Рынок труда и востребованных профессий в России в 2022 годы: анализ и статистика

Востребованные профессии в 2022 году

Работать в удовольствие и получать достойную оплату труда – пожалуй, это можно назвать мечтой взрослого человека. К сожалению, многие вынуждены заниматься нелюбимым делом только потому, что зарплата приятно оттягивает карман.

Другие напротив, пашут за копейки, но занимаются близкой по духу деятельностью. Ниже вы найдете востребованные профессии в 2022 году и узнаете, специалисты в какой области становятся все более желанными сотрудниками.

Мировые тенденции на рынке труда

Мир не стоит на месте. И в наше время эта фраза звучит, скорее, как угроза. Если раньше появление чего-то нового люди смаковали, обсуждали, и это происходило постепенно (достаточно вспомнить компьютеры и мобильные телефоны), то сейчас даже молодые люди порой не успевают следить за новшествами и нынешними тенденциями.

Четвертая индустриальная революция стремительно изменяет реальность – возникают новые профессии, одни навыки становятся бесполезными, а другие выходят на первый план. Рынок труда к 2022 году изменится прилично – так считают эксперты мирового экономического форума. По их мнению, у каждой отрасли появятся свои драйверы роста.

Например, на потребительскую отрасль окажет существенное влияние урбанизация и рост среднего класса, а финансовый сектор изменится, поскольку у молодого поколения формируется иное представление о деньгах.

• облачные технологии;
• повсеместное внедрение интернета;
• искусственный интеллект.

• расширение киберпреступности;
• изменения в геополитике;
• протекционизм (глобальный контроль со стороны государства);
• стремительно стареющее общество.

Высокие технологии в скором времени появятся практически во всех сферах жизни человека. Роботизация – еще один фактор, который вскоре станет нашей реальностью. Если сейчас машины задействованы на 19%, то к 2022 году их доля участия возрастет до 28%. Это значит, что необходимость в некоторых специалистах попросту отпадет.

Паниковать не стоит – нужно рационально взглянуть в глаза надвигающейся реальности и предпринять верные шаги для того, чтобы и через 10 лет остаться востребованным специалистом.

Список востребованных профессий в России в 2022 году

Эксперты считают, что буквально через несколько лет рынок труда разделится на 2 главных лагеря:

1. Топовые профессии с высокой оплатой (менеджеры, аналитики, преподаватели, робототехники и разработчики ПО, специалисты маркетинга, менеджеры социальных сетей).
2. Рядовые рабочие с низкой оплатой труда (сотрудники, чью работу пока еще не научились выполнять машины).

Бухгалтеры, финансовые аналитики, аудиторы, агенты, брокеры – этим и другим специалистам среднего класса придется искать новую работу либо переучиваться.

Лауреат Нобелевской премии Кристофер Писсаридес утверждает, что в мире имеется всего лишь несколько сфер, в которых еще долгое время не будет роботов:

• образование;
• здравоохранение;
• домовое хозяйство;
• персональные услуги;
• недвижимость.

Чтобы стать востребованным специалистом, необходимо уже сейчас изучать рынок труда и совершенствовать свои навыки, дабы остаться на плаву и через 5-10 лет.

Нельзя сказать, что такая профессия, как грузчик отпадет за своей надобностью. Рабочие специальности будут востребованы еще некоторое время, пока роботы не внедрятся в жизнь человека полностью. Свое место под солнцем всегда найдет квалифицированный врач и преподаватель. Смогут занять свою нишу креативные менеджеры и продавцы – правда, принцип торговли заметно меняется уже сейчас.

В России всегда был, есть и будет спрос на хороших врачей. Беда в том, что государство не может предложить достойную оплату специалистам в сфере здравоохранения. Всегда в почете преподаватели и воспитатели ДДУ, но и здесь та же проблема – отсутствие перспективы и мизерная зарплата.

По мнению экспертов, в России в 2022 году будут востребованы специалисты следующих профессий:

• косметологи;
• инженеры интернет-безопасности;
• IT-медики;
• архитекторы территорий;
• тренеры творческих состояний;
• генетические консультанты;
• строители «умных» дорог и домов;
• проектировщики детских и медицинских роботов;
• оценщики интеллектуальной собственности.

Эксперты «Сколково» утверждают, что в ближайшие годы появится спрос на строителей и архитекторов для возведения зданий из энергосберегающих материалов.

В России, как и в других странах, растущий спрос на получение постдипломного образования. Это означает, что тренеров и коучей станет больше.

Лучшие профессии для девушек и женщин

Представительницы прекрасной половины человечества всегда смогут найти себя в индустрии красоты. Актуальными вакансиями будущего останутся для них и врачебные специализации.

В числе прочих профессий будущего для женщин и девушек можно отметить такие специальности:

1. IT-специалисты. Сейчас компьютеризация находится на стадии интенсивной интеграции во все сферы жизни человека. Поэтому «айтишники» обоих полов будут оставаться востребованными на рынке труда.
2. Маркетологи. Капитализм никто не отменил, и экономика по-прежнему базируется на производстве и дальнейшей продаже товаров.
3. Врачи. В России остро ощущается нехватка квалифицированного медперсонала. На западе ситуация другая – средние зарплаты врачей составляют 150-190 тысяч долларов в год. Возможно, в будущем федеральные власти пересмотрят политику и сделают все, чтобы предотвратить отток кадров.
4. Логисты. Доставка товаров еще вчера была приятным бонусом, а сегодня является жизненной необходимостью. Компания, у которой нет своего отдела доставки, очень скоро останется позади конкурентов. Поэтому спрос на хорошего логиста останется и в будущем.
5. Химики. На стыке научной химии и медицины пригодятся специалисты этой сферы, которые смогут работать в двух направлениях: влияние нефтепродуктов на экономику, фармакологические изыскания.

Косметологи, учителя, дизайнеры интерьеров и одежды – спектр женских профессий достаточно широк. Главное – найти свое призвание. А заработать на хлеб с маслом можно, занимаясь вполне обычными вещами. Например, маникюр или наращивание ресниц – эти профессии может освоить девушка и после 9 класса.

Высокооплачиваемые профессии для мужчин в 2022 году

Времена, когда женщины занимались домашним хозяйством, а мужчине отводилась роль кормильца и добытчика, канули в лету. Сегодня дамы могут зарабатывать наравне со своими избранниками. Соответственно, на рынке труда остается все меньше престижных профессий для сильной половины человечества.

Тем не менее, они есть:

• строители и инженеры;
• водители и логисты;
• IT-специалисты;
• военные;
• специалисты в сфере нанотехнологий;
• специалисты по туризму и гостиничному бизнесу;
• авиаконструкторы;
• хирурги и трансплантологии.

В будущем будут востребованы специалисты, которые помимо профессиональных навыков будут иметь определенные личностные качества. Среди последних можно отметить экологическое и системное мышление, способность мыслить вне рамок, межотраслевая коммуникация, мультикультурность, многоязычность и другие.

Востребованные рабочие профессии

Пока роботизация не проникла во все сферы, на рынке труда остаются горячие вакансии, открытые простому рабочему классу:

• грузчики;
• сантехники;
• уборщики и дворники;
• водители;
• рабочие заводов и фабрик;
• сборщики и т.д.

Нужно понимать, что ответственный и исполнительный работник всегда найдет своего работодателя. Но эти профессии нельзя рассматривать в качестве основного заработка – уж больно низкая оплата труда.

Список медицинских профессий

Врачи всегда были, есть и будут ценными кадрами для любого государства. Те страны, которые создали благоприятные условия для работы этих специалистов, сегодня могут похвастать высокими достижениями в области здравоохранения.

Есть много факторов, обусловливающих спрос на квалифицированных врачей:

1. Индустрия красоты и пластическая хирургия набирают обороты.
2. Интенсивное развитие онкологических заболеваний.
3. Нестабильная ситуация с распространением инфекций (COVID-19 в кратчайшие сроки показал всему миру, насколько ценен труд медработника).
4. Возникновение новых вирусов и болезней.

Технологии позволяют создавать искусственные ткани и органы. Соответственно, нужны специалисты, которые смогут грамотно использовать инновационные возможности и внедрять их в жизнь.

Востребованные специалисты в IT-индустрии

Глобальная компьютеризация – это наша реальность. Спрос на толковых «айтишников» любых мастей только растет. Рынок труда ими пресытится еще не скоро. Если говорить о конкретных специалистах, то их можно разделить на две группы:

1. Разработчики ПО.
2. Специалисты в области оптимизации работы предприятий.

В качестве последних чаще всего выступают системные администраторы. Нынешняя ситуация на рынке труда такова, что сегодня и в ближайшем будущем будут востребованы умелые программисты и разработчики ПО.

Особенно чувствуется нехватка кадров в сфере игрового производства, ОС мобильных телефонов и веб-дизайна.

Вымирающие профессии

Спрогнозировать «вымирание» конкретной профессии сложно, но тенденции все-таки есть. Уже не один год эксперты твердят о том, что в услугах библиотекаря мир нуждается все меньше. Продавцы также в скором времени будут ощущать острую нехватку вакансий – меняется непосредственно сам принцип торговли, да и продать товар или услугу теперь можно посредством Интернета.

Среди других вымирающих профессий можно отметить:

• почтальон;
• вахтер;
• лифтер;
• каскадер.

Под угрозой исчезновения окажутся «акулы пера» – журналисты, копирайтеры, корректоры и редакторы.

Список нужных профессий в 2022-2025 годах

Чтобы определиться с профессией будущего, важно понимать, какие навыки нужны будут потенциальным работодателям в дальнейшем.

Например, знание иностранного языка перестанет быть желательным параметром, а станет обязательным условием. Ценность дипломов также будет падать – более желанными будут считаться личностные качества потенциального сотрудника.

В будущем востребованы будут менеджеры и толковые управленцы, которые смогут скоординировать группу людей и эффективно распределить задачи. Нельзя не обозначить еще одну популярную тему – блокчейн. Технология внедряется в нашу реальность довольно быстро – это очень перспективное направление, которое будет активно развиваться в ближайшие годы.

Говоря о перспективных и высокооплачиваемых профессиях будущего, можно сказать, что узкоспециализированные кадры будут в почете. Особенно, если человек интенсивно развивается и постоянно совершенствует свои навыки.

Рынок труда в России в 2022 году

Анализ рынка труда в России за 2022–2022 гг. показывает, что его структура постепенно меняется. Актуальными становятся вакансии, которые еще два-три года назад были не особо востребованы. В частности, это ИТ-специалисты, фрилансеры в разных областях, робототехники, HR-специалисты, рекрутеры и т. д.

Но в 2022 году ситуация в РФ изменилась, что связано с постепенной стабилизацией экономики, рынка труда, торговой и финансовой сферы.

1. Формирование рынка труда: основные факторы
2. Рынок труда в России в 2022–2021: тенденции
3. Уровень занятости в 2022 году
4. Актуальные вакансии в 2022–2022 году
5. Особенности российской безработицы
6. Рынок труда в 2022–2022 годах
7. Самые востребованные специальности в 2022году

Формирование рынка труда: основные факторы

На состояние рынка труда и уровень занятости населения в течение 2022-2022 оказывают влияние следующие факторы:

1. Война на востоке Украины.
2. Санкции, которые против России ввели страны Запада и США.
3. Присоединение Крымского полуострова, и его включение в общероссийскую экономическую систему.
4. Рост цен на продукты питания, услуги, коммунальные платежи.
5. Высокий уровень инфляции, которая остается стабильно высокой.
6. Демографический кризис.
7. Низкий уровень жизни населения и дифференциация общества на богатых и бедных.
8. Переход экономики в фазу стагнации.
9. Высокий уровень безработицы.

Кроме того, на состояние рынка труда в России влияние оказывают события на международной арене. Изменение конъюнктуры системы международных отношений, внешнеэкономических связей, внедрение новых технологий, автоматизация и роботизация напрямую влияют на уровень занятости россиян, доходы населения и заработные платы.

В результате для рынка труда России характерны следующие черты:

1. Наблюдается дифференциация по регионам.
2. Существует так называемый сектор серой экономики. Более 40 % работников трудятся в «тени», без официального оформления.
3. Происходят медленно процессы замещения неэффективных специальностей эффективными.
4. Не адаптировано законодательство к новым условиям рынка труда.

Рынок труда в России в 2022–2021: тенденции

Исследования, которые регулярно проводят эксперты и аналитики, показывают, что 25 % россиян осенью 2022 считали экономическую ситуацию в РФ сложной и нестабильной. Мнения такого же количества граждан, что положительные изменения есть. Больше половины населения РФ считает, что никаких изменений на рынке труда не происходит.

Исследования также демонстрируют, что граждане РФ озабочены поиском работы. Их мнения (в процентах) выражаются следующим образом:

• 12 — поиски новой работы будут сложными и безрезультатными.
• 30 — новое место работы будет хуже, в том числе и по зарплате.
• 25 — если работодатель уволит, то снова трудоустроиться будет несложно.
• 31 — работа найдется, нужно только приложить немного усилий, чтобы получить положительный результат.

В течение 2022–2022 для экономической системы и рынка труда были характерны кризисные явления, которые то углублялись, то стабилизировались.

Определенная стагнация наступила в 2015 году, когда российский рынок труда постоянно нуждался в таких специалистах:

• маркетологах;
• бухгалтерах;
• финансистах;
• аудиторах;
• экономистах;
• программистах;
• айтишниках.

Снова появился спрос на работников сельского хозяйства и квалифицированных специалистов для заводов, фабрик, компаний. Стали сотрудников набирать и туристические компании и фирмы, поскольку активизировался внутренний туризм.

При этом вакансий было в некоторых регионах больше, чем людей, которые искали работу.

Конец 2022 года — это период, когда количество сокращений достигло максимума. Такая тенденция сохранялась и в начале 2022 года, но потом положение стало меняться. Многие компании начали планировать постепенное расширение штата работников. В первую очередь вакансии появлялись в таких сферах:

1. Информационных технологий.
2. Финансовых организаций.
3. Средствах массовой информации, в том числе и электронных.
4. Медицинской области.
5. Фармакологии.

В 2022 году, когда ситуация на рынке труда стала выравниваться, количество вакансий постепенно увеличивалось. Востребованными считались инженеры, техники, работники рабочих специальностей. На предприятиях и заводах постоянно ощущается нехватка квалифицированных кадров, поэтому работодатели подписывают договоры с вузами, училищами и техникумами.

Работодатели активно включились в процесс переобучения и повышения квалификации своих сотрудников. Для этого проводились специальные тренинги по карьерному росту, освоению новых методик работы, в том числе и на компьютере.

Уровень занятости в 2022 году

Официальная статистика говорила о том, что в 2019 году количество трудоспособных граждан РФ составляло почти 76 миллионов человек, это 52 % от численности всех жителей России.

При этом уровень безработных достиг на тот момент 5,8 % (4,4 миллиона человек). По сравнению с 2022 годом этот показатель увеличился на 3,4 %.

Одновременно с повышением уровня безработицы происходило сокращение доходов населения, уровня заработной платы. Многие предприятия задолжали выплату зарплат своим сотрудникам еще с 2022 года.

По прогнозам Росстата безработица в РФ достигнет уровня в 4,7%.

Ситуация в стране развивалась неодинаково:

1. Москва и Московская область. Рынок труда и экономическая ситуация почти не пострадали от санкций, политического влияния, инфляции.
2. Сибирь, Урал, Северный Кавказ, Дальний Восток. Проблем с трудоустройством нет, поскольку многие работники трудятся без официального оформления или создают собственный бизнес, работая на себя.

Актуальные вакансии в 2022–2022 году

Несмотря на массовые сокращения в 2022 – начале 2022 года, начался рост количества вакансий, которые еще несколько лет назад считались невостребованными, неперспективными, ненужными.

В первую очередь, стали массово требоваться специалисты, которые перешли на удаленный график работы. Для работодателя это очень выгодно, поскольку на работу можно нанять человека с высокой квалификацией из другого города и даже региона. При этом нет необходимости платить за аренду помещения, искать оборудование, офис.

В топ профессий, которые были востребованы в конце 2022 – начале 2022 года, входили:

• Работники заводов и промышленных предприятий: сварщики разного направления, электрики, фрезеровщики.
• Инженеры. Особо ценились специалисты, которые могли работать и в другой смежной сфере.
• Программисты.
• Медсестры, медбратья, санитары.
• Врачи.
• Специалисты, которые занимались продажами.
• Водители.
• Логисты.
• Операторы колл-центров.
• Секретари.
• Ассистенты руководителей.

Рынок сельского хозяйства и производства продукции стал постепенно выходить из кризиса, требовались работники для участия в программах по импорту и экспорту. Руководители предприятий в связи с этим проводили модернизацию производства, где постоянно не хватает водителей тракторов и грузового транспорта, инструментальщиков, станочников, в том числе и тех, что могут работать на станках с ЧПУ.

Особенности российской безработицы

Из основных проблем рынка труда в России можно назвать безработицу и неправильное использование рабочей силы. В стране распространены несколько видов безработицы:

• региональная;
• структурная;
• фрикционная;
• латентная.

Наибольшее распространение получила региональная безработица. Она обостряется из-за того, что в регионах наблюдается несвоевременная выплата заработной платы. Для безработицы характерна неоднородность, сильная дифференциация по отраслям производства, сферам занятости и территориям.

Результатами региональной безработицы являются:

• Ухудшение экономических показателей.
• Социальная напряженность.
• Отделение регионов от центра.
• Развитие преступности.
• Появление региональных конфликтов.

Латентная безработица очень опасная для рынка труда и занятого населения, поскольку затягивает в России переход к рыночной экономике. Такой переходный период проходят многие страны мира, но в РФ процесс затянулся. Это мешает работникам привыкнуть к новым условиям работы и мобильности специалистов из одной отрасли в другую, становится препятствием для регистрации центрами занятости официальных безработных.

Латентная безработица провоцирует задержки заработных плат, размеры которых не повышаются. Одновременно с этим наблюдается снижение уровня жизни людей, усиливается дифференциация общества.

Данные Росстата за 2022–2022 показывают, что безработица характеризуется неравномерностью распределения безработных людей по регионам. Подробная информация представлена в таблице.

Таким образом, в течение 2022–2022 гг. уровень безработицы по регионам не превышал 12,5 % (максимальное значение). Данные говорят о том, что количество неработающих людей по отдельным регионам приблизительно одинаковое: в среднем нетрудоустроенными являются от 4 до 7,5 % россиян.

Рынок труда в 2022–2022 годах

Становление современных трудовых отношений и формирование рынка труда в России после преодоления кризисных явлений продолжается. В 2022 и в 2022году аналитики, в первую очередь, отмечают несбалансированность занятости населения, отсутствие структуры распределения трудовых ресурсов.

При этом эксперты обращают внимание на следующие явления:

• Нехватка рабочих и специалистов в отраслях, где нужны выпускники технических вузов, училищ и техникумов.
• Безработица продолжает расти.
• Ценится работник с высокой квалификацией и профессиональной подготовкой, что положительно влияет на увеличение числа молодых людей, которые идут учиться.
• На работу будут приходить сотрудники, обладающие качественными знаниями и практическими навыками. Но для этого работодателям придется адаптироваться к новым реалиям рынка труда: увеличивается продолжительность обучения, и трудовая активная деятельность начинается гораздо позже.
• Работники получают возможность искать ту занятость, которая будет полностью соответствовать их квалификации и пожеланиям.
• Руководители компаний и предприниматели уже стремятся получать не быструю прибыль, а стойкие доходы, что положительно влияет на фирмы и предприятия в условиях растущей конкуренции.
• Активизация процессов по роботизации и автоматизации производства, компаний, предприятий. Одновременно с этим происходит масштабное внедрение цифровых технологий.
• Происходит слияние профессий, переход одной сферы занятости в другую.
• Как и прежде, наблюдается острая нехватка медицинского персонала: врачей, медсестер, санитаров. Особенно это ощущается в удаленных регионах страны, в сельской местности и мегаполисах.

В 2022 году процессы трудоустройства охватили большинство регионов страны. Например, в январе этого года количество безработных (официально зарегистрированных) снизилось в 37 административных субъектах РФ. При этом ситуация не изменилась совсем в Чеченской Республике, а увеличилось количество безработных в 47 субъектах Федерации. К основным регионам, где наблюдается рост безработных, относятся:

• Республика Тыва — на 9 %.
• Крым — на 5,5 %.
• Омская область — на 5 %.
• Ивановская область — на 4,6 %.
• Татарстан — на 4,2 %.

Итак, в начале 2022 года рынок труда в России продолжает меняться. Отмечаются положительные тенденции, которые характеризуются структурными изменениями. Но отсутствие баланса между требуемыми и существующими специалистами мешает экономике выйти из состояния стагнации окончательно.

Это отражает и безработица, которая в одних регионах уменьшается, а в других увеличивается на несколько процентов. Подобная ситуация свидетельствует о том, что массовой безработицы в РФ нет, она носит, как и раньше, региональный характер.

Рынку труда в 2022 году мешают развиваться такие факторы:

• Возрастная дискриминация. Работодатели снижают зарплаты людям, которые переступили пенсионный порог или находятся рядом с ним.
• Дискриминация по опыту работы. Молодые специалисты не могут получать достойную зарплату, поскольку руководители не готовы платить людям без опыта столько, сколько специалистам с опытом.
• Люди не хотят работать в бюджетных организациях.
• Сокращение числа работников через оптимизацию с одновременным наделением других сотрудников более широкими обязанностями.
• В зоне риска постоянно находятся медики, учителя, воспитатели, преподаватели, продавцы, кассиры, бухгалтеры.

Самые востребованные специальности в 2022году

Структура рынка труда и трудовых ресурсов в нынешнем году демонстрирует процессы, которые будут характерны для российской занятости населения в последующие несколько лет. Тотальная роботизация, переход к информтехнологиям, изменение экономической конъюнктуры рынка говорят о том, что работодателям нужны не просто работники, умеющие делать все.

На работу будут нанимать людей, которые способны креативно мыслить, быть компетентными в нескольких сферах одновременно, владеть иностранными языками, быть готовыми к обучению и погружению в более узкие сферы производства.

В 2022 году на первые строчки по востребованности выходят специалисты в сфере ИТ. На вторую позицию аналитики отправили маркетологов, инженеров, людей, занимающихся продажами и торговлей.

Айтишники, маркетологи, инженеры, менеджеры вынуждены конкурировать с людьми, которые разбираются в нескольких сферах одновременно. В основном это фрилансеры или специалисты, сумевшие освоить смежную профессию, углубить практические и теоретические навыки.

Офисные работники постепенно вытесняются фрилансерами, которые не хотят целый день сидеть в душном офисе, а предпочитают работать удаленно. В связи с этим аналитики рекрутеры отмечают, что в 2022рынок труда стабилизировался, на 4–6 % увеличилась средняя заработная плата.

Вместе с тем около 1/3 работодателей не решается на повышение окладов, опасаясь кризиса и отсутствия доходов постоянного характера. Надбавку получат в основном представители дефицитных профессий.

В перечень самых востребованных специальностей в 2022 и другие годы входят (кроме, уже указанных выше):

• программисты;
• сисадмины;
• веб-дизайнеры;
• инженеры;
• представители социальных профессий;
• переводчики;
• психологи;
• медики;
• специалисты по кадрам;
• каменщики;
• слесари;
• сварщики;
• токари;
• монтажники;
• электромонтеры;
• бурильщики;
• машинисты;
• операторы промоборудования;
• технологи химических и промпредприятий.

В профессионалах ценятся стрессоустойчивость, коммуникативные способности, эмпатия, нестандартное мышление, широкий спектр практических навыков. Во многих регионах, как и прежде, наблюдается нехватка рабочих кадров. Это связано с тем, что профессии каменщика или сварщика не пользуются популярностью среди выпускников школ.

Самые востребованные профессии в России в 2022-2022 году

Какие сферы деятельности будут актуальны в новом десятилетии? Какую профессию выбрать сейчас, чтобы через 4-6 лет выгодно продать свои навыки и знания на рынке труда?

Можно пойти по знакомой дороге и выбрать традиционные профессии: юрист, экономист, врач. Безусловно, квалифицированные специалисты в этих сферах нужны. Но не стоит забывать о новых нишах, которые появятся в ближайшее время и которые надо занимать. На кого учиться в 2022 году?

Востребованные профессии прошедшего десятилетия: в мире и в России

В 2010 году британская компания Fast Future составила список 20 профессий, которые возникнут в ближайшие 20 лет. Вот что там оказалось:

1. Разработчик протезов;
2. Нано-врач;
3. Специалист по выращиванию генетически модифицированных культур и скота;
4. Пилот космического корабля, космический архитектор, космический гид;
5. Специалист по предотвращению изменения климата;

…и еще 15 профессий.

Пять профессий из этого списка связаны с медициной, еще две — с фермерством, а все остальные — со сферой IT. В целом, они нацелены именно на будущее: не то чтобы за это время появились «виртуальные юристы». Хотя, спору нет, юридические услуги сейчас оказывают и онлайн.

Несколько иначе в 2010 году будущее видели в Forbes. В их список «10 профессий нового десятилетия» вошли:

1. Универсальный солдат;
2. GR-менеджер;
3. Сиделка, геронтолог;
4. Эксперт в сфере альтернативной энергетики;
5. Специалист по ведению бизнеса в странах Африки;
6. Журналист-агрегатор;
7. Специалист по труднодобываемым запасам нефти;
8. Селекционер, специалист по генной инженерии;
9. Урбанист, специалист по развитию территорий;
10. Эксперт по абсорбции, национальным и религиозным конфликтам.

Этот список охватывает намного больше сфер: от военной до нефтедобывающей. Прогноз более реалистичный, и специалисты в GR, альтернативной энергетике и урбанистике, несмотря на некоторые проблемы, все же актуальны и в мире, и в современной России.

Если говорить не о прогнозах, а о конкретных итогах десятилетия, то в 2022 году оказались важными три сферы. Валерий Фальков, министр образования и науки РФ,считает, что это медицина, педагогика и IT — ставший уже традиционным список.

При этом по данным июльского опроса Фонда общественного мнения больше трети россиян ищет работу в разных сферах, а не исключительно по полученной специальности:

А весной 2019 года и вовсе выяснилось, что 47% выпускников не работает по специальности вообще.

Все это, на наш взгляд, говорит об одном: несмотря на прогнозы и движение вперед, абитуриенты по-прежнему выбирают классические специальности и по окончании вузов пытаются реализовать себя в других сферах. Так или иначе, желание стабильности перевешивает стремление рискнуть.

• По мнению специалистов, в прошедшем десятилетии (2010-2020) в мире должны были быть актуальны следующие направления: медицина, IT, питание, нефтедобыча, финансы, альтернативные источники энергии.
• В России востребованными оказались: медицина, педагогика и IT.
• При этом люди по-прежнему НЕ работают по специальности.

Cамые высокооплачиваемые вакансии в 2022 году

По данным сервиса по поиску работы Superjob, наиболее востребованными будут специалисты в медицине, сфере IT и электронной коммерции

Медицинский персонал, специалисты в сфере IT и электронной коммерции (e-commerce) станут одними из самых высокооплачиваемых специальностей в 2022 году. Об этом ТАСС сообщили в сервисе по поиску работы Superjob.

Аналитики исследовательского центра Superjob оценили самые востребованные отрасли в 2022 году, собрали актуальные и высокооплачиваемые предложения декабря в этих отраслях, и по ним сделали прогноз на 2022 год.

Пандемия усугубила проблемы в отечественном здравоохранении: на рынке труда острая нехватка медицинского персонала, и это касается не только инфекционистов. Программисты и специалисты по информационной безопасности были высоковостребованы и до коронакризиса, но сейчас рынок труда в IT стал максимально соискательским. E-commerce и e-learning (электронное обучение) значительно выросли благодаря пандемии, в новом году им будут нужны люди чтобы удержать темпы роста. Туристический бум после открытия границ неизбежен, сейчас в отрасли нужны не просто специалисты, а суперпрофи, которые помогут переориентировать клиентскую базу на открытые внутренние и немногочисленные внешние направления», — рассказали в сервисе.

При этом аналитики Superjob отмечают, что в декабре текущего года одни из самых высокооплачиваемых вакансий предлагаются в сфере медицины. Так, в Москве врач-рентгенолог может рассчитывать на зарплату от 250 тыс. рублей, в Зеленограде анестезиолог-реаниматолог, который будет работать в «красной зоне», может получать от 200 тыс. рублей в месяц. На такую же зарплату может рассчитывать онколог-химиотерапевт в Симферополе и врач-инфекционист в Москве.

Высокие зарплаты также предлагают разработчикам мобильных приложений. В Москве iOS-разработчик может получать от 210 до 260 тыс. рублей, в Самаре кандидат на подобную должность может рассчитывать на 120-140 тыс. рублей. Кроме того, высокооплачиваемые вакансии предлагают в сферах информационной безопасности, digital-маркетинге и туризме.

Востребованные вакансии в 2022 году

В свою очередь аналитики платформы поиска работы HeadHunter отметили, что при сохранении на российском рынке труда текущей ситуации, в том числе в условиях неопределенности в связи с пандемией и ограничительных мер по ее сдерживанию, в начале 2022 года востребованность профессий в таких сферах, как продажи, производство и строительство, а также транспорт, логистика и медицина, останется высокой.

«Отдельно стоит выделить сферу IT, в которой спрос остается высоким и сохраняется дефицит кадров в течение последних нескольких лет», — сообщила ТАСС руководитель службы исследований онлайн-платформы hh.ru Мария Игнатова.

По словам эксперта, в столицах и других крупных городах страны сохраняется дефицит рабочей силы в силу сокращения притока как внутренних, так и внешних трудовых мигрантов. Игнатова подчеркнула, что местными трудовыми ресурсами такой дефицит не удается восполнить, поэтому востребованность ряда профессий сохранится и в начале 2022 года.

Также необходимо принимать во внимание сохранение нагрузки на систему здравоохранения и начало кампании по массовой вакцинации, что обеспечит востребованность профессий в медицине и фармацевтике.

По данным сервиса «Банк данных заработных плат» hh.ru, работодатели указали период пересмотра уровня зарплат преимущественно в январе-феврале 2022 года. Медиана пересмотра составляет 5 тыс. рублей. При этом, 49% компаний сделают это по решению руководства, 34,6% обязательно проводят индексацию зарплат один раз в год, а 18% не будут пересматривать. Аналитики также отметили, что темпы изменения заработной платы в 2022 году по сравнению с 2019 годом снизились в среднем на 3%.

Рост зарплат

По данным сервиса Superjob, многие компании в текущем году вынужденно пересмотрели политику затрат на персонал, однако рост зарплат продолжился, хотя и не такими темпами как в прошлом году. В течение последнего года зарплату персоналу повышали 38% работодателей, еще 21% планируют повышение или индексацию в ближайшее время. В следующем году прогнозируется значительный рост зарплат в медицине.

«Медицинский персонал стремится работать только в крупных городах — в учреждениях, обеспеченных средствами защиты и диагностики. Однако и в мегаполисах не хватает врачей, медицинских сестер и санитаров. И государство, и частные клиники пересматривают системы вознаграждения и мотивации медперсонала первичного звена. В 2022 году средние рыночные зарплатные предложения для высшего и среднего медперсонала выросли на 15-18%, в 2022 году Superоjob прогнозирует дальнейший рост зарплатных предложений на уровне 12-15%», — подчеркнули специалисты.

Как выбирать профессию в 2022 году — какую лучше в РФ?

Конечно же отталкиваться в выборе будущей профессии в первую очередь следует от собственных способностей, талантов и навыков, а также предпочтений и наклонностей, ну и естественно и о рыночной конъюнктуре не стоит забывать.

Не лишним будет изучить рынок труда в части запрашиваемых работодателями профессий-специальностей, какие из них в настоящее время востребованы, изучить вопрос и спрос, на какие он останется и в ближайшие годы, в средней перспективе.

Например можно точно сказать, что сейчас довольно существенный дефицит рабочих профессий, без труда можно найти работу водителем или на стройке, ищут работодатели руководителей и исполнителей низкого и среднего звена, мастеров, механиков и инженеров, а также вы практически всегда трудоустроитесь учителем, врачом и даже бухгалтером.

Для вас мы подобрали список лучших и по мнению специалистов, наиболее востребованных профессий в 2022 году, перспективных и прилично оплачиваемых, какие наверняка будут востребованы в недалекой перспективе, на рынке труда ближайшего будущего.

Если вы учитесь по одной из этих специальностей, то практически без колебаний вас пригласят на хорошо оплачиваемую работу с дальнейшими перспективами, которые конечно же будут зависеть от вас, вашего усердия, работоспособности и отдачи.

Что будет с рынком труда к 2022-му: захватят ли власть алгоритмы и уволят ли вас в ближайшие пять лет

Технологическая революция — это чудесно: мы носим в айфонах магазины и банки, онлайн-переводчик становится всё сообразительнее, а такси можно заказать в один клик. Но у нее есть и обратная сторона: роботы и алгоритмы вплотную подбираются к трудовым книжкам и норовят заменить нас во всех сферах деятельности. Чтобы узнать, насколько близко они приблизились к цели, мы проанализировали двухгодичный отчет Future of Jobs Всемирного экономического форума и всё поняли про ближайшие пять лет. Рассказываем, чьи резюме сожгут первыми, а кому удастся оседлать волну.

У революции — 2018–2022 четыре ключевых движка: высокоскоростной интернет, к которому можно подключиться даже из села под Хабаровском, искусственный интеллект, распространение Big Data и облачных технологий. Эта дружная компания меняет всё: бизнес пугающе быстро к ним адаптируется и растет (интернет реформирует сферу авиации, путешествий и туризма, финансовые услуги и рынок потребления; большие данные меняют финансовые и инвестиционные службы и отрасли, связанные с энергетикой и техникой; все в месте они переворачивают с ног на голову сферу информационных технологий), меняются социально-экономические тренды, расширяется средний класс, растет доступ к образованию.

Как утверждают создатели отчета, четвертая промышленная революция — дело не шуточное, она потребует реформы почти всего, а также смелого лидерства, бойкого духа и — главное — перестройки рынка профессий.

Нас ждет три волны автоматизации труда с ударной силой в 5 % рабочих мест сегодня и почти 40 % к середине 2030-х. Сегодня в основных бизнес-отраслях 71 % дел выполняется людьми и лишь 29 % — машинами. К 2022-му баланс сдвинется не в нашу пользу: ожидается 58 % против 42 %. Вообще автоматизация — это полезно и удобно, как фотошоп для дизайнера и фМРТ для ученого, но она же чревата массовыми увольнениями, растущим неравенством и монструозной безработицей. Если человечество не сможет быстро и качественно перекомплектоваться, придется цитировать Джеймса Лоуэлла.

В прошлые разы, то есть во времена первой и второй промышленных революций, мы справлялись на четверочку: Маркс, конечно, создал свой «Капитал», а мы получили свои улучшенные заводы, но рабочий класс поплатился кровью, потом и нищетой. Чтобы наступающая на пятки четвертая не увенчалась болью, эксперты советуют делать ставку на обучение: лидеров — руководству, правительства — подвижности, а простых смертных — новым профессиям и умению дружить с технологиями (в России увольнять сотрудников, которым не хватает такого умения, планируют 54 % компаний).

Чтобы болью не увенчалась и ваша конкретная жизнь, мы составили краткий обзор полезных и бесполезных навыков и профессий для тех, кто хочет встретить революцию во всеоружии и прислушивается к максиме Покраса Лампаса: «Либо ты сел на поезд в будущее, либо сядешь в него, когда все уже уехали».

В зоне риска:

— рутина и монотонность

Если вы клерк в банке, бухгалтер, администратор, фасовщик, кассир, упаковщик или работник конвейерной ленты, у нас для вас плохие новости. Трудоустройство работников, которые уделали бы самого Кафку, подкашивает тренд роботизации: от 23 до 37 % компаний планируют инвестировать в роботов и машинное обучение. Большинство положило глаз на стационарных роботов, нефтегазовая индустрия интересуется всеми сразу, а финансовый сектор делает ставку на роботов-гуманоидов, собираясь внедрить их до 2022-го.

Как ни странно, в России, казалось бы нефтегазовой стране, спрос на роботов не высок: у нас они в самом конце списка интересных для бизнеса инноваций (в ближайшие пять лет только 51 % компаний собирается заменять людей стационарными работами, а человекоподобные совсем не в чести — ими интересуется лишь 18 % компаний).

На простых работяг с завода работает и тренд на смену локаций. 59 % работодателей к 2022 году собираются изменить географию производства и механику распределения ресурсов, так как 64 % компаний делают ставку не на квалифицированных гениев, а на дешевую рабочую силу, гибкое законодательство, близость сырья и т. д.

Но на каждую утешительную новость приходится и неутешительная: работников здравоохранения, горнодобывающих, металлургических и химических отраслей всё равно ждут масштабные чистки. Судя по инвестициям, самое жесткое перепрофилирование (68 % работников) также ждет авиацию, сферу путешествий и туризм. В 2022 году машины будут выполнять 62 % задач, связанных с организацией, обработкой и поиском информации, 23 % из которых завязаны на взаимодействии с людьми, то есть консультантам, координаторам, менеджерам по персоналу, секретарям и людям с захватывающими профессиями, связанными с вводом данных, стоит задуматься о смене карьеры. Не отличимые от ботов работники онлайн-служб в банках, авиаперевозках и схожих сферах к 2022-му, вероятно, станут вымирающим видом.

— лень и тугодумство

Бизнес — организм мудрый — всегда заботится о своей сохранности. Поэтому компании уже придумали страхующие их развитие оружия на ближайшие пять лет: наряду с автоматизацией они станут нанимать сотрудников, которые крепко дружат с новейшими технологиями (причем 53 % на топовые должности), и переобучать имеющихся. Всё бы ничего, но вероятность найма прошаренных сотрудников почти в два раза превышает шансы на то, что старые добрые работники сохранят свои места. Четверть опрошенных компаний выбрала коварный ответ «еще не определился, но вряд ли стану обучать старых», а две трети с надеждой смотрят в будущее и ждут, что работники будут адаптироваться к новым специальностям в процессе перемены рабочих мест. Создатели отчета лаконично подводят черту: «Тот, кто больше всего нуждается в перепрофилировании и повышении квалификации, наименее вероятно получит такую ​​подготовку».

Тем временем беспилотные самолеты в гаражах ждут своих приложений, дистанционный мониторинг состояния больного — чипа в руке последнего, а значит, пилоты и санитары уже в списке на отчисление, а разработчики — на пути к списку топ-профессий.

Как показывает опрос компаний с общим числом работников в 15 млн, к 2022-му году не менее 54 % сотрудников всех областей должны будут или изменить, или повысить свою квалификацию, 0,8 млн рабочих мест будет упразднено, а 1,74 млн новых возникнет.

Как видно, возросший спрос на новые профессии компенсирует снижение спроса на уже не нужные. Но важно заметить: на новые. Почти все опрошенные работодатели заявили, что уже к 2022 году набор навыков, которые нужны для выполнения большинства рабочих задач, кардинально изменятся. Именно поэтому в числе скиллов, которые заставят глаза работодателя блестеть, значится умение гибко мыслить и обучаться. Причем на протяжении всей жизни: 90 % компаний считают, что главный маркер успеха — это даже не сохранение высококвалифицированных работников, а их постоянно растущий КПД. Никогда прежде человек не был настолько важной инвестицией, а значит, тот, кто не умеет обучаться и расти, останется на обочине.

Вы в плюсе, если вы

— умный технарь

Если вы умный технарь в России, на этот раз вам повезло: бизнес у нас, как и во всем мире, заглядывается на аналитику больших данных (93 % компаний), внедрение приложений и веб-рынков (81 %), машинное обучение (80 %), интернет вещей и облачные технологии (72 %) и дополненную/виртуальную реальность (64 %). Так что разработчики приложений и ПО, спецы в электронной торговле и социальных медиа скоро станут жить особенно хорошо.

В их компании окажутся и носители новых и пока еще экзотических профессий: специалисты по машиностроению, искусственному интеллекту, большим данным и биотехнологиям, эксперты в автоматизации, аналитики информационной безопасности и пользовательского опыта. В шоколаде также окажутся робототехники и блокчейн-программисты.

— выдумщик и эмпат

Помимо дружбы с новыми технологиями идеальным работникам будущего хорошо бы водить дружбу и с людьми: востребованы окажутся обладатели отличных навыков общения, умеющие убеждать и вести переговоры, налаживать и сохранять контакты. То есть работникам служб поддержки клиентов, продавцам и маркетологам вроде молодого «волка с Уолл-стрит», людям сферы культуры и специалистам по организации можно пока не редактировать свои резюме.

Если вы при этом еще и творческий, креативный и инициативный, умеете комплексно решать проблемы и критически мыслить, то вас оторвут с руками. Согласно прогнозам, ожидается резкий скачок спроса на людей, имеющих социальное влияние, прокачавших эмоциональный интеллект и лидерские качества.

— фрилансер

Автоматизация приведет к серьезным сокращениям штатных сотрудников, в чем уверены 50 % опрошенных работодателей, и потому последние всё больше обращают свои взоры на специалистов-кочевников. В России временных сотрудников, разбирающихся в технологиях, собираются нанимать 74 % компаний, отправлять часть бизнес-задач на аутсорсинг внешним подрядчикам будут 62 %, а работать с фрилансерами планируют 59 %. Многие компании оговаривают, что гибкая политика найма, децентрализация операций и удаленное управление персоналом — их must have набор.

Навыки, которые будут востребованы в ближайшем будущем:

• Творчество, оригинальность и инициативность
• Аналитическое и инновационное мышление
• Навыки стратегической обучаемости и обучения
• Технологический дизайн и программирование
• Критическое мышление
• Эмоциональный интеллект
• Комплексное решение проблем
• Лидерство и социальное влияние
• Решение проблем, анализ идей и оценка систем

Профессии, которые будут востребованы в ближайшем будущем в России:

• Управляющие и руководители
• Разработчики и аналитики ПО и приложений
• Специалисты по продажам и маркетингу
• Генеральные и операционные менеджеры
• Аналитики данных и ученые
• Специалисты по работе с людьми
• Заводские рабочие
• Кадровые специалисты
• Финансовые и инвестиционные консультанты
• Специалисты по управлению рисками

Какие профессии будут востребованы в 2022 году?

На рынке труда происходят глобальные перемены. На них оказывает влияние демографическая ситуация, внедрение IT-технологий, переход на удаленную форму работы. Это в свою очередь отражается на мире профессий.

Следует признать, что некоторые специальности становятся не нужными, а другие стремительно выходят на первый план, и пользуются огромным спросом. Определим топ востребованных профессий 2022 года в России и мире для женщин и мужчин.

Тенденции профессий в России и мире

Автоматизация, цифровые платформы, внедрение искусственного интеллекта оказывают прямое влияние на мир профессий. Кроме того, всемирная пандемия внесла коррективы и влияет на долгосрочные тенденции на рынке труда. Отчасти перемены пугают, но люди понимают, что к ним необходимо приспосабливаться, чтобы принимать обоснованные решения в отношении карьеры.

Учитывая ситуацию, мужчины и женщины проявляют гибкость, ищут более подходящие и комфортные условия труда, не зацикливаются на одном рабочем месте. Это играет на руку работодателям и дает возможность привлекать и удерживать лучших специалистов.

С другой стороны, все признают, что многие вещи лучше всего делают только люди. Сюда относится быстрая адаптация к новым проблемам, способность мыслить нестандартно, коммуникативные и лидерские навыки. Специалисты в каждой конкретной области ценятся достаточно высоко, но особенно в тех, где требуется участие человека.

Это обозначает стабильный спрос в следующих сферах:

• медицина;
• образование;
• строительство;
• туризм;
• сфера услуг.

Но самые востребованные профессии 2022 в России находятся в области IT – технологий, нефтегазовой отрасли, авиации, логистике, менеджмента.

Массовая цифровизация сохраняет спрос на IT – специалистов во всем мире. Но чем стремительнее развитие искусственного интеллекта, тем больше потребность в человеческих эмоциях, которые не поддаются машинной аналитике.

Кроме того, продолжается развитие биотехнологий, а следовательно нужны химики и биологи. Во всем мире будут продолжать пользоваться спросом специалисты медицинских профессий, сотрудники сферы продаж.

Самые востребованные профессии для женщин

Несмотря на переполненность рынка труда некоторыми специальностями, профессионалы в каждой области находят применение. Для женщин востребованы следующие профессии:

1. Юрист. У них широкая сфера деятельности. Юридические фирмы, международные компании, работа в правоохранительных органах и нотариате.
2. Врач. Требуются как в столице, так и в регионах. Уровень зарплаты зависит от выбранного профиля. Стоматологи, имплантологи, акушеры-гинекологи, хирурги традиционно получают более высокую заработную плату.
3. Бухгалтер. Хорошие специалисты в данной области ценятся высоко. Грамотный бухгалтер часто является правой рукой директора, к его мнению прислушиваются больше, чем к советам заместителей, и достойно оплачивают труд.
4. Педагог. Специалисты в области образования, обладающие глубокими знаниями и способные работать сверхурочно, всегда востребованы. В качестве дополнительного дохода учителя занимаются репетиторством. При желании можно освоить профессию тьютора или коуча.
5. Архитектор. Профессия востребованная и высокооплачиваемая. Ее сложно освоить, но специалисты всегда найдут работу.
6. Топ–менеджер, менеджер по продажам. Способность успешно находить новые рынки сбыта, выгодных деловых партнеров, поддерживать высокий уровень репутации всегда ценится. Как показывает практика, женщины не хуже мужчин справляются с данными задачами, поэтому ценятся на рынке труда.
7. Программист. Перспективная область, в которую приходит все больше женщин.

Перечисленные профессии самые востребованные в текущем и 2022 году для женщин.

Следует сказать, что возможности женщин в сферах, где раньше доминировали мужчины, расширяются. Сейчас все больше представительницы слабого пола хотят делать карьеру в нетрадиционных областях:

• армия;
• бизнес;
• авиация (летчики, бортинженеры);
• IT–технологии;
• наука;
• логистика.

Самые востребованные профессии для мужчин

Как и женщины, мужчины с успехом осваивают разные сферы деятельности. Они прекрасно шьют модную одежду, работают визажистами, парикмахерами, пекут вкусные торты. Но самые престижные и востребованные профессии 2022 для мужчин лежат в сфере IT. Труд специалистов хорошо оплачивается, есть возможность удаленной работы с гибким графиком.

Также в России всегда требуются мужчины для работы в нефтегазовой отрасли. Как правило специалисты работают вахтовым методом. Уровень зарплат стабильно высокий, с получением всех полагающихся льгот от государства.

Стабильно высоким спросом пользуются строители, архитекторы. Разработка «умных домов», внедрение IT – технологий требует от сотрудников высокого уровня подготовки.

Перспективные IT профессии 2022

Область IT-технологий набирает обороты, специалисты требуются на многих предприятиях и компаниях. Но некоторые специальности пользуются наибольшим спросом. Востребованные it- профессии 2022 года:

1. Администратор базы данных. Занимается управлением всеми данными организации, обеспечивает эффективную работу и защищает от неавторизованных пользователей. В обязанности входит ознакомление с любым языком программирования, который использует работодатель.
2. Разработчики программного обеспечения. Одни создают приложения, другие системы. Работают вместе с программистами.
3. Веб-разработчики. Создают программное обеспечение, отвечающее требованиям клиента. Могут работать с несколькими языками программирования и операционными системами. Кроме того разработчик веб – приложений может организовать курсы для начинающих по программированию.
4. Аналитики компьютерных систем. Занимаются исследованием компьютерных систем и процедур компании. Проектируют или модернизируют их, чтобы организация работала более эффективно. Аналитики понимают потребности бизнеса, могут консультировать менеджеров в вопросах IT.
5. Разработчики мобильных приложений. Адаптируют существующие мобильные приложения для использования на телефонах и планшетах, создают новые продукты. Специалисты требуются в государственных и финансовых учреждениях.
6. Аналитик по информационной безопасности. Защищают сети и компьютерную систему организации. Способны быстро адаптироваться и отреагировать на нарушение безопасности.

Профессии для фрилансеров в 2022 году

Фриланс давно занял нишу на рынке труда, но всемирная пандемия подтолкнула людей массово перейти на удаленную форму работы, поэтому профессии на фрилансе пользуются спросом. Назовем некоторые востребованные профессии 2022 на фрилансе:

1. Тестировщик ПО. В обязанности входит подбор инструментов для ведения разработки, поиск ошибок, допущенных программистами. Иногда дают рекомендации, помогающие улучшить код.
2. Копирайтер. Спрос на специалистов высокий. Уровень зарплаты зависит от опыта. Труд профессионалов – копирайтеров оплачивается хорошо.
3. Контент–маркетолог. Относительно новая профессия, но стремительно набирающая популярность.
4. 1С–программист. Услуги фирм, которые предоставляют поддержку 1С многим не по карману, поэтому все больше организаций обращаются к частным специалистам.
5. Оператор call-центра. Спрос на удаленных сотрудников в данной области высокий. Особенно в них заинтересованы крупные компании.
6. Веб-дизайнер. Занимается оформлением платформ и созданием полноценных интерфейсов.
7. Директолог. Занимается созданием, настройкой и ведением рекламных кампаний. Работает над увеличением продаж.

Профессии, которые перестанут быть востребованы в 2022 году

Многие профессии на сегодняшний день переживают кризис, а в будущем количество специалистов может достигнуть минимума. Список некоторых профессий:

1. Почтальон. Традиционная почта переживает кризис, который только усилиться в будущем. Бумажные газеты и письма проигрывают электронным носителям. Сотрудникам в городах придется переучиться на курьеров, а в сельской местности нужно искать другое занятие.
2. Библиотекарь. Престиж профессии по-прежнему будет падать. Низкий уровень зарплат не дает прийти молодым специалистам в данную область.
3. Эколог. В России профессия не востребована. Руководители предприятий не готовы вкладывать средства в охрану окружающей среды, поэтому специалисты-экологи воспринимаются как препятствие при ведении бизнеса.
4. Страховой агент. В связи с перемещением работы в офис, использования компьютерных технологий, специалистов требуется все меньше.
5. Кассир. Владельцы супермаркетов нацелены на сокращение штата сотрудников. И в первую очередь это коснулось кассиров. Многие люди могут самостоятельно пробить штрих-код и расплатиться банковской картой.

Как выбрать актуальную профессию на 2022 год?

Это сделать достаточно сложно. Нужно проанализировать ситуацию и ответить на вопрос, какие профессии востребованы в 2022. Но даже после проведенной работы следует честно признать свои личные предпочтения и ориентироваться на них.

Следует учитывать, что каждая профессия потребует много вложений. Это время, деньги на образование, необходимость прилагать усилия для преодоления проблем и препятствий к достижению цели.

Чтобы не допустить эмоционального истощения, область деятельности должна быть близкой для каждого конкретного человека. Нужно помнить, что профессия выбирается не на один год, а для достижения успеха необходимо работать на долгосрочную перспективу.

Но проанализировав самые востребованные профессии на рынке труда в 2022 и последующих годах следует учитывать тенденции и корректировать выбор в соответствии с ними.

Востребованные профессии в 2022 году

Какие самые востребованные профессии в России в 2022 году? Если вас интересует ответ на такой вопрос, это значит, что вы являетесь студентом или его родителем либо проходите профильное обучение или профессиональные курсы. Так или иначе, список будет интересно узнать всем.

Изменения рынка труда в ближайшие годы

Рынок труда постоянно претерпевает изменения, обусловленные стремительным течением жизни и непрерывным развитием всех её сфер. А какой может стать обстановка в ближайшие годы? Отметим несколько ключевых моментов:

1. Сокращение количества рабочих мест. Дефицит присутствует и на данный момент, но с годами ситуация, к сожалению, может ухудшиться. И есть три главные причины такой тенденции. Первая: прирост населения происходит быстрее, чем рост экономики. То есть людей гораздо больше, чем вакантных рабочих мест. Вторая причина – стремительный технологический прогресс. В мире рабочая сила и физический труд заменяются робототехникой, и даже за мыслительные процессы и принятие решений порой отвечают высокие технологии. Третья причина – преобладание интернет-торговли. Сегодня для совершения покупки достаточно иметь устройство с выходом в интернет. И это объясняет то, что больше не надо строить огромные торговые центры и нанимать персонал.
2. Уменьшение спроса на специалистов среднего уровня. В будущем потребность в них отпадёт, так как все управленческие, координационные и логистические задачи будут выполнять высококвалифицированные сотрудники «высшей лиги», обладающие выдающимися навыками и многопрофильными знаниями. Они будут управлять низшим классом – неквалифицированными работниками с минимальным доходом и низкой ответственностью. То есть менеджеров среднего звена станет значительно меньше, а со временем они могут исчезнуть в крупных компаниях совсем.
3. Постоянное и быстрое развитие IT-сферы. Высокие технологии уже присутствуют повсюду и участвуют в производственных процессах повсеместно. Современный мир уже не представляется без них, что, конечно, отражается непосредственно на рынке труда во всех развитых и развивающихся странах. И это значит, что в ближайшие годы будет возрастать потребность в сотрудниках, во-первых, разрабатывающих новые технологии, во-вторых, умеющих обращаться с ними, в-третьих, осуществляющих текущее обслуживание.
4. Разделение процессов. Если раньше производство было единой системой, то сегодня в современных компаниях оно разделяется. Это значит, что параллельно протекает несколько процессов, связанных друг с другом, но имеющих свою специфику. Такая тенденция требует наличия узких и профильных специалистов, блестяще справляющихся с поставленными задачами в рамках определённой области или сферы.

Каких качеств требуют современные профессии

Экономика развивается стремительными темпами, постоянно и непрерывно. И это меняет характеристики профессий. Если раньше ценились добропорядочность, ответственность, преданность, постоянство, честность и трудолюбие, то современные специалисты должны быть максимально гибкими, креативными и умеющими подстраиваться под ситуации и адаптироваться к постоянным изменениям.

Рассмотрим качества современных востребованных сотрудников:

• Универсальность. В сотрудниках современных компаний очень ценится умение совмещать разные виды деятельности, относящиеся к одной отрасли или к смежным и тесно связанным областям.
• Узкая специализация. Хотя по возможности ценный сотрудник должен уметь практически всё и понимать суть рабочих и производственных процессов (а иногда принимать в них непосредственное участие), он обязан быть мастером своего дела, отлично разбираться в специфике своей должности и блестяще справляться с профессиональными обязанностями.
• Многозадачность. Идеальный и ценный работник должен уметь одновременно решать несколько задач, причём без ущерба для качества и итоговых результатов.
• Высокий профессионализм. Хороший современный сотрудник должен быть высококлассным специалистом, а с учётом развития экономики он должен постоянно совершенствовать знания и навыки, улучшать квалификацию, осваивать новую полезную информацию.
• Стрессоустойчивость и гибкость. Работник должен уметь адаптироваться к любым условиям.
• Креативный подход, то есть умение искать и находить нестандартные решения, изучать альтернативные пути достижения целей.

Чтобы освоить профессию и устроиться на хорошую высокооплачиваемую работу в 2022 году, нужно обладать этими качествами.

Какие сферы будут развиваться в 2022 году

Профессии будущего относятся к сферам, которые постоянно развиваются и преобладают в современной экономике. И в 2022 году это будут:

1. IT-технологии. Без них уже невозможно бесперебойное протекание производственных процессов, они прочно и навсегда внедрились в нашу жизнь, затронув большинство её сфер.
2. Строительство. Население растёт, люди нуждаются в жилье, а старые жилые здания приходят в негодность и ликвидируются. Кроме того, осваиваются новые территории для застроек. Поэтому строительство остаётся востребованным и процветает.
3. Медицина. Продолжительность жизни россиян за последние годы увеличилась, что требует развития медицины, внедрения в неё подходов к поддержанию здоровья пожилых людей. Но и другие категории населения всегда нуждаются в помощи медиков.
4. Инжиниринг. Данная сфера охватывает направленную на внедрение достижений науки интеллектуальную деятельность, уместное применение законов физики, рациональное использование ресурсов, реализацию научных знаний и практического опыта. Главные цели современного инжиниринга – разработка, создание и поддержание бесперебойного и оптимального хода всех технологических процессов в ходе производства.
5. Маркетинг. Он предполагает совокупность всех процессов создания, представления и продвижения товаров или услуг, а также выстраивание отношений с потенциальными и реальными покупателями. Иными словами, это исследование рынка, и оно в 2022-ом и в ближайшие годы будет особенно актуальным в связи с быстрым развитием экономики.
6. Образование. Подготовка высококвалифицированных специалистов, адаптированных к условиям современной экономики, требует организации образовательного процесса. И нужно создать оптимальные условия для подготовки кадров, а для этого нужны грамотные наставники.
7. Дизайн. Современные люди ценят эстетику и хотят окружать себя красивыми и стильными вещами.
8. Наука, причём самые разные её направления: микробиология, генетика, химия и так далее. В этой сфере наблюдаются буквально скачки развития: учёные делают всё новые и новые открытия, но для их досконального изучения и внедрения в повседневную жизнь требуются не только высокие технологии, но и квалифицированные кадры, которых пока не так много.
9. Промышленность. Высокий спрос на самые разные товары требует их производства ускоренными темпами и в увеличенных объёмах.
10. Социальная сфера. Ритм современной жизни порой выбивает из колеи, вызывает стресс, провоцирует депрессии. И людям, попавшим в непростые жизненные ситуации или условия, требуется поддержка. Поэтому востребованными будут сотрудники, специализирующиеся на социологии.

Эти сферы стоит рассмотреть более подробно. Ниже будут рассмотрены наиболее востребованные профессии в каждой из областей.

Промышленность и производство

В производстве и промышленности актуальными в 2022-ом году станут:

• Операторы современного оборудования, работающие со сложной техникой.
• Логисты, налаживающие перевозки в пределах страны и международные.
• Специалисты по экспорту обеспечивают экспорт производимых товаров с учётом экономической обстановки в мире.
• Сити-фермеры, занимающиеся производством фермерских продуктов в крупных городах.
• Сотрудники лёгкой промышленности: текстильщики, закройщики, швеи.
• Работники в сфере переработки и распределения ресурсов: пильщики, лесорубы, слесари.
• Специалисты по работе с разными материалами: краснодеревщики, сварщики, столяры, токари, фрезеровщики.

Строительство и обслуживание зданий

В строительстве в 2022-ом году будут востребованы практически все существующие рабочие профессии, так как применяются различные технологии возведения и декора зданий. Это сварщики, плотники, каменщики, токари, слесари.

Также современные люди не имеют нужных навыков, времени, желания и сил самостоятельно обустраивать жилища. И в этом помогут монтажники, электрики, маляры и прочие мастера в сфере ремонта и обслуживания зданий.

Дизайн

В 2022-ом году и в ближайшее десятилетие смогут реализоваться дизайнеры. Причём востребованным будет дизайн архитектурный, интерьерный и ландшафтный. В сфере моды дизайнеры тоже смогут применять навыки, если будут в курсе последних тенденций и смогут проявлять креативность.

Наука

В научной сфере стоит обращать внимание на такие профессии:

• Биотехнолог. Биотехнологии могут внедряться в производство продуктов и непродовольственных товаров, медицину, косметологию. Такие специалисты изучают новые ресурсы, решают проблемы старения и анализируют влияние натуральных компонентов растительного и животного происхождения на людей.
• Химики. Они нужны в разных областях промышленности: производстве продуктов, разработке препаратов, переработке топлива.
• Генетик-консультант специализируется на анализе ДНК, оценке рисков развития наследственных заболеваний, сохранении генетического материала. Причём генетики-консультанты могут работать в обычных больницах в будущем.
• Молекулярные диетологи – новая профессия, охватывающая изучение молекулярного состава продуктов, составление индивидуальных рационов, меню и схем питания.

Инжиниринг

Инженеры нужны практически во всех сферах: в космической отрасли, строительстве, медицине и так далее. Но важно определиться со специализацией.

IT-технологии

В IT-сфере получат возможность работать и развиваться:

• IT-специалисты широкого профиля, совмещающие в себе функции системных администраторов и программистов.
• Веб-дизайнеры. Так как многие процессы торговли и работы с клиентами сейчас протекают удалённо через интернет, то будут высоко цениться специалисты, занимающиеся созданием и разработкой сайтов.
• Разработчики программного обеспечения ценятся во всех мировых странах, причём независимо от направленности. Такие специалисты занимаются анализом, проектировкой, тестированием, внедрением ПО и устранением неполадок.
• Дизайнер виртуальной реальности. Пока виртуальная реальность присутствует только в области игр, но планируется её внедрение и продвижение в образовании и в разработке решений при функционировании компаний.
• Специалисты по кибер-безопасности обеспечивают защиту конфиденциальных данных от взлома, восстанавливают утерянные в ходе атак хакеров сведения, оценивают риски доступа к информации злоумышленников.
• Нанотехнологи, задача которых – внедрение ультрасовременных нанотехнологий.

Профессии, связанные с IT-технологией, высокооплачиваемые, но сотрудники должны быть квалифицированными.

Медицина

В медицине также на данный момент не хватает квалифицированных кадров, и к 2022-му году возрастёт потребность в:

• Дипломированных медсестрах и медбратьях. Хотя некоторые ошибочно считают такие профессии не престижными, спрос на них в медицинских учреждениях есть всегда. Такие сотрудники принимают непосредственное участие в работе с пациентом, обеспечивая постоянный уход за ним.
• Профессиональных сиделках, ухаживающих за тяжелобольными людьми.
• Узких специалистах. Потребность в них растёт, но пока хороших врачей не так много.
• Операторах медицинского оборудования. Да, работа с высокотехнологичной аппаратурой требует не только минимальных навыков, но и современных знаний, которыми врачи не обладают.
• Специалистах в киберпротезировании. Уже тестируются создающие органы 3Д-принтеры, поэтому киберпротезы могут начать использоваться в обозримом будущем.
• Хирургах, особенно трансплантологах.

Маркетинг

В данной области есть несколько профессий, спрос на которые возрастёт в ближайшие годы:

• Маркетолог-аналитик. Он изучает и анализирует рынок, отслеживает любые изменения в отрасли, разрабатывает рекомендации по продвижению продукции.
• Бренд-менеджер специализируется на разработке торговой марки, её продвижении на рынке и на создании имиджа компании.
• Менеджер по связям с общественностью. Он выстраивает связи между организацией и общественностью: клиентами (реальными и потенциальными), партнёрами, СМИ.
• Менеджер по работе с клиентами. Такой сотрудник изучает клиентский спрос, анализирует предпочтения, отслеживает изменения в потребностях потребителей услуг или товаров.

Образование

В образовании не хватает:

• Опытных и квалифицированных педагогов. Если опыт нарабатывается по мере профессиональной деятельности, то квалификация должна присутствовать изначально у молодых сотрудников: они обязаны уметь работать с современными программами обучения и контактировать с обучающимися.
• Воспитателей. В детских садах они есть, но, как правило, неквалифицированные. Между тем, для развития и адаптации детей от таких сотрудников требуются определённые навыки и знания.
• Гувернанток и нянь. Они востребованы среди занятых людей, которые не могут себе позволить находиться в отпуске по уходу за ребёнком. И все родители хотят, чтобы уход за их детьми осуществлялся профессионалами.

Социальная сфера

В социальной сфере будут востребованы:

• Социальные работники. Они специализируются на оказании помощи незащищённым слоям населения в повседневной жизни и быту. Количество одиноких пенсионеров и недееспособных граждан увеличивается, и им с возрастом требуется помощь.
• Психологи. Хотя некоторые уверены, что в силах справиться со стрессами и депрессией самостоятельно, всё больше людей обращаются за помощью квалифицированных специалистов.
• Работники в сфере туризма. Это агенты по бронированию, консультанты, туристические агенты.
• Сотрудники в сфере гостиничного бизнеса. Люди активно путешествуют и предпочитают в незнакомых странах располагаться с комфортом. Сервис и обслуживание в гостиницах должны в 2022 году осуществляться профессиональными работниками.
• Переводчики, налаживающие контакты с иностранными партнёрами, клиентами, представителями власти.

Топ 10 востребованных профессий в России

Рассмотрим рейтинг самых востребованных профессий России для девушек и мужчин, которые в 2022 году будут актуальны в Москве и прочих городах:

1. Инженеры в разных сферах.
2. Врачи, особенно узкие профильные специалисты.
3. Социальные работники.
4. Маркетологи.
5. IT-специалисты.
6. Переводчики.
7. Строительные профессии.
8. Операторы различного оборудования.
9. Монтажники.
10. Электрики, сварщики.

Лучшие профессии – это те, которые не только востребованы, но и помогают развиваться, совершенствоваться и получать удовлетворение. При выборе важны высокая зарплата, возможность продвижения и развития, самореализация, а также таланты и запросы.

Видео о перспективных профессиях будущего

ТОП самых востребованных профессий в России и мире.

1. Какие направления деятельности пользуются спросом сейчас?
2. 10 специальностей с большой зарплатой.
3. Какие специализации будут популярны в ближайшие годы? Анализ перспектив на 10 лет вперед.
4. Обзор подходящих профессий для девушек и для мужчин.
5. Кем работать девушке?
6. Кем стать мужчине?
7. Необычные высокооплачиваемые специальности.
8. Вымирающие профессии.
9. Статистика и интересные факты о рынке труда в России.
10. Заключение и видео по теме.
11. Топ 10 востребованных профессий в 2022 году, видео:
12. Наиболее высокооплачиваемые должности на ближайшие 15 лет, видео:
13. Специальности с высокими доходами, которые можно освоить онлайн, видео:

Успешность в жизни во многом зависит от выбора востребованной актуальной профессии. Именно набор знаний и умений определяет будущее, а выбор желательно сделать еще в старших классах школы, чтобы став выпускником вовремя выбрать профиль и начать готовиться сначала к поступлению в учебное заведение, получить высшее образование, а затем приступать непосредственно к выполнению работы.

Можно заняться повышением квалификации, поскольку некоторые навыки со значительной востребованностью и достойной заработной платой в РФ не требуют полноценного обучения в ВУЗе, достаточно освоить актуальный список необходимых ключевых компетенций.

Какие направления деятельности пользуются спросом сейчас?

Высокооплачиваемые профессии востребованные на текущий момент включают широкий ассортимент разных направлений, каждый сможет подыскать ответ на то, что больше всего подходит ему в соответствии с темпераментом, складом ума, личными предпочтениями.

Прошли времена, когда высокой заработной платой могли похвастаться только экономисты, либо юристы, а всем остальным приходилось довольствоваться мизерным жалованием и, по большей части, работой «за дело», «ради идеи».

В 2022 году наблюдается тенденция к увеличению количества вакансий, которые позволяют выполнять все задачи из дома (пожалуй нет нужды объяснять причины). По мнению специалистов тренд на удаленную работу является восходящим и сохранится в дальнейшем. Рассмотрим топ самых перспективных специальностей в России и в мире.

10 специальностей с большой зарплатой.

Каждый год аналитики рынка во всех странах проводят оценку: в какие учебные заведения лучше всего поступать абитуриентам, чем предпочтительно заниматься, чтобы получать максимальную заработную плату. В 2022 году появятся интересные варианты, которые предложены не только отделами кадров, но и будут востребованы в общемировой тенденции. Прогноз на основе материалов Росстата и независимых источников показывает следующие данные:

1. Врач-стоматолог. Медицинское направление стало очень востребованным в связи с пандемией. Стоматолог, конечно, напрямую не связан, но можно заработать до 350 тыс руб в месяц (статистика приводит оклад в Москве), если заниматься высококвалифицированным зубным протезированием. Правда сам процесс учебы и подготовки может занять немало времени. Минимальная ставка – 75 000 р.
2. Инженер по бурению – мастер, который занимается добычей полезных ископаемых. На протяжении многих лет специализация остается востребованный, организации охотно нанимают на работу квалифицированных дипломированных специалистов и даже новичков. Зарплата – до 180 тысяч.
3. Немаловажное место занимают менеджеры, которые осуществляют функции по контролю за финансовыми рисками, так и называются – риск-менеджеры. Это экономисты банковской сферы, которые оценивают состояние рынка, валюты, ценных бумаг, нередко обстановки в целом. Весь мир считает это ремесло крайне востребованным, особенно в современной ситуации нестабильной экономики и кризиса. Можно получать оплату до 400 тысяч руб., а низшая планка начинается со ста тысяч.
4. Специалисты в сфере IT, а именно разработчики приложений под Android и iOS пользуются неизменной популярностью у HR, поскольку обязательны любому бизнесу. Этот вид деятельности будет становиться только более востребованным и прибыльным, потому что мобильные телефоны становятся абсолютно универсальным девайсом. Зарплата до 200-250 т.р. Специфика этой профессии – можно перейти из совершенно другой, достаточно просто пройти курсы.
5. Специалист по анализу Big Data. Программисты, создающие нейросети, умеющие распознавать лица, анализировать поведение людей и т.д. Ориентация на этот курс признана перспективной на ближайшие десятки лет, уже сейчас можно зарабатывать до 250 тысяч рублей в месяц.

Следующие специализации более специфичны. Рабочих мест не так уж много, да и сами задачи довольно сложные, требующие определенного склада характера, темперамента. Зачастую потребуется прохождение специализированных тестов или дополнительное обучение, не связанное с основной специальностью.

Среди наиболее востребованных профессий выделяются следующие:

1. Пилот гражданской авиации – отличный выбор для романтиков, мечтающих о небе. Если вы хотели в детстве стать космонавтом, получить такую квалификацию — это отличная альтернатива, но стоит помнить, что новых высококлассных летчиков требуется не так уж много. Чтобы быть в числе нужных необходимо хорошо показать себя, сдать все тесты. Зато можно заработать до 650 тысяч рублей в месяц и повидать весь мир.
2. Акушер-гинеколог – это направление медицины, в отличие от стоматологии, потребует стойкости и выдержки. От мастерства доктора зависит многое. Часто речь идет о спасении человеческой жизни, а то и не одной, если приходится проводить экстренную операцию и спасать одновременно мать и ребенка. В медицинском центре Москвы зато можно зарабатывать до 500 тысяч рублей в месяц.
3. Консультант SAP – занятные предложения, пока еще малоизвестные для нашей страны. Это направление стремительно развивается, востребовано и связано с внедрением робототехники и автоматизации, специалисты нужны в огромном количестве. Заниматься придется внедрением информационных решений и интеграцией с учетом экономических аспектов предприятия, а получают спецы до 450 тысяч.
4. Программист Java/Ruby. Несмотря на то, что в этом направлении можно получить до 600 тысяч рублей в месяц, оно чрезвычайно специфично, численность мест ограничена. С другой стороны, ведущие аналитические центры утверждают, что языки программирования будут оставаться среди популярных еще долгие годы.
5. Капитан судна – военного или гражданского, может получать свыше 700 тысяч рублей в месяц за службу, обычно они зарабатывают за смену – до нескольких миллионов. Еще одна востребованная профессия для романтиков, на этот раз, для тех, кто в детстве зачитывался Жюлем Верном и мечтал получить это звание и почувствовать себя заядлым «морским волком».

Малый бизнес, по мнению многих маркетологов и социологов, на сегодняшний день переживает не лучшие времена, поэтому есть смысл работать в крупных компаниях или пытаться самостоятельно найти самое выгодное направление.

Однако можно и совмещать, например, разработчик программного обеспечения может быть не сотрудником крупной корпорации, а фрилансером «на заказах», зарабатывая не меньше фиксированной ставки.

Какие специализации будут популярны в ближайшие годы? Анализ перспектив на 10 лет вперед.

Одна из важных тенденций, о которой заявляют специалисты по развитию: будет требоваться квалифицированный труд, потому что «простые» профессии, такие как кассир, постепенно заменяются автоматикой.

Это не значит, что людей оставят без дела – просто предложат какие-то другие альтернативы, в том числе, переучиться на более подходящие специализации. Например, управление этими же автоматизированными системами торговли. Престижный труд будет связан с отраслью механизации, автоматизации, IT.

Россия определяет свое направление, а глобальный сервис по трудоустройству HH.RU приводит полные исследования со ссылкой на московскую школу управления и Агентство стратегических инициатив. Следующие направления рынка труда будут востребованные и останутся в ТОПе в ближайшие несколько лет:

• IT-медик – специалист по внедрению медицинских программ, профессия на стыке медицины и программирования;
• биоэтик – человек, анализирующий состояние окружающей среды и влияние продуктов антропогенной деятельности на биосферу;
• экоаналитик в строительстве – принципы «зеленого окружения» актуальны для строек;
• урбанист-эколог – еще один смежный вектор развития заботы об экологической проблеме на Земле;
• космогеолог – покорение Луны и Марса все-таки близко;
• проектировщик роботов;
• цифровой лингвист – деятельность для филологов, которые заходят обучать нейросети;
• Тренер творческих состояний – новая профессия учителя на грани психологии, коучинга, фитнеса и т.д.;
• инженер и конструктор роботизированных систем – в связи с тем, что машины станут заменой многим профессиям;
• разработчик Big Data – спрос на этот путь развития обработки баз данных внушительных объемов будет только повышаться.

Некоторые профессии есть уже сегодня, другие выглядят как будто явившимися из научно-фантастического романа. Однако работодатели, которые пытаются повысить свою актуальность должны держать руку на пульсе и оценивают этот рейтинг. Рынок готов к перестройке. Средняя получка будет повышаться по этим и смежным направлениям.

Обзор подходящих профессий для девушек и для мужчин.

Гендерная специализация работников, по мнению исследователей, будет играть всю меньшую роль. Это обусловлено тем, что утрачивается необходимость в задействовании физической силы, большинство подобных задач будут брать на себя автоматы.

Тем не менее, в ближайшее время еще сохраняются тенденции специальностей, которые лучше подойдут соответственно девушкам или парням.

Кем работать девушке?

Женский труд зачастую более творческий, потому что у большинства девушек лучше развито правое полушарие мозга, отвечающее за образность и креативность. Эти особенности могут пригодиться в такой области, как:

• визуализация – дизайнер сайта, менеджер в сфере PR, графический дизайнер, создатель графических оболочек для приложений, видео;
• профессиональный модельер – новая одежда, обувь, аксессуары издавна создаются женщинами, достаточно вспомнить знаменитую Коко Шанель;
• косметолог-визажист и медицинский косметолог – первый занимается декоративным макияжем, второй – заботится о здоровье кожи;
• лингвист для работы с людьми и нейросетями – все языковые направления традиционно легче даются женщинам.

Некоторые виды программирования и другие направления IT-сферы и искусства, рекламы, амплуа актера отлично подходят для женщин.

Кем стать мужчине?

У представителей сильного пола традиционно более развито левое полушарие, которое отвечает за системный и цифровой анализ, точность и работу с техникой. Кроме того, мужчины чаще идут на службу, становятся военными, моряками, авиаторами. В этой связи стоит обратить внимание на следующий список специальностей:

• Big Data Scientist – придется работать с огромными объемами информации и в краткие сроки их анализировать;
• программист Android, iOS – не строго «гендерная» профессия, но тоже в этом виде занятости пока больше мужчин;
• капитан армейского или штатского судна – все еще абсолютно «мужская» профессия;
• пилот самолета – аналогично осуществлению деятельности в морской сфере;
• коммерческие космические корабли скоро станут неотъемлемой частью нашей жизни;
• некоторые уклоны медицины – например, хирургия, где все еще требуется физическая сила.

В нашей стране необходимы все эти профессии. В условиях быстрого развития технологий могут появляться и ранее не известные, где потребуется опыт, полученный в данных специальностях.

Необычные высокооплачиваемые специальности.

Существуют необычные профессии, за которые неплохо платят. Становиться одним из таких спецов или нет – вопрос непростой, ведь подобрать рабочее место в российских реалиях будет непросто, но присмотреться имеет смысл:

• дегустатор корма для животных – важны хорошие вкусовые рецепторы высокого уровня, желательна специализация в ветеринарии;
• человек в очереди – востребованная перед выходом нового iPhone или других «хайповых» товаров, просто стоите в очереди и получаете изделие или услугу для другого;
• игровой торговец – тот, кто продает различную электронную продукцию в виртуальном мире, например, в онлайн-играх;
• психолог для животных – весьма полезная профессия, особенно когда речь идет о рабочих собаках и других братьях меньших;
• тайный покупатель – небольшая подработка, не полноценная работа, но неплохой вариант подработать на покупке чего угодно, от пиццы до джинсов, оценить товар и обслуживание, получить за это деньги.

В каких-то сферах нужен всего один человек на целый город — туда отбираются самые лучшие, попасть в другие несложно. Набор тайных покупателей проводится достаточно регулярно, любой желающий может попробовать себя на таком поприще. Хотя вряд ли эта профессия станет одной из востребованных, популярных и доходных сейчас или в ближайшем будущем.

Вымирающие профессии.

Будущее для некоторых направлений оценивается как сомнительное. Прежде всего, речь о неквалифицированном персонале, который предполагается заменить андроидами – это кассиры, рабочие на заводах, которые выполняют простые и рутинные действия.

Под вопросом традиционные формы обучения, как следствие – педагоги. Вряд ли в ближайшие лет пять будут востребованы гиды. Большое влияние на это оказало ухудшение туристического бизнеса в связи со сложившейся в мире ситуацией. В долгосрочной перспективе исчезнут операторы call-центров, которых заменят роботами.

Статистика и интересные факты о рынке труда в России.

Росстат регулярно обновляет данные по рынку труда в России. Среди любопытных фактов можно отметить, что каждый год работу ищут около четырех миллионов граждан, причем, из них 300 тысяч – пенсионеры, которым не хватает государственного пособия. Почти 600 тысяч заявок подают ранее не работавшие граждане.

Средний срок поиска работы – 3 месяца, но более 50% требуется свыше полугода, чтобы оказаться на новом месте. Мужчины находят работу быстрее женщин, а молодые люди опережают старшее поколение в полтора раза.

Заключение и видео по теме.

Рынок труда меняется постоянно. Он отвечает на трансформации глобальной экономики, на появление технологических новинок. Невозможно на 100% предопределить, какие занятия будут в ТОПе самых востребованных профессий через пять-десять лет, поэтому многие HR эксперты рекомендуют осваивать максимальный объем навыков.