Работа в Норвегии для украинцев, русских и белорусов в 2021 году

РАБОТА В НОРВЕГИИ БЕЗ ПОСРЕДНИКОВ

Трудоустройство в Норвегии — это не только возможность повысить уровень дохода, но и отличный вариант иммиграции в Европу навсегда. В отличие от своих скандинавских соседей, Финляндии и Швеции, население Норвегии предпочло не входить в состав Европейского Союза, ограничившись единой экономической зоной.

И тот факт, что уровень безработицы в стране один из самых низких в Европе (около 5%), а средние зарплаты одни из самых высоких, только подтверждает правильность выбора норвежцев. В Норвегии высокий уровень социального обеспечения и бесплатное образование, в том числе и для иностранцев.

Страна обладает развитой экономикой с высокой долей государственного сектора. Особенно в нефтяной сфере, на которую приходится около 39% экспорта страны. Кроме того, Норвегия богата такими природными ресурсами, как природный газ (третье место по экспорту в мире), минералы, лес и рыба.

Согласно некоторым исследованиям, норвежские работники наиболее удовлетворены условиями труда в сравнении с другими европейскими странами. Однако иностранцам найти рабочее место в этом северном государстве совсем непросто. Но возможно.

В частности, работа в Норвегии для украинцев, русских, белорусов и других граждан из стран за пределами ЕС в 2022 году — это в основном нефтяная платформа и рыбный завод или сезонный неквалифицированный труд, обычно в сфере сельского хозяйства. В сравнении со странами СНГ, здесь можно заработать неплохие деньги. Есть варианты и для высококвалифицированных специалистов, но обо всем по порядку. В этой статье ответим на вопрос как найти работу в Норвегии без посредников в 2022 году.

СОДЕРЖАНИЕ

Как уехать на работу в Норвегию

Несмотря на то что Норвегия не является членом ЕС, основные требования относительно трудоустройства иностранцев идентичны большинству европейских государств. То есть, для того чтобы свободную вакансию занял представитель третьей страны, например, русский или украинец, работодателю необходимо доказать местным властям, что среди норвежцев и европейцев отсутствуют претенденты на рабочее место.

Для этого информация о вакансии передается в местную службу занятости и публикуется в норвежских СМИ. Кроме того, должны быть соблюдены основные требования относительно условий труда и заработной платы иностранца. В общих чертах процедура трудоустройства в Норвегии выглядит следующим образом:

поиск подходящей вакансии;
подписание трудового контракта;
получение вида на жительство (разрешение на работу);
оформление рабочей визы и переезд в Норвегию.

Обычно разрешение на работу в Норвегии выдается на срок от 1 до 3 лет. По истечении этого периода можно подать заявление на постоянное место жительства. Как правило, за это время иностранцу и, в случае необходимости членам семьи, требуется пройти специальные курсы по изучению норвежского языка.

Для успешного поиска работы в Норвегии и оценки шансов на трудоустройство очень важно понимать местную специфику и требования к специалистам из-за рубежа. Помимо главного условия для граждан стран СНГ, указанного выше, есть два основных критерия.

Квалификация. В Норвегии существует список из около 180 регулируемых профессий. Для того чтобы претендовать на одну из них иностранцу необходимо пройти процедуру подтверждения квалификации. Делается это на официальном сайте норвежского агентства NOKUT.

Некоторых специальностей в этом перечне нет, к примеру, экономистов, инженеров и журналистов. С другой стороны, представлен обширный диапазон медицинских профессий. Начинать поиск работы в Норвегии нужно с этого ресурса.

Язык. Большинство компаний Норвегии требуют от соискателей знания местного языка. Для этого существуют специальные ускоренные курсы. В то же время в стране немало международных фирм, где английского будет достаточно. Работа в Норвегии без знания языка доступна в основном для сезонного трудоустройства.

В зависимости от временных рамок, трудовых мигрантов в Норвегии делят на две категории: квалифицированные работники с постоянным трудоустройством и сезонные работники на непродолжительный период (3–6 месяцев).

Требования и условия для квалифицированных работников в Норвегии:

Приглашение от норвежского работодателя.
Высшее образование или специальная профессиональная подготовка.
Вакансия должна соответствовать квалифицированной специальности.
Если требуется, нужно пройти процедуру подтверждения квалификации (см. выше).
Рабочее место должно быть на полный рабочий день и соответствовать нормам условий труда Норвегии.
Есть возможность получить новый вид на жительство с целью смены сферы деятельности и поиска нового работодателя.
В случае увольнения дается 6 месяцев на поиск нового рабочего места.
Разрешается перевезти семью и через три года получить постоянное жительство.

Требования и условия для сезонных работников в Норвегии:

Приглашение от работодателя на полный рабочий день.
Работа должна быть временной (до 6 месяцев), с гарантией минимальной почасовой оплаты.
Работодателю необходимо получить специальное подтверждение от местных властей о нехватке специалистов на данный вид работ. Исключение – сфера лесного и сельского хозяйства.
Разрешается работать не более 6 месяцев в течение года. То есть после окончания контракта необходимо покинуть территорию Норвегии и только по истечении полугода можно подписывать новый договор.
Нет возможности перевезти семью.
Срок нахождения в Норвегии в качестве сезонного работника не учитывается при рассмотрении заявки на получение постоянного жительства.

Виды сезонных работ в Норвегии:

садоводство, лесное и сельское хозяйство;
туризм;
ресторанная сфера;
рыбная отрасль.

Подать заявление на получение вида на жительство в Норвегии (разрешение на работу) для трудоустройства можно через специальный сайт департамента по делам иностранцев UDI.

Трудоустройство в Норвегии. Поиск работы без посредников.

По статистике, большинство норвежских работодателей, на долю которых приходится более 60% свободных вакансий, не прибегают к активной рекламе рабочих мест. Широкой популярностью пользуются личные связи и рекомендации.

К сожалению, иностранный работник практически лишен возможности найти работу в Норвегии таким образом. Поэтому для повышения шансов на трудоустройство необходимо использовать как можно больше открытых источников информации. В современном мире для этого достаточно доступа к сети-интернет.

Работа в Норвегии без посредников

Первое с чего нужно начать — это посетить официальный сайт норвежской администрации труда и благосостояния NAV. Здесь собрана самая крупная база данных о доступных вакансиях в Норвегии и масса полезных материалов, связанных с трудоустройством в этой стране.

Сайты рекрутинговых агентств:

Довольно эффективным способом трудоустройства являются официальные сайты норвежских фирм. Там возможно найти не только объявление о вакансии, но и направить резюме напрямую работодателю. Для поиска компаний можно использовать популярный в Норвегии интернет-каталог — GULE SIDER или ресурс EBR, где собрана информация о более 20 млн европейских компаний.

Как вариант, следует просматривать объявления в норвежских газетах. Наиболее популярные — это Aftenposten и Dagens Neringsliv.

И последнее, это активный мониторинг социальных сетей и форумов, где можно узнать мнение бывалых трудовых мигрантов и даже найти конкретные предложения о работе в Норвегии.

Советы соискателю рабочего места в Норвегии

Трезво оцените свою квалификацию, опыт и навыки.
Проанализируйте рынок труда и определите дефицитные направления.
Используйте универсальные способы поиска вакансии.
Составьте профессиональное резюме и сопроводительное письмо.
Тщательно подготовьтесь к собеседованию.

В совокупности все вышеперечисленные способы поиска работы в Норвегии обязательно принесут положительный результат.

Вакансии и зарплата в Норвегии

По уровню ВВП на душу населения Норвегия занимает одно из первых мест в мире. Официальной минимальной заработной платы в стране не существует. Ставки устанавливаются в трудовых соглашениях между работодателями и профсоюзами.

Средняя зарплата в Норвегии в 2022 году составляет 4 830 евро. Это один из самых высоких показателей в Европе. Причем мужчины получают где-то на 580 евро больше женщин. Если взять конкретные вакансии, в том числе доступные иностранцам, то средние ежемесячные зарплаты следующие:

Специалисты сферы IT. Рядовые сотрудники — 5 тыс. евро, руководители проектов и менеджеры — 7–8 тыс. евро.
Строители. Обычные рабочие — 4 тыс. евро, руководители с высшим образованием — 6 тыс. евро.
Банковский сектор и финансовые услуги — 6–12 тыс. евро, в зависимости от должности.
Неквалифицированные работники — официанты, бармены, повара, охранники, продавцы — получают не менее 2 тыс. евро.

Что касается популярных вакансий для украинцев и русских в 2022 году, к примеру, работа в Норвегии на нефтяных платформах, то многое зависимости от квалификации и опыта. Инженер-механик с 1–3 летним стажем получает от 4,5 тыс. евро в месяц. Более опытные специалисты соответственно больше.

На рыбном заводе Норвегии базовая ставка неквалифицированных работников составляет 17 евро в час (около 2,8 тыс. евро в месяц). В сфере сельского хозяйства зарплата рабочих мигрантов начинается от 11 евро в час (1,8 тыс. евро в месяц). Это неплохой вариант для желающих найти работу в Норвегии без знания языка.

Рабочая виза в Норвегию

Оформление рабочей визы в Норвегию напрямую связано с получением разрешения на работу (вид на жительство). В принципе это одно и то же. Подача заявления осуществляется через специальный сайт selfservice.udi.no. Кроме того, к анкете прилагаются следующие документы:

Цветные фотографии.
Копии всех страниц гражданского и заграничного паспорта.
Трудовой контракт, подписанный работодателем и иностранцем. В документе должны быть четко указаны — место работы, условия, сроки и уровень заработной платы.
Сведения о регистрации компании работодателя в едином реестре (сайт brreg.no).
Документ, подтверждающий наличие жилья в Норвегии на весь срок контракта.

После приезда в Норвегию необходимо обратиться в полицию за получением карточки вида на жительство.

Как найти работу в Норвегии русскому человеку

Скандинавия — мечта многих россиян. В Норвегии достаточно низкий уровень безработицы — 3%. Большая часть вакансий связана с тяжелым физическим трудом и лишь небольшой процент приходится на места, где требуется интеллектуальный труд. Работа в Норвегии оплачивается неплохо.

В среднем месячная зарплата составляет 4,5 тыс евро. Уровень жизни достаточно высок, а многие норвежцы разговаривают на английском языке.

Почему Норвегия?
Поиск вакансий
Рыболовная промышленность
Нефтяные платформы
Сезонная работа
Социальная работа
Въезд в Норвегию
Разрешение на трудовую деятельность
ПМЖ в Норвегии
Нелегалы
Студенты
Бизнес в Норвегии

Почему Норвегия?

Во-первых, эта страна — крупнейший нефтедобытчик. Около 1,85 млн баррелей ежедневно вывозится из Королевства. Несмотря на это, существует дефицит рабочей силы, поэтому Норвегия готова ежегодно принимать у себя тысячи иностранных граждан.
Во-вторых, в стране развита ловля и переработка морепродуктов. Выручка от товара в год — 7,4 млрд евро. Именно поэтому Норвегия заинтересована в развитии рыболовства и способствует всячески процветанию отрасли льготами и поощрениями разного рода. Вакансий на рыбзаводе достаточно много.
В-третьих, страна развивает успешно сельское хозяйство, которое составляет немалую долю экспорта. Норвегия производит овощи, цветы, молочную продукцию. Конечно, чтобы поддерживать сельское хозяйство на должном уровне требуется много рабочих, которые охотно принимаются с иностранной стороны.

Поиск вакансий

При поиске работы можно обратиться к иностранным порталам Eurabota, Indeed, Career Jet, на которых можно найти места со знанием русского языка. Существуют и классические поисковики наряду с досками объявлений.

К примеру, существует официальный сайт Департамента труда и благосостояния — nav.no где можно найти последние вакансии, а также правила трудоустройства. Часто можно увидеть вакансии сезонной занятости в Норвегии для русских соискателей.

Зная норвежский язык, можно посетить следующие известные сайты:

Можно создать на портале Linkedln аккаунт и разместить свое резюме. Удобно использовать портал из-за возможности узнать о работодателях, ориентируясь на отзывы. Но, следует учесть, что никто не застрахован от мошенников, поэтому следует быть всегда начеку.

Популярностью пользуются посредники — Capus, Adecco, Orion. Конечно, придется заплатить немаленькую сумму (от 100 до 500 евро) за подбор и предоставление информации о вакансиях.

Можно найти в Норвегии без посредников объявления о работе в газетах. Следует обратить внимание на периодические издания Dagens Naeringsliv, Dagbladet.

Но, примерно 2/3 работодателей набирают на свободные места сотрудников по рекомендациям знакомых или используя личные связи.

Рыболовная промышленность

Рыбоперерабатывающие предприятия часто приглашают на места людей старше 18, но младше 55 лет без требования знаний английского или норвежского языка.

Опыт работы не обязателен, набирают всех желающих, но их не так много из-за тяжести физического труда и специфического рыбного запаха. Несмотря на это ежегодно выдается около тысячи разрешений на трудоустройство гражданам стран СНГ.

Самые частые предложения на рыбном заводе:

работник на конвейере;
сортировщик;
специалист по засолке;
упаковщик;
складской рабочий;
фасовщик.

В среднем оплата за час составляет 13-15 евро в период обучения. Затем эта сумма повышается до 20 евро. Длительность рабочего дня — 8 часов, причем выходных дней всего один.

Нефтяные платформы

В Норвегии находятся крупнейшие месторождения нефти. Конечно, как и везде условия труда очень тяжелые, что компенсируется высокой заработной платой. Этот фактор является привлекательным для многих иностранных граждан.

На рынке труда существуют фирмы-посредники, помогающие подобрать место на нефтяных платформах. Однако, можно не переплачивать за их услуги и самостоятельно выслать резюме в крупные нефтяные компании. Бывают неплохие места на сайте infooil.com.

Нефтяные предприятия всегда нуждаются в специалистах, хотя большинство вакансий не требуют наличия опыта, но его наличие является большим преимуществом.

Если речь идет о технических должностях, то требования повышаются. Чтобы устроится на должность понадобится опыт работы от 3 лет, профессиональное образование, знание английского или норвежского языка.

Часто появляются предложения работы:

рабочий палубы;
разнорабочий;
бурильщик;
стюард;
уборщик;
маляр;
электромонтер;
помощник на кухне.

Работа на нефтяных платформах требует от соискателя наличие крепкого здоровья, что должно подтверждаться справкой из медицинского учреждения.

При наличии преступного прошлого, хронических заболеваний, возраста старше 50 для женщин и 55 лет для мужчин, велика вероятность получить отказ в трудоустройстве.

Сезонная работа

К такой занятости относится фермерская работа, например — сбор урожая или ягод. Для такой занятости понадобится получить разрешение на срок не более 6 месяцев. По истечении этих месяцев рабочий должен покинуть страну минимум на пол года.

Затем он имеет право снова на оформление разрешения. Средняя заработная плата такого рабочего 350 евро в месяц. При этом некоторые компании предоставляют своим работникам жилье.

Социальная работа

Часто попадаются объявления о предложении трудоустройства в Норвегии женщинам в качестве няни в семью или домработницы.

Требования обычно — возраст до 30 лет, знание на бытовом уровне английского или норвежского языка. На такой должности заработать много не получится — 400 евро в месяц. Часто требуются соционы, педагоги и кураторы для инвалидов.

В Норвегии трепетно относятся к каждому члену общества, поэтому очень популярна должность социального работника.

В основном такого рода организации существуют не благодаря государству, а частным вложениям, что сильно сказывается на размере заработной платы.

Соискатели, собирающиеся посвятить себя социальному обслуживанию должны иметь:

специальное образование;
опыт работы, хотя бы минимальный;
возраст от 22 лет;
уверенное владение норвежским или английским языком.

Въезд в Норвегию

Мало найти работу. Эта страна возьмет на работу гражданина другого государства при условии, что на нее не претендуют жители Норвегии. Поэтому самый тяжелый труд остается иностранцам.

Несмотря на это, Королевство заинтересовано в притоке высококвалифицированных кадров.

И при наличии диплома в технической сфере и IT, можно въехать в страну не получив разрешения. Легче всего в этом плане геологам, инженерам, нефтяникам и IT-специалистам.

Следует уяснить, что без знания местного языка можно рассчитывать в основном только на сезонную занятость. А если навыки все же присутствуют, их необходимо будет доказать.

План действий при трудоустройстве в Норвегию следующий:

Поиск предложения.
Заключение трудового контракта.
Оформление ВНЖ.
Получение рабочей визы.

Разрешение на трудовую деятельность

Иностранные соискатели, планирующие трудовую деятельность в Норвегии, должны получить разрешение на работу. Как правило, оно выдается на 12 месяцев с дальнейшим пролонгированием. Исключением являются сезонные работы.

Само разрешение — это подписанный документ формы Департамента по делам иностранцев Норвегии — UDI, на официальном сайте которого можно подать заявления. Имеет название Arfeidstilbud — предложение работы.

В документе прописаны сведения о работодателе, а также о нанимаемом лице. Обязательно должны стоять штампы одобрения разрешения.

Все сведения заносятся в «Вид на жительство в Норвегии», который оформляется при нахождении на территории страны сроком более 3-х месяцев. Эта пластиковая карточка является важным документом, подтверждающим право на проживание в стране.

Выпускники высших учебных заведений с перспективным будущим, а также ученые могут получить рабочую визу для поиска подходящего предложения работы в Норвегии. Русские, проживающие в регионе Баренцева моря имеют некоторые льготы.

Не требуется получать разрешение на работу автомеханикам и мастерам по ремонту другой техники, если срок контракта с работодателем 3 месяца.

Чтобы оформить карту «Вид на жительство в Норвегии» нужно обратиться в полицейский участок для сдачи отпечатков пальцев и фотографирования. После этого через 10 дней она приходит по почте иностранному работнику.

В Норвегии вид на жительство выдается:

Для специалистов, находящихся в поиске подходящего предложения с дальнейшим трудоустройством на 1 год без продления.
Для уже работающего специалиста на 1 год с возможностью продления и получением ПМЖ.
Для профессионального работника на 1 год с продлением и получением ПМЖ.

ПМЖ в Норвегии

Как уже говорилось, разрешение на трудоустройство выдается на 12 месяцев. Если говорить о категории «Специалист», то это человек с профессиональным образованием или квалификацией.

Причем разрешение выдается для работы в определенной компании и регионе. По истечение 1 года документ можно продлить.

А после 3 лет специалист имеет право подать прошение на оформление постоянного вида на жительство в Норвегии и работу с правом выбора работодателя.

Нелегалы

На рынке труда существуют фирмы, набирающие людей на черную работу. Некоторые иностранцы соглашаются на такую деятельность, но результат зачастую оказывается плачевным.

Причем если соискателя поймают на нелегальном трудоустройстве, то он подлежит депортации из Норвегии и в последующие 5 лет не сможет въехать ни в одну Шенгенскую зону.

Всем, кто способствовал нелегалам грозит большой штраф. Например, водитель автобуса может быть наказан на сумму в 1 тыс евро.

Студенты

Для стажировки студентов страна является хорошим вариантом.

Сайт graduateland.com поможет подобрать предложения крупнейших предприятий страны. На globalplacement.com всем интересно будет ознакомиться с правилами стажировки и оформления нужных документов.

Стажировка, как правило, осуществляется по следующим направлениям:

сельское хозяйство
хим производство
туризм
нефтеперерабатывающие компании
рыболовство

Бизнес в Норвегии

Предпринимательство в Скандинавии привлекает бизнесменов легкостью получения вида на жительство.

В стране можно вести деятельность как:

Частное предприятие, при этом оформление происходит очень быстро, но долговая ответственность в полном размере.
Ответственное товарищество, с возможностью оформления устава и солидарных, пропорциональных обязательств.
Акционерное общество, при этом вложения потребуются большие, так как государство в счет уставного капитала берет минимум 100 000 норвежских крон. Важно, что управлением компании может заниматься только подданный Норвегии.

В последнее время пользуются популярностью всевозможные организационные мероприятия, спортивные и туристические комплексы.

Следует знать, что покупка недвижимости в Королевстве не дает право на постоянное проживание. Но это может поспособствовать приобретению шенгенской мультивизы.

А чтобы оформить вид на жительство, предпринимателю потребуется предоставить справку о доходах за последние пол года и подтверждающие документы об опыте ведения бизнеса.

Прожив и проработав в стране 7 лет, иностранец становится полноправным гражданином Норвегии.

Узнайте про новые вакансии первым!

Вы сможете отписаться в любой момент.

Заполните поле “город “, тогда мы сможем отправить Вам более подходящие вакансии

Подписка на вакансии

Подтвердите Вашу подписку

Для этого кликнуть на ссылку в письме, которое мы только что отправили Вам на

Если Вы не получили письмо, проверьте, возможно, оно попало в папку с СМАМом.

Подписка успешно оформлена

Работа в Норвегии

Производство красной и черной икры Alex HelpWork

Страна – Норвегия Рыбзавод в Бергене. Завод занимается производством морской капусты, красной и черной икры с лосося, горбуши, семги, белуги, севрюги. Обязанности: заморозка, фасовка, упаковка, сортировка, филировка. Зарплата: 17 евро в час нетто. График работы: 10 часов в день, 5 дней в .

на склад одежды Hally Hansen ФОП Костянчук А. І.

Открыта свежая вакансия на склад одежды бренда “Helly Hansen” в городе Берген, Норвегия. Полностью легальное оформление с подписанием контракта со всеми условиями. Нам нужны порядочные и здоровые мужчины и женщины ворастом до 55лет. Обязанности: упаковка и сортировка товара под заказ. Условия .

Рабочий на рыбоперерабатывающий завод ФОП Костянчук А. І.

На небольшой рыбоперерабатывающий завод в г. Осло требуются работники на производство продукции из свежей и копченой рыбы. Обязанности: получение и подготовка рыбной продукции к переработке; филетирование; копчение рыб; одготовка товара к .

На склад Red Bul ФОП Костянчук А. І.

На склад энергетических напитков требуются мужчины и женщины от 18 до 55 лет. Тип занятости: — Полная занятость — без опита работы Можно без знания языка. Набираем сотрудников до 55-ти лет. Обязанности: _работа на производственной линии _упаковка,сортировка и контроль качества .

Строители – опалубщики – арматурщики ФОП Янченко О. О.

Страна – НОРВЕГИЯ Авиоперелет с Польши оплачивает работодатель Арматурщики, ОПАЛУБЩИКИ Командировка через польскую фирму Заработная плата в денежной единице: польский злотый оплата – 100 /час

21,5 в час Заработная плата 3900-5100 .

Повара в отели – рестораны ФОП Янченко О. О.

Страна – Норвегия Повар в отель/ресторан Отель в Осло в Норвегии ищет повара Норвегия Гостиница – Ресторан . Планирование меню, приготовление пищи, мытье кухни. Жильё и питание за счёт работодателя Зп 3300 – 3800 евро в месяц

На конный племенной завод ФОП Янченко О. О.

Страна – Норвегия 13€ зарплата в час Работа на конном заводе по производству и выращиванию племенных лошадей. Уход и досмотр за лошадьми, кормление, выгуливание и пробежки, мыть и вычёсывать. 10-часовой рабочий день 6 дней в неделю, жильё предоставляется хозяином бесплатно, включая .

Водители с категориями – набор ФОП Янченко О. О.

Страна – Норвегия Водители кат ВС СE3 500 – 4 500 €/за месяцТип работы: Постоянная работаТип занятости: Работа на полную ставкуСтрана: Норвегия Стабильная транспортная компания приглашает на работу ответственных водителей кат. В Автопарк Renault Master 3,5тПарк 2019 года. Умение правильно .

Производство Fanta ФОП Янченко О. О.

Страна – Норвегия г.Берген Производство “Fanta”(газированная вода) Обязанности : работа на производственной линии,упаковка сортировка ,и контроль качества Ставка 16 евро Набор сотрудников от 20 лет Знание языка не требуется График работы : 5 -6 дней дней в неделю

на производство рыбы ФОП Янченко О. О.

страна – Норвегия Город Берген Условия работы:⁃ 16€ / час (нетто); 3600-4600 месяц.- график работы 5/2;- 8-10 часов в день;⁃ оплата за ночные смены +19%;⁃ официальное оформления.Проживание:- Проживание 200€ в месяц , комуналка за счёт работодателя. Жилье хорошее.- квартиры со всем .

Рабочий на производство макаронных изделий в Будё Игорь

Требуются сотрудники на производство макаронных изделий Норвегия, Будё . Позиция: для мужчин,женщин,семейных пар от 18 до 55 лет Ваши обязанности: введение счета продукции расфасовка продукции по ящикам фасовка упаковка сортировка стикеровка Заработная .

Упаковщик одежды в Бергене Игорь

Упаковщики одежды Обязанности: -контроль качества товаров; -сбор и подготовка товара к отправке в магазины; -упаковка товара в полиэтилен; -складывание продукции в коробки для дальнейшей транспортировки; -стикеровка и маркировка коробок с продукцией; -герметичность упакованной .

Упаковщик на шоколадную фабрику в Осло Игорь

Норвегия, Осло Фабрика по производству шоколада ведет набор персонала для работы. Требуются: мужчины, женщины, семейные пары от 18 до 55 лет. Обязанности: упаковка шоколадной продукции, контроль качества, отбраковка, сортировка товара. График: 8-10 часов в день, 5-6 дней в неделю (сб-по .

Разнорабочий на склады текстиля ФОП Янченко О. О.

Требования: женщины и мужчины до 50 лет включительно График: 9 часов в день, 6 дней в неделю Оплата 14€ в час Жилье: по 2-3 человека в комнате предоставляется работодателем Работа в тепле в цеху. Рабочая одежда выдаётся Предоставляем помощь с оформлением документов

Упаковщик на склад лекарственных препаратов ФОП Янченко О. О.

Набор упаковщиков на оптовый склад лекарственных препаратов Осло, Драммен, Ставангер, Берген Компания : Boots Apotek Требуются: мужчины, женщины и семейные пары от 18 до 59 лет Работа для женщин: приём товара на склад (работа с ручным сканером) сбор заказов по накладной маркировка .

Работник на склад спортивных вещей ФОП Янченко О. О.

Набор группы разнорабочих на логистические склады спортивных вещей Требования к кандидатам: ограничение по возрасту до 55 лет, без судимости и вредных привычек, опыт работы не требуется Обязанности: прием , перемещение товара на складе. отбор, комплектация , упаковка .

Работник на изготовление мебели ФОП Янченко О. О.

Требуются мужчины, возраст от 20 до 55 Опыт работы не обязателен Работа на линии по изготовлению частей кресла, может быть покраска, лакировка, сортировка, упаковка, обслуживание машин и т.д. Рабочий график: Пн – Пт, по 8-12 часов (можно работать сверхурочно). Зарплата 15 евро в час Жилье .

Автомеханик ФОП Батієнко В

Норвегія, ОслоКількість місць обмеженаПотрібні фізично здорові і відповідальні працівники на вакансію Автомеханік в Норвегію.до 60 роківмає бути Біо повнеОформлення офіційне по норвезьким документам і прямим контрактом з роботодавцем.Робочий графік в середньому 8 годин (Пн-Сб), додаткові години .

Рабочие в сферу строительства ФОП Батієнко В

№ 1076 Норвегія, м. ОслоРобота на будівництвіЧоловіки 20-45 років.Документи: біометрія, польська віза.обов’язково досвід роботи на будівництві8-9 год/день.Вихідні: субота та неділя (при бажанні можна працювати понаднормово, все буде враховуватись).Оплата: 2000ев/міс (ставка).Якщо є бригада (3-5 .

Рабочие на рыбное производство ФОП Батієнко В

Набираємо групи тільки з громадян України. Оформленням і підготовкою документів займається тільки наша компанія. Оформлення документів відбувається після підписання договору та оплати пакета документів на розрахунковий рахунок компанії. Людей з обмеженими можливостями і групами інвалідності не .

Рабочие в кондитерский цех ФОП Батієнко В

№2347 Набираємо групи тільки з громадян України. Оформленнямі підготовкою документів займається тільки наша компанія. Оформлення документів відбувається післяпідписання договору та оплати пакета документів нарозрахунковий рахунок компанії. Людей з обмеженимиможливостями і групами інвалідності не .

Рабочие на производство рыбных консервов ФОП Батієнко В

№2346 Набираємо групи тільки з громадян України. Оформленнямі підготовкою документів займається тільки наша компанія. Оформлення документів відбувається післяпідписання договору та оплати пакета документів нарозрахунковий рахунок компанії. Людей з обмеженимиможливостями і групами інвалідності не .

Рабочие на переработку фрукт сырья ФОП Батієнко В

№2345 Набираємо групи тільки з громадян України. Оформленнямі підготовкою документів займається тільки наша компанія. Оформлення документів відбувається післяпідписання договору та оплати пакета документів нарозрахунковий рахунок компанії. Людей з обмеженимиможливостями і групами інвалідності не .

Работники на ферму ФОП Батієнко В

Норвегия. г. Люнгдал.Набираем группы только с граждан Украины Подходят: мужчины, женщины, семейные пары. Физически здоровые. Возраст: от 18 до 50 лет Без знания иностранного языка. Контракт подписывается на 6 месяцев, минимум на 3 месяца. Обязанности работника: работа на ферме, выращивания и .

Нужны рабочие на завод минеральной воды ФОП Костянчук А.І.

Требуются рабочие в Норвегию, Ларвик, коммуна в губернии ВестфолдПроизводство минеральной воды «Farris» «Farris» — норвежский бренд минеральной воды, разливаемой в коммуне Ларвик.Зарплата: 16 евро/час нетто (чистыми) Заработная плата: около 2900 – 3600 евро (аванс .

Набор рабочих на рыбоперерабатывающий завод в Осло ФОП Костянчук А.І.

Работа в Норвегии для украинцев – счастливый билет, вытянуть его удается далеко не каждому. Преимуществами в выборе временного заработка в этом государстве является то, что здесь зафиксирован один из самых низких показателей по безработице, и наиболее высокий по социальному обеспечению. Здесь нет официальной минимальной заработной платы – предприниматели самостоятельно регулируют этот вопрос. Возможно такая политика повлияла на средний уровень оклада в стране – 4600 евро, что является одним из самых высоких показателей в Европе. Найти “место под солнцем” здесь тяжело, но возможно! Сайтwww.eurabota.ua предлагает бесплатные вакансии и для соотечественников, и для русских, и белорусских соискателей.

Работа в Норвегии для украинцев: вакансии, на которые можно рассчитывать

От того, какое у мигранта образование и профессия будет зависеть трудоустройство и зарплата. Здесь устраиваются на должности, начиная с престижных и высокооплачиваемых, заканчивая простыми, получить их реально даже без знания иностранного языка. Что же конкретно ждет соотечественника, приехавшего на работу в Норвегию (суммы указаны в евро):

финансистов – 6000 – 12000;

Львиная доля украинцев трудиться на нефтяных платформах и рыбных перерабатывающих заводах. Вознаграждение за труд здесь выплачивается от количества выработанных часов, и составляет от 17 евро в час. Работая в стандартном режиме неквалифицированный сотрудник получает 2000Є. Приехав в Королевство, не владея языком, идите работать в сельское хозяйство. Здесь получают 11 евро/ч, это также неплохой вариант для гражданина Украины, ведь за 3-5 дней он получит деньги, за которые на родине пришлось бы зарабатывать месяц!

Зайдите на эту страницу и ознакомьтесь со свободными должностями в этой северной стране.

Легальная работа в Норвегии: как получить разрешение, чтобы трудиться в Королевстве

нотариально заверенные копии паспортов – украинского и заграничного;

трудовой контракт (с прописаными условиями сотрудничества – место работы, период и заработная плата);

справку, свидетельствующую о наличии места жительства.

Поиск работы в Норвегии

jobbsafari.no.

Норвежцы остро нуждаются в бурильщиках, помбурах, механиках, электриках нефтяной промышленности, сельском и лесном хозяйстве.

Также нужную информацию ищите на форумах или веб-версиях популярных норвежских печатных изданий.

Какой бы способ не выбрали, главное верить, и все получится!

Работа в Норвегии

Правила для граждан РФ

Граждане любой страны ЕАСТ или ЕЭЗ могут жить и работать в Норвегии без разрешения на работу или визы. Россия к ним не относится, как и к ЕС, и все же работа в Норвегии доступна и гражданам РФ. Потребуется пройти стандартные для этого процедуры, а именно, получить Permit to work и Residence permit, и, разумеется, найти работодателя.

5 шагов для работы в Норвегии

Шаг 1. Поиск работы.

Ищите вакансии и высылайте свое резюме на английском языке (знаете норвежский или другой скандинавский язык, будет однозначным преимуществом). Искать можно на публичных сайтах типа Finn.no, naw.no и других. Предложения рекрутинговых агентств, они часто размещают вакансии на тех же публичных сайтах. Также, у множества прямых работодателей, на сайтах размещены требуемые вакансии. Не забывайте, все на норвежском и/или английском языках.

Шаг 2. Получите подтверждение намерений работодателя.

Без конкретного предложения от работодателя вы не сможете подать заявление на вид на жительство. Обсудите все нюансы. Заработную плату. Страховку. Обязанности и график работы. Предоставляется ли жилье. Оцените стоимость аренды жилья и сколько вы потратите на продукты и другие услуги в Норвегии.

Шаг 3. Подайте заявление на вид на жительство.

Сделать это можно на сайте udi.no. Это может занять порядка 15 дней. Для квалифицированных рабочих и сезонных рабочих, работодатель может подать заявление от имени работника. Большинство видов на жительство являются возобновляемыми. Подать заявление на продление нужно не позднее чем за один месяц до истечения срока действия.

Шаг 4. Получите Residence card

Residence card — это пластиковая карта в формате кредитной карты, которая подтверждает, что вы получили вид на жительство в Норвегии. Кто имеет вид на жительство в Норвегии и не является гражданином ЕС/ЕЭЗ, должен иметь такую карту. Узнать где и как получить можно на сайте udi.no

Шаг 5. Выучите Английский и Норвежский языки

Работа в Норвегии обязывает говорить минимум на хорошем английском языке. В настоящее время, многие работодатели в Норвегии требуют знания Норвежского или другого скандинавского языка. И английский может быть лишь обязательным минимумом. В некоторых случаях, в зависимости от вашей работы, к примеру сезонной или есть организатор и переводчик, знание языков может не потребоваться, но это бывает редко.

Совет: процедуры по получению разрешения и других документов, может взять на себя и работодатель. Если вы нашли работу, напрямую или через агентство, уточните заранее, вероятно, заинтересованный работодатель, сделает это самостоятельно и бесплатно.

Совет: если вам предлагают работу или помощь в оформлении визы и разрешения, но требуют предварительно все оплатить, возможно это способ мошенничества. Если речь не идет о госпошлинах. В 2000-х во время бума рабочей миграции в Норвегию, происходило очень большое количество подобных случаев. Хоть и реже, но встречается и сейчас.

Шенгенская виза для работы в Норвегии

Вы получили Residence card и имеете право свободно путешествовать по Шенгенской зоне в не более 90 дней в течение 180 дневного периода. Если на карте не указано иное. Поэтому всегда держите при себе эту карту, когда вы путешествуете за пределы Норвегии. Вы также должны всегда иметь при себе паспорт.

Документы для работы в Норвегии

При посещении полиции или посольства, вы должны подготовить и сдать копии документов. Обязательно предъявите и оригиналы документов.

Если ваш работодатель в Норвегии подает заявление на получение вида на жительство от вашего имени, с письменного разрешения от вас, достаточно, только копий документов.

Если документы не на норвежском или английском, а скорее всего это так, потребуется перевод документов.

Список необходимых документов зависит от вашей квалификации и вида деятельности, и в общем выглядит вот так:

— паспорт и копия всех использованных страниц в паспортном представлении пояснение
— подписанное сопроводительное письмо
— две новые фотографии паспортного размера с белым фоном
— документы подтверждающие, что вам есть где жить в Норвегии
— форма предложения о приеме на работу от UDI, заполненная
— документы подтверждающие, что предложенная вам оплата соответствует норвежским требованиям
— документы об образовании и / или документы подтверждающие ваш опыт работы
— резюме
— контрольный список UDI, заполненный и подписанный

Как платить налоги?

Когда вы получите Residence card, полиция уведомит налоговую службу Норвегии и вам присвоят норвежский идентификационный номер или «D» номер.
Если вы планируете пребывание в Норвегии более 6 месяцев постоянно, налоговая администрация рассмотрит вопрос о регистрации вас в качестве резидента. Норвежский идентификационный номер высылают по почте.
Все, кто работает в Норвегии, должны иметь Tax deduction card. Когда вы получите свой норвежский идентификационный номер, вы можете получить электронное удостоверение личности и подать заявление на получение Tax deduction card самостоятельно. Ваш работодатель может подать заявку на получение карты налогового вычета от вашего имени.

Службы UDI и NAV

В Норвегии помимо Трудовой инспекции, есть две официальные службы регулирующие трудовую деятельность иностранных работников.

Норвежское правление иммиграции (UDI) https://www.udi.no/), где можно получить официальную информацию о разрешениях на работу и правилах, как в офисах так и на веб-сайте. Иностранные граждане, ищущие работу в Норвегии, должны обращаться именно в UDI.

Норвежское Управление труда и социального обеспечения (NAV) https://www.nav.no, также предоставляет информацию о разрешениях на работу для отдельных стран. NAV обрабатывает все связанные с работой вопросы и является неплохим и достоверным ресурсом при поиске работы в Норвегии.

Другие ресурсы для иностранных рабочих

Обратитесь в официальный гид по трудоустройству в Норвегии — https://www.workinnorway.no/

Существует специальный сервисный центр для иностранных рабочих: http://www.sua.no/en/

Работа в Норвегии регулируется Трудовой инспекцией, условия труда, обязанности и права https://www.arbeidstilsynet.no/

Разрешение на работу в Норвегии

Работа в Норвегии законна только при разрешении на работу, выданным работодателем, дает человеку право жить и работать в Норвегии. Существуют два вида разрешений:

12 — месячные разрешения на работу позволяют квалифицированным работникам жить и работать до года.

3 — месячное разрешение на сезонную работу дает работнику право на проживание и трудоустройство.

Разрешение на работу для граждан ЕС

Граждане ЕЭЗ с действительным удостоверением личности или паспортом могут легально переехать в Норвегию и искать работу без разрешения на работу в течение шести месяцев. Они должны зарегистрировать свое присутствие в стране в качестве соискателя работы в полиции в течение первых трех месяцев после прибытия. Если они не нашли работу по прошествии шести месяцев, они обязаны покинуть Норвегию. Они могут вернуться вскоре после этого и начать процесс снова.

Разрешение на работу для граждан, не ЕС

Экспаты из стран не входящих ЕС и ЕЭЗ, Россия в их числе, бпроходят различные процедуры, в зависимости от вида работы, на которую они претендуют. Официально эмигранты, подающие заявление на получение разрешения на работу, должны уже найти работу.

Вид на жительство в Норвегии

Если вы хотите приехать в Норвегию работать, вам нужен вид на жительство.

ВАЖНО: Вы должны получить предложение о работе в Норвегии, прежде чем подавать заявление на получение вида на жительство для работы.

Если вы квалифицированный работник, можно получить вид на жительство, до получения предложения от работодателя, на время поиска работы. Для граждан РФ, это касается только если они являются выпускниками норвежских вузов или занимаются исследовательской деятельностью в Норвегии.

Получить вид на жительство для трудовой деятельности гражданами РФ в Норвегии, возможно если вы:

1. Квалифицированные рабочие

у вас есть законченное высшее образование, к примеру инженер или врач;
вы прошли профессиональные курсы, к примеру плотник;

2. Сезонные рабочие

Вы планируете работать в каникулы или в определенный сезон. Ваша работа связана с лесозаготовкой, рыбным промыслом, сельским хозяйством, ресторанной или туристической деятельностью.

Важно: Если в работаете в Норвегии менее 3 — х месяцев, можно не получать вид на жительство, если вид деятельности не входят в список исключений. Список исключений здесь.

3. Рабочие из РФ

Особые правила для жителей из региона баренцева моря в РФ, кто планирует работать в северной Норвегии: провинциях Нордмарк, Тромс и Финнмарк.

4. Программы культурного обмена

Если вы планируете прибыть в Норвегию по культурному обмену.
Вам может быть предоставлен вид на жительство в Норвегии, если вы собираетесь в рабочий отпуск, если вы являетесь приглашенным работником в сельском хозяйстве, сотрудником гуманитарной / некоммерческой / религиозной организации или художником, музыкантом или исполнителем.

5. Профессиональное обучение и научные исследования

Существуют различные виды вида на жительство для людей, которые собираются проводить научные исследования или участвовать в профессиональной подготовке.

6. Моряки

Требуется особый вид на жительство, в зависимости от конкретной дейтельности, для работы на борту норвежского судна или иностранного судна в норвежских водах.

7. Сотрудники иностранных компаний в стране ЕС/ЕЭЗ

Если вы работаете на компанию в другой стране ЕС/ЕЭЗ и должны выполнять деятельность для этой компании в Норвегии, к вам применяются специальные правила.

Госпошлина: вид на жительство 2022:

Вид на жительство для работы (также продление) 6 300 NOK
Групповое разрешение для работодателей (на одного работника) 6 300 NOK
Разрешение на обучение для заявителей старше 18 лет (также продление) 4 900 NOK
Разрешение для научных работников 4 900 NOK
Au pair разрешение (также продление) 8 400 NOK
Постоянный вид на жительство для взрослых 4 700 NOK

Зарплата в Норвегии

Работа в Норвегии предполагает достойный заработок. Чтобы вам одобрили вид на жительство для работы в Норвегии, ваш работодатель должен предложить оплату и условия труда не хуже, чем в среднем по Норвегии. Ваша зарплата не может быть менее, чем обычно в вашей профессии, в том месте и сфере где вы собираетесь работать.

Если должность требует образование со степенью степенью магистра, ваша зарплата должна быть не менее 428 200 норвежских крон в год до уплаты налогов.

Если должность требует степени бакалавра, ваша зарплата должна быть не менее 397 100 норвежских крон в год до уплаты налогов.

Более низкая зарплата может быть разрешена, если возможно документально подтвердить, что это нормально для вашей профессии в том месте, где вы будете работать.

Карты HSE в строительстве

Работа в Норвегии на стройках и стройплощадках, обязывает иметь карту HSE. Карта HSE идентифицирует предприятие, на котором вы работаете, и Вас.

Карты HSE заказываются через сайт: www.hmskort.no. Карта HSE выдается «IDEMIA» AS от имени норвежской инспекции труда и стоит 131.56 NOK

Норвежскую рабочая виза если я предприниматель?

Если работа в Норвегии в качестве наемного сотрудника вам не интересна, и вы хотите начать свой бизнес в Норвегии, вам, придется подать заявление на получение визы квалифицированного рабочего и открыть местный бизнес в качестве индивидуального предпринимателя. Чтобы получить необходимое разрешение, вы должны будете показать, что у вас есть подходящий опыт, обучение или квалификация, чтобы сделать ваш бизнес успешным, и вы сможете достигнуть годовой валовой прибыли не менее 236 406 норвежских крон или более. В этом случае вы также можете подать заявку на то, чтобы ваша семья приехала в Норвегию вместе с вами.

Где искать работу Норвегии

Вот несколько ресурсов, где размещаются вакансии в Норвегии.

Миграционный кризис в Европе: причины, масштабы, перспективы развития в 2022 году

Начиная с 2015 года Европу охватил миграционный кризис. Множественные вооруженные конфликты, вспыхнувшие в странах Северной Африки и Ближнего Востока, а также наличие безопасного маршрута вызвали многократное повышение численности беженцев и нелегальных мигрантов, принять и распределить которых Европейский союз оказался не готов. Нелегальные мигранты в Европе создают массу проблем, связанных не только с их количеством, но и с повышением криминогенной обстановки, вызванной поведением переселенцев. Постараемся разобраться в проблеме.

Причины ухудшения миграционной ситуации
Численность и динамика роста миграционного потока
Пройдите социологический опрос!
Правовые факторы миграционного кризиса
Перспективы
Заключение
Бунтующая миграция в Европе: Видео

Причины ухудшения миграционной ситуации

Подоплекой миграционной ситуации, с которой пришлось столкнуться европейскому обществу, стала экономико-политическая и национально-правовая нестабильность, захлестнувшая страны Африки и Ближнего Востока. Основным дестабилизирующим фактором стали, безусловно, вооруженные конфликты, в разные периоды обостряющиеся в Сирии, Ливане, Йемене, Ираке, Афганистане и других странах, на территории которых велась борьба с Исламским государством.

Вторым не менее значимым аспектом стало ухудшение демографической ситуации, выраженное в существенном увеличении численности населения этих стран. Их экономика оказалась неготовой полноценно обеспечивать граждан, что вылилось в масштабную безработицу и колоссальный рост бедности населения.

Покидая родные территории, беженцы изначально обосновывались в лагерях, созданных для них на территории Турции, Ливана и ряда других стран. Однако отсутствие денег, работы и социальных гарантий, а также сокращение финансирования со стороны принимающих стран привело к ухудшению ситуации уже в лагерях для беженцев. Все это вынудило людей покинуть места своего пребывания и направиться в более благополучные страны еврозоны.

Этому также способствовало:

расширение влияния ИГИЛ и захват террористами дополнительных территорий, что повысило численность беженцев и привело к переполнению мест их концентрации;
отсутствие экономических перспектив для мигрантов на родине и в соседних странах;
наличие в благополучных европейских странах (Германии, Австрии, Франции) общин беженцев, благодаря которым мигранты в ЕС находят себе приют;
обнаружение безопасного маршрута через Средиземное море, позволяющее добраться в Грецию и Македонию;
упрощение визового оформления в Македонии, ставшей транзитной страной на пути беженцев в страны Евросоюза и стимулирующей этот поток.

Начиная с 2015 года эти факторы привели к резкому повышению численности беженцев, находящихся на территории Евросоюза. Но непосредственно кризис мигрантов в Европе был вызван также и субъективными причинами, в частности, пассивным поведением руководства стран ЕС, выраженном в:

нехватке средств – власти стран ЕС не спешили выделять финансирование на содержание нелегалов и беженцев;
отсутствии согласия по вопросам миграции внутри Европейского союза – не была выработана единая стратегия приема и распределения переселенцев;
дефиците подходящего жилья – в отличие от южных стран, в Европе для беженцев необходимы отапливаемые жилые помещения, палаточных городков недостаточно (в Германии для беженцев существуют специальные лагеря);
нехватке необходимого человеческого ресурса, в том числе волонтеров, полиции, пограничников, переводчиков и так далее.

Совокупность объективных (вооруженные конфликты, наличие безопасных маршрутов для нелегальной миграции и так далее) и субъективных (отсутствие согласованных действий между странами ЕС, законодательной базы и другие) причин привели к тому, что за январь – конец апреля 2019 года около 206 тысяч 500 человек впервые подали ходатайство о предоставлении им убежища на территории ЕС, что на 15 % больше, чем за аналогичный период 2019 года. Однако, отмечаем тенденцию к незначительному уменьшению количество беженцев.

Численность и динамика роста миграционного потока

По данным Евростата, количество мигрантов в Европе начало увеличиваться еще в 2014 году, впервые за последние 25 лет достигнув показателя в 627 тыс. человек. Исследование международной миграции со стороны ОЭСР зафиксировало еще большие цифры, достигающие 783 тыс. беженцев, прибывших в ЕС в 2014 году.

Настоящий миграционный взрыв произошел в 2015 году, когда, по разным оценкам, в страны Еврозоны прибыло от 1 до 1,8 млн мигрантов.

Например, Евростат и ОЭСР насчитали около 1,3 млн мигрантов, большинство из которых (25%) были выходцами из Сирии, Афганистана (16,5%) и Ирака (12%). В 2016 году ситуация принципиально не изменилась – Евростат насчитал около 1,2 млн прибывших беженцев. Среди наиболее предпочтительных стран для мигрантов традиционно фигурируют Франция, Австрия, Италия, Швеция, Венгрия и Германия.

С начала миграционного кризиса в 2015 году в Германию въехали более 1,3 млн беженцев: в разгар кризиса (до конца 2015 года) в стране оказалось 890 тыс. соискателей убежища, в 2016 году – 350 тыс., с начала 2017 года – еще порядка 100 тыс. человек.

Узнать больше о беженцах и их жизни в Германии можно здесь.

Однако объективность указанных цифр вызывает большие сомнения у экспертов: официальными ведомствами предоставляется статистика, учитывающая лишь мигрантов, официально просящих об убежище или зафиксированных европейскими миграционными органами. В реальности же численность мигрантов, оказавшихся в ЕС незаконно, может оказаться гораздо выше. Это и является причиной расхождений в оценках от разных ведомств.

О том, как получить убежище в Германии, читайте в нашей статье.

В зависимости от ситуации в странах исхода беженцев структура миграционных потоков может существенно измениться. Например, в 2017 году нормализовалась ситуация с военными конфликтами на территории Сирии, которая являлась до этих пор самым крупным «поставщиком» беженцев. В связи с этим число мигрантов в Евросоюзе из Сирии в 2019 году должно существенно уменьшиться, но их место могут занять переселенцы из африканских стран.

Четыре страны ЕС предупредили об угрозе повторения миграционного кризиса

Какие страны ЕС выступили против приема беженцев

Сразу несколько стран Евросоюза предупредили об угрозе возникновения в Европе нового миграционного кризиса, на этот раз из-за прихода к власти в Афганистане движения «Талибан» (запрещено в России как террористическое), и предложили усилить защиту внешних границ.

В частности, 23 августа о такой необходимости заявил премьер-министр Греции Кириакос Мицотакис. «Мы переживаем период серьезных изменений, особенно в сфере миграции, где, на мой взгляд, нам необходимо защитить границы Греции, которые одновременно являются границами всей Европы», — предупредил Мицотакис, заметив, что европейские страны не должны нарушать права человека. Греческий премьер призвал ЕС поддержать соседние с Афганистаном страны, чтобы мигранты не устремлялись в Европу.

В тот же день премьер-министр председательствующей в Совете ЕС Словении Янез Янша заявил, что ни Евросоюз, ни Любляна не возлагали на себя обязанность «всем помогать и платить за каждого, кто покидает свою страну, вместо того чтобы ее защищать». «Если женщины могут организовать себя и бороться против «Талибана» в некоторых районах Афганистана, то мужчины должны сделать то же самое», — написал премьер в Twitter и опубликовал фотографию протестующих афганских женщин. «ЕС не откроет каких-либо европейских «гуманитарных» коридоров для Афганистана. Мы не допустим повторения стратегической ошибки, допущенной в 2015 году. Мы поможем только тем, кто осуществлял поддержку операции НАТО», — предупредил Янша в другом сообщении.

Об отсутствии намерений принимать мигрантов заявил и премьер-министр Австрии Себастьян Курц. «В Австрии уже проживает одна из самых многочисленных афганских диаспор в пересчете на душу населения. У нас по-прежнему остаются проблемы с их [афганцев] интеграцией, и поэтому мы выступаем против дополнительных приезжих», — отметил он. Как и премьер Словении, Курц добавил, что Вена не станет повторять ошибку 2015 года, когда ЕС впустил к себе мигрантов из Сирии и других стран Ближнего Востока. За последние несколько лет Австрия уже приняла 40 тыс. афганцев, напомнил премьер. «Люди из Афганистана должны получить поддержку от близлежащих стран. ЕС стоит укрепить внешние границы и бороться с нелегальной миграцией и контрабандистами», — резюмировал Курц.

Госсекретарь венгерского МИДа Левенте Мадьяр подчеркнул, что Будапешт не станет платить за последствия геополитических решений, которых не принимал. «К сожалению, операция (вывод войск из Афганистана. — РБК) была проведена не так, как хотелось бы большинству мирового сообщества», — констатировал Мадьяр, предупредив об угрозе всплеска мирового терроризма и массовой миграции.

Проблема миграции из Афганистана будет обсуждаться в четверг на встрече министров юстиции и внутренних дел стран ЕС, пишет издание Politico. Еврокомиссар по внутренним делам Илва Йохансон в связи с этим предупредила, что Европа не должна дожидаться появления беженцев на своих границах, а помогать афганцам в их собственной стране или в соседних Пакистане и Иране.

Движение «Талибан» основано в 1994 году, его первым лидером стал мулла Омар, руководивший боевиками до 2013 года. С 1996 по 2001 год талибы правили Афганистаном, а после вторжения сил НАТО выступали против поддерживаемого Западом правительства. В апреле президент США Джо Байден заявил о выводе американских войск из Афганистана. Летом началось наступление талибов, в августе они установили контроль над Кабулом. Президент Ашраф Гани 15 августа бежал из страны. По словам Гани, он сложил полномочия, чтобы избежать бойни.

Какая позиция у Брюсселя

Все эти заявления прозвучали на фоне обнародованных Еврокомиссией предложений проявить солидарность с афганцами, которым грозят репрессии «Талибана». 21 августа председатель Еврокомиссии Урсула фон дер Ляйен заявила, что Евросоюз и его участники должны помочь оказавшимся в беде афганцам. «Расселение уязвимых групп населения представляет особую важность. Это наш моральный долг», — призвала фон дер Ляйен.

«Мы слышим заявления «Талибана», что женщины будут занимать важное место в обществе и что они смогут учиться и работать в рамках правил ислама, чтобы это ни значило. Но мы также все чаще слышим о том, что люди подвергаются гонениям за их мнения или прежнюю деятельность и что женщин отправляют домой со своих мест работы», — указала фон дер Ляйен. Она также объявила о выделении €200 млн на гуманитарную помощь афганцам.

Председатель Европарламента Давид Сассоли считает, что решение о приеме афганцев должно приниматься на уровне всего ЕС. «Наши институты прилагают усилия к выработке плана, как проявить солидарность с теми, кому угрожает новый режим, а не только с афганцами, которые работали с нами. Мы приглашаем премьера Яншу обсудить с европейскими институтами, какими должны быть наши дальнейшие шаги», — говорится в заявлении Сассоли.

Власти крупнейших экономик ЕС, Германии и Франции осторожно высказываются насчет миграции. Глава правящего правоконсервативного блока ХСС/ХДС Армин Лашет заявил, что не допустит повторения кризиса 2015 года. Французский президент Эмманюэль Макрон сказал, что Европа не может в одиночку разобраться с последствиями афганского кризиса и должна защитить себя от нелегальной миграции.

Президент США Джо Байден обещал содействовать эвакуации из Афганистана тех, кто помогал миссии НАТО, а также уязвимых групп населения. Согласно опросу, проведенному совместно компанией YouGov и телеканалом CBS News, 81% респондентов в США высказались за то, чтобы принять переводчиков и других афганцев, помогавших западной военной миссии в стране (выборка составила 2,1 тыс. человек, опрос был проведен 18–20 августа).

Насколько велик миграционный поток в Европу

По оценкам ООН, 90% от 2,6 млн афганских беженцев, покинувших страну в предыдущие годы, находятся в соседних Иране и Пакистане. Иран принял у себя 780 тыс. человек, Пакистан — 1,4 млн. На третьем месте Германия, которая приняла 148 тыс. афганцев, затем Австрия (40 тыс.) и Франция (31,5 тыс.).

В общей сложности за 2022 год заявку на статус беженца в ЕС подали 44,3 тыс. афганцев, а в первые три месяца 2022 года — 10,7 тыс., следует из официальных данных ЕС. В 2022 году афганцы стали второй нацией по численности поданных заявок на убежище в странах Евросоюза — 10,6% от общего числа, уступив сирийцам с 15,2% заявок.

В первом квартале 2022 года больше всего заявок афганцев на убежище получили Германия (3,2 тыс.), Франция (2,3 тыс.), Румыния (1,1 тыс.) и Австрия (815). Из 10,7 тыс. заявок были отвергнуты 4,3 тыс., остальные были приняты.

Что касается США, которые несли на себе основное бремя расходов в период операции в Афганистане, то за последние 20 лет они приняли у себя менее 20 тыс. беженцев. Но только за последние сутки США вывезли из Кабула больше 10 тыс. человек, сообщил заместитель пресс-секретаря Белого дома Эндрю Бейтс. В общей сложности с 14 августа американцы эвакуировали или способствовали эвакуации почти 37 тыс. человек. Впрочем, Белый дом не привел данные, какая доля вывезенных была афганцами, а какая — гражданами других стран.

Грозит ли Европе новый миграционный кризис

По мнению главы аналитического центра «Инициатива европейской стабильности» Геральда Кнауса, в ЕС сейчас приедут тысячи беженцев, а не сотни тысяч, как опасаются некоторые политики. Сравнивать волну миграции 2015 года с последствиями нынешнего кризиса в Афганистане значит подменять понятия и напрасно вселять страх в европейское население, сказал Кнаус, которого в СМИ называют советником Ангелы Меркель по миграционной политике.

В Афганистане продолжается борьба за власть, и «Талибан» пока не контролирует всю территорию, напомнил глава Норвежского совета по беженцам Ян Эгеланд. По его словам, объем миграции будет зависеть от того, чем закончится эта борьба и разрешат ли талибы в случае своей окончательной победы гуманитарным организациям продолжить свою деятельность.

Ситуация в Афганистане продолжает оставаться неопределенной, и это сопряжено с миграционными рисками и угрозой ухудшений в гуманитарной сфере, заявил РБК директор Центра изучения современного Афганистана Омар Нессар. «Формирование новой администрации в Афганистане займет немало времени, даже если появится повод думать о том, что «Талибан» изменился и готов на некоторые компромиссы. Евросоюз вынужден реагировать на кризис в Афганистане, а это подразумевает эвакуацию уязвимых групп населения», — считает он.

В теории объем миграции из Афганистана в Европу по прошествии нескольких лет может исчисляться сотнями тысяч, допускает Нессар. «Конечно, это зависит от множества факторов, но такой исход возможен, по крайней мере в перспективе нескольких лет», — уточнил эксперт, добавив, что в Исламабаде уже дали понять, что не будут относиться к новым беженцам так же благожелательно, как раньше. «Это превращает Иран в единственную соседнюю страну, где открыт путь для афганцев. Таким образом, у мигрантов создается возможность пользоваться коридором Иран — Турция, чтобы попасть в Европу», — утверждает Нессар. А это повышает значимость транзитных стран, особенно Турции. Анкара, в частности, сможет регулировать потоки мигрантов и решать, останавливать или нет направляющихся в ЕС афганцев, резюмировал эксперт.

Мигранты в Европе: количество и статистика за 2022-2022 года

Многочисленные мигранты в Европе давно стали предметом обсуждения как учёных — социологов, экономистов, — так и обыкновенных людей. Почему в последние пять-шесть лет количество приезжих возросло в разы? Какие меры принимают власти государств, где пытаются разместиться беженцы и трудовые мигранты? Насколько актуальна проблема переселения народов для граждан РФ, и ищут ли сами россияне счастья за рубежом? Давайте ознакомимся с фактами и мнениями экспертов и попробуем представить, что будет происходить в мире в ближайшие годы, и почему люди так ищут куда проще мигрировать и где легче получить гражданство.

Причины массовых миграций в страны Европы
Косово
Афганистан
Сирия, Иран и Ирак
Нигерия
Гамбия
Сколько мигрантов ищут новый дом в ЕС?
Вероятные сценарии развития событий
Финансовая угроза: насколько всё серьёзно
Кале – история крупнейшего лагеря нелегальных мигрантов в Европе: Видео

Причины массовых миграций в страны Европы

Во все времена причины миграции одни и те же. Во-первых, люди уезжают из отсталых государств в более развитые, стремясь получить доходное рабочее место, приобрести недвижимость, получить качественное образование и дать его своим детям.

Во-вторых, целые семьи ищут за рубежом политического убежища, эвакуируются из зон военных действий. Чтобы достоверно установить, помыслы какого рода в большей степени движут «путешественниками» на сегодняшний день, стоит сначала узнать, из каких стран уезжают десятки тысяч человек.

Согласно статистике, количество мигрантов в Европе в 2022 году превышает отметку в 1 800 000, и далеко не все из них остаются в развитых странах на законных правах. Так, годом раньше официальными соискателями статуса беженца были признаны 1 100 000 человек. Провести подсчёты сложно ещё и потому, что приезжие пытаются прорваться в Евросоюз разными путями.

По свидетельству социологов и демографов, а также сотрудников правоохранительных органов, мигранты ЕС это чаще всего бывшие граждане:

Сомали;
Албании;
Нигерии;
Гамбии;
Ирана;
Пакистана;
Косово;
Мали;
Афганистана;
Эритреи;
Сирии;
многочисленных государств Чёрной Африки (более 30 стран, расположенных южнее пустыни Сахара).

Итак, кризис мигрантов в Европе возник потому, что на всех вышеперечисленных территориях сложились тяжёлые условия. Некоторые страны, такие, как Афганистан и Нигерия, во всех смыслах удалены друг от друга, поэтому люди уезжают оттуда по разным причинам. А вот Иран и Пакистан, например, замешаны в одном военном конфликте. Рассмотрим наиболее яркие примеры «неблагополучных» государств, откуда люди уезжают по разным причинам, даже в поисках простого получения гражданства в Европе.

В этой стране начиная с 1988 года, не прекращаясь, идёт гражданская война. К тому же здесь орудуют печально известные группировки сомалийских пиратов — подобным промыслом у берегов занимается более 1 000 человек. Эти и некоторые другие факторы делают Сомали одним из самых опасных мест в мире.

Косово

В далёком 1999 году территория Косово подверглась бомбардировкам со стороны НАТО, и с тех пор порядок в стране так и не установили. Согласно данным фонда помощи «Мать Тереза», 46% взрослых граждан живёт в нищете, не имея возможности тратить более 1–1,4 € в сутки. В итоге из Косово стало ежемесячно выезжать порядка 30 000 человек.

Афганистан

Уже 30 лет массовые миграции граждан из Афганистана — обычное дело, но в последние два года беженцев стало намного больше. По статистике, каждый четвёртый гражданин государства живёт за рубежом или хотя бы раз пытался переехать. А виной всему вооружённые столкновения и нищета: чистая вода доступна только 23% жителей.

Сирия, Иран и Ирак

Новости из этих горячих точек оказываются на экранах телевизоров ежедневно. Пока власти стран пытаются навести порядок и не задеть интересы Китая, Индии, США и Саудовской Аравии, не менее 4 миллионов одних только сирийцев покинуло родину; и ещё 7,8 миллиона пока что живут в стране, но уже потеряли кров.

Нигерия

Граждане этой страны всерьёз опасаются за свои жизнь и здоровье из-за боевиков ИГИЛ. На северо-востоке страны действует лагерь для беженцев, и там ежедневно умирает от недоедания до 30 человек. Всего дожидаются помощи 24 000 жителей Нигерии — и, естественно, некоторые пытаются действовать своими силами.

Гамбия

Президент принимает всё более и более жёсткие законы, и обстановка накаляется — в 2022 году в стране произошла попытка государственного переворота. Население же работает в основном в аграрной сфере, не имея возможности получать образование. Как результат — высокий уровень преступности и массовые переезды.

Сколько мигрантов ищут новый дом в ЕС?

Согласно статистике, количество мигрантов в Европе в 2022 году превышает отметку в 1 800 000, и далеко не все из них остаются в развитых странах на законных правах. Так, годом раньше официальными соискателями статуса беженца были признаны 1 100 000 человек. Провести подсчёты сложно ещё и потому, что приезжие пытаются прорваться в Евросоюз разными путями.

И несмотря на то, что в 2022 году на границах государств вынужденно появились дополнительные заграждения, в том числе стены и заборы с колючей проволокой, самые хитроумные и находчивые из беженцев находят новые маршруты обхода. На данный момент выделяют восемь основных путей.

Маршрут	Количество беженцев (на начало 2022 года)
Западно-Средиземноморский: из Северной Африки на Пиренейский полуостров	7164
Центрально-Средиземноморский: из Ливии к берегам Мальты	153946
Маршрут из Египта, Турции, Греции, Италии через Алупию и Калабрию	Точных сведений нет
Албанско-греческий	8932
Западно-Балканский: из восточных стран (Пакистана, Алжира) к границам Турции с Болгарией и Грецией	764038
Восточно-Средиземноморский: из сирийских и афганских территорий и из Сомали к греческой, болгарской, турецкой границам	885386
Маршрут из бывших республик СССР к восточным границам Евросоюза	1920
Арктический: по северу России к Норвегии и Финляндии	6000

Вышеперечисленные данные описывают основные направления миграции из восточных и африканских стран, однако тысячи людей уезжают и из Российской Федерации. Согласно данным аналитической компании Stratfor, в 2022 г. были зафиксированы рекордные показатели: в поисках лучшей жизни страну покинуло порядка 350 000 человек. Для сравнения: с 1997 по 2013 г. за год из государства не уезжало более 250 000 россиян.

Вероятные сценарии развития событий

Даже не будучи экспертом, можно легко понять, что число мигрантов в Евросоюзе в ближайшем будущем не уменьшится. Поэтому вполне возможно, что в развитых странах наступит демографический кризис. Сейчас в Европе на одну семью приходится в среднем 1,7 ребёнка, зато эти дети в большинстве случаев хорошо обеспечены, получают отличное образование и готовы только на квалифицированный труд.

Мигранты же согласны взять на себя «грязную» работу, и, при условии, что этот труд будет хорошо оплачиваться, в Европе к 2022 году может разместиться до 40 миллионов иностранцев. Засилье беженцев приведёт к конфликтам на национальной почве, накалу обстановки и ещё большему снижению рождаемости среди коренного населения.

Недооценивать демографические проблемы нельзя, однако насколько успешно они решены, можно будет в полной мере судить только к 2040-м и даже 2050-м. А вот повышение уровня преступности — это актуальная проблема миграции в Европе в 2022 году.

По данным немецких СМИ, количество правонарушений, совершённых иностранными гражданами, выросло на 40% по сравнению с предыдущим полугодием (нынешними зимой и весной).

Вышеперечисленные факторы, естественно, вызывают недовольство граждан Евросоюза — и оно изливается на правительство. Так, большинство немцев уже высказалось против излишне либеральной политики Ангелы Меркель. Выходит, что беженцы — косвенная причина политических изменений и рокировок в развитых государствах.

Финансовая угроза: насколько всё серьёзно

Ещё одна проблема, связанная с кочевьем населения, — подрыв экономики. С одной стороны, мигранты согласны работать на низкооплачиваемых должностях, с другой — требуют уважительного отношения к своему труду. Так, в Германии приезжие, узнав, что коренному населению ежедневно выплачивают 360 € в качестве пособия по безработице, требуют социальной помощи и для своих семей.

И всё же, какими бы серьёзными ни были заявления экспертов, появление на континенте сотен тысяч беженцев вряд ли приведёт к масштабному дефолту. Некоторые политологи утверждают, что наплыв приезжих может даже поспособствовать развалу ЕС. Но тем, кто опасается за устойчивость Еврозоны, следует вспомнить о печальном опыте Греции.

Начавшись в 2010 году, долговой кризис государства затянулся до сего дня. Впрочем, эта масштабная «неисправность» хотя и подкосила экономику Евросоюза, но не привела ни к понижению уровня жизни в развитых странах, ни даже к выходу Греции из ЕС. Засилье мигрантов тем более не представляет такой серьёзной экономической и социальной угрозы, как банкротство развитого государства.