Средняя пенсия в Австрии в 2022 годы: размер и возраст выхода

Как получают пенсию по старости в Австрии: размер, условия и качество жизни

К окончанию трудовой деятельности каждый пожилой гражданин имеет право на получение пособий. В Австрии выплата пенсии устроена особенным образом. Помимо главного вопроса — пенсионного возраста многих интересует в каких размерах получают пособие граждане этой страны. Помимо этого не менее интересно знать о доплатах и качестве жизни пенсионеров в целом.

1. Как устроена пенсионная система в стране
2. О пенсионном возрасте
3. Мужчины
4. Женщины
5. Какой размер пенсионных пособий получают австрийцы
6. Особенности получения пенсии в стране
7. Как обстоят дела о надбавках?
8. Кому выплачивается привилегированная пенсия
9. Про пособия по уходу
10. Еще немного о жизни пенсионеров в Австрии

Как устроена пенсионная система в стране

Австрия содержит 100% охват пожилых граждан соответствующего возраста, на которых распространяется получение пенсий. За работу пенсионной системы в стране отвечает специальный законодательный отдел.

В целом, выплата начисляется с налогов от плательщиков.

Т.е. в рамках закона каждый работающий гражданин для получения пенсии обязан делать специальные отчисления в размере 10-12% от месячного заработка. Эта сумма может послужить в качестве страховой на случай, если человек потеряет работу или когда понадобятся деньги на лечение. Накопленные отчисления будут выплачиваться гражданину из оставленного им резерва.

О пенсионном возрасте

Мужчины

На вопрос во сколько лет отправляются на пенсию, отвечаем — с 65-ти. Если представитель сильного пола имеет дело с тяжелым физическим трудом, его работа заканчивается раньше. Согласно законам страны минимальный возраст выхода на заслуженный отдых — 62 года 3 месяца.

Если человек продолжает работать, уйти на пенсию он может лишь после 65-ти, а на время труда признается, что он не нуждается в пособии, т.к. получает заработную плату. Так, если он решил отсрочить свою пенсию, в будущем ему доступен более значительный коэффициент выплат. Максимум может достигать 80%.

Женщины

Итак, с каких лет представительницы слабого пола могут выйти на пенсию. В целом с 60-ти. Если труд связан с тяжелой в физическом плане работой, она имеет право закончить таковую в 58 лет и 3 месяца. Также как и мужчинам женщинам можно продолжать деятельность по своему желанию и вместо пенсии по старости получать заработную плату. Законодательство планирует поднять пенсионный возраст для лиц слабого пола с 2033 года до 65 лет.

Граждане часто отправляются на пенсию до достижения законного пенсионного возраста. Средний показатель составляет 60 лет. Для мужчин, это в пределах 61, а для женщин — 59. На территории Австрии существует такое понятие, как персональная пенсия, которая выдается на основании индивидуальных страховых отношений.

Какой размер пенсионных пособий получают австрийцы

Средняя пенсия гражданина Австрии достигшего этого статуса в 2022 году составляет 77% от заработной платы, т.е. если в евро — это 1200 и 96 000 в рублях . Минимум держится на коэффициенте 30% , т.е. 600 евро, а максимум — 80%, которые насчитывают 4 тысячи евро.

На величину пенсионных выплат влияет возраст и стаж гражданина. По обыкновению размер таковой не превышает средний доход. Подобный подход позволяет каждый год зачислять на пенсионный счет 1,78% от среднего заработка за 12 месяцев.

Пособия также как и оплата труда раздаются 14 раз в год. За выплату отвечают специальные страховые организации. В частности выбирается та, в которой гражданин получил страховку и числился самое долгое время до выхода на пенсию в течение 15 лет.

Для того, чтобы начать получать пособие, необходимо своевременно подать заявление и сопутствующие документы в страховую компанию, которая является ответственной за выдачу пенсий. Закрепление за человеком таковой зависит от характера деятельности.

Различают учреждения для:

• Служащего персонала (получают 1180 евро);
• Рабочего класса (им положено 1475 евро);
• Фермеров (размер пособия составляет 868 евро)
• Владельцев мелкого бизнеса (их пенсия равна от 1500 евро) и др..

Расчет ведется исходя из:

1. Возраста гражданина. Срока выхода на пенсию (может быть поздним или ранним).
2. Количество оплаченных месяцев (в качестве взносов в пенсионный фонд). За основу берется среднее значение из 180 самых высоких месячных зарплат, из которых гражданин произвел отчисления в пенсионный орган Австрии. Это основание для начисления коэффициентов.

В стране практикуется поддержка граждан со стороны социальных служб. Поэтом Австрия является лучшей страной по оценке качества жизни.

Но для иностранцев проживание на пенсии может оказаться совсем иным.

Также при подсчете того, сколько будет выплачиваться пенсия идут в учет такие обстоятельства, как:

• Срок обучения;
• Стаж работы;
• Декретный период (для женщин);
• Наличие во владении недвижимости;
• Общий семейный доход;
• Страхование жизни.

Пенсионные пособия называются Dauerleistung и подлежат выплате пожизненно. Для того, чтобы претендовать на средний размер — гражданин страны гражданин должен проработать на ее территории до 15 лет непрерывного труда.

Жители Австрии, которые стремятся получить максимальное пособие к старости, начинают свой трудовой стаж с 20 лет, совмещая учебу с карьерой.

Особенности получения пенсии в стране

В Австрии действует закон, согласно которому минимальная пенсия распространяется даже на тех, кто на территории страны совсем не был занят трудовой деятельностью.

Кроме социального пособия, достигшим пенсионной возрастной категории лицам положена специальная страховка (е-card).

ФАКТ: Нельзя сказать, что пенсионеры в Австрии живут лучше на основании того, что вне зависимости от стажа им доступно получать 600 евро. Этой суммы недостаточно. Т.к. большая часть денег уходит на питание и оплату коммунальных услуг.

Как обстоят дела о надбавках?

На случай недостаточного размера пенсии и иных доходов в семье, гражданин Австрии может получать компенсационные выплаты в размере разницы между минимально заработной платой и доходом по факту. А если человек содержит на иждивении не достигших совершеннолетия детей, компенсация для него может повыситься. В среднем за год гражданин страны вправе получать надбавку в пределах 2%.

Кому выплачивается привилегированная пенсия

Кроме обычной пенсии, в Австрии выплачивают привилегированную. В качестве таковой предполагается специальная доплата. На 2016 год она составляла:

• 1320 евро для пары супругов;
• 880 евро в месяц на одного гражданина;
• 130 евро в месяц для ребенка, которому доступно участвовать в программе.

Однако, получателей привилегированных сумм относительно в стране мало.

Про пособия по уходу

Кроме пенсии пожилые жители Австрии каждый месяц получают пособие по уходу. Сумма такового зависит от размера помощи, которая требуется пожилому человеку.

Граждан преклонного возраста разделяют на различные группы по степени нуждаемости в поддержке. Чем старше пенсионер, тем выше сумма выплат. Пособие совместно с пенсией подлежит ежегодному индексированию и выдается каждый месяц (в т.ч. с 13-й и 14-й выплатой).

Еще немного о жизни пенсионеров в Австрии

Австрийские пенсионеры отличаются от русскоязычных, т.к. имеют больше возможностей получить удовольствие от жизни. Это достигается за счет успешной трудовой деятельности на протяжении жизни.

Для пенсионеров, которым не хватает средств на проживание предусмотрены такие бесплатные социальные услуги как проезд, лекарства и другие медицинские принадлежности.

В стране предусмотрены дома для пенсионеров. Из них есть для тех, кто может ухаживать за собой и для лежачих. В первых организациях также находится и обслуживающий персонал, который оказывает легкую помощь. Вблизи таких зданий работают местные аптеки. Это позволяет престарелым гражданам не ехать далеко за лекарствами.

ФАКТ: В одной только Вене располагается около 30-ти домов для престарелых.

Дома второй категории созданы для нуждающиеся в уходе пенсионеров (например, не могут ходить и обслуживать себя). Старые люди отправляются туда чтобы не обременять своих родственников и детей. В этих местах за ними присматривают в режиме 24 часа в сутки. Так пенсионеры в Австрии достойно доживают свой век чистыми и накормленными.

Но подобная услуга не бесплатна. Пожилые люди отдают в организации по уходу свои пенсии (предполагается сумма выше 1600 евро), получая лишь 20% на карманные расходы. А если денег не хватает, то либо за них доплачивают родственники, либо оказывает социальную поддержку государство с помощью выплат дополнительных пособий по уходу.

Итак, в Австрии старых граждан поддерживают высокоразвитые социальные службы. Благодаря этому условию страна заняла первые позиции в рейтинге лучшей по качеству жизни. В т.ч. и для престарелых людей.

Когда можно выйти на пенсию в Австрии и от чего зависит её размер?

Разговоры о пенсиях вращаются вокруг одной вещи — пенсионного возраста. Вопрос о том, кому разрешено уйти на так называемую заслуженную пенсию и в какой момент, волнует многих. Кроме того, важную роль в дебатах играет уровень пенсий. Давайте узнаем больше о том, когда можно выйти на пенсию в Австрии?

Дело в возрасте

В целом законный начальный возраст 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин в настоящее время применяется ко всем, кто родился до 2 декабря 1963-го. В ближайшие годы пенсионный возраст женщин будет приближаться к возрасту выхода на пенсию мужчин, так что с 2033 года будет применяться единый стандартный возраст выхода на пенсию — 65 лет.

В некоторых случаях возможно выйти на пенсию до установленного законом пенсионного возраста, но при этом должны быть выполнены определённые требования (например, достаточное количество лет для уплаты взносов). Исключение составляет пенсия для лиц со страховкой, которая с этого года снова стала возможной без вычетов.

Кроме того, есть возможность работать дольше установленного законом пенсионного возраста, что обычно положительно сказывается на размере пенсии.

Средний пенсионный возраст

В Австрии многие люди выходят на пенсию до установленного законом пенсионного возраста, в 2019 году он составил в среднем 60,3 года. Персональные пенсии — это пенсии, на которые вы имеете право на основании ваших собственных страховых отношений. Как показано на следующем графике, мужчины выходили на пенсию в среднем в 61,3 года, а женщины в 59,5 лет.

Размер пенсии в Австрии

В Австрии размер пенсии зависит как от уровня дохода, так и от количества приобретённых вами месяцев страховки. Чем дольше вы работаете и чем больше зарабатываете, тем выше ежемесячная пенсия по старости — до 3 566,53 евро брутто по пенсионному страхованию. Кроме того, определённые периоды времени, когда нет оплачиваемой работы, считаются страховыми периодами для пенсии, например, периоды воспитания детей, гражданской или военной службы, безработицы или получения других социальных пособий.

Когда вступает в силу компенсационное пособие

Если после учёта всех факторов определённая сумма не выплачивается, разница в этой сумме выплачивается в виде так называемой компенсации. Также принимаются во внимание другие доходы (например, от сдачи в аренду или сельское хозяйство), любые требования по содержанию и доход партнёра. В настоящее время стандартная ставка выравнивающего пособия для одиноких лиц составляет 966,65 евро в месяц — эта сумма увеличивается с 30 лет уплаты взносов.

Это означает: если общий доход человека ниже установленной минимальной суммы, разница в этой минимальной сумме выплачивается в качестве компенсации, так что общая пенсия составляет не менее 966,65 евро. В декабре 2019 года компенсационное пособие получили 205 306 человек, из них две трети — женщины.

Уравнивающее пособие также часто называют минимальной пенсией, поскольку оно обеспечивает получение лицами, имеющими на неё право, по крайней мере, этой минимальной суммы.

Насколько высока средняя пенсия

Средняя пенсия по старости в Австрии в декабре 2019 года составляла 1517 евро брутто. Мужчины получали в среднем 2024 евро, а женщины значительно меньше — в среднем 1167 евро.

Как видно из приведённого выше графика, средняя пенсия по пенсионному страхованию самозанятых была ниже, чем у работающих, из-за низких пенсий фермеров. В верхней части этой шкалы находилась нотариальная контора со средней пенсией по старости 6 139 евро брутто, но это затронуло небольшую группу (241 вышедший на пенсию нотариус). Помимо нотариальной конторы к самозанятым также относятся фермеры (120 200 пенсий по старости в декабре 2019 года) и коммерческий сектор (124 000 пенсий по старости).

Что осталось от валового продукта

Взнос на медицинское страхование в размере 5,1 процента, в зависимости от размера пенсии, также вычитается из заработной платы на пенсию (только в случае пенсии по сиротству взносы на медицинское страхование не удерживаются). Это означает, например, что для одиноких получателей выравнивающих надбавок взнос на медицинское страхование должен вычитаться из 966,65 евро (минимальная пенсия). В этом году пенсия составила 917,35 евро нетто.

Размер пенсии по сравнению с доходом работающего лица

Коэффициент замещения дохода сравнивает размер пенсии с последним доходом перед выходом на пенсию. Поскольку в Австрии на пенсии нужно платить меньше налогов, чем на доход, чистый коэффициент замещения значительно выше, чем валовой коэффициент замещения. Чистый коэффициент замещения для впервые выплачиваемых прямых пенсий работающих по найму составил 78,3 процента в 2018 году. Это означает, что чистая пенсия составляла в среднем 78,3 процента от последнего чистого дохода. (Даниэла Йео, Эмиль Биллер, 18 августа 2022 г.)

Пенсионная система в Австрии: руководство для пенсионеров

Престарелые экспаты, желающие выйти на пенсию в Австрии, могут рассчитывать на щедрую пенсионную систему. Мы расскажем обо всем в этом полезном руководстве.

Выйдя на пенсию в Австрии, вы обнаружите, что пенсии здесь очень щедрые даже по сравнению с ближайшими соседями по ЕС. Это происходит благодаря надежной системе социального обеспечения Австрии, которая делает ее желанным местом для выхода на пенсию для экспатов.

Чтобы помочь вам разобраться в пенсионной системе Австрии, это полезное руководство включает следующую информацию:

• Пенсионная система Австрии
• Кто имеет право на пенсию в Австрии
• Пенсии в Австрии для экспатов
• Пенсионные ставки и взносы в Австрии
• Дополнительные пенсии в Австрии
• Ненакопительные пенсии и другая поддержка для малоимущих в Австрии
• Другие пенсии в Австрии
• Консультации и поддержка по вопросам пенсий в Австрии
• Полезные ресурсы

Пенсионная система Австрии

По данным международной Платформы социальной защиты, Австрия имеет 100% охват пожилых людей с точки зрения получателей пенсий, достигших установленного законом пенсионного возраста. Надзор за пенсионной системой в Австрии осуществляет Федеральное министерство – социальных дел, здравоохранения, ухода и защиты прав потребителей.

В Австрии существует три части пенсионной системы.

Пенсионная система в Австрии состоит из трех частей: государственные пенсии, профессиональные пенсии и частные пенсии. В рамках этой системы существует два типа пенсий: накопительная и ненакопительная. Работодатели отчисляют определенный процент от валового дохода в качестве взноса работника. Затем они добавляют определенный процент в качестве взноса работодателя. Некоторые люди также получают выгоду от дополнительных взносов государства; например, те, кто служит в армии или ухаживает за родственниками с определенными потребностями.

По мнению австрийского экономиста, старение населения страны в сочетании с увеличением продолжительности жизни и снижением рождаемости создаст финансовые проблемы для правительства. Предложения по сохранению системы включают повышение взносов и увеличение возраста выхода на пенсию. Однако в нынешнем виде пенсионная система Австрии считается щедрой по международным стандартам.

Кто имеет право на пенсию в Австрии?

Пенсионный возраст в Австрии

В настоящее время пенсионный возраст в Австрии составляет 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин. Однако в течение следующего десятилетия правительство унифицирует пенсионный возраст для мужчин и женщин до 65 лет.

По сути, досрочный выход на пенсию возможен для людей, накопивших достаточное количество лет отчислений. Чтобы получить право на пенсию, минимальное количество лет уплаты взносов составляет 15. Однако существует финансовый штраф, если вы решите выйти на пенсию до наступления официального пенсионного возраста. С другой стороны, те, кто работает после стандартного пенсионного возраста, получат бонус.

Кто может претендовать на государственную пенсию в Австрии?

Государственная пенсия в Австрии напрямую связана с трудовой деятельностью. Поэтому, являетесь ли вы австрийцем или нет, не имеет большого значения с точки зрения права на пенсию. На самом деле, примерно каждый пятый работник в Австрии родился за границей. Если вы соответствуете вышеуказанному возрасту и количеству лет уплаты взносов, вы можете претендовать на пенсию в этой стране.

Пенсия в Австрии для экспатов

При переезде в Австрию из любой страны ЕС очень просто перевести имеющуюся у вас государственную пенсию в австрийский банк. В ЕС работники платят взносы на социальное обеспечение только в одной стране. По сути, место вашей работы и страна проживания определяют, в какой стране действует система. Если вы находитесь в Великобритании, то в настоящее время вы также можете получать ежегодное повышение пенсии. Если вы хотите рассмотреть свои возможности в Великобритании, смотрите ниже наш раздел о QROPS.

Несколько стран, не входящих в ЕС, имеют соглашения о социальном обеспечении с Австрией. Однако многие из них, например, США и Канада, охватывают только пенсионное обеспечение. Между тем, другие страны, включая Австралию, Сербию и Израиль, имеют комплексные соглашения о социальном обеспечении. Опять же, они связаны с трудоустройством в Австрии.

По данным The Local Austria, эксперты из Министерства социальных дел Австрии и Европейского центра политики и исследований в области социального обеспечения утверждают, что иностранцы в значительной степени финансируют пенсионную систему. Это объясняется тем, что иностранцы, как правило, более молодого возраста (большинство из них моложе 50 лет), делают взносы в систему социального обеспечения в стране и платят в нее больше, чем получают обратно.

QROPS: перевод и консолидация пенсии в Великобритании

Если вы переезжаете в Австрию из Великобритании, вы можете перевести свою пенсию в квалифицированную признанную зарубежную пенсионную схему (QROPS). Они специально разработаны для того, чтобы позволить экспатам объединить пенсии в один план для более простого управления пенсионными средствами. Это также защищает от колебаний валютных курсов и позволяет вам оставить свой фонд наследникам, не теряя при этом часть средств, подлежащих налогообложению в Великобритании после вашей смерти. Не все британские пенсионеры имеют право на получение QROPS, поэтому консультация эксперта-финансового консультанта, такого как AES, является обязательной. Вы можете прочитать больше в нашем руководстве по QROPS.

Пенсионные ставки и взносы в Австрии

В Австрии работодатели вычитают 10,25% от валового дохода в качестве взноса работника. Затем они добавляют 12,55% в качестве взноса работодателя. Вы также можете оформить добровольное страхование от безработицы в Австрии и выбрать между ежемесячным фиксированным взносом в размере €89,78, €179,55 или €269,33. Институт социального страхования для самозанятых (SVS) является лучшим местом для дальнейшего изучения этого вопроса, а в идеале вам следует обратиться непосредственно к страховому консультанту, чтобы обсудить ваши возможности.

Вы также можете воспользоваться услугой добровольного страхования безработицы в Австрии.

Вы также можете воспользоваться пенсионным калькулятором, чтобы получить представление о своей ситуации и лучше спланировать свое будущее. Для уточнения, пособия в Австрии рассчитываются на основе 18 самых высокооплачиваемых лет в карьере человека, а также продолжительности страховых взносов и пенсионного возраста.

Дополнительные пенсии в Австрии

В Австрии работодатели могут выбрать один из пяти следующих вариантов дополнительного пенсионного обеспечения работников.

Pensionskassen (пенсионные фонды)

Для этого работодатель учреждает пенсионный фонд как юридически самостоятельную организацию, чтобы сохранить пенсионные активы отдельно. Существуют пенсионные фонды с несколькими работодателями, так что небольшие компании могут воспользоваться этой возможностью. До 10% взносов работодателя облагаются налогом и не рассматриваются как налогооблагаемый доход в Австрии. Выплаты, финансируемые работодателем, облагаются налогом как заработанный доход, в то время как только 24% выплат, финансируемых работниками, облагаются налогом как доход.

Betriebliche Kollektivversicherung (профессиональное коллективное страхование)

По сути, эта форма обеспечения по старости имеет минимальную процентную ставку, которая в настоящее время составляет 0,5%. Таким образом, по договору устанавливается гарантированный размер пенсии.

В отличие от пенсионных фондов, следует ожидать более низкую доходность, но более высокое обеспечение. Эта форма дополнительной пенсии по сути превращает полис страхования жизни в пенсионное решение.

Внутренние книжные резервы

В случае книжных резервов работодатель выступает в качестве пенсионного учреждения. Это юридически обязывающее пенсионное обещание. Не менее 50% книжных резервов компании должны быть обеспечены государственными облигациями. Книжные резервы подлежат налогообложению и не считаются налогооблагаемым доходом работника.

Unterstützungskasse (фонды поддержки)

Фонды поддержки – это автономные юридические лица, которые не предоставляют бенефициару юридически закрепленных прав. Кроме того, они могут предоставлять только очень низкие пособия. Следовательно, этот механизм финансирования все больше теряет свое значение в Австрии. Во время активной трудовой деятельности вы не можете делать взносы в фонд поддержки, подлежащие налогообложению, а пособия облагаются налогом как заработанный доход.

Прямое страхование

Прямое страхование – это когда работодатель платит взносы в компанию по страхованию жизни. Затем выплаты идут непосредственно работнику. Около 10% участников профессиональных пенсионных схем охвачены прямым страхованием. Страховые взносы вычитаются из налогооблагаемой базы работодателя. Однако они являются налогооблагаемым доходом для работника, если их размер превышает 300 евро на человека в год.

Частные пенсии

И наконец, работники могут оформить частную пенсию. Однако, поскольку государственное страхование настолько широко, это не является нормой. В Австрии существует множество частных поставщиков услуг медицинского страхования, и ведущими группами являются Cigna Global и Allianz Care. Существует также большой выбор планов на выбор. В основном, чем вы старше, тем больше вы будете платить.

Ненакопительные пенсии и другая поддержка для малообеспеченных граждан в Австрии

К счастью, у малообеспеченных граждан Австрии есть гарантированные средства. Организация экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) относит пенсионную систему Австрии к категории “целевых”. Это означает, что система устроена таким образом, что преимущественное право на получение пенсии имеют более бедные пенсионеры, а не те, кто живет лучше. По состоянию на 2019 год минимальные стандарты составляют 885 евро для одинокого человека и 664 евро на человека для пары. Если это так, то вы имеете право на минимальные ресурсы. Вам нужно будет представить справку о доходах и выписки об имуществе. Это можно сделать в районном административном органе по месту вашего проживания.

Компания Österreichische Gesundheitskasse (ÖGK) является крупнейшей компанией социального медицинского страхования в Австрии и предлагает страховую защиту независимо от возраста и дохода.

Другие виды пенсий в Австрии

Invaliditätspension (пенсия по инвалидности) проверяется по заработку. По сути, это означает, что потеря трудоспособности должна составлять более 50%. Кроме того, у человека должно быть не менее 60 месяцев оплаченных или зачисленных взносов (плюс один месяц за каждый месяц с 50 лет) за последние 10 лет (плюс два месяца за каждый месяц с 50 лет). В качестве альтернативы, человек должен иметь не менее 300 месяцев оплаченных или зачисленных взносов, или в общей сложности 180 месяцев оплаченных взносов.

В этом случае требования к взносам ниже.

Для лиц старше 60 лет требования по взносам ниже. Пенсия подлежит восстановлению, если ежемесячный заработок застрахованного лица превышает 1 196,09 евро. Примечательно, что пенсию по инвалидности вам могут выплачивать из-за рубежа.

Вы можете получать пенсию по инвалидности из-за рубежа.

Консультации и поддержка попенсиям в Австрии

Когда вы планируете свое будущее – независимо от вашего возраста – вы всегда должны рассматривать все возможные варианты. В конце концов, вы хотите наслаждаться своими золотыми годами без забот. Планируя наперед, вы сможете приложить все усилия в молодости, а затем безбедно прожить свои преклонные годы. Кроме того, настоятельно рекомендуется обратиться за финансовой консультацией, чтобы получить максимально возможную пенсию.

Размер пенсии в Австрии в 2019 году

Австрия – это одно из государств, близких к экономическому совершенству. Здесь прекрасно развита инфраструктура, идеальна транспортная сеть и высок ВВП. Страна входит в топ-10 стран с наибольшим размером пенсий. Все потому, что и заработные платы работников любых сфер здесь очень высоки. Пенсионеры могут рассчитывать на получение средней пенсии в Австрии в размере 77 % от получаемой ранее заработной платы. Средний же годовой доход одной семьи в среднем составляет более 29 тысяч долларов.

Пенсионная система Австрии

После окончания трудовой деятельности каждый пожилой человек имеет право на материальное обеспечение. Оно гарантируется пенсионной системой Австрии, которая является традиционной распределительной.

Величина пенсии зависит от возраста и стажа лица. Обычно ее размер находится на уровне среднего дохода. По такой системе ежегодно на пенсионный счет зачисляется 1,78 % от среднего дохода за календарный год. Максимально возможный размер пенсии по социальной страховке может достигать 80 % от дохода. Выплата пенсии аналогична выплате заработной платы: 14 раз в год.

Пенсионный возраст для мужчин

Пенсионеры мужского пола уходят на заслуженный отдых в 65 лет. Лица, занятые тяжелым физическим трудом, завершают свою карьеру на 10 лет раньше.

Австрийским законодательством предусмотрен минимальный пенсионный возраст для мужчин. Он составляет 62 года + 3 мес. Если человек желает работать, он может не уходить на пенсию после 65 лет. В этом случае вместо пенсии он будет получать з/п. Если человек решил выйти на пенсию позже, он может рассчитывать на больший %. Максимальный коэффициент составляет 80%.

Пенсионный возраст для женщин

Пожилые люди женского пола выходят на пенсию в 60-летнем возрасте. Человек, занимавшийся тяжелой физической работой, завершает свою карьеру в 58 лет + 3 мес. Женщина, желающая продолжить трудиться по своему желанию, как и мужчина, вместо пенсии получает заработную плату. Пенсионный возраст для женщин может быть увеличен. Ожидается, что это произойдет в 2024-2033 гг.

Какие факторы влияют на размер пенсии

Размер пенсии в Австрии зависит от следующих факторов:

• Возраст лица, выходящего на пенсию.
• Более поздний выход на пенсию, несмотря на достижение пенсионного возраста.
• Основа исчисления пенсии – это средняя величина из 180 наибольших зарплат за месяц, от которых были совершены отчисления в пенсионный фонд Австрии. Данный показатель служит базой, на которую начисляется пенсионный процент.
• Число страховых месяцев – месяцы, за которые были совершены взносы в пенсионный фонд.

Минимальная пенсия

Если пенсия и иные доходы семьи в сумме составляют менее определенного уровня, ей выплачивается компенсация, которая представляет собой разность между фактическим доходом и минимальной заработной платой. Величина компенсации может быть увеличена при наличии детей на иждивении.

Существуют следующие правила:

• за год страховки можно получить надбавку в виде двух страховых процентов;
• если лицо выходит на пенсию до достижения возраста пенсии в Австрии, из его денежного пособия за год вычитается 3 %;
• максимальный вычет процентов составляет 10,5 %.

Надбавка в виде двух страховых процентов применима для мужчин 65 лет и женщин 60 лет, трудовой стаж которых составил:

• 40 лет – 80 %;
• 35 лет – 70 %.

Размер пенсии в Австрии

Как живут австрийские пенсионеры? Размеры их пенсий в 2019 году представлены в табличке.

Пенсия	% от заработной платы	Размер пенсии
Максимальная	80	400 евро
Средняя	77	до 2000 евро
30	750 евро

Надбавки к пенсии

Если размер пенсии и иных доходов в семье меньше определенного уровня, человек имеет право на получение компенсации. Она представляет собой разницу между фактическим доходом и минимальной з/п.

Общие правила представляют собой следующее:

1. За 12 месяцев человек имеет право на получение надбавки в виде 2%.
2. Если человек выходит на пенсию до достижения пенсионного возраста, из его пособия за 12 месяцев вычитается 3%.
3. Самый большой вычет % составляет 10,5%.

Выплата пособий в стране

Неимущие и временно неработающие граждане имеют право на получение пособий. Выплачиваются пособия в Австрии 1 раз в 60 дней. Временное пособие называется Mindestsicherung. Работоспособный человек не будет получать такое пособие «автоматом».

Семейное пособие

Детское пособие выплачивается всем родителям. Вид их деятельности и уровень доходов роли при этом не играет. Размер пособия зависит от возраста ребенка. Если в семье больше 1 ребенка, размер пособия возрастает.

Семейное пособие выплачивается до тех пор, пока человеку не исполнится 24 года.

Для того чтобы регулярно получать семейное пособие, необходимо соответствовать следующим критериям:

• Постоянно проживать на австрийской территории.
• Иметь документы, доказывающие родство.
• Иметь документы, доказывающие необходимость получения пособия.
• Пройти все необходимые обследования. Это касается как матери, так и ребенка.

Один из родителей ребенка или он сам должен быть гражданином Австрии. Эквивалентом гражданства является постоянное проживание на территории страны в течение 36 месяцев до рождения ребенка.

Выплаты безработным

Право на пособие по безработице в Австрии есть у всех наемных рабочих и независимых подрядчиков. Срок, на который человеку предоставляется такое пособие, зависит от того, как долго он работал на предыдущем месте. Также принимается во внимание возраст заявителя.

Минимальный стаж работы для получения пособия по безработице составляет 52 недели.

Человек, претендующий на получение помощи от государства, обязательно должен иметь на руках страховку по безработице. Процедура оформления пособия выглядит следующим образом:

• составить заявление;
• лично обратиться в AMS;
• подготовить все документы, которые перечислены на 6 страничке единого формуляра заявки на пособие по безработице.

Обращаться в AMS нужно в течение 10 рабочих дней после увольнения.

Система налогообложения

Каждый гражданин платит в казну разные суммы в зависимости от того, сколько он зарабатывает в год. Если годовой заработок не превышает 25 тысяч евро, доходный налог будет минимальным — 35 %. Больше всего в казну отчисляют те, кто зарабатывает за год 60 000 EU и больше, они должны отдать государству 50% своего дохода. НДС здесь составляет 20 %, пошлину за наследство и оформление дарственной отменили еще в 2008 году.

Большая часть населения страны — католики, поэтому граждане должны платить церковный налог. В зависимости от заработка это 300-400 EU в год. Можно отказаться, но подобное решение крайне негативно воспринимается обществом. Такой человек не может ходить в церковь, исповедоваться, причащаться.

Уровень жизни в Австрии

В Австрии самый небольшой процент безработицы. Трудоустраивать австрийские работодатели предпочитают в первую очередь своих сограждан. Также регулярно привлекаются высококвалифицированные иностранцы узкой специализации.

Качественное медицинское обслуживание

Австрия входит в десятку лучших стран по качественному медицинскому обслуживанию граждан. Доказательством того послужит продолжительность жизни. Он составляет 81 год. Число врачей на 10 тыс. человек здесь превышает средние мировые показатели.

Безопасность

в Австрии самый низкий коэффициент совершения тяжких преступлений (0,6). Австрия является одной из самых безопасных стран мира.

Удовлетворенность жизнью

85 % жителей страны благоприятно отзываются о жизни в Австрии. Государство занимает пятое место по дружелюбию коренных жителей.

Подводя итоги

В самом центре Европы, среди заснеженных Альп находится родина Моцарта и венских вальсов. Жизнь в этой стране кажется идеалом постороннему наблюдателю, но в реальности иммигранта из России в Австрии ожидают не только приятные сюрпризы. Менталитет австрийцев очень сильно отличается от того, как ведут себя россияне. Эта разница может стать большой проблемой, которую не компенсируют даже хорошие зарплаты, социальные гарантии и качество жизни. Поэтому перед эмиграцией нужно внимательно изучить все потенциальные плюсы и минусы этого решения.

Минимальная зарплата в 2022-2022 годах в Германии

Минимальная заработная плата будет поднята в четыре этапа

Работодателям в Германии скоро придется платить своим работникам больше денег. Минимальную заработную плату хотят увеличить в четыре этапа до 10,45 евро к 2022 году. Правительство должно одобрить предложение Комиссии по заработной плате.

Работодатели предупреждают о чрезмерном росте бремени многих компаний во время кризиса. Тем не менее, профсоюзы призвали к заметному увеличению минимальной зарплаты.

Повышение минимальной зарплаты в последние годы

Комиссия по минимальной заработной плате приняла решение о корректировке 30 июня 2022 года и представила свой отчет. Это третий отчет на регулярной основе с момента введения общего минимального уровня заработной платы в Германии в январе 2015 года.

Впервые установленная законом минимальная заработная плата была введена 1 января 2015 года с общей суммой 8,50 евро в час. В последнее время произошло повышение в два этапа: до 9,19 евро с 1 января 2019 года и до 9,35 евро с 1 января 2022 года, что составило в среднем 5,4 процента. С точки зрения таких расчетов, минимальная заработная плата должна была бы вырасти с сегодняшних 9,35 евро до 9,85 евро. Однако профсоюзы и СДПГ хотят большего, как минимум 10 евро, и даже 12 евро в будущем.

Комиссия действует в соответствии с § 4 закона о минимальной заработной плате (Mindestohngesetz — MiLoG).
По сути, независимая комиссия, состоящая из представителей работодателей, профсоюзов и научных кругов, принимала решение на основании прошлого развития заработной платы. В соответствии с юридическими условиями, «полное вознаграждение» должно сводить воедино минимальную защиту работников, справедливые условия конкуренции и не ставить под угрозу занятость.

Политики хотели увеличить минимальную зарплату до 12 евро в час

Председатель Комиссии Ян Зилиус передал отчет и решение федеральному министру труда и социальных вопросов Хубертусу Хейлу. Федеральный кабинет министров представит соответствующее положение о корректировке минимальной заработной платы в Федеральный кабинет на утверждение.

Федеральный министр труда Хубертус Хейл признал целевое повышение минимальной заработной платы хорошей новостью для около двух миллионов сотрудников. По словам Хейля, минимальная заработная плата — это вопрос справедливой деятельности, а также экономических причин.

Министр объявил предложения по реформе еще осенью 2019 года.

Минимальная заработная плата, введенная в начале 2015 года, была историей успеха, но ее нужно продолжать. «Нельзя оставлять минимальную заработную плату», — подчеркнул политик СДПГ. Он жаловался, что нижний предел заработной платы в настоящее время составляет всего 46 процентов от среднего дохода. Таким образом, отметка в 12 евро в час — это «хороший ориентир».

Экономический совет ХДС подверг такое увеличение критике. «В связи с коронным кризисом потребовалось бы больше чувства меры», — заявил генеральный секретарь Вольфганг Штайгер. «Многочисленные рабочие места находятся под угрозой… Это увеличение законной минимальной заработной платы является жерновом, который приведет к падению численности рынка труда».

Работодатели предупреждают о потере работы

Работодатели спорят с политиками. Во время коронного кризиса экономика уже сильно обременена, поэтому нельзя просто перенести рост экономики «хороших» 2018/19 годов на минимальную заработную плату. На самом деле экономика Германии скатывается в самый глубокий кризис. Многие рабочие места уже потеряны. Повышение заработной платы может стать проблемой для малых и средних предприятий. С другой стороны, 9,35 евро в час для многих работников недостаточны, чтобы свести концы с концами семейный бюджет.

4 этапа увеличения минимальной заработной платы в Германии

Минимальная заработная плата (Mindestlohn) в Германии должна быть увеличена до 10,45 евро. Такие рекомендации дает Комиссия по заработной плате. Голосование в комитете, в состав которого входят представители профсоюзов, работодателей и научных кругов, было единодушным. Федеральное правительство все еще должно одобрить минимальную заработную плату соответствующим указом.

Размер минимальной зарплаты в Германии в 2022-2022 годах

Согласно рекомендации, минимальная заработная плата должна возрасти в 4 этапа:

1. до 9,50 евро с 1 января 2022 года;
2. до 9,60 евро с 1 июля 2022 года;
3. до 9,82 евро с 1 января 2022 года.;
4. до 10,45 евро с 1 июля 2022 года.

Таким образом, к 1 июля 2022 года минимальная зарплата в Германии вырастет на 1,10 евро, с нынешних 9,35 евро до 10,45 евро.

Кто не получает минимальной оплаты труда?

Установленная законом минимальная заработная плата применяется ко всем взрослым работникам. Исключением являются лица, которые были длительно безработными (не начали работать в первые шесть месяцев). Также минимальная оплата труда не распространяется на стажеров, людей с обязательной стажировкой или стажировкой менее трех месяцев. Кроме того, в некоторых отраслях минимальная заработная плата превышает нижний предел заработной платы.

Минимальная зарплата в различных секторах экономики

Минимальная зарплата в секторе ухода за престарелыми и амбулаторными пациентами

Для медицинских сестер без образования минимальная заработная плата также повышается в четыре этапа до 12,55 евро к 1 апреля 2022 года.

Квалифицированные медицинские помощники по уходу (Qualifizierte Pflegehilfskräfte) получат минимум 13,20 евро в час по всей стране, а медсестры (Pflegefachkräfte) — 15,40 евро в час. Кроме того, сотрудникам будут предоставлены пять выходных дней за 2022 год и еще шесть в наступающем году.

Минимальная зарплата малярам и лакировщикам

В 2022 году неквалифицированные рабочие, работающие малярами и лакировщиками, должны получать 11,10 евро в час вместо прежних 10,85 евро. Минимальная заработная плата для подмастерьев повышена с 13,30 евро до 13,50 евро.

С 1 мая 2022 года минимальная зарплата маляров в Западной Германии (без Берлина) повысится на 2,1 процента, до 17,51 евро. В Восточной Германии, включая Берлин, она была увеличена на 2,2 процента до 16,88 евро в час.

С 1 мая 2022 года квалифицированные рабочие и подмастерье будут получать новую минимальную заработную плату в размере 13,80 евро в час вместо 13,50 евро . Неквалифицированные сотрудники получают 11,40 евро в час. Минимальная заработная плата будет действовать до 31 мая 2022 года. Федеральная стандартная заработная плата предусматривает повышение на 2,1 процента в Западной Германии. Для занятых в Восточной Германии рост составляет 2,2 процента.

В апреле 2022 года сотрудники получат корона-бонус в размере 330 евро. За бонус не нужно будет платить налоги и отчисления на социальное страхование.

Надбавки за обучение будут увеличиваться в два этапа, начиная с 1 августа 2022 года. Вознаграждение за обучение увеличивается на 30 евро каждый месяц в течение первого года. Следующее повышение состоится с августа 2022 года. Таким образом, стажеры первого года получают дополнительно 30 евро в месяц. На втором и третьем году обучения стажеры получат дополнительно 35 евро в месяц.

Минимальная зарплата каменщикам

С мая 2022 года каменщики и скульпторы (Steinmetze, Steinbildhauer) получают более высокую минимальную заработную плату. Для них увеличение минимальной зарплаты возрастает с 11,85 евро до 12,20 евро.

Минимальная зарплата для работников по утилизации и использованию отходов (Abfallwirtschaft)

Работникам, которые занимаются вывозом мусора, включая уборку улиц и другие сопутствующие услуги, смогут зарабатывать больше. Для них минимальная заработная плата с 1 октября составляет 10,25 евро.

Минимальная зарплата в других странах

Женева, Швейцария

Жители Женевы через референдум решили повысить местную минимальную заработную плату до эквивалента 21 евро в час. Для постоянной работы это соответсвует около 3800 евро брутто в месяц.

Профсоюзы убеждены, что достойная жизнь с меньшей зарплатой в городе на Женевском озере невозможна. Избиратели одобрили это на референдуме о почасовой оплате труда 27 сентября 2022 года.

Источник: Пресс-релиз Министерства труда и социальной политики от 30.06.2022 (Pressemitteilung des BMAS v. 30.06.2020)

Минимальная зарплата в Германии 2022/2022: все, что нужно знать

Sergei Alekseev

По количеству иностранцев Германия занимает 4 позицию в мировом рейтинге¹, и даже при этом стране удается сохранять достойные показатели трудоустройства. С учетом растущей потребности в квалифицированных специалистах, правительство облегчило доступ граждан других стран к профессиональному обучению и улучшило перспективы². Возможно, с этим и связано снижение количества зарегистрированных безработных в стране (в октябре уровень безработицы составил 5,2%)³.

Также.
по уровню минимальной зарплаты Германия находится на 6 месте среди европейских стран⁴, что также говорит о хороших перспективах для заработка.

Желание устроиться на работу в этой европейской стране всегда подкрепляется массой вопросов. И, конечно, главный из них – какие зарплаты в Германии. Ведь именно от этого зависит, какой будет ваша жизнь, что вы сможете себе позволить на полученные деньги, будут ли перспективы для роста дохода и будете ли довольны вы.

В этой статье мы собрали максимум важной информации о зарплате в Германии, средней почасовой ставке, изменениях, цифрах по индустриям и не только.

А если в статью ваших расходов включены международные денежные переводы (к примеру, близким ), то есть возможность ощутимо сэкономить с помощью Wise. В вашем распоряжении: реальный курс обмена, который вряд ли предложат в банке, разумные цены, банковский уровень безопасности и поразительная скорость.

До 6 раз выгоднее традиционных банков

Какая минимальная зарплата в Германии в 2022?

Согласно последним данным Закона о минимальной заработной плате, ее текущий минимальный размер составляет 9,60 евро брутто/час (с 01.07.2022 по 31.12.2021)⁵. Напомним, что брутто – это сумма без вычетов подоходнего налога, страхования и других.

Динамика минимальной зарплаты в Германии

Минимальная зарплата в Германии была введена в начале 2015 года. Тогда же в силу вступил соответствующий закон. Ежегодно ставка менялась и с 2015 года выросла с 8,50 евро/час до 9,60 (в 2022). С 1 января 2022 она составит 9,82 евро/час (тоже брутто), а с 1 июля 2022 – 10,45 евро/час⁶.

Важное о минимальной зарплате в Германии

Минимальная зарплата при стажировке

У многих трудоустройство начинается со стажировки, поэтому вполне логично, что возникает вопрос – будет ли оплачиваться минимальная заработная плата в Германии в этот период. Чтобы получить достоверный ответ, перейдите на страницу Федерального министерства труда и социальных дел и ответьте на предложенные вопросы. Вам нужно будет указать тип стажировки, которую вы планируете проходить (добровольная, обязательная, как часть повышения квалификации и т.д.).

Минимальная зарплата для сезонных рабочих⁷

Установленная законодательством минимальная зарплата распространяется и на сезонных рабочих. Если вы едете работать на сезон, который длится 3 месяца (70 рабочих дней в календарном году) и будете иметь краткосрочную занятость, то вас освободят от отчислений на медицинское и пенсионное страхование, лечение, страхование по безработице.

Обязательная регистрация рабочего времени

В Германии в некоторых отраслях есть такое обязательство как регистрация рабочего времени. Это нужно для того, чтобы документально подтверждать выплату минимальной заработной платы.

Требование касается лиц, которые работают неполный рабочий день (за исключением трудящихся в частном секторе), а также работников:

• строительной промышленности;
• ресторанно-гостиничного бизнеса;
• экспедиторства;
• транспорта и логистики;
• клининга;
• мясной промышленности;
• компаний, которые занимаются лесным хозяйством.

Зависит ли минимальная зарплата от региона

Согласно отчету StepStone о зарплатах в Германии, на юге страны платят больше⁹. Например: в Гессене средняя заработная плата составляет почти 61 тыс. евро/год, а в Баден-Вюртемберге – 60 182. Также высокие зарплаты отмечены в крупных городах: Франкфурт-на-Майне, Штутгарт и Мюнхен. Здесь цифры превышают 65 тыс. евро/год.

Влияет ли пол на уровень заработной платы

Возможно, вы слышали, что на зарплаты в Германии влияет пол человека. Статистика говорит, что эта проблема существует¹⁰. В 2022 разрыв между зарплатами мужчин и женщин составил около 18% (речь о средней почасовой з/п брутто).

Кто не имеет право на получение минимальной заработной платы⁷

Минимальная заработная плата Германии распространяется на всех совершеннолетних (18+) работников.

Не распространяется на:

• людей, которые занимаются волонтерством;
• участников программ по продвижению по службе;
• наемных работников в соответствии с Законом о надомном труде (поскольку надомники не считаются сотрудниками по смыслу Закона о минимальной зарплате. Минимальный размер заработной платы в данном случае устанавливает комитет по надомному труду);
• частных предпринимателей;
• детей младшей 18 лет, у которых нет профессионального образования.

Если вы иностранный сотрудник и трудитесь на предприятии в Германии, то имеете право на минимальную заработную плату. Причем не имеет значения, работаете ли вы на местного или иностранного работодателя.

Средняя зарплата в Германии в 2022

Итак, какая же средняя зарплата в Германии и на что вы действительно можете рассчитывать, если планируете трудоустройство в немецкой компании. Согласно отчету StepStone⁹, средняя зарплата по стране составляет 56,985 евро/год.

Интересно то, что в отчете появился рейтинг удовлетворенности заработной платой. Сколько получают в Германии те, кто довольны доходом? В среднем около 65 тыс. евро/год. А если уж говорить об очень довольных людях, то у них доход и вовсе составляет 81 503 евро. Те, кто желает зарабатывать больше, получают в среднем 40-41 тыс. евро брутто в год. Таких людей примерно 6%.

Если вы желаете расширить свои возможности в управлении финансами, присмотритесь к Wise. На аккаунте вы можете хранить средства на 50+ валютных балансах, а 10 из них имеют банковские реквизиты (включая EUR), на которые можно принимать платежи (ту же зарплату). Тратить средства можно с помощью дебетовой карты, которая привязана ко всем балансам.

Новый уровень банковского опыта

Сколько получают в Германии: средние данные по индустриям

Понимание средней и минимальной зарплаты позволяет нам создать общую картину доходов. Но также интересно, какие зарплаты в Германии получают представители конкретной профессии. Чтобы понять, какой у вас может быть доход в перспективе, посмотрите, сколько зарабатывают специалисты в вашей индустрии¹¹:

Индустрия	Средняя зарплата евро/месяц во 2 квартале 2022 (statista)
Финансовые и страховые услуги	5,671
Образование	4,722
Здравоохранение и социальные услуги	4,719
Искусство, развлечения, отдых	4,023
Торговля	3,725
Строительная промышленность	3,601

Детальный обзор отраслевой заработной платы евро/час можете посмотреть на странице Центрального таможенного управления.

Чтобы понимать, какая зарплата в Германии вас ждет, можете воспользоваться калькулятором на сайте Федерального министерства труда и социальных дел. Просто укажите свою текущую почасовую оплату и количество рабочих часов в неделю, чтобы узнать месячный доход.

Помните, что минимальная зарплата в Германии обновляется каждые полгода в январе и июле. Если вы нацелены на заработок в этой европейской стране, то следите за обновлениями на сайте Центрального таможенного управления.

Учитывайте, что заработная плата в разных компаниях может отличаться, и любые статистические данные могут предоставить лишь общую картину. Мы искренне желаем вам найти хорошую работу с достойной оплатой вашего труда!

Другие статьи о жизни в Германии и переезде

• Иммиграция в Германию 2022: как переехать и что важно иметь в виду?
• Работа в Германии 2022: поиск, зарплаты, вакансии, нюансы
• Рабочая виза в Германию 2022: как получить
• Свой бизнес в Германии 2022: как открыть
• Обучение в Германии: как поступить, вузы, бесплатное высшее образование
• Сбербанк в Германии: обзор возможностей, банкоматы, альтернатива
• Как открыть банковский счет в Германии: все, что нужно знать
• Как отправить посылку из Германии в Россию: способы, цены, сроки
• Как перевести деньги из Германии на карту Сбербанка и других банков России

Источники проверены 02.11.2021

Эта статья представлена для общей информации и не предполагает детального рассмотрения описанных в ней тем, также не должна восприниматься в качестве совета TransferWise Limited или его партнеров по правовым, налоговым и прочим узкоспециализированным вопросам. Поэтому прежде, чем Вы будете предпринимать какие-либо действия, основываясь на данной статье, Вам следует обратиться за советом к специалисту. Ранее полученные результаты не гарантируют похожий исход. Мы не утверждаем, не гарантируем и не заверяем, что содержание этой статьи предлагает точную, полную или актуальную информацию.

Какие зарплаты в Германии? Выясним кто и сколько получает до и после уплаты налогов

Автор: Дмитрий Константинович

Дата обновления: 30.10.2021

«В Германии выше уровень жизни», «в ФРГ больше зарплаты», «немецкие соц. гарантии лучше, чем в странах СНГ» и т.д. и т.п. Очень часто приходится слышать эти общие слова без каких-либо конкретных пояснений. Очень часто подобные высказывания можно заменить банальным «хорошо там, где нас нет». Но так ли это на самом деле?

Так! В ФРГ действительно высокий уровень жизнь.

Однако в данном материале мы не собираемся обходиться бессмысленными разглагольствованиями, а дадим конкретные цифры, характеризующие этот уровень. Поговорим о немецких доходах: минимальных, средних, отраслевых и пр.

Относительность расчетов

До перехода непосредственно к цифрам, предупредим об относительности значений. Минимальные параметры брутто в час – это единственная точно установленная законодательством цифра. Все остальное, включая налоги, количество рабочих часов, уровень зарплат по профессиям и регионам, конвертация в другие валюты и т.д. величины переменчивые.

Минимальная оплата труда

Величина минимальной оплаты труда была установлена в Германии только в 2015 году (Mindestlohngesetz vom 11). Это ставка брутто в евро за час работы (брутто – величина оплаты до вычета налогов).

Интересно, что до введения жесткой минимальной ставки, более 4 млн. рабочих мест оплачивались ниже установленного уровня. То есть для большого числа работников, в т.ч. и иностранцев, принятие закона стало фактом повышения оплаты труда в Германии.

Изменения минимального заработка в 2015-2022 годах

Величина минимальной оплаты труда корректируется раз в 1-2 года. С 2015 года она изменялась несколько раз, и самые актуальные данные мы имеем на 2022 год. В целом величины таковы:

• 2015 год – 8,50 €.
• 2017 год – 8,84 €.
• 2019 год – 9,19 €.
• 2022 год – 9,35 €.
• 2022 год (с января) — 9,50 € .

Кроме этого, запланированы и будущие повышения:

• С 1 июля 2022 года – 9,60 евро.
• С 1 января 2022 года – 9,82 евро.
• С 1 июля 2022 года – 10,45 евро.

Напомним, что речь идет о ставке брутто за 1 час работы.

Минимальная заработная плата в месяц (брутто)

Такая величина более привычна выходцам из б.СССР, но в ФРГ она не зафиксирована законодательно. Мы может рассчитать ее примерные значения, подразумевая 20-дневный рабочий день по 8 часов каждый, т.е. 160 рабочих часов в месяц.

Курсы гривны и рубля взяты на январь 2022 года и могут иметь определенную волатильность (изменчивость цены) в дальнейшем.

Итак, минимальная оплата брутто в месяц на 2022 год составляет:

В евро	1 520 €
В рублях	138 005 ₽
В гривнах	52 935 ₴
В белорусских рублях	4 837 бел.руб.

Неплохие цифры, учитывая, что речь идет именно о минимальном размере оплаты. Однако немецкая налоговая нагрузка одна из самых высоких, и расчет сумм в нетто сократит эти суммы.

Сколько налог с зарплаты в Германии?

Было бы красиво, имей мы возможность заявить о конкретном проценте налогов в ФРГ. Вот вам сумма брутто, вычтите из нее налоги – получите нетто. Однако система налогообложения Германии еще и одна из самых сложных.

Основными сборами, которые выплачивает работник, являются:

1. Подоходный налог – эта величина может изменяться от 14% до 45%.
2. «Церковный налог» — выплачивается прихожанами некоторых конфессий, но при официальном выходе из прихода Kirchensteuer может не взиматься.
3. Solidaritätszuschlag – это т.н. налог солидарности (около 5,5%), средства которого направлены на выравнивание разницы развития между Востоком и Западом страны. С января 2022 года он взимается только с тех, чей годовой доход брутто более 73 800 евро.
4. Социальные выплаты: медицина, пенсионные фонды, безработица, потеря работоспособности.

Кроме того, что каждая из величин сама по себе переменчива, выплаты еще зависят от количества детей (подробнее о пособии по уходу за ребенком), географии проживания, налогового класса, величины брутто и т.д.

Пример налогов. Немец из западной части страны, имеющий одного ребенка и 3-ый класс налогообложения, будет получать:

Брутто	Налоги и сборы	Нетто
2 000 €	429,67 €	1 570,33 €
3 000 €	830,63 €	2 169,37 €

Мы не ставим цель раскрыть все нюансы немецкого налогообложения в этом небольшом разделе, а хотим лишь показать ориентировочные разницы между брутто и нетто.

Минимальный размер з/п после уплаты налогов (нетто)

Для расчетов нетто среднемесячной минималки будем использовать вышеприведенные данные. Также посмотрим на данные Федерального ведомства по статистике, говорящие о том, что при полном рабочем дне доля нетто в зарплатах брутто составляет от 59% до 67%.

Минимальная зарплата в месяц в нетто (курсы на январь 2022 года):

Евро	958 €
Рубли	86 979 ₽
Гривны	33 280 ₴
Белорусские рубли	3 050 бел.руб.

Цифры стали менее красивыми, при учете дороги и проживания? Но ведь и речь пока идет только о минимальном размере. Давайте же посмотрим на средние показатели.

Какая средняя зарплата в Германии?

Чуть ниже мы обязательно разберем средние зарплаты по отраслям, но сначала посмотрим на усредненные значения по экономике вообще. Это даст представление о реальных доходах, в т.ч. и иностранцев, легально трудоустроенных в ФРГ.

Величина средней оплаты законами не фиксируется и является исключительно статистическим данными за прошедший период. Широко распространены сведения Федерального ведомства по статистике за 2017 год. Несмотря на пройденное время, цифры дают представление о порядке среднемесячных выплат.

Предоставим данные брутто и нетто, основываясь на приведенных ранее данных и методах расчетов.

Брутто:

Евро	3 771 €
Рубли	342 381 ₽
Гривны	131 003 ₴

Нетто (из расчета 63% от брутто):

Евро	2 375,73 €
Рубли	233 859 ₽
Гривны	89 479 ₴

Согласитесь, такие цифры выглядят более привлекательно, особенно если их сравнивать с украинскими реалиями.

Таблица зарплаты в Германии по профессиям

Различия средних зарплат по отраслям экономики довольно значительны. Однако и здесь существуют вариации оплаты в зависимости от размера предприятия, стажа работника, географии нахождения и множества других причин.

Мы снова будет использовать данные официальной статистики, в этот раз усредненные по профессиям. Зарплаты представим в евро (брутто), а годовые показатели будут получены путем умножения среднемесячных на 12.

Профессия	Средняя за месяц, €	Среднее в год, €
Учитель	3 300 – 4 500	39 600 – 54 000
Инженер	4 100 – 5 600	49 200 – 67 200
Автомеханик	2 300 – 3 150	27 600 – 37 800
Дворник, уборщица	1 700 – 2 550	20 400 – 30 600
Сварщик	2 100 – 3 100	25 200 – 37 200
Врач	7 000 – 8 000	84 000 – 96 000
Стоматолог	3 600 – 4 400	43 200 – 52 800
Медсестра	2 800 – 3 000	33 600 – 36 000
Продавец	2 100 – 3 000	25 200 – 36 000
Водитель автобуса	2 200 – 3 000	26 400 – 36 000
Программист, дизайнер	4 000 – 4 500	48 000 – 54 000
Строитель	2 100 – 3 100	25 200 – 37 200
Шахтер	3 300 – 3 500	39 600 – 42 000
Полицейский	2 800 – 4 200	33 600 – 50 400
Пожарный	4 000 – 4 200	48 000 – 50 400
Повар	1 600 – 3 300	19 200 – 39 600
Грузчик	1 500 – 2 000	18 000 – 24 000
Электрик	2 500 – 2 900	30 000 – 34 800
Сантехник	1 600 – 2 100	19 200 – 25 200

Пределы средних значений зависят от сферы применения. Так, к примеру, в графе «учителя» содержатся данные и школьных преподавателей, и вузовских, а «инженер» включает в себя и технологов и механиков.

Какие самые высокооплачиваемые профессии?

Из таблицы выше наглядно видно, кто зарабатывает больше. Однако статистическое ведомство отдельно публикует и сферы рынка, в которых оплата труда максимальная (без указания конкретных цифр). К ним отнесены (от большего к меньшему):

• Банковское дело.
• Фармацевтика.
• Автомобильная промышленность.
• Телекоммуникации.
• Химия.
• Тяжелое машиностроение.
• Производство медицинского оборудования.
• Авиаперевозки, в т.ч. космическая отрасль.
• Страхование.
• Энергетическая сфера.
• Торговля.
• Государственные служащие.
• Сельхоз работы.
• Отрасль здоровья и соц. службы.
• Реклама.
• Туризм.
• Все типы образования.
• Ремесленники.
• Отели.
• Гастрономия.

Зависимость от федеральной земли и других факторов

Географическая разница в заработных платах в Германии пока не устранена. Восточные земли (бывшая ГДР) получают меньше, западные, соответственно, оплачиваются выше. Это связано и с уровнем развития экономики регионов, и с рядом других факторов.

К числу самых высокооплачиваемых регионов традиционно относятся Hessen, Bayern, Baden-Württemberg. Самые низкие зарплаты в Sachsen, Brandenburg, Thüringen, Sachsen-Anhalt и Mecklenburg-Vorpommern.

Есть и другие факторы, влияющие на то, кто и сколько получает в Германии. К примеру, размер предприятия – з/п на небольшой фирме может быть на 10% — 30% ниже, чем в крупном холдинге. Женщины получают за свой труд на 15% — 30% меньше мужчин.

Заключение

Оплата труда в ФРГ значительно выше, чем в странах СНГ и даже большинства европейских стран. О методах легального трудоустройства и возможности изменения законов мы уже рассказывали. Теперь вы знаете сколько можно заработать.

Соизмеряйте свои возможности, и принимайте решение только самостоятельно, без учета рекламных обещаний. Мы, со своей стороны, продолжим информировать читателей о нюансах жизни и работы в Германии и других странах.