50% — 446 109 $).

Например, если в 2022 году малый бизнес продаст акции с прибылью 100 000 $, ему не нужно будет платить с них налог. Более того, в последующие годы он сможет воспользоваться оставшейся не облагаемой налогом суммой — 792 218 $.

IT-бизнес

Инновационные компании поддерживаются в рамках федеральной программы научных исследований и экспериментальных разработок (SR&ED). Она предполагает налоговые льготы трех видов: уменьшение подоходного налога, инвестиционный налоговый кредит или возврат денежных средств.

SR&ED рассчитана на компании и стартапы любого уровня и сферы деятельности. «Программа направлена не только на компании, занимающиеся развитием “высоких технологий”. Если кто-либо из ваших сотрудников ищет инновационные решения для технологических проблем, то их работа может полностью или частично соответствовать требованиям, — уточняет Анна Малажавая. — Комбинированный (федеральный и провинциальный) процент налогового кредита может достигать 35%. Например, если ваша компания заработала 100 000 $ и потратила 5 000 $ на SR&ED-деятельность, то можно вычесть 5 000 $ из своих налогооблагаемых доходов и в дополнение получить кредит от государства в размере примерно 1 750 $».

Заключение

Несмотря на то что в Канаде высокие базовые ставки налогов, они компенсируются развитым социальным обеспечением и множеством льгот для разных категорий налогоплательщиков.

Чтобы разобраться во всех нюансах и понять, какие скидки и вычеты положены, канадцы часто обращаются за помощью к налоговым юристам. Таким образом, вполне реально экономить на налогах сотни и даже тысячи канадских долларов.

МИНИМАЛЬНАЯ И СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА В КАНАДЕ

Канада считается одним из самых популярных иммиграционных направлений в мире. Ежегодно в страну прибывают сотни тысяч иностранцев, включая украинцев и русских, которые проходят обучение в канадских вузах, успешно ведут бизнес или работают по найму в местных компаниях. В Канаде высокие зарплаты, а безработица не превышает 8–10%. Местная экономика развивается в разных направлениях и в целом вполне стабильна, поэтому найти работу в Канаде могут представители абсолютно разных профессий.

Канада очень благополучная страна с обширными природными ресурсами, развитой сферой высоких технологий и мощным промышленным сектором. Население превышает 37 млн человек. При этом 18,5 млн являются реальной рабочей силой, из которых около 1,7 млн официально считаются безработными. Далее, рассмотрим минимальные и средние зарплаты в Канаде в 2022 году, обозначим ставки федеральных налогов и сравним доходы канадцев по секторам, профессиям и провинциям.

СОДЕРЖАНИЕ

Минимальная зарплата в Канаде

В соответствии с Конституцией Канады, ответственность за соблюдение трудового законодательства на национальном уровне, включая установление минимальных ставок оплаты труда, возложена на власти десяти провинций и трех территорий страны. То есть ежегодно, исходя из показателей инфляции, безработицы и других экономических факторов, чиновники каждой административной единицы пересматривают действующие нормы минимальных зарплат.

В 2022 году минимальная зарплата в Канаде варьируется от 11,45 до 16 канадских долларов в час, что эквивалентно 9,2–12,8 долларам США. В пересчете на 40–часовую рабочую неделю канадцы получают не менее 1 985 местных долларов в месяц (1 585 американских). Самые низкие ставки действуют в провинции Саскачеван (11,45$), а наиболее высокие в территории Нунавут (16$).

Некоторые категории канадских работников лишены права на получение минимальной зарплаты. Например, студенты и самозанятые лица. Кроме того, в каждой провинции устанавливаются собственные правила, которые могут ограничить или снизить ставки для определенных профессий. В частности, это относится к строителям и домашнему персоналу. Сегодня в Канаде более 1,2 млн человек получают зарплату на минимальном уровне.

Минимальная зарплата в Канаде в 2022 году (канадских долларов в час)

Альберта – 15$ (Ставка действует с 1 октября 2018 года).

Британская Колумбия – 14,60$ (Ставка увеличится до 15,20$ в час с 1 июня 2022 года).

Онтарио – 14,25$ (Ставка действует с 1 октября 2022 года).

Юкон – 13,71$ (Ставка корректируется на индекс потребительских цен ежегодно).

Северо-Западные территории – 13,46$ (Ставка увеличится до 15,20$ в час с 1 сентября 2022 года).

Квебек – 13,50$ (Ставка действует с 1 мая 2022 года).

Нунавут – 16$ (Ставка ежегодно пересматривается (1 апреля)).

Остров Принца Эдуарда – 13$ (Ставка действует с 1 апреля 2022 года).

Новая Шотландия – 12,95$ (С 1 апреля 2022 ставка будет корректироваться относительно индекса потребительских цен).

Нью-Брансуик – 11,75$ (Ставка корректируется каждый год относительно индекса потребительских цен (1 апреля)).

Ньюфаундленд и Лабрадор – 12,50$ (Ставка действует с 1 апреля 2022 года).

Манитоба – 11,90$ (Ставка действует с 1 октября 2022 года).

Саскачеван – 11,45$ (1 октября каждого года ставка корректируется относительно индекса потребительских цен).

Средняя зарплата в Канаде

По официальным данным канадского Статистического управления, средняя зарплата в Канаде в 2022 году составляет 1 080 канадских долларов в неделю (865 долларов США). То есть до уплаты налогов среднестатистический работник зарабатывает около 4 680 местных или 3 740 американских долларов в месяц. При этом почасовые ставки средних зарплат в Канаде отличаются в зависимости от возраста, пола и периода трудоустройства.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: