Как найти работу в Эстонии в 2019 году

Один из реальных способов посетить Европу и заработать – отправиться в Эстонию по указанным вакансиям. Сама Эстония в первую очередь прельщает удивительной архитектурой. Нельзя остаться равнодушным, посмотрев на неповторимые площади и улицы Таллина.

Сложился стереотип о медлительность эстонцев, но в Эстонии она кажется спокойной, разумной и размеренной частью самобытной культуры. Наиболее актуальны свободные должности неквалифицированной работы на производстве. Знание государственного языка, эстонского, для профессий физического труда обычно не требуется. Однако часто встречаются вакансии с требованием владения эстонским, латышским и финским языками.

Рынок труда

Эстония сталкивается с безработицей – уровень её составляет 6 %, столько же, сколько в развитых странах ЕС. Но, в то же время, она страдает от недостатка рабочей силы – молодежь уезжает на работу в ЕС, а вакантные места занимают представители других государств – украинцы в том числе. Ежегодно тысячи наших сограждан получают разрешение на работу в государстве, и эстонцы очень охотно их выдают.

Для государства характерна трудовая «недельная» миграция в страны Скандинавии – эстонцы уезжают на работу в Финляндию и Швецию с понедельника по пятницу, возвращаясь домой на выходные. Отток из государства медицинских работников создает трудности для граждан.

В ком нуждается эстонский работодатель

Как уже говорилось, работодатель нуждается в первую очередь в специалистах высокой квалификации. Но и тем, кто её не имеет, найдётся место под эстонским солнцем. Наиболее востребованными профессиями являются:

  • программисты, создатели программного обеспечения и специалисты по защите информации;
  • представители строительных специальностей: каменщики, облицовщики, сварщики, электрики, арматурщики и так далее;
  • технологи пищевой промышленности;
  • водители всех категорий: общественного транспорта, такси, дальнобойщики, а также бульдозеристы и трактористы;
  • медицинский персонал: врачи практически всех специальностей, младший медперсонал, санитары;
  • преподаватели русского языка;
  • работники сферы обслуживания;
  • менеджеры по продажам;
  • токари, фрезеровщики, операторы станков с ЧПУ, слесари;
  • архитекторы, инженеры-строители;
  • обладатели специальностей, которые связаны с кораблестроением;
  • работники всех уровней в металлургическую промышленность;
  • разнорабочие, уборщики, няни, сиделки и так далее.

Востребованы также специалисты лесного хозяйства. Эта специальность является в Эстонии остродефицитной.

Как искать работу в Эстонии

Правительство державы в сфере регулирования рынка труда ведет жесткую прагматичную политику защиты собственных граждан. В первую очередь рабочие места предлагаются эстонцам, затем – представителям стран Евросоюза, после того, как вакансия не заполнена, ее разрешают занять иностранцу.

Одним из наиболее эффективных способов поиска вакансии – обращение в профильное агентство, имеющее опыт работы на рынке. Такие учреждения, имея большие связи, быстро решают проблему поиска рабочего места, подготовки документов и переезда.

Самостоятельный поиск работы можно осуществлять двумя путями – непосредственно в стране, для чего теперь украинцам не нужна виза, с территории Украины через сайты поиска работы, предоставив резюме:

Способов поиска работы в Эстонии существует несколько:

  • поехать в эту страну в роли туриста и, связавшись с работодателями, найти подходящую вакансию;
  • воспользоваться услугами посредников;
  • попытать счастья, окунувшись во Всемирную паутину и разместить своё резюме на соответствующих сайтах;
  • учитывая большое количество этнических русских, проживающих в Эстонии, воспользоваться родственными связями, информацией от друзей и знакомых, которые помогут трудоустроиться в этой стране и расскажут о реальной ситуации с зарплатами и условиями труда.

Необходимо знать, что согласно закону, работодатели в Эстонии не имеют права перепроверять персональные данные соискателя, поэтому после поиска вакансии прямой контакт с работодателем будет необходимым. Для подтверждения квалификации работодатель запросит дипломы и сертификаты. Преимущество отдается выпускниками европейских вузов свободно владеющим эстонскими и европейскими языками. Для украинцев по ряду специальностей нужна нострификация диплома (врачи, финансисты, учителя).

Самостоятельный поиск работы в Эстонии

Во время визита можно обратиться в местную службу занятости и ознакомиться с заявленными вакансиями, после чего позвонить по объявлениям. Это довольно эффективный способ, поскольку есть возможность лично пообщаться с работодателем и представить ему себя в наилучшем свете, заодно ознакомившись с реальным положением дел на данном предприятии.

Практика говорит о том, что далеко не всегда самые интересные вакансии доходят до посредников или до соискателя, который территориально находится вне пределов Эстонии. Также у работодателя могут оказаться вакансии, которые просто не заявлены по каким-то причинам.

Использование посреднических фирм по трудоустройству

Использование услуг посредника снимает множество вопросов, в частности нет необходимости самостоятельно искать подходящую вакансию, изучать условия трудоустройства и заниматься оформлением иммиграционных документов. Но здесь существует множество подводных камней. Не все из посредников добросовестно выполняют взятые на себя обязательства. Как правило, фирмы просят внести аванс за предоставляемые услуги. Не всегда затраченные средства дают эффект.

Поэтому при контакте с агентством следует хорошо изучить условия договора с ним, поинтересоваться наличием действующей лицензии, побывать в офисе и ознакомиться с отзывами мигрантов, которые уже получили работу в Эстонии с его помощью.

Следует сказать, что при трудовой миграции через посреднические фирмы стоимость самой процедуры подбора вакансии и оформления въездных документов значительно увеличивается.

Поиск работы в интернете

Устроиться на работу можно и дистанционно. Для этого есть интернет. Нужно всего лишь обратиться к сайтам, где размещают объявления о вакансиях эстонские работодатели.

Сегодня найти работу в Эстонии можно и дистанционно

Наиболее популярными рекрутинговыми сайтами, на которых можно разместить своё резюме (на эстонском или английском), являются:

Типы трудоустройства в Эстонии

В Эстонии можно работать постоянно (обычно контракт заключается на 12 месяцев с возможностью продления), временно или сезонно. Длительность работы зависит от ее характера.

Например, сбор ягод — это исключительно сезонная работа. Тогда как трудоустройство электриком или по другой подобной специальности вполне допускает занятость в течение целого года.

Временная работа

Обычно для выполнения временных работ иностранных рабочих нанимают строительные компании. Длительность контракта определяется степенью готовности объекта. Это может быть несколько недель (отделка, штукатурка и т.д.) или месяцев (если здание строится с нуля). Найти подобную работу в Эстонии для белорусов (открытие вакансии) проще всего через посредников. С целью экономии средств многие местные компании специально ищут недорогую рабочую силу из соседних стран, обращаясь за этим в агентства по трудоустройству.

Сезонный труд

В последние годы, когда уровень зарплат в Эстонии существенно вырос, многих граждан стран СНГ стала интересовать сезонная работа в Прибалтике. Она привлекательна тем, что студент или любой другой человек может заработать неплохие деньги на сборе ягод и иной сельхозпродукции без оформления рабочей визы.

Оплата за такую работу обычно составляет 600-700 евро в месяц (проживание и питание персонала берет на себя работодатель). Продолжительность сбора ягод не превышает двух месяцев.

Сезонная работа в Таллине для лиц, не знающих эстонский язык, тоже доступна. Но найти ее куда сложнее, чем на сборе ягод. Иногда местные компании ищут дополнительный персонал на июль-август, когда значительная часть сотрудников берет отпуска.

Постоянная работа

Большинство вакансий о трудоустройстве в Эстонии предполагает длительный период занятости. Обычно на один год с возможностью продолжения контракта.

Перечень вакансий на постоянную работу чаще всего состоит из предложений из сферы услуг, производства или торговли. Если иностранец не владеет эстонским языком, ему лучше всего искать работу в русскоязычных городах: Нарве и Кохтла-Ярве.

Работа по контракту

Официальное трудоустройство в Эстонии по контракту очень распространено среди украинцев, а также русских эмигрантов. Поскольку это дает человеку уверенность не только в сегодняшнем дне, но и в будущем. Официальное трудоустройство дает возможность заработать и накопить денежные средства на целый год.

Очень часто в Эстонии нанимают высококвалифицированных работников с большим опытом и стажем в определенной отрасли.

Люди, не имеющие специализации, не всегда могут рассчитывать на получение официальной работы по контракту, поскольку в самой Эстонии таких работников большое количество.

Получается так, что официальная работа с хорошим заработком достается небольшому кругу специалистов, но не стоит прекращать попытки попасть в число этих людей, так как такое трудоустройство позволяет обеспечить свое будущее.

Требования при устройстве на работу в Эстонии

Для приезда в заработки в Эстонию иностранец должен получить рабочую визу. Важно помнить, что при отсутствии ВНЖ он имеет право трудоустройства далеко не на все вакансии.

Например, бюджетная и государственная сфера для иностранцев закрыты. Это же относится и к тем фирмам, где необходимо общение с клиентами — местными жителями.

Оформление рабочей визы

Оформление рабочей визы в Эстонию для русских — обязательное условие легального трудоустройства в стране.

Существует два типа рабочих разрешений в Эстонию:

  • Национальная виза категории D — оформляется на территории страны постоянного проживания заявителя на полгода или год.
  • Краткосрочная виза категории C — подходит для кратковременного трудоустройства (менее полугода), деловых командировок.

Чтобы получить рабочую визу в Эстонию, в консульское представительство государства подают пакет документов, состоящий из:

  • заграничного паспорта со сроком действия не менее 90 дней с момента окончания действия визового разрешения и как минимум двумя чистыми страницами;
  • визовой анкеты (образец);
  • фотографии;
  • приглашения от работодателя;
  • трудового договора;
  • справки об отсутствии судимости;
  • полиса медицинского страхования с суммой покрытия не менее 30 000 долларов, действующего во всех странах Шенгенского соглашения;
  • письменного пояснения о целях приезда в Эстонию;
  • документа, подтверждающего платежеспособность гражданина (выписка из банковского счета, справка с предыдущего места работы);
  • документа об аренде/брони жилья или документа, подтверждающего предоставление жилья работодателем;
  • документа об образовании/опыте работы (аттестат, диплом, сертификат, трудовая книжка);
  • квитанции об оплате государственной пошлины.

Требования к фото на визу

Установленные следующие требования к снимку на визу в Эстонию:

  • Размер — 35 на 45 мм.
  • 70% фото занимает лицо.
  • Матовое покрытие.
  • Цветное качественное изображение.
  • Светлый однотонный фон.

Размер консульского сбора составляет 80 евро.

Срок оформления

Срок оформления рабочей визы — от трех недель до месяца. Есть случаи, при которых срок сокращается:

  • при трудоустройстве преподавателя в учебное заведение;
  • для научных деятелей и исследователей с соответствующими квалификацией и компетенцией;
  • при трудоустройстве руководителя высшего звена, обладающего нужными для работы навыками, знаниями и опытом.

Срок рассмотрения документов в ускоренном порядке составляет 10 рабочих дней.

Кому разрешение не нужно

Разрешение не требуется от следующих граждан:

  • держателей вида на жительство Эстонии или стран Евросоюза;
  • владельцев голубой карты ЕС;
  • журналистов, репортеров и других аккредитованных работников СМИ;
  • преподавателей эстонских вузов;
  • выпускников эстонских университетов;
  • спортсменов, тренеров, судей и представителей творческих профессий;
  • работников международных компаний, расположенных в Эстонии;
  • ученых и исследователей для проведения научных экспериментов;
  • сезонных работников в сфере сельского хозяйства.

Важно! Эстонский работодатель утверждает русских, украинцев или белорусов на вакансии, только если на нее не претендуют жители Эстонии и Евросоюза или если их квалификация не соответствует требуемой должности.

Размеры заработных плат в Эстонии

Средний уровень зарплаты – от 1 000 евро ежемесячно. Это выше, чем в Болгарии, Чехии, Греции. С 2013 года наблюдается увеличение этого показателя.

Название вакансии Заработная плата,
EUR в месяц
Квалифицированный специалист в сфере IT 2000
Водитель-дальнобойщик 1600
Руководитель производства 1494
Специалист в финансовой сфере 1378
Автомеханики 1309
Менеджер по продажам 1308
Сварщик 1305
Электромонтёр/сборщик электронных деталей 1174
Строитель 1143
Бухгалтер 1112
Помощник руководителя 1093
Кладовщик 1060
Ассистент бухгалтера 1050
Торговый представитель 1038
Повар 944
Учитель 902
Секретарь 888
Охранник 877
Подсобный рабочий 778
Воспитатель 756
Продавец 702
Швея 659

Обязательное условие для получения ВНЖпосле трудоустройства в Эстонии зарплата должна быть не ниже среднего уровня.

Налоги с зарплаты в Эстонии

В случае проживания в Эстонии до 6 месяцев в течение года иностранный специалист уплачивает налоги с доходов, полученных исключительно на эстонской территории.

Если период превышает 6 месяцев (резидентство), то с любого источника заработка по всему миру. За исключением стран, между которыми заключены договора об избежании двойного налогообложения.

Ставки социальных взносов и налогов в Эстонии в 2019 году

Начиная с 1 января 2018 года общая не облагаемая налогом сумма (базовое освобождение) составляет 6000 евро в год или 500 евро в месяц.

  • Подоходный налог – 20% (фиксированная ставка)
  • Страхование от безработицы – 1,6% (работник) и 0,8% (работодатель)
  • Пенсионный взнос – 2% (общая ставка)

Если средняя зарплата в Эстонии в 2019 году равняется 20 000 евро (брутто), то после всех обязательных социальных и налоговых вычетов (нетто) у работника останется около 15 424 евро.

Ответственность за нелегальное трудоустройство

Нелегальное трудоустройство в Эстонии может дорого обойтись как фирме-нанимателю, так и работнику. За нарушение трудового законодательства на работодателя налагается штраф в размере 1500 EUR. Обычно эта сумма одинакова при любых нарушениях, связанных с нелегальным трудоустройством. А злостных нарушителей, замеченных в предоставлении рабочих мест нелегалам более двух раз в течение года, может ждать тюремное заключение сроком до трёх лет.

Не менее жёсткое наказание ждёт и иностранных иммигрантов, работающих без оформленного должным образом разрешения. На работника может быть наложен штраф в размере от 600 до 1700 EUR. Также власти Эстонии могут обязать нелегала выехать из страны и запретить возможность последующего въезда на срок до десяти лет.

Открытие бизнеса

Открытие бизнеса в Эстонии для русских — еще один способ трудовой миграции в Эстонию. Для этого необходимо:

  1. Уставной капитал для акционерного общества должен составлять не менее 65 000 евро, для индивидуального предпринимательства — 16 000 евро.
  2. Предоставить обоснованный бизнес-план и документы, удостоверяющие личность учредителя и директора.
  3. Зарегистрироваться в налоговой службе Эстонии.

После оформления своего дела предприниматель получает вид на жительство в Эстонию сроком на два года, который продлевается еще на пять лет. Главное требование для этого — документальное подтверждение получения прибыли от действующей компании на протяжении последних шести месяцев.

После пятилетнего проживания в Эстонии мигрант в праве получить постоянный вид на жительство. Еще через пять лет разрешается подавать на эстонское гражданство. Для этого необходимо подтвердить свои знания эстонского языка, истории страны, а также ее законодательства и конституции.

Заключение

Эстония – это страна, которая достаточно закрыта для трудоустройства иностранных граждан, не проживающих на территории Европейского союза. Поэтому для получения разрешения на работу, работодателю потребуется доказать, что в Эстонии не нашлось подходящего специалиста.

Однако, если вплотную заняться поиском работы, то наверняка найдется работодатель, который будет заинтересован в трудоустройстве гражданина другой страны, ведь зачастую такие люди готовы работать за меньшую заработную плату, чем местное население.

Ссылка на основную публикацию