Способы эмиграции в Швецию – как получить вид на жительство и ПМЖ в 2022 году

Переезд в Швецию на ПМЖ: оформление ВНЖ и получение гражданства

Поскольку Швеция является одной из стран ЕС, которая, к тому же, отличается высоким уровнем экономического развития, финансовым благополучием граждан и благоприятными климатическими условиями (благоприятный климат обусловлен влиянием теплого течения Гольфстрим), переезд именно в эту страну часто рассматривается россиянами как наиболее подходящий вариант эмиграции. Развитая система здравоохранения, забота государства о своих гражданах, очень хороший уровень жизни – преимущества, которые привлекают граждан РФ с каждым годом все больше и больше.

В статье детально описаны способы эмигрировать в Королевство на ПМЖ, представлены требования к кандидатам на переезд, а также прописана процедура получения ВНЖ и гражданства, без которого оформление ПМЖ невозможно.

Следует отметить, что вопрос переезда в Швецию в последнее время (с января текущего года) достаточно усложнен, что связано с повышением риска террористических актов. Проще всего переехать в Швецию на ПМЖ беженцам, в силу лояльного отношения иммиграционной службы к данной категории граждан.

  • Вид на жительство в Греции
  • Вид на жительство (ВНЖ) — как получить?
  • Способы получения гражданства в Сент-Китс и Невис
  • Способы получения гражданства Израиля для российских граждан
  • Как получить немецкое гражданство для россиян
  • Заполнение заявления на гражданство Российской Федерации
  • Полный перечень документов для получения гражданства РФ

Особенности предоставления ВНЖ в Швеции

Процесс получения ВНЖ и в последующем гражданства Королевства несколько отличается от аналогичной процедуры в других странах. Основные отличия заключаются в следующих аспектах:

  • Рассмотрение каждого случая миграции в Швецию проходит в индивидуальном порядке. Отсутствует прецедентное регулирование иммиграционных вопросов, в результате чего по идентичным запросам могут быть приняты разные решения по поводу срока действия разрешительных документов. Каждый случай досконально изучается соответствующими органами;
  • Заявление о выдаче вида на жительство потенциальный эмигрант должен подать в посольство Королевства, пребывая на территории РФ. Здесь же заявитель проходит обязательное собеседование;
  • Срок действия ВНЖ, как правило, не превышает полугода. Хотя практически во всех остальных странах ВНЖ выдается на год.

Способы получения ВНЖ в Швеции

Наиболее распространенными вариантами миграции в Швецию являются следующие способы:

  • трудоустройство;
  • создание и развитие бизнеса;
  • заключение брака со шведом (шведкой);
  • переезд к семье (родители, дети, супруг, супруга);
  • научная работа;
  • образование;
  • беженство.

Представленные способы детально описаны далее.

Работа

Чтобы переехать в Швецию на ПМЖ посредством трудоустройства, необходимо как минимум обладать востребованной на территории Королевства профессией и быть квалифицированным специалистом в данной сфере. Кроме этого, одним из оснований для въезда в страну с целью трудоустройства является наличие контракта с работодателем-шведом, будь то частный предприниматель или компания. Также разрешение на въезд в страну можно получить в таких случаях:

  1. Наличие собственного дела на территории Королевства;
  2. Приглашение на выполнение сезонных работ;
  3. Материалы, подтверждающие трудоустройство лица, а также необходимость в его услугах.

Наиболее востребованная сфера деятельности – предоставление IT-услуг, поэтому опытные IT-шники имеют в разы больше шансов на получение работы с достойной оплатой. Плюсом является то, что все вопросы по оформлению трудового договора работодатель берет на себя. В случае трудоустройства получить разрешение на резиденцию в Королевстве можно на один, а то и на 2 года. По истечении установленного срока большинство эмигрантов имеют право просить о продлении документа.

Согласно последним поправкам в законодательстве, регулирующем иммиграционные вопросы, для получения разрешения на трудоустройство потенциальный работодатель должен представить доказательство того, что во всем Евросоюзе нет подходящего специалиста на должность, которую хочет занять эмигрант из России. Выполнить данное условие достаточно сложно.

Бизнес-миграция

Переезд с целью ведения нового бизнеса на территории Швеции предполагает эмиграцию самого предпринимателя и членов его семьи вместе с ним.

Порядок действий при бизнес-эмиграции:

  • Первый этап — определить цель эмиграции и круг лиц, принимающих участие в переезде;
  • Далее нужно предоставить детальный бизнес-план и доказательства наличия средств, необходимых для обеспечения семьи;
  • Зарегистрировать фирму на территории Королевства, открыть счет в шведском банке. Расходы, связанные с осуществлением данных операций, составляют не меньше 10 тыс. евро;
  • Оформить документы на каждого члена семьи, желающего переехать в Швецию.

В завершении процесса кандидатам выдается разрешение на 12 месяцев. Если по истечении этого периода компания продолжает успешно работать, временный ВНЖ можно продлить еще на 2 года. Через два года владельцу фирмы и членам его семьи выдается постоянный ВНЖ.

Важно знать! Бизнес-эмиграция предполагает обязательное владение официальным языком Королевства (шведским), а также, по возможности, английским.

Заключение брака с гражданином (гражданкой) страны

Данный способ не требует наличия у претендента на ПМЖ специальных знаний и значительных финансовых вложений. Единственное условие – предъявить доказательства, подтверждающие факт совместного проживания в законном браке гражданина (гражданки) Швеции с иностранцем на протяжении 2 лет до переезда в Швецию. Если соответствующие доказательства предоставлены, тот из супругов, который является иностранным гражданином, получает постоянный ВНЖ сразу после въезда в страну.

Воссоединение с семьей

Процедура оформления документов на получение ВНЖ с целью воссоединения с семьей начинается с подачи соответствующего заявления в посольство Швеции, расположенное на территории того государства, гражданином которого является заявитель. По данной программе претендентами на переезд могут быть такие лица:

  • родители заявителя;
  • муж, жена;
  • сожитель, сожительница;
  • жених, невеста.

После подачи заявления кандидат на получение ВНЖ ждет ответ из миграционной службы дома.

Получение образования

Еще одним способом переехать на ПМЖ в Швецию является эмиграция с целью получения образования. Если человек в состоянии оплатить обучение в учебном заведении Королевства, в совершенстве владеет английским языком (обязательное знание языка не требует комментариев) и хотя бы немного знаком с культурой страны, он вправе получить ВНЖ и в будущем устроиться на работу.

Планируя студенческую миграцию, следует помнить, что, помимо оплаты за учебу, иностранцу необходимо будет оплачивать проживание в Швеции, питание и прочие блага.

Эмиграция беженцев

Хоть иммиграционная служба Швеции и достаточно лояльна в отношении беженцев, иммигрировать в Королевство из России в статусе беженца – довольно непросто. Причина заключается в том, что на данный момент политическая ситуация в РФ считается стабильной.

Читайте также:
Уровень жизни, цены на продукты и недвижимость в Чехии в 2022 году

Фото обзор Швеции










Основанием для переезда может быть наличие доказательств того, что лицо не имеет возможности жить на территории своей родины в силу существования политического, религиозного или любого другого преследования со стороны властей.

Как получить вид на жительство в Швеции: процедура оформления

  1. 5
  2. 4
  3. 3
  4. 2
  5. 1

(всего: 20 голосов, в среднем: 4.9 из 5)

  1. Способы
  2. Процедура
  3. Отказ
  4. Плюсы и минусы

Шведский «развитой социализм» и экономическое благополучие привлекают иммигрантов из разных стран. Не исключение и наши соотечественники, стремящиеся жить и развивать бизнес в одной из самых стабильных стран ЕС. Но оформление ВНЖ Швеции имеет свои особенности, о которых нужно знать до подачи документов на иммиграцию. В представлении россиян, белорусов и украинцев вид на жительство в Швеции – билет в благополучную и обеспеченную жизнь. Приступая к его оформлению, следует учесть моменты, которых нет в правилах других европейских государств.

Мечтая о переезде в Швецию, многие иммигранты в первую очередь представляют себе государство, где все «по уму»:

  • конкурентоспособная экономика, занимающая девятое место в мировых рейтингах;
  • получившая широкое признание система образования;
  • один из самых высоких уровней социальной защиты;
  • развитая медицина;
  • лучшее пенсионное обеспечение;
  • чистота и порядок, ставшие визитной карточкой страны;
  • высокий уровень жизни на фоне среднеевропейских цен на товары.

О том, что Королевство Швеция имеет и недостатки знают не все, хотя столкнуться с ними придется:

  • высокие дифференцированные налоги;
  • дорогое жилье;
  • трудный в изучении шведский язык;
  • неприветливое отношение местных жителей к эмигрантам;
  • невозможность найти работу без знания государственного языка.

ВНЖ Швеции оформляется на территории страны проживания иммигранта. Для этого необходимо заполнить электронное заявление в консульстве, подать необходимый пакет документов, пройти собеседование и процедуру сбора биометрических данных и ожидать ответа. Заявление заносится в базу и передается в Службу миграции Швеции. Решаться вопрос будет на территории Королевства и процедура может затянуться на срок от 2 до 9 месяцев, а в некоторых случаях и больше. Каждое заявление рассматривается индивидуально. Общих требований и подходов не существует. Учитывается конкретная жизненная ситуация и личность претендента. Это означает, что мигранты с одинаковыми стартовыми условиями могут получить диаметрально противоположные ответы.

перейти к тесту

Способы иммиграции

Пребывание на территории страны более трех месяцев потребует от россиян оформления ВНЖ Швеции. На сегодняшний день, убедительными причинами для его получения могут быть:

  1. Трудоустройство на территории государства.
  2. Обучение в шведском образовательном учреждении.
  3. Бизнес иммиграция.
  4. Воссоединение с членами семьи.
  5. Заключение брака с гражданином Швеции.
  6. Статус беженца.

Каждый из способов переезда имеет свои особенности документального оформления.

Трудоустройство на территории государства

Поскольку Швеция – член ЕС, условия приема на работу для россиян и выходцев из других государств СНГ такие же, как во всех странах Европы: наниматель должен доказать, что среди соискателей из Евросоюза такого специалиста не нашлось, и компания крайне нуждается именно в данном работнике. Дополнительными документами, подтверждающими право на получение вида на жительство в Швеции, в этом случае станут:

  • справка от работодателя о принятии на сезонную работу наемного специалиста;
  • документальное подтверждение необходимости труда мигранта.

Несмотря на достаточно жесткие условия трудовой миграции, Швеция заинтересована в высокопрофессиональных специалистах, особенно в IT-сфере. Если разрешение на работу было получено, то многие нюансы по оформлению ВНЖ государство берет на себя.

Учеба в Швеции

Вид на жительство в Швеции могут получить молодые люди, сдавшие экзамены на очную форму обучения. Для россиян и украинцев, как и для всех иностранцев не проживающих на территории ЕС, оно будет платным. Поэтому, кроме стандартного пакета документов и справки, подтверждающей зачисление в ВУЗ, потребуются:

  • документ, подтверждающий ежемесячное финансовое обеспечение в размере не менее 7 тысяч шведских крон на весь период обучения;
  • квитанция об оплате как минимум одного учебного семестра.

Стоит знать, что обучение в Швеции не входит в общий срок ВНЖ и не дает право на получение ПМЖ.

Бизнес иммиграция

Получить ВНЖ Швеции в качестве предпринимателя возможно. Достаточно подтвердить намерение открыть на территории государства новое предприятие или приобрести не менее 50% акций действующего. Для этого необходимо предоставить в консульство проработанный бизнес-план и расчет бюджета будущей компании. Кроме того, потребуются выписки из банка, подтверждающие финансовую состоятельность мигранта как для инвестиций, так и для проживания на территории Швеции.

Воссоединение с членами семьи

Практически безотказный вариант для получения ВНЖ. Достаточно доказать родственные связи или социальную близость и процесс рассмотрения заявки значительно ускоряется и упрощается. Переехать к родственникам, гражданам Швеции имеют право аппликанты из различных государств. Достаточно быть:

  • несовершеннолетним ребенком родителей или родителя, гражданина Королевства;
  • родителями совершеннолетнего ребенка, гражданина Швеции;
  • законным, гражданским или будущим супругом;
  • партнером в однополых отношениях.

Заключение брака

Шведские власти с подозрением относятся к бракам, заключенным с иностранцами. Чтобы получить ВНЖ, а впоследствии претендовать на статус гражданина страны, необходимо доказать подлинность отношений. При этом, не имеет значение законный это брак, гражданский или однополый. С каждым из супругов будет проведено собеседование и по его результатам примется решение о выдаче вида на жительство в Швеции. Такое собеседование придется проходить каждые полгода на протяжении двух лет жизни в Королевстве, пока не будет исключена вероятность фиктивного брака. Только после этого супруг получит право на ПМЖ.

Читайте также:
Как получить электронное гражданство и паспорт гражданина Эстонии в 2022 году

Статус беженца

Поток беженцев, устремляющихся в благополучные страны Европы, с каждым годом нарастает. Власти Швеции установили допустимый лимит переселенцев и ужесточили условия получения статуса беженца. Сегодня такой индигенат могут присвоить:

  • лицам, проживающим в зоне военных конфликтов или пострадавшим от значительных стихийных бедствий;
  • гражданам, подвергающимся жестокому обращению и преследованиям в собственной стране;
  • представителям сексуальных меньшинств, подвергающимся дискриминации.

Статус беженца для россиян практически невозможен. Российская Федерация не рассматривается как зона повышенной опасности.

Иммиграция в Швецию на ПМЖ из России разными способами

  1. Плюсы и минусы
  2. Способы
  3. Оформление

Швеция неизменно входит в десятку стран с самым высоким уровнем жизни в мире, средний ежегодный доход шведа составляет примерно 30 тыс. дол. Демократичные иммиграционные законы и толерантное отношение к беженцам – не менее весомые причины для переезда в Королевство. Поэтому из 10 млн населения страны около 1 млн составляют мигранты. Однако, уехать в Швецию не так просто – с ростом риска террористической угрозы государство начало ужесточать требования к иммигрантам. Какие легальные способы переселения в страну существуют для россиян?

Стоит ли переезжать в Швецию?

Государство Северной Европы по уровню ВВП и социальным возможностям опережает многих соседей по Евросоюзу. Стабильность и высокий достаток шведов привлекают эмигрантов из России и других стран. Но не все так безоблачно, иностранца и здесь могут встретить свои трудности.

Для начала, каковы преимущества местной жизни:

  • бесплатные медицина и образование, достойные пособия и пенсии;
  • высокое качество шведских товаров;
  • средний уровень цен для европейских стран;
  • надежность инвестиций и отсутствие коррупционных схем;
  • возможность свободного передвижения по странам ЕС;
  • мирный жизненный уклад и хорошая экология;
  • развитая инфраструктура транспорта;
  • знание гражданами английского языка.

По отзывам иммигрантов, они испытывают и некоторые сложности существования в шведском сообществе:

  • сырой холодный климат;
  • сдержанный менталитет невозмутимых шведов;
  • требование изучения официального языка;
  • большие налоги;
  • высокие цены на услуги транспорта, недвижимость, а также акцизы на предметы роскоши;
  • исключительность случаев вызова скорой помощи;
  • большой наплыв беженцев вследствие лояльности правительства.

Несколько моментов можно считать спорными, приемлемыми для одних и вызывающими сложности у других. К таким можно отнести закон о согласовании с партнером сексуального контакта или легализацию однополых браков.

Переехать в другую страну возможно! Сейчас легко получить вид на жительство, ПМЖ и даже гражданство другого государства. Любые миграционные вопросы можно решить со специалистами международного права. Мы составили рейтинг лучших компаний, которые занимаются миграционными вопросами. Консультация у них бесплатная!

Способы иммиграции

Все больше россиян считают эмиграцию единственной возможностью обеспечить благополучие своей семьи, 20% всех мигрантов выбирают для переезда Швецию. Эта скандинавская страна отлично понимает свои преимущества, поэтому предъявляет довольно высокие требования к мигрантам.

Официальными путями переселения в страну являются:

  • трудоустройство;
  • обучение;
  • брак со шведом или шведкой;
  • воссоединение с семьей;
  • шведский бизнес;
  • приобретение недвижимости;
  • получение статуса беженца.

С подробной информацией по каждому способу можно ознакомиться в блоках ниже. А для положительного результата по любому из направлений иммиграции, важно соответствовать требованиям соответствующей категории визы. Для этого в дипломатическое представительство Швеции нужно предоставить правильно составленный пакет документов.

Недвижимость

Недвижимое имущество не является прямой гарантией получения подданства страны, но значительно упрощает процедуру рассмотрения документов. Покупка жилья дает право на получение длительной шенгенской визы на 180 дней, а для российских бизнесменов, которые делают значительные инвестиции в экономику Королевства, вопросы предоставления ВНЖ и ПМЖ рассматриваются в индивидуальном порядке.

Статус беженца

Претендующий на статус беженца должен иметь веские основания, заверенные документами, об опасности проживания в его родном регионе (например, боевые действия или политические преследования). До вынесения решения о легализации беженцы поселяются в специальные лагеря и находятся на государственном обеспечении.

Точных гарантий на статус беженца не даст никто, количество отказов растет с каждым годом. Важный нюанс: при проезде в Швецию транзитом через благополучные государства, в статусе будет отказано.

Трудоустройство

Работа – способ, подходящий для тех, кто собирается жить и трудиться в стране. Сделать это законно можно лишь с помощью приглашения работодателя. Он, в свою очередь, должен предоставить государственным структурам доказательства необходимости найма именно этого работника.

Для дальнейшего получения ПМЖ в этом случае нужно будет иметь разрешение на трудоустройство. При желании заявителя задержаться в стране более, чем на 90 суток (например, работы не сезонные, а более длительные), придется оформлять вид на жительство.

Найти работу в Швеции не просто, работодатели должны доказать, что в ЕС нет других претендентов на данную должность. Есть и еще один немаловажный нюанс: профессиональная деятельность, не связанная с медициной или IT-отраслью, – довольно рискованная идея.

Воссоединение с семьей

Стать постоянными резидентами Швеции могут люди, имеющие ближайших родственников с легальным статусом в стране. Под эту категорию подпадают родители, несовершеннолетние дети, супруги, невесты и женихи, члены гражданского брака. Подавать документы должен заявитель, желающий получить ВНЖ, сделать это он может на территории страны своего проживания.

Список разрешенных претендентов довольно ограничен, например, родные сестра или брат, проживающие в Королевстве, не помогут приобрести вид на жительство. Допустимые родственные узы нужно подтвердить документально, хорошо, когда большая часть семьи живет в Швеции.

Бизнес

Иммиграция по причине бизнеса – отличный вариант получить ВНЖ в Швеции. Первоначально заявитель предоставляет свой бизнес-план. Если он реалистичен, предприниматель обладает достаточными финансами для работы будущей компании и обеспечения членов семьи, выдается вид на жительство сроком на 2 года. По окончании можно запросить продление ВНЖ, которое будет зависеть от успешности фирмы, а через 5 лет сделать заявку на ПМЖ.

Обучение

Поступление в один из шведских университетов дает любому иностранцу право на легальный статус во время всего срока обучения. Но остаться в стране по окончании учебы просто так невозможно, необходимо либо найти постоянную работу, либо завести семью.

Читайте также:
Как получить гражданство Литвы – оформление литовского паспорта в 2022 году

Официальный брак с гражданином Швеции – пожалуй, самый надежный способ иммигрировать в страну. Брачное свидетельство шведского образца – достаточное условие, если же брак был заключен в другой стране – документы нужно узаконить. Первоначально супруг иностранец получает ВНЖ сроком на 1 год, по истечении которого он продляется еще на год. Через 2 года можно претендовать на ПМЖ, а еще через 3 – на гражданство Швеции.

Фиктивный брак – бесполезное решение, иммиграционные службы постоянно контролируют подлинность союза, посещая семью. Сократить вдвое период получения гражданства можно, если у пары родился ребенок. Супруги однополых браков имеют те же права и возможности в стране.

Как переехать в Швецию? Процесс оформления

Россиянину, чтобы уехать в Швецию на ПМЖ, понадобится очень весомая причина. Если получение визы доступно практически всем (включая туристов), то получение ВНЖ уже ограничивает соискателей в пределах описанных выше способов. Процедура переселения в Королевство включает 4 этапа: оформление визы, затем получение вида на жительство, постоянного места жительства и гражданства.

Как оформить визу?

Шенгенская виза в Швецию оформляется в зависимости от цели визита. По продолжительности она может быть краткосрочной (C) и долгосрочной (D). При первичном посещении зоны ЕС предоставляется виза сроком до 30 дней, которая позволит провести в Европе до 2 недель.

Чаще всего россияне запрашивают «шенгены» на полгода, с разрешением нахождения до 90 суток. Существует также многократный «мультишенген» на 1 год, дозволяющий физическое пребывание иностранца в Европе до 91 дня.

По цели визита краткосрочные визы делятся на категории:

  • Туристическая – для осмотра достопримечательностей и отдыха.
  • Гостевая – предполагает наличие официального приглашения друзей или родственников.
  • Деловая – для участия в тематическом мероприятии (например, образовательные курсы).

Долгосрочные национальные визы выдаются на 365 дней, их основания – трудоустройство, поступление в вуз Швеции, воссоединение семьи. Студенческая или Рабочая визы выдаются после подтверждения знания иностранного языка и соответствующей квалификации.

Пакет документов на получение шенгенской визы:

  • анкета на специальном бланке;
  • загранпаспорт с копиями всех заполненных страниц;
  • медицинский страховой полис на сумму от 30 тыс. €;
  • 2 фото соискателя по стандартам 3,5 х 4,5;
  • подтверждение наличия финансовых средств;
  • подтверждение основания и маршрута поездки (ваучер, билет, приглашение);
  • удостоверение наличия места для временного проживания;
  • квитанция уплаты консульского и сервисного сборов.

Для россиян оформление визы через визовый центр Швеции обойдется примерно в 5 тыс. руб. Стоимость однократной визы через агентства достигает 8 тыс. руб., а мультивизы на год – 16 тыс. р.

Получение ВНЖ

Процесс получения вида на жительство в Швеции занимает более длительное время, чем в других странах. Шведы очень тщательно изучают каждую индивидуальную ситуацию. Еще одна особенность – ходатайство на легальный статус нужно подавать, еще находясь на территории России, а получать миграционную карту – в Шведском консульстве РФ.

Процесс получения ВНЖ в Швеции делится на следующие этапы:

  1. Обращение в Консульство Швеции с заявлением и документами.
  2. Оплата консульского сбора.
  3. Снятие биометрических данных.
  4. Ожидание ответа от Департамента миграции Швеции.
  5. Получение пластиковой карты ВНЖ.

Сроки выдачи удостоверения варьируются от 2 до 8 месяцев и более. Какие документы понадобятся:

  • внутренний гражданский и загранпаспорт;
  • подтверждение наличия жилья (договор аренды, справка из кампуса);
  • медицинская страховка от 30 тыс. евро;
  • справка об отсутствии опасных заболеваний;
  • фото 3,5 х 4,5;
  • удостоверение финансовой состоятельности;
  • документы, являющиеся основанием для переезда на длительное время (свидетельство о браке, приглашение вуза, рабочий контракт).

Документы должны быть переведены на шведский язык и заверены в установленном порядке. Родители при необходимости подают ходатайство на несовершеннолетних детей.

Получение ПМЖ

ПМЖ в Швеции позволяет жить и работать в стране, свободно путешествовать по Евросоюзу и в дальнейшем получить европейское гражданство. Для получения ПМЖ нужно выехать в страну одним из описанных выше способов (например, воссоединение с семьей).

Иммиграция по причине бизнеса позволяет спустя 2 года претендовать на ПМЖ, а трудовой договор – через 4. Пять лет проживания в стране в статусе ВНЖ – веский довод на запрос постоянного места жительства. В стандартный пакет документов входят:

  • заявление и загранпаспорт;
  • справка о несудимости;
  • документы, подтверждающие нахождение в стране требуемый период времени;
  • документы, удостоверяющие финансовый статус.

Кроме того, заявитель должен предоставить бумаги, утверждающие цель его постоянного проживания. В случае, воссоединения с семьей, это будут документы, подтверждающие родство.

Важно помнить: Швеция скрупулезно проверяет документы, поданные на ПМЖ, ошибки, недостаточность информации, нарушения сроков могут стать поводами отказа.

Гражданство Швеции

Процедура получения шведского гражданства занимает минимум 7 лет для россиянина. Все зависит от первоначального основания проживания в стране. После оформления долгосрочной шенгенской визы, затем ВНЖ и ПМЖ можно претендовать на звание гражданина Швеции.

Это так называемое гражданство по натурализации (отдельная категория – гражданство, касающееся детей, рожденных или усыновленных шведскими родителями). Иностранцы, желающие получить шведское гражданство, могут не отказываться от предыдущего паспорта, если это не противоречит закону первой родины.

В пакет документов для миграционной службы входят:

  • заявление на гражданство;
  • фото заявителя;
  • медицинский страховой полис;
  • предыдущий паспорт;
  • справка из реестра актов гражданского состояния;
  • справка об отсутствии долгов перед налоговой службой Швеции
  • документ, подтверждающий ПМЖ (в некоторых случаях – ВНЖ);
  • документы на жилье;
  • квитанция уплаты госпошлины.

Иногда могут понадобиться дополнительные документы, со списком которых можно ознакомиться на официальном сайте миграционной службы Швеции. Кроме того, нужно будет сдать экзамен на знание шведского языка и тест по интеграции. Подача документов в Миграционное агентство сопровождается уплатой пошлины 175-1500 шведских крон (в зависимости от возраста и основания предоставления статуса). Срок рассмотрения составляет от 3 месяцев до 3 лет.

Читайте также:
Как получить вид на жительство (ВНЖ) в Болгарии при покупке недвижимости в 2022 году

Последствия от нелегального проживания

Нелегальное пребывание на территории Швеции может закончиться безоговорочной депортацией и запретом в течение 5 лет посещать страну. Кроме того, придется заплатить штраф в размере от 6 000 крон, а для нелегальных трудовых мигрантов – до 20 000 крон. Оформить повторную визу даже по истечении 5 лет будет очень проблематично.

По мнению шведов, неофициальные работники, избегая уплаты налогов, посягают на самое святое. Поэтому поимка нелегального труженика чревата огромными штрафами, а отсутствие декларации доходов может привести и к тюремному заключению.

При нелегальном нахождении в стране невозможно претендовать на пособие или пенсию, оформить договор на аренду жилья, сделать покупку в рассрочку. Зачем иметь полностью бесправное положение в стране с высоким уровнем жизни?

Жизнь в Швеции после иммиграции

Россияне, переехавшие в Швецию, жалуются на высокие цены и очень большие налоги. Подоходный налог в 30-55% – уже само по себе не мало, а еще есть обязательные платежи в пенсионные фонды (для работодателя).

Дело в том, что налог в Швеции состоит из двух частей: коммунальной и государственной. И если первая составляет 29-35% в зависимости от коммуны, то для зарабатывающих в год больше 509 300 крон, включается 20-25% государственного налога. Кроме того, люди, проживающие на территории страны без гражданства, лишены некоторых налоговых льгот, предоставляемых резидентам Швеции.

Иногда русским не нравится миграционная политика шведов и сложности общения с ментально закрытыми людьми. Однако, плюсы пребывания значительно перевешивают минусы, ведь иммигрировать в стабильную страну мечтает каждый человек. Поэтому перед принятием серьезного решения о смене места жительства и гражданства следует внимательно ознакомиться с законами и традициями Швеции, взвесить все «за» и «против».

Как переехать в Швецию на ПМЖ: правила эмиграции

Переезд в Швецию на ПМЖ становится мечтой всё большего количества людей. Это спокойная страна со стабильной экономикой и дружественными людьми.

Уровень жизни в Швеции

  1. Развитый рынок труда с низким уровнем безработицы, не превышающей 5%. Можно обратиться за поддержкой в государственный орган SwedishLaborMarketAdministration, который помогает найти подходящее рабочее место.
  2. Средняя зарплата после вычета всех налогов составляет 2700 евро.
  3. Пенсионный возраст одинаков для всех – 61 год. Чтобы иммигранту получать государственную пенсию, ему достаточно прожить в стране всего 3 года. Никогда не работающий человек, доживший в Швеции до возраста 61 года будет получать 800 евро, набор продуктов и льготы на коммунальные услуги. Накопительная пенсия формируется за счет отчислений с заработной платы. Максимальные выплаты положены людям с стажем в 40 лет.
  4. Швеция – страна, где люди живут счастливо и долго. Средняя продолжительность жизни среди мужчин составляет 81 год, женщин – 84 года.
  5. Недвижимость, как и во многих европейских странах дорогая. Квадратный метр жилья обойдется от 1500 до 3000 евро, в зависимости от города. Максимальные цены – в столице. Арендная плата за двухкомнатную квартиру (1-спальную квартиру по европейской системе расчета) составит от 350 до 1000 евро.
  6. Цены на продукты относительно высоки, но не превышают уровень среднеевропейских в целом.
  7. Медицина в Швеции находится на высоком уровне, и она бесплатна. Единственное исключение, вызовы скорой помощи. Если ваш вызов оказался ложным или у вас простая ситуация, не требующая экстренности, вам выпишут штраф. В остальном, скорая помощь будет такой же бесплатной.
  8. Высшее образование находится на высоком уровне и поддерживается государством. Любой человек, включая иностранца может получить беспроцентный займ на обучения от государства. Если долг не будет выплачен до пенсии, его просто аннулируют.
  9. Детские сады и школы бесплатны. Более того, детям дарят планшеты или ноутбуки во время учебы.

Плюсы жизни в стране

  1. В Швеции отличная экология, о природе здесь заботятся не на словах, а на деле.
  2. Магазины наполнены товарами высокого качества.
  3. В стране безопасно держать деньги в банках, финансовая система очень стабильна.
  4. Медицина в стране бесплатна, детские сады и школы – бесплатны, обучение в ВУЗах может происходить за счёт беспроцентных займов от государства.
  5. Реально высокий уровень доходов населения относительно всех соседних стран.
  6. Безвизовые поездки по странам, входящим в Евросоюз.
  7. Со шведами можно общаться и на английском языке, практически каждый из них им владеет.
  8. Спокойный, размеренный темп жизнь. Мирское счастье здесь ценят сильнее гонки за богатством.

Минусы проживания в стране

  1. Высокие налоги, достигающие 30%.
  2. Для хорошей жизни будет необходимо выучить шведский язык.
  3. Высокая стоимость недвижимости и транспорта.
  4. Холодный климат.
  5. Сложность заведения близких друзей в этой стране. Местные жители сдержанны и при первом знакомстве могут показаться очень холодными.
  6. Необходимо обязательно каждый раз проговаривать согласие на сексуальную близость. Иначе можно получить обвинение в домогательствах, или даже изнасиловании.
  7. Время обучения в местном университете не идет в расчет при оформлении ПМЖ и подсчета срока проживания жизни в Швеции.
  8. Лояльность мигрантам. Сюда приехало много беженцев из Ближнего Востока и Африки.

Способы переезда на ПМЖ в Швецию

Существует пять основных путей, чтобы переехать жить в Швецию. Перечислим их по-порядку.

  1. Образование. Любой человек может на законных основаниях находиться в Швеции, на протяжении всего времени обучения в местном университете.
  2. Работа. Официальное трудоустройство обеспечит вам ПМЖ. Для того, чтобы нанять иностранца, шведский работодатель должен доказать, что на местном рынке труда не нашлось подходящих кандидатов. Ваша заработная плата должна составлять минимум 13000 крон без учета налогов. Кроме этого, ваш работодатель должен гарантировать договора: о медицинского страхования и страхования жизни, страхования на случай потери источника доходов и страхования пенсионных начислений работодателя. При этом, если вы расторгнете трудовой договор, вам предстоит заново просить разрешение на работу в Швеции. На поиск нового работодателя вам будет предоставлено 3 месяца, в течение которых, вы должны совершить трудоустройство и вновь подать прошение на получение разрешения.
  3. Политическое убежище. Если вашей жизни угрожает реальная опасность в стране вашего проживания, вы можете прилететь в Швецию и попросить политического убежища. До принятия решения властей о вашей судьбе, вы будете жить в одном из специализированных лагерей на государственном обеспечении.
  4. Бизнес. Для тех, кто готов открыть собственный бизнес в стране, вложив собственные деньги и создав рабочие места.
  5. Воссоединение семьи. Если один из партнеров по браку имеет вид на жительство или гражданство Швеции, он может перевести сюда своих партнеров. Аналогично, по этой программе можно привести родителей и несовершеннолетних детей.
Читайте также:
Как получить гражданство и паспорт Лихтенштейна в 2022 году

Как получить ВНЖ в Швеции

Желающие получить шведский ВНЖ, должны обратиться в консульство у себя на Родине. Получить её на территории Швеции нельзя. Все, кто планирует свою поездку дольше, чем на 3 месяца, должны:

  1. Прийти в консульство Швеции в своей стране. Подать заявление вместе со всеми требуемыми документами.
  2. Оплатить консульский сбор в кассе консульства.
  3. Пройти процедуру по снятию биометрических данных.
  4. Дождаться решения Департамента миграции Швеции по вашему случаю.
  5. В случае успеха, через некоторое время получить документ в консульстве в виде пластиковой карты.

Необходимые документы

Вместе с заявлением в посольство подаются следующие документы:

  • Паспорт гражданина РФ.
  • Загранпаспорт, со сроком действия не менее 1 года на момент подачи заявки.
  • Подтверждение наличия жилья в Швеции. Это может быть договор о купле или аренде квартиры, справка о выделении вам места в общежительстве университета.
  • Медицинская страховка с сумой покрытия не менее 30000 евро.
  • Медицинская справка об отсутствии опасных заболеваний.
  • Демонстрация финансового состояния на момент поездки. Подойдут выписка с банковского счёта или спонсорское письмо.
  • Фотографию 3,5 x 4 см
  • Документы, подтверждающие ваше право на получения вида на жительство, в качестве чего подойдет договор с работодателем, справка университета, брачное свидетельство.

Сроки получения ВНЖ

Сами заявки изучаются внимательно и долго. Получить одобрение от шведских органов можно ожидать от 2 до 9 месяцев. После этого, вас пригласят в консульство, где вы сдадите биометрические данные и получите заветную пластиковую карту ВНЖ.

Стоимость

Ваши затраты напрямую зависят от того способа, который вы выбрали для переезда на ПМЖ.

  1. Образование. Стоимость рассмотрения заявки составляет 100 евро. Подать на ПМЖ можно будет через 5 лет. В счет проживания засчитывается только время, проведенное в аспирантуре. Консульский сбор – 1000 крон.
  2. Бизнес. Открытие новой компании и найм шведского управляющего обойдутся вам в 10000 евро. Дополнительно придется понести расходы в 1250 евро на каждого партнера, при переезде всей семьей – 2250 евро.
  3. Воссоединение семьи. Одобрение заявки может занимать от 8 месяцев до 2 лет. Пошлина за несовершеннолетнего ребенка составит – 80 евро, а за каждого взрослого – 160 евро.

Как в итоге стать гражданином Швеции

Претендовать на гражданство имеют право:

  1. Жители любых стран, постоянно проживающие не менее 5 лет на территории страны на легальных основаниях.
  2. Беженцы, находящиеся в Швеции не менее 4 лет.
  3. Жители стран, входящих в Северный Совет, после 2 лет проживания в Швеции.

В Северный Совет входят такие страны как: Швеция, Финляндия, Норвегия, Исландия, Дания.

Кроме этого, заявитель на гражданство должен:

  • Быть совершеннолетним.
  • Не иметь нарушений закона, как в Швеции, так и в России.
  • Находиться в стране на легальных основаниях, перечисленных выше.
  • Продемонстрировать знание шведского языка.
  • Иметь медицинское заключение об отсутствии опасных болезней, таких как СПИД, туберкулез, шизофрения, наркотическая зависимость.
  • Продемонстрировать намерение полностью интегрироваться в шведское общество.
  • Знать и уважать Конституцию страны и ее законы, флаг и герб.

Способы вступления в гражданство

Брак. Один из самых быстрых способов стать гражданином этой страны. Необходимо легально находиться на территории страны не менее 3 лет, и, минимум, жить в браке с гражданином не менее 2 лет. Принимающая сторона должна подтвердить собственную финансовую состоятельность и возможность принять к себе иностранца. Власти страны резко негативно относятся к фиктивным бракам, цель которых получение ПМЖ или гражданства. Некоторое время за парой будут наблюдать специальные службы, будут собираться мнения соседей от вас. В случае, обнаружения фиктивного брака, ваш шведский партнер отправиться в тюрьму, а вас депортируют из страны. Консульский сбор составит 11000 крон.

Рождение и усыновление. Если хотя бы один родитель имеет гражданство Швеции на момент рождения ребенка, ребенок автоматически получает гражданство. Дети, чей возраст не превышает 12 лет, могут получить гражданство, если местные жители их усыновят. Иностранцы, родившие сына или дочку в Швеции, не помогут своим детям статья гражданами страны. Автоматической выдачи статусе, в отличие, от США здесь нет.

Натурализация. Для начала иностранцу нужно оформить визу D, затем оформить вид на жительство. Далее с этим статусом он должен непрерывно прожить 5 лет в стране, не выезжая на срок более 3 месяцев в течение последнего года. После этого он может получить статус ПМЖ и затем подавать документы на получение гражданства.

Беженцы. Швеция приняла не мало таких людей из стран, находящихся в состоянии войны или вооруженных конфликтов. Беженцы смогут получить гражданство спустя 4 года после нахождения в статусе беженца на территории страны. До утверждения их заявки, они несколько месяцев будут жить в специальном лагере. Текущий процент одобрения заявок среди всех наций – 41%. Если брать отдельно русских, то только 13% из них одобряются. Беженцами признают тех, у кого есть реальная угроза на Родине. Будь то военные действия, преследование за расу, вероисповедание, сексуальную ориентацию. Простой дискомфорт от жизни в родной стране не подходит под этот пункт.

Читайте также:
Политическое убежище в Норвегии в 2022 году: как получить статус беженца

Особые заслуги перед Швецией. Шведский монарх может своим указом присвоить гражданство любому человеку, чей вклад в благополучие страны окажется весомым. Это могут быть ученые, спортсмены мирового уровня, великие музыканты и артисты.

Восстановление гражданства. В случае, если у человека, в прошлом, уже было гражданство Швеции, а он, к примеру, отказался от него, чтобы получить этой статус в другой стране, достаточно собрать документы для репатриации и, спокойно, без всяких экзаменов восстановить свой паспорт и статус гражданина.

Отказы и отмены разрешения на работу

Ваше разрешение на работу может быть отозвано, если при оформлении документов, вы внесли туда заведомо ложную информацию. Кроме этого, если вы уволились с работы или нормы трудоустройства перестали выполняться на вашем рабочем месте – это тоже приведет к отмене разрешения.

Еще вам следует знать, что вы должны приступить к своей работе в течение 4 месяцев, начиная с первого дня выдачи вам разрешения. В противном случае, оно будет также отозвано.

Кроме этого вам будет указан срок, в течение которого вы должны покинуть страну.

У вас будет право оспорить это, через процедуру апелляции, на которую вы можете прийти лично, лично прислать человека, представляющего ваши интересы по доверенности.

Доверенность

Доверенность, в этом случае, является письмом, в котором содержится:

  • Название документа – доверенность
  • Данные человека (имя, дата рождения и адрес), который дает доверенность другому лицу.
  • Список действий, который имеет право совершать носитель доверенности от вашего имени.
  • Имя, адрес и персональный номер человека, которому вы даете доверенность.
  • Ваша подпись.
  • Данные о месте и дате, когда доверенность была написана.

Дополнительные проверки

Миграционное управление может время от времени совершать проверки вашей деятельности и условий вашего трудоустройства. Ваш работодатель будет обязан предъявить сведения о выплаченной заработной плате и страховой защите. Миграционное управление может отозвать разрешение на работу, если условия вашего трудоустройства не соблюдаются.

Отзывы переехавших в Швецию эмигрантов из России

Мы сюда переехали вдвоем с мужем. Есть свои плюсы и, конечно, минусы. Раздражает местная медлительность, здесь всё делается очень медленно. Местный язык учить тяжело. Хорошо, что точные науки здесь не пользуются большим спросом, поэтому мой муж-программист нашел здесь отличную работу и сразу с хорошей зарплатой.

Красивая и спокойная страна, в которую быстро влюбляешься. Не уверена, что вышла бы замуж за шведа. Во-первых, чувствую заметную разницу в менталитете, а во-вторых, при разводе детей присуждают обычно местным отцам. Даже если жена-иностранка хорошо устроена в жизни, имеет дом и работу, никто не на это не посмотрит. Все равно ребенка отдадут отцу, как местному.

Лично у меня все сложилось хорошо. Мы переехали всей семьей, а пошел в местный университет. После, удалось устроиться в хороший банк. В этой стране мне нравится решительно всё, кроме большого количества беженцев, которые не хотят интегрироваться в общество. Именно от них идет наибольшее число нарушений законов, а также какие-то неблагополучные и криминальные истории.

Перевел свой IT-бизнес из России сюда. За исключением, довольно высоких налогов нравится всё. Отсюда получается работать с клиентами по всей Европе. Доверие к моей компании выше, чем в те времена, когда я находился в Москве.

Живу здесь первый год. Обстановка в стране, атмосфера общества – всё нравится. Без знания местного языка можно обойтись, но, чтобы претендовать как на хорошую работу, так и на дружбу с местными, все-таки шведский язык имеет смысл выучить.

Минимальная и средняя зарплаты в Польше 2022/2022: все, что нужно знать

Sergei Alekseev

Почти во всех странах Евросоюза установлен размер минимальной заработной платы. Самая высокая – в Люксембурге, а самая низкая – в Болгарии. По данным Евростата, в рейтинге зарплат Польша занимает 14 место из 21.¹ Для многих это показатель неудовлетворительного уровня жизни, но это не совсем так. Стоит обратить внимание на другие данные, которые, на самом деле, более важны.

В июне 2022 года среди всех стран ЕС Польша занимала четвертое место в рейтинге стран с наименьшей безработицей (3,4%), уступая только Нидерландам, Мальте и Чехии.² Это означает, что найти работу в Польше не составит особого труда, и эта страна не просто так выбирается иностранцами как новый дом.

Итак, какая минимальная заработная плата в этой стране в 2022 году? Какой она будет в следующем? Сколько в среднем можно заработать в Польше? Об этом расскажем далее.

А если часть ваших расходов – международные денежные переводы (к примеру, близким ), то есть возможность отлично сэкономить с помощью Wise. В вашем распоряжении: реальный обменный курс, который вряд ли предложат в банке, разумные цены, банковский уровень безопасности и высокая скорость.

До 6 раз выгоднее традиционных банков

Какая минимальная зарплата в Польше в 2022

Минимальная заработная плата в Польше в 2022 году – 2800 злотых брутто (если работать по трудовому договору полный рабочий день). После уплаты налогов получается 2061,67 зл. нетто.³ Минимальная ставка за час – 18,3 зл. брутто (на руки – 12 зл. нетто).⁴

Динамика минимальной зарплаты в Польше

Минимальная зарплата в Польше меняется из года в год. Изменения происходят каждое 1 января. Ставку, утвержденную правительством, определяет министр по делам семьи, труда и социальной политики. Чаще всего сумма зависит от ситуации на рынке и показателя ВВП за предыдущий год.

Динамика зарплаты в Польше положительная:

По сравнению с 2019 годом, в 2022 году минимальная заработная плата выросла на 350 зл. брутто, а минимальная почасовая оплата труда – на 2,30 зл. брутто в час.⁵

Читайте также:
Как получить гражданство Израиля гражданину России не еврею в 2022 году

По сравнению с 2022 годом, ежемесячная минимальная заработная плата в 2022 году повысилась на 200 зл. брутто, оплата за час – на 1,30 зл. брутто.⁶

В 2022 году минимальная зарплата увеличится на 210 злотых брутто и с января составит 3010 злотых брутто (2164 зл. нетто). Также правительство утвердило новую минимальную почасовую оплату труда. С нового 2022 года она будет составлять 19,70 зл. брутто (14,47 зл. нетто).⁷

Стоит отметить разницу между минимальной заработной платой и минимальной почасовой оплатой труда. Минимальная заработная плата применяется к работникам, нанятым на основании трудового договора (umowa o pracę). Почасовая ставка актуальна для тех, кто работает на основании контракта о поручении (umowa zlecenia): по такому договору, при согласии работодателя, количество часов может быть нефиксированным.

Таким образом, если конвертировать данные в евро, в конце июня 2022 года, по данным Евростата, минимальная заработная плата в Польше была 619 евро брутто. Это больше, чем в Чехии (596 евро) и лишь немного ниже, чем в Словакии (623 евро).⁸

Важное про минимальную зарплату в Польше

В стране наблюдается большая разница в уровне заработной платы между отдельными воеводствами. Стоит отметить и разницу в оплате труда на крупных промышленных предприятиях с современным оборудованием и маленьких фирмах. В больших компаниях склонны платить больше. Важную роль играет и экономический сектор: например, работники в сфере недвижимости или IT получают больше, чем работники отелей и ресторанов.

Минимальная заработная плата и регионы

Польский рынок труда неоднороден, различия между регионами существенные. В более развитых частях страны (запад и центр) мало кто задумывается о таком понятии как «минимальная заработная плата». Здесь работодатели предлагают хорошие зарплаты. Иначе обстоят дела в менее развитых воеводствах. Их жителям важно знать, сколько составляет минимальная заработная плата и сколько им обязаны платить. Знание законов поможет избежать нечестных работодателей, которые есть в каждой стране.

По последним данным Центрального статистического управления, самый быстроразвивающийся регион Польши (в 2019 году) – Мазовецкое воеводство.⁹ Высокие зарплаты получают жители больших городов – Варшавы, Кракова, Лодзи, Вроцлава, Познани и Гданьска.¹⁰

Заработная плата для мужчин и женщин

Разница в зарплате для мужчин и женщин в Польше, в среднем, – 7,7%. Чем выше должность, тем больше разница в доходе. Возникновение такого неравенства в оплате труда является проблемой, и подавляющее число поляков считают гендерный разрыв в зарплатах неприемлемым. Власти о проблеме осведомлены и делятся статистикой на правительственном сайте. На данный момент ситуация лучше, чем во многих других европейских странах.¹¹

Средняя зарплата в Польше в 2022 году

Данные о средней заработной плате в Польше публикуются регулярно (ежемесячно) Центральным статистическим управлением. Во втором квартале 2022 года среднемесячная заработная плата составила 5504,52 злотых брутто (3902 зл. нетто). Для сравнения, средняя заработная плата за весь 2022 год была меньше – 5411 злотых брутто (3 836,93 зл. нетто).¹²

Сколько получают в Польше: средние данные по индустриям

Чтобы понять, на какой заработок рассчитывать, следует проанализировать зарплаты в Польше по индустриям.

Среднемесячная заработная плата брутто в отраслях:

5841 злотых;
• промышленность:

5840 зл.;
• промышленная переработка:

5635 зл.;
• строительство:

5 880 зл.;
• ремонт автотранспортных средств:

5 469 зл.;
• транспортировка и хранение:

5 118 зл.;
• работа в ресторанах, кафе, отелях, хостелах и т.д.:

10 023 зл.;
• услуги в сфере недвижимости:

5933 зл.;
• административная деятельность, делопроизводство:

А если вам хотелось бы иметь больше возможностей в управлении деньгами, присмотритесь к Wise. На аккаунте вы можете хранить средства на 50+ валютных балансах, а 10 из них имеют банковские реквизиты (EUR, USD, GBP и многие другие), на которые можно принимать переводы. Кроме того, заказав дебетовую карту, вы сможете свободно распоряжаться деньгами со всех балансов как вам удобно.

Новый уровень банковского опыта

Подоходный налог в Польше

В 2022 году, как и в предыдущие годы, налог в Польше рассчитывается в соответствии с определенными лимитами. Если вы зарабатываете до 85 528 злотых брутто в год, налог составляет 17%. Например, вы работаете в ресторане и получаете 4400 злотых брутто в месяц. От этой суммы следует отнять 17% налога и получится сумма, которую вы получите на руки.

Второй порог – выше 85 528 злотых. Например, вы работает в сфере IT и получаете 10 тыс. злотых брутто в месяц. Первые 8 месяцев налог на ваши доходы будет составлять 17%, а вот на 9-й месяц общая сумма дохода уже превысит 85 528 злотых, и налог повысится до 32%.¹⁴ Если вы работаете в найме, налоговые отчисления делает работодатель, а вы получаете сумму нетто.

Согласно данным Центра изучения общественного мнения (CBOS), по мнению поляков, необходимо зарабатывать хотя бы 3 605 злотых нетто в месяц, чтобы жить с комфортом. То есть это все еще ощутимо выше нынешней минимальной заработной платы в стране.¹⁵

Однако как бы там ни было, за последние годы качество и уровень удовлетворенности от жизни в стране значительно вырос. Поэтому, если вы еще думаете над тем, куда переехать, Польшу смело можно рассматривать как один из вариантов.

Другие статьи о жизни в Польше и переезде
  • Как переехать в Польшу в 2022: способы иммигрировать и что важно иметь в виду
  • Работа в Польше 2022: поиск, зарплаты, вакансии, нюансы
  • Рабочая виза в Польшу 2022: как получить, сколько стоит, виды виз, сроки
  • Свой бизнес в Польше 2022: как открыть, доступные ниши, налоги, виза
  • Жизнь в Польше: плюсы и минусы, реальные отзывы, лайфхаки иммигрантов
  • Карта Поляка в 2022: как получить, основания, документы, нюансы
  • Мобильные операторы в Польше: связь, интернет, цены. Как выбрать?
  • Интернет в Польше: выбор провайдера, цены, скорость

Источники проверены 09.11.2021

Читайте также:
Иммиграция и переезд на ПМЖ в Люксембург – как оформить вид на жительство в 2022 году

Эта статья представлена для общей информации и не предполагает детального рассмотрения описанных в ней тем, также не должна восприниматься в качестве совета TransferWise Limited или его партнеров по правовым, налоговым и прочим узкоспециализированным вопросам. Поэтому прежде, чем Вы будете предпринимать какие-либо действия, основываясь на данной статье, Вам следует обратиться за советом к специалисту. Ранее полученные результаты не гарантируют похожий исход. Мы не утверждаем, не гарантируем и не заверяем, что содержание этой статьи предлагает точную, полную или актуальную информацию.

Налоги на доход физических лиц в Польше

Опубликовано: 2022-04-19 / Обновлено: 2022-04-09

Резиденты страны получаемые совокупный ежегодный доход до 8 000 злотых (1 925 USD), освобождаются от уплаты налогов. Для всех остальных действуют следующие правила:

Польский налогоплательщик являясь физическим лицом и получаемый доход в результате трудовой деятельности, может выбирать один из двух вариантов налогообложения.

Первый вариант. По шкале с прогрессивными ставками, состоящей из двух порогов на 17% и 32%, то есть чем выше доход, тем выше процент. Данная форма наиболее популярна так как доходы 97% поляков не превышают первый порог с 17% ставкой.

Второй вариант. Единая ставка 19% на весь доход. Данный способ имеет смысл использовать, если доход превышает в первом варианте порог 17% переходя в 32% с дохода. Но следует учесть что в таком случае вы будите лишены значительного количества вычетов и льгот.

Первый вариант. Прогрессивная шкала с порогами

Основные данные для расчета налога:

Таблица налоговых ставок 2022

Также в формулу расчета закладываются вычеты, то есть суммы снижающие налог:

Таблица вычетов 2022

Как посчитать?

Пример по первому порогу со ставкой 17%:

Допустим ваш годовой доход, не превышает первый порог (85 528 zł) и составляет 73 000 zł

  • 73 000 х 17% = 12 410 zł;
  • 12 410 — 525,12 (вычет) = 11 885 zł (сумма налога, всегда округляется).

Откуда мы взяли вычет 525,12?, так как наш доход составляет 73 000 zł, он попадает в диапазон таблицы вычетов (см., выше) от 13 000 до 85 528 zł с суммой уменьшения 525,12.

Но это не единственный способ уменьшить налог, также есть взносы ZUS:
— социальные, вычитаются из дохода;
— медицинские, вычитаются из налога.

Пример по второму порогу со ставкой 32%:

Допустим ваш годовой доход, превышает первый порог и составляет 114 000 zł

Шаг 1. Расчет первой части суммы по первому порогу.

  • 85 528 х 17% = 14 540,76

Шаг 2. Расчет оставшейся части суммы (114 000 — 85 528 = 28 472) попадающей на второй порог.

  • 28 472 х 32% = 9 111,04

Шаг 3. Расчет вычета на 114 000, согласно формуле в таблице вычетов.

  • 525,12 zł — [525,12 zł х (114 000 — 85 528 zł) ÷ 41 472 zł] = 164,61
  • 14 540,76 + 9 111,04 — 164,61 = 23 488 (суммы налога).

Польский «иллюстративный» онлайн калькулятор работающий по данной формуле.

Важно понимать! Что это примитивный расчёт без многих персональных корректирующих данных. Более точные ориентировочные чистые суммы, рассчитанные с учётом пенсионного, медицинского страхования и других базовых взносов, расписаны в таблицах далее.

Готовый расчёт ≈ чистых зарплат

В таблицах показаны получаемые очищенные от налогов и взносов зарплаты, приближенные к реальным.

Ежемесячная зарплата в злотых до уплаты налогов После уплаты налогов
2 000 zł ≈ 1 453 zł
2 100 zł ≈ 1 524 zł
2 200 zł ≈ 1 594 zł
2 300 zł ≈ 1 665 zł
2 400 zł ≈ 1 735 zł
2 500 zł ≈ 1 806 zł
2 600 zł ≈ 1 876 zł
2 700 zł ≈ 1 947 zł
2 800 zł ≈ 2 017 zł
2 900 zł ≈ 2 088 zł
3 000 zł ≈ 2 158 zł
3 100 zł ≈ 2 229 zł
3 200 zł ≈ 2 299 zł
3 300 zł ≈ 2 370 zł
3 400 zł ≈ 2 440 zł
Ежемесячная зарплата в злотых до уплаты налогов После уплаты налогов
3 500 zł ≈ 2 511 zł
3 600 zł ≈ 2 581 zł
3 700 zł ≈ 2 652 zł
3 800 zł ≈ 2 722 zł
3 900 zł ≈ 2 793 zł
4 000 zł ≈ 2 863 zł
4 100 zł ≈ 2 934 zł
4 200 zł ≈ 3 005 zł
4 300 zł ≈ 3 075 zł
4 400 zł ≈ 3 146 zł
4 500 zł ≈ 3 216 zł
4 600 zł ≈ 3 287 zł
4 700 zł ≈ 3 357 zł
4 800 zł ≈ 3 428 zł
4 900 zł ≈ 3 498 zł
Ежемесячная зарплата в злотых до уплаты налогов После уплаты налогов
5 000 zł ≈ 3 569 zł
5 100 zł ≈ 3 639 zł
5 200 zł ≈ 3 710 zł
5 300 zł ≈ 3 781 zł
5 400 zł ≈ 3 851 zł
5 500 zł ≈ 3 921 zł
5 600 zł ≈ 3 993 zł
5 700 zł ≈ 4 062 zł
5 800 zł ≈ 4 134 zł
5 900 zł ≈ 4 204 zł
6 000 zł ≈ 4 275 zł
6 100 zł ≈ 4 345 zł
6 200 zł ≈ 4 416 zł
6 300 zł ≈ 4 487 zł
6 400 zł ≈ 4 557 zł
Ежемесячная зарплата в злотых до уплаты налогов После уплаты налогов
6 500 zł ≈ 4 628 zł
6 600 zł ≈ 4 698 zł
6 700 zł ≈ 4 769 zł
6 800 zł ≈ 4 839 zł
6 900 zł ≈ 4 910 zł
7 000 zł ≈ 4 980 zł
7 100 zł ≈ 5 051 zł
7 200 zł ≈ 5 121 zł
7 300 zł ≈ 5 192 zł
7 400 zł ≈ 5 262 zł
7 500 zł ≈ 5 333 zł
7 600 zł ≈ 5 403 zł
7 700 zł ≈ 5 474 zł
7 800 zł ≈ 5 544 zł
7 900 zł ≈ 5 615 zł
Ежемесячная зарплата в злотых до уплаты налогов После уплаты налогов
8 000 zł ≈ 5 685 zł
8 100 zł ≈ 5 756 zł
8 200 zł ≈ 5 826 zł
8 300 zł ≈ 5 897 zł
8 400 zł ≈ 5 968 zł
8 500 zł ≈ 6 038 zł
8 600 zł ≈ 6 109 zł
8 700 zł ≈ 6 179 zł
8 800 zł ≈ 6 250 zł
8 900 zł ≈ 6 320 zł
9 000 zł ≈ 6 391 zł
9 100 zł ≈ 6 461 zł
9 200 zł ≈ 6 532 zł
9 300 zł ≈ 6 602 zł
9 400 zł ≈ 6 673 zł
Ежемесячная зарплата в злотых до уплаты налогов После уплаты налогов
9 500 zł ≈ 6 743 zł
9 600 zł ≈ 6 814 zł
9 700 zł ≈ 6 884 zł
9 800 zł ≈ 6 955 zł
9 900 zł ≈ 7 025 zł
10 000 zł ≈ 7 096 zł
10 100 zł ≈ 7 166 zł
10 200 zł ≈ 7 237 zł
10 300 zł ≈ 7 307 zł
10 400 zł ≈ 7 378 zł
10 500 zł ≈ 7 449 zł
10 600 zł ≈ 7 519 zł
10 700 zł ≈ 7 590 zł
10 800 zł ≈ 7 661 zł
10 900 zł ≈ 7 731 zł
11 000 zł ≈ 7 801 zł

Какие еще бывают НДФЛ в Польше?

Также действуют индивидуальные фиксированные ставки на следующие виды доходов:

  • Аренда — 8,5% от выручки до 100 тыс. zł, более, этой суммы — 12,5%;
  • Проценты по вкладам и дивиденды — 19%;
  • Доход от участия в капитальных фондах — 19%;
  • Доход от продажи ценных бумаг — 19%;
  • Продажа частной собственности — 19%;
  • Победы в различных соревнованиях, играх, заключаемых пари, а также призы с бонусными продажами — 10%;
  • На прибыль иностранной компании — 19%.

В случае не установления источника дохода налогоплательщика, применяется налоговая ставка — 75%.

Некоторые доходы получаемые нерезидентами от польских работодателей, облагаются фиксированной ставкой в 20%, подробнее в польских источниках:

Повышение минимальной зарплаты в Польше в 2022 году

Автор: Юлия Владимировна

Дата обновления: 30.10.2021

Стали появляться первые сведения о возможном размере минимальной заработной платы в Польше в 2022 году. В связи с этим «Польский консультант» открывает новый обновляемый материал, в котором будет консолидироваться вся информация по данному вопросу.

Как рассчитывается минимальная зарплата в Польше?

Точной формулы, к сожалению, нет, поэтому и возникают постоянные споры и конфликты между работодателями и профсоюзами. Однако существуют ориентировочные расчеты, учитывающие среднюю заработную плату по экономике, а также планируемый уровень инфляции, рост ВВП и другие параметры.

Недавно GUS опубликовал данные за 1 квартал текущего года по средней зарплате, которая составила 5682 злотых брутто. Отсюда все заинтересованные стороны и высчитывали размер потенциального минимума на 2022 год и, несмотря на одинаковые исходные данные, как водится, пришли к совершенно различным результатам.

UPD. 15.09.2022 . Правительство РП установило минимальную зарплату на 2022 год

Как и предписывает польское законодательство, Кабинет Министров до 15 сентября установил своим решение размер минимальной заработной платы на следующий год. В 2022 году она составит 3010 злотых в месяц (брутто). Почасовая ставка возрастает до 19,70 злотых.

Это несколько больше, чем планировалось изначально. Сперва речь шла о 3000 и 19,60 злотых соответственно.

Прежние новости

UPD. 13.07.2022 . Совет общественного диалога не достиг согласия по минимальной зарплате
Как и предполагалось, достичь соглашения в Совете общественного диалога не удалось. В этот раз работодатели соглашались с правительственным предложением, но профсоюзы сочли сумму недостаточной.

В результате, теперь «минималка» на 2022 год будет установлена правительственным постановление, опубликовать которое Кабмин РП обязан до 15 сентября. Шанс, что это будет 3000 злотых, ранее предложенные правительством, повысился многократно.

UPD. 16.06.2022 . Польское правительство выдвинуло предложение о минимальной зарплате на 2022 год
Во вторник, 15 июня, представители Совета Министров РП официально объявили предлагаемый размер минимальной зарплаты на 2022 год:

  • Ежемесячный минимум предлагается установить в размере 3000 злотых (в текущем году это 2800 злотых).
  • Минимальную стоимость рабочего часа предлагается ввести в размере 19,60 злотых (в 2022ом – 18,30 злотых в час).

Напомним, что установление размера минимальной оплаты труда на следующий год в Польше происходит следующим образом:

  1. Правительство выдвигает в виде предложения размер минимальной зарплаты.
  2. Предложение поступает в Совет общественного диалога (Rada Dialogu Społecznego) – специальной организации, состоящей из представителей ассоциаций работодателей и профсоюзов работников.
  3. Совет в течение 30 дней должен либо согласовать предложение, либо аргументировано возразить.
  4. Если в течение указанного срока Совет общественного диалога не согласует величину минимальной оплаты труда, она (величина) на следующий год определяется правительственным постановлением, появиться которое должно до 15 сентября текущего года.

По опыту последних лет, можно смело утверждать, что согласовать уровень оплаты труда Советы удается крайне редко. Работникам всегда недостаточно предлагаемой величины, работодателям она кажется слишком высокой.

Поэтому шанс того, что минимальная зарплата в 2022 году будет равно 3000 злотых, довольно высок.

Оценки независимых экспертов

Специалисты, не представляющие интересов ни работников, ни работодателей полагают, основываясь на пропорциях увеличения зарплат в прежние годы, что «минималка» в брутто подрастет на 185 злотых в месяц и минимум на 0,70 злотых в час.

По этим данным минимальная зарплата в Польше в 2022 году составит в брутто:

  • 2985 злотых в месяц;
  • 19 – 19,50 злотых в час.

Напомним, что действующие в 2022 году минимальные размеры – это 2800 злотых в месяц и 18,30 злотых в час.

Есть и другое мнение, согласно которому рост должен быть еще выше. По этим предположениям речь должна идти минимум о 3001 злотом в месяц.

Мнение профсоюзов

Профсоюзам традиционно недостаточно тех величин, на которые увеличивается минимальная оплата труда. По мнению представителей работников, рост месячной «минималки» в 2022 году должен составить минимум 500 злотых, причем нетто.

Добиться этого предлагается за счет двух факторов – увеличения собственно зарплаты на 250 злотых (до 3125 злотый), и на ту же сумма сокращения налогового бремени по зарплате для работодателей.

В качестве обоснований представители профсоюзов приводят прогнозы на будущий год, которые опубликовало правительство. Там указано, что безработица в Польше будет рекордно низкой, на уровне 3% (по факту сейчас 6,4%), инфляция предельно маленькой – 2,5% (в 2022 году 4,4%), запланирован неплохой рост ВВП. К тому же, как заявили профсоюзы, в прошлом году бизнесу на поддержку было выделено более 100 миллиардов злотых, теперь пришло время помогать работникам.

Мнение работодателей

Работодатели, разумеется, против такого повышения. Причем против какого-либо повышения вообще. По мнению представителей ассоциации работодателей, в первый год после кризисного пандемийного 2022го, когда предприниматели и так находятся на грани разорения, увеличение нагрузки по зарплатам как минимум затормозит развитие.

Кроме этого предприниматели предлагают изменить саму формулу расчета минимальной зарплаты, установив ее в размере 50% от средней по экономике за прошлый год. По этой технологии, если учитывать заявленные 5682 злотых средней (напомним, речь идет о параметре только за 1 квартал, и в данном случае цифра используется только для наглядности), то минимальная оплата труда в 2022 году не должна превышать 2841 злотых брутто.

Кто принимает решение?

Напомним, что предложения о минимальной зарплате на будущий год выносит правительство Польши (как правило до 15 июня, но из-за пандемии сроки могут сдвинуться), передавая эти данные в Radu Dialogu Społecznego – совещательный орган, представляющий и работников, и работодателей.

Если цифра будет согласована, правительство утвердит ее. Однако такие согласования, мягко говоря, явление нечастое. Вероятность договоренностей в этом году – практически нулевая.

В случаях, когда RDS до конца лета не сможет согласовать величины минимальной зарплаты, они устанавливаются в сентябре декларативным решением Кабинета министров РП. В большинстве случаев именно так и происходит.

Рост зарплат из-за роста необлагаемого минимума

Кроме непосредственного поднятия минимальных размеров оплаты труда, планируется повысить и величину нетто, за счет снижения налоговой нагрузки.

Напомним, что по программе Польский Лад – разноплановые мероприятия по восстановлению польской экономики – будут повышать и величину необлагаемого минимума, что так же должно позитивно повлиять на величину нетто («на руки») заработных плат.

Кратко о том, что это такое — необлагаемый минимум. Ряд налогов в Польше взимается только с суммы превышающей значение этого минимума. Например, в 2022 году он равняется 8000 злотых в год, и, если, к примеру, человек зарабатывает 2800 злотых в месяц, то налоги и сборы с него могут браться не со всей суммы, а по такой формуле:

2800 х 12 – 8000 = 25600 злотых.

То есть, заработав за год 2800 х 12 = 33600 злотых, налоги будут взяты только с суммы 25600. На деле, это не очень заметные величины. Но!

С введением в 2022 году «Польского лада» необлагаемый минимум планируют увеличить до 30000 злотых. Если «минималка» подрастет до 3010 злотых брутто, то расчет будет таким:

2985 х 12 – 30000 = 6120 злотых.

То есть налоги будут взиматься только с величины в 6120 злотых в год, а остальное выплачиваться без налоговых изъятий. Однако часть социальных платежей останется.

Калькулятор новых зарплат – 2022

Подобные изменения коснуться не только тех, кто получает законный минимум, но людей с другими доходами. Всего, по мнению правительства РП, положение изменится в лучшую сторону у примерно 18 миллионов работающих в Польше.

Вырасти до 120 000 злотых в год должен и порог, с которого взимается повышенный налог (32% вместо обычных 18%), и некоторые налоговые вычеты. Например, вычет в 250 злотых в месяц, в случае если человек работает в городе, а живет за городом, увеличится до 300.

Чтобы представлять себе размер возможной зарплаты после принятия «Нового польского лада», налоговые органы РП запустили специальный онлайн расчет. Воспользоваться им можно на этой странице. Действующие сейчас нормы можно проверить по нашему калькулятору зарплат в РП, который будет адаптирован под существующие нормы, как только они изменятся.

Однако надо понимать, что речь идет об условиях, которые будут применяться, если новые законы вступят в полную силу (т.е. нет смысла сверять сегодняшние доходы по новым условиям, и уже сейчас требовать от работодателя повышения). Принять необходимые нормативно-правовые акты планируют в сентябре 2022 года, а действовать они должны начать с начала 2022 года.

Льготы, пособия, доплаты – 2022

От величины минимальной зарплаты в Польше зависит целый перечень различных выплат, доплат, субсидий, пособий и т.п. В частности, к «минималке» привязаны (или могут быть привязаны, в т.ч. частично) выходное пособие, ночные часы, сверхурочная работа, компенсация за моббинг, дискриминацию и многое другое.

Как изменятся эти показатели можно посмотреть на инфографике:

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: