Работа программистом в Чехии в 2022 году: средняя зарплата It-специалистов

Как устроиться на работу программистом в Чехии

Если вы не останавливаетесь на достигнутых целях, хотите профессионально расти и создавать продукты, делающие жизнь людей комфортнее и безопаснее, работа в Чехии программистом идеально вам подойдет – утверждают чешские работодатели. Многие корпорации готовы предложить грамотным специалистам выгодные условия труда и удобный график.

1. Развитие IT-технологий в Чехии
2. Условия работы и требования
3. Способы поиска работы
4. Пакет документов для трудоустройства
5. Оплата труда
6. Пройдите социологический опрос!
7. Цены в Чехии: сколько стоит жизнь в стране
8. Советы опытных программистов по работе в Чехии
9. Заключение
10. Ошибки при поиске работы программистом: Видео

Развитие IT-технологий в Чехии

IT-отрасль в Чехии активно развивается. Крупные разработчики создают и воплощают в жизнь масштабные и интересные проекты, а на рынке труда появляется все больше вакантных мест.

Свои офисы в Чехии открывают компании из разных стран мира, так как здесь наиболее выгодные условия для содержания офисов: Motorola, Microsoft, Red Hat, IBM, NXP. Чаще всего корпорации открывают офисы в Брно.

Среди популярных направлений в информационных технологиях можно выделить электронную микроскопию, телекоммуникационные технологии, веб-дизайн. Стоит отметить не только большое количество вакансий, но и рост зарплаты, даже для начинающих специалистов. Согласно статистике, для поиска работы IT-инженера в Чехии требуется не более двух недель.

Условия работы и требования

Если вы решили воспользоваться услугами агентства, то собеседование станет хорошей проверкой знаний и сил. Основные требования к IT-специалистам при поступлении на работу:

• знание английского языка;
• работа с базами данных;
• опыт работы с одной из технологий: Apache, HTML, Java Script, SQL;
• управление серверами на UNIX и LINUX;
• опыт работы с PHP-фреймворками;
• написание скриптов.

Собеседование в основном проходит на чешском языке. Выучить его несложно – он похож на русский.

Процедура приема на работу в фирмах стандартная: беседа с менеджером по персоналу либо с ведущим разработчиком, выполнение тестового задания. В некоторых организациях наоборот: сначала проверяют технические знания, затем интервью с HR.

Несколько полезных советов для успешного прохождения собеседования:

• демонстрируйте вовлеченность. Часто разработчики проверяют кандидата на соответствие корпоративной культуре;
• выучите ответы на часто задаваемые вопросы – алгоритмы поиска, матрицы и так далее;
• подтвердите свои фактические достижения, расскажите об участии в различных проектах;

Подробную информацию о вакансиях вы найдете в статье «Работа в Чехии».

Способы поиска работы

Существует несколько вариантов поиска интересной должности: чешские сайты, кадровые агентства, средства массовой информации.

В первую очередь смотрите известные чешские порталы:

Укажите в резюме образование, предыдущее место работы, умения, навыки, знание языков программирования (PHP, C++, JAVA), личные качества. Резюме должно быть на английском или чешском языке. Таким образом вы создаете визитку для работодателей и сотрудников кадровых агентств, которые оперативно с вами свяжутся.

Если в Чехии у вас живут знакомые или родственники, они могут оказать помощь в поиске престижных компаний и желаемой должности.

Обращаясь в кадровое агентство, убедитесь в его репутации и поинтересуйтесь, есть ли у него лицензия.

Если не прошли первое собеседование, не отчаивайтесь: проанализируйте свои промахи и старайтесь их не повторять. Хорошие агентства будут с вами сотрудничать до тех пор, пока не будет достигнут положительный результат.

Пакет документов для трудоустройства

Чтобы успешно найти работу в Чехии, составляя резюме, прикрепите к нему нострифицированный диплом, рекомендации с прошлого места работы, информацию о личных проектах (кейсы).

Для получения разрешения на трудовую деятельность в Чехии необходим пакет документов:

• заявление на получение разрешения;
• заграничный паспорт;
• 4 фотографии в цвете размером 3,5х4,5 см;
• оригинал подтверждения из чешского Бюро трудоустройства о разрешении на работу / трудовой договор;
• договор о предоставлении жилья – аренды/субаренды;
• документ об образовании – нострифицированный диплом;
• медицинский полис.

Разрешение на работу выдается не более чем на 2 года. Без специальной лицензии могут работать лица, получившие статус беженцев, граждане Евросоюза и члены их семей.

Нострификация диплома – обязательная процедура. Она необходима для подтверждения уровня полученных знаний и их эквивалентности знаниям, получаемым в Чехии.

Оплата труда

IT-технологии – важнейшая отрасль чешской экономики. Здесь востребованы специалисты по JavaScript, С++, IT security. С каждым годом спрос на высококвалифицированных сотрудников в сфере ИТ растет.

Кроме достойной оплаты труда, компании пытаются завлечь сотрудников различными бонусами: дополнительный отпуск, гибкий рабочий график, работа на дому.

Примерные зарплаты специалистов в IT представлены в таблице:

Специальность	Крон в месяц	Евро в месяц
Программист	40000	1560
Администратор	50000	1950
Разработчик ПО	52400	2043
SAP специалист	90000	3510
Менеджер проектов	90000	3510

Самый маленький процент безработицы, высокие заработные платы и хороший выбор выгодных вакансий в центральных регионах страны. Зарплата программиста в Праге будет намного выше, чем в Карловарском крае. Поэтому при выборе работы стоит учитывать этот фактор.

Средняя зарплата программиста в зависимости от знания языка программирования (в долларах):

Язык программирования	США	Восточная Европа	Западная Европа
PHP	77 300	22 543	46 040
JAVA	89 034	25539	53 400
Python	88 946	25 620	56 172
Javascript	90 239	24 948	55 405
C	91 244	24 413	55 240
C++	91 720	22 900	56 660
Ruby	90 520	24 700	60 000
SQL	91 420	24 935	55 725
C#	94 275	26 010	59 960
Objective-C	98 920	24 830	58 670
Node.jc	96 525	28 530	59 215

Довольно часто труд программистов оплачивается по часам. Такая практика применяется во фрилансе. В зависимости от уровня знаний языков программирования, опыта работы и поставленной задачи почасовая оплата начинается от 10 долларов и в среднем составляет 20-25 долларов (на крупных биржах).

Узнать подробно об оплате других специальностей можно из статьи «Зарплата в Чехии».

Пройдите социологический опрос!

Цены в Чехии: сколько стоит жизнь в стране

Чехия – одна из самых популярных европейских стран у российских трудовых мигрантов. Самой дорогой считается жизнь в столице, так как цены на аренду жилья здесь значительно выше, чем в отдаленных районах. Рассмотрим список примерных расходов на месяц для двоих взрослых:

Статья расходов	Цены в кронах	Цены в рублях
Аренда жилья в спальном районе	11500	32876
Расходы на коммунальные услуги (до 40 кв.м)	2455	7018
Продукты питания	8951	25590
Страховка на машину (если имеется в наличии)	340	972
Проездной билет в общественном транспорте	1100	3144
Интернет	450	1286
Мобильная связь (на двоих)	767	2192

Итого прожиточный минимум для 2 взрослых человек составляет 25 575 крон. В эту сумму не входят расходы на одежду и развлечения (кафе, кинотеатры).

Советы опытных программистов по работе в Чехии

Вот что советуют айтишники, которые уже имеют опыт работы за рубежом:

• Доверьте поиск вакансии опытным кадровым агентствам: у них имеется много выгодных предложений, а их услуги будут для вас бесплатными. Обращайтесь только в проверенные компании с многочисленными отзывами.
• Не переоценивайте свой уровень знаний и навыков. Представляйтесь специалистом в конкретной отрасли и подтверждайте свои знания словами и делами.
• Успешное выполнение технического задания не является стопроцентной гарантией прохождения собеседования. Отвечайте на поставленные вопросы (не технического характера) так, как вы действительно думаете. Не старайтесь угадать ответы и подстроиться под HR-сотрудника или руководителя отдела разработки.
• Если вы мечтаете о карьерном росте, высокой зарплате, интересной работе над крупными проектами и в крутых фирмах, нужно совершенствовать свой английский. Эта профессия требует постоянного обучения: нельзя раз в жизни выучить один–два языка программирования и работать 20–30 лет, не пополняя знания. Современная веб-индустрия развивается быстро, и востребованный специалист следит за потребностями рынка.
• Обратите внимание на вакансии в секторах промышленной алгоритмизации, машинного обучения и искусственного интеллекта.

Заключение

Если вы решили трудоустроиться в Чехии, оцените все положительные и отрицательные стороны. Выберите удобный для себя способ поиска работы. Непременно наведите справки о рекрутинговых агентствах и о фирмах, которые вам будут предлагать. Просчитайте расходы, связанные с переездом. Если у вас достаточный опыт работы и высокий уровень знаний, вы с легкостью найдете предложение, соответствующее вашим ожиданиям.

Ошибки при поиске работы программистом: Видео

Рекрутеры заявляют о небывалом росте зарплат «айтишников»

Исследователи рынка труда отмечают резкое ускорение роста зарплат IT-специалистов в 2022 году. Прошедшим летом в Петербурге средняя (медианная) зарплата программиста (135 — 210 тыс. руб., по разным данным) была в 3 — 4 раза выше медианной зарплаты по всем отраслям (составляющей порядка 49 тыс. руб). В сентябре появились данные о начале резкого, на 20 — 30%, роста зарплат IT-специалистов в третьем квартале 2022 года.

Если тенденция продолжится, то по итогам текущего года будет зафиксировано сенсационное подорожание труда «айтишников» в России, считают эксперты IT-сферы. Такая ситуация говорит о начавшейся реальной, а не декларируемой, оцифровке разных сфер жизни и отраслей экономики страны.

В то же время «перегрев» на рынке труда становится препятствием для динамичного продолжения этих процессов — компании, занятые развитием цифровых продуктов и услуг, все чаще жалуются на невозможность нанять специалистов высокой квалификации при сложившемся уровне их зарплат.

Возможно ускорение

По данным исследования, недавно опубликованного порталом «Работа.ру», зарплатные предложения IT-специалистам в целом по России выросли к сентябрю, в среднем, на 20%, а по некоторым специальностям и на 30% — по сравнению с уровнем начала июня. По Петербургу портал еще готовит аналогичные данные по запросу РБК Петербург.

Другие агентства, HeadHunter и SuperJob, подтверждают рост зарплат, но говорят о более спокойном его темпе. По данным HeadHunter, предлагаемая медианная арплата в IT-вакансиях у петербургских работодателей в этом году выросла на 14% (с 70 тыс. до 80 тыс. рублей) по сравнению январем-сентябрем 2022 года. Среди вакансий, размещенных работодателями в SuperJob, динамика выше — 23,7%. Да и уровень предлагаемой сейчас петербургскими работодателями медианной зарплаты для программистов и разработчиков на ресурсе SuperJob (180 тыс. — 210 тыс. руб.) выше, чем на порталах HeadHunter (140 тыс. руб), «Руссофта» и «Хабр.Карьера» (135 тыс. руб.).

Самые высокие медианные зарплаты, по данным «Работа.ру», пока у технических (IT) директоров компаний (238 тыс. руб. — рост на 30%) и у системных IT-архитекторов (240 тыс. руб., по данным SuperJob). Также в топ-3 самых высокооплачиваемых IT-сотрудников у «Работа.ру» вошли Go-разработчик (195 тыс. руб. — рост на 18%) и продакт-менеджер (171 тыс. руб. — рост на 10%). Уровень медианных зарплат айтишников различается по регионам. В Москве — на 15-20% выше, чем в Петербурге, в остальных регионах — на 30-40% ниже (впрочем, это различие быстро сокращается за счет деурбанизации и перехода на удаленку).

Все исследователи рынка труда отмечают резкое ускорение роста зарплат айтишников в 2022 году. Так, по данным «Хабр.Карьера» до сих пор среднегодовой рост медианной зарплаты айтишников в России составлял 9 — 11%. Но уже в первом полугодии 2022 года рост резко ускорился — до 6,2%, по сравнению со вторым полугодием 2022 года, когда медианная зарплата выросла на более или менее обычные 2,7% (к первому полугодию 2022 года, когда рост ко второму полугодию 2019 года составил 8%).

Характерно, что все это не «хотелки» модных айтишников, а реальные предложения работодателей, у которых потребность в новых кадрах объективно выросла на 70% (рост числа вакансий, по данным «Работа.ру») в период с января по август 2022 года.

Пандемия обрушила лавину

Революционный рост зарплат «айтишников» все эксперты связывают в первую очередь с пандемией. Для многих бизнесов диджитал стал единственным каналом продаж во время пандемии, это в разы увеличило спрос на IT-специалистов, отмечает хедхантер Алена Владимирская. В результате и без того существующий уже несколько лет дефицит «айтишников» начал заметно обостряться уже в 2022 году.

Петербург, по данным «Руссофт», занимает одно из ведущих мест в России как по количеству работников IT-сферы, так и по темпам роста их дефицита. «С 2015 года спрос на IT-специалистов в городе увеличивается заметно быстрее, чем в среднем по стране. Одновременно наблюдается серьезный дефицит опытных кадров», — отмечает Павел Гольдинштейн, генеральный директор компании «Сател-СПб».

В первое время, свидетельствует руководитель практики high-tech рекрутинговой компании Ancor Елена Иванчихина, «все ждали, что будет дальше». Многие руководители компаний, особенно в промышленности, надеялись, что «пронесет» — пандемия закончится и все вернется на круги своя. В начале осени пришло осознание, что «не проносит» — и компании бросились нанимать «айтишников».

Усиление в конце 2022 года дефицита IT-специалистов, может, и прекратилось бы в 2022 году, если бы не другой фактор. «Начался интенсивный переход экономики к новому технологическому укладу. Это происходит во всем мире, — утверждает президент НП «Руссофт» Валентин Макаров. — До сих пор этот переход происходил более или менее плавно, но пандемия, резко увеличившая спрос на технологии удаленной работы, стала ускорителем — придала процессу сильный толчок».

В результате сложения двух факторов на рынке труда произошел, по его словам, качественный скачок. К середине 2022 года конкуренция за кадры достигла апогея — со всеми характерными для такого рода явления перекосами, вроде массовой перекупки компаниями специалистов друг у друга, в связи с чем «зарплаты вошли в штопор».

Зарплатная революция

Обострение дефицита явно опережает рост средних зарплат, в результате чего работодатели испытывают проблемы с наймом специалистов по средним ценам и вынуждены (особенно при срочной необходимости) серьезно переплачивать. Особенно сильно жалуются петербургские промышленники. По их словам, если в 2022 году они могли нанять более или менее квалифицированного программиста за 120 тысяч рублей, то сейчас с трудом находят за 250 тысяч. Это несомненно свидетельствует, хоть и косвенно, об ускорении роста дефицита, а следовательно и зарплатных предложений.

О реальных сделках по более высоким ценам, по сравнению с зарплатами уже работающих специалистов, свидетельствуют и данные рекрутинговых агентств. Так, по данным Работа.ру, в Петербурге при медианной зарплате в 135 — 180 тыс. руб. работодатели размещают заявки на программистов 1С по 250 тыс. руб., на Middle+ разработчиков РНР — по 230 тыс. руб., на Senior Backend Developer — по 220 тыс. руб. и т.д.

Рекрутеры демонстрируют рекордные цифры заявок. Так, в отчете HeadHunter для СNews за август указано 800 вакансий, где предлагаемые зарплаты начинаются от 345 тыс. руб. В Петербурге HeadHunter по запросу РБК Петербург указал максимальный уровень предложений в 2022 году в размере 300 тыс. руб. (на 20% выше, чем в 2022 году). Компания Mindbox предлагала ведущему разработчику на C# удаленную работу с компенсацией 400 тыс. руб. В статье Forbes Russia приводится история, когда из-за горящих дедлайнов один из банков согласился на озвученную разработчиком зарплату в 460 тыс. руб. Максимальные предложения на «Хабр. Карьера» выросли до 8 000 евро (680 тыс. руб. при курсе евро 85 руб.) за должность удалённого директора по продукту в AppFollow.

Такие экстремальные ситуации также являются косвенными свидетельствами намечающейся тенденции, отмеченной порталом Работа.ру. Другим косвенным признаком можно считать выявленную Superjob закономерность, согласно которой даже начинающим программистам работодатели в Петербурге (как, впрочем, и в Москве) сейчас готовы платить больше, чем ожидают соискатели.

Диана Одинокова, руководитель по подбору IT-специалистов рекрутингового агентства GetIT, свидетельствует: «Разработчики нужны всем, рынок IT сверхконкурентный. Удаленка или офис — уже не важно, работодатели соглашаются на все. Например, так это описывает руководитель отдела адаптации и найма SkyEng: «Дистанционная работа стала нормой. Даже банки готовы предлагать «удаленку», поэтому определенно стало сложнее, дольше и дороже закрывать IT-вакансии».

Впрочем, зарплаты» айтишников» пока еще сильно уступают доходам работников в сфере «добыча полезных ископаемых» — по данным Петростата, за июль начисленная в Петербурге средняя зарплата в этой сфере составляла 406,1 тыс. руб.

Россия рискует серьезно отстать

Эксперты указывают ещё на один важный фактор. Нередко устраивающиеся на работу программисты рассматривают свое место работы как временное, промежуточную площадку для переезда на Запад, где тоже высок спрос на программистов, а условия лучше, чем в России. К тому же, переход к новому технологическому укладу обостряет дефицит «айтишников» во всем мире, что везде сопровождается ростом зарплат. Так, по словам Валентина Макарова, исследовательская группа Gartner прогнозирует по итогам 2022 года рост зарплат разработчиков ERP-систем на 60%. «Можно спрогнозировать, что следующий шаг, который будет сделан во многих странах мира — это создание специальных условий для переманивания специалистов из других стран, — считает эксперт. — Они будут предлагать бесплатный переезд и обустройство специалистов».

Государству и бизнесу необходимо срочно принимать адекватные меры по смягчению дефицита IT-специалистов, иначе Россия рискует сильно отстать в технологическом развитии, считает президент «Руссофта». «Для этого надо искать возможности резко увеличить масштабы переподготовки работников, которые могут стать «айтишниками», радикально увеличить количество бюджетных мест в вузах по востребованным IT-специальностям, увеличить время преподавания информатики в школах. Также следует значительно увеличить финансирование программы привлечения в Россию иностранных IT-специалистов, особенно программистов, которых довольно много в соседних странах, — говорит Валентин Макаров. — Если мы не сможем с помощью этих мер восполнить дефицит специалистов, то не выдержим глобальную конкуренцию».

Не только деньги

В борьбе за IT-кадры явным преимуществом обладают крупные и богатые компании. Но, судя по некоторым данным, это преимущество продержится недолго и вскоре крупные компании начнут заметно уступать менее богатым в борьбе за кадры. Впрочем, это произойдет лишь в том случае, если последние используют свое потенциальное преимущество — способность оказывать своим сотрудникам внимание и уважение, что руководству мелких и средних компаний делать гораздо проще, чем крупным.

Потребность в этом у работников в последнее время выросла настолько сильно, что стала одним из главных факторов при выборе места работы, обогнав фактор уровня зарплаты. Об этом говорят многие специалисты по HR и свидетельствуют специальные исследования, например, Kelly Services, McKinsey и др. «Если в двухтысячных главными факторами считались зарплата и карьерный рост, то сейчас речь идет о многих, совершенно новых потребностях сотрудников», — говорит управляющий директор Kelly Services по Восточной Европе Екатерина Горохова. А данные опросов McKinsey расшифровывают эти потребности: признание ценности сотрудника непосредственным руководителем (54%), ценность для всей организации (52%), ощущение себя частью компании (51%).

Эти данные особо актуальны для России, где нередко наблюдается избыточность персонала и не слишком эффективное их использование в крупных компаниях, особенно с государственным участием. Поэтому Екатерина Горохова прогнозирует вскоре кадровый бум, сопоставимый с 2005-2006 годами, при котором будет происходить массовый переход сотрудников из крупных компаний в более мелкие, даже с понижением зарплаты.

[Личная история] Как живется разработчику в Чехии. Поиск работы, любовь к Python, кнедлики и и чешское пиво

Чехия кажется центром Европы — развитым, красивым и с достойными зарплатами. Но насколько хорошо здесь жить IT-иммигранту? И не лучше ли выбрать соседнюю Германию?

Мы поговорили с Алексеем Рембишем (/u/rembish/), который в Чехии вырос до руководителя бэкенд-разработки и архитектора ПО.

О поисках работы в Чехии, получении гражданства, зарплатах, кулайде и свиной рульке. Том, какое пиво обязательно стоит попробовать, и почему в Чехии у вас вряд ли взлетит стартап.

Будет много фото. Здесь есть, что показать!

О жизни до Чехии

Я из Новосибирска. Заканчивал ФПМИ Новосибирского государственного университета. Все свои 23 года до Чехии жил в Новосибирске. За рубежом был только 3 раза — в Болгарии, Казахстане и проехался автобусным туром по странам Скандинавии.

В тот момент работал в небольшой фирме, биржевом брокере, торгующем ценными бумагами на ММВБ. Создавал программу для ведения биржевых портфелей клиентов компании и транзакций, проведённых брокерами.

Заканчивал 6-й курс, магистратуру. Чехия возникла случайно. У меня есть сестра, на 6 лет младше меня в тот момент заканчивала школу, и родители пытались отправить её куда-то за рубеж учиться. Нашли мостик в Чехию: языковую школу, ведущую в Праге курсы чешского языка. Они позволяли отучиться там год, а потом получить шанс поступить в чешский университет.

Поговорили с сестрой, решили — а почему бы не переехать вдвоем? И я тоже в 2008-м переехал по обучению.

Получил визу на год. Учиться в Праге чешскому языку, по 4-5 часов в день.

Первый год в Праге

Мы переехали в сентябре. Последние занятия были в апреле. Получили сертификаты о знании чешского языка уровня B2. Плюс прошел нострификацию — послал копию диплома чешскому учебному заведению, и они рассмотрели, если мой диплом соответствует одной из их специальностей. На основании этого я получил титул Бакалавра и “признание” диплома в Чехии. Сдал небольшой экзамен по математике, поступил в Карлов университет в Праге, один из старейших вузов Европы, 1347 года. Понял, что там учат тому же самому, что я уже прошел в НГТУ. Поэтому уже в первые полгода начал искать работу.

Тогда как раз и написал на Хабре свою серию «Текстов любой ценой». Занимался фрилансом за две копейки, и сделал сопроводительную документацию на русском для себя. Оказалось довольно востребовано, посты зашли.

Получил свой первый ВНЖ. Он давался для студентов на год (сейчас это ограничили на семестр, то есть каждые полгода нужно продлевать — и если ты не прошел сессию, то нужно срочно искать варианты, или летишь домой).

Прошел серию собеседований. Но чешский у меня был так себе. А многие HR-ы тогда (это 2010-й год) просто не знали, как можно устроить иностранца в свою фирму. Владельцу фирмы нужно было открыть специальную позицию для иностранца, попробовать в течение 1 месяца набрать на неё местного или европейца. И только потом на позицию можно трудоустроить иностранца. Соискателю без гражданства в министерстве выдавали специальную бумагу, позволяющую устроиться конкретно на эту позицию, и только в эту компанию. Весь процесс шел 3-5 месяцев. Сейчас его слегка упростили, но тоже зарубежным специалистам всё равно приходится непросто.

После череды собеседований нашел работу PHP-программистом в небольшом чешском стартапе (Glogster), он как раз недавно закрылся. Меня там пересадили на Python, и теперь это мой любимый язык программирования, очень рекомендую. Программирование мне всегда давалось проще, чем реальные языки: Python в итоге я выучил быстрее, чем чешский.

Как студент в Чехии ты можешь работать только до 20 часов в неделю или до 300 часов в год. Это называется Dohoda o pracovní činnosti. Поэтому я перестал быть студентом. Вместо студенческого вида на жительство получил ВНЖ по трудоустройству. Спустя 5 лет пребывания в Чехии — подал на ПМЖ. Для его получения я сдавал экзамен на знание языка (очень простенький, всего лишь А1), приносил выписки об отсутствии задолженностей, справку о наличии места проживания (можно аренда). Правда, нужно учесть, что год обучения засчитывается в половину срока (то есть, проучились 2 года — засчитался только 1 год проживания).

Теперь у меня 2 гражданства: России и Чехии. На тот момент не надо было отказываться от того или другого. Сестра тоже в Чехии, много прыгала между разными университетами. В итоге закончила по специальности туризм, но, удивительно, стала SAP-аналитиком. Автоматизирует workflow в больших компаниях.

Работа в Чехии

Проработал в Glogster около трех лет. В итоге мне там стало скучно, плюс у фирмы начались проблемы. Они хотели взорвать рынок — выйти на биржу по IPO, получить миллиарды. А в итоге начались задержки зарплат. Деньги кончились.

Чешский, кстати, у меня долго оставался плохим. На летучках в основном молчал, не успевал понимать за другими. Помню случай. В одном из парков Праги мы с коллегами жарили мясо на гриле. И подходит ко мне мой тогдашний тимлид — смешной такой словак, с бородкой, с дредами. Он очень быстро напивался в хлам. И говорит мне на словацком (далее вольный перевод): «Леха, ти чому завжди мовчиш?».

Тогда у меня в голове что-то сломалось. Я понял, что ничего страшного нет. И начал говорить, учиться, встревать в разговоры. Теперь я свободно знаю чешский, без проблем понимаю словацкий, могу общаться и с другими славянскими народами на неплохом уровне. Главное — не стесняться.

Устроился в местную компанию, подобную Яндексу — Seznam. Поисковая система, баннерная сеть, e-mail, новостные порталы. Пришел как С++ разработчик в команду контекстной рекламы. После стартапа было очень совсем по-другому. Ребята посерьезнее, много новых правил. Спустя год даже думал оттуда уходить — возвращение к C++ мне совсем не зашло. Но в итоге меня перевели на мой любимый Python, стало намного интереснее. Через 2-3 года вырос до тимлида, потом — до руководителя бэкенд-разработки. Работал в компании до декабря прошлого года.

Подал заявление по собственному. Выгорел, в который раз. Возможно, поспособствовала пандемия: слишком много времени за компьютером вдали от людей и команд. И я почувствовал, что моя активность уже не настолько нужна. Команды могут справиться и без меня.

Нашел работу в Shoptet. Это вроде Shopify и Tilda, конструктор-комбайн для создания интернет-магазина. У неё 60% чешского рынка. Здесь работаю архитектором ПО, курирую несколько проектов. В команде подо мной все работают на PHP, а я же занимаю автоматизацией, DevOps и не прочь опять использовать свой любимый Python.

Почему Чехия?

• Здесь очень красиво. Куча замков, истории, достопримечательностей. Страна небольшая, но плотность интересного невероятная. Стоит посетить Чески-Крумлов (изгиб реки Вултава, прекрасный городок, расположенный внутри долины). Крепость Карлштейн, Пльзень, Карловы Вары. Я снимаю всё это с дрона, веду Инстаграм, контент никогда не заканчивается. И везде маркированные трассы для пешего туризма и для велосипедов. На деревьях и на заборах метки, указатели. Не потеряешься и посетишь всё самое интересное.
• Мне нравится чешский менталитет. Славянский. И частое разгильдяйство (в хорошем смысле), и похожий юмор. Ты хорошо понимаешь этих людей. Например, с немцами мне общаться намного сложнее. В Германии жить бы не хотелось. К тому же, чешский язык при должном желании и постоянном использовании относительно простой для знающего другой славянский язык. Даже я в итоге выучил!
• Очень спокойная страна. Преступность — минимальная. Мне спокойно ходить по улицам, по неизведанным местам, даже ночью. В новостях — никакой жести. Это прямо как из мема «преступность в Эстонии».

• Чешское пиво — прекрасное. Рекомендую Pilsner Urquell с пльзенского завода. Оно немножко горчит, в России обычно пьют менее горькое пиво, но со временем понравится, втянешься. Также Bernard (здесь вкусное даже безалкогольное!) и Велькопоповицкий Козел. Если в Чехии никогда не были, хочется попробовать чего-то нестандартного — возьмите Велькопоповицкий Козел, Резаное. Оно делается слоями, снизу — тёмное, сверху — светлое. Два цвета и вкуса в одной кружке.
• Отличная кухня. Запеченая свиная рулька, кнедлики (мякиш хлеба, который режут на кругляши, такой пельмень без мяса внутри). Обжаренный сыр, вкуснейшая гауда. Гермелин — прекрасный сыр в белой плесени, похожий на рокфорд, который можно жарить, делать на гриле. А мое любимое чешское блюдо — суп-кулайда. Суп с яйцом, грибами, очень характерный. Его почему-то сравнивают с рассольникам, хотя на вкус вообще непохоже. В России и Украине такого не готовят.
• Общество атеистическое, толерантное. Мы не Польша. Аборты разрешены. Процент атеистов — самый высокий в Европе, на одном уровне с Швецией.
• Не хватает IT-персонала. Компании ищут хороших разработчиков, можно легко найти работу. Джуниоры без опыта заламывают сейчас по 30-35 тысяч крон ($1630, до вычета налогов). Миддлы получают 50-65 ($3100), сеньоры — вплоть до 150 тысяч крон ($7000). Потолок будет около 220 тысяч крон, знаю таких людей. Средняя зарплата в стране при этом около 30 тысяч крон. То есть вы будете чувствовать себя очень высокооплачиваемыми, причем сразу.

• Работу в Чехии можно найти на Linkedin.com, Monster.cz, Prace.cz, Jobs.cz. Немало вакансий с релокейтом есть в телеграме G-mate. При найме смотрят на GitHub, ваши пет-проекты. А ещё здесь важно иметь связи. Если у вас есть кто-то, кто живет или работает в Чехии — он может стать важным фактором.
• В Чехию не страшно инвестировать себя, свои деньги и свое время. Сравниваю с той же Болгарией или Черногорией, где люди любят покупать недвижимость у моря. Там — раздолбайство местного населения, мало перспектив по работе. Мало перспектив вообще. Это страны совершенно другого уровня, на хорошую работу туда не переехать. К тому же, мне кажется, это не настолько интересные страны, чтобы их годами исследовать.

Почему НЕ Чехия: о чем нужно знать до переезда?

• Чехи держатся довольно обособленно. Интегрироваться плотно в чешское общество будет непросто. На личный праздник вас коллеги, скорее всего, не позовут. С другой стороны, тут живет очень много украинцев и русских. Конечно, не так много, как вьетнамцев (тут их вообще засилье!). Но пообщаться на родном языке всегда будет с кем. Причем это не обязательно IT-тусовка, есть и врачи, и другие специалисты.
• Чешское общество не любит резких изменений. Они очень инертны. Скажем, если изменить Хабр, как было в свое время — тут бы такой вой поднялся! Любое изменение традиционного уклада может быть воспринято в штыки. Поменяли мы однажды главную страницу основного чешского портала (Seznam.cz) — пришлось срочно откатывать. И такое регулярно. Стартапы, которые успешно работают в других местах, в Чехии часто не взлетают.
• Рынок жилья в Чехии перегретый. Стоимость квартир астрономическая. Купить двушку в Праге будет от 5 млн крон ($235 тысяч). Аренда — тоже немаленькая. Однушка будет 10-12 тысяч крон ($550), двушка — 18 тысяч ($840). С учетом квартплаты и электроэнергии. Но зато у нас тут нет муравейников-человейников. В основном это будет низкоэтажное жилье, максимум 5 этажей.

• Искать аренду жилья можно на https://www.bezrealitky.cz/, https://reality.idnes.cz/, https://www.sreality.cz/. Ипотека всего 1-2%, плюс можно рефинансировать. Но первый взнос требуют 20%. Для меня это пока становится главным фактором. Рынок слишком перегрет, надеюсь, что ситуация через несколько лет улучшится. Хотя эксперты говорят мне, что вряд ли.
• Чехи знают английский, но не лучше русских. В ресторанах в центре все умеют разговаривать по-английски, зачастую и по-русски. Но бытовые вопросы: заверение документов, поход на почту — все требуют хотя бы какого-то знания чешского. Без этого будет непросто. Я первый год здесь жил без знания языка, это было темное время.
• В Германии, Британии — зарплаты всё-таки выше, в полтора-два раза. Поэтому, думаю, Чехию удобно использовать как перевалочный пункт. Проверить, нравится ли вообще жить в другой стране, устраивает ли Европа.

Поезд до Хогвартса

Сейчас, мне кажется, есть только два варианта переехать в Чехию: либо по учебе (после школы/университета). Либо получить оффер от чешской компании. Подавать документы на так называемую Modrou kartu, голубую карту специалиста. По ней нужно отработать около двух лет в этой компании. Потом имеешь право поменять работу.

Переезд на основании жилья не существует, таких вариантов в стране просто нет. Длинную визу не дадут. Переезд на основании бизнеса — почти невозможен, тоже в основном слышу только отказы. Этот вариант на бумаге как бы существует, но с года 2012-го здесь я не видел успешных историй.

Есть сезонные рабочие, есть волонтерская деятельность, но это очень узкие темы. Знаю только пару человек, которые оставались в стране после таких вариантов.

О своем переезде в Чехию не жалею. Здесь я вырос, встал на ноги, самореализовался. Но для этого потребовалось понять одну важную вещь. Самую важную для любого, кто собирается переехать. Нужно внимательно смотреть и слушать. Следить за тем, что происходит вокруг. В оупенспейсе офиса, в трамвае, в ресторане. Так ты находишь пути подхода к людям, проще вливаешься в культуру, перестаешь быть чужим.

Я пришел к выводу, что тот, кто приехал, имеет преимущество по сравнению с местными. У него появляется широта обзора, он способен вбирать больше информации. Это как слайдер FOV, который переместили на максимум.

Всем советую попробовать переехать в другое место. Хотя бы раз, хотя бы на полгода. Мне кажется, это хорошо улучшает состояние головы.

Текст записан со слов Алексея, интервью провели g-mate. Возможно, когда-нибудь Алекс захочет сам рассказать свою историю, если вернется на Хабр.

Сколько зарабатывают программисты: 5 направлений и 5 языков программирования

Роза Дулёва

Редактор блога Checkroi

Программирование — перспективное направление, которое стремительно развивается и всегда нуждается в новых кадрах. IT-специалисты востребованы и их работа достойно оплачивается — средняя зарплата программиста выше, чем у профессионала с релевантным опытом из другой сферы — даже на стартовых позициях. Мы узнали, сколько зарабатывают программисты в России , собрали данные за 2022 год по зарплатам специалистов, работающих с разными языками и направлениями, и делимся ими в этой статье.

Зарплаты программистов по направлениям

Наиболее популярные направления в программировании — фронтенд, бэкенд, мобильная разработка, геймдев и машинное обучение. Рассмотрим уровни зарплат программистов из этих направлений и определим, чем эти специалисты занимаются.

Сколько зарабатывает Frontend-разработчик

Фронтенд-разработчик создаёт внешнюю сторону веб-сайтов и разрабатывает пользовательский интерфейс. Он следит за исправной работой сайтов и верстает макеты страниц так, чтобы они корректно отображались на компьютерах и мобильных устройствах. Фронтенд-разработчик владеет веб-вёрсткой, языком JavaScript и разными фреймворками для создания адаптивных сайтов, лендингов и веб-приложений.

Средняя зарплата: 150 тыс. руб. по данным hh.ru
Минимальный срок обучения: 6 месяцев
Где обучиться: курсы по фронтенд-разработке

Бэкенд-разработка

Бэкенд-разработчик создаёт внутреннее устройство сайтов и приложений и поддерживает их серверную часть. Благодаря этому специалисту веб-ресурс корректно работает и выполняет свои функции. Вы поймёте, насколько хорошо выполнил работу бэкенд-разработчик, когда начнёте пользоваться сайтом: если товар добавляется в корзину, а форма обратной связи исправно работает, значит бэкенд потрудился на славу. Бэкенд-разработчик создаёт алгоритмы для приложений, интегрирует приложения и сайты с внешними сервисами, тестирует сайты и их отдельные элементы, оптимизирует и расширяет код. В зависимости от сферы компании и опыта специалиста, число обязанностей бэкенд-разработчика может быть шире, а зарплата программиста — выше.

Средняя зарплата: 160 тыс. руб. по данным hh.ru
Минимальный срок обучения: 5 месяцев
Где обучиться: курсы по бэкенд-разработке

Мобильная разработка

Мобильные разработчик создаёт приложения для мобильных устройств на iOS и Android — от визуального оформления до публикации в Google Play и App Store. Он обговаривает с заказчиком идеи и цели проекта, разрабатывает план реализации, тестирует прототипы, находит слабые места, презентует проект, продвигает и монетизирует приложения. Мобильные разработчики специализируются на одной операционной системе, или создают приложения и для iOS, и для Android — универсальные специалисты могут претендовать на более высокую оплату труда.

Средняя зарплата: 195 тыс. руб. по данным hh.ru
Минимальный срок обучения: 1 месяц
Где обучиться: курсы по мобильной разработке

Разработка игр

Разработчик игр создаёт компьютерные и мобильные игры в разных жанрах: придумывает идею и сюжет, рисует графику и персонажей и проектирует уровни. Он отвечает за создание виртуального мира и заставляет его «жить» по заданным правилам. Разработчик игр разбирается в игровых движках, ведёт историю разработки в системе контроля версий Git и владеет языками программирования и программами для 3D-моделирования — Blender, ZBrush и 3ds Max. Мы собрали данные, сколько зарабатывают разработчики игр.

Средняя зарплата: 185 тыс. руб. по данным hh.ru
Минимальный срок обучения: 1 месяц
Где обучиться: курсы по разработке игр на Unity

Машинное обучение

Специалист по машинному обучению создаёт и контролирует искусственный интеллект, разрабатывает алгоритмы и обучает компьютерные программы обрабатывать данные, делать выводы и самосовершенствоваться. Системы проверки кредитоспособности, сервисы для диагностики заболеваний, рекомендации на музыкальных платформах, маршруты навигатора — всё это и многое другое дело рук специалиста по машинному обучению. Эти специалисты востребованы в крупных компаниях и небольших стартапах и работодатели готовы щедро оплачивать их труд.

Средняя зарплата: 200 тыс. руб. по данным hh.ru
Минимальный срок обучения: 4 месяца
Где обучиться: курсы по машинному обучению

Зарплаты разработчиков на разных языках программирования

Существует более 8 тысяч языков программирования, созданных в разное время под конкретные задачи. Не все из них сохранили актуальность до сегодняшнего дня, к тому же со временем IT-сообщество разработало более универсальные языки, которые решали широкий круг задач. Java, JavaScript, Python, PHP и C# входят в число самых распространённых языков программирования за последние 5 лет по версии сайта github.com :

Рейтинг языков программирования github.com

Рассмотрим, как владение тем или иным языком влияет на зарплаты разработчиков. Мы взяли самые популярные языки и определили сколько зарабатывают программисты в месяц, работающие с ними.

Java — функциональный и востребованный язык программирования для разработки десктоп- и веб-приложений и мобильных приложений для Android. Помимо этого на нём пишут промышленные, научные и банковские программы, корпоративный софт и ПО для обработки больших данных.

Java-разработчик пишет программный код на Java, внедряет его в ПО, тестирует и устраняет ошибки в работе программ и сервисов. Он чаще всего работает с уже готовыми продуктами, помогает расширить возможности программ и приложений и общается с заказчиком, разрабатывает архитектуру, ищет ошибки, оптимизирует продукты и оказывает техническую поддержку на всех этапах пользования.

Средний доход : 210 тыс. руб. по данным hh.ru
Минимальный срок обучения: 1 месяц
Где обучиться: курсы по Java .

JavaScript

JavaScript — младший брат языка Java, который давно его перерос. JavaScript незаменим при веб-разработке — на нём пишут пользовательские интерфейсы интерактивных сайтов и приложений. К тому же он он работает на мобильных платформах iOS, и Android и на всех современных ОС: Windows, macOS и Linux.

JavaScript-разработчик может выбрать специализацию: разработку фронтенда, бэкенда или серверных приложений, написание кода для ПО или поиск ошибок и багов в написанном коде. Так как сам язык весьма популярен, программист на JavaScript тоже востребованы и может претендовать на достойную зарплату.

Средний доход : 200 тыс. руб. по данным hh.ru
Минимальный срок обучения: 1 месяц
Где обучиться: курсы по JavaScript

Python

Язык программирования Python универсален и гибок, его используют в игровой и веб-разработке, аналитике данных, автоматизации процессов и обучении искусственного интеллекта. Он оброс библиотеками и фреймворками для любых задач и «дружит» с языком C. Python широко используется в крупных IT-компаниях вроде Google, Intel и HP.

Python-разработчик создаёт сайты, приложения и сервисы, программное обеспечение для сбора и обработки данных, чат-боты для соцсетей, игры для смартфонов и ПК и др. Python-разработчик владеет фреймворком веб-разработки Django, умеет верстать страницы и управлять базами данных. Чаще всего эти специалисты занимаются веб-разработкой и анализом данных.

Средний доход : 210 тыс. руб. по данным hh.ru
Минимальный срок обучения: 1 месяц
Где обучиться: курсы по Python

PHP — это сценарный или скриптовый язык, на котором пишут сценарии для автоматизации рутинных задач. PHP применяют в веб-разработке для создания отдельных модулей и динамических страниц, хранения данных о пользователях и управления контентом. У языка простой синтаксис, большая база библиотек и фреймворков и его можно встраивать в HTML-страницы.

PHP-разработчик разрабатывает и обслуживает веб-ресурсы. Он пишет сайты и веб-приложения на PHP, составляет технические отчётности, внедряет дополнительные системы на сайт и оптимизирует его работу. PHP-разработчик запускает и администрирует веб-ресурс, находит и устраняет ошибки и повышает функциональность сайта.

Средний доход : 215 тыс. руб. по данным hh.ru
Минимальный срок обучения: 2 месяца
Где обучиться: курсы по PHP

На языке C# разрабатывают мобильные и веб-приложения, игры и программы для Windows, macOS, iOS и Android. На нём создают игры в движке Unity и мобильные приложения и ПО для защиты систем. Популярные программы Skype и Photoshop, браузеры Mozilla Firefox и Internet Explorer и продукты Microsoft Office тоже разработаны на C#.

Разработчик на C# создают компьютерные игры, десктопные и веб-приложения, облачные сервисы и др. Они умеют писать код, автоматически и вручную тестировать и внедрять в системы ПО и оказывать техническую поддержку готового продукта.

Средний доход : 190 тыс. руб. по данным hh.ru
Минимальный срок обучения: 1 месяц
Где обучиться: курсы по С#

Что влияет на зарплату программистов

В 2022 году зарплата программистов зависит от выбранного направления и опыта специалиста. В этой сфере распространена чёткая иерархия специалистов: младшие — junior, средние — middle, старшие — senior и ведущие — lead. В некоторых компаниях вы также сможете найти вакансии стажёров или интернов — чаще всего неоплачиваемые позиции, на которых вы прокачаете скилы и сможете пробиться в основную команду разработчиков.

Чтобы увидеть разницу в оплате труда программистов разного уровня, обратимся к сайту поиска вакансий hh.ru . Возьмём должность фронтенд-разработчика и проследим, как меняется его зарплата в зависимости от опыта:

Фронтенд-разработчик
Уровень	Средняя зарплата
младший (junior)	80 000 руб.
средний (middle)	150 000 руб.
старший (senior)	200 000 руб.
ведущий (lead)	250 000 руб.

Помимо опыта на зарплату программиста могут влиять его хард-скилы: чем больше навыков, тем больше задач решает специалист, а значит его ценность в глазах работодателя выше,а вместе с ней и зарплата.

Оплата труда программистов может отличаться в разных регионах страны: так, в Москве уровень зарплат выше, чем в регионах. Обратимся снова к hh.ru и проследим уровень зарплаты того же веб-разработчика в разных городах России:

Фронтенд-разработчик
Регион	Средняя зарплата
Москва	250 000 руб.
Санкт-Петербург	225 000 руб.
Владивосток	210 000 руб.
Казань	165 000 руб.
Краснодар	140 000 руб.
Тверь	95 000 руб.
Республика Крым	75 000 руб.

Как видим, регион напрямую влияет на то сколько зарабатывают программисты в России и других странах. При этом IT-специалисты могут работать удалённо и даже в маленьком городе зарабатывать больше средней планки, если устроятся в крупную компанию.

Е сли вы знаете английский язык, то сможете найти работу в международной компании и работать и удалённо. Часто зарплата программиста в России ниже, чем в Европе или Америке. Так, программист в Германии может рассчитывать на зарплату от 2500 евро в месяц, а в США — от 2700 долларов в месяц.

Работать в IT интересно и прибыльно, а чтобы стать программистом, достаточно подобрать подходящий онлайн-курс и посвятить учёбе от месяца до пары лет. IT-сфера любит новичков, всегда в них нуждается и готова щедро мотивировать начинающих специалистов заманчивыми зарплатами. Выбирайте понравившееся направление или наиболее перспективный на ваш взгляд язык, пробуйте себя в IT и зарабатывайте достойно.

Стажировки в Израиле для русских и украинцев в 2022 году

Всевозможные курсы и стажировка в Израиле по специальности распространены в основном среди молодежи. Поэтому на стажировку по специальности можно попасть до 30 лет. Стажировки и обмен опытом между Израилем и другими странами проводится на платформе проекта МАСА.

Этот проект разрешает пройти академические или профессиональные курсы, а также подготовится к поступлению в израильский ВУЗ. Студенты во время таких программ не только выбирают интересующую специальность, но и знакомятся со страной и культурой. Занятия и экскурсии проводятся на русском языке. По программе каждому студенту полагается стипендия и обеспечивается проживание.

Вопросы организации стажировки

Перед выбором программы важно узнать не только об ее стоимости, но и о степени образования. Большинство программ проводится перед получением второй степени в ВУЗе, то есть перед магистратурой. Желательно ознакомится с такими пунктами, как:

• Продолжительность программы;
• Список предлагаемых наук;
• Что включено в материальные расходы;
• Что требуется от ученика.

Каждая программа обучения и стажировка в Израиле должна содержать обучение таким аспектам деятельности, как:

1. Изучение иврита
2. Укрепление еврейского самосознания
3. Преподавание истории Израиляи сионизма
4. Экскурсионная программа, знакомство с традициями
5. Работа в коллективе с молодежью
6. Индивидуальная работа
7. Волонтерство.

Желающему студенту придется оплатить программу стажировки в полном объеме. Можно записаться на несколько программ сразу, но принимать участие можно только в одной программе стажировки. В израильском культурном центре есть дополнительная информация о каждой стажировке.

Если у курсов есть академическая аккредитация, то европейскими странами она будет засчитана. А вот на территории стран СНГ каждый университет решает в индивидуальном порядке.

Курсы и стажировка в Израиле 2017

Репатрианты имеют преимущество, поскольку они могут получить безвозмездно грант от проекта МАСА и пройти стажировку бесплатно. Сумма гранта перечисляется организаторам программы. Сами курсы стажировки проходят ежегодно. В 2017 году актуальны такие предложения, как:

Программы МАСА – Ариэль:

• Менеджмент и маркетинг;
• Средства коммуникации и мультимедиа;
• Курс научно-исследовательских работ.

Программы МАСА – Стажировка:

• МАСА – Карьерный рост.

Программы МАСА – Технион:

• МАСА – Информационная безопасность
• МАСА – Точные науки, инженерия
• МАСА – Курс подготовки менеджеров

Программы МАСА – Медицина:

• МАСА – Молодые врачи
• МАСА – Молодые стоматологи

Программы МАСА в Еврейском университете:

Академические программы в 2017 году:

• T.I. Intensive. Академический педагогический колледж «Ораним» — подготовка к международным экзаменам по английскому языку (TOEFL, IELTS, AMIR). Стоимость программы с человека 300 долларов, в нее не входит авиаперелет.
• Обучение на степень TEACH В КОЛЛЕДЖЕ «ОРАНИМ» (первый год на русском языке). Стоимость программы 500 долларов + авиаперелет. Подходит студентам с дипломом ВУЗа. По окончании можно получить сертификат преподавателя английского или естествознания в общеобразовательных школах.
• Академическая программа MBA (Master of Business Administration) в Ариэльском университете. Стоимость программы 1500 долларов + авиаперелет.

Профессиональные программы в 2017 году:

• Безопасность информационных и сетевых технологий. Стоимость обучения 350 долларов + авиабилет в Хайфу.
• PMP – курс подготовки дипломированных менеджеров. Стоимость программы 500 долларов + авиабилет, в конце участник получает сертификат.
• Программа молодые врачи. Обучение с интенсивной подготовкой к сдаче государственного лицензионного экзамена, сдача экзамена и интернатура (хистаклут) в клинике. Стоимость 500 долларов + авиабилет.
• Программа молодые стоматологи стоит 950 долларов + авиабилет. Включает подготовку к экзамену и его сдачу.
• Менеджмент и маркетинг – программа, стоимостью 300 долларов.
• Средства коммуникации и мультимедиа — обучение в течение 4 месяцев, стоимостью 300 долларов.
• Курс научно-исследовательских работ стоит 300 долларов.

Старты программ в большинстве с середины лета или начала осени. Поэтому важно успеть записаться на курсы хотя бы за два-три месяца до начала.

Консультации и повышение квалификации для взрослых

А также в Израиле есть Агентство по развитию международного сотрудничества при МВД. Они организовывают программы обучения для разных стран, но в первую очередь для африканского населения. Программа МАШАВ занимается консультациями и образовательными курсами для взрослых. Деятельность организации направлена на:

1. Курсы и стажировка в Израиле по определенной специальности или тематике.
2. Курсы на «местах» по предварительной просьбе организаторов страны. Самые распространенные темы: сельское хозяйство, организация образования, здравоохранения, защита прав женщин.
3. Краткосрочные консультации, которые подразумевают помощь в организации программ и их выполнении.
4. Долгосрочные консультации.
5. Совместные исследовательские программы. Совместная деятельность МАШАВ с США, Канадой, Испанией, Германией и Голландией в ряде развитых стран.

При этом поучаствовать на этих курсах могут представители разных профессий и специализаций, люди разного возраста. Допускаются выпускники и ученики ВУЗов, технический персонал, чиновники. По завершению обучения и консультаций участники должны предоставить собственный проект по теме курсов. По статистике около половину этих проектов в дальнейшем воплощаются в жизнь в родных странах участников или продолжают дальше разрабатываться и усовершенствоваться.

Особенности стажировок в стране

Другие программы по стажировке проводятся в частном порядке. Главное, не попасться на удочку мошенников. Обязательно программа должна быть расписана, желательно, чтоб о ней были отзывы предыдущих участников. Договор по обмену должен быть составлен и подписан перед отъездом.

Компании Израиля не соглашаются сразу обмениваться специалистами, поскольку существует разница в технологиях работы. Новенький специалист с чужой страны не сможет быстро адаптироваться к непривычным условиям. Поэтому полноценная и качественная стажировка всегда включает предварительный курс обучения.

Курсы и стажировка в Израиле – доступный способ закрепится в стране, а может и поделится своими идеями со всем миром. Главное, проявлять инициативу во время обучения, предлагать интересные идеи. Молодые специалисты всегда отбираются крупными компаниями для дальнейшей работы. На программах можно не только проявить себя, но и познакомиться с интересными людьми и культурой Израиля.

Работа в Израиле для русских и репатриантов в 2022 году

1. 5
2. 4
3. 3
4. 2
5. 1

(всего: 20 голосов, в среднем: 4.9 из 5)

1. Поиск работы
2. Профессии
3. Процедура
4. Особенности

В связи с ухудшающейся экономической ситуацией на родине, все больше граждан России стремятся выехать на заработки за рубеж, а имеющие еврейские корни — пройти процедуру репатриации в Израиль. Ведь эта страна традиционно является привлекательной для трудовой иммиграции.

Работа в Израиле есть для всех, но разная. Гораздо проще устроиться на престижные должности, зная язык и имея востребованную специальность. Но трудоустройство возможно и без этих условий, правда работа и оплата будут совсем другими.

Поиск работы в Израиле

Для поиска работы в стране существует несколько способов:

• Сайты в интернете с размещенными на них вакансиями. Среди них, конечно, встречаются сайты на русском или английском языках, но большинство публикуют вакансии и условия только на иврите. Правда, наиболее информативные сайты являются платными.
• Приемлемым вариантом станут специализированные паблики в социальных сетях, например в Фейсбуке. Там можно подобрать конкретные места для работы и получить практические рекомендации по её нахождению.
• Очень действенным методом поиска работы в стране является протекция. Это является приемлемым для менталитета израильтян, поэтому не надо бояться или стесняться обращаться за помощью к знакомым.
• Агентства по трудоустройству, которые называются «хеврот асама». Среди них можно подобрать и бесплатные варианты.
• Обращение в министерство абсорбции. Связаться со специалистами министерства можно через специальный сайт moia.gov.ru, на котором есть русский язык. Там доброжелательно относятся к соискателям, помогают подобрать подходящую вакансию, устраивают на курсы переподготовки и повышения квалификации, проводят полезные лекции по общественной адаптации.
• «Лишкат Таасука». Это бесплатная биржа труда, где помогут составить резюме и дадут полезные рекомендации.

Востребованные профессии

Среди популярных вакансий постоянно требуются специалисты IT-индустрии, разработчики программного обеспечения и мобильных приложений, грамотные инженеры-электрики. Зарплаты здесь начинаются с 10-12 тысяч шекелей в месяц и могут доходить до 40 тысяч при определенной квалификации. Востребованы и получившие среднее образование в России слесари, сварщики, сантехники, столяры, арматурщики, верхолазы, медицинские сестры агенты по продажам. Они могут заработать 10-15 тысяч шекелей в месяц. Довольно легко можно устроиться водителем, механиком или дипломированным специалистом по сельскому хозяйству с заработной платой 8-12 тысяч в месяц.

перейти к тесту

Трудоустройство водителем

Нехватка профессиональных водителей самого разного автотранспорта является застарелой проблемой, и ее решение поддерживается государством. Существует бесплатная программа подготовки таких кадров с изучением иврита и гарантированным последующим трудоустройством. Водитель автобуса зарабатывает 8-10 тысяч шекелей в месяц. Это средняя зарплата по меркам Израиля.

Трудоустройство без знания иврита

Без знания языка найти квалифицированную высокооплачиваемую работу практически невозможно. Однако довольно просто можно наняться рабочим по дому для стирки, уборки и поездок в магазины для закупки провизии. Средний заработок здесь 4-6 тысяч шекелей в месяц. Рабочих, не владеющих ивритом, принимают на фабрики по изготовлению бумажной продукции. Там постоянно ощущается дефицит рабочих рук, поэтому кадровые агентства часто предлагают соискателям именно эти вакансии. Фабрика предоставляет медицинскую страховку, но не место для проживания. Заработок не превысит 5 тысяч шекелей в месяц.

Работа с местом для проживания

Такую работу довольно просто можно найти на многочисленных сельскохозяйственных предприятиях Израиля называемых кибуцами. Кроме того, там предлагается неплохой по меркам приезжих заработок. Кроме проживания предоставляется и бесплатное питание. Единственным минусом такой работы является её сезонный характер потому, что она связана со сбором урожая. Но многим соискателям, в силу каких-то обстоятельств, требующих периодического появления на родине, это даже нравится. В сезон заработать можно 4-6 тысяч шекелей в месяц.

Для женщин хорошим вариантом трудоустройства с проживанием является работа сиделки. Задачей здесь является уход за старым или тяжелобольным человеком. Плюсом станет наличие медицинского образования потому, что нередко приходится делать уколы или массаж больному человеку. Их месячный доход составляет 4-6 тысяч шекелей в месяц.

Квалифицированные рабочие профессии

В стране традиционно востребовано отечественное среднее профессиональное образование. Выпускник обычного российского техникума с опытом работы может рассчитывать на гарантированное трудоустройство и вполне приличную зарплату.

В строительство и на железную дорогу постоянно требуются рабочие разных специальностей и квалификации. Также сюда охотно примут грамотных инженеров или архитекторов. Рабочие строительных специальностей могут заработать 10-12 тысяч шекелей в месяц, а инженерный персонал от 20 тысяч шекелей в месяц. Нужно помнить, что недвижимость дорогая и для приобретения недвижимости в Израиле нужно иметь высокую зарплату.

Работа для квалифицированного медицинского персонала

Существует постоянная острая нехватка квалифицированных врачей с опытом работы. Поэтому привлечение таких кадров из России поддерживается на государственном уровне. Рабочий стаж таких врачей и медицинских сестёр должен превышать четырнадцать лет. Врач высокой квалификации зарабатывает в Израиле от 20000 шекелей в месяц, а медицинская сестра от 10000 шекелей в месяц.

После оплачиваемой полугодовой стажировки и сдачи экзамена, следует пройти специализацию, за которую тоже будет доплачивать государство. Для среднего медицинского персонала существует сайт, где размещено более тысячи вопросов на четырех языках. Русский и английский присутствуют. Востребованность данной категории специалистов подтверждает то обстоятельство, что экзамен можно пересдавать несколько раз с сохранением оплачиваемой стажировки.

Невостребованные профессии

В Израиле трудно будет устроиться банковским клерком, бухгалтером, фармацевтом, уличным уборщиком, журналистом, социальным работником, работником молочной фермы. Возможный заработок составит 8-10 тысяч в месяц.

Как устроиться на работу в Израиле?

При легальном устройстве на работу в Израиле не обойтись без двух основных документов – рабочей визы типа B1 и разрешения. Процесс трудовой иммиграции состоит из следующих этапов:

1. Поиск подходящей вакансии в местной компании.
2. Собеседование с нанимателем.
3. Заключение трудового договора.
4. Получение рабочего разрешения.
5. Заявка работодателя на рабочую визу.
6. Подача документов для визы по месту проживания мигранта.

Ключевым моментом является поиск нанимателя, как раз он и запускает процесс оформления документов по месту регистрации своей компании и является гарантом будущего сотрудника. Но не все израильские компании могут пригласить россиян на свои предприятия, это позволено только владельцам специальной лицензии, которую выдает Министерство экономики.

Необходимое условие трудоустройства – прохождение собеседования. Не каждому удается принять участие в «живом» интервью, поэтому обычно проводятся онлайн-переговоры между потенциальным сотрудником и нанимателем. После подписания трудового договора (с данными по нанимателю, соискателю, должности, сумме зарплаты) работодатель подает запрос на рабочее разрешение для потенциального подопечного в Министерство экономики.

Следует помнить, что при смене места работы в Израиле придется оформлять новое разрешение, так как оно выдается под определенные условия и одну вакансию.

Открытие визы

С разрешением из МЭ израильский наниматель направляет бумаги в МВД государства. При анализе кандидата, в министерстве обращают внимание на следующие факты:

• получал ли иностранец рабочую визу ранее;
• не было ли в его истории депортаций;
• замечен ли заявитель в нарушениях законодательства страны.

Процедура проверки может занять 1-4 недели. При положительном решении документы направляются в диппредствительство Израиля на родине соискателя. Только по прибытии этих бумаг он пишет заявление на визу по трудоустройству.

Какая работа доступна в Израиле для украинцев в 2022 году

За последние годы Украина пережила немало потрясений. Неудивительно, что многие украинцы ищут возможности заработка в других странах, включая и ближневосточные. К сожалению, нередко этим пользуются мошенники, предлагающие помощь в трудоустройстве. И даже тем, кто успешно устроился на работу, не всегда удается заработать ожидаемую сумму. Поэтому стоит рассмотреть, какая доступна работа в Израиле для украинцев в 2019 году и на какой средний доход реально рассчитывать.

1. Перспектива работы в Израиле
2. Поиск вакансий
3. Порядок трудоустройства
4. Программы по трудоустройству мигрантов
5. Какие нужны документы
6. Оформление рабочей визы
7. Оформление разрешения на работу
8. Какие профессии нужны в Израиле
9. Ожидаемый уровень зарплат
10. Лучшие города для трудовых мигрантов
11. Уровень цен в Израиле
12. Заключение
13. Работа в Израиле: Видео

Перспектива работы в Израиле

Главная причина, по которой украинцы ищут работу в Израиле, – высокий по сравнению даже со многими странами ЕС уровень зарплат и благоприятная экономическая ситуация. По темпам роста ВВП страна обгоняет США, Германию и Францию.

В стране активно развиваются новые технологии, поэтому тут можно не только заработать на своих навыках, но и активно развивать их. Работая качественно и усердно, можно рассчитывать на повышение, даже начав с не самой престижной должности.

Законы в Израиле принято соблюдать, поэтому при легальном трудоустройстве вы вправе рассчитывать на социальную защиту и соблюдение работодателем всех обязательств.

Сложность оформления всех нужных для пересечения границы и оформления на работу документов немного ниже, чем для других стран со сравнимым уровнем доходов. Связано это с тем, что далеко не все документы требуют перевода на иврит, к тому же израильское правительство постепенно ввело ряд преференций для украинцев.

Еще одно несомненное достоинство работы на Земле обетованной – огромное количество живущих там мигрантов из стран бывшего СССР, владеющих русским и иногда украинским языком. Среди них всегда можно найти новых друзей, что облегчит адаптацию к новым условиям жизни.

Здесь находятся Стена плача, Храм Гроба Господня, пещеры Бейт-Гуврин и другие исторические места. Морские курорты страны, например, Эйлат и Нетания, очень хорошо развиты и известны по всему миру. Так что в свободное время можно будет посетить достопримечательности и окунуться в теплые воды Средиземного или Красного морей. Да и климат этой страны гораздо мягче и теплее, чем в многих стран Европы.

Таким образом, Израиль может предложить потенциальному мигранту достаточно многое. Поэтому рассмотрим, как поехать в Израиль самостоятельно из Украины на работу, более подробно.

Поиск вакансий

Благодаря растущей популярности работы в ближневосточных странах в Украине и других странах бывшего СССР появилось немало агентств, предлагающих помощь в поиске работы и оформлении всех нужных для этого документа. К сожалению, далеко не все они предоставляют свои услуги на достаточно качественном уровне, а некоторые и вовсе занимаются откровенно мошенническими схемами.

Поэтому вопрос, как найти работу в Израиле украинцу тревожит все больше потенциальных мигрантов. В первую очередь стоит определиться, какая именно работа вас интересует и готовы ли тратить свое время на самостоятельные поиски.

Если вы хотите найти вакансию в сфере строительства, то в первую очередь стоит посетить сайт Государственной службы занятости Украины, так как между Украиной и Израилем в 2016 году было заключено соглашение о временном трудоустройстве в сфере строительства, и для украинских строителей правительство ближневосточного государства выделило 20 000 квот на легальную работу.

Если вы не владеете строительными навыками или не хотите ждать результата от государственной бюрократической машины, то можно рассмотреть другие варианты поиска работы. Основные способы найти вакансию:

• обращение в посреднические фирмы;
• самостоятельный поиск.

Рассмотрим вначале трудоустройство в Израиле для украинцев без посредников. Если вы ищете квалифицированную работу, начать поиски стоит с Linkedin и израильских представительств международных корпораций (Microsoft, Google, Apple, Siemens и так далее). Еще можно попробовать написать в HR-отделы сотни крупнейших компаний страны или топа лучших работодателей – там обязательно найдется фирма, подходящая вам по профилю. Вам понадобятся грамотно составленное CV, знание английского языка и высокий уровень навыков.

Еще один вариант, как попасть на работу в Израиль украинцу, – воспользоваться израильскими сайтами по поиску работы, среди которых самые популярные русскоязычные ресурсы:

Если вы владеете английским, стоит посетить jobs-israel.com, careerjet.com и israemploy.net, на которых размещены тысячи вакансий. А если знаете иврит, то стоит зайти на alljobs.co.il и israeljobsites.co.il. Наконец, можно поискать вариант через Хедхантер или даже Гугл.

Если вы хотите сэкономить время или получить помощь в оформлении, то стоит обратиться к посредникам. В первую очередь рассмотрите фирмы Израиля, трудоустраивающие украинцев на работу. Лучшие отзывы имеют такие компании:

Наконец, с трудоустройством репатриантов традиционно помогает агентство «Сохнут».

Если вы хотите работать с украинским посредником, то учтите, что меньше 10 фирм имеют лицензию Минсоцполитики, необходимую для предоставления таких услуг (проверить агентство по реквизитам можно на сайте Минюста). Самые известные из них:

• ООО «Работа в Израиле», предлагающая вакансии во всех сферах деятельности;
• ФЛП Маскаль И.Т. из Львова, специализируется по трудоустройству женщин-сиделок;
• «Атлас Марин» помогает найти работу морякам.

Есть посредники, которые предлагают въезд в страну по безвизу или даже получение вида на жительство с последующим нелегальным или полулегальным трудоустройством. Лучшие отзывы у агентства «Максима» (представительства во Львове и Киеве) и киевской компании VisaShop.

В случае возникновения проблем вам может помочь горячая линия для мигрантов.

Порядок трудоустройства

Процедура, как устроиться на работу в Израиле украинцу, состоит из нескольких шагов. Если вы уже нашли вакансию, нужно провести несколько переговоров по телефону или скайпу. С учетом того, что с 2011 года между Украиной и Израилем действует безвизовый режим для туристов, можно слетать в страну и провести переговоры лично (если предлагаемая вакансия стоит таких затрат).

В процессе переговоров стоит настаивать на подписании контракта –в этом случае вы без проблем получите и рабочую визу B1, и разрешение на работу. Заодно работодатель сможет помочь вам в оформлении нужных документов.

Если вам наймут юриста, плата за его услуги будет потом некоторое время удерживаться из вашей зарплаты.

Еще одна возможность поработать на Земле обетованной – участие в специализированных госпрограммах.

Программы по трудоустройству мигрантов

Правительство Израиля разработало ряд программ привлечения мигрантов для работы в социальной сфере: уход за больными, няни для детей, помощники для пожилых людей.

Участники программы получают:

• разрешение и контракт на год работы (может продлеваться до 8 лет);
• возможность посещать курсы изучения иврита;
• медицинскую страховку и отпуск.

Формально принять участие в программе могут все, но лучшие шансы выиграть у женщин от 25 до 55 лет, которые смогут доказать свою порядочность, альтруизм, трудолюбие и высокие моральные качества, и при этом имеют хотя бы начальное медицинское образование (например, курсы по уходу за больными).

С подробностями можно ознакомиться в региональных представительствах «Сохнут» в Киеве, Харькове и других городах, а также на сайте израильского посольства.

Какие нужны документы

Для трудоустройства обязательно понадобятся:

• заграничный паспорт;
• виза категории B1;
• разрешение на работу.

Оформление рабочей визы

Несмотря на безвизовый туристический режим, работать в Израиле можно, только получив рабочую визу. Получить ее могут люди, члены семьи которых не проживают в Израиле. Виза оформляется в консульстве страны, для нее нужны:

• заявление;
• загранпаспорт;
• паспорт гражданина Украины;
• биометрические данные;
• 2 фото 5х5 см;
• подписанный контракт с работодателем;
• справка из больницы о состоянии здоровья по форме 082 (обязательна флюорография, а также анализ крови на ВИЧ, гепатит A, B и C);
• справка о несудимости с апостилем, выданная не ранее чем за месяц до подачи заявления;
• разрешение на работу с стране;
• справка о составе семьи.

Дополнительно могут затребовать любые другие справки и документы; чаще всего спрашивают ИНН и выписку с банковского счета.

Оформление визы категории B1 для соискателя бесплатно, все расходы ложатся на работодателя уже после выдачи визы и начала работы.

Оформление разрешения на работу

Разрешение на работу в Израиле для украинцев оформляется после подписания контракта, но перед подачей заявки на визу. Обычно этим занимается работодатель, который обращается в Министерство труда и подает соответствующий пакет документов.

Чтобы все формальности были соблюдены вовремя, стоит уточнить у вашего потенциального нанимателя, какие именно документы понадобятся для получения разрешения.

Чаще всего будет нужно подтверждение вашей квалификации в виде диплома о высшем образовании и трудовой книжки. При этом переводить на иврит с украинского их не нужно.

Какие профессии нужны в Израиле

Самые популярные вакансии для украинцев в Израиле, работу на которых можно найти без особых проблем:

• строители;
• рабочие фабрик;
• сфера обслуживания (отели, кафе, магазины, рестораны этнической кухни, фаст-фуд);
• домработницы и сиделки, работники домов престарелых;
• грузчики;
• сборщики урожая;
• уборщики.

А вот для работы юристом или медиком понадобится разрешение, получить которое без вида на жительство и сдачи нескольких дорогих и сложных экзаменов невозможно.

Работа в Израиле для украинцев на стройке возможна по нескольким направлениям. Здесь рады и каменщикам, и сварщикам, и столярам, и электрикам, и плиточникам, и особенно разнорабочим – израильтяне не соглашаются на тяжелый физический труд за скромную по местным меркам оплату.

Если вы хотите работать на производстве, то стоит рассмотреть трудоустройство на фабрике бумажных изделий в Ашдоде, куда можно устроиться, даже не зная иврит и английский.

Доступная работа в отелях Израиля для украинцев представлена в основном вакансиями горничных и портье. В остальной сфере обслуживания в первую очередь нужны официанты, продавцы и помощники поваров.

Много уезжающих в Израиль украинок становятся помощницами по дому или сиделками. Менее популярна профессия уборщицы, хотя вакансий тут всегда много.

Рассматривая аграрный сектор, стоит учитывать сезонность работы: зимой придется искать другие варианты или возвращаться на Родину.

Работа в Израиле водителем для украинцев теоретически возможна, но для этого понадобятся международные водительские права, так как украинские действительны лишь в течение 3 месяцев с момента пересечения границы. Да и с МВУ в итоге все равно придется сдавать тесты.

Несмотря на то, что наряду с ивритом в Израиле активно пользуются английским и русским языками, найти работу с достойной оплатой без знания языка будет сложно.

Ожидаемый уровень зарплат

Прежде чем оформлять документы, разберитесь, какие зарплаты в Израиле для украинцев. В стране установлена минимальная месячная зарплата, размер которой в 2019 году составляет 5300 шекелей или почти 1400 $. Минимальная почасовая ставка – почти 27 шекелей (7,50 $); даже на самой низкоквалифицированной работе вы не будете получать меньше, особенно учитывая, что никаких различий между гражданами и негражданами Израиля в этом плане нет.

Средняя заработная плата в Израиле составляет порядка 2900 $. Работая сиделкой, домработницей или строителем, вы сможете зарабатывать немногим меньше – до 2500 $. Высококвалифицированные специалисты технических профессий получают до 5000 $.

Лучшие города для трудовых мигрантов

Если вы собираетесь сначала переехать в Израиль, а потом уже искать работу, то стоит отдавать предпочтение крупным городам, учитывая особенности их экономики. Например, работа в Хайфе для украинцев с техническим образованием или просто хорошей физической формой всегда найдется, ведь этот город –крупнейший порт страны, в нем всегда нужны механики, электрики, сварщики и грузчики.

Если вам интересна работа в сфере обслуживания – гостиницах, ресторанах, кафе, барах, салонах красоты – стоит рассмотреть полные туристами Иерусалим, Ашдод и Эйлат.

Также стоит рассмотреть переезд в столицу. Работа в Тель-Авиве для украинцев хороша тем, что во-первых в этом городе огромная русскоязычная диаспора, во-вторых, в нем есть вакансии для всех профессий (от научных сотрудников до уборщиков), и, в-третьих, есть возможность совместить работу с учебой в университете.

Уровень цен в Израиле

Планируя поездку в любую страну с целью заработка, важно учитывать не только ожидаемый доход, но и ежемесячные затраты на проживание, ведь в странах с большими зарплатами часто очень высокие цены. Средние цены в Израиле на аренду жилья, основные продукты питания и другие необходимые для комфортной жизни товары и услуги в 2019 году приведены в таблице.

Товар/услуга	Стоимость, $
Месячная аренда однокомнатной квартиры	от 500 (в Хайфе) до 1000 (в Тель-Авиве)
Коммунальные услуги (включая налоги)	200 в месяц
Молоко, 1 л	1.6
Десяток яиц	3.5
Булка хлеба	3
1 кг сахару	1.7
Сыр, 1 кг	12
Куриное филе, 1 кг	10
Свинина, 1 кг	12
Говядина, 1 кг	15
Рис, 1 кг	2.2
Макароны, 1 кг	1.7
Бутилированная вода, 1,5 литра	1.1
1 кг яблок	2.4
1 кг бананов	2.1
1 кг картофеля	1.1
1 кг томатов	1.5
Фаст-фуд перекус	10
1 пара джинсов	30
1 рубашка	20
1 куртка	200
Проездной на автобус на месяц	60
Аренда авто	40 в сутки
1 л бензина	1.7
Пакет мобильных услуг (минуты, СМС, интернет) на месяц	30
Медицинская страховка	100

В среднем за месяц на проживание будет уходить до 1000 $, на питание – еще около 300 $. Покупать одежду лучше в Эйлате, где отменен НДС, – так можно сэкономить десятки долларов.

Заключение

Работа в Израиле – хороший способ поправить материальное благополучие, развить языковые и профессиональные навыки, познакомиться с интересными людьми и побывать в библейских местах. Найти вакансию можно через интернет-ресурсы, специализированные агентства, самостоятельно. Для трудоустройства потребуется рабочая виза.

Работа в Израиле: Видео