Средняя и минимальная зарплата в Сыктывкаре и республике Коми в 2022 годах

Средняя зарплата в Республике Коми в 2022 году

Коми – это регион, который развивается благодаря добыче полезных ископаемых, заготовке леса, обработке древесины, промышленности и разным направлениям производства.

При этом республика является центром сезонных заработков для тех, кто приезжает потрудиться на заготовке леса, добыче нефти, газа, угля. Самый высокий уровень заработка наблюдается в период с февраля по май и в августе.

  1. Рост зарплат в Коми в 2021 году
  2. Статистика против реальных доходов
  3. Заработные платы и востребованные специальности в Сыктывкаре
  4. Каких специалистов не хватает в Коми

Рост зарплат в Коми в 2021 году

Согласно МРОТ в текущем году произошло увеличение заработных плат во многих отраслях промышленности, в бюджетной сфере, в производстве. По показателям, номинальное увеличение окладов произошло в таких сферах, как:

  • Транспортная система – грузовая и трубопроводная.
  • Строительство инженерных коммуникаций.
  • Добыча ископаемых.
  • Наука и разработки.
  • Социальное обеспечение.
  • Педагоги, преподаватели.
  • Техническая деятельность.
  • Творческие профессии и сфера культуры.

В финансовой сфере, в производстве одежды, заготовке леса и древесины, пассажирские и водные перевозки, юриспруденция, почта, бухгалтерия произошло снижение зарплат. Тогда средняя заработная плата по Республике в названных видах деятельности составляла 47 тыс. рублей в месяц.

В 2021 году после повышения минимальной оплаты труда, средняя зарплата в Коми составляет около 50 тыс. рублей. Это больше, чем по России на 22%. При этом минимум зарплаты так и остался на прежнем уровне – 10 тыс. рублей.

Зарплата врачей, медиков, работающих в узких сферах здравоохранения, социальных работников и педагогов дошкольных, школьных и высших учебных заведений в Коми равна 31,3 тыс. рублей. Сколько зарабатывают учителя в России может ознакомиться по ссылке. Работники сферы культуры и спорта получают около 37,7 тыс. рублей в среднем, а те, кто трудится в области досуга и развлечений зарабатывают немного больше – 42,1 тыс. рублей.

Оплата труда бюджетникам Коми не является самой низкой по стране, но в республике из бюджета на повышение заработной платы медицинскому персоналу, преподавателям, педагогам выделяется очень мало средств.

Статистика против реальных доходов

На форумах жители Коми пишут, что заработная плата у них отличается от той, что указана в статистических отчетах Росстата. Например, работники ЖКХ, сантехники, уборщики могут получать гораздо меньше, чем 10 тыс. рублей в месяц (официальный минимум окладов по республике).

Но Комистат (служба Государственной статистики Республики Коми) изучает данные по центрам занятости, компаниям, которые предлагают вакансии для специалистов в той или иной сфере, поэтому и получается, что средняя зарплата в Коми равна почти 50 тыс. рублей.

По сравнению с прошлым годом, когда средняя оплата труда равнялась 43,1 тыс., в нынешнем году зарплата выросла почти на 5%.

Рост доходов был характерен для специалистов, занятых в финансовой сфере, добыче полезных ископаемых, в культуре, дополнительном образовании, в транспортной сфере и логистике, социальных услугах, текстильной промышленности.

Сокращение доходов с начала года наблюдается в лесоводстве, социальном обеспечении, нефтедобыче, органах местного и государственного управления. Меньше всего получают почтальоны, уборщики, продавцы, охранники. Их зарплата в Коми составляет меньше половины от средней заработной платы по республике.

Заработные платы и востребованные специальности в Сыктывкаре

Город Сыктывкар является столицей данной административной единицы, поэтому и вакансий тут больше, чем в других населенных пунктах Республики Коми. В 2021 году средняя заработная плата по городу составила 30 442 рубля. Если сравнивать с августом прошлого года, то произошло увеличение дохода работников на 1,5–2 тысячи рублей. Среднее количество вакансий в Сыктывкаре – 1,4 тысячи. В профессиональном плане столице Коми нужны специалисты в следующих областях:

  • Работники сферы продаж.
  • Разнорабочие.
  • Рабочий персонал.
  • Водители транспортных средств.
  • Менеджеры.
  • Инженеры.
  • Врачи.
  • Медицинские работники.

На эти профессии приходится около 50% всех вакансий, которые можно найти в центрах занятости Сыктывкара. В ТОП самых востребованных профессий входят:

  • Продавцы, продавцы-консультанты, представители отделов продаж – средняя зарплата равна 26 тыс. рублей.
  • Логисты и водители получают больше – от 49 тыс.
  • Инженеры – 38 тыс.
  • Управленцы и менеджеры – от 38,5 тыс. р.
  • Руководители проектов – 35 тыс.
  • Директора и руководители предприятий получают около 100 тыс. рублей.
  • Рабочие на предприятиях могут зарабатывать от 80 тыс. руб. в месяц, но для этого им приходится ездить в другие населенные пункты или удаленную местность.
  • Работники сферы IT-технологий получают – 26 тыс. рублей в месяц. Вакансий по данному направлению мало, поскольку в Сыктывкаре программисты и IT-тишники не востребованы, как в других регионах РФ.

Каких специалистов не хватает в Коми

В течение 2020-2021 гг. в перечень самых востребованных профессий попадают работники бюджетных сфер, рабочих специальностей, государственного сектора. К ним относятся:

  • Врачи.
  • Медсестры.
  • Инженеры.
  • Учителя.
  • Охранники.
  • Бухгалтера.
  • Экономисты.
  • Воспитатели детских садов.
  • Мастера.
  • Водители разных категорий.
  • Газосварщики.
  • Повара.
  • Электросварщики.
  • Бурильщики.
  • Плотники.
  • Продавцы продовольственных и непродовольственных товаров.
  • Машинисты.
  • Электромонтеры.
  • Укладчики бетона и камня.
  • Сантехники.
  • Экскаваторщики.
  • Монтажники.
  • Облицовщики фасадов и внутренних помещений.

Такие тенденции, по прогнозам Министерства экономики региона, будут сохраняться еще в течение 10 лет. К названным профессиям стоит отнести работников социальной сферы, фельдшеров, терапевтов, врачей скорой помощи, педиатров, анестезиологов, которые могут работать в реанимации, психиатры, неврологи.

В госсектор нужны юристы и экономисты, имеющие высшее и среднее профессиональное образование. Постоянно нужны воспитатели в детские сады, центры развития детей, учителя начальной и средней школы.

Учитывая то, что Коми развивается, как горнодобывающий регион, то существует необходимость привлекать все большее количество специалистов, которые могут добывать полезные ископаемые. К ним относятся уголь, нефть, природный газ.

Необходимы специалисты, которые разбираются в заготовке леса, лесоводстве. Зарплаты в этих сферах выше, чем в столице, поскольку машинистам, трелёвочникам, станочникам на деревообрабатывающих станках, распиловщикам, трактористам, слесарям, операторам ЧПУ и машинного доения приходится работать далеко за городской чертой. Аналогичная ситуация наблюдается в обрабатывающей промышленности, в основном на обработке древесине и на производстве по изготовлению изделий из дерева.

Читайте также:
Работа учителем в школе: как можно устроиться, обязанности и зарплата в 2022 году

Зарплаты в лесоводстве, лесозаготовке, деревообрабатывающей, промышленной сферы зависят от региона, квалификации специалистов, условий труда, выслуги лет, образования. В среднем, ежемесячно работники получают от 70 тыс. до 80 тыс. рублей.

Средняя и минимальная зарплата в Сыктывкаре и республике Коми в 2022 годах

МРОТ – это ми­ни­маль­ный раз­мер опла­ты труда. Иными сло­ва­ми, за­ко­но­да­тель­но уста­нов­лен­ный ми­ни­мум опла­ты труда в месяц при усло­вии, что че­ло­век пол­но­стью от­ра­бо­тал за этот пе­ри­од норму ра­бо­че­го вре­ме­ни и вы­пол­нил нормы труда (тру­до­вые обя­зан­но­сти) (ст. 133 ТК РФ).

С 1 ян­ва­ря 2022 года фе­де­раль­ный МРОТ, при­ме­ня­е­мый по всей Рос­сии, со­став­ля­ет 13 890 руб. (ст. 1 За­ко­на от 19.06.2000 № 82-ФЗ). Его установил Федеральный закон от 06.12.2021 № 406-ФЗ. Свои ре­ги­о­наль­ные МРОТ уста­нов­ле­ны и в субъ­ек­тах РФ. Их раз­ме­ры мы при­ве­дем ниже.

Как Президент РФ установил МРОТ на 2022 год

МРОТ устанавливается на каждый календарный год. Он определяется пропорционально величине медианной заработной платы, рассчитанной Росстатом, за предыдущий год.

При установлении МРОТ должны одновременно соблюдаться 2 правила:

  • МРОТ на очередной год не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ на очередной год;
  • МРОТ не может быть ниже МРОТ, установленного на текущий год (ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ).

Президент России Владимир Путин предложил в 2022 году проиндексировать прожиточный минимум «опережающими темпами по сравнению с инфляцией» — на 8,6%. Об этом он заявил на совещании по социальным вопросам. Материалы вы можете посмотреть по этой ссылке.

«В проекте федерального бюджета на будущий год сейчас заложена индексация прожиточного минимума на 2,5%. Конечно, этого недостаточно, потому что такие параметры значительно отстают от уровня текущей инфляции, которая ускорилась за последние месяцы», — заявил Путин.

Он добавил, что, согласно Конституции, прожиточный минимум не должен превышать минимальный размер оплаты труда (МРОТ). И предложил в следующем году повысить МРОТ также на 8,6%.

  • прожиточный минимум в России в 2022 году повышается на тысячу рублей — до 12 654 рублей в месяц;
  • МРОТ увеличится примерно на 1100 рублей — до 13 890 рублей в месяц.

Заметим, что до обращения Президента РФ МРОТ на 2022 год планировали зафиксировать в размере 13 617 рублей.

Региональные МРОТ в 2022 году

В субъектах РФ региональным соглашением может быть установлен свой региональный МРОТ.

Региональный МРОТ зависит от величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ. При этом он не может быть меньше федерального МРОТ, то есть в 2022 г. не может быть ниже 13 890 руб.

Далее всем работодателям в регионе предлагается присоединиться к этому соглашению. Но на практике происходит так: если конкретный работодатель в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о МРОТ не представит письменный мотивированный отказ от присоединения, то считается, что соглашение распространяется и на этого работодателя. А, следовательно, подлежит исполнению им.

Месячная зарплата работника, трудящегося на территории определенного субъекта РФ и отработавшего за месяц полную норму рабочего времени, должна быть не меньше регионального МРОТ (ст. 133.1 ТК РФ).

Штрафы за зарплату ниже МРОТ

Уста­нов­ле­ние ра­бот­ни­ку за­ра­бот­ной платы в раз­ме­ре менее МРОТ по­вле­чет сле­ду­ю­щие ад­ми­ни­стра­тив­ные штра­фы (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ):

  • на долж­ност­ных лиц ор­га­ни­за­ции (как пра­ви­ло, это ру­ко­во­ди­тель) – от 10 000 до 20 000 руб. Хотя при хо­ро­шем рас­кла­де ру­ко­во­ди­тель может от­де­лать­ся пре­ду­пре­жде­ни­ем. Но на­ру­ше­ние все равно при­дет­ся устра­нить, то есть до­пла­тить ра­бот­ни­ку недо­ста­ю­щие суммы и под­нять ему зар­пла­ту до МРОТ;
  • ИП-ра­бо­то­да­те­лей – от 1 000 до 5 000 руб.;
  • на ор­га­ни­за­цию – от 30 000 до 50 000 руб.

Если же по­доб­ное на­ру­ше­ние будет со­вер­ше­но по­втор­но, то это по­вле­чет сле­ду­ю­щие штра­фы (ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ):

  • на долж­ност­ных лиц ор­га­ни­за­ции – от 20 000 до 30 000 руб. Иной ва­ри­ант – долж­ност­ное лицо может быть дис­ква­ли­фи­ци­ро­ва­но на срок от 1 до 3 лет;
  • на ИП-ра­бо­то­да­те­лей – от 10 000 до 30 000 руб.;
  • на ор­га­ни­за­цию – от 50 000 до 100 000 руб.

Таблица МРОТ по регионам России

Приведем раз­ме­ры МРОТ по от­дель­ным ре­ги­о­нам Рос­сии в 2022 году в таб­ли­це.

Величина МРОТ (Минимальный размер оплаты труда) в Сыктывкаре в 2021 году

Минимальный размер оплаты труда – минимальная заработная плата, которая должна выплачиваться работнику, трудоустроенному на полную ставку, в том числе проживающему в Сыктывкаре. Определение МРОТ дано в ст. 133 ТК РФ.

В ситуации, когда сотрудник работает половину рабочего времени или по совместительству, разрешается начислять оклад ниже установленного минимума. Показатель регулярно пересчитывается, в соответствии с изменением цен на потребительскую корзину.

МРОТ с 1 января 2020 года

В рамках действующего закона (Федеральный закон № 82 от 19.06.2000), с 1 января 2020 года минимальная зарплата должна быть не менее 12 130 руб.

  • Регион Размер
  • Адыгея (республика) — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
  • Алтай (республика) — 12130
  • Алтайский край — 13000
  • Амурская область — 12130
  • Архангельская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
  • Астраханская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
  • Башкортостан (республика) — 12130
  • Белгородская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
  • Брянская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
  • Бурятия (республика) — 12130 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (11 280)
  • Владимирская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
  • Волгоградская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
  • Вологодская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
  • Воронежская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
  • Дагестан (республика) — 12130
  • Еврейская автономная область — 12130
  • Забайкальский край — 12130
  • Ивановская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
  • Ингушетия (республика) — 12130
  • Иркутская область — 12130
  • Кабардино-Балкария (республика) — 13079
  • Калининградская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
  • Калмыкия (республика) — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
  • Калужская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
  • Камчатский край — 12130
  • Карачаево-Черкесия (республика) — 12130
  • Карелия (республика) — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
  • Кемеровская область — 19134
  • Кировская область — 12130
  • Коми (республика) — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
  • Костромская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
  • Краснодарский край — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
  • Красноярский край — 12130
  • Крым (республика) — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
  • Курганская область — 12130
  • Курская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
  • Ленинградская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
  • Липецкая область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
  • Магаданская область — 12130 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера
  • Марий Эл (республика) — 12130
  • Мордовия (республика) — 12130
  • Москва — 20 195
  • Московская область — для организаций бюджетной сферы: 15 000 рублей; для организаций внебюджетной сферы (коммерческих организаций) и индивидуальных частных предпринимателей: 19 500 рублей
  • Мурманская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
  • Ненецкий автономный округ — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
  • Нижегородская область — 12130
  • Новгородская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
  • Новосибирская область — 12130
  • Омская область — 12130 На эту сумму начисляется районный коэффициент, установленный в области
  • Оренбургская область — 12130
  • Орловская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
  • Пензенская область — 12130
  • Пермский край — 12130
  • Приморский край — 12130
  • Псковская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
  • Ростовская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
  • Рязанская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
  • Самарская область — 12130
  • Санкт-Петербург — 18 000
  • Саратовская область — 12130
  • Саха (республика) — 12130 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера
  • Сахалинская область — 12130
  • Свердловская область — 12130
  • Севастополь — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
  • Северная Осетия (республика) — 12130
  • Смоленская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
  • Ставропольский край — 12130
  • Тамбовская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
  • Татарстан (республика) — 12130
  • Тверская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
  • Томская область — 12130
  • Тульская область — 14 100
  • Тыва (республика) — 12130
  • Тюменская область — 12130 На эту сумму начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями
  • Удмуртия (республика) — 12130
  • Ульяновская область — 12130
  • Хабаровский край — 12130
  • Хакасия (республика) — 18048
  • Ханты-Мансийский автономный округ — 12130 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Итоговая сумма должна быть не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного в округе (11 280)
  • Челябинская область — 12130
  • Чечня (республика) — 12130
  • Чувашия (республика) — 12130
  • Чукотский автономный округ — 12130
  • Ямало-Ненецкий автономный округ — 12130 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Итоговая сумма МЗП должна быть не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Ямало-Ненецком автономном округе за II квартал предыдущего года (11 280)
  • Ярославская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Читайте также:
Средняя зарплата в Ростове-на-Дону в 2022 годах

Размер северной надбавки в районах Крайнего Севера – 2021-2022

  • Сущность надбавки за работу на Севере
  • Какого размера может быть надбавка за работу в районах Крайнего Севера
  • Расчет северной надбавки: нюансы
  • Северные надбавки и МРОТ
  • Пересчет северных надбавок при переездах между регионами
  • Распространенные вопросы
    • Как определяется стаж для расчета северных надбавок?
    • Какие периоды работы включаются в стаж и дают право на получение процентных надбавок?
    • Как начисляются процентные надбавки?

Сущность надбавки за работу на Севере

Граждане, осуществляющие трудовую деятельность на территориях Крайнего Севера РФ (КС) и приравненных к ним, в установленных законом случаях получают зарплату:

  • увеличенную на некоторый процент в виде надбавки;
  • умноженную на районный коэффициент (ст. 315 ТК РФ).

Надбавка и коэффициент применяются при расчете зарплаты исходя из того, что человек работает на Севере фактически: месторасположение его работодателя (головного офиса компании) значения не имеет.

Территории России, относящиеся к Крайнему Северу и приравненные к нему, определены главным образом постановлением Совмина СССР от 03.01.1983 № 12. Полный список вы найдете здесь.

ВНИМАНИЕ! С 2022 года список северных районов будет изменен. Подробности см. в этой публикации.

Величина «северной» надбавки зависит от:

  • длительности стажа работы на Севере;
  • длительности проживания человека на Севере;
  • возраста работника;
  • места выполнения работы — собственно на КС или же в регионах, приравненных к нему. Также имеет значение то, в каких конкретно северных субъектах РФ осуществляется трудовая деятельность.

Изучим, какой может быть величина рассматриваемой надбавки.

Какого размера может быть надбавка за работу в районах Крайнего Севера

В регионах КС, расположенных преимущественно в дальневосточной части РФ (их перечень определен подп. «а» п. 16 приложения к приказу Минтруда РСФСР от 22.11.1990 № 2), северная надбавка составляет:

  • 10% к зарплате на 7-й месяц работы в регионе;
  • 20% на 13-й месяц трудовой деятельности;
  • 30, 40, 50 и так далее до 100% (это предельная величина надбавки, в основном выплачивается на Чукотке, в Корякском АО и на других полуостровных и островных территориях Дальнего Востока России с самыми суровыми климатическими условиями) через каждые последующие полгода трудовой деятельности.
Читайте также:
Средняя зарплата врачей, учителей, воспитателей детских садов и представителей других профессий в Алтайском крае в 2022 годах. Сколько зарабатывают водители

В остальных регионах Крайнего Севера РФ надбавка составляет (подп. «б» п. 16 приложения к приказу № 2):

  • 10% на 7-й месяц работы;
  • 20% на 13-й месяц работы;
  • 30, 40, 50 и 60% через каждые последующие 6 месяцев;
  • по приобретении права на надбавку в 60% еще через год работы показатель составит 70%, через два — достигнет предельной величины, 80%.

На территориях, приравненных к КС, надбавка составляет (подп. «в» п. 16 приложения к приказу № 2):

  • 10% на 13-й месяц работы;
  • 20% на 25-й месяц работы;
  • 30, 40, 50% (предельная величина) через каждый последующий год трудовой деятельности.

Если возраст работника до 30 лет, то при условии, что он прожил на Крайнем Севере как минимум год, надбавка к его зарплате составит:

  • 20% на 7-й месяц работы;
  • 40% на 13-й месяц;
  • 60% на 25-й месяц;
  • 80 или 100% (предельная величина соответственно для регионов, не относящихся к Дальнему Востоку, и тех, что располагаются там) через каждый последующий год.

Если у вас есть доступ к КонсультантПлюс, проверьте правильно ли вы применяете районные надбавки. Если доступа нет, получите пробный онлайн-доступ к правовой системе бесплатно.

Расчет северной надбавки: нюансы

Северная надбавка начисляется на всю сумму фактического заработка гражданина (который может состоять, к примеру, из оклада и премий), исключая суммы, на которые увеличивается заработок по факту применения районного коэффициента.

Надбавки не начисляются:

  • на отпускные и иные выплаты, размер которых определяется на основе среднего заработка, поскольку он формируется уже с учетом надбавок (п. 2 положения, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922);
  • единовременную выплату по выслуге лет;
  • вознаграждения по итогам трудовой деятельности за год;
  • материальную помощь, выплаченную работодателем (письмо Минтруда России от 22.07.1999 № 716-7);
  • разовые поощрительные выплаты, которые не носят системного характера.

Если работник получает премии, предусмотренные трудовым контрактом, и они выплачиваются по итогам трудовой деятельности за определенный период, например квартал или год, то суммы данных премий в целях начисления надбавок распределяются по месяцам, которые входят в отчетный период, при пропорциональном соотнесении надбавок с отработанным временем сотрудника в каждом из соответствующих месяцев.

Северная надбавка должна начисляться на компенсацию за простои, возникшие по причинам, не зависящим от работодателя либо сотрудника (апелляционное определение Красноярского краевого суда от 06.08.2014 по делу № 33-7508/2014, п. 1 приложения к постановлению Минтруда РФ от 11.09.1995 № 49).

Работникам, трудящимся дистанционно и проживающим в северных местностях, соответствующая надбавка положена независимо от географического расположения работодателя. Аналогичная норма действует и в отношении надомников (письмо Минфина от 13.11.2010 № 03-03-06/1/716). Но если работники северных компаний фактически трудятся в месте, где надбавка не установлена, начислять им северную надбавку не нужно. Например, если фирма находится в Якутии, а сотрудник трудится из дома в Сочи, надбавку он не получит.

Северные надбавки и МРОТ

Ст. 133 ТК РФ определяет, что зарплата работника за месяц (1ставка) не должна быть ниже МРОТ либо регионального прожиточного минимума, если такое условие установлено в субъекте РФ. Возникает вопрос: как посчитать зарплату работника, прежде чем сравнивать ее с минимальной оплатой труда? Если речь идет о районах Крайнего Севера и приравненных к ним, включать ли надбавки в сумму зарплаты или сравнивать с минималкой только оклад.

Сначала Верховный суд считал, что оплата работника, который трудится в «северной» компании, должна быть не ниже МРОТ. А уже потом на нее начисляют районный коэффициент и надбавку за стаж работы в северных регионах (п. 1 Обзора практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, утв. Президиумом ВС РФ от 26.02.14).

Однако в 2016 году позиция Верховного суда изменилась: установление оклада (тарифной ставки) в размере меньше минимального размера не нарушает трудовое законодательство при условии, что общий размер зарплаты, включающий в себя все ее элементы (надбавки, коэффициенты и др.), будет не меньше МРОТ (определение Верховного суда РФ от 19.09.2016 № 51-КГ16-10). Заметим, что данный вердикт противоречит нормам ст. 315, 316 ТК РФ и ст. 11 закона «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах крайнего севера» от 19.02.1993 № 4520-I, где сказано, что процентная надбавка выплачивается к заработной плате.

Таким образом, нынешняя позиция Верховного суда приводит к ухудшению прав трудящихся на Крайнем Севере и приравненных территориях. Тем не менее точка в вопросе еще не поставлена – профсоюзы настаивают на исключении из минимального размера оплаты труда «северных» доплат.

Размеры МРОТ в РФ вы найдете в этой статье.

Пересчет северных надбавок при переездах между регионами

Если работник, заработавший надбавку на Крайнем Севере, переезжает в регион, приравненный к КС, то на его зарплату будет начисляться надбавка в величине, определяемой как произведение 10% и количества лет работы на КС (подп. «а» п. 3 разъяснений Минтруда РФ, утвержденных постановлением Минтруда от 16.05.1994 № 37).

Если работник, заработавший надбавку в регионе, приравненном к Крайнему Северу, переезжает на КС, то:

  • соответствующая надбавка сохраняется и одновременно увеличивается на процент, пропорциональный количеству месяцев работы в регионе, приравненном к КС, с учетом процента, на который должна была вырасти надбавка в течение года, если бы человек остался на прежнем месте работы;
  • сохраненная и увеличенная надбавка в дальнейшем увеличивается в порядке, предусмотренном положениями ст. 16 приложения к приказу № 2 (подп. «б» п. 3 разъяснений № 37).
Читайте также:
Зарплата фельдшера скорой помощи в Москве и других городах России в 2022 году

Если работник, заработавший надбавку сначала в регионе Крайнего Севера, а после — в приравненном к нему, переезжает вновь на КС, то на новом месте работы он будет получать надбавку, исчисленную как результат суммирования тех надбавок, что были им заработаны ранее (подп. «в» п. 3 разъяснений № 37).

Если человек заработал надбавку в регионах, указанных в подп. «г» п. 3 разъяснений № 37, и переехал на КС или в регион, приравненный к нему, то соответствующая надбавка сохраняется, а затем увеличивается в порядке ст. 16 приложения к приказу № 2:

  • через 6 месяцев — на Крайнем Севере;
  • через год — в регионе, приравненном к КС.

Если человек на момент переезда на Крайний Север или в регион, приравненный к нему, заработал надбавку в размере 30%, то время его работы после исчисления 1-й или 2-й надбавки определяется исходя из соотношения 1 года работы на юге Дальнего Востока, Бурятии, Хакасии, Иркутской и Читинской областей, а также Красноярского края к 3 месяцам работы на КС и 6 месяцам — в регионах, приравненных к нему.

Если человек заработал надбавку на КС или в регионе, приравненном к нему, переехал на юг указанных выше регионов, проработал там и после вернулся на Крайний Север или в приравненный к нему регион, за ним сохраняется изначально заработанная надбавка.

Как рассчитывается “северный” стаж, дающий право на процентную надбавку, пошагово рассказали эксперты КонсультантПлюс. Оформите пробный демо-доступ к системе и бесплатно переходите в Путеводитель по кадровым вопросам.

Граждане, работающие на Севере и набравшие в соответствующих регионах достаточный стаж, получают существенные надбавки к зарплате — в некоторых субъектах РФ до 100% от ее величины. На размер надбавок влияет также возраст сотрудника — определенные преференции в их исчислении имеют молодые люди в возрасте до 30 лет. Начисляются надбавки на всю зарплату (оклад, премии) так же, как и районные коэффициенты (при этом обе компенсации начисляются независимо друг от друга).

Распространенные вопросы

Как определяется стаж для расчета северных надбавок?

Стаж, необходимый для определения величины надбавки, исчисляется в календарных днях. В стаж включается все время труда в местностях с особыми условиями климата, в том числе периоды, когда работник не трудился, но место работы за ним сохранялось (отпуска, больничные и т. п.). Также в соответствии с инструкциями № 2 (п. 30) и № 3 (п. 23), утв. приказом Минтруда РФ от 22.11.1990, в стаж для получения надбавки включается:

  • время повышения квалификации, профессиональной переподготовки (до 6 месяцев) даже в том случае, если это происходит за пределами зоны с особым климатом;
  • периоды нахождения на военных сборах, в том числе вне районов, за работу в которых положена надбавка;
  • время вынужденного прогула, если увольнение признано незаконным и работник впоследствии был восстановлен.

Если человек едет на вахту на Север, то в стаж включается время, проведенное им в пути туда и обратно (ч. 6 ст. 302 ТК РФ).

Не включаются в стаж работы при расчете северных надбавок:

  • деятельность в качестве ИП и работы по договорам гражданско-правового характера;
  • отбывание на территориях с особым климатом исправительных работ и иных видов наказаний, предполагающих привлечение к труду (п. 32 инструкции № 2, п. 27 инструкции № 3).

Если стаж работы по законным причинам прерывается, составляющие перерыв календарные дни добавляются в стаж (п. 1 постановления Совета министров — Правительства РФ от 7.10.1993 № 1012).

Трудовой стаж, который дает право на получение процентных надбавок к месячной заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, суммируется независимо от сроков перерыва в работе и мотивов прекращения трудовых отношений.

Согласно п. 1 Постановления Правительства РФ от 07.10.1993 № 1012 «О порядке установления. » установлено, что трудовой стаж, дающий право на получение процентных надбавок к месячной заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, суммируется независимо от сроков перерыва в работе и мотивов прекращения трудовых отношений.

При переходе работника на работу в другой район или местность (из числа указанных), имеющего необходимый для получения этой надбавки стаж работы, перерасчет процентной надбавки к заработной плате производится пропорционально времени, проработанному в соответствующих районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера, в порядке, установленном по новому месту работы.

Какие периоды работы включаются в стаж и дают право на получение процентных надбавок?

  • время повышения квалификации или переподготовки кадров с отрывом от производства (но не более 6 месяцев). Такое обучение может происходить за пределами района, за работу в котором начисляется процентная надбавка;
  • периоды работы или оплачиваемой производственной практики студентов вузов и учащихся средних специальных и других учебных заведений на предприятиях, находящихся в районах Севера;
  • время пребывания на военных сборах, в том числе вне районов, за работу в которых начисляется процентная надбавка;
  • дни вынужденного прогула при незаконном увольнении, при условии, что работник восстановлен на работе;
  • периоды прохождения альтернативной гражданской службы в районах и местностях, где установлены процентные надбавки.

Внимание! Если работник осужден к исправительным работам (ст. 50 УК РФ), то время такой работы не засчитывается в стаж работы для получения процентной надбавки.

Бюджет Коми на 2022 год приняли с предельным уровнем дефицита в 15%

СЫКТЫВКАР, 24 ноября. /ТАСС/. Бюджет Республики Коми на 2022 год и плановый период 2023-2024 годов принят с предельным дефицитом, он составит 10,9 млрд рублей, или 15% к собственным доходам региона. Большинство депутатов Госсовета Коми в среду одобрили бюджет в первом и во втором, окончательном, чтениях.

“Бюджет на 2022 год спланирован по доходам в объеме 87 млрд рублей, расходы – 97,9 млрд, дефицит – 10,9 млрд. На 2023 год доходы составят 90,5 млрд, расходы – 100,3 млрд, дефицит – 9,8 млрд, на 2024 год доходы спланированы в объеме 92,1 млрд, расходы – 99,2 млрд, дефицит – 7,1 млрд рублей. В результате дефицит бюджета к собственным доходам региона достигнет в 2022 году предельного уровня – 15%, на 2023 год – 13%, на 2024 год – 9%”, – сообщил депутатам исполняющий обязанности министра финансов Коми Александр Комлев.

Читайте также:
Средняя зарплата в Калининграде в 2022 году

Присутствующий на заседании глава республики Владимир Уйба просил депутатов поддержать бюджет. “Бюджет формировался сложно. Особую тревогу у Минфина России вызывает высокий дефицит бюджета и рост госдолга, в то время как по условиям соглашений он должен снижаться . 2020 и 2021 годы из-за пандемии были очень сложными, многие проекты развития приходилось откладывать, чтобы обеспечить первоочередные задачи В проекте 2021 года тоже изначально были заложены минимально возможные расходы, но благодаря нашей совместной работе во втором полугодии 2021 года экономика начала восстанавливаться, есть основания полагать, что налоговые поступления будут расти”, – сказал глава региона.

Основные доходы региона

Как сообщил глава Минфина, основные образующие бюджет доходные источники – это налог на прибыль организаций, налог на имущество организаций и налог на доходы физических лиц (НДФЛ), которые в сумме формируют 85% от общего объема доходов. Поступления налога на прибыль организаций запланированы на 2022 год в объеме 23,7 млрд рублей, на 2023 год – 24,5 млрд, на 2024 год – почти 25 млрд. Порядка 34% от общей суммы ожидается от нефтяной отрасли, от газовой – более 9%, от угольной – более 18%, от лесной и деревообрабатывающей – 16%.

Поступления налога на имущество спрогнозированы на 2022 год в объеме 20,4 млрд рублей, на 2023 год – 20,3 млрд, на 2024 год – 20,4 млрд рублей. Наибольшую долю занимают поступления от газовой отрасли – более 60%, от нефтяной – более 22%. НДФЛ спрогнозирован на 2022 год в объеме 19,7 млрд, 2023 – 20,3 млрд, 2024 – 20,8 млрд. Порядка 16% формируют плательщики от нефтегазовых отраслей. Отношение госдолга к собственным доходам региона составят 76% в 2022 году, в 2023 году – 86%, в 2024 году – 94%.

“По поручению главы республики и в ходе совместной работы над бюджетом с депутатами на выплату зарплаты в сфере образования выделено почти 900 млн рублей ежегодно. На укрепление материально-технической базы отрасли образования выделено более 250 млн рублей ежегодно. “Народный бюджет” с учетом дополнительных расходов составит 400 млн ежегодно, на лекарственное обеспечение дополнительно выделено 250 млн, на поддержку сельского хозяйства – 220 млн, на поддержку физкультуры и спорта – 100 млн. Мы вместе с депутатами постарались включить наиболее важные расходы”, – сказал глава Минфина Коми.

Председатель Контрольно-счетной палаты региона Игорь Гурьев отметил, что в бюджете соблюдены все ограничения в части размера его дефицита, объема госдолга и расходов на его обслуживание. “Проект сформирован в условиях пандемии. По ряду направлений у Контрольно-счетной палаты были замечания, установлены факты, когда средства были освоены, но результаты эффективности не достигнуты . Сохраняются риски обеспечения сбалансированности бюджета в связи с высоким объемом госдолга. Оснований для отклонения бюджета республики нет”, – сказал Гурьев.

Представители фракций КПРФ, ЛДПР и “Справедливой России – за правду” проголосовали против, предложив отложить принятие бюджета во втором чтении на декабрь и доработать спорные моменты. Представители “Единой России” настаивали на принятии в целом, чтобы “не оставлять в заложниках муниципалитеты и все отрасли”. Как напомнила вице-спикер Госсовета Коми Валентина Жиделева, расходы сферы здравоохранения в прошлом году из-за пандемии увеличились с 21 млрд рублей до 38 млрд.

Бюджет на 2021 был утвержден по доходам в объеме 88 млрд рублей, расходы – 90,7 млрд, дефицит – 10,4 млрд, покрывать его планировалось за счет кредитов. Однако благодаря дополнительным налоговым поступлениям за девять месяцев этого года был получен профицит в 3,2 млрд рублей. Планируется, что госдолг региона в 2022 году увеличится на 8,5 млрд рублей и на 1 января 2023 года составит 53,5 млрд рублей, или 75% от собственных доходов региона, на 1 января 2024 года – 60,8 млрд рублей, или 82% от доходов, на 1 января 2025 года – 65,7 млрд рублей, или 88% от доходов.

Сколько стоит жизнь в Сыктывкаре

«Сывктыкар», «Сыркывкар», «Сывтыкар» — так люди произносят название моего города.

Я переехал в Сыктывкар 8 лет назад из маленького северного городка. Приехал сюда учиться и в итоге остался. В статье расскажу, стоит ли ехать сюда за длинным рублем и как жить в городе, где цветовая гамма за окном почти всегда состоит из 50 оттенков серого.

Что за город

Сыктывкар — столица Республики Коми. Многие думают, что это где-то рядом с Якутией и Чукоткой, но на самом деле республика расположена в европейской части России, на северо-востоке.

Сыктывкарцы живут по московскому времени. Самолет из Москвы летит 1,5 часа, билет стоит до 8000 Р . Поезд идет сутки.

Город расположен на левом берегу реки Сысолы, а название «Сыктывкар» с языка коми переводится как «город на Сысоле». С момента основания в 1780 году и до 1930 года город назывался Усть-Сысольск.

В Сыктывкаре живет 260 тысяч человек. Каждый год численность населения растет примерно на 1000 человек. Большинство приезжают учиться, так как в Сыктывкаре сосредоточена большая часть вузов и ссузов республики. После учебы остаются здесь жить.

Климат в Сыктывкаре неприятный. Средняя температура января −16,5 °C . Бывает, температура опускается до −35 °C и даже ниже: в школах отменяют уроки, на дорогах пусто. Лето в Сыктывкаре чаще всего дождливое и прохладное. В 2018 году оно было самым теплым на моей памяти: средняя температура в июле была +17,5 °C .

Читайте также:
Средняя зарплата няни в детском саду в Москве и других городах России в 2022 году

Зарплата, отпуск, рабочее время

Сыктывкар — район, приравненный к Крайнему Северу, что отражается на зарплатах, отпуске и бонусах от работодателей.

Работодатели выплачивают северный и районный коэффициенты к заработной плате сотрудников. По Республике Коми дают разные надбавки: в Сыктывкаре самые низкие, так как он на юге республики. Районную надбавку в 20% дают сразу, а северную добавляют за стаж, по 10% за каждые полгода работы здесь.

Максимальный северный коэффициент — 50%. Если начнете работу в нашем регионе, у вас будет прибавка 20% к окладу за «район» и ничего за северный стаж. Через полгода — 20% за «район» и 10% за стаж. Через 2,5 года северная надбавка поднимется до 50%.

По идее, все эти надбавки означают, что в Сыктывкаре люди должны получать в среднем на 70% выше, чем в обычных городах. Но на деле многие работодатели хитрят и предлагают маленькие оклады, а с помощью надбавок превращают их в зарплату, на которую можно жить. Это относится не только к частным фирмам, но и к государственным конторам.

я зарабатывал в госорганизации в 2016 году со всеми надбавками

В 2016 году я работал в такой госорганизации и получал 21 000 Р — это итоговая сумма со всеми надбавками. С этим связана еще одна хитрость работодателей: они готовы не ждать «северного стажа» и выплачивать сразу 50% северных надбавок, но и зарплата у вас больше не вырастет сама по себе.

Согласно данным за ноябрь 2018 года, средняя зарплата в Сыктывкаре составила 31 455 Р . По Республике Коми в целом она колеблется от 48 до 51 тысячи. Это связано с тем, что в республике развита сырьевая промышленность: добыча угля, нефти, газа и леса, где и бывают большие зарплаты. Но Сыктывкар к этим сырьевым центрам не относится, поэтому здесь денег существенно меньше.

Помимо обязательных 28 дней отпуска мы дополнительно отдыхаем еще 16 дней. Всего оплачиваемый отпуск сыктывкарца — 44 дня.

Приятный бонус: раз в два года работодатель оплатит дорогу к месту отдыха и обратно вам и неработающим членам вашей семьи, но только в пределах России. Если едете за границу — стоимость билетов до границы. Многие планируют отпуск так, чтобы в один год за счет работодателя слетать за границу и вернуть стоимость билетов до границы, а во второй год можно и на российский юг за свой счет.

Еще один бонус касается только женщин. Норма рабочего времени у них — 36 часов в неделю вместо 40. Каждый день в 17:15 женщины встают и под грустные взгляды коллег-мужчин уходят домой.

Работа

Сыктывкар — город бюджетников. Здесь множество министерств, департаментов и прочих государственных ведомств, а еще силовых структур и медицинских организаций. Ну и, конечно, торговля. Можно сказать, что Сыктывкар — это еще и город бесконечных магазинов.

Еще 7 лет назад здесь были свои торговые сети «Ассорти» и «Воркута», но потом в город зашли «Магнит» с «Пятерочкой» и местные сети закрылись. Еще тут есть федеральные «Лента», «Окей», «Красное и белое», множество сетевых магазинов одежды, ювелирных украшений и техники. Сайты по поиску работы пестрят вакансиями продавцов, администраторов и менеджеров по продажам. Зарплаты везде в районе 25 000 Р .

Со стороны кажется, что малый бизнес в Сыктывкаре вполне развит и делает уклон в сферу услуг: в городе постоянно открываются новые кальянные, барбершопы, стоматологии, кафе и рестораны. Но и закрываются эти заведения не менее часто: например, у меня во дворе хотели открыть салон красоты, завезли оборудование, сделали вывеску, но в итоге он так и не открылся, сейчас помещение сдают.

Самые высокие зарплаты у представителей рабочих профессий: сварщиков, механиков, водителей-экспедиторов. Только вот большинство этих работ предполагают вахтовый режим в суровых условиях и вдали от семьи.

Р ” loading=”lazy” data-bordered=”true”>

Р ” loading=”lazy” data-bordered=”true”>

Если все же хочется каждый вечер возвращаться к семье, можно попробовать устроиться на работу в «Монди сыктывкарский лесопромышленный комплекс» — это крупный производитель целлюлозно-бумажной продукции в России.

Знакомые говорят, что платят в «Монди» весьма достойно, есть даже корпоративный санаторий на юге России. Только вакансии разлетаются как горячие пирожки — и чаще всего среди своих.

Я работаю эникейщиком в государственной конторе, занимаюсь прикладным программированием, обслуживанием баз данных предприятия и системным администрированием. Зарплаты вполне хватает на нормальную жизнь, бюджетный отпуск и платежи по ипотеке. По моим ощущениям, для комфортной жизни в Сыктывкаре необходимо иметь не менее 50 000 Р в месяц после вычета всех налогов, кредитов и коммунальных платежей.

Если вы креативный маркетолог, крутой программист или опытный юрист, работу здесь, безусловно, найдете, но не факт, что она будет отвечать вашим требованиям по зарплате.

Жилье

Город разделен на две части: сам Сыктывкар и микрорайон Эжва. Расстояние между ними — около 15 км, и оно понемногу сокращается, так как Сыктывкар застраивается в сторону Эжвы. По словам знакомого риелтора, разница в стоимости жилья между двумя частями города — примерно 200 тысяч рублей.

В Сыктывкаре нет недостатка в жилплощади на любой вкус, как в аренду, так и в собственность. Кроме «Авито» и «Циана» у нас есть собственный региональный сайт недвижимости 167000.ru. Ну и, конечно, никто не отменял старые добрые региональные газеты. Например, моя мама смогла продать квартиру именно через газетное объявление, тогда как с интернет-площадок был поток только риелторов, а не покупателей.

Последние три года рынок недвижимости в Сыктывкаре переживает настоящий бум, в городе очень много новостроек. Жилой комплекс «Лондон» имеет даже собственную башенку с часами наподобие знаменитого Биг-Бена. Однокомнатную квартиру в нем площадью 36 квадратных метров можно купить за 3,45 млн рублей. Во всех новых комплексах есть собственные парковки, зеленые зоны, детские площадки. В комплексе «Луч» есть даже горнолыжная секция с прокатом инвентаря, горнолыжным спуском и кафе.

Читайте также:
Средняя зарплата официанта в Москве и городах России в 2022 году

Цены на жилье — больной вопрос для Сыктывкара, они сильно завышены. По данным регионального сайта недвижимости 167000.ru, средняя стоимость квадратного метра в Сыктывкаре составляет 57 000 Р и не думает опускаться, несмотря на внушительное количество новостроек.

Весной 2017 года я решил покупать квартиру в ипотеку. Рассматривал однокомнатную квартиру в новом доме с заселением в самое ближайшее время. Выбирал между двумя вариантами в одном районе.

Две квартиры, между которыми я выбирал

Новостройка Вторичка, дому пять лет
Заселение Дом сдадут через 3 месяца Через месяц после начала оформления сделки
Площадь 38 м², из них 9 м² лоджия 34 м² без балкона
Цена 1 800 000 Р 2 200 000 Р
Взнос 270 000 Р 800 000 Р
Ремонт «Дыра в бетоне», только дверь стоит Хороший ремонт и встроенная кухня
Услуги риелтора Включены 40 000 Р
ЖКХ в месяц 5000 Р 2500—3000 Р

Изначально цена за квартиру во вторичке составляла 2 600 000 Р , но в связи со срочностью продажи владельцы скинули 400 тысяч. В итоге именно эту квартиру я и купил. Ключевым стало то, что я мог сразу заехать и жить, не надо было тратить время и деньги на аренду и ремонт.

Аренда. Снять однушку с обычной планировкой и мебелью стоит около 14 000 Р в месяц плюс коммунальные услуги по счетчикам. Еще надо будет заплатить единоразовую комиссию риелтору за «работу» — половину месячной платы.

стоит в среднем аренда однушки в месяц

Работа риелтора у нас заключается в том, чтобы познакомить вас с арендодателем и дать подписать типовой договор аренды, который не имеет никакой силы — все сдают квартиры неофициально. Но самостоятельно выйти на арендодателя практически нереально.

Транспорт

Инфраструктуру Сыктывкара строили в советское время и особо не модернизировали, поэтому дороги и дворы в городе сейчас крайне загружены. Я автомобилем не владею и не думаю, что он тут нужен: город небольшой.

Из-за малых расстояний у нас очень популярны велосипеды. Блогер Илья Варламов даже назвал Сыктывкар велосипедной столицей России. При этом в городе нет ни одной велодорожки.

Я видел пару-тройку человек на гироскутерах, электро- и обычных самокатах, но только в центре города, на площади или на набережной. Не те дороги у нас для них.

Из общественного транспорта в городе есть автобусы и такси. Весной 2017 года проезд на автобусе резко подорожал — с 20 до 24 Р . Представители местного АТП объяснили рост цен на 20% инвестиционной составляющей на приобретение новых транспортных средств. Обещали поднять всего на год и за это время обновить автопарк. Год прошел, цены немного снизили — до 23 Р за поездку.

Ходят легенды, что новые автобусы где-то ездят, но старые пазики так никуда и не делись. С 1 января 2019 года у нас ввели новые тарифы на проезд. Теперь стоимость билета зависит от маршрута и колеблется от 23 до 28 Р .

Альтернатива автобусу — такси. В первые месяцы работы «Яндекс-такси» в Сыктывкаре люди ездили на такси выкидывать мусор, потому что поездка стоила от 49 Р . Сейчас ниже 70 Р не бывает. В холодную погоду не получится уехать меньше чем за 120 Р . Но зато с приходом «Яндекс-такси» цены на такси стали ниже, а качество услуг и машин — выше.

Общепит

Любой сыктывкарец посоветует вам пойти в пиццерию «Додо». Ее владелец Федор Овчинников меньше чем за 10 лет построил целую сеть пиццерий по всей России. Цены в «Додо» выше, чем в среднем по городу в заведениях подобного формата, но вкус и качество стоят того. Пицца «Пепперони» диаметром 30 см в «Додо» — 575 Р .

Любителей бургеров Сыктывкар разочарует: у нас всего один «Макдональдс» и один «Бургер-кинг». Зато есть милое заведение «Лаки-стар» — ресторан, стилизованный под Америку шестидесятых годов. Там готовят бургер «Башня Трампа» весом 2,2 кг за 1700 Р .

Еда и продукты

За последние 5 лет Сыктывкар наводнили федеральные продуктовые сети, это ударило по местным предпринимателям. Закрылись свои торговые сети «Ассорти» и «Воркута». Недавно закрылся знаменитый магазин «Столичный», который работал с 1963 года. Теперь на его месте очередной «Магнит». Цены у сетевых ретейлеров такие же, как в центральной части России, а разнообразия нет и качество продукции — особенно фруктов и овощей — низкое.

Я хожу в торгово-развлекательный комплекс «Рублик», тут покупаю свежий хлеб, продукцию местной Зеленецкой птицефабрики, сыры, овощи и фрукты. Раз в неделю выбираюсь в «Ленту» для глобальной закупки продуктов и бытовых товаров.

стоит килограмм колбасы из оленины в Сыктывкаре

Цены на продукты такие:

  • свиной окорок, 1 кг — 280—360 Р ;
  • куриное филе, 1 кг — 220—250 Р ;
  • десяток яиц — 60—80 Р ;
  • молоко, 1 л — 45—60 Р ;
  • батон — 30—35 Р .

Рекомендую попробовать местные продукты и традиционную кухню коми. В «Дарах Севера» на Кольце продаются колбаса и копчености из оленины, морошковое варенье и коми шаньга на ржаной булке — это такая выпечка. В магазинах есть деликатесный омуль, хариус и печорская семга.

Цены немаленькие, зато вкусно:

  • семга, 1 кг — 1500 Р ;
  • омуль, 1 кг — 1000 Р ;
  • варенье из морошки, 1 л — 600 Р ;
  • колбаса из оленины, 1 кг — 550 Р ;
  • сиг вяленый, 1 кг — 450 Р ;
  • хариус, 1 кг — 400 Р ;
  • коми шаньга — 20 Р .

Куда пойти гулять

Главные места для прогулок — Стефановская площадь и парк имени Кирова с набережной. На площади детей катают на электромашинках и пони, а взрослых — в каретах, на лошадях и верблюдах всего за 200 Р .

В парке можно покататься на «ламповых» аттракционах времен СССР, поесть сахарной ваты и пострелять в тире. Здесь же расположена площадка для скейтбордистов и паркура.

Отдельного упоминания заслуживает набережная Сыктывкара. По поводу нее у меня двойственные чувства.

С одной стороны, это худшая набережная, что я видел: бетонированные дорожки, ни одной скамейки, а все, кто спускается по крутым ступеням, рискуют полететь вниз прямо в реку, потому что на лестнице вообще нет ограждений, бордюров и поручней. С другой стороны, еще 4 года назад набережной не было вообще: вместо нее тут были овраги с мусором.

Культурный отдых

Вечером можно культурно провести время в кинотеатре, у нас их аж пять. Выделяется аймакс-кинотеатр «Кронверк». Цены разные, от 130 до 400 Р , в выходные дороже.

Есть два театра: оперы и балета Республики Коми и театр драмы имени Виктора Савина. Билеты — от 500 до 2000 Р .

Отечественные звезды в Сыктывкар приезжают редко, но случается: недавно были концерты «Любэ», Сергея Лазарева и Славы КПСС . Скоро приедет Ольга Бузова: билет на танцпол стоит 1600 Р , в вип-зону — 5000 Р .

Недавно я узнал, что в Сыктывкаре процветает стендап-культура. В барах и клубах постоянно проходят «Открытые микрофоны» и «Зашкварные истории», где выступают местные комики. Вход бесплатный. В 2018 году было около десяти выступлений столичных стендап-комиков. Приезжали, например, Денис Чужой и Гарик Оганесян. Билет на их выступления стоил 400 Р .

По конституции республики государственных языков у нас два: коми и русский. Это означает, что коми язык — он же коми кыв — изучают в школах, на нем дублируют вывески в госучреждениях, отдельно на коми снимают выпуски местных новостей.

На коми говорит примерно 25% населения республики — в основном старшее поколение и жители малонаселенных пунктов. К сожалению, язык коми потихоньку исчезает, молодежь его почти не знает.

Алфавит коми языка состоит из 33 букв русского языка и одной особенной буквы — Ӧ. Произносится как нечто среднее между «о» и «э». Коми — сложный язык, в нем целых 16 падежей. Он сильно отличается от русского: просто так, на слух, понять, о чем идет речь, невозможно. Я знаю несколько слов на коми, например «ӧшкамӧшка» — радуга и «ош» — медведь.

Знать коми язык полезно для работы. Моя подруга работает врачом, и у нее нет отбоя от бабушек и дедушек, которые рвутся к ней на прием, потому что она говорит с ними на коми языке.

Куда съездить

На территории Республики Коми есть крупный национальный парк «Югыд Ва». Он включен в список объектов всемирного наследия Юнеско.

Столбы выветривания Маньпупунёр — одно из семи чудес России. Столбы высотой от 30 до 42 метров находятся в труднодоступном месте, вдали от цивилизации. Туристы добираются до них либо через тайгу пешком, либо на вертолете. Стоимость однодневного вертолетного тура — 37 000 Р , восьмидневного группового турпохода — примерно 30 000 Р .

На выходных можно выбраться за город на пикник, рыбалку или в сплав на байдарках по реке Вычегде. Все необходимое, включая спальники и палатку, дают в аренду. Прокат байдарки — 1000 Р в день.

Р ” loading=”lazy” data-bordered=”true”>

Р ” loading=”lazy” data-bordered=”true”>

Итоги

Сыктывкар — типичный северный провинциальный город, серый и недружелюбный на вид. Летом он ненадолго расцветает: все вокруг в зелени.

Город очень компактный: если жить возле работы, автомобиль вообще не нужен. Куда угодно можно добраться на автобусе или такси. Цены в магазинах не отличаются от остальной России, несмотря на удаленность города.

И хотя для жизни тут есть все самое необходимое, мне кажется, что за большими деньгами в Сыктывкар ехать не стоит. За этим в Республике Коми лучше ехать еще дальше на север — в Усинск, Воркуту. По-моему, в таком спокойном городе идеально встречать старость, а для молодежи Сыктывкар слишком скучный и бесперспективный.

Сам же я далеко вперед не заглядываю: планирую поскорее избавиться от ипотеки и решать, расти ли здесь или искать счастье в другом, более крупном городе.

Что еще почитать о жизни в других городах и странах

В Т⁠—⁠Ж вышли десятки статей о жизни в России и за границей. Мы собрали их на одной карте:

Какой будет МРОТ и прожиточный минимум в 2022 году с 1 января в России: таблицы МРОТ и ПМ по регионам

В этой статье самые последние новости о том, как рассчитываются прожиточный минимум и МРОТ по новым правилам, какой будет МРОТ и прожиточный минимум в 2022 году с 1 января в России, какие размеры МРОТ и ПМ по всем регионам с 01.01.2022.

Путин поручил повысить в следующем году МРОТ и прожиточный минимум

Минтруд разработал новый порядок расчета прожиточного минимума в регионах. Он начнет действовать уже с 2022 года. Теперь прожиточный минимум в субъектах РФ будут определять кратно величине федерального минимума. При расчете будут использовать специальные региональные коэффициенты, размер которых утвердит правительство.

Как в 2022 году вырастет прожиточный минимум?

Прожиточный минимум до 2020 года рассчитывался как двойная стоимость потребительской корзины. При этом в корзину входили все продукты, которых, как считалось, достаточно для человека на месяц. Вторая часть – 50% от потребительской корзины – учитывалась на непродовольственные товары, а третья – еще 50% – на оплату услуг.

Однако такой подход вызывал слишком много критики – начиная от состава потребительской корзины (непонятно, почему в нее входили те или иные товары) и заканчивая риском того, что Росстат начнет манипулировать ценами на эти продукты. И с 2021 года вводится новый подход.

Теперь прожиточный минимум составляет 44,2% от медианных доходов в России. А медианные доходы – это такая их сумма, меньше которой и больше которой получает одинаковое количество людей. Как считается, такая схема сделает расчет прожиточного минимума ближе к реальности.

44,2% от средних медианных доходов – это прожиточный минимум на душу населения.

Остальные цифры рассчитываются уже от него:

  • прожиточный минимум для трудоспособного населения – 109%;
  • прожиточный минимум для пенсионеров – 86%;
  • прожиточный минимум для детей – 97%.

Правда, в законе есть одно важное условие – правительство должно установить прожиточный минимум в целом по России до 1 июля. Учитывая, что никто не знает, как вырастет медианный доход до конца года, в расчет идут цифры за прошлый год (что прямо и указано в законе). Соответственно, прожиточный минимум на 2022 год – это 44,2% от медианных доходов населения за 2020 год.

И в Минтруде уже посчитали эти цифры:

  • на душу населения – 11 950 рублей. Это на 297 рублей (2,55%) больше, чем в 2021 году;
  • для трудоспособного населения – 13 026 рублей. Это на 324 рубля больше 2021 года;
  • для детей – 11 592 рубля. Это на 289 рублей больше;
  • для пенсионеров – 10 277 рублей. Это на 255 рублей больше, чем в текущем году.

Это, как утверждает Минтруд, полностью соответствует темпу прироста медианных доходов населения – они составили в 2020 году 27 036 рублей.

Однако, 18 ноября Президент РФ Владимир Путин поручил повысить прожиточный минимум в 2022 году на тысячу рублей — до 12 654 рублей.

В соответствии с этим устанавливаются следующие показатели ПМ (деление показателя по социально-демографическим группам осталось в силе):

  • на душу населения – 12 654 рубля;
  • для трудоспособных, взрослых граждан – 13 794 рубля;
  • для пенсионеров – 10 883 рубля;
  • для детей – 12 275 рублей.

Что будет с МРОТ с 1 января 2022 года ?

Минимальный размер оплаты труда – это та сумма, меньше которой работодатели в России не имеют права платить тем, кто работает на полную ставку. И до 2020 года МРОТ рассчитывался очень просто – как прожиточный минимум для трудоспособных лиц в целом по России на II квартал предыдущего года. То есть, 12 130 рублей минимальной зарплаты в 2020-м – это прожиточный минимум во II квартале 2019-го.

Эту систему тоже считали не очень справедливой – выходило, что минимальная зарплата растет ровно на столько, на сколько выросли в России цены. И с 2021 года применяется новая система – теперь МРОТ равен 42% от медианной зарплаты.

Медианная зарплата рассчитывается по тем же правилам, что и медианные доходы на душу населения – меньше нее и больше нее получают зарплаты одинаковое количество работников. Считается, что этот показатель меньше учитывает сверхвысокие зарплаты (ведь их получают очень немногие), а потому более справедливый.

Медианную зарплату, как и медианные доходы населения, рассчитывает Росстат. Но в случае с МРОТ в сообщении на сайте Минтруда указана только цифра в 13 617 рублей.

Однако, 18 ноября президент поручил увеличить МРОТ в 2022 году на 8,6% — до 13 890 рублей в месяц.

«В Конституции России закреплена норма о том, что минимальный размер оплаты труда не может быть меньше прожиточного минимума, а это значит, одновременно с индексацией размера прожиточного минимума должен вырасти и МРОТ», — пояснил президент.

Таблица: МРОТ по всем регионам с 1 января 2022 года

Регион Код региона Минимальная заработная плата (руб.) Основание
Центральный федеральный округ
Белгородская область 31 13 890 Соглашение Правительства Белгородской области, Союза «Белгородское областное объединение организаций профсоюзов», Союза промышленников и предпринимателей Белгородской области от 17.12.2019 № 43; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Брянская область 32 13 890 Региональное соглашение Правительства Брянской области, Федерации профсоюзов Брянской области, Объединения работодателей Брянской области от 25.12.2020 № б/н; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Владимирская область 33 13 890 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Воронежская область 36 13 890 Соглашение Правительства Воронежской области, Объединений профсоюзов Воронежской области, Регионального объединения работодателей «Совет промышленников и предпринимателей Воронежской области» от 13.12.2019 № б/н; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Ивановская область 37 13 890 Региональное соглашение Правительства Ивановской области, Ивановского областного объединения организаций профсоюзов, Союза промышленников и предпринимателей Ивановской области от 23.01.2020 № 1-с; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Калужская область 40 Величина прожиточного минимума трудоспособного населения в месяц, но не ниже 13 890 Соглашение Правительства Калужской области, Территориального союза организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов», Регионального объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Калужской области» от 10.09.2019 № б/н, ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Костромская область 44 13 890 Соглашение Администрации Костромской области, Федерации организаций профсоюзов Костромской области, Объединения работодателей Костромской области от 08.02.2019 № 7-д; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Курская область 46 13 890 Соглашение Курской области на 2019–2021 годы от 17.12.2018; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Липецкая область 48 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения за II квартал предыдущего года (13 890) Региональное соглашение Администрации Липецкой области, ФП Липецкой области от 21.12.2020; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Москва 77 20 589 Московское трехстороннее соглашение на 2019–2021 годы между правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Московская область 50 15 000 (13 890) Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Союзом «Московское областное объединение организаций профсоюзов» и объединениями работодателей Московской области от 31.10.2019 N 243; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Орловская область 57 13 890 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Рязанская область 62 13 890 Региональное соглашение Правительства Рязанской области, Рязанского областного союза организаций профсоюзов, Рязанской Ассоциации экономического сотрудничества Предприятий от 21.12.2020 № 124-1; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Смоленская область 67 13 890 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Тамбовская область 68 13 890 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Тверская область 69 13 890 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Тульская область 71 14 200 (13 890) Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области от 21.12.2020, ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Ярославская область 76 13 890 Региональное соглашение Правительства Ярославской области, Ассоциации «Экономический совет Ярославской области (Объединение работодателей Ярославской области)», Союза «Объединение организаций профсоюзов Ярославской области» от 29.01.2021, ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Северо-Западный федеральный округ
Архангельская область 29 13 890

На что это повлияет?

Что касается МРОТ, здесь все достаточно просто – меньше этой суммы работники на полную ставку в России получать не могут (хоть и с учетом минус 13% НДФЛ от этой суммы). К тому же, сейчас действует особая шкала страховых взносов для предприятий малого и среднего бизнеса:

  • зарплата в размере МРОТ (из расчета на месяц) облагается взносами по стандартной ставке в 30%;
  • все, что получают работники сверху этой суммы, облагается по льготной ставке 15%.

Повышение МРОТ означает, что малый бизнес в России будет платить больше страховых взносов (с другой стороны, и пенсии в следующем году будут выше).

Однако в случае с прожиточным минимумом все сложнее – для большинства расчетов он применяется с учетом региона. Это означает, что в каждом регионе прожиточный минимум (во всех 4-х вариантах) рассчитывается самостоятельно.

И рассчитывается прожиточный минимум по таким правилам:

  • для каждого региона установлены коэффициенты относительно общероссийского показателя. Например, прожиточный минимум в Москве равен 1,2 от общероссийского, а в Санкт-Петербурге – 1,09. Самый большой показатель в Чукотском АО – 2,61, а самый маленький – в Липецкой и Тамбовской областях – 0,83;
  • для регионов до 2025 года действует переходный период, когда они могут использовать прежнюю методику расчета, основанную на уровне цен;
  • если рассчитанный по новым правилам прожиточный минимум меньше, чем рассчитанный по прежним, регион вправе установить прожиточный минимум по прежним правилам;
  • регион может установить прожиточный минимум выше, чем требуется (то есть, правила оговаривают его минимальную величину).

Соответственно, право на социальные выплаты (буквально все детские пособия привязаны к прожиточному минимуму), право на социальную доплату к пенсии, и многие другие социальные выплаты будут зависеть от величины прожиточного минимума, утверждаемой органами власти регионов, а не правительством России.

Ниже мы представляет таблицу коэффициентов дифференциации для расчета прожиточного минимума в регионах в 2022 году.

Регионы расположены в порядке от самого высокого значения к самому низкому:

Регион Коэффициент
Чукотский автономный округ 2,61
Камчатский край 1,76
Магаданская область 1,74
Ненецкий автономный округ (НАО) 1,64
Республика Саха (Якутия) 1,51
Ямало-Ненецкий автономный округ (ЯНАО) 1,37
Сахалинская область 1,36
Мурманская область 1,32
Еврейская автономная область (ЕАО) 1,25
Хабаровский край 1,22
г. Москва 1,20
Приморский край 1,19
Забайкальский край 1,17
Архангельская область 1,16
Амурская область 1,15
Республика Коми 1,15
Красноярский край 1,11
Республика Карелия 1,11
Ханты-Мансийский автономный округ (ХМАО) — Югра 1,11
г. Санкт-Петербург 1,09
Республика Бурятия 1,09
Кабардино-Балкарская Республика 1,07
Ленинградская область 1,07
Иркутская область 1,06
Калининградская область 1,03
Московская область 1,03
г. Севастополь 1,02
Республика Хакасия 1,02
Вологодская область 1,01
Республика Тыва 1,01
Тульская область 1,00
Тюменская область 1,00
Ярославская область 1,00
Псковская область 0,99
Свердловская область 0,99
Смоленская область 0,99
Новгородская область 0,98
Новосибирская область 0,98
Республика Калмыкия 0,98
Тверская область 0,98
Томская область 0,98
Астраханская область 0,97
Владимирская область 0,97
Республика Крым 0,97
Калужская область 0,96
Краснодарский край 0,96
Чеченская Республика 0,96
Республика Алтай 0,95
Ивановская область 0,94
Карачаево-Черкесская Республика 0,94
Курганская область 0,94
Нижегородская область 0,94
Республика Ингушетия 0,94
Ростовская область 0,94
Самарская область 0,94
Орловская область 0,93
Брянская область 0,92
Костромская область 0,92
Пермский край 0,92
Челябинская область 0,92
Кемеровская область 0,91
Республика Дагестан 0,91
Республика Северная Осетия — Алания 0,90
Ставропольский край 0,90
Алтайский край 0,89
Кировская область 0,89
Республика Башкортостан 0,89
Рязанская область 0,89
Удмуртская Республика 0,89
Ульяновская область 0,89
Воронежская область 0,88
Республика Марий Эл 0,88
Курская область 0,87
Омская область 0,87
Оренбургская область 0,87
Чувашская Республика — Чувашия 0,87
Волгоградская область 0,86
Республика Адыгея 0,86
Республика Мордовия 0,85
Республика Татарстан 0,85
Белгородская область 0,84
Пензенская область 0,84
Саратовская область 0,84
Липецкая область 0,83
Тамбовская область 0,83

Минимум в регионе определяется путем умножения коэффициента субъекта на федеральный прожиточный минимум.

Заключение

18 ноября Президент РФ Владимир Путин поручил повысить прожиточный минимум в 2022 году на тысячу рублей — до 12 654 рублей.

В соответствии с этим устанавливаются следующие показатели ПМ (деление показателя по социально-демографическим группам осталось в силе):

  • на душу населения – 12 654 рубля;
  • для трудоспособных, взрослых граждан – 13 794 рубля;
  • для пенсионеров – 10 883 рубля;
  • для детей – 12 275 рублей.

Президент РФ в ближайшие дни внесет в Думу поправки об увеличении МРОТ и прожиточного минимума.

Как известно, сейчас МРОТ и прожиточный минимум устанавливаются в соотношении с медианной заработной платой и медианным среднедушевым доходом. Так, МРОТ равен 42% медианной зарплаты, которую рассчитывает Росстат. А прожиточный минимум составляет 44,2% медианного среднедушевого дохода.

Напомним, прожиточный минимум применяется при оценке нуждаемости россиян в получении государственной социальной помощи и других мер поддержки. В свою очередь, МРОТ определяет минимальную зарплату, на которую может рассчитывать работающий на полную ставку сотрудник.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: