Сезонная работа и вакансии за границей для русских в 2022 году

«Сезонная работа за границей для русских в 2022 году — плюсы и минусы»

Совместить работу и путешествия — что может быть лучше? Интернет пестрит предложениями о сезонных вакансиях — срочно, с проживанием и без знания языка.

Но, к сожалению, на деле не все так радужно. Работников ждет тяжелый физический труд: придется проводить несколько часов в неудобной позе, поднимать тяжести, рано вставать. Рабочую визу оформляют далеко не всегда, часто люди въезжают по туристической визе и несколько месяцев находятся в стране нелегально.

Но несмотря на это спрос на сезонные работы не уменьшается. В статье я расскажу как вернуться с прибылью и получить положительные впечатления.

Как найти сезонную работу за границей

В 2022 году найти сезонную работу достаточно сложно, но возможно. Некоторые страны открыли свои границы. Есть несколько вариантов, каждый из которых имеет и преимущества и недостатки.

• Агентство по трудоустройству

Здесь вам могут предложить на выбор страну и специализацию. Однако есть и свои подводные камни. Прежде всего, услуги подобного агентства стоят достаточно дорого. Вам могут описать райские условия работы и проживания. Но на самом деле можно оказаться в ужасных условиях. Бывали случаи, когда агентства просто исчезали, сорвав хороший куш с доверчивых клиентов. Чтобы с вами не случилось подобного, подходите к поиску агентства щепетильно. Не стесняйтесь потребовать лицензию или разрешение, оформленное юридически. Лучше обратитесь в организацию, которая работает уже несколько лет в вашем городе.

Не стоит доверчиво подписывать все документы. Обязательно очень внимательно с ними ознакомьтесь.

• Интернет

Другим источником вакансий на сезонные работы является Интернет. Каждая страна специально разрабатывает сайты, на которых могут найти работу как местные жители, так и мигранты.

Однако и тут встает вопрос доверия. Внимательно почитайте комментарии и отзывы о работе каждого сайта. Поищите контактную информацию и задайте все волнующие вопросы организаторам сайта. Или пообщайтесь напрямую с теми, кто уже пользовался услугами данного источника, для этого можно зарегистрироваться на форуме, если он есть.

• Telegram

Довольно популярная соцсеть и одновременно мессенджер. Здесь есть специализированные каналы, которые размещают актуальные вакансии. Откликнуться можно сразу.

Виды сезонных работ

• Туристическая деятельность: востребована в летний сезон с мая по сентябрь.

Вакансии в туристической сфере связаны с обслуживанием клиентов на курортах и являются очень разнообразными – от менеджерских до низкоквалифицированного персонала. Самые востребованные вакансии:горничные, повара, кухонные работники, уборщики, охранники, водители, обслуживающий персонал аттракционов.

• Сельскохозяйственные работы: с мая по октябрь, прежде всего это сбор урожая ягод, фруктов и овощей.

Работа специфическая, тяжелая, но вакансий много.

• Работы по строительству и благоустройству: с апреля по октябрь требуется большое количество специалистов строительных и ремонтно-отделочных работ.

Вакансии разнообразны – от специалистов – каменщиков, кровельщиков и так далее до подсобных рабочих.

• Геологическая и археологическая деятельность: с мая по сентябрь.

Подходит лицам с соответствующим образованием, но и без образования в экспедиции набирают землекопов, водителей, кухонных рабочих.

Какую визу оформить

Законодательство разных стран диктует свои правила. Обычно требуется рабочая виза, которую оформляют за несколько месяцев до заступления в должность. Например, если вы хотите поработать хостес в одном из испанских ресторанов где-нибудь в июле, то в испанское консульство стоит отправиться уже зимой. В Европе с рабочими визами все обстоит сложнее. Но даже там есть страны, которые позволяют трудиться в течение 3 месяцев по туристической визе — это Швеция, Финляндия и Норвегия.

В остальном требования к кандидатам стандартные:

• Пакет документов на визу
• Знание английского языка (необязательно для некоторых видов работ)
• Физическая сила, выносливость
• Отсутствие вредных привычек, влияющих на вашу работу
• Общительность и открытость
• Возраст и пол (для некоторых профессий это будет иметь решающее значение)

Обязательно уточняйте все условия, требования и, казалось бы, незначительные особенности той или иной работы заранее, чтобы уже после вашего согласия и прилета на место вас не поджидали неприятные сюрпризы.

Плюсы и минусы сезонной работы за границей

Плюсы работы за границей:

• Большая зарплата.

Доход при работе за рубежом обычно выше, чем в России. В 2022 году минимальная зарплата в Германии повышена и составляет 9,35 евро в час. В среднем правительство страны ежегодно повышает уровень минимальной зарплаты на 20-30 евроцентов.

• Успешная карьера, новые знакомства.

В другой стране вы сможете завести новые знакомства, возможно, задумаетесь о постоянной работе за рубежом и переезде.

• Изучение языка.

Регулярно общаясь с носителями языка, можно значительно улучшить свой уровень английского. Если вы задались вопросом изучения английского уже сейчас, школа PROGRESS поможет вам за 3 месяца улучшить знания английского на 1-3 уровня и избавиться от языкового барьера навсегда. Оставить заявку на бесплатную консультацию и получить бонус.

• Возможность познакомится с другой культурой.

Вы сможете лучше изучить другую культуру, традиции и обычаи. Это позволит вам лучше узнать других людей и расширить свой кругозор.

• Путешествия.

Работая за границей вы сможете путешествовать, посмотреть мир, увидеть другие города и страны.

Минусы работы за границей:

• Рабочие трудности и психологический барьер.

Другая страна – другие порядки. Требования на работе могут быть более жесткие, чем на родине.

• Ностальгия.

Вы можете быстро заскучать по своим друзьям и родному городу. Ведь вам придется полностью перестроить свою привычную жизнь и жить по новому укладу. Праздники, обычаи, культура, смена часовых поясов — все это оказывает влияние на человека в период адаптации.

• Неквалифицированная работа.

Возможно, придется работать грузчиком или посудомойкой. На низкоквалифицированные должности достаточно высокий спрос в любой стране.

• Дорогая жизнь.

Стоимость продуктов и проживания за границей выше в несколько раз. А еще за границей очень дорогие медицинские услуги.

• Другой климат.

Итак, сезонная работа обладает большим числом плюсов, чем минусов.

Самое главное — отнестись к процессу поиска и подготовки к поездке внимательно и учесть все нюансы, которые могут улучшить или подпортить такой бесценный опыт.

Самые популярные вакансии для сезонной работы за рубежом

Предложений сезонной работы за границей очень много. Зарплата при сезонной работе, как правило, выше. Оплата, в основном, почасовая. В сельскохозяйственной отрасли она также зависит от количества собранного урожая. Минимальные требования к сезонной работе — 8-часовой рабочий день и определенный объем работ. Сверхурочные часы работы, работы в выходные дни зачастую оплачивается на порядок выше.

Внимательно ознакомьтесь с трудовым законодательством той страны, в которой вы планируете выполнять сезонные работы.

Наиболее востребованы такие профессии, как:

• Тренер в фитнес–центрах. Местные жители желают привести себя к высокому сезону в норму, поэтому профессия довольно распространённая. Но нужно иметь специальные знания и диплом, который это подтвердит.
• Аниматор. Пользуется спросом на курортах, для развлечения семей с детьми. Диплом не требуется, а вот артистичность, умение петь и танцевать станет вашим плюсом.
• Вожатый в детском спортивном, оздоровительном или языковом лагере.
• Повар.
• Фасовщик в магазинах.
• Продавец–кассир в магазины – как в крупные торговые центры, так и в более мелкие.
• Уборщицы.
• Горничные.
• Официанты, посудомойки и прочий обслуживающий персонал.

В увеличении количества персонала летом остро нуждается сфера общественного питания. Многие рестораны, кафе и фаст-фуды открывают летние террасы, набирая при этом дополнительных официантов и поваров.

Прием на сезонную работу весной и летом начинают сельскохозяйственные компании. Желающие могут приобрести навыки прополки, полива, рыхления, окучивания. Также приглашаются люди для сбора урожая.

Основные страны, принимающие сезонных работников

• Финляндия;
• Италия;
• Польша;
• Новая Зеландия.

Безопасность за границей

Как обезопасите себя при поиске работы? Если вам:

• Не предоставляют номер лицензии
• Не помогают заключить трудовой договор
• Предлагают удивительно высокую ставку для выбранного региона
• Не разглашают имя руководителя
• Предлагают оплатить обучение перед началом работы
• Представляют не собственную базу работодателей, а ссылки на сторонние ресурсы
• или у вас другими способами просят лишних денег,

то, скорее всего, вы имеете дело с мошенниками, которые живут за счет мелких транзакций вроде залогов или плат за бесплатное обучение.

Если же вы не связаны с каким-либо агентством, то все неприятности могут происходить по двум причинам: неофициальное трудоустройство или ваша личная неготовность к работе.

С неофициальным трудоустройством все более или менее понятно. Оно чаще всего практикуется в теплых странах вроде Турции. Туда, например, в зимние месяцы любят уезжать россияне и неофициально работать там аниматорами. Нелегальное трудоустройство запрещено законодательством, а значит, вам никто не может помочь, не защитит вас, если работодатель откажется вам платить. Я категорически не советую так рисковать.

А вот когда вы лично не готовы к тяжелому труду, на который уже подписались, все несколько сложнее. Зачастую сезонная работа предполагает довольно большие физические и эмоциональные затраты в обмен на хорошие деньги. Очень многим кажется, что поездка к фермерам в Финляндию на сбор клубники похожа на работу в саду у любимой бабушки. Но это далеко не так.

Нужно быть в хорошей физической форме, быть готовым трудиться, а не отлынивать.

Важно подготовиться морально, такая работа не для интровертов. Вам придется общаться с множеством незнакомых людей.

В целях безопасности стоит подготовиться и ответить на такие вопросы как:

• Какое законодательство в стране?
• Что будет, если я заболею?
• Как мне можно экстренно выслать деньги?
• Есть ли мобильная связь?
• Какая стоимость Интернета?

Не стоит пребывать в мире иллюзий. Нужно быть готовым к любой внештатной ситуации и иметь план Б.

Знание английского поможет вам, если, например, придется решать вопрос в больнице или с полицией. Курс английского «Интенсив» — самый быстрый и эффективный способ повысить знания английского языка на 1-3 уровня за 3 месяца.

Как устроиться без знания языка

Далеко не каждый владеет английским языком. Во многих странах потребность в рабочей силе настолько велика, что принимают иностранцев, не владеющих языками. Иногда важнее опыт и квалификация.

Без знаний языка вы можете рассчитывать на работу обслуживающим персоналом, например уборщик или посудомойка в кафе.

Но у тех, кто хорошо владеет английским, шансов найти хорошую работу с высокой зарплатой гораздо больше. С хорошим уверенным английским вы сможете претендовать на работу в сфере развлечений, например аниматором или гидом.

Работа за границей способна помочь реализовать многие планы и стремления. Расширить ваш кругозор, улучшить английский, завести новые знакомства. Progress English School станет вашим надежным помощником в этих стремлениях. Наши эффективные программы помогут вам в самые короткие сроки добиться значительного прогресса в английском языке.

Сезонная работа за рубежом

Хорошо оплачиваемая работа и путешествия — что может быть лучше? Только микс двух этих понятий, а это возможно в качестве сезонной работы за рубежом. В этом материале мы расскажем, как найти временные возможности для заработка за границей, какими они бывают и как получить от этого опыта только положительные впечатления.

Что такое сезонная работа?

Итак, начнем с основ. Во многих зарубежных странах не хватает собственной рабочей силы, именно поэтому работодатели с радостью ждут сотрудников из других государств — это касается в первую очередь той работы, для которой не нужна докторская степень и которая продлится только какое-то определенное время (потому и называется сезонной). Для потенциального работника это отличная возможность заработать, получить ценный рабочий опыт, и, конечно, увидеть новые места. Кроме того, можно завести знакомства, подтянуть иностранный язык, а может, и завязать более длительные рабочие отношения с работодателем и остаться на подольше или даже вовсе в эту страну.

Теперь немного статистики: 70% связаны с физическим трудом (о типах сезонных работ ниже), однако для работников больше не предъявляется никаких специфических требований. В среднем на подобные заработки уезжают на срок от 3 до 6 месяцев — за это время при адекватной зарплате, нормированном рабочем дне и — чаще всего — бесплатном проживании и питании можно отлично заработать и при том еще и отдохнуть (свободное время и выходные никто не отменял). Чаще всего подобное трудоустройство привлекает людей до 30 лет, и для этого есть причины: возможность довольно легкого заработка + новый опыт + путешествия + знакомства. Однако люди и более старшего возраста также часто ездят на сезонные .

Виды сезонных работ

Как уже было сказано, суть такого кратковременного трудоустройства заключается в нехватке специалистов в определенный период года — чаще всего, речь идет о летнем сезоне. Поэтому и типы работ соответствующие. Однако рассмотрим все возможности сезонной работы и страны, которые их предлагают (спойлер: существует 3 основных вида).

Сельское хозяйство

Когда большинство из нас слышат фразу «сезонная работа», то в первую очередь представляют сбор урожая. Так и есть — около 60% сезонной работы составляет предложения по сбору ягод, фруктов, овощей, работе в поле, на фермах, в оранжереях и в прочих сферах аграрного искусства. В большинстве стран это прямой контакт с природой, чистый воздух и прочие плюсы для любителей флоры и фауны. Чаще всего сезонные работники требуются в:

• Финляндии, Швеции, Норвегии, Германии (сбор клубники, морошки, черники и прочих ягод, а также работа в рыбной промышленности). Основной период — с июня по сентябрь. Средние ежемесячные зарплаты — от €1500 до €2500 в зависимости от объемов и времени работы.
• Франции, Греции, Испании (сбор клубники, малины, черешни, винограда, томатов, цитрусовых, оливок). Основной период — с мая по октябрь. Средние ежемесячные зарплаты — от €1000 до €2000 в зависимости от объемов и времени работы.
• Польше (грибы, яблоки, разные ягоды), Чехии (черешня, сливы, клубника). Основной период — с мая по сентябрь. Средние ежемесячные зарплаты — от €500 до €1500 в зависимости от объемов и времени работы.
• Нидерландах (работа в цветочных оранжереях, а также по сбору ягод). Основной период — с апреля по август. Средние ежемесячные зарплаты — от €1000 до €2000 в зависимости от объемов и времени работы.

Туризм и гостиничный бизнес

Не секрет, что в самых популярных странах для туризма в сезон также наблюдается нехватка рабочих рук. И, в отличие от работы в сфере сельского хозяйства, здесь потребуется немного больше навыков (как минимум языковых), соответственно, уровень зарплат также повышается. Рассмотрим основные направления для сезонной работы в сфере туризма.

• Турция, Египет, Тунис, Израиль, Таиланд (работа в отелях, в кафе, ресторанах, на пляже: горничные, аниматоры, официанты и т.д.). Средние зарплаты — от $500 до $1000. Сезон длится с мая по октябрь (в случае Таиланда — в основном зимой).
• Испания, Италия, Греция, Кипр (работа в отелях, в кафе, ресторанах, на пляже: горничные, аниматоры, официанты и т.д.). Средние зарплаты — от €1000 до €2000. Сезон длится с июня по октябрь.

Конечно, туристический сезон есть в большинстве стран мира. Кроме вышеперечисленных, самых популярных направлений, также есть страны, где основным турсезоном является зима: в Германии, Австрии, Франции и Швейцарии можно найти сезонную на горнолыжных курортах.

Парки развлечений

Отдельный тип сезонных работ, особенно популярный у молодежи со знанием иностранных языков, — это работа в парках развлечений, таких как Диснейленд, парк Астерикс и прочих. Сезонной работе подобного направления мы уже посвятили отдельную статью, которую вы можете прочитать по .

Сезонная работа за рубежом: где и как искать?

Способ №1: Получить туристическую визу.

Отправиться в страну, где сезонная работа обычно приветствуется. Потом можно приехать прямиком на «объект» (поле, стройку и т.д.), где вы быстро найдете человека, с кем можно договориться о работе, либо вы можете встать на местную неофициальную биржу труда. Как вы понимаете, никакого официального оформления в данном случае не предполагается, и работать вы будете нелегально. Чаще всего на подобные заработки уезжают в Южную Корею — собирать морскую капусту и прочий урожай. Там требуется солидная физическая сила, выносливость и готовность жить в спартанских условиях.

Способ №2: Простой запрос в поисковых системах.

В интернете вы сможете обнаружить сотни компаний, которые занимаются посредничеством в сезонной работе. У них всегда очень много предложений на любой вкус. Обычно такие агентства специализируются на одной из европейских стран, предлагают помощь в непосредственном трудоустройстве, помогают в получении визы, обеспечивают транспорт к месту работы, а некоторые оплачивают жилье. Разумеется, всех этих опций может не быть и компания будет просто выступать посредником между вами и каким-нибудь финским фермером, которому нужно собрать горох.

Способ №3: Соцсети.

Помимо поисковиков не забывайте про социальные сети, где подобные объявления размещаются в ежедневном режиме. Именно там вы можете познакомиться с теми, кто уже ездил, например, в Чехию, и все у них подробно расспросить. Люди с радостью делятся всеми подробностями проживания и реальной зарплаты, а еще могут познакомить вас с уже проверенными посредниками.

Способ №4: Специализированные сайты по поиску работы.

Естественно, у каждой страны набор таких сайтов свой. В Чехии, например, ищут через dobraprace.cz, в США — через monster.com, а в Израиле — на careerjet.com. Удобных агрегаторов, где можно разом посмотреть все, например, европейские вакансии на грядущее лето, не существует. А если вы нашли что-нибудь подобное, то, скорее всего, вы угодили на сайт какого-либо агентства. Но все же, что-то касательно именно сезонной работы иногда можно найти по . Также смотрите .

Способ №4: Telegram.

Тематические телеграм-каналы по поиску работы часто публикуют подобные вакансии. Например, на нашем канале часто появляются возможности.

Способ №5: Блогеры.

На YouTube есть масса подробных видеоинструкций по быстрому трудоустройству буквально в любой стране мира. Введите в поисковой строке, например, «», познакомьтесь с чьим-то жизненным опытом и попробуйте его повторить.

Сезонная работа за рубежом: условия и требования

Одна и та же работа может разительно отличаться по условиям и требованиям от страны к стране. Именно поэтому вам стоит заранее создать табличку со всеми преимуществами, недостатками и бухгалтерскими подсчетами грядущей поездки. Вы должны учесть буквально все условия, а именно:

• Ставку по заработной плате
• Стоимость жилья (чаще предоставляется бесплатно)
• Стоимость еды (чаще предоставляется бесплатно)
• Возможность переработки
• Стоимость визы
• Стоимость перелета
• График работы (сколько у вас выходных, захотите ли вы съездить, например, погулять в столицу)
• Стоимость транспорта до места работы

Визовый вопрос для российских граждан стоит очень остро, ведь трудовое законодательство разных стран диктует свои правила. Обычно требуется рабочая виза, которую оформляют за три месяца до заступления в должность. Например, если вы хотите поработать хостесс в одном из испанских ресторанов где-нибудь в июле, то в испанское консульство стоит отправиться уже в феврале. Поработать летом в Германии для гражданина РФ без получения вида на жительство, например, практически невозможно, ведь немцев в таком случае ждет бюрократический ад. Но даже в Евросоюзе есть страны, которые позволяют трудится в течение 3 месяцев по туристической визе — это Швеция, Финляндия и Норвегия. Гражданам Украины в свою очередь нужно обладать лишь биометрическим паспортом, чтобы беспрепятственно работать в ЕС.

В остальном, требования к кандидатам стандартные:

• Необходимый пакет документов на визу
• Знание английского языка (при работе в полях необязательно)
• Физическая сила, выносливость (особенно при сборе урожая)
• Отсутствие вредных привычек, влияющих на вашу работу
• Коммуникабельность
• Возраст и пол (например, работать хостесс в тот или иной бар пустят только девушку до 30 лет)

Обязательно уточняйте все условия, требования и, казалось бы, незначительные особенности той или иной работы заранее, чтобы уже после вашего согласия и прилета на место вас не поджидали неприятные сюрпризы.

Как обезопасить себя при сезонном трудоустройстве?

Практически все грустные истории о тех или иных проблемах во время сезонной касаются недобросовестных агентств, с которыми связываются люди. Этих компаний стало так много, что со временем обман на данном поприще превратился в серьезную проблему. Поэтому Правительство РФ даже создало специальный сервис, на котором можно проверить «действительность лицензий на трудоустройство граждан Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации». Проверить ту или иную компанию, так сказать, «на вшивость», можно .

• Не предоставляют номер лицензии
• Не помогают заключить трудовой договор
• Предлагают удивительно высокую ставку для выбранного региона
• Не разглашают имя руководителя
• Предлагают оплатить обучение перед началом работы
• Представляют не собственную базу работодателей, а ссылки на сторонние ресурсы
• или у вас другими способами просят лишних денег,

то, скорее всего, вы имеете дело с мошенниками, которые живут за счет мелких транзакций, вроде залогов или плат за бесплатное обучение.

Если же вы не связаны с каким-либо агентством, то все неурядицы могут происходить по двум причинам: неофициальное трудоустройство или ваша личная неготовность к работе.

С неофициальным трудоустройством все более или менее понятно. Оно чаще всего практикуется в теплых странах, вроде Таиланда. Туда, например, в зимние месяцы любят уезжать россияне и неофициально работать там фотографами или аниматорами. Подобное трудоустройство запрещено тайским законодательством, а значит вам никто не может помочь с поиском жилья и не защитит вас, если работодатель откажется вам платить. Но в таком случае вы сами знаете, на что вы идете.

А вот когда вы лично не готовы к тяжелому труду, на который уже подписались, все несколько сложнее. Зачастую сезонная работа предполагает огромные физические и эмоциональные затраты в обмен на хорошие деньги. Очень многим кажется, что поездка к фермерам в Финляндию на сбор огурцов или клубники — это курортный визит, где нужно помочь любимой бабушке на огороде. На самом же деле, вам нужно ответить себе на следующие вопросы:

Я знаю страну, в которую я еду? — Что там с законодательством и обычаями?

Что если я там чем-нибудь заболею? — Нужно ли сделать какие-то прививки?

Как я буду общаться с близкими? — Есть ли интернет и мобильная связь? Как я могу ее обеспечить?

Как мне пересылать деньги? — Что если деньги понадобятся мне?

Я готов(а) общаться с большим количеством новых людей? — Редкая сезонная работа подходит для настоящих интровертов и социофобов.

Насколько хороша моя физическая форма?

Если вы пообщаетесь с опытными в этом деле людьми, то сможете принять правильное решение, а также взять на вооружение какие-нибудь полезные советы. Например, на тот же сбор клубники стоит взять с собой наколенники, чтобы не склоняться над грядками, а удобно к ним подсесть.

Вывод

Итак, как мы выяснили, что сезонная работа обладает гораздо большим количеством плюсов, чем минусов:

• доход;
• неизведанные города и страны;
• знакомства;
• новые рабочие навыки и многое другое.

Самое главное — отнестись к процессу поиска и подготовки к поездке внимательно и учесть все нюансы, которые могут улучшить или подпортить такой бесценный опыт.

Сезонная работа и вакансии за границей для русских в 2022 году

• Главная
• Услуги
  • Визы
  • ВНЖ
  • Легализация
  • Приглашение на работу
  • Страховка
  • Трудоустройство
• Страны
  • Работа в Англии
  • Работа в Германии
  • Работа в Голландии
  • Работа в Дании
  • Работа в Литве
  • Работа в Польше
  • Работа в Финляндии
  • Работа в Чехии
  • Работа в Швеции
  • Работа в Эстонии
• Вакансии
• О нас
• Контакты

• Главная
• Услуги
  • Визы
  • ВНЖ
  • Легализация
  • Приглашение на работу
  • Страховка
  • Трудоустройство
• Страны
  • Работа в Англии
  • Работа в Германии
  • Работа в Голландии
  • Работа в Дании
  • Работа в Литве
  • Работа в Польше
  • Работа в Финляндии
  • Работа в Чехии
  • Работа в Швеции
  • Работа в Эстонии
• Вакансии
• О нас
• Контакты

График работы: 8-12 часов в день, без ночных смен. В неделю в среднем 45-55 часов. Оплата на карту 10-го числа каждого месяца.

Требование к кандидатам:

• Возраст до 45.
• Большой плюс наличие водительского удостоверения и понимание английского/польского языка.
• Рост — выше 165 см. Все кто ниже ростом работают на тюльпанах.

Условия:

• Бесплатное жилье в комнатах от 2 до 4 человек.
• Бесплатный транспорт для прибывания на работу.
• Предоставляем помощь в оформлении всех документов.

Примечание: Оформляется польская виза, после назначается приезд во ВРОЦЛАВ/ПОЗНАНЬ, где находиться филиал голландской фирмы там работают первый месяц, пока готовятся документы для командировки А1, для работы в Нидерландах.

Во Вроцлаве: Ставка по договору (Umowa o pracę) 2250 брутто(примерно 1658 НЕТТО) при работе по 8 часов 5 дней в неделю.
Суббота, воскресенье — выходной. Жилье 300-200 зл (4-6 человек в комнате). Оплата на карту 10-го числа каждого месяца. После отработанного месяца запускается процесс оформления командировки А1 на 3 мес. и перевозят группой в Голландию (трансфер — 250зл)

Рабочий контракт 6 месяцев , выезд в течение месяца . Официальное оформление. Государственная программа Великобритании!

Тип визы: рабочая виза Tier 5 (обязательное возвращение в Украину) продолжить или изменить тип визы невозможно.

Расходы:

• Стоимость рабочей визы в Великобританию (Сервисный сбор ) £ 244.
• Стоимость транспортных расходов от вашего дома в Великобританию и обратно (прибл 80-170 евро в одну сторону).
• Стоимость медицинского страхования (£ 30) снимается с первой заработной платы.

Требования к кандидатам:

• мужчины, женщины, семейные пары , возраст от 18 до 50 лет;
• физически способными выполнять ручную работу;
• трудолюбивыми;
• мотивированными;
• способными поехать в Великобританию;
• желательно базовый уровень разговорного английского языка ( не обязательно);
• желательно предыдущий опыт работы в сельском хозяйстве.

Оплата труда:

• Минимальная оплата труда за один час работы составляет £ 8,91 (прибл 300 грн/час), выплачивается раз в неделю, облагается налогом .
• Количество рабочих часов — 40-60/неделю ( 5-6 дней по 8-12 часов ).
• Некоторые основные и дополнительные виды работ будут иметь премиальные бонусы.
• По завершению контракта работодатель дополнительно выплачиваем вам отпускные, примерно £ 100- £ 150 за каждый отработанный рабочий месяц.
• Если общая сумма вашего заработка будет превышать £ 12 570 за один календарный год мы помогаем вам вернуть часть уплаченных налогов.
• Дополнительно компания выплачивает Вам премиальный бонус в размере £ 125 который вы получите при возвращении домой после 6 месяцев пребывания в Великобритании.
• В следующем году вы можете вернуться к нам снова и работать еще 6 месяцев.

Условия проживания:

• Жилье — предоставляется работодателем , стоимость проживания составляет £ 57,85 фунтов стерлингов в неделю.
• Вы получите бесплатные карточки на электроэнергию и газ.
• Размещение будет или в нескольких минутах ходьбы от местных магазинов, или мы будем предоставлять возможность воспользоваться бесплатной поездкой в ​​магазин на автобусе (обычно два раза в неделю).
• Другие необходимые предметы:
  • Постельные принадлежности.
  • Тарелки, чашки и столовые приборы.
  • Адаптеры для использования ваших электронных устройств в Великобритании (существенное отличие в форме розеток).
  • Моющие средства.

Сезонная работа в Европе. Реклама vs реальность

В рекламе пишут – “. для среднестатистического россиянина сезонная работа за границей – это возможность одновременно и денег заработать, и познакомиться с другим государством, и узнать новых людей.

Кроме того, особо любознательные могут подучить иностранный язык и обзавестись полезными связями, которые в дальнейшем помогут работать меньше, а зарабатывать больше”.

А теперь почитаем, что пишут по этой теме в Financial Times.

В сентябре прошлого года 21-летний студент инженерного факультета с исконной рязанской фамилией Роман Кухарчук собрал чемоданы и приготовился покинуть Россию.

Он направлялся в Шотландию в рамках пилотной программы правительства Великобритании, где он будет работать на ферме, которая поставляет клубнику и малину в британские супермаркеты, такие как Tesco и Marks and Spencer.

Кухарчук приехал в Великобританию, перед которой стоял непростой вопрос: сможет ли она когда-нибудь научиться обходиться без таких людей, как он.

После Brexit заявленная цель правительства Великобритании заключалась в том, чтобы избавить экономику от зависимости от низкооплачиваемых мигрантов.

Но работодатели в некоторых секторах и хорошим примером для этого является садоводство, говорят, что они не могут найти достаточное количество британцев для выполнения работы.

Правительство Великобритании опробует “пилотный проект сезонных рабочих”, чтобы облегчить бремя нехватки рабочей силы, вызванное прекращением свободного передвижения между ЕС и Великобританией.

В рамках проекта двум кадровым агентствам, Concordia и Pro-Force, было разрешено нанимать людей из таких мест, как Россия, Украина и Беларусь, для работы в сфере овощеводства по строгим шестимесячным визам.

Пилотный проект стартовал в 2019 году с годовой квотой в 2 500 человек. Он был расширен до 10 000 сотрудников в 2022 году и до 30 000 человек в 2022 году, при этом для найма рабочих будут привлечены еще два кадровых агентства. То есть проект удался на славу и достаточно выгоден Великобритании.

Но оказалось, что британцам не хватает порядочности в трудовых отношениях с рабочими занятыми на тяжелой работе на открытом воздухе.

Гастарбайтер Кухарчук ожидал тяжелой работы и долгих часов, оплачиваемых по минимальной заработной плате в Великобритании. Но он обнаружил, что даже эти ожидания не оправдались.

По его словам, проблема заключалась не в слишком большом объеме работы, а в том, что его лишили работы из-за невыполнения требований к производительности.

Рабочие на ферме, на которой он работал, Castleton Fruit на северо-востоке Шотландии, работали по контрактам и получали оплату за собранный ими объем фруктов, а не почасовую оплату.

По закону сборщики, использующие эту “сдельную” систему, должны получать минимальную зарплату – 8,72 фунта стерлингов в час, даже если они не соберут достаточно, чтобы заработать эту сумму.

Из-за этого контролеры проверяли работу каждого рабочего каждые два часа, а рабочих, которые не выполняли норму, отправляли обратно в кемпинг на остаток дня и те не имели возможности заработать больше денег.

По словам Кухарчука, в некоторые недели его отправляли в кемпинг так часто, что он зарабатывал только от 180 до 200 фунтов стерлингов в неделю, из которых ему приходилось платить фермеру 57,40 фунтов стерлингов в неделю за проживание в кемпинге.

Фермер также еженедельно проверял место проживания и штрафовал рабочих на 10 фунтов стерлингов, если обнаруживал “мусор и беспорядок”.

Дмитрий, 24-летний парень из Беларуси – еще один сезонник, описывает каждый день на своей шотландской ферме как гонку на выносливость.

Он говорит, что вы можете протянуть два, четыре или даже шесть часов, прежде чем, наконец, слишком вымотаетесь, чтобы выдержать требуемый темп, и вас отправят обратно в кемпинг.

Расценки и нормы постоянно менялись. Его многие друзья регулярно не могли выполнить норму, не в силах сравниться с производительностью тех, у кого был многолетний опыт работы на плантациях.

Он просил, чтобы его перевели в другую ферму, но получил отказ. Он был особенно обеспокоен тем, что у себя дома занял около 850 фунтов стерлингов, чтобы оплатить визу в размере 244 фунтов стерлингов, проезд и другие расходы. Не смотря на то что его обвиняли в том, что он плохой работник ему не разрешили сменить место работы.

Дело в том, что рабочие из других стран Европы, приехавшие в Великобританию на условиях свободного передвижения до конца 2022 года, могли свободно менять работу.

А вот участники пилотного проекта сезонных рабочих, с этого года основного способа въезда сельскохозяйственных рабочих-мигрантов в страну, могут менять роли только с помощью тех же агентств, которые их привезли в страну, и не могут искать работу в других местах.

В сентябре, через два месяца после приезда, Дмитрий обратился к благотворительной группе юристов-правозащитников за помощью, так как деньги кончились, а заработать на ферме не получалось. В итоге Кухарчук и Дмитрий были уволены за невыполнение планов.

Кухарчука “спас” коронавирус. Он не мог немедленно уехать из-за ограничений на границе, связанных с коронавирусом, поэтому ему разрешили остаться и работать на ферме, пока он не сможет вернуться домой.

В период с марта 2022 года по февраль 2022 года неправительственная организация Focus on Labor Exploitation(FLEX) изучила опыт рабочих в Шотландии в рамках пилотной программы в рамках проекта, частично финансируемого правительством Шотландии.

FLEX опросил сельскохозяйственных рабочих из 12 различных хозяйств которые участвовали в проекте. Исследователи обнаружили, что более половины из них получали сдельную оплату, а три четверти заявили, что их обычно заставляли выполнять больше работы, чем это было возможно в рабочее время.

Две трети сообщили, что им угрожали уволить, 60 процентов заявили, что информация, которую им предоставили о доходах перед поездкой, оказалась неточной, и такая же доля заявили, что им было отказано в переводе на другие фермы.

Некоторые рабочие рассказали исследователям, что они прибегали к покупке ящиков с собранными овощами и фруктами у самых быстрых сборщиков, чтобы они могли выполнить норму установленную фермером и продолжить работу.

Как получить убежище в Германии в 2022 году

Поскольку Германия – одна из самых экономически благополучных стран мира, нет ничего странного в том, что она входит в число лидеров по количеству принятых мигрантов, и, в частности, беженцев. Политическое убежище в Германии в 2019 году, хоть и требует от соискателей терпения и соблюдения длительных законодательных процедур, но зато дает право на легальное проживание, свободное передвижение по ФРГ, право на трудоустройство, компенсацию аренды жилья и социальную помощь в размере 250-300 евро.

1. Кто может претендовать на убежище
2. Подача ходатайства об убежище
3. Лагерь для первичного размещения
4. Обработка данных просителя убежища
5. Прохождение собеседования
6. Решение о гуманитарном статусе
7. Причины, по которым отказывают в статусе
8. Что делать, если получен отказ
9. Заключение
10. Как получить политическое убежище в Германии: Видео

Кто может претендовать на убежище

Сразу отметим, что большинство вопросов, касающихся предоставления гуманитарного статуса в Германии, регулируются Законом об убежище от 26.06.1992 (Asylgesetz). Им, в частности, определены общие критерии для оформления гуманитарного статуса, конкретные условия и процедуры, которые необходимо пройти соискателям убежища, порядок их прохождения, условия предоставления жилья, порядок прекращения предоставленного статуса и так далее.

Согласно параграфу 1 указанного закона, законодательство ФРГ уравнивает в статусе беженцев и лиц, ходатайствующих о предоставлении политического убежища. Учитывая это и положения параграфа 3 закона, получить политическое убежище в Германии может всякий иностранец, который из-за обоснованных опасений преследования по расовым, религиозным, национальным, политическим или этническим мотивам был вынужден покинуть свою страну, и не может обратиться к ней за защитой из-за опасения в таких преследованиях. Иностранец не воспринимается как беженец в Германии, если он совершил преступления против мира, человечности или военное преступление, или тяжкое неполитическое преступление за пределами Германии, даже если его мотивами были политические цели.

Что имеется в виду под преследованием? Согласно параграфу 3а, чтобы мигрант получил политубежище в Германии, преследование должно быть настолько серьезным по своей природе, чтобы повлечь нарушение основных прав человека. Или должно состоять из различного рода мер, настолько серьезных, что их можно сравнивать с нарушением основных прав человека по Конвенции о защите прав человека. Речь идет о праве на жизнь, запрете на применение пыток, свободе и неприкосновенности личности и так далее.

Поскольку критерии для предоставления убежища достаточно размыты, это позволяет ходатайствовать о нем огромному количеству людей. По данным Федерального ведомства Германии по миграции и беженцам на декабрь 2017 года, за первые 11 месяцев 2017 года было зарегистрировано около 172 тыс. просителей убежища. При этом политическое убежище в Германии для русских попросили почти 4,4 тыс. человек, что позволило россиянам занять место в топ-10 национальностей, чаще всего ходатайствующих о предоставлении гуманитарного статуса, – наряду с сирийцами, иракцами, афганцами.

Подача ходатайства об убежище

По смыслу параграфа 13 закона, ходатайство о предоставлении убежища не имеет какой-либо утвержденной формы и может быть подано устно, письменно или иным образом. Главное, чтоб в нем было выражено явное намерение иностранца искать защиту от политических и иных преследований на федеральной территории Германии или защиту от депортации или другой формы репатриации в страну, которая или на территории которой ему угрожают преследованием.

Согласно параграфу 14 закона, ходатайство должно быть подано в один из филиалов Федерального ведомства по миграции и беженцам (ФВМБ или немц. BAMF). При наличии на то оснований миграционные органы могут потребовать от иностранца направить ходатайство в иной филиал.

Обратим внимание, что, согласно п. 3 параграфа 13 закона, в случае отсутствия у иностранца въездных документов он должен выразить ходатайство о предоставлении убежища еще на границе – пограничным органам. Если мигрант подает ходатайство, не имея визы и находясь при этом на границе с «безопасной страной», ему будет отказано, согласно нормам Дублинской конвенции.

Если иностранцу удалось нелегально пересечь немецкую границу, он должен немедленно обратиться в центр приема, ФВМБ или полицию. Аналогичное ходатайство мигранты и просители убежища подают в отношении своих несовершеннолетних детей.

В рамках сотрудничества с миграционными органами, согласно параграфу 15 закона, мигранты обязаны лично:

• предоставить всю необходимую для их идентификации устную или письменную информацию;
• сообщать о получении вида на жительство;
• предоставлять паспорт и иные необходимые документы, находящиеся в его распоряжении;
• получать документы, удостоверяющие его личность при отсутствии таковых;
• проходить все установленные ФВМБ меры идентификации.

Лагерь для первичного размещения

Следуя логике параграфа 20 закона, независимо от того, каким образом и куда лицо подаст ходатайство о предоставлении убежища в Германии (пограничные органы, пограничники в аэропорту, полиция, миграционные органы), вместе со своим ходатайством заявитель направляется в компетентный приемный центр. Их функции выполняют лагеря для первичного размещения.

Чаще всего они представляют собой огороженную территорию с жилыми корпусами, полицейским участком, медпунктом, столовой и всеми необходимыми бытовыми условиями. Каждому, кто просит убежище, выделяется жилая площадь размером 6,5 м2. Иностранец обеспечивается питанием, средствами гигиены, при необходимости – одеждой и другой помощью, в том числе получает пособие, равное пособию по безработице в ФРГ.

Обязательный срок проживания в лагере для первичного размещения составляет 3 месяца.

Все это время просители гуманитарного статуса обязаны жить там, независимо от того, хотят ли они этого и есть ли у них другое место для ночлега. По окончании этого срока просителей расселяют по федеральным землям в соответствии с окружными квотами.

Больше об этом можно узнать из материала под названием «Лагеря в Германии для беженцев».

Обработка данных просителя убежища

После попадания в лагерь первичного размещения иностранцу, как уже было сказано выше, придется предоставить данные, удостоверяющие его личность, и доказательства, которыми он может обосновать прошение гуманитарного статуса. После этого, руководствуясь параграфом 16 закона, миграционные органы должны идентифицировать личность мигранта, проверить все предоставленные данные и наличие права просить убежища.

1. иностранца фотографируют;
2. проводят дактилоскопическую экспертизу;
3. делают фото радужной оболочки глаза;
4. считывают и проверяют биометрические данные в его паспорте (если таковые имеются);
5. направляют запросы в Федеральное управление уголовной полиции о причастности к преступлениям;
6. проверяют, просил ли соискатель гуманитарный статус в других странах;
7. проверяют, из какой страны прибыл мигрант (согласно Дублинскому соглашению, его должна принимать первая страна ЕС, на территорию которой он прибыл);
8. проводят другие установленные законом процедуры.

Прохождение собеседования

Если все необходимые условия соблюдены и у соискателя действительно есть формальные основания для подачи ходатайства о получении убежища в Германии, ему назначается собеседование. С точки зрения немецких властей, данная процедура считается одним из наиболее важных этапов в части определения гуманитарного статуса иностранца – именно на его материалах будет приниматься итоговое решение.

Собеседование проводится в соответствии с правилами, предусмотренными параграфом 25 Закона об убежище. Согласно ей, на нем может присутствовать адвокат или любое другое поддерживающее просителя убежища лицо. Интервью может даваться на любом удобном языке – в таком случае соискателю предоставляется переводчик.

В рамках собеседования иностранец обязан самостоятельно представить доказательства преследований, угрозы его жизни и здоровью, нанесения ему серьезного вреда и иные факты, препятствующие депортации его из Германии на родину. Он может изложить их как в письменной, так и устной форме.

Кроме того, на интервью проверяется идентичность всей ранее предоставленной информации, в том числе в части:

• достоверности предоставленных персональных данных;
• образования, рода занятия;
• семейного положения, состава и местонахождения членов семьи;
• маршрута, по которому гражданин направлялся в Германию;
• иных вопросов, предусмотренных законом.

Интервью не является публичным. Конечная цель соискателя при прохождении собеседования – убедить сотрудников ФВМБ в том, что на территории государства гражданской принадлежности ему действительно угрожает опасность или преследования по политическим, расовым, национальным и иным мотивам.

По результатам собеседования составляется протокол, дополняемый стенограммой, а иногда и аудиозаписью. Он должен быть прочитан соискателем, дополнен по его предложениям, после чего под протоколом ставятся необходимые подписи.

Обратим внимание, что, согласно п. 1 параграфа 24 Закона, собеседование может быть отменено, если лицо прибыло из «безопасной страны» и, по мнению миграционных органов, имеет право на предоставление убежища.

Решение о гуманитарном статусе

По закону, рассмотрение ходатайства должно длиться не более трех месяцев. Однако в силу обострившегося миграционного кризиса и небывалого наплыва мигрантов в Германию ФВМБ оказалась перегруженным, в результате чего вынесения решения приходится часто ждать даже больше года.

В зависимости от представленных просителем гуманитарного статуса доказательств и его конкретной ситуации, миграционные органы Германии могут вынести решение о:

• признании лица беженцем в соответствии с Конституцией ФРГ (Flüchtling) или в соответствии с Женевской конвенцией 1951 года (малое убежище);
• предоставлении политического убежища (Asyl);
• предоставлении убежища по гуманитарным соображениям (когда нет оснований для предоставления статуса беженца или политического убежища, но есть основания для предоставления международной защиты по гуманитарным соображениям), в том числе предоставление дополнительной международной защиты, защита от депортации и так далее;
• депортации в третью «безопасную страну» (из которой прибыл соискатель и в которой, согласно Дублинской конвенции, он должен искать защиты);
• отказе в предоставлении гуманитарного статуса и депортации на родину.

Само собой, что статус беженца или политическое убежище в Германии для россиян в 2019 году станет наилучшим вариантом. Такой статус предоставляется на минимум 3 года и дает право на трудоустройство, проживание и перемещение по территории Германии, жилье, социальную и иную помощь, которая положена иностранцам с гуманитарным статусом.

Причины, по которым отказывают в статусе

Согласно параграфу 31 Закона об убежище, решение миграционного органа всегда оформляется письменно и с указанием причин, которыми оно обусловлено. Отказ в предоставлении гуманитарного статуса, согласно информации ФВМБ, получает в среднем каждый третий соискатель (36,1%).

Причинами отказов, в силу существующей правоприменительной практики в Германии, служат:

• Необоснованность опасений преследования: отсутствие, недостоверность или недостаточность доказательств преследования, отнесение к преследуемой этнической группе при отсутствии доказательств преследования конкретного лица, наличие географически ограниченной опасности (например, лишь в части страны) или и вовсе ее преувеличение, или даже полное отсутствие угрозы.
• Неиспользование иных вариантов защиты. В частности, отсутствие доказательств обращения к властям страны своей гражданской принадлежности, неиспользование внутренней альтернативы убежища, отсутствие обращения в первую страну пребывания на территории ЕС.
• Предоставление ложных сведений или поддельных документов. Подобные действия, в том числе утаивание документов, удостоверяющих личность соискателя, является основанием для отказа в гуманитарном статусе.
• Недостаточность оснований для получения гуманитарного статуса. Так, катастрофическая экономическая ситуация в стране гражданской принадлежности, отсутствие работы и средств к существованию, голод, превышение эпидемиологического порога по тем или иным заболеваниям, а также иные подобного рода факты не являются основанием для получения политического убежища или статуса беженца.
• Совершение преступления: в гуманитарном статусе сразу откажут тем, кто успел совершить преступления на территории Германии или стран ЕС. Кроме того, откажут и тем, кто пытается скрыться от уголовного преследования со стороны своего государства в ФРГ.

Обратим внимание, что список возможных причин, по которым соискатели гуманитарного статуса получают отказ, не является исчерпывающим. Решение принимается миграционными органами Германии единолично и может быть обжаловано.

Что делать, если получен отказ

Если соискатель не согласен с выводами миграционного органа, он вправе обжаловать полученное от них решение в судебном порядке. Или же ему придется покинуть страну добровольно; отказ сделать это грозит депортацией. Некоторое время избежать ее поможет статус под названием Duldung (дальдунг, временное приостановление депортации).

Такой документ дает право на временное проживание, но не имеет ничего общего с правом пребывания, ВНЖ, РВП и иными статусами. По сути, это документ для беженцев, которые обязаны покинуть Германию.

Оно выдается Ведомством по делам иностранцев в Германии после отказа в гуманитарном статусе и заменяет ранее выданное разрешение на пребывание (Aufenthaltsgestattung). Вызов в ведомство осуществляется по сообщению от ФВМБ и направлению беженцу приглашения.

При выдаче дальдунга должностные лица поинтересуются у соискателя, есть ли у него заграничный паспорт, что он намерен сделать, чтобы его оформить, когда он покинет страну и что препятствует этому на сегодня. В число потенциальных причин, которые могут препятствовать немедленному выезду, входят:

• болезнь или психические расстройства – могут потребовать справку от врача;
• окончание обучения – могут потребовать документы, подтверждающие срок обучения;
• отсутствие загранпаспорта – потребуют справку из диппредставительства страны исхода;
• отсутствие транспортного сообщения со страной исхода, в том числе и путем транзита;
• отказ страны исхода принимать своего гражданина.

Стоит отметить, что дальдунг не дает иностранцу права на трудоустройство, образование, свободное передвижение по стране (лишь в пределах федеральной единицы), социальную помощь и пособие по безработице. Дальдунг прекращает действовать с момента убытия иностранца с немецкой территории и не дает права на последующий въезд в Германию.

Заключение

Отметим, что получить статус беженца или политическое убежище в Германии не так то и просто. Нужно иметь обоснованные опасения в преследовании или доказательства опасности на территории своей страны, иначе в гуманитарном статусе отказывают.

Для рассмотрения вопроса потенциальному беженцу необходимо подать ходатайство. Пока оно будет рассматриваться, он будет проживать в лагере для беженцев, а через 3 месяца получит возможность переехать в одну из федеральных земель. За это время его вызовут на собеседование, по результатам которого и будет приниматься итоговое решение.

Если иностранцу откажут, он вправе обжаловать решение и, при наличии на то причин, оформить дальдунг – отсрочку депортации.

Как получить политическое убежище в Германии: Видео

Как получить статус беженца в Германии? Новые правила для беженцев в 2022

Страна, о которой можно говорить бесконечно – Германия. Именно здесь проходят международные выставки, биеннале, конгрессы. Лучшие научные, медицинские центры, исследовательские институты, школы и университеты Европы сосредоточены опять же в Германии. Надежная банковская система, безупречная законодательная база, высокий уровень социальной защиты, обязательное медицинское страхование граждан, помощь государства в развитии малого бизнеса, понятное налогообложение и справедливые немецкие суды делают Германию одной из самых привлекательных стран Европейского Союза.

Но съезжаются сюда не только ученые, предприниматели, банкиры и бизнесмены, но и беженцы, преодолевшие сотни тысяч километров в попытке получить возможность жить в Германии.

Вся процедура получения политического убежища и прием беженцев в ФРГ регламентируется законами, которые отражают порядок подачи документов, процессы рассмотрения дел, принятия решений о выдаче статуса и т.д. Служащие в Федеральных Ведомствах при рассмотрении дел, не имеют четких инструкций и действуют в каждом конкретном случае на свое усмотрение. Поэтому при рассмотрении аналогичных ситуаций выносятся очень разные решения. Успешный исход дела зависит от квалифицированной помощи.

Имейте в виду, что сотрудники компании Offshore Pro Group могут решить любую Вашу проблему. Если Вы беженец, но при этом человек с определенным достатком и заинтересованы в открытии общества с ограниченной ответственностью в Германии, в представлении интересов при нотариальном протоколировании сделок в Германии или в реализации других бизнес планов, Вы можете в любое время обратиться за помощью к нашим специалистам, которые в удобное для Вас время и самые кратчайшие сроки помогут решить все возникшие проблемы.

Связаться с компанией можно по по е-майлу – info@offshore-pro.info.

Кому положено убежище в Германии по закону?

Статья 16а Конституции Германии и положения Женевской конвенции о беженцах гласят, что статус беженца предоставляется:

Особам, подвергшимся преследованиям по политическим мотивам

— Лицу, чьи права были грубо нарушены. Указанные права четко определены Всеобщей декларацией прав человека.

Надеяться на быстрое получение убежища в Германии не стоит. Немногие получают заветный статус. Результаты, опубликованные Федеральным ведомством по делам миграции за 2015 год говорят о следующем:

• 137136 мигрантам дали правовой статус беженца согласно Женевской Конвенции
• 1707 человек добились дополнительной защиты со стороны государства
• 2072 человека добились защиты от депортации

Ежедневно в Германию прибывают все новые и новые мигранты. Отставка Манфреда Шмидта в 2015 году была связана с бесконечным потоком мигрантов и провальной работой Федерального ведомства по делам миграции и беженцев. Сотрудники не справлялись на должном уровне со своими обязанностями.

Куда и как подать запрос?

Такие государственные инстанции немецкой власти, как полиция, Управление по делам иностранцев и Региональное представительство Федерального Ведомства принимают прошения о предоставлении убежища.

Посольство ФРГ не оказывает помощь в решением данного вопроса, поэтому обращаться туда не стоит.

Обработка запроса

Заявление/ходатайство может быть подано, как в устной так и в письменной форме. Специальных требований к заявлению нет. Главное, чтобы в нем были изложены все исчерпывающие аргументы для предоставления вам убежища. Ведомство по делам мигрантов и беженцев/«Bundesamt für Migration und Flüchtlinge» или BAMF будет вашим следующим пунктом назначения, именно сюда вас направят местные органы власти.

Собираетесь подавать ходатайство в погранслужбу одной из «безопасных стран»? Тогда позаботьтесь о наличии немецкой визы. Государства, которые территориально граничат с Германией считаются безопасными. Если мигрант добирается до желаемой страны наземным транспортом, он не может рассчитывать на убежище непосредственно на границе.

Сделать заявления о предоставлении убежища можно в аэропорту, но это имеет смысл лишь тогда, если в аэропорту имеется организованный пункт для проживания беженцев. Условия проживания в таких заведениях сложные. Пока вы будете находиться в лагере, вы не сможете рассчитывать на поддержку адвоката или привлечь внимание какой-либо общественной организации, получить консультацию. Условия пребывания строгие. За совершение малейшей ошибки вам грозит депортация из страны. Объяснять причины депортации вам никто не будет.

Слушание дела

Первыми, кто услышит в аэропорту ваше прошение будут пограничники. Ваша задача – четко объяснить цель вашего приезда. Очень хорошо, если вы умеете изъясняться на английском или немецком языке. Если вы не владеете иностранными языками, вам предложат переводчика. Ваша задача – предоставить полную информацию о себе и рассказать, каким преследованиям вы подверглись или какие из ваших прав были нарушены, а также, что вы беженец и вам необходима помощь. Пограничники проводят не только допрос, но и досмотр вещей.

Далее последует беседа с сотрудником Федерального Ведомства, но последнее слово будет все же за пограничниками. Думайте, прежде чем отвечать на вопросы. Вся беседа будет запротоколирована. После окончания беседы, внимательно прочтите записанное. Запротоколированный документ не должен содержать ошибок или неточностей. Вы не сможете покинуть территорию аэропорта, пока не решат, что делать с вами дальше, давать статус беженца или нет.

Обязательно сохраните авиабилет. Он понадобится в BAMF/Федеральном Ведомстве. Ваши личные данные, номер рейса, время вашего вылета/прилета тщательно будут проверяться сотрудниками ведомства, иногда делается запрос в авиакомпанию, для подтверждения фактов.

Если вам удалось без проблем попасть на территорию ФРГ и вы избежали проблем с пограничной службой, направляйтесь сразу в официальное немецкое ведомство, например, в полицию. Уже правоохранительные органы направят вас в Федеральное ведомство, где также не получится избежать прямого диалога с представителями BAMF. Вам придется предъявить все имеющиеся документы. Нужен переводчик? Не беда, вам его предоставят бесплатно. Работники ведомства запротоколируют всю информацию и снимут отпечатки пальцев. Также у вас выяснят, имеется ли у вас место для проживания. Если таковое отсутствует, вас определят в специально организованный пункт для беженцев. К сожалению, условия проживания в указанных лагерях непростые.

Половина преступлений, совершаемых в общежитиях, приютах, лагерях имеют насильственный характер (телесные повреждения, изнасилования, убийства). Рост преступности обусловлен тем, что многие мигранты живут в тесных комнатах совместно с беженцами из разных стран, имеющими разные взгляды на жизнь, воспитание, традиции и религию.

Интервью в Федеральном Ведомстве

Интервью — сложная, непростая процедура и является очень важным моментом во всем процессе. Решение немецких чиновников, относительно вашего дела будет зависеть именно от диалога. На эту процедуру вам позволяется взять с собой адвоката и своего переводчика. Во время интервью вы должны:

Предоставить все доказательства, которые заставили вас выехать из страны.

Как получить статус беженца в Германии?

Люди, которых преследуют в одной стране по политическим мотивам, или граждане стран, где разворачиваются военные конфликты и наблюдается повсеместное нарушение прав человека, могут получить убежище в другой стране, в том числе и в Германии.

Тем не менее процедура получения статуса беженца длительна и требует определённых усилий от заявителя. В частности, человеку необходимо предоставить доказательства того, что пребывать в стране происхождения для него действительно опасно.

Что нужно знать, чтобы получить убежище в Германии?

Кому предоставляют статус беженца?

Лица, которые могут стать объектом серьёзного нарушения прав человека в стране происхождения, имеют право на убежище и считаются подвергнутыми преследованиям по политическим мотивам, если их ущемляют:

• из–за расы,
• национальности,
• политических взглядов,
• религиозных убеждений,
• принадлежности к определённой социальной группе.

В соответствии со статьёй 16а Основного закона (Grundgesetz — GG) Германии, лица, преследуемые по политическим мотивам, имеют право на убежище.

Но не все, кого преследуют, могут получить статус беженца.

Во–первых, ситуация с заявителем должна представлять собой преднамеренное нарушение законных интересов со стороны властей. Исключения применяются, если негосударственное преследование может быть приписано государству, если негосударственное преследование пришло на смену государству — квазигосударственное преследование.

Во–вторых, это должна быть мера, которая является настолько серьёзной, чтобы нарушать человеческое достоинство.

Признание права на убежище исключается, если человек въезжает через безопасную третью страну. Закон Германии о предоставлении убежища (Asylgesetz) определяет государства–члены Европейского союза, а также Норвегию и Швейцарию как безопасные третьи страны.

Вопросами предоставления убежища в Германии занимается Федеральное ведомство по делам миграции и беженцев (BAMF).

Кто не может получить убежище в Германии

В политическом убежище в Германии будет отказано, если человек:

• совершил военное преступление, преступление против мира или против человечности;
• совершил тяжкое, неполитическое, уголовное преступление;
• нарушил цели и принципы Организации Объединённых Наций;
• рассматривается как угроза безопасности Германии;
• представляет собой опасность для общества, поскольку он/она был окончательно приговорён как минимум к трём годам тюремного заключения (один год при определённых условиях) за тяжкое преступление (Verbrechen) или особо серьёзный проступок (Vergehen).

Что получает беженец в Германии?

• Вид на жительство на три года.
• Постоянный вид на жительство может быть выдан через пять лет при соблюдении необходимых предварительных условий. Этот период сокращается до трёх лет, если заявитель владеет немецким языком (уровень C1) и в значительной степени может обеспечить себе стабильную жизнь.
• Неограниченный доступ к рынку труда (разрешена оплачиваемая работа).
• Право на воссоединение семьи.

Формы защиты

Кроме статуса беженца, в Германии существуют другие формы защиты:

1. Лица, ищущие убежища — лица, которые намереваются подать прошение о предоставлении убежища, но ещё не зарегистрированы в качестве просителей убежища.
2. Соискатели убежища — люди, чьи дела о предоставлении убежища ещё находятся на рассмотрении государственных органов.
3. Лица, имеющие право на защиту, и лица, имеющие право остаться, — лица, которые получают право на убежище, защиту беженцев или дополнительную защиту, или которые могут оставаться в Германии на основании запрета на депортацию.

Процедура получения убежища

Все лица, подающие заявление о предоставлении убежища в Германии, зарегистрированы. Они могут сделать это, как только достигнут границы или позже. Это осуществляется на станциях PIK (Компонент инфраструктуры персонализации) федеральной полицией или полицией земли, персоналом BAMF в филиалах и в центрах прибытия или персоналом земель в пунктах приёма.

На этом этапе записываются персональные данные заявителей, их фотографируют. Также у мигрантов старше 14 лет берут отпечатки пальцев.

Зарегистрированные данные хранятся в Центральном регистре иностранцев. Все государственные учреждения, которые впоследствии нуждаются в них для решения своих задач, имеют доступ к этим данным.

На первом этапе новые данные сравниваются с данными, уже имеющимися в Центральном регистре иностранцев, а также с данными Федерального управления уголовной полиции. Среди прочего проверяется, была ли заявка подана впервые. Также с помощью общеевропейской системы (Eurodac) выясняется, может ли другое европейское государство нести ответственность за проведение процедуры предоставления убежища.

После подачи заявления лица, ищущие убежища, получают документ, удостоверяющий личность, — подтверждение прибытия (Ankunftsnachweis). Этот документ служит подтверждением права на проживание в Германии. И что не менее важно, это даёт право на получение государственных пособий на проживание, лечение и питание.

После регистрации, в соответствии с квотами, мигрантов распределяют по разным регионам Германии. Просители убежища могут получить бесплатное жильё в специальных общежитиях. Позже местные власти могут предоставить мигрантам разрешение на поиск отдельного жилья.

Личное заявление о предоставление убежища подаётся в филиал BAMF. Во время процедуры присутствует переводчик, который поможет заявителям понять свои права и обязанности в рамках процедуры предоставления убежища. Кроме того, они получают всю важную информацию в письменной форме на своём родном языке.

Персональные данные записываются во время процедуры подачи заявки, если это ещё не произошло, например, когда было выдано подтверждение прибытия. Заявители обязаны подтвердить свою личность (если они могут это сделать) с помощью национального паспорта, а также других документов, таких как свидетельства о рождении и водительские права. Власти использует физическую и техническую экспертизу этих документов.

Заявление, как правило, оформляется лично. Письменное прошение о предоставлении убежища может быть подано только в особых случаях, например, если данное лицо находится в больнице или ещё не достигло совершеннолетия.

После подачи заявления о предоставлении убежища заявители получают сертификат — разрешение на проживание (Aufenthaltsgestattung). Разрешение на проживание территориально ограничено районом, где распределили просителей убежища. Заявителям требуется разрешение, если они хотят временно покинуть этот район. Обязанность проживания в конкретном месте действует в течение трёх месяцев. Затем просители убежища могут проживать в любой точке Германии.

Личное собеседование

Это самая важная встреча соискателя в рамках процедуры предоставления убежища. Поэтому, когда дело доходит до подготовки к собеседованию, можно получить совет от организаций, оказывающих помощь, благотворительных ассоциаций или муниципальных учреждений. Также можно проконсультироваться со службой социальных консультаций по вопросам убежища. С августа 2018 года BAMF также проводит групповые информационные и индивидуальные консультации по процедуре предоставления убежища в учреждениях AnkER.

Если проситель убежища не может прийти на собеседование в назначенное время, он должен об этом сообщить в письменном виде, в противном случае его ходатайство о предоставлении убежища может быть отклонено.

Собеседования не являются публичными, но на них может присутствовать адвокат или представитель Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций по делам беженцев, а в случае несовершеннолетних без сопровождения взрослых другое лицо, пользующееся доверием заявителя, может прийти для оказания помощи. Этот человек должен быть в состоянии идентифицировать себя и не может лично участвовать в процедуре предоставления убежища.

Цель интервью — получить полную информацию о причинах, из–за которых заявитель может получить статус беженца. Продолжительность собеседования во многом зависит от типа преследования, которому подвергся человек, и от самих заявителей. Просители убежища обязаны предоставлять только правдивую информацию и по возможности продемонстрировать любые доказательства преследований и нарушения прав в родной стране. Это могут быть фотографии, документы из полиции или других органов, медицинские заключения и др.

Решение о предоставлении убежища

BAMF принимает решение по ходатайству о предоставлении убежища на основе личного собеседования и подробного изучения документов и доказательств. Решение обосновывается в письменной форме и при необходимости направляется заинтересованному лицу, заявителю или законному представителю, а также компетентным иммиграционным властям с уведомлением о возможности апелляции и переводом постановляющей части решения.

Возможные решения:

• предоставление статуса беженца в соответствии с Женевской конвенцией о беженцах (пункт (1) статьи 3 Закона об убежище);
• признание права на убежище (ст. 16а, п. 1 Основного закона);
• предоставление дополнительной защиты (подпункт (1) статьи 4 Закона об убежище);
• введение запрета на депортацию (подпункты (5) или (7) статьи 60 Закона о пребывании);
• отклонение ходатайства о предоставлении убежища как необоснованного;
• отказ на основании неприемлемости прошения о предоставлении убежища (например, если заявитель подал ходатайство в другой стране ЕС);
• прекращение процедуры предоставления убежища в результате отзыва заявления (статья 32 Закона об убежище) или отказа в проведении процедуры предоставления убежища (статья 33 Закона об убежище).

Результатом окончательного решения BAMF может быть: получение статуса беженца, получение права на проживание, обязательство покинуть страну (депортация).

В случае отказа мигрант может подать апелляцию на решение BAMF в административный суд. Если и здесь иностранцу не удалось доказать своё право на получение убежища, можно подать иск в вышестоящую судовую инстанцию — Высший административный суд, затем в Федеральный административный суд (BVerwG), и так до Европейского суда по правам человека.

Дополнительную информацию можно получить здесь.