Работа в Турине для русских и украинцев

Работа в Италии и доступные вакансии для русских

  1. Варианты
  2. Зарплата
  3. Поиск
  4. Трудоустройство
  5. Плюсы и минусы

Жизнь и работа в Италии — заветная мечты для многих жителей постсоветских стран, в том числе, и для русских. Италия — красивая страна с интересной историей, культурой, традициями и вкусной кухней. Кроме того, государство всегда славилось стабильной экономикой, и является крупным производителем и экспортером самой разной продукции — от обуви до техники. Но последний год на ситуацию во всем мире, в том числе и на Италию, повлияла пандемия COVID-19. На сегодня безработица в Италии выросла до 11%. Это не самый плохой показатель по Европе, тем не менее, конкуренция на рынке труда стала больше.

В свою очередь правительство Италии не отказывается от трудовых иммигрантов. Кроме того, страна имеет один из самых высоких уровней квот для приезжих из-за рубежа работников. Для русских возможность приехать на работу в Италию сопряжена еще тем фактором, что на основании трудоустройство в стране можно получить вид на жительство, а затем и гражданство. Многие русскоязычные граждане выбирают профессии связанные со сферой услуг — мастера салонов красоты, няни, сиделки, работники общепита (официанты). Работодатели принимают приезжих на такие должности очень часто, по той причине, что местное население отказывается от такой работы.

Какая работа доступна в Италии?

Сложно найти отрасль, которая была бы не развита в Италии. Поэтому найти профессию можно практически в любой сфере. Если же говорить об иностранцах, то все же одни из самых востребованных вакансий — это туристический и гостинично-ресторанный бизнес. И хотя он пострадал за последний год, потоки туристов все равно рвутся в Италию. В целом работу для иностранцев можно разделить на несколько категорий.

Сезонная

Это в основном работа, связанная с физическим трудом. На сезонную работу едут разнорабочие на поля, на фабрики, на стройку. Это может быть та же работа в гостиницах или в ресторанах. Обычно иностранцы, которые имели хороший опыт такой работы, из раза в раз пытаются вернуться на то же предприятие.

Для женщин

В Италии работает очень много русскоязычных женщин. Те, кто не имеет образования, устраиваются нянями, сиделками, уборщицами. Некоторые выбирают и более тяжелый труд, например, работу сборщиками урожая или на фермах с животными. За такую работу платят немного. Но, как правило, работодатели в этих сферах обеспечивают работников жильем.

Для специалистов

Сложнее всего иностранцу найти квалифицированную работу по образованию. Это IT-специалисты, врачи, инженеры, бухгалтера. Такому специалисту придется доказать работодателю, что он является действительно хорошим специалистом. А еще выстоять конкуренцию, как с местными гражданами, так и с другими приезжими. Но высококвалифицированные специалисты получают хорошую зарплату.

Уровень зарплат

На сегодня средняя заработная плата в Италии составляет около 2 000 евро в месяц. По сравнению с другими странами Европы это неплохой показатель. Что касается минимальной заработной платы, то она составляет около 800 евро. Этот показатель может отличаться в зависимости от региона или населенного пункта. Самые высокие зарплаты у руководителей до 10 000 евро и финансистов — 5 000 евро. Чуть меньше зарабатывают программисты, инженеры, юристы — 4 000 евро. Преподаватели и врачи могут получить до 3 500 евро в месяц. Рабочие специальности и те, кто заняты в сфере услуг, но с квалификацией (повара, официанты, строители) зарабатывают около 1 500 евро. Самые низкие ставки у нянь, сиделок, разнорабочих — около 1 000 евро.

Как найти работу в Италии?

На сегодня самый распространенный способ поиска работы — это интернет. Но есть еще биржи труда, кадровые агентства, другие посредники. Обо всех методах подробнее.

  1. Интернет. Работу ищут на специальных порталах, где размещают свободные вакансии в Италии. Есть множество сайтов — и итальянских, и русскоязычных. Плюс такого способа в том, что поиск работы в Италии проходит оперативно, без посредников, не требует лишних затрат. Минус — можно попасть на аферистов, непроверенную компанию или просто организацию с плохой репутацией.
  2. Биржи труда. После появления интернета, они уже не пользуются такой популярностью. На биржах труда чаще всего вакансии размещают государственные учреждения. Плюс в том, что поиском работника через биржи занимается сам работодатель. Минус — процесс поиска работы в Италии таким образом может быть долгим.
  3. Кадровые агентства. Хороший агент поможет подобрать вакансию и быстро оформить все документы, а также помочь в случае непредвиденных обстоятельств. Основной минус — за услуги кадрового агентства необходимо заплатить.
  4. Знакомые. Поиск работы в Италии через знакомых — хороший способ, если знакомые проверенные, надежные и могут дать совет, опираясь на свой положительный опыт.

Порядок трудоустройства в Италии

Чтобы найти работу в Италии и переехать в страну, иностранцу необходимо пройти несколько этапов. Сам алгоритм выглядит следующим образом:

  1. Поиск подходящей вакансии с помощью интернета, через агентство или другими методами.
  2. Собеседование (в электронном виде).
  3. Заключение трудового договора с работодателем.
  4. Получение разрешения на работу.
  5. Оформление рабочей визы.
  6. Переезд в страну.
  7. Возможность приступить к своим рабочим обязанностям.

Уже после того, как мигрант прибыл в Италию, он начинает процедуру оформления вида на жительство.

Необходимые документы

Один из важных промежуточных шагов — это подготовка документов. На том или ином этапе будет необходим определенный пакет официальных бумаг. Обязательными среди них будут такие как, например, загранпаспорт, диплом об образовании. По итогу иностранец, который уже работает в Италии, обзаводится следующими документами.

  • Договор с работодателем. Официальная работа в Италии обязательно подкреплена договором, в котором прописаны все права, обязанности обеих сторон и прочие детали сделки.
  • Разрешение на работу в Италии. Это документ, который дает право иностранцу не просто находиться на территории страны, но и заниматься там трудовой деятельностью.
  • Рабочая виза. С помощью визы мигрант получит возможность заехать на территорию страны. На ее же основании можно будет оформить ВНЖ.

Требования к претендентам

Иностранцам, которые едут на работу в другую страну, нужно быть готовым к ряду требований со стороны работодателя. Есть основные из них.

  1. Резюме. Обратить внимание на резюме, точнее на правила его составления, следует еще с самого первого этапа — начала поиска работы. Резюме составляют по специальной форме. Информация о ней есть на сайте Министерства труда Италии.
  2. Язык. Работа в Италии будет невозможна без знания языка. Желательно — и итальянского, и английского. Есть вакансии, где это требование не так важно. Но в основном это работа связанная с физическим трудом — разнорабочие на фабриках, на полях. Но и заработная плата у них небольшая.
  3. Образование. Вся проблема в том, что диплом, полученный в университетах постсоветских стран, не котируется в Италии. Документ о высшем образовании переводят по специальной форме в итальянском посольстве, а также по необходимости сдают экзамены, чтобы подтвердить квалификацию.
  4. Аттестация. Для ряда профессий необходимо пройти профессиональную аттестацию. Она понадобится медикам, архитекторам, юристам, журналистам, агрономам и еще ряду профессий.
Читайте также:
Работа и вакансии для водителей за границей в 2022 году

Разрешение на работу

После того, как все вопросы с работодателем решены и иностранца берут на работу, начинается процесс оформления разрешения. Его по сути готовит работодатель. Для этого он оправляет заявление в Министерство труда Италии о том, что нанимает на работу иностранца. Также он прописывает все условия рабочего договора, предоставляет информацию о своей организации, а также пишет объяснение, что ему не удалось найти подходящего специалиста среди итальянских граждан. Когда Министерство дает разрешение, этот документ оправляют в местное отделение полиции. Последние в свою очередь готовят допуск, который дает право иностранцу приступить к своим обязанностям. Допуск уже отправляют соискателю.

Оформление рабочей визы

После того, как иностранец получил допуск (разрешение) на работу, начинается следующий этап трудовой иммиграции — оформление рабочей визы. Для работы в Италии нужно оформить рабочую визу категории D. И сделать это в течение шести месяцев после получения разрешения. Визу можно оформить в посольстве или в консульстве. Для этого готовятся следующие документы:

  • заявление;
  • заграничный паспорт;
  • две фотографии;
  • медстраховка.

После подачи документов иностранца могут пригласить в диппредставительство на собеседование. Для оформления всех документов мигранту необходимо будет оплатить и госпошлину. Она составляет 65 евро. Решение о выдаче визы принимают в течение максимум 10 дней. Срок действия визы от 90 дней. Как правило, ее выдают на год с правом продлить. Все зависит от трудового договора. Приехав в страну, иностранцу необходимо в течение восьми дней подать документы на оформление вида на жительство. ВНЖ даст ему право долго находиться в стране.

Плюсы и минусы работы в Италии

Если мы говорим об Италии, как о туристической стране, то в голове всплывают только одни плюсы пребывания там. Совсем другое дело — трудовая миграция. Работа в Италии имеет и ряд недостатков:

  • высокий уровень безработицы;
  • большая конкуренция за хорошие вакансии;
  • много бюрократии.

Но было бы неправильно обойти стороной и преимущества:

  • приемлемые цены на продукты и бытовые нужды;
  • хорошие социальные гарантии;
  • после нескольких лет работы возможность получить гражданство и стать полноправным жителем Европы.

В Италии очень много трудовых мигрантов, в частности, и из России. Но большая часть из них занимается физическим трудом. Для тех, кто ищет престижную высокооплачиваемую работу, нужно быть действительно хорошим специалистом, с опытом работы и знанием языка. Несмотря на то, что процесс поиска работы в Италии — небыстрый и требует терпения, итальянские работодатели всегда будут готовы взять на работу хорошего иностранного специалиста.

Вакансии и работа в Италии: от поиска и сбора документов до трудоустройства

Многих россиян и граждан стран СНГ интересует работа в Италии. Они ищут подходящие вакансии с помощью различных сайтов и агентств по трудоустройству, знакомых и родственников, которые там живут или едут по туристической путевке. По большинству показателей, характеризующих качество жизни, эта страна входит в 10-ку самых привлекательных стран Европы, поэтому ехать туда готовы не только неквалифицированные рабочие, но и специалисты с высшим образованием.

9 плюсов работы в Италии

  • уровень оплаты труда выше, чем в России, на Украине, в Беларуси и других странах СНГ;
  • теплый мягкий климат;
  • много вакансий для неквалифицированных работников, в том числе без знания итальянского языка;
  • большое количество русскоговорящих туристов;
  • итальянские работодатели охотно принимают молодых людей – им это дает возможность не только заработать больше, чем на родине, но и изучить жизнь и культуру другой страны, а также ее язык, не тратя время и деньги на посещение курсов;
  • при официальном трудоустройстве работник получает социальный пакет наравне с итальянским;
  • на многих предприятиях, в магазинах продолжительность рабочего дня часто составляет 7,5 – 8 часов, включая полуторачасовой перерыв на обед, но это не распространяется на работников с почасовой оплатой, тех, кто занят на уборке урожая, на фермах;
  • бесплатная медицинская помощь для иностранцев;
  • проработав 2 года официально с оформлением рабочих виз, на третий можно получить вид на жительство.

Вакансии, доступные для россиян и граждан СНГ

Большинство квот на рабочие места для мигрантов приходятся на неквалифицированный труд, который не привлекает итальянцев. Больше всего предложений сезонной работы по сбору урожая, уходу за животными на фермах. Также сезонное трудоустройство предлагается и в туристической сфере. Здесь большое количество курортов, где в сезон требуются аниматоры, повара, официанты, уборщики, танцовщицы, гиды. Следует иметь в виду, что на юге туристический сезон приходится на летние месяцы, а на горнолыжные курорты на севере страны туристы приезжают зимой.

Также есть вакансии на стройках, на предприятиях (преимущественно с конвейерным производством). Работодатели готовы брать людей без специальных навыков, но большим конкурентным преимуществом станет наличие рабочей специальности – каменщик, сварщик, плиточник, токарь. Такие работники получают более высокую зарплату, чем разнорабочие. На такие вакансии работодатели предпочитают приглашать мужчин.

В современных итальянских семьях нередко работают и муж, и жена, поэтому многие нуждаются в помощи по ведению домашнего хозяйства, уходу за детьми и пожилыми людьми. Такой труд выполняют преимущественно женщины, причем пожелания относительно возраста претенденток существенно отличаются у разных работодателей. Некоторые хотят, чтобы убирала в доме или смотрела за детьми женщина до 30-35 лет, другие готовы отдать предпочтение более старшим соискательницам. Нередко условием трудоустройства является проживание в доме нанимателя. Это позволяет сэкономить значительные средства на оплату жилья, но и свободного времени получается намного меньше.

Есть и вакансии для специалистов в области IT-технологий, врачей, педагогов, торговых представителей, инженеров, экономистов. Но в Италии не признаются дипломы, выданные в странах СНГ, необходимо их подтверждать, а также на достаточно высоком уровне владеть итальянским языком, а иногда и английским.

На многие вакансии (повара, аниматоры, гиды, специалисты, сельскохозяйственные работники) принимают и мужчин, и женщин. Это позволяет подобрать удобные варианты трудоустройства для супружеских пар.

На что можно претендовать без знания языка

Незнание итальянского языка не помешает устроиться на неквалифицированную должность: рабочим на стройку, либо выполняющим простые операции в производственных цехах, на сбор фруктов и овощей, а также уборщиком.

На итальянских курортах отдыхает много русских туристов, поэтому в некоторых отелях подбирают русскоговорящий персонал: горничных, аниматоров, официантов, поваров. Есть вакансии без знания языка и для танцовщиц.

Некоторые итальянские семьи готовы нанять приходящую уборщицу или постоянную домработницу, сиделку для пожилого человека, с минимальными навыками общения на итальянском. Их несложно приобрести за несколько месяцев самостоятельных занятий или пройдя экспресс-курсы на родине. Но зарплата у таких работников ниже, чем у тех, кто может более свободно общаться на итальянском, то есть не просто ухаживать за своим подопечным, но и вести с ним беседы. Также минимальное знание языка необходимо и для того, чтобы устроиться няней.

К соискателям, претендующим на вакансии специалистов предъявляются другие требования – они должны хорошо владеть итальянским языком, и уровень их знаний должен быть подтвержден соответствующим сертификатом. Большинство работодателей указывают какой уровень необходим для конкретной вакансии.

Читайте также:
Работа трансферным и отельным гидом за границей, а также в других сферах туризма в 2022 году

Как получить разрешение на работу? Основной способ

Чтобы легально работать в Италии необходима рабочая виза. Для ее получения необходимо приглашение от работодателя, то есть соискатель самостоятельно или через агентство находит подходящую вакансию, обсуждает условия и просит прислать приглашение. Но иногда в выдаче виз отказывают – количество иностранных рабочих, приглашаемых в страну, определяется квотами. Самая большая квота устанавливается для сезонных рабочих в сельскохозяйственной отрасли.

Получив приглашение от работодателя для получения рабочей визы необходимо подать на рассмотрение в итальянское консульство следующий пакет документов:

  • приглашение от работодателя (nulla osta) – оно действительно в течение 180 дней с момента выдачи;
  • заявление-анкета;
  • 2 цветных фотографии 3х4;
  • загранпаспорт;
  • квитанция, подтверждающая оплату консульского сбора.

В России итальянские консульства открыты в Москве, в Санкт-Петербурге, в Краснодаре, в Екатеринбурге, в Калининграде, в Липецке, в Нижнем Новгороде, в Новом Уренгое, в Самаре и в Волгограде.

В Украине можно обращаться в итальянские консульства в Киеве и во Львове, в Беларуси – в Минске.

Стандартная рабочая виза действительна 1 год, на сезонные вакансии – срок действия до 9 месяцев. Стандартную визу получить сложней, но ее можно продлевать. При повторном трудоустройстве на сезонные работы необходимо полностью повторить и процедуру получения рабочей визы.

Сезонная работа: кем можно устроиться?

Проще всего найти вакансию и получить официальное разрешение на сезонную работу. Сезон, в зависимости от вида деятельности, может длиться от 3 до 9 месяцев в году. Россиян, украинцев, белорусов и граждан других стран СНГ охотно нанимают для сбора урожая и других нужд на фермах. Как правило, это тяжелый физический труд, рабочий день нередко почти совпадает со световым, но при этом есть длительный перерыв на обед. Принимают и мужчин, и женщин различного возраста, без знания итальянского языка. Но тяжелый неквалифицированный труд не очень высоко оплачивается – от 500 евро в месяц, однако освоив все тонкости, при наличии трудолюбия и выносливости, найдя добросовестного работодателя, можно зарабатывать до 1000 евро в месяц.

Еще один вид сезонного трудоустройства предлагает туристическая отрасль. Там требуются аниматоры, официанты, бармены, повара, посудомойки, уборщики, горничные, администраторы, гиды, танцовщицы. Также есть вакансии и для мужчин, и для женщин. Зарплата уборщиков, горничных, посудомоек составляет 400-600 евро в месяц, официанты, горничные, аниматоры зарабатывают – 700-800 евро, зарплата гида, администратора, танцовщицы от 700 до 2000 евро в зависимости от занятости и должностных обязанностей.

Сиделки, няни, домработницы

Для женщин есть много предложений вакансий домработницы, няни, сиделки. Домработницам часто предлагают почасовую оплату, они приходят к работодателю несколько раз в неделю, чтобы убрать в доме, приготовить еду. Такой график позволяет работать в нескольких домах, и зарабатывать 600-800 евро в месяц, и при этом иметь ежедневно 2-3 часа свободного времени. Но необходимо самостоятельно найти и оплачивать жилье, питаться.

Нередко трудоустройство на должность домработницы и сиделки предлагают с проживанием и питанием. Зарплата 500-700 евро, но в этом случае рабочий день обычно ненормированный, и у вас будет очень мало свободного времени. Труд сиделки часто оказывается очень трудной и физически, и психологически. Некоторые пожилые люди не могут самостоятельно передвигаться, другие имеют сложный характер.

Важно знать, что уровень оплаты и условия труда существенно отличаются на юге и на севере страны. На севере предлагают более высокие зарплаты, и при этом условия труда более комфортные. На юге чаще соглашаются принимать работников без действующей рабочей визы, но платят меньше и не всегда честно соблюдают первоначальные договоренности о размере зарплаты, количестве выходных, продолжительности рабочего дня.

Врачи и медсестры: подтверждение диплома и знания языка

В Италии выделяют квоты для трудоустройства иностранных врачей и медсестер, но дипломы, выданные в России и других странах СНГ, там не признаются. Их необходимо подтверждать. Для этого следует обратится в посольство, где документ об образовании будет переведен. Часть специальностей будет зачтена, по другим необходимо подтвердить свои знания, сдав экзамены. Также необходимо предоставить сертификат, подтверждающий свободное владение итальянским языком. Иногда требуется и знание английского языка хотя бы на базовом уровне. Только после этого можно устроиться на должность, соответствующую специальности.

Зарплаты медсестры в среднем составляет около 1000 евро, но в некоторых областях медицины она может быть на 30-50% выше. Врачи зарабатывают 1,5-2,5 тысячи евро в месяц. Им предоставляется возможность приехать вместе с семьей, обучать детей в итальянских школах.

Дальнобойщики и водители

Мужчины, имеющие международные водительские права, могут устроиться в Италии водителями. Большинство работодателей ищут водителей для перевозки грузов как по стране, так и по международным маршрутам. Обязателен опыт управления соответствующим транспортным средством. Оплата составит 1-2 тысяч евро в месяц.

Есть и вакансии, не требующие длительных поездок – по развозу различных грузов в крупных городах. Заработная плата составляет 800-1200 евро. Важно быстро научиться ориентироваться в городе и находить нужные адреса, а также привыкнуть к манере езды итальянцев (они не самые дисциплинированные водители).

Инженеры: зарплаты и условия труда

Электромеханические, машиностроительные и металлообрабатывающие предприятия Италии испытывают значительный дефицит квалифицированных технических специалистов и готовы принимать иностранцев, если они имеют нужную специальность и опыт. Также есть вакансии и для молодых специалистов. Первые могут зарабатывать от 1 до 2,5 тысяч евро, вторые – от 800 до 1,5 тысяч в зависимости от специальности и навыков. Такие специалисты часто дополнительно получают и премии за решение конкретных задач. Еще одним преимуществом является то, что такие рабочие места предполагают проживание в крупных городах, чаще всего в Турине, в Милане и в Риме. Владение итальянским языком – необходимое условие трудоустройства.

Работа в туризме на итальянских курортах летом и зимой

На местных курортах всегда есть большое количество вакансий в сфере туризма для иностранцев, особенно если они владеют и итальянским, и русским языком. Для гида, администратора, аниматора большим преимуществом станет и знание немецкого, французского, испанского и других распространенных языков. Также важно умение общаться, всегда придерживаться вежливого и доброжелательного стиля общения. Уровень оплаты труда зависит от объема работы и может составлять от 700 до 2000 тысяч евро в месяц.

Молодые девушки без знания языка могут устроиться танцовщицами. Их заработок составляет до 70 евро в день.

Без знания языка и хореографической подготовки можно устроится на неквалифицированные должности горничных, уборщиц, посудомоек. Они зарабатывают от 400 евро, но заработок может быть и в 2 раза выше в дорогих отелях. Более высокие зарплаты предлагаются работникам, имеющим специальные навыки: поварам, пекарям, кондитерам. В целом, поиск подходящей вакансии в туристическом секторе совершенно не представляет сложностей.

РАБОТА В ИТАЛИИ БЕЗ ПОСРЕДНИКОВ

По показателям экономического развития среди стран Европейского союза Италия занимает устойчивое четвертое место после Германии, Франции и Великобритании. Одной из главных проблем итальянской экономики является безработица и постоянно увеличивающийся государственный долг, который в настоящее время превышает 130% от ВВП. Отсюда снижение инвестиций и давление со стороны европейских кредиторов.

Читайте также:
Вакансии и работа врачом в Чехии для русских в 2022 году: зарплата медиков в стране

Тем не менее экономика Италии довольно стабильна и имеет четко выраженную структуру, особенно выделяется производство высококачественных потребительских товаров. Также бросается в глаза географическое разделение страны на развитый промышленный север и дотационный юг, где преобладает сельское хозяйство. Поэтому при выборе города для трудоустройства в Италии, стоит обратить на это внимание.

Работа в Италии для русских, украинцев и белорусов в 2022 году доступна как обладателям квалифицированных профессий, так и работникам без особой квалификации. В отраслях итальянской экономики преобладают туристическое направление, пищевая промышленность, производство сельскохозяйственной продукции, техники, автомобилей, вина, текстиля, керамики и одежды.

Безработица в Италии в 2022 году около 10%, причем среди молодежи этот уровень достигает 30%. Один из худших показателей в Европе. Среди преимуществ трудовой миграции в Италию можно выделить потрясающую культуру, архитектурные сооружения, изысканную кухню и традиции местного народа. Ежегодно итальянские города посещает более 60 млн туристов из разных стран. Далее, рассмотрим особенности трудовой миграции в Италию, варианты поиска рабочего места без посредников, актуальные вакансии и зарплаты на итальянском рынке труда в 2022 году.

СОДЕРЖАНИЕ

Особенности трудоустройства в Италии

В Италии, как и во многих других европейских странах, для иностранных граждан из государств не входящих в состав ЕС, включая русских и украинцев, существуют определенные требования для законного пребывания и трудоустройства на итальянской территории.

Как указано на официальном сайте Министерства труда и социальной политики Италии lavoro.gov.it, для въезда в страну с целью осуществления трудовой деятельности, иностранец должен иметь разрешение на работу и открытую рабочую визу.

Для этого необходимо предварительно найти вакансию в итальянской компании и заключить трудовой контракт. Чаще всего предпочтение отдается гражданам Италии и европейцам, поэтому квалификация и опыт иностранца должны быть на высшем уровне. Ведь именно работодатель занимается оформление разрешения на работу для зарубежного соискателя в местных иммиграционных офисах (Sportello Unico в l’Immigrazione).

Не позднее 8 рабочих дней после прибытия в Италию нужно обратиться в местное отделении полиции за видом на жительство c правом на работу. Выдается документ в течение 60 дней с момента подачи заявления.

Процедура предусматривает снятие отпечатков пальцев. После получения вида на жительство, иностранный работник наделяется равными правами с другими европейцами и местными жителями в сфере оплаты труда, социального обеспечения, начисления пенсии и других государственных услуг.

В Италии ежегодно публикуется максимальное количество квот на трудоустройство зарубежных работников из стран не входящих в ЕС. Поэтому большим плюсом будет получение вида на жительство с отметкой «Голубая карта ЕС» (Blue Card EU), которая выдается высококвалифицированным иностранным работникам на два года и дает шанс на работу в Италии за пределами установленных квот.

В случае потери работы до истечения срока действия разрешения, есть возможность обратиться в центр занятости и в течение года найти новую вакансию. Работать в Италии можно по долгосрочному трудовому договору, выполнять сезонные работы или осуществлять деятельность на условиях самозанятости.

Требования к иностранцам для работы в Италии

Прежде чем приступать к поиску работы в Италии, крайне важно определиться с конкретной вакансией, на которую исходя из образования и опыта, есть возможность претендовать. В Европе не принято работать по специальности, не соответствующей диплому.

Если, конечно, цель надежно трудоустроиться, а не найти неквалифицированную работу, на которую и так масса желающих из других стран. Кстати, подтверждение квалификации в Италии очень длительная и хлопотная процедура, скорее всего, придется сдавать дополнительные экзамены или переучиваться заново. В идеале нужно иметь диплом итальянского вуза.

Также важным фактором является возраст. Благодаря существующим государственным программам и налоговым льготам иностранцам до 30 лет найти работу в Италии легче, чем людям за 50.

Очень часто итальянские компании, с целью минимизации расходов, вместо полноценного рабочего места предлагают стажировку или практику за минимальную зарплату. Это касается и итальянских молодых специалистов. Отсюда такой высокий уровень безработицы.

И последний фактор — это языковые навыки. Работа в Италии без знания языка — это заведомо авантюрное решение, не имеющее ничего общего с официальным трудоустройством и престижной работой в Италии. Само собой, чем лучше владение иностранным языком, включая английский, немецкий, французски, тем больше шансов найти хорошую работу в Италии и комфортно себя чувствовать в новой среде.

Работа в Италии без посредников. Поиск вакансии.

О том как найти работу в Италии в 2022 году без посредников задумывается большинство иностранных соискателей, включая украинцев и русских. Оптимальным вариантом является предварительное посещение страны в качестве туриста, зачастую рабочие места на итальянском рынке труда находятся в закрытом доступе, поэтому поиск вакансии непосредственно в стране может принести хороший результат.

Посещайте тематические форумы, общайтесь в социальных сетях с бывалыми трудовыми мигрантами, зарегистрируйтесь в профессиональной сети linkedin.com, пишите работодателям напрямую. Вот некоторые крупные итальянские компании — Fiat, Pirelli, Generali Group, Eni, Enel Finmeccanica. В поиске вакансии в Италии в 2022 году помогут следующие ресурсы.

Популярные сайты Италии по поиску работы

lavoro.corriere.it — самый популярный ресурс в Италии по поиску работы. Здесь представлены тысячи вакансий, с постоянным обновлением в режиме онлайн. Есть возможность настроить поиск рабочего места по профессии, отрасли или отдельной компании. На сайте можно ознакомиться с изменениями в трудовое законодательство, почитать советы по составлению резюме и прохождению собеседования.

jobrapido.it — отличный сайт по трудоустройству в Италии с понятным и приветливым интерфейсом. При входе на ресурс можно моментально приступить к поиску работы, выбрав нужную профессию и город. В нижнем меню представлена возможность просмотреть вакансии по всем регионам Италии и сферам деятельности.

catapulta.it — издание берет свое начало с 1996 года и является одним из первых в Италии сайтов по трудоустройству. Подобрать вакансию можно по категориям и месторасположению компании. Ознакомиться с последними предложениями на рынке труда и оставить резюме. Много полезных ресурсов и информационных материалов.

Международные ресурсы по трудоустройству в Италии
Дополнительные способы найти работу в Италии без посредников

Обратитесь в местные центры занятости, которые собирают информацию о свободных вакансиях на рынке труда из разных источников и очень часто оказывают эффективную помощь в трудоустройстве. Кроме того, сотрудники этих центров могут дать бесплатные консультации и советы при выборе рабочего места. Но этот вариант доступен в случае нахождения на территории Италии.

Регулярно просматривайте местные итальянские издания в виде газет и журналов. Там можно не только найти вакансию, но и разместить предложение о работе. Лучше использовать крупные газеты, к примеру, Il Corriere della Sera, La Repubblica, Il Sole 24 Ore, Il Messaggero. В случае нахождения на итальянской территории обращайте внимание на частные объявления, вывешиваемые на улицах. Бывает таким способом людям удается найти достойное рабочее место.

Читайте также:
Работа за границей для русских, украинцев и белорусов в 2022 году: сайты поиска вакансий без посредников от прямых работодателей

Родственники и знакомые. Хотя этот вариант и трудно отнести к категории “без посредников”, однако в большинстве случаев он является бесплатным. К тому же это надежно и эффективно. Уменьшается риск обмана, можно получить практические советы и помощь.

Вакансии и зарплаты в Италии

В Италии, как и в некоторых других европейских странах, таких как Дания, Австрия и Швеция, не существует единой официальной минимальной заработной платы. Этот показатель устанавливается на местном уровне для конкретных секторов экономики.

До уплаты налогов средняя заработная плата в Италии в 2022 году около 2 400 евро в месяц. Опять же нужно учитывать регион. На юге, где в основном занимаются сельским хозяйством, зарплата ниже, а в промышленном севере выше. Разница в оплате труда между мужчинами и женщинами около 10%. По сравнению с другими странами ЕС это немного.

Популярные вакансии в Италии для русских, украинцев и белорусов в 2022 году — это неквалифицированные рабочие места. Например, домработницы, официанты, няни, уборщики, дворники, сиделки. Зарплата здесь соответственно минимальная – 500-700 евро в месяц. Прожить на эти деньги в Италии очень тяжело.

Востребованные вакансии в Италии — это профессиональные инженеры, строители, менеджеры и IT-специалисты. Здесь средняя зарплата 1500-2000 евро. Само собой, нужно соответствующее образование, опыт работы и знание языка.

Италия — это страна, где тяжело вывести средние зарплаты в той или иной профессии. Очень многое зависит от региона, работодателя и собственно специалиста.

К примеру, в одном городе врач или инженер может получать от 1000 до 5000 евро. Это же касается и других специальностей. Все индивидуально. Лучше потратить какое-то время на поиск нужной вакансии, сравнить различные варианты и определиться с приемлемым доходом.

Рабочая виза в Италию

Для того чтобы отправиться работать в Италию, например, гражданам Украины и России, необходимо предварительно оформить рабочую визу в итальянском Консульстве в своей стране. Перечень необходимых документов может отличаться в зависимости от выбранной сферы деятельности.

К примеру, для работы по найму сотрудникам СМИ, работы в шоу-программах, для спортсменов, для осуществления независимой предпринимательской деятельностью и так далее. Рассмотрим основные документы для получения рабочей визы в Италию для работы по найму:

  • Заполненная анкета на визу в Италию и 2 цветные фотографии (3х4 см или 3,5×4,5 см).
  • Разрешение на работу сроком действия не менее 6 месяцев (оформляется работодателем) и трудовой контракт.
  • Заграничный и гражданский паспорт с копиями всех страниц.
  • Квитанция об уплате консульского сбора (116 евро).
  • Согласие на обработку персональных данных

Для принятия решения о выдаче рабочей визы сотрудники Консульства Италии могут потребовать дополнительные сведения. Подача документов осуществляется за 30 дней до поездки, срок рассмотрения от 1 месяца и более. Вся документация должна быть переведена на итальянский или английский язык.

Работа в Италии без знания языка: вакансии для русских и украинцев в 2022

Самые востребованные профессии в Италии. Рынок труда в Италии для русских иммигрантов. Документы для въезда в Италию по трудоустройству.

  1. Работа в Италии
  2. Плюсы работы в Италии
  3. ᐈ Какие преимущества работы в Италии?
  4. Экономическая ситуация и уровень безработицы в Италии в 2022 году
  5. Рабочий день
  6. Требуются сиделки на работу в Италию
  7. ᐈ Какие популярные вакансии в Италии?
  8. Ищем координатора образовательных программ в Италии
  9. ᐈ Как искать работу в Италии?
  10. – Агентства по трудоустройству заграницей
  11. – Бесплатные вакансии
  12. Вакансии от прямых работодателей за рубежом
  13. Работа для мужчин в Италии
  14. Cиделки домработницы работа в Италии
  15. Ищем гидов-экскурсоводов по всей Италии
  16. Работа врачом в Италии
  17. Борьба с нелегалами в Италии
  18. Ищем водителей на бус для доставки грузов Украина Италия
  19. Стажировка в стране
  20. Бизнес-иммиграция и инвестиции в страну
  21. Преимущества открытия бизнеса в Италии
  22. Преимущества инвестиций в страну
  23. Вопрос-ответ

Работа в Италии

Нужны работники на юг Италии. Работа на круглый год в с/х. Сбор мандарин срочно! бобы, персики, арбузы, цитрусовые. Зарплата 60 в день. Рабочий день 8 часов. Жилье 120 евро с человека в месяц с первой зарплаты.

Плюсы работы в Италии

Италия привлекает туристов со всего мира своими достопримечательностями и природными красотами. Среди русских Италия славится не только как курортная страна, но и как страна с огромными рабочими возможностями для мигрантов.

Привлекает Италия не только россиян, много граждан постсоветских государств ежегодно выезжают туда на поиски работы.

В Италии самое лояльное миграционное законодательство, избавляющее приезжающих в поисках работы людей от бумажной волокиты.

Все жители государства, независимо от того, коренные они или приезжие, имеют одинаковые гарантии во всем. Это касается социальных выплат, пособий и всех остальных прав. Такой особенностью могут похвастаться не многие страны. В основном наши соотечественники вынуждены работать только на тех должностях, которые не устраивают коренных жителей. И заработные платы эмигрантов в 2022 году существенно отличаются от зарплат граждан Италии.

Однако, работа русских в Италии очень хорошо оплачивается. Поэтому те, кто ищет безбедную жизнь, повышения уровня своего благосостояния, выбирают для заработка именно Италию.

Россия – импортер трудовых ресурсов работников.

ᐈ Какие преимущества работы в Италии?

Защищённость – первый фактор, влияющий на место проживания и трудоустройства. И Италия – то место, где это цениться превыше всего. В стране действует лояльное миграционное законодательство и пакет социальных гарантий для всех: хоть то будет гражданин или мигрант. Государство обеспечивает помощь на всех уровнях, предоставляя и медицинское страхование, и пособие по безработице для определённых слоёв населения. Например, Италия отличается от многих стран ЕС высоким размером пенсий, достигшим на 2022 год рубеж 1140 евро.

Для официального трудоустройства понадобиться виза – обязательное условие для всех мигрантов: от разнорабочих до профильных специалистов. Для её оформления подготовьте:

– Внутренний и загранпаспорт;

– Разрешение на работу;

– Фото 3,5 на 4,5 см;

– Квитанцию об оплате визового сбора.

Среднее время получение визы занимает 30 дней, что помогает подготовиться к поездке заблаговременно.

Помимо упрощённой политики получения визы и разрешений, большинство работодателей в Италии предлагают оплату жилья, питания и трансфера для своих сотрудников, предоставляют курсы для изучения итальянского языка и оплачиваемый отпуск. Запомните! Все ключевые детали сделки обязательно должны быть отображены в трудовом договоре.

Экономическая ситуация и уровень безработицы в Италии в 2022 году

По уровню безработицы и количеству долгов в Евросоюзе Италию опережает только Греция. За чертой бедности здесь живёт около 5 млн. человек. Проблема безработицы стоит остро не только в глубокой провинции, но и в таких «туристических» городах как Флоренция, Турин, Милан и Рим.

По мнению местных жителей, в стране просто невозможно трудоустроиться. Серьёзное «замедление» темпов роста экономики началось уже в 1999 году, продолжилось после кризиса 2008–2009 года и наблюдается сейчас.

Главная проблема – это отсутствие рабочих мест. На фоне наличия серьёзных проблем многие предприниматели покидают страну.

Уровень безработицы в Италии на январь 2022 года составил 9,8%. За последние 6 лет это самый низкий показатель.

Читайте также:
Пособие по безработице во Франции в 2022 году

Уровень безработицы в Италии

Постоянного места работы нет у 3 млн. граждан. При этом число занятых итальянцев увеличилось почти на 500 тыс., по сравнению с прошлым годом это прирост в 2%.

Уровень занятости в стране в целом, включая детей и пенсионеров, составляет 59,1%, что, по мнению чиновников, является рекордным показателем по сравнению с 2008 годом.

Рабочий день

Рабочая неделя в Италии продолжается 40 часов, с понедельника по пятницу. Среди итальянцев есть трудоголики, которые задерживаются в офисе допоздна. Особенно это касается специалистов консалтинговых контор и банковских служащих.

В обычных случаях рабочий день в Италии начинается в 9 утра и заканчивается в 18.00. В зависимости от договора, некоторым из таких трудящихся наниматель оплачивает переработки, но чем выше должность, тем меньше вероятность сверхурочной оплаты.

Требуются сиделки на работу в Италию

… Необходимые для трудоустройства качества: чистоплотность, трудолюбие и терпение. Чистый заработок от 700 евро Предоставляется проезд в Италию. Трудоустройство осуществляется в кратчайшие сроки. Вакансии от прямого работодателя в Италии. На время первичного …

ᐈ Какие популярные вакансии в Италии?

Если вы планируете устроиться в Италию в качестве высокопрофильного специалиста – начните изучать язык уже сегодня. Также, понадобится наличие свидетельств об получении высшего, профильного образования, прохождении курсов или стажировки в международных компаниях. Планируя устроится на такие вакансии как инженер, программист, технолог или медик вы участвуете в конкурсе на равных условиях с итальянцами. Средний оклад специалистов в данной сфере составляет от 3000-7000 евро. Особо ценятся в ЕС IT-специалисты с Украины, имеющие преимущество у других кандидатов с других постсоветских стран.

Большинство наших граждан едут в Италию на вакансии разнорабочих, что не удивительно: среднестатистический столяр и строитель получают 1,3 – 1,7 тысяч евро в месяц и доплаты за внеурочные работы. А водители-международники и то больше – до 2000 евро. Как правило, для большинства вакансий разнорабочих не требуется знание языка и опыта работы – всё покажут и время научат уже на месте.

Полезная информация для девушек – в Италии востребованы русскоязычные домработницы и специалисты по уходу за пожилыми людьми. В отличии от мужских профессий, женские менее утомительные. И в свободное от работы время можно будет не просто отдохнуть, а и выбраться в мини-путешествие по стране.

Ищем координатора образовательных программ в Италии

Международный образовательный центр приглашает на проектную работу координатора образовательных программ в Италии (Рим, Неаполь).Требования:- Высшее образование (предпочтительно в сфере: отельный бизнес и туризм, маркетинг, коммерция, ивент-менеджмент)- Предыдущий …

ᐈ Как искать работу в Италии?

Существует два основных способа поиска работы в Италии и у каждого есть как преимущества, так и недостатки. Внимательно ознакомьтесь с ними и выберете тот, который подойдёт именно вам.

– Агентства по трудоустройству заграницей

Наиболее просто и безопасный способ поиска работы. Посредник берёт на себя полную ответственность за сбор документов, получения разрешений и визы, проверку работодателя и условий труда. Вы экономите время и нервы, не отвлекаясь от обыденной жизни.

Но не все посредники – добросовестные. Обязательно проверяйте наличие действующих разрешений на деятельность и не передавайте оригиналы документов непроверенным третьим лицам.

– Бесплатные вакансии

Дешевизна и доступность – преимущества бесплатных вакансий. Для поиска работы будет достаточно активное Интернет-соединение и любое мобильное устройство. И не нужно ездить в офис: взаимодействие с работодателем проходит удалённо.

Но, в связи с возрастанием уровня мошенничества, рекомендуем никогда не спешить и не пересылать ни документы, ни деньги непроверенным лицам. Если возникают сомнения касательно добросовестности вашего собеседника – обратитесь к специалистам.

Также, есть и третий, самый сложный способ – самостоятельно съездить в Италию по туристической визе и искать работодателя уже по месте проживания. Это – рискованно, слишком велика вероятность наткнутся на мошенников либо быть депортированным из страны (если не была соблюдена процедура официального оформления на предприятии).

Вакансии от прямых работодателей за рубежом

Проблема поиска работы сегодня является актуальной для многих людей в нашей стране. Найти должность с достойной зарплатой и возможностью карьерного роста крайне сложно. Поэтому работа в Италии 2022 г без комиссий может быть отличным выходом для многих граждан России, Украины и других стран. На сайте представлены только самые последние вакансии от работодателей из данной страны, которые обновляются каждый день. На понравившееся предложение можно сразу же ответить, связавшись с работодателем напрямую. Стоит отметить, что трудоустроиться за границей можно даже без знания языка.

Чтобы устроиться в Италии на хорошее место, кандидату необходимо иметь на руках все требуемые документы, в перечень которых, как правило, входят загранпаспорт и виза. Обязательным при трудоустройстве является наличие резюме, составить которое можно, опираясь на пример, расположенный на сайте.

Вакансии для россиян, украинцев, белорусов и граждан СНГ представлены самыми разными специальностями. Найти место можно как при наличии опыта и определенной квалификации, так и без них. Доска объявлений позволяет получить каждому работу по душе за рубежом и получать за свои труды достойную зарплату, а так же отличный опыт, построить карьеру и добиться хороших результатов в профессиональной сфере.

Работа для мужчин в Италии

Мужчинам нелегалам найти работу в Италии гораздо сложнее. Это связано с тем, что женщины трудятся в помещениях, и шансы попасть на миграционную проверку у них сводятся к нулю. Мужчины работают в большинстве случаев на улицах, поэтому оказаться там без регистрации крайне нежелательно. Для мужчин, нелегально находящихся в стране, доступна только работа по сезонам, временная.

Найти вакансию в серьезной компании без трудовой визы невозможно.

Cиделки домработницы работа в Италии

… общего языка, возможна смена места работы. Знание языка необязательно. Организация проезда и сопровождения до места работы, так и на протяжении всего пребывания в Италии. Помощь в оформлении документов. Заработная плата 600-800 евро. Работаем с клиентами по всей Украине.

Ищем гидов-экскурсоводов по всей Италии

Тур-оператор в Милане ищет русскоговорящих гидов во всех городах и провинциях Италии. Предлагается работа по формуле free lance.Обязательно наличие патента на ведение экскурсий и отличное знание итальянского языка. Умение работать на компьютере. Приветствуется …

Работа врачом в Италии

Должности врача в Италии всегда очень востребованы. Врачом можно заработать до 2 тыс. евро, медицинская сестра получает около 1 тыс. евро. Итальянцы не любят такие специальности из-за смен в ночное время и тяжелой работы. Поэтому на должности врачей охотно берут мигрантов из России.

Заработная плата – Италия: (1) Врач (2) Врач кардиолог (3) Врач хирург

Медицинскому работнику обязательно знать итальянский и английский языки. Работу вы сможете получить, только находясь в стране на легальных условиях. Медицинским работникам предоставляют жилье и все социальные гарантии. Есть возможность перевезти свою семью в Италию, а детям обучаться в итальянских школах.

Читайте также:
Зарплаты врача, программиста, инженера и других профессий в Италии в 2022 году

Борьба с нелегалами в Италии

Раньше нелегальное пребывание и работа в стране грозили депортацией и штрафом. Сумма к оплате не превышала 10 тысяч евро, но нелегала могли наказать и лишением свободы за неофициальную работу или за занятие запрещёнными видами деятельности.

Согласно принятому не так давно закону, штрафы и тюремное заключение для нелегальных мигрантов отменяются, чтобы как можно скорее отправить нарушителей на их родину. Работодателей нелегалов всё же облагают штрафом.

Нелегалу сложно найти не только работу, но и жильё, так как арендодатели, сдающие квартиры нелегалам, тоже могут предстать перед судом и лишиться свободы на срок от 6 месяцев.

Ищем водителей на бус для доставки грузов Украина Италия

Ищем водителей на бус для доставки грузов Украина – Италия. Требования: наличие водительского удостоверения с открытой категорией В. Условия работы очень хорошие. Обязанности: доставка груза Украина – Италия. Зарплата 1900 евро чистыми, полная занятость, опыт …

Стажировка в стране

Стажировку могут проходить как иностранные студенты, так и лица, имеющие ВНЖ в Италии, и желающие работать в той или иной компании.

Более подробную информацию можно получить здесь: repubblicadeglistagisti.it и здесь: instage.it.

Более подробную информацию можно получить на сайте repubblicadeglistagisti.it

Бизнес-иммиграция и инвестиции в страну

Основные требования к лицам, желающим открыть бизнес в Италии:

  • Годовой оборот – не менее 5 млн. евро.
  • Наличие филиала фирмы в Италии.
  • Возраст компании – до 4 лет.
  • Тип компании – ООО.

Преимущества открытия бизнеса в Италии

Основные плюсы выглядят так:

  • Получение гражданства Италии.
  • Открытие филиалов фирмы в других странах ЕС.
  • Размещение доходов в европейских банках.

Преимущества инвестиций в страну

Главным преимуществом инвестиций в Италию является автоматическое получение ВНЖ, а потом – гражданства. Это даёт возможность пользоваться всеми правами и льготами граждан Евросоюза, а также расширить свою деятельность на территории Европы.

Вопрос-ответ

Актуальные вопросы и ответы звучат так:

Вопрос: Я – дипломированный специалист. Могу ли я сразу рассчитывать на работу по специальности?

Ответ: Если только очень повезёт. В целом российские дипломы в Италии не котируются.

Вопрос: Можно ли продлить временный ВНЖ?

Вопрос: Когда можно оформлять ПМЖ?

Ответ: Через 2 года, при условии постоянного проживания в стране.

Специалист в создании аналитических материалов, который требует анализа и сравнения данных по разным странам и регионам с официальных источников. Путешественник, был в 19 странах.

Таблицы новых окладов военнослужащих в 2022 и 2022 году после повышения денежного довольствия по должностям и званиям после 1 октября 2022 года

В этой статье расскажем последние новости о повышении денежного довольствия военнослужащим в 2022 году, покажем таблицы новых окладов военнослужащих с 1 октября 2022 года по воинским званиям и должностям.

Повышение окладов военнослужащим в 2022 году

С 1 октября в России повысили оклады военнослужащим, которые проходят службу как по контракту, так и по призыву. Соответствующее постановление опубликовано на официальном интернет-портале правовой информации.

«Правительство Российской Федерации постановляет повысить с 1 октября 2022 года в 1,037 раза размеры окладов по воинским должностям и окладов по воинским званиям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту; размеры окладов по воинским должностям военнослужащих, проходящих военную службу по призыву», – сказано в сообщении.

Кого затронет повышение окладов военным

В плане повышения окладов имеются в виду не только контрактники, но и граждане, проходящие срочную службу в армии.

Из постановления правительства можно сделать вывод, что оклады станут выше в 1,037 раза для данных категорий военнослужащих:

  • военные, служащие по контракту;
  • солдаты-срочники;
  • росгвардейцы;
  • полицейские;
  • таможенные работники;
  • пожарные;
  • работники уголовно-исполнительной системы и органов принудительного исполнения;
  • руководящий состав Фельдъегерской службы.

В постановлении прописано, что выплаты будут осуществляться в пределах бюджетных ассигнований федерального бюджета.

Из чего складывается зарплата военнослужащих

Военнослужащие получают каждый месяц денежное довольствие, которое состоит из таких частей:

  • оклада в соответствии со званием и должностью;
  • дополнительных выплат.
Размер выплат в 2022 году зависит от таких факторов:
  • звания и занимаемой должности;
  • места прохождения службы (северяне получают районные надбавки);
  • секретности;
  • результатов аттестации (увеличивается выплата на 30%);
  • вредности (надбавка достигает 100%);
  • премий за заслуги;
  • компенсаций за аренду квартиры, страховки, помощи при переезде на новое место службы);
  • льгот для пенсионеров.

Новые размеры окладов по воинским должностям и воинским званиям с 1 октября 2022 года

С 1 октября 2022 года денежное довольствие военнослужащих будет начисляться с учетом октябрьского повышения, т.е. с коэффициентом 1.037.

По воинским званиям новые оклады установлены в следующих размерах:

Воинские звания Размеры окладов по воинским званиям с 01.10.2022 г. по октябрь 2022 года
Коэффициент увеличения 1,037
Рядовой, матрос 5794
Ефрейтор, старший матрос 6372
Младший сержант, старшина второй статьи 6953
Сержант, старшина первой статьи 7532
Старший сержант, главный старшина 8111
Старшина, главный корабельный старшина 8691
Прапорщик, мичман 9270
Старший прапорщик, старший мичман 9849
Младший лейтенант 11 008
Лейтенант 11 587
Старший лейтенант 12166
Капитан, капитан-лейтенант 12745
Майор, капитан 3 ранга 13325
Подполковник, капитан 2 ранга 13904
Полковник, капитан 1 ранга 15063
Генерал-майор, контр-адмирал 23173
Генерал-лейтенант, вице-адмирал 25489
Генерал-полковник, адмирал 28967
Генерал армии, адмирал флота 31283
Маршал Российской Федерации 34759

На коэффициент 1.037 будут проиндексированы и оклады по штатным воинским должностям.

С октября 2022 года их размеры составляют:

Тарифные разряды по штатным воинским должностям Наименование воинских должностей Размеры окладов по воинским должностям (рублей) с 01.10.2022 г. по октябрь 2022 года
1 Первичные воинские должности солдат и матросов: стрелок, маскировщик, дорожник 11587
2 Пулеметчик, снайпер 12745
3 Старший сапер, старший гранатометчик 13904
4 Командир танка, начальник автодрома, начальник бюро пропусков 15063
5 Командир отделения в мотострелковом (танковом) взводе 17380
6 Фельдшер, начальник полигона 18538
7 Заместитель командира взвода 19698
8 Переводчик, помощник дежурного по командному пункту 20276
9 Старшина (батальона, дивизиона, роты, батареи), старший техник 20855
10 Командир мотострелкового (танкового) взвода 23173
11 Инженер в управлении мотострелкового (танкового) батальона 23753
12 Заместитель командира мотострелковой (танковой) роты 24332
13 Старший офицер в управлении мотострелкового (танкового) полка 24911
14 Командир мотострелковой (танковой) роты, зенитно-ракетной батареи 25489
15 Офицер в управлении мотострелкового (танкового) корпуса 26070
16 Заместитель командира мотострелкового (танкового) батальона 26649
17 Начальник разведки в управлении мотострелковой (танковой) бригады 27227
18 Командир мотострелкового (танкового) батальона, ракетного (артиллерийского) дивизиона 27808
19 Офицер в управлении общевойсковой армии 28387
20 Офицер в управлении объединенного стратегического командования военного округа, заместитель командира мотострелкового (танкового) полка 28965
21 Старший офицер в управлении общевойсковой армии 29545
22 Старший офицер в управлении объединенного стратегического командования военного округа, заместитель начальника штаба мотострелковой (танковой) дивизии 30125
23 Командир мотострелкового (танкового) полка, офицер в управлении (отделе главного управления, департамента) Министерства обороны 30705
24 Начальник отделения в управлении объединенного стратегического командования военного округа 31283
25 Заместитель командира мотострелковой (танковой) бригады, заместитель начальника отдела в управлении общевойсковой армии 31862
26 Старший офицер в управлении (отделе главного управления, департамента) Министерства обороны, заместитель начальника отдела в управлении объединенного стратегического командования военного округа, командир корабля (эскадренного миноносца, фрегата) 32443
27 Старший инспектор-штурман в управлении командования Военно-воздушных сил и противовоздушной обороны 33021
28 Командир мотострелковой (танковой) бригады, начальник отдела в управлении общевойсковой армии, начальник группы в управлении (отделе главного управления, департамента) Министерства обороны 33600
29 Начальник отдела в управлении объединенного стратегического командования военного округа, заместитель командира мотострелковой (танковой) дивизии 34181
30 Заместитель начальника отдела в управлении (отделе главного управления, департамента) Министерства обороны, начальник арсенала (1 разряда) 34759
31 Командир мотострелковой (танковой) дивизии 35338
32 Командир бригады надводных кораблей 35918
33 Начальник отдела в главном управлении, департаменте Министерства обороны, заместитель начальника управления в управлении объединенного стратегического командования военного округа 36497
34 Командир авиационной базы (1 разряда), заместитель начальника направления в главном управлении Министерства обороны 37077
35 Командир мотострелкового (танкового) корпуса; начальник управления в управлении объединенного стратегического командования военного округа, командир дивизии надводных кораблей 37656
36 Заместитель начальника учебно-методического центра военного учебно-научного центра 38237
37 Заместитель командующего общевойсковой армией; начальник направления в главном управлении Министерства обороны 38815
38 Заместитель начальника управления главного управления, департамента Министерства обороны, заместитель начальника космодрома 39394
39 Командир эскадры кораблей 39972
40 Первый заместитель командующего общевойсковой армией 40552
41 Заместитель командующего войсками военного округа по материально-техническому обеспечению 41132
42 Начальник управления главного управления, департамента Министерства обороны, начальник космодрома 41710
43 Заместитель начальника Военной инспекции Министерства обороны 42290
44 Командующий общевойсковой армией, заместитель начальника главного управления, руководителя (директора) департамента Министерства обороны 42870
45 Начальник военного учебно-научного центра, первый заместитель командующего войсками военного округа 43448
46 Заместитель главнокомандующего видом Вооруженных Сил 44028
47 Командующий войсками военного округа, командующий родом войск Вооруженных Сил, начальник главного управления, руководитель (директор) департамента Министерства обороны 46345
48 Главнокомандующий видом Вооруженных Сил, заместитель начальника Генерального штаба Вооруженных Сил 48662
49 Заместитель Министра обороны Российской Федерации 50979
50 Первый заместитель Министра обороны Российской Федерации 52138
Читайте также:
Работа в Колумбии для русских в 2022 году: вакансии и зарплата

Также отметим, что повышение окладов военнослужащих автоматически влечет увеличение военных пенсий. Отдельный коэффициент для повышений пенсий не утверждается, так как они рассчитываются по денежному довольствию военнослужащих.

Читайте также: Повышение окладов и зарплат военнослужащим в 2022 и 2023 году будет гораздо выше инфляции, последние новости

Названы точные цифры индексации ДД военным и правоохранителям в 2022 и в 2023 годах

Вместо эпиграфа: «Жаль, только жить в эту пору прекрасную уж не придётся ни мне, ни тебе» Н.А.Некрасов

Разбираемся точно, на сколько повысят денежное довольствие силовикам в 2022 — 2023 годах. Точные цифры увеличения ДД

Наш президент удивил многих сделав неожиданное заявление о повышении денежного довольствия силовикам!

Его речь на эту тему была краткой и заняла всего пару абзацев в стенограмме отчета совещания Путина с членами правительства.

Поэтому многие так и не поняли, ЧТО, КОМУ, НА СКОЛЬКО И КОГДА!

Мы постарались разобраться в этом вопросе и выжать максимум информации вот из этих «пары абзацев»…

Прямая речь Путина, которую приводит пресс — служба Кремля:

Кроме того, приняты решения по увеличению денежного довольствия сотрудников правоохранительных органов: МВД, ФСИН, Федеральной таможенной службы, Росгвардии и других.

В ближайшие два года общая сумма их денежного содержания будет расти темпами по девять процентов в год, тем самым мы сократим разрыв в доходах сотрудников правоохранительных органов и военнослужащих Минобороны, который образовался за последние годы.

Мы с вами об этом хорошо знаем и как раз и договаривались о том, чтобы этот разрыв сократить.

Кроме того, в 2023 году всем военнослужащим и сотрудникам правоохранительных органов повысим темпы индексации окладов денежного содержания на пять процентов дополнительно.

Я прошу выдержать все эти ориентиры.

Все значимые средства массовой информации ограничились заголовками типа:

«Путин заявил об увеличении денежного довольствия силовикам»

Каким силовикам? Как известно, силовиков у нас сейчас много. Есть военнослужащие Минобороны, есть сотрудники МВД, Росгвардия, ФСИН…

Но в первую очередь Путин сказал про увеличение денежного довольствия сотрудников правоохранительных органов: МВД, ФСИН, Федеральной таможенной службы, Росгвардии и других.

Не про военнослужащих Минобороны.

Почему? Да потому что, как сказал Верховный Главнокомандующий — есть «разрыв в доходах сотрудников правоохранительных органов и военнослужащих Минобороны, который образовался за последние годы».

То есть, если следовать логике этого высказывания, Путин и все участники совещания ЗНАЮТ, что доходы сотрудников правоохранительных органов и военнослужащих Минобороны отличаются в пользу военнослужащих Минобороны. И этот разрыв будут сокращать…

Мы с вами об этом хорошо знаем и как раз и договаривались о том, чтобы этот разрыв сократить.

А сотрудники правоохранительных органов (МВД, ФСИН, Федеральная таможенная служба, Росгвардия и другие) отстают в своих доходах.

Поэтому за повышение денежного довольствия именно в МВД, ФСИН, Федеральной таможенной службе, Росгвардии возьмутся в первую очередь.

Для них предусмотрена индексация денежного довольствия:

-НА 9% В 2022 ГОДУ

с 1 октября в размере 4% (запланировано бюджетом на 2022 г.) + 5% (президентских) = 9%.

-НА 9% В 2023 ГОДУ

с 1 октября в размере 4% (запланировано бюджетом на 2023 г.) + 5% (президентских) = 9%.

Если говорить о годе текущем — 2022, то через день, а именно 1 октября всем указанным категориям силовиков — и военнослужащим Минобороны, и правоохранителям повысят оклады по занимаемым воинским должностям и присвоенным воинским званиям на 3,7%…

А в 2022 и в 2023 аж по 9%!

Но, как мы говорили выше, это не касается военнослужащих Минобороны.

Что же для действующей армии?

…в 2023 году всем военнослужащим и сотрудникам правоохранительных органов повысим темпы индексации окладов денежного содержания на пять процентов дополнительно…

То есть, получается, что к запланированной индексации в 2023 году для военнослужащих Минобороны прибавится дополнительная индексация в размере 5%.

То есть, в этом году — 2022 с 1 октября — 3,7%.

В 2022 ГОДУ (как и запланировано) — 1.10.2022 года только 4%.

В 2023 ГОДУ с 1 октября в размере 4% (запланировано бюджетом на 2023 г.) + 5% (президентских) = 9%.

Да Минобороны России пытается выправить положение с деньгами военнослужащих. Ведь даже по словам оборонных депутатов Госдумы денежное довольствие военнослужащих с 2012 года просело минимум на 50%. Руководство МО кое что делает в этом направлении. Правды ради при этом, отсекая от повышения доходов тех, кто снял погоны:

Вот, вроде бы, и разобрались…

Кстати, сейчас очень заволновались сотрудники МЧС. Почему — то средства массовой информации пропустили их в списках на повышение!

Срочно! Путин объявил о повышении военнослужащим и сотрудникам ДД «по 9% в год» и «на 5% дополнительно»

Хотя — вроде бы и не военные и не правоохранители… Может быть им ничего?

И уточнить не у кого! Остается только ждать и надеяться…

Читайте также:
Средняя зарплата во Вьетнаме в 2022 годах: сколько зарабатывают в Нячанге и Муйне

Между прочим, даже цифры, озвученные президентом, скорее всего не покрывают цифр реальной инфляции.

Уж если официальная инфляция за этот год уже 6,5%, то что же говорить о реальной?

А индексация в этом году — 3,7%, а в прошлом (при инфляции в 4,95% — ОФИЦИАЛЬНОЙ) только на 3%!

Так что государство задолжало силовикам гораздо больше, чем собирается отдать!

Если говорить об индексации окладов правоохранителям — МВД, ФСИН, Федеральная таможенная служба, Росгвардия…, то, как и сказал президент, планируется индексация выше инфляции.

Для них предусмотрена индексация денежного довольствия:

-НА 9% В 2022 ГОДУ

с 1 октября в размере 4% (запланировано бюджетом на 2022 г.) + 5% (президентских) = 9%.

Что для действующих военнослужащих в 2022 году?

Если же говорить о действующих военнослужащих, то индексация окладов по присвоенным воинским званиям и занимаемым воинским должностям планируется с 1.10.2022 года только 4%.

Что для военных пенсионеров в 2022 году?

В соответствии с внесенным законопроектом о бюджете на 2022 год и плановые 2023 — 2024 годы, с 1 октября 2022 года военные пенсии будут в среднем выше, чем сейчас, примерно на 4,45%.

Эта цифра индексации военных пенсий в 2022 году будет достигаться за счет:

-индексации на прогнозный уровень инфляции окладов действующим военнослужащим на — 4%;

-и за счет повышения размера понижающего коэффициента для исчисления военных пенсий с с текущих 0,7368 до 0,74, то есть на 0,32%.

Но ведь президент сказал:

Путин поручил предусмотреть в бюджете средства на индексацию в 2022-2023 годах зарплат военных и правоохранителей выше уровня инфляции.
Давайте теперь посмотрим, какой прогнозируется размер официальной инфляции за 2022 год…

Минэкономразвития повысило прогноз по инфляции по итогам 2022 года до 5,8% вместо 5%, ожидавшихся ранее.

Получается, что индексация денежного довольствия действующим военнослужащим (4% с 1 октября 2022 года) и военных пенсий (примерно на 4,45% с 1 октября 2022 года) будет ниже, чем размер прогнозируемой официальной инфляции за 2022 год…

То есть, как бы, индексация окладов действующим военнослужащим и военным пенсионерам по бюджету на 2022 год и плановые 2023 — 2024 годы запланирована ниже инфляции…

Получается несоответствие…

То есть, по идее, Владимир Владимирович должен поправить правительство и дать дополнительное поручение на изменение параметров бюджета в этом вопросе.

Ведь индексация и денежного довольствия и военных пенсий не должна быть ниже инфляции!

Хотя, Владимир Владимирович не давал распоряжение и указание, а, как пишут средства массовой информации, — ПРЕДЛОЖИЛ

А это, как говорится, разные вещи…

Ну что — ж, поживем увидим!

Между тем, представляется очень несправедливым размер индексации денежного довольствия военнослужащих и военных пенсий в 2022 и в 2022 году.

В 2022 году денежное довольствие военнослужащих и военные пенсии индексировали всего на 3%…

А в 2022 году денежное довольствие военнослужащих и военные пенсии индексировали всего на 3,7%…

Тут даже официальная инфляция рядом не стояла, не то что реальная!

Так что, хоть и путают нас с Вами размерами индексации и инфляции, а факт остается фактом — ИНДЕКСИРУЮТ НИЖЕ ИНФЛЯЦИИ!

Все это знают, все это понимают, но гнут свою линию в результате которой и денежное довольствие действующих военнослужащих и военные пенсии уже потеряли значительную часть своей покупательной способности…

А это не правильно и не справедливо!

Последние новости по заседанию Госдумы:

Что решила Госдума по федеральному бюджету 2022 сегодня во втором и основном чтении?

А что говорят и думают люди?

-Вчера получил новую пенсию, при перерасчете. Получилось, что добавили не на 3,7%, а на 3,4%, недостача , у меня , составила около 68 рублей. Пенсия у меня была около 25000 рублей. Ну, с натяжкой, почти средняя по стране. Но дело то не в этом. Нас пенсионеров силовиков около 2 миллионов, если умножить хотя бы на 65 рублей какая сумма получится ? И куда делась разница? Вот господа-товарищи выборы и прошли, опять мы в …

Извините но хочу ещё добавить. Почему наши «великие» депутаты получают оклады за депутатство? Всегда, в прошлые времена, эта работа была общественной. Сейчас каждый депутат где-то работает, получает зарплату, ведёт какие либо телепередачи, где тоже получает деньги. Почему эти «слуги народа’ получают по три зарплаты? При простом подсчёте видно, что везде работа ведётся на 30%, а не на 100%. Придёшь к такому депутату, а он занят на основной работе, придёшь как к руководителю, а они все директора или большие начальники, а он на депутатских делах или на с’емках. Не пора ли заниматься людям одним делом, что бы приносить максимальную пользу нашей великой стране? Ведь нам, военпенсам за вторую работу, иной раз превышающую по сроку более 15-18 лет ,платят не более 4 тысяч рублей . А гражданские ,за тот же срок работы ,получают минималку? В пенсионном отделе говорят, что не положено получать вторую зарплату в полном об’еме по закону . А как же депутаты, им закон по барабану? Обидно, коллеги, очень обидно, что наша власть с нами так поступает. Молодежь, подумайте, ведь вас все это ждёт и уже скоро!

-Все военнослужащие должны знать и учитывать, планируя свои жизненные планы, что когда они станут военными пенсионерами, власть будет относиться к ним, как к отработанному материалу. Никакого значения не будут при этом иметь не полученные ранения, заболевания, награды, участие в боевых действиях. Вот такие у нас в настоящее время главнокомандующие и правители.

-Муж военный в 4-м поколении, сын отказался продолжить его путь, на что муж ответил, исходя из нынешних реалий сынок, может ты и прав.

-СМИ комментируя итоги выборов отмечает единодушие всех проголосовавших за ЕР… ЕР это объясняет единодушной поддержкой всего населения страны того курса, которого придерживается именно ЕР. А это … : сохранение понижающего коэффициента для военных пенсионеров, индексация доходов военных ниже инфляции, причем индексация зарплат военных и военных пенсионеров не в начале года как у всех гражданских , а в конце года, отсутствие индексации пенсий работающим пенсионерам. Вот теперь ответьте сами себе на вопрос: зачем вы все за них голосовали? Проголосовали, значит поддержали именно этот курс. Проголосовали…?, теперь не нойте!

-Всем пенсионерам в начале года делают индексацию пенсии а военным в октябре даже тут дурят и Н…… Ют военных, а вы хотите чтоб они вам что то подняли. Самые незащищенные слои общества это военные и приравненные к ним категория граждан.

-В трудное для государство время надо обратить внимание на корпоративные пенсии. Роснефти, Газпрома, НПО «Энергии» и прочих гос и около гос структур. Прямо скажем — они обсасывают пенсионный фонд. Почему ведомственные пенсионеры получают фиксированную часть пенсии? И почему получают начисленную корпоративную пенсию в полном объеме? Стране сейчас тяжело и, по примеру военных пенсионеров, они могли бы отказаться от фиксированной части, а с ведомственной платить налог в бюджет 25%.

Читайте также:
Работа и вакансии в Ирландии для русских и украинцев в 2022 году

-Повысили пенсию на 400 рублей. Позор! Никакого повышения пенсии в МВД давно не было, получаем меньше гражданской.

2022-74% Ву а ля закон соблюден.

А что говорят и думают люди?

-Если говорить о последних 5 — 10 годах, то повышать надо на 50%, а не на 9 и 5! И сейчас, а не потом!

-Уже давно пора отдавать долги!

-Догадываюсь, что 2022 году инфляция будет 10%, вот и все повышение! Или понижение? Как правильно сказать?

-У меня такое впечатление от речи руководителя страны, который читает по заранее подготовленной бумаге о том, что мы вам повысим и хорошо повысим, но только потом и ниже ежегодной инфляции. Ну что трудно взять ручку, листок и посчитать и сразу будет понятен весь обман бухгалтерско-экономической олигархии, которая создает напряженность в стране. С какой целью и для чего — это уже другой вопрос.

В правительстве дали понять, что тарифы ЖКХ теперь будут расти выше, чем инфляция, так как надо «модернизировать» за наш счет!

-Да уж! Дождались. Вот и «обещанного два года ждать».

-К 2023 году во первых эти 9% сожрет инфляция и стремительно растущие цены. Второе, обещано было Путиным достаточно много и ГДЕ ОНО? Так и про 9 % можно спокойно заморозить.

-Что-то мне подсказывает, теперь уж лучше держаться подальше от такой барской щедрости и высказываниям по ней, а тем, кто еще теплился надеждой о какой-то справедливости, попробовать сыскать дополнительный источник дохода и стать тем самым очередным, получающим з/п в конверте, ведь государство все для этого сделало. Теперь, после «выборов», у многих открылись глаза на «реалии» и они больше не станут испытывать больших иллюзий и гадать, кому же в этот раз побольше подкинут на бедность?

-К 2023 году вспомнятся слова Ходжи Насреддина, который пообещал падишаху научить говорить ишака: или ишак сдохнет, или падишах, или я!

-КАКОЕ СЧАСТЬЕ — в 2023 году на 5% увеличат денежное содержание.

-И снова в каком то году… цены растут сегодня и каждый день… а вы подождите, потерпите…

-Про сотрудников силовых структур и МЧС, понятно.

В 2022 и в 2023 по 9% ежегодно + в 2023 году

дополнительно ещё на 5%.

А что военнослужащим в 2022 и в 2023 годах, так

Гарант и не сказал. Только озвучил, дополнительно.

Как всегда говорит много и запутанно.

Так было с выплатами медикам, учителям и другим.

Так насколько будет индексация в 2022 и 2023 у военных?

-Сотрудник МВД всю жизнь работает у себя в родном городе и по гарнизонам не мотается и в поля на месяц не выезжает на учения. Чего тогда денежное довольствие сравнивать с военными!

-Что говорить о 2022 и 2023 г. О повышении силовикам, до этого времени ещё дожить надо. А деньги на жизнь нужны сейчас, ещё ничего не повысили…

Индексация пенсии и заработных плат военным с 1 января 2022: размер надбавки сотрудникам ОВД, Росгвардии, ФСИН, ФСБ, ФСО, пожарным

Государственная Дума на пленарном заседании рассмотрела во втором чтении законопроект «О федеральном бюджете на 2022 год и на плановый период 2023 и 2024 годов»

Два этапа индексации пенсий в 2022 году: когда повысят и на сколько?

Пенсионные выплаты у военных и лиц, которые приравнены к этой категории, в следующем году будут увеличиваться в 2 этапа. Власти планируют поднять размер государственной помощи чуть выше уровня прогнозной инфляции, это указано в законопроекте, который был внесен в Госдуму 30 сентября. Не все граждане знают, как будет проходить расчет и какими будут военные пенсии в 2022 году.

По закону ожидается повышение военных пенсий в 2022 году, на это повлияют 2 нововведения:

1. Индексация денежного довольствия военных, с его учетом проводится расчет пенсии. Такой рост происходит каждый год, и сумма должна покрывать фактическое увеличение цен.

2. Изменение понижающего коэффициента к ДД. На законодательном уровне установлено, что показатель должен ежегодно становиться больше на 2%.

Кроме этого, 07.05.2012 г. Президент подписал Указ № 604, в котором прописано, что пенсионные выплаты для военнослужащих должны каждый год становиться на 2% больше уровня инфляции. Данное правило должно применяться дополнительно к двум прописанным выше. Но часто это положение вообще не учитывают.

К военным пенсиям относятся не только пособия для граждан, которые раньше считались военнослужащими. В данную категорию включены и те, кто трудился в МВД, наркоконтроле, Государственной противопожарной службе, Росгвардии и ФСИН.

По оценке Минфина, такие выплаты получают 2,7 млн граждан, а общая запланированная сумма на текущий год составила практически 800 млрд руб. (по 24,7 тыс. руб. ежемесячно для каждого пенсионера). В 2022, в соответствии с проектом бюджета, получать военные пенсии будут уже 2,72 млн. лиц, а усредненный размер выплаты составит 25,7 тыс. руб. каждый месяц.

План, по которому в следующем году будут повышаться пенсионные выплаты для военнослужащих, стал известен после того, как Госдума занялась рассмотрением одного законопроекта. Он касается федерального бюджета 2022-2024 г.

Рост в 2022 г. будет идти по следующей схеме:

  • С начала года изменят показатель понижающего коэффициента к пенсии военнослужащих. По закону его минимальный рост составит 2%. Но в Правительстве было выдвинуто предложение о повышении только на 0,43%, т.е. до 0,74. Законопроект уже находится на рассмотрении.
  • С 01.10.2022 г. пенсии увеличатся из-за индексаций окладов различных должностей и званий военных и лиц, приравненных к ним (9% для тех, кто служил в правоохранительных органах, и 4% для военнослужащих).

Расчет пенсии военного с 1 января 2022 года

Военные пенсии с 1 января 2022 будут рассчитываться с применением стандартной формулы: ВП = (ДД + Н) × ДВ) × ПК.

ДД – это денежное довольствие, которое включает оклады по званию и занимаемой должности, а также другие денежные перечисления в сторону военнослужащего;

Н – это размер надбавки, сумма зависит от выслуги лет, данные формируются по таблице:

Выслуга / Надбавка от ДД (%)

6. Больше 25 / 40

-ДВ – выслуга выше нормы в 20 лет (к примеру, если гражданин служил 25 лет, то ДВ составляет 5);

-ПК – показатель понижающего коэффициента.

Сумма пенсии станет другой с 2022 года из-за корректировки последнего пункта формулы, изменится понижающий коэффициент. По новой схеме планируется применение 0,74.

Пенсионные выплаты рассчитываются в индивидуальном порядке, при этом учитывается должность и воинское звание получателя государственного пособия, а также надбавка за выслугу лет.

Чтобы узнать точный размер пенсии, бывшему военнослужащему необходимо обратиться в территориальное отделение ПФР для получения консультации.

Мнение Владимира Путина о военных пенсиях на 2022 год

24.08.2022 г. Владимир Путин, находясь на съезде «Единой России», сообщил о повышении индексации ДД военных и работников силовых структур в период 2022 и 2023. Оклады по должности и званию должны быть выше уровня фактической инфляции. Соответствующее поручение Президента в сторону Правительства было опубликовано на официальном сайте Кремля в сентябре текущего года.

Читайте также:
Работа и вакансии в Аргентине для русских и украинцев в 2022 году

В тексте указано, что Кабмин обязан включить в законопроект, который касается федерального бюджета, правило о выделении средств для индексации. Наработки были рассмотрены в Государственной Думе 30.09.2022 г., также Правительство занялось работой над проектом закона, который касается понижающего коэффициента в 2022 г.

Индексация военных пенсий в 2022 году

Законопроект о федеральном бюджете включает информацию о том, что индексация военных пенсий в 2022 году начнет проводиться с октября.

В процентах это выглядит следующим образом, ДД повысят:

-гражданам, которые трудятся в правоохранительных органах, к примеру, в МВД, на 9%.

В расчете пенсий для военнослужащих учитывается денежное довольствие, поэтому после индексации ДД последует пропорциональный рост пенсионных выплат.

Понижающий коэффициент для военных пенсионеров в 2022 году

Пенсионеры, оформившие военную пенсию, получают только часть выплаты, которая ограничивается понижающим коэффициентом. Норма была установлена еще в 2012 г., ее размер 0,54 с учетом, что каждый год показатель будет увеличиваться на 2%.

Закон №397-ФЗ от 08.12.2022 «заморозил» ежегодный рост ПК. Из-за этого в нынешнем году не было изменений коэффициента, он составлял 0,7368.

Данный закон прекращает действовать с начала 2022 года. Следовательно, в январе понижающий коэффициент изменится в большую сторону.

Размер понижающего коэффициента в 2022 составит 0,74. Именно такое предложение было рассмотрено Правительством в форме законопроекта. Соответственно, рост с 01.01.2022 будет 0,74 / 0,7368 = 1,0043, т.е. 0,43%.

Военные пенсии с 1 января 2022 года: последние новости

Изменения в области пенсионного обеспечения в следующем году также относятся к следующим группам пенсионеров:

Получающим кроме пенсии для военнослужащих еще одну выплату от ПФ РФ по достижению соответствующего возраста и при наличии «гражданского» трудового стажа.

Получающим различную социальную помощь дополнительно к пенсии для военнослужащих. Выплаты полагаются при наличии иждивенца у пенсионера, при инвалидности, статусе ветерана боевых действий, после 80 лет и т.д. Такие надбавки увеличиваются каждый год с 1 апреля. В следующем году планируется их индексация на 7,7%. Повышения будут спровоцированы измененной базой, которую используют для определения размера доплат – так называемым расчетным размером.

Индексацию второй пенсии проведут уже с 1 января 2022 года, на 5,9%. Данное нововведение уже утвердили на законодательном уровне. Но стоит отметить, что повышение относится только к неработающим пенсионерам. Если пожилой гражданин и дальше занимается трудовой деятельностью, то индексацию можно будет произвести только после официального ухода с занимаемой должности. Правило касается женщин после 60 лет и мужчин после 65 лет.

Чтобы самому провести расчет выплаты после повышения, необходимо умножить текущую сумму на 1,059. Пенсионный Фонд РФ автоматически увеличит размер выплат, гражданам не придется обращаться в государственное учреждение с запросом.

Повышение зарплат военных, сотрудников МВД, силовых ведомств 2022-2023 году: индексация на 5% и 9%

Планируя повышение окладов военным в 2022 году, руководство страны не забыло и о категориях приравнивающимся к военнослужащим.

Так, в 2022-2024 годах повышение окладов будет проиведено не только военным, а и некоторым другим категориям. В список попали:

1. сотрудники органов внутренних дел;

4. служащие в структурах внешней разведки;

5. представители Росгвардии, ФСИН, ФСБ и ФСО.

Отмена моратория на перерасчет окладов распространяется также на другие категории работников, которым давно не проводили индексацию заработных плат: чиновники федерального уровня, депутаты, работники Следственного комитета, сферы судейства и прокуратуры.

Вместе с людьми, отдающими долг стране, повышения следует ожидать гражданским лицам, которые обслуживают такие структуры или задействованы в их деятельности.

Председатель Комитета Государственной Думы по обороне Андрей Картаполов рассказал, что ко второму чтению были внесены поправки, направленные на реализацию поручения Президента России по увеличению денежного довольствия сотрудников правоохранительных органов с 1 октября 2022 и 2023 годов на 5 % ежегодно сверх уровня инфляции (общий размер индексации с 1 октября 2022 года и 2023 года — 9 %), а также на индексацию с 1 октября 2023 года окладов денежного содержания военнослужащих на 5 % сверх предусмотренного уровня инфляции (общий размер индексации довольствия военнослужащих и военных пенсионеров с 1 октября 2023 года составит 9 %).

«В 2022 году размер накопительного взноса на одного участника накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих — 311 044,5 руб. (+11 963,3 руб.)», — отметил Председатель Комитета.

Андрей Картаполов обратил внимание на то, что Правительством РФ будет продолжена работа над улучшением социального обеспечения военнослужащих, военных пенсионеров и членов их семей.

Также он добавил, что в ходе работы над бюджетом был внесен ряд поправок по закрытым статьям, направленных в том числе и на дальнейшее переоснащение на новые образцы вооружения, военной и специальной техники, укрепление боевой мощи Вооруженных сил и их поступательное развитие в целом.

Кроме того, он сообщил, что по разделу «Социальная политика» произошло увеличение субвенции на осуществление полномочий по обеспечению жильем отдельных категорий граждан (инвалидов): в 2022 году — на 2,2 млрд руб., в 2023 году — на 2,1 млрд руб., в 2024 году — на 2,5 млрд руб. Более того, увеличены расходы на систему долговременного ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами на 487,7 млн руб. в течение трех лет ежегодно.

Примерные оклады военных в 2022 году

Руководство страны не озвучивает, какими будут оклады военных в 2022 году после первой индексации, но по окончании процесса средняя зарплата человека, обеспечивающего мир и безопасность России, составит более 66 тысяч рублей:

  • рядовые, служащие по контракту, будут претендовать на обеспечение в размере 34 тысячи рублей,
  • командиры отделений – более 50 тысяч,
  • командиры взводов – 70 тысяч рублей, к
  • омандир роты – до 84 тысяч,
  • командиры батальонов – более 95 тысяч рублей.

Переход части оборонительной системы РФ на контрактную форму прохождения службы образовал некоторую разницу в оплате военнослужащим, пребывающим на строчной службе, и защитникам, которые подписали военный контракт.

Денежное вознаграждение контрактника состоит из:

  • ежемесячного оклада, соответствующего военному званию;
  • ежемесячного оклада, соответствующего занимаемой должности в военной части;
  • ежемесячных дополнительных выплат (за выслугу военных лет, квалификационную категорию, работу с секретными документами, пребывание на территории с опасными или тяжелыми климатическими условиями, несение военного долга за пределами РФ).

Зарплата служащего по призыву не предусматривает надбавки по званию и имеет некоторые отличия в дополнительных выплатах.

Предстоящее повышение окладов военнослужащих в 2022 году основывается на двух показателях:

  • занимаемая должность;
  • присвоенное звание.

Поэтому увеличение зарплаты состоится у срочников и у контрактников.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: