Работа программистом в Японии в 2022 году: сколько зарабатывают It-специалисты

Переезд в Японию

Попытки найти работу в Японии я начал предпринимать достаточно давно, преследуя две цели: одна — попробовать поработать за границей, а вторая — работать в команде с профессионалами в различных областях IT. Первые попытки закончились без намёка на успех. Практически везде нужно было знание японского языка хотя бы на среднем уровне. А в тех редких случаях, когда этого не требовалось, мне, по каким-то причинам, не удавалось достучаться до HR этих компаний. Тогда я забросил эту мысль, но, в то же время, создал профиль на LinkedIn и старался поддерживать профиль в актуальном состоянии. Спустя несколько лет ситуация изменилась.

Поиск работы

В моем случае LinkedIn оказался единственным инструментом, с помощью которого я мог добраться хотя бы до интервью. В тот момент, когда я вернулся к поискам (начало 2015-го), на сайте уже было достаточно много IT-вакансий в Токио без требований к знанию японского. Как выяснилось позже — это был новый тренд по привлечению специалистов из-за границы.

Я нашёл вакансию, которая мне была интересна, перешел по ссылке, заполнил анкету, записал видео-интервью и на какое-то время забыл обо всём этом, т.к. не расчитывал, что мне кто-то ответит. Но мне ответили.

Собеседование

Пригласили на собеседование по скайпу. Всего их было 4 или 5 и только одно из них техническое. На остальных же мне казалось, что интервьюер именно я. Мне рассказывали о компании, проектах, работе, а я задавал вопросы. В итоге за время этих интервью (которые заняли около 2-х месяцев) я познакомился с кем-то из HR, своим будущим менеджером, почти всеми членами команды и с менеджером L2 (один из executive). Т.е. ещё даже не зная наймут ли меня, я уже знал всех тех, с кем мне предстоит работать. Мне это показалось чем-то невероятным.

Т.к. английский не мой родной и никаких сертификатов у меня нет, перед вторым или третьим интервью мне прислали ссылку на онлайн тест (Versant). Набор 50-ти баллов был условием для перехода на следующий этап. Это, пожалуй, был самый волнительный момент. Мне не приходилось помногу общаться на устном английском, а Versant — это не просто устный тест, он ещё и проверяется «роботом».

Перед последним интервью мне прислали две книги на английском языке, которые мне необходимо было прочитать и написать два небольших эссе. Я не знал как писать эссе, в итоге я просто написал свои мысли на темы, затронутые в книгах.

Про зарплату

Желаемую зарплату я указал в анкете ещё в самом начале и больше она не обсуждалась. Приблизительно ту же цифру я и получил в офере плюс полугодовые бонусы. Насколько я понял, зарплаты обсуждают редко и дают то, что запросил. Тонкость в том, что чем больше запрос, тем больше вероятность отказа на одном из этапов. Это, можно сказать, рулетка, т.к. порог зависит от многих условий, включая бюджет команды или проекта.

Я в своих расчётах исходил из того, сколько мне хватит для нормальной (в моём понимании) жизни в Токио с семьёй. При расчётах стоит иметь в виду, что внутри компании зарплата обычно растёт небыстро и не зависит от занимаемой роли.

Про визу писать практически нечего. Получил документы, сдал в посольство, подождал и получил визу. Получение документов из Японии на супругу с ребёнком (dependent visa) может занять несколько больше времени (до 3-х месяцев), чем на нанимаемого специалиста.

Переезд

Компания предложила несколько риелторских агентств. Мы начали переписываться с одним из них и выбрали несколько вариантов квартир (предварительно погуляв по Google Street View). Я приехал первым (визы для семьи ещё не были готовы) за неделю до начала работы, остановился в хостеле и начал ездить смотреть выбранные квартиры. Где-то через 2 недели заселился в одну из них.

Есть интересный момент касающийся компенсации за переезд. Компенсация рассчитывается заранее и указывается в офере в качестве бонуса. Выплачивается этот бонус по окончанию второго (если я правильно помню) месяца работы.

Работа

То, что делала моя новая команда охватывало значительно больше областей, нежели системное администрирование, которым я занимался ранее. У нас был свой проект, в котором мы отвечали за всё: архитектуру, разработку, поддержку и даже продвижение. Для меня это было невероятно. Происходящее было похоже на бесконечный стартап. Большое количество креатива и челенджей каждый день. Из того, с чем мне нужно было работать я знал практически ничего, и только неплохое знание Linux позволило мне начать вникать.

Три месяца у меня длился испытательный срок, который был скорее формальностью. На этот срок мне был назначен ментор, который ставил мне задачи и помогал со сложными вопросами. Так же в течении этого срока мне нужно было сдать ещё один тест по английскому (TOEIC IP, достаточно простой).

Читайте также:
Работа на корабле дальнего плавания: доступные вакансии в 2022 году

В нашей команде есть менеджер (решающий в основном организационные вопросы и оказывающий всю возможную поддержку команде) и тимлид (или техлид). Никаких разграничений касательно того кто и что делает у нас нет. Работает это примерно так: где-то раз в полгода мы собираем идеи, расставляем приоритеты, оформляем их в новые проекты и закрепляем (обычно волонтерски) каждый из них за одним из членов команды как за ответственным. Работать над проектом, при этом, может кто угодно из команды. Затем проекты разбиваются на задачи, и кто-то берётся (обычно волонтерски) эти задачи делать. Вся эта система нестрогая и время от времени мы меняем те или иные правила, если замечаем, что что-то уже не работает или находим более эффективные способы работы.

Два года спустя

Оглядываясь в прошлое, кажется, что мне невероятно повезло с командой, менеджером и, возможно, компанией, в которую я попал. За два года работы здесь я получил опыт и знания (и не только технические) сравнимые с предыдущими десятью и, похоже, это далеко не конец.

Семья чувствует себя здесь хорошо. Сын (4 года) пошёл в сад полгода назад и уже вовсю говорит по-японски.

«У меня были идеализированные представления о стране»: сколько платят в японском IT и как в нем адаптироваться

Азиаты азиатам рознь: два года Senior Java Engineer Максим Шаров прожил во Вьетнаме , но потом это ничуть не помогло ему лучше адаптироваться в Японии. Первое время прижиться здесь для героя было невероятно сложно, но потом Максим вошел во вкус и теперь называет эту страну хорошей альтернативой Европе и США. О жизни украинского айтишника в Японии и Малайзии читайте далее в интервью.

Жил в азиатской «Кремниевой долине»

Senior Java Engineer Максим Шаров

Я — бэкенд-разработчик, работаю в основном на Java, но также немного фронтенд и пытаюсь разбираться в девопсе. Когда я приехал в командировку в Малайзию (меня «зааутстафила» моя вьетнамская компания), там работали японцы, которым для проекта нужны были разработчики. Это причина, по которой я сейчас в Японии — тогда впервые увидел японцев, с ними работал, и это было круто.

В Малайзии жил в городе Киберджайя — это азиатская «Кремниевая долина». Столица Куала-Лумпур была суперзагружена, потому малазийцы решили построить два новых города, перевести парламент, кабинет министров и другие государственные органы власти в город Путраджая и рядом построить свою «Кремниевую долину». Там были хорошие условия для работы иностранных компаний, налоговые льготы. В Киберджайя есть самый большой офис IBM в Азии, офис Dell, Microsoft, разные стартапы, в том числе японский, в котором я работал.

В японской компании по-английски не говорил почти никто. Один англоязычный коллега иногда был в Малайзии, иногда — нет, а члены команды и СЕО вообще не говорили по-английски. Я тоже ни слова по-японски не знал, а у них вся документация на японском. У меня был контракт на два месяца, потому мне нужно было стараться, работать, чтобы его продлили. Для меня это был шок: во Вьетнаме, где английский и вьетнамский — 50/50, было тяжело, а тут вообще ноль английского. Это был мой самый сложный проект за всю карьеру.

С помощью Google-переводчика и рисования на доске мы коммуницировали, в итоге выполнили проект, а мне еще три раза продлевали контракт. С членами команды после этого мы стали хорошими друзьями, я часто к ним летал в Малайзию. После переезда в Японию тоже гостил у них.

Мне написали в LinkedIn: есть работа в Японии

Не то, чтобы я особо хотел уезжать из Украины, но для переезда все складывалось идеально: мне написали в LinkedIn: есть работа в Японии. Предложили просто пройти короткое интервью (полчаса разговоров ни о чем), а на следующий день присылают оффер. Говорю: «Я же ничего не знаю ни о проекте, ни о компании, не знаю, хочу у вас работать или нет». Мы продолжили общаться, я прошел еще одно интервью и после уговоров рекрутеров (и «пинка» моих друзей) решил поехать. Тем более что после работы в Малайзии мне очень нравились японцы. Они ответственные, вежливые, тихо разговаривают, беспокоятся о людях вокруг себя, стараются не доставить другим неудобств.

У меня были нулевые знания японской культуры. Я начал учить японский еще во Вьетнаме: полгода поучил — за полгода забыл. Когда переезжал, у меня был четвертый, базовый уровень ( JLPT N4 — прим .) — знал около 200 иероглифов. Максимум, что мог — заказать еду в ресторане. Было тяжело. Поначалу мне все не нравилось, в Японии все другое. Я смотрел аниме про Японию, видео на YouTube, мангу читал. Но аниме — аниме, а жизнь — жизнью.

Читайте также:
Работа и вакансии в Словении для русских и украинцев в 2022 году

Первые месяцы мне жизнь в Японии не нравилась

У меня были идеализированные представления о стране. Я приехал в августе, когда была сумасшедшая жара, будто в Таиланде. Я не ожидал этого. На улице +40°C, очень высокая влажность. Другой неприятный сюрприз — заплатил за квартиру $1000, а там только туалет, душ, кухня, стол и кровать, и все это на 15 квадратных метрах. В моем районе все было закатано в асфальт, ни одного деревца.

Я первое время ни с кем не мог познакомиться и подружиться, плюс понял, что мой японский — просто треш. Я ничего не понимаю сам и не могу объяснить людям. Только мелочи на бытовом уровне. Потому первые месяцы мне жизнь в Японии не нравилась.

Потом потихоньку начал осваиваться, осознал, что от Токио до океана — 40 минут на поезде, потому у меня была крутая возможность до конца сентября купаться, серфить. Я от этого кайфую, каждые выходные уезжал на океан, серфил там. Постепенно появились друзья, знакомые, стал больше внимания уделять изучению японского, уровень моего языка начал расти.

Люди не очень близки друг другу, но все друг друга уважают

Мне нравится общество в Японии. Возможно, люди не очень близки друг другу, но все друг друга уважают. Когда вечером едешь с работы, в поезде стоит гробовая тишина. Все устали, молча сидят в телефоне, некоторые спят. Японцы уважают личное пространство.

В плане сервиса это идеальная страна, эталон, недостижимый для других. Заходишь в магазин — тебе в пол пять раз поклонились: «Дорогой гость, присаживайтесь сюда». Принесли воды, еще пять раз поклонились, принесли меню — еще. Такого идеального сервиса нет вообще нигде, потому что нет такой культуры, как в Японии. Еще, в отличие от Европы и Северной Америки, здесь не принято оставлять чаевые.

Япония — очень клиентоориентированная страна, даже в разработке это чувствуется. Возможно, это не очень хорошо для IT, потому что многие компании в своих продуктах боятся делать ошибки — это может отвернуть от них клиентов. У нас, если в IT всплыла ошибка — не смертельно, ведь важны скорость, фичи. А у японцев все качественно, тысячу раз проверено, чтобы не дай бог ничего плохого не случилось и твоему клиенту не было некомфортно.

В Японии машиностроение и электроника развиты больше, чем IT

IT — точно не доминирующая сфера в Японии. Там намного больше развито машиностроение и электроника: Toyota, Sony, Mazda, Fujitsu и другие гиганты, которые входят в топ-500 крупнейших компаний мира. А вот японских IT-компаний, входящих в мировой топ, не так много. Все крупные японские компании либо имеют отношение к электронике, либо это огромный конгломерат, банки.

В IT-компанию, в которую я приехал, среди разработчиков моей команды не было ни одного японца — только экспаты, включая тимлида и продакт-менеджера проекта. Здесь работают иностранцы из Китая, Индии, Непала, Бангладеш, Пакистана, Филиппин, Вьетнама, Таиланда, Мьянмы, а также из Европы и Америки. Но в основном — разработчики из юго-восточной Азии и Индии.

Япония — альтернатива Европе и Америке

Я люблю Японию за то, что это, с моей точки зрения, альтернатива Европе и Америке. Тут нет таких адских налогов, как в Европе — они в два раза ниже, около 20–25%. Здесь не распространены левые политические взгляды, процент принятия беженцев составляет всего 0,4%. Например, в 2019 году из 10 375 человек, которые подались на беженство, только 44 получили статус.

Но уровень соцзащиты отстает от европейского. То есть в Японии ты не сможешь уволиться без причины и жить на пособие от государства годами. Количество оплачиваемых выходных в Европе (где бывает 30–40 дней) в Японии звучит просто как сказка по сравнению с привычными тут 10–20 днями.

Токио, фото Максима Шарова

Если сравнивать с США, в Японии очень безопасно: кражи и вандализм очень редки, чтобы тебе здесь разбили окно в машине — это что-то на грани фантастики. Здесь не страшно гулять по вечерам, ведь небезопасных районов просто нет. Еще здесь нет такого огромного количества бездомных людей, как в США (около 4000 в Японии при 600 000 в Штатах). Но при этом зарплатам в IT Японии очень далеко до американских, хотя хорошие предложения тут тоже есть.

В маленькие компании иностранцы почти не попадают

Зарплаты здесь разные, ведь и уровень компаний разный. Есть небольшие студии, которые делают сайты — маленькие японские компании. Чаще всего там и общение, и документация на японском; ты пашешь с 8 утра до 10 вечера — как в популярном стереотипе про Японию. Там зарплаты маленькие. Иностранцы туда почти не попадают, так как не знают языка. Средняя зарплата здесь около $40–60 тысяч в год.

Читайте также:
Работа и вакансии на Кипре для русских и украинцев в 2022 году

Второй уровень — компании, работающие на внутренний рынок: стартапы, платежные и логистические решения, небольшие банки. Они работают на уровне страны, это локально известные бренды. Там условия получше — уже есть иностранцы, там стараются, чтобы были мультинациональные команды. Здесь общение — микс японского и английского, но зато предоставляется переводчик. Диапазон зарплат — $40–80 тысяч в год.

На третьем уровне — японские большие компании, международные компании, большие стартапы. Здесь доминирует бизнес, но у таких компаний IT-департамент имеет большое влияние. Там намного больше английского, больше иностранцев, уровень зарплат выше — от $60 тысяч до $120 тысяч.

Следующий уровень, который мне нравится в Японии, но отсутствует в Украине — разные топовые IT-компании: Google, Amazon и прочие. Плюс в Японии есть свои стартапы-единороги — SmartNews и другие. Там очень круто, зарплаты по $150–300 тысяч и выше. Как и в Штатах, туда довольно сложно пройти отбор, например, в ту же Sony (где есть департамент, связанный с machine learning). Таких компаний много в Японии, а в Украине, к сожалению, практически нет. Но нужно понимать, что вход туда происходит через LeetCode, изучение алгоритмов — как в американских компаниях.

Сколько стоит жизнь в Японии и как найти общий язык с местными, читайте в заключительной части интервью скоро на Highload.

Highload нужны авторы технических текстов. Вы наш человек, если разбираетесь в разработке, знаете языки программирования и умеете просто писать о сложном!
Откликнуться на вакансию можно здесь .

Сколько зарабатывают программисты: 5 направлений и 5 языков программирования

Роза Дулёва

Редактор блога Checkroi

Программирование — перспективное направление, которое стремительно развивается и всегда нуждается в новых кадрах. IT-специалисты востребованы и их работа достойно оплачивается — средняя зарплата программиста выше, чем у профессионала с релевантным опытом из другой сферы — даже на стартовых позициях. Мы узнали, сколько зарабатывают программисты в России , собрали данные за 2022 год по зарплатам специалистов, работающих с разными языками и направлениями, и делимся ими в этой статье.

Зарплаты программистов по направлениям

Наиболее популярные направления в программировании — фронтенд, бэкенд, мобильная разработка, геймдев и машинное обучение. Рассмотрим уровни зарплат программистов из этих направлений и определим, чем эти специалисты занимаются.

Сколько зарабатывает Frontend-разработчик

Фронтенд-разработчик создаёт внешнюю сторону веб-сайтов и разрабатывает пользовательский интерфейс. Он следит за исправной работой сайтов и верстает макеты страниц так, чтобы они корректно отображались на компьютерах и мобильных устройствах. Фронтенд-разработчик владеет веб-вёрсткой, языком JavaScript и разными фреймворками для создания адаптивных сайтов, лендингов и веб-приложений.

Средняя зарплата: 150 тыс. руб. по данным hh.ru
Минимальный срок обучения: 6 месяцев
Где обучиться: курсы по фронтенд-разработке

Бэкенд-разработка

Бэкенд-разработчик создаёт внутреннее устройство сайтов и приложений и поддерживает их серверную часть. Благодаря этому специалисту веб-ресурс корректно работает и выполняет свои функции. Вы поймёте, насколько хорошо выполнил работу бэкенд-разработчик, когда начнёте пользоваться сайтом: если товар добавляется в корзину, а форма обратной связи исправно работает, значит бэкенд потрудился на славу. Бэкенд-разработчик создаёт алгоритмы для приложений, интегрирует приложения и сайты с внешними сервисами, тестирует сайты и их отдельные элементы, оптимизирует и расширяет код. В зависимости от сферы компании и опыта специалиста, число обязанностей бэкенд-разработчика может быть шире, а зарплата программиста — выше.

Средняя зарплата: 160 тыс. руб. по данным hh.ru
Минимальный срок обучения: 5 месяцев
Где обучиться: курсы по бэкенд-разработке

Мобильная разработка

Мобильные разработчик создаёт приложения для мобильных устройств на iOS и Android — от визуального оформления до публикации в Google Play и App Store. Он обговаривает с заказчиком идеи и цели проекта, разрабатывает план реализации, тестирует прототипы, находит слабые места, презентует проект, продвигает и монетизирует приложения. Мобильные разработчики специализируются на одной операционной системе, или создают приложения и для iOS, и для Android — универсальные специалисты могут претендовать на более высокую оплату труда.

Средняя зарплата: 195 тыс. руб. по данным hh.ru
Минимальный срок обучения: 1 месяц
Где обучиться: курсы по мобильной разработке

Разработка игр

Разработчик игр создаёт компьютерные и мобильные игры в разных жанрах: придумывает идею и сюжет, рисует графику и персонажей и проектирует уровни. Он отвечает за создание виртуального мира и заставляет его «жить» по заданным правилам. Разработчик игр разбирается в игровых движках, ведёт историю разработки в системе контроля версий Git и владеет языками программирования и программами для 3D-моделирования — Blender, ZBrush и 3ds Max. Мы собрали данные, сколько зарабатывают разработчики игр.

Средняя зарплата: 185 тыс. руб. по данным hh.ru
Минимальный срок обучения: 1 месяц
Где обучиться: курсы по разработке игр на Unity

Машинное обучение

Специалист по машинному обучению создаёт и контролирует искусственный интеллект, разрабатывает алгоритмы и обучает компьютерные программы обрабатывать данные, делать выводы и самосовершенствоваться. Системы проверки кредитоспособности, сервисы для диагностики заболеваний, рекомендации на музыкальных платформах, маршруты навигатора — всё это и многое другое дело рук специалиста по машинному обучению. Эти специалисты востребованы в крупных компаниях и небольших стартапах и работодатели готовы щедро оплачивать их труд.

Читайте также:
Работа врачом в Испании: вакансии для русских в 2022 году

Средняя зарплата: 200 тыс. руб. по данным hh.ru
Минимальный срок обучения: 4 месяца
Где обучиться: курсы по машинному обучению

Зарплаты разработчиков на разных языках программирования

Существует более 8 тысяч языков программирования, созданных в разное время под конкретные задачи. Не все из них сохранили актуальность до сегодняшнего дня, к тому же со временем IT-сообщество разработало более универсальные языки, которые решали широкий круг задач. Java, JavaScript, Python, PHP и C# входят в число самых распространённых языков программирования за последние 5 лет по версии сайта github.com :

Рейтинг языков программирования github.com

Рассмотрим, как владение тем или иным языком влияет на зарплаты разработчиков. Мы взяли самые популярные языки и определили сколько зарабатывают программисты в месяц, работающие с ними.

Java — функциональный и востребованный язык программирования для разработки десктоп- и веб-приложений и мобильных приложений для Android. Помимо этого на нём пишут промышленные, научные и банковские программы, корпоративный софт и ПО для обработки больших данных.

Java-разработчик пишет программный код на Java, внедряет его в ПО, тестирует и устраняет ошибки в работе программ и сервисов. Он чаще всего работает с уже готовыми продуктами, помогает расширить возможности программ и приложений и общается с заказчиком, разрабатывает архитектуру, ищет ошибки, оптимизирует продукты и оказывает техническую поддержку на всех этапах пользования.

Средний доход : 210 тыс. руб. по данным hh.ru
Минимальный срок обучения: 1 месяц
Где обучиться: курсы по Java .

JavaScript

JavaScript — младший брат языка Java, который давно его перерос. JavaScript незаменим при веб-разработке — на нём пишут пользовательские интерфейсы интерактивных сайтов и приложений. К тому же он он работает на мобильных платформах iOS, и Android и на всех современных ОС: Windows, macOS и Linux.

JavaScript-разработчик может выбрать специализацию: разработку фронтенда, бэкенда или серверных приложений, написание кода для ПО или поиск ошибок и багов в написанном коде. Так как сам язык весьма популярен, программист на JavaScript тоже востребованы и может претендовать на достойную зарплату.

Средний доход : 200 тыс. руб. по данным hh.ru
Минимальный срок обучения: 1 месяц
Где обучиться: курсы по JavaScript

Python

Язык программирования Python универсален и гибок, его используют в игровой и веб-разработке, аналитике данных, автоматизации процессов и обучении искусственного интеллекта. Он оброс библиотеками и фреймворками для любых задач и «дружит» с языком C. Python широко используется в крупных IT-компаниях вроде Google, Intel и HP.

Python-разработчик создаёт сайты, приложения и сервисы, программное обеспечение для сбора и обработки данных, чат-боты для соцсетей, игры для смартфонов и ПК и др. Python-разработчик владеет фреймворком веб-разработки Django, умеет верстать страницы и управлять базами данных. Чаще всего эти специалисты занимаются веб-разработкой и анализом данных.

Средний доход : 210 тыс. руб. по данным hh.ru
Минимальный срок обучения: 1 месяц
Где обучиться: курсы по Python

PHP — это сценарный или скриптовый язык, на котором пишут сценарии для автоматизации рутинных задач. PHP применяют в веб-разработке для создания отдельных модулей и динамических страниц, хранения данных о пользователях и управления контентом. У языка простой синтаксис, большая база библиотек и фреймворков и его можно встраивать в HTML-страницы.

PHP-разработчик разрабатывает и обслуживает веб-ресурсы. Он пишет сайты и веб-приложения на PHP, составляет технические отчётности, внедряет дополнительные системы на сайт и оптимизирует его работу. PHP-разработчик запускает и администрирует веб-ресурс, находит и устраняет ошибки и повышает функциональность сайта.

Средний доход : 215 тыс. руб. по данным hh.ru
Минимальный срок обучения: 2 месяца
Где обучиться: курсы по PHP

На языке C# разрабатывают мобильные и веб-приложения, игры и программы для Windows, macOS, iOS и Android. На нём создают игры в движке Unity и мобильные приложения и ПО для защиты систем. Популярные программы Skype и Photoshop, браузеры Mozilla Firefox и Internet Explorer и продукты Microsoft Office тоже разработаны на C#.

Разработчик на C# создают компьютерные игры, десктопные и веб-приложения, облачные сервисы и др. Они умеют писать код, автоматически и вручную тестировать и внедрять в системы ПО и оказывать техническую поддержку готового продукта.

Средний доход : 190 тыс. руб. по данным hh.ru
Минимальный срок обучения: 1 месяц
Где обучиться: курсы по С#

Что влияет на зарплату программистов

В 2022 году зарплата программистов зависит от выбранного направления и опыта специалиста. В этой сфере распространена чёткая иерархия специалистов: младшие — junior, средние — middle, старшие — senior и ведущие — lead. В некоторых компаниях вы также сможете найти вакансии стажёров или интернов — чаще всего неоплачиваемые позиции, на которых вы прокачаете скилы и сможете пробиться в основную команду разработчиков.

Читайте также:
Работа и вакансии в Эквадоре для русских в 2022 году

Чтобы увидеть разницу в оплате труда программистов разного уровня, обратимся к сайту поиска вакансий hh.ru . Возьмём должность фронтенд-разработчика и проследим, как меняется его зарплата в зависимости от опыта:

Фронтенд-разработчик
Уровень Средняя зарплата
младший (junior) 80 000 руб.
средний (middle) 150 000 руб.
старший (senior) 200 000 руб.
ведущий (lead) 250 000 руб.

Помимо опыта на зарплату программиста могут влиять его хард-скилы: чем больше навыков, тем больше задач решает специалист, а значит его ценность в глазах работодателя выше,а вместе с ней и зарплата.

Оплата труда программистов может отличаться в разных регионах страны: так, в Москве уровень зарплат выше, чем в регионах. Обратимся снова к hh.ru и проследим уровень зарплаты того же веб-разработчика в разных городах России:

Фронтенд-разработчик
Регион Средняя зарплата
Москва 250 000 руб.
Санкт-Петербург 225 000 руб.
Владивосток 210 000 руб.
Казань 165 000 руб.
Краснодар 140 000 руб.
Тверь 95 000 руб.
Республика Крым 75 000 руб.

Как видим, регион напрямую влияет на то сколько зарабатывают программисты в России и других странах. При этом IT-специалисты могут работать удалённо и даже в маленьком городе зарабатывать больше средней планки, если устроятся в крупную компанию.

Е сли вы знаете английский язык, то сможете найти работу в международной компании и работать и удалённо. Часто зарплата программиста в России ниже, чем в Европе или Америке. Так, программист в Германии может рассчитывать на зарплату от 2500 евро в месяц, а в США — от 2700 долларов в месяц.

Работать в IT интересно и прибыльно, а чтобы стать программистом, достаточно подобрать подходящий онлайн-курс и посвятить учёбе от месяца до пары лет. IT-сфера любит новичков, всегда в них нуждается и готова щедро мотивировать начинающих специалистов заманчивыми зарплатами. Выбирайте понравившееся направление или наиболее перспективный на ваш взгляд язык, пробуйте себя в IT и зарабатывайте достойно.

Размеры заработных плат в Японии в 2022 году

Время на прочтение: 5 минут(ы)

Япония «перешагнула» в постиндустриальное общество и находится на верхних строчках экономических показателей. Продолжительность жизни населения растут вместе с его благосостоянием. Средняя зарплата в Японии в разы превышает оклады в странах СНГ и Восточной Европы, поэтому трудовые мигранты выбирают ее из числа других государств со стабильной экономикой. Работа дает возможность поправить материальное положение и повысить профессиональный уровень.
[flat_ab >

  1. Экономическая ситуация в стране
  2. Особенности трудоустройства
  3. Наиболее востребованные профессии
  4. Размеры заработных плат в Японии
  5. Минимальная зарплата
  6. Средняя зарплата
  7. Видео: Средняя зарплата в Токио: сколько зарабатывают японцы
  8. Средние зарплаты по профессиям
  9. Заработные платы по различным отраслям экономики
  10. Изменения дохода работников с возрастом
  11. Налоговая система в Японии
  12. Уплата подоходного налога
  13. Соотношение заработной платы и расходов на жизнь
  14. Видео: Зарплаты в Японии. Средний заработок японцев по профессиям
  15. Подводя итоги

Экономическая ситуация в стране

Ежегодно наблюдается рост ВВП на душу населения при минимальном уровне инфляции. Повышение первого показателя на начало 2022 года составляет 1,22%, в то время как цены на продукты выросли всего на 0,18%. В стране высокий уровень жизни, который обусловлен двумя аспектами:

  • отсутствие в течение длительного времени экономических кризисов;
  • трудолюбие местного населения.

Средняя зарплата японца в год составляет 390 тысяч долларов, что соответствует 3250 в месяц. Местное население очень много работает и мало тратит. Японцы могут позволить себе путешествия по всему миру, при этом они очень организованы и умеют считать деньги. Ни одна лишняя копейка не уйдет на развлечения, которые не соответствуют моральным принципам.

Особенности трудоустройства

Чтобы найти работу в Японии, надо понять менталитет этой страны. Местные жители очень трудолюбивы. Они приходят на свои места, чтобы работать там до старости. Японцы ценят непрерывный опыт на одном предприятии превыше многих других показателей.

Работа в Японии для русских находится, несмотря на то, что страна считается максимально закрытой для трудовых мигрантов. На национальность соискателя не обращают внимания, если он истинный профессионал и мастер своего дела. Наниматели отдают предпочтение японцам, поэтому мигранту необходимо доказать свое соответствие предъявляемым критериям.

Обязательным является знание японского языка. Работодатели не верят в заоблачные способности соискателя, пока не получат веские подтверждения. Чтобы получить высокооплачиваемое место, соответствующее квалификации специалиста, надо представить свой яркий проект, презентовав его на японском языке.

Наиболее востребованные профессии

Найти вакансии можно на специализированном сайте с объявлениями. Японский ранок труда нуждается в специалистах и готов отдать места иностранцам по ряду профессий.
[flat_ab >

  1. Страна высоких технологий постоянно требует новых разработок в данной сфере. Среди IT-специалистов существует жесткая конкуренция, но имея достойные проекты, иностранцы могут попробовать получить хорошую должность.
  2. Наиболее востребованы граждане других государств в архитектуре и дизайне. Мир вокруг японцев меняется, и иностранцы становятся проводниками, через которые приходят новшества в устройстве жилищ и проектировании зданий.
  3. Чтобы стать менеджером по продажам, необходимо в совершенстве владеть местным языком и иметь опыт работы по специальности.
  4. Весь бизнес и экономика страны построены на управленцах и специалистах по работе с персоналом. Маркетологи и менеджеры чаще всего набираются из числа местных жителей. При этом опыт работы в иностранных компаниях приветствуется.
  5. Мигранты могут попасть в число производственного персонала. В стране много предприятий-гигантов по выпуску автомобилей и техники. Наниматели в объявлениях указывают обязательное наличие технического образования.
  6. Чтобы найти место преподавателя или консультанта, требуется знать не только японский и русский, но и другие иностранные языки.
Читайте также:
Работа аниматором за границей: вакансии для русских и украинцев в 2022 году

В стране наблюдается большой спрос на работников медицины, но гражданам других государств будет сложно занять эту нишу. В Японии клиники частные, и заработная плата высокая. Диплом о медицинском образовании, полученный в иностранном ВУЗе, не котируется, отсутствует практика его подтверждения. Чтобы стать врачом, надо переучиваться в университете Японии.

Размеры заработных плат в Японии

Страна с высоким уровнем экономики имеет свои отличия в расставляемых приоритетах. В Японии больше ценятся дворники, нежели официанты. Программисты получают меньше, чем преподаватели или журналисты. Зарплаты в Японии для некоторых специальностей очень высокие. Врач может получать до 7000 долларов. Возможно, высокий доход связан с тем, что большинство медицинских центров принадлежат частникам, а их услуги хорошо оплачиваются.

Минимальная зарплата

Страна с высоким уровнем экономики законодательно регламентирует минимум по оплате в час. Она составляет 900 иен. Во многом минимальная зарплата в Японии зависит от региона и сферы деятельности. Получают ее неквалифицированные специалисты без высшего образования. Разброс минимальной оплаты велик — от 18 до 200 тысяч иен. Няни, уборщики, официанты и клерки относятся к категории работников с минимальной оплатой труда. Самые низкие зарплаты зафиксированы в таких префектурах, как:
[flat_ab >

  • Окинава и Нагасаки;
  • Сага и Миядзаки;
  • Оита и Кагосима;
  • Кумамото и Коти.

Размер выплат составляет 1300 долларов в месяц.

Средняя зарплата

На усредненный доход в стране можно жить безбедно. Он составляет 3100 долларов. К специалистам, которые могут получать такую сумму, относятся врачи, юристы и пилоты самолетов. Средняя зарплата в Японии в долларах может составлять от 10 до 12 тысяч в месяц. Также наблюдается большой разброс от 3000 до 12000.

При приеме на работу в стране учитываются гендерные, возрастные и квалификационные показатели. Молодежь получает меньше опытных работников, мужчины — больше женщин. Начинающий сотрудник, также, как и трудовой мигрант, может рассчитывать на 30-32 тысячи долларов.

Видео: Средняя зарплата в Токио: сколько зарабатывают японцы

Средние зарплаты по профессиям

Многие девушки мечтают выйти замуж за пилотов, юристов и врачей, потому что зарплаты в Японии по профессиям в этих направлениях наиболее высокая. Иностранцы, при всех своих достоинствах, сразу не смогут получать максимум. Им необходимо доказать свое соответствие требованиям и профессионализм.

Специализация Размер средней з/п в йенах в год Размер средней з/п в долларах в год
Пилот на самолете 17120000 156750
Врач 11540000 105560
Преподаватель ВУЗа 10740000 98330
Юриспруденция 10360000 94850
Журналистика 8140000 74520
Стоматология 7400000 67765
Бухгалтерия 7200000 65950
Архитектура 6400000 58650
Образование 7100000 62560
Инженерия 5410000 49530
Фармацевтика 5300000 48650
Стюардесса 4780000 43750
Средний медицинский персонал 4730000 43300
Программирование 4260000 39000
Розничная торговля 3220000 29500
Социальный работник 3100000 28350
Пассажирские перевозки 3100000 28350
Дворник 2905000 26600
Обслуживание в ресторанном бизнесе 2780000 25450
Кассир 2450000 22850

Зарплата учителя в Японии в год составляет 62560 долларов, что соответствует 7100000 иен. К образованию в стране относятся с большой ответственностью. Японская система во многом отличается от европейской. В некоторых школах введено преподавание русского языка. Также можно преподавать английский на курсах.

Зарплата врача в Японии одна из самых высоких. Иностранец сможет устроиться на работу в медицину, если окончил один из местных ВУЗов. Дипломы других стране нельзя подтвердить, пройдя курсы повышения. Студенты, окончившие японский ВУЗ, имеют все шансы устроиться в один из частных медицинских центров.

Заработные платы по различным отраслям экономики

Врачи всех специализаций имеют один из самых высоких доходов в стране. Чем выше стаж специалиста, тем больше вероятность, что труд будет оценен по достоинству. Сколько зарабатывают в Японии обладатели высшего образования? От 7000 долларов в год получают медики, программисты — 6000, журналисты и рекламщики — 4000. Начинающие специалисты имеют доход ниже, пока не приобретут необходимый опыт.

Отрасль экономики З/п в йенах в год З/п в долларах в год
Медицина 5300000 48530
Экономика производства 4850000 44400
IT-технологии 4790000 43860
Торговля на оптовых рынках 4790000 43860
Недвижимость и строительство 4540000 41570
Средства массовой информации, реклама, медиа-пространство 4220000 38600
Администрирование 4100000 37550
Услуги и развлечения 3800000 35000
Розничная торговля 3650000 33450

Изменения дохода работников с возрастом

Японцы устраиваются на работу пожизненно. Постоянные перемены с пометками в трудовой книжке не приветствуются нанимателем. Специалисты нарабатывают стаж годами. Молодежь в начале трудовой деятельности получают около 32000 долларов в год. Пятидесятилетний специалист за такой же объем работы может рассчитывать на 65000.
[flat_ab /> В Японии существует гендерное неравенство в вопросах оплаты труда. Молодой мужчина получает на 5000 долларов больше женщины, а в 50 лет эта сумма возрастает до 25000. Зачастую японцы уходят на пенсию из той же самой организации, в которую устраивались после учебы.

Налоговая система в Японии

В стране реализуется двухуровневая система налогообложения. Работники отчисляют процент в государственную и местную казну. Сложная система начисления не превышает 20%. В стране существуют взносы на социальное страхование. Квитанции для их оплаты приходят каждому домой и составляют 5,3% от дохода. Также в Японии являются обязательными и другие налоги:

  • транспортный — 5% от стоимости машины;
  • на недвижимость — 4% от кадастровой оценки;
  • на имущество — 1,4% от стоимости;
  • на проживание в местные органы 4% и в префектуру 14% процентов.

Законопослушные граждане не нарушают заведенный порядок в целях экономии. Невыплата налогов штрафуется.

Уплата подоходного налога

Основу составляет подоходный налог. В его расчет входит не только годовая заработная плата, но и рента, банковские вклады, пенсии, выходные пособия, ценные бумаги и торговля. Неработающие люди добровольно отдают деньги в казну государства. Невыплата налогов карается штрафом в 15% от общей суммы начисления. Из заработной платы работника высчитывается процент за несовершеннолетних детей, иждивенцев, неработающих, медицину и образование.

Соотношение заработной платы и расходов на жизнь

Чтобы оценить, насколько существенный доход можно получить, работая в Японии, надо сравнить его с расценками. В стране даже местные жители обитают в очень маленьких квартирах без излишеств. Тем не менее жилье — основная составляющая расходов. В сумму трат надо включить и налоги с дохода. Среднестатистический работник тратит:

  • 40-60 тысяч иен на квартиру или 60000-80000 за ипотеку;
  • 5-10 тысяч на проезд;
  • 20000 иен может составлять кредит, страховка за приобретенное авто;
  • 50-80 тысяч уходят на питание;
  • Коммуникационные платежи — 7-12 тысяч.

При высоком уровне заработной платы такие расходы не очень существенны, но они ощутимы для неквалифицированных работников.

Видео: Зарплаты в Японии. Средний заработок японцев по профессиям

Подводя итоги

Чтобы решиться на поиски работы в Японии, надо учесть, что работа занятость сложной, без привычных перерывов. Местные жители делают перерыв на обед, не отходя от своего места. Выходных тоже не очень много. То, что для японца является нормой, работнику из другой страны покажется адскими условиями. Высокие зарплаты требуют полной самоотдачи.

Условия жизни в крупных городах достаточно аскетичные. Даже маленькая квартира стоит очень дорого. Целесообразно снимать жилье совместно с напарником, если позволяет площадь комнаты. Менять рабочее место на другое часто не рекомендуется. Каждый последующий наниматель будет сомневаться в профессиональных качествах такого «неусидчивого» специалиста.

☎️ Остались вопросы после прочтения статьи?

Получите бесплатную консультацию квалифицированного юриста.
Звоните прямо сейчас! +7 800 302-76-57

«Омикрон», продуктовые протесты и Китай: Bloomberg назвал главные риски 2022 года

Эксперты Bloomberg Economics назвали главные риски, с которыми мировые экономики могут столкнуться в 2022 году.

В базовых сценариях большинство прогнозистов, включая аналитиков Bloomberg Economics, ожидают устойчивого восстановления экономик, замедления роста цен и отхода от жесткой денежно-кредитной политики, пишет Bloomberg. Однако опыт последних двух лет показал, что многое «может пойти не так», отметили авторы прогноза.

    Существенно замедлить восстановление экономик может новый штамм коронавируса, который окажется более заразным и летальным, чем известные варианты, отметили эксперты Bloomberg. Вынужденное возвращение антиковидных ограничений, которое уже частично происходит в Великобритании и других странах, ограничит темпы роста мирового ВВП в 2022 году до 4,2% — против 4,7% в базовом прогнозе Bloomberg Economics.

Если же штамм «омикрон», который недавно начал распространяться по миру, не вызовет резкого роста смертности, люди, вероятно, смогут вернуться к «допандемийной норме», что повысит доходы в сфере услуг. В таком случае, как прогнозируют аналитики, темпы роста ВВП могут подняться до 5,1%.

  • Распространение нового штамма может привести и к росту инфляции. Для этого, впрочем, есть и другие предпосылки: средние зарплаты, которые уже заметно растут в США, могут подняться еще выше, конфликт между Россией и Украиной может привести к резкому росту цен на газ, а изменение климата скажется на доступности и стоимости продуктов, считают эксперты.
  • Аналитики видят риски ужесточения политики Федрезерва США. В пользу такого решения, как отмечают аналитики, говорит растущая стоимость активов: индекс S&P 500, отслеживающий акции 500 крупнейших американских компаний, близок к пузырю, а цены на жилье растут быстрее стоимости арендной платы.

Согласно модели Bloomberg Economics, если ФРС трижды повысит процентную ставку в 2022 году и даст сигнал о дальнейшем ужесточении политики вплоть до повышения ставки в 2,5%, это приведет к росту доходности казначейских облигаций и расширению кредитных спредов, а после — к рецессии в начале 2023 года.

Повышение ставки в США может также привести к укреплению доллара и оттоку капитала из развивающихся экономик. В результате под угрозой окажутся Аргентина, Южная Африка, Турция, Бразилия и Египет, меньшему риску подвергнутся страны с небольшим госдолгом и положительным сальдо счета текущих операций, среди которых Саудовская Аравия и Россия, прогнозируют аналитики.

  • В третьем квартале 2022 года китайская экономика «забуксовала» из-за риска дефолта крупного застройщика Evergrande, локдаунов и нехватки электроэнергии. Китай, вероятно, справится с дефицитом энергии, но две другие проблемы могут остаться. Замедление роста китайской экономики до 3% в 2022 году (вместо 5,7% в базовом сценарии Bloomberg Economics) ударит по всему миру, оставив экспортеров сырья без покупателей, и заставит людей вспомнить обвал китайского фондового рынка 2015 года, считают аналитики Bloomberg Economics.
  • В 2022 году в Италии и Франции состоятся президентские выборы, победу на которых могут одержать представители правых сил, недовольные политикой Евросоюза. Если евроскептики придут к власти в крупных экономиках ЕС, это может нарушить спокойствие на европейских рынках облигаций и лишить ЕЦБ политической поддержки, отмечают аналитики.

По их словам, если спреды доходности гособлигаций этих стран к немецким достигнут 300 базисных пунктов, как это было во время прошлого европейского долгового кризиса, это может сократить производительность экономики больше чем на 4% к концу 2022 года, отправить еврозону в рецессию и «вернуть опасения по поводу ее жизнеспособности».

  • Ухудшить ситуацию в Европе может и «жесткий Брекзит». Если переговоры между Великобританией и ЕС по североирландскому протоколу развалятся, неопределенность ударит по инвестициям и обвалит фунт стерлингов, повышая инфляцию и снижая реальные доходы.
  • Многие страны, потратившие значительные средства на поддержку своих экономик в пандемию, теперь будут вынуждены «затянуть пояса». По оценкам UBS, сокращение государственных расходов в 2022 году составит около 2,5% мирового ВВП. По словам экспертов Bloomberg Economics, это примерно в пять раз больше, чем меры жесткой экономии 2008 года, замедлившие восстановление после мирового финансового кризиса.
  • Сочетание эффекта COVID-19 и плохих погодных условий привело к тому, что мировые цены на еду достигли рекордного уровня. В следующем году продукты могут продолжить дорожать. Это, в свою очередь, может привести к волнениям и даже «народным восстаниям» в самых незащищенных странах, включая государства Ближнего Востока, Судан, Йемен и Ливан.
  • Нестабильность стоит ждать и в других регионах. К растущему конфликту между Китаем и Тайванем могут подключиться другие страны, включая США, что приведет к новым санкциям и потенциально коллапсу тайваньского производства полупроводников, которые используются в технике по всему миру. Октябрьские выборы в Бразилии пройдут на фоне «пандемической турбулентности» и слабой экономики. А турецкая оппозиция, недовольная резким падением лиры и политикой президента Реджепа Тайипа Эрдогана, настаивает на переносе выборов 2023 года на следующий год.

Эксперты Bloomberg Economics представили и позитивный сценарий на 2022 год. Согласно ему, США будут придерживаться политики расширения бюджетных расходов, что позволит «удержать экономику на грани фискального обрыва и ускорить рост». Домохозяйства начнут быстрее расходовать накопившиеся в пандемию сбережения, способствуя восстановлению экономической активности, Китай увеличит инвестиции в зеленую энергетику и доступное жилье, а соглашение о Всеобъемлющем региональном экономическом партнерстве повысит мировой экспорт, говорится в прогнозе.

Порог бедности: как Китаю удалось избавить от нищеты 800 млн жителей

Председатель КНР Си Цзиньпин в четверг заявил о том, что Китай одержал историческую победу в борьбе с абсолютной бедностью. По его словам, за последние восемь лет 98,99 млн жителей сельской местности переступили эту черту, из числа бедных районов было выведено 832 уезда и 128 тыс. деревень. Как отметил Си Цзиньпин, за это время Китай инвестировал в борьбу по этому направлению порядка 1,6 трлн юаней (около $246 млрд).

С успехами правительства КНР тяжело спорить: по данным Всемирного банка, за последние 40 лет Китай вывел из нищеты более 850 млн человек. Сам же Си Цзиньпин заявил о том, что с 1978 года, когда страна начала политику реформ и открытости, из нищеты было выведено 770 млн жителей. Однако бедность — относительное понятие, как и критерии ее оценки. С чего все началось и как менялись суждения?

40 лет работы

Правительство Китая ведет борьбу с бедностью уже несколько десятилетий: идея построения общества “сяокан” (“общества средней зажиточности”) впервые была озвучена в 1979 году “архитектором китайских реформ” Дэн Сяопином. Именно построение общества средней зажиточности ставилось конечной целью модернизации Китая.

В 2002 году XVI съезд Компартии Китая поставил цель завершить “всестороннее строительство общества средней зажиточности” к 2022 году. Си Цзиньпин в 2002 году занимал пост секретаря парткома провинции Чжэцзян и на том же съезде только-только стал членом ЦК КПК. Мог ли он тогда подумать, что именно ему спустя 18 лет будет суждено подвести итоги многолетней работы четырех поколений руководства страны и стать в глазах нации олицетворением этой победы.

Уже после прихода к власти в 2012–2013 годах председатель КНР Си Цзиньпин вслед за своими предшественниками провозгласил борьбу с бедностью одним из приоритетов национальной политики. С 2012 года глава государства лично совершил более 50 инспекционных поездок в самые бедные деревни и села страны.

Необходимо понимать, что правительство не просто раскрывало кубышку и раздавало деньги бедным. Программы ликвидации бедности включают множество аспектов. Это прокладка современных дорог, линий электропередачи и связи в наиболее отдаленные районы страны для повышения их транспортной доступности и уровня жизни жителей. Это переселение миллионов людей из труднодоступных районов, субсидии, привлечение бизнеса в сельскую местность для создания рабочих мест. А также специальные курсы обучения и переподготовки фермеров для ведения современного хозяйства и вовлечения в торговую деятельность.

Кроме того, власти приняли ряд мер, которые ликвидировали “передачу по наследству” бедности: построены школы, техникумы и другие учебные заведения в малоимущих районах с бесплатным доступом детей и молодежи к образованию.

Порог бедности

Однако стоит определиться с терминами. В 2010 году правительство Китая установило порог бедности в качестве годового дохода на уровне 2300 юаней (около $356). С тех пор это значение неоднократно повышалось и в настоящее время составляет для жителей сельских районов 4000 юаней в год (около $620). Насколько эта цифра отвечает реалиям современного Китая — вопрос дискуссионный.

Всемирный банк рекомендует считать международным порогом бедности доход около $1,9 в день. Власти Китая же, исходя из показателя 4000 юаней в год, порог бедности установили ниже этого значения — на уровне $1,7 в день. Дьявол, как говорится, в деталях.

Все тот же Всемирный банк делит все экономики мира по валовому национальному доходу (ВНД) на душу населения на несколько уровней: экономики с низкими доходами (менее $1036 в среднем на человека в год), экономики с низким уровнем среднего дохода (от $1036 до $4045 в год), экономики с высоким уровнем среднего дохода (от $4046 до $12 535 в год) и экономики с высокими доходами (более $12 535 в год). Исходя из этой классификации, Всемирный банк приводит собственное рекомендуемое значение порога бедности для каждой из групп стран. Китай, по этой версии, принадлежит к экономикам с высоким уровнем среднего дохода, поэтому, по версии этого международного института, рекомендуемый порог бедности там должен составлять не $1,7, а $5,5 в день.

Иными словами, Китай упрекают в том, что его национальные критерии бедности уже сильно устарели. Говорить о победе над нищетой, равняясь по стандартам на Руанду или Эритрею, не очень солидно. А для второй экономики мира совсем моветон. Но власти КНР, судя по всему, не питают иллюзий по этому поводу.

Останавливаться рано

Даже такая победа над бедностью далась нелегко: в разгар кампании случилось несколько скандалов — власти на местах намеренно занижали доходы жителей, чтобы получить больше субсидий и средств от правительства.

Включение в число бедных населенных пунктов для них означало прежде всего бюджетные ассигнования, приоритетный порядок получения всего необходимого, строительство за государственных счет дорог, школ, медицинских пунктов, центров досуга и обучения. Для рядовых жителей участие в этой программе также могло решить ряд проблем: они могли получить от властей продукты питания, распределение на работу или переподготовку, возможность бесплатно обучать детей в школах и техникумах и даже переехать в новое жилье.

В экспертной среде существуют серьезные опасения, что сворачивание программ по ликвидации бедности может обернуться возвращением в нищету для многих жителей Китая.

Однако с позитивной стороны порога бедности не так все гладко. В мае 2022 года премьер Госсовета КНР Ли Кэцян озвучил цифру, которая многое говорит о распределении доходов среди 1,4 млрд жителей Китая. По его словам, около 600 млн жителей Китая живут на доход менее 1090 юаней (около $169) в месяц. Таким образом, до формирования настоящего и обширного среднего класса стране мало провозгласить победу над абсолютной бедностью — предстоит пройти еще довольно серьезный путь.

Так или иначе, в государственных СМИ Китая победа над бедностью приписывается не только КПК и правительству, но и лично главе государства и партии Си Цзиньпину. И это отличный подарок к отмечаемой в этом году 100-летней годовщине основания Компартии Китая. Ведь любая круглая дата позволяет не только подвести итоги, но и наметить новые далекоидущие цели для себя самого или преемников. Если они, конечно, есть.

Китай, как пример страны, победившей бедность населения

Москва, 17.12.2021, 20:56:03, редакция FTimes.ru, автор Сергей Кузнецов.

Самый простой способ покончить с бедностью — заставить людей работать. Это как раз то, где Китай становится примером для изучения по той простой причине, что по состоянию на 1990 год в нем проживало 756 миллионов человек, живущих в условиях крайней нищеты.

  • Действия Китая по искоренению бедности
  • Достижения Китая по сокращению бедности

Что сделал Китай, чтобы практически уничтожить бедность среди своих 1,5 миллиардов граждан? Очень просто. Во-первых, китайские лидеры осознали, что количество крайне бедного населения — это ядерная бомба, отсроченная по времени, и решили с этим бороться. Во-вторых, китайские лидеры также поняли, что главная существующая угроза, стоявшая перед ними, не была иностранной, в виде США, России или Японии, но в собственных же ордах безработных, которые скоро восстанут и уничтожат правительство.

Действия Китая по искоренению бедности

Коммунистическая партия Китая (КПК) разработала комплексный план искоренения бедности и стратегию реализации для его достижения. План имел пятилетний возобновляемый цикл с измеримыми целями, сроками для достижения, вознаграждениями или наказаниями для ответственных должностных лиц. КПК является основным двигателем программы искоренения бедности. План разрабатывается не только в Политбюро, но и разрабатывается в провинциях, округах, городах и селах. Природа китайской правительственной системы значительно ускоряет выполнение плана, поскольку это социалистическая система с огромным авторитетом у Политбюро.

На эту программу выделяется бюджет, ассигнованный на национальном уровне, который постоянно увеличивается с каждым плановым циклом в пять лет; текущая сумма составляет 41,7 млрд. долл. США в 2013-17 гг., что более чем вдвое превышает уровень предыдущих пяти лет, с большими скачками в 2016 и 2017 годах.

Средства, развернутые в рамках кампании по борьбе с бедностью, охватывают несколько областей, включая финансирование сельской инфраструктуры, сельскохозяйственные субсидии и льготные кредиты. Широкая цель такой помощи заключается в поощрении саморазвития и расширения прав и возможностей бедных слоев населения, а не в предоставлении «подарков» от правительства.

Правительство Китая установило снижение уровня бедности в качестве критерия, по которому будут оцениваться результаты работы чиновников, в дополнение к традиционным показателям, таким как ВВП и социальная стабильность. По сути, это означает, что государственные служащие четко определили целевые показатели по количеству людей / семей, вышедших из бедности, и, что важно, как это влияет на показатели роста ВВП.

Внедрена программа «Промышленное сокращение бедности», при которой предприятиям предлагается инвестировать капитал в проекты развития. «Массовое предпринимательство и инновации» также привнесла дополнительные элементы рынка в кампанию, предлагая сельским жителям стимулы и кредиты для самостоятельной занятости и создания малых предприятий в сельской местности.

Еще одним нововведением является «План переселения» как подход к борьбе с бедностью. Эта стратегия восходит к старой политике по созданию «новой социалистической деревни», направленной на то, чтобы переселять сельских жителей в небольшие города, тем самым обеспечивая возможность урбанизации и модернизации сельского хозяйства. Стратегия урбанизации, опубликованная правительством Си Цзиньпина в 2014 году, сфокусировалась на миграции в небольшие населенные пункты. Однако основное различие заключается в масштабах амбиций: в течение 13-го пятилетнего периода (охватывающего 2016–20 годы) 10 миллионов человек по всей стране предназначаются для переселения, по сравнению с 2,4 млн. в течение 12-й пятилетки. (2011-15).

Правительственным бюрократам не дается свободы выбора при выборе места для инвестирования средств на борьбу с бедностью, и осуществляется надзор со стороны антикоррупционных органов КПК.

Достижения Китая по сокращению бедности

Будучи крупнейшей в мире развивающейся страной, Китай всегда придавал большое значение искоренению нищеты и развитию человеческого потенциала. Некоторые ключевые достижения Китая в плане искоренения бедности:

  • В соответствии с глобальной чертой бедности в 1,25 долл. США, с 1981 по 2013 год Китай вывел из бедности 850 миллионов человек, а процент людей, живущих в крайней нищете, снизился с 88% до 1,85%.
  • На долю Китая приходится около 76% сокращения бедности по всему миру, что делает его страной, в которой больше всего людей избавлено от нищеты в мире.
  • Китай является первой развивающейся страной, которая достигла цели сокращения бедности.
  • Доклад ООН: 76% достижений в деле сокращения масштабов нищеты в мире происходят из Китая.
Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: