Зарплаты и коммуналка в двух бывших братских республиках

Продукты на Украине уже дороже, чем в России, бензин тоже, и так почти во всем

В блоге зашёл разговор за коммуналку в Киеве и в Москве, а так же о зарплатах в этих двух соседних странах. Получалось, что родственники в Москве за 60-метровую двушку платят в год больше чем мы за 80-метровую трешку в Киеве.

С отоплением, газом, электричеством, уборкой мусора, оплатой интернета и взносами на ОСББ (Об’єднання співвласників багатоквартирного будинку, по русски – Объединение совладельцев многоквартирного дома) – с апреля по октябрь примерно 1500 гривен в месяц, с ноября по март примерно 4000 гривен в месяц. Это за всю коммуналку какую только можно представить. В год выходит 20000+10500= 30500 гривен, они же 83000 рублей в год.

Родственники платят то же самое, включая грабеж под названием “капремонт” по 7500 рублей каждый месяц круглогодично. 7500*12 = 90 000 рублей в год. Но квартира там на треть меньше. Прописано людей и там и там по двое например.

Персонаж как-то тихонько вывел за скобки то, что в Киеве прошлой зимой он платил по 4000 гривен в месяц, а значит в этом отопительном сезоне 2022/22, начиная с ноября, квартира дешевле чем 5000 гривен (порядка $200) ему точно не обойдётся. Но эти — хитряки, ещё ладно. С зарплатами ещё любопытнее.

Украина

Средняя зарплата на Украине в августе 2022 года равнялась 13997 гривен, в Киеве 20358 гривен. Минусуем обязательные налоги 19,5% с зарплаты. “Чистыми” выходит 11268 гривен в среднем по стране и 16388 гривен в Киеве.

Средневзвешенный курс гривны по нацбанку Украины равнялся 26,7 гривны за доллар. Получаем средняя зарплату на Украине $422 и $614 в столичном Киеве.

Россия

Средняя зарплата в июле 2022 года в целом в России составила 55170 рублей, и 108520 рублей в Москве. Отнимаем налоги 13%. “На руки” получается 47998 рублей в среднем по РФ и 94412 рублей в Москве.

Средневзвешенный курс рубля в июле по данным ЦБ РФ равнялся 73,89 рубля за доллар. Это значит, что средняя зарплата в июле равнялась $650 в целом по РФ и $1278 в Москве.

Отдельно подчеркну, я сравнивал сравниваемое. Если бы просто захотели сравнить не среднюю, а медианную зарплату на Украине и в России, то пожалуйста. Напомню, медианная зарплата, это когда ровно половина населения получает выше определённой планки, а другая половина работающих получает меньше. В России медианная зарплата составляет примерно 70% от средней, на Украине разрыв между средней и медианной ещё более значителен.

Выходит, что доход россиян выше, чем у украинцев – в 1,54 раза

Если сравнивать столицы, то видно, что в Киеве зарплаты отстают от московских в 2,08 раза

Да, и в России хватает регионов с меньшей зарплатой чем в среднем по стране. Но вы и на Украине посмотрите Кировоград, Волынь, многие другие регионы. Там половина работающих получает чистыми на руки меньше 6000 гривен, или примерно 16000 рублей.

Если “Украина и Россия почти сравнялись в зарплатах” означает двухкратную разницу, то тогда с оппонентом я почти согласен. Только надо ещё учитывать и цены: коммуналка на Украине стоит много дороже, чем в России, а с ноября 2022 жировка, если сравнивать с прошлогодичной, вырастет ещё много больше.

Продукты уже на Украине более дорогие, чем в России, бензин тоже, и так почти во всём.

Добавьте АН в свои источники, чтобы не пропустить важные события – Яндекс Новости

Станьте членом КЛАНА и каждый вторник вы будете получать свежий номер «Аргументы Недели», со скидкой более чем 70%, вместе с эксклюзивными материалами, не вошедшими в полосы газеты. Получите премиум доступ к библиотеке интереснейших и популярных книг, а также архиву более чем 700 вышедших номеров БЕСПЛАТНО. В дополнение у вас появится возможность целый год пользоваться бесплатными юридическими консультациями наших экспертов.

Отсканируйте QR. В открывшемся приложении Сбербанк Онлайн введите стоимость подписки год (490 рублей). После чего вышлите код подтверждения на почту shop@argumenti.ru

Оставайтесь с нами. Добавьте нас в Ваши источники и подпишитесь на наши соцсети.

Украина

Россия

сравнение

квартплата

комуналка

налоги

зарплата

средняя

медианная

жировка

продукты

бензин

Средняя и минимальная зарплата в России и Украине в 2022 году: сравнение по профессиям

МРОТ – это минимальный размер оплаты труда. Иными словами, законодательно установленный минимум оплаты труда в месяц при условии, что человек полностью отработал за этот период норму рабочего времени и выполнил нормы труда (трудовые обязанности) (ст. 133 ТК РФ).

Как Президент РФ установил МРОТ на 2022 год

МРОТ устанавливается на каждый календарный год. Он определяется пропорционально величине медианной заработной платы, рассчитанной Росстатом, за предыдущий год.

При установлении МРОТ должны одновременно соблюдаться 2 правила:

МРОТ на очередной год не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ на очередной год;
МРОТ не может быть ниже МРОТ, установленного на текущий год (ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ).

Президент России Владимир Путин предложил в 2022 году проиндексировать прожиточный минимум «опережающими темпами по сравнению с инфляцией» — на 8,6%. Об этом он заявил на совещании по социальным вопросам. Материалы вы можете посмотреть по этой ссылке.

«В проекте федерального бюджета на будущий год сейчас заложена индексация прожиточного минимума на 2,5%. Конечно, этого недостаточно, потому что такие параметры значительно отстают от уровня текущей инфляции, которая ускорилась за последние месяцы», — заявил Путин.

Он добавил, что, согласно Конституции, прожиточный минимум не должен превышать минимальный размер оплаты труда (МРОТ). И предложил в следующем году повысить МРОТ также на 8,6%.

прожиточный минимум в России в 2022 году повышается на тысячу рублей — до 12 654 рублей в месяц;
МРОТ увеличится примерно на 1100 рублей — до 13 890 рублей в месяц.

Заметим, что до обращения Президента РФ МРОТ на 2022 год планировали зафиксировать в размере 13 617 рублей.

Региональные МРОТ в 2022 году

В субъектах РФ региональным соглашением может быть установлен свой региональный МРОТ.

Региональный МРОТ зависит от величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ. При этом он не может быть меньше федерального МРОТ, то есть в 2022 г. не может быть ниже 13 890 руб.

Далее всем работодателям в регионе предлагается присоединиться к этому соглашению. Но на практике происходит так: если конкретный работодатель в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о МРОТ не представит письменный мотивированный отказ от присоединения, то считается, что соглашение распространяется и на этого работодателя. А, следовательно, подлежит исполнению им.

Штрафы за зарплату ниже МРОТ

Установление работнику заработной платы в размере менее МРОТ повлечет следующие административные штрафы (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ):

на должностных лиц организации (как правило, это руководитель) – от 10 000 до 20 000 руб. Хотя при хорошем раскладе руководитель может отделаться предупреждением. Но нарушение все равно придется устранить, то есть доплатить работнику недостающие суммы и поднять ему зарплату до МРОТ;
ИП-работодателей – от 1 000 до 5 000 руб.;
на организацию – от 30 000 до 50 000 руб.

Если же подобное нарушение будет совершено повторно, то это повлечет следующие штрафы (ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ):

на должностных лиц организации – от 20 000 до 30 000 руб. Иной вариант – должностное лицо может быть дисквалифицировано на срок от 1 до 3 лет;
на ИП-работодателей – от 10 000 до 30 000 руб.;
на организацию – от 50 000 до 100 000 руб.

Таблица МРОТ по регионам России

Приведем размеры МРОТ по отдельным регионам России в 2022 году в таблице.

Украинцам пересчитают зарплаты: как изменится минималка и кому начнут платить больше

В 2022 году минимальная зарплата в Украине вырастет всего на 3% – с 6 500 грн по состоянию на 1 января до 6 700 грн с 1 октября. Такие показатели закреплены в новом госбюджете, который уже приняли в первом чтении. При этом инфляция, согласно проекту, должна вырасти на 6,2%.

Значит ли это, что украинцы станут беднее, и кому все же стоит ждать роста доходов, читайте в материале OBOZREVATEL.

МРОТ-2022: в целом по России и по регионам

Методика расчета МРОТ

Прежде чем рассказать о величине МРОТ на 2022 год, хотим вам напомнить правила установления МРОТ.

МРОТ устанавливается на очередной год в текущем году. Он определяется пропорционально величине медианной заработной платы, рассчитанной Росстатом, за предыдущий год. Далее проект закона о МРОТ обсуждается с Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.

Медианный среднедушевой доход

Медианная заработная плата рассчитывается на основании методики Росстата (ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ). Если объяснять простыми словами, то медианная зарплата – это некая среднестатистическая зарплата по всем отраслям экономики, которая показывает границу доходов. У одной части всего работающего населения России зарплата выше этой суммы, у другой – ниже.

Есть еще такой показатель, как медианный среднедушевой доход в целом по России. От него зависит прожиточный минимум на очередной год. Этот показатель пересматривается не реже, чем 1 раз в 5 лет (ст. 4 Закона от 24.10.1997 № 134-ФЗ).

МРОТ в 2022 году

С 1 января 2022 года федеральный МРОТ, применяемый по всей России, составляет 13 890 руб. (Федеральный закон от 06.12.2022 N 406-ФЗ). То есть по сравнению с 2022 годом МРОТ увеличился на 1098 руб.

Свои региональные МРОТ установлены и в субъектах РФ.

Кто устанавливает региональный МРОТ

В каждом субъекте РФ региональным соглашением может быть установлен свой региональный МРОТ. Он не распространяется на организации, финансируемые из федерального бюджета.

Проект регионального соглашения о МРОТ разрабатывает трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений соответствующего субъекта РФ. Она же заключает указанное соглашение.

Далее всем работодателям в регионе предлагается присоединиться к этому соглашению. Порядок присоединения – «от обратного». Это означает, что если конкретный работодатель в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о МРОТ не представит письменный мотивированный отказ от присоединения, то считается, что соглашение распространяется и на этого работодателя. А, следовательно, подлежит исполнению им.

Месячная зарплата работника, трудящегося на территории определенного субъекта РФ и отработавшего за месяц полную норму рабочего времени, должна быть не меньше регионального МРОТ (ст. 133.1 ТК РФ). Отметим, что районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и местностях с особыми климатическими условиями не должны учитываться в зарплате при сравнении ее с МРОТ для целей определения соблюдения трудового законодательства (п.4.2 Постановления КС от 07.12.2017 № 38-П).

Таблица МРОТ по регионам России

Покажем размеры МРОТ по отдельным регионам России по состоянию на 08.12.2022 в таблице.

Регион	МРОТ, руб.
Москва	20 589
Московская область	15 500
Санкт-Петербург	19 650 (при этом тарифная ставка рабочего 1-го разряда, оклад (должностной оклад) работника не должны быть менее 14300 руб.)
Ленинградская область	13 315
Калининградская область	14 000
Тульская область	14 200 (для работников внебюджетной сферы)

В большинстве других субъектов РФ региональная минимальная зарплата равна федеральному МРОТ, в том числе по той причине, что предусмотренный региональным соглашением МРОТ ниже федерального.

Имейте в виду, важно внимательно прочитать соглашение по своему субъекту РФ, поскольку в нем будут установлены особенности применения региональной минимальной зарплаты.

Актуальную величину регионального МРОТ, установленного именно в вашем субъекте РФ, вы всегда можете найти на главной странице нашего сайта.

Когда начисленная зарплата может быть ниже МРОТ

Как мы уже сказали выше, если работник полностью отработал за месяц норму рабочего времени, выполнил свои трудовые обязанности, то его зарплата за месяц не может быть менее МРОТ (ст. 133 ТК РФ).

вознаграждение за труд в зависимости от условий работы;
компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, за работу в особых климатических условиях и т.д.);
стимулирующие выплаты (премии, доплаты и надбавки стимулирующего характера).

Значит, если начисленный работнику оклад за месяц менее МРОТ, но вместе с премией выплата за месяц получается более МРОТ, то доплату до МРОТ производить не нужно (Письмо Минтруда от 04.09.2018 № 14-1/ООГ-7353). Однако речь идет лишь о премиях, которые входят в систему оплаты труда и указываются в трудовом договоре. Премии, не входящие в систему оплаты труда, не являются частью зарплаты и не должны учитываться при сравнении заработка сотрудника с МРОТ.

Районные коэффициенты и процентные надбавки, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, так же не включаются в расчет при сравнении зарплаты с МРОТ.

Если же человек работает неполное рабочее время, то его зарплата может быть меньше МРОТ. В этом случае минимум нужно считать пропорционально отработанному времени (Письмо Минтруда от 05.06.2018 № 14-0/10/В-4085). Например, бухгалтер работает на 0,5 ставки (половину рабочего времени). Тогда его зарплата за полностью отработанный месяц должна быть не ниже ½ МРОТ, то есть 6 945 руб. в 2022 году.

Оплата за переработки также не учитывается при сравнении зарплаты с МРОТ. Речь идет следующих видах доплаты (оплаты): за совмещение профессий, за сверхурочную работу, за работу в выходные и праздники, за работу в ночное время.

Также учтите, что региональным соглашением о МРОТ могут быть установлены иные суммы, которые не включаются в состав минимальной зарплаты. Например, в Москве не учитываются надбавки за вредную (опасную) работу, доплата за работу в выходные и праздники.

Более подробно вопрос рассмотрен в статье ГК: «Зарплата и МРОТ: правила сравнения».

Штрафы за зарплату ниже МРОТ

на должностных лиц организации (как правило, это руководитель) – от 10 000 до 20 000 руб. Хотя при хорошем раскладе руководитель может отделаться предупреждением. Но нарушение все равно придется устранить, то есть доплатить работнику недостающие суммы и поднять ему зарплату до МРОТ;
на предпринимателей-работодателей – от 1 000 до 5 000 руб.;
на организацию – от 30 000 до 50 000 руб.

Если же подобное нарушение будет совершено повторно, то это повлечет следующие штрафы (ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ):

на должностных лиц организации – от 20 000 до 30 000 руб. Иной вариант – должностное лицо может быть дисквалифицировано на срок от 1 до 3 лет;
на предпринимателей-работодателей – от 10 000 до 30 000 руб.;
на организацию – от 50 000 до 100 000 руб.

Как работодателям повысить зарплату до нового МРОТ

Если зарплата работника ниже МРОТ, то ее надо поднять. Это можно сделать несколькими способами:

поднять непосредственно оклад до актуального МРОТ. Для этого придется заключить дополнительное соглашение к трудовому договору;
установить работнику стимулирующие выплаты (премии). Кстати, если премии предусмотрены трудовым договором, то не придется заключать дополнительное соглашение к трудовому договору. Достаточно назначать премии приказом руководителя или издать Положение о премиях (локальный нормативный акт), в котором прописать основные условия выплаты премий, порядок их расчета;
установить компенсационные выплаты за особые условия труда. Их можно прописать в трудовом договоре или в положении об оплате труда, сделав на него отсылку из трудового договора. Порядок расчета таких компенсационных выплат работодатель устанавливает самостоятельно.

Причем если МРОТ вырос, а до нужного минимума зарплату работнику подняли не сразу, то придется делать перерасчет и доплачивать разницу за весь период с момента повышения МРОТ. Кроме того, придется выплатить работнику компенсацию за задержку зарплаты (ст. 236 ТК РФ). Посчитать ее можно с помощью калькулятора на нашем сайте.

Динамика МРОТ за последние годы

Покажем в таблице, как менялся МРОТ в течение последних лет.

Период	Величина МРОТ, руб.
С 1 января 2022 г.	13 890
С 1 января 2022 г. по 31 декабря 2022 г.	12 792
С 1 января 2022 г. по 31 декабря 2022 г.	12 130
С 1 января 2019 г. по 31 декабря 2019 г.	11 280
С 1 мая 2018 г. по 31 декабря 2018 г.	11 163
С 1 января 2018 г. по 30 апреля 2018 г.	9 489
С 1 июля 2017 г. по 31 декабря 2017 г.	7 800
С 1 июля 2016 г. по 30 июня 2017 г.	7 500
С 1 января 2016 г. по 30 июня 2016 г.	6 204

Что зависит от МРОТ

От МРОТ зависит довольно много показателей: не только заработная плата работников за месяц полной отработки, но и пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам в определенных ситуациях, отпускные, тарифы страховых взносов (ст. 3 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ). Расскажем подробнее.

Как МРОТ влияет на отпускные

Если средний дневной заработок сотрудника оказался меньше суммы, рассчитанной исходя из МРОТ, действующего в период отпуска, то отпускные нужно оплатить, основываясь на МРОТ. Так, средний дневной заработок из МРОТ в 2022 году составляет 474,06 руб./день (13 890 руб. / 29,3). И если средний дневной заработок человека получился менее этой суммы, то нужно доплатить работнику отпускные исходя из 474,06 руб. за 1 день отпуска.

Для расчета отпускных вы можете воспользоваться калькулятором отпускных на нашем сайте. Отметим, что сравнение с МРОТ в нем реализовано.

Как МРОТ влияет на больничные

Размер МРОТ учитывается при расчете пособий в следующих ситуациях.

Пособие по беременности и родам. Во-первых, пособие исчисляется исходя из МРОТ, если у женщины не было зарплаты в расчетном периоде (в общем случае 2 календарных года, предшествующих уходу в декрет), если женщина не работала в расчетном периоде или не подтвердила свой заработок за расчетный период справками от других работодателей, если средний заработок в расчете на месяц был меньше МРОТ (ст. 14 Закона от 29.12.2006№ 255-ФЗ). Во-вторых, при стаже сотрудницы менее 6 месяцев пособие за полный календарный месяц не может превышать МРОТ (ч. 3 ст. 11 Закона от 29.12.2006№ 255-ФЗ).
Пособие по временной нетрудоспособности. Здесь действуют такие же правила, что и для пособия по беременности и родам, но с некоторыми особенностями. Средний дневной заработок, рассчитанный из МРОТ, дополнительно корректируется с учетом стажа работника (ч. 6 ст. 7 Закона от 29.12.2006№ 255-ФЗ). Кроме того, пособие в размере не более МРОТ за полный календарный месяц выплачивается работнику, нарушившему без уважительных причин в период нетрудоспособности режим, не явившемуся без уважительных причин на врачебный осмотр или проведение медико-социальной экспертизы, получившему заболевание (травму) вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения (ст. 8 Закона от 29.12.2006№ 255-ФЗ).

Если в регионе установлен районный коэффициент, то пособие нужно считать с учетом этого коэффициента.

Посмотреть минимумы и максимумы всех соцстраховских пособий вы можете с помощью калькулятора на нашем сайте.

Как МРОТ влияет на страховые взносы

Размер МРОТ будет важен только для субъектов малого и среднего предпринимательства (то есть для организаций и предпринимателей, информация о которых есть в специальном Реестре на сайте ФНС). Так вот, они могут применять специальные пониженные тарифы страховых взносов к выплатам в пользу работника, превышающим МРОТ за месяц (подп. 17 п. 1, п. 2.1 ст. 427 НК РФ):

для взносов на обязательное пенсионное страхование – 10%;
для взносов на обязательное медицинское страхование – 5%;
для взносов на ВНиМ – 0%.

То есть выплата в пределах МРОТ за календарный месяц в пользу конкретного работника будет облагаться взносами по общим тарифам, а вот выплата свыше МРОТ – уже по пониженным.

Размер МРОТ для совместителей

Поскольку внешние совместители, как правило, работают неполное время, то их зарплата за месяц должна сравниваться с МРОТ, уменьшенным пропорционально отработанному времени. К примеру, если совместитель работает на полставки, то его зарплата за месяц должна быть не меньше ½ МРОТ (ст. 284 ТК РФ).

А вот что касается внутреннего совместителя, то здесь действует следующее правило. На работу по основному месту и на работу на условиях внутреннего совместительства заключают 2 отдельных трудовых договора. И сравнивать зарплату с МРОТ нужно отдельно по каждому договору. Если работник занят по внутреннему совместительству неполное рабочее время, то его зарплата должна быть не ниже МРОТ в пересчете на полное рабочее время.

Размер МРОТ для иностранного сотрудника

Работодатель должен обеспечить иностранца, пребывающего в РФ для ведения трудовой деятельности, зарплатой не ниже МРОТ (п. 3 Положения о предоставлении гарантий, утв. Постановлением Правительства от 24.03.2003 № 167). Более того, нормы Трудового кодекса распространяются, в том числе, на трудовые отношения с участием иностранных граждан (ст. 11 ТК РФ). То есть в отношении иностранных работников действуют все вышеперечисленные гарантии, связанные с МРОТ, включая правило о выплате зарплаты за месяц не меньше МРОТ.

Размер МРОТ для работника обособленного подразделения

Зарплата работника обособленного подразделения должна быть не ниже МРОТ, установленного в том субъекте РФ, на территории которого работник ведет свою трудовую деятельность (ст. 133.1 ТК РФ). То есть размер применимого МРОТ зависит от места фактического ведения деятельности работником. Данное правило распространяется. конечно же, на тех работодателей, которые считаются присоединившимися к региональному соглашению о МРОТ.

Получение гражданства Люксембурга

Скромные размеры Люксембурга не мешают ему занимать первые позиции рейтинга наиболее экономически развитых и богатых государств Европы. Вступить в гражданство Люксембурга стремятся выходцы из разных уголков мира, но осуществить это желание не просто. Маленькое государство Бенилюкса очень трепетно относится к процедуре пополнения количества своих жителей.

Преимущества получения гражданства Люксембурга

Притягательность гражданства обусловлена для мигрантов многочисленными ее преимуществами. Паспорт Люксембурга позволяет:

Беспрепятственно жить и работать в Евросоюзе.
Оформлять в упрощенном порядке въездные визы в США, Канаду, Новую Зеландию и Австралию.
Получать европейское образование.

Пользоваться высоким качеством жизни.

Платить налоги по льготным тарифам, в том числе, НДС по низкой ставке 15%.

Избегать налогообложения на богатство и прибыль.

Использовать доступ к широкому европейскому рынку сбыта.

Находиться под защитой гибкого законодательства.

Этапы получения гражданства Люксембурга

Процедуру получения статуса гражданина можно условно разделить на несколько важных шагов, пройдя которые иммигрант становится владельцем паспорта подданного Герцогства.

Обратиться в консульство Люксембурга для оформления Шенгенской визы.
Приобрести полис международной страховой организации, покрывающий риски на территории ЕС на сумму, не менее 30 тысяч евро.
Въехать в Люксембург.
В течение трех дней явиться в муниципалитет по месту жительства для регистрации, которая позволяет пребывать в стране до полугода. При наличии родственников – граждан Люксембурга, разрешение выдается сразу. Если же основанием для переезда является работа или обучение в университете, мигрант должен подать соответствующее прошение с приложением комплекта требуемых бумаг.
Пройти врачебное освидетельствование в местной клинике.
Предоставить биометрические параметры, включающие цифровое фото и отпечатки пальцев.
При отсутствии причин, препятствующих одобрению ВНЖ, например, выявленных опасных заболеваний или неблагополучной криминальной истории на родине, оформить разрешение, позволяющее заявителю проживать, учиться или работать 5 лет. При этом супруги могут подать прошение на вступление в гражданство уже через 5 лет жизни в Люксембурге. Другим категориям претендентов одобрение желаемого статуса доступно лишь на основании натурализации не ранее, чем через 10 лет.
После истечения пятилетнего срока действия ВНЖ оформить на следующие 5 лет ПМЖ.
После возникновения права на гражданство пройти тест на знание официального языка с получением подтверждающего сертификата.
Подать ходатайство о предоставлении гражданства.
В случае положительного решения отказаться от текущего подданства родной страны.

Написать в МИД заявление на получение паспорта.

Принести присягу Люксембургу и получить новый документ.

Способы получения гражданства Люксембурга в 2022 году

Процедура вступления в гражданство, порядок получения и сроки регулируются положениями нового Закона о гражданстве, принятого в 2017 году. Этот нормативный акт устанавливает к претендентам ряд требований, основными из которых являются:

Проживание определенный период времени;
Владение государственным языком;
Обучение по программе Vivre ensemble au Grand-Duché de Luxembourg;
Финансовая обеспеченность;
Наличие положительной личностной репутации.

В 2022 году иммиграционное законодательство предусматривает несколько оснований для вступления в гражданство:

Рождение от подданных Люксембурга или усыновление ими;
Беженство.
Бракосочетание.
Натурализация.

Рождение

Роды на территории Люксембурга сами по себе не являются залогом получения малышом гражданства. Желаемый статус автоматически ребенок может получить только, если оба или хотя бы один из его родителей является подданным Люксембурга.

Если же новорожденного произвели на свет иностранцы, он сможет получить гражданство через 5 лет проживания в Люксембурге, но при условии, что его родители жили на его территории не менее года до рождения ребенка.

Для инициации процесса за ребенка нужно подать:

Подписанное родителем заявление;
Свидетельство о рождении;
Фотоснимки 4,5 на 3,5 см в количестве 4-х штук;
Медицинскую страховку;
Паспорт родителей и их ВНЖ;
Постановление об опеке или усыновлении, если ребенок рожден иностранкой от подданного Люксембурга или взят на воспитание;
Доказательство финансовой независимости опекунов или родителей;
Свидетельство о наличии арендованного или собственного жилья.

Ожидать решение чиновников предстоит не менее 8-ми месяцев. Госпошлина законом не предусмотрена, но муниципалитеты по месту жительства взимают с соискателей собственные налоги. Общая сумма расходов, включая переводы и заверение бумаг, может достигать 1500 евро.

Беженство

Люксембург предоставляет политическое убежище беженцам, обеспечивая их бесплатным проживанием, питанием и лечением. Беженцев обучают языку и оказывают им юридическую и финансовую помощь в течение всего времени рассмотрения ходатайства.

Беженец должен прожить в Люксембурге не менее 5 лет, чтобы получить возможность претендовать на гражданство. Для инициации процедуры ему потребуются:

Загранпаспорт;

Четыре фотоснимка 3,5×4,5 см;

Автобиографию и историю беженства;

Действующий ВНЖ на основании статуса беженца.

Беженцы освобождены от уплаты налога за рассмотрение ходатайства о вступлении в гражданство. Ждать ответа им предстоит от 8 до 24 месяцев.

Воссоединение семьи и брак

Россияне имеют возможность переехать в Люксембург на ПМЖ с целью воссоединения с семьей, если их родственниками являются дети или родители. Получить местное гражданство они могут по праву натурализации.

Иначе обстоит дело с супругами. Лица, заключившие брак с подданными Люксембурга, могут получить местное гражданство уже через 5 лет. Главное, чтобы все это время брак сохранялся, а супруги совместно вели хозяйство.

Комплект документов для супругов должен включать:

Загранпаспорт;
Свидетельства о заключении брачного союза и рождении детей;
Автобиографию;
Справку об отсутствии судимости;
Результаты теста на знание языка;
Сертификат об окончании курсов по изучению истории, культуры и законодательства Герцогства;
Персональные данные супруга;
Справку о финансовой обеспеченности;
Доказательство наличия места жительства.
Фотоснимки 3,5 × 4,5 см;
Медицинскую страховку.

Период ожидания ответа от миграционных органов Люксембурга может длиться от 3-х месяцев до 2-х лет. Стоимость процедуры зависит от конкретного муниципалитета, но в среднем составляет порядка 1000 евро.

Натурализация

Получить право на гражданство на основании натурализации можно через 10 лет жизни в Люксембурге. А в предшествующий подаче ходатайства год не допускаются даже краткосрочные отъезды за его пределы. Получить гражданство на этом основании могут:

Родственники жителей Люксембурга;
Трудоустроенные лица;
Бывшие студенты, оставшиеся после окончания вуза.

Вместе с прошением о вступлении в гражданство соискатель должен направить в Минюст:

Загранпаспорт;
Свидетельство о рождении;
Авторскую биографию;
Справку об отсутствии судимостей;
Сертификат об уровне владения государственным языком Люксембурга;
Свидетельство о прохождении обучения на курсе Vivre ensemble au Grand-Duché de Luxembourg;
Фотографии размером 4,5 на 3,5 см;
Доказательство финансовой состоятельности;
Договор покупки или аренды жилья;
Страховой полис.

На проверку данных о претенденте на гражданство закон дает чиновникам Люксембурга 8 месяцев. Но, чаще всего, ответ удается получить не ранее, чем через 2 года. Стоимость услуги по рассмотрению заявки на гражданство складывается из суммы местного муниципального налога и расходов по сбору и оформлению бумаг. Сумма колеблется в интервале от 1000 до 2000 евро.

Возможно ли купить подданство Люксембурга

Получить одобрение на гражданство у властей Люксембурга непросто. Поэтому состоятельные россияне задаются вопросом, можно ли его купить в обмен на инвестиции. Такая возможность, действительно, предусмотрена, однако важно знать, что под понятие инвестирования не подпадает приобретение недвижимости.

Правительство Люксембурга в целях предоставления гражданства признает лишь прямые вложения в экономику. При этом выдвигаются два основных условия:

минимальный размер вклада должен составлять 500 тысяч евро;
Претендент на гражданство обязан создать не менее трех рабочих мест для жителей Люксембурга.

Инвестор может основать собственный или вложиться в уже действующий бизнес. Если же он не планирует создание рабочих мест, ему предстоит инвестировать в экономику Люксембурга 3 млн евро. Решение о том, какую из отраслей нужно поддержать, принимает правительство.

Еще одним вариантом получения инвестиционного гражданства является открытие в банке Люксембурга депозита в размере 20 млн евро. Вложенные средства должны оставаться на счете до 5 лет.

Кроме финансовых затрат претендент на гражданство обязан прожить в Люксембурге не менее полугода.

Двойное гражданство Люксембурга с Россией

Сохранение текущего гражданства при получении нового паспорта актуально для многих мигрантов. Ранее Люксембург категорически не признавал двойного подданства. Однако на текущий момент ограничения частично сняты. Двойное гражданство отныне доступно определенным категориям соискателей. К их числу относятся:

Родственники жителей, вступивших в гражданство после 1900 года;
Лица, отказавшиеся от подданства Люксембурга при получении другого гражданства;
Мигранты, сумевшие получить статус в рамках процедуры натурализации.

В результате нормативных изменений россияне, планирующие постоянно жить в Люксембурге, обрели возможность сохранять гражданство своей родной страны при получении нового паспорта.

Когда могут отказать

Даже в том случае, когда мигрант выполнил все условия, предусмотренные для вступления в гражданство, власти Люксембурга могут отклонить его ходатайство, поскольку для них большую роль играет положительная репутация претендента на статус.

Поэтому получение желаемого статуса невозможно для граждан РФ в следующих случаях:

Предоставление ложных сведений.

Сокрытие фактов биографии.

Грубое нарушение миграционного режима.

Посольства Люксембурга в России

Получить визу россияне могут в дипмиссиях Люксембурга в России. Официальные представители его находятся в Москве и Санкт-Петербурге по адресам:

Москва. Посольство Люксембурга расположено в доме 3 по Хрущевскому переулку. Информацию можно получить по телефонам: +7 (495) 78 66 663 и +7 (495) 78 66 665.
Санкт-Петербург. Генконсульство Люксембурга находится на Невском проспекте, в доме 58. Телефоны для справок: +7 (812) 71 83 450, +7 (812) 31 11 219.

Маленькое государство из союза Бенилюкс способно стать второй родиной для россиян, решивших переехать в Люксембург навсегда. В этой процветающей стране можно комфортно жить, а также получить желаемое гражданство, открывающее двери в Европу. Главное, соответствовать требованиям его строгой иммиграционной политике и вдумчиво оценивать свои силы и возможности.

Электронная цифровая подпись: изменения с 2022 года, что делать бизнесу

В 2022 году вступают в силу глобальные изменения в закон об электронных подписях (№ 63-ФЗ от 06.04.2011). Они затронут практически всех представителей бизнеса: тех, кто сдает отчетность электронно, тех, кто участвует в госзакупках, тех, кто работает с Росреестром и т. д. Расскажем, как организациям и ИП не остаться без действующей электронной подписи уже в январе.

Что произойдет в 2022 году

Начиная с 1 января электронные подписи (ЭП) для юрлиц и ИП будет выдавать только налоговая служба и ее доверенные лица.

Получать ЭП руководителю юрлица или индивидуальному предпринимателю придется лично. Передать полномочия доверенному представителю не получится.

Удостоверяющие центры (УЦ), которые прошли аккредитацию еще минувшим летом (до 1 июля 2022 года), с 1 января 2022 года будут выдавать ЭП только сотрудникам организаций и ИП (физическим лицам).

Ранее законодатели планировали, что работникам организаций и ИП для выполнения своей трудовой функции с 1 января 2022 года потребуется не только собственная ЭП, но и в придачу к ней — электронная машиночитаемая доверенность (МЧД). Поскольку новые электронные подписи для физических лиц не будут содержать информацию об организации (ИП), в которых эти лица работают. Однако процедуру внедрения МЧД решили отложить. Она стартует с 1 марта 2022 года .

Сейчас на рассмотрении находится законопроект (№ 1137043-7) , в котором сразу оговаривается возможность использования сертификатов сотрудников, выдаваемых по старым правилам. В них фиксируется ИНН компании, и применять вместе с ними МЧД не потребуется. Такие сертификаты аккредитованные УЦ смогут выдавать до конца 2022 года . То есть нас ждет очередной переходный период .

Однако затягивать переход на МЧД все же не стоит. Год пролетит незаметно, а второй раз сроки, скорее всего, уже не перенесут.

Какие подписи юрлиц и ИП будут действовать после 1 января 2022 года

Сейчас многие ИП и компании пользуются электронными подписями, которые были получены по старым правилам.

Причем, если электронную подпись выдал удостоверяющий центр, который не смог пройти аккредитацию (новые требования к УЦ стали значительно жестче), то сертификат такой ЭП будет действовать только до 31 декабря 2022 года включительно (если, конечно, он не заканчивается раньше).

Если же УЦ аккредитацию успешно прошел, то выданную им подпись можно спокойно использовать до конца срока действия, указанного в сертификате.

Например: срок действия сертификата ЭП, которую выдал УЦ Калуга Астрал, заканчивается 15 сентября 2022 года. Так как УЦ Калуга Астрал успешно прошел аккредитацию, ЭП можно использовать до 15.09.2022.

Вы можете самостоятельно проверить, прошел ли ваш УЦ аккредитацию по новым правилам. Актуальная информация есть на сайте Министерства цифрового развития . Просто перейдите по ссылке и введите в поле название УЦ, его ИНН или адрес.

Что можно сделать прямо сейчас

Уже после новогодних праздников организациям и ИП предстоит сдача отчетности.

Например: форму СЗВ-М в Пенсионный фонд нужно успеть сдать не позднее 17 января 2022 года.

Если пропустить срок сдачи отчетности, то компанию (ИП) могут оштрафовать и даже приостановить операции по расчетному счету. Поэтому важно, чтобы уже в январе у предприятия был действующий сертификат электронной подписи.

Если срок действия сертификата вашей ЭП заканчивается, воспользуйтесь акцией @ZABOTA от УЦ «Калуга Астрал». Выпустите сертификат ЭП до 31 декабря 2022 года, и подпись будет работать в течение целых 15 месяцев.

Узнать все подробности об акции «@ZABOTA» можно здесь.

Перевыпустить подпись бесплатно можно прямо в сервисах Астрал Отчет 5.0 и 1С-Отчетность.

Как получить ЭП для юрлица и ИП после 1 января 2022 года

Для получения ЭП для юрлица (ИП), его руководитель (сам индивидуальный предприниматель) должен:

1. Представить заявление на выдачу сертификата ЭП.

Для этого нужно прийти в инспекцию или направить заявление электронно, через личный кабинет налогоплательщика-физического лица.

2. Приобрести носитель для электронной подписи (токен).

О том, как правильно выбрать носитель для ЭЦП мы подробно рассказали в этой статье .

3. Прийти лично в инспекцию, пройти процедуру идентификации личности и получить электронную подпись.

Нужно будет предъявить инспектору паспорт и СНИЛС. Также при себе нужно иметь токен и сертификат соответствия к нему. ЭП будет записана на носитель, который предъявит руководитель организации (ИП).

4. Купить и установить на компьютер (ноутбук и т. д.) средство криптозащиты и загрузить сертификат ЭП (настроить рабочее место).

Порядок получения электронной подписи у доверенных лиц ФНС может немного отличаться. Подробности можно узнать здесь .

Работникам, которым в 2022 году потребуется электронная подпись для выполнения трудовой функции, получить ее нужно будет в аккредитованном удостоверяющем центре. Для этого необходимо будет подойти в УЦ лично, предъявить паспорт и СНИЛС.

Обратите внимание: многие государственные порталы предъявляют особые требования к ЭП. Например, подпись для работы с Росреестром и электронными закупками должна иметь расширение (OID). На данный момент электронная подпись от ФНС такого расширения не содержит. Поэтому важно знать заранее, для каких целей вашей организации (ИП) потребуется электронная подпись, чтобы принять верное и своевременное решение.

Астрал-ЭТ — электронная подпись, которая подходит для участия в закупках, работы на госпорталах и электронного документооборота с контролирующими органами. Перевыпустите сертификат ЭП на льготных условиях в рамках акции «@ZABOTA» .

Как получить гражданство Люксембурга гражданину России?

Среди европейских стран Люксембург отличается скромными размерами. Его превосходят площадью даже некоторые мировые мегаполисы. При этом, в стране спокойно «уживаются» три государственных языка, на которых можно оформлять документы и обращаться в официальные структуры, а уровень жизни соперничает с самыми развитыми государствами Европейского Союза, в состав которого Люксембург и входит (также — член Бенилюкса, вместе с Бельгией и Нидерландами). Об особенностях иммиграции в это карликовое государство — в статье.

Основания

Эмигрировать из России в Люксембург и оформить гражданство страны можно на тех же основаниях, что и в любое другое государство Европейского Союза.

Гражданство Люксембурга можно получить:

по программе воссоединения семьи;
за счет беженства;
в порядке натурализации.

Натурализация — распространенный способ становления гражданином Люксембурга. Он подразумевает длительное проживание на территории этого мини-государства на легальном основании, со стабильным источником дохода, жильем и т. д.

Натурализация может быть инициирована:

за счет воссоединения семьи;
при получении образования на территории Люксембурга;
при трудоустройстве в одной из местных компаний;
при регистрации предприятия, предоставляющего рабочие места гражданам Люксембурга.

При воссоединении семьи

Иммиграция к родным — наиболее надежный способ получения гражданства Люксембурга. Переезжать можно к родственникам до 3-го колена (родители, бабушка с дедушкой), подтвердив наличие родственных связей, посредством подачи соответствующих документов.

При покупке недвижимости

Приобретая недвижимое имущество на территории Герцогства, россиянин значительно повышает свои шансы на переезд. Но получить гражданство Люксембурга за инвестиции в недвижимость, вне зависимости от размера вкладов, невозможно. Поэтому порядок миграции в страну для состоятельных граждан мало отличается от иммигрантов со средним уровнем дохода.

При замужестве

Заключение брака с гражданином/гражданкой Люксембурга — почти гарантированный вариант получения гражданства Великого Герцогства. Тут, как и при воссоединении семьи, требуется подать определенный перечень документов. Но миграционные органы в курсе, что и малознакомые люди могут без затруднений расписаться и считаться официально супругами. И, чтобы проверить достоверность отношений между аппликантами, они должны пройти несложное тестирование на знание вкусов и предпочтений партнера. Если они — пара, то проблем не возникнет. Однако фиктивные супруги, как правило, «срезаются» на этой проверке.

Необходимые документы

Люксембург, несмотря на партнерские отношения с Россией, предъявляет довольно строгие требования, в том числе и в отношении предоставляемых справок и свидетельств. Их требуется перевести на один из трех государственных языков страны (люксембургский, французский, или немецкий), переводы заверить у нотариуса (с апостилем).

Список документов для гражданства Люксембурга:

Заявление на гражданство Люксембурга, заполненное на специальном бланке на люксембургском, французском или немецком языке, и подписанное лично аппликантом;
Свидетельство о рождении заявителя;
Автобиография (краткая);
Удостоверение личности;
Сертификат или диплом, подтверждающие знание минимум одного из государственных языков;
Карточки ВНЖ, которые подтверждают пребывание на территории страны в течение 7 лет.

Вся эта документация предоставляется непосредственно в Министерство Юстиции Люксембурга.

Документы для ребенка

Дети могут иммигрировать и проходить процедуру натурализации вместе со своими родителями. Если они достигли совершеннолетия, то процедура и пакет документов аналогичен вышеприведенному. Если же ребенку еще нет 18 лет, то пакет документов на него дополняется:

Заявлением, подписанным родителем;
Свидетельством о рождении (оригинал и ксерокопия);
Удостоверение личности, если он старше 14 лет;
Разрешение на выезд от родителя, который не является гражданином Люксембурга и остается на родине;
Подтверждение права на опекунство, если ребенка воспитывают не родные родители.

Стоимость

Важно помнить, что Люксембург, несмотря на скромные размеры — богатое государство. И это богатство стало доступным благодаря состоятельным гражданам, которые работают и исправно выплачивают все налоги.

Это же ожидается от всех иммигрантов, которые претендуют на люксембургский паспорт, поэтому россиянам потребуется стабильный источник дохода для переезда. Суммарные расходы только на то, чтобы оформить гражданство Люксембурга, составляют 1500-2000 евро. И это — без учета стоимости покупки недвижимости (одно из основных условий еще на этапе оформления временного вида на жительство), услуг юридических компаний и т. д.

Еще один актуальный вопрос для эмигрантов из России — через сколько дадут гражданство Люксембурга? Вопрос о цензе оседлости весьма актуален.

Большинство приезжих, которые получили карточки ВНЖ и ПМЖ, могут претендовать на паспорт страны в порядке натурализации через 10 лет проживания на территории этого государства Европейского Союза в статусе постоянного резидента.

Претенденты, которые могут получить гражданство Люксембурга через 5 лет проживания на ПМЖ:

рожденные на территории герцогства;
политические беженцы;
супруги граждан Люксембурга;
вдовы/вдовцы граждан Люксембурга;
лица, ранее состоящие в браке с гражданами Люксембурга и у которых есть с теми общие дети (не менее двоих).

Двойное гражданство

Еще один актуальный вопрос для россиян — при оформлении гражданства Люксембурга нужно ли отказываться от гражданства России? До 2009 года большинство иммигрантов были вынуждены это сделать, поскольку в герцогстве не допускалось наличие двойного гражданства (исключение делалось для заявителей, оформляющих паспорт страны по праву рождения).

На сегодняшний день ситуация изменилась в лучшую сторону. Теперь правом на двойное гражданство обладают:

родственники лиц, получивших гражданство Люксембурга после 1900 года;
лица, которые отказались от паспорта герцогства в пользу иностранного паспорта;
иностранцы, прошедшие процедуру натурализации.

Таким образом, россиянам, переезжающим в Люксембург на постоянное проживание и желающим получить гражданство страны, нет необходимости отказываться от гражданства страны.

Альтернативный вариант переезда в Люксембург

Из данной статьи видно, что оформить гражданство Люксембурга для россиян — непростая задача. Требовательность миграционного законодательства и необходимость наличия высокого, для России, уровня доходов — этих двух моментов хватает, чтобы усложнить процедуру иммиграции на несколько порядков.

С другой стороны, если россиянин хочет просто переехать в Люксембург на постоянное проживание с возможностью учиться, работать или вести бизнес на территории этого государства Евросоюза, ему не обязательно оформлять его паспорт. Вместо этого можно оформить гражданство любого другого члена ЕС и переехать с этим паспортом в Люксембург на ПМЖ.

Один из лучших вариантов для россиян — оформить гражданство Румынии. Эта страна, по сравнению с другими членами ЕС, относится к иммигрантам достаточно лояльно, и не предъявляет слишком строгих требований. К примеру, ценз оседлости в процедуре оформления румынского гражданства присутствует достаточно условно, и большинство иммигрантов не обязано постоянно проживать на территории страны. Кроме того, в законодательстве отсутствует пункт о необходимости знания государственного языка на высоком уровне (хотя выучить его желательно — для принятия присяги).

Если же у россиянина есть родственники, проживавшие на территории Румынии до 1940 года на легальном основании, он получит ее гражданство по упрощенной процедуре, минуя этапы получения статуса временного и постоянного резидента. В итоге, аппликант, обратившись в Министерство Юстиции Румынии, получает румынское гражданство всего через 1,5-2 года после инициации всей процедуры (включая этап оформления национальной визы). В финансовом плане тут тоже все значительно лучше. За счет отмены ряда государственных сборов, стоимость оформления румынского паспорта снизилась и, для некоторых заявителей, не превышает 100-150 евро (против 1500 евро для паспорта Люксембурга).

То есть, румынское гражданство проще оформляется и стоимость процедуры значительно ниже, чем у других европейских паспортов. Плюс — возможность сохранения российского гражданства для всех кандидатов. Итог — оформлять гражданство Румынии выгоднее, чем люксембургское.