Работа и зарплата в Туркменистане в 2022 году

Трудоустройство в Туркменистане в 2021 году

Одним из важнейших показателей качества жизни в государстве выступает размер заработной платы и возможность трудоустройства. Работа в Туркменистане есть, особенно в тех сферах, которые сегодня стремительно развиваются. Однако существует ряд требований к кандидату, без соответствия которым не получится претендовать на хорошее место.

Способы поиска работы

Работа в Ашхабаде и других городах Туркмении может быть найдена по разным каналам. Выбор способа напрямую зависит от расположения соискателя. Если он уже находится в стране и имеет право легального проживания, целесообразно использовать следующие варианты:

  • информация от знакомых;
  • объявления в печатных изданиях;
  • биржа труда;
  • кадровые агентства.

Если соискатель находится в России или другой стране, но планирует переезжать и трудоустраиваться в Туркменистан, можно прибегнуть к интернету в качестве основного средства для поиска.

Интернет

В самой Туркмении пользование сетью не так популярно, как в РФ. Но даже находясь в стране, есть возможность подбора вакансий через интернет. Найти работу в Туркменистане, независимо от места расположения соискателя, реально через определенные сайты:

  • turkmenistan.hh.ru
  • naydizdes.com
  • flagma-tm.com

Указанные ресурсы доступны как на территории Туркмении, так и в РФ, что значительно облегчает задачу заинтересованному лицу.

Рекрутинговые агентства

Неоспоримыми преимуществами обладает поиск вакансий через специализированные агентства. Среди наиболее популярных в Ашхабаде выделяются следующие:

  • «Гарант» – ул. Огузхана, 106;
  • Ynamly Kepi – ул. Огузхана, 207;
  • «ОРЛАН» – пр. Махтумкули 73, офис 61;
  • «Осуш» – ул. Юнус Эмре, 1.

Кадровые агентства в городе Ашхабаде оказывают содействие в трудоустройстве не только в рамках столицы, но и по всей территории Туркменистана. Недостатком такого способа поиска работы являются дополнительные затраты на оплату услуг.

Биржа труда

Одним из вариантов подбора вакансии выступает обращение в центр занятости. В Туркмении действует несколько электронных бирж, на которых можно отыскать подходящее место в соответствии с запросами и получить помощь специалистов.

Востребованные профессии в стране

В Туркменистане есть ряд развивающихся отраслей, занятым в которых легче найти работу, среди них:

  • газовая;
  • нефтяная;
  • маркетинговая;
  • строительная;
  • финансовая.

Работа и вакансии для иностранцев в Туркменистане в 2021 году есть также в медицинской сфере.

Маркетинг

Молодым и перспективным специалистам в области исследования рынка работа в Туркменистане может не только принести доход, но и карьерный рост. Так как эта сфера активно развивается, происходят регулярные кадровые передвижения и вакансии есть постоянно. Требуются маркетологи, специалисты по позиционированию товаров.

Финансы

Работа в Туркменистане для российских специалистов есть в сфере финансов. Для получения должности потребуется обязательное знание национального языка, высшее экономическое образование. В стране требуются финансисты, аналитики, экономисты.

Медицина

Врачи находятся в списке самых востребованных профессий в Туркмении. Особо ценятся российские и украинские медики из-за качества их образования. Специалист высокого уровня может заработать около 1000 долларов в месяц. Многое зависит от профиля, но наиболее высокооплачиваемым является труд хирургов.

Строительство

В отрасли требуются следующие специалисты:

  • бетонщики;
  • строители;
  • подсобные рабочие;
  • прорабы.

В связи с большим количеством строек, работу может найти любой специалист. Кроме указанных, особым спросом пользуются сметчики, архитекторы с опытом и соответствующим образованием.

Работа в нефтегазовой отрасли

Из-за стремительного развития сферы и открытия новых месторождений возникает потребность в квалифицированных кадрах. Именно в этой области трудится большое количество иностранцев. Для получения места потребуется соответствие определенным условиям:

  • профильное образование;
  • знание туркменского языка;
  • наличие права легально проживать в стране.

Наиболее востребованными специальностями в 2021 году являются:

  • геолог;
  • инженер;
  • бурильщик;
  • работники по эксплуатации нефтяных скважин.

Получение места сопряжено с разными трудностями: ненормированный трудовой день, сложные условия. Именно это нередко отпугивает коренных жителей и дает возможность иностранцам получить работу.

Работа для приезжих

Для мигрантов заработок доступен исключительно при условии владения туркменским языком. В обратном случае рассчитывать можно только на низкооплачиваемое место. Приезжим потребуется разрешение на осуществление трудовой деятельности и подтверждение права на проживание в Туркмении.

Читайте также:
Справка и сертификат, подтверждающие резидентство Казахстана в 2022 году: понятие налогового резидента для физических и юридических лиц

В связи со стремительным развитием туризма иностранцу, знающему несколько языков, можно устроиться гидом или переводчиком.

Сколько зарабатывают в Туркмении

Уровень жизни в Туркмении нельзя назвать высоким в привычном понимании, так как богатых и зажиточных в стране мало. Однако для тех, кто постоянно проживает в государстве, предусмотрены льготы на бензин, оплату услуг ЖКХ. Кроме того, стоимость продуктов и товаров первой необходимости в Туркмении невысокая.

Зарплаты в Туркменистане 2021 году сильно отличаются в зависимости от сферы занятости, образования, квалификации специалиста.

Средняя зарплата

Средняя зарплата в Туркменистане в 2021 году составляет 170 долларов. В столице заработок выше, чем в провинции. В большинстве регионов достойным считается доход в 200 долларов.

Система налогообложения

Главным нормативно-правовым актом, регулирующим вопросы налогообложения страны, является НК Туркменистана. Среди предусмотренных в нем налогов выделяются следующие.

  • НДС по ставке 15%.
  • На имущество. Плательщиками являются собственники, базой исчисления платежа – стоимость объекта владения.
  • НДФЛ по ставке 10%.
  • С продажи автомобиля, где базой является стоимость автотранспортного средства, а плательщиком – продавец ТС.
  • Акцизы.

Налоги на рекламу, за пользование недрами взимаются с юридических лиц, осуществляющих соответствующие виды деятельности.

Итоги

Устроиться на работу в Туркменистане возможно. Для получения хорошо оплачиваемой должности необходимо владеть национальным языком и иметь соответствующий уровень квалификации. Заработок в стране сильно отличается в зависимости от сферы занятости и должности. Наиболее востребованными являются специалисты в строительной, финансовой, нефтегазовой и медицинской отраслях.

В стране “строгого режима” зреет социальный бунт

Пустые прилавки в магазинах, очереди за продуктами, “колбасные” поездки в столицу. Это не воспоминания о позднем СССР. В таких условиях живет современный Туркменистан.

Республика, занимающая четвертое место в мире по запасам газа, находится на грани голода. Ситуация осложняется катастрофической безработицей и безденежьем. Жители страны массово покидают родину в поисках лучшей жизни.

Но про истинное положение дел в Туркменистане — одной из самых закрытых стран — мало что известно в мире.

Об этом в студии программы “Геополитическая кухня” Игорь Шатров поговорил с председателем правления общества русско-туркменской дружбы “Соотечественник” Максатом Сапармурадовым.

Читайте начало интервью:

— Закрытость Туркменистана, его “политическая автономность” — это последствие весьма своеобразной политики властей, президентов, управлявших страной, — покойного Сапармурата Ниязова и нынешнего Бердымухамедова: “народ не должен богатеть, народ должен быть безграмотный”.

Там два поколения безграмотных людей выросло. В прямом и переносном смысле слова. Там люди сосредоточены на проблемах выживания.

Если приехать в Ашхабад и спросить любого гражданина:

“А как вы живете?” — “Выживаю”.

— Но раз он выживает и не стоит с протянутой рукой, значит, государство ему какие-то социальные гарантии предоставляет.

— Никаких социальных гарантий нет. Когда народ начинает возмущаться, бросают в толпу кусок мяса, и они начинают дербанить это мясо. Вот так, образно говоря.

— А реально как это происходит?

— Люди работают за пределами Туркменистана. Примерно 750 тысяч в Турции, основная масса — нелегалы. Они зарабатывают, отправляют деньги своим родителям, и когда у них есть возможность, приезжают. Теперь у них и этой возможности нет.

— Но ведь то же самое можно сказать и о Киргизии, и о Таджикистане, и об Узбекистане. Очень многие граждане этих государств работают в той же России или в других странах и таким же образом обеспечивают жизнь своих родственников…

В чём же отличие Туркменистана?

— Различие в том, что граждане Туркменистана безвизово въезжают только в Турцию и Грузию, во все остальные страны — визовый режим.

Попасть в РФ можно легально только через бизнес-визу, туристическую или частное приглашение. Рабочие визы очень мало получают, потому что это квоты — в РФ свои законы.

Читайте также:
Как получить гражданство Приднестровья жителям стран СНГ в 2022 году

В Турции полегче:

  • ты приезжаешь, находишь себе место работы, регистрируешь временное проживание как турист и нелегально работаешь.

В РФ на сегодняшний день основная масса из-за коронавируса легализовалась — некуда было деваться после указа президента №274. Они находятся под контролем, но у них нет разрешения на работу.

А есть нелегалы, которые годами живут. Им сейчас выйти — значит, себя подставить под задержание.

  • И таких людей, по моим подсчетам, российских нелегалов, которых мы должны приподнять, вытащить, — 150 тысяч.

Туркмения своих домой не ждёт

У них просроченные паспорта, документов нет. Посольство Туркменистана отказывает в выдаче новых паспортов.

  • Почему не выдает? Потому что денег нет, чтобы изготовить паспорта.

— Это вы таким образом хотите показать реальную ситуацию в Туркменистане?

— Да. Туркмения принимает только бывших студентов, которые отучились, получили тут прививки — бесплатно — от коронавируса (у них коронавируса вообще нет) и возвращаются на родину. Так в этом и в прошлом году было. А почему только студентов берут? Потому что некому служить в армии.

Почему домой пускают не всех? Будет социальный взрыв. Голодные, не имея на руках денег, не могут легализоваться — в семью приходит очередной рот, который требует еды.

Что произойдет? Социальный взрыв.

— А вы считаете, что этот социальный взрыв может произойти как изнутри, так и извне?

— Да. И чтобы этого социального взрыва не произошло, те страны, которые видят, что происходит, должны подсказать главе Туркменистана:

“Сядь за стол переговоров, договорись и уйди”.

Будет социальный взрыв — граждане Туркменистана весь его род уничтожат. Вот отвернешься, и уже будут стрелять, если до такой нагнетать обстановки. Они молчат, выступают в интернете за рубежом, но если взорвется, это будет кровопролитие. Мы этого не хотим.

И власть, понимая это, пытается всю проблему взвалить на те страны, где такие граждане застряли — Россию и Турцию. Пусть они на них свой бюджет тратят.

— Об этих проблемах вслух первые лица государства не говорят. Почему? Ведь как происходит какая-то заковырка с Белоруссией, об этой заковырке трубят направо и налево и оппозиционные СМИ, и государственные, и первые лица всегда в эти процессы вовлечены. А о проблемах, существующих между Россией и Туркменистаном, не принято говорить вслух.

— Давайте мы возьмем в качестве примера Азербайджан.
Что сказал Владимир Путин в ситуации, когда Азербайджан повернул в сторону Турции?

Они имеют право дружить с кем хотят, это суверенное государство.

В то же время мы много говорим о Белоруссии, Украине, Донбассе. И не поднимаем вопрос по Туркменистану.

Разве туркмены, киргизы, казахи — не бывшие граждане Советского Союза? Я считаю, что разделять — неправильно.

В стране сейчас ситуация близка к межплеменной войне. Её хотят уехавшие оттуда бизнесмены, потерявшие деньги. Они жаждут мести.

Народ, видевший, что было в Киргизии, что на границе Узбекистана, Таджикистана творилось, что было и есть в Донбассе, на Украине, не хочет войны. Нас и так тут мало, мы не хотим крови.

  • Сейчас главная задача — посадить за стол переговоров президента Бердымухамедова, чтобы решить, как мы будем жить дальше. Нужен диалог.

Без России никак

И в этом диалоге в первую очередь должна большую роль сыграть РФ. Но не вмешиваясь во внутренние отношения.

Пока я говорю, большое спасибо РФ, что она держит ситуацию на контроле, используя весь свой административный ресурс субъектов Федерации: это Астрахань, это Санкт-Петербург, это Татарстан — у кого прямые взаимоотношения с Туркменией. Они общаются, торгуют и так далее. И сейчас большую роль играет Татарстан.

Сейчас Россия держит на веревочке Туркменистан.

Добавьте “Правду.Ру” в свои источники в Яндекс.Новости или News.Google, либо Яндекс.Дзен

Читайте также:
Отмена налога на пенсию для работающих пенсионеров на Украине в 2022 году

Быстрые новости в Telegram-канале Правды.Ру. Не забудьте подписаться, чтоб быть в курсе событий.

Повышение зарплаты бюджетникам в 2022 году: учителям, медицинским работникам и военнослужащим. Повышение зарплат сотрудникам коммерческих компаний

Российским бюджетникам повысят зарплату в 2022 году. Резервный фонд выделит на эти цели 12,2 млрд рублей, сообщает «Коммерсантъ».

Премьер–министр Михаил Мишустин уже подписал соответствующее распоряжение. Документ появился на сайте правительства. Там говорится, что средства будут направлены на повышение зарплат учителям, врачам, преподавателям вузов, культурным и научным работникам и др.

«Из выделенных средств более 2,9 млрд руб. будет направлено на повышение зарплаты работников образовательных учреждений и свыше 5,2 млрд руб. — научных. Более 2,6 млрд руб. получат медицинские учреждения и более 1,3 млрд руб. — учреждения культуры», — говорится в документе, опубликованном на сайте правительства.

Стало известно, будет ли повышение зарплаты бюджетникам в 2022 году

Свои надежды на повышение зарплат в 2022 году работники бюджетной сферы связывают с принятием 26 октября 2021 года Государственной думой в первом чтении законопроекта №258300-7 «О внесении изменения в статью 1 ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» и начавшейся реформой системы оплаты труда.

Оплату труда врачей (медиков) и учителей (педагогов) пересмотрят. У минтруда и минздрава готов пилотный проект по внедрению новой системы оплаты труда в здравоохранении. С декабря 2021 года по март 2022 года его “обкатают” в семи регионах. Это Белгородская, Курганская, Омская, Оренбургская и Тамбовская области, а также в Севастополе и Якутии. О том, что разница в зарплатах одних и тех же специалистов в разы отличается в зависимости от региона, говорят давно. Уже президент неоднократно обращал внимание на такой дисбаланс. Все понимают, что с этим надо что-то делать, выправлять перекосы. Иначе выпускники медицинских и педагогических вузов все равно будут стремиться в крупные города, а в селах и деревнях по-прежнему будет принимать пациентов один-единственный фельдшер – специалист по всем болезням. Самое сложное – это разработать унифицированные методики. Они пока еще в процессе. Есть только общее видение, что надо исправить.

Последние новости о повышении зарплаты бюджетников в 2022 году

Федеральный закон №362-ФЗ от 9 ноября 2020 года внес в Трудовой кодекс поправки об изменении полномочий установления зарплаты работникам бюджетной сферы. До поправок решение о ее величине принимало руководство субъекта федерации или руководитель организации — например, главный врач больницы. Теперь это прерогатива Правительства. Именно оно призвано определять и регулировать оклады и ставки, устанавливать компенсационные и стимулирующие выплаты.

Реформа продлится до 2025 года. Сроки поэтапного перехода на новую систему определяет Правительство. Цель реформы — упорядочить и унифицировать доходы бюджетников вне зависимости от региона проживания.

В 2022 году будут реализованы пилотные проекты новой системы оплаты труда медиков и педагогов.

Ожидаете ли вы повышения зарплаты бюджетников в 2022 году?

Постановление Правительства РФ №1620 от 27 сентября 2021 года «О внесении изменений в постановление Правительства РФ от 1 июня 2021 г. №847» объявило о внедрении новой системы оплаты труда медиков в семи регионах:

  • Республика Якутия;
  • город Севастополь;
  • Белгородская, Курганская, Омская, Оренбургская и Тамбовская области.

Зарплата будет формироваться на основе:

  • утвержденных правительством должностных окладов — предусмотрено 16 должностных групп: от санитара и медсестры до врача-специалиста и заведующего отделением;
  • выплат компенсационного характера, регламентируемых Правительством. В едином перечне 8 видов таких выплат, например: надбавка за работу с вредными или опасными условиями труда (оказание психиатрической помощи, лечение ВИЧ-инфицированных и подобное); надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями; надбавка за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (совмещение должностей, работа в ночное время, выходные и праздничные дни, сверхурочная работа). Размер будет варьироваться от 4 до 60% от размера оклада работника;
  • выплат стимулирующего характера: в едином перечне 16 видов таких выплат (за работу в сельской местности, в выездных бригадах санавиации, наставничество). Размер составит от 10 до 60% от оклада;
  • иных выплат, предусмотренных законами субъектов РФ.
Читайте также:
Медицинская страховка в Казахстан: стоимость и особенности оформления в 2022 году

Размер оклада будет рассчитан с учетом трех величин:

  • расчетная величина — базовый показатель методики равен МРОТ;
  • коэффициент сложности труда — от 1 до 3,13 — зависит от выполняемой медицинским работником работы;
  • региональный коэффициент, учитывающий экономическую дифференциацию субъекта РФ. Рассчитывается на основе средней зарплаты по региону: величина будет составлять от 1 до 3,08 в целом по стране, в экспериментальных регионах — от 1 до 1,38. Подлежит пересмотру не реже одного раза в 5 лет.
  • Зарплата в регионах проведения эксперимента не может быть ниже выплат по действующей системе.

Повышение зарплаты учителям и педагогам в 2022 году

Владимир Путин поручил Минпросвещения и губернаторам до 1 декабря 2021 года внести предложения о совершенствовании оплаты труда педагогов.

Подготовленный проект постановления «О реализации пилотного проекта в целях утверждения требований к системе оплаты труда педагогических работников государственных и муниципальных учреждений системы образования» уточняет:

  • ставки и должностные оклады утверждаются Правительством;
  • им же регулируются выплаты компенсационного и стимулирующего характера;
  • субъекты могут устанавливать дополнительные выплаты;
  • если у образовательного учреждения есть доход, оно может назначать надбавки.

Внедрение системы пройдет с мая 2022 года по май 2023 года в пяти регионах:

в Нижегородской, Белгородской, Сахалинской, Ярославской областях;

Должностные оклады и выплаты в рамках эксперимента не могут быть ниже существующих.

Каким категориям бюджетников планируется повысить зарплату в 2022 году

С 1 января 2022 года размер МРОТ составит 13 617 рублей — это повлечет за собой индексацию заработных плат на 6,4% всех без исключения работников бюджетной сферы.

Повышение зарплаты медицинским работникам в 2022 году

Завершить проект внедрения новой системы оплаты медиков планируется в марте 2022 года. По прогнозу ЦНИИОИЗ (Центральный научно-исследовательского института организации и информатизации здравоохранения), благодаря новой системе доля оклада в зарплате у медработников ожидаемо вырастет до 64% для младшего и среднего медперсонала, а для врачей — до 57%.

Увеличение оклада на одну ставку, по крайней мере доведение ее до МРОТ — вот чего ожидают учителя страны от реформы системы оплаты труда. Сейчас зарплата педагогов сравнивается с МРОТ после суммирования оклада с прочими выплатами, зачастую оклад меньше установленного федеральным законодательством МРОТ.

Росстат подчеркивает: по итогам федерального статистического наблюдения в сфере оплаты труда социальной сферы и науки за январь-март 2021 года выявлено, что зарплата педагогов общего образования по регионам отличается в разы — средняя зарплата педагогов в Москве составляла 97 тысяч рублей, в Мордовии — 28 тысяч рублей за аналогичный объем работы.

Реформа призвана уменьшить перепад зарплат по регионам, так что педагогам в регионах можно ожидать поэтапного повышения зарплат.

Повышение зарплаты военнослужащим и силовикам в 2022 году

Напоминаем, что с 1 октября 2021 года на 3,7% уже проиндексированы оклады:

  • военнослужащих;
  • полицейских;
  • таможенников;
  • пожарных;
  • сотрудников уголовно-исполнительной системы и органов принудительного исполнения;
  • сотрудников федеральной фельдъегерской связи.

Предусмотрена дальнейшая индексация денежного довольствия военнослужащих и по положениям законопроекта №1258295-7 «О федеральном бюджете на 2022 год и на плановый период 2023 и 2024 годов».

О повышении зарплат врачей (медиков) и учителей (воспитателей) педагогов в 2022 году

По данным за 2020 год, средняя зарплата для врачей всех специализаций в среднем по стране составляла 91,7 тыс. рублей в месяц; для среднего медперсонала – 47 тыс. рублей; для младшего медперсонала – 41 тыс. рублей. При этом даже внутри одного региона у специалистов одного и того же профиля зарплата может сильно отличаться от средних значений. И все потому, что сейчас региональные больницы и поликлиники самостоятельно определяют размеры окладов сотрудников, а в отрасли отсутствуют единые требования к назначению стимулирующих и компенсационных выплат. В результате в зависимости от учреждения зарплаты медработников одного профиля и квалификации могут отличаться.

“В ходе эксперимента предполагается гармонизация систем оплаты труда медицинских работников пилотных регионов, при этом фиксированная часть заработной платы должна увеличиться. Оклады медработников будут рассчитываться с учетом коэффициента в зависимости от сложности труда, а также региональных коэффициентов. Также будут установлены единые перечни компенсационных и стимулирующих выплат”, – пояснили “РГ” в минтруде.

Резюме

  • Всех бюджетников в 2022 году ожидает повышение зарплаты — МРОТ увеличивается на 6,4%.
  • Пилотные проекты внедрения новой системы оплаты труда в сферах медицинского обслуживания и образования призваны скорректировать зарплату работников по регионам страны.
  • Определение окладов, компенсирующих и стимулирующих выплат будет в ведении федерального Правительства.
  • Методика расчета должностных окладов и ставок основана на МРОТ.
  • Предполагается снижение перепада зарплат педагогических работников по регионам.
  • Ожидается, что по новой системе оплаты труда зарплаты бюджетников вырастут.
Читайте также:
Цена и стоимость 1 литра бензина в Узбекистане в 2022 году

На сколько прибавят зарплату сотрудникам коммерческих компаний

Более половины россиян рассчитывают на увеличение заработка в 2022 году. При этом менее трети работодателей готовы это сделать, имеют такую возможность и намерения. Несмотря на усиление инфляции и, например, на снижение числа трудовых мигрантов. Такие цифры приводит главный аналитик TeleTrade Марк Гойхман.

По его словам, экономика и бизнес пока не восстановились окончательно от коронавирусного кризиса. Но ВВП за три квартала 2021 года повысился на 4,6% от минимальных показателей того же периода 2020 года. Это следует из данных Росстата.

— Тем временем номинальная начисленная зарплата поднялась, казалось бы, в два раза больше. За этот период она выросла на 9,3%. Однако реальная с учётом инфляции зарплата увеличилась лишь на 3%. Таким образом, оплата труда отстаёт даже от относительно невысокого роста экономики. Это явное свидетельство сложностей в сфере труда. На следующий год тенденция, вероятно, не улучшится. Экономический рост будет ниже, чем в восстановительном 2021 году. Он предполагается не выше 2–3%. Соответственно, вряд ли стоит ожидать и кардинальных изменений в зарплатах, — считает Марк Гойхман.

В то же время, отметил аналитик, можно выделить несколько отраслей, где зарплаты вырастут довольно заметными темпами. Рост доходов тут зафиксировали уже в этом году. Так что в следующем тренд продолжится и станет более заметным.

— Прежде всего зарплаты вырастут в тех отраслях, которые получают преимущество от более высокого спроса на свои товары и услуги. Так, выше средних 9,3% поднялась за три квартала 2021 года зарплата в таких сферах, как финансовая и страховая деятельность — 12,1%; розничная торговля — 15,2%; строительство — 14,5% (здесь, очевидно, сыграла свою роль нехватка мигрантов); добыча угля — 13,7% и даже производство кожи и изделий из неё — 16,6%, — отметил Марк Гойхман.

В следующем году эта тенденция продолжится. Рост зарплат здесь может составить порядка 20% по ряду направлений. В то же время стоит учитывать, что в одной и той же компании размер прибавки может заметно различаться в зависимости от должности и квалификации сотрудника. Чем большими компетенциями он обладает, тем больше может быть рост зарплаты. Это связано с тем, что на рынке труда обостряется конкуренция за квалифицированные кадры.

Таким образом, в следующем году усилится борьба работодателей за сотрудников, которые умеют работать на результат. Они смогут рассчитывать на многократные бонусы и прибавки, которые раньше в компании не практиковались. В то же время кадровики ожидают и оптимизации штата. Работодатели скорее готовы платить квалифицированному специалисту в два-три раза больше, чем содержать несколько, но малоэффективных сотрудников. Ещё один тренд — это рост популярности работы на удалёнке. Из-за этого зарплаты в регионах постепенно приближаются к столичным. Работодателям приходится конкурировать за кадры не только с местными компаниями, но и с московскими.

— Повышения зарплат в наступающем году ожидает более 50% трудящихся. Особые надежды на щедрость и ответственность работодателей возлагают наёмные сотрудники с низкими зарплатами в диапазоне от 20 000 до 70 000 рублей. Именно они в первую очередь почувствовали реальную личную инфляцию. Власти это хорошо понимают и дают верный сигнал работодателям, повышая в наступающем году МРОТ на 8,5%, до 13 890 рублей. Вероятнее всего, государственные и муниципальные учреждения повысят зарплаты своим сотрудникам уже с января в диапазоне 5–10%, а для успешных публичных компаний не составит труда её проиндексировать и на 15–20%, — считает топ-менеджер в области финансовых коммуникаций и КОС Андрей Лобода.

По его словам, в трудном положении застывших зарплат по-прежнему останутся наёмные сотрудники частных компаний малого и среднего бизнеса. В этом сегменте распространены зарплаты в конвертах, а повышение официальной зарплаты там происходит весьма редко и символично.

Читайте также:
Среднее и высшее образование в Узбекистане: лучшие ВУЗы этой страны в 2022 году

В Туркменистане в 2021 году зарплата увеличится на 10%

Как отмечено в сообщении, заместитель Председателя Кабинета Министров Гадыргелди Мушшиков доложил о макроэкономических показателях за девять месяцев, которые демонстрируют стабильное развитие отраслей народнохозяйственного комплекса. Рост ВВП за рассматриваемый период составил 5,8%.

Согласно отчету, объём произведённой продукции за январь-сентябрь по сравнению с аналогичным периодом 2019 года вырос на 4,2%.

Вице-премьер сообщил, что объём розничного товарооборота за три квартала в сопоставлении с тем же периодом прошлого года выше на 19,4%, заработная плата по крупным и средним предприятиям по сравнению с аналогичным периодом 2019 года больше на 10,4%, а объём освоенных инвестиций за счёт всех источников финансирования достиг 22,2 миллиарда манатов.

Также прозвучал отчёт о результатах предварительных расчётов финансово-хозяйственной деятельности министерств и отраслевых ведомств для увеличения с 1 января 2021 года на 10% размеров заработной платы, пенсий, государственных пособий и стипендий студентов и слушателей. Затем Президент Туркменистана подписал соответствующее Постановление.

В ходе заседания Президент Гурбангулы Бердымухамедов акцентировал внимание на приоритетных задачах на предстоящий период. Глава государства отметил, что следует продолжить начатую работу по либерализации экономики (в том числе рынка энергоресурсов), развитию конкуренции, активизации бизнеса, сокращению доли государственных отраслей народнохозяйственного комплекса.

Глава государства объявил выговор вице-премьерам Мыратгелди Мередову, курирующему нефтегазовый комплекс страны, Байрамгелди Овезову, курирующему транспорт и коммуникации, а также Чары Гылыджову, ответственному за торговую отрасль. комплекс страны.

Президент Гурбангулы Бердымухамедов констатировал, что заместитель Председателя Кабинета Министров Пурли Агамырадов, курирующий вопросы образования, здравоохранения и науки, не справился с руководством вверенной ему сферы. В данной связи за серьёзные недостатки, допущенные в работе, глава государства освободил его от занимаемой должности. На эту должность туркменский лидер назначил Мамметмырата Гелдиныязова, освободив его от должности заведующего отделом Кабинета Министров.

В ходе расширенного заседания Кабинета Министров в пятницу были подведены итоги работы отраслей за девять месяцев текущего года, обсужден ход выполнения Президентских программ, а также программ социально-экономического развития страны и определены приоритетные задачи на предстоящий период, сообщает информагентство TDH.

Как отмечено в сообщении, заместитель Председателя Кабинета Министров Гадыргелди Мушшиков доложил о макроэкономических показателях за девять месяцев, которые демонстрируют стабильное развитие отраслей народнохозяйственного комплекса. Рост ВВП за рассматриваемый период составил 5,8%.

Согласно отчету, объём произведённой продукции за январь-сентябрь по сравнению с аналогичным периодом 2019 года вырос на 4,2%.

Вице-премьер сообщил, что объём розничного товарооборота за три квартала в сопоставлении с тем же периодом прошлого года выше на 19,4%, заработная плата по крупным и средним предприятиям по сравнению с аналогичным периодом 2019 года больше на 10,4%, а объём освоенных инвестиций за счёт всех источников финансирования достиг 22,2 миллиарда манатов.

Также прозвучал отчёт о результатах предварительных расчётов финансово-хозяйственной деятельности министерств и отраслевых ведомств для увеличения с 1 января 2021 года на 10% размеров заработной платы, пенсий, государственных пособий и стипендий студентов и слушателей. Затем Президент Туркменистана подписал соответствующее Постановление.

Читайте также:
Средняя и минимальная пенсия в Кыргызстане в 2022 годах

В ходе заседания Президент Гурбангулы Бердымухамедов акцентировал внимание на приоритетных задачах на предстоящий период. Глава государства отметил, что следует продолжить начатую работу по либерализации экономики (в том числе рынка энергоресурсов), развитию конкуренции, активизации бизнеса, сокращению доли государственных отраслей народнохозяйственного комплекса.

Глава государства объявил выговор вице-премьерам Мыратгелди Мередову, курирующему нефтегазовый комплекс страны, Байрамгелди Овезову, курирующему транспорт и коммуникации, а также Чары Гылыджову, ответственному за торговую отрасль. комплекс страны.

Президент Гурбангулы Бердымухамедов констатировал, что заместитель Председателя Кабинета Министров Пурли Агамырадов, курирующий вопросы образования, здравоохранения и науки, не справился с руководством вверенной ему сферы. В данной связи за серьёзные недостатки, допущенные в работе, глава государства освободил его от занимаемой должности. На эту должность туркменский лидер назначил Мамметмырата Гелдиныязова, освободив его от должности заведующего отделом Кабинета Министров.

Зарплата медикам в 2022 году и последние новости из Госдумы

По последним новостям из Госдумы, перерасчет зарплаты медикам стоит ждать к 2022 году. Изменения уже приняты депутатами, теперь рассматриваются Кабинетом министров.

Зарплата медиков

На сегодняшний день зарплату медиков рассчитывают и контролируют региональные власти и муниципалитеты. Функции расчета часто возлагаются на плечи руководителей организаций. Это приводит к разрыву в зарплатах не только в разных населенных пунктах, но даже в соседних медучреждениях одного города. Сегодня зарплаты в поселковых, районных поликлиниках и больницах находятся на низком уровне.

Медперсонал трудится на полторы, две ставки по совместительству. Основным критерием оценки работы является отсутствие жалоб от пациентов. Премии не всегда получают те, кто действительно заслужил.

Узким специалистам достаточно трудно найти работу, а если и находят, то оплата за нее столь низкая, что заставляет жалеть о годах обучения.

Пример. Средняя зарплата во Владимирской области – 34 тысячи рублей. Вакансия врача-онколога предполагает оплату 40-45 тысяч рублей. Условия работы тяжелые не только психологически, но и физически.

Средняя зарплата по Московской области – 52 тысячи рублей. Врачу-офтальмологу предлагают работу в Москве с оплатой 30 тысяч рублей.

Средняя зарплата в Дагестане – 30 тысяч рублей. Оплата врача-гериатра составляет от 15 до 30 тысяч рублей.

Зарплата для медперсонала по новым требованиям с 2022 года

Положения нового закона по расчету зарплаты медикам разработаны и расписаны подзаконными актами. Начисление оклада, как главной составляющей оплаты, происходит на основе уровня квалификации.

Четыре квалификационных группы, заложенные в специальности «медик», позволяют рассчитывать зарплату в зависимости от критериев:

  • образования;
  • занимаемой должности;
  • сложности выполняемой работы;
  • стажа и опыта.

Для здравоохранения введены четыре профессиональные квалификационные группы. Они включают в себя:

  • младший персонал;
  • средний медицинский персонал (медсестры, фельдшеры);
  • врачи (педиатры, терапевты, врачи скорой);
  • руководители с высшим образованием (анестезиологи, хирурги).

Доплаты к окладу (стимулирующие, компенсационные) составлены в единый строгий перечень.

Региональные выплаты, мотивирующие и поддерживающие медперсонал, остались. Разработанный закон направлен на увеличение зарплат медикам. Если по новому расчету зарплата уменьшится, для выплат оставят прежний уровень.

Размер должностных окладов установили в едином размере для каждого региона. Величина оклада теперь не будет отличаться у специалистов разных учреждений, работающих по одной специальности. В основную ставку заложили прожиточный минимум для каждого региона, включили территориальные доплаты: северный коэффициент, доплату за вредные условия проживания.

Основные составляющие зарплаты по новому расчету

Оклад займет большую долю выплат, остальная часть придется на надбавки. Как будет рассчитываться зарплата:

  • премия — не менее 5% от оклада;
  • надбавки за труд в сложных климатических, производственных и экологических условиях;
  • доплата за работу во внеурочные часы, праздники и выходные дни, совмещение должностей или профессий, увеличение объема работы, расширение перечня трудовых обязанностей, замещение отсутствующего сотрудника;
  • вознаграждение за многолетний стаж (10-30%), наличие ученого звания, ученой степени;
  • другие поощрения.
Читайте также:
Как получить и оформить вид на жительство в Беларуси для россиян и украинцев в 2022 году

Бюджетники также могут претендовать на специальные выплаты:

  • 30% от оклада как материальная помощь;
  • 50% от ставки на оздоровление.

По распоряжению Президента, по новым правилам зарплата медикам в 2022 году должна составлять 200% от средних зарплат в каждом регионе.

Размер оклада предположительно должен составлять 50–70% от общего начисления. На дополнительные выплаты могут приходиться от 60 до 120% от общей суммы. Именно с этими величинами в министерстве еще не определились.

Различие в окладах между рядовым персоналом и руководителем еще предстоит ввести.

Когда медикам ждать расчета зарплат по новым правилам

Закон о перерасчете зарплат принимают депутаты. Реализацией, разработкой занимаются министерства. Окончательное решение по введению закона в жизнь принимает Президент.

Новые положения и законодательные акты уже разработаны, осталось рассмотреть вопросы в деталях. На каком-то из путей претворение новых правил в действие застопорилось. По поводу основного процента оклада не могут договориться профсоюзы и сотрудники министерств.

Начало 2022 года остается ориентировочным для введения нового закона по расчету зарплат медикам. Госдума приняла поправки в бюджет на 2021-2022 годы по модернизации первичного звена здравоохранения.

Итоги

Новые поправки к закону сделают базовую часть зарплаты медперсонала высокой и фиксированной.

Госдума приняла поправки в бюджет на 2021-2022 годы по модернизации первичного звена здравоохранения.

Оцените автора материала. Статью уже оценили 6 чел.

Жизнь в Боливии глазами русских

Мир со временем становится все теснее. Подавляющее большинство иммигрирующих из России выезжают в развитые европейские страны, США, Канаду или Австралию. Немало россиян едет ближе к морю в Турцию, Болгарию и Черногорию. Но есть категория людей, которые по каким-либо причинам отправляются в слаборазвитые страны в разных уголках планеты, желая найти там спокойствие, экзотику или низкие цены.

Одной из таких стран является Боливия с ее умеренно-мягким климатом и недорогим проживанием. Здесь огромное разнообразие экологических зон — от тропических до высокогорных.

Экономическая обстановка

Боливия находится в центре южноамериканского континента и граничит сразу с несколькими государствами: Перу, Бразилией, Парагваем, Чили и Аргентиной. Сейчас она не имеет выхода к морю, потеряв в войне с Чили часть прибрежной территории в 1879 году. Отсутствие морского порта ограничивает ее развитие и логистику.

Зарубежные товары получают дополнительную транспортную надбавку, что снижает общий уровень жизни в Боливии. Однако у страны теперь есть выход к океану по реке Парагвай, а в 2010 году было заключено соглашение с Перу, по которому взят кусок побережья в аренду на 99 лет под строительство порта. Таким образом, появилась дополнительная транспортная артерия, позволяющая удешевить логистику, спустя 127 лет.

Цены в главном городе Боливии Ла-Пас в 2019 году сопоставимы с ценами в городах-миллионниках России. Вот небольшая подборка цен на продукты, вещи и услуги, в пересчете на рубли:

  • молоко — 48 рублей;
  • буханка белого хлеба весом 400 граммов — 58 рублей;
  • упаковка яиц из 12 штук — 82 рубля;
  • килограмм сыра — около 300 рублей;
  • килограмм картофеля — 64 рубля;
  • вино в среднем стоит 250 рублей;
  • джинсы — 2600 рублей;
  • туфли средней ценовой категории — 3000 рублей;
  • услуги ЖКХ за однокомнатную квартиру — 2900 рублей;
  • аренда однокомнатной квартиры в центре — 16000 рублей, на окраине — 10000 рублей.

Зарплаты

Валюта в стране называется боливиано. Она была довольно стабильна долгие годы. Курс к доллару составляет 1/9.

Средняя зарплата в районе 380 долларов, но не все имеют такой доход. Уровень безработицы высокий, а за чертой бедности живут больше 60 % населения.

Половину ВВП дает сфера обслуживания, столько же с ней связано жителей в процентном соотношении. Кроме обслуживания основная работа в Боливии сосредоточена в сельском хозяйстве, промышленности и нефтедобыче. Официальная минимальная зарплата ограничена 6000 рублей, что не сильно отличается от российского минимума.

Читайте также:
Средняя и минимальная пенсия в Кыргызстане в 2022 годах

Уровень медицины

Качество медицины в стране низкое. При серьезных заболеваниях цены за медицинское обслуживание зашкаливают и приходится лечиться в соседних странах. Средняя продолжительность жизни не сильно отличается от России или Украины. Мужчин так же сильно эксплуатируют, выжимая к пенсии все соки. К тому же мужчины много пьют и курят.

Особенности жизни в Боливии глазами русских

Получить гражданство Боливии достаточно просто для иммигранта. Оно дается на основании двухгодичного проживания в стране, в то время как гражданство окружающих ее стран очень дорого и получение его — длительная процедура. Из минусов гражданства Боливии — его нигде не уважают и большинство жителей ездят за рубеж по визе. Несомненный плюс — возможность ускоренного получения( за 2 года) гражданства Испании. А это — реальные ворота в Евросоюз со всеми плюсами.

В стране мало сетевых и просто больших магазинов, а большинство товаров продается на рынках, в небольших киосках. Из-за изолированности Боливию называют Южноамериканским Тибетом. В этом есть как плюсы, так и минусы. Страна гораздо беднее своих соседей, но и проживание здесь недорого. Большинство населения составляют индейцы и метисы. Но почти все они дружелюбные и милые люди. В связи с колонизацией Испанией государственный язык испанский. В связи с низким развитием интернета в стране особенно популярны интернет-кафе. Стоимость же подключения интернета домой составляет около 6000 рублей.

В окрестных странах богатые жители строят свои дома в горах, а беднота живет в долинах. Здесь же, учитывая низкий уровень жизни, в горах расположены сплошь бедные лачуги. Однако, учитывая холодный климат, дома делают глинобитными или кирпичными, не строя из досок и фанеры. Все города не очень красивы, а окраины больше напоминают трущобы.

Боливийцы очень любят бастовать и выходят на улицы часто и по любому поводу. Были случаи даже детских протестов с требованиями работы. Часты перевороты — за 200 лет столько же переворотов!

Дома и квартиры можно купить без проблем. Однако для иностранцев есть ограничение в 50 кв.м. на участок у дома и на место проживания — не ближе 50 километров от границы государства.

Работа для русских

Хоть у местного населения с работой совсем туго, иностранным специалистам с медицинским, техническим или научным образованием всегда рады. Это могут быть русскоязычные компании, международные технические корпорации. Но хорошее знание английского языка и местных диалектов является обязательным условием. Однако это правило характерно только для хороших специалистов. Остальным же встроиться в кастовое местное общество будет достаточно сложно. Широко распространена работа сборщиков фруктов, но она сезонная. Местное население предпочитает искать работу в соседних более развитых странах.

Российским гражданам можно устраиваться на работу не только в Боливии, но и в соседних странах региона в российские и иностранные компании. Востребованы профессии:

  • представители компании со знаниями рынка отдельных стран;
  • бухгалтеры и финансовые работники с большим опытом;
  • врачи;
  • переводчики со знанием английского и местных диалектов;
  • водители с открытыми категориями А,В,С;
  • рабочие в рудники и карьеры;
  • торговые представители со своим транспортом.

Разброс заработка у данных специалистов от 500 до 1700 долларов.

Возможности получения образования

При этом сама система высшего образования ничем не хуже, чем в Аргентине или даже Испании. Для иностранцев с перспективой получения гражданства двери ВУЗов широко открыты, принимают в них даже без знания английского или испанского языков. Пройдя стажировку в местных высших учебных заведениях, есть большой шанс устроиться на нормальную работу не только в Боливии, но и в странах всего региона и построить хорошую карьеру.

Заключение

Среди основных преимуществ, по которым наши соотечественники выбирают Боливию, можно назвать комфортный климат и близость к океану. Дополнительные плюсы для россиян в быстром получении гражданства и невысоких ценах. Хорошие специалисты ценятся, и для них не является проблемой получить дополнительно гражданство Испании, чувствуя себя комфортно не только в Южной Америке, но и в Евросоюзе. Таким образом, уехав в Боливию, назад в Россию дороги уже не будет.

Читайте также:
Как получить и оформить вид на жительство в Беларуси для россиян и украинцев в 2022 году

Названы самые высокооплачиваемые вакансии для пенсионеров

Сервис «Работа.ру» изучил базу вакансий, на которых работодатели готовы видеть соискателей разных возрастов, в том числе предпенсионных и пенсионных лет, и составил рейтинг самых высокооплачиваемых предложений декабря. Материал имеется в распоряжении «Известий».

Высокий доход доступен врачу-педиатру в детской клинике в Москве — до 180 тыс. рублей в месяц. От соискателя требуется опыт работы от пяти лет, а также сертификат по педиатрии. Среди обязанностей работника: диагностика и лечение детей с рождения, вакцинопрофилактика, а также выезды на дом к больным. Уровень заработной платы на этой должности будет зависеть от количества рабочих часов.

До 130 тыс. рублей ежемесячно готовы платить сварщику полиэтиленовых труб в Карелии. Среди требований работодатель указал опыт на аналогичной должности и сертификат НАКС. Кандидату предстоит вести технологический процесс сварки стыковых и муфтовых соединений газопроводов, проверять качество полученных швов. Соискателю стоит учитывать, что вакансия предполагает работу на открытой местности.

Руководитель call-центра в Подольске может зарабатывать до 120 тыс. рублей в месяц. Для трудоустройства соискателю необходимо иметь опыт работы по специальности более трех лет. В обязанности работника входит обеспечение сотрудников профессиональным оборудованием и контроль программных настроек центра, управление персоналом и обучение новых специалистов, а также организация взаимодействия с другими подразделениями компании и предоставление отчетности.

Столько же в Красноармейске может получать мастер по ремонту кондиционеров с опытом работы менее года. Образование кандидата также не имеет значение для трудоустройства. Среди требований работодатель указал знание климатического оборудования, а также наличие собственных инструментов. Специалисту предстоит выезжать к клиентам в Москву и Подмосковье, диагностировать неисправности и производить по ним ремонтные работы. Эта вакансия предполагает фиксированный процент от количества выполненной работы.

Доход до 100 тыс. рублей доступен инженеру-конструктору в проектно-изыскательском институте в Екатеринбурге. Обязательным требованием к соискателю является высшее образование, опыт работы не менее двух лет, знание программ AutoCAD, Revit, Lira, Midas, Plaxis. В обязанности работника будет входить конструирование отдельных разделов проекта по специальности.

От 92 тыс. рублей готовы платить ведущему программисту 1С в Казани. От соискателя требуется высшее образование по специальности, наличие сертификатов «1С: Профессионал», успешный опыт разработки на «1С: Предприятие» не менее пяти лет, знание актуальных возможностей применения инструментария и архитектуры типовых решений 1С и готовность к работе с большими объемами информации. Специалист будет консультировать пользователей, устранять ошибки, оптимизировать программный код для повышения производительности системы и поддерживать конфигурации 1С. Для успешного трудоустройства соискателю необходимо пройти испытательный срок три месяца.

В Ленинградской области ищут архитектора, которому готовы платить до 90 тыс. рублей в месяц. Среди требований к специалисту: высшее образование, опыт работы не менее трех лет, знания AutoCAD, Revit, Word, Excel; умение пользоваться офисной техникой. Работнику предстоит выполнять рабочую и проектную документацию, разрабатывать объемно-планировочные решения зданий и вести авторский надзор. Эта вакансия предполагает трудоустройство в Гатчине.

В ноябре были опубликованы результаты исследования «Работы.ру», согласно которому 72% опрошенных россиян предпочитают работу в дистанционном формате.

К плюсам дистанционной работы опрошенные отнесли экономию времени на дорогу, а также денег на транспорт и еду, возможность распоряжаться своим временем и проводить больше часов с близкими.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: