Регистрация граждан Киргизии в Москве и других городах России в 2022 году

Прием на работу иностранных граждан в 2022 – 2022 годах (нюансы)

• Прием на работу иностранных граждан в 2022 – 2022 годах
• Прием на работу гражданина Белоруссии в 2022 – 2022 году
• Прием на работу иностранных граждан в 2022 – 2022 годах: таблица
• Итоги

Прием на работу иностранных граждан в 2022 – 2022 годах

Трудоустройство иностранцев зависит от того, в каком статусе они находятся на территории страны:

• временно пребывающий:
  • есть миграционная карта, но нет вида на жительство и разрешения на временное проживание;
  • может находиться на территории РФ на основании визы или в безвизовом порядке;
• временно проживающий:
  • получил разрешение на временное проживание в РФ, которое выдается на 3 года;
• постоянно проживающий:
  • есть вид на жительство, на который можно претендовать после того, как прожил в России 1 год;
  • вид на жительство дается на 5 лет, его можно продлевать.

Отдельная категория иностранцев — высококвалифицированные специалисты, чья работа в России будет оплачиваться в размере:

• не менее 83 500 руб. в месяц для занятых в научно-исследовательской, туристической, медицинской сфере;
• не менее 167 000 руб. в месяц для задействованных в иных отраслях экономики;

Минимальная зарплата не установлена для тех, кто едет из-за рубежа работать в «Сколково», а также для иностранцев, участвующих в реализации проекта создания и обеспечения функционирования инновационного научно-технологического центра в соответствии с законом «Об инновационных научно-технологических центрах и о внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» от 29.07.2017 № 216-ФЗ.

В Путеводителе по кадровым вопросам эксперты КонсультантПлюс детально разъяснили правила приема иностранных граждан на работу. Если у вас нет доступа к системе К+, получите пробный онлайн-доступ бесплатно.

Трудоустройство беженцев из Украины проходит в упрощенной (относительно других иностранцев) форме — по правилам, действующим для российских граждан. Плюс они должны представить в организацию удостоверение беженца.

Также на порядок приема на работу влияет то, из какого государства приехал работник и установлен ли с этим государством визовый режим. Визу нужно получать гражданам большинства территориально удаленных от РФ стран (например, США, Канады, стран Евросоюза). Из ближайших стран в визовом порядке приезжают эстонцы, латыши, грузины. Перечень стран с указанием необходимости получения визы для посещения России приведен в письме МИД РФ от 27.04.2012 № 19261/кд.

Нужно ли уведомлять ФМС (УФМС России) о принятии временно пребывающего гражданина Киргизии на работу? Предусмотрена ли ответственность за прием на работу без заключения трудового договора и уведомления УФМС России? Ответы на эти вопросы есть в КонсультантПлюс. Получите пробный демо-доступ и бесплатно переходите в материал.

Таким образом, именно от статуса иностранца и страны приезда зависит перечень документов, которые он должен будет представить в компанию при трудоустройстве и ваше взаимодействие с госорганами как работодателя.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Уведомлять миграционную службу (с апреля 2016 года полномочия ФМС переданы МВД России) о трудоустройстве иностранного сотрудника необходимо всегда (за редким исключением, о котором расскажем далее). Нарушение этого правила чревато для компании штрафом в размере от 400 000 до 1 000 000 руб. (в худшем случае приостановлением деятельности), а ответственное лицо может быть оштрафовано на сумму от 35 000 до 50 000 руб. (ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ).

Уведомление оформляйте на бланке из приказа МВД России от 30.07.2022 №536. Вы можете скачать его бесплатно, кликнув по картинке ниже:

Образец уведомления есть в КонсультантПлюс. Чтобы все сделать правильно, получите пробный доступ к системе и переходите в Типовую ситуацию. Это бесплатно.

Основной нормативный акт, регулирующий труд иностранных работников, — закон «О правовом положении иностранных граждан в РФ» от 25.07.2002 № 115-ФЗ. Кроме того, на иностранцев распространяются нормы ТК РФ и иных законодательных актов, регулирующих трудовые отношения в РФ.

Согласно ст. 65 ТК иностранный работник должен предоставить работодателю разрешение на работу или патент при трудоустройстве. Проверять подлинность этих документов работодатель не обязан. Но если выяснится, что сотрудник предоставил поддельные документы, работодателя могут оштрафовать за привлечение к труду иностранца с нарушением требований миграционного законодательства (письмо Минтруда от 04.12.2018 №.14-2/В-966). Поэтому рекомендуем проверить документы на подлинность с помощью специального сервиса ГУ МВД.

Прием на работу гражданина Белоруссии в 2022 – 2022 году

В январе 2000 года вступил в силу договор о создании Союзного государства между Россией и Республикой Беларусь. Тесная интеграция 2 стран способствует тому, что на сегодняшний день трудоустроиться в России белорусам несложно. Кроме того, Беларусь, наряду с Арменией, Казахстаном, Киргизией и Россией, является членом ЕАЭС. Соответственно, при трудоустройстве гражданина Беларуси действуют правила договора о ЕАЭС от 29.05.2014.

Для трудоустройства белорусские граждане не обязаны получать патент. Работодатель не оформляет для них приглашение на въезд и не запрашивает информацию о квотах иностранных сотрудников в службе занятости.

При трудоустройстве гражданин Беларуси предъявляет белорусский паспорт и иные документы, указанные в ст. 65 ТК РФ:

• трудовую книжку российского образца (если таковой нет, ее заведет работодатель);
• сведения о регистрации;

ВНИМАНИЕ! Граждане Белоруссии, прибывшие на территорию РФ, освобождаются от регистрации в компетентных органах по месту пребывания в течение 90 дней с даты въезда (ст. 3 Соглашения). По истечении указанного срока пребывающий в РФ гражданин Белоруссии подлежит постановке на миграционный учет в общем порядке, установленном действующим законодательством.

• СНИЛС (постоянно не проживающие граждане оформлять этот документ не обязаны);
• документы об образовании.

Напомним, что с 2019 года СНИЛС в виде зеленой заламинированной карточки больше не оформляется. Что должен предоставить сотрудник вместо СНИЛС, узнайте в материале “СНИЛС отменили – что взамен?”

Аналогичные правила приема на работу действуют для остальных иностранцев, прибывших из стран — членов ЕАЭС: при приеме на работу они предъявляют паспорт соответствующей страны и прочие документы согласно ст. 65 ТК РФ.

По какой ставке будет платить налог с трудовых доходов иностранный гражданин, рассказывается в этой статье.

Если вы заключаете трудовой или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином Белоруссии, уведомлять об этом миграционную службу желательно. Несмотря на то что Верховный Суд РФ, например, в Постановлениях от 07.06.2018 N 83-АД18-6, от 30.05.2017 N 78-АД17-19, признал незаконным привлечение к административной ответственности по ч. 3 и 4 ст. 18.15 КоАП РФ работодателя (должностное лицо работодателя), не уведомившего миграционную службу о приеме на работу (увольнении) гражданина Республики Беларусь, мы рекомендуем работодателям (заказчикам услуг) при заключении (расторжении, прекращении) трудового (гражданско-правового) договора с гражданином Беларуси уведомлять об этом территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в течение 3-х дней после заключения договора.

Граждане Белоруссии имеют равные права с россиянами в оплате труда, режиме рабочего времени и времени отдыха, охране и условиях труда, а также в других вопросах трудовых отношений.

Прием на работу иностранных граждан в 2022 – 2022 годах: таблица

Для того чтобы вам было проще ориентироваться в правилах трудоустройства иностранцев, мы подготовили специальную таблицу. В ней вы найдете основные нюансы приема на работу граждан в зависимости от их статуса и страны пребывания.

ВАЖНО! Неисполнение норм трудового и миграционного законодательства чревато для компании крупными штрафами — до нескольких сотен тысяч рублей. Ответственный сотрудник работодателя штрафуется в меньшем размере. Сумма штрафа зависит от того, какую обязанность работодатель не выполнил. При этом наказание выносится не за сам проступок, а за каждого неверно принятого на работу сотрудника.

Как ужесточилась ответственность работодателей за работу иностранцев без заключения с ними трудового договора, узнайте из этой публикации.

Итоги

В последние годы мобильность трудовых ресурсов значительно выросла. Люди уже не ограничивают поиск работы территориальными границами родного государства. В последние годы чиновники сделали многое, чтобы упорядочить миграционное законодательство и снизить поток нелегальной рабочей силы.

Регистрация граждан Киргизии в Москве и других городах России в 2022 году

Режим въезда: Безвизовый. Соглашение между Правительством Республики Беларусь, Правительством Республики Казахстан, Правительством Кыргызской Республики, Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Таджикистан о взаимных безвизовых поездках граждан (Минск, 30 ноября 2000г.)

Перечень документов для въезда/выезда в/из РФ граждан КР:

1. Паспорт гражданина Кыргызской Республики (внутренний, ID-card);
2. Общегражданский (заграничный) паспорт гражданина Кыргызской Республики;
3. Служебный паспорт Кыргызской Республики;
4. Дипломатический паспорт Кыргызской Республики;
5. Паспорт моряка (при наличии судовой роли или выписки из нее);
6. Свидетельство на возвращение в Кыргызскую Республику.
7. Для несовершеннолетних детей нотариальное заверенное согласие законных представителей на выезд в РФ и обратно при сопровождении третьими лицами. По законодательству России не требуется нотариально заверенное согласие в случае сопровождения несовершеннолетнего ребенка одним из родителей.
Для детей, не достигших возраста 16 лет, требуется наличие общегражданского (заграничного паспорта) Кыргызской Республики.

Порядок въезда и пребывания в РФ:

Миграционная карта
В пункте пропуска через государственную границу РФ необходимо предъявить заполненную миграционную карту, с указанием цели въезда в графе «цель посещения».
В случае, если гражданин КР прибывает в РФ с целью осуществления трудовой деятельности, то в миграционной карте в обязательном порядке цель въезда должна указываться как «работа».
Оформление медицинского страхования для въезда и пребывания на территории РФ не обязательно для граждан КР.

Постановка на миграционный учет

Граждане КР освобождаются от обязанности регистрации (постановки на учет по месту пребывания) в компетентных органах РФ (МВД РФ) в течение 30 дней.
Срок временного пребывания исчисляется с даты въезда гражданина КР на территорию РФ, подтвержденной миграционной картой с отметкой органов пограничного контроля РФ, проставленной при въезде на территорию РФ.
В случае пребывания гражданина КР на территории РФ свыше 30 дней гражданин КР обязан зарегистрироваться (встать на учет по месту пребывания) в компетентных органах РФ (МВД РФ).
Постановка на учет граждан КР, прибывших на территорию РФ с целью осуществления трудовой деятельности, осуществляется на срок действия заключенного трудового или гражданско-правового договора.
В течение срока, указанного в договоре, как трудящийся, так и члены его семьи могут на любое время покидать и вновь возвращаться на территорию страны пребывания. При каждом въезде процедура постановки на учет должна быть повторена.
Постановка на учет граждан КР, прибывших на территорию РФ по иным целям, производится на срок не более 90 дней с даты въезда гражданина КР на территорию РФ.
Все процедуры, связанные с постановкой на миграционный учет осуществляет Принимающая сторона. Принимающей стороной могут являться: юридические лица, их филиалы или представительства, у которых иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность по адресу регистрации работы либо собственником помещения по месту пребывания трудящегося, а также граждане РФ, постоянно проживающие в РФ, иностранные граждане или лица без гражданства (имеющие вид на жительство).
Иностранный гражданин по прибытии в место пребывания предъявляет Принимающей стороне следующие документы: паспорт и миграционную карту.
Изъятие паспорта и миграционной карты не допускается. Государственная пошлина за постановку на учет по месту пребывания не взимается.
Принимающая сторона на основании предъявленных иностранным гражданином документов заполняет специальный бланк уведомления о прибытии иностранного гражданина в место пребывания.

Трудоустройство
Права и обязанности трудящихся государств-членов ЕАЭС содержатся в статьях 96-98 раздела XXVI Трудовая миграция Договора о ЕАЭС от 29 мая 2014 года и Протоколе об оказании медицинской помощи трудящимся государств-членов и членам их семей (Приложение №30 к Договору о ЕАЭС).
При приеме на работу не нужно сдавать экзамены по русскому языку, истории и праву; не требуется оформлять патенты и разрешения на работу.
Граждане КР имеют право на занятие профессиональной деятельностью в РФ в соответствии с полученной специальностью и квалификацией. Исключение: педагогическая, юридическая, медицинская или фармацевтическая деятельность, для осуществления которой необходимо пройти установленную законодательством процедуру признания документов об образовании (нострификацию).
Трудовой стаж трудящихся засчитывается в общий трудовой стаж для целей социального обеспечения, кроме пенсионного, в соответствии с законодательством государства трудоустройства.
Трудовую деятельность необходимо осуществлять только на основании письменно заключенного с работодателем трудового договора.

Справочно: В начале трудового договора с работником указываются (ст.57 Трудового Кодекса Российской Федерации):

• место заключения договора – населенный пункт, где договор подписан, и дата заключения договора;
• наименование работодателя либо ФИО предпринимателя-работодателя, а также ФИО работника (о сведениях работника в договоре – читайте ниже);
• сведения о представителе работодателя, чья подпись будет стоять на трудовом договоре, а также основание его полномочий. Традиционно таким представителем организации является ее руководитель, действующий на основании устава.
Условия, обязательные для включения в трудовой договор, это:
• место работы, указывается наименование компании. Но если работник будет трудиться в филиале организации (подразделении, департаменте и т.д.), расположенном в другой местности, то в качестве места работы должен быть указан именно он. К примеру, ООО «Калейдоскоп», дополнительный офис в г. Истра Московской области;
• трудовая функция работника – должность или профессия в соответствии со штатным расписанием организации. По сути трудовая функция должна конкретизировать вид работы, поручаемой работнику. По разъяснениям Роструда, принятие работника на должность, не включенную в штатное расписание, при проверке может привести к административному штрафу (ст. 5.27 КоАП РФ, Письмо Роструда от 21.01.2014 N ПГ/13229-6-1). А если вы принимаете работника на должность, работа по которой предполагает предоставление ему компенсаций или льгот, то наименование должности и квалификационные требования к ней должны соответствовать требованиям, установленным квалификационным справочником или положениям профстандарта (ст. 195.3 ТК РФ). Иначе можно попасть на штраф (ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ);
• дата начала работы. Работник, заключивший трудовой договор, обязан приступить к выполнению своих трудовых обязанностей с этой даты. Если в договоре не указана дата начала работы, то приступить к работе сотрудник должен на следующий день после его подписания (ст. 61 ТК РФ). В срочном трудовом договоре также должен быть указан срок его действия и причина срочности. Напомним, что трудовой договор, в котором не указан срок действия, считается заключенным на неопределенный срок, т. е. бессрочным (ст. 58 ТК РФ);
• условия оплаты труда. В договоре указывается размер тарифной ставки или оклада, а также могут быть прописаны доплаты, надбавки, поощрительные выплаты;
• условия труда на рабочем месте. Определяются по результатам спецоценки и могут быть оптимальными, допустимыми, вредными, опасными (Письмо Роструда от 20.11.2015 N 2628-6-1 (п. 1); ч. 1 ст. 14 Закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ);
• условие об обязательном социальном страховании работника.
Сведения, предоставляемые работником, в трудовом договоре
Для заключения трудового договора работник обязан представить только паспорт. Поскольку к обязательным условиям трудового договора относятся (ст. 57 ТК РФ):
• сведения о документе, удостоверяющем личность;
• фамилия, имя, отчество работника и его паспортные данные.
Обычно будущего работника также просят предоставить копии СНИЛС и свидетельства о постановке на учет в налоговых органах. Но эти сведения нужны для последующего взаимодействия работодателя с ИФНС и отделением ПФР. А для целей заключения договора в них нет необходимости.
Другие обязательные условия трудового договора:
В некоторых случаях обязательные условия трудового договора определяются характером работы, выполняемой сотрудником. К примеру, в договоре должен быть прописан режим работы сотрудника, если он будет отличаться от основного у данного работодателя (ст. 57 ТК РФ).
Также обязательным условием трудового договора является:
• условие о совместительстве (ст. 282 ТК РФ);
• условия, определяющие характер работы: разъездной, подвижной, в пути и т.д.;
• гарантии и компенсации за работу с вредными и/или опасными условиями труда, если работник будет выполнять такую работу (ст. 57 ТК РФ).

Налогообложение доходов от работы производится по ставкам, предусмотренным для резидентов РФ с первого дня их получения. В РФ налог на доходы с физических лиц составляет 13%, а выплату налога осуществляет наниматель.
Трудящийся гражданин КР при трудоустройстве должен получить страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС) для отчислений в Пенсионный фонд РФ.
Граждане Кыргызстана имеют право на бесплатную скорую и неотложную медицинскую помощьна тех же условиях, что и граждане России, независимо от наличия медицинского страхового полиса.
В то же время, для обеспечения безопасности нахождения в стране пребывания рекомендуется оформить полис медицинского страхования. Для его оформления нужны паспорт и СНИЛС (при наличии).
Граждане КР имеют право претендовать на социальное обеспечение (социальное страхование),кроме пенсионного, на тех же условиях и в том же порядке, что и граждане государства трудоустройства.
Справочно: Граждане КР имеют право на получение всех видов пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, социальное пособие на погребение) с первого дня работы на территории РФ независимо от того, являются ли они временно пребывающими, временно или постоянно проживающими на территории РФ, а работодатели должны будут уплачивать за них страховые взносы в Фонд социального страхования РФ в тех же размерах, что и за граждан РФ.
Дети трудящегося гражданина КР в РФ, совместно проживающие с ним на территории РФ, имеют право на посещение дошкольных учреждений, получение образования в соответствии с законодательством РФ.

Ответственность за нарушение миграционного законодательства РФ
Согласно действующему законодательству Российской Федерации, въезд в Россию иностранному гражданину может быть неразрешен или вовсе неразрешен, в частности, в следующих распространенных случаях:
В период своего предыдущего пребывания в России гражданин не выехал из России до истечения тридцати суток со дня окончания временной регистрации. Запрет на въезд в этом случае действует в течение трех лет со дня выезда из России.
На 5 лет будет закрыт въезд в Россию иностранным гражданам со дня выезда из России, если они не выехали и находились в России непрерывно свыше 180, но не более 270 суток со дня окончания срока временного пребывания в РФ. На 10 лет закрывается въезд иностранцам и ЛБГ, превысившим срок временного пребывания в России свыше 270 суток.
Гражданин неоднократно (два и более раза) в течение одного года привлекался в России к административной ответственности. Запрет на въезд в этом случае действует в течение пяти лет со дня вступления в силу последнего постановления о привлечении к административной ответственности.
В случае если гражданин решением суда выдворен за пределы России. В этом случае запрет на въезд в Россию составляет в течение пяти лет со дня выдворения за пределы РФ или депортации.
За нарушение миграционного законодательства в субъектах РФ федерального значения в Москве и Санкт-Петербурге, Московской и Ленинградской областях, гражданин будет оштрафован до семи тысяч рублей с обязательным выдворением.
Граждане КР на территории РФ имеют право свободно и беспрепятственно обращаться в суды, прокуратуру, органы внутренних дел и иные учреждения РФ, к компетенции которых относятся гражданские, семейные и уголовные дела, могут выступать в них, подавать ходатайства, предъявлять иски и осуществлять иные процессуальные действия на тех же условиях, что и граждане РФ.

Консульские учреждения КР в РФ:

Консульский отдел Посольства Кыргызской Республики в Российской Федерации (г.Москва)
Советник-консул – Тохтоходжаев Анвар Розамович
Адрес: ул. Большая Ордынка, 62 строение 2 (вход с Погорельского переулка), станция метро «Добрынинская».
Телефон: +7 (499) 238-33-04, факс: +7 (499) 238-50-69
Почта: info@kyrgyzembassy.ru
Сайт: http://kyrgyzembassy.ru/

Генеральное консульство Кыргызской Республики в Екатеринбурге
Генеральный консул – _________________________
Адрес: Россия, г.Екатеринбург, ул. Большакова, 105
Телефон/факс: +7-343 257-76-14
Почта: genconkr-ekb@mail.ru
Сайт: www.kyrgyzconsulate.ru

Вице-консульство Кыргызской Республики в Новосибирске
Консул – Уметов Бактыбек Таштанбекович
Адрес: Россия, г.Новосибирск, ул. Крылова, 64/1
Телефон/факс: +7 (383) 210-66-24, +7 (383) 319-07-62
Почта: konsulsib.kg@mail.ru
Сайт: www.kyrgyzconsulate.ru

Канцелярия (отделение) Посольства КР в РФ в Красноярске
Консул – Дюшалиев Бекжан Сталикович
Адрес: г.Красноярск_______________________
Телефон/факс: +7 (391) 270-20-99
Почта: kgkrasnoyarsk@mail.ru
Сайт: www.consulkg.ru

Канцелярия (отделение) Посольства КР в РФ во Владивостоке
Консул –Калиев Марлен Бектурсунович
Адрес: 690090, Россия, г.Владивосток, ул.Алеутская, 15 “В”, офис 402
Телефон: +7 (423) 262-04-64, + 7 (924) 725 17 56 (моб.)
Почта: consulvl@mail.ru,
Сайт: consulvl.ru

Канцелярия (отделение) Посольства КР в РФ в Cанкт-Петербурге
Консул – Токбаева Айяна Асангуловна
Адрес: 199178, Россия, г.Санкт-Петербург, 7-я линия В.О., д.76, офис 206
Телефон: + 7 (900) 634 90 95 (моб.)
Почта: tokbaeva0909@gmail.com

Почетное консульство КР в Санкт-Петербурге
Почетный консул – Абдиев Таалайбек Калибаевич
Адрес: Россия, г.Санкт-Петербург, Невский пр. 132-16
Телефон: +7 (812) 717-00-27; факс +7 (812) 717-24-88

Почетное консульство КР в Краснодаре
Почётный консул – Чиналиев Алексей Олегович
Помощник почётного консула – Ткачёв Николай Павлович
Адрес: Россия, г. Краснодар, ул. В.Головатого, 313 литер “А”
Телефон раб: +7 (988) 245-43-02, факс: +7 (861) 210-22-23
Почта: consulkdr@gmail.com, сайт: www.consulkdr.ru

Почетное консульство КР в Оренбурге
Почетный консул – Жандар уулу Таалайбек
Адрес: Россия, г.Оренбург, ул.Пролетарская, 262
Телефон: +7 (909) 605-28-05; факс +7(812) 717-24-88

Почетное консульство КР в Хабаровске
Почетный консул – Мырзабаев Кадырбек Соорбекович
Адрес: Россия, г.Хабаровск, ул.Фрунзе, 22, офис 4.
Телефон: +7 (4212) 47-39-77, + 7 (909) 852 44 44 (моб.)
Почта: kadyrbek@bk.ru
Сайт: kgz-konsul.ru/

Почетное консульство КР в Воронеже
Почетный консул – Намазбеков Талантбек Намазбекович
Адрес: Россия, г.Воронеж, ул.Пшеничная, 9.
Телефон: +7 (4732) 61-61-15, + 7 (960) 1369451 (моб.)

Изменения в миграционном законодательстве с 2022 года

• Логотип ВКонтакте
• Логотип Facebook
• Логотип Twitter
• Логотип Одноклассники
• Логотип Telegram

Каждый год в конце года или прямо с 1 января вступают в силу различные изменения в законах. И миграционное законодательство не исключение. В этой статье я собрала все изменения, которые есть на текущий момент. Одни вступят в силу под Новый год, другие – сразу после.

Послабления, которые прекращают действовать в декабре 2022

Сейчас действуют послабления по Указу Президента РФ № 364 от 15.06.2022 года. Но часть из них только до 31 декабря 2022 года. Среди послаблений, которые не будут действовать с 1 января 2022 года:

Поэтому до начала новогодних праздников работодателям необходимо убедиться, что у всех сотрудников в миграционной карте указана цель въезда “Рабочая”.

Изменения, вступающие в силу в декабре 2022 года

С 11 декабря 2022 изменяются регламенты по выдаче разрешения на временное проживание и вида на жительство (Приказ МВД России от 1 ноября 2022 г. N 799 и Приказ МВД России от 2 ноября 2022 г. N 804). Это означает, что:

• изменятся формы заявлений о выдаче РВП и ВНЖ,
• медицинское заключение можно будет предоставить в течение 30-ти дней с момента пересечения границы;
• не сдавать тестирование на знание русского языка смогут теперь владельцы диплома об образовании на уровне не ниже основного общего, выданного в СССР до 1 сентября 1991 года, диплома об образовании и (или) о квалификации, прошедшим государственную итоговую аттестацию В РФ с 1 сентября 1991 года по 31 декабря 1995 года, а также документа, выданного военной образовательной организацией;
• актуализирован регламент в отношении получения РВП без квоты гражданами Казахстана и Молдовы;
• вместо «свидетельства о рождении» можно будет подавать любой документ, подтверждающий факт регистрации рождения;
• при получении ВНЖ гражданам визовых стран больше не потребуется получать справку об отсутствии судимости, если ее уже предоставили при оформлении РВП.

С 29 декабря 2022 года медосмотр, дактилоскопическая регистрация и фотографирование станут обязательными для всех иностранных граждан, которые находятся в России дольше 90 суток. При этом не имеет значения, с какой целью иностранец приехал в Россию – для работы или к родственникам. Эти изменения касаются в том числе и граждан ЕАЭС, за исключением граждан Белоруссии.

В соответствии с этими изменениям МВД в Приказе от 2 ноября 2022 года № 800 утвердил формы, описания, порядок учета документов для подтверждения прохождения дактилоскопии и фотографирования. Поскольку такую процедуру иностранцу потребуется пройти всего 1 раз. В отличие от медосмотра. Приказ вступит в силу 29 декабря 2022 года.

Изменения, вступающие в силу с 2022 года

С 1 января 2022 года:

Изменится сумма платежа по патенту, которую должны будут платить иностранцы авансом для продления своего патента. Эта сумма складывается из нескольких показателей, поэтому зависит от региона. О том, как рассчитывается сумма и каков размер платежа в некоторых регионах РФ, я писала в статье “Сумма патента в 2022 году”;

Поменяются реквизиты оплаты патента. Теперь оплачивать нужно будет по новому коду бюджетной классификации, или КБК. Какой код и куда вносить, я писала в статье “Реквизиты для уплаты патента в 2022 году”;

Миграционный специалист в компании должен внимательно проверить все чеки иностранных сотрудников с патентом, которые они принесут после 1 января 2022 года. Все они должны быть оплачены в размере платежа 2022 года и с новым КБК. Иначе патент перестает действовать, а компания рискует получить штраф за допуск к работе сотрудника без документов.

• Будут действовать новые нормы в отношении того, какой процент иностранных сотрудников может работать в компании, которая занимается определенной деятельностью. Всем компаниям, у которых этот процент превышен, нужно будет привести его в соответствие до конца года.

Примечание редакции: о размерах квот по сферам работы компании читайте в статье “Правительство утвердило на 2022 год допустимую долю работников-иностранцев в компаниях”.

Поскольку в миграционном законодательстве постоянно что-то изменяется, миграционному специалисту приходится постоянно быть в курсе, иначе компания может получить миллионные штрафы. Но мало знать, что изменилось в теории, нужно понимать, как изменения принимаются на практике. Поэтому в наших курсах изменениям в законах выделен отдельный блок для изучения, где собраны вступившие в силу изменения с комментариями юриста-практика, те, что только вступят в силу, и даже те, которые сейчас только рассматриваются. Все, чтобы миграционный специалист был готов и мог перестроить свою работу заранее.

Вступление в гражданство РФ гражданами Киргизии в упрощенном порядке

Гражданство РФ

Сопровождение персональным юристом.
Нужный Вам комплект документов.

Составление заявления – 4800 руб.

Граждане Киргизии, как и жители Белоруссии и Казахстана, имеют право оформлять гражданство Российской Федерации по упрощенной схеме, если подпадают под действие четырехстороннего Соглашения между странами, подписанное в феврале 1999 года. Документ позволяет вступать в гражданство после оформления ВНЖ с последующей регистрацией в РФ.

Оставьте заявку на бесплатную консультацию
и наши юристы ответят на все ваши вопросы

Упрощенный порядок оформления Гражданства РФ

Соглашение между Россией и Киргизией, подписанное в феврале 1999 года позволяет вступать в гражданство по упрощенной схеме следующим категориям лиц:

Заявители с действующим гражданством Киргизии, которые ранее имели гражданство СССР и Киргизской ССР. Также под действие Соглашения подпадают лица, которые являются уроженцами РСФСР и могут подтвердить данный факт документально.

Если заявитель имеет близких родственников, которые постоянно проживают в России и ранее вступили в гражданство. Под действие Соглашения подпадают все близкие родственники – официальные супруги, родители, а также дети (родные и приемные), дедушка и бабушка, внуки.

На заметку. Учитывайте, что для вступления в гражданство РФ на основаниях, прописанных в четырехстороннем Соглашении, заявителю необходимо пересечь границу с Россией и оформить регистрацию в одном из субъектов Федерации.

Порядок подачи заявления

Заявление по установленной форме с базовым пакетом документов подается лично иностранным гражданином по месту регистрации в органы МВД РФ, которые имеет право осуществлять прием подобных заявлений.

Иностранцам, проживающим на территории Москвы, следует подавать документы через «Миграционный центр». Запись осуществляется предварительно с выдачей специального электронного талона, где прописана дата и время обращения. Электронная очередь формируется в установленном порядке после предъявления заявителем удостоверения личности (паспорта и иных документов).

Согласно действующему законодательству в области предоставления гражданства РФ – рассмотрение заявлений и документов производится в сроки до трех месяцев с момента принятия заявления.

Цена и сроки получения гражданства РФ в упрощенном порядке для граждан Киргизии

*Стоимость услуг может быль не актуальной, просьба уточнять у специалиста.

*Все документы подаются лично заявителем. Максимально полные бесплатные консультации. Определение целей и выявление Ваших потребностей. Подготовка исчерпывающего пакета документов для предоставления в УВМ ГУ МВД России по городу Москве и Московской области. Индивидуальный подход для решения поставленных задач, касающихся подачи документов для Вас и Вашей семьи, родственников, исходя из Ваших пожеланий и предпочтений. Оптимизация затрат времени и финансов.

Оставьте заявку на бесплатную консультацию
и наши юристы ответят на все ваши вопросы

Список документов для оформления гражданства в упрощенном порядке для граждан Киргизии

Стандартный пакет документов по четырехстороннему Соглашению от февраля 1999 года, выглядит следующим образом:

цветные фотографии в количестве 3 штук (размер 3х4 см);

заявление по установленной форме;

удостоверение личности (официальное подтверждение);

при смене ФИО – документ, который подтверждает смену с переводом на русский язык или копия документов с нотариальным заверением;

оригинал квитанции об уплате государственной пошлины;

документы, подтверждающие причастность заявителя к упрощенной форме вступления в гражданство РФ.

Список документов при подаче заявления вместе с детьми

Если заявитель планирует оформлять гражданство на себя с включением в документы несовершеннолетних детей, необходимо предоставить следующие оригиналы и копии:

фотографии ребенка;

оригинал свидетельства (с переводом) о рождении;

паспорт иностранного гражданина (при наличии);

заверенная копия вида на жительство (если оформлялось);

действующая карта мигранта (если оформлялась);

выписка с постановки на миграционный учет;

письменное и собственноручное согласие на вступление в гражданство (для заявителей в возрасте от 14 до 18 лет).

Указанный список документов считается базовым и может быть дополнен в зависимости от конкретной ситуации. Составлять перечень дополнительных документов имеют право сотрудники органов МВД РФ, ответственных за принятие заявлений и документов на вступление в гражданство России.

Основания о вступлении в гражданство прописаны в четырехстороннем Соглашении между Белоруссией, Казахстаном, Киргизией и Российской Федерацией от 26 февраля 1999 года.

Проверка готовности гражданства Российской Федерации

На официальном сайте МВД России, к сожалению, отсутствует сервис для проверки статуса обращения о приёме в гражданство Российской Федерации.

Результат рассмотрения обращения необходимо узнавать в территориальном подразделении УВМ ГУ МВД России по месту проживания заявителя.

Рекомендуем! Получив гражданство Российской Федерации в городе Москве, зарегистрируйтесь на официальном сайте Мэра Москвы. Это позволит вам получать государственные услуги онлайн.

Преимущества получения услуги в компании ИммигрантКонсалт

✓ Ценим вашу конфиденциальность

✓ Специалисты с многолетним опытом в области миграционного права

✓ Выполнение всех задача «под ключ» в кратчайшие сроки

В качестве результата вы получаете комплект документов для подачи в уполномоченный орган, полностью соответствующий требованиям МВД России.

Что бы вам было удобнее мы:

✓ Даем быструю обратную связь

✓ Работаем с любой формой оплаты

✓ Доставляем документы курьером (при необходимости)

Регистрация граждан киргизии

Юр.лицо приняло на работу граждан Киргизии, поставили на миграционный учет, но срок регистрации превышает срок прописанный в миграционной карте. В миграционной карте 90 к.д., регистрация на территории юр.лица 95 к.д. Граждане могут находиться на территории России согласно сроку указанному в миграционной карте или в отрывном листе временной регистрации?

Мне дали трудовой договор на продление регистрации, я работаю в Дмитрове а регистрация была в Пушкино, куда и как можно продлить регистрацию и что надо. Я граждан Киргизии. Мне надо ехать в Пушкино или можно продлить в Дмитрове?

Где можно сделать регистрацию граждан Киргизии.

Какие документы нужны для регистрации граждан киргизии собственнику.

Срок пребывания граждан киргизии в рф без регистрации?

Здравствует я хотела узнать мне нода регистрация для граждан киргизи.

Я гражданин РФ и супруга тоже гражданка РФ получили 2008 году. У нас трое детей (10,8 и 7 лет), граждане Киргизии. Когда подавали документы на гражданство дети находились в Киргизии, поэтому не смогли все вместе подать документы на гражданство. Сейчас мы все вместе, учатся в школе. У нас нету постоянной регистрации только регистрация по месту пребывания в СПб. Обратился ОУФМС по месту временной регистрации чтобы подать документы на гражданство детей, они отказали, сослались на то, что нету постоянной регистрации. Правомерны ли их действия?. Временная регистрация детей уже истек, в школе требуют регистрацию для иностранных граждан, чтобы сделать регистрацию мне нужно с детьми выехать и заехать обратно и так каждый три месяца не знаю даже, что делать! Подскажите пожалуйста, Уважаемые юристы.

Как получить гражданство РФ ребенку.

Сколько раз можно продлевать годовую регистрацию для граждан Киргизии?

Вопрос можно продлить регистрацию на три года граждан Киргизии.

Можно ли еще на год продлить регистацию для граждан Киргизии?

Могут лиграждан Киргизии пересеч границу украины просроком регстрции.

Срок пребывания граждан киргизии в рф без регистрации 90 суток?

Здравствуйте Уважаемые! Дочку школу не берут, говарят трех месяцный регистрации не берем, что бы продлит регистрациию, говарят трудовой договор, но я сама с детьми дома сижу, сами граждан Киргизии.

Я граждан Киргизии 1 год регистрация уже заканчивается продлить можно 2 году.

Мы собираемся направить граждан Киргизии в другой регион в командировку, временная регистрация у них есть по месту жительства в нашем регионе. Нужно ли по месту нахождения в командировке оформлять временную регистрацию?

Нужен ли листок убытия для переезда граждан с Киргизии, которые имеют Российское гражданство и проживают по временной регистрации в Киргизии? Спасибо.

Есть регистрация, не знаю фальшивая или нет. проживаю не по тому адресу, где зарегистрирован. Работаю официально. Регистрация заканчивается, могу ли я обратится в фмс для продления срока пребывания? Или лучше сделать выезд? Что будет за фальшивую регистрацию? Граждан киргизии.

Можно ли не совершенно летним детям граждан киргизии продлить регистрацию на 1 год?

Могут ли граждане Киргизии продлить регистрацию на третий год?

Могут мли граждане Киргизии продлить регистрацию на третий год?

В случае если временная регистрация истёк на 10 дыней можно ли продлить для граждан Киргизии.

Где и как можно сделать регистрацию в Калининградской обл. в г. Янтарный? Для граждан Киргизии.

Мы граждани Киргизии потеряли паспорт регистрацию. Можем получить паспорт в посолстве.

Как можно продлить регистрацию 3 х месячную на годовую? Граждане Киргизии.

Можно ли продлить регистрацию для граждан Киргизий если уже год прошл.

Сколько дней могут граждане Киргизии находиться на территории РФ без регистрации?

Скажите пожалуйста для граждан киргизии дадут форма 3 с красной печатью? Школа спрашивает форма 3 но это форма 3 у кого есть рвп или внж или паспорт РФ дадут. Для граждан киргизии обычной регистрации и миграционный карта?

Не могли бы Вы прояснить следующую ситуацию: я являюсь гражданином республики Киргизия, в Москве обучаюсь в ВУЗе.

Хотелось бы достоверно узнать, на какой максимальный срок ВУЗы могут оформлять временную регистрацию в местном ОВД для своих студентов (конкретно в моем случае – для граждан Киргизии).

Ситуация в связи с чем возник этот вопрос следующая:

Каждый год в первых числах сентября универсистет оформляет мне временную регистрацию на 1 год. Недавно, поздно вечером меня остановил наряд милиции для проверки документов, посмотрев на регистрацию лейтенант, проверявший мои документы, начал мне уверять что регистрация для граждан Киргизии оформляются не более чем на 3 месяца. Немного помявшись и посмотрев, в дополнении, на мой студенческий другой сотрудник махнул рукой, отдал документы и пожелал счастливого пути.

Заранее благодарен за ответ,

Я гражданин РФ и супруга тоже гражданка РФ получили 2008 году. У нас трое детей (10,8 и 7 лет), граждане Киргизии. Когда подавали документы на гражданство дети находились в Киргизии, поэтому не смогли все вместе подать документы на гражданство. Сейчас мы все вместе, учатся в школе. У нас нету постоянной регистрации, только регистрация по месту пребывания в СПб. Обратился ОУФМС по месту временной регистрации, чтобы подать документы на гражданство детей, они отказали, сослались на то, что нету постоянной регистрации. Правомерны ли их действия? Написал жалобное письмо в Москву директору ФМС России. Получил ответ, что дал указания УФМС по СПб и Ло ждите ответа. Прошло два месяца, ни какого письма с УФМС по СПб. Временная регистрация детей уже истек, в школе требуют регистрацию для иностранных граждан, чтобы сделать регистрацию мне нужно с детьми выехать и заехать обратно и так каждый три месяца не знаю даже, что делать! Подскажите пожалуйста, Уважаемые юристы?

Если брать на работу граждан Киргизии или Узбекистана, для оформления трудового договора

регистрация должна быть местная по месту работы? Например мы в МО а регистрация Московская.

Можно ли продлить миграционную карту без выезда гражданину Киргизии

В 2015 году Киргизия вошла в состав участников Евразийского экономического союза. В связи с этим произошел ряд изменений страны на международном рынке. Были урегулированы вопросы взаимодействия с Российской Федерацией по миграционным вопросам. Какие льготы предусмотрены для граждан Киргизской Республики в РФ, какие документы нужны для постановки на учет иностранцев в России, можно ли продлить миграционную карту? Обо всех этих вопросах пойдет речь в настоящем материале.

Последствия присоединения Киргизии к ЕАЭС

Документ об образовании союза был подписан в августе 2015 года. Помимо Киргизии в состав участников соглашения вошли:

• Российская Федерация;
• Республика Беларусь;
• Республика Казахстан;
• Республика Армения.

Международным актом предусмотрено, что после заключения контракта Киргизия может обмениваться с другими государствами рабочей силой, товарами и услугами, урегулированы вопросы перемещения капиталов. Предусмотрены следующие льготы:

• введение единого таможенного тарифа;
• отмена таможенного оформления и контроля;
• на привлечение иностранной рабочей силы не требуется получение квот и прохождение экзаменов.

Такие правила действуют на территориях всех стран, подписавших соглашение об образовании ЕАЭС.

Правила миграционного учета для граждан Киргизии в 2022 году

После присоединения Киргизии к соглашению ЕАЭС был изменен срок постановки на миграционный учет лиц, прибывших с дружественной страны в РФ. Процедура оповещения УФМС РФ также осталась в силе.

На основании ранее достигнутых договоренностей подать уведомление унифицированной формы ранее гражданам Киргизии нужно было при пересечении государственной границы РФ в течение 7 дней. Согласно новым принятым правилам этот период продлился до 30 дней. Обязательно постановку на учет должна осуществить принимающая сторона со статусом резидента РФ. Это может быть организация, зарегистрированная в России, имеющая право на привлечение иностранцев на работу, либо физическое лицо, проживающие на основании РВП или ВНЖ, имеющее местный паспорт. В качестве такового может выступать родственник, близкий друг, представители учебного заведения и др.

Внимание: Если проживание в течение всего срока нахождения в России гражданина Киргиза будет проходить в гостинице, то обязанность по постановке на учет иностранца возлагается на отельный комплекс. Ответственность в этом случае при наличии брони номеров берет администрация учреждения.

После постановки на учет в органе УФМС РФ уполномоченное лицо организации передает иностранцу корешок уведомления с отметкой госучреждения о постановке на учет. Дополнительно проставляются даты разрешенного нахождения в РФ в миграционной карте. Стандартно разрешенный срок пребывания в стране составляет 90 дней. В некоторых случаях он подлежит продлению на время до 1 года. Миграционная карта и корешок уведомления остаются на хранении у иностранца.

Постановка на учет осуществляется бесплатно. Государственный тариф на такого вида услугу не установлен. Однако при направлении извещения через почтовые отделения потребуется внести средства в счет почтового сбора.

Внимание: для трудоустройства граждан Киргизии согласно последним изменениям в связи с заключением международного трудового контракта получать патент не требуется.

Срок миграционной карты для граждан Киргизии в 2022 году в РФ

Стандартно срок пребывания в России киргизов составляет 90 дней с момента пересечения государственной границы. Если в течение этого срока трудовой договор не расторгнут, то требуется продление регистрации в РФ. Максимальный срок составляет 1 год на основании заключенного на это время трудового соглашения.

Если контракт расторгнут в течение 90 суток, то иностранцу предоставляется 15 дней для того, чтобы перезаключить контракт на новых условиях, с иным работодателем либо выехать с территории РФ.

Граждане Киргизии могут не оформлять миграционную карту, если срок их пребывания в России составляет не более 30 дней. Также требуется наличие при себе документа, в который есть возможность проставить отметки о приезде и выезде с территории РФ. Иными словами, нужен заграничный паспорт. Если время нахождения в России составит более 30 дней, то нужно заполнить миграционную карту и осуществить постановку на учет в миграционной службе в течение указанного срока – месяц с даты пересечения государственной границы.

Глазкова О.Л., представитель таможенной службы РФ

Еще одним преимуществом пребывания граждан Киргизии в России является необходимость подтверждать знания на основании диплома об образовании в Киргизии. Документ признается российскими властями без необходимости легализации.

Продление миграционной карты для граждан Киргизии без выезда в 2022 году

Подданным Киргизии не требуется выезжать за пределы Российской Федерации в случаях:

• получения разрешения на временное пребывание – продление карты осуществляется до окончания действия РВП;
• подача ходатайства на оформление российского гражданства – до момента принятия решения на основании представленных документов;
• обращение от работодателя в миграционный орган в официальном порядке при условии заключения трудового договора с длительным сроком – до момента окончания соглашения;
• обращение к властям о предоставлении временного убежища в РФ – до момента окончания действия соглашения;
• при поступлении в ВУЗ – до окончания обучения;
• выдача патента или разрешения на работу – по срокам их действия.

В иных случаях потребуется обновить миграционную карту. Для этого можно выехать из РФ хотя бы на 1 день. После этого законно пребывать в стране можно снова в течение 90 дней.

Распространенные ошибки

Ошибка 1: Продление срока миграционной карты без уважительной причины. К ним относятся, например, заключение трудового договора на длительный срок. При этом разрешение на работу или патент получать также не требуется.

Вопрос-ответ

Вопрос 1: Я гражданка Киргизии и я потеряла миграционную карту в РФ, мне грозит штраф, что делать в этом случае – выезжать на Родину?

– Выезжать с территории РФ вам необязательно. Вам необходимо обратиться в миграционную службу – ближайшее отделение и подать заявление на выдачу дубликата в связи с потерей официального формуляра. На основании архивных данных вам восстановят срок законного нахождения в стране и проставят соответствующие отметки в дубликат.

Вопрос 2: Гражданин Киргизии прибыл в РФ 01.11.2021. Его зарегистрировали по месту пребывания. Заключен трудовой договор, но с работодателем, который находится в другом регионе РФ. переезд будет осуществлен в течение 14 дней, то есть до 20.11.2021. Есть ли необходимость ставить его на регистрационный учет в районе, где он непосредственно будет осуществлять трудовую деятельность или достаточно оставить регистрацию по месту первоначальной постановки на учет? Есть ли возможность воспользоваться льготой на основании Соглашения между Россией и Республикой Киргизия от 20.07.2015. При переезде иностранца на другое место, нужно ли каждый день уведомлять об этом Миграционную службу?

– Согласно новых правил постановки на учет мигрантов требуется регистрация по месту фактического нахождения иностранца в РФ. То есть по приезду в Россию необходимо его зарегистрировать по адресу первой остановки, а потом каждый раз подавать заявления о смене месте жительства. Неисполнение этой обязанности грозит для принимающей организации штрафом в размере от 400 000 до 800 000 руб. Проверки производятся по месту фактического нахождения иностранца, где он должен быть поставлен на учет. Напомним, что согласно ранее действующего законодательства возможна была регистрация иностранных работников на юридический адрес принимающей компании. Сейчас это правило изменено. Внеплановые проверки проводятся регулярно. При необнаружении иностранца по зарегистрированному адресу открывается административное дело с привлечением к ответственности уполномоченных лиц.

Вопрос 3: В январе у меня заканчивается регистрация на 90 дней в России. Я гражданин Киргизии. Заключить трудовой договор еще не получилось, живу у родственников. Могу ли я обновить миграционную карту без выезда из РФ или это обязательно?

– Продление срока пребывания в РФ граждан Киргизии осуществляется при наличии законных оснований, которые четко прописаны в законе. К ним относятся обучение в ВУЗе, заключение трудового контракта, получение РВП или ВНЖ, получение разрешения на работу или патента, подача заявления на гражданство. Если ни одна из указанных причин вам не подходит, вы должны выехать из РФ хотя бы на 1 день и обновить документ.

Пример из практики

Гражданин Кыргызской Республики оформил регистрацию на территории Московской области, но заключил договор и фактически осуществляет трудовые функции в Москве. Это не является нарушением миграционных правил. Указано на необходимость регистрации по месту фактического осуществления трудовых функций в ФЗ №115 от 25.07.2002 «О правовом положении иностранных граждан в РФ». Об этом указано в п.4.2 ст.13 указанного закона. Иностранец вправе работать только в пределах субъекта, который прописан в разрешении на работу или патенте. Московская область и Москва – это разные регионы России. Но в рамках международного соглашения об образовании Евразийского экономического союза, к которому присоединены Россия и Киргизия, ограничений на трудовую деятельность иностранцев на территории стран взаимно не устанавливается. Также не требуется оформление разрешения на работу или патента.

Правила въезда в Киргизию из России в период коронавируса

1. Можно ли улететь в Киргизию из России
2. Нужна ли виза и загранпаспорт для поездки в Киргизию?
3. Нужен ли тест на коронавирус для Киргизии?
4. Документы на детей при поездке в Киргизию
5. Какая страховка от ковида нужна в Киргизию

Страна открыта для россиян, но в связи с коронавирусом введены новые правила въезда.

Можно ли сейчас улететь в Кыргызстан россиянам и на каких основаниях, а также какие документы потребуются для пересечения границы, расскажем далее.

Можно ли улететь в Киргизию из России

Граница Киргизии открыта для всех россиян, которые желают посетить страну. Для поездки не требуется особых оснований, как в других государствах.

• Попасть в Бишкек можно без проблем самолетом. Прямые рейсы осуществляются из Москвы, Санкт-Петербурга, Екатеринбурга и Новосибирска.
• Поехать в Киргизскую республику можно на поезде или на автомобиле. Дорога займет больше времени, а при въезде на личном авто придется переходить границу пешком.
• Помимо самостоятельных поездок для туристических целей можно приобрести путевку, которая будет включать перелет, жилье, страхование.

Нужна ли виза и загранпаспорт для поездки в Киргизию?

Въезд в Кыргызстан осуществляется для россиян по внутреннему общегражданскому паспорту. Для поездки не нужно дополнительно оформлять разрешение на въезд (визу) или иметь загранпаспорт.

Нужен ли тест на коронавирус для Киргизии?

Для пересечения границы все граждане обязательно должны иметь отрицательный результат теста на ковид.

• Срок действия теста стандартный – не более 72 часов на момент прибытия в аэропорт Бишкека.
• Справка с результатом анализа должна в бумажном варианте. Показать результат можно в приложении «Путешествуй без Covid».
• Сроки теста отсчитываются с момента взятия анализа, а не тогда, когда был получен готовый результат. На это стоит обратить внимание, и сдавать тест перед самой поездкой. Сложнее в данном случае гражданам, которые пересекают сухопутную границу.
• Также можно предъявить сертификат вакцинации против COVID-19 (только полный курс).

Документы на детей при поездке в Киргизию

Детям до 14 лет необходимо иметь заграничный паспорт или свидетельство о рождении (с указанием гражданства РФ). От 14 лет можно въезжать по российскому паспорту.

От ПЦР-теста освобождены дети до 5 лет. Тем, кому на момент поездки уже исполнилось 5 лет (считая день въезда) нужно будет иметь справку.

Помимо этого независимо от возраста в обязательном порядке на ребенка должна быть оформлена медицинская страховка с покрытием коронавируса. Ребенка можно вписать в страховку к родителям.

Какая страховка от ковида нужна в Киргизию

Для въезда страну всем гражданам, в том числе и детям любого возраста, нужно иметь страховой полис.

Основанное требование в условиях пандемии – покрытие затрат на лечение коронавируса. В остальном можно выбирать любую страховую компанию, сумму покрытия, опции.

Помимо затрат на медицинские услуги страховка компенсирует расходы при потере багажа, задержке или отмене рейса.

Какие страховки покрывают коронавирус в Киргизии?

Все страховки, которые обладают такой опцией, помечены обозначением «покрывает COVID-19», такую страховку можно смело покупать.

Самыми надежными вариантами будут являться полис от ERV, но на нее нет скидок и главный минус – высокая цена. В остальном это лучшая страховка, особенно для детей.

Из бюджетных вариантов, но не менее хороших – АльфаСтрахование. В ней все необходимые опции по оказанию медицинской помощи и страховая сумма 30 тыс. евро. Важный момент – страховка не имеет франшизы, а это значит, что все расходы полностью покрывает компания.

Оформить страховку вы можете онлайн на Полис812 и предъявить полис на границе (либо распечатать). Скидка на страховку до 15%.

Предварительно рассчитать стоимость страховки вы можете с помощью онлайн-калькулятора. Для этого необходимо ввести страну (Киргизия), даты поездки, а также возраст всех, кто будет вписан в страховку (можно сразу оформлять на всю семью).