Работа и вакансии в Южной Корее для русских и казахстанцев в 2022 году

Работа в Южной Корее

Работа в Южной Корее для русских и украинцев сейчас вполне доступна. Это отличная возможность не только улучшить свое материальное положение, но и окунуться в атмосферу самобытной культуры этой страны. Кроме того, при желании всегда остается шанс обосноваться в стране навсегда.

Плюсы работы в Южной Корее

Чем привлекательна Южная Корея для иммигрантов? Эта страна считается одним из мировых лидеров в сфере информационных технологий, производстве мобильных телефонов, автомобилей и с каждым годом показывает отличный пример стремительного развития экономики. Уровень безработицы там равен 3,8%. Если верить статистике, в Южной Корее постоянно наблюдается увеличение потока иммигрантов, которые не только готовы работать, но и жить там. Еще одним неоспоримым плюсом работы является тот факт, что по сравнению с другими европейскими странами там нет негативного отношения к иностранцам. Руководители фирм и предприятий относятся к приезжим специалистам как к своим коллегам, а не просто наемной рабочей силе.

Южная Корея считается одной из немногих стран, где довольно просто найти любую работу на производстве. Это обусловлено тем, что на ее территории сосредоточено огромное количество фабрик, что естественным образом создает спрос на рабочую силу. Особой популярностью пользуется пригород Сеула и провинция Кенги, так как именно там находится большое количество рабочих мест.

Вакансии в Южной Корее для россиян, украинцев и казахстанцев

Наиболее востребованными в Южной Корее считаются рабочие специальности. В основном иммигранты устраиваются на предприятия малого или среднего бизнеса, где общая численность работников не превышает 100 человек.

В стране практически любому человеку довольно просто получить работу не имея при этом квалификации. Мужчины устраиваются на фабрики или заводы по изготовлению мебели, пластика, пошива джинсов и пр. Кроме того есть места упаковщиков или сборщиков урожая на фермах.

Женщины или девушки могут устроиться в кондитерский цех, на швейную фабрику или сортировщицами рыбы и морепродуктов. В целом, труд не особо тяжелый, так как на предприятиях внедрена конвейерная система.

Особенности труда в Южной Корее:

  • Работа в сверхурочное время оплачивается дополнительно.
  • В среднем, рабочий день длится 10 часов в сутки.
  • График на некоторых предприятиях может быть скользящим.
  • Возможны ночные смены.
  • Фиксированные выходные отсутствуют.

Что касается оплаты труда, сначала она будет минимальной – около 600 долларов в месяц, но со временем эта цифра будет расти. Работа в низкоквалифицированных областях может принести до 1000 долларов в месяц.

Женщины в среднем имеют заработок ниже, чем мужчины:

  • Женщины – 660-700 долларов.
  • Мужчины – 750-800 долларов.

Довольно часто работодатель обеспечивает своих приезжих работников жильем и питанием. Конечно, рассчитывать на шикарные условия при этом не стоит, тем не менее, переносной домик или контейнер (вагончик) с холодильником, стиральной машинкой и wi-fi – тоже весьма неплохо.

Для приезжих, которые имеют высшее образование, открывается возможность карьерного роста непосредственно в самой столице, где уровень дохода на порядок выше, чем в пригороде. В Сеуле можно устроиться программистом, инженером, биологом или химиком. При этом непременно нужно иметь степень магистра.

На что рассчитывать без знания языка

В Южной Корее ощутимой проблемой для многих иммигрантов может стать незнание языка. Тем не менее, некоторые представители компаний, которые предлагают ту или иную вакансию, уверяют, что там имеется большой процент русскоговорящих. Однако на самом деле все обстоит немного иначе. Руководители предприятий предпочитают общение на родном языке. В крайнем случае, от работника ждут знание хотя бы английского.

Основным требованием к квалифицированным специалистам является знание английского языка на достаточном уровне. Если иностранец будет дополнительно владеть еще и корейским, найти высокооплачиваемую работу будет гораздо проще.

Способы поиска вакансий

Лучше всего заниматься поиском работы в Южной Корее с помощью интернета. Сейчас чтобы получить интересующую информацию обо всех вакансиях можно воспользоваться специализированными сайтами.

Самые известные сайты Южной Кореи:

  • jobkorea.co.kr
  • saramin.co.kr
  • global.seoul.go.kr

Можно воспользоваться международными ресурсами для трудоустройства:

  • careerjet.co.kr
  • kr.indeed.com
  • learn4good.com

Также актуальные сведения о работе можно найти через местные СМИ Korea Herald и The Korea Times, которые имеют электронную версию.

Самостоятельный поиск работы – кропотливый труд. Для этого, прежде всего, нужны знания английского или корейского языка. Если такой поиск окажется безрезультатным, лучше всего обратиться в специализированные агентства, которые предлагают полный спектр услуг по трудоустройству – от поиска желаемой работы до оформления всех необходимых документов.

Как получить визу и разрешение на работу в Южной Корее

Для того чтобы отправиться в Южную Корею на работу нужно получить рабочую визу.

Иммиграционная система страны предусматривает 36 типов виз. Рассмотрим наиболее распространенные:

  • D-7 – выдается тем сотрудникам, которые работают на иностранные предприятия, которые занимаются инвестированием в корейскую экономику, а также квалифицированным специалистам, занимающим должности в филиалах или представительствах зарубежных компаний.
  • С-4 – выдается для краткосрочного трудоустройства (срок до 3-х месяцев). Такая виза не накладывает каких-то особенных ограничений на вид деятельности.
  • Е-3, Е-4, Е-5, Е-7 – долгосрочный тип виз. Оформляется для квалифицированных иностранных работников с целью трудоустройства в фирмах Южной Кореи. Например, такой тип рабочей визы необходимо получать юристам, врачам, техническим специалистам.

Все начинается с того, что соискатель должен подать заявление в корейское Консульство по месту жительства. Но сделать это он может лишь после того, как будет заключен трудовой контракт с будущим работодателем. В свою очередь, работодатель, который намерен принять к себе на работу специалиста из заграницы, обязан получить сертификат, согласно которому будет подтверждена законность такого трудоустройства. Вот тут и начинаются трудности, так как не все работодатели хотят тратить свое время на эту процедуру. Необходимо отметить, что неофициальная работа на территории страны грозит не только внушительным штрафом и депортацией, но и запретом на въезд в Южную Корею.

Документы необходимые для получения рабочей визы:

  • Заявление.
  • Визовая анкета.
  • Заграничный паспорт.
  • Цветное фото.
  • Автобиография.
  • Диплом об образовании.
  • Сертификат о наличии трудового соглашения.
  • Справка об отсутствии судимости.
  • Медицинская страховка.

Документы подаются лично заявителем или через 3-х лиц без доверенности (отправленные по почте не принимаются). Бывают случаи, когда специалист, занимающийся визовыми вопросами, может попросить и другие документы. В таком случае заявитель обязан их предоставить. Все бумаги должны быть переведены на корейский язык и нотариально заверены.

Читайте также:
Работа за границей для русских, украинцев и белорусов в 2022 году: сайты поиска вакансий без посредников от прямых работодателей

Получение рабочей визы происходит в течение месяца. Сначала документ выдается сроком на 1 год с правом продления лишь в том случае, если не меняется работодатель. Прибыв в государство, в течение 90 дней нужно получить вид на жительство. Для этого нужно обратиться в иммиграционную службу.

Работа хостес, вакансии и зарплаты

Для женщин или девушек в Южной Корее наиболее популярная работа – хостес. Особой квалификации эта работа не требует, тем не менее знание языка, помимо английского, будет очень кстати. Есть несколько направлений, по которым могут работать девушки (женщины) в этой сфере: встреча гостей, обслуживание гостей, управление официантами.

Подобные вакансии чаще всего открыты в развлекательных заведениях, таких как бары, рестораны, клубы или караоке. На такой должности девушки (женщины) могут получать около 2500 долларов в месяц (в эту сумму не входят чаевые).

Для тех, кто приезжает в страну работать хостес, работодатель предоставляет жилье. В основном это жилой блок или комната (апартаменты) непосредственно при клубе или недалеко от ресторана. В жилом помещении проживают сразу несколько человек (девушек или женщин). Кроме того, жилье оборудовано всем необходимым: душ, кухня, стиральная машинка и т.д.

Работа вахтой

Довольно часто спросом пользуется работа вахтовым методом, что подразумевает выезд в Южную Корею на определенный срок (в основном от 2-х месяцев). Как правило, вакансии имеются в сельском хозяйстве – сборщик урожая, подсобный рабочий, овощевод и пр.

Жилье и питание предоставляется за счет работодателя. Выходные – в дождливую или ветреную погоду, а если погодные условия благоприятные, можно брать один день в неделю по желанию работника. Подобный труд оплачивается от 90 долларов в день.

Работа на заводах и производствах, труд разнорабочих

Бывает и так, что российские граждане отправляются в Южную Корею без оформления рабочей визы. Это возможно, если срок нахождения на территории страны не будет превышать 60 дней. В таком случае происходит трудоустройство на так называемый «арбайт» – низкооплачиваемую работу, которая не требует квалификации.

Иностранец в Корее с подобным статусом обеспечивается со стороны работодателя жильем и ежедневно отправляется на объект, где выполняет определенную работу (деятельность разнорабочего может меняться). Чаще всего иностранцы выполняют подсобную работу, помогают на кухне, собирают урожай и пр. Оплата за подобный труд не высокая – 50-100 долларов в день. Рабочий день может длиться более 10 часов.

Для иммигрантов, которые отправляются в Южную Корею, и уже знают, что будут работать на конкретном предприятии (заводе) имеются свои преимущества перед теми, кто, например, едет работать на полях. В частности преимущество заключается в жилье, которое работодатель предоставляет таким работникам. В среднем рабочий день для людей, занятых на заводах, длится до 9 часов, а что касается оплаты труда, в день человек может получать от 70 долларов.

Возможности трудоустройства для семейных пар

В Южной Корее есть вакансии, на которые приглашаются работать семейные пары. Наиболее распространенным вариантом является труд на морских фермах страны. В обязанности работников входят разнообразные задания: от вязания узлов и поднятия буев, до выращивания ракушек и морской капусты.

Подобная работа требует физических усилий, поэтому к будущим кандидатам выдвигается ряд требований и в основном есть ограничение по возрасту. Такой труд предполагает выполнение обязанностей, как на суше, так и в воде. Выходными считаются те дни, в которые стоит ветреная или дождливая погода.

Как правило, семейным парам предоставляют бесплатное жилье и питание. Оплата такого труда оценивается примерно в 1376 долларов.

Работа водителем такси

Если имеются водительские права международного образца, смело можно устраиваться работать в Южной Корее водителем такси. Однако тут есть и свои нюансы. Во-первых, работодатель обязательно будет интересоваться стажем вождения. Во-вторых, тут практически не обойтись без знания языка, причем желательно говорить не только на английском, но и на местном. Что же касается знания дорог и местности в целом, то это в принципе не столь важно, так как большинство автомобилей оснащено навигаторами, которые в Южной Корее для подобных целей таксисты могут приобретать за счет бюджетных средств местной власти.

В Южной Корее существует два вида такси, их легко различить по цвету: черные – такси представительского класса и белые (серые) – обычные. Соответственно, и уровень дохода будет разным, в зависимости от того, на какую именно компанию будет осуществляться работа. В среднем, заработок может начинаться от 50 долларов в сутки.

Кем можно работать в Южной Корее русским иммигрантам

Южная Корея привлекает туристов и мигрантов. Страна развивается быстро и успешно, экономика на подъёме. Уровень жизни высокий. Работа в Южной Корее есть всегда – как для рабочих специальностей, так и для людей с высшим образованием.

  1. Плюсы работы в Южной Корее
  2. Вакансии в Южной Корее для россиян, казахстанцев и узбекистанцев
  3. Для мужчин
  4. Для женщин
  5. На что рассчитывать без знания языка
  6. Сколько стоит проживание в Сеуле
  7. Питание и страховка
  8. Как найти работу в Южной Корее иммигранту
  9. Как получить визу и разрешение на работу в Южной Корее
  10. Отзывы наших мигрантов из Южной Кореи

Плюсы работы в Южной Корее

Прежде чем устроиться на работу в Южной Корее, необходимо оценить её преимущества. Это:

  • зарплаты довольно высокие – реальный шанс заработать деньги;
  • работа в Корее – это реальный шанс узнать страну «изнутри», посмотреть достопримечательности, выучить язык, узнать особенности корейской культуры;
  • в Сеуле низкий процент преступности и правонарушений;
  • условия для ведения собственного бизнеса – Южная Корея занимает 4 место в мире по лёгкости открытия и ведения собственного дела;
  • власти Сеула и других городов доброжелательно относятся к мигрантам и охотно дают им работу, потому что понимают, что без привлечения сторонней рабочей силы экономику развивать было бы сложно;
  • в столице работают специальные центры, где оказывают поддержку иностранцам и приезжим россиянам – проводят консультирование на русском языке по вопросам трудоустройства в Южной Корее и проживания.

Но не стоит забывать и о минусах работы в Южной Корее. К ним можно отнести:

  • нужно знать английский язык, а лучше – корейский;
  • высок уровень конкуренции – на хорошо оплачиваемые должности устроиться сложно, предпочтение отдают коренному населению;
  • сложно и долго оформлять рабочую виза, а без неё найти работу в Южной Корее не получится;
  • работа в Корее для русских довольно тяжела – длинный рабочий день, чаще ненормированный, может не быть выходных;
  • тяжёлый климат – довольно высокие температуры и высокая влажность.
Читайте также:
Средняя и минимальная зарплата в Амурской области в 2022 годах

Вакансии в Южной Корее для россиян, казахстанцев и узбекистанцев

Кем можно работать в Корее гражданам России и стран СНГ? Иностранцы (русские, казахстанцы и узбеки) устраиваются на вакансии в Южной Корее, которые не требуют определённых знаний, квалификации и опыта работы. Даже простой рабочий будет получать в 2-3 раза больше, чем в РФ. Средняя зарплата в стране – 2 миллиона вон.

На заводах по изготовление и сборе автотранспорта и техники есть чёткое разделение на должности – женская занятость и мужская. Женщины проверяют детали на брак, сортируют их, справляют дефекты, где это возможно сделать вручную. Мужчины – контролируют работу робота-сварщика, делают замеры, прессуют детали. Разделение труда происходит таким образом, что девушки не будут выполнять работу парней, а парни – работу девушек.

Для мужчин

Мужчинам из РФ, Узбекистана и Казахстана предлагают следующие вакансии для занятости:

  • производств мебели;
  • строительство;
  • добыча и переработка морепродуктов;
  • занятость на низших должностях на автозаводах, предприятиях по изготовление техники;
  • на автозаправках;
  • прочее.

Для женщин

Вакансии для работы в Корее для приезжих девушек следующие:

  • официантки;
  • горничные;
  • поварихи;
  • мойщицы посуды;
  • прочий низкоквалифицированный труд.

Если приезжая женщина устраивается на работу в мотель, ей могут предоставить комнату для проживания. Если таковой нет, то обеспечивают бесплатный проезд до места работы и питание во время рабочего дня.

На что рассчитывать без знания языка

Не зная английского или корейского языка, можно найти себе работу в стране. Всегда есть необходимость в рабочих. В 2022 году официальные данные сообщили, что уровень безработице в стране составляет почти 4%. Устроившись на хорошую вакансию, проявив себя усердным и трудолюбивым работником, можно получать до 2 000 долларов в месяц.

Без знания языка или с минимальными знаниями, можно устроиться в такие сферы:

  • официантом – возьмут, как женщину, так и мужчину;
  • рабочим в поле – в сезон очень востребованная специальность;
  • рабочим на фабрику или завод;
  • барменом;
  • для женщин подойдёт вакансия горничной.

Уровень получаемого каждый месяц дохода зависит от опыта работы на конкретном предприятии. Поэтому корейцы не любят менять место трудоустройства. Если открывается новая фирма, могут набрать иностранцев и дать им возможность сделать карьеру. Но необходимо начальный уровень английского или корейского языка.

Если знания языка выше среднего и мигрант свободно изъясняется на национальном языке, имеет высшее образование, полученное в России (РФ), Казахстане, Узбекистане или другой стране (русские дипломы ценятся), он может попробовать себя в следующих сферах:

  • IT – технологии;
  • инженером в различных областях;
  • медиком;
  • конструктором;
  • образовательного процесса – как дошкольного, так и школьного;
  • в химии и физике.

Всегда требуются люди с техническим образованием. Как работать в Корее, чтобы зарекомендовать себя отличным специалистом? Рабочий день длится от 9 часов, перерыв на обед – всего полчаса, иногда приходится выходить на работу в выходные и праздники.

Если возникают сложности с трудоустройством в Сеуле или другом крупном городе, всегда можно попробовать устроится на вахту. Коренное население не «горит желанием» работать вахтовым методом, а иностранцы – соглашаются. Платят ещё больше! Вахта обычно длиться 2 месяца, потом месяц находишься дома. Но рабочий день на вахте не нормированный, условия труда тяжёлые.

Сколько стоит проживание в Сеуле

Приезжие радуются высоким зарплатам, но Сеул – очень дорогой город. Он занимается 10 место по дороговизне жизни в мире. Поэтому мигранты предпочитают работать в столице, а проживать в ближайшем пригороде. Разница в цена заметная. На работу придётся добираться общественным транспортом, но эта сеть отлично развита в стране, поэтому проблем не возникнет. Некоторые работодатели обеспечивают своих рабочих бесплатным проездом или заказывают транспорт от конкретного места сбора до места работы.

Питание и страховка

Цена на продукты питания в Сеуле довольно высокие. Но в столице работают фермерские рынки, на которых рекомендуется покупать продукты. Они дешевле, качественнее и можно получить скидку от продавца. Ориентировочно, стоимость продуктов питания следующая (в американской валюте):

  • хлеб – 2,5;
  • молоко 1 л – от 2 до 5;
  • ягоды – от 7 до 15 за 1 кг, в зависимости от сезонности;
  • фрукты – от 0,5 до 2 за 1 кг, также в зависимости от сезонности;
  • овощи – от 1 до 3 за 1 кг, сезон покупки имеет значение;
  • мясо и птица – от 8 до 15 за 1 кг;
  • легкие алкогольные напитки – 3 – 8 за 1 л.

В столице много маркетов с различной ценовой политикой. В зависимости от места расположения, цена на продукты питания могут выше или ниже рыночных.

В Южной Корее существует 2 вида страхования – государственное и частное. Государственное оплачивается работодателем вместе с самим работником в равных долях. Чтобы стать участником системы государственного страхования, нужно официально трудоустроиться.

С июля 2019 года каждый иностранец, планирующих остаться в стране надолго и найти работу, должен стать участником программы государственного страхования. Для этого нужно оформить получить регистрационную карту иностранца, подождать полгода, только потом подавать документы на госстраховку. Придётся оплатить взнос за все месяцы проживания в стране.

При официальном трудоустройстве, страховку берёт на себя работодатель, но платит только половину от суммы установленного на федеральном уровне взноса. Ещё половину оплачивает сам работник. При необходимости, можно сделать дополнительно себе и своим близким частную страховку. Сумма взноса будет зависеть от того, какие риски она будет покрывать. Если нет государственной страховки, то лечение обойдётся очень дорого.

Аренда жилья в Сеуле недорогая, а купить квартиру – сложно, высокие цены. Снять жильё на окраине города можно за 300 – 400 долларов США в месяц. При средней зарплате рабочего в 2 тысячи единиц американской валюты, это почти даром. Жильё в центре столице будет стоить в 2 раза больше.

Как найти работу в Южной Корее иммигранту

Как найти работу в Южной Корее приезжему из другой страны? Есть несколько вариантов, которым рекомендуется воспользоваться. Это:

  • Искать в социальных сетях. В России есть социальные сети, в которых публикуются объявления о вакансиях и поиске работы в Южной Корее. Минус в том, что узнать специфику работы и выяснить нюансы можно будет только на месте. Не всегда предлагаемое сочетается с действительностью.
  • Через специализированные сайт. Здесь публикуются не только объявления о трудоустройстве, но и реальные отзывы людей, которые уже поработали в Корее и вернулись в Россию. Их можно попросить помочь с трудоустройством, попросить дать рекомендации конкретному работодателю. Если человек до сих пор в Корее – это ещё лучше. Он сможет оказать услуги переводчика, на месте узнать подробности о вакансии и передать в Россию информацию.
  • Обратиться к посреднику. Его услуги стоят порядка 150 долларов. Он необходим, если в стране нет знакомых, а уровень языка – минимальный или знания отсутствуют совсем. У посредников есть собственные базы вакансий, поэтому подбор происходит довольно быстро. В дополнительную стоимость входит встреча в аэропорту, аренда жилья, помощь с оформлением документов и открытием банковского счёта. Во время всего периода проживания в Южной Корее у мигранта будет личный консультант, который за определённую плату поможет решить возникающие проблемы. Рекомендация – не стоит сразу же полностью оплачивать услуги посредника, нужно сделать это после трудоустройства.
  • Через центры трудоустройства. Такой вариант подойдёт иностранцу, который знает национальный язык на базовом уровне. Здесь не только помогут найти работу, но и помогут мигранту оформить необходимые документы. Минус в том, что постоянной работы в таких центрах не предлагают. Придётся приезжать каждый день, занимать очередь и брать то место, которое «дадут». Открываются центры в 6 утро, в этому времени уже скапливаются люди. Поэтому вставать придётся рано. В одном городе может быт несколько центров.

Важно! Не стоит забывать о мошенниках! Схема проста – посредник договаривается с недобросовестным работодателем в Корее, размещает на российских сайтах вакансии, приглашает на работу мигрантов, взимает с них плату за услуги. По факту – работы никакой нет, деньги заплачены – их посредник делит пополам с недобросовестным работодателем.

В худшем случае, мигрант остаётся без работы, но пытается самостоятельно оформить необходимые документы и трудоустроиться. В худшем – его депортируют на родину, штрафуют и запрещают въезжать в страну ещё несколько лет.

Читайте также:
Зарплата инженера в Чехии в 2022 году: работа и вакансии для русских

Как получить визу и разрешение на работу в Южной Корее

Чтобы официально трудоустроиться в Южной Корее, необходимо оформить рабочую визу и прочую документацию. Нужно предпринять несколько шагов:

  • Найти работодателя. Воспользоваться можно одним из способов, указанных выше. Как только договорённость будет достигнута, работодатель должен выслать приглашение на имя мигранта.
  • Когда русский окажется в стране, ему нужно заключить договор с предприятием, на которой он будет работать.
  • На основании договора подаются документы на оформление рабочей визы.

Есть несколько видов рабочих виз. Самая популярная – это виза сроком действия 3 месяца (С4). Открыв её, можно поработать несколько месяцев в стране, принять решение о более длительном пребывании. Если вопрос с работой будет решён, то можно подать документы на визу с более длительным сроком действия – Е3, Е4, Е5 и Е7.

Чтобы получить рабочую визу, есть 2 варианта:

  • обратиться в дипломатическое посольство в своей стране (в России оно находится в Москве);
  • обратиться в миграционную службу в Южной Корее.

Второй вариант предпочтительнее. Заявление и документы можно подать онлайн, так и они будут рассматриваться быстрее. Но таким способом можно открыть только рабочую визу типа Е5.

Если мигрант решил получить визу через миграционную службу, сначала нужно получить сертификационный номер. Он оформляется через регистрацию на официальном сайте Министерства Юстиции. Потом нужно посетить миграционную службу по месту проживания, и подать заявление вместе с необходимыми документами.

Несмотря на то, что корейский работодатель прислал приглашение конкретному россиянину, перед официальным трудоустройством нужно будет пройти собеседование. Важную роль играют приобретённые навыки (занятость за станком для сотрудников завода), а не уровень образования. На собеседование нужно приходить в опрятном виде, даже есть речь о добыче и переработке рыбы. Отказать могут из-за лишнего веса.

Отзывы наших мигрантов из Южной Кореи

Пётр Афанасьев: «Несколько раз выезжал на заработки в страны Азии, но больше всего мне понравилась Южная Корея. Трудоустроиться здесь проще (мне понадобилась неделя), уровень зарплат значительно выше, а жильё – дешевле. Но можно только арендовать, приезжему купить квартиру в Сеуле или в другом городе – проблематично. Цены на недвижимость высокие! Отношение к приезжим из России и другим иностранным гражданам – прекрасное. Теперь стою в очереди за гражданством».

Ольга Путанцуева, владелица небольшого кафе: «Приехала в Южную Корею на заработки, так и осталась здесь. Работала и официанткой, и горничной. Скопила немного средств, решила открыть собственное кафе. В стране благоприятные условия для открытия и ведения собственного бизнеса. Пришлось столкнуться с трудностями в виде проверяющих (их здесь больше, чем в России. Находят нарушения, требуют их исправления. Если при повторном посещении увидят устранение нарушений, штраф выписывать не будут. Проверки проходят строго в установленные сроки».

Анна Эстонцева: «Меня в Южную Корею привёз муж, он здесь легко устроился на работу, так как в России был первоклассным специалистом по компьютерам. Я работу найти не могу уже 2 года! Меня поразило, что мне отказывают в трудоустройстве из-за лишнего веса. По мнению корейцев, полный человек – ленивый человек. Поэтому не могут пойти работать даже официанткой. Друзей не завела, мешает языковой барьер. Хочу вернуться в Россию, но у мужа длительный контракт. И зарабатывает он очень хорошо. В России столько не платили».

Как заработать в Южной Корее

Почасовая оплата, бесплатные обеды и мошенники на рынке труда

В октябре 2016 года я уволилась с работы и решила исполнить мечту детства — побывать в Южной Корее, а заодно и заработать.

Сейчас я работаю на одном из автозаводов и помогаю с трудоустройством россиянам. Расскажу, как найти работу в Южной Корее и не стать жертвой мошенников.

Переезд и виза

С 2014 года между Россией и Южной Кореей отменен визовый режим. Граждане обоих государств имеют право пребывать на территории стран не более двух месяцев.

Часто россияне приезжают в Южную Корею как туристы, а потом устраиваются на работу. Это незаконно: для легального трудоустройства нужна виза. Такие визы бывают нескольких типов.

средняя зарплата в Южной Корее. В России средняя зарплата почти в три раза ниже

Читайте также:
Работа за границей для граждан Узбекистана в 2022 году: вакансии и зарплата

С-4 — краткосрочная виза, оформляют для длительных бизнес-командировок от трех до шести месяцев.

D, E, H — такие визы выдают иностранцам, которые планируют работать в стране или приезжают с деловыми целями больше чем на два месяца. Эти же визы оформляют студенты и аспиранты, поступающие в местные вузы.

F-1 — семейная виза, ее выдают иностранцам, заключившим брак с гражданами Кореи.

F-2 — для длительного проживания.

F-3 — сопровождение родственника.

F-4 — выдают этническим корейцам.

Е-1, Е-3, Е-5 — выдают для научных исследований.

Мигранты без документов часто хитрят. Например, получают учебную визу, оплачивают первые месяцы обучения, а сами устраиваются на работу. Недавно эту лазейку прикрыли, отменив помесячную оплату учебы в вузе, — теперь придется внести деньги сразу за весь семестр.

Некоторые иммигранты заключают фиктивные браки с этническими корейцами, получают семейную визу F-1 и трудоустраиваются. По закону с такой визой можно работать не везде, но работодатели на подобные вещи часто закрывают глаза.

В последнее время среди россиян набирает популярность еще один способ легализации в стране: иммигранты подают прошение о политическом убежище и получают визу G-1. Пока заявление рассматривают, можно легально находиться в Корее. Даже если его отклонят, то ничего не мешает подать апелляцию и снова несколько месяцев ждать решения, продолжая работать.

Я этническая кореянка, поэтому легко получила визу F-4, с которой можно неограниченно долго жить в стране и без проблем устроиться на работу.

Кем работать

Иностранцу проще всего устроиться на работу, где не требуется никакой квалификации. При этом зарплата все равно будет в два-три раза выше, чем в России.

Просто там платят больше

Наши соотечественники едут в страну за высокими зарплатами: средняя зарплата в России (по данным Росстата за январь 2018 года) — 38 400 Р , в Южной Корее — 2 000 000 вон (110 950 Р ).

Информация о социально-экономическом положении России, РосстатPDF, 1,2 МБ

Например, горничная в мотеле получает 1,5—1,8 млн вон ( 83 210—99 850 Р ) в месяц, при этом еще предоставляют бесплатный номер для проживания и питание.

Зарплата официанта — 1,3—1,7 млн вон (72 115—94 305 Р ) в месяц, сельхозрабочего — от 60 000 вон (3330 Р ) в день, рабочего на заводе — 1,3—3,5 млн вон (72 115—194 160 Р ) в месяц, рыбака — от 80 000 вон (4440 Р ) в день.

зарабатывает рыбак в Южной Корее за день

Я работаю на одном из автозаводов «Хендай» в городе Ульсан, это примерно три с половиной часа езды от Сеула.

Всего на предприятии около 50 русскоязычных сотрудников — все приезжие из России и стран СНГ . Заводы «Хендай» раскиданы по всей стране. Каждое предприятие производит какую-нибудь отдельную деталь: на одном делают резиновые уплотнители для дверей, на другом — пластиковые поршни, на третьем — чехлы для кресел. Потом уже на отдельном производстве все это собирается вместе.

На крупных предприятиях четко разделяется мужской и женский труд. Например, женщины проверяют детали на брак и исправляют дефекты, а мужчины работают на станках: прессуют детали, контролируют робот-сварку.

Как найти работу в Южной Корее

Способов много, расскажу о самых популярных.

В социальных сетях, во Вконтакте или Фейсбуке, публикуется много вакансий — начать искать работу можно еще в России. Правда, выяснить, что за работа вас ждет в реальности, удастся только на месте.

В интернете есть сайты, где можно задать вопросы людям, которые уже работают в Корее, и попросить их помочь с трудоустройством. Россияне активно помогают друг другу, часто бесплатно. Этим энтузиазмом надо пользоваться. Например, даже если вы нашли подходящую вакансию, самому устроиться на работу без знания языка проблематично. Придется искать переводчика. Лучше, если у вас уже будут знакомые в Южной Корее.

Через посредника стоит искать работу, если у вас нет ни знания языка, ни знакомых. Стоят услуги от 150 долларов. У таких людей часто есть собственные базы вакансий.

стоят услуги посредника в поиске работы

За дополнительную плату вас встретят в аэропорту, помогут с оформлением документов и открытием банковского счета, снимут жилье и так далее. На протяжении всего периода работы у вас будет персональный консультант по жизни в Южной Корее, который решит проблему со страховкой, пенсионными взносами, задержками зарплаты и прочим. Если работа, на которую вы устроитесь, окажется сложной, посредник подберет другую вакансию.

Именно так я устраивалась на свою первую работу, никаких проблем не возникло. Единственное, что я бы посоветовала, — не давать денег заранее, а оплачивать услуги уже после устройства на работу.

Мошенники

Среди посредников есть и мошенники, которые заранее договариваются с нечистыми на руку владельцами предприятий. Посредник публикует объявления, предлагая работу даже тем, у кого нет визы.

Когда набирается целая группа иностранцев, их устраивают на «свое» предприятие. Потом начинаются задержки зарплаты, но посредник успокаивает, что так бывает и надо еще подождать.

Когда терпение работников кончается и тянуть больше нельзя, им называют адрес, куда надо подойти за деньгами. Но на месте уже дежурит наряд миграционной службы. В итоге иностранцев депортируют.

В последнее время таких случаев все больше и больше. В соцсетях пострадавшие от мошенников выкладывают подробную информацию о таких посредниках, фотографии, видео, ссылки на вакансии, номера телефонов. Поэтому если вы решите воспользоваться чьими-то услугами, то стоит почитать сообщества в соцсетях, чтобы не нарваться на жулика.

Центры трудоустройства подойдут иностранцам, которые знают язык хотя бы на базовом уровне. Некоторые такие центры ( по-корейски — «самущиль») помогают с работой даже приезжим, у которых нет визы и регистрационной карты.

Здесь не предлагают постоянной работы, каждый день придется трудиться на новом месте. Чем раньше с утра вы займете очередь в «самущиль», тем выше вероятность получить работу. Учитывая, что центры открываются в 6 утра, вставать придется рано. Центров трудоустройства в одном городе может быть несколько.

Найти ближайший можно через специальное мобильное приложение «Какао-мэп».

Скачайте приложение и включите на телефоне геолокацию

В строке поиска введите «인력» или «소개소». Нажмите кнопку Map в левом верхнем углу

Читайте также:
Средняя зарплата в Саудовской Аравии в 2022 году

Синим цветом отмечены ближайшие к вам центры трудоустройства

Работа может быть самой разной — от упаковки фруктов и уборки квартир до строительства. Зарплату выдают ежедневно: мужчины получают от 80 000 вон (4440 Р ), женщины — от 55 000 вон (3050 Р ). Комиссию 10% себе забирает «самущиль».

Если понравитесь какому-то работодателю, вам могут предложить постоянное место.

можно заработать за день через центр трудоустройства

Я пользовалась услугами центров дважды, и впечатления неоднозначные. С одной стороны, работа была несложной. Например, упаковывала медицинские маски для лица: на конвейер поступают маски, нужно отсчитать 10 штук, потом собрать коробочку и вложить в нее маски. С другой стороны, при устройстве через «самущиль» нет стабильности: сегодня тебя не наняли и ты остался без денег.

Придя на новое место работы, обратите внимание, люди каких национальностей там работают. Это много говорит о работодателе. По моим наблюдениям, китайцы выбирают легкую работу, независимо от уровня заработной платы. Если работают одни филиппинцы, я для себя решила, что работа вредная или грязная. Если нет ни одного россиянина, я всегда перепроверяла работодателя — скорее всего, труд окажется тяжелым или низкооплачиваемым.

Еще в Южной Корее есть правило: не стой на месте. Закончив работу раньше, нельзя отдыхать, если не объявили перерыв. Надо обязательно себя чем-нибудь занять, например убрать рабочее место. Главное — не стоять, а создавать видимость бурной деятельности.

Собеседование

Перед устройством на постоянное место придется пройти собеседование. Основное внимание будут обращать на ваши внешние данные, а образование, например, не играет никакой роли. Знание языка будет преимуществом, но не обязательно.

Отказать могут даже из-за лишнего веса. Если выбор встанет между кандидатом наук и красавчиком без образования — выберут второго. Именно поэтому в Южной Корее так популярна пластическая хирургия. А в стандартной анкете при приеме на работу даже есть графа, где надо указать свой вес. Есть и возрастные ограничения — людям старше 45 лет найти работу будет непросто.

При этом на собеседование не надо приходить слишком презентабельным: женщине лучше обойтись минимумом макияжа и не надевать обувь на каблуках. Корейцы считают, что слишком ухоженный человек не годится для физической работы. Однажды я стала свидетелем того, как на собеседование пришли две девушки из России — обе в джинсовых шортах, майках с оголенными плечами и в сланцах. На работу их не взяли и сказали больше не приходить.

Знать язык хорошо, но гораздо важнее выучить местный этикет и традиции. Одного моего знакомого уволили за то, что он подозвал начальника ладонью, повернутой вверх. Так в Корее подзывают собак. Людям же машут только ладонью, опущенной вниз.

Серьезное внимание в Южной Корее уделяют совместным приемам пищи — «хвэщик». Коллеги собираются после работы поесть и выпить чего-нибудь крепкого. Если приглашает человек старше вас и тем более если это начальник, то отказаться нельзя.

Помнить надо о самых разных мелочах. Например, если подают бокал с алкоголем, его нужно принимать двумя руками. Чокаться тоже надо держа напиток в обеих руках. Так вы показываете свое уважение человеку. Если вы чокаетесь с тем, кто старше по должности, то свой бокал надо держать чуть ниже. Пить алкоголь надо отвернувшись в сторону, причем чем больше вы выпьете, тем сильнее восхитите корейца.

Если не соблюдать все эти многочисленные правила, то отношения с коллегами и начальством быстро испортятся.

«Нунчи»

В Южной Корее есть такое понятие, как «нунчи». На русский язык это слово перевести нельзя. В общих чертах «нунчи» — это способность воспринимать невербальные сигналы, общаясь с другими людьми, понимать ситуацию и реагировать на нее. «Нунчи» в Корее очень важно.

Например, если вас подзывает начальник, необходимо ускорить шаг. Этим вы показываете его авторитет и свое уважение. Нельзя перечить начальству, даже если вы на сто процентов правы. Если вас отчитывают, нельзя смотреть в глаза, надо опустить голову и слушать молча или соглашаться со словами: «Да. Я все понял».

Зарплата и график

Размер зарплаты напрямую зависит от количества отработанных часов. Еще влияет смена, в которую вы работали: в дневную или ночную.

Минимальная часовая оплата установлена законом и равна 7530 вон (414 Р ). Рабочий день начинается в 8—9 утра . После 17:30 начинается «овертайм» — каждый следующий час работы оплачивается в полуторном размере от минимальной ставки — то есть минимум 11 295 вон (622 Р ) в час. По полуторному тарифу оплачиваются и ночные смены.

минимум обязан заплатить работодатель за час работы сотрудника

Если работаете в выходные или праздничные дни, почасовая оплата будет по двойному минимальному тарифу — 15 060 вон (829 Р ).

Чаще всего ночные и дневные смены чередуются: неделю работаете в дневные смены, неделю — в ночные. Если договориться с начальством, можно работать только в дневную или только в ночную смену. Во втором случае вам удастся заработать намного больше. Есть предприятия, которые ночью не работают.

Повышение оплаты труда

С 1 января 2018 года стоимость часа работы в Южной Корее повысили на 16,4%. Это рекордное повышение ставки за всю историю страны.

В 2017 году минимальная ставка была 6470 вон (356 Р ) в час, сейчас 7530 вон (414 Р ).

В январе 2018 года после перехода на новые тарифы я заработала почти 3 млн вон (165 000 Р ). После вычета налога на прибыль и проживания (87 208 вон — 4799 Р ), оплаты жилья и ЖКХ (153 400 вон — 8440 Р ), у меня осталось 2 759 392 воны (151 842 Р ).

«Заработать можно больше 100 000 в месяц, если здоровья не жалко»: как я полгода был гастарбайтером в Южной Корее

Работа без выходных и наказание палками

Работа без выходных и наказание палками

В Южную Корею ради Столбов

Как ни странно, но на вахтовую работу в Южную Корею я попал из-за интереса к горам и нашим Столбам. В феврале 2019 года один знакомый уехал на заработки, но куда — я тогда не знал. Мне же хотелось лето провести на Столбах и в поездках на ближайшие к Красноярску горы, поэтому уже в марте я подумал, что было бы неплохо поработать 2-3 месяца на вахте, подзаработать и жить на эти деньги до конца лета.

Читайте также:
Работа и вакансии в Нюрнберге для русских и украинцев в 2022 году

И вот я звоню этому товарищу и узнаю, что он на вахте в Южной Корее. Мы поговорили про условия работы, дорогу и прочие детали — и я понимаю, что тоже хочу так попробовать . Работу начал искать сам через Фейсбук и Телеграм. Выбирал места интуитивно. Знал только, что словами «ташима» и «ким» назывались физически тяжёлые работы.

Один путь: в нелегалы

В Южную Корею я прилетел 6 апреля и в результате застрял как раз на всё лето, до середины сентября. П ервые два месяца я находился в стране как турист, а когда она закончилась — автоматически превратился в нелегала. Собственно, в таком статусе находится большинство людей, которые приезжают в Корею на заработки. И лишь те, кто решает остаться подольше, оформляют себе визу.

Правда, с визой свои заморочки. Никакую визу кроме G-1 в Южной Корее не оформить. Есть, конечно, рабочая виза, но её корейские работодатели делать не хотят, поскольку им надо будет заплатить за каждого рабочего, и к тому же взять на себя ответственность за его жизнь и здоровье. Рабочую визу работодатель может оформить, только если у вас какая-то редкая специализация, или конкретная компания приглашает к себе на работу.

Виза G-1 неудобна тем, что она выдаётся на полгода в ответ на просьбу убежища по каким-либо основаниям (политика, ориентация и т. д.). При этом полгода по этой визе работать запрещено! Но если потом вам эту визу продлят, то запрет на работу снимут. Разумеется, ни я, ни другие не оформляют эту визу. Когда я уезжал из Кореи, мне не выписали штраф, однако запретили въезд в страну на три года.

Рыба, солнечные батареи и редиска

Первой моей работой стала ловля рыбы. На ней я продержался всего один день. Почему так мало? Поскольку я вообще не знал корейского языка, то очень плохо понимал, что от меня требуется.

Затем я нашёл работу по раскатыванию плёнки на полях и проработал уже полтора месяца. В чем суть: на поле сделаны рядки, первый работник проходит и убирает граблями камни с рядков. Второй катит рулон на палке с веревкой по ряду, за ним идут 2-3 человека с лопатами и закидывают пленку с двух сторон, чтобы она была натянута. Делается это для подготовки полей к будущей высадке капусты, редьки или других овощей. Поля были абсолютно разные: и прямо на склоне горы (с уклоном круче, чем подъём ко Второму столбу!), и очень каменистые. В день мы раскатывали где-то 5-6 рулонов по 1000 метров каждый.

Оплата шла за каждый рулон на всю бригаду в 4-5 человек. В перерасчёте на рубли выходило около 3000 рублей за рулон. Соответственно, если 5 человек за день раскатали 5 рулонов, то на всех выдавалось 15 тыс. рублей или 3 тыс. рублей на человека в день. Я бы работал и дальше, но со временем работы стало мало. В итоге после двух недель безделья я ушёл.

Затем я девять дней занимался установкой солнечных батарей. Условия были хорошие: за день работы я получал 4,5 тыс. рублей, плюс трёхразовое питание и бесплатное проживание в мотеле. Но это был разовый проект, и дальнейших установок батарей не предполагалось.

Потом я полтора месяца выращивал лобу, так в Корее называют большую редиску. Здесь я, может быть, проработал бы и дольше, зарплата была очень хорошей — 110 тыс. рублей в месяц, но у нас начальницей была пожилая женщина около 70 лет со своеобразным характером.

Рабочий день начинался в 5:30, заканчивался около 19 часов. После работы мы мылись, ужинали, и после ужина был «разбор полётов» и инструкции на следующий день. Заканчивалось это все обычно около 22 часов. Сразу шли спать. Соблюдение правил требовалось неукоснительное. Работали без выходных и в любую погоду. В итоге у меня началось очень высокое эмоциональное напряжение, и я решил, что с меня хватит.

Последним занятием до возвращения домой стало изготовление и упаковка соков на заводе. За это я получал 320 рублей в час. Здесь я тоже отработал полтора месяца, а затем понял, что мне это надоело, и я хочу домой. В итоге я бросил всё и уже 14 сентября вернулся в Красноярск. Таким образом, на заработках в Южной Корее я пробыл почти 5,5 месяцев.

В целом могу сказать, что с работой в Южной Корее — как повезёт, но работа на стройках и заводах считается лучшей. Там платят в среднем 100 тысяч рублей в месяц. Но хорошую работу (то есть высокооплачиваемую и при этом не тяжёлую физически) в Корее очень тяжело найти без знакомств.

Говядина дорогая, а овощи и фрукты — на химии

О соотношении зарплаты и цен в Южной Корее судите сами. На обычную месячную зарплату можно было купить тогда новую модель телефона Samsung galaxy, оплатить квартиру и питаться весь месяц без больших ограничений. Говядина дорогая, видел только мраморную, 3000 рублей за 1 кг, свинина 400 за кг. Фрукты и овощи стоят так же как и в России, но все выращено только на химических удобрениях. Одежда стоит на 20% дешевле, чем у нас. Местные туристические бренды Black Yak, Eider и т. п. стоят на 35-40% дешевле, чем в России.

Что касается быта, то обычно жилье у работников в сельской местности — это дом с несколькими комнатами, где живут по несколько человек в комнате, а спят на полу. Прямо как гастарбайтеры в Красноярске. Если живёшь и работаешь в городе, то снимаешь квартиру или комнату, что стоит порядка 17,5 тыс. рублей. На питание в неделю уходит около 3-5 тысяч рублей, если готовишь сам. В свободное время в основном общались между собой, в выходные гуляли по окрестностям или ездили в соседние города. За всё время пребывания в Южной Корее я жил и работал в пригороде Пхёнчхана, в Кванджу и в Ымсонге.

Читайте также:
Средняя и минимальная зарплата в Болгарии в 2022 годах

Обман и унижения

Я сам с попытками обмана или какого-то ущемления не сталкивался. Но таких историй про русских рабочих знаю много: чаще всего им просто не платили. Рассказывали случай, когда агент (посредник между русским работником и работодателем) отправил работать 10 человек, в конце месяца взял зарплату за всех (около 1 млн. рублей), сказав, что сам раздаст, и исчез. Также рассказывали, что в провинции бывали случаи, когда били палкой рабочих — наказывали за разные проступки.

В Корее любят русских рабочих

Несмотря на ряд негативных моментов, работать в Южной Корее можно. На мой взгляд, главный плюс в том, что там житель России может реально заработать. Конечно же, такие поездки — еще и это отличная возможность познакомиться с культурой и обычаями страны, начать говорить и понимать простые вещи на корейском языке, найти новые знакомства.

Точно знаю, что в Южной Корее русских рабочих очень много. Корейцы нас очень любят, так как наши рабочие самые сильные и выносливые. Казахов и узбеков в Корее чуть меньше, чем русских. Русские и казахи есть почти в любом городе или провинции, а в крупных городах уже есть целые русские районы.

Главный минус заработка в Корее в том, что от большинства подобных работ портится здоровье. Судите сами: рабочий день на многих работах длится не меньше 12 часов, а то и дольше. Рабочая неделя минимум шесть дней, а то и вообще без выходных. Многие рабочие, чтобы расслабиться, пьют пиво или соджу (корейская водка).

Иногда случаются микроконфликты с работодателем из-за разницы в менталитете. Например, некоторые требуют работу делать именно так, как они показали, хотя иногда эту же работу можно сделать быстрее и с меньшими усилиями. Ну и не все хорошо переносят жару. Слышал, что были случаи смерти из-за неё.

Знаю, что многие наши соотечественники живут и работают так в Южной Корее по 3-5 лет. И причины у всех разные: кто-то кредиты и ипотеку таким образом закрывает, но есть и такие, кому нравится там, нравится страна и её культура.

Пара советов по поиску и выбору работы

Первую работу лучше выбирать или на полях, или в море . Там проще овладеть основами языка, найти знакомства, что может пригодиться для устройства на более хорошую работу в дальнейшем. Если ехать на два месяца, то лучше устраиваться на какую-то одну работу и трудиться там весь срок.

С английским языком легче

Сейчас я работаю в Красноярске. Пока планов ехать на очередные заработки за границу у меня нет, но вообще не исключаю такого варианта. Но теперь уже понимаю, что перед поездкой следует подтянуть английский язык. Вообще если вы знаете английский — это большой плюс. Подавляющее большинство корейцев в возрасте от 16 до 40 лет уже хорошо владеют языком. В возрасте от 40 до 55 лет доля англоговорящих корейцев существенно меньше, ну и англоговорящий кореец от 60 лет и старше — уже редкость

Денис Воль специально для интернет-газеты Newslab

Зарплаты и налоги в Испании: как живет средний испанец

Испания – уютная и благоустроенная страна, с интересной самобытной культурой и богатой историей. Если говорить об экономике, то Испания – это крепкий «середнячок» Европейского союза. По объему ВВП она занимает четвертое место в данном объединении. Страна имеет развитую промышленность, эффективную социальную сферу и прекрасную систему образования. Продолжительность жизни испанцев – 82 года.

Средняя заработная плата в Испании невелика, по этому показателю она заметно уступает большинству государств Старой Европы. Зато и стоимость жизни в этой стране ниже, чем в соседней Франции или Италии.

  1. Минимальная и средняя зарплата
  2. Различия доходов по регионам
  3. Востребованные вакансии
  4. Стоимость жизни
  5. Социальная сфера
  6. Медицина
  7. Налоги
  8. Средняя зарплата по отраслям
  9. Проблема безработицы
  10. Средняя зарплата в Испании по разным профессиям
  11. Трудовые мигранты в Испании

Минимальная и средняя зарплата

В 2022 году официальная минимальная зарплата в Испании составляет 1108 евро в месяц. Такие данные приводит Министерство труда и соцзащиты. Возможно, это неплохо выглядит на фоне Восточной Европы, но по сравнению с ближайшими соседями кажется довольно бедновато. Например, во Франции в этом году установлена «минималка» в размере 1554 евро.

В день испанский работник должен получать не меньше 36,4 евро, а в год – 13,3 тыс. евро. Почасовая оплата труда в Испании не установлена. Рабочая неделя в стране имеет продолжительность 40 часов. По закону сотрудник не может получить меньше минимальной зарплаты. Если, конечно, он работает официально.

По данным национального статистического управления, средняя заработная плата в Испании составляет 2075 евро до выплаты налогов. В год это выходит около 2750 евро.

Важно понимать несколько нюансов. Во-первых, в стране существует две системы оплаты труда. Одни компании выплачивают своим работникам 14 зарплат в год – по две в июне и декабре. Другие – используют стандартную схему с одной оплатой в месяц. Это усложняет точное определение размера зарплаты.

Вторым важным фактором является теневая экономика, которая в данном случае выражается в зарплатах в конвертах. Работник получает на руки минимальный оклад, который ему обязаны выдать по закону, а остальную часть ему вручают отдельно. Естественно, что с нее государство не получат налогов и отчислений.

Большинство экспертов считает, что благодаря теневой экономике, заработная плата в стране значительно выше официальных показателей.

Различия доходов по регионам

Зарплаты в Испании сильно зависят от региона страны. Больше всего получают жители столицы. В 2022 году их доходы составили 24,7 тыс. евро, однако и жизнь здесь гораздо дороже, чем в провинции.

На втором месте по уровню доходов находится Барселона. Это крупный индустриальный центр, важный порт и транспортный узел.

Средняя зарплата в Барселоне 23,5 тыс. евро.

Неплохо зарабатывают в Каталонии, Астурии, Наварре. В Андалусии, Арагоне, Кантабрии и на Балеарских островах в среднем получают примерно 21-22 тыс. евро. Однако даже в самых бедных регионах Испании зарплаты примерно в два раза превышают прожиточный минимум.

Есть в Испании и гендерное неравенство: женщины в среднем зарабатывают на 25% меньше, чем мужчины. Также на размер дохода влияет возраст специалиста. Наибольшую зарплату получают люди от 50 до 55 лет.

Востребованные вакансии

В последние годы в Испании востребованы следующие специалисты:

Читайте также:
Работа и вакансии в Италии для девушек и женщин в 2022 году

  • специалисты в IT-сфере;
  • менеджеры среднего звена;
  • администраторы со знанием нескольких языков;
  • специалисты в банковской и финансовой сфере;
  • механики;
  • официанты со знанием иностранных языков;
  • телевизионные операторы;
  • медицинские работники.

Официант — одна из очень востребованных профессий в Испании

Список составлен по данным национального управления статистики.

Можно добавить, что если в стране отмечается нехватка каких-либо специалистов, то к решению проблемы подключается государство. Открываются специальные курсы, после которых гражданам оказывается помощь в трудоустройстве. Понятно, что таким образом можно устранить дефицит сантехников или рабочих. Хорошего врача за пару месяцев не выучишь.

Стоимость жизни

В Испании низкие цены, поэтому даже с не самой большой зарплатой здесь можно нормально жить. Вполне хватает 1 тыс. евро в месяц. Еще можно сказать, что в стране велико социальное расслоение. Конечно, меньше, чем в постсоветских странах, но по сравнению с другими государствами ЕС, оно бросается в глаза.

Продукты на среднюю семью обойдутся в 400-500 евро в месяц, сходить в ресторан стоит около 35 евро. Весьма дороги здесь алкоголь и сигареты.

Коммунальные услуги в Испании дешевы. Содержание средней квартиры стоит примерно 50 евро в месяц. Зато дорого стоит бензин (1,24 евро) и проезд в общественном транспорте. Также в Испании достаточно дорогой интернет и мобильная связь.

Социальная сфера

Испания – прекрасная страна для пенсионеров. Они могут получать до 2,5 тыс. евро в месяц, что достаточно даже для помощи детям. Правда, пенсионный возраст здесь 67 лет.

Медицина

Испанская система здравоохранения считается одной из лучших в Европе. Карточка медстрахования гарантирует бесплатную медицинскую помощь гражданам страны и иностранцам, которые находятся на территории Испании легально. Кроме того, она дает значительные скидки на лекарства.

Налоги

В Испании несколько налогов на заработную плату. Главным из них считается подоходный (IRPF). У него прогрессивная шкала – чем больше человек получает, тем выше его отчисления в государственный бюджет.

Всего существует шесть ступеней, ставки для них от 21 до 52%. Налог платится один раз в год после заполнения декларации. Прогрессивная шкала налогообложения – одна из главных причин укрывательства испанцами своих доходов от государства.

С пенсий, пособий, стипендий и льготных выплат подоходный налог не взимается.

Отчисления в пенсионный фонд делают совместно работник и его наниматель. От него освобождены пенсионеры, многодетные семьи, инвалиды. Кроме пенсионных, граждане со своей зарплаты обязаны регулярно оплачивать ряд других социальных взносов.

Средняя зарплата по отраслям

В последние годы экономика Испании показывала не бурный, но устойчивый рост. Это снизило уровень безработицы в стране, повысило потребность в иностранных специалистах. Эпидемия затормозила эти процессы, но сегодня опять все приходит в норму.

В Испании постоянно нужны специалисты в сферу туризма, в гостиничный бизнес и индустрию развлечений. В стране бурно развивается цифровая коммерция, что обусловливает большой спрос на программистов, администраторов сайтов, операторов связи.

Настоящим драйвером экономики Испании является строительство. Оно требует как специалистов высокой квалификации, так и обычных рабочих.

Следует отметить, что среди испанской молодежи нет большого ажиотажа относительно высшего образования. Поэтому люди с дипломами и хорошими навыками здесь ценятся.

Проблема безработицы

Несмотря на экономический рост и наличие вакансий, в Испании высокий уровень безработицы. Можно сказать, что это одна из главных проблем страны. На пособие живут около 13% испанцев. Правда, не факт, что все они действительно не имеют работы. Распространена практика неофициального трудоустройства и получения при этом помощи от государства.

Проблема заключается еще в том, что испанцы не хотят идти на «непрестижные» вакансии, оставляя их для мигрантов.

Средняя зарплата в Испании по разным профессиям

Заработная плата для разных специальностей в Испании зависит от региона, квалификации работника, его стажа, конкретной фирмы и многих других факторов. Средняя оплата труда в месяц составляет:

  • архитектор – 2,8 тыс. €;
  • бухгалтер – 1,8 тыс. €;
  • врач – 2,1 тыс. €;
  • водитель – 1,4 тыс. €;
  • гид – 1,7 тыс. €;
  • инженер – 2,8 тыс. €;
  • кассир – 700 €;
  • медсестра – 1,3 тыс. €;
  • программист – 2,3 тыс. €;
  • полицейский – 1,5 тыс. €;
  • сварщик – 3,3 тыс. €;
  • таксист – 1,6 тыс. €;
  • хирург – 3 тыс. €;
  • юрист – 2,5 тыс. €.

Самый высокие зарплаты в Испании получают банкиры, финансисты, топ-менеджеры (до 5 тыс. €), работники энергетических компаний (4-4,5 тыс. €), хорошие программисты (3,5-4 тыс. €). Если говорить в целом по стране, то зарплата 2 тыс. евро в месяц считается вполне достойной и престижной.

Трудовые мигранты в Испании

Испания – одна из самых популярных стран у трудовых мигрантов из постсоветских стран. Причем едут сюда и высококлассные специалисты, и люди без особых умений.

Человеку без востребованной специальности не стоит рассчитывать на зарплату выше 1-1,2 тыс. евро. Обычно они получают еще меньше – 600-800 евро. Чтобы устроится на высокооплачиваемое место, нужно знать испанский язык на достаточном уровне.

Местные работодатели не любят нанимать иностранцев, причем опыт и образование особой роли не играет. Оформить такого человека официально трудно, а головная боль никому не нужна. За нелегалов штрафуют, суммы могут достигать 15 тыс. евро.

К исключениям относятся топ-специалисты типа инженеров и программистов, но в таких случаях соискатель обычно находит себе вакансию еще до приезда в страну.

После эпидемии Испания испытывает наплыв иностранной рабочей силы низкой квалификации, поэтому нашим «гастарбайтерам» найти хорошее место будет трудно. Рассчитывать они могут на вакансии уборщиков, сельскохозяйственных рабочих, грузчиков, разнорабочих. Испанцы не идут на такие «должности».

Для молодежи хорошим вариантом эмигрировать в Испанию является учеба в местном ВУЗе с последующим трудоустройством. Работодатели охотно принимают на работу даже студентов последних курсов.

Испания – не самая богатая страна Европы, хотя жить здесь удобно и комфортно. Уровень испанских зарплат не очень высок, но и жизнь здесь достаточно дешева. Ехать сегодня в Испанию на работу – не самая хорошая идея. Страна еще не оправилась от эпидемии, вакансий мало.

Испания больше подходит не для временной работы, а для постоянного места жительства.

МИНИМАЛЬНАЯ И СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА В ИСПАНИИ

Испания – это не только популярное туристическое направление, но и привлекательное место для ведения трудовой деятельности и просто жизни. В стране весьма развитая экономика, качественная медицина и приемлемые цены. Система высшего образования Испании считается одной из лучших в Европе. Гибкие законы позволяют иностранцам эффективно вкладывать средства в испанский бизнес и сравнительно легко получить вид на жительство в Испании, в том числе при покупке недвижимости.

Читайте также:
Рабочая виза в Болгарию для украинцев и россиян в 2022 году: особенности получения и оформления

Существенной проблемой страны является высокая безработица. Нестабильный рынок труда негативно влияет на уровень зарплат в Испании и на благополучие государства в целом. Несмотря на то что за последние три года ситуация с занятостью заметно улучшилась, безработица по-прежнему остается в пределах 13–17%, а среди молодежи показатель достигает 40%. Далее, узнаем какие минимальные и средние зарплаты в Испании в 2022 году, обозначим ставки налогов, выделим доходы по профессиям и отраслям.

СОДЕРЖАНИЕ

Минимальная зарплата в Испании

По данным местного Министерства труда и социальной защиты, официальная минимальная зарплата в Испании в 2022 году равняется 1 108,3 евро в месяц. К примеру, это на 488,3 евро больше чем в Польше (620 евро) и на 446,28 евро меньше чем во Франции (1 554,58 евро). В сравнении с прошлым годом ставка не изменилась.

К слову, минимальная оплата труда в Испании зависит от системы годового вознаграждения. Одни испанские работодатели платят 14 зарплат (двойной размер в июне и декабре), при этом ежемесячная сумма составляет 950 евро, а другие 12 зарплат, в этом случае сумма равняется 1 108,3 евро.

Ставки минимальной зарплаты в Испании в 2022 году

В день – 36,4 евро

В месяц – 1 108,3 евро или 950 евро при равных выплатах в течение 14 месяцев

В год – 13 300 евро

Легальная работа в Испании гарантирует получение минимальной зарплаты в независимости от пола, возраста, характера занятости и условий трудового контракта. Официальная почасовая ставка в стране не устанавливается. Отметим, что стандартная рабочая неделя в Испании длится 40 часов. Поэтому условно испанские работники должны зарабатывать не менее 6,4 евро в час.

По информации самых крупных испанских профсоюзов около 5,5 млн местной рабочей силы получают минимальную зарплату. В некоторых секторах промышленности Испании действуют коллективные соглашения, которые обеспечивают более высокие ставки минимальной оплаты труда и в целом защищают права работников.

Средняя зарплата в Испании

По официальным сведениям испанского статистического института, средняя зарплата в Испании в 2022 году составляет 2 075,43 евро в месяц до уплаты налогов. В годовом выражении сумма равняется 24 905 евро. Ежемесячные затраты на одного испанского работника (стоимость рабочей силы) достигают 2 755,15 евро. Женщины в среднем зарабатывают на 23% меньше чем мужчины.

С учетом высокой доли теневого сектора экономики испанские граждане зачастую получают на руки существенно больше, чем указано в официальных источниках. Кроме того, средняя зарплата в Испании отличается по регионам. Например, работа в Барселоне обеспечит доход в районе 2 700 евро в месяц. В Мадриде средние зарплаты порядка 3 000 евро. Существенно меньше получают в Аликанте и Мурсии, около 1 850 и 1 650 евро соответственно.

Самые высокие средние зарплаты в Испании у банкиров, финансистов, страховщиков, управляющих компаний и программистов – от 3 000 до 4 500 евро. Неквалифицированные работники, включая трудовых мигрантов, зарабатывают не более 1 000–1 500 евро. Помимо образования и опыта, на уровень оплаты труда в Испании влияет возраст специалиста. Лица до 25 лет имеют оклады до 900–1 000 евро в месяц, а в диапазоне 55–59 лет более 2 500 евро.

ЗАРПЛАТА В ИСПАНИИ ПО ОТРАСЛЯМ

ЗАРПЛАТА В ИСПАНИИ ПО ПРОФЕССИЯМ

Налоги с зарплаты в Испании

Ответственность за взимание подоходного налога (IRPF) и социальных взносов с заработных плат испанских работников возложена на работодателя. Общая сумма вычетов может отличаться в зависимости от оклада и семейного положения – наличие детей и лиц на иждивении. Местные жители (резиденты) уплачивают налоги с доходов, полученных как в Испании, так и за рубежом. Иностранцы (нерезиденты) только с доходов от деятельности на испанской территории. Налоговые ставки устанавливаются на государственном и региональном уровне.

Подоходный налог в Испании в 2022 году

Налоги в Испании для нерезидентов

Для зарубежных специалистов, проживающих в Испании не более 6 месяцев в течение года (183 дня), предусмотрена фиксированная ставка подоходного налога – 24%, а для граждан стран Евросоюза и Единой экономической зоны – 19%. Прибыль от прироста капитала, инвестиционные проценты и дивиденды – 19%. Роялти – 24%. Пенсии облагаются налогом по прогрессивным ставкам – от 8 до 40%. Налог на недвижимость в Испании зависит от региона и варьируется от 0,5 до 1,1% от кадастровой стоимости объекта.

Примечание. Иностранцы, работающие в Испании на основании контракта с местной компанией с доходом до 600 тысяч евро в год платят налог по ставке 24%. Годовой доход свыше 600 тысяч евро подлежит налогообложению по ставке 45%. За пределами страны дополнительные налоги не взимаются.

Средние зарплаты в Испании по профессиям и регионам

Зарплаты в Испании не являются высокими, в сравнении с другими странами Евросоюза. Определенное напряжение вносит и довольно высокий уровень безработицы (преимущественно, среди молодых людей), который в отдельных городах может достигать уровня 14%.

Самые высокооплачиваемые профессии

Многие молодые люди не идут получать высшее образование, а сразу идут работать. На эти же позиции часто претендуют мигранты. Иностранцы часто приезжают на сезонные работы в сельскохозяйственной отрасли.

Профессия Месячная зарплата
Работники в офисе, логисты 1800 евро
Администраторы и секретари 1500 евро
Строители 1200 евро
Продавцы, официанты, уборщики, курьеры 1100 евро
Работники на полях и садах, сортировщики и грузчики 800 евро

Довольно высокие доходы имеют люди, работающие на себя:

  • Компьютерные мастера – до 6000-7000 евро,
  • Мастера по ремонту кондиционеров – до 5000-6000 евро.

Востребованные профессии

  • IT-специалисты,
  • Административные помощники для руководства, свободно владеющие несколькими языками,
  • Банковские служащие с хорошим университетским образованием,
  • Технические специалисты по ремонту техники и автомобилей,
  • Врачи-терапевты,
  • Операторы в call-центры,
  • Телеоператоры,
  • Официанты, владеющие иностранными языками,
  • Работники в компании, занимающиеся арендой автомобилей.

Минимальная зарплата в Испании

Минимальная зарплата в Испании — 900 евро. Для примера, в соседней Франции минимальная зарплата 1458 евро, а в Греции – 700 евро. От этой же цифры считаются социальные выплаты. Пособие по безработице составляет 70% от минимальной зарплаты.

Читайте также:
Рабочая виза в Болгарию для украинцев и россиян в 2022 году: особенности получения и оформления

Зарплаты отличаются от региона к региону. Так жители Мадрида и Страны Басков зарабатывают больше, в среднем, на 5000-10000 евро в год, в Каталонии – больше на 3000-5000 евро в год. Самые низкие выплаты работникам происходят на Канарских островах, Галисии, Эстремадуре.

При этом север Испании часто предпочтительнее для иностранцев. Там практически нет мигрантов из Африки, которые заполонили весь испанский юг. Там спокойно и безопасно.

Средний годовой доход Регионы
Меньше, чем 20500 евро Кастилья – ла – Манча, Мурсия, Валенсия, Эстремадура, Галисия, Канарские острова
20500 – 22500 евро Арагон, Балеарские острова, Андалусия, Кастилья – Леон, Кантабрия, Риоха
Выше 22500 евро Каталония, Страна Басков, Мадрид, Наварра, Астурия

Помощь государства

Если по каким-то профессиям начинается острая нехватка специалистов, то государство за свой счет организует и оплачивает 3-6 месячные курсы для приобретения соответствующей специальности. На сегодняшний день это:

  • Водопроводчики и сантехники,
  • Повара и кондитеры.

После пройденных курсов, найти работу становится довольно легко. Коренные испанцы не спешат работать на строительных и инженерных профессиях. Эту нишу с большим энтузиазмом заполняют иностранцы.

Подоходный налог (IRPF)

В Испании действует прогрессивная система налогообложения. Чем больше человек зарабатывает, тем выше для него ставка налога. Исключение составляют стипендии, пенсии, пособия по безработице, субсидии пострадавшим от природных явлений.

Налогооблагаемая база 2022 год
От до
12450 евро 19%
12450 евро 20200 евро 24%
20200 евро 35200 евро 30%
35200 евро 60000 евро 37%
60000 евро и выше 45%

Подоходный налог на сбережения

  • До 6000 евро – 19%
  • 6000 – 24000 евро – 21%
  • 24000 – 50000 евро – 21%
  • 50000 евро и выше – 23%

Доходы, подлежащие налогообложению можно существенно снизить. Так для каждого налогоплательщика предусмотрены налоговые вычеты:

  • При покупке, аренде и ремонте жилья;
  • Для инвалидов их семей – от 3000 до 12000 евро;
  • При наличии детей и иждивенцев. За первого ребенка – 2400 евро, за четверых – 4500 евро, за проживающих в семье престарелых родителях — 1150-2550 евро;
  • У всех налогоплательщиков на минимальную сумму 5550 евро, установленную законом для удовлетворения основных жизненных потребностей;
  • Участники накопительных пенсионных программ, могут претендовать на вычет в 30%;
  • При трудоустройстве ранее безработного сотрудника, появляется право на вычет до 8000 евро.
  • Также можно получить вычет при отчислениях на благотворительность и инвестициях в сохранение исторического и культурного наследия страны.

Продолжительность отпуска – 39 дней. С учетом ежедневных сиест, получается совсем радушная картина.

Налоговое резиденство

Человек становится налоговым резидентом Испании, если он:

  • Находился на территории Испании 183 дня и более, в течение одного календарного года.
  • Здесь проживают его семья: жена и дети.
  • Здесь находятся его профессиональные интересы и экономическая деятельность.

Пенсия

Испания – одна из лучших стран для пенсионеров. Минимальная пенсия здесь начинается с 636 евро, а максимальная составляет 2567 евро. Что даже превышает многие заработные платы молодых работников. Испанские пенсионеры имеют возможности для путешествий и оказанию помощи своим детям и внукам. Единственное огорчение – пенсионный возраст и для мужчин, и для женщин составляет 67 лет.

Есть хорошая новость для российских пенсионеров. Если вы отработали в Испании за всю свою жизнь не менее 15 лет, ваш российский стаж труда пойдет в зачёт и ваша пенсия будет выше.

Социальные гарантии

Государственный Страховой фонд стабильно выплачивает пенсии, пособия по инвалидности, болезни, безработице, а также финансирует декретные отпуска. Средства фонда составляют ежемесячные взносы компаний за своих сотрудников (19-42%), а также взносы самих сотрудников (от 4 до 8%).

Медицина и здравоохранение

Бесплатная медицинская помощь оказывается всем гражданам Испании, а также иностранцам, которые легально находятся на её территории. Для этого нужно получить индивидуальную медицинскую карточку Tarjeta Sanitaria Individual (TSI). Её можно получить в местном отделе соцстраха. Еще одним плюсом TSI является то, что по ней (если врач выписал вам лекарство) даются большие скидки – от 10% до 100%. Размер скидки определяется вашими доходами. Безработные получают лекарства бесплатно.

Если вы не имеете карточки TSI, на бесплатную медицинскую помощь в Испании можно рассчитывать только при необходимости срочно провести операцию, в ситуациях несчастного случая и общественно опасных заболеваний.

Единственный регион Испании, где бесплатно лечат всех, включая нелегалов и иностранцев – это Каталония.

Доходы и расходы семьи в Испании

Относительно других развитых стран Евросоюза, по уровню зарплаты Испания остается на 20-м месте. Но есть и плюсы. Цены на продукты, обувь и одежду, услуги и коммунальные платежи здесь ниже на целых 30%.

Семейный бюджет отлично сходится. Семья из двух человек потратит на продукты около 350 евро в месяц, Коммунальные платежи обойдутся в 130-150 евро. Стоимость аренды жилья сильно зависит от места проживания. Есть варианты квартир и домов от 300 евро в месяц. В Барселоне и Мадриде они будут выше.

Школьное образование полностью бесплатно.

Трудовой менталитет и сиеста

Граждане Испании, в своем большинстве, обладают дружелюбным и открытым характером и охотно предлагают свою помощь в затруднительных ситуациях.

Еще одна уникальная особенность этой страны – ежедневная сиеста. Начинается с 13:00 и заканчивается к 16:00. Это время, так называемого, послеполуденного отдыха. Движение на улицах словно замирают. Как вы понимаете, в такой атмосфере, рабочие дни проходят отлично. Возможно, поэтому у испанцев самая высокая продолжительность жизни в Европе – более 82 лет.

Также стоит отметить, что испанцы не самые пунктуальные люди. Часто приходя в назначенное время, вы можете обнаружить, что ваши партнеры по встрече на неё еще не пришли.

Работодатели предпочитают нанимать людей, хоть немного владеющих испанским языком. Это делает жизнь трудового коллектива проще. Хотя много людей, конечно, владеют и английским, особенно в IT-секторе.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: