Самые высокие зарплаты по регионам России в 2022 году: таблица

МРОТ-2022: в целом по России и по регионам

МРОТ – это минимальный размер оплаты труда. Иными словами, законодательно установленный минимум оплаты труда в месяц при условии, что человек полностью отработал за этот период норму рабочего времени и выполнил нормы труда (трудовые обязанности) (ст. 133 ТК РФ). Каким же будет МРОТ в 2022 году?

Методика расчета МРОТ

Прежде чем рассказать о величине МРОТ на 2022 год, хотим вам напомнить правила установления МРОТ.

МРОТ устанавливается на очередной год в текущем году. Он определяется пропорционально величине медианной заработной платы, рассчитанной Росстатом, за предыдущий год. Далее проект закона о МРОТ обсуждается с Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.

С 2021 года соотношение МРОТ и медианной зарплаты составляет 42%. Это соотношение будет пересматриваться не реже одного раза в 5 лет исходя из экономической ситуации в РФ.

При установлении МРОТ должны соблюдаться следующие правила. Минимальный размер оплаты труда на очередной год не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ на очередной год. И одновременно он не может быть ниже МРОТ, установленного на текущий год (ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ).

Медианный среднедушевой доход

Медианная заработная плата рассчитывается на основании методики Росстата (ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ). Если объяснять простыми словами, то медианная зарплата – это некая среднестатистическая зарплата по всем отраслям экономики, которая показывает границу доходов. У одной части всего работающего населения России зарплата выше этой суммы, у другой – ниже.

Есть еще такой показатель, как медианный среднедушевой доход в целом по России. От него зависит прожиточный минимум на очередной год. Этот показатель пересматривается не реже, чем 1 раз в 5 лет (ст. 4 Закона от 24.10.1997 № 134-ФЗ).

МРОТ в 2022 году

С 1 января 2022 года федеральный МРОТ, применяемый по всей России, составляет 13 890 руб. (Федеральный закон от 06.12.2021 N 406-ФЗ). То есть по сравнению с 2021 годом МРОТ увеличился на 1098 руб.

Свои региональные МРОТ установлены и в субъектах РФ.

Кто устанавливает региональный МРОТ

В каждом субъекте РФ региональным соглашением может быть установлен свой региональный МРОТ. Он не распространяется на организации, финансируемые из федерального бюджета.

Региональный МРОТ зависит от величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ. При этом он не может быть меньше федерального МРОТ, то есть в 2022 г. он не может быть ниже 13 890 руб.

Проект регионального соглашения о МРОТ разрабатывает трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений соответствующего субъекта РФ. Она же заключает указанное соглашение.

Далее всем работодателям в регионе предлагается присоединиться к этому соглашению. Порядок присоединения – «от обратного». Это означает, что если конкретный работодатель в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о МРОТ не представит письменный мотивированный отказ от присоединения, то считается, что соглашение распространяется и на этого работодателя. А, следовательно, подлежит исполнению им.

Месячная зарплата работника, трудящегося на территории определенного субъекта РФ и отработавшего за месяц полную норму рабочего времени, должна быть не меньше регионального МРОТ (ст. 133.1 ТК РФ). Отметим, что районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и местностях с особыми климатическими условиями не должны учитываться в зарплате при сравнении ее с МРОТ для целей определения соблюдения трудового законодательства (п.4.2 Постановления КС от 07.12.2017 № 38-П).

Таблица МРОТ по регионам России

Покажем размеры МРОТ по отдельным регионам России по состоянию на 08.12.2021 в таблице.

Регион МРОТ, руб.
Москва 20 589
Московская область 15 500
Санкт-Петербург 19 650 (при этом тарифная ставка рабочего 1-го разряда, оклад (должностной оклад) работника не должны быть менее 14300 руб.)
Ленинградская область 13 315
Калининградская область 14 000
Тульская область 14 200 (для работников внебюджетной сферы)

В большинстве других субъектов РФ региональная минимальная зарплата равна федеральному МРОТ, в том числе по той причине, что предусмотренный региональным соглашением МРОТ ниже федерального.

Имейте в виду, важно внимательно прочитать соглашение по своему субъекту РФ, поскольку в нем будут установлены особенности применения региональной минимальной зарплаты.

Актуальную величину регионального МРОТ, установленного именно в вашем субъекте РФ, вы всегда можете найти на главной странице нашего сайта.

Когда начисленная зарплата может быть ниже МРОТ

Как мы уже сказали выше, если работник полностью отработал за месяц норму рабочего времени, выполнил свои трудовые обязанности, то его зарплата за месяц не может быть менее МРОТ (ст. 133 ТК РФ).

  • вознаграждение за труд в зависимости от условий работы;
  • компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, за работу в особых климатических условиях и т.д.);
  • стимулирующие выплаты (премии, доплаты и надбавки стимулирующего характера).

Значит, если начисленный работнику оклад за месяц менее МРОТ, но вместе с премией выплата за месяц получается более МРОТ, то доплату до МРОТ производить не нужно (Письмо Минтруда от 04.09.2018 № 14-1/ООГ-7353). Однако речь идет лишь о премиях, которые входят в систему оплаты труда и указываются в трудовом договоре. Премии, не входящие в систему оплаты труда, не являются частью зарплаты и не должны учитываться при сравнении заработка сотрудника с МРОТ.

Районные коэффициенты и процентные надбавки, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, так же не включаются в расчет при сравнении зарплаты с МРОТ.

Если же человек работает неполное рабочее время, то его зарплата может быть меньше МРОТ. В этом случае минимум нужно считать пропорционально отработанному времени (Письмо Минтруда от 05.06.2018 № 14-0/10/В-4085). Например, бухгалтер работает на 0,5 ставки (половину рабочего времени). Тогда его зарплата за полностью отработанный месяц должна быть не ниже ½ МРОТ, то есть 6 945 руб. в 2022 году.

Оплата за переработки также не учитывается при сравнении зарплаты с МРОТ. Речь идет следующих видах доплаты (оплаты): за совмещение профессий, за сверхурочную работу, за работу в выходные и праздники, за работу в ночное время.

Также учтите, что региональным соглашением о МРОТ могут быть установлены иные суммы, которые не включаются в состав минимальной зарплаты. Например, в Москве не учитываются надбавки за вредную (опасную) работу, доплата за работу в выходные и праздники.

Более подробно вопрос рассмотрен в статье ГК: «Зарплата и МРОТ: правила сравнения».

Штрафы за зарплату ниже МРОТ

Установление работнику заработной платы в размере менее МРОТ повлечет следующие административные штрафы (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ):

  • на должностных лиц организации (как правило, это руководитель) – от 10 000 до 20 000 руб. Хотя при хорошем раскладе руководитель может отделаться предупреждением. Но нарушение все равно придется устранить, то есть доплатить работнику недостающие суммы и поднять ему зарплату до МРОТ;
  • на предпринимателей-работодателей – от 1 000 до 5 000 руб.;
  • на организацию – от 30 000 до 50 000 руб.

Если же подобное нарушение будет совершено повторно, то это повлечет следующие штрафы (ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ):

  • на должностных лиц организации – от 20 000 до 30 000 руб. Иной вариант – должностное лицо может быть дисквалифицировано на срок от 1 до 3 лет;
  • на предпринимателей-работодателей – от 10 000 до 30 000 руб.;
  • на организацию – от 50 000 до 100 000 руб.

Как работодателям повысить зарплату до нового МРОТ

Если зарплата работника ниже МРОТ, то ее надо поднять. Это можно сделать несколькими способами:

  • поднять непосредственно оклад до актуального МРОТ. Для этого придется заключить дополнительное соглашение к трудовому договору;
  • установить работнику стимулирующие выплаты (премии). Кстати, если премии предусмотрены трудовым договором, то не придется заключать дополнительное соглашение к трудовому договору. Достаточно назначать премии приказом руководителя или издать Положение о премиях (локальный нормативный акт), в котором прописать основные условия выплаты премий, порядок их расчета;
  • установить компенсационные выплаты за особые условия труда. Их можно прописать в трудовом договоре или в положении об оплате труда, сделав на него отсылку из трудового договора. Порядок расчета таких компенсационных выплат работодатель устанавливает самостоятельно.

Причем если МРОТ вырос, а до нужного минимума зарплату работнику подняли не сразу, то придется делать перерасчет и доплачивать разницу за весь период с момента повышения МРОТ. Кроме того, придется выплатить работнику компенсацию за задержку зарплаты (ст. 236 ТК РФ). Посчитать ее можно с помощью калькулятора на нашем сайте.

Динамика МРОТ за последние годы

Покажем в таблице, как менялся МРОТ в течение последних лет.

Период Величина МРОТ, руб.
С 1 января 2022 г. 13 890
С 1 января 2021 г. по 31 декабря 2021 г. 12 792
С 1 января 2020 г. по 31 декабря 2020 г. 12 130
С 1 января 2019 г. по 31 декабря 2019 г. 11 280
С 1 мая 2018 г. по 31 декабря 2018 г. 11 163
С 1 января 2018 г. по 30 апреля 2018 г. 9 489
С 1 июля 2017 г. по 31 декабря 2017 г. 7 800
С 1 июля 2016 г. по 30 июня 2017 г. 7 500
С 1 января 2016 г. по 30 июня 2016 г. 6 204

Что зависит от МРОТ

От МРОТ зависит довольно много показателей: не только заработная плата работников за месяц полной отработки, но и пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам в определенных ситуациях, отпускные, тарифы страховых взносов (ст. 3 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ). Расскажем подробнее.

Как МРОТ влияет на отпускные

Если средний дневной заработок сотрудника оказался меньше суммы, рассчитанной исходя из МРОТ, действующего в период отпуска, то отпускные нужно оплатить, основываясь на МРОТ. Так, средний дневной заработок из МРОТ в 2022 году составляет 474,06 руб./день (13 890 руб. / 29,3). И если средний дневной заработок человека получился менее этой суммы, то нужно доплатить работнику отпускные исходя из 474,06 руб. за 1 день отпуска.

Для расчета отпускных вы можете воспользоваться калькулятором отпускных на нашем сайте. Отметим, что сравнение с МРОТ в нем реализовано.

Как МРОТ влияет на больничные

Размер МРОТ учитывается при расчете пособий в следующих ситуациях.

  1. Пособие по беременности и родам. Во-первых, пособие исчисляется исходя из МРОТ, если у женщины не было зарплаты в расчетном периоде (в общем случае 2 календарных года, предшествующих уходу в декрет), если женщина не работала в расчетном периоде или не подтвердила свой заработок за расчетный период справками от других работодателей, если средний заработок в расчете на месяц был меньше МРОТ (ст. 14 Закона от 29.12.2006№ 255-ФЗ). Во-вторых, при стаже сотрудницы менее 6 месяцев пособие за полный календарный месяц не может превышать МРОТ (ч. 3 ст. 11 Закона от 29.12.2006№ 255-ФЗ).
  2. Пособие по временной нетрудоспособности. Здесь действуют такие же правила, что и для пособия по беременности и родам, но с некоторыми особенностями. Средний дневной заработок, рассчитанный из МРОТ, дополнительно корректируется с учетом стажа работника (ч. 6 ст. 7 Закона от 29.12.2006№ 255-ФЗ). Кроме того, пособие в размере не более МРОТ за полный календарный месяц выплачивается работнику, нарушившему без уважительных причин в период нетрудоспособности режим, не явившемуся без уважительных причин на врачебный осмотр или проведение медико-социальной экспертизы, получившему заболевание (травму) вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения (ст. 8 Закона от 29.12.2006№ 255-ФЗ).

Если в регионе установлен районный коэффициент, то пособие нужно считать с учетом этого коэффициента.

Посмотреть минимумы и максимумы всех соцстраховских пособий вы можете с помощью калькулятора на нашем сайте.

Как МРОТ влияет на страховые взносы

Размер МРОТ будет важен только для субъектов малого и среднего предпринимательства (то есть для организаций и предпринимателей, информация о которых есть в специальном Реестре на сайте ФНС). Так вот, они могут применять специальные пониженные тарифы страховых взносов к выплатам в пользу работника, превышающим МРОТ за месяц (подп. 17 п. 1, п. 2.1 ст. 427 НК РФ):

  • для взносов на обязательное пенсионное страхование – 10%;
  • для взносов на обязательное медицинское страхование – 5%;
  • для взносов на ВНиМ – 0%.

То есть выплата в пределах МРОТ за календарный месяц в пользу конкретного работника будет облагаться взносами по общим тарифам, а вот выплата свыше МРОТ – уже по пониженным.

Размер МРОТ для совместителей

Поскольку внешние совместители, как правило, работают неполное время, то их зарплата за месяц должна сравниваться с МРОТ, уменьшенным пропорционально отработанному времени. К примеру, если совместитель работает на полставки, то его зарплата за месяц должна быть не меньше ½ МРОТ (ст. 284 ТК РФ).

А вот что касается внутреннего совместителя, то здесь действует следующее правило. На работу по основному месту и на работу на условиях внутреннего совместительства заключают 2 отдельных трудовых договора. И сравнивать зарплату с МРОТ нужно отдельно по каждому договору. Если работник занят по внутреннему совместительству неполное рабочее время, то его зарплата должна быть не ниже МРОТ в пересчете на полное рабочее время.

Размер МРОТ для иностранного сотрудника

Работодатель должен обеспечить иностранца, пребывающего в РФ для ведения трудовой деятельности, зарплатой не ниже МРОТ (п. 3 Положения о предоставлении гарантий, утв. Постановлением Правительства от 24.03.2003 № 167). Более того, нормы Трудового кодекса распространяются, в том числе, на трудовые отношения с участием иностранных граждан (ст. 11 ТК РФ). То есть в отношении иностранных работников действуют все вышеперечисленные гарантии, связанные с МРОТ, включая правило о выплате зарплаты за месяц не меньше МРОТ.

Размер МРОТ для работника обособленного подразделения

Зарплата работника обособленного подразделения должна быть не ниже МРОТ, установленного в том субъекте РФ, на территории которого работник ведет свою трудовую деятельность (ст. 133.1 ТК РФ). То есть размер применимого МРОТ зависит от места фактического ведения деятельности работником. Данное правило распространяется. конечно же, на тех работодателей, которые считаются присоединившимися к региональному соглашению о МРОТ.

Какой будет МРОТ и прожиточный минимум в 2022 году с 1 января в России: таблицы МРОТ и ПМ по регионам

В этой статье самые последние новости о том, как рассчитываются прожиточный минимум и МРОТ по новым правилам, какой будет МРОТ и прожиточный минимум в 2022 году с 1 января в России, какие размеры МРОТ и ПМ по всем регионам с 01.01.2022.

Путин поручил повысить в следующем году МРОТ и прожиточный минимум

Минтруд разработал новый порядок расчета прожиточного минимума в регионах. Он начнет действовать уже с 2022 года. Теперь прожиточный минимум в субъектах РФ будут определять кратно величине федерального минимума. При расчете будут использовать специальные региональные коэффициенты, размер которых утвердит правительство.

Как в 2022 году вырастет прожиточный минимум?

Прожиточный минимум до 2020 года рассчитывался как двойная стоимость потребительской корзины. При этом в корзину входили все продукты, которых, как считалось, достаточно для человека на месяц. Вторая часть – 50% от потребительской корзины – учитывалась на непродовольственные товары, а третья – еще 50% – на оплату услуг.

Однако такой подход вызывал слишком много критики – начиная от состава потребительской корзины (непонятно, почему в нее входили те или иные товары) и заканчивая риском того, что Росстат начнет манипулировать ценами на эти продукты. И с 2021 года вводится новый подход.

Теперь прожиточный минимум составляет 44,2% от медианных доходов в России. А медианные доходы – это такая их сумма, меньше которой и больше которой получает одинаковое количество людей. Как считается, такая схема сделает расчет прожиточного минимума ближе к реальности.

44,2% от средних медианных доходов – это прожиточный минимум на душу населения.

Остальные цифры рассчитываются уже от него:

  • прожиточный минимум для трудоспособного населения – 109%;
  • прожиточный минимум для пенсионеров – 86%;
  • прожиточный минимум для детей – 97%.

Правда, в законе есть одно важное условие – правительство должно установить прожиточный минимум в целом по России до 1 июля. Учитывая, что никто не знает, как вырастет медианный доход до конца года, в расчет идут цифры за прошлый год (что прямо и указано в законе). Соответственно, прожиточный минимум на 2022 год – это 44,2% от медианных доходов населения за 2020 год.

И в Минтруде уже посчитали эти цифры:

  • на душу населения – 11 950 рублей. Это на 297 рублей (2,55%) больше, чем в 2021 году;
  • для трудоспособного населения – 13 026 рублей. Это на 324 рубля больше 2021 года;
  • для детей – 11 592 рубля. Это на 289 рублей больше;
  • для пенсионеров – 10 277 рублей. Это на 255 рублей больше, чем в текущем году.

Это, как утверждает Минтруд, полностью соответствует темпу прироста медианных доходов населения – они составили в 2020 году 27 036 рублей.

Однако, 18 ноября Президент РФ Владимир Путин поручил повысить прожиточный минимум в 2022 году на тысячу рублей — до 12 654 рублей.

В соответствии с этим устанавливаются следующие показатели ПМ (деление показателя по социально-демографическим группам осталось в силе):

  • на душу населения – 12 654 рубля;
  • для трудоспособных, взрослых граждан – 13 794 рубля;
  • для пенсионеров – 10 883 рубля;
  • для детей – 12 275 рублей.

Что будет с МРОТ с 1 января 2022 года ?

Минимальный размер оплаты труда – это та сумма, меньше которой работодатели в России не имеют права платить тем, кто работает на полную ставку. И до 2020 года МРОТ рассчитывался очень просто – как прожиточный минимум для трудоспособных лиц в целом по России на II квартал предыдущего года. То есть, 12 130 рублей минимальной зарплаты в 2020-м – это прожиточный минимум во II квартале 2019-го.

Эту систему тоже считали не очень справедливой – выходило, что минимальная зарплата растет ровно на столько, на сколько выросли в России цены. И с 2021 года применяется новая система – теперь МРОТ равен 42% от медианной зарплаты.

Медианная зарплата рассчитывается по тем же правилам, что и медианные доходы на душу населения – меньше нее и больше нее получают зарплаты одинаковое количество работников. Считается, что этот показатель меньше учитывает сверхвысокие зарплаты (ведь их получают очень немногие), а потому более справедливый.

Медианную зарплату, как и медианные доходы населения, рассчитывает Росстат. Но в случае с МРОТ в сообщении на сайте Минтруда указана только цифра в 13 617 рублей.

Однако, 18 ноября президент поручил увеличить МРОТ в 2022 году на 8,6% — до 13 890 рублей в месяц.

«В Конституции России закреплена норма о том, что минимальный размер оплаты труда не может быть меньше прожиточного минимума, а это значит, одновременно с индексацией размера прожиточного минимума должен вырасти и МРОТ», — пояснил президент.

Таблица: МРОТ по всем регионам с 1 января 2022 года

Регион Код региона Минимальная заработная плата (руб.) Основание
Центральный федеральный округ
Белгородская область 31 13 890 Соглашение Правительства Белгородской области, Союза «Белгородское областное объединение организаций профсоюзов», Союза промышленников и предпринимателей Белгородской области от 17.12.2019 № 43; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Брянская область 32 13 890 Региональное соглашение Правительства Брянской области, Федерации профсоюзов Брянской области, Объединения работодателей Брянской области от 25.12.2020 № б/н; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Владимирская область 33 13 890 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Воронежская область 36 13 890 Соглашение Правительства Воронежской области, Объединений профсоюзов Воронежской области, Регионального объединения работодателей «Совет промышленников и предпринимателей Воронежской области» от 13.12.2019 № б/н; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Ивановская область 37 13 890 Региональное соглашение Правительства Ивановской области, Ивановского областного объединения организаций профсоюзов, Союза промышленников и предпринимателей Ивановской области от 23.01.2020 № 1-с; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Калужская область 40 Величина прожиточного минимума трудоспособного населения в месяц, но не ниже 13 890 Соглашение Правительства Калужской области, Территориального союза организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов», Регионального объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Калужской области» от 10.09.2019 № б/н, ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Костромская область 44 13 890 Соглашение Администрации Костромской области, Федерации организаций профсоюзов Костромской области, Объединения работодателей Костромской области от 08.02.2019 № 7-д; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Курская область 46 13 890 Соглашение Курской области на 2019–2021 годы от 17.12.2018; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Липецкая область 48 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения за II квартал предыдущего года (13 890) Региональное соглашение Администрации Липецкой области, ФП Липецкой области от 21.12.2020; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Москва 77 20 589 Московское трехстороннее соглашение на 2019–2021 годы между правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Московская область 50 15 000 (13 890) Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Союзом «Московское областное объединение организаций профсоюзов» и объединениями работодателей Московской области от 31.10.2019 N 243; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Орловская область 57 13 890 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Рязанская область 62 13 890 Региональное соглашение Правительства Рязанской области, Рязанского областного союза организаций профсоюзов, Рязанской Ассоциации экономического сотрудничества Предприятий от 21.12.2020 № 124-1; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Смоленская область 67 13 890 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Тамбовская область 68 13 890 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Тверская область 69 13 890 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Тульская область 71 14 200 (13 890) Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области от 21.12.2020, ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Ярославская область 76 13 890 Региональное соглашение Правительства Ярославской области, Ассоциации «Экономический совет Ярославской области (Объединение работодателей Ярославской области)», Союза «Объединение организаций профсоюзов Ярославской области» от 29.01.2021, ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Северо-Западный федеральный округ
Архангельская область 29 13 890

На что это повлияет?

Что касается МРОТ, здесь все достаточно просто – меньше этой суммы работники на полную ставку в России получать не могут (хоть и с учетом минус 13% НДФЛ от этой суммы). К тому же, сейчас действует особая шкала страховых взносов для предприятий малого и среднего бизнеса:

  • зарплата в размере МРОТ (из расчета на месяц) облагается взносами по стандартной ставке в 30%;
  • все, что получают работники сверху этой суммы, облагается по льготной ставке 15%.

Повышение МРОТ означает, что малый бизнес в России будет платить больше страховых взносов (с другой стороны, и пенсии в следующем году будут выше).

Однако в случае с прожиточным минимумом все сложнее – для большинства расчетов он применяется с учетом региона. Это означает, что в каждом регионе прожиточный минимум (во всех 4-х вариантах) рассчитывается самостоятельно.

И рассчитывается прожиточный минимум по таким правилам:

  • для каждого региона установлены коэффициенты относительно общероссийского показателя. Например, прожиточный минимум в Москве равен 1,2 от общероссийского, а в Санкт-Петербурге – 1,09. Самый большой показатель в Чукотском АО – 2,61, а самый маленький – в Липецкой и Тамбовской областях – 0,83;
  • для регионов до 2025 года действует переходный период, когда они могут использовать прежнюю методику расчета, основанную на уровне цен;
  • если рассчитанный по новым правилам прожиточный минимум меньше, чем рассчитанный по прежним, регион вправе установить прожиточный минимум по прежним правилам;
  • регион может установить прожиточный минимум выше, чем требуется (то есть, правила оговаривают его минимальную величину).

Соответственно, право на социальные выплаты (буквально все детские пособия привязаны к прожиточному минимуму), право на социальную доплату к пенсии, и многие другие социальные выплаты будут зависеть от величины прожиточного минимума, утверждаемой органами власти регионов, а не правительством России.

Ниже мы представляет таблицу коэффициентов дифференциации для расчета прожиточного минимума в регионах в 2022 году.

Регионы расположены в порядке от самого высокого значения к самому низкому:

Регион Коэффициент
Чукотский автономный округ 2,61
Камчатский край 1,76
Магаданская область 1,74
Ненецкий автономный округ (НАО) 1,64
Республика Саха (Якутия) 1,51
Ямало-Ненецкий автономный округ (ЯНАО) 1,37
Сахалинская область 1,36
Мурманская область 1,32
Еврейская автономная область (ЕАО) 1,25
Хабаровский край 1,22
г. Москва 1,20
Приморский край 1,19
Забайкальский край 1,17
Архангельская область 1,16
Амурская область 1,15
Республика Коми 1,15
Красноярский край 1,11
Республика Карелия 1,11
Ханты-Мансийский автономный округ (ХМАО) — Югра 1,11
г. Санкт-Петербург 1,09
Республика Бурятия 1,09
Кабардино-Балкарская Республика 1,07
Ленинградская область 1,07
Иркутская область 1,06
Калининградская область 1,03
Московская область 1,03
г. Севастополь 1,02
Республика Хакасия 1,02
Вологодская область 1,01
Республика Тыва 1,01
Тульская область 1,00
Тюменская область 1,00
Ярославская область 1,00
Псковская область 0,99
Свердловская область 0,99
Смоленская область 0,99
Новгородская область 0,98
Новосибирская область 0,98
Республика Калмыкия 0,98
Тверская область 0,98
Томская область 0,98
Астраханская область 0,97
Владимирская область 0,97
Республика Крым 0,97
Калужская область 0,96
Краснодарский край 0,96
Чеченская Республика 0,96
Республика Алтай 0,95
Ивановская область 0,94
Карачаево-Черкесская Республика 0,94
Курганская область 0,94
Нижегородская область 0,94
Республика Ингушетия 0,94
Ростовская область 0,94
Самарская область 0,94
Орловская область 0,93
Брянская область 0,92
Костромская область 0,92
Пермский край 0,92
Челябинская область 0,92
Кемеровская область 0,91
Республика Дагестан 0,91
Республика Северная Осетия — Алания 0,90
Ставропольский край 0,90
Алтайский край 0,89
Кировская область 0,89
Республика Башкортостан 0,89
Рязанская область 0,89
Удмуртская Республика 0,89
Ульяновская область 0,89
Воронежская область 0,88
Республика Марий Эл 0,88
Курская область 0,87
Омская область 0,87
Оренбургская область 0,87
Чувашская Республика — Чувашия 0,87
Волгоградская область 0,86
Республика Адыгея 0,86
Республика Мордовия 0,85
Республика Татарстан 0,85
Белгородская область 0,84
Пензенская область 0,84
Саратовская область 0,84
Липецкая область 0,83
Тамбовская область 0,83

Минимум в регионе определяется путем умножения коэффициента субъекта на федеральный прожиточный минимум.

Заключение

18 ноября Президент РФ Владимир Путин поручил повысить прожиточный минимум в 2022 году на тысячу рублей — до 12 654 рублей.

В соответствии с этим устанавливаются следующие показатели ПМ (деление показателя по социально-демографическим группам осталось в силе):

  • на душу населения – 12 654 рубля;
  • для трудоспособных, взрослых граждан – 13 794 рубля;
  • для пенсионеров – 10 883 рубля;
  • для детей – 12 275 рублей.

Президент РФ в ближайшие дни внесет в Думу поправки об увеличении МРОТ и прожиточного минимума.

Как известно, сейчас МРОТ и прожиточный минимум устанавливаются в соотношении с медианной заработной платой и медианным среднедушевым доходом. Так, МРОТ равен 42% медианной зарплаты, которую рассчитывает Росстат. А прожиточный минимум составляет 44,2% медианного среднедушевого дохода.

Напомним, прожиточный минимум применяется при оценке нуждаемости россиян в получении государственной социальной помощи и других мер поддержки. В свою очередь, МРОТ определяет минимальную зарплату, на которую может рассчитывать работающий на полную ставку сотрудник.

Самые высокие зарплаты по регионам России в 2022 году: таблица

МРОТ – это ми­ни­маль­ный раз­мер опла­ты труда. Иными сло­ва­ми, за­ко­но­да­тель­но уста­нов­лен­ный ми­ни­мум опла­ты труда в месяц при усло­вии, что че­ло­век пол­но­стью от­ра­бо­тал за этот пе­ри­од норму ра­бо­че­го вре­ме­ни и вы­пол­нил нормы труда (тру­до­вые обя­зан­но­сти) (ст. 133 ТК РФ).

С 1 ян­ва­ря 2022 года фе­де­раль­ный МРОТ, при­ме­ня­е­мый по всей Рос­сии, со­став­ля­ет 13 890 руб. (ст. 1 За­ко­на от 19.06.2000 № 82-ФЗ). Его установил Федеральный закон от 06.12.2021 № 406-ФЗ. Свои ре­ги­о­наль­ные МРОТ уста­нов­ле­ны и в субъ­ек­тах РФ. Их раз­ме­ры мы при­ве­дем ниже.

Как Президент РФ установил МРОТ на 2022 год

МРОТ устанавливается на каждый календарный год. Он определяется пропорционально величине медианной заработной платы, рассчитанной Росстатом, за предыдущий год.

При установлении МРОТ должны одновременно соблюдаться 2 правила:

  • МРОТ на очередной год не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ на очередной год;
  • МРОТ не может быть ниже МРОТ, установленного на текущий год (ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ).

Президент России Владимир Путин предложил в 2022 году проиндексировать прожиточный минимум «опережающими темпами по сравнению с инфляцией» — на 8,6%. Об этом он заявил на совещании по социальным вопросам. Материалы вы можете посмотреть по этой ссылке.

«В проекте федерального бюджета на будущий год сейчас заложена индексация прожиточного минимума на 2,5%. Конечно, этого недостаточно, потому что такие параметры значительно отстают от уровня текущей инфляции, которая ускорилась за последние месяцы», — заявил Путин.

Он добавил, что, согласно Конституции, прожиточный минимум не должен превышать минимальный размер оплаты труда (МРОТ). И предложил в следующем году повысить МРОТ также на 8,6%.

  • прожиточный минимум в России в 2022 году повышается на тысячу рублей — до 12 654 рублей в месяц;
  • МРОТ увеличится примерно на 1100 рублей — до 13 890 рублей в месяц.

Заметим, что до обращения Президента РФ МРОТ на 2022 год планировали зафиксировать в размере 13 617 рублей.

Региональные МРОТ в 2022 году

В субъектах РФ региональным соглашением может быть установлен свой региональный МРОТ.

Региональный МРОТ зависит от величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ. При этом он не может быть меньше федерального МРОТ, то есть в 2022 г. не может быть ниже 13 890 руб.

Далее всем работодателям в регионе предлагается присоединиться к этому соглашению. Но на практике происходит так: если конкретный работодатель в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о МРОТ не представит письменный мотивированный отказ от присоединения, то считается, что соглашение распространяется и на этого работодателя. А, следовательно, подлежит исполнению им.

Месячная зарплата работника, трудящегося на территории определенного субъекта РФ и отработавшего за месяц полную норму рабочего времени, должна быть не меньше регионального МРОТ (ст. 133.1 ТК РФ).

Штрафы за зарплату ниже МРОТ

Уста­нов­ле­ние ра­бот­ни­ку за­ра­бот­ной платы в раз­ме­ре менее МРОТ по­вле­чет сле­ду­ю­щие ад­ми­ни­стра­тив­ные штра­фы (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ):

  • на долж­ност­ных лиц ор­га­ни­за­ции (как пра­ви­ло, это ру­ко­во­ди­тель) – от 10 000 до 20 000 руб. Хотя при хо­ро­шем рас­кла­де ру­ко­во­ди­тель может от­де­лать­ся пре­ду­пре­жде­ни­ем. Но на­ру­ше­ние все равно при­дет­ся устра­нить, то есть до­пла­тить ра­бот­ни­ку недо­ста­ю­щие суммы и под­нять ему зар­пла­ту до МРОТ;
  • ИП-ра­бо­то­да­те­лей – от 1 000 до 5 000 руб.;
  • на ор­га­ни­за­цию – от 30 000 до 50 000 руб.

Если же по­доб­ное на­ру­ше­ние будет со­вер­ше­но по­втор­но, то это по­вле­чет сле­ду­ю­щие штра­фы (ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ):

  • на долж­ност­ных лиц ор­га­ни­за­ции – от 20 000 до 30 000 руб. Иной ва­ри­ант – долж­ност­ное лицо может быть дис­ква­ли­фи­ци­ро­ва­но на срок от 1 до 3 лет;
  • на ИП-ра­бо­то­да­те­лей – от 10 000 до 30 000 руб.;
  • на ор­га­ни­за­цию – от 50 000 до 100 000 руб.

Таблица МРОТ по регионам России

Приведем раз­ме­ры МРОТ по от­дель­ным ре­ги­о­нам Рос­сии в 2022 году в таб­ли­це.

Самые богатые регионы: у кого бюджет больше чем в Москве и при чем тут Крым?

Экономическая активность регионов России в значительной степени отражается на их бюджетных доходах. Рассмотрим в каких регионах самые высокие бюджетные доходы в абсолютном выражении и на душу населения.

Централизованная модель управления страной формирует бюджетные перекосы и особенности. Яркий пример: доходы от добычи нефти (налог на добычу) не остаются в нефтяных регионах, а поступают в федеральный бюджет. Централизация сказалась и на расположении головных офисов крупнейших компаний России в Москве, где они платят налог на прибыль и НДФЛ с высоких зарплат в бюджет города.

Доходы региональных бюджетов делятся на собственные доходы (налоговые и неналоговые) и трансферты от федерального центра. Крупнейший бюджет у Москвы — 2,6 трлн рублей (2019 г.) или 19,5% от общих региональных доходов при 8,5% доле в численности населения.

Второе и третье место по доходам бюджета занимают Московская область и Санкт-Петербург, которые отстают от Москвы в 4 раза. Регионы с крупнейшими бюджетами традиционно формируются за счет собственных налогов, а доля трансфертов не превышает 10%.

Размеры региональных бюджетов в абсолютном выражении не всегда отражают их реальную бюджетную обеспеченность. Это связано как с разной численностью населения, так и уровнем цен: 1 рубль на Чукотке это не 1 рубль на Кавказе, а в одном районе Москвы живет больше людей, чем в нескольких регионах России. Для иллюстрации реальной обеспеченности региональные бюджеты необходимо отразить на душу населения (на 1 человека) и привести к единому уровню цен (через индекс бюджетных расходов).

Доходы региональных бюджетов на душу населения (на 1 человека) в 2019 году составили 92 тыс. рублей. В номинальном выражении самые высокие душевые доходы бюджета на Чукотке — 1,1 млн рублей, что в 5 раз больше уровня Москвы.

Но это не имеет ничего общего с реальной бюджетной обеспеченностью из-за колоссальной разницы в ценах на Чукотке и в остальной России. Для корректного сопоставления бюджетные доходы приведены в единому уровню цен.

Традиционные лидеры — ресурсные и малочисленные северные регионы из-за высокой стоимости жизни уступили первое место Москве. После приведения к единому уровню цен доходы столичного бюджета оказались в 2,5 раза выше среднего по стране — 222 тыс рублей на 1 человека (номинально — 209 тыс рублей) в 2019 г.

Большое влияние на бюджет города оказывает рынок труда, перечисляющий в столичный бюджет налоги на доходы физических лиц (НДФЛ) с высоких официальных зарплат. Это единственный российский регион, где в таком количестве расположены головные офисы крупнейших компаний и органов власти. Доля НДФЛ в московском бюджете — 39,5% (выше только в Санкт-Петербурге — 42,6%), в других регионах — только 29%.

Нефтяные регионы

Высокие душевые доходы бюджетов характерны для нефтяных регионов: Сахалинской области, Ненецкого АО, Ханты-Мансийского и Ямало-Ненецкого АО, Тюменской области. Нефтяные регионы практически не получают федеральную помощь и финансируют расходы за счёт собственных средств.

Также относительно большие душевые доходы в промышленно развитых регионах: Татарстане, Белгородской и Калужской областях и т.п., а также входящих в столичные агломерации — Московской и Ленинградской областях.

Северная столица

Второй по численности населения город России — Санкт-Петербург сильно отстаёт от Москвы. Удельные доходы его бюджета с учётом разницы в стоимости жизни на 34% ниже московского. Бюджет северной столицы финансируется за счёт собственных налогов и сборов (трансферты на 1 человека на уровне Москвы), хотя в ней нет такой концентрации богатых граждан и бизнеса, как в Москве. В среднем душевые доходы бюджета Санкт-Петербурга в 1,6 раза выше других регионов России.

Особое финансирование

Отдельная категория — Калининградская область, Крым и Севастополь. Несмотря на невысокие собственные доходы бюджетов особые условия федерального финансирования вывели их на лидирующие позиции в рейтинге душевых бюджетных доходов. Если в среднем по России в 2019 году трансферты составляли 17 тыс рублей на человека, то в этих регионах в 4-5 раз больше (с учетом корректировки на стоимость жизни). Это выше, чем в Чечне и Ингушетии.

В Крыму и Севастополе действует программа социально-экономического развития до 2022 года, в рамках которой в 2019 году было выделено 88 млрд руб. субсидий. В эту сумму не входят дотации и субвенции. А по сумме общей федеральной помощи Крым вышел на первое место (130 млрд руб.), обогнав Дагестан. В Калининградской области функционирует особая экономическая зона, в 2019 год федеральный бюджет выделил на нее 56,7 млрд руб. трансфертов.

Такой уровень федеральной помощи пока не нашел отражение в сопоставимом росте доходов населения и налоговый базы региональных бюджетов. Трансферты преимущественно расходуются на инфраструктуру: дорожное строительство в Крыму и Севастополе, а также поддержку бизнеса в особой экономической зоне Калининградской области. Зарплаты в этих регионах остаются ниже среднего уровня по стране.

Зарплата социальных работников в России в 2022 году: таблица по регионам

Определение социальной политики в России произошло в 2012 г. Именно тогда был утвержден план по зарплате для госслужащих на 5 лет. Несмотря на то, что оклады повышаются каждый год, месячная зарплата социального работника остается стабильно низкой.

Общая информация

В среднем социальным работникам, работающим в городе, приходится ежедневно обслуживать до 6-7 человек. Продолжительность рабочего дня – 8 ч. Учитывая то, что многие люди нуждаются в каждодневном уходе, к соцработнику, работающему на полную ставку, прикрепляется до 8 помощников.

Оклад зависит от опыта работы. После 3 лет службы з/п увеличивается на 10%. По истечении 4 лет заработная плата сотрудников подрастает на 20%. Еще через 5 лет – на 30%.

Средний размер зарплат

В 2021 году средняя зарплата людей, работающих в этой сфере, напрямую зависит от региона, в котором они работают.

Таблица: зарплата соцработника в разных регионах РФ в 2019 году

Наименование Среднемесячная зарплата соцработника в рублях
Алтайский край 14984
Амурская область 12419
Архангельская область 18513
Астраханская область 12573
Белгородская область 22673
Брянская область 11300
Владимирская область 14632
Волгоградская область 16111
Вологодская область 17998
Воронежская область 12745
г. Москва 37307
Еврейская автономная область 36533
Забайкальский край 16013
Ивановская область 12460
Иркутская область 15476
Кабардино-Балкарская Республика 14545
Калининградская область 15688
Калужская область 14687
Камчатский край 43111
Кемеровская область 15979
Кировская область 16876
Костромская область 14447
Краснодарский край 16229
Красноярский край 22608
Курганская область 15770
Курская область 18994
Ленинградская область 18589
Липецкая область 13430
Магаданская область 10852
Московская область 34651
Мурманская область 11794
Нижегородская область 15908
Новгородская область 13611
Новосибирская область 17286
Омская область 14900
Оренбургская область 11996
Орловская область 12856
Пензенская область 20308
Пермский край 12597
Приморский край 19381
Псковская область 15567
Республика Адыгея (Адыгея) 19958
Республика Башкортостан 12455
Республика Дагестан 11657
Республика Ингушетия 7500
Республика Калмыкия 10499
Республика Карелия 18949
Республика Коми 20957
Республика Крым 15129
Республика Марий Эл 20006
Республика Северная Осетия – Алания 15937
Республика Татарстан (Татарстан) 15413
Республика Хакасия 18109
Ростовская область 12610
Рязанская область 18722
Самарская область 13103
Санкт-Петербург 26858
Саратовская область 21191
Сахалинская область 29096
Свердловская область 16302
Севастополь 17247
Смоленская область 12152
Ставропольский край 14631
Тамбовская область 10615
Тверская область 12512
Томская область 18212
Тульская область 17245
Тюменская область 13632
Удмуртская Республика 15921
Ульяновская область 15236
Хабаровский край 24164
Ханты-Мансийский автономный округ – Югра 23905
Челябинская область 14530
Чеченская Республика 20770
Чувашская Республика – Чувашия 18063
Ямало-Ненецкий автономный округ 30847
Ярославская область 18197

Самые высокие оклады

Согласно статистическим данным, наиболее высокие оклады зарабатывают жители:

Самые низкие оклады

Меньше всего получают специалисты, работающие в:

Размер их окладов варьируется в пределах 9000-11000 руб. Нагрузка при этом остается стабильно высокой.

Сложная ситуация

Сотрудники социальной защиты населения повсеместно жалуются на сложную ситуацию. Московским соцработником обслуживается от 7 до 15 человек/24 ч. Размер проездного ТАТ составляет 1,0 тыс. руб. Если человек не укладывается в эту сумму, доплачивать ему приходится из собственного кармана. Расход бензина также оплачивается самостоятельно.

В сельской местности ситуация еще более сложная. При средней ставке 16-18 человек и 8-часовом рабочем дне, заработная плата социального работника варьируется от 9000 до 10000.

В Свердловской области с января 2017 г. были в очередной раз изменены условия. Сотрудники социальной защиты населения, работающие в частном и благоустроенном секторе, стали получать одинаковую заработную плату.

Средняя заработная плата в 2021 году выглядит так:

Как иронизируют сами соцработники, они одновременно являются экономистами, юристами и психологами. Помимо своих прямых обязанностей, они обязуются оформлять огромное количество документов, “забивать” в планшет отчеты, сводить акты и самостоятельно находить людей, нуждающихся в помощи.

Переподготовка осуществляется за свой счет.

О чём говорит государство

Индексации и дополнительные начисления проводятся в России регулярно. В 2017 году Правительство ответило на вопрос относительно того, каким должно быть повышение зарплаты людей, занятых в этой отрасли. Минимальный коэффициент составляет 5,5%. Отмены индексации не предвидится.

Официальная статистика по оплате в 2021 году нередко выглядит некорректной. Часто это объясняется тем, что ее искажает размер заработной платы социальных работников, проживающих в регионах, близких к столице.

Складывается неприглядная ситуация: номинальное повышение зарплаты происходит, но улучшение финансового положения социальных работников не представляется возможным.

Для доведения заработной платы до среднего уровня по региону, средств в государственном бюджете не хватает.

Уже точно известно, что у людей, ухаживающих за лицами преклонного возраста, даже после индексации размер оклада составит только 89% от средней з/п по РФ.

Повышение размера оклада

По некоторым данным, уровень заработной платы в 2021 году возрос у сотрудников:

  1. детдомов;
  2. приютов;
  3. ухаживающих за престарелыми гражданами.

Важно учесть то, что в 2021 году выплаты лицам, занятым на государственной службе, были урезаны госбюджетом в России на 10%.

На этом фоне слухи об увеличении з/п в два раза остались неподтвержденными. Официально подобных распоряжений до сих пор зафиксировано не было.

Недавно проводилось индексирование на официальный уровень инфляции. В целом на жизни сотрудников социальной защиты населения это отражено не было.

Сокращение штата

Индексация осуществилась за счет оптимизации штата. Также продолжилась политика сокращения. Это коснулось домов престарелых, приютов и детдомов. Это означает, что нагрузка на фоне перераспределения была увеличена. Сейчас осуществляется сокращение специалистов со вспомогательной функцией и пересмотр трудовых договоров.

Теоретически, увеличение заработных плат за счет оптимизации штата, возможно. Но важно принимать в расчет недостаточность финансирования. Это может привести к тому, что на фоне возрастания нагрузки соцработников, размер их з/п не изменится.

Планы на 2021 год

Согласно официальной программе, к концу 2021 г. в России должно быть сокращено около 15% сотрудников социальной сферы. Жалование бедует зависеть от эффективности служащего. Это означает, что человек сможет получать больше только на фоне увеличенной нагрузки.

Депутаты Госдумы предложили перейти с системы оплаты труда на “эффективные контракты”. Их суть заключается в том, что соцработник имеет право на получение большого оклада только в том случае, если наблюдается серьезное движение по карьерной лестнице. Должность при этом сохранится, объем функций будет увеличен.

В соответствии с майскими указами президента РФ, к 2020 г. заработная плата работников социальной сферы дойдет до 100% от средней по региону.

Проведение индексирования в 2021 г. запланировано на уровень прогнозируемой инфляции. Это составит примерно 4,5%.

Сегодня индексирование – это единственная возможность увеличения доходов соцработников в России. Это объясняется тем, что в бюджете имеются деньги для умножения рабочего оклада на коэффициент, равняющийся инфляции.

Заметным повышение заработных плат в 2021 г. не будет. Оно позволит прикрыть “дыру” между повышением цен на продукты и инфляцией. Прибавки к заработной плате пока не предусмотрены.

Ставка социального работника в Российской Федерации в 2021 г. останется без изменений. Но властями планируются некоторые изменения, касающиеся разброса между доходом руководителей соц. служб и обычных сотрудников.

Считается, что соотношение между з/п не должно превышать 1:8. Во многих местах это соотношение сегодня не больше 1:4.

Планируется, что заработная плата будет начисляться дважды в месяц. Руководители служб, пренебрегающие этим правилом, будут подвергнуты строгим санкциям. Размер штрафа за нарушение этого положения пока не определен.

Ожидаются некоторые изменения в положении людей, которые оказывают социальные услуги сиротам и детям, оставшимся без родительского попечения. По некоторым данным, увеличение дойдет до 100% от средней зарплаты.

Но конкретных цифр и решений пока еще нет. Поэтому ожидать серьезных изменений не стоит.

Задачи сотрудников

Соцработники являются сотрудниками государственных бюджетных учреждений социального обслуживания.

Главной их обязанностью является оказание помощи следующим категориям граждан:

пострадавшим от стихийных бедствий;

Сотрудники этой службы оказывают как материальную, так и психологическую помощь. Многие утверждают, что им часто приходится выполнять обязанности рабочей силы.

Главным критерием при приеме на работу считается высокая квалификация. Желательно, чтобы опыт работы соискателя был не менее 5 лет.

На территории Российской Федерации социальным работником может стать любой человек, закончивший пединститут или имеющий диплом психолога. В развитых странах к соискателю предъявляются более жесткие требования. Он обязан иметь степень доктора наук или магистра. Но и уровень заработных плат в США и Германии заметно выше.

Напоследок

Российские власти неоднократно отмечали необходимость достойного вознаграждения сотрудников социальной сферы за их работу. Поэтому в одном можно быть уверенным: снижения оплаты труда в ближайшем будущем не предвидится.

Ознакомиться с уровнем зарплат представителей других сфер деятельности можно на нашем сайте. О зарплате учителя – здесь, программиста – здесь, работников почты – здесь, кассира – здесь.

На сколько увеличится и на что повлияет МРОТ в 2022 году по предложению Путина. Таблица по регионам

В начале было слово:

В.Путин: Уважаемые коллеги, ещё раз всех вас приветствую!

Хотел бы подвести некоторые итоги наших бесед, совещаний, которые мы проводили в последнее время по вопросам о социальной политике, в том числе и вчерашнего совещания. Мы обсуждали важнейшие вопросы, которые, безусловно, волнуют граждан. Они связаны с повышением доходов, благосостояния, качества жизни людей, по большому счёту касаются каждого человека.

Подчеркну: социальный блок – центральный в нашей государственной политике и один из ключевых приоритетов федерального бюджета. Над ним сейчас активно работают и депутаты Государственной Думы. В связи с этим хотел бы обозначить ряд вопросов, которые требуют совместных действий законодательной и исполнительной власти.

Первое. В проекте федерального бюджета на будущий год сейчас заложена индексация прожиточного минимума на 2,5 процента. Конечно, этого недостаточно, потому что такие параметры значительно отстают от уровня текущей инфляции, которая ускорилась за последние месяцы.

Предлагаю на 2022 год установить более высокую планку прожиточного минимума, увеличить его опережающими темпами по сравнению с инфляцией, а именно на 8,6 процента. В абсолютных цифрах в целом по стране прожиточный минимум должен вырасти до 12 654 рублей в месяц – это на одну тысячу рублей больше, чем сегодня.

Добавлю, что на размер прожиточного минимума завязаны и многие социальные пособия, включая выплаты семьям с детьми и социальные доплаты, доплаты к пенсиям, поэтому важна даже не абсолютная цифра, а важно то, с чем это связано. А их, напомню, эти пособия, получают миллионы наших граждан. Естественно, что эти выплаты тоже вырастут.

Второе. В Конституции России закреплена норма о том, что минимальный размер оплаты труда не может быть меньше прожиточного минимума, а это значит, одновременно с индексацией размера прожиточного минимума должен вырасти и МРОТ. В будущем году также на 8,6 процента, в абсолютных цифрах примерно на 1100 рублей. В итоге МРОТ в следующем году составит 13 890 рублей в месяц.

Это решение тоже затрагивает многих наших граждан, и дело даже опять же не в абсолютной величине – дело в том, что МРОТ используется для начисления пособий по временной нетрудоспособности, а также служит ориентиром при установлении зарплат в бюджетной сфере, в отраслях экономики.

Прошу Администрацию Президента подготовить поправки о повышенной индексации в 2022 году прожиточного минимума и минимального размера оплаты труда. В ближайшие дни внесу их в Государственную Думу и прошу депутатов поддержать их в ходе второго чтения законопроекта о федеральном бюджете.

И, наконец, третье, тоже очень важное обстоятельство – не менее важное, чем те два момента, о которых я уже сказал. На съезде партии «Единая Россия» говорил о том, что темпы индексации пенсий должны быть выше фактической инфляции. При этом напомню, что начиная с 2019 года мы строго выдерживали это правило. Сегодня с учётом значительного роста инфляции отступать от этого принципа было бы неправильно.

Предложения по конкретным параметрам индексации пенсий сейчас прорабатываются и в Правительстве, и в Администрации, и депутаты над этим думают. Вернёмся к ним в ближайшее время, посмотрим на то, как сложатся макроэкономические показатели. Мы вчера тоже об этом говорили, я прошу это иметь в виду и представить в ближайшее время предложения.

Голикова оценила влияние повышенного прожиточного минимума на население РФ

Вице-премьер Татьяна Голикова заявила, что повышение соцвыплат и МРОТ затронет 19 млн граждан России. Она отметила, что индексация заложена выше текущей инфляции — 8,6%.

«От индексации этих выплат зависят практически все социальные пособия, которые сегодня выплачиваются детям, а также федеральная и региональная доплата к пенсии и страховые выплаты, которые выплачиваются по больничным листам.

В общем повышение этих выплат затронет порядка 16 млн наших граждан. Что касается минимального размера оплаты труда, то здесь также, как я уже сказала, ожидается повышение на 8,6%.

И это также затронет заработные платы работников бюджетного и внебюджетного секторов экономики — это порядка 3 млн наших граждан. Все выплаты будут обеспечены за счет федерального бюджета, бюджетов государственных, внебюджетных фондов и региональных бюджетов, но основной объем выплат придется на федеральный бюджет», — указала Голикова.

В Минтруде пояснили, на что повлияет рост прожиточного минимума и МРОТ

Вслед за увеличением прожиточного минимума и минимального размера оплаты труда вырастут размеры пособий, федеральных и региональных доплат к пенсии, пособий по временной нетрудоспособности, пояснили в Минтруде.

Так, прожиточный минимум используется в качестве критерия нуждаемости при назначении социальных выплат, подчеркнули в пресс-службе министерства. Кроме того, от него рассчитываются социальные выплаты для семей с детьми (выплаты беременным женщинам, выплаты на детей до 3 лет, выплаты на детей от 3 до 7 лет, выплаты на детей от 8 до 17 лет), федеральные и региональные социальные доплаты к пенсиям. Размер МРОТ в свою очередь влияет на установление минимального размера больничного, а также ниже него не может быть заработной платы.

«В соответствии с решением президента прожиточный минимум в целом по стране с 1 января вырастет на 8,6%», — сказал министр труда и социальной защиты Антон Котяков. Он уточнил, что прожиточный минимум на душу населения в 2022 году составит 12 654 рублей, для трудоспособного населения — 13 793 рублей, для пенсионеров — 10 882 рублей, для детей — 12 274 рублей. МРОТ будет установлен в размере 13 890 рублей, это на 8,6% больше МРОТ текущего года.

Как новый МРОТ и ПМ изменят пенсии и соцвыплаты

От размера прожиточного минимума и МРОТ зависят различные социальные выплаты, например доплаты к пенсии (доходы пожилых россиян не могут быть меньше величины прожиточного минимума пенсионера в регионе), пособия на детей от трех до семи лет, ежемесячные выплаты на первого и второго ребенка до трех лет.

Соответственно, если вырастет минимум, то и пособия для малообеспеченных граждан увеличатся. В законопроекте о новой методике МРОТ заложен следующий механизм расчета прожиточных минимумов различных категорий населения: ПМ пенсионера составит 86% от минимума, ПМ детей – 97%, а прожиточный минимум трудоспособного населения – 109%.

Также на МРОТ ориентируются при оплате больничных листов (с 1 апреля сумма пособия за полный календарный месяц не может быть ниже минимального размера оплаты труда), расчете декретных выплат (если за два года, предшествующих декрету, сотрудница не работала и дохода не имела).

По расчетам Минтруда, новая методика расчета прожиточного минимума приведет и к росту пенсий, так как создается инструмент, который повысит заинтересованность «обелять» заработную плату. Ведь ее значение теперь напрямую влияет на значение прожиточного минимума.

Напомним, что расчет прожиточного минимума предлагается вести с учетом медианного дохода, а минимальный размер оплаты труда – с учетом медианной заработной платы. Одновременно закрепляется конституционная гарантия, что МРОТ не должен быть ниже прожиточного минимума трудоспособного населения на очередной год.

С 2021 г. предлагается определять его как 44,2% от среднедушевого дохода, что составит 11 653 руб. в абсолютном выражении. Это позволит учитывать при расчете более объективные показатели экономической и социальной стабильности, полагают в правительстве.

Пересматривать прожиточный минимум планируется ежегодно, а не ежеквартально, как сейчас. Также предлагается прожиточный минимум для трудоспособного населения установить на уровне 109% прожиточного минимума на душу населения, для детей – 97%, а для пенсионеров – 86%.

Таким образом, с 1 января 2021 г. МРОТ составит 12 792 руб. в месяц, увеличившись по сравнению с действующим показателем (12 130 руб.) на 5,5%. По оценкам кабмина, это затронет 3,9 млн человек.

Эксперты оценили предложение Путина повысить МРОТ и прожиточный минимум выше инфляции

Как это поможет незащищенным слоям населения

Президент Путин предложил в 2022 году увеличить прожиточный минимум на 8,6%. «В проекте федерального бюджета на будущий год сейчас заложена индексация прожиточного минимума на 2,5%, — сказал глава государства. — Конечно, этого недостаточно, потому что такие параметры значительно отстают от уровня текущей инфляции, которая ускорилась за последние месяцы». Он предложил увеличить показатель на одну тысячу рублей, добавив, что на размер прожиточного минимума опираются многие социальные пособия и доплаты. Кроме того, президент хочет и пенсии проиндексировать выше инфляции.

В результате предложенных президентом индексаций, прожиточный минимум в 2022 году может составить 12 654 рублей, а МРОТ — 13 890 рублей. Глава государства поручил администрации президента подготовить поправки. Депутаты Госдумы рассмотрят их в ходе второго чтения законопроекта о федеральном бюджете, запланированного на следующую неделю.

Владимир Путин заявил, что в 2021 году было бы неправильно отступать от правила по индексации пенсий выше инфляции. По его словам, предложения по конкретным параметрам прорабатываются в правительстве, администрации президента и «депутаты над этим думают». «Вернемся к ним в ближайшее время, посмотрим на то, как сложатся макроэкономические показатели. Мы вчера тоже об этом говорили, я прошу это иметь в виду и представить в ближайшее время предложения»,— добавил он.

Эксперты в своих оценках обратили внимание на различные последствия предложенных инициатив.

Андрей ЛОБОДА, топ-менеджер в области финансовых коммуникаций:

«Минимальный размер оплаты труда в 2022 году вырастет на 8,6%, до 13 890 руб. Повышение на сегодняшний день действительно выше официальной инфляции. Приятные изменения в жизни всех категорий россиян спокойно обеспечит Минфин, ведь бюджет страны сегодня рекордно профицитный.

Игнорировать инфляционные процессы на фоне взятых государством обязательств по усилению социального вектора развития страны просто невозможно. Они серьезно раздражают людей и заметны всем. К тому же, если не скупые монетарные власти, то президент и Конституция России надежно защитят граждан от обесценения рубля. В моменте эта инициатива поддержит наименее защищенные слои населения, да и россиян с низкими доходами у нас порядка 50% от всего населения страны. Лишние 1000-1200 рублей в месяц точно им не помешают, а если еще и пенсии проиндексируют выше инфляции, то, как минимум, покупательная способность людей не упадет в бездну и, возможно, стабилизируется.

Самый главный фокус властей, конечно, должен сконцентрироваться на борьбе с инфляцией и восстановлении силы рубля. Монетарным властям реализация такой задачи под силу, ведь рыночная конъюнктура для России очень благоприятная. Набить до предела бюджет дешевеющими рублями оказалось намного проще, чем удерживать качество жизни людей. Предстоит еще серьезная работа над ошибками на фоне строительства настоящего социального государства».

Владимир КУЗНЕЦОВ, вице-президент Ассоциации юристов по регистрации, ликвидации, банкротству и судебному представительству:

«Наконец-то соблюдается требование Конституции о том, что размер оплаты труда не может быть меньше прожиточного минимума. На МРОТ «завязано» большое количество социальных выплат, пособия по временной нетрудосопобности. Возможно, такое повышение сделано также в целях поддержания уровня жизни населения, которое может пострадать от болезней и утраты трудоспособности в условиях пандемии.

Однако, среди населения бытует мнение о том, что введение каких-либо положительных экономических изменений, в том числе увеличение МРОТ, грозит непредсказуемыми политическими событиями. Также существуют опасения, что рост инфляции будет гораздо больше прогнозируемого и, как следствие, тот размер МРОТ, который сейчас выглядит привлекательно, в последующем может снова превратиться в тот самый минимум, на который очень сложно прожить. Некоторые рассматривают такие меры как популистские. Но это больше относится к недоверию широких масс, выработанное годами. Следует помнить, что Российская Федерация является социальным государством. Нужно дать возможность развить это центральное направление государственной политики, сформировать ключевые приоритеты федерального бюджета таким образом, что бы население было всегда защищено, не страдало от резких перепадов экономики».

Николай ПЕРЕСЛАВСКИЙ, сотрудник департамента экономических и финансовых исследований CMS Institute:

«Такое решение было принято в связи с тем, что индексация, объявленная Минфином, была чуть ли не в два раза ниже текущей инфляции. Учитывая тот факт, что доходы россиян не растут, тарифы на ЖКХ увеличатся примерно на уровень инфляции, а продуктовая инфляция сейчас приближается к 20%, такое повышение вполне логично. Тем более, бюджет в этом году закроется с триллионным профицитом, поэтому средства для того, чтобы серьезно поднять МРОТ и пенсии, у государства есть.

Более того, есть возможности и для большего подъема, а также для заморозки тарифов на ЖКХ как для малоимущих и пенсионеров, так и для остальных граждан РФ. Сейчас для государства низкий курс рубля – это оптимальный способ пополнения бюджета за счет налоговых выплат от экспортеров, из средств которых и обеспечиваются многие дополнительные социальные выплаты и индексации постоянных платежей. Так что непосредственно на карманах остальных россиян это не отразится».

Петр ГУСЯТНИКОВ, старший управляющий партнер юридической компании PG Partners:

«Во-первых, мы не знаем окончательную цифру инфляции на конец года. Как известно, сейчас она опять разогналась, а ранее данные прогнозы по инфляции не оправдались. Во-вторых, у нас нет такого закона, который обязывал бы повышать МРОТ и прожиточный минимум строго на процент инфляции по итогам предыдущего года. Например, в 2018 году МРОТ был повышен сразу на 43%. Если прожиточный минимум и МРОТ действительно будут увеличены выше инфляции — это очень хорошо, поскольку страна, также, как и весь мир, переживает сейчас не лучшие времена из-за пандемии коронавируса и населению не помешает лишняя копейка. К тому же, чем выше МРОТ, тем больше стимулируется потребительский спрос и тем выше положительный эффект для экономики».

Как работодателям повысить зарплату до нового МРОТ

Если выплата работника меньше, чем региональный МРОТ в 2021 году, то работодатель обязан установить доплату. Сделать это можно 2 способами:

  1. Увеличить доклад.Это означает, что при любом изменении МРОТ нужно будет издавать соответствующий приказ, менять тексты трудовых договоров, переделывать штатное расписание. Также необходимо разобраться с остальными документами, в которых обозначен оклад.
  2. Обозначить доплату в отдельном акте.Дело в том, что с МРОТ сравнивают всю зарплату, а не голый оклад. То есть во внимание принимаются другие выплаты и надбавки. Этот вариант проще, поскольку избавляет от необходимости переделывать огромное количество документов.

Второй вариант предпочтительнее, потому что достаточно всего один раз зафиксировать компенсационную доплату. Начисление будет происходить автоматически. То есть работодателю достаточно будет просмотреть по таблице МРОТ по регионам России, найти нужный показатель, рассчитать сумму.

Важно: стоит учесть, что доплата до регионального МРОТ не требуется, если работник не отработал все дни по графику по разным причинам. Однако у недоработки в таком случае должны быть веские причины. И их нужно обозначить.

Индексация зарплат в 2022 году: на сколько повысят, последние новости

Трудовой кодекс и законодательство Российской Федерации предусматривают ежегодную индексацию зарплат официально трудоустроенных граждан страны. В зависимости от формы собственности предприятия (государственная, коммерческая) повышение в 2022 году будет проводиться с учетом некоторых изменений.

Порядок процедуры и предлагаемые изменения

Индексация зарплат в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги хоть и определена законодательно, однако не имеет четкого прописанного регламента. В последние годы многие специалисты говорили о необходимости приведения процедуры к единому виду, который будет безоговорочно выполняться работодателями всех форм собственности.

По состоянию на октябрь 2021 года в Государственной Думе РФ на рассмотрении находится несколько законопроектов, касающихся прав трудящегося населения:

  1. Повышение оклада по должностям гражданских служащих (№1256257-7). Автор предлагает исключить из закона норматив формирования фонда оплаты труда, и вносит предложение утверждать их указом Президента РФ. Подобный подход обеспечит стабильность, и даст возможность предусматривать особенности оплаты труда федеральных служащих.
  2. Нововведения во внебюджетном сегменте (№1247642-7). В целом для сотрудников государственных органов повышение проводится на основании трудового законодательства и некоторых нормативных актов, другие организации руководствуются коллективным договором или локальными актами трудового права. Индексация проходит не менее 1 раза в год и не позже, чем через 4 месяца после завершения финансового года. Одним из необходимых условий для ее проведения считается получения прибыли предприятием по результатам деятельности за предыдущий период и при отсутствии банкротства. Однако уже не новость, что некоторые недобросовестные работодатели могут избегать повышения зарплат. Автор (депутат Пашин В. Л.) предлагает в 2022 году закрепить законодательно обязанность внебюджетных предприятий проводить индексацию независимо от того, включен ли такой пункт в коллективный договор, соглашение или нормативные акты трудового поля.

Каждый работодатель самостоятельно устанавливает сроки, коэффициент индексации зарплаты и порядок ее проведения путем увеличения должностного оклада или выплатой специальной надбавки или премии. Регламент и даты необходимо прописать в локальном нормативном акте.

Повышение касается следующих категорий трудоустроенных граждан:

  • принятые в штат по трудовому договору, которые постоянно находятся на рабочем месте;
  • ушедшие в отпуск (с оплатой или без), декрет или по уходу за ребенком;
  • совместители;
  • сотрудники, работающие удаленно, дистанционно.

На какую дату оформить индексацию зарплаты, каждое предприятие вправе решать само. Конечно, для расчетов удобнее будет определить дату с первого числа любого календарного месяца, например, с 1 февраля 2022 года.

При определении процента увеличения специалисты рекомендуют ориентироваться на рост потребительских цен на товары и услуги, его значение указывает Росстат. Устанавливать коэффициент повышения заработка ниже его нельзя.

Главная информация, которая должна быть раскрыта в локальных актах работодателя:

  • на основании чего проводится повышение;
  • частота увеличения;
  • регламент подсчета коэффициента;
  • величина повышения;
  • виды выплат, подлежащих изменению.

Новый МРОТ в 2022 году: последние новости

Прожиточный минимум (ПМ) утверждают каждый год, а минимальный размер оплаты труда (МРОТ) по законодательству не опускается ниже ПМ. Это гарантируется высшим нормативно-правовым актом – Конституцией РФ. Теперь и «минималка», и ПМ будут увеличиваться быстрее.

Касательно прожиточного минимума и МРОТ произошли изменения методологии расчетов. Сейчас рассчитывать их будут иначе, отталкиваясь от медианной зарплаты и медианного дохода. Суммы не взлетят до небес, но станут больше, что уже хорошо.

Итак, что же такое медианная зарплата? Это коэффициент, который разделяет всех работающих на две группы. У первой половины заработок выше этого значения, у остальных – ниже. Что касается медианного дохода, то это также средний показатель, относительно которого у половины населения доходы выше, а у остальных – ниже.

Это грамотнее, чем искать средний показатель, ведь тогда зарплаты рядовых россиян теряются на фоне гонораров топ-менеджеров.

Когда способ расчетов изменят, в своей работе правительству придется опираться не на завышенные показатели средней зарплаты, а на реальные доходы рядовых граждан.

Уровень минимальной заработной платы влияет на величину зарплат, расчет больничных листов и остальных выплат, поэтому важно знать, какой будет МРОТ в 2022 году. Сколько будет составлять размер «минималки», указано в федеральном законопроекте, который еще дорабатывают. По предварительной оценке повышение составит 6,4%. В предыдущем году было увеличение на 5,5% (12 792 руб.). Увеличение, пусть пока и незначительное (825 руб.), затрагивает практически 4 млн граждан, из которых 2 млн – бюджетники, а остальные – из внебюджетного сектора.
Важно учитывать, что есть федеральный и региональный МРОТ. Первый определяет Государственная дума, а второй устанавливается на местах. Если сумма регионального выше федерального, то работодатель должен руководствоваться местным МРОТ. После увеличения «минималки» работодатели обязаны повысить зарплаты, которые не дотягивают до размера минимального заработка.

Федеральный МРОТ в России в 2022 году

Прожиточный минимум составит 11 950 руб., для работающего населения – 13 026 руб., на ребенка – 11 592 руб., для пенсионеров – 10 277 руб. Минтруд обещает, что новый МРОТ будет 13 617 руб. Но фактически работники получат на 13% меньше после вычета НДФЛ.

МРОТ составит 42% от медианной зарплаты, а ПМ – 44,2% от медианного дохода:

  • МРОТ = 32 422 (медианная зарплата) * 42% = 13 617 руб.
  • ПМ = 27 036 (медианный доход) * 44,2% = 11 950 руб.

Цифры начислений 2022 года кажутся маленькими, наверняка будет много разговоров, что и повышение оказалось не таким уж внушительным, но стоит не забывать славные времена из новейшей истории РФ, когда МРОТ составлял 83 руб. В 2000-х «минималка» была скорее шуткой, а не деньгами, значение не дотягивало ни до чего и было в разы меньше прожиточного минимума. Только в 2018 году в РФ был принят закон, согласно которому «минималка» не может опускаться ниже ПМ. Плюс, появилось обязательство ежегодно ее индексировать на величину инфляции.

Размер МРОТ с 1 января 2022 года по регионам России: таблица












Что стоит ожидать военным

В августе 2021 года Президент Российской Федерации Путин В.В. поручил Правительству страны в ходе подготовки проекта закона о федеральном бюджете на 2022 год и плановый период 2023 и 2024 г. в общей сумме расходных статей отобразить бюджетные ассигнования на индексацию денежного довольствия военнослужащих и работников правоохранительных органов в 2022 и 2023 годах выше уровня инфляции.

Бюджетная сфера

В связи с пандемией коронавируса и с целью экономии бюджетных денег ежегодная индексация зарплат чиновников в 2021 году не проводилась. Осенью текущего года было принято решение вернуться к практике повышения заработка государственных служащих в 2022 году. То есть увеличение впервые после перерыва проведется уже 1 октября 2022 года на 4 % и продолжится до 2024 года.

Ответственность за нарушения

В ходе проверок работодателя инспекторами Роструда просьба предоставить документы, подтверждающие проведение индексации зарплаты, считается законной и должна быть удовлетворена ответственным сотрудником в полной мере. В обратном случае предприятию грозит штраф:

  • 1 000-5 000 руб. – для ИП или должностного лица компании (директора).
  • 30 000-50 000 руб. – юридическому лицу.
Читайте также:
Средняя зарплата официанта в Москве и городах России в 2022 году
Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: