Средняя и минимальная зарплата в Татарстане в 2022 годах
МРОТ – это минимальный размер оплаты труда. Иными словами, законодательно установленный минимум оплаты труда в месяц при условии, что человек полностью отработал за этот период норму рабочего времени и выполнил нормы труда (трудовые обязанности) (ст. 133 ТК РФ).
С 1 января 2022 года федеральный МРОТ, применяемый по всей России, составляет 13 890 руб. (ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ). Его установил Федеральный закон от 06.12.2022 № 406-ФЗ. Свои региональные МРОТ установлены и в субъектах РФ. Их размеры мы приведем ниже.
Как Президент РФ установил МРОТ на 2022 год
МРОТ устанавливается на каждый календарный год. Он определяется пропорционально величине медианной заработной платы, рассчитанной Росстатом, за предыдущий год.
При установлении МРОТ должны одновременно соблюдаться 2 правила:
- МРОТ на очередной год не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ на очередной год;
- МРОТ не может быть ниже МРОТ, установленного на текущий год (ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ).
Президент России Владимир Путин предложил в 2022 году проиндексировать прожиточный минимум «опережающими темпами по сравнению с инфляцией» — на 8,6%. Об этом он заявил на совещании по социальным вопросам. Материалы вы можете посмотреть по этой ссылке.
«В проекте федерального бюджета на будущий год сейчас заложена индексация прожиточного минимума на 2,5%. Конечно, этого недостаточно, потому что такие параметры значительно отстают от уровня текущей инфляции, которая ускорилась за последние месяцы», — заявил Путин.
Он добавил, что, согласно Конституции, прожиточный минимум не должен превышать минимальный размер оплаты труда (МРОТ). И предложил в следующем году повысить МРОТ также на 8,6%.
- прожиточный минимум в России в 2022 году повышается на тысячу рублей — до 12 654 рублей в месяц;
- МРОТ увеличится примерно на 1100 рублей — до 13 890 рублей в месяц.
Заметим, что до обращения Президента РФ МРОТ на 2022 год планировали зафиксировать в размере 13 617 рублей.
Региональные МРОТ в 2022 году
В субъектах РФ региональным соглашением может быть установлен свой региональный МРОТ.
Региональный МРОТ зависит от величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ. При этом он не может быть меньше федерального МРОТ, то есть в 2022 г. не может быть ниже 13 890 руб.
Далее всем работодателям в регионе предлагается присоединиться к этому соглашению. Но на практике происходит так: если конкретный работодатель в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о МРОТ не представит письменный мотивированный отказ от присоединения, то считается, что соглашение распространяется и на этого работодателя. А, следовательно, подлежит исполнению им.
Месячная зарплата работника, трудящегося на территории определенного субъекта РФ и отработавшего за месяц полную норму рабочего времени, должна быть не меньше регионального МРОТ (ст. 133.1 ТК РФ).
Штрафы за зарплату ниже МРОТ
Установление работнику заработной платы в размере менее МРОТ повлечет следующие административные штрафы (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ):
- на должностных лиц организации (как правило, это руководитель) – от 10 000 до 20 000 руб. Хотя при хорошем раскладе руководитель может отделаться предупреждением. Но нарушение все равно придется устранить, то есть доплатить работнику недостающие суммы и поднять ему зарплату до МРОТ;
- ИП-работодателей – от 1 000 до 5 000 руб.;
- на организацию – от 30 000 до 50 000 руб.
Если же подобное нарушение будет совершено повторно, то это повлечет следующие штрафы (ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ):
- на должностных лиц организации – от 20 000 до 30 000 руб. Иной вариант – должностное лицо может быть дисквалифицировано на срок от 1 до 3 лет;
- на ИП-работодателей – от 10 000 до 30 000 руб.;
- на организацию – от 50 000 до 100 000 руб.
Таблица МРОТ по регионам России
Приведем размеры МРОТ по отдельным регионам России в 2022 году в таблице.
МРОТ-2022: в целом по России и по регионам
МРОТ – это минимальный размер оплаты труда. Иными словами, законодательно установленный минимум оплаты труда в месяц при условии, что человек полностью отработал за этот период норму рабочего времени и выполнил нормы труда (трудовые обязанности) (ст. 133 ТК РФ). Каким же будет МРОТ в 2022 году?
Методика расчета МРОТ
Прежде чем рассказать о величине МРОТ на 2022 год, хотим вам напомнить правила установления МРОТ.
МРОТ устанавливается на очередной год в текущем году. Он определяется пропорционально величине медианной заработной платы, рассчитанной Росстатом, за предыдущий год. Далее проект закона о МРОТ обсуждается с Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.
С 2022 года соотношение МРОТ и медианной зарплаты составляет 42%. Это соотношение будет пересматриваться не реже одного раза в 5 лет исходя из экономической ситуации в РФ.
При установлении МРОТ должны соблюдаться следующие правила. Минимальный размер оплаты труда на очередной год не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ на очередной год. И одновременно он не может быть ниже МРОТ, установленного на текущий год (ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ).
Медианный среднедушевой доход
Медианная заработная плата рассчитывается на основании методики Росстата (ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ). Если объяснять простыми словами, то медианная зарплата – это некая среднестатистическая зарплата по всем отраслям экономики, которая показывает границу доходов. У одной части всего работающего населения России зарплата выше этой суммы, у другой – ниже.
Есть еще такой показатель, как медианный среднедушевой доход в целом по России. От него зависит прожиточный минимум на очередной год. Этот показатель пересматривается не реже, чем 1 раз в 5 лет (ст. 4 Закона от 24.10.1997 № 134-ФЗ).
МРОТ в 2022 году
С 1 января 2022 года федеральный МРОТ, применяемый по всей России, составляет 13 890 руб. (Федеральный закон от 06.12.2022 N 406-ФЗ). То есть по сравнению с 2022 годом МРОТ увеличился на 1098 руб.
Свои региональные МРОТ установлены и в субъектах РФ.
Кто устанавливает региональный МРОТ
В каждом субъекте РФ региональным соглашением может быть установлен свой региональный МРОТ. Он не распространяется на организации, финансируемые из федерального бюджета.
Региональный МРОТ зависит от величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ. При этом он не может быть меньше федерального МРОТ, то есть в 2022 г. он не может быть ниже 13 890 руб.
Проект регионального соглашения о МРОТ разрабатывает трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений соответствующего субъекта РФ. Она же заключает указанное соглашение.
Далее всем работодателям в регионе предлагается присоединиться к этому соглашению. Порядок присоединения – «от обратного». Это означает, что если конкретный работодатель в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о МРОТ не представит письменный мотивированный отказ от присоединения, то считается, что соглашение распространяется и на этого работодателя. А, следовательно, подлежит исполнению им.
Месячная зарплата работника, трудящегося на территории определенного субъекта РФ и отработавшего за месяц полную норму рабочего времени, должна быть не меньше регионального МРОТ (ст. 133.1 ТК РФ). Отметим, что районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и местностях с особыми климатическими условиями не должны учитываться в зарплате при сравнении ее с МРОТ для целей определения соблюдения трудового законодательства (п.4.2 Постановления КС от 07.12.2017 № 38-П).
Таблица МРОТ по регионам России
Покажем размеры МРОТ по отдельным регионам России по состоянию на 08.12.2022 в таблице.
| Регион | МРОТ, руб. |
|---|---|
| Москва | 20 589 |
| Московская область | 15 500 |
| Санкт-Петербург | 19 650 (при этом тарифная ставка рабочего 1-го разряда, оклад (должностной оклад) работника не должны быть менее 14300 руб.) |
| Ленинградская область | 13 315 |
| Калининградская область | 14 000 |
| Тульская область | 14 200 (для работников внебюджетной сферы) |
В большинстве других субъектов РФ региональная минимальная зарплата равна федеральному МРОТ, в том числе по той причине, что предусмотренный региональным соглашением МРОТ ниже федерального.
Имейте в виду, важно внимательно прочитать соглашение по своему субъекту РФ, поскольку в нем будут установлены особенности применения региональной минимальной зарплаты.
Актуальную величину регионального МРОТ, установленного именно в вашем субъекте РФ, вы всегда можете найти на главной странице нашего сайта.
Когда начисленная зарплата может быть ниже МРОТ
Как мы уже сказали выше, если работник полностью отработал за месяц норму рабочего времени, выполнил свои трудовые обязанности, то его зарплата за месяц не может быть менее МРОТ (ст. 133 ТК РФ).
- вознаграждение за труд в зависимости от условий работы;
- компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, за работу в особых климатических условиях и т.д.);
- стимулирующие выплаты (премии, доплаты и надбавки стимулирующего характера).
Значит, если начисленный работнику оклад за месяц менее МРОТ, но вместе с премией выплата за месяц получается более МРОТ, то доплату до МРОТ производить не нужно (Письмо Минтруда от 04.09.2018 № 14-1/ООГ-7353). Однако речь идет лишь о премиях, которые входят в систему оплаты труда и указываются в трудовом договоре. Премии, не входящие в систему оплаты труда, не являются частью зарплаты и не должны учитываться при сравнении заработка сотрудника с МРОТ.
Районные коэффициенты и процентные надбавки, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, так же не включаются в расчет при сравнении зарплаты с МРОТ.
Если же человек работает неполное рабочее время, то его зарплата может быть меньше МРОТ. В этом случае минимум нужно считать пропорционально отработанному времени (Письмо Минтруда от 05.06.2018 № 14-0/10/В-4085). Например, бухгалтер работает на 0,5 ставки (половину рабочего времени). Тогда его зарплата за полностью отработанный месяц должна быть не ниже ½ МРОТ, то есть 6 945 руб. в 2022 году.
Оплата за переработки также не учитывается при сравнении зарплаты с МРОТ. Речь идет следующих видах доплаты (оплаты): за совмещение профессий, за сверхурочную работу, за работу в выходные и праздники, за работу в ночное время.
Также учтите, что региональным соглашением о МРОТ могут быть установлены иные суммы, которые не включаются в состав минимальной зарплаты. Например, в Москве не учитываются надбавки за вредную (опасную) работу, доплата за работу в выходные и праздники.
Более подробно вопрос рассмотрен в статье ГК: «Зарплата и МРОТ: правила сравнения».
Штрафы за зарплату ниже МРОТ
Установление работнику заработной платы в размере менее МРОТ повлечет следующие административные штрафы (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ):
- на должностных лиц организации (как правило, это руководитель) – от 10 000 до 20 000 руб. Хотя при хорошем раскладе руководитель может отделаться предупреждением. Но нарушение все равно придется устранить, то есть доплатить работнику недостающие суммы и поднять ему зарплату до МРОТ;
- на предпринимателей-работодателей – от 1 000 до 5 000 руб.;
- на организацию – от 30 000 до 50 000 руб.
Если же подобное нарушение будет совершено повторно, то это повлечет следующие штрафы (ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ):
- на должностных лиц организации – от 20 000 до 30 000 руб. Иной вариант – должностное лицо может быть дисквалифицировано на срок от 1 до 3 лет;
- на предпринимателей-работодателей – от 10 000 до 30 000 руб.;
- на организацию – от 50 000 до 100 000 руб.
Как работодателям повысить зарплату до нового МРОТ
Если зарплата работника ниже МРОТ, то ее надо поднять. Это можно сделать несколькими способами:
- поднять непосредственно оклад до актуального МРОТ. Для этого придется заключить дополнительное соглашение к трудовому договору;
- установить работнику стимулирующие выплаты (премии). Кстати, если премии предусмотрены трудовым договором, то не придется заключать дополнительное соглашение к трудовому договору. Достаточно назначать премии приказом руководителя или издать Положение о премиях (локальный нормативный акт), в котором прописать основные условия выплаты премий, порядок их расчета;
- установить компенсационные выплаты за особые условия труда. Их можно прописать в трудовом договоре или в положении об оплате труда, сделав на него отсылку из трудового договора. Порядок расчета таких компенсационных выплат работодатель устанавливает самостоятельно.
Причем если МРОТ вырос, а до нужного минимума зарплату работнику подняли не сразу, то придется делать перерасчет и доплачивать разницу за весь период с момента повышения МРОТ. Кроме того, придется выплатить работнику компенсацию за задержку зарплаты (ст. 236 ТК РФ). Посчитать ее можно с помощью калькулятора на нашем сайте.
Динамика МРОТ за последние годы
Покажем в таблице, как менялся МРОТ в течение последних лет.
| Период | Величина МРОТ, руб. |
|---|---|
| С 1 января 2022 г. | 13 890 |
| С 1 января 2022 г. по 31 декабря 2022 г. | 12 792 |
| С 1 января 2022 г. по 31 декабря 2022 г. | 12 130 |
| С 1 января 2019 г. по 31 декабря 2019 г. | 11 280 |
| С 1 мая 2018 г. по 31 декабря 2018 г. | 11 163 |
| С 1 января 2018 г. по 30 апреля 2018 г. | 9 489 |
| С 1 июля 2017 г. по 31 декабря 2017 г. | 7 800 |
| С 1 июля 2016 г. по 30 июня 2017 г. | 7 500 |
| С 1 января 2016 г. по 30 июня 2016 г. | 6 204 |
Что зависит от МРОТ
От МРОТ зависит довольно много показателей: не только заработная плата работников за месяц полной отработки, но и пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам в определенных ситуациях, отпускные, тарифы страховых взносов (ст. 3 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ). Расскажем подробнее.
Как МРОТ влияет на отпускные
Если средний дневной заработок сотрудника оказался меньше суммы, рассчитанной исходя из МРОТ, действующего в период отпуска, то отпускные нужно оплатить, основываясь на МРОТ. Так, средний дневной заработок из МРОТ в 2022 году составляет 474,06 руб./день (13 890 руб. / 29,3). И если средний дневной заработок человека получился менее этой суммы, то нужно доплатить работнику отпускные исходя из 474,06 руб. за 1 день отпуска.
Для расчета отпускных вы можете воспользоваться калькулятором отпускных на нашем сайте. Отметим, что сравнение с МРОТ в нем реализовано.
Как МРОТ влияет на больничные
Размер МРОТ учитывается при расчете пособий в следующих ситуациях.
- Пособие по беременности и родам. Во-первых, пособие исчисляется исходя из МРОТ, если у женщины не было зарплаты в расчетном периоде (в общем случае 2 календарных года, предшествующих уходу в декрет), если женщина не работала в расчетном периоде или не подтвердила свой заработок за расчетный период справками от других работодателей, если средний заработок в расчете на месяц был меньше МРОТ (ст. 14 Закона от 29.12.2006№ 255-ФЗ). Во-вторых, при стаже сотрудницы менее 6 месяцев пособие за полный календарный месяц не может превышать МРОТ (ч. 3 ст. 11 Закона от 29.12.2006№ 255-ФЗ).
- Пособие по временной нетрудоспособности. Здесь действуют такие же правила, что и для пособия по беременности и родам, но с некоторыми особенностями. Средний дневной заработок, рассчитанный из МРОТ, дополнительно корректируется с учетом стажа работника (ч. 6 ст. 7 Закона от 29.12.2006№ 255-ФЗ). Кроме того, пособие в размере не более МРОТ за полный календарный месяц выплачивается работнику, нарушившему без уважительных причин в период нетрудоспособности режим, не явившемуся без уважительных причин на врачебный осмотр или проведение медико-социальной экспертизы, получившему заболевание (травму) вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения (ст. 8 Закона от 29.12.2006№ 255-ФЗ).
Если в регионе установлен районный коэффициент, то пособие нужно считать с учетом этого коэффициента.
Посмотреть минимумы и максимумы всех соцстраховских пособий вы можете с помощью калькулятора на нашем сайте.
Как МРОТ влияет на страховые взносы
Размер МРОТ будет важен только для субъектов малого и среднего предпринимательства (то есть для организаций и предпринимателей, информация о которых есть в специальном Реестре на сайте ФНС). Так вот, они могут применять специальные пониженные тарифы страховых взносов к выплатам в пользу работника, превышающим МРОТ за месяц (подп. 17 п. 1, п. 2.1 ст. 427 НК РФ):
- для взносов на обязательное пенсионное страхование – 10%;
- для взносов на обязательное медицинское страхование – 5%;
- для взносов на ВНиМ – 0%.
То есть выплата в пределах МРОТ за календарный месяц в пользу конкретного работника будет облагаться взносами по общим тарифам, а вот выплата свыше МРОТ – уже по пониженным.
Размер МРОТ для совместителей
Поскольку внешние совместители, как правило, работают неполное время, то их зарплата за месяц должна сравниваться с МРОТ, уменьшенным пропорционально отработанному времени. К примеру, если совместитель работает на полставки, то его зарплата за месяц должна быть не меньше ½ МРОТ (ст. 284 ТК РФ).
А вот что касается внутреннего совместителя, то здесь действует следующее правило. На работу по основному месту и на работу на условиях внутреннего совместительства заключают 2 отдельных трудовых договора. И сравнивать зарплату с МРОТ нужно отдельно по каждому договору. Если работник занят по внутреннему совместительству неполное рабочее время, то его зарплата должна быть не ниже МРОТ в пересчете на полное рабочее время.
Размер МРОТ для иностранного сотрудника
Работодатель должен обеспечить иностранца, пребывающего в РФ для ведения трудовой деятельности, зарплатой не ниже МРОТ (п. 3 Положения о предоставлении гарантий, утв. Постановлением Правительства от 24.03.2003 № 167). Более того, нормы Трудового кодекса распространяются, в том числе, на трудовые отношения с участием иностранных граждан (ст. 11 ТК РФ). То есть в отношении иностранных работников действуют все вышеперечисленные гарантии, связанные с МРОТ, включая правило о выплате зарплаты за месяц не меньше МРОТ.
Размер МРОТ для работника обособленного подразделения
Зарплата работника обособленного подразделения должна быть не ниже МРОТ, установленного в том субъекте РФ, на территории которого работник ведет свою трудовую деятельность (ст. 133.1 ТК РФ). То есть размер применимого МРОТ зависит от места фактического ведения деятельности работником. Данное правило распространяется. конечно же, на тех работодателей, которые считаются присоединившимися к региональному соглашению о МРОТ.
Зарплаты в Татарстане в 2022 году
Республика Татарстан (неофициальное название Татария) – активно развивающийся экономический регион России. Но, согласно общероссийскому рейтингу, по уровню зарплат этот регион только 39-й.
Последние 5 лет в Республике Татарстан был один из самых низких показателей роста зарплат по стране. За это время он составил всего 16%. При этом инфляция в регионе на уровне около 26%.
В правительственных кругах давно обсуждаются вопросы, как сделать так, чтобы зарплата в Татарстане была более высокой, и в каких отраслях и сферах поднимать ее в первую очередь.
- Содержание материала
- МРОТ и минимальная зарплата
- Уровень зарплат
- Зарплата врачей
- Зарплаты педагогических работников
- Характеристика вакансий в РТ
Содержание материала
- МРОТ и минимальная зарплата
- Уровень зарплат
- Зарплата врачей
- Зарплаты педагогических работников
- Характеристика вакансий в РТ
МРОТ и минимальная зарплата
Еще в 2012 году были изданы так называемые майские указы, согласно которым постепенно должна расти зарплата врачей, учителей и ученых.
Принимаются меры, которые касаются групп населения, не попавших под действие этих указов. Их зарплату повышают на 4 процента. В сфере образования таких работников 30%.
Если их зарплата меньше, чем установлено федеральным МРОТ, то разницу должен доплачивать бюджет Республики Татарстан (далее – РТ).
Минимальная зарплата в Татарстане, по данным на 2022 год, для внебюджетной сферы составляет 12 792 рубля. При расчете этой суммы был учтен минимальный потребительский бюджет.
Уровень зарплат
Средняя зарплата по Татарстану, по данным регионального отделения Росстата на 2022 год, составляла около 37,531 тыс. руб. В Приволжском регионе РТ находится на втором месте по среднему уровню заработной платы.
Ниже приведены несколько сравнительных таблиц Пермского края и Татарстана (Таблицы 1, 2).
Зарплаты в различных отраслях в Республике Татарстан и Пермском крае.
Отрасль
Средний заработок (тыс. рублей/ в месяц)
Татарстан
Транспорт
Менеджмент
Инженерия, проектировка
Логистика
Производство
Финансы
Средние зарплаты на начало 2022 года
Профессия
Средняя заработная плата (руб. в месяц)
Татарстан
Педагоги дошкольного образования
Школьные учителя
Педагоги дополнительного образования
Преподаватели начального и среднего производственного образования
Преподаватели высшего профессионального образования
Медицинские работники с высшим образованием
Медицинские работники со средним образованием
Младший медицинский персонал
Работники социальной сферы
Работники учреждений культуры
Научные сотрудники
Зарплата врачей
Зарплату бюджетникам Татарстана подняли на 14%. Увеличили зарплаты медикам. Медработники перешли на новую систему оплаты труда. Должностной оклад татарстанского врача теперь соответствует определенной квалификационной группе. Для сравнения можно посмотреть статью “Зарплаты врачей в России”.
За квалификационную категорию медицинским сестрам увеличат зарплату в 1,5 раза, врачам – в два раза (Таблица 3).
Средняя зарплата медицинских работников в Татарстане.
Регион
медицинских работников с высшим образованием (р. в месяц)
медицинских работников со средним образованием (р. в месяц)
младшего медицинского персонала (р. в месяц)
Аргызский
Азнакаевский
Аксубаевский
Актанышский
Алексеевский
Алькеевский
Альметьевский
Апастовский
Арский
Атнинский
Бавлинский
Балтасинский
Бугульминский
Буинский
Верхнеуслонский
Высокогорский
Дрожжановский
Елабужский
Заинский
Зеленодольский
Кайбицкий
Камско-Устьинский
Спасский
Кукморский
Лаишевский
Лениногорский
Мамадышский
Менделеевский
Мензелинский
Муслюмовский
Нижнекамский
Новошешминский
Нурлатский
Пестречинский
Рыбно-Слободский
Сабинский
Сармановский
Ютазинский
Тетюшский
Тюлячинский
Тукаевский
Черемшанский
Чистопольский
Казань
Набережные Челны
Зарплаты педагогических работников
Зарплата учителя Татарстана в среднем составляет около 30 тыс. рублей. Педагоги дополнительного образования получают меньше – около 25 тыс. Среднюю зарплату учителя по России можно посмотреть тут.
Планируется увеличить на 60–70% минимальный оклад учителей, который составляет около 8 тыс. руб. Это может снизить значение неустойчивых надбавок, которые есть не у каждого педагога. Эти надбавки начисляются согласно так называемых листам качества, которые составляются два раза в год для каждого учителя (Таблица 4).
Средняя зарплата педагогов по регионам РТ.
Регион
Средняя зарплата учителей (р. в месяц)
Средняя зарплата педагогов дошкольного образования (р. в месяц)
Аргызский
Азнакаевский
Аксубаевский
Актанышский
Алексеевский
Алькеевский
Альметьевский
Апастовский
Арский
Атнинский
Бавлинский
Балтасинский
Бугульминский
Буинский
Верхнеуслонский
Высокогорский
Дрожжановский
Елабужский
Заинский
Зеленодольский
Кайбицкий
Камско-Устьинский
Спасский
Кукморский
Лаишевский
Лениногорский
Мамадышский
Менделеевский
Мензелинский
Муслюмовский
Нижнекамский
Новошешминский
Нурлатский
Пестречинский
Рыбно-Слободский
Сабинский
Сармановский
Ютазинский
Тетюшский
Тюлячинский
Тукаевский
Черемшанский
Чистопольский
Казань
Набережные Челны
Характеристика вакансий в РТ
На начало 2022 года количество вакансий по РТ составило около 70 тысяч. Наибольшее количество вакансий открыто в таких отраслях экономики, как строительство, обрабатывающее производство, транспорт, управление и военная безопасность, социальная сфера. Наиболее востребованными являются:
- бригадные специалисты;
- медсестры;
- менеджеры;
- механики;
- инженеры;
- страховые агенты;
- водители;
- кондитеры;
- повара и др.
Данные приведены в таблицах 5–8.
Основные вакансии в 2022 году.
Сфера
Доля вакансий (в %)
Страхование
Журналистика
Юриспруденция
Образование
Финансы
Вакансии в сферах с заработком от 50 тыс. рублей.
Сфера
Недвижимость
Производство
Транспорт
Число вакансий в различных городах РТ.
Город
Казань
Набережные Челны
Нижнекамск
Альметьевск
Елабуга
Зеленодольск
Бугульма
Лениногорск
Чистополь
В других регионах
Наиболее популярные профессии в РТ.
Профессия
Кассир
Уборщик производственных помещений
Водитель на личном автомобиле
Расклейщик объявлений
Уборщик
Водитель такси
Слесарь-ремонтник
Младший воспитатель
По итогам 2022 года в Татарстане меньше всего получали работники «домашнего персонала» (около 18 тыс.) и государственной службы (22 тыс. р.). Административный персонал получает в среднем около 23 тыс. рублей.
Вакансии в отдельных компаниях.
Компания
Торговая сеть «Пятерочка»
Кредитные системы «Тинькофф»
Вид
АКАМ
БАРС
Перекресток
Город
В регионе наблюдается текучесть кадров на уровне государственных чиновников муниципалитета. Поэтому актуальным является вопрос увеличения зарплат низшему звену госслужащих. При этом основной упор делается на зарплаты чиновников в сельских поселениях.
В целом зарплата чиновников в Татарстане увеличилась до 40 тыс. р. Зарплата республиканских чиновников составила 50 тыс. р., чиновников в регионах – 39 тыс. р. Чиновники местного самоуправления получали около 34 тыс. рублей.
Официальных безработных в РТ на апрель 2022 года насчитывалось более 12 тыс. человек. Наибольшее количество зарегистрировано в Казани (около 4 тыс. чел.) и Набережных Челнах (около 1 тыс. чел.)
Если вы живете в республике Татарстан, обязательно поделитесь, какие заработные платы и уровень жизни в этом регионе на сегодняшний день. Сделать это можно в форме комментариев под этой статьей.
МРОТ — 2022: изменения
С 1 января 2022 года МРОТ вырастет более чем на 8 % и составит 13 890 руб. Этот показатель оказался выше того, что был изначально обозначен в законопроекте. Учитывалась пандемийная ситуация и ее влияние на экономику и доходы граждан.
Последние два года сопровождались серьезными ограничениями, связанными с пандемией. Происходило снижение экономической активности, росла безработица.
По словам заместителя Председателя Правительства РФ Татьяны Голиковой, «темпы роста показателей, от которых зависит расчет прожиточного минимума и минимального размера оплаты труда, оказались минимальными — 2,5 % и 4,7 %». Кроме того, по ее словам, в 2022 году показатели инфляции будут выше тех, что прогнозировались при формировании бюджета на 2022 год.
Размер МРОТ в 2022 году
С учетом совокупности экономических факторов было принято решение об индексации прожиточного минимума и МРОТ на 8,6 %.
Таким образом, с 1 января 2022 года величина МРОТ установлена Федеральным законом от 06.12.2022 № 406-ФЗ на уровне 13 890 руб.
В 2022 году показатель МРОТ составляет 12 792 руб. в месяц.
Методика расчета МРОТ
С 1 января 2022 года действует новый порядок расчета прожиточного минимума и МРОТ. Теперь МРОТ зависит от медианной зарплаты и медианного дохода за предыдущий год. Он составляет 42 % от медианной зарплаты, рассчитываемой Росстатом.
Размер МРОТ не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом на очередной год.
Что такое медианный доход
Под этим понятием следует иметь в виду величину денежного дохода, относительно которой половина населения имеет значение среднедушевого дохода ниже данной величины, другая половина — выше данной величины.
Медианный среднедушевой доход исчисляется с учетом собранной статистической информации.
Что такое медианная зарплата
Этот показатель условно делит всех работающих пополам. У одной половины заработок выше показателя, у другой — ниже.
Как отмечается на сайте Минтруда, рост МРОТ приводит к росту медианных доходов в последующие периоды. Таким образом, рост МРОТ темпами, опережающими прожиточный минимум, способствует росту прожиточного минимума на очередной период.
Зарплата ниже МРОТ: ответственность и штрафы
Почему важен МРОТ? По многим причинам. Прежде всего, от него зависит заработная плата. Работодатель не имеет права платить сотрудникам, работающим на условиях полного дня, зарплату ниже МРОТ, о чем говорится в ст. 133 ТК РФ.
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Роструд на своем официальном сайте уточняет, что заработная плата может быть меньше МРОТ, если сотрудник работает в режиме неполной занятости или по совместительству.
Оклад может быть меньше МРОТ. Заработная плата включает в себя кроме оклада компенсационные выплаты, различные надбавки и стимулирующие выплаты (ст. 129 ТК РФ). Таким образом, с учетом всех надбавок к окладу или поощрений работник получает сумму, большую или равную МРОТ. Если зарплата работника все-таки меньше установленного минимального размера оплаты труда, работодателю необходимо произвести доплату до величины МРОТ.
Работодатель должен понимать, что он сильно рискует, если его работники получают зарплату ниже МРОТ. Трудовая инспекция может его оштрафовать. Согласно ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, такое нарушение влечет предупреждение или наложение административного штрафа:
- на должностных лиц — в размере от 10 000 до 20 000 руб.;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юрлица, — от 1 000 до 5 000 руб.;
- на юрлиц — от 30 000 до 50 000 руб.
За повторное нарушение штраф на должностных лиц составляет от 20 000 до 30 000 руб. или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юрлица, — от 10 000 до 30 000 руб.; на юрлиц — от 50 000 до 100 000 руб.
Зарплата меньше МРОТ у совместителя, работающего неполный рабочий день
Эксперты Роструда обращают внимание на то, что при совместительстве оплата труда должна быть не ниже МРОТ, исчисленного пропорционально отработанному времени — в зависимости от выработки или на других условиях, определенных трудовым договором (ст. 285 ТК РФ).
Таким образом, оплата труда совместителю не должна быть ниже МРОТ, исчисленного пропорционально отработанному времени.
Региональный МРОТ
Согласно ст. 133.1 ТК РФ, помимо федерального МРОТ, действующего по всей России, регионы могут устанавливать свой МРОТ. Он определяется с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ.
По закону, размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом. При этом региональные власти имеют право приравнивать МРОТ к федеральному стандарту или повышать его.
Ведение бизнеса по закону. Сервисы для ИП и ООО младше 3 месяцев
У работодателей есть срок 30 дней, в течение которого они могут направить в трудовой орган письменный отказ о присоединении к региональному соглашению о минимальном МРОТ в конкретном субъекте. Молчание автоматически означает согласие, то есть если они не направляют отказ, то присоединяются к соглашению.
Размер минимальной заработной платы в субъектах РФ: таблица
В связи с увеличение МРОТ нередко возникает вопрос об индексации зарплаты — является ли она обязательной? Об этом мы ранее писали в статье «Индексация заработной платы: право или обязанность работодателя?»
МРОТ при установлении зарплаты для работников филиала ООО
Нередки ситуации, когда ООО зарегистрировано в одном субъекте РФ, а его работники трудятся в филиале ООО в другом субъекте. На какой МРОТ в данном случае ориентироваться при установлении зарплаты филиальным сотрудникам?
Законно в этом случае устанавливать зарплату с учетом МРОТ, принятым в субъекте, где находится филиал ООО.
Как было указано выше, в субъектах МРОТ может устанавливаться региональным соглашением. В соответствии с ч. 2 ст. 133.1 ТК РФ размер МРОТ в субъекте РФ может устанавливаться для работников, осуществляющих деятельность на территории соответствующего субъекта РФ, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.
Иностранцы и зарплата не ниже МРОТ
Стоит отметить, что на иностранных граждан, так же как и на россиян, распространяются положения трудового законодательства о выплате заработной платы не ниже МРОТ. Об этом свидетельствует ст. 11 ТК РФ.
Более того, Постановление Правительства РФ от 24.03.2003 № 167 уточняет, что принимающая сторона обязана обеспечить иностранного работника заработной платой в размере не меньше МРОТ.
МРОТ, северные надбавки и районные коэффициенты
В МРОТ, установленный федеральным законом, северные надбавки и районные коэффициенты не включаются. Они начисляются сверх МРОТ.
В частности, о том, что труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере, указывает ч. 2 ст. 146 ТК РФ.
Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к зарплате (ст. 315 ТК РФ).
- Работник переведен на другую должность. Нужно ли ему произвести доплату до МРОТ, если в целом за месяц он получит зарплату больше МРОТ?
- Подлежит ли индексации пособие по уходу за ребенком, рассчитанное исходя из МРОТ?
- Как выйти из соглашения о региональном МРОТ?
Не пропустите новые публикации
Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать.
Какой будет МРОТ и прожиточный минимум в 2022 году с 1 января в России: таблицы МРОТ и ПМ по регионам
В этой статье самые последние новости о том, как рассчитываются прожиточный минимум и МРОТ по новым правилам, какой будет МРОТ и прожиточный минимум в 2022 году с 1 января в России, какие размеры МРОТ и ПМ по всем регионам с 01.01.2022.
Путин поручил повысить в следующем году МРОТ и прожиточный минимум
Минтруд разработал новый порядок расчета прожиточного минимума в регионах. Он начнет действовать уже с 2022 года. Теперь прожиточный минимум в субъектах РФ будут определять кратно величине федерального минимума. При расчете будут использовать специальные региональные коэффициенты, размер которых утвердит правительство.
Как в 2022 году вырастет прожиточный минимум?
Прожиточный минимум до 2022 года рассчитывался как двойная стоимость потребительской корзины. При этом в корзину входили все продукты, которых, как считалось, достаточно для человека на месяц. Вторая часть – 50% от потребительской корзины – учитывалась на непродовольственные товары, а третья – еще 50% – на оплату услуг.
Однако такой подход вызывал слишком много критики – начиная от состава потребительской корзины (непонятно, почему в нее входили те или иные товары) и заканчивая риском того, что Росстат начнет манипулировать ценами на эти продукты. И с 2022 года вводится новый подход.
Теперь прожиточный минимум составляет 44,2% от медианных доходов в России. А медианные доходы – это такая их сумма, меньше которой и больше которой получает одинаковое количество людей. Как считается, такая схема сделает расчет прожиточного минимума ближе к реальности.
44,2% от средних медианных доходов – это прожиточный минимум на душу населения.
Остальные цифры рассчитываются уже от него:
- прожиточный минимум для трудоспособного населения – 109%;
- прожиточный минимум для пенсионеров – 86%;
- прожиточный минимум для детей – 97%.
Правда, в законе есть одно важное условие – правительство должно установить прожиточный минимум в целом по России до 1 июля. Учитывая, что никто не знает, как вырастет медианный доход до конца года, в расчет идут цифры за прошлый год (что прямо и указано в законе). Соответственно, прожиточный минимум на 2022 год – это 44,2% от медианных доходов населения за 2022 год.
И в Минтруде уже посчитали эти цифры:
- на душу населения – 11 950 рублей. Это на 297 рублей (2,55%) больше, чем в 2022 году;
- для трудоспособного населения – 13 026 рублей. Это на 324 рубля больше 2022 года;
- для детей – 11 592 рубля. Это на 289 рублей больше;
- для пенсионеров – 10 277 рублей. Это на 255 рублей больше, чем в текущем году.
Это, как утверждает Минтруд, полностью соответствует темпу прироста медианных доходов населения – они составили в 2022 году 27 036 рублей.
Однако, 18 ноября Президент РФ Владимир Путин поручил повысить прожиточный минимум в 2022 году на тысячу рублей — до 12 654 рублей.
В соответствии с этим устанавливаются следующие показатели ПМ (деление показателя по социально-демографическим группам осталось в силе):
- на душу населения – 12 654 рубля;
- для трудоспособных, взрослых граждан – 13 794 рубля;
- для пенсионеров – 10 883 рубля;
- для детей – 12 275 рублей.
Что будет с МРОТ с 1 января 2022 года ?
Минимальный размер оплаты труда – это та сумма, меньше которой работодатели в России не имеют права платить тем, кто работает на полную ставку. И до 2022 года МРОТ рассчитывался очень просто – как прожиточный минимум для трудоспособных лиц в целом по России на II квартал предыдущего года. То есть, 12 130 рублей минимальной зарплаты в 2022-м – это прожиточный минимум во II квартале 2019-го.
Эту систему тоже считали не очень справедливой – выходило, что минимальная зарплата растет ровно на столько, на сколько выросли в России цены. И с 2022 года применяется новая система – теперь МРОТ равен 42% от медианной зарплаты.
Медианная зарплата рассчитывается по тем же правилам, что и медианные доходы на душу населения – меньше нее и больше нее получают зарплаты одинаковое количество работников. Считается, что этот показатель меньше учитывает сверхвысокие зарплаты (ведь их получают очень немногие), а потому более справедливый.
Медианную зарплату, как и медианные доходы населения, рассчитывает Росстат. Но в случае с МРОТ в сообщении на сайте Минтруда указана только цифра в 13 617 рублей.
Однако, 18 ноября президент поручил увеличить МРОТ в 2022 году на 8,6% — до 13 890 рублей в месяц.
«В Конституции России закреплена норма о том, что минимальный размер оплаты труда не может быть меньше прожиточного минимума, а это значит, одновременно с индексацией размера прожиточного минимума должен вырасти и МРОТ», — пояснил президент.
Таблица: МРОТ по всем регионам с 1 января 2022 года
| Регион | Код региона | Минимальная заработная плата (руб.) | Основание |
| Центральный федеральный округ | |||
| Белгородская область | 31 | 13 890 | Соглашение Правительства Белгородской области, Союза «Белгородское областное объединение организаций профсоюзов», Союза промышленников и предпринимателей Белгородской области от 17.12.2019 № 43; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Брянская область | 32 | 13 890 | Региональное соглашение Правительства Брянской области, Федерации профсоюзов Брянской области, Объединения работодателей Брянской области от 25.12.2022 № б/н; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Владимирская область | 33 | 13 890 | Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Воронежская область | 36 | 13 890 | Соглашение Правительства Воронежской области, Объединений профсоюзов Воронежской области, Регионального объединения работодателей «Совет промышленников и предпринимателей Воронежской области» от 13.12.2019 № б/н; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Ивановская область | 37 | 13 890 | Региональное соглашение Правительства Ивановской области, Ивановского областного объединения организаций профсоюзов, Союза промышленников и предпринимателей Ивановской области от 23.01.2022 № 1-с; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Калужская область | 40 | Величина прожиточного минимума трудоспособного населения в месяц, но не ниже 13 890 | Соглашение Правительства Калужской области, Территориального союза организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов», Регионального объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Калужской области» от 10.09.2019 № б/н, ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Костромская область | 44 | 13 890 | Соглашение Администрации Костромской области, Федерации организаций профсоюзов Костромской области, Объединения работодателей Костромской области от 08.02.2019 № 7-д; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Курская область | 46 | 13 890 | Соглашение Курской области на 2019–2022 годы от 17.12.2018; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Липецкая область | 48 | 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения за II квартал предыдущего года (13 890) | Региональное соглашение Администрации Липецкой области, ФП Липецкой области от 21.12.2020; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Москва | 77 | 20 589 | Московское трехстороннее соглашение на 2019–2022 годы между правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Московская область | 50 | 15 000 (13 890) | Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Союзом «Московское областное объединение организаций профсоюзов» и объединениями работодателей Московской области от 31.10.2019 N 243; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Орловская область | 57 | 13 890 | Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Рязанская область | 62 | 13 890 | Региональное соглашение Правительства Рязанской области, Рязанского областного союза организаций профсоюзов, Рязанской Ассоциации экономического сотрудничества Предприятий от 21.12.2022 № 124-1; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Смоленская область | 67 | 13 890 | Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Тамбовская область | 68 | 13 890 | Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Тверская область | 69 | 13 890 | Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Тульская область | 71 | 14 200 (13 890) | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области от 21.12.2020, ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Ярославская область | 76 | 13 890 | Региональное соглашение Правительства Ярославской области, Ассоциации «Экономический совет Ярославской области (Объединение работодателей Ярославской области)», Союза «Объединение организаций профсоюзов Ярославской области» от 29.01.2021, ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Северо-Западный федеральный округ | |||
| Архангельская область | 29 | 13 890 | |
На что это повлияет?
Что касается МРОТ, здесь все достаточно просто – меньше этой суммы работники на полную ставку в России получать не могут (хоть и с учетом минус 13% НДФЛ от этой суммы). К тому же, сейчас действует особая шкала страховых взносов для предприятий малого и среднего бизнеса:
- зарплата в размере МРОТ (из расчета на месяц) облагается взносами по стандартной ставке в 30%;
- все, что получают работники сверху этой суммы, облагается по льготной ставке 15%.
Повышение МРОТ означает, что малый бизнес в России будет платить больше страховых взносов (с другой стороны, и пенсии в следующем году будут выше).
Однако в случае с прожиточным минимумом все сложнее – для большинства расчетов он применяется с учетом региона. Это означает, что в каждом регионе прожиточный минимум (во всех 4-х вариантах) рассчитывается самостоятельно.
И рассчитывается прожиточный минимум по таким правилам:
- для каждого региона установлены коэффициенты относительно общероссийского показателя. Например, прожиточный минимум в Москве равен 1,2 от общероссийского, а в Санкт-Петербурге – 1,09. Самый большой показатель в Чукотском АО – 2,61, а самый маленький – в Липецкой и Тамбовской областях – 0,83;
- для регионов до 2025 года действует переходный период, когда они могут использовать прежнюю методику расчета, основанную на уровне цен;
- если рассчитанный по новым правилам прожиточный минимум меньше, чем рассчитанный по прежним, регион вправе установить прожиточный минимум по прежним правилам;
- регион может установить прожиточный минимум выше, чем требуется (то есть, правила оговаривают его минимальную величину).
Соответственно, право на социальные выплаты (буквально все детские пособия привязаны к прожиточному минимуму), право на социальную доплату к пенсии, и многие другие социальные выплаты будут зависеть от величины прожиточного минимума, утверждаемой органами власти регионов, а не правительством России.
Ниже мы представляет таблицу коэффициентов дифференциации для расчета прожиточного минимума в регионах в 2022 году.
Регионы расположены в порядке от самого высокого значения к самому низкому:
| Регион | Коэффициент |
| Чукотский автономный округ | 2,61 |
| Камчатский край | 1,76 |
| Магаданская область | 1,74 |
| Ненецкий автономный округ (НАО) | 1,64 |
| Республика Саха (Якутия) | 1,51 |
| Ямало-Ненецкий автономный округ (ЯНАО) | 1,37 |
| Сахалинская область | 1,36 |
| Мурманская область | 1,32 |
| Еврейская автономная область (ЕАО) | 1,25 |
| Хабаровский край | 1,22 |
| г. Москва | 1,20 |
| Приморский край | 1,19 |
| Забайкальский край | 1,17 |
| Архангельская область | 1,16 |
| Амурская область | 1,15 |
| Республика Коми | 1,15 |
| Красноярский край | 1,11 |
| Республика Карелия | 1,11 |
| Ханты-Мансийский автономный округ (ХМАО) — Югра | 1,11 |
| г. Санкт-Петербург | 1,09 |
| Республика Бурятия | 1,09 |
| Кабардино-Балкарская Республика | 1,07 |
| Ленинградская область | 1,07 |
| Иркутская область | 1,06 |
| Калининградская область | 1,03 |
| Московская область | 1,03 |
| г. Севастополь | 1,02 |
| Республика Хакасия | 1,02 |
| Вологодская область | 1,01 |
| Республика Тыва | 1,01 |
| Тульская область | 1,00 |
| Тюменская область | 1,00 |
| Ярославская область | 1,00 |
| Псковская область | 0,99 |
| Свердловская область | 0,99 |
| Смоленская область | 0,99 |
| Новгородская область | 0,98 |
| Новосибирская область | 0,98 |
| Республика Калмыкия | 0,98 |
| Тверская область | 0,98 |
| Томская область | 0,98 |
| Астраханская область | 0,97 |
| Владимирская область | 0,97 |
| Республика Крым | 0,97 |
| Калужская область | 0,96 |
| Краснодарский край | 0,96 |
| Чеченская Республика | 0,96 |
| Республика Алтай | 0,95 |
| Ивановская область | 0,94 |
| Карачаево-Черкесская Республика | 0,94 |
| Курганская область | 0,94 |
| Нижегородская область | 0,94 |
| Республика Ингушетия | 0,94 |
| Ростовская область | 0,94 |
| Самарская область | 0,94 |
| Орловская область | 0,93 |
| Брянская область | 0,92 |
| Костромская область | 0,92 |
| Пермский край | 0,92 |
| Челябинская область | 0,92 |
| Кемеровская область | 0,91 |
| Республика Дагестан | 0,91 |
| Республика Северная Осетия — Алания | 0,90 |
| Ставропольский край | 0,90 |
| Алтайский край | 0,89 |
| Кировская область | 0,89 |
| Республика Башкортостан | 0,89 |
| Рязанская область | 0,89 |
| Удмуртская Республика | 0,89 |
| Ульяновская область | 0,89 |
| Воронежская область | 0,88 |
| Республика Марий Эл | 0,88 |
| Курская область | 0,87 |
| Омская область | 0,87 |
| Оренбургская область | 0,87 |
| Чувашская Республика — Чувашия | 0,87 |
| Волгоградская область | 0,86 |
| Республика Адыгея | 0,86 |
| Республика Мордовия | 0,85 |
| Республика Татарстан | 0,85 |
| Белгородская область | 0,84 |
| Пензенская область | 0,84 |
| Саратовская область | 0,84 |
| Липецкая область | 0,83 |
| Тамбовская область | 0,83 |
Минимум в регионе определяется путем умножения коэффициента субъекта на федеральный прожиточный минимум.
Заключение
18 ноября Президент РФ Владимир Путин поручил повысить прожиточный минимум в 2022 году на тысячу рублей — до 12 654 рублей.
В соответствии с этим устанавливаются следующие показатели ПМ (деление показателя по социально-демографическим группам осталось в силе):
- на душу населения – 12 654 рубля;
- для трудоспособных, взрослых граждан – 13 794 рубля;
- для пенсионеров – 10 883 рубля;
- для детей – 12 275 рублей.
Президент РФ в ближайшие дни внесет в Думу поправки об увеличении МРОТ и прожиточного минимума.
Как известно, сейчас МРОТ и прожиточный минимум устанавливаются в соотношении с медианной заработной платой и медианным среднедушевым доходом. Так, МРОТ равен 42% медианной зарплаты, которую рассчитывает Росстат. А прожиточный минимум составляет 44,2% медианного среднедушевого дохода.
Напомним, прожиточный минимум применяется при оценке нуждаемости россиян в получении государственной социальной помощи и других мер поддержки. В свою очередь, МРОТ определяет минимальную зарплату, на которую может рассчитывать работающий на полную ставку сотрудник.
Каким будет МРОТ в 2022 году и на что он повлияет
Федеральный закон о минимальном размере оплаты труда уже подписан. С января 2022 года МРОТ составит 13 890 Р . Это больше, чем планировал установить и анонсировал Минтруд: так решил президент.
Вот как это повлияет на деньги россиян.
В 2022 с новыми знаниями
Что такое МРОТ
МРОТ — это минимальный размер оплаты труда. Его устанавливают на федеральном уровне и могут повысить в регионах. Это сумма зарплаты за полное рабочее время. То есть при 8-часовом рабочем дне 5 дней в неделю сотруднику нельзя платить меньше. При расчете МРОТ учитывается медианная зарплата.
Еще есть прожиточный минимум для разных категорий населения, но это другой показатель — без привязки к МРОТ. Он влияет на оценку нуждаемости и некоторые выплаты.
МРОТ устанавливают каждый год с 1 января. Его фиксируют в федеральном законе.
Как изменится МРОТ в 2022 году
Летом Минтруд официально объявил, что с 1 января МРОТ составит 13 617 Р . Оставались формальности — никто не сомневался, что так и будет. Но внезапно президент выступил с инициативой поднять эту сумму до 13 890 Р , что, конечно, тут же было закреплено в нормативке.
Изменение МРОТ за последние пять лет
| Год | Сумма | Повышение |
|---|---|---|
| 2018 | 9489 Р и 11 163 Р | |
| 2019 | 11 280 Р | 18,8% |
| 2020 | 12 130 Р | 7,5% |
| 2021 | 12 792 Р | 5,5% |
| 2022 | 13 890 Р | 8,3% |
На что влияет МРОТ
Зарплата. Те, кто зарабатывает минимальную сумму, с 2022 года получат прибавку — больше тысячи рублей. В некоторых регионах при наличии специального соглашения работодатели должны платить еще больше.
Пособие по беременности и родам. МРОТ влияет только на минимальную сумму: декретные даже при небольшом стаже и заработке должны быть не меньше МРОТ за полный месяц. Сейчас за 140 дней заплатят минимум 58 тысяч рублей, с 2022 года — почти 64 тысячи. Столько же получат ИП, которые заплатят добровольные взносы на социальное страхование до конца 2022 года.
Максимальная сумма тоже изменится. Но она зависит не от МРОТ, а от предельной базы для взносов.
Больничные. Пособие за полный месяц болезни при любом стаже не может быть меньше МРОТ. С 2022 года больничные немного вырастут.
Взнос на соцстрахование. Если ИП решит вступить в добровольные отношения по социальному страхованию, чтобы получать декретные или больничные, то сумма взноса будет зависеть от МРОТ. Чтобы получать пособия в 2023 году, за 2022 нужно заплатить 4833 Р — это почти на 400 Р больше, чем в 2022. Но и пособие потом будет выше.
Покупка стажа. Пенсионный стаж и баллы можно купить за деньги. Взносы зависят от МРОТ. В 2022 году нужно заплатить 33 770 Р , в 2022 — уже 36 669 Р .
Страховые взносы. С суммы зарплаты, превышающей МРОТ, малый и средний бизнес платит взносы по сниженным ставкам: на пенсионное страхование — 10%, на медицинское — 5%, на социальное — 0%.
На что МРОТ не влияет
Взносы ИП. Раньше фиксированные взносы были привязаны к МРОТ, но вот уже несколько лет это заранее установленная сумма. В 2022 году — 34 445 Р на пенсионное страхование и 8766 Р на медицинское.
Пособие по безработице. В 2022 году из-за пандемии его повысили до МРОТ, но потом больше не увеличивали. Максимальная сумма так и осталась на уровне 12 130 Р в месяц, хотя МРОТ растет. О повышении пособия в 2022 году пока не слышно.
Детские выплаты при низком доходе. Есть четыре таких выплаты: при беременности, на детей до 3 лет, с 3 до 7 и с 8 до 17. При их назначении среднедушевой доход сравнивается с прожиточными минимумами, а не с МРОТ.
Пенсии. По закону пенсия не может быть меньше прожиточного минимума пенсионера в регионе. Если меньше, производится доплата. Но это тоже не МРОТ. Так что надеяться на минимальную пенсию в размере почти 14 тысяч рублей не приходится. Во многих регионах прожиточный минимум пенсионера ниже. Федеральный на 2022 год — 10 882 Р .
Прожиточный минимум и МРОТ с 1 января 2022 года в республике Татарстан
В 2022 году произошли изменения законодательства, касающиеся МРОТ и прожиточного минимума. Это событие оказывает влияние на расчет и величину важных показателей: зарплат, пособий, пенсионных начислений, социальных выплат на детей и т.д. Показатели отличаются в зависимости от конкретного субъекта страны, в котором они установлены.
Расскажем, какой установлен МРОТ и прожиточный минимум в Татарстане на 2022 год для пенсионеров, работников и детей.
- Изменения законодательства
- МРОТ и прожиточный минимум в Татарстане
- Отличия федеральных и региональных показателей
- Как и на что влияют эти показатели
- Рост и понижение показателей
Изменения законодательства
С 1 января 2022 года внесены серьезные изменения в закон о прожиточном минимуме относительно методики расчета и порядка применения следующих показателей:
- минимальный размер оплаты труда (МРОТ);
- прожиточный минимум.
Главное изменение – способ и периодичность расчета. Если раньше прожиточный минимум рассчитывался на каждый квартал, то сейчас это делается ежегодно. Внутри одного года показатель пересматриваться не будет. МРОТ согласно ст. 133 ТК РФ устанавливается одновременно на всей территории страны. При этом он не может быть ниже, чем прожиточный минимум.
Кроме того, размер МРОТ по-новому рассчитывается от размера медианной заработной платы. Такой подход сохранится для всех регионов и с 1 января 2022 года. Раньше расчет опирался на значение среднего показателя.
Медианная зарплата – показатель, относительно которого распределяется заработная плата всего населения страны. У половины населения зарплата меньше этого показателя, у другой половины – больше. По мнению экономистов, медианный показатель – точнее и справедливее, чем средний, который не отражает реальной картины из-за особенностей расчета.
МРОТ и прожиточный минимум в Татарстане
Разберемся, какой прожиточный минимум в республике Татарстан с 1 января 2022 года на человека.
Размер прожиточного минимума в Татарстане в 2022 году утвержден на человека в объеме 10 204 рублей. Для отдельных категорий граждан Постановление Кабинета министров Татарстана № 841 от 07.09.2022 он составляет:
- 11 122 рублей — на трудящегося;
- 8 775 рублей — прожиточный минимум пенсионера в Татарстане;
- 10 245 рублей — на ребенка.
Прожиточный минимум в Казани на одного человека и других городах Татарстана соответствует указанным показателям. Внутри одного региона показатели не отличаются.
Размер МРОТ в Татарстане в 2022 году утвержден в 13 890 рублей и соответствует федеральному показателю для работников, зарплата которых выплачивается из бюджета. Для внебюджетников МРОТ установлен Трехсторонним соглашением № 313 от 30.12.2020г. и на 2022 год равен 15 400 рублей. Соглашение подписано Правительством Татарстана, Федерацией профсоюзов и Координационным советом объединения работодателей республики.
Отличия федеральных и региональных показателей
Федеральный МРОТ и региональный размер показателя могут отличаться, как и показатель прожиточного минимума. Федеральная величина закрепляется, исходя из статистических значений, собранных по всей стране, региональная – по конкретному региону.
Региональные значения согласно Трудовому кодексу РФ не могут быть ниже федеральных. Если в регионе есть надбавки за работу в трудных климатических условиях, они должны начисляться сверх МРОТ, а не включаться в его состав.
Как и на что влияют эти показатели
Установленный МРОТ с 1 января 2022 года в Татарстане оказывает влияние на величину других экономических показателей:
- минимальная зарплата в Татарстане определяет уровень заработка всех категорий трудящихся. Зарплата не может быть ниже МРОТ. Этот параметр важен как для государственных служащих, так и для внебюджетников;
- для больничного листа расчет ведется от минимальной заработной платы, если у работника нет соответствующего трудового стажа;
- для определения размера пособия по безработице. Если лицо впервые встает на биржу труда или имеет небольшой стаж и средний заработок, расчет осуществляется от МРОТ.
От планки прожиточного минимума напрямую зависит объем платежей, осуществляемых государством:
- пенсия — на пенсионера, который не заработал достаточного трудового стажа распространяется правило о том, что пенсия не должна быть ниже прожиточного минимума. Если при расчетах получается небольшая сумма, за счет надбавок она должна быть хотя бы равна этой величине;
- детские пособия;
- выплаты, полагающиеся в результате причинения вреда здоровью и жизни;
- пособия по инвалидности;
- алименты, исчисляемые в фиксированной сумме.
Показатели МРОТ и прожиточного минимума характеризуют уровень доходов населения, доступность продуктов питания и экономическую обстановку в стране.
Рост и понижение показателей
Повышение МРОТ приводит к росту зарплаты отдельных категорий работников. Работодатель, плативший сотруднику МРОТ в 2022 году, не может оставить его на прежнем уровне в 2022-м. Однако у трудящихся, заработок которых превышает МРОТ зарплата в связи с его повышением может не измениться. Так сказывается изменение показателей на доход работающего человека.
Что будет, если правительство примет решение понизить показатели прожиточного минимума и МРОТ?
В этом случае недопустимо понижение заработных плат тех категорий сотрудников, которые опирались на минимальные значения. Именно этот факт часто вызывает вопросы и сомнения граждан. Однако понижение основных социальных выплат, пенсий и пособий тоже не произойдет.
МРОТ и прожиточный минимум в Татарстане зафиксированы на 2022 год и составят 13 890 и 10 204 рубля соответственно. Способ расчета и периодичность утверждения изменены с 2022 года. Эти показатели на уровне отдельного субъекта могут отличаться от федеральных. Они имеют важное значение для понимания уровня жизни населения, составления экономических прогнозов и других целей.
