Средняя и минимальная зарплата в Краснодарском крае в 2022 годах

Прожиточный минимум и МРОТ в Краснодаре и крае с 1 января 2022: какой для пенсионеров, детей, работников на Кубани?

Прожиточный минимум – это минимальный уровень дохода, который считается необходимым для обеспечения определенного уровня жизни в России. Величина используется для оценки нуждаемости граждан при предоставлении мер государственной поддержки.

С 2021 года прожиточный минимум устанавливается сразу на год, а не поквартально, как это было ранее.

В 2022 году федеральный прожиточный минимум:

на душу населения составит 12 654 рубля (обновлен от 24.11.2021),

  • для трудоспособного населения – 13 062 рубля,
  • для детей – 11 592 рубля,
  • для пенсионеров – 10 277 рублей.
  • Прожиточный минимум в Краснодаре на 2022 год

    • На душу населения – 11 682 рубля,
    • Для трудоспособного населения – 12 733 рубля,
    • Для пенсионеров – 10 170 рублей,
    • Для детей – 11 392 рубля.

    По сравнению с величинами 2021 года значения выросли:

    • на душу населения в среднем — на 770 рублей;
    • для трудоспособных — на 749 рублей;
    • для детей — на 689 рублей;
    • для пенсионеров — на 1230 рублей.

    Как рассчитывается прожиточный минимум в Краснодаре

    Величина прожиточного минимума с 2021 года “отвязана” от стоимости потребительской корзины, как это было ранее. Теперь ПМ зависит от медианного среднедушевого дохода по стране и устанавливается 1 раза в год, до 1 июля текущего года на очередной год.

    Соотношение величины прожиточного минимума на душу населения в целом по Российской Федерации и величины медианного среднедушевого дохода за предыдущий год с 2021 года устанавливается в размере 44,2 процента. Эта пропорция должна обновляться не реже 1 раза в пять лет.

    Соотношение прожиточного минимума по группам:

    • Трудоспособное население – 109% от общего ПМ
    • Несовершеннолетние дети – 97% от общего ПМ
    • Пенсионеры – 86% от общего ПМ

    Прожиточный минимум рассчитывается отдельно по каждому региону и для трех групп населения трудоспособные, пенсионеры и дети. Считается, что меньше всего денег нужно пенсионерам.

    На 2022 год величина ПМ на душу населения и по основным категориям населения в регионе устанавливается в размере не ниже величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в субъекте Российской Федерации за второй квартал 2021 года.

    Размер МРОТ в Краснодаре в 2022 году

    МРОТ – это минимальный размер оплаты труда. Работодатель не имеет права платить сотрудникам, работающим на условиях полного дня, зарплату ниже МРОТ, согласно ст. 133 ТК РФ. Если сотрудник работает в режиме неполной занятости или по совместительству, то зарплата может быть ниже величины МРОТ.

    С 2021 года изменился порядок определения МРОТ. Он будет рассчитываться по показателям средней медианной зарплаты.

    С 1 января 2022 года федеральный МРОТ составляет 13 890 рублей (обновлен от 24.11.2021).

    МРОТ в Краснодаре с 1 января 2022 года составляет 13 890 рублей.

    Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

    Как рассчитывается МРОТ

    МРОТ устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом, а в субъектах может быть установлен региональный МРОТ, не распространяющийся на организации, финансируемые из федерального бюджета.

    С 2021 года порядок определения МРОТ изменился:

    • МРОТ рассчитывается из соотношение минимального размера оплаты труда и медианной заработной платы;
    • соотношение минимального размера оплаты труда и медианной заработной платы пересматривается не реже одного раза в пять лет;
    • если прожиточный минимум снизится, размер МРОТ не понизится;
    • официальный показатель МРОТ утверждается федеральным законом.

    С 2021 года соотношение минимального размера оплаты труда и медианной заработной платы устанавливается в размере 42 процентов.

    Средняя и минимальная зарплата в Краснодарском крае в 2022 годах

    МРОТ – это ми­ни­маль­ный раз­мер опла­ты труда. Иными сло­ва­ми, за­ко­но­да­тель­но уста­нов­лен­ный ми­ни­мум опла­ты труда в месяц при усло­вии, что че­ло­век пол­но­стью от­ра­бо­тал за этот пе­ри­од норму ра­бо­че­го вре­ме­ни и вы­пол­нил нормы труда (тру­до­вые обя­зан­но­сти) (ст. 133 ТК РФ).

    С 1 ян­ва­ря 2022 года фе­де­раль­ный МРОТ, при­ме­ня­е­мый по всей Рос­сии, со­став­ля­ет 13 890 руб. (ст. 1 За­ко­на от 19.06.2000 № 82-ФЗ). Его установил Федеральный закон от 06.12.2021 № 406-ФЗ. Свои ре­ги­о­наль­ные МРОТ уста­нов­ле­ны и в субъ­ек­тах РФ. Их раз­ме­ры мы при­ве­дем ниже.

    Как Президент РФ установил МРОТ на 2022 год

    МРОТ устанавливается на каждый календарный год. Он определяется пропорционально величине медианной заработной платы, рассчитанной Росстатом, за предыдущий год.

    При установлении МРОТ должны одновременно соблюдаться 2 правила:

    • МРОТ на очередной год не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ на очередной год;
    • МРОТ не может быть ниже МРОТ, установленного на текущий год (ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ).

    Президент России Владимир Путин предложил в 2022 году проиндексировать прожиточный минимум «опережающими темпами по сравнению с инфляцией» — на 8,6%. Об этом он заявил на совещании по социальным вопросам. Материалы вы можете посмотреть по этой ссылке.

    «В проекте федерального бюджета на будущий год сейчас заложена индексация прожиточного минимума на 2,5%. Конечно, этого недостаточно, потому что такие параметры значительно отстают от уровня текущей инфляции, которая ускорилась за последние месяцы», — заявил Путин.

    Он добавил, что, согласно Конституции, прожиточный минимум не должен превышать минимальный размер оплаты труда (МРОТ). И предложил в следующем году повысить МРОТ также на 8,6%.

    • прожиточный минимум в России в 2022 году повышается на тысячу рублей — до 12 654 рублей в месяц;
    • МРОТ увеличится примерно на 1100 рублей — до 13 890 рублей в месяц.
    Читайте также:
    Зарплата шахтера в России и на Украине в 2022 году

    Заметим, что до обращения Президента РФ МРОТ на 2022 год планировали зафиксировать в размере 13 617 рублей.

    Региональные МРОТ в 2022 году

    В субъектах РФ региональным соглашением может быть установлен свой региональный МРОТ.

    Региональный МРОТ зависит от величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ. При этом он не может быть меньше федерального МРОТ, то есть в 2022 г. не может быть ниже 13 890 руб.

    Далее всем работодателям в регионе предлагается присоединиться к этому соглашению. Но на практике происходит так: если конкретный работодатель в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о МРОТ не представит письменный мотивированный отказ от присоединения, то считается, что соглашение распространяется и на этого работодателя. А, следовательно, подлежит исполнению им.

    Месячная зарплата работника, трудящегося на территории определенного субъекта РФ и отработавшего за месяц полную норму рабочего времени, должна быть не меньше регионального МРОТ (ст. 133.1 ТК РФ).

    Штрафы за зарплату ниже МРОТ

    Уста­нов­ле­ние ра­бот­ни­ку за­ра­бот­ной платы в раз­ме­ре менее МРОТ по­вле­чет сле­ду­ю­щие ад­ми­ни­стра­тив­ные штра­фы (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ):

    • на долж­ност­ных лиц ор­га­ни­за­ции (как пра­ви­ло, это ру­ко­во­ди­тель) – от 10 000 до 20 000 руб. Хотя при хо­ро­шем рас­кла­де ру­ко­во­ди­тель может от­де­лать­ся пре­ду­пре­жде­ни­ем. Но на­ру­ше­ние все равно при­дет­ся устра­нить, то есть до­пла­тить ра­бот­ни­ку недо­ста­ю­щие суммы и под­нять ему зар­пла­ту до МРОТ;
    • ИП-ра­бо­то­да­те­лей – от 1 000 до 5 000 руб.;
    • на ор­га­ни­за­цию – от 30 000 до 50 000 руб.

    Если же по­доб­ное на­ру­ше­ние будет со­вер­ше­но по­втор­но, то это по­вле­чет сле­ду­ю­щие штра­фы (ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ):

    • на долж­ност­ных лиц ор­га­ни­за­ции – от 20 000 до 30 000 руб. Иной ва­ри­ант – долж­ност­ное лицо может быть дис­ква­ли­фи­ци­ро­ва­но на срок от 1 до 3 лет;
    • на ИП-ра­бо­то­да­те­лей – от 10 000 до 30 000 руб.;
    • на ор­га­ни­за­цию – от 50 000 до 100 000 руб.

    Таблица МРОТ по регионам России

    Приведем раз­ме­ры МРОТ по от­дель­ным ре­ги­о­нам Рос­сии в 2022 году в таб­ли­це.

    МРОТ-2022: в целом по России и по регионам

    МРОТ – это минимальный размер оплаты труда. Иными словами, законодательно установленный минимум оплаты труда в месяц при условии, что человек полностью отработал за этот период норму рабочего времени и выполнил нормы труда (трудовые обязанности) (ст. 133 ТК РФ). Каким же будет МРОТ в 2022 году?

    Методика расчета МРОТ

    Прежде чем рассказать о величине МРОТ на 2022 год, хотим вам напомнить правила установления МРОТ.

    МРОТ устанавливается на очередной год в текущем году. Он определяется пропорционально величине медианной заработной платы, рассчитанной Росстатом, за предыдущий год. Далее проект закона о МРОТ обсуждается с Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.

    С 2021 года соотношение МРОТ и медианной зарплаты составляет 42%. Это соотношение будет пересматриваться не реже одного раза в 5 лет исходя из экономической ситуации в РФ.

    При установлении МРОТ должны соблюдаться следующие правила. Минимальный размер оплаты труда на очередной год не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ на очередной год. И одновременно он не может быть ниже МРОТ, установленного на текущий год (ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ).

    Медианный среднедушевой доход

    Медианная заработная плата рассчитывается на основании методики Росстата (ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ). Если объяснять простыми словами, то медианная зарплата – это некая среднестатистическая зарплата по всем отраслям экономики, которая показывает границу доходов. У одной части всего работающего населения России зарплата выше этой суммы, у другой – ниже.

    Есть еще такой показатель, как медианный среднедушевой доход в целом по России. От него зависит прожиточный минимум на очередной год. Этот показатель пересматривается не реже, чем 1 раз в 5 лет (ст. 4 Закона от 24.10.1997 № 134-ФЗ).

    МРОТ в 2022 году

    С 1 января 2022 года федеральный МРОТ, применяемый по всей России, составляет 13 890 руб. (Федеральный закон от 06.12.2021 N 406-ФЗ). То есть по сравнению с 2021 годом МРОТ увеличился на 1098 руб.

    Читайте также:
    Средняя зарплата медсестры в больнице Москве и других городах России в 2022 году

    Свои региональные МРОТ установлены и в субъектах РФ.

    Кто устанавливает региональный МРОТ

    В каждом субъекте РФ региональным соглашением может быть установлен свой региональный МРОТ. Он не распространяется на организации, финансируемые из федерального бюджета.

    Региональный МРОТ зависит от величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ. При этом он не может быть меньше федерального МРОТ, то есть в 2022 г. он не может быть ниже 13 890 руб.

    Проект регионального соглашения о МРОТ разрабатывает трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений соответствующего субъекта РФ. Она же заключает указанное соглашение.

    Далее всем работодателям в регионе предлагается присоединиться к этому соглашению. Порядок присоединения – «от обратного». Это означает, что если конкретный работодатель в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о МРОТ не представит письменный мотивированный отказ от присоединения, то считается, что соглашение распространяется и на этого работодателя. А, следовательно, подлежит исполнению им.

    Месячная зарплата работника, трудящегося на территории определенного субъекта РФ и отработавшего за месяц полную норму рабочего времени, должна быть не меньше регионального МРОТ (ст. 133.1 ТК РФ). Отметим, что районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и местностях с особыми климатическими условиями не должны учитываться в зарплате при сравнении ее с МРОТ для целей определения соблюдения трудового законодательства (п.4.2 Постановления КС от 07.12.2017 № 38-П).

    Таблица МРОТ по регионам России

    Покажем размеры МРОТ по отдельным регионам России по состоянию на 08.12.2021 в таблице.

    Регион МРОТ, руб.
    Москва 20 589
    Московская область 15 500
    Санкт-Петербург 19 650 (при этом тарифная ставка рабочего 1-го разряда, оклад (должностной оклад) работника не должны быть менее 14300 руб.)
    Ленинградская область 13 315
    Калининградская область 14 000
    Тульская область 14 200 (для работников внебюджетной сферы)

    В большинстве других субъектов РФ региональная минимальная зарплата равна федеральному МРОТ, в том числе по той причине, что предусмотренный региональным соглашением МРОТ ниже федерального.

    Имейте в виду, важно внимательно прочитать соглашение по своему субъекту РФ, поскольку в нем будут установлены особенности применения региональной минимальной зарплаты.

    Актуальную величину регионального МРОТ, установленного именно в вашем субъекте РФ, вы всегда можете найти на главной странице нашего сайта.

    Когда начисленная зарплата может быть ниже МРОТ

    Как мы уже сказали выше, если работник полностью отработал за месяц норму рабочего времени, выполнил свои трудовые обязанности, то его зарплата за месяц не может быть менее МРОТ (ст. 133 ТК РФ).

    • вознаграждение за труд в зависимости от условий работы;
    • компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, за работу в особых климатических условиях и т.д.);
    • стимулирующие выплаты (премии, доплаты и надбавки стимулирующего характера).

    Значит, если начисленный работнику оклад за месяц менее МРОТ, но вместе с премией выплата за месяц получается более МРОТ, то доплату до МРОТ производить не нужно (Письмо Минтруда от 04.09.2018 № 14-1/ООГ-7353). Однако речь идет лишь о премиях, которые входят в систему оплаты труда и указываются в трудовом договоре. Премии, не входящие в систему оплаты труда, не являются частью зарплаты и не должны учитываться при сравнении заработка сотрудника с МРОТ.

    Районные коэффициенты и процентные надбавки, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, так же не включаются в расчет при сравнении зарплаты с МРОТ.

    Если же человек работает неполное рабочее время, то его зарплата может быть меньше МРОТ. В этом случае минимум нужно считать пропорционально отработанному времени (Письмо Минтруда от 05.06.2018 № 14-0/10/В-4085). Например, бухгалтер работает на 0,5 ставки (половину рабочего времени). Тогда его зарплата за полностью отработанный месяц должна быть не ниже ½ МРОТ, то есть 6 945 руб. в 2022 году.

    Оплата за переработки также не учитывается при сравнении зарплаты с МРОТ. Речь идет следующих видах доплаты (оплаты): за совмещение профессий, за сверхурочную работу, за работу в выходные и праздники, за работу в ночное время.

    Также учтите, что региональным соглашением о МРОТ могут быть установлены иные суммы, которые не включаются в состав минимальной зарплаты. Например, в Москве не учитываются надбавки за вредную (опасную) работу, доплата за работу в выходные и праздники.

    Более подробно вопрос рассмотрен в статье ГК: «Зарплата и МРОТ: правила сравнения».

    Штрафы за зарплату ниже МРОТ

    Установление работнику заработной платы в размере менее МРОТ повлечет следующие административные штрафы (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ):

    • на должностных лиц организации (как правило, это руководитель) – от 10 000 до 20 000 руб. Хотя при хорошем раскладе руководитель может отделаться предупреждением. Но нарушение все равно придется устранить, то есть доплатить работнику недостающие суммы и поднять ему зарплату до МРОТ;
    • на предпринимателей-работодателей – от 1 000 до 5 000 руб.;
    • на организацию – от 30 000 до 50 000 руб.

    Если же подобное нарушение будет совершено повторно, то это повлечет следующие штрафы (ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ):

    • на должностных лиц организации – от 20 000 до 30 000 руб. Иной вариант – должностное лицо может быть дисквалифицировано на срок от 1 до 3 лет;
    • на предпринимателей-работодателей – от 10 000 до 30 000 руб.;
    • на организацию – от 50 000 до 100 000 руб.

    Как работодателям повысить зарплату до нового МРОТ

    Если зарплата работника ниже МРОТ, то ее надо поднять. Это можно сделать несколькими способами:

    • поднять непосредственно оклад до актуального МРОТ. Для этого придется заключить дополнительное соглашение к трудовому договору;
    • установить работнику стимулирующие выплаты (премии). Кстати, если премии предусмотрены трудовым договором, то не придется заключать дополнительное соглашение к трудовому договору. Достаточно назначать премии приказом руководителя или издать Положение о премиях (локальный нормативный акт), в котором прописать основные условия выплаты премий, порядок их расчета;
    • установить компенсационные выплаты за особые условия труда. Их можно прописать в трудовом договоре или в положении об оплате труда, сделав на него отсылку из трудового договора. Порядок расчета таких компенсационных выплат работодатель устанавливает самостоятельно.

    Причем если МРОТ вырос, а до нужного минимума зарплату работнику подняли не сразу, то придется делать перерасчет и доплачивать разницу за весь период с момента повышения МРОТ. Кроме того, придется выплатить работнику компенсацию за задержку зарплаты (ст. 236 ТК РФ). Посчитать ее можно с помощью калькулятора на нашем сайте.

    Динамика МРОТ за последние годы

    Покажем в таблице, как менялся МРОТ в течение последних лет.

    Период Величина МРОТ, руб.
    С 1 января 2022 г. 13 890
    С 1 января 2021 г. по 31 декабря 2021 г. 12 792
    С 1 января 2020 г. по 31 декабря 2020 г. 12 130
    С 1 января 2019 г. по 31 декабря 2019 г. 11 280
    С 1 мая 2018 г. по 31 декабря 2018 г. 11 163
    С 1 января 2018 г. по 30 апреля 2018 г. 9 489
    С 1 июля 2017 г. по 31 декабря 2017 г. 7 800
    С 1 июля 2016 г. по 30 июня 2017 г. 7 500
    С 1 января 2016 г. по 30 июня 2016 г. 6 204

    Что зависит от МРОТ

    От МРОТ зависит довольно много показателей: не только заработная плата работников за месяц полной отработки, но и пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам в определенных ситуациях, отпускные, тарифы страховых взносов (ст. 3 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ). Расскажем подробнее.

    Как МРОТ влияет на отпускные

    Если средний дневной заработок сотрудника оказался меньше суммы, рассчитанной исходя из МРОТ, действующего в период отпуска, то отпускные нужно оплатить, основываясь на МРОТ. Так, средний дневной заработок из МРОТ в 2022 году составляет 474,06 руб./день (13 890 руб. / 29,3). И если средний дневной заработок человека получился менее этой суммы, то нужно доплатить работнику отпускные исходя из 474,06 руб. за 1 день отпуска.

    Для расчета отпускных вы можете воспользоваться калькулятором отпускных на нашем сайте. Отметим, что сравнение с МРОТ в нем реализовано.

    Как МРОТ влияет на больничные

    Размер МРОТ учитывается при расчете пособий в следующих ситуациях.

    1. Пособие по беременности и родам. Во-первых, пособие исчисляется исходя из МРОТ, если у женщины не было зарплаты в расчетном периоде (в общем случае 2 календарных года, предшествующих уходу в декрет), если женщина не работала в расчетном периоде или не подтвердила свой заработок за расчетный период справками от других работодателей, если средний заработок в расчете на месяц был меньше МРОТ (ст. 14 Закона от 29.12.2006№ 255-ФЗ). Во-вторых, при стаже сотрудницы менее 6 месяцев пособие за полный календарный месяц не может превышать МРОТ (ч. 3 ст. 11 Закона от 29.12.2006№ 255-ФЗ).
    2. Пособие по временной нетрудоспособности. Здесь действуют такие же правила, что и для пособия по беременности и родам, но с некоторыми особенностями. Средний дневной заработок, рассчитанный из МРОТ, дополнительно корректируется с учетом стажа работника (ч. 6 ст. 7 Закона от 29.12.2006№ 255-ФЗ). Кроме того, пособие в размере не более МРОТ за полный календарный месяц выплачивается работнику, нарушившему без уважительных причин в период нетрудоспособности режим, не явившемуся без уважительных причин на врачебный осмотр или проведение медико-социальной экспертизы, получившему заболевание (травму) вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения (ст. 8 Закона от 29.12.2006№ 255-ФЗ).

    Если в регионе установлен районный коэффициент, то пособие нужно считать с учетом этого коэффициента.

    Посмотреть минимумы и максимумы всех соцстраховских пособий вы можете с помощью калькулятора на нашем сайте.

    Как МРОТ влияет на страховые взносы

    Размер МРОТ будет важен только для субъектов малого и среднего предпринимательства (то есть для организаций и предпринимателей, информация о которых есть в специальном Реестре на сайте ФНС). Так вот, они могут применять специальные пониженные тарифы страховых взносов к выплатам в пользу работника, превышающим МРОТ за месяц (подп. 17 п. 1, п. 2.1 ст. 427 НК РФ):

    • для взносов на обязательное пенсионное страхование – 10%;
    • для взносов на обязательное медицинское страхование – 5%;
    • для взносов на ВНиМ – 0%.

    То есть выплата в пределах МРОТ за календарный месяц в пользу конкретного работника будет облагаться взносами по общим тарифам, а вот выплата свыше МРОТ – уже по пониженным.

    Размер МРОТ для совместителей

    Поскольку внешние совместители, как правило, работают неполное время, то их зарплата за месяц должна сравниваться с МРОТ, уменьшенным пропорционально отработанному времени. К примеру, если совместитель работает на полставки, то его зарплата за месяц должна быть не меньше ½ МРОТ (ст. 284 ТК РФ).

    А вот что касается внутреннего совместителя, то здесь действует следующее правило. На работу по основному месту и на работу на условиях внутреннего совместительства заключают 2 отдельных трудовых договора. И сравнивать зарплату с МРОТ нужно отдельно по каждому договору. Если работник занят по внутреннему совместительству неполное рабочее время, то его зарплата должна быть не ниже МРОТ в пересчете на полное рабочее время.

    Размер МРОТ для иностранного сотрудника

    Работодатель должен обеспечить иностранца, пребывающего в РФ для ведения трудовой деятельности, зарплатой не ниже МРОТ (п. 3 Положения о предоставлении гарантий, утв. Постановлением Правительства от 24.03.2003 № 167). Более того, нормы Трудового кодекса распространяются, в том числе, на трудовые отношения с участием иностранных граждан (ст. 11 ТК РФ). То есть в отношении иностранных работников действуют все вышеперечисленные гарантии, связанные с МРОТ, включая правило о выплате зарплаты за месяц не меньше МРОТ.

    Размер МРОТ для работника обособленного подразделения

    Зарплата работника обособленного подразделения должна быть не ниже МРОТ, установленного в том субъекте РФ, на территории которого работник ведет свою трудовую деятельность (ст. 133.1 ТК РФ). То есть размер применимого МРОТ зависит от места фактического ведения деятельности работником. Данное правило распространяется. конечно же, на тех работодателей, которые считаются присоединившимися к региональному соглашению о МРОТ.

    Прожиточный минимум в России с 1 января 2022 года в Краснодарском крае

    С 2021 года прожиточный минимум отвязан от стоимости потребительской корзины и рассчитывается относительно медианной заработной платы.

    19 ноября Путин предложил повысить прожиточный минимум, МРОТ и пенсии в 2022 году:

    • прожиточный минимум будет увеличен на 8,6%, до 12 654 руб. (в целом по стране)
    • МРОТ вырастет на 8,6%, до 13 890 руб.
    • пенсии в следующем году должны быть проиндексированы выше инфляции.

    Соответствующие поправки в федеральный бюджет на 2022 года уже приняты.

    1. Источники данных
    2. Написать комментарий

    Повышение прожиточного минимума с 1 января 2022 года

    В 2021 году прожиточный минимум устанавливало Правительство, и на 2022 год значения уже были утверждены. В декабре президент приостановил это полномочие кабмина и решил, что величина ПМ будет регулироваться законом о бюджете страны на следующий год.

    Бюджетом на 2022 год предусмотрены такие показатели прожиточного минимума по группам населения в целом по России:

    • для трудоспособного населения – 13 793 руб.
    • для пенсионеров – 10 882 руб.
    • для детей – 12 274 руб.

    По постановлению кабмина увеличение ПМ было бы на 2,5%, по закону о федеральном бюджете – на 8,6% по сравнению с 2021 годом.

    После установления федеральных сумм, региональные власти принимают свои нормативные акты, в которых определяют ПМ для своей территории. Как правило, суммы федерального и регионального ПМ различаются. Более того, они могут различаться даже в пределах одного региона, с учетом климатических и экономических особенностей муниципалитетов.

    Так как на 2022 год прожиточный минимум был уже установлен и позже изменен, то теперь в регионах также меняют уже принятые нормативные акты. По сравнению с ранее установленной на 2022 год величиной прожиточного минимума повышение в среднем составляет около 500-700 руб.

    Размер прожиточного минимума в Краснодарском крае в 2022 году

    В таблице ниже приведены официальные значения на 2022 год! По мере принятия новых нормативных актов информация будет меняться.

    Величина прожиточного минимума в целом по России составит 12 654 руб.

    На душу населения:

    Для трудоспособного населения:

    Для пенсионеров:

    Постановление:

    Постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 13 сентября 2021 года № 593 “Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в Краснодарском крае на 2022 год”

    Как будут считать прожиточный минимум в 2022 году

    С 2021 года изменился порядок расчета и утверждения показателя прожиточного минимума. Подробнее об этом можно посмотреть в нашем предыдущем материале. Предложение Путина об увеличении прожиточного минимумы выше первоначально предложенного размера и не соответствует новой методике. Но так как прожиточный минимум станет больше, то проблем с его утверждением не возникло. С учетом поправок в Закон № 134-ФЗ, расчет показателей прожиточного минимума по стране осуществляется следующим образом:

    • не позже 1 июля Правительство РФ должно утвердить прожиточный минимум на следующий календарный год;
    • для расчета прожиточного минимума применяется величина медианного среднедушевого дохода за предыдущий год;
    • медианный среднедушевой доход – это величина дохода, относительно которой половина населения в целом имеет значение среднедушевого дохода ниже данной величины, а другая половина – выше него;
    • медианный среднедушевой доход рассчитывается ежегодно Правительством РФ на основании информации о социальных, экономических, демографических, экологических и других общественных процессах в России;
    • соотношение показателя прожиточного минимума на душу населения в целом по РФ и величины медианного среднедушевого дохода за предыдущий год с 2021 года устанавливается в размере 44,2%.

    Пересмотр соотношения прожиточного минимума и медианного дохода допускается не чаще 1 раза в 5 лет. Специальные соотношения предусмотрены для определения показателя прожиточного минимума на отдельные социально-демографические группы (трудоспособное население, дети, пенсионеры).

    Прожиточный минимум для пенсионеров в 2022 году

    Для расчета прожиточного минимума для пенсионеров применяется соотношение 86% от аналогичного показателя в целом. Поэтому федеральный прожиточный минимум для пенсионеров в 2022 году составит 10 822 руб.

    Прожиточный минимум для детей в 2022 году

    Для расчета прожиточного минимума на детей применяется соотношение 97% от аналогичного показателя в целом. Поэтому федеральный прожиточный минимум для детей в 2022 году составит 12 274 руб.

    Прожиточный минимум для трудоспособного населения в 2022 году

    Для расчета прожиточного минимума на трудоспособное население применяется соотношение 109% от аналогичного показателя в целом. Поэтому федеральный прожиточный минимум для трудоспособного населения в 2022 году составит 13 793 руб.

    Региональный прожиточный минимум в 2022 году

    Регионы не позже 15 сентября утверждают свои показатели прожиточного минимума. Для этого применяется коэффициент региональной дифференциации, т.е. соотношение прожиточного минимума в целом по России и на душу населения в субъекте РФ. Правила определения региональных прожиточных минимумов утверждены Постановлением № 1022, должны применяться всеми субъектами РФ.

    Региональные прожиточными минимумы применяются для назначения пособий и социальных доплат к пенсии, для взыскания и индексации алиментов, в иных целях.

    Прожиточный минимум в России по годам

    Так как с 2021 года прожиточный минимум устанавливается сразу на год, а не на каждый квартал, то чтобы сравнить его размеры друг с другом, будем считать среднюю величину ПМ за год.

    Какой будет МРОТ и прожиточный минимум в 2022 году с 1 января в России: таблицы МРОТ и ПМ по регионам

    В этой статье самые последние новости о том, как рассчитываются прожиточный минимум и МРОТ по новым правилам, какой будет МРОТ и прожиточный минимум в 2022 году с 1 января в России, какие размеры МРОТ и ПМ по всем регионам с 01.01.2022.

    Путин поручил повысить в следующем году МРОТ и прожиточный минимум

    Минтруд разработал новый порядок расчета прожиточного минимума в регионах. Он начнет действовать уже с 2022 года. Теперь прожиточный минимум в субъектах РФ будут определять кратно величине федерального минимума. При расчете будут использовать специальные региональные коэффициенты, размер которых утвердит правительство.

    Как в 2022 году вырастет прожиточный минимум?

    Прожиточный минимум до 2020 года рассчитывался как двойная стоимость потребительской корзины. При этом в корзину входили все продукты, которых, как считалось, достаточно для человека на месяц. Вторая часть – 50% от потребительской корзины – учитывалась на непродовольственные товары, а третья – еще 50% – на оплату услуг.

    Однако такой подход вызывал слишком много критики – начиная от состава потребительской корзины (непонятно, почему в нее входили те или иные товары) и заканчивая риском того, что Росстат начнет манипулировать ценами на эти продукты. И с 2021 года вводится новый подход.

    Теперь прожиточный минимум составляет 44,2% от медианных доходов в России. А медианные доходы – это такая их сумма, меньше которой и больше которой получает одинаковое количество людей. Как считается, такая схема сделает расчет прожиточного минимума ближе к реальности.

    44,2% от средних медианных доходов – это прожиточный минимум на душу населения.

    Остальные цифры рассчитываются уже от него:

    • прожиточный минимум для трудоспособного населения – 109%;
    • прожиточный минимум для пенсионеров – 86%;
    • прожиточный минимум для детей – 97%.

    Правда, в законе есть одно важное условие – правительство должно установить прожиточный минимум в целом по России до 1 июля. Учитывая, что никто не знает, как вырастет медианный доход до конца года, в расчет идут цифры за прошлый год (что прямо и указано в законе). Соответственно, прожиточный минимум на 2022 год – это 44,2% от медианных доходов населения за 2020 год.

    И в Минтруде уже посчитали эти цифры:

    • на душу населения – 11 950 рублей. Это на 297 рублей (2,55%) больше, чем в 2021 году;
    • для трудоспособного населения – 13 026 рублей. Это на 324 рубля больше 2021 года;
    • для детей – 11 592 рубля. Это на 289 рублей больше;
    • для пенсионеров – 10 277 рублей. Это на 255 рублей больше, чем в текущем году.

    Это, как утверждает Минтруд, полностью соответствует темпу прироста медианных доходов населения – они составили в 2020 году 27 036 рублей.

    Однако, 18 ноября Президент РФ Владимир Путин поручил повысить прожиточный минимум в 2022 году на тысячу рублей — до 12 654 рублей.

    В соответствии с этим устанавливаются следующие показатели ПМ (деление показателя по социально-демографическим группам осталось в силе):

    • на душу населения – 12 654 рубля;
    • для трудоспособных, взрослых граждан – 13 794 рубля;
    • для пенсионеров – 10 883 рубля;
    • для детей – 12 275 рублей.

    Что будет с МРОТ с 1 января 2022 года ?

    Минимальный размер оплаты труда – это та сумма, меньше которой работодатели в России не имеют права платить тем, кто работает на полную ставку. И до 2020 года МРОТ рассчитывался очень просто – как прожиточный минимум для трудоспособных лиц в целом по России на II квартал предыдущего года. То есть, 12 130 рублей минимальной зарплаты в 2020-м – это прожиточный минимум во II квартале 2019-го.

    Эту систему тоже считали не очень справедливой – выходило, что минимальная зарплата растет ровно на столько, на сколько выросли в России цены. И с 2021 года применяется новая система – теперь МРОТ равен 42% от медианной зарплаты.

    Медианная зарплата рассчитывается по тем же правилам, что и медианные доходы на душу населения – меньше нее и больше нее получают зарплаты одинаковое количество работников. Считается, что этот показатель меньше учитывает сверхвысокие зарплаты (ведь их получают очень немногие), а потому более справедливый.

    Медианную зарплату, как и медианные доходы населения, рассчитывает Росстат. Но в случае с МРОТ в сообщении на сайте Минтруда указана только цифра в 13 617 рублей.

    Однако, 18 ноября президент поручил увеличить МРОТ в 2022 году на 8,6% — до 13 890 рублей в месяц.

    «В Конституции России закреплена норма о том, что минимальный размер оплаты труда не может быть меньше прожиточного минимума, а это значит, одновременно с индексацией размера прожиточного минимума должен вырасти и МРОТ», — пояснил президент.

    Таблица: МРОТ по всем регионам с 1 января 2022 года

    Регион Код региона Минимальная заработная плата (руб.) Основание
    Центральный федеральный округ
    Белгородская область 31 13 890 Соглашение Правительства Белгородской области, Союза «Белгородское областное объединение организаций профсоюзов», Союза промышленников и предпринимателей Белгородской области от 17.12.2019 № 43; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
    Брянская область 32 13 890 Региональное соглашение Правительства Брянской области, Федерации профсоюзов Брянской области, Объединения работодателей Брянской области от 25.12.2020 № б/н; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
    Владимирская область 33 13 890 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
    Воронежская область 36 13 890 Соглашение Правительства Воронежской области, Объединений профсоюзов Воронежской области, Регионального объединения работодателей «Совет промышленников и предпринимателей Воронежской области» от 13.12.2019 № б/н; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
    Ивановская область 37 13 890 Региональное соглашение Правительства Ивановской области, Ивановского областного объединения организаций профсоюзов, Союза промышленников и предпринимателей Ивановской области от 23.01.2020 № 1-с; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
    Калужская область 40 Величина прожиточного минимума трудоспособного населения в месяц, но не ниже 13 890 Соглашение Правительства Калужской области, Территориального союза организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов», Регионального объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Калужской области» от 10.09.2019 № б/н, ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
    Костромская область 44 13 890 Соглашение Администрации Костромской области, Федерации организаций профсоюзов Костромской области, Объединения работодателей Костромской области от 08.02.2019 № 7-д; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
    Курская область 46 13 890 Соглашение Курской области на 2019–2021 годы от 17.12.2018; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
    Липецкая область 48 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения за II квартал предыдущего года (13 890) Региональное соглашение Администрации Липецкой области, ФП Липецкой области от 21.12.2020; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
    Москва 77 20 589 Московское трехстороннее соглашение на 2019–2021 годы между правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
    Московская область 50 15 000 (13 890) Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Союзом «Московское областное объединение организаций профсоюзов» и объединениями работодателей Московской области от 31.10.2019 N 243; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
    Орловская область 57 13 890 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
    Рязанская область 62 13 890 Региональное соглашение Правительства Рязанской области, Рязанского областного союза организаций профсоюзов, Рязанской Ассоциации экономического сотрудничества Предприятий от 21.12.2020 № 124-1; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
    Смоленская область 67 13 890 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
    Тамбовская область 68 13 890 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
    Тверская область 69 13 890 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
    Тульская область 71 14 200 (13 890) Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области от 21.12.2020, ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
    Ярославская область 76 13 890 Региональное соглашение Правительства Ярославской области, Ассоциации «Экономический совет Ярославской области (Объединение работодателей Ярославской области)», Союза «Объединение организаций профсоюзов Ярославской области» от 29.01.2021, ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
    Северо-Западный федеральный округ
    Архангельская область 29 13 890

    На что это повлияет?

    Что касается МРОТ, здесь все достаточно просто – меньше этой суммы работники на полную ставку в России получать не могут (хоть и с учетом минус 13% НДФЛ от этой суммы). К тому же, сейчас действует особая шкала страховых взносов для предприятий малого и среднего бизнеса:

    • зарплата в размере МРОТ (из расчета на месяц) облагается взносами по стандартной ставке в 30%;
    • все, что получают работники сверху этой суммы, облагается по льготной ставке 15%.

    Повышение МРОТ означает, что малый бизнес в России будет платить больше страховых взносов (с другой стороны, и пенсии в следующем году будут выше).

    Однако в случае с прожиточным минимумом все сложнее – для большинства расчетов он применяется с учетом региона. Это означает, что в каждом регионе прожиточный минимум (во всех 4-х вариантах) рассчитывается самостоятельно.

    И рассчитывается прожиточный минимум по таким правилам:

    • для каждого региона установлены коэффициенты относительно общероссийского показателя. Например, прожиточный минимум в Москве равен 1,2 от общероссийского, а в Санкт-Петербурге – 1,09. Самый большой показатель в Чукотском АО – 2,61, а самый маленький – в Липецкой и Тамбовской областях – 0,83;
    • для регионов до 2025 года действует переходный период, когда они могут использовать прежнюю методику расчета, основанную на уровне цен;
    • если рассчитанный по новым правилам прожиточный минимум меньше, чем рассчитанный по прежним, регион вправе установить прожиточный минимум по прежним правилам;
    • регион может установить прожиточный минимум выше, чем требуется (то есть, правила оговаривают его минимальную величину).

    Соответственно, право на социальные выплаты (буквально все детские пособия привязаны к прожиточному минимуму), право на социальную доплату к пенсии, и многие другие социальные выплаты будут зависеть от величины прожиточного минимума, утверждаемой органами власти регионов, а не правительством России.

    Ниже мы представляет таблицу коэффициентов дифференциации для расчета прожиточного минимума в регионах в 2022 году.

    Регионы расположены в порядке от самого высокого значения к самому низкому:

    Регион Коэффициент
    Чукотский автономный округ 2,61
    Камчатский край 1,76
    Магаданская область 1,74
    Ненецкий автономный округ (НАО) 1,64
    Республика Саха (Якутия) 1,51
    Ямало-Ненецкий автономный округ (ЯНАО) 1,37
    Сахалинская область 1,36
    Мурманская область 1,32
    Еврейская автономная область (ЕАО) 1,25
    Хабаровский край 1,22
    г. Москва 1,20
    Приморский край 1,19
    Забайкальский край 1,17
    Архангельская область 1,16
    Амурская область 1,15
    Республика Коми 1,15
    Красноярский край 1,11
    Республика Карелия 1,11
    Ханты-Мансийский автономный округ (ХМАО) — Югра 1,11
    г. Санкт-Петербург 1,09
    Республика Бурятия 1,09
    Кабардино-Балкарская Республика 1,07
    Ленинградская область 1,07
    Иркутская область 1,06
    Калининградская область 1,03
    Московская область 1,03
    г. Севастополь 1,02
    Республика Хакасия 1,02
    Вологодская область 1,01
    Республика Тыва 1,01
    Тульская область 1,00
    Тюменская область 1,00
    Ярославская область 1,00
    Псковская область 0,99
    Свердловская область 0,99
    Смоленская область 0,99
    Новгородская область 0,98
    Новосибирская область 0,98
    Республика Калмыкия 0,98
    Тверская область 0,98
    Томская область 0,98
    Астраханская область 0,97
    Владимирская область 0,97
    Республика Крым 0,97
    Калужская область 0,96
    Краснодарский край 0,96
    Чеченская Республика 0,96
    Республика Алтай 0,95
    Ивановская область 0,94
    Карачаево-Черкесская Республика 0,94
    Курганская область 0,94
    Нижегородская область 0,94
    Республика Ингушетия 0,94
    Ростовская область 0,94
    Самарская область 0,94
    Орловская область 0,93
    Брянская область 0,92
    Костромская область 0,92
    Пермский край 0,92
    Челябинская область 0,92
    Кемеровская область 0,91
    Республика Дагестан 0,91
    Республика Северная Осетия — Алания 0,90
    Ставропольский край 0,90
    Алтайский край 0,89
    Кировская область 0,89
    Республика Башкортостан 0,89
    Рязанская область 0,89
    Удмуртская Республика 0,89
    Ульяновская область 0,89
    Воронежская область 0,88
    Республика Марий Эл 0,88
    Курская область 0,87
    Омская область 0,87
    Оренбургская область 0,87
    Чувашская Республика — Чувашия 0,87
    Волгоградская область 0,86
    Республика Адыгея 0,86
    Республика Мордовия 0,85
    Республика Татарстан 0,85
    Белгородская область 0,84
    Пензенская область 0,84
    Саратовская область 0,84
    Липецкая область 0,83
    Тамбовская область 0,83

    Минимум в регионе определяется путем умножения коэффициента субъекта на федеральный прожиточный минимум.

    Заключение

    18 ноября Президент РФ Владимир Путин поручил повысить прожиточный минимум в 2022 году на тысячу рублей — до 12 654 рублей.

    В соответствии с этим устанавливаются следующие показатели ПМ (деление показателя по социально-демографическим группам осталось в силе):

    • на душу населения – 12 654 рубля;
    • для трудоспособных, взрослых граждан – 13 794 рубля;
    • для пенсионеров – 10 883 рубля;
    • для детей – 12 275 рублей.

    Президент РФ в ближайшие дни внесет в Думу поправки об увеличении МРОТ и прожиточного минимума.

    Как известно, сейчас МРОТ и прожиточный минимум устанавливаются в соотношении с медианной заработной платой и медианным среднедушевым доходом. Так, МРОТ равен 42% медианной зарплаты, которую рассчитывает Росстат. А прожиточный минимум составляет 44,2% медианного среднедушевого дохода.

    Напомним, прожиточный минимум применяется при оценке нуждаемости россиян в получении государственной социальной помощи и других мер поддержки. В свою очередь, МРОТ определяет минимальную зарплату, на которую может рассчитывать работающий на полную ставку сотрудник.

    Зарплаты в Краснодарском крае в 2022 году

    Южные российские регионы традиционно занимают лидерские позиции по заработной плате. Средняя заработная плата в Краснодарском крае в 2021 году составляет 30 тыс. рублей.

    1. Общие сведения
    2. Куда пойти работать?
    3. Женский труд
    4. Информация для бизнесменов
    5. Самые высокие заработные платы
    6. Уровень заработных плат на заводе Абинска
    7. Сколько получают жители Геленджика?
    8. Вопрос бюджетников
    9. Заключение

    Общие сведения

    Проблема с работой в Краснодарском крае есть. Менее острой ситуация является в самом Краснодаре, этот крупный город привлекает внимание предпринимателей, которые создают большое количество рабочих мест. Диапазон з/п здесь варьируется от 30 до 50 тыс. р.

    Анапа — город строителей. А также в Анапе есть спрос на сезонную работу. Летом востребована сфера услуг: туризм, гостиничное и ресторанное дело. Средняя зарплата в городе — 20 200 р. В Армавире труд оценивается в 22 000 р.

    Проблема заключается в том, что Краснодар, Анапа и Новороссийск являются довольно дорогими городами. Снимать квартиру с з/п в 30 000–40 000 р. весьма проблематично.

    Оптимальным выбором для человека, не обладающего выдающимися способностями, является Абинск. Это город металлургов. Здесь имеется самый крупный на всем юге электрометаллургический завод.

    Он постоянно строится, открывает новые комплексы. Нехватки в рабочих местах не имеется.

    МРОТ на Кубани с 01.01.2018 для работающих граждан составляет 9,5 тыс. р. Краснодарские работодатели не имеют права платить своим сотрудникам меньше. В противном случае их ждет административное наказание в виде штрафа.

    Куда пойти работать?

    На Кубани имеется большое количество солидных предприятий:

    • швейная фабрика;
    • молокозавод;
    • маслозавод.

    Особенно в Краснодарском крае востребованы строители. За последние три года Кубань изменилась до неузнаваемости. И сегодня активно строятся многоэтажки, торговые центры, супер- и гипермаркеты.

    В этой отрасли требуются как высококвалифицированные профессионалы, так и разнорабочие. Примерный размер месячного оклада в небольших городах Кубани составляет 30 000 рублей.

    Легко сможет найти работу человек, умеющий ремонтировать японские автомобили. Хороший ремонтник может даже открыть собственное дело, недостатка в клиентах не будет никогда.

    Широко распространена на Кубани работа вахтовым методом. Длительность вахты — 14 дней. Размер заработной платы — 40 000–50 000 р.

    На лето можно устроиться с проживанием в каком-нибудь курортном городе возле моря в пансионате. Размер заработной платы в этом случае составит также 40 000–50 000 р.

    Женский труд

    Очень много вакансий имеется в сфере торговли. Особенно остро Кубань нуждается в продавцах. Устроиться на работу сможет человек как с опытом, так и не имеющий его.

    Размер заработной платы продавца-кассира в «Магните» составляет 15 000 р. В магазинах поменьше продавцы получают до 10 000 р.

    Имеется большая нехватка соцработников и медицинских специалистов. Это обусловлено тем, что кубанцы с большой неохотой идут работать в эту отрасль. Причина — низкие зарплаты.

    Многие врачи, работающие в государственных учреждениях, стараются искать подработку в частных медицинских центрах.

    Нередки ситуации, когда, попав на прием к доктору в государственной поликлинике, человек обращается в медцентр и встречается с тем же специалистом.

    А также на Кубани имеется дефицит учителей, психологов.

    Информация для бизнесменов

    Желающим открыть эксклюзивный бизнес следует обосновываться в крупных городах Кубани, где уровень дохода довольно высок.

    В маленьких городах рекомендуется открывать небольшие магазины социальной направленности с невысокими ценами. Такие торговые точки приносят хороший доход, поскольку жители предпочитают ходить именно в них.

    Самые высокие заработные платы

    Во многих городах Кубани котируется «черная» работа. Возникает парадокс: высококвалифицированный узкопрофильный специалист не сможет найти себе применения в небольшом городке.

    Всем желающим получать з/п больше 100 000, необходимо ехать в Краснодар, Новороссийск или Анапу. На такой оклад могут рассчитывать высококвалифицированные специалисты в области IT, хорошо разбирающиеся в следующем:

    1. С++.
    2. Java Script.

    Уровень заработных плат на заводе Абинска

    Оклады наемных работников выглядят следующим образом:

    1. Слесарь-ремонтник, станочник-обжигальщик — 25 000 р.
    2. Машинист тепловоза — 30 000 р.
    3. Инженер-технолог — 60 000 р.
    4. Подсобный рабочий — 15 000–17 000 р.
    5. Юрист — 30 000 р.
    6. Начальник мастерской — 50 000 р.
    7. Машинист экскаватора — 36 000 р.
    8. Системный администратор — 32 000 р.

    Женщинам на заводе также найдется место. Размер з/п учетчиц составляет 20 000 р., бухгалтеров — 25 000–30 000 р. Крановщицы могут получать до 24 000–25 000 р./мес.

    Руководители на заводе получают до 100 000 р.

    Для Абинска такие зарплаты считаются очень высокими. Город развивается именно за счет этого предприятия.

    Работа на заводе считается очень тяжелой, кубанцы неохотно идут туда. Поэтому руководство предприятия предпочитает набирать приезжих из Беларуси, Украины, Приднестровья, Средней Азии.

    Сколько получают жители Геленджика?

    Средняя зарплата в Геленджике составляет 20 000 р. На такую з/п могут рассчитывать продавцы, работающие в крупном магазине либо торговом центре.

    Размер оклада молодого энергичного сотрудника крупного предприятия составляет 25 000 р./мес.

    Оплата труда сезонного работника — 1000–2000 р./день. Минимальная з/п в этой области — 25 тыс. р./мес., максимальная — 45 тыс. р./мес.

    Приезжая на заработки в Геленджик, следует соблюдать осторожность. Не стоит отдавать работодателю паспорт!

    Вторым важным моментом является подписание трудового контракта. В ином случае недобросовестный наниматель сможет навязать сотруднику больший объем работ, шантажируя неуплатой.

    Иногородним, планирующим долго жить и работать в Геленджике, рекомендуется заранее бронировать жилплощадь.

    Вопрос бюджетников

    К бюджетникам следует отнести:

    • Учителей — 15 4000 чел.
    • Врачей и медсестер — 13 4000 чел.
    • Социальных работников — 11 2000 чел.
    • Военнослужащих — 93 000 чел.

    В среднем заработная плата лиц, трудящихся в сфере госуслуг, составляет 27,3 тыс. р.

    Такими стали зарплаты после очередного повышения. Это коснулось не всех сотрудников бюджетной сферы. На 61 % «просело» жалование у работников сферы добычи полезных ископаемых. Сегодня их труд оценивается в 28,2 тыс. рублей.

    Заключение

    По мнению россиян, сумевших устроиться на Кубани, жить желательно в пригороде. Уровень жизни там ниже.

    К сожалению, крупных предприятий в регионе немного, а магазинов хватает в избытке. Скучно в Краснодарском крае может стать творческим личностям и крупным бизнесменам. Кубанцы полагают, что время большого бизнеса в регионе еще не пришло.

    Справочная информация: “Размеры минимальной заработной платы в субъектах Российской Федерации” (Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)

    РАЗМЕРЫ МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

    В СУБЪЕКТАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    (по состоянию на 01.12.2021)

    Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) – это законодательно установленный минимум оплаты труда в месяц.

    МРОТ применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования (статья 3 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ).

    С 1 января 2021 года МРОТ в РФ – 12792 руб. (статья 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ).

    Минимальная заработная плата – наименьшая величина оплаты труда работника, допустимая в определенном субъекте РФ.

    В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса РФ в субъекте РФ региональным соглашением может устанавливаться размер минимальной заработной платы, не распространяющийся на организации, финансируемые из федерального бюджета. Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом. Если размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не установлен, то применяется МРОТ.

    В состав МРОТ (минимальной заработной платы в субъекте РФ) не включаются районные коэффициенты и процентные надбавки, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (Постановление Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 N 38-П).

    Размер минимальной заработной платы, руб.

    в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения города

    Московское трехстороннее соглашение на 2019 – 2021 годы от 19.09.2018

    Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области от 20.07.2021 N 64

    19650 (при этом тарифная ставка рабочего 1-го разряда, оклад (должностной оклад) работника не должны быть менее 14300 руб.)

    Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2021 год от 30.04.2021 N 355/21-С

    Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2021 год от 24.12.2020 N 6/С-20

    Республика Адыгея (Адыгея)

    Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

    Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Алтай от 26.04.2021

    Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

    в размере, равном МРОТ (12792), увеличенному на районный коэффициент и процентную надбавку за стаж работы в районах с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

    Региональное соглашение “О минимальной месячной заработной плате на территории Республики Бурятия” от 14.03.2018 N 01.08-010-45/18

    Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

    Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

    1) для некоммерческих организаций;

    2) для республиканских государственных учреждений и муниципальных учреждений;

    3) для организаций, созданных общественными объединениями инвалидов

    Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Кабардино-Балкарской Республике на 2020 – 2022 годы (Решение Кабардино-Балкарской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 07.07.2020 N 1)

    для внебюджетной сферы – в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения Республики за II квартал предыдущего года

    Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

    Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Карачаево-Черкесской Республике от 29.12.2020

    Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

    Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

    для работников, работающих на территории Республики Крым, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, бюджета Республики Крым и местных бюджетов – в размере не ниже МРОТ

    Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Крым на 2021 – 2023 годы от 30.04.2021

    Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

    Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

    в размере не ниже МРОТ (12792) с применением сверх него компенсационных выплат за работу в районах Крайнего Севера: районного коэффициента и процентных надбавок, но не ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в целом по Республике за III квартал предыдущего года

    Республиканское (региональное) соглашение о взаимодействии в области социально-трудовых отношений в Республике Саха (Якутия) на 2020 – 2022 годы от 30.04.2020

    Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

    для государственных и муниципальных учреждений Республики – в размере МРОТ

    Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Татарстан от 30.12.2020

    для работников Республики, кроме работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, бюджета Республики и местных бюджетов

    в размере МРОТ (12792), увеличенному на районный коэффициент и процентную надбавку, к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

    Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Тыва от 26.03.2021

    12792 (с учетом районного коэффициента 14710,8 руб.)

    Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Удмуртской Республике от 16.02.2021 N АБ-434/3

    в размере МРОТ (12792) с начислением на него районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в Республике

    Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Хакасия от 05.03.2019

    Соглашение “О минимальной заработной плате в Чеченской Республике” от 30.12.2020

    Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

    для работников бюджетной сферы, работников, участвующих в общественных работах или временно трудоустроенных по договорам между работодателями и органами службы занятости населения, работников предприятий и организаций, единственным учредителем которых являются общероссийские организации инвалидов, работников из числа граждан с инвалидностью, трудоустроенных по договорам о создании или выделении рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты в общественные организации инвалидов, а также для работников, трудоустроенных в рамках социального контракта, – в размере МРОТ

    Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2019 – 2021 годы от 17.12.2018

    для работников внебюджетной сферы (без учета выплат за работу в местностях с особыми климатическими условиями, иных компенсационных, стимулирующих и социальных выплат, предоставляемых в соответствии с действующим законодательством, соглашениями и коллективными договорами)

    в размере не ниже МРОТ (12792) с применением сверх него компенсационных выплат за работу в особых климатических условиях

    Трехстороннее соглашение на 2018 – 2020 годы от 01.08.2018 N 40-Д/СГ-2

    для работников, осуществляющих трудовую деятельность в организациях, расположенных на территории края, с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате

    Региональное соглашение “О минимальной заработной плате в Камчатском крае на 2021 год” от 25.12.2020

    для работников, работающих на территории края, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального, краевого и муниципальных бюджетов, – в размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат

    Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2021 – 2023 год (Решение Краснодарской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 27.12.2017 N 7-3)

    Рейтинг
    ( Пока оценок нет )
    Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: