Работа программистом в Швейцарии в 2022 году: зарплата, особенности трудоустройства

Зарплаты в Швейцарии в 2022 году

1. 5
2. 4
3. 3
4. 2
5. 1

(всего: 20 голосов, в среднем: 4.9 из 5)

1. Минимальный доход
2. Средняя зарплата
3. Выплаты
4. Профессии
5. Налоги
6. Расходы
7. Безработица

В экономическом отношении Швейцария находится в ряду самых благополучных стран мира, уступая только некоторым государствам Ближнего Востока, Ирландии, Норвегии и Люксембурга. И благодаря впечатляющему развитию экономики, высокому ВВП, низкому уровню безработицы, отсутствию коррупции и отлично выстроенной системе образования, население Швейцарии может похвастаться своей высокой заработной платой.

Несмотря на то, что эта горная страна занимает лидирующее место по дороговизне во всем мире, уровень жизни здесь также очень высокий.

Минимальный доход в Швейцарии в 2022 году

Однако при оформлении на работу в трудовом соглашении должен быть указан нижний уровень компенсации сотрудника с образованием и опытом работы – 2,6-5,2 тысячи евро, а для работника с низкой квалификацией — 2,2-4,2 тысячи.

Одной из самых низких зарплат считается доход дворника – 3 800 евро, горничная получает 3650, продавец – 3700, а пастух и сиделка около – 3,5-4 тысяч. Вообще сфера предоставления услуг и торговли считается низкооплачиваемой. Чаще всего, подобным видом заработка занимается молодежь. Так, в период стажировки студенты и школьники могут заработать в час около 16 евро, девушки-кассиры получают за 8 часовую смену – 140 евро.

перейти к тесту

Уровень средней заработной платы населения Швейцарии

Если говорить о средней зарплате она составляет в евро примерно 7 тысяч и значительно отличается от доходов в среднеевропейских странах. Давайте рассмотрим средний доход специалистов различных профессий:

• программист – 10500;
• финансист – 10500;
• стоматолог – 9700;
• врач – 8700;
• учитель – 7050;
• строитель – 6850;
• инженер – 7100;
• юрист – 7400;
• пожарный – 5550;
• сварщик – 5950;
• бухгалтер – 5900;
• машинист – 5700;
• полицейский – 5300;
• таксист – 5050;
• гид – 5050;
• медсестра – 4850;
• няня – 4800;
• грузчик – 4700;
• электрик – 4560;
• водитель – 4350.

Большое влияние на размер оплаты труда оказывают региональные и отраслевые факторы. Так, Цюрих, являющийся самым крупным городом государства, в этом отношении наиболее благополучен. В чистом виде здесь средний доход в 2022 году составит 7200 евро, тогда как в Женеве и Базеле средняя зарплата составит около 6800 евро. А вот в высокогорных кантонах Швейцарии – Тичино и Граубюндене, которые наиболее приближены к Италии, средний доход составит лишь 5700 евро.

Пенсии

В Швейцарии, несмотря на отсутствие различных льгот, достаточно обеспечены люди пенсионного возраста. Размер пенсии, в среднем, такой же как у специалиста с опытом работы и образованием – 7000 евро. Этой суммы вполне достаточно, чтобы не нуждаться ни в каких льготах, свободно оплачивать за жилье, продукты питания, медицинское лечение, лекарства, а также радовать себя путешествиями и различными организациями досуга и отдыха.

Особенности выплат заработной платы в Швейцарии

Самым главным отличием швейцарской оплаты труда является не 12, а 13 ежемесячных выплат. И даже, если сотрудник не успел отработать весь год, 13-ая зарплата будет выплачена, но не в полном объеме, а в соответствии с количеством отработанного времени. При этом хотелось бы отметить, что с премиями данные выплаты ничего общего не имеют. Это годовая заработная плата, которая выплачивается как 13 отдельных выплат, то есть, официальная 13-ая зарплата, закрепленная швейцарским трудовым законодательством.

В течение одной недели количество отработанных часов не должно превышать 45 часов. Есть возможность сверхурочной работы, но при этом оплата должна составлять 125% от суммы оклада. При соблюдении сотрудником должностных обязанностей и выполнении полного объема работы, работодателем может быть разрешен гибкий рабочий график с самостоятельной установкой начала рабочего дня и его завершения. Если говорить о размере зарплаты, то в Швейцарии она вариативна и все будет зависеть от того, какая цифра указана в договоре.

Самые востребованные специальности

Несмотря на то, что Швейцария считается самым дорогим государством мира, тысячи специалистов со всех точек планеты мечтают учиться, заниматься предпринимательством и работать в этой стране. Однако, без определенного опыта работы и специального уровня квалификации – эту мечту осуществить крайне сложно.

Как самыми высокооплачиваемыми, так и самыми востребованными в Швейцарии считаются профессии, связанные с финансами, страхованием, здравоохранением, образованием и информационными технологиями. Вакансия менеджера, врача, программиста, фармацевта, учителя, бухгалтера, инженера, архитекторов, ветеринара – пользуется в стране большим спросом.

Из-за нехватки в сфере финансового управления квалифицированных специалистов, в Швейцарии также востребованы налоговые консультанты и профессиональные аудиторы. Если вы эксперт каких-либо технических профессий: умеете работать со сложной электротехникой, обслуживаете оборудования и станки, разбираетесь в системах отопления – без работы вы точно не останетесь. Именно поэтому одной из причин успешного развития страны является привлечение иностранных граждан только с высокой квалификацией в сфере труда.

Налоги работающих граждан

Налоги разделяются на 3 вида: муниципальные, федеральные и кантональные. Муниципальные налоги зависят от бюджета конкретного населенного пункта. Кантональные также различаются, так как у каждого кантона своя налоговая политика и сумма будет зависеть от того, в каком именно кантоне проживает гражданин. Федеральные налоги платят все жители Швейцарии, их 4 типа:

• НДС.
• Налог на прибыль.
• Подоходный налог.

Подоходный налог выплачивается и местными жителями и нерезидентами страны. Налогом не облагаются кредиты с низкой процентной ставкой, пенсионные выплаты и отчисляемые компаниями в пенсионные фонды денежные средства. Подоходный налог зависит от годового дохода работника. Если он составляет ниже 130 000 евро, сумма социальных выплат будет равна 1,1%. Ставка будет снижена и при документальном подтверждении имеющихся на иждивении родственников.

Соотношение расходов на жизнь и доходов от зарплаты в Швейцарии

Несмотря на довольно высокий доход, в Швейцарии совсем не принято демонстрировать роскошную жизнь. Даже самые богатые ведут счет своим доходам. Жители страны достаточно сдержанны в своих тратах. Более 70% населения предпочитают снимать жилье. Аренда квартиры в городе площадью 100 кв .метров будет стоить порядка 2500-3000 евро в месяц. Плюс расходы за коммунальные услуги, равные 2% от стоимости квартиры в год.

Ужин в ресторане в черте курортной зоны без алкоголя обойдется в 120 евро. В Швейцарии очень высокие цены на продукты питания, особенно, мясо. Цена 1 кг стоит от 20-80 евро. За 0,9 евро можно купить 1 литр молока и за 2 евро – 0,5 кг хлеба. Только одежду и обувь можно приобрести по обычным ценам других стран Европы, особенно, в сезон распродаж, когда скидки достигают 75%.

Бесплатного медицинского обслуживания в Швейцарии нет, возможно, поэтому их медицина считается одной из самых лучших в мире. Медицинскую помощь любого вида можно получить только на платной основе. Чтобы получить консультацию у специалиста нужно будет в среднем заплатить 150 евро. Обязательное страхование также предусмотрено. Более чем в 130 компаниях в стране можно получить страховые полиса.

Средняя и минимальная зарплата в Швейцарии по профессиям

Швейцария является одной из стран Европейского союза. Она известна высоким уровнем жизни, что привлекает иностранцев, которые хотят получать высокую зарплату. Государство предлагает большие доходы, низкую заболеваемость и высокий уровень социальных гарантий и свободы. Миграционные службы строго регулируют приезд мигрантов, получить разрешение на работу в стране сложно, но компетентные специалисты имеют большие шансы.Из обзора можно узнать, какая средняя и минимальная зарплата в Швейцарии, а также какая работа доступна на иммигрантов.

Получение рабочей визы в Швейцарию

Правительство Швейцарии заботится прежде всего о благополучии собственных граждан. Свободные вакансии находятся в открытом доступе 21 день и только после этого работодатель может рассматривать кандидатуры соискателей из других стран. Предусмотрен и определенный порядок выдачи квот. В год может быть выдано не более 10 тыс. разрешений.

Чтобы получить визу в 2022 году необходимо иметь профессиональное образование, обладать большим опытом в должности, владеть английским, немецким или французским языком. Большое значение имеет хорошая репутация. Не должно быть судимостей, компрометирующих материалов. Понадобятся и рекомендации от прежних работодателей.

Рабочие визы для украинцев, русских и для белорусов могут быть следующих видов:

1. Сезонные подходят для работников строительства, сферы обслуживания и развлечений. Их выдают на период от 5 до 9 месяцев.
2. В – стандартная категория выдается на срок до года. С таким разрешением нельзя менять место работы.
3. L – стандартная может продлеваться. Она позволяет свободно ездить по административным округам страны.
4. Долгосрочная категория С способствует дальнейшему получению ВНЖ. Такой документ могут получить иностранцы, работающие на территории государства более 10 лет.

Чтобы правильно подобрать категорию сначала нужно найти место работы и выяснить у работодателя условия и длительность контракта. При трудоустройстве потребуется не только резюме. Нужно подготовить копии паспорта, трудовой, документа об образовании, а также письма с рекомендациями. Виза выдается на основании разрешения, для получения которого понадобится 1-4 месяца. После оформления разрешения работодатель подписывает договор. Затем пакет документов отправляется почтой соискателю. На основании полученной документации можно оформить визу.

Для получения визы нужно собрать необходимый пакет документов и обратиться с заявлением в посольство. Комплект состоит из:

• анкеты;
• копий заграничного и обычного паспорта;
• фото;
• копий трудового соглашения;
• разрешения на работу;
• справку об отсутствии судимостей;
• квитанции об оплате пошлины.

В некоторых случаях сотрудники посольства могут потребовать дополнительные справки и бумаги.

Может потребоваться подтверждение финансового состояния, а также документы о семейном положении. Оформить визу можно за 1-3 месяца. Стоимость документа составляет 4,7 тыс. рублей. Могут потребоваться и дополнительные расходы – услуги фото, курьера или помощь в оформлении документов.

Уровень зарплат в Швейцарии по сравнению с другими странами ЕС

Доходы населения в Швейцарии уступают только показателям в Норвегии и Люксембурге. Уровень жизни в стране достаточно высокий, хотя здесь все очень дорого. Высокий достаток жителей обусловлен такими факторами, как высокий ВВП, высокий заработок, низкий уровень безработицы, замечательная система образования и отсутствие коррупции. Кроме того страна с успехом развивается, благодаря привлечению мигрантов высокой квалификации.

В этой стране высокие цены. Здесь самые дорогостоящие продукты. А вот расценки на одежду мало отличаются от других европейских стран. В периоды сезонных распродаж приобрести обувь и одежду можно со скидкой в 75 %.

Медицина в стране считается одной из лучших в мире, но не стоит рассчитывать на бесплатное обслуживание. Любая медицинская помощь оказывается на платной основе. В среднем консультация у специалиста обойдется в 140 евро. Предусмотрено и обязательное страхование. Полис выдают в более чем 130 компаниях.

Средние зарплаты в Швейцарии по профессиям

В стране высокие зарплаты, но при этом придется работать на 100 %. Здесь повышенная интенсивность труда. После вычета всех налогов среднестатистическая заработная плата составляет 6 тыс евро в месяц. Рабочая неделя не может превышать 45 часов. Но можно работать сверхурочно. При этом оплата предусмотрена в размере 125 % от оклада. Есть и гибкий график работы с самостоятельной установкой начала и завершения рабочего дня. Но при этом должностные обязанности выполняются в полном объеме.

Средний доход граждан составляет 7,2 тыс долларов. А средняя зарплата в месяц у иностранцев, имеющих разрешение на постоянное проживание составляет 6 тыс. долларов. В рублях – это 400 тыс. рублей. Заработок на сезонных работах составляет примерно 5 тыс. При этом размер безусловного дохода может варьироваться в зависимости от профессии. Например, зарплата учителя в Цюрихе может быть 7,5 тыс.евро, а в соседнем городе на 1,1 тыс. меньше. Сколько зарабатывают сотрудники зависит от конкретного региона. В центральной части специалисты получают 9,2 тыс. евро. В регионе Женевского озера – 10 тыс, на востоке Швейцарии средний доход примерно 8 тыс.

На более высокий уровень доходов могут рассчитывать люди, имеющие специальности в сфере высоких технологий, фармакологии и банковском секторе. Особенно ценится работа программистом.

Рассмотри уровень дохода у разных специалистов:

• зарплата врача составляет – 7-9 тыс. евро;
• зарплата инженера – 6-8 тыс. евро;
• зарплата программиста – 7-10 тыс. евро;
• строителя – 6 тыс. евро;
• сотрудника гостиничной отрасли – 4 тыс. евро;

Хорошо обеспечены в стране пенсионеры. Для этой категории граждан нет каких-либо льгот, но доход не позволяет в чем – либо нуждаться. Пенсионеры в состоянии не только оплачивать за лекарства, жилье и продукты, но и даже совершать путешествия. Средний размер пенсии составляет 7 тыс. евро, что позволяет не обращать внимания на высокую стоимость жизни.

Минимальная зарплата в Швейцарии в 2022 году

В стране нет установленной минимальной зарплаты. Но при оформлении трудового соглашения указывается нижний уровень компенсации. Сумма составляет примерно 2,2-4,2 тыс. долларов. для сотрудников с низкой квалификацией. Для работников с опытом и образованием сумма составляет примерно 2,8-5,4 тыс.

Примерный МРОТ равен 4,2 тыс. евро. Но в некоторых сферах деятельности уровень зарплат может быть ниже. Например, зарплата дворника примерно 3 тыс. Немного больше получает сиделка или пастух.

Сфера торговли и услуг являются самыми низкооплачиваемыми. Для выполнения подобных функций часто привлекают молодежь и студентам. В период стажировки примерно 17 евро в час платят школьникам и студентам. Для девушек подходит работа кассиром. За смену можно заработать 140 евро. Минимальная сумма, которую получает мигрант составляет 145 евро за рабочий день в 8 часов.

Работа в Швейцарии без знания языка

Русские могут найти работу без посредников на специальных сайтах. Также можно воспользоваться услугами кадровых агентств. Но на трудоустройство по специальности смогут рассчитывать далеко не все. Чаще всего местные жители ищут неквалифицированный персонал для помощи по хозяйству в семье или на фермах, например надсмотрщики за овцами.

В стране довольно низкий показатель безработицы. Работу в данной стране ищут не только россияне, белорусы и украинцы, но и жители из стран ЕС. Чтобы устроиться в организации международного уровня понадобится знание английского. Также знания определяются регионом. Для трудоустройства в восточной области нужен немецкий язык, в западной – французский и в южной – итальянский. Востребованы специалисты со знанием китайского языка. Русский язык может потребоваться только преподавателям.

Без квалификации и знаний языка можно рассчитывать на тяжелую и малооплачиваемую работу. Сотрудники с низкой квалификации могут рассчитывать на зарплату в 3,5-5 тыс. евро. Можно устроиться на сезонные вакансии в области рыбного, сельского или лесного хозяйства. Сезонная работа приходится на летние месяцы. Иностранцы могут трудиться по 12 часов в день. Средний заработок составляет 2-4 тыс. долларов в месяц.

Чтобы получить рабочее место нужно отыскать вакансию, а затем оформить соглашение с работодателем. Заявку подает компания. После ее подтверждения отправляется запрос на получение визы. Через две недели после приезда необходимо пройти процедуру регистрации по месту жительства.

Работники в такси могут зарабатывать примерно 3,5 тыс. евро в месяц. Также пользуется спросом работа водителем автобуса. В этом случае необходимо иметь опыт вождения от 5 лет и права нужной категории. Востребованы и медицинские специальности. Средняя зарплата медсестры составляет 4-17 тыс. долларов.

Основной доход учителей составляет 7-8 тыс. долларов. Примерно 11 тыс. можно заработать на фабриках и 7-9 тыс зарабатывают сотрудники строительных компаний.

Прожиточный минимум в Швейцарии

Уровень оплаты труда согласовывается индивидуально между представителями компании и работником. Но в стране имеют силу и трудовые соглашения между профсоюзами и федерацией работодателей. Устанавливается и прожиточный минимум, который варьируется в пределах 2,8-5,3 евро.

Жители Швейцарии не склонны к большим тратам даже при наличии больших доходов. Многие семьи живут на съемных квартирах. Средняя стоимость аренды в пределах города составляет 3,7 тыс. евро. Коммунальные расходы примерно 2 % от стоимости жилища.

Востребованные профессии в Швейцарии

Тысячи соискателей из разных мест планеты мечтают работать, учиться и вести предпринимательскую деятельность в этой стране. Но для трудоустройства понадобится обладать определенным уровнем квалификации и опытом.

Самые востребованные профессии в государстве связаны со сферами образования, информационных технологий, здравоохранения и финансов. Большая конкуренция из соискателей наблюдается в гостиничном сервисе и в области персональных услуг среди помощников, по хозяйству, уборщиков и водителей.

Стоит отметить следующие популярные профессии:

• бухгалтеры;
• медики;
• фармацевты;
• менеджеры;
• программисты;
• консультанты;
• технические специалисты;
• преподаватели.

К самым высокооплачиваемым специалистам можно отнести врачей, архитекторов, банкиров, ветеринаров, инженеров. Пользуется спросом такая вакансия, как главный механик судна.

В стране ощущается нехватка квалифицированных сотрудников в сфере управления финансами. Требуются профессиональные аудиторы и налоговые консультанты. Актуальны технические профессии. Есть необходимость в экспертах по обслуживанию оборудования, систем отопления, станков и сложной электротехники.

Востребованы инженерные специальности. В стране нехватка архитекторов, прорабов и электриков. Также есть большая потребность в провизорах, аптекарях и врачах.

Налоги на зарплату

В Швейцарии есть несколько разновидностей налогов – федеральные, кантональные и муниципальные. Федеральные обязаны платить все граждане. Кантональные могут отличаться. Каждый кантон обладает собственной налоговой политикой. Сумма зависит от того, в каком кантоне проживает гражданин. Муниципальные налоги уходят в бюджет определенного населенного пункта. В сумме налоги составляют примерно 25 % от полученного дохода.

Федеральные налоги бывают следующих типов:

• подоходный;
• расчетный налог;
• проценты с прибыли;
• НДС.

Налог на прибыль равняется примерно 3-9 %. Налог с оборотов составляет 6-9 % в любом из кантонов. Подоходные выплаты должны оплачивать как местные жители, так и нерезиденты государства. Даже если у соискателя не получилось трудоустроиться, то через три месяца пребывания будет взиматься определенный налог. Налогообложение не касается пенсионных выплат, кредитов по низким процентам и отчислений компаний в пенсионные фонды.

Подоходные налоги зависят от доходов наемного работника в течение всего года. При наличии иждивенцев ставка будет снижена. Но для этого потребуется документальное подтверждение. Если доход ниже 130 тыс евро, социальные выплаты составят 1,1 %. Также предусмотрен и добровольный взнос в пределах 0,5-1 %.

Правильное оформление документов и обладание хорошей специализацией станут хорошим подспорьем при поиске работы на территории Швейцарии.

Моя недолгая жизнь в Швейцарии. Часть 3. Зарплаты и работа

Приветствую! В этих постах я хотел бы рассказать вам о своей жизни в Швейцарии где прожил около 1.5 лет. Это было в 2014-ых годах.

Для меня Швейцария это было схоже побывать и пожить на другой планете. Ибо Швейцарцы просто безумно интересно живут и не похожи совсем поведением на других европейцев окружающих их горную и гордую страну.

Было много плохого (что рыдать хотелось) и хорошего пока я там жил, но обо всём попорядку.

В прошлых постах я рассказывал о приготовлении домашних кошек, как я столкнулся с полицией, сколько что стоит в магазинах и какие безумные цены в целом в Швейцарии.

Для тех кто не читал прошлые части, вот ссылка:

Сегодня поговорим с вами об очень интересной теме, а именно мы будем считать “чужие деньги”. А именно какие зарплаты в Швейцарии, какие существуют уникальные касты с запредельными зарплатами.

Начну с того, что в Швейцарии своя валюта (Швейцарский Франк). Его стоимость примерно равна доллару США, поэтому если я говорю что либо во франках, можете сразу иметь ввиду что сумма примерно равна долларам. Я много где жил и путешествовал и могу вам сказать следующее, что самые красивые деньги, которые я когда либо держал в своих руках, это были именно швейцарские франки. Выглядят они вот так:

Отличаются они тем, что рисунок на купюрах расположен вертикально, когда у многих стран мира купюры печатаются горизонтально. Так же хотелось бы отметить, что в швейцарском франк имеет самую крупную по номиналу купюру в 1000 франков. Те одна купюра по сегодняшнему курсу стоит 82000 рублей. Используются они строго для крупных наличных расчетов (пример – купить автомобиль), поэтому если у вас будет такая купюра, то врятли вам её поменяет кто нибудь в магазине. Обычно швейцарцы сразу указывают вам пальцем в сторону ближайшего банка.

Так же если вы любитель хранить наличку, то вам советую хранить свои сбережения именно в швейцарском франке, так как это удобно из-за крупных номиналов и так же это одна из самых стабильных валют в мире, которую принимают практически все банки мира. А в целом .

Граждане, храните деньги в “сберегательных оффшорах”, если конечно они у вас есть . (с)

Теперь перейдём к зарплатам. Я начну с самых обычных должностей и буду называть вам примерно среднюю зарплату по Швейцарии, так как в разных кантонах (областях) зарплата может быть где то выше, а где то меньше. Далее перейдём по наростающей к более крутым специальностям, где просто зарплата не укладывается в голове. Бизнес я не буду трогать, так как сложно примерно выявить, сколько зарабатывает тот или иной бизнесмен.

Так же я буду считать зарплату в брутто, а не в нетто. Поскольку налоги в зависимости от кантона разные. И так приступим:

Средняя зарплата кассира на кассе в супермаркете или гипермаркете равна примерно 5 тысячам франков. Зарплата заведующего магазином около 12 тысяч франков в месяц.

Уборщицы в магазине зарплату имеют скромнее кассиров около 4.5 тысяч франков. Обычно их нанимают из больших клининговых компаний (аутсорсинг).

Теперь когда мы разобрались с магазинами, то предлагаю вам узнать зарплату среднюю в полицейского. Зарабатывают они около 7000 франков, но это сумма чистый оклад, так как работа полицейского достаточно опасная, то идут дополнительные надбавки их сумма держится в секрете, но я узнал от друзей сегодня, что обычно средняя зарплата у них около 10-11 тысяч франков в месяц. Поэтому, зарабатывают полицейские хорошо, поэтому выполняют свою работу на совесть и взятки предлагать им это ёбанное самоубийство. Только огребёте по полной и получите уже тогда точно реальный срок в тюрьме.

Как и во всех странах Европы, очень уважаемой должностью являются учителя.

К ним всегда люди относятся в Европе с огромным почтением. Зарплата начинающего учителя в обычной школе равна 7500 франков. Но чем больше стаж и чем более пристижная школа, тем больше зарплата. Мои друзья мне сказали, что знакомый их учитель математики из одной гимназии кантона Вале получает примерно около 15000 франков в месяц (примерно 1.2 миллиона рублей в месяц), что уже сравнимо с зарплатами топ менеджеров средних компаний в Швейцарии.

Так что не стоит удивляться тому, почему в Швейцарии так хорошо учат детей и почему им нравится ходить в школу, в отличии от многих стран СНГ, где учителя работают за копейки и срываются от такой нищей жизни на учеников. Если бы нашим российским учителям платили хотя бы одну пятую от этой суммы, то и жизнь заиграла бы “новыми красками”.

Так же сейчас в мире очень продвигается профессия программиста и всем что связано с IT деятельностью. Так как бесспорно это профессия будущего. В Швейцарии начинающий программист, который работает, как новый специалист после университета в небольшой компании, может расчитывать на зарплату равной 10000 франков. Ясное дело, чем более крутая компания и более крутые задачи ставятся перед сотрудником, то и зарплата становится выше. Каждому по возможностям.

Так же укажу ещё некоторые специальности и зарплаты, прежде чем приступить к самой “вишенке на торте”.

Автомеханник = 6000 франков. Садовник = 5000 франков. Парикмахер = 5000 франков. Сантехник = 7000 франков. Разнорабочий получает всех меньше = 4000 франков в месяц. Ну примерно вот такие зарплаты.

Отдельной кастой являются в Швейцарии 2 отрасли: это банковский сектор и медицина (врачи). Поскольку я работал именно в банковском секторе в одном известном банке, то могу вам рассказать сколько примерно все получали наши. Я занимал должность юриста при департаменте биржевых торгов. Зарплата среднего менеджера в банке была около 10-12 тысяч франков в месяц. Моя зарплата была примерно такой же, так как у меня был подписан не длинный контракт на работу.

Топ менеджмент получал от 20 до 30 тысяч франков в месяц. Так что при такой зарплате не удивительно, что многие из них ездили на мерседесах S класса с личным водителем, так как зарплата водителя в найме всего 4500 франков в месяц. Управляющий банка мог получать от 40000 франков в месяц или 3.3 миллиона рублей в месяц. Естественно всех условий надбавок я не знаю, как и какие у них есть “золотые парашюты” (тайна).

Это конечно не зарплата Сечина или Миллера, где 3.5 миллиона рублей в день. Но по мне это дохуя и так.

Что касаемо врачей и зарплат, то это тайна покрытая мраком и уже давно. Сохраняется тайна в секрете и сейчас. Между властями Швейцарии и врачами уже давно идёт война за то, чтобы их зарплаты рассекретить, но пока всё это не имеет успеха. Суть в том, что жители Швейцарии платят за медицинскую страховку каждый год и назначается сумма, которую определяют сами врачи. Гос чиновники же говорят, что вы должны показывать прозрачность зарплат, так как это нарушает права потребителей (покупателей страховки).

Я всё же узнал некоторые зарплаты, но буду их обозначать не в месяц, а в год. Так как у них существует огромное колличество разных надбавок. Учитываю уже людей с большим опытом работы:

Педиаторы или терапевты около 220.000 франков в год (18 миллионов рублей)

Хирурги около 350.000 франков в год (28 миллионов рублей)

Всё что связано с радиацией (ренгенологи итд) около 450.000 франков в год (37 миллионов рублей).

Самые дорогие врачи это микрохирургия и их зарплаты находятся в районе 500.000 франков в год. Или 42 миллиона рублей в год.

Начинающий врач после универа может расчитывать на зарплату около 12-15 тысяч франков в месяц. Так что врачи в Швейцарии одни из самых богатых людей в стране.

Вот такие зарплаты в Швейцарии. Выводы же делайте сами и учитывайте, что при таких огромных зарплатах всё стоит пропорционально так же дорого в стране. Поэтому на 5000 франков в месяц жить можно, но очень и очень скромно.

Закончить я хочу одной поговоркой моего знакомого адвоката из Швейцарии:

– Все поляки хотят переехать в Германию, потому что там платят больше. Все немцы и австрийцы мечтают переехать в Швейцарию, поскольку платят там больше. А Швейцарцы никуда не едут, так как больше чем здесь, никто тебе не заплатит в другой стране (С)

На сегодня всё. Подписывайтесь, чтобы не пропустить следующую часть, где я вам расскажу, как устроена политическая система Швейцарии, почему у них нет президента и многое другое, что вас думаю многих удивит, а кто-то даже просто охуеет от происходящего. Так как их система правления уникальна.

Жизнь пикабушников за границей

3.9K постов 31.1K подписчиков

Правила сообщества

– первое и основное: уважай себя и членов сообщества, в глубоком смысле этого слова

– поддерживай мир во всем мире – мы искренне надеемся, что раз уж пикабушники живут по всему миру, здесь мы сможем избежать политики (за нарушение – предупреждение, при непонимании – бан)

– чувствуйте себя как дома, даже когда вы вне дома

// на данный момент постить в сообщество могут пикабушники с рейтингом 25+. Иной премодерации нет и не ожидается.

@SantaRabanoLoco если ты получал 10-15 кусков в месяц, то почему в предыдущих сериях писал, как ты выживал, дико экономил на воде и т.д.? Т.е. зарплаты 10-15 тысяч недостаточно, чтобы спокойно жить, а не страдать?

Да, по доходам и расходы. ТС писал вроде, что они едут в соседние страну за покупками, так как их жаба душит покупать у себя в несколько раз дороже.

читается, сука, как научная фантастика

>>почему в Швейцарии так хорошо учат детей и почему им нравится ходить в школу

Но при этом здесь строгое разделение по оценкам (хорошие оценки – один класс, плохие – другой), жуткая конкуренция за места в старшей школе (гимназии) и высокие планки по оценкам (чтобы попасть в гимназию, в некоторых кантонах средняя оценка по всем предметам за последние n лет должна быть больше чем 5.5/6)

И при этом у меня стойкое ощущение, что местные вообще не ориентированы идти в Uni или Fachhochschule (вуз) Многие отучиваются в Lehre (механики, парихмахеры, санитары и т.д.) и норм.

Это ДО вычета налогов или ПОЛЕ? Если ДО, то сколько процентов наог?

Так же если вы любитель хранить наличку, то вам советую хранить свои сбережения именно в швейцарском франке, так как это удобно из-за крупных номиналов и так же это одна из самых стабильных валют в мире, которую принимают практически все банки мира.

Сейчас посмотрел, за последние год-полгода Швейцарский франк “заматерел” по отношению к баксу на 10%. Ну, точнее у бакса инфляция 10%, а франк остался как был.

а как вы с рос. юридическим образованием попали туда? как вы биржевым юристом стали там?

Мне там поезда понравились, типа наших электричек. Все чисто, красиво, огромные окна. Когда поехали, ливанул дождь, а стекло оказалось не просто чистое, а еще и обработано средством типа “антидождь” и все капельки сразу улетают. А когда покупал билет, там на перроне офис такой с окнами в пол, там садишься в кресло напротив сотрудника, он гуглит по карте куда тебе надо приехать и сам выбирает тебе электричку и тип билета. На самом деле для туриста не всегда просто разобраться. Заплатил 80 франков, ехать минут 20.

Автор, по твоему опыту насколько подобный уровень зарплат соответствует швейцарской компетенции, сервису и т.п ?

Реально туда уехать работать джуниором программером?

Хороший пост, спасибо. Прочитал на одном дыхании. Извините, а почему вы уехали? (If I may ask)

Вообще, интересно было бы почитать на Пикабу истории вроде ваших, а не типичные мол как переехать в country_name. А то получается ошибка выжившего. Я уверен, многие, как и вы, по разным причинам возвращаются на родину, но почему-то не рассказывают о своем опыте. В то время как каждая шавка, даже свалившая через пизду, продав ее местнму абьюзеру, почему то срочно заводит канал в ютубе и срет никому нахуй невсравшееся свое мнение.

Хорошо жить в стране, куда стекаются деньги и золото со всего мира.

Почему туда не едут до сих пор таджики на стройку? Они умеют не дорого жить и отсылать родне всю свою зп.

в замкнутой системе, возможен рай непродолжительное время пока переизбыток ресурсов и пока доступ к ресурсам дешевый.

но в целом Швейцария и ЕС в перерасчете на длительное время исчезнут как концепция ничем не обеспеченной халявы. Так же как и концепция разницы валют в несколько десятков и сотен пунктов.

От зарплаты до зарплаты

Ответ на пост «Инфляция»

Я не знаю как обстоят дела в бизнесе, не понимаю в нем ничего, поэтому и не лезу, но тут некоторые говорят, что мол не надо говорить о том, что надо идти туда, где лучше и больше платят, типа реальность такая, какая есть и лучше не будет. Я могу лишь сказать, что если ничего не делать, то точно ничего не будет лучше.

В 2010 я еще учился в институте, доучивался, решил найти подработку. Устроился в относительно крупную по меркам провинции торговую сеть на автомобильную тематику. Рассчитывал только на грузчика, как было описано в вакансии, но, пообщавшись с hr, меня взяли кассиром со срочным ТД. Срок ТД вышел и меня взяли на постоянной основе. Когда я освоил первичную бухгалтерию и 1С как пользователь, я стал наблюдать за продавцами. Спустя 2-3 месяца освоил ассортимент и применяемость и заявил о своем желании стать продавцом. Спустя полтора года работы продавцом мне неожиданно предлагают стать руководителем одного из новых филиалов, хотя я сам не предлагал свою кандидатуру, не озвучивал вслух, более того даже просто и не мечтал об этом. Опыт руководства четко мне дал понять, что менеджмент это не мое. В коллективе царила негативная обстановка, с которой я не мог справиться всилу отсутствия опыта да и коллектив был “сырой”, практически всех набрали с улицы, возможно сказался мой возраст, так как я был самый молодой в коллективе, будучи руководителем над всеми ними. Спустя почти 10 лет мне кажется, что тогда мне предложили то место по остаточному принципу, взяли того, кто просто не отказался. Очевидно другие оказались поумнее, опять же всилу возраста. В начале 2013 меня переводят в один из отделов компании менеджером, я стал обычным клерком, где отработал до декабря 2014. Ушел я оттуда после того, как сменилась власть в компании и меня “попросили” уйти. В период с 2010 по 2014 в среднем я получал около 35к в месяц в среднем.

Январь 2015. Я сижу в съемной комнате в общаге. Деньги пока еще есть, хожу на собеседования, но пока безрезультатно. Есть осознание того, что деньги скоро кончатся и надо что-то делать. Вспоминаю о том, что я умею: я всегда любил математику и никогда ее не бросал, даже после школы и института я периодически что-то решал для себя. Облазал все ресурсы, хоть как-то связанные с образованием. По-тихоньку начали появляться заказы от студентов на выполнение тех или иных работ, также даю уроки частного выездного репетитора. В самые хлебные месяца выходит не более 10к. Тупик.

Март-апрель 2015. С деньгами все плохо, режим сбит, веду ночной образ жизни, днем сплю. Явно похудел, килограммов на 5 точно, может, больше. Думаю о том: зачем я вообще учился на инженера промышленной электроники? Зачем мне диплом? Устраиваюсь инженером-клерком в крупную энергетичкскую сетевую компанию за 25к в месяц чистыми, лопатить бумагу и документы. Репетиторство не бросаю и параллельно восстанавливаю знания, полученные в институте.

2017 год. Зарплата ниразу не индексировалась, репетиторство ушло на второй план, так как в интернете появилась куча площадок по предоставлению услуг репетиторства. Рыночек порешал и решаю зарегистрироваться на профиру (не реклама). Необходимо пройти сертификацию и подтвердить личность. Успешно прохожу все этапы и мне открывают доступ к базе. Взял пару заказов. С учетом пожеланий клиентов и комиссии сайта моя почасовая ставка превратилась в тыкву, выхлопа практически нет.

Апрель 2017. Увольняюсь, так как на основном месте работы нет ни перспектив, ни хотя бы индексации. Решаю вернуться в сферу продаж, где обещают оклад + % от продаж.

Июнь 2017. Получаю первую ЗП на новом месте, выходит меньше 20к к выдаче, хотя в вакансии было указано “от 20к”. Напоминаю работодателю об “обещании” из вакансии, обещают доплачивать до уровня 20к, если по факту будет выходить меньше. Параллельно ищу работу.

Август 2017 ухожу на оборонное предприятие, в микроэлектронику, где работаю до сих пор. Получаю 900-1000$ в месяц. И даже сейчас я изучаю другую профессию по вечерам после работы, вгрызаясь в python и C++, потому что и здесь моя карьера может кончиться.

Я не знаю как правильно надо жить и правильно ли то, что в мои почти 35 лет в моей трудовой нет живого места и там уже есть вкладыши. Свою официальную трудовую деятельность я начал еще в 2008. Я лепил бургеры, делал вафли на хлебозаводе, был охранником в школе и охранником в баре, работал печатником в типографии и даже втюхивал книги на улице.

Будь хоть наверху все трижды пидоры мне от этого не легче. Если ничего не делать – лучше не будет.

Настоящий оазис для бизнеса: каких специалистов сегодня ждут в Швейцарии?

Основатель швейцарской компании The Leading Properties of the World, основатель Global Mobility

Швейцария – страна долгожителей, инновационный хаб, рай для холдинговых компаний. Причин для переезда в эту страну явно больше, чем одна. По данным всемирного рейтинга качества жизни (Mercer Quality of Living Survey), в 2018 году сразу три швейцарских города вошли в топ лучших городов мира.

Как живет экономическая столица Швейцарии и легко ли россиянам почувствовать себя своими на этом празднике жизни, рассказывает основатель швейцарской компании The Leading Properties of the World и Global Mobility Сергей Сандер.

С 2010 года Цюрих занимает почетное второе место после Вены, хотя его население почти в пять раз меньше – всего 383 тысячи человек. При этом Цюрих – самый дорогой город Европы и четвертый по стоимости жизни в мире: он обгоняет Осло, Токио, Нью-Йорк и Лондон и уступает только Сингапуру, Парижу и Гонконгу.

Впервые я попал в Цюрих в 2000 году. За год до этого я по приглашению некоммерческой экологической организации Green Cross переехал в Базель и затем в поисках работы перебрался в Цюрих, где началась моя швейцарская карьера в крупнейшем издательском холдинге Tamedia AG.

С тех пор прошло много лет: я успел поработать в нескольких международных компаниях, выступил сооснователем медийного проекта «Русская Швейцария» (сейчас он развивается без моего участия), опубликовал несколько книг, посвященных жизни и работе в этой стране. Но Цюрих по-прежнему остается одним из самых дорогих мне городов, недаром свой первый швейцарский офис я открыл именно там.

Вообще, у Цюриха давние связи с Россией, и здесь любят русских.

На одном из домов на улице Шпигельгассе есть табличка: здесь жил лидер русской революции В.И. Ленин, когда находился в ссылке. Здесь же находится известный книжный магазин PinkRus. В Цюрихе расположена первая русская школа «Матрешка», есть православный храм. В этом старом городе открыли офисы «Газпромбанк», Сбербанк, группа компаний «Ренова».

Тест: привлечёт ли твой стартап финансирование?

Гибкое налоговое законодательство, высокоразвитая инфраструктура и стабильность превратили Цюрих в оазис для штаб-квартир международных организаций и компаний – UBS, Credit Suisse, Julius Bär, расчетной системы SIX Group, футбольной федерации FIFA, офиса Google, ABB и многих других.

Каких специалистов ждут в стране?

Лидирующее положение Швейцарии в области инноваций и присутствие в стране штаб-квартир крупнейших международных компаний подстегивают востребованность высококвалифицированных кадров.

Существует большой спрос на математиков, специалистов в области статистики и больших данных, системных аналитиков, программистов, веб- и мультимедиа-дизайнеров, разработчиков приложений. Словом, здесь компании заинтересованы в работниках технических специальностей.

Так как Швейцария подписала билатеральные соглашения с ЕС о свободном рынке, приоритетное право получить работу есть у граждан Швейцарии, стран Евросоюза и Европейской ассоциации стран свободной торговли.

Россия в их число не входит. Ее граждане так же, как и резиденты других «третьих» стран, встают в очередь, причем ежегодно устанавливаются квоты такой рабочей силы.

Исключение составляют только руководители высшего звена и специалисты высокой квалификации, которые должны подтвердить ее, предоставив вузовский диплом и документы о соответствующем опыте работы.

В очень редких случаях для действительно «штучных» кадров достаточно среднего специального образования, но отсутствие высшего должно быть компенсировано исключительным опытом работы.

В 2018 году в экономической газете NZZ вышла статья с подробным анализом, что количество работников из ЕС неуклонно снижается. Пик пришелся на 2013 год, когда чистый остаток (приехавшие – уехавшие) составил 54 тысячи человек в год. С тех пор эта цифра неуклонно снижается.

Интересно, что из тех, кто переехал в Швейцарию в 2009 году, практически половина вернулась обратно или уехала в другие страны. Во многом сказывается высокая стоимость жизни в кантонах и выравнивание экономической ситуации в родной стране мигранта.

Но спрос на высококвалифицированные кадры и сезонных рабочих остается на высоком уровне. Это дает хорошие шансы на трудоустройство и выходцам из других стран, не относящихся к ЕС.

Официальное разрешение на работу (неофициальное трудоустройство грозит тюремным заключением до года обеим сторонам) оформляет швейцарский работодатель: он берет на себя взаимодействие с миграционными властями кантона. В придачу к разрешению потребуется виза.

Как получить визу, а в дальнейшем – гражданство?

Пребывание иностранцев в Швейцарии регулируется законом «Об иностранцах и интеграции» (Ausländer und Integrationsgesetz, AIG), который устанавливает правила получения разрешения на работу, пребывания, получения вида на жительство.

Вариантов «паспорт в обмен на инвестиции» или «открытие бизнеса» здесь не предусмотрено.

Инвестор, который с одобрения властей кантона запустил проект (с ежегодным оборотом в один миллион долларов и наймом местных жителей) может претендовать на краткосрочный ВНЖ, обосновав его получение необходимостью управлять своей компанией и невозможностью приезжать в Швейцарию по многократным визам.

Для состоятельных иммигрантов возможна такая опция: плати ежегодный паушальный взнос и неналоговые платежи, откажись от ведения бизнеса или работы на территории Швейцарии и получи вид на жительство.

В среднем ежегодные траты оцениваются в $200 тысяч франков (обычные траты человека, умноженные на пять), но для представителей «третьих» стран сумма обычно больше примерно в полтора раза. При этом соглашение между кантоном и физическим лицом продлевается каждый год.

Для получения гражданства необходим вид на жительство – «пермит» категории C. Он в свою очередь выдается после 10 лет законопослушного пребывания в стране. При этом сроки, которые человек провел в Швейцарии по Шенгенской или иным визам, в зачет не идут.

Можно сократить требуемое время пребывания вдвое, если удастся доказать факт успешной интеграции в местное сообщество и оседлость (срок пребывания не должен прерываться).

К сожалению, критерии весьма размыты, а правоприменительная практика (как, впрочем, и сборы) разнится от кантона к кантону. Известны случаи, когда даже родственники швейцарцев, желающие воссоздать семью, сталкивались с визовыми проблемами.

В любом случае решение по гражданству будет индивидуальным и принимается в три этапа: на муниципальном, региональном и федеральном уровнях.

Ранее особые условия по гражданству были для детей, которые получают образование в Швейцарии. Теперь они могут претендовать на пермит C, только устроившись на работу. Российским студентам сделать это практически невозможно, только если сначала они не получат гражданство Кипра или Мальты.

Какие зарплаты?

Швейцария известна как страна с самыми высокими зарплатами. Средний заработок в стране – около шести тысяч долларов «грязными». На разброс цифр сильно влияют отраслевые и региональные показатели.

Так, в Цюрихе, который считается самым благополучным, средняя зарплата до вычета налогов составляет $12 тысяч (после – почти семь тысяч), а в кантонах, расположенных ближе к итальянской границе, – всего восемь тысяч.

Больше всего зарабатывают в фармацевтической промышленности, банковском и страховом секторах и IT.

В зависимости от квалификации специалистов зарплаты колеблются от девяти тысяч долларов до 20. Меньше всего зарабатывают в HoReCA и ритейле – меньше пяти тысяч долларов.

Иностранные работники в среднем получают на тысячу долларов меньше самих швейцарцев. Но с ростом позиции сотрудника соотношение меняется – менеджеры трансграничных компаний зарабатывают почти $11 тысяч в месяц, а швейцарцы на этих же позициях – около десяти.

Сколько платят налогов?

В Швейцарии платятся федеральные, кантональные и муниципальные налоги, поэтому общая сумма сборов зависит от места проживания. Средняя налоговая нагрузка для работающего высококвалифицированного сотрудника в Швейцарии – 32,1%.

Если вы живете в Цюрихе, то придется отдавать бюджетам 29,3% от дохода. Самый привлекательный с точки зрения налогообложения физических лиц кантон – Цуг. С показателем 23% он занимает четвертое место в глобальном рейтинге от BAK Economics.

За ним почти подряд следуют оставшиеся 25 кантонов. Цюрих в этом рейтинге на 13 месте, поэтому многие, кто работает в Цюрихе, живут, например, в соседнем кантоне Швиц и добираются в офис поездом или на авто. Кантоны разделяют 60 км и трехпроцентная разница в налогах.

Для тех, кто находится в Швейцарии, но пока не имеет пермита С, действует налог на доходы у источника, который удерживает сам работодатель. Он же занимается выплатами на страхование от несчастного случая и пенсионное обеспечение.

Есть очень удобный калькулятор выплат:

Цена жизни?

Переезжающим в Швейцарию стоит приготовиться к значительным тратам и сразу смириться с тем, что здесь все будет дороже, чем в Москве или Новосибирске.

Первым делом надо предусмотреть бюджеты на аренду жилья и медстраховку. Оформить ее необходимо сразу по приезду в Швейцарию, иначе государство выберет вам страховую компанию принудительно. Системы государственного медстрахования в конфедерации нет.

В семейном бюджете до трети всех средств может уходить на медицинскую страховку.

Для тридцатилетнего человека, не имеющего детей (иначе сумма просто умножается на количество членов семьи), стандартная страховка с возможностью свободно выбирать врача и франшизой примерно в $500 обойдется от $450 до $525 в месяц.

Многие предпочитают самый дешевый вариант – с обслуживанием у частного семейного врача. Впрочем, больших больниц на всю страну – «раз и обчелся» в буквальном смысле: в Женеве есть большой государственный госпиталь, где заодно учат студентов-медиков. Все остальное – небольшие частные кабинеты врачей семейной или узкой практики или медцентры в несколько кабинетов.

Проживание в Цюрихе, стоимость квартир

В Цюрихе самое дорогое жилье в Швейцарии. Стоимость квадратного метра составляет в среднем $13 тысяч и зависит от местоположения и типа жилья. Двухкомнатные апартаменты в Цюрихе, площадью 67 кв.м обойдутся покупателю почти в $600 тысяч.

По соотношению цен Цюрих – как Москва, Женева – как Санкт-Петербург, а Берн можно сравнить с Казанью.

Сами швейцарцы предпочитают снимать, а не покупать: недвижимость в собственности имеют только 40% граждан.

В среднем же за аренду однокомнатной квартиры в Цюрихе придется заплатить от одной до полутора тысяч долларов в месяц, а за просторный вариант с тремя-четырьмя комнатами – от трех до пяти тысяч.

Когда я впервые приехал в Цюрих в 2000 году, то свою первую студию в Четвертом районе на Stauffacher снимал за 800 франков в месяц. Это подтверждает статистические данные о том, что с 2007 по 2018 год цены на недвижимость выросли практически в два раза (97%).

В том же Цюрихе в Килхберге предлагали самую дорогую квартиру в аренду: 270 кв.м пять комнат, место для лодки на Цюрихском озере за $24,5 тысячи в месяц.

Возле озера располагаются самые элитные районы города. Весь Цюрих разделен на районы (Kreis), пронумерованные от Первого до 12. «Центральные» и самые дорогие – Первый, Второй и Восьмой.

По магазинам и ресторанам

Россиян может на первых порах шокировать уровень цен:

• проездной на общественный транспорт на шесть дней стоит почти 45$,
• литр бензина стоит чуть дешевле $2,
• парковка – до четырех долларов в час в центре города.

Полноценный обед в цюрихском ресторанчике – около $50 за человека, а перекус в демократичном «Макдоналдсе» – $15.

Кухня в Швейцарии – это смесь итальянских, немецких и французских блюд. Большинство из них очень простые. Некоторым присвоен национальный знак качества: сырный раклетт, валлийский хлеб из ржаной муки, вяленое мясо из Граубюндена, сосиски братвурст.

Интересно, что самым плотным приемом пищи в Швейцарии считается ужин. И еще здесь не принято проводить деловые встречи в ресторанах. О делах говорят преимущественно в офисе.

За месячный абонемент в спортзал придется заплатить $100. Стоит заметить, что швейцарцы помешаны на спорте – вся страна бежит, едет на велосипедах, занимается восхождениями. Занятия спортом – это лучший способ быстрее интегрироваться в местное сообщество.

Как стать своим?

Швейцария – образец толерантности. Конфедерация, жители которой говорят на четырех языках, принадлежат к разным религиозным конфессиям, очень терпимо относится к мигрантам.

Но для того чтобы быстрее интегрироваться в эту среду, нужно сделать несколько шагов навстречу.

1. Выучить язык кантона, в котором собираетесь жить.
2. На родине эталонных часов не принято опаздывать на назначенные встречи (10-минутная задержка без предупреждения будет прощена только на первый раз).
3. Договариваться о встречах принято не позднее, чем за две недели, потому что швейцарцы – люди, ценящие долгосрочное планирование.
4. Интеграцию ускорит вступление в различные общественные, профессиональные и деловые ассоциации: топ-менеджеры часто входят в советы директоров торговых палат кантонов. Кроме того, есть клубы экспатов, молодых предпринимателей, членство в них – это демонстрация того, что вы здесь надолго и готовы не только брать, но и делиться. Например, компетенциями.

Еще можно добавить, что жители Швейцарии очень скромные – их не надо пытаться поразить дорогими часами, автомобилем, одеждой с лейблами. Главное – показать, что вы приехали с намерением сделать здесь жизнь лучше, это и будет главной рекомендацией.

Пенсия в Польше

Сегодня в Польше насчитывается более пяти миллионов сеньоров, так называют в этой стране пожилых людей старше 60 лет. Правительство изыскивает различные возможности по наполнению пенсионных активов.

В чем же состоит особенность пенсионной системы Польши. Как живут сегодняшние пенсионеры. Из каких накоплений состоит пенсия польских граждан и что влияет на ее размер. В этой статье рассмотрим эти и другие вопросы.

Особенности пенсионной системы Польши

Сбором сумм на социальное, медицинское страхование, а также распределением пенсий в Польше ведает ZUS – управление социального страхования. Именно социальное страхование гарантирует право граждан на обретение всевозможных компенсаций, связанных с потерей работы. Сюда же входят выплаты на различные виды пособий.

Как формируются пенсионные накопления в Польше?

Все удержания на пенсионное страхование достигают 19,52% от доходов (брутто). Одну часть выплат сплачивает работодатель, другую само застрахованное лицо.

В 2014 году с июля месяца по выбору застраховавшегося лица, 2,92% перечисляется в открытый пенсионный фонд (по выбору), или на счет ZUS.

Если работник не выбрал никакого открытого пенсионного фонда, то 19,52% от дохода накапливается на его персональном счету в Фонде социального страхования.

Возраст выхода на пенсию и стаж

В 2017 году с октября месяца правительством Польши был снижен возраст обращения за пенсионным пособием. Для женского населения это составило – 60 лет, для мужского – 65 лет.

Основной составляющей в расчете получаемой компенсации является выработанный стаж. Для пенсий, которые назначены до 2000 года стаж — единственный компонент, который влияет размер выплат. Имея 20 лет стажа (женщины) и 25 лет (мужчины) можно претендовать на самые малые выплаты. При большем количестве лет, происходит увеличение выплат.

Размеры страховых пенсий в Польше в 2022 году

Компенсации частичных начислений соответствуют 50% от расчетных, и выплачиваются их Фонда социального страхования. Только достигнув установленных пенсионных лет, выплата увеличивается до 100%.

Минимальная и максимальная пенсия в Польше в 2022 году

С начала 2019 года правительством Польши было принято решение о повышении минимальных выплат для людей пенсионных лет. Они составили 1 100 злотых. Величина частичной выплаты достигнет 825 злотых (214 долларов). Количество людей с такими выплатами составляет 5% от общего числа пенсионеров.

Изменения произошли и в выплатах фермерам, служащим и педагогам.

В течении года планируется повышение выплат на 3,26%, что составляет 70 злотых. Новые выплаты получат до 6,2 млн. человек. Особенно это необходимо тем, чьи доходы не достигают 2147,30 злотых.

В среднем пособие по старости достигает 40% от средних доходов трудоспособного населения и составляет 3 тыс. злотых (779 долларов). Хотя эти выплати достаточно высоки, по сравнению с соседними странами, их недостаточно для нормального существования. Ведь большая часть средств уходит на оплату коммунальных услуг.

Размер максимальных выплат нигде не зарегистрирован. Можно только отметить, что максимальные выплаты получают не более 4% претендентов на пенсию.

Выплаты инвалидам и военным

Бывшие военные попадают в категорию людей с самыми высокими выплатами. Льготами пользуются как офицеры, так и рядовые, у которых общее количество лет на военной службе составляет не менее 15 лет. Это касается 55 летней возрастной категории для мужчин и 50 летней — для женщин. Размер подобных выплат достигает 75% от средних доходов военного.

Правила расчета пенсии

Величина будущих выплат пропорциональна взносам, которые отчислялись з заработной платы. Формула пенсии состоит – взносы/количество месяцев предполагаемой пенсионной компенсации.

Если пенсионер получал пособие три года, то после его смерти родственники могут претендовать на разовую выплату – гарантированную.

Качество жизни пенсионеров в Польше

Получая скромные пособия, в сравнении с европейскими выплатами, польские граждане могут прожить даже при средней пенсии. Это вызвано тем, что в стране работают различные пенсионные программы. Это касается всех сфер жизни.

Но есть категория людей, которые оставшись без близких людей, стали недееспособными. Для них единственный выход – дом престарелых. Но проблема в том, что в государственных учреждениях подобного типа нехватка свободных мест. В частных же заведениях в месяц приходится платить до 3000 злотых, что выше минимальных и средних выплат.

Работа пенсионеров в Польше

В стране не существует законов, которые не дают трудиться после получения социального пособия. 54% сеньоров продолжают свою трудовую деятельность. Одни делают это, потому что не хотят оставлять высокооплачиваемую работу, другие, работая неполный день, хотят увеличить свой доход или помочь своим детям или внукам.

Право на получение пенсии в Польше для граждан стран СНГ

Правительство Польши заключило с рядом стран СНГ Договора о социальном обеспечении. Согласно этому документу начисление пенсионной компенсации начисляется с учетом рабочего стажа в двух странах. Оплата зависит от отработанного времени в каждой стране.

Необходимый стаж в совокупности должен соответствовать 20 годам для женщин и 25 годам для мужчин. При этом обязательным условием считается достижение определенного возраста, установленного государством для начисления выплат.

Если вы нашли ошибку
Пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl + Enter

Пенсии в Польше в 2022 году: для поляков и не только

Старая добрая Европа действительно неумолимо стареет, и сегодня это наблюдение справедливо как для государств западной части континента, так и для восточной. Растущий средний возраст населения выдвигает вопрос о социальном обеспечении стариков на первый план во многих странах. Универсальным решением принято считать повышение возрастной планки для выхода на заслуженный отдых. Польские законодатели попытались отойти от этой практики, и в 2019 году пенсия в Польше будет доступна уже с 60 лет для женщин и с 65 лет – для мужчин.

1. Пенсионная система Польши
2. Возраст выхода на пенсию и стаж
3. Размеры страховых пенсий в Польше
4. Выплаты инвалидам и военным
5. Правила расчета пенсии
6. Пройдите социологический опрос!
7. Качество жизни пенсионеров в Польше
8. Поддержка от государства польским пенсионерам
9. Право на получение пенсии в Польше для граждан стран СНГ
10. Оформление польской пенсии для мигрантов из Украины
11. Пенсия для репатриантов и имеющих Карту поляка
12. Подведение итогов
13. Как оформить пенсию инвалидность в Польше для иностранцев: Видео

Пенсионная система Польши

Основной принцип польской пенсионной системы состоит в том, чтобы тяжелая ноша государственного социального обеспечения была перераспределена между бюджетом и частными пенсионными фондами.

Это привело к тому, что взносы за будущих пенсионеров стали перечисляться по двум направлениям:

• распределительная часть – 12,22 % от зарплаты – страховые платежи в Государственный фонд соцстрахования (Zakład Ubezpieczeń Społecznych);
• накопительная часть – 7,3 % месячного заработка – средства, передаваемые в открытые пенсионные фонды.

Право на накопительную пенсию возникает не у всех поляков. Для этого введена возрастная градация будущих пенсионеров, в соответствии с которой:

• родившиеся до 1 января 1949 года будут получать пенсию, начисленную в соответствии с солидарной системой страхования, существовавшей до реформы 1999-2000 годов;
• родившиеся с 1 января 1949 до 31 декабря 1968 года могут выбирать предпочтительный для каждого отдельно взятого пенсионера способ;
• родившиеся после 1 января 1969 года будут получать уже ту пенсию, которую им гарантировала новая пенсионная система.

Суть реформы 1999 года состоит в том, чтобы реорганизовать институт социального страхования и принудить граждан вкладывать часть средств в открытые пенсионные фонды, формируя таким образом накопительную часть будущей пенсии.

Одновременно с этим планировалось, что частные страховые фонды будут инвестировать полученные взносы в отечественные активы или ценные бумаги, активизируя польскую экономику.

Все о системе налогообложения и социальных взносов в Польше в статье “Налогообложение доходов физических лиц в Польше“.

Возраст выхода на пенсию и стаж

Предыдущее правительство Польши, следуя общеевропейским тенденциям, согласилось с необходимостью увеличить пенсионный возраст до 67 лет. Достичь этой планки для женщин и мужчин планировалось к 2040 году.

Но с приходом новой коалиции подход к вопросу поменялся.

Предвыборные обещания новых польских руководителей воплотились в законе, в котором пенсионный возраст в Польше для женщин и мужчин снизили почти на 7 лет: до 60 лет для дам и до 65 лет – для представителей сильной половины человечества.

Снизив возраст выхода на отдых по старости, минимально необходимый для получения страховой пенсии стаж оставили на прежнем уровне. Для этого мужчине нужно проработать 25 лет, а женщине – 20 лет, и обязательно выплачивать при этом взносы.

Размеры страховых пенсий в Польше

Минимальная страховая пенсия в Польше равна 853 злотых (что равняется чуть более 200 евро) в месяц (нетто), но на практике такой низкий уровень пенсионного пособия устанавливается для всего 4-5 % престарелых поляков, а также для иностранцев, которые смогли подтвердить свой страховой стаж, достаточный для начисления пенсии в Польше.

Остальные граждане получают немного больше: средняя выплата в месяц колеблется в пределах 1500-2000 злотых.

Выплаты инвалидам и военным

Величина выплат по инвалидности зависит от характера повреждения здоровья. Тем, кто утратил трудоспособность частично, назначают совсем небольшое пособие – 750 злотых в месяц, а для полностью нетрудоспособных граждан (в том числе и от самого рождения) пенсионная рента несколько выше – 900 злотых.

Размер выплат ниже среднего показателя по экономике, однако государство старается социализировать инвалидов, стимулируя создание рабочих мест для специалистов с особыми потребностями.

На общем фоне привлекательно выглядит пенсия военного:

• в отношении возраста выхода на отдых – право получать соцвыплату появляется у мужчин в 55 лет, а у женщин в 50 лет (при условии несения службы в течение 15 и более лет);
• в отношении размера ренты – 75 % от заработка военного;
• в отношении назначения пенсии – получать военную пенсионную ренту могут и офицеры, и рядовые.

Правила расчета пенсии

Формула, на основании которой назначается пенсионная рента, зависит от нескольких показателей:

Размер пенсии = Сумма уплаченных страховых отчислений (проиндексированных на дату назначения выплаты) / Количество месяцев дожития на пенсии.

Необходимые индексы и демографические показатели регулярно предоставляет польская статистическая служба (GUS). Их рассчитывают на основании анализа данных за предыдущие 10 лет.

Интересно, что в случае скорой смерти пенсионера (в течение трех лет от даты назначения пенсии), право получить часть накопленных пенсионных взносов переходит его наследникам или иждивенцам.

Пройдите социологический опрос!

Качество жизни пенсионеров в Польше

Несмотря на относительно небольшое пенсионное пособие, большинство польских пенсионеров не живут на грани бедности. Средней пенсии достаточно для того, чтобы полноценно питаться, а также оплачивать жилье.

Кроме того, пенсионеры, желающие продолжать трудовую деятельность, могут подыскать себе место для полного или частичного трудоустройства.

На сегодняшний день в этом плане все ограничения сняты, и подработка не лишит человека права на получение пенсии.

Для поляка, вступившего в пенсионный возраст, недоступны только должности с вредными или опасными условиями труда, все остальные сферы вполне подходят. Тем же, кто нуждается в дополнительных средствах, а заработать их самостоятельно не может, придет на помощь государство.

Поддержка от государства польским пенсионерам

Европейский капитализм устроен таким образом, что слабо защищенная часть населения многих стран всегда может рассчитывать на дополнительные льготы от государства. Польша в этом смысле не стала исключением.

Для пенсионеров и лиц, утративших трудоспособность, предусмотрен целый перечень мер поддержки:

• помощь в оплате коммунальных услуг и затрат на жилье – от 50 до 100 %;
• льготные тарифы на проезд (внутри страны и по территории ЕС);
• оплата переобучения для инвалидов, намеренных сменить сферу занятости;
• все, кто получает пенсионное пособие ниже среднего уровня, могут приобретать лекарства по льготным ценам (а пенсионеры старше 75 лет могут получать медикаменты бесплатно), пользуются правом бесплатного проезда в транспорте и могут посещать частные клиники по сниженным ценам.

Право на получение пенсии в Польше для граждан стран СНГ

Возможность получения пенсии в Польше предоставляется не только для граждан этой страны, но и для жителей ЕС и нескольких государств за его пределами, например для украинцев.

Если иностранцы хотят претендовать на страховую выплату от ZUS, нужно, чтобы:

• страны заключили межправительственное соглашение о социальном обеспечении;
• пенсионер легально проживал и работал на территории Польши;
• человек снялся с учета в Пенсионном фонде своего государства (во избежание двойной выплаты);
• гражданин другой страны мог подтвердить свой стаж (в Польше, на родине или и там, и там).

Учитывая большой поток трудовых мигрантов с территории бывшего СССР, интерес к вопросу пенсионного обеспечения у граждан СНГ достаточно велик.

Однако если украинскому правительству удалось в 2014 году договориться о признании трудового стажа для своих граждан, то пенсия в Польше для белорусов и россиян остается все так же недосягаемой.

О том, кто может претендовать на выплаты пенсий и что для этого необходимо при переезде из РФ, наша статья “Пенсии для россиян, проживающих за границей: о чем следует знать в 2019″.

Оформление польской пенсии для мигрантов из Украины

Подписанный между Украиной и Польшей договор о социальном обеспечении дает возможность пенсионеру суммировать заработанный за всю трудовую жизнь стаж.

Так, украинец, проработавший у себя на родине 15 лет, должен будет заработать всего 10 лет стажа в Польше, чтобы этого хватило на трудовую пенсию.

Заниматься назначением выплат, когда придет время, предписано Фонду социального страхования (ZUS).

Чтобы подтвердить свое право, украинцу достаточно предъявить в местное отделение организации:

• заявление в ZUS;
• загранпаспорт или другой документ, способный подтвердить личность и ее право на пребывание в стране;
• справку о снятии с учета в Пенсионном фонде Украины;
• отметку об отмене регистрации в Украине;
• документы о размере страхового стажа, переведенные на польский язык.

В процессе оформления могут возникнуть индивидуальные нюансы, что потребует предоставления более специфичных бумаг. Узнать окончательный перечень можно только от инспектора ZUS.

Кстати, решение о назначении иностранцу пенсии больше минимальной также зависит от того, в каком воеводстве подаются документы.

Пенсия для репатриантов и имеющих Карту поляка

Польша давно утвердила программы, по которым активно предлагает всем, кто имеет польские корни, вернуться в страну на ПМЖ или получить Карту поляка. И в том и в другом случае обладатель этого статуса может рассчитывать на беспрепятственный въезд в Польшу, равноправие при ведении бизнеса и финансовую поддержку от государства: по 900 злотых на каждого члена семьи на протяжении первых 9 месяцев.

Согласно закону о репатриантах, стаж, заработанный в другой стране, будет суммироваться с тем, который накоплен в Польше.

Другое дело, что даже если человек отработал 25 и более лет за всю жизнь, в Польше ему все равно будет назначена минимальная пенсия в 1000 злотых (брутто).

Подведение итогов

Польская пенсионная система признана одной из самых эффективных в Европе. Неоспоримым достижением Фонда государственного социального страхования является то, что в стране нет дефицита средств на выплату пенсий. Это стало возможным за счет удовлетворительных тенденций в экономике и активности открытых пенсионных фондов в Польше.

Однако принятые с 2019 года послабления в отношении возраста выхода на пенсию резко увеличат число желающих перейти на заслуженный отдых – до 330 тысяч человек за год. По заверениям нового правительства, средств в бюджете достаточно и к разовому скачку расходов они готовы.

Как оформить пенсию инвалидность в Польше для иностранцев: Видео

Пенсия в Польше: возраст и размеры выплат

Пенсия в Польше имеет достойный размер и гарантирует уверенность гражданам этой страны в комфортной старости. С начала 1999 года, базируясь на фундаментальной реформе соцстраха и открытых пенсионных фондов, вступили в силу изменения в пенсионной системе страны. В итоге появились индивидуальные пенсионные счета, на которые каждый работающий поляк переводит 19,5 % от своей заработной платы.

Как формируются пенсионные накопления в Польше

Пенсии в Польше формируются из тех самых 19,5% ежемесячных отчислений из зарплаты. Они делятся так:

• 12,2% уходит в государственную систему социального страхования (данный уровень называется распределительным),
• 7,3% средств идут на счета ОПФ (открытых пенсионных фондов). Этот элемент системы относится к накопительным.

Указанные уровни являются обязательными. Существует еще один — индивидуальный. Сюда входят личные сбережения и вклады польских граждан в свою старость на счета различных страховых коммерческих организаций.

В результате при минимуме рекламы и практически без пропаганды уже к 2000 году 85% всего работающего населения, имеющего право выбирать ОПФ, подключились к новой системе, которая дала пожилым полякам некую гарантию безбедной старости.

Пенсионный возраст в Польше для мужчин и женщин

С 1 октября 2017 года возраст выхода на пенсию в Польше снижен.

Польский сейм «пережил» по этому вопросу большое количество прений и разногласий, продолжительных споров и рассуждений. Но все же решение о снижении поддержало большинство депутатов (если точнее, то 262).

Пенсионный возраст уменьшился с 67 лет (это был общий для всех) до 65 лет для мужчин и 60 лет у женщин.

Минимальная и средняя пенсия в Польше

В основном пенсионеры Польши не жалуются на выплаты. На сегодняшний день установлено минимальное пенсионное обеспечение, равное 1200 злотых. Последняя индексация проходила 1 марта 2022 года. По курсу ноября 2022 года в рублях минимальная польская пенсия составляет порядка 21614 тысяч рублей.

Но такое обеспечение нужно заработать стажем: 15 лет и более для женщин, от 20 лет необходимо отработать польским мужчинам. Если стаж недостаточен, то пенсионеры получают только социальное пособие, которое гораздо ниже, чем минимальная выплата.

Средняя пенсия в стране составляет 4294,67 злотых. Ее получают те, кто имеет необходимый пенсионный стаж и делал регулярные отчисления в пенсионный фонд. По курсу ноября 2022 года ее размер равен 77356 рублей.

Но у пенсионеров есть возможности получить дополнительные выплаты к пенсии. Хотя не все так просто. Такие выплаты назначаются:

• при достижении поляком возраста 75 лет (при этом необходимо быть полностью нетрудоспособным);
• ветеранам (войны, труда);
• гражданам, обладающим тайными (государственными) знаниями;
• сиротам, потерявшим обоих родителей;
• бывшим военным, которые работали в шахтах;
• депортированным заключенным в лагерях II рейха.

А еще пенсионеры Польши имеют право получать дополнительный заработок, устроившись на работу. В этой стране официальное трудоустройство не влияет на размер пенсионного обеспечения.

Государственная поддержка польских пенсионеров

Пожилым получателям пенсии, обеспечение которых составляет менее 1500 злотых в месяц, в Польше предоставляются:

1. Льготы на обслуживание в сфере медицины в частных платных клиниках и больницах, что очень разгружает государственную медицинскую структуру.
2. Оплата от 50% услуг ЖКХ (а то и все 100%!)
3. Бесплатные лекарства после 75 лет. Или льготные цены на них.
4. Льготный проезд. Или бесплатный проезд на общественном транспорте (в некоторых городах страны).
5. 2 раза в год возможность приобрести льготный билет на ж/д транспорт и отправиться в путешествие в любом направлении.

А также, в случае если пенсионер нуждается в том, чтобы над ним оформили опеку, он может обратиться в соцслужбу. Единственно, что стоит учитывать — в данной ситуации ему необходимо будет доказать, что родственников, которые могут осуществлять уход за ним, не имеется.

Жизнь польских пенсионеров

Почему пожилые граждане в Польше хорошо живут, несмотря на не очень-то высокий размер пенсии? Этому есть простое объяснение.

1. Дешевизна продуктов питания. Например, килограмм мяса в польском супермаркете можно купить за 4 злотых (а это всего 64 рубля). Дешево по сравнению не только с Россией, но и с соседними странами. Очень распространены фермерские ярмарки, где продукты можно приобрести не только не дорогие, но и высокого качества.
2. Возможность работать. Пенсионер может устроиться на хорошо оплачиваемую работу. Зарплаты в стане весьма достойные.
3. Пенсионер, который не может справиться с оплатой за квартиру может рассчитывать на помощь государства (до 100 % расходов).
4. Возможность путешествовать по Европе. К тому же в пределах Шенгенской зоны для пенсионеров действуют скидки и льготы. Билет на самолет для пожилого поляка может стоить всего 20 евро. Въезд в страны безвизовый.
5. Мероприятия в сфере культуры (музейные экскурсии, галереи, библиотеки), курсы, различные тренинги, образовательные клубы (например, компьютерные) пенсионеры в Польше могут посещать бесплатно или за минимальную цену. Государство, фонды, занимающиеся благотворительностью и тому подобные организации активно устраивают досуг для пожилых людей.

Работа пенсионеров в Польше

Пожилые польские граждане могут легально устроиться на работу и при этом не потерять свое пенсионное обеспечение. И многие из них именно так и поступают. Должности пенсионерам предлагаются здесь любые: от няни, сторожа до преподавателя, врача. В основном поляки преклонного возраста трудоустраиваются при помощи различных агентств, работающих в данном направлении. А также используют для поиска работы доски объявлений, СМИ.

Работа для пенсионера в основном имеет здесь ограничения в сложности, основывается на его состоянии здоровья и других факторах. Чаще труд носит легкий характер. И, конечно, пожилые поляки не могут устроиться на сложные и опасные работы, даже при наличии допуска и хорошего опыта. Только, если консультантом, но никак не исполнителем.

Работа может быть полной, частичной, удаленной. Любой. Главное, пенсионерам при устройстве надо помнить о том, что перед другими соискателями у них все же есть несколько преимуществ: большой опыт, знания и умения.

Пенсия в Польше для русских, белорусов и украинцев

Иностранные граждане, иммигрировавшие в Польшу также могут претендовать на получение пенсии. Легче всего дела обстоят у украинцев. Дело в том, что Польша и Украина заключили двухстороннее соглашение о социальном обеспечении.
Согласно подписанному соглашению, годы работы в Украине будут засчитаны в Польше в общий трудовой стаж. Украинцы могут рассчитывать на получение страховой пенсии на тех же основаниях, что и поляки.

У России и Беларуси подобного договора с Польшей нет. Это означает, что вопрос о назначении пенсии будет решаться в индивидуальном порядке при обращении в Пенсионный фонд.