Средняя зарплата адвоката в Москве и других городах России в 2022 годах

Оптимизм на рынке: вышел доклад о зарплатах московских юристов

По мнению аналитиков, крупные компании по-прежнему не вышли из посткризисной зоны турбулентности и, несмотря на то что о существенном ослаблении их позиций говорить рано, их развитие под вопросом. Об этом свидетельствует ряд таких событий рынка, как уход из России французской Gide Loyrette Nouel, нашумевшее отделение от Akin Gump целой группы юристов, образовавших фирму «Рыбалкин, Горцунян и Партнеры», и предшествующий этому чуть менее заметный уход из Baker Botts партнеров, образовавших компанию «Кузнецов, Марисин и партнеры».

При этом участились переходы партнеров между крупными компаниями, отмечена обозначившаяся в этом году и отмеченная ранее «Право.ru» тенденция. Во многих случаях партнеры уводили с собой и часть команды.

Несмотря на закрытие ряда представительств международных юрфирм (так, из России ушли Orrick, K&LGates, BBH law), есть и те, кто открывает офисы в России. Например, в Москве и Санкт-Петербурге появилась Eversheds Sutherland. Также, отмечено в обзоре, международные компании в этом году были более активны в найме юристов. Сильно возросла активность в национальных юрфирмах.

Сколько платят консультантам

По наблюдениям Norton Caine, в этом году произошли заметные изменения на рынке труда. Так, ощутимо вырос спрос на юристов среднего уровня с опытом работы 3–5 лет. С другой стороны, и требования к ним выросли – часто из-за этого на позицию не находится подходящий кандидат даже при обилии претендентов.

Что касается оплаты по отраслям права, здесь существенных перемен нет. Самые большие оклады у юристов, занятых корпоративным направлением и M&A. Специалист на средней позиции в этой отрасли получает 200 000–300 000 руб. в месяц в средней фирме, а в крупной компании верхний порог вдвое выше – там платят от 350 000 до 600 000 руб.

На втором месте в списке хорошо оплачиваемых направлений – судебное. Зарплаты на 20–30% ниже, чем в M&A. Юрист со стажем от четырёх лет получит около 200 000–250 000 руб. Зарплата старшего юриста – от 250 000 до 400 000 руб.

На третьей позиции – договорная работа, налоги, комплаенс, недвижимость и практика интеллектуальной собственности, где ежемесячный оклад колеблется в диапазоне от 150 000 до 200 000 руб.

Международные юридические фирмы

Вилка оплаты: минимальное и максимальное значения (Суммы в тыс. долларах США, годовой доход до вычета налогов)

Что касается российских юридических фирм, они в обзоре делятся на три группы. В группе А – ведущие российские юридические фирмы и адвокатские бюро. Это крупнейшие фирмы, давно работающие на рынке и занимающие самые высокие позиции в рейтингах.

Вилка оплаты: минимальное и максимальное значения ( Суммы в рублях в месяц до вычета налогов)

В группе B – ведущие российские юрфирмы и адвокатские бюро среднего размера, представленные в рейтингах и нередко имеющие узкую специализацию.

Вилка оплаты: минимальное и максимальное значения ( Суммы в рублях в месяц до вычета налогов)

В группе С – российские юридические фирмы и адвокатские бюро среднего размера, не представленные в рейтингах.

Вилка оплаты: минимальное и максимальное значения (Суммы в рублях в месяц до вычета налогов)

Ситуация в инхаусе

На рынке корпоративных юристов перемен не произошло. Число вакансий ограничено, очень высока конкуренция на руководящие позиции, выигрывают в борьбе те, у кого находится подходящее сочетание управленческих навыков и стратегического мышления. «Компании все чаще добавляют еще большее количество интервью и встреч, кандидат должен пройти множество этапов проверок и собеседований с ключевыми фигурами компании, чтобы сложился некий идеальный образ, устраивающий абсолютно всех», – описывается в обзоре текущая ситуация.

Кроме того, чаще фирмы стали продвигать на топовые должности собственных юристов – такова ситуация в компаниях «Ростелеком», «Вымпелком», «ВТБ Капитал», «Дикси», «Северсталь».

Вилка оплаты: минимальное и максимальное значения ( Суммы в рублях в месяц до вычета налогов)

Небольшие российские компании (небольшие и средние российские компании, работающие на локальном рынке)

Зарплата юриста в России в 2021 году

Раньше все решалось просто: кто сильнее, тот и прав. Конечно, и сейчас где-то отношения выясняются «на кулаках». Но, согласитесь, такое поведение не лучшим образом характеризует людей, устраивающих потасовку. Сейчас мы находимся на принципиально другом, более благородном и культурном уровне развития. Теперь при возникновении трудной ситуации, ее чаще решают гуманно: словом, то есть при помощи разговоров, а не просто размахивая руками.

Но ведь людей много – каждого не вразумишь. Именно для этого и создали законы, чтобы регулировать поведение в обществе. Но, к сожалению, соблюдают их не все. Когда закон нарушают, без юристов не обойтись.

Не каждый человек может и хочет изучать законы и все их тонкости. Но незнание закона, как говорится, не освобождает от ответственности. Поэтому работа юриста важна и нужна, особенно при решении спорных вопросов. Такое дело и оплачиваться должно соответствующе, скажете вы. Но нет, зарплата юриста далеко не всегда высокая, особенно у молодых специалистов в начале их карьерного пути.

Факторы, влияющие на доход юриста

Опыт. Чем его больше, тем выше зарплата. Нужно хотя бы первые 2-3 года проработать на одном месте. То, какое это место и какие дела приходилось решать, если вы, например, адвокат, тоже играет не последнюю роль.

В зависимости от опыта работы зарплата юриста может быть такой:

  • 35-55 тысяч рублей при опыте работы от 3 до 6 лет;
  • 56-80 тысяч рублей при стаже 5-10 лет;
  • 81-105 тысяч рублей, если опыт более 10-15 лет.

Хотя бывают случаи, что нанимают наоборот юных специалистов, так как считают, что их мышление гибче.

В любом случае, чтобы молодого работника устроили на хорошую должность, ему необходимо постараться: ориентироваться в нескольких отраслях (в некоторых местах ценят универсальных специалистов), либо в одной, но на «отлично», владеть языками (хотя бы английским) на достаточно высоком уровне и, конечно, иметь неподдельное желание работать по выбранной специальности – когда есть стремление, это сразу видно. Чем лучше себя зарекомендует начинающий юрист, тем успешнее сложится его дальнейшая карьера.

Место работы. Оказывает, оно значительное влияние на уровень зарплаты. Начиная от города, в котором находится компания (понятное дело, что чем крупнее город, тем выше доход) и заканчивая тем, что это, собственно, за компания, какие у нее бюджет, репутация и так далее. Например, в государственной организации заработная плата может быть совсем невысокой. В то время как в коммерческой компании труд того же специалиста могут оценить в 1,5-2 раза выше.

Специализация. Некоторые направления работы считаются более престижными и хорошо оплачиваемыми. Например, у юриста, работающего в сфере международного права, есть все шансы получать более высокую зарплату, чем у специалиста, занимающегося правами собственности на недвижимость.

Образование. Работодатели охотнее рассматривают кандидатов, которые окончили профильные высшие учебные заведения. Причем многие уделяют внимание наиболее известным вузам, например МГУ, МГИМО, МГЮА и НИУ ВШЭ.

Личные качества и навыки. Хороший юрист должен обладать определенными качествами. Это и внимание к деталям, «дотошность» и умение докапываться до истины, находить или даже «вычленять» нужную информацию, талант разрешать конфликты, улавливать данные «на ходу» и быстро их обрабатывать.

Бывает, конечно, и так, что специалист хороший, а вот с местом работы не везет. Например, город маленький, и компания, если честно, «так себе». Сильно ли это влияет на зарплату? Давайте разбираться. Посмотрим на среднюю зарплату юристов в разных городах и регионах России.

Средняя зарплата юриста в Москве

В Москве зарплаты юристов, как и многих других специалистов, конечно, сильно отличаются от региональных. В среднем юристы в столице получают около 70 тысяч рублей. Этот показатель является самым высоким по стране.

Максимальный доход (от 150 до 300 тысяч) можно получать, работая в крупных компаниях, в том числе западных, у которых есть свои офисы и представительства в Москве.

Устроиться в такое место непросто: нужно быть настоящим профессионалом своего дела и иметь опыт работы от 5 лет. Получить его можно, работая до этого в небольших фирмах.

Средняя зарплата юриста в городах-миллионерах

Следом за Москвой обычно рассматривают Северную столицу – Санкт-Петербург. Там средняя зарплата юриста ниже московской – от 50-60 тысяч рублей, но выше, чем в других регионах России.

Далее идут такие крупные города, как:

  • Красноярск – 32 375 рублей;
  • Новосибирск – 31 740 рублей;
  • Екатеринбург – 30 627 рублей;
  • Самара – 28 983 рублей;
  • Ростов-на-Дону – 28 384 рублей.

Средняя зарплата юриста в регионах России

Зарплата юриста в России имеет большой разброс по цифрам. Средним показателем считается сумма 29 113 рубля.

Кроме лидирующей Московской области, неплохую зарплату предлагают в Северо-Западном федеральном округе. А в Сибирском округе, напротив, доход считается наименьшим.

Зарплаты юристов по направлениям

Кстати, юрист – это не один человек. В области права задействованы многие специалисты: адвокаты, нотариусы, прокуроры, судьи, юрисконсульты. Часто их всех как бы обобщенно называют «юристами». Поэтому бывает так, что, когда кто-то говорит о юристах, он порой подразумевает одного из перечисленных специалистов.

Ответвлений у этой профессии действительно много. Мы же рассмотрим заработную плату некоторых из них.

Зарплата юриста-международника

Средняя заработная плата юриста-международника составляет 53 369 рублей. В Москве – от 70 до 100 тысяч. В некоторых компаниях доход может достигать 200 тысяч рублей в месяц.

В Санкт-Петербурге значение поменьше – около 60 тысяч. Ну а в регионах ситуация совсем печальная: там зарплата юриста-международника не сильно отличается от зарплаты простого юриста. Например, в Ростове-на-Дону и Самаре это около 36 тысяч рублей.

Зарплата военного юриста

Военными юристами называют военнослужащих (офицеров), имеющих высшее юридическое образование, специалистов по военному праву и общеправовым нормам. Главная их обязанность – следить за соблюдением законов в вооруженных силах.

Интересно, что согласно данным сайта trud.com, зарплата военного юриста в Краснодаре, например, больше, чем в Москве – 57 917 и 34 204 рублей соответственно.

Наиболее высокая заработная плата у военного юриста в Чувашской республике (до 100 тысяч). Далее идут Орловская и Смоленская области. В Санкт-Петербурге встречаются вакансии, где указан доход от 30 до 60 тысяч рублей. Средний заработок по России составляет 31 314 рублей.

Зарплата адвоката

Можно сказать, что адвокат – это улучшенная версия юриста. Адвокатом можно стать только после получения высшего юридического образования и наработки определенного опыта (от 2 лет). Чтобы «перерасти» из простого юриста в адвоката, нужно сдать квалификационный экзамен и получить соответствующее удостоверение. После этого специалист данного направления может решать многие вопросы, к которым у юристов «нет доступа».

В Москве доход адвокатов составляет от 30 до 150 тысяч рублей. Да, разброс, как обычно, достаточно большой. Если в среднем, то зарплата адвоката в столице – 100 тысяч. Примерно такая же она и в Санкт-Петербурге.

В регионах зарабатывают по-разному – от 12 до 50 тысяч рублей. Помощники и стажеры в начале своей карьеры получают и того меньше – до 20 тысяч рублей. Средний доход адвоката по России – 46 858 рублей.

Зарплата юриста в США и Европе

За границей «коллеги по цеху», конечно, зарабатывают в разы больше, но и за обучение отдают немалые суммы. Некоторые в буквальном смысле учатся в кредит, но потом, начиная работать, быстро выплачивают все долги.

Как и в России, в Америке самые высокие зарплаты встречаются в больших городах. В Лос-Анджелесе и Нью-Йорке юристу с опытом готовы платить более 15 тысяч долларов в месяц. В этих же городах начинающий специалист может рассчитывать на доход в 5 тысяч долларов. В небольших городах такую зарплату получают опытные адвокаты.

Высокой также считается зарплата специалистов из Германии, где годовой доход, в зависимости от места работы, достигает 50 тысяч евро. Во Франции юристы получают, если переводить в наши рубли, до 200-300 тысяч рублей.

Зарплата иностранных правозащитников растет вместе с квалификацией. При этом, несмотря на разницу в доходе, требуемый уровень знаний что в России, что в США или Европе примерно одинаково высокий.

Елена Мальцева, частнопрактикующий юрист, член экспертного совета предпринимателей при Торгово-промышленной палате г. Набережные Челны:

– На сегодняшний день есть два типа юристов. Инхаус-юристы – это юрисконсульты непосредственно в организациях и компаниях, чья деятельность никак не связана с оказанием юридических услуг. И юристы, работающие в консалтинге, – это адвокаты, частнопрактикующие юристы, юридические фирмы, адвокатские кабинеты. Но среди инхаус-юристов встречается очень большой разбег и функционала, и заработной платы.

Если мы говорим о юристах, которые работают в государственных органах, то средняя зарплата таких работников в Татарстане в среднем не превышает 18 тысяч рублей. Если юрист трудится на предприятии или в организации, то средняя зарплата составляет 34-36 тысяч рублей.

Функционал юристов, в зависимости от организации, различен. Есть компании, где юрист занимается исключительно договорной работой либо только представлением интересов компании в судах. Есть корпоративные юрисконсульты, которые занимаются лишь работой с локальными актами предприятий.

На рынке консалтинговых услуг доходы юристов зависят не только от их компетенции, но и от количества клиентов и их платежеспособности.

Юлия Ведяшева, юрист, юридическая компания «Невский»:

– Доход юриста формируется в зависимости от специализации и области права, в которой он работает. Многие юристы выбирают путь самозанятости – это когда юристы самостоятельно ищут доверителей. В юридическом сообществе клиентов принято называть доверителями, поскольку люди доверяют при обращении к юристу «свою судьбу».

Самым эффективном методом при поиске доверителей является качественное оказание юридической помощи, ведь принцип «сарафанного радио» никто не отменял, и он все еще отлично работает. Так один довольный доверитель приведет пять новых. В конце месяца у самозанятого юриста сформируется заработная плата или сумма гонораров в зависимости от проделанной работы. Точные цифры назвать сложно. Доход зависит от квалификации юриста, категории дел, которые он выполняет, платежеспособности доверителей и многого другого. В регионах, допустим, эта цифра может варьироваться от 30 до 150 тысяч рублей. Что касается Москвы, там средняя заработная плата у самозанятых юристов может составлять от 70 до 250 тысяч рублей. Необходимо помнить, что у категории самозанятых юристов доход формируется исходя из объема работы, поскольку у них нет работодателя, который платит ежемесячно заработную плату.

Что касается средней зарплаты юриста в регионах, в коммерческих организациях она составляет около 30 тысяч рублей, в Москве около 65 тысяч рублей.

Если рассматривать разницу между коммерческими организациями и бюджетными учреждениями, или государственными, то разница в оплате будет незначительная. Поэтому сейчас многие юристы после получения профессионального опыта и знаний делают выбор в пользу самозанятости или идут в адвокатуру. Ведь так они смогут самостоятельно распределять свое рабочее время, не привязываясь к конкретному работодателю.

Николай Кималов, юрист, компания «Юристы и Адвокаты Ижевска»:

– Хочу рассказать, от чего зависит заработная плата юриста, на своем примере. В связи с пандемией с 2020 по 2021 год доход существенно снизился. Я расскажу, как это повлияло лично на меня.

С начала COVID-19 зарплата стала идти на спад, так как у клиентов начались материальные проблемы, но, идя навстречу, пришлось применить вынужденные меры, например длительные отсрочки и рассрочки. Также из-за режима самоизоляции стало больше консультаций по телефону и онлайн. В дистанционном режиме первая консультация проводится бесплатно. Поэтому я могу с уверенностью сказать, что зарплата юриста часто зависит от него самого: чем больше клиентов, интересных и выигранных дел, тем, естественно, она будет выше!

Средняя зарплата адвоката в России

Россия – правовая держава, потому роль юристов здесь возрастает с каждым годом. Адвокат – это специалист, представляющий интересы физических лиц в различных органах и учреждениях. Он нередко принимает участи в расследовании противоправных действий и обеспечивает защиту обвиняемых в их совершении лиц. Насколько велика зарплата у адвоката и какой уровень доходов у его помощника? Об этом рассказывается ниже.

  1. Что влияет на уровень доходов адвокатов
  2. Какой средний доход в РФ и по регионам
  3. Москва и Санкт-Петербург
  4. Сколько могут зарабатывать адвокаты частной практики
  5. Сколько зарабатывает государственный защитник
  6. Какие ставки существуют
  7. Сколько получает помощник адвоката
  8. Какие зарплаты в СНГ у адвокатов
  9. Зарплаты на Западе

Что влияет на уровень доходов адвокатов

Величина заработка специалиста зависит, прежде всего, от:

  • опыта;
  • репутации;
  • места жительства;
  • эффективности работы;
  • места трудоустройства (юридическая фирма, частная практика, государственный сектор).

По факту сказать – какую среднюю зарплату в России получает адвокат – нереально. Все дело в том, что защитники трудятся на договорной основе и согласуют сумму гонорара с каждым клиентом персонально. Во многом выплата зависит от сложности поставленной задачи и времени, затрачиваемого на ее решение.

Какой средний доход в РФ и по регионам

В среднем российский адвокат получает 50 000 рублей.

Заработки в разных регионах серьезно отличаются. Так, например, в:

  • Воронежской области показатель – 25 000;
  • Волгоградской – 44 000;
  • Свердловской – 26 000;
  • Белгородской – 18 000;
  • Мурманской – 21 000.

Зарплата в небольших провинциальных городах России чрезвычайно мала. Здесь специалисты нередко получают 14 000. Причем минимальное значение не превышает 8 000, а максимальное – 20 000.

Москва и Санкт-Петербург

Наиболее впечатляющие зарплаты в настоящей и бывшей столицах России. Так, в СПб, имеющие частную практику зарабатывают в среднем 123 000 (нижняя планка 55 000, а верхняя – 190 000).

Скромнее доходы тех, кто трудоустроен в юридических фирмах. Здесь:

  • ведущим специалистам насчитывают 110 000 (от 60 000 до 160 000);
  • руководителям правового отдела – 111 000 (80 000 – 140 000);
  • рядовым сотрудникам – 57 000 (25 000 – 100 000).

Сколько получают в Москве и области? Новичку-адвокату могут платить около 57 000 рублей. Если же ему удастся устроиться в крупную компанию, то доходы составят 90 000. Максимальные зарплаты превышают 350 000.

Средний столичный заработок составляет – 200 000 рублей.

Сколько могут зарабатывать адвокаты частной практики

Получить приличную адвокатскую практику довольно непросто. Для этого потребуется:

  • окончить с красным дипломом ВУЗ (специальность – Правоведение);
  • от 3 до 5 лет проработать помощником практикующего защитника;
  • пройти квалификационное испытание.

По результатам последнего оформляется лицензия адвоката.

Законодательство не указывает, сколько следует платить специалистам. Таким образом каждый из них волен определять величину вознаграждения самостоятельно.

Адвокат может получать деньги несколькими способами:

  • полная предоплата;
  • аванс в размере половины гонорара;
  • почасовая ставка;
  • выплата по достижении устраивающего клиента результата.

Иногда они работают по договору, содержащему гарантийное обязательство.

Специалисты по уголовному праву в целом по России берут минимум 30 000 за защиту в суде. При этом на прочих стадиях оплата может составлять от 15 000 до 100 000 рублей.

Если дело затяжное, то нередко используется поденная ставка – сумма переводится клиентом в конце месяца или выдается после каждой встречи. Здесь средний тариф 695 рублей. Минимум – 275, а максимум – 1 100. За неурочное время, выходные и праздники по умолчанию насчитывают вдвое больше.

Адвокат обычно отдельно берет за:

  • выезды к задержанному;
  • сбор бумаг;
  • составление жалоб, заявлений и исков;
  • разовые консультации;
  • оценку ситуации.

Как правило, адвокатам:

  • обвиняемые платят не менее 5 000 за час работы;
  • свидетели – 2 000;
  • потерпевшие – 3 000.

Поскольку быть в равной степени квалифицированным во всех областях права невозможно, специалисты обычно ограничиваются только одним направлением. При этом самый большой размер зарплаты у уголовных адвокатов.

Сколько зарабатывает государственный защитник

Назначаемый специалист, за исполнение адвокатских функций получает зарплату от государства. Дневная ставка у него довольно небольшая – около 550 рублей. При этом не имеет значения – идет ли речь об участии в следствии или судебном процессе. В месяц выходит не более 11 550.

Такие адвокаты по закону привлекаются, когда рассмотрением дела занимается комиссия присяжных или нуждающийся в защите:

  • еще не стал совершеннолетним;
  • не владеет русским языком;
  • страдает от психических заболеваний;
  • привлекается за особо тяжкие преступления;
  • решил не отказываться от услуг государственного адвоката.

Из-за невысокой оплаты труда назначаемые защитники редко предоставляют качественные услуги.

Какие ставки существуют

Рекомендуемые расценки разрабатывает Всероссийская ассоциация адвокатов. По состоянию на сегодня они выглядят следующим образом:

  • в день – 1 200 (по результатам месяца выходит 24 000);
  • вызов ночью – 2 400.

При этом доплачивается еще 945 рублей, когда:

  • подзащитный обвиняется больше, чем в 3 преступлениях;
  • по делу собрано от 3 томов бумаг;
  • есть минимум 4 подозреваемых.

Помощь несовершеннолетним дает основание увеличить дневную ставку на 690 рублей.

Сколько получает помощник адвоката

Помощник адвоката – это также профессиональный юрист. Он обязан, прежде всего, выполнять все поручения руководства и уметь:

  • составлять документы и работать с ними;
  • собирать доказательства по делу;
  • представлять бумаги в те или иные инстанции.

Еще помощнику приходится копировать материалы и готовить выписки, отсылать запросы и получать на них ответы. Он должен не хуже адвоката разбираться во всех нюансах взятого дела, участвовать в судах и оказывать всяческое техническое содействие начальству.

На какие заработки может рассчитывать помощник? В столице средний доход данного специалиста составляет 40 000. Минимальные зарплаты не превышают 30 000, а максимальные – 50 000.

Стажер, намеревающийся стать в будущем адвокатом, вынужден удовлетворяться 15 000 – 25 000. Выбирать особо не приходится – зачастую таким работникам вообще не платят.

По России, средняя зарплата составляет 25 000. Как много зарабатывают помощники в регионах? Например, в:

  • Пермском крае ставка – 45 000;
  • Краснодарском – 38 000;
  • Подмосковье – 30 000;
  • Республике Коми – 20 000;
  • Ленинградской области – 20 000;
  • Кемеровской – 20 000;
  • Белгородской – 25 000;
  • Воронежской – 25 000;
  • Архангельской – 25 000;
  • Свердловской – 24 000.

Какие зарплаты в СНГ у адвокатов

На Украине введены официальные ставки. Так, за час адвокат вправе получать не менее половины от действующего в республике прожиточного минимума. На сегодняшний день он зафиксирован на уровне 2 027 гривен.

В среднем заработок киевского специалиста, трудоустроенного в юридической фирме, по результатам одного месяца, составляет 10 000 гривен (25 000 рублей).

Сколько зарабатывает адвокат в Казахстане? Его зарплата составляет в среднем 250 000 тенге, или 59 000 рублей.

Белорусский защитник может получать в месяц 775 местных рублей (23 300 российских). Опытные юристы имеют около 1 600 (49 000).

Зарплаты на Западе

Очень высокий доход получает среднестатистический адвокат в Соединенных Штатах. Однако перед тем как стать специалистом, ему приходится немало потратиться на образование. В среднем год учебы стоит 38 000 долларов.

Зарплаты в американских юридических фирмах достигают 155 000 в год. При этом частный адвокат с хорошим послужным списком и опытом имеет доход в пределах 180 000 долларов. Помощник получает в среднем 50 000.

Неплохими являются зарплаты у немецких адвокатов – здесь в месяц выходит в среднем 5 000 евро. Маститый защитник за свои услуги берет около 10 000. Помощники же имеют доходы не более 1 600 евро.

Внимание! В рамках нашего портала вы совершенно бесплатно можете получить консультацию профессионального юриста. Задайте ваш вопрос в форме ниже!

Эксперты назвали лидеров по зарплатам среди крупнейших компаний России

Рейтинговое агентство «Национальные кредитные рейтинги» (НКР), входящее в холдинг РБК, подготовило первый ренкинг средних зарплат в крупнейших компаниях реального сектора российской экономики по данным за 2020 год. Ранжирование проводилось среди 100 лидеров из свежего рейтинга РБК 500 (без учета банков и страховщиков из-за неподходящего формата их отчетности и компаний с недостаточной для составления ренкинга отчетностью). В ренкинге также фигурирует 21 российская «дочка» зарубежных компаний без присвоения места.

После публикации ренкинга аналитики НКР провели перерасчет средней заработной платы по двум группам компаний — золотодобывающей «Полюс» и нефтегазовой ННК. Новые расчеты стали возможны после того, как компании предоставили дополнительные сведения о юридических лицах в периметре группы, которые не учитывались в первоначальной версии исследования, пояснили РБК в НКР, добавив, что эти юрлица не фигурировали в качестве крупнейших дочерних компаний в отчетности групп по МСФО. В итоге «Полюс» в общем списке крупнейших компаний по размеру зарплат переместился с 3-го на 7-е место (со средней зарплатой 161,5 тыс. руб. вместо 240 тыс. руб. в первом варианте), а ННК — с 5-го на 13-е место (средняя зарплата пересчитана с 230,9 тыс. до 136,87 тыс. руб.).

Первые места по уровню среднемесячной зарплаты за 2020 год заняли группы НОВАТЭК и «Совкомфлот». Средние выплаты у лидера списка оказались в девять раз выше, чем у аутсайдера — «Почты России»: 261,3 тыс. руб. против 29 тыс. руб. По данным Росстата, среднемесячная начисленная заработная плата в 2020 году в целом по экономике составила 51,3 тыс. руб. Таким образом, средняя оплата труда у лидеров примерно в пять раз превышает общероссийскую среднюю. У 23 участников ренкинга средние зарплаты ниже среднего показателя по стране. В ренкинге отражены зарплаты в компаниях до уплаты налога на доходы физических лиц (НДФЛ).

Каждая группа компаний, проанализированная в зарплатном исследовании, потребовала учесть в среднем 16–17 юридических лиц, входящих в группу.

Лидеры по отраслям

В топ-10 по уровню средней зарплаты вошли четыре группы компаний, специализирующиеся на добыче нефти и газа (НОВАТЭК, «Арктикгаз», «Зарубежнефть»), две транспортные группы («Совкомфлот» и «Волга-Днепр»), по одной нефтехимической («Сибур»), золотодобывающей («Полюс») и девелоперской («Сэтл Групп»). Кроме того, в первой десятке оказались компании из сектора информационных технологий — «Яндекс» и OCS (дистрибьютор проектных решений).

По данным Росстата за 2020 год, самые высокие зарплаты в стране выплачиваются в отрасли добычи нефти и газа — в 2,8 раза больше общероссийской среднемесячной зарплаты (.pdf).

Большинство российских «дочек» иностранных корпораций платит сотрудникам зарплату выше средней по России, и в целом они конкурируют с зарплатами отечественных лидеров ренкинга. Если бы в ренкинг полноценно входили «дочки» зарубежных компаний, в топ-20 списка их было бы девять — Philip Morris, JTI, Procter & Gamble, Samsung, Mars и т.д.

Среди замыкающей ренкинг десятки — четыре розничные сети («ДНС Групп», «Связной», «Магнит», «Монетка»), три производственные компании («Синара», КамАЗ, АвтоВАЗ), две группы из сферы сельского хозяйства и производства продуктов питания (ЭФКО и агрохолдинг «Степь»), а также оператор государственной почтовой сети — «Почта России». Эти данные тоже коррелируют с данными Росстата по всей экономике: по оценкам статслужбы, зарплаты в розничной торговле (не считая автодилеров) и сельском хозяйстве составляют 67% от общероссийской средней зарплаты, в обрабатывающих производствах — 90%. В отрасли почтовой связи, по данным Росстата, зарплаты на уровне 58% от средней по стране, и официальный показатель (29,5 тыс. руб.) практически совпадает с рассчитанным НКР для «Почты России» (29 тыс. руб.).

Выявленные в ренкинге отраслевые диспропорции типичны для российского рынка труда, комментирует старший научный сотрудник Центра трудовых исследований НИУ ВШЭ Анна Лукьянова. Они возникают по двум причинам, объясняет она: «Первая — компенсирующие различия: квалифицированный труд в сложных климатических и производственных условиях должен компенсироваться высокой зарплатой, иначе у работников не будет стимулов; вторая причина — различие размера ренты в разных отраслях». Так, в добывающем секторе с его экспортной ориентацией рента традиционно выше. Типично для России и отставание государственного сектора от частного по уровню зарплат, что подтверждает нахождение «Почты России» на последней строчке ренкинга крупнейших компаний, добавила Лукьянова.

Значительные диспропорции в зарплатах могут существовать и внутри одной группы, отмечают авторы ренкинга. Так, в составе крупных корпораций есть предприятия, которые являются вспомогательными и чей профиль не соответствует основной сфере деятельности группы (например, охранные предприятия, санатории в составе нефтедобывающей компании). Зарплаты в «непрофильных» юрлицах, как правило, ниже, чем в тех, профиль которых соответствует специализации группы.

Типичную диспропорцию представляют собой различия между зарплатами в управляющей (материнской) компании и остальных компаниях группы. Отдельно НКР рассмотрело группы, в которых на долю материнской компании приходится более 5% всех расходов на оплату труда. Таких оказалось 21, и в них средняя зарплата в материнской компании в четыре раза или более превысила среднюю зарплату по остальным компаниям группы. Самое общее объяснение: в головных компаниях сосредоточены топ-менеджеры и более квалифицированные специалисты, а в дочерних структурах трудится в основном линейный персонал.

Лидером по уровню внутригрупповой зарплатной диспропорции, по подсчетам НКР, стала «ФосАгро» c разрывом 29,3 раза. В головной компании группы средняя зарплата в 2020 году составляла 2,73 млн руб. в месяц против 93,3 тыс. руб. в месяц по остальным компаниям. У лидеров ренкинга — НОВАТЭКа и «Совкомфлота» — соотношение зарплат в материнской и остальных компаниях составило 8,1 и 5,1 соответственно. «Таким образом, их первые места в итоговом рейтинге объясняются не только действительно высокими по российским меркам выплатами рядовым сотрудникам, но и существенными вознаграждениями топ-менеджменту», — рассуждает директор группы корпоративных рейтингов НКР Александр Шураков.

Анализ по соотношению средних зарплат в головной компании и остальных юрлицах весьма условен, поскольку зависит от структуры конкретной группы: в некоторых из них в головной компании числятся только несколько десятков высокооплачиваемых сотрудников, в других — несколько тысяч работников с разным уровнем заработка. В результате реальная дифференциация зарплат в составе группы может быть совсем другой. Если проводить аналогию со статистическими методами анализа дифференциации населения по доходам, для адекватного сравнения понадобились бы данные, например, по медианной зарплате в группе компаний (50% сотрудников получают зарплату меньше, 50% больше этого уровня) или по долям зарплатного фонда, приходящегося на 10-процентные по численности группы работников, ранжированных по уровню зарплаты.

Меньше всего разрыв в зарплатах топ-менеджмента и рядовых работников, как правило, заметен в больших компаниях, где функционируют профсоюзные комитеты, отмечают авторы исследования. При их участии регулярно подписывается коллективный договор между работодателем и сотрудниками, где может оговариваться соотношение зарплат линейного персонала и руководителей, то есть вознаграждение управленцев привязывается к уровню средней зарплаты рядового персонала. В свою очередь, если группа компаний состоит из большого количества юрлиц, уровень оплаты труда в них обычно не обуславливается какими-либо общими соглашениями. В этом случае уровень вознаграждения сотрудников материнской компании может быть значительно выше, чем в других компаниях группы, указывает НКР.

В ренкинге представлены крупнейшие российские корпорации, чьи предприятия находятся в различных регионах России. Выше всего средние зарплаты оказались у сотрудников юрлиц, зарегистрированных в Тюменской, Магаданской, Сахалинской областях — выше 120 тыс. руб.

Москва заняла восьмую строчку по уровню зарплат в группах компаний из выборки (93,2 тыс. руб.). Ее относительно низкое место связано с тем, что, во-первых, в столице вообще зарегистрировано много компаний из самых разных секторов, а во-вторых, с тем, что в составе некоторых работодателей, зарегистрированных в Москве, могут быть филиалы, не выделяемые в отдельные юрлица, в которых числятся работники из других регионов с более низкими зарплатами, указывают авторы исследования.

Среди аутсайдеров по уровню средней зарплаты — компании, зарегистрированные в республиках Северного Кавказа, а также в Еврейской автономной области и Республике Алтай.

Зарплаты на предприятиях одной и той же группы, но расположенных в разных регионах, могут различаться в разы. С одной стороны, такой разброс способствует большей горизонтальной мобильности сотрудников внутри одной группы, когда у работника из более «бедного» региона есть возможность устроиться в подразделение в более «богатом» регионе. С другой стороны, это явление сдерживает экономическое развитие отстающих субъектов, указывает Шураков.

В южных регионах высокий уровень безработицы и много свободной рабочей силы в отличие от сибирских регионов с дефицитом кадров, добавляет Лукьянова. Кроме того, номинальный разрыв в региональных зарплатах частично нивелируется более дорогой стоимостью товаров и услуг в «богатых» субъектах: например, по данным Росстата, в Ханты-Мансийском автономном округе стоимость фиксированного набора потребительских товаров и услуг на 37% дороже, чем в Ингушетии (по данным на октябрь 2021 года).

Большой разрыв в уровне зарплат характерен для стран с развивающимися экономиками, к которым относится и Россия, говорит доктор экономических наук, профессор Финансового университета при правительстве Александр Сафонов. «Например, в Европе не допускают сильной дифференциации зарплат, чтобы избежать перетока рабочей силы. У нас нет такой территориальной мобильности, поэтому пики кадрового голода в России закрывать сложнее: с Дальнего Востока в Москву приехать дороже и дальше, чем из Праги в Лондон», — поясняет он. Другая причина разрыва в том, что богатейшие российские компании экспортно ориентированы и получают доходы в валюте. При ослаблении рубля они могут сильнее индексировать зарплату руководству и сотрудникам, еще больше увеличивая отрыв от компаний, которые работают на внутренний рынок, пояснил Сафонов.

Как стал возможен зарплатный ренкинг

Создание ренкинга стало возможным благодаря запуску Федеральной налоговой службой в 2020 году государственного информационного ресурса бухгалтерской отчетности, где размещаются в открытом доступе не только традиционные финансовые документы (баланс, отчет о движении денежных средств, отчет о прибылях и убытках), но и более полные пояснения к бухгалтерскому балансу и отчету о финансовых результатах. «Благодаря такой «информационной революции» в российском корпоративном секторе мы можем точнее оценить расходы предприятий на оплату труда, а также численность работников — как в независимых компаниях, так и в юридических лицах, являющихся частью той или иной корпоративной группы», — говорит Шураков. Данные о затратах на оплату труда содержатся в ежеквартальных отчетах, а значения среднегодовой численности сотрудников — в пояснениях к бухгалтерской отчетности.

В общей сложности в ренкинг вошло 126 отдельных компаний или групп, в том числе 21 «дочка» зарубежных корпораций, которые разделили между собой 100 позиций (при разнице средних зарплат 50 руб. и менее компании ставились на одну строчку). Для подготовки исследования использовались данные 2073 юридических лиц, которые входят в периметр групп компаний из РБК 500. Так как отчетность в целом госкорпорации «Ростех» не раскрывается в публичном поле, НКР рассматривало несколько субхолдингов из ее периметра как отдельные группы. Отчетность «Росатома» тоже не является публичной, поэтому в строке «Росатом» были объединены имеющиеся публичные данные о гражданских активах корпорации.

Стало известно кому и на сколько поднимут зарплаты (оклады) с 1 января 2022 года. В бюджетной и коммерческой сферах

С 1 января во многих компаниях ожидается повышение зарплаты. Сотрудников могут ждать сюрпризы, так как на рынке труда наметился неожиданный тренд. Кому и на сколько прибавят зарплату?

На сколько вырастут зарплаты в бюджетной сфере

С 1 января 2022 года повысят минимальный размер оплаты труда. МРОТ составит 13 890 рублей. Соответственно, будут повышены все заработные платы, которые рассчитываются исходя из этого показателя.

— Сказать о том, кому и на сколько будет увеличен заработок, сложно, так как, несмотря на то, что МРОТ и устанавливается на уровне государства, дальнейшие расчёты заработных плат производятся различными ведомственными актами на федеральном, региональном, муниципальном уровне, а также внутренними положениями организаций. Речь идёт не о фиксированной зарплате, а в большей степени о средних значениях, которые существуют в той или иной отрасли, профессии, — пояснила юрист по экспертным заключениям «Европейской юридической службы» Ирина Белова.

Кроме того, в следующем году повысят зарплаты российским бюджетникам, работающим в определённых сферах. На эти цели из бюджета выделено 12 млрд рублей. Зарплаты повысят учителям, врачам, преподавателям вузов, представителям науки и культуры.

Юрист, основатель и СЕО консалтинговой группы VvCube Вадим Ткаченко пояснил, что не все прибавки будут сделаны с 1 января. Индексация зарплат у многих бюджетников проходит в октябре.

— Так, в 2022 году возобновится индексация зарплат госслужащих. Запланирована она на 1 октября и составит 4%. Это коснётся всех категорий работников федеральных государственных учреждений, а также судей, прокурорских работников, сотрудников СК, федеральных государственных гражданских служащих и других категорий работников федеральных государственных органов. Также стоит отметить, что в связи с повышенной нагрузкой на сферу здравоохранения в последние два года было много разговоров о повышении зарплаты медицинским работникам, и можно ожидать выполнения соответствующих обещаний. Кроме того, их коснётся и индексация зарплат, как и учителей, и других работников бюджетных учреждений, — пояснил Вадим Ткаченко.

Уже приняты региональные бюджеты. Они предусматривают повышение зарплаты учителей, врачей и ещё нескольких категорий бюджетников с 1 января 2022 года. Размер прибавки различается в зависимости от региона и может составлять порядка 10−20% от оклада.

На сколько прибавят зарплату сотрудникам коммерческих компаний

Более половины россиян рассчитывают на увеличение заработка в 2022 году. При этом менее трети работодателей готовы это сделать, имеют такую возможность и намерения. Несмотря на усиление инфляции и, например, на снижение числа трудовых мигрантов. Такие цифры приводит главный аналитик TeleTrade Марк Гойхман.

По его словам, экономика и бизнес пока не восстановились окончательно от коронавирусного кризиса. Но ВВП за три квартала 2021 года повысился на 4,6% от минимальных показателей того же периода 2020 года. Это следует из данных Росстата.

— Тем временем номинальная начисленная зарплата поднялась, казалось бы, в два раза больше. За этот период она выросла на 9,3%. Однако реальная с учётом инфляции зарплата увеличилась лишь на 3%. Таким образом, оплата труда отстаёт даже от относительно невысокого роста экономики. Это явное свидетельство сложностей в сфере труда. На следующий год тенденция, вероятно, не улучшится. Экономический рост будет ниже, чем в восстановительном 2021 году. Он предполагается не выше 2−3%. Соответственно, вряд ли стоит ожидать и кардинальных изменений в зарплатах, — считает Марк Гойхман.

В то же время, отметил аналитик, можно выделить несколько отраслей, где зарплаты вырастут довольно заметными темпами. Рост доходов тут зафиксировали уже в этом году. Так что в следующем тренд продолжится и станет более заметным.

— Прежде всего зарплаты вырастут в тех отраслях, которые получают преимущество от более высокого спроса на свои товары и услуги. Так, выше средних 9,3% поднялась за три квартала 2021 года зарплата в таких сферах, как финансовая и страховая деятельность — 12,1%; розничная торговля — 15,2%; строительство — 14,5% (здесь, очевидно, сыграла свою роль нехватка мигрантов); добыча угля — 13,7% и даже производство кожи и изделий из неё — 16,6%, — отметил Марк Гойхман.

В следующем году эта тенденция продолжится. Рост зарплат здесь может составить порядка 20% по ряду направлений. В то же время стоит учитывать, что в одной и той же компании размер прибавки может заметно различаться в зависимости от должности и квалификации сотрудника. Чем большими компетенциями он обладает, тем больше может быть рост зарплаты. Это связано с тем, что на рынке труда обостряется конкуренция за квалифицированные кадры.

Таким образом, в следующем году усилится борьба работодателей за сотрудников, которые умеют работать на результат. Они смогут рассчитывать на многократные бонусы и прибавки, которые раньше в компании не практиковались. В то же время кадровики ожидают и оптимизации штата. Работодатели скорее готовы платить квалифицированному специалисту в два-три раза больше, чем содержать несколько, но малоэффективных сотрудников. Ещё один тренд — это рост популярности работы на удалёнке. Из-за этого зарплаты в регионах постепенно приближаются к столичным. Работодателям приходится конкурировать за кадры не только с местными компаниями, но и с московскими.

— Повышения зарплат в наступающем году ожидает более 50% трудящихся. Особые надежды на щедрость и ответственность работодателей возлагают наёмные сотрудники с низкими зарплатами в диапазоне от 20 000 до 70 000 рублей. Именно они в первую очередь почувствовали реальную личную инфляцию. Власти это хорошо понимают и дают верный сигнал работодателям, повышая в наступающем году МРОТ на 8,5%, до 13 890 рублей. Вероятнее всего, государственные и муниципальные учреждения повысят зарплаты своим сотрудникам уже с января в диапазоне 5−10%, а для успешных публичных компаний не составит труда её проиндексировать и на 15−20%, — считает топ-менеджер в области финансовых коммуникаций и КОС Андрей Лобода.

По его словам, в трудном положении застывших зарплат по-прежнему останутся наёмные сотрудники частных компаний малого и среднего бизнеса. В этом сегменте распространены зарплаты в конвертах, а повышение официальной зарплаты там происходит весьма редко и символично.

Индексация зарплаты бюджетников в 2022 году

С 1 января 2022 года увеличатся зарплаты врачей, учителей и других бюджетников, на которых распространяются майские указы президента. Коэффициент индексации зависит от субъекта РФ.

Средний показатель по России составляет 4 процента, но регионы устанавливают свое значение. Региональный коэффициент не может быть ниже федерального, изменение возможно только в сторону увеличения.

Например, в Омской области зарплаты бюджетников подрастут на 5 процентов. В Магаданской области планируется повышение на 10 процентов, но не единовременно, а в два этапа. Процент индексации также зависит от категории служащих, к которой относится бюджетник.

Для врачей и учителей устанавливается минимальный коэффициент, который может повышаться региональными властями. Зарплату муниципальных служащих индексируют по решению местных властей.

Например, в Новосибирской области планируется индексация на 3,9% для служащих, замещающих муниципальные должности. Для ряда бюджетников индексация уже состоялась. Так, с 1 октября 2021 года на 3,7% увеличились зарплаты правоохранителей, силовиков и таможенников.

С октября увеличиваются зарплаты еще ряда служащих: Органов соцзащиты, Реабилитационных центров для инвалидов, Спасателей, Роспотребнадзора, Гидрометеорологической службы.

Новая система оплаты труда бюджетников в 2022 году

С 2022 года начинается переход на новую систему оплаты труда бюджетников, предусмотренную законом от 09.11.2020 № 362-ФЗ. Сейчас зарплата служащего зависит от уровня бюджета и региона. Централизованно определяются зарплаты федеральных бюджетников: сотрудников научных и медицинских центров, вузов, театров, музеев.

Зарплату врачей, учителей и других служащих на аналогичных должностях регулируют местные власти. Не секрет, что в России есть богатые нефтяные регионы.

Есть менее обеспеченные и даже дотационные субъекты. А в Москве бюджетники получают доплаты от Мэрии. В итоге при одинаковой нагрузке и ответственности доходы на аналогичных должностях могут значительно отличаться в зависимости от региона. Цель реформы – разработать единую систему установления окладов и надбавок, чтобы обеспечить достойный доход всем служащим.

Предполагается, что новая система будет учитывать климатические надбавки (районные коэффициенты) и прожиточный минимум региона. Для перехода на новую систему разработают тарифную сетку из 18 разрядов.

Получится иерархия должностей в зависимости от уровня квалификации, степени ответственности, стажа и прочих факторов. Оклад будет составлять не менее половины дохода работника. Кроме того, предусмотрят широкий перечень доплат за:

Сверхурочную работу,

Работу в выходные и праздники,

Наличие ученой степени,

Стаж и т.д.

Планируются новые доплаты:

До 50% от оклада – на оздоровление,

До 30% от оклада – в качестве материальной помощи.

Новая система будет вводиться поэтапно. С ноября 2021 года стартует эксперимент по зарплате педагогов.

Пилотный проект внедрят в пяти регионах: Белгородская, Нижегородская, Сахалинская, Ярославская области и Республика Мордовия. Одновременно будут рассматриваться предложения глав регионов по совершенствованию системы оплаты труда учителей и воспитателей.

Эксперимент с зарплатой медиков начнется в декабре 2021 года.

Для этого выбрано семь пилотных регионов (постановления Правительства от 27.09.2021 № 1620 и от 01.06.2021 № 847). Однако на данный момент неизвестны подробности новой системы расчета зарплаты.

А что говорят и думают люди?

-Жалование народного избранника 500-600 т.р. он бюджетник, надбавка ощутимая, учитель 25-40 т.р. санитарка, младший медперсонал 9-18т.р. тоже ни в чём себе не будут отказывать, справедливость по русски, повышение уровня существования.

Сколько зарабатывают адвокаты в месяц

В современном мире уже кажется немыслимым обращение в суд или защита своих интересов в суде без квалифицированного юриста. Адвокат – обязательный участник всех уголовных дел, и даже если у подзащитного нет на него денег, в этом случае – ему предоставляется адвокат от государства. Звездные, известные адвокаты, работающие с богатыми людьми, зарабатывают миллионы рублей в месяц. Но при этом, простые юристы довольствуются гораздо более скромными зарплатами. Сколько зарабатывают адвокаты в месяц мы раскроем в этой статье.

Что влияет на зарплату адвоката

  • Город, в котором работает адвокат. В крупных городах, доходы юристов значительно выше, чем в провинции и небольших городах.
  • Специализация адвоката. Чем сложнее правовая область, в которой работают юрист, тем больше доход. Адвокат по уголовным делам зарабатывает значительно больше, чем адвокат по семейному праву.
  • Организация, в которой работает специалист. В государственных организациях часто платят меньше, чем в частных конторах, но в первых хорошо набираться опыта и зарабатывать первые деньги.
  • Стаж работы и адвокатский опыт. Молодой юрист, недавно получивший диплом, не получит сразу высокооплачиваемую должность и допуск к серьезным и сложным делам. Обычно, требуется не менее 5 лет опыта, чтобы подняться по профессиональной лестнице.
  • Количество выигранных дел. Каждый выигрыш в суде положительно влияет на репутацию и известность юриста. Часто за победы в суде предусмотрены дополнительные гонорары и премии.
  • Количество и уровень клиентов. Клиентская база нарабатывается годами, и для того, чтобы ее сохранить, необходимо регулярно участвовать в судах и повышать свою квалификацию.
  • Участие в адвокатских объединениях, которые еще называются коллегиями.
  • Сложность и длительность судебных дел, количество участвующих в нем лиц.
  • Зарплата адвоката индивидуальна. И больше зависит от работоспособности и знаний специалиста. Средние цифры по региону могут ничего не говорить о доходах хорошо работающих адвокатов.

Знания и качества хорошего адвоката

  • Хорошее юридическое образование.
  • Отличное знание своей области права.
  • Хороший уровень коммуникации.
  • Отличные ораторские способности.
  • Амбиции.
  • Понимание особенностей правовых систем.
  • Знание иностранных языков будет плюсом.

Чтобы стать адвокатом, недостаточно просто хорошо закончить университет. Нужно поработать стажером или помощником адвоката не менее 2 лет, а затем сдать экзамен на квалификацию. В своей деятельности адвокат должен руководствоваться:

Адвокатские специализации

  • Юрист в области хозяйственного права рассматривает различные экономические вопросы, споры, иски и земельные претензии.
  • Юрист в области криминального права защищает людей в статусах подозреваемых и обвиняемых в совершении уголовного преступления.
  • Юрист в области гражданского права рассматривает вопросы частного характера, например, это могут быть споры о недвижимости.
  • Юрист в области семейного права решает вопросы семейных отношений, брачных контрактов и родительских прав.
  • Юрист в области административного права рассматривает иски по налогам и сборам, пенсиям и зарплатам.

Советы молодым адвокатам

  • В начале карьеры лучше не брать сложных дел.
  • Нужно постоянно повышать свою квалификацию и уровень своих знаний.
  • Учиться быть спокойным в стрессовых ситуациях.
  • Хорошо начинать карьеру в государственных структурах, постепенно поднимаясь по карьерной лестнице.
  • В начале карьеры особенно важно сделать свое собственное портфолио из успешных кейсов.
  • Желательно сконцентрироваться на одной области права. Так легче стать опытным и востребованным юристом.

Зарплата адвоката в России

Средний уровень зарплат адвокатов в Москве и Санкт-Петербурге составляет 100000 рублей.

Квалификация Заработная плата в рублях
Частный адвокат 60000 – 200000
Помощник адвоката 30000 – 50000
Глава юридического отдела 90000 – 150000
Штатный адвокат 30000 — 100000
Адвокат-стажёр 15000 — 40000
Ведущий адвокат 70000 – 170000

Заработная плата адвокатов в регионах России

Регион Зарплата в рублях
Архангельская область 30000
Башкирия 25000
Белгородская область 20000
Владимирская область 25000
Волгоградская область 50000
Воронежская область 30000
Иркутская область 20000
Свердловская область 45000
Краснодарский край 30000
Мурманская область 25000
ХМАО 25000
Оренбургская область 25000
Пензенская область 55000
Республика Татарстан 30000
Самарская область 25000
Ставропольский край 25000

Безусловно, в регионах России адвокаты зарабатывают по-разному. В маленьких населенных пунктах их доход составляет от 10000 до 20000 рублей. В среднем же по стране, уровень доходов составляет 50000-60000 рублей.

Заработная плата различных специализаций по регионам

Регион Вакансия Зарплата в рублях
Московская область Юрисконсульт 60000
Петрозаводск Юрисконсульт 50000
Набережные челны Юрисконсульт 30000
Пермь Юрисконсульт 45000-65000
Саратов Помощник адвоката 20000
Москва Помощник адвоката 35000
Краснодар Помощник адвоката 45000
Вологда Помощник адвоката 15000
Санкт-Петербург Помощник адвоката 20000
Москва Адвокат по земельным вопросам 65000
Воронеж Адвокат по земельным вопросам 5000
Казань Адвокат по земельным вопросам 30000
Самара Адвокат по земельным вопросам 35000
Москва Адвокат в сфере строительства 135000
Воронеж Уголовный адвокат 55000
Саратов Стажер адвоката 15000
Саратов Юрист в судебный отдел 40000
Новосибирск Руководитель юридического отдела 55000

Сколько зарабатывают адвокаты в других странах

В среднем, в странах СНГ зарплаты адвокатов сравнимы с зарплатами их коллег в регионах России. В Европе и США доходы юристов значительно выше, чем у их российских коллег.

Страна Зарплата
Беларусь 35000 российских рублей
Казахстан 75000 тенге (15000 российских рублей)
Украина 5000 гривен (14000 российских рублей)
Польша 1600 злотых
Великобритания 50-70 тысяч фунтов
США 7500 долларов США
Швейцария 12000-15000 франков
Германия 3500 евро
Австралия 11000 австралийских долларов
Франция 5000 евро
Норвегия 6000 евро

Зарплата адвоката в США

Работа адвокатом в США более востребована чем в России. В США без адвоката нельзя провести ни одной крупной сделки. Самозащита в судах практически невозможна из-за того, что в этой стране действует прецедентное право.

В США адвокат обязательно должен иметь соответствующую лицензию. Работа без лицензии – это уголовное преступление. Чтобы получить лицензию нужно сдать непростые экзамены и быть принятым в американскую коллегию адвокатов.

Чтобы выучиться в США на адвоката необходимо заплатить 50000-60000 в год за обучение, 4000 долларов потратить на учебники и учебные пособия и 15000 долларов уйдет на проживание и питание за время обучения.

Четких тарифов на оплату услуг адвоката нет ни в США, ни в России. Зарплата зависит от сложности дела и непосредственного договора с клиентом. Как правило, принята почасовая оплата труда. Иногда юрист получает свой гонорар только в том случае, если дело было им выиграно.

Если клиент адвоката в США не имеет возможности оплатить его услуги, то адвоката назначает государство. Это может быть защитник по назначению (его труд оплачивается из бюджета штата, либо федерации), по контракту (зарплату выплачивает местная власть) или публичный защитник (адвокату платят как государственному служащему).

В США адвокаты объединяются в крупные фирмы, которые специализируются на различных областях права. Особенно часто это бывает в налоговой сфере, в сфере ценных бумаг и коммерции.

Сразу после получения диплома, юрист рассылает свое резюме в различные организации. В первый год он будет зарабатывать не более 160000 долларов США. Обычно клиенты такого адвоката платят 200 долларов США в час. Если адвокат работает достаточно интенсивно и успешно, то его повышают, а его зарплата растет. Позже, в случае успешной карьеры он может стать партнером фирмы. Адвокаты в статусе партнера фирмы, как правило, берут 500 долларов в час.

Доходы самостоятельно практикующих адвокатов начинаются с 30000-40000 долларов США.

В крупных мегаполисах США, например, в Нью-Йорке или Лос-Анджелесе адвокату с хорошими знаниями и опытом будут платить 180000 долларов США в год. Их начинающие коллеги получат 80000-90000 долларов США.

Приехав из России в США, у вас не получиться устроиться на работу с российским дипломом. Для того, чтобы работать в США понадобится отлично владеть английским языком и закончить местную юридическую школу или университет.

Пенсия адвоката в России и США

В США адвокат имеет возможность получать две пенсии: государственную и частную. Если адвокат работает самостоятельно, то он получает пенсию из собственных страховых взносов. Адвокаты в США выходят на пенсию в 67 лет и имеет возможность за счёт накопленных средств безбедно жить. Юридические компании платят своим работникам самостоятельно. Иногда даже делают бонус – выплачивают сумму равной то, что накоплена на пенсионном счету.

Медицинскую страховку в США самостоятельно работающие адвокаты приобретают сами, а работающие в компаниях – получают ее от работодателя.

В России пенсия адвоката никак не отличается от пенсии других граждан. Для начисления страховой пенсии учитываются трудовой стаж и пенсионные баллы. Каждый адвокат имеет право на социальную пенсию, которая выплачивается в минимально возможном варианте. Если у адвоката были собственные накопления в пенсионном фонде, то он будет также получать накопленные суммы.

Повышение зарплаты бюджетникам в 2022 году: учителям, медицинским работникам и военнослужащим. Повышение зарплат сотрудникам коммерческих компаний

Российским бюджетникам повысят зарплату в 2022 году. Резервный фонд выделит на эти цели 12,2 млрд рублей, сообщает «Коммерсантъ».

Премьер–министр Михаил Мишустин уже подписал соответствующее распоряжение. Документ появился на сайте правительства. Там говорится, что средства будут направлены на повышение зарплат учителям, врачам, преподавателям вузов, культурным и научным работникам и др.

«Из выделенных средств более 2,9 млрд руб. будет направлено на повышение зарплаты работников образовательных учреждений и свыше 5,2 млрд руб. — научных. Более 2,6 млрд руб. получат медицинские учреждения и более 1,3 млрд руб. — учреждения культуры», — говорится в документе, опубликованном на сайте правительства.

Стало известно, будет ли повышение зарплаты бюджетникам в 2022 году

Свои надежды на повышение зарплат в 2022 году работники бюджетной сферы связывают с принятием 26 октября 2021 года Государственной думой в первом чтении законопроекта №258300-7 «О внесении изменения в статью 1 ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» и начавшейся реформой системы оплаты труда.

Оплату труда врачей (медиков) и учителей (педагогов) пересмотрят. У минтруда и минздрава готов пилотный проект по внедрению новой системы оплаты труда в здравоохранении. С декабря 2021 года по март 2022 года его “обкатают” в семи регионах. Это Белгородская, Курганская, Омская, Оренбургская и Тамбовская области, а также в Севастополе и Якутии. О том, что разница в зарплатах одних и тех же специалистов в разы отличается в зависимости от региона, говорят давно. Уже президент неоднократно обращал внимание на такой дисбаланс. Все понимают, что с этим надо что-то делать, выправлять перекосы. Иначе выпускники медицинских и педагогических вузов все равно будут стремиться в крупные города, а в селах и деревнях по-прежнему будет принимать пациентов один-единственный фельдшер – специалист по всем болезням. Самое сложное – это разработать унифицированные методики. Они пока еще в процессе. Есть только общее видение, что надо исправить.

Последние новости о повышении зарплаты бюджетников в 2022 году

Федеральный закон №362-ФЗ от 9 ноября 2020 года внес в Трудовой кодекс поправки об изменении полномочий установления зарплаты работникам бюджетной сферы. До поправок решение о ее величине принимало руководство субъекта федерации или руководитель организации — например, главный врач больницы. Теперь это прерогатива Правительства. Именно оно призвано определять и регулировать оклады и ставки, устанавливать компенсационные и стимулирующие выплаты.

Реформа продлится до 2025 года. Сроки поэтапного перехода на новую систему определяет Правительство. Цель реформы — упорядочить и унифицировать доходы бюджетников вне зависимости от региона проживания.

В 2022 году будут реализованы пилотные проекты новой системы оплаты труда медиков и педагогов.

Ожидаете ли вы повышения зарплаты бюджетников в 2022 году?

Постановление Правительства РФ №1620 от 27 сентября 2021 года «О внесении изменений в постановление Правительства РФ от 1 июня 2021 г. №847» объявило о внедрении новой системы оплаты труда медиков в семи регионах:

  • Республика Якутия;
  • город Севастополь;
  • Белгородская, Курганская, Омская, Оренбургская и Тамбовская области.

Зарплата будет формироваться на основе:

  • утвержденных правительством должностных окладов — предусмотрено 16 должностных групп: от санитара и медсестры до врача-специалиста и заведующего отделением;
  • выплат компенсационного характера, регламентируемых Правительством. В едином перечне 8 видов таких выплат, например: надбавка за работу с вредными или опасными условиями труда (оказание психиатрической помощи, лечение ВИЧ-инфицированных и подобное); надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями; надбавка за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (совмещение должностей, работа в ночное время, выходные и праздничные дни, сверхурочная работа). Размер будет варьироваться от 4 до 60% от размера оклада работника;
  • выплат стимулирующего характера: в едином перечне 16 видов таких выплат (за работу в сельской местности, в выездных бригадах санавиации, наставничество). Размер составит от 10 до 60% от оклада;
  • иных выплат, предусмотренных законами субъектов РФ.

Размер оклада будет рассчитан с учетом трех величин:

  • расчетная величина — базовый показатель методики равен МРОТ;
  • коэффициент сложности труда — от 1 до 3,13 — зависит от выполняемой медицинским работником работы;
  • региональный коэффициент, учитывающий экономическую дифференциацию субъекта РФ. Рассчитывается на основе средней зарплаты по региону: величина будет составлять от 1 до 3,08 в целом по стране, в экспериментальных регионах — от 1 до 1,38. Подлежит пересмотру не реже одного раза в 5 лет.
  • Зарплата в регионах проведения эксперимента не может быть ниже выплат по действующей системе.

Повышение зарплаты учителям и педагогам в 2022 году

Владимир Путин поручил Минпросвещения и губернаторам до 1 декабря 2021 года внести предложения о совершенствовании оплаты труда педагогов.

Подготовленный проект постановления «О реализации пилотного проекта в целях утверждения требований к системе оплаты труда педагогических работников государственных и муниципальных учреждений системы образования» уточняет:

  • ставки и должностные оклады утверждаются Правительством;
  • им же регулируются выплаты компенсационного и стимулирующего характера;
  • субъекты могут устанавливать дополнительные выплаты;
  • если у образовательного учреждения есть доход, оно может назначать надбавки.

Внедрение системы пройдет с мая 2022 года по май 2023 года в пяти регионах:

в Нижегородской, Белгородской, Сахалинской, Ярославской областях;

Должностные оклады и выплаты в рамках эксперимента не могут быть ниже существующих.

Каким категориям бюджетников планируется повысить зарплату в 2022 году

С 1 января 2022 года размер МРОТ составит 13 617 рублей — это повлечет за собой индексацию заработных плат на 6,4% всех без исключения работников бюджетной сферы.

Повышение зарплаты медицинским работникам в 2022 году

Завершить проект внедрения новой системы оплаты медиков планируется в марте 2022 года. По прогнозу ЦНИИОИЗ (Центральный научно-исследовательского института организации и информатизации здравоохранения), благодаря новой системе доля оклада в зарплате у медработников ожидаемо вырастет до 64% для младшего и среднего медперсонала, а для врачей — до 57%.

Увеличение оклада на одну ставку, по крайней мере доведение ее до МРОТ — вот чего ожидают учителя страны от реформы системы оплаты труда. Сейчас зарплата педагогов сравнивается с МРОТ после суммирования оклада с прочими выплатами, зачастую оклад меньше установленного федеральным законодательством МРОТ.

Росстат подчеркивает: по итогам федерального статистического наблюдения в сфере оплаты труда социальной сферы и науки за январь-март 2021 года выявлено, что зарплата педагогов общего образования по регионам отличается в разы — средняя зарплата педагогов в Москве составляла 97 тысяч рублей, в Мордовии — 28 тысяч рублей за аналогичный объем работы.

Реформа призвана уменьшить перепад зарплат по регионам, так что педагогам в регионах можно ожидать поэтапного повышения зарплат.

Повышение зарплаты военнослужащим и силовикам в 2022 году

Напоминаем, что с 1 октября 2021 года на 3,7% уже проиндексированы оклады:

  • военнослужащих;
  • полицейских;
  • таможенников;
  • пожарных;
  • сотрудников уголовно-исполнительной системы и органов принудительного исполнения;
  • сотрудников федеральной фельдъегерской связи.

Предусмотрена дальнейшая индексация денежного довольствия военнослужащих и по положениям законопроекта №1258295-7 «О федеральном бюджете на 2022 год и на плановый период 2023 и 2024 годов».

О повышении зарплат врачей (медиков) и учителей (воспитателей) педагогов в 2022 году

По данным за 2020 год, средняя зарплата для врачей всех специализаций в среднем по стране составляла 91,7 тыс. рублей в месяц; для среднего медперсонала – 47 тыс. рублей; для младшего медперсонала – 41 тыс. рублей. При этом даже внутри одного региона у специалистов одного и того же профиля зарплата может сильно отличаться от средних значений. И все потому, что сейчас региональные больницы и поликлиники самостоятельно определяют размеры окладов сотрудников, а в отрасли отсутствуют единые требования к назначению стимулирующих и компенсационных выплат. В результате в зависимости от учреждения зарплаты медработников одного профиля и квалификации могут отличаться.

“В ходе эксперимента предполагается гармонизация систем оплаты труда медицинских работников пилотных регионов, при этом фиксированная часть заработной платы должна увеличиться. Оклады медработников будут рассчитываться с учетом коэффициента в зависимости от сложности труда, а также региональных коэффициентов. Также будут установлены единые перечни компенсационных и стимулирующих выплат”, – пояснили “РГ” в минтруде.

Резюме

  • Всех бюджетников в 2022 году ожидает повышение зарплаты — МРОТ увеличивается на 6,4%.
  • Пилотные проекты внедрения новой системы оплаты труда в сферах медицинского обслуживания и образования призваны скорректировать зарплату работников по регионам страны.
  • Определение окладов, компенсирующих и стимулирующих выплат будет в ведении федерального Правительства.
  • Методика расчета должностных окладов и ставок основана на МРОТ.
  • Предполагается снижение перепада зарплат педагогических работников по регионам.
  • Ожидается, что по новой системе оплаты труда зарплаты бюджетников вырастут.

На сколько прибавят зарплату сотрудникам коммерческих компаний

Более половины россиян рассчитывают на увеличение заработка в 2022 году. При этом менее трети работодателей готовы это сделать, имеют такую возможность и намерения. Несмотря на усиление инфляции и, например, на снижение числа трудовых мигрантов. Такие цифры приводит главный аналитик TeleTrade Марк Гойхман.

По его словам, экономика и бизнес пока не восстановились окончательно от коронавирусного кризиса. Но ВВП за три квартала 2021 года повысился на 4,6% от минимальных показателей того же периода 2020 года. Это следует из данных Росстата.

— Тем временем номинальная начисленная зарплата поднялась, казалось бы, в два раза больше. За этот период она выросла на 9,3%. Однако реальная с учётом инфляции зарплата увеличилась лишь на 3%. Таким образом, оплата труда отстаёт даже от относительно невысокого роста экономики. Это явное свидетельство сложностей в сфере труда. На следующий год тенденция, вероятно, не улучшится. Экономический рост будет ниже, чем в восстановительном 2021 году. Он предполагается не выше 2–3%. Соответственно, вряд ли стоит ожидать и кардинальных изменений в зарплатах, — считает Марк Гойхман.

В то же время, отметил аналитик, можно выделить несколько отраслей, где зарплаты вырастут довольно заметными темпами. Рост доходов тут зафиксировали уже в этом году. Так что в следующем тренд продолжится и станет более заметным.

— Прежде всего зарплаты вырастут в тех отраслях, которые получают преимущество от более высокого спроса на свои товары и услуги. Так, выше средних 9,3% поднялась за три квартала 2021 года зарплата в таких сферах, как финансовая и страховая деятельность — 12,1%; розничная торговля — 15,2%; строительство — 14,5% (здесь, очевидно, сыграла свою роль нехватка мигрантов); добыча угля — 13,7% и даже производство кожи и изделий из неё — 16,6%, — отметил Марк Гойхман.

В следующем году эта тенденция продолжится. Рост зарплат здесь может составить порядка 20% по ряду направлений. В то же время стоит учитывать, что в одной и той же компании размер прибавки может заметно различаться в зависимости от должности и квалификации сотрудника. Чем большими компетенциями он обладает, тем больше может быть рост зарплаты. Это связано с тем, что на рынке труда обостряется конкуренция за квалифицированные кадры.

Таким образом, в следующем году усилится борьба работодателей за сотрудников, которые умеют работать на результат. Они смогут рассчитывать на многократные бонусы и прибавки, которые раньше в компании не практиковались. В то же время кадровики ожидают и оптимизации штата. Работодатели скорее готовы платить квалифицированному специалисту в два-три раза больше, чем содержать несколько, но малоэффективных сотрудников. Ещё один тренд — это рост популярности работы на удалёнке. Из-за этого зарплаты в регионах постепенно приближаются к столичным. Работодателям приходится конкурировать за кадры не только с местными компаниями, но и с московскими.

— Повышения зарплат в наступающем году ожидает более 50% трудящихся. Особые надежды на щедрость и ответственность работодателей возлагают наёмные сотрудники с низкими зарплатами в диапазоне от 20 000 до 70 000 рублей. Именно они в первую очередь почувствовали реальную личную инфляцию. Власти это хорошо понимают и дают верный сигнал работодателям, повышая в наступающем году МРОТ на 8,5%, до 13 890 рублей. Вероятнее всего, государственные и муниципальные учреждения повысят зарплаты своим сотрудникам уже с января в диапазоне 5–10%, а для успешных публичных компаний не составит труда её проиндексировать и на 15–20%, — считает топ-менеджер в области финансовых коммуникаций и КОС Андрей Лобода.

По его словам, в трудном положении застывших зарплат по-прежнему останутся наёмные сотрудники частных компаний малого и среднего бизнеса. В этом сегменте распространены зарплаты в конвертах, а повышение официальной зарплаты там происходит весьма редко и символично.

Читайте также:
Зарплата моряков и матросов на судне дальнего плавания в России в 2022 годах
Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: