Работа в Франции: вакансии от 1700,00 € в Франции

Работа Франция

По запросу Работа в Франции найдено 643 вакансий

Отзывы о работе в Франции

Отзывов: 9 со средним рейтингом 4.67

Не пропусти вакансии за границей

Подпишись на наш телеграм-канал @layboard

Работа во Франции: особенности, популярные вакансии, зарплаты, цены

“А я устроился работать за рубежом” – к такому решению приходят всё больше граждан постсоветских стран из года в год. По последней статистике за декабрь 2019 года, в ЕС официально было трудоустроено более 600 000 из Украины, России, Беларуси… Высокий уровень оплаты труда и уровень жизни, социальные гарантии, низкая стоимость продуктов и аренды жилья – тот минимум, ради которого тысячи мигрантов готовы бросить всё и начать искать работу в Европейском Союзе. И Франция входит в том 10 стран, пользующиеся наибольшей популярностью не только как среди туристов, но и разнорабочих, профильных специалистов. Возможно, именно здесь вы сможете найти работу своей мечты.

ᐈ Какие популярные вакансии для работы во Франции?

Важно знать, что Франции толерантно относиться к трудовым мигрантом, особенно – из постсоветских стран. Но имейте в виду, что участвовать в конкурсе на замещение вакансии вам придется не только со своими согражданами, а и самими французами, имеющими преимущество при трудоустройстве.

Наибольшей популярностью пользуются вакансии:

IT-специалистов: веб-разработчики, дизайнеры, тестировщики…;

Преподаватели: иностранных языков (в том числе – и русского);

Разнорабочие: на фабрики, заводы и частные фирмы;

Врачи: хирурги, педиатры, невропатологи…;

Специалисты туристической сферы: аниматоры, официанты, горничные, хостес…

При оформлении на работу будет преимуществом наличие рекомендаций от бывших работодателей, особенно, если планируете работать в семьях.

ᐈ Какая зарплата и от чего она зависит?

Высокооплачиваемые вакансии возможно найти не только в Париже, но и других городах Франции – Марселе, Тулузе, Монпелье, Ницце… И не только. В первую очередь, уровень заработной платы зависит от образования, опыта работы и знания языка (Желательно – не только английского, но и французского или португальского). Чем многогранней ваше резюме – тем проще будет найти желаемую работу.

Наиболее популярные сферы для трудоустройства среди мигрантов из стран СНГ – строительство, разнорабочие и специалисты по сбору сезонных фруктов, овощей. Как правило, знание иностранных языков не будет главным требованием, от вас понадобятся только трудолюбие, усидчивость и наличие хотя бы минимального опыта работы. Оплата труда, в среднем, соответствует 1000-2000 евро, в зависимости от региона.

Также особой популярностью пользуются специалисты “в семью” – домработницы, няни, частные учителя, специалисты по уходу за престарелыми и недееспособными людьми. ЗП приятно удивит кандидатов – от 1900 евро с бесплатным проживанием и питанием. НО – знание французского языка на среднем уровне станет для вас преимуществом среди других кандидатов (даже – самих французов). Есть шанс даже попасть к русскоязычному работодателю.

Реже и сложнее найти интересующие вакансии в сфере ресторанно-гостиничного бизнеса. Помимо знания языка в данном случае необходим опыт работы на аналогичных должностях, особенно, если претендуете на вакансии поваров, шефов, хостес.

ᐈ Какие этапы одготовки документов для получения работы?

Для получения возможности легально работать во Франции (как и любой страны ЕС) необходимо наличие рабочей визы. При наличии опыта работы от 3-х лет, профильного образования возможно заключение договора на год с возможным ежегодным продлением на протяжении от 3 лет. А после 5 лет беспрерывного проживания и трудоустройства в стране возможно получение и вида на жительство.

Для получения рабочей визы во Франции понадобятся такие документы:

Заполненная визовая анкета;

Две фотографии паспортного образца;

Копии внутреннего и заграничного паспортов;

Разрешение на работу.

Запомните – для официального трудоустройства во Франции обязательно наличие рабочей визы и разрешения. Нелегальное оформление может грозить мигранту депортацией с запретом въезда, а работодателю – штрафными санкциями.

ᐈ Какие цены и варианты проживания?

Вакансию нашли, документы подготовили, а где же жить во Франции до момента истечения срока действия трудового договора? Большинство работодателей для иногородних сотрудников предоставляют бесплатные проживания в комнатах со всеми удобствами (по 3-5 человека), частичную компенсацию при самостоятельном поселении, либо – селят мигрантов у себя (актуально для сиделок, нянь, домработниц).

При самостоятельном поиске дешевле всего обойдется аренда комнаты, койки-места в пригороде – до 300 евро в месяц, в столице и других крупных городах цена может возрастать до 500-600 евромесяц. В данном случае рекомендуем пользоваться проверенными порталами для бронирования и не обращаться к услугам 3-их непроверенных лиц.

ᐈ Какие преимущества и недостатки?

Работа заграницей – мечта многих граждан постсоветских стран, мечтающих не только об комфортных условиях труда, но и возможному карьерному росту. К главным преимуществам трудоустройства во Франции относятся:

Комфортный климат. Средняя температура в тёплое время суток здесь соответствует 25-28 градусам, а зимой редко понижается ниже -5.

Доброжелательность и толерантность. Французы положительно относятся к мигрантам из стран СНГ и высоко ценят их за трудолюбие. По этой причине, здесь сложно получить необоснованную критику в свой адрес.

Высокая ЗП. Средний оклад в стране соответствует 2000 евро в месяц, что позволяет не только компенсировать стоимость минимальных нужд, но сэкономить и съездить в туристический тур по стране.

Социальные гарантии. Правительство Франции защищает права не только местных граждан, но и иностранцев. А при официальном трудоустройстве возможно также подписать медицинский полис и получать профессиональные услуги по здравоохранению практически за бесплатно.

Но несмотря на все преимущества, стоит не забивать и про недостатки: знание французского языка не просто желателен, а необходим (особенно, при работе в сфере обслуживания и в семье); опыт работы – как минимум от 3 лет для высокопрофильных специалистов; в конкурсе на замещение вакансий преимущество может быть дано местным гражданам (высокий конкурс на одно место).

Рекомендуем: перед поездкой в Париж (или другой город Франции) обязательно подучите язык хотя бы до базового уровня и не бойтесь – чем уверенней вы себя чувствуете и желаете продвигаться по карьерной лестнице, тем проще будет заполучить работу мечты. Желаем удачи!

Работа во Франции: вакансии и способы поиска

Ежегодно работа во Франции привлекает сотни тысяч соискателей с разных уголков Земли. Это обусловлено высокой привлекательностью Франции в плане трудоустройства. Страна отличается стабильной экономикой, высокими социальными стандартами и отлично функционирующей налоговой системой.

Для россиян, украинцев и других жителей СНГ работа во Франции дает возможность получить достойную заработную плату и шанс иммиграции в одну из самых прогрессивных стран Европы.

Вакансии во Франции, доступные для россиян, украинцев и других жителей СНГ

Больше всего новых работников ждут в Париже, Страсбурге, Лионе и Бордо. Тяжелее найти вакансии в Нанси, Монпелье и Лилле.

К соискателям предъявляются такие требования:

Высшее или среднее специальное образование.
Профессиональные умения.
Опыт от 1 года.

На решение визового центра Франции влияют следующие факторы:

Положение дел на рынке занятости.
Уровень зарплаты, на которую претендует специалист.
Срок работы и пребывания на территории страны.

Исходя из этих пунктов, происходит жесткий отбор желающих получить вакантное трудовое место. Также присутствует ряд ограничений. Для некоторых профессий обязательным будет экзамен на подтверждение квалификации. Пройти его можно удаленно на этом сайте. Большинство работодателей требуют высокий уровень владения французским языком и/или английским.

Члены семьи, приезжающие во Францию вместе с работником, уже получившим разрешение на трудовую деятельность, могут получить работу без дополнительных условий и ограничений.

Есть несколько вариантов трудоустройства для жителей СНГ:

Сезонная работа – временное трудоустройство, как правило, в сельскохозяйственной отрасли, на судах или в сфере обслуживания.
Для трудоустройства на временные и постоянные рабочие места соискателям необходимо доказать свои высокие трудовые навыки, квалификацию и уникальные способности. Обязательным условием будет отсутствие французских и европейских рабочих, претендующих на это место, с таким же уровнем профессионализма и выше.
Голубая карта Европейского Союза дает возможность трудоустройства высококвалифицированным сотрудникам, которые обучались по выбранному направлению минимум три года, и имеют опыт не меньше пяти лет. В этом случае обязательным будет трудовой контракт сроком от одного года и выше, и зарплата в 1.5 раза превышающая средние показатели по стране (в текущем году это 4.5 тысячи евро без учета налогов). Первые два года необходимо работать в сфере, обозначенной в контракте. Голубая карта выдается на период 1-3 года, с возможностью продления до пяти лет и последующим получением французского гражданства.
Для некоторых регионов Франции характерна острая нехватка специалистов в отдельных профессиональных областях. Поэтому пустующие рабочие места активно заполняются иностранными сотрудниками. Со списком дефицитных профессий можно ознакомиться в агентствах по трудоустройству, но в основном он состоит из технических и IT специальностей.
У специалистов, занимающихся научной и ученой деятельностью, есть высокий шанс получить вид на жительство на период до 12 месяцев и возможностью продления до пяти лет. Для этого необходимо заключить контракт с государственным высшим учебным заведением на проведение исследований.
Студенты и молодые люди в возрасте от 17 до 30 лет могут устроиться на работу по программе Au Pair. Она выступает посредником между соискателем и французской семьей, с которой иностранец заключает контракт. Работа заключается в присмотре за детьми и помощи в хозяйственных делах.

Минимальная заработная плата во Франции с 2018 года – 1498 евро в месяц. Это считается одним из самых высоких показателей на территории ЕС.

Из стран СНГ в основном приезжают на сезонную работу в сельском хозяйстве или в сфере туризма. Мужчины чаще всего устраиваются на заводы, фермы и виноградники, женщины предпочитают работу нянями, сиделками, моделями. Семейная пара может устроиться, как на работу в сельскохозяйственной отрасли (как правило, требуются сотрудники в виноградники), так и аниматорами, официантами, работниками кемпингов, отелей и курортов.

Трудоустройство без знания языка

Без знания языка найти достойное место во Франции будет трудно, так как высокий уровень владения французским является базовым требованием для большинства вакансий. Соискатели без хорошего знания языка могут претендовать на низкооплачиваемый и неквалифицированный труд, преимущественно, где присутствуют тяжелые физические нагрузки.

Те, кто бегло знают французский язык, могут трудоустроиться по программе Au Pair, которая подразумевает обязательное посещение учебных языковых курсов в объеме не менее 10 часов в неделю.

Невысокие языковые требования предъявляются и к сиделкам за пожилыми людьми. В приоритете стоит опыт и медицинское образование.

Для неквалифицированных сотрудников (в профессиях, не требующих постоянной коммуникации с людьми, говорящими на французском) будет достаточно уровня А1-В1. Для работы в сфере обслуживания потребуется сертификат, подтверждающий владение языком от уровня В1 и выше.

Квалифицированные сотрудники обязаны подтвердить свое знание французского сертификатом В2, С1 и С2. Получить его можно пройдя тестирование DELF-DALF. Его результаты не аннулируются со временем, как у IELTS и TOEFL.

Способы поиска работы во Франции

Большинство вакансий во Франции можно найти самостоятельно, используя Интернет и следующие ресурсы.

Сайт	Какие вакансии можно найти
www.pole-emploi.fr	Национальное агентство занятости, на счету которого более полумиллиона заявок от работодателей со всех регионов страны. Используя фильтры, можно подобрать сезонную, не требующую квалификации и квалифицированную, постоянную и временную работу.
www.apec.fr	Узконаправленное агентство, где размещаются вакансии для высококвалифицированных специалистов, менеджеров и руководителей высшего звена.
www.letudiant.fr	Предлагает работу для студентов и выпускников вуза по направлению их учебных курсов.
www.anefa-emploi.org	Содержит самую большую во Франции базу вакансий в сфере сельского хозяйства. Так как в стране наиболее развито выращивание винограда и виноделие, большинство работодателей ищут работников именно для трудоустройства в виноградники в разных регионах Франции.
www.lhotellerie-restauration.fr/	Предназначен для поиска одних из самых востребованных вакансий в стране – в отрасли туризма. Найти работу можно как на летний период, так и на зимний. Работодатели предлагают места в барах, ресторанах, кафе, курортах, отелях, комплексах на побережье и прочее.
www.lhotellerie-restauration.fr	подойдет для соискателей из IT-сферы.

Для поиска вакансий также можно воспользоваться профессиональными социальными сетями LinkedIn и Videao. Много вакансий размещаются и во французских периодических изданиях, веб версии которых можно на сайтах:

www.lemonde.fr/emploi/
www.lepoint.fr/emploi/
www.liberation.fr/

Есть еще один вариант – обратиться в специализированные кадровые агентства и организации напрямую. Список и контакты таких учреждений можно найти в http://www.pagesjaunes.fr/.

Как получить разрешение на работу и визу

Французская рабочая виза бывает 2-х видов:

Временная.
На условиях полной рабочей занятости.

При подаче заявления необходим следующий пакет документов:

Действительный заграничный паспорт.
Паспорт гражданина страны проживания.
2 фотографии 3х4, сделанные не позже, чем за 3 месяца до подачи заявки.
2 заполненные формы заявки на получение кратковременной или длительной визы.
Трудовое соглашение, подписанное DDTEFP.
Медицинская страховка.
Пошлина на визу.

Для замещения квалифицированной должности иностранец должен иметь соответствующий профессиональный статус, под которым подразумевается образование, опыт работы, успешный тест на квалификацию и др. Знание государственного языка является преимуществом и берется в расчет при принятии решения. Месячная заработная плата должна быть не меньше 3835 евро и выплачиваться официально компанией-нанимателем. При наличии ‘carte de sejour salarie’ уровень зарплаты не регулируется, ровно так же, как и сфера деятельности. Главное условие – рабочий контракт должен быть долгосрочным и подразумевать полную занятость.

Для получения рабочей визы Dicretion Departementale du travail, de l’emploi et de la formation proffesionnelle – сокращенно DDTEFP – должен подписать трудовое соглашение, оформленное организацией-нанимателем. Происходит это в 3 этапа:

Наниматель подает заявление от имени наемного работника в DDTEFP.
Специальная комиссия выносит решение о принятии заявки. Ответ может быть как положительным, так и отрицательным.
В случае успешного исхода это заявление посылается DDTEFP во французское посольство страны, в которой проживает наемный работник. Там же он и получает рабочую визу.

Весь процесс занимает 1-1.5 месяца.

Сезонная работа в разных отраслях

Больше всего вакансий для русских, украинцев и белорусов предлагаются на условиях сезонной занятости. Охотнее всего иностранцев нанимают для работы:

В отельно-ресторанной сфере.
На производстве.
В рыбном хозяйстве.
На стройке.
В виноградниках.

Описание подобных вакансий, как правило, сразу содержит следующую информацию:

Кого принимает на работу компания: женщину, мужчину, студента или семейную пару.
Необходимый минимальный уровень образования и требуемый опыт работы.
Будет ли предоставлено проживание и питание за счет работодателя.
Требуемый уровень владения языком.

Ежегодно для работы в виноградниках приезжают сотни тысяч иностранцев. Это самый доступный вариант трудоустройства, так как работы много и она достойно оплачивается.

Работа для студентов во Франции и специальные программы

Студенты могут самостоятельно найти подходящие вакансии или поучаствовать в программах Au Pair и Work and Travel France.

Вакансии доступны во всех регионах Франции. Чаще всего приглашают работать:

Кухонным работником или сотрудником зала в рестораны.
Официантом, продавцом, барменом в кафе.
Администратором, горничной или официантом в гостиницы.
Консультантами и кассирами в магазины.

Минимальная зарплата – 9.4 евро/час при недельной нагрузке в 35-40 часов. Порог максимальной почасовой оплаты для студентов не установлен. Зарплата приходит 1 раз в месяц на карточку, оформленную во французском банке.

Срок действия рабочей визы для студентов не превышает 90 дней.

Работа няней: варианты трудоустройства и обязанности

Работа няней во Франции бывает следующих видов:

Бебиситер – няня на несколько часов. Чаще всего такие должности занимают молодые люди и студенты. В их обязанности входит сопровождение ребенка в детский сад или школу и несколько часов прогулки с ним.
Лицензированная няня — assistant maternel, которая принимает детей у себя дома. В требования к лицензированной няне входят трехлетнее обучение на курсах, большой дом и сад, высшее образование, поэтому на такие позиции иностранцев не берут.
Гораздо проще жительнице СНГ устроится garde d’enfants – няней на дому у хозяина. Она не занимается воспитанием и обучением. Ее задача – присмотр, обеспечение ребенка всем необходимым. Средняя почасовая оплата за такие услуги стартует от 9 евро. Цены варьируются в зависимости от региона. Самые высокие зарплаты нянь фиксируются в Париже.
Няни, приехавшие в рамках программы au pair. Заработная плата и условия труда прописываются в контракте, который французская семья заключает с иностранцем. В обязательном порядке наниматели предоставляют жилье (коммунальные услуги также оплачивает французская сторона) и еду. Взамен няни получают скромный оклад в 60-70 евро в неделю. Такие варианты стоит рассматривать, как практику и стажировку во Франции, а не источник заработка.

Модели во Франции: трудоустройство и гонорары

Работа моделью во Франции заключается в участии молодых девушек и парней в фотосъемках и показах модных домов. Преимущественно все рабочие контракты заключаются через агентство-посредника. Они помогают в оформлении визы.

Некоторые модели работают вне агентств на условиях фриланса. Как правило, такой вид занятости выбирают те, у кого по разным причинам не получилось оформить контракт с bookeur – администраторами агентств, а также те модели, которые находятся на закате своей карьеры.

Успешная модель должна быть:

Фотогеничной.
Готовой к многочисленным переездам и перелетам, работе в любое время суток и к сложному графику.
Терпеливой, улыбчивой, обаятельной и коммуникабельной.
Целеустремленной и смелой.
Пунктуальной.
Пластичной.

В обязательном порядке манекенщица должна владеть английским и/или французским уровня минимум В2.

Средняя зарплата за одну 2-х часовую фотосъемку:

Начинающая модель – 120 евро.
Опытная манекенщица – от 180 евро и выше.

Чтобы получить модельный контракт во Франции, девушка или парень, обладающие необходимыми навыками и внешностью, должны обратиться к скаут-менеджерам и агентствам. Найти их можно в Интернете.

Работа врачом и медсестрой: подтверждение диплома и квалификации

Работа врачом и медсестрой во Франции входит в категорию profession réglementée — регламентируемых профессий. Это значит, что одного диплома о высшем образовании для трудоустройства будет недостаточно. Для жителей СНГ есть два варианта получить работу врача или медсестры:

Пройти тест на квалификацию для подтверждения диплома. Тест состоит из письменного задания с вопросами по квалификации, которую вы подтверждаете. Всего есть 3 попытки для сдачи экзамена. После этого каждый специалист должен проработать минимум 3 года в государственных больницах (предыдущий аналогичный опыт во Франции учитывается). После этого можно подавать заявку для получения разрешения на работу в частных медицинских учреждениях.
Поступление на медицинский факультет во Франции. Врачи с дипломом могут поступить сразу на 5-6 курс. В конце 6 курса все студенты проходят обязательный экзамен, по результатам которого они будут зачислены на интернатуру. Интернатура длится 4-5 лет (срок зависит от специальности).

Также, чтобы жить и работать во Франции, иностранец должен владеть французским языком на уровне В2. Знание языка должно подтверждаться соответствующим сертификатом DELF, TCF или TEF.

Все врачи, планирующие осуществлять медицинскую деятельность, должны зарегистрироваться в ведомственном совете L’Ordre Nationale des Médecins. Для регистрации необходимо подать следующий пакет документов:

Диплом о высшем образовании и его сертифицированный перевод на французский язык.
3 фотографии размером 3х4.
Заграничный паспорт и его копию.
Документ о регистрации в ФМС.
Certificate of good standing.

Актуальные вакансии для врачей и медсестер можно найти в медицинских журналах, например, Le Concours médical, Le Médecin de France и других.

Средняя зарплата практикующего врача во Франции состоянием на 2018 год – от 6000 до 7000 евро.

Вакансии на судах, круизных лайнерах

Работа на судах во Франции подразумевает сезонную занятость на круизных лайнерах. Соискателям предлагают позиции обслуживающего персонала на корабле. Это могут быть вакансии горничных, аниматоров, сотрудников кухни, барменов и официантов. Нередко на суды требуются массажисты, визажисты, парикмахеры и фитнес-тренеры.

Прежде всего, от соискателей требуется опыт работы на подобных должностях и владение языком не ниже уровня В1.

Кандидаты могут рассчитывать на зарплату от 1000 долларов за круиз без учета чаевых или процента от продаж (опционально). Проживание, питание и медицинскую страховку оформляет организация-наниматель.

Опытные сотрудники среднего звена получают 3000-3500 долларов уже с вычетом налогов.

Рабочие контракты составляются на период 6-8 месяцев, после чего следует отпуск на 1.5-3 месяца с последующим заключением нового договора.

Обычно такие вакансии находят через агентства трудоустройства или воспользовавшись поиском на специализированных сайтах.

РАБОТА И ВАКАНСИИ ВО ФРАНЦИИ

Франция — это один из экономических и политических локомотивов не только Европы, но и мира. Страна имеет огромное влияние и является активным участником множества международных организаций, начиная от сотрудничества в торговле и заканчивая военной сферой.

Работа во Франции для русских, украинцев, белорусов и граждан других стран СНГ в 2022 году — это не только достойная зарплата и способ иммиграции в Европу, но и возможность соприкоснуться с древнейшей культурой и традициями Старого Света. По статистике, французские земли ежегодно посещает более 80 млн иностранцев из разных стран и доходы государства от сферы туризма одни из самых высоких в мире.

Однако найти работу во Франции совсем непросто. Уровень безработицы в стране около 9%. В среднем на каждую вакансию претендует 2,5 человека. Наибольшие шансы найти рабочее место в таких городах, как Париж, Бордо, Лион и Страсбург. Тяжелее с работой в Монпелье, Лилле и Нанси.

Кроме того, ситуацию осложняет Пандемия COVID-19 и миграционный кризис последних лет, в виде наплыва беженцев с Ближнего Востока. Сегодня каждый десятый житель Франции — это иммигрант. Также нужно учитывать, что трудоустройство во Франции привлекает не только граждан дальнего зарубежья, но и жителей Европейского союза.

Франция обладает стабильной экономикой, эффективной налоговой системой и высокими социальными стандартами. В стране предоставляется бесплатное высшее образование и созданы прозрачные условия для ведения бизнеса. О том как найти работу во Франции русскому, украинцу, белорусу и другим иностранцам в 2022 году, а также об уровне французских зарплат и доступных вакансиях, поговорим далее в статье.

СОДЕРЖАНИЕ

Как уехать на работу во Францию

Во Франции существует целый ряд процедур и требований к иностранцам, желающим работать и жить на французской территории. В основном условия довольно жесткие. Для некоторых видов профессий понадобится подтвердить квалификацию. Сделать это можно на специальном сайте.

Иногда требования, наоборот, упрощаются. Например, члены семьи высококвалифицированного специалиста, имеющего разрешение на работу во Франции, могут трудоустроиться без каких-либо ограничений.

Процесс принятия на работу иностранцев во Франции зависит от следующих факторов:

Ситуация на рынке труда.
Квалификация и образование специалиста.
Уровень заработной платы.
Продолжительность работы.

Вышеперечисленные категории будут иметь решающее значение при получении разрешения на работу во Франции, что является обязательным условием для трудовых мигрантов из стран, не входящих в Европейский Союз. То есть, граждане России, Украины и других стран СНГ, в первую очередь, должны найти подходящую вакансию и подписать трудовой договор с французской компанией.

После этого работодатель направляет информацию (контракт) о трудоустройстве иностранца на утверждение в местное Министерство труда и французское управление по вопросам иммиграции и интеграции OFII. Если трудовой договор одобрен, документы отправляют в Консульство Франции в стране работника для оформления рабочей визы.

После переезда иностранец регистрируется в OFII и в случае трудоустройства на срок более 3 месяцев получает вид на жительство. Одним из условий является подписание так называемого договора приема и интеграции CAI.

Это означает прохождение специальных курсов по изучению французского языка и основных ценностей Франции. С 1 января 2007 года процедура носит обязательный характер для всех мигрантов, желающих постоянно жить в этой стране.

Варианты трудоустройства и виды разрешений на работу во Франции

Постоянные и временные работники. Обычная для европейских стран, и в то же время одна из самых сложных для соискателей, процедура. Работодатель должен доказать местным властям, что среди французов и европейцев не нашлось подходящей кандидатуры на вакансию. Соответственно иностранцу нужно обладать высокой квалификацией, опытом и уникальными навыками.

Голубая карта ЕС (Blue Card ЕС). Разрешение на работу во Франции для высококвалифицированных иностранцев с минимум 3-летним высшим образованием или опытом профессиональной деятельности более 5 лет.

Обязательным условием является наличие трудового контракта на срок не менее 1 года и зарплата, как минимум в 1,5 раза превышающая средние показатели по стране. В 2022 году это не менее 4,5 тысяч евро в месяц до вычета налогов.

В течение первых двух лет необходимо работать строго в той сфере, которая указана в контракте. После этого область деятельности можно поменять. Карта выдается на 1–3 года с правом продления до 5 лет и последующим получением постоянного жительства во Франции. В дальнейшем можно претендовать на оформление французского гражданства.

Дефицитные работники. Отдельные регионы Франции испытывают нехватку специалистов конкретных профессий. Этот вакуум частично заполняется с помощью иностранных работников. Список не меняется с 2008 года и состоит из 30 наименований. В основном это технические профессии.

Ученые и исследователи. Специалисты, имеющие научную степень не ниже магистра, могут получить временный вид на жительство во Франции на срок до одного года, с правом продления до 4 лет. Для этого необходимо заключить соглашение об обучении или проведении научных исследований с одним из французских вузов или аккредитованных институтов.

Сезонная работа во Франции. Это вариант краткосрочного трудоустройства, как правило, в сельском хозяйстве, на срок от 3 до 12 месяцев. Временный вид на жительство выдается на три года с правом последующего продления на аналогичный период. При этом работать во Франции разрешается не более 6 месяцев в течение одного года.

Au pair. Молодые люди в возрасте от 17 до 30 лет могут заключить контракт с одной из французских семей. Работа заключается в присмотре за детьми и помощи по хозяйству. Обязательным условием является посещение языковых курсов не менее 10 часов в неделю.

Это были наиболее популярные способы получить разрешение на работу во Франции. Также неплохие шансы на трудоустройство имеют талантливые специалисты в области спорта, культуры и науки, иностранные студенты французских вузов, сотрудники международных компаний.

Как найти работу во Франции. Поиск вакансии без посредников.

Для успешного поиска работы во Франции, тем более самостоятельного, большое значение имеет использование широкого арсенала источников. В первую очередь — это интернет. Обозначим наиболее эффективные ресурсы.

Национальные агентства занятости Франции:

www.pole-emploi.fr. Агентство занятости предлагает более полумиллиона вакансий в различных регионах Франции. Можно подобрать постоянное или временное рабочее место, а также в качестве неквалифицированного или сезонного работника.

www.apec.fr. Агентство занятости с вакансиями для высококвалифицированных специалистов и руководителей высшего звена.

Специализированные ресурсы:

www.letudiant.fr — для студентов и выпускников.

www.anefa-emploi.org — сфера сельского хозяйства и виноградарства.

Профессиональная социальная сеть — LinkedIn

Следующий шаг в поиске работы во Франции — это просмотр объявлений в известных французских газетах. Вот некоторые из них:

Как вариант, можно воспользоваться помощью кадровых агентств или обратиться в компанию напрямую. В поиске учреждения поможет ресурс pagesjaunes.fr.

Советы иностранцам для поиска работы во Франции

Языковые навыки. Работа во Франции без знания языка с малой долей вероятности принесет удовлетворение иммигранту. В основном это будет неквалифицированный и низкооплачиваемый труд, на который достаточно желающих из других европейских стран. Владение английским может принести результат при трудоустройстве в иностранную компанию во Франции. Однако по статистике на французском рынке таких рабочих мест не более 4—5%.

Грамотно составленное и лаконичное резюме (CV). Объем текста не более 1—2 страниц, фотография должна быть качественной, без яркого макияжа и посторонних предметов. Во время собеседования не стоит переходить к неформальному общению, отпускать неуместные шутки или хлопать работодателя по плечу.

Гибкость и терпение. Очень важно использовать как можно большее количество информации одновременно. Помимо основных способов поиска работы, желательно посетить Францию по туристической визе и попытаться вступить в контакт с местными жителями и трудовыми мигрантами. Очень часто пятиминутное общение во французском кафе или баре может заменить многомесячный безрезультатный поиск вакансии через интернет.

Вакансии и зарплата во Франции

Официальная минимальная заработная плата во Франции с 1 января 2022 года составляет — 1554,58 евро в месяц. Средняя зарплата чуть более 3085 евро до вычета налогов. Около 2400 евро чистыми. Это один из самых высоких показателей в Европейском союзе.

Уровень оплаты труда иностранных работников, как правило, устанавливается на год и фиксируется в трудовом контракте. Кроме того, во Франции принято осуществлять дополнительные выплаты, так называемые 13-е зарплаты, причем не только в преддверии Нового года, но и летом.

Интересный факт, что в отличие от многих стран, французские работодатели не платят подоходный налог за своих сотрудников. Делать это нужно самостоятельно путем подачи налоговой декларации. Официально рабочая неделя во Франции состоит из 35 часов, но на практике работа в частных компаниях продлевается до стандартных 40 часов.

Средние зарплаты во Франции в 2022 году по профессиям (евро/мес):

Практикующие врачи — 6000–7000
Инженеры и строители — 3300–3500
Сфера IT — 3000–3300
Экономисты, менеджеры — 2000–2500
Официанты, продавцы, бармены — 1600–1800

Популярные вакансии во Франции для иностранцев, в частности, русских и украинцев в 2022 году — это, прежде всего, сезонное трудоустройство и сфера туризма.

Сезонная работа во Франции. Наиболее востребованный среди трудовых мигрантов вид заработка, который не требует особой квалификации и глубоких знаний французского языка. Как правило, это тяжелая изнурительная работа по сбору винограда и сельскохозяйственных культур.

По статистике, ежегодно более 100 тысяч иностранцев посещают Францию для участия в сезонных работах. Многие из них попадают в страну нелегально. Виноград собирают в сентябре — октябре, другие виды плодов с мая по ноябрь. Заработать можно до 2000 евро в месяц.

Работа во Франции в сфере туризма. В этой отрасли французские работодатели предлагают достаточно большое количество рабочих мест для иностранцев, причем как в летний, так и в зимний период. Это работа в барах, кафе, ресторанах, отелях, кемпингах, горнолыжных курортах и так далее.

Вакансии в основном — официант, уборщик, грузчик, горничная, помощник повара, кассир. Здесь, конечно, знание языка более важно, чем в сезонном трудоустройстве. Зарплата от 1500 до 3000 евро в месяц.

Рабочая виза во Францию

Для переезда во Францию с целью трудоустройства гражданам стран СНГ необходимо получить рабочую визу. Оформляется документ во французском Консульстве, после утвердительного решения о выдаче разрешения на работу. Документы подаются заявителем лично.

Документы на рабочую визу во Францию

Срок выдачи рабочей визы во Францию колеблется от нескольких дней до двух месяцев. В случае необходимости сотрудники Консульства могут потребовать дополнительную информацию.

Работа во Франции и доступные вакансии для русских

Вакансии
Зарплаты
Поиск
Трудоустройство
Плюсы и минусы

Франция — одна из двух ведущих стран ЕС. Второй является Германия. Трудоустройство во Франции — отличный вариант иммиграции в Европу, сразу в страну в которой захочется остаться навсегда. Французские зарплаты существенно выше, чем в странах Восточной Европы. Уровень социальной защиты трудящихся один из самых лучших в мире.

Франция — одна из наиболее привлекательных стран для русских, украинских, белорусских иммигрантов и выходцев из других постсоветских государств. Однако, она славится высокой степенью бюрократизма и сложными иммиграционными процессами. Официальная работа иностранца требует оформления разрешения от местных органов, контролирующих рынок труда и миграцию. Получить его не просто. Оформляет разрешение на работу иностранного специалиста работодатель. Чтобы он этим занялся, он должен быть по-настоящему заинтересован в конкретном работнике.

Без знания языка найти работу очень сложно. Такая работа может найтись в коллективах с русскоязычными руководителями из числа выходцев из СССР, но оплачивается она хуже, чем обычно. Кроме того, французский язык потребуется для жизни в стране. В сфере туризма и гостинично-ресторанного бизнеса вакансии во Франции часто требуют и хорошего уровня владения английским языком. Тем не менее, французская экономика растет, а местное население стареет. Работа во Франции для иностранцев есть, для женщин и мужчин, специалистов высочайшего уровня и разнорабочих, работников сферы IT и уборщиков урожая. Главное поставить цель найти вакансию и усердно работать над воплощением ее в жизнь.

Доступная работа во Франции

В высокоразвитых государствах наиболее востребованы специалисты, имеющие высшее образование и значительный стаж работы по полученной специальности. Среди таких работников наиболее популярны:

Специалисты сферы IT.
Врачи.
Инженеры по самому широкому кругу специализаций.
Преподаватели ВУЗов и учителя.
Научные работники.
Специалисты в области финансов и страхования.
Руководители высокого уровня.

Следует учесть, что на работу во Франции приглашают специалистов, имеющих профильное образование по выбранной специальности. Большая часть дипломов выданных ВУЗами СССР и стран СНГ во Франции не признается. Необходимо подтверждать образование и нострифицировать дипломы. Этот процесс занимает до 1 года и обходится в несколько тысяч евро. Необходимость нострификации диплома часто определяет работодатель. Но для ряда специальностей, особенно в сфере медицины, подтверждение уровня образования требуется всегда. Востребованы и представители рабочих профессий:

Строители.
Токари, фрезеровщики и другие специалисты машиностроения.
Средний и младший медицинский персонал.
Водители. Дальнобойщики и на общественный транспорт.
Разнорабочие.
Сезонные работники в сельском хозяйстве.

В некоторых случаях, особенно в медицине, придется нострифицировать и дипломы о среднем образовании выданные в СССР или постсоветских государствах. Имеют шанс найти работу во Франции и представители творческих профессий: музыканты, певцы, оформители и т.п. Собственно, при должном упорстве, подобрать подходящую вакансию сумеет любой россиянин, украинец, белорус, казахстанец и житель другой республики бывшего СССР.

Уровень зарплат

Работа во Франции оплачивается значительно лучше, чем в восточноевропейских государствах, не говоря уже о постсоветских республиках. Официальный минимум зарплаты составляет 1554,58 евро в месяц. Следует знать, что налоги во Франции тоже высоки. После их уплаты, на руки, трудящийся за минимальную зарплату, работник получает — 1335 евро. Минимальная ставка при почасовой оплате 10, 25 евро/час. Работникам не достигшим 17 лет, разрешается выплачивать 80%, а не достигшим 18 лет 90% минимальной зарплаты. Средняя месячная зарплата во Франции составляет 3085 евро. После уплаты налогов, работнику остается 2400 евро. Самые большие зарплаты в Париже и Лионе. В других городах доходы работников ниже, но и проживание там обходится заметно дешевле. Конкретные зарплаты по специальностям (тыс. евро в месяц) составляют:

Врач — 9,8.
Управляющий компанией — 9,6.
Пилот — 7,3.
Адвокат — 6,1.
Бухгалтер — 3,5.
Инженер —3,4.
Строитель — 3,3.
Программист — 3,25.

Неквалифицированные работники получают до 2 тыс. евро в месяц. Естественно, внутри специальностей существует значительная дифференциация зарплат. Лучшие специалисты получают больше, остальные меньше среднего показателя. Из-за высоких зарплат и лучшей социальной защиты, работа во Франции привлекательна для граждан других европейских государств. Особенно стремятся туда жители стран Восточной Европы. Граждане стран ЕС имеют преимущества перед иностранцами. Поляки, румыны, чехи и другие восточноевропейцы составляют конкуренцию выходцам из России, Украины, Беларуси и других постсоветских государств. При борьбе за вакансии для неквалифицированного труда, значительную конкуренцию создают и выходцы из франкоязычных государств Африки. Поэтому жителям постсоветских государств, чтобы найти работу во Франции, придется потрудиться.

Как найти работу во Франции?

Основных метода поиска подходящих вакансий и трудоустройства два:

Обращение в специализированные компании по трудоустройству за рубежом.
Самостоятельный поиск работы во Франции без посредников.

При обращении в агентство по трудоустройству работу можно найти быстрее. Такие агентства имеют широкие базы вакансий. Кроме того, они помогают пройти собеседования и подготовить документы. Однако, их услуги достаточно дороги. На рынке международного трудоустройства попадаются мошенники. При обращении в агентство, стоит проверить у него наличие документов, позволяющих заниматься этой деятельностью. Солидные агентства берут оплату только после того, как заключен трудовой контракт с французским работодателем. Предложения заплатить раньше, стоит рассматривать, как попытку мошенничества.

Можно найти работу во Франции и самостоятельно. В более выгодном положении оказываются те иммигранты, которые имеют знакомых уже работающих на французской территории. Такие люди могут дать полезные советы и даже рекомендовать своих знакомых французским работодателям. Для тех, у кого нет связей во Франции, основной способ поиска работы — изучение вакансий на различных сайтах в сети интернет и отклик на такие вакансии. Имеет смысл просматривать сайты крупных компаний, там почти всегда есть информация об открытых вакансиях. Чем больше откликов вы отправите, тем больше шансов получить отклик от работодателя. После успешного прохождения собеседования, будет заключен трудовой договор на основании которого открывается рабочая виза.

Порядок трудоустройства во Франции

Процесс трудоустройства во Франции состоит из следующих этапов:

Поиск вакансий, отклик на них, проведение переговоров, заключение трудового договора.
Оформление разрешения на найм иностранца.
Получение рабочей визы во Францию.
Прибытие в страну и начало исполнения трудовых обязанностей.

Если полученная виза дает на это право, дальше нужно оформить ВНЖ и своевременно продлевать его. Со временем иммигрант получит право на ПМЖ, а в конечном итоге и на гражданство французской республики.

Необходимые документы

Непосредственно в процессе трудоустройства иностранному работнику понадобятся:

Паспорт.
Качественно составленные на французском языке резюме и мотивационное письмо. В письме рассказывается о том, почему претендент хочет занять эту вакансию, и какие выгоды получит работодатель, выбрав именно его.
Документы о полученном образовании, стаже работы по специальности и бумаги, подтверждающие наличие достижений, если они имеются.
Справка о состоянии здоровья. Цель работодателя — прибыль, а не забота об иностранце.

В процессе ведения переговоров о трудоустройстве, работодатель может попросить предоставить и другие бумаги.

Требования к претендентам

Претенденту на занятие вакансии нужно:

Достигнуть возраста, позволяющего трудиться.
Иметь образование и опыт работы, соответствующие должности на которую он претендует.
Владеть французским языком, на уровне позволяющем выполнять профессиональные обязанности.
Соответствовать дополнительным требованиям работодателя.

Разрешение на работу

После того, как трудовой договор подписан, наступает черед оформления разрешения на найм иностранца. Заниматься этим должен работодатель. Он обращается во французские органы, контролирующие миграцию и рынок труда. Работодателю придется доказать, что вакансия была доступна французам и гражданам других стран ЕС, но достойного кандидата найти не удалось. Отдельно придется объяснять каждый случай отказа жителям ЕС, претендующим на трудоустройство на эту должность. Процесс получения разрешения на работу иностранца достаточно бюрократизированный и сложный. Французские работодатели готовы заниматься этим, только в том случае, когда действительно не могут найти работника из ЕС. Конечно, сложнее всего найти специалистов высочайшей квалификации.

Оформление рабочей визы

Чтобы легально трудиться на французской территории шенгенская виза не подходит. Не годится для этого и право безвизового посещения ЕС, имеющееся у грузин, молдаван и украинцев. Для трудоустройства во Франции потребуется национальная рабочая виза. Для оформления этого разрешения на въезд, иностранец должен обратиться во французское консульство на родине и предоставить туда документы по следующему списку:

Заполненная анкета-заявление.
Паспорт.
Фотографии.
Трудовой контракт и разрешение на работу. В контракте должен быть указан уровень зарплаты позволяющий жить во французской республике. Если на время работы место для проживания предоставляет работодатель, сведения обь этом должны быть внесены в договор.
Бумаги подтверждающие наличие места для проживания на французской территории (свидетельство о праве собственности или долгосрочный договор аренды).
Медицинский страховой полис с покрытием не менее 30 тыс. евро.
Медицинскую справку об отсутствии СПИДа, открытой формы туберкулеза, наркомании опасных психических расстройств.
Квитанцию об уплате консульского сбора.

Могут потребоваться дополнительные бумаги. Все документы должны иметь заверенный перевод на французский язык. Даже при наличии трудового договора и разрешения на работу, в выдаче визы могут отказать. Так поступают с теми, кто не предоставил полный список требуемых документов или вложил в него поддельные бумаги. Кроме того, не получат французской визы иностранцы, имеющие связи с криминальным миром, радикальными и террористическими организациями.

Рабочая виза будет оформлена в соответствии с типом заключенного трудового договора и сроком его действия. Трудовые договоры во Франции бывают двух типов: временные и постоянные. Временный договор заключается на срок до года. Постоянные — на неопределенный срок. Работника, заключившего постоянный договор крайне сложно уволить. Поэтому работодатели обычно сначала заключают временный договор, а потом (через полгода — год) постоянный. Рабочая виза выдается на срок действия договора, но не более чем на 1 год. Впоследствии, этот разрешение на пребывание в стране можно продлить, если для этого есть основания (в первую очередь наличие работы). Иностранцы, имеющие высшее образование и нашедшие работу с оплатой в 1,5 выше средней, могут получить «голубую карту ЕС», со сроком действия до 3-х лет. Иностранец, обладающий особыми талантами, может получить «паспорт таланта», который тоже действует до 3-х лет. Голубая карта ЕС и паспорт таланта — документы заменяющие рабочую визу Франции.

Плюсы и минусы работы во Франции

Трудовые иммигранты из России и других постсоветских республик, отмечают следующие достоинства работы во Франции:

Высокий уровень зарплат и социальной защиты французских трудящихся.
Возможность получения ВНЖ, ПМЖ и французского гражданства, через трудоустройство.
Доступ к передовым методам труда и технологиям, повышающим стоимость работников, имеющих такой опыт, на рынке труда.
Доступ к качественным европейским медицинским услугам и образованию.
Возможность жить в демократической стране, где все права человека действительно защищены.

Отмечают иммигранты и недостатки:

Необходимость изучения языка и адаптации в новом обществе, имеющем отличные от привычных менталитет и традиции.
Отрыв от друзей и родственников.
Определенные материальные трудности на начальном этапе иммиграции.

Значимость положительных сторон работы на французской территории значительно выше, чем у имеющихся недостатков. О принятом решении никто из иммигрантов не жалеет. Ведь Франция — одно из наиболее богатых демократических государств планеты. На работу в этой стране стремятся граждане всех стран мира. По этой причине, заключить трудовой контракт с французским работодателем достаточно сложно. Но и выигрыш, для тех кому это удалось, максимальный. Работа во Франции есть. При достаточном упорстве и целеустремленности, россияне и выходцы из других постсоветских государств, смогут устроиться во французскую компанию.

Как получить убежище в Испании

Главная / Как получить убежище в Испании

политическое убежище (asilo político) или
гуманитарная защита (asilo humanitario, или protección subsidiaria).

Первый случай – когда преследуют конкретно человека – по политическим причинам, а также по национальным, религиозным, даже из-за его сексуальной ориентации и т.д. Второй случай – когда его жизнь под угрозой из-за какой-то общей опасности, например, из-за войны.

раса
религия
национальность
принадлежность к определенной социальной группе
политические мотивы

надежный путь получения гражданства через 5 лет
право проживания семьи на территории страны.
высокий уровень жизни
право на работу
право на бесплатную государственную медицинскую страховку
право на образование детей в странах ЕС
покупка недвижимости
открытие собственного бизнеса
получение финансовой помощи от государства

Вы должны въехать в Испанию только по испанской визе, выданной в Консульстве Испании. Также Испания должна быть первой страной вашего въезда. Это означает, что единственный вид транспорта – это самолет, прямой рейс до Испании.

В противном случае, согласно Дублинским соглашением, власти Испании перенаправят ваше заявление властям той страны, которая выдала вам визу.

загранпаспорт.
виза, выданная Консульством Испании
справка о несудимости из страны проживания
документы об образовании
документы о вашем семейном положении
документы обосновывающие причины, по которым вы подаетесь на статус беженца и факты угрозы
результаты медицинской комиссии, сделанные в Испании
заявление о предоставлении статуса беженца
беженское дело, подготовленное иммиграционным адвокатом.

Беженское дело состоит из заполненных анкет, в которых детально изложенна беженская история, отражаются все факты нарушения прав человека. Прилагаются прямые и косвенные документы, подтверждающие нарушения прав и свобод. И заключение иммиграционного адвоката с обоснованием прошения.

Беженское дело должно соответствовать международному праву и быть оформлено согласно испанскому законодательству.

Процедура подачи документов на статус беженца в Испании:

имеют право на социальное пособие.
разрешение на работу (спустя 6 месяцев после подачи прошения)
размещаются в общежитиях для перемещенных лиц, иногда в гостиницах. Те, кто снимает сам жилье, может получить дополнительное пособие.
бесплатная медицинская страховка
бесплатные курсы испанского языка
бесплатные проф.курсы

CRUZ ROJA ESPAÑOLA
ACNUR (Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados)
ACCEM (Asociación Comisión Católica Española de Migración)
CEAR (Comisión Espñola de Ayuda al Refugiado)
COMRADE (Comité de Defensa de los Refugiados y Asilados de España)
RESCATE INTERNACIONAL

Эконом – вариант: Подача заявления за помощью в неправительственную организацию.

консультирование о процедуре и порядке обращения в неправительсвенную организацию за помощью
анализ ваших документов и ситуации в целом
перевод документов у испанского присяжного переводчика – jurado (оплачивается отдельно)
предварительная запись на собеседование
написание вашей истории и заявления (работа иммиграционного адвоката – оплачивается отдельно)
работа переводчиком на собеседовании

изучает поданные материалы и документы
подает заявление за помощью в неправительственную организацию.
проводит консультацию и расписывает объем работы, сроки и порядок дальнейшей работы
напишет заявление на получения статуса беженца
готовит в целом беженское дело
сопровождает клиента на подачу заявления и интервью в Oficina de Asilo y Refugio и защищает его права
готовит апеляции в случае отказа

Статья по теме: Украинские беженцы – причина отказов. Подробнее тут.

поиск и покупка недвижимости в Испании
сопровождение купли-продажи недвижимости
получение налогового кода иностранца – NIE
открытие счёта в испанском банке
оформление ипотека в испанском банке
регистрация в Мэрии – прописка собственника
ремонт помещений и дизайн
сдача в аренду и управление недвижимостью
услуги по социальной адаптации

Видео: Как получить политическое убежище в Испании.

CТАТЬИ И СОВЕТЫ ПОКУПАТЕЛЮ >>>>

БЛОГ В ИНСТАГРАМ >>>>

ВИДЕО В ЮТУБ >>>>

НОВОСТИ В TЕЛЕГРАМ >>>>

ЧАТ В ТЕЛЕГРАМ >>>>

Как вы сами видите, подаваться на статус беженца реально и достаточно просто. Консультация наших специалистов сэкономит Ваше время и деньги.

Консультация наших специалистов сэкономит Ваше время и деньги.

Вам лишь остается нам позвонить или оформить заявку:

+34 (632) 99-75-14

Morpheusdn

domoproekt2014@gmail.com

Статус беженца в Испании

Количество заявлений о предоставлении убежища, полученных странами Европейского союза в 2014 году, выросли на 25 процентов по сравнению с аналогичным периодом 2013. Согласно статистическим данным, к концу 2013 года общее число беженцев в мире достигло рекордных 51 млн человек – это максимальное число со времён окончания Второй мировой войны. Для граждан постсоветского пространства, разумеется, наиболее актуален на данный момент конфликт в Украине, унёсший тысячи жизней и спровоцировавший волну беженцев.

Мы все чаще получаем письма и вопросы о возможности получения статуса беженца в Испании. Поэтому в данной статье попытаемся объяснить, насколько возможно получение статуса беженца в Испании, кто может стать беженцем, административно-правовые и международные аспекты данной процедуры, а также куда обращаться и что делать. Следует понимать, что данная процедура очень сложная с точки зрения юриспруденции, очень длительная (может тянуться несколько лет) и индивидуальная. Документы и основания для получения статуса беженца должны соответствовать международному праву, испанскому законодательству и быть оформлены грамотными юристами.

Узнать о легальных путях переезда в Испанию можно здесь

Нормативно-правовая база для получения статуса беженца в Испании

В декабре 1949 года Генеральная Ассамблея ООН учредила Управление Верховного комиссара Организации Объединённых Наций по делам беженцев (УВКБ) – орган, наделенный широкими полномочиями в вопросах, связанных с выработкой механизмов защиты прав беженцев. Деятельность данного органа регламентируется Всеобщей декларацией прав человека (1948) и четырьмя Женевскими конвенциями, а также многочисленными международными и региональными декларациями, которые непосредственно фокусируются на проблемах беженцев. В октябре 1999 года на заседании Европейского совета в Тампере Европейский союз взял на себя обязательство создать общеевропейскую систему предоставления убежища (CEAS) на основе полного и всестороннего применения Женевской конвенции 1951 года о статусе беженцев, дополненной 1967 Нью-Йоркским протоколом.

Испания также руководствуется Конвенцией о применении Шенгенского соглашения – статьи 28–38 от 23 июля 1993 г. и Дублинской конвенцией, действующей в Испании с 15 июня 1990 года. Помимо международных нормативных документов, Испания руководствуется испанской Конституцией (раздел 13 п. 4), Законом о правах беженцев (№ 5 от 1984 г.), Законом о беженцах (№ 9 от 1994 г.), Уставом о беженцах (Королевский указ №203 от 1995 г.), Законом об иностранцах (№12 от 2009 г., регулирующим право на убежище и дополнительную защиту, а также поправками № 2 от 2014 г.).

Согласно Женевской конвенции абсолютно каждый человек имеет право подать прошение о политическом или территориальном убежище, но далеко не каждое прошение удовлетворяется. Сразу хотим развенчать миф о простоте данной процедуры. Без грамотного адвоката, который знает все тонкости процедуры, ориентируется во всех юридических хитросплетениях, а также свободно владеет испанским языком, точно не обойтись.

Заказать консультацию

Кто может стать беженцем?

Граждане любой страны, не входящей в страны ЕС, или лица без гражданства, которые смогут доказать, что у себя на родине или в стране постоянного места проживания они подвергаются опасности, могут стать жертвами преследования, а также находятся вне страны своей гражданской принадлежности и не могут пользоваться защитой этой страны или не желают пользоваться такой защитой, вследствие таких опасений, вправе обратиться за предоставлением статуса беженца. Опасения перед преследованием должны быть основаны хотя бы на одном из пяти основных мотивах:

раса
религия
национальность
принадлежность к определенной социальной группе
политические мотивы

Преследования могут выражаться в виде:

акта физического или психического насилия, включая акты сексуального насилия
законодательных, административных, полицейских или судебных мер, которые сами по себе являются дискриминационными или применяются дискриминационным образом
уголовного преследования или наказания, которые являются непропорциональными или дискриминационными
отказа в беспристрастном судебном разбирательстве, в результате чего вынесено непропорциональное или дискриминационное судебное решение
уголовного преследования или наказания за отказ от несения военной службы, прохождение которой будет включать в себя заведомо преступные действия, подпадающие под действие положений, изложенных во втором абзаце статьи 8 Закона 12/2009 от 30 октября, регулирующие право убежища и дополнительной защиты
пыток и бесчеловечного или унижающего достоинство обращения в стране происхождения
серьезной угрозы жизни по причине насилия в ситуациях международного или внутреннего конфликта

Следует учесть, что каждый случай будет рассматриваться в индивидуальном порядке: вам предстоит доказать, что ваше решение – это не просто попытка попасть в страну ЕС с целью улучшения своего материального положения или улучшения условий проживания. Поэтому главным аргументом обращения за статусом беженца в Королевстве Испания – это неминуемая опасность вашей жизни и здоровью по одной из выше указанных причин. Разумеется, ваши аргументы должны быть не голословными, а подкрепленными реальными доказательствами, официальными документами, медицинскими справками, справками из милиции, а также фото- и видеосъемкой, свидетельскими показаниями, вырезками из газет и т.д., естественно, быть основанными на реальных фактах.

Кто не может запрашивать статус беженца

лица, совершившие военные преступления, преступления против человечности или преступления против мира
лица, совершившие серьезное преступление неполитического характера
лица, действующие вопреки принципам Организации Объединенных Наций (ООН)

Где можно подать прошение о предоставлении статуса беженца

Запрос убежища в Испании на границе (в аэропорту) через представительство Управления по делам беженцев в Испании – необходимо заполнить специальную анкету, детально аргументировать свое прошение и указать факты реальной угрозы для жизни или преследований по одному из вышеуказанных мотивов, подкрепить ее документами. Там же, в аэропорту, необходимо пройти собеседование и подробно объяснить причины своего запроса. Будьте готовы к тому, что вас попросят рассказать всю свою историю в деталях. Если вы не владеете испанским языком, вам предоставят переводчика. В течение 72 часов ваше заявление будет рассмотрено. В случае если ваши аргументы посчитают недостаточно весомыми, а причины запроса сочтут продиктованными явным желанием улучшить свое материальное положение, вы рискуете получить отказ, который можете обжаловать в течение 24 часов.
Запрос убежища через испанские дипломатические представительства и консульские службы за границей, в том случае, если претендент находится в третьей стране. Вам так же будет необходимо подать специальную аппликационную форму со всеми сопутствующими документами и пройти собеседование с сотрудником консульской службы. Решение о предоставлении статуса беженца принимает не дипломатическое представительство, а исключительно Министерство иностранных дел Испании. Сотрудник консульства имеет право подавать в МИД свои рекомендации, основанные на результатах интервью. До вынесения решения о предоставлении вам статуса беженца, въезд в Испанию вам будет запрещен.
Подача прошения о предоставлении статуса беженца непосредственно на территории Испании – данная процедура гарантирует вам пребывание в Испании на протяжении всего периода рассмотрения вашего заявления. Прошение подается в Управление по делам беженцев (Oficina de Asilo y Refugio или Comisarías de Policía autorizadas) не позднее чем через 30 дней после въезда в Испанию. Заявление подается только лично, разрешено присутствие адвоката. Если ваше заявление аргументировано, то вам предстоит пройти собеседование с сотрудником управления и медицинскую комиссию. После подачи заявления начинается предварительный этап его рассмотрения для решения вопроса о его принятии или отказа в принятии. Ваш файл будет передан в межминистерскую Комиссию по убежищу и беженцам (“Comisiуn Asilo y Refugio”). Срок рассмотрения прошения о предоставлении убежища составляет от 60 дней до 6 месяцев с момента подачи заявления. На время рассмотрения вам выдадут временный вид на жительство. В случае отрицательного ответа вы имеете право в течение двух месяцев обжаловать его в Административной палате Национального Суда (Audiencia Nacional). Суд имеет право рассматривать вашу апелляцию в течение 18 месяцев, а в некоторых случаях и дольше. Если же вас не устроит решение Национального Суда, его можно обжаловать в Верховном Суде (Tribunal Superior de Justicia). Важным является тот факт, что Верховный Суд рассматривает не ваше прошение, а законность вынесенного по вашему прошению решения. Пересмотр вашего заявления (reexamen del expediente) возможен только в том случае, если вы сможете представить новые дополнительные документы или же обстоятельства, которыми мотивирован отказ, изменились или утратили свою силу (например, ухудшилась ситуация в вашей стране).

Важно помнить, что Испания должна стать первой страной вашего въезда после страны гражданства. Соответственно единственный вид транспорта – это самолет, прямой рейс до Испании. Также необходимо въехать по визе, выданной испанскими консульскими службами, и только так. В противном случае власти Королевства Испании, руководствуясь Дублинским соглашением, не будут рассматривать ваше прошение, а перенаправят его властям той страны, которая выдала вам визу. Основной смысл Дублинского соглашения заключается в том, что только одно государство, член данного соглашения, ответственно за рассмотрение вашего дела об убежище. Государство, которое будет нести ответственность за рассмотрение – это как раз страна, выдавшая вам визу.

Если же все ваши усилия не увенчаются успехом, и чиновники, рассматривающие ваше дело, сочтут его недостаточно подкреплённым фактами или неграмотно составленным, вы получите уведомление о необходимости немедленно покинуть Испанию и все страны Шенгена. В дальнейшем вам будет крайне сложно получить визу в любую страну ЕС, так как ваши данные будут занесены в особую группу риска.

Поэтому наш совет – в таком крайне сложном юридическом деле как подача прошения на статус беженца в Испании, обращайтесь только к высококвалифицированным специалистам, так как малейшая неточность или погрешность могут надолго лишить вас возможности въезда в страны-члены ЕС. Со своей стороны, мы можем предложить вам грамотную консультацию наших русскоязычных адвокатов, которые оценят ваши шансы еще до приезда в Испанию и, возможно, предложат вам альтернативу.

Центр услуг в Испании

Центр услуг «Испания по-русски» окажет услуги по иммиграционным вопросам в Испании. Переезд в Испанию, получение вида на жительство, гражданства, воссоединение семьи, адаптация в стране.

Как будут регистрировать безработных в 2022 году?

Встать на учет в центре занятости населения для получения помощи в поиске работы и получить статус безработного для начисления пособия по безработице можно будет дистанционно

Как зарегистрироваться в центре занятости, чтобы помогли найти работу и начислили пособие по безработице?

Правила регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан утверждены Постановлением Правительства РФ от 2 ноября 2022 г. № 1909.

Заявление о содействии в поиске подходящей работы подается в центр занятости населения по месту жительства. В ином случае заявление примут и помогут найти работу, но пособие по безработице не начислят. Гражданин, не имеющий постоянной регистрации, может обратиться в суд с заявлением об установлении факта постоянного проживания по месту фактического жительства. Решение суда станет основанием для его постановки на учет в качестве безработного 1 . Иностранцы и лица без гражданства, имеющие разрешение на временное проживание, могут встать на учет в ЦЗН, но пособие по безработице они получать не будут.

К заявлению нужно приложить:

паспорт или документ, его заменяющий;
справку о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы. Если заработок исчислен в иностранной валюте, она переводится в рубли по официальному курсу, установленному на день увольнения. Справка выдается последним работодателем по письменному заявлению работника в течение 3 рабочих дней. Ее не заменяет справка, составленная по форме 2-НДФЛ;
трудовую книжку, трудовые договоры;
документы об образовании и квалификации.

Дополнительно могут потребоваться: справка из отдела социальной защиты населения о получении пособия на ребенка; военный билет с отметкой о дате начала и окончания военной службы; для иностранных граждан – РВП или ВНЖ, удостоверение беженца, удостоверение вынужденного переселенца; для детей-сирот – справка из органов опеки и попечительства, подтверждающая их статус; для инвалидов – индивидуальная программа реабилитации.

Если не получается самостоятельно подать заявление или собрать необходимые документы, можно обратиться в центр занятости населения за консультацией.

Если за 10 дней со дня подачи заявления гражданину не смогут подобрать подходящие вакансии, он признается безработным. При отказе в признании безработным он может обратиться в ЦЗН повторно через месяц.

Пособие по безработице начисляется с первого дня признания человека безработным. Иное правило действует для граждан, которые были уволены из-за ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращения численности или штата работников. Если они признаны безработными, но не были трудоустроены в течение периода, который работодатель оплатил, пособие по безработице начисляется с первого дня по истечении этого периода. Речь идет о том, что после увольнения таким работникам по последнему месту работы выплачиваются выходное пособие, средний месячный заработок за период трудоустройства или единовременная компенсация. Выплата пособия по безработице предусмотрена с момента окончания выплат работодателем (ст. 31 Закона о занятости населения). Подробнее об этом читайте в статьях «Увольнение в связи с ликвидацией организации глазами работника», «Роструд разъяснил нюансы увольнения работников» и «Нарушение прав работников при переводе на другой участок предприятия и увольнении».

Как в 2022 г. встать на учет в центре занятости и получить статус безработного дистанционно?

Центры занятости населения начали переходить на оказание услуг через единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (Постановление Правительства РФ от 2 ноября 2022 г. № 1909). Такие перемены позволят автоматизировать поиск работы и сократить количество подаваемых гражданами документов. Россияне смогут регистрироваться в ЦЗН для поиска работы и получать статус безработного дистанционно. Их данные, необходимые центрам занятости, будут загружаться в систему с помощью межведомственного взаимодействия. Например, это касается сведений о регистрации по месту жительства (пребывания), трудовой деятельности и трудовом стаже, выплатах по последнему месту работы, на которые были начислены страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, об образовании и квалификации, инвалидности и т.д. Это значит, что гражданам не придется предъявлять трудовую книжку, документы об образовании, справку об инвалидности и многие другие документы (п. 6 Правил регистрации безработных граждан, утв. Постановлением Правительства РФ от 2 ноября 2022 г. № 1909).

Центры занятости 19 регионов перешли на новый формат работы в ноябре 2022 г. С 1 января 2022 г. на электронный формат перейдут ЦЗН еще более 60 регионов. В Москве оказывать услуги по новым правилам начнут с 1 января 2023 г.

Чтобы воспользоваться новым сервисом, гражданину нужно зайти на портал «Работа в России», заполнить заявление и прикрепить к нему резюме с указанием квалификации и стажа работы. Электронный формат взаимодействия позволит с помощью личного кабинета на портале планировать собеседования и фиксировать результаты взаимодействия с работодателями.

С 1 января 2022 г. работодателей, внесенных в специальный перечень, обяжут размещать информацию о свободных рабочих местах и вакантных должностях на платформе «Работа в России». Поиск подходящих вакансий будет проходить автоматически.

Регистрация на портале «Работа в России»

1. Авторизация на портале.

Для этого нужно зайти на портал (https://trudvsem.ru/) и нажать на кнопку «Войти» на главной странице в верхнем правом углу. Затем надо пройти идентификацию через портал госуслуг. Чтобы зайти как соискатель, выберите пункт «Частное лицо». После авторизации вы попадете в личный кабинет.

2. Составление резюме.

Чтобы составить резюме, нажмите на кнопку «Создать резюме». В открывшемся блоке «Создание резюме» внесите необходимую информацию. Некоторые сведения подгрузятся автоматически из ЕСИА. После заполнения всех блоков нажмите «Сохранить и опубликовать». После модерации резюме сотрудником службы занятости населения оно будет опубликовано.

3. Подача заявления о содействии в поиске подходящей работы.

Чтобы подать заявление, нажмите «Все сервисы» и перейдите в раздел «Все услуги». В открывшемся окне нажмите «Подать заявление».

В форме подачи заявления необходимо заполнить все поля.

Выберите цель подачи заявления (укажите, претендуете ли вы на пособие по безработице).

Блок «Личные данные заявителя» будет заполнен автоматически путем подгрузки сведений из ЕСИА.

В блоке «Резюме» нужно выбрать резюме, которое было составлено на портале.

Далее заполните блоки: «Адрес регистрации», «Сведения по последнему месту работы» (здесь укажите дату и основание увольнения со ссылкой на приказ), «Способ связи», «Место оказания услуги», «Регион поиска» (выбор регионов определяет охват и перечень подбираемых вакансий сотрудниками ЦЗН).

Затем необходимо заполнить блоки: «Способ получения пособия» (укажите реквизиты для перечисления пособия), «Социальный статус», «Сведения о детях», «Подтверждение данных», «Сведения о занятости».

После заполнения формы нажмите «Отправить заявление». Заявление и резюме в электронной форме могут быть подписаны простой электронной подписью, усиленной квалифицированной или неквалифицированной подписью.

Платформа «Работа в России» позволяет гражданину отслеживать статус заявления и дает рекомендации. Если у вас остались вопросы о регистрации на портале, ознакомьтесь с более подробной пошаговой инструкцией.

Кого признают безработным?

Условия признания граждан безработными указаны в ст. 3 Закона о занятости населения.

Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости населения в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней.

Не могут быть признаны безработными:

граждане младше 16 лет;
студенты, обучающиеся по очной форме обучения;
пенсионеры по старости или выслуге лет;
граждане, работающие по трудовому договору;
военнослужащие, а также те, кто проходит службу в других органах (правоохранительных, МЧС и т.д.);
граждане, выполняющие иную оплачиваемую работу, в том числе по гражданско-правовым договорам;
индивидуальные предприниматели, самозанятые, нотариусы, адвокаты;
учредители коммерческих компаний;
члены крестьянско-фермерских хозяйств, производственных кооперативов, артелей;
лица, отбывающие наказание в местах лишения свободы;
осужденные, которым назначены исправительные работы;
отказавшиеся в течение 10 дней со дня регистрации в органах службы занятости от двух вариантов подходящей работы;
не направившие в органы службы занятости через платформу «Работа в России» информацию о выборе двух вариантов подходящей работы или результатах переговоров с работодателями, не представившие направление с отметкой работодателя о причине отказа в приеме на работу;
представившие недостоверные данные.

В редакцию «АГ» с вопросом обратилась женщина: «Поставят ли меня на учет в центре занятости населения и смогу ли я получать пособие по безработице, если у меня нет образования, даже школьного?»

Еще в 2019 г. Конституционный Суд РФ указал, что органы службы занятости не должны в обязательном порядке устанавливать наличие у граждан образования определенного уровня или квалификации. Даже если человек не представил документы об образовании или квалификации, это не может препятствовать содействию ему в подборе подходящей работы и предоставлению мер соцподдержки в период безработицы. В п. 3 ст. 3 Закона о занятости населения сформулирован исчерпывающий перечень категорий граждан, которые не могут быть признаны безработными. Этот перечень не включает лиц, зарегистрированных в службе занятости, но не представивших документы, удостоверяющие квалификацию. Подробнее об этом читайте в новости «КС: Непредставление документа об образовании не препятствует признанию гражданина безработным».

На что могут рассчитывать безработные граждане?

Государство гарантирует безработным социальную и психологическую поддержку. Также им доступны бесплатные услуги по профессиональной ориентации и тренинги, на которых формируются навыки самопрезентации и уверенного поведения на рынке труда. Безработные граждане могут за счет средств бюджета пройти обучение по специальностям, пользующимся спросом (читайте об этом в статье «Обучение для взрослых – за счет государства»).

Среди мер социальной поддержки предусматривается выплата гражданам пособия по безработице. Оно выплачивается в процентном отношении к среднему заработку и начисляется при одновременном выполнении следующих условий:

гражданин признан безработным;
уволен в течение 12 месяцев до начала безработицы;
состоял в этот период в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель.

При соблюдении этих условий размер пособия составит (п. 1 ст. 30 Закона о занятости населения):

в первые 3 месяца – 75% среднего заработка по последнему месту работы (службы);
в следующие 3 месяца – 60% (с применением районных коэффициентов).

В 2022 г. максимальная величина пособия составит: 12 792 руб. – в первые 3 месяца безработицы, 5000 руб. – в следующие 3 месяца. 12 792 руб. – для «предпенсионеров».

Пособие выплачивается в минимальном размере (п. 2 ст. 30 Закона о занятости населения), если:

гражданин впервые ищет работу (ранее не работал), за исключением детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
отсутствуют сведения о среднем заработке по последнему месту работы (службы);
отсутствуют сведения о том, что гражданин состоял в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы;
гражданин хочет возобновить трудовую деятельность после длительного, более года, перерыва;
гражданин уволен за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия;
гражданин прекратил индивидуальную предпринимательскую деятельность;
гражданин вышел из членов крестьянского (фермерского) хозяйства;
гражданин направлен органами службы занятости на обучение и отчислен.

В 2022 г. минимальная величина пособия составит 1500 руб.

1 Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 29 июня 2022 г. по делу № 8Г-10952/2021[88-12665/2021].