Средняя зарплата фармацевта в Москве и других городах России в 2022 году

Зарплата медикам в 2022 году и последние новости из Госдумы

По последним новостям из Госдумы, перерасчет зарплаты медикам стоит ждать к 2022 году. Изменения уже приняты депутатами, теперь рассматриваются Кабинетом министров.

Зарплата медиков

На сегодняшний день зарплату медиков рассчитывают и контролируют региональные власти и муниципалитеты. Функции расчета часто возлагаются на плечи руководителей организаций. Это приводит к разрыву в зарплатах не только в разных населенных пунктах, но даже в соседних медучреждениях одного города. Сегодня зарплаты в поселковых, районных поликлиниках и больницах находятся на низком уровне.

Медперсонал трудится на полторы, две ставки по совместительству. Основным критерием оценки работы является отсутствие жалоб от пациентов. Премии не всегда получают те, кто действительно заслужил.

Узким специалистам достаточно трудно найти работу, а если и находят, то оплата за нее столь низкая, что заставляет жалеть о годах обучения.

Пример. Средняя зарплата во Владимирской области – 34 тысячи рублей. Вакансия врача-онколога предполагает оплату 40-45 тысяч рублей. Условия работы тяжелые не только психологически, но и физически.

Средняя зарплата по Московской области – 52 тысячи рублей. Врачу-офтальмологу предлагают работу в Москве с оплатой 30 тысяч рублей.

Средняя зарплата в Дагестане – 30 тысяч рублей. Оплата врача-гериатра составляет от 15 до 30 тысяч рублей.

Зарплата для медперсонала по новым требованиям с 2022 года

Положения нового закона по расчету зарплаты медикам разработаны и расписаны подзаконными актами. Начисление оклада, как главной составляющей оплаты, происходит на основе уровня квалификации.

Четыре квалификационных группы, заложенные в специальности «медик», позволяют рассчитывать зарплату в зависимости от критериев:

  • образования;
  • занимаемой должности;
  • сложности выполняемой работы;
  • стажа и опыта.

Для здравоохранения введены четыре профессиональные квалификационные группы. Они включают в себя:

  • младший персонал;
  • средний медицинский персонал (медсестры, фельдшеры);
  • врачи (педиатры, терапевты, врачи скорой);
  • руководители с высшим образованием (анестезиологи, хирурги).

Доплаты к окладу (стимулирующие, компенсационные) составлены в единый строгий перечень.

Региональные выплаты, мотивирующие и поддерживающие медперсонал, остались. Разработанный закон направлен на увеличение зарплат медикам. Если по новому расчету зарплата уменьшится, для выплат оставят прежний уровень.

Размер должностных окладов установили в едином размере для каждого региона. Величина оклада теперь не будет отличаться у специалистов разных учреждений, работающих по одной специальности. В основную ставку заложили прожиточный минимум для каждого региона, включили территориальные доплаты: северный коэффициент, доплату за вредные условия проживания.

Основные составляющие зарплаты по новому расчету

Оклад займет большую долю выплат, остальная часть придется на надбавки. Как будет рассчитываться зарплата:

  • премия — не менее 5% от оклада;
  • надбавки за труд в сложных климатических, производственных и экологических условиях;
  • доплата за работу во внеурочные часы, праздники и выходные дни, совмещение должностей или профессий, увеличение объема работы, расширение перечня трудовых обязанностей, замещение отсутствующего сотрудника;
  • вознаграждение за многолетний стаж (10-30%), наличие ученого звания, ученой степени;
  • другие поощрения.

Бюджетники также могут претендовать на специальные выплаты:

  • 30% от оклада как материальная помощь;
  • 50% от ставки на оздоровление.

По распоряжению Президента, по новым правилам зарплата медикам в 2022 году должна составлять 200% от средних зарплат в каждом регионе.

Размер оклада предположительно должен составлять 50–70% от общего начисления. На дополнительные выплаты могут приходиться от 60 до 120% от общей суммы. Именно с этими величинами в министерстве еще не определились.

Различие в окладах между рядовым персоналом и руководителем еще предстоит ввести.

Когда медикам ждать расчета зарплат по новым правилам

Закон о перерасчете зарплат принимают депутаты. Реализацией, разработкой занимаются министерства. Окончательное решение по введению закона в жизнь принимает Президент.

Новые положения и законодательные акты уже разработаны, осталось рассмотреть вопросы в деталях. На каком-то из путей претворение новых правил в действие застопорилось. По поводу основного процента оклада не могут договориться профсоюзы и сотрудники министерств.

Начало 2022 года остается ориентировочным для введения нового закона по расчету зарплат медикам. Госдума приняла поправки в бюджет на 2021-2022 годы по модернизации первичного звена здравоохранения.

Читайте также:
Зарплата сотрудников налоговой инспекции в 2022 году

Итоги

Новые поправки к закону сделают базовую часть зарплаты медперсонала высокой и фиксированной.

Госдума приняла поправки в бюджет на 2021-2022 годы по модернизации первичного звена здравоохранения.

Оцените автора материала. Статью уже оценили 6 чел.

Сколько зарплата у фармацевта в месяц в 2022 году

Такая профессия, как фармацевт, зарплата которого не соответствует всем требованиям данной должности, предполагает большую ответственность и внимательность. Часто условия работы аптекаря сложные, поэтому хочется, чтобы все неудобства компенсировались размером заработной платы. Так ли это, ниже разбирался автор данной статьи.

Сколько зарплата у фармацевта в месяц в 2019 году

Каждый человек в своей жизни сталкивается с различными заболеваниями. Нет таких людей, которые не страдали бы от простуды хотя бы раз в год. В наше время существуют лекарства, которые не только эффективно лечат от болезней, но и помогают их предотвратить. Узнать подробнее о каждом из препаратов можно у работника аптеки – фармацевта.

Для простых людей работа фармацевта кажется чем-то большим, чем просто продажа лекарств. Принято полагать, что фармацевт выполняет также обязанности провизора, химика, биолога. И действительно, человек, получивший такую специальность, как фармацевт, может работать на фармацевтическом заводе (производить лекарства), в лаборатории (тестировать препараты), в аптеках (продавать лекарства и консультировать людей). Последняя категория является наиболее актуальной и востребованной.

Фармацевт работает в аптеке, помогает подобрать лекарства, знает все нюансы в назначениях и имеет законное права продавать медицинские препараты.

Основными обязанностями аптекаря являются:

  • Какая зарплата у врача в США в 2022 году
  • Сколько зарплата у авиадиспетчера в месяц в 2022 году
  • Как оформляется перевод на полставки по инициативе работодателя
  • Получают ли волонтеры зарплату и кто им платит
  • Какая зарплата у техника по компьютерным системам в регионах России в 2022 году
  • Сколько зарплата у химика-технолога в месяц в 2022 году
  • Сколько зарплата у машиниста локомотива в месяц в 2022 году
  • выкладка, сортировка товара;
  • контроль сроков годности лекарств;
  • продажа препаратов;
  • консультация клиентов по выбору лекарственных препаратов.

Преимущества работы и заработная плата

Такой обширный перечень обязанностей фармацевта требует ответственности и внимательности. Заработная плата фармацевта в России не всегда соответствует возложенным на него обязательствам.

График работы аптекарей, как правило, очень сложный – по 10-12 часов. Некоторые аптека вообще работают круглосуточно. График работы специалиста целиком соответствует режиму работы заведения. Оплата в таких случаях полностью соответствует количеству отработанных часов. Работа в ночное время оплачивается по двойному тарифу. Однако этот момент не является ключевым при начислении зарплаты. На оклад фармацевта влияет ряд факторов:

  1. Наличие высшего образования у специалиста.
  2. Наличие профессиональных сертификатов.
  3. Стаж работы.
  4. Уровень зарплат в крупных городах выше, чем в небольших провинциальных городках.

Несмотря на такие сложные условия, данная специальность остается актуальной и востребованной. Это подтверждается большим количеством студентов, поступающих ежегодно на данную специальность. Также, в последнее время открывается все больше аптек и производится все больше лекарств, это требует увеличения специализированных кадров.

В Москве в настоящее время опытный специалист, работающий в данной сфере более 2-х лет и хорошо знающий ассортимент товара, получает среднюю зарплату примерно 40 тысяч рублей. В столице все зарплаты преимущественно выше, поскольку в Омске, Нижнем Новгороде, Екатеринбурге или Казани такой же специалист будет получать максимум 15 тысяч. Максимальная зарплата фармацевта в Москве составляет 60 000 рублей.

Что ждет молодых специалистов в 2019 году

К выпускникам ВУЗов и колледжей применяются серьезные требования при устройстве на работу. Молодой специалист обязан знать все лекарственные технологии, правила хранения препаратов, уметь отпускать лекарства, а также пользоваться компьютерными программами. Оклад сотрудника будет зависеть от его стажа, поэтому молодым специалистам не стоит рассчитывать на максимальную зарплату в первый же месяц работы.

Читайте также:
Средняя зарплата в России по годам по данным Росстат: таблицы и статистика

В Москве молодые специалисты получают до 28 тысяч, в Питере – до 25 тысяч рублей. Говорить о повышении зарплаты можно спустя пару лет работы. Если получить профессиональный сертификат, он сможет гарантировать надбавку к окладу примерно на 30% от всей суммы зарплаты.

Поскольку 2018-2019 годы являются тяжелыми из-за экономического кризиса, работники всех профессий ощущают на себе все его последствия. Исключением являются работники фармацевтической сферы. Размеры их оклада увеличиваются согласно уровню инфляции. Большинство аптечных компаний не теряют в этой ситуации ничего, поскольку люди болеют регулярно, а лекарства – это тот товар, который всегда продается.

Лекарства, как и все остальные товары, дорожают в связи с подорожанием доллара, поэтому фармацевты и провизоры могут рассчитывать на повышение зарплаты уже в 2019 году. В России профессия фармацевта является весьма перспективной и прибыльной. Ключевой проблемой для российского трудового рынка в аптечной сфере является так называемая уравниловка, которая касается фармацевтов и провизоров. К сожалению, в настоящее время остается вопрос нерешенным касательно того, почему человек с высшим образованием и человек, отучившийся в училище, получают одинаковую зарплату.

Повышение зарплаты медикам в 2022 году: на сколько увеличится, последние новости

Зарплата медиков в 2022 году станет выше. Разговоры об этом ведутся уже несколько месяцев. И они небезосновательны, потому что в Госдуму подан соответствующий законопроект. Что именно изменится в начислении зарплат и когда это произойдет?

Доходы медиков сегодня

Согласно статистике, средняя заработная плата работников медицинских учреждений составляет:

  1. Медперсонала младшего звена – 29 000 рублей.
  2. Медперсонала среднего звена – 31 000 рублей.
  3. Врачи – 60 000 рублей.

Доходы тех, кто занимает руководящие должности, варьируется от 40 000 – 150 000 рублей. Во многом расхождения заработной платы зависит от региона. Так уральские специалисты получают около 55 000 в месяц, а заработок медиков из Сибири не превышает 41 000 рублей.

Уже в 2021 году Правительством планируется выделение 19 млрд. рублей на увлечение уровня зарплат работникам медицинской отрасли. За счет этого повысится фонд зарплат не только у специалистов высшего звена, но и всего персонала.

Также будут введены премии тем врачам, которым удалось выявить онкологическое заболевание у пациента.

Зарплата для медперсонала по новым требованиям с 2022 года

Положения нового закона по расчету зарплаты медикам разработаны и расписаны подзаконными актами. Начисление оклада, как главной составляющей оплаты, происходит на основе уровня квалификации.

Четыре квалификационных группы, заложенные в специальности «медик», позволяют рассчитывать зарплату в зависимости от критериев:

  • образования;
  • занимаемой должности;
  • сложности выполняемой работы;
  • стажа и опыта.

Для здравоохранения введены четыре профессиональные квалификационные группы. Они включают в себя:

  • младший персонал;
  • средний медицинский персонал (медсестры, фельдшеры);
  • врачи (педиатры, терапевты, врачи скорой);
  • руководители с высшим образованием (анестезиологи, хирурги).

Доплаты к окладу (стимулирующие, компенсационные) составлены в единый строгий перечень.

Региональные выплаты, мотивирующие и поддерживающие медперсонал, остались. Разработанный закон направлен на увеличение зарплат медикам. Если по новому расчету зарплата уменьшится, для выплат оставят прежний уровень.
По новой системе расчетов, зарплата врачей, фельдшеров и медсестер не станет меньше.
Размер должностных окладов установили в едином размере для каждого региона. Величина оклада теперь не будет отличаться у специалистов разных учреждений, работающих по одной специальности. В основную ставку заложили прожиточный минимум для каждого региона, включили территориальные доплаты: северный коэффициент, доплату за вредные условия проживания.

Повышение зарплаты медикам в 2022

На данный момент муниципалитеты и региональные власти контролируют зарплату врачей. Из-за того, что в частых случаях функция составления заработной платы возлагается на руководителя организации, наблюдается разрыв размеров зарплат. Подобное происходит не только в разных регионах Российской Федерации, но и в соседних медучреждениях одного города.

Медперсоналу во многих организациях приходится трудиться за полторы или две ставки. Главным критерием оценивания труда является отсутствие жалоб от пациентов. Порой человек, заслуживший поощрение, не получает его.

Читайте также:
Средняя зарплата в Кирове в 2022 году: сколько зарабатывают врачи, учителя и воспитатели в Кировской области

Некоторые врачи, имеющие узкую специальность, жалеют о потерянном времени, которое ушло на обучение. Ведь зарплаты в некоторых регионах низкие и не соответствуют тяжелым условиям работы. Например, средняя зарплата врача во Владимирской области составляет 35 тысяч рублей. Но вакансия врача-онколога должна оплачиваться достойно (45-50 тысяч рублей), ведь труд специалиста тяжел не только морально, но и физически.

По указу президента зарплата медиков в 2022 году будет повышена – это является последней и шумной новостью. По новым правилам оплата труда должна составлять 200% от той суммы, которую получали служители медицинской отрасли ранее.

За счет чего увеличится зарплата

Зарплата врачей в 2022 году будет рассчитываться с учетом 3 параметров. Рассмотрим подробнее:

  1. Минимальный размер оплаты труда (МРОТ). По прогнозам, в 2022 году он достигнет 13 600 рублей.
  2. Коэффициент разделения окладов в зависимости от занимаемых должностей. Минимальный показатель равен 1, максимальный — 3,13. В законе о повышении зарплаты медикам выделено 16 должностных групп. У каждой свой коэффициент. Так, у санитара 1, у врача, который оказывает первую помощь, 2,23, а у заведующего каким-либо отделением 3,13.
  3. Коэффициент экономического развития местности. Рассчитывается исходя из того, какая в регионе средняя зарплата. Этот параметр колеблется в пределах 1-3,08. Это если брать во внимание страну в целом. В областях, которые станут «первооткрывателями», коэффициент равен 1-1,38.

Получается, что по новому расчету заработная плата на 100% будет зависеть не от количества отработанного времени, а от должности, профессионализма и т.д.

Интересно! Для санитаров и медсестер доля оклада в зарплате увеличится до 64%, а для врачей — до 57%. Сейчас этот показатель не превышает 40%.

Новые правила расчета

В заработную плату врачей входит следующее:

  1. Оклад – до 55%.
  2. Стимулирующие выплаты за повышение квалификации. Устанавливается в соответствии с решением руководителя организации.
  3. Надбавка за работу в тяжелых условиях – от 5%.

Интересный факт! Правительство выплачивает определенное количество средств тем специалистам, которые обсуживают больных короновирусом. Специалист получает дополнительные выплаты при раннем выявлении онкологических заболеваний и других факторов.

Стоит знать о том, что законом были установлены ограничения по размеру дохода руководителя организации. Его заработная плата может превышать сумму, которую ежемесячно получает медик, не более чем в 6 раз. Но многое зависит от сложности выполняемой работой и количества подчиненных.

Для каждой сферы создаются условия, которые позже будут прописаны в подзаконных актах. В дальнейшем оклады должны соответствовать квалификационному уровню специалиста. Одним словом, будет разработана иерархия должностей, построенная на сложности выполняемой человеком работы.

Существуют 4 квалификационных группы, заложенных в специальность «медик». В их число входят:

  1. Младший персонал.
  2. Средний медицинский персонал.
  3. Рядовые врачи.
  4. Должностные лица, имеющие высшее образование.

Для каждого региона установлен единый размер оклада. Его величина не будет отличаться у специалистов, работающих в одном регионе, но в разных учреждениях. В основную ставку был заложен прожиточный минимум определенного региона. Также в заработную плату медиков включили территориальные доплаты.

В каких регионах запустят пилотный проект

Счастливчиками, которые смогут увидеть работу закона о повышении зарплат медикам, станут сотрудники медучреждений Белгородской, Курганской, Тамбовской, Оренбургской и Омской областей, а также Севастополя и Республики Якутия. Уже с января 2022 года они получат заработную плату, рассчитанную согласно новым правилам. Если она окажется ниже той, что была раньше, государство обязуется вернуть прежние выплаты.

Заключение

Итак, повышению зарплат медработникам в 2022 году быть. Законопроект уже готов, осталось уточнить детали и поставить в нем точку. Теперь, как гласит обещание правительства, не будет такого большого разбега в размере выплат между регионами и даже больницами в одном городе.

Зарплата фармацевта в России в 2021 году

Для многих фармацевт — профессионал особого плана. Он разбирается в таблетках, мазях, порошках. Точно знает, что нужно принять, чтобы перестала болеть голова, не тянуло в пояснице, прошел насморк. Эти знания в обществе ценились испокон веков. А значит, и оплачивались достойно.

Читайте также:
Средняя зарплата бухгалтера в Москве в 2022 году

Сегодня, согласно данным Росстата, этот достойный уровень эквивалентен 44 тысячам рублей. Цифры, как говорится, средние по аптеке. На самом деле, зарплата фармацевта в России в 2021 году очень разная. Она зависит от многих факторов. Прежде всего, от способностей и умений самого специалиста:

  • компетенции и возможностей;
  • уровня образования и стажа;
  • места работы;
  • должностных обязанностей.

Начинающему фармацевту в каком-нибудь муниципальном учреждении небольшого городка могут предложить зарплату лишь в 15 тысяч рублей в месяц. Руководители компаний с серьезным опытом получают больше 250 тысяч рублей. И это все фармацевты.

При расчете их зарплат применяются единые рекомендации к оплате труда в госучреждениях страны, где есть рекомендации и по оплате труда медиков. Их на 2021 год утвердила Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений. В документе¹ прописаны принципы премирования, особенности начисления зарплаты, другие положения.

В частных организациях больший акцент делается на процентах с продаж, который существенным образом влияет на уровень дохода конкретного фармацевта.

В столице многие специалисты стоят дороже среднероссийского значения. Фармацевт — не исключение. Согласно тем же данным Росстата, средняя зарплата фармацевта в Москве составляет 89 тысяч рублей. Это цифры обобщенной профессии.

Часто в базах представлены вакансии фармацевта-провизора. На самом деле, не каждый фармацевт может быть провизором, но каждый провизор — фармацевтом. Для фармацевта достаточно иметь среднее специальное образование. С ним он справится с обязанностью по продаже медикаментозных препаратов, сможет готовить лекарства по разработанной рецептуре.

29 июня 2021 года Минтруд обнародовал профессиональный стандарт «Фармацевт»². По нему фармацевт занимается удовлетворением потребностей жителей страны в безопасных, эффективных и качественных лекарственных препаратах и товарах аптечного ассортимента.

Сам профессиональный стандарт распространяется на сотрудников обычных и ветеринарных аптек, фармацевтических дистрибьюторов и производителей.

Возвращаясь к средней зарплате в столице, следует вспомнить о нескольких дополнительных факторах, которые напрямую влияют на ее размер. Многие посетители аптек ждут рекомендации специалиста: что лучше купить в той или иной ситуации, какой препарат выбрать для профилактики. И фармацевты советуют. Этот момент, на самом деле, очень важен в вопросе оплаты труда конкретного представителя этой профессии.

Бонусы и дополнительную премию он может получить за продажу новинок, а они чаще всего появляются именно в столичных аптеках. Именно в московских представительствах фармацевтических дистрибьюторов и производителей проще найти платежеспособных клиентов. А значит, сделать дополнительную выручку с продаж.

Вторая столица России, город Санкт-Петербург, Первопрестольной по уровню зарплат фармацевтов на четверть уступает. Город на Неве таким специалистам предлагает в среднем около 65 тысяч рублей. Цифры тоже весьма достойные.

Остальные миллионники не конкурируют со средними доходами по стране — уровень зарплат заметно ниже. В Ростове-на-Дону и Волгограде планка колеблется от 32 до 34 тысяч рублей. Столько же предлагают в Воронеже, Нижнем Новгороде, Казани и Самаре.

Чем дальше от центра России, тем выше доход фармацевтов. В Новосибирске они получают около 40 тысяч рублей, чуть поменьше — в Красноярске, чуть побольше — в Екатеринбурге.

Такие тенденции отражают общее соотношение цен и зарплат, зависят от уровня средней заработной платы в конкретном регионе.

Уровень дохода знатока таблеток зависит от разных факторов. Географическое место работы в их числе. Средняя зарплата фармацевта в регионах России очень разная. Например, в южных республиках — Ингушетии, Кабардино-Балкарии, Северной Осетии-Алании — фармацевты получают вдвое ниже, чем в среднем по стране. Это чуть больше 24 тысяч рублей. Уровень жизни и уровень достатка в этих регионах таким цифрам соответствует.

На Чукотке и в Ямало-Ненецком автономном округе доход фармацевта составляет около 125 тысяч рублей. Но и цены на фрукты, овощи и другую продукцию там заоблачные. А значит, уровень жизни отличается от обычных регионов страны. В них, кстати, средняя зарплата фармацевта составляет 30-40 тысяч рублей.

Читайте также:
Средняя и минимальная зарплата в Краснодарском крае в 2022 годах

В странах СНГ зарплаты фармацевтов чуть ниже российских показателей. Так, по данным статистики, в Беларуси средняя зарплата фармацевта составляет 1326 белорусских рублей. В переводе на наши деньги — около 39 тысяч.

На Украине картина аналогичная. Средняя зарплата фармацевта — 13,5 тысячи гривен, или почти 37 тысяч рублей.

Как и в России, больше всего фармацевты получают в крупных регионах страны. Например, в Минской и Могилевской областях Беларуси, Кировоградской, Киевской и Черниговской областях Украины. Хорошие специалисты этих стран не довольны уровнем своего дохода. Многие стремятся уехать в страны Западной Европы, где зарплата фармацевтов заметно выше.

Екатерина Гурулёва, фармацевт:

— Зарплата фармацевтов в разных компаниях начисляется по-разному. В одних она состоит только из оклада за отработанные часы, в других — из оклада и премии от продаж определенных препаратов. Чаще всего зарплата начисляется именно по второму принципу. Фармацевтам некуда деваться: голый оклад в размере 13 тысяч рублей получать никто не хочет, поэтому приходится продавать то, что говорит работодатель. Это очень обесценивает профессию.

Если говорить о разнице зарплат в государственных и частных организациях, то они не сильно отличаются. Государственных аптек осталось очень мало. В каких-то городах их вообще нет, в других — максимум одна-две. В государственной аптеке есть плюсы в виде выходных в праздничные дни. В частных аптеках фармацевты работают все праздники.

Что касается квалификации фармацевтов, то в 90 процентах случаев люди не идут к врачу, а первым делом обращаются в аптеку. Почти каждый второй человек заходит с фразой: «Девушка, посоветуйте мне!» Поэтому фармацевту нужно хорошо знать фармакологию, ассортимент препаратов, чтобы можно было без проблем посоветовать человеку то или иное средство.

Виктория Преснякова, директор СРО «Ассоциация независимых аптек», глава Альянса фармацевтических ассоциаций:

— Сегодня у фармацевта рабочие предложения интересней в коммерческой аптечной сети. Тем не менее есть успешные государственные аптеки, они тоже работают на хозрасчетных условиях и могут заинтересовать фармацевта. Все зависит от региона и сети. Во всех аптеках заработная плата фармацевта складывается из постоянной и переменной части. Премирование сотрудника осуществляется ежемесячно или ежеквартально за достижение определенных KPI. Бонусная часть не всегда одинакова и зависит от конкретной аптеки. Но в основном складывается из качественного оперативного выполнения важных задач: соблюдение фармпорядка и действующих правил торговли, непрерывное профессиональное обучение, следование стандартам сервисов, таких как клиентоцентричность и фармконсультирование. Так, по правилам фармацевт должен озвучить все препараты, которые есть в наличии по МНН (активное действующее вещество) от самой низкой ценовой категории до высокой, и клиент сам выбирает нужную позицию. Кроме того, фармацевт, в случае отсутствия в аптеке необходимого лекарства, может предложить покупателю оформить индивидуальный заказ, который доставят на следующий день.

Фармработник должен иметь отличные знания фармакологии и взаимозаменяемости лекарственных препаратов, обладать аналитическими способностями, стрессоустойчивостью, эмпатией к людям и желанием им помогать, а также у него должны быть хорошо развиты коммуникативные качества и клиентоцентричность.

На аптечном рынке наблюдается дефицит высококвалифицированных кадров. Во время пандемии аптеки столкнулись с ситуацией, когда фармацевты остались буквально один на один с покупателем, и тогда чувствовался больший отток сотрудников. Кто-то из иногородних работников уезжал домой, кто-то заражался и уходил на больничный, а кто-то попадал под категорию 65+ и вынужден был временно перестать работать. В 2020 году много хвалебных слов и благодарностей получило врачебное сообщество, что, разумеется, абсолютно верно и оправданно. Но почти никто никогда не задумывается о том, что фармацевты ежедневно и круглосуточно тоже оказывает профессиональную помощь людям.

Средняя зарплата фармацевта в России: от чего зависит размер, и от чего зависит повышение ставки

Заходя в аптеку, человека встречает улыбчивый фармацевт, который подскажет какое именно лекарство нужно купить и какова его стоимость. Очень часто складывается впечатление, что данный сотрудник осведомлен о лекарственных средствах лучше, чем сами врачи, зарплата которых может быть в разы больше. Это связано с тем, что зарплата фармацевта в России зависит от количества проданных препаратов. Дополнительно читайте, сколько зарабатывает Федор Смолов и сколько получают бойцы СОБРа.

  1. Сколько получают фармацевты в России?
  2. Сложности работы
  3. Какова средняя зарплата фармацевта-провизора в аптеке в Москве и по регионам?
  4. Преимущества профессии
Читайте также:
Зарплата во Владикавказе и других городах Северной Осетии в 2022 годах

Сколько получают фармацевты в России?

Если обратиться к сведениям сайтов, которые предлагают разнообразную работу, то в одной только Москве требуется 189 фармацевтов. Зарплата таких специалистов колеблется в пределах от 30 до 70 тысяч рублей. Дополнительно можно прочитать, сколько зарабатывает психолог.

Для того чтобы получить желаемую вакансию необходимо:

  • закончить высшее или среднее профильное учебное заведение;
  • иметь на руках медкнижку;
  • быть сертифицированным специалистом;
  • обладать навыками работы.

Для того чтобы фармацевт в Москве мог получать зарплату в 60 тысяч рублей и выше, у него должно быть высшее образование. Но и этого будет недостаточно. Обязательным требованием является опыт работы не менее трех лет в данной области.

Для того чтобы стать обладателем сертификата нужно по окончании учебного заведения еще 12 месяцев проучиться в ординатуре. Но и это далеко не все. Для того чтобы приступить к работе необходимо пройти сертифицированный цикл, продолжительность которого 140 часов. Стоимость такой услуги колеблется в пределах от 5 до 7 тысяч рублей.

Если потенциальный работник является выпускником среднего учебного заведения, то ему придется окончить курсы продолжительностью не менее 500 часов.

Важно! Такие курсы могут проводиться дистанционно. Стоимость обучения достаточно велика – от 20 до 30 тысяч рублей.

Стоит сказать, что сертификат действителен 5 лет. По окончании его действия все процедуры придется пройти вновь. Оплату повторного обучения обычно берут на себя работодатели.

Сложности работы

  • Риск обмана клиента. В особенности это касается новичков. Приходя в аптеку, человек просит совета у фармацевта. Велика вероятность дать неправильный совет. Именно поэтому если вы не имеете должного опыта и не уверены, что можете дать правильную информацию в отношении того или иного лекарства, лучше отправить клиента за консультацией к врачу.
  • Постоянные стрессы. Работать с людьми крайне сложно. Плюс ко всему в аптеку обычно приходят люди с какими-то заболеваниями и как следствие, с плохим настроением. Несмотря на это, фармацевт должен быть вежливым и иметь терпение;
  • Помимо всего перечисленного очень легко заразиться ОРЗ, гриппом и ОРВИ. Особенно это актуально во время массовых эпидемий;
  • Работник аптеки, конечно же, контактирует с различными лекарствами, некоторые из которых вызывают аллергические реакции;
  • Большинство аптек работает круглые сутки. Не каждому человеку под силу не спать целую ночь;
  • Знакомые и друзья будут постоянно искать помощи в вашем лице. И им трудно объяснить, что для этих целей существуют врачи.

Какова средняя зарплата фармацевта-провизора в аптеке в Москве и по регионам?

Как уже было сказано выше, в Москве имея сертификат и высшее образование можно получать от 60 тысяч рублей и выше. Такие привилегии доступны только жителям столицы нашей Родины.

Что же касается жителей остальных городов России, то их зарплата на должности фармацевта будет гораздо меньше. Например, в Калуге за работу сутки через двое такие специалисты получают в среднем всего лишь 10 тысяч рублей. Это относится к выпускникам училищ не имеющим сертификаты. Человек с высшим образованием и опытом работы от 2 лет может рассчитывать на сумму от 25 тысяч рублей. Может тогда лучше быть машинистом крана? Дополнительно читайте, сколько зарабатывает Дмитрий Медведев. и какая зарплата у телеведущих.

Многие московские аптеки берут на работу жителей других городов и предлагают им вахтовый вариант работы. Такая занятость оплачивается в размере 40 тысяч рублей.

Подключены к программе бонусной программе Сбербанка? Узнайте где потратить накопленные баллы Спасибо.

Читайте также:
Средняя зарплата в Тюмени в 2022 годах

Как и сколько можно заработать на Qcommen, и как пройти экзамен на бирже читайте в следующей публикации.

Преимущества профессии

  • Самым большим плюсом в данной профессии является то, что фармацевт оказывает другим людям своевременную помощь. Ну представьте себе ситуацию, когда приходит в аптеку молодая мама и просит помочь ей выбрать лекарство для своего малыша, у которого болит живот. Естественно фармацевт поможет и подскажет к какому специалисту лучше обратиться с этой проблемой.
  • В настоящее время на территории России открывается огромное количество аптечных пунктов. Спрос на лекарства всегда был, есть и будет. Это означает, что выпускники профильных учебных заведений вряд ли останутся без работы.
  • Можно управлять своей заработной платой. В основном данный пункт касается категории лиц, у которых уже есть опыт работы в данной сфере. Каждая аптека продает лекарства по разным ценам. Чем выше цена на препараты, тем больше зарплата фармацевта.
  • Стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Каждый день аптечные пункты посещает огромное количество людей. Следовательно, аптеки приносят неплохую прибыль. Это значит, что профессия является востребованной и если не устроило что-то на одном месте работы, можно с легкостью найти другое.
  • Карьерный рост. Конечно же, с первого дня никто никого не поставит директором. Если же вы проработаете на одном месте год или более, то велика вероятность того, что начальство вас заметит и повысит в должности. Это, конечно же, зависит от исполнительности и личных качеств работника. Для того чтобы стать директором аптеки необходимо буде обучиться на провизора.
  • Комфортные условия работы. Аптечные киоски снабжены всем необходимым для нормального трудового процесса. Следовательно, человек может трудиться без ущерба для собственной нервной системы и здоровья.

Подводя итоги можно сказать, что профессия фармацевта имеет свои положительные и отрицательные стороны. Общение с людьми и оказание помощи, конечно же, не могут не приносить морального удовлетворения. При желании работать и зарабатывать даже новичок сможете найти себе аптеку, которая устроит его как работника по всем параметрам.

О профессии фармацевта на видео:

Повышение зарплаты медикам в 2022 году в России: последние новости из Госдумы

По последним новостям из Государственной Думы, изменение зарплаты медикам стоит ожидать в 2022.

Повышение заработка врачей запланировано Российским Правительством около 12 лет назад. «Майские указы», подписанные президентом страны, затронули показатели зарплат сотрудников, которые работают в бюджетной сфере.

Статья расскажет об изменениях в оплате труда людей, нашедших свое призвание среди тех, кто спасает жизни других.

Зарплата медиков на данный момент


Врач – востребованная профессия в России. Специалисты медицинской отрасли ценятся во всем мире и получают достойную заработную плату. Этого нельзя сказать о Российской Федерации. По статистике, около 20% процентов врачей обладают высоким окладом.

Зарплата зависит от региона, в котором работает человек. Например, в таких развитых городах, как Москва или Санкт-Петербург специалист заработает больше, чем служители медицинской отрасли из провинциальных областей.

Выше представлено изображение, отражающее средний заработок медиков по регионам РФ и по округам. Вся информация взята с проверенных источников, а именно с сайта Федеральной службы государственной статистики.

Повышение зарплаты медикам в 2022


На данный момент муниципалитеты и региональные власти контролируют зарплату врачей. Из-за того, что в частых случаях функция составления заработной платы возлагается на руководителя организации, наблюдается разрыв размеров зарплат. Подобное происходит не только в разных регионах Российской Федерации, но и в соседних медучреждениях одного города.

Медперсоналу во многих организациях приходится трудиться за полторы или две ставки. Главным критерием оценивания труда является отсутствие жалоб от пациентов. Порой человек, заслуживший поощрение, не получает его.

Некоторые врачи, имеющие узкую специальность, жалеют о потерянном времени, которое ушло на обучение. Ведь зарплаты в некоторых регионах низкие и не соответствуют тяжелым условиям работы. Например, средняя зарплата врача во Владимирской области составляет 35 тысяч рублей. Но вакансия врача-онколога должна оплачиваться достойно (45-50 тысяч рублей), ведь труд специалиста тяжел не только морально, но и физически.

Читайте также:
Средняя зарплата в Туапсе в 2022 году

По указу президента зарплата медиков в 2022 году будет повышена – это является последней и шумной новостью. По новым правилам оплата труда должна составлять 200% от той суммы, которую получали служители медицинской отрасли ранее.

Новые правила расчета

В заработную плату врачей входит следующее:

  1. Оклад – до 55%.
  2. Стимулирующие выплаты за повышение квалификации. Устанавливается в соответствии с решением руководителя организации.
  3. Надбавка за работу в тяжелых условиях – от 5%.

Интересный факт! Правительство выплачивает определенное количество средств тем специалистам, которые обсуживают больных короновирусом. Специалист получает дополнительные выплаты при раннем выявлении онкологических заболеваний и других факторов.

Стоит знать о том, что законом были установлены ограничения по размеру дохода руководителя организации. Его заработная плата может превышать сумму, которую ежемесячно получает медик, не более чем в 6 раз. Но многое зависит от сложности выполняемой работой и количества подчиненных.

Для каждой сферы создаются условия, которые позже будут прописаны в подзаконных актах. В дальнейшем оклады должны соответствовать квалификационному уровню специалиста. Одним словом, будет разработана иерархия должностей, построенная на сложности выполняемой человеком работы.

Существуют 4 квалификационных группы, заложенных в специальность «медик». В их число входят:

  1. Младший персонал.
  2. Средний медицинский персонал.
  3. Рядовые врачи.
  4. Должностные лица, имеющие высшее образование.

Для каждого региона установлен единый размер оклада. Его величина не будет отличаться у специалистов, работающих в одном регионе, но в разных учреждениях. В основную ставку был заложен прожиточный минимум определенного региона. Также в заработную плату медиков включили территориальные доплаты.

Составляющие зарплаты по новому расчету


Как и обычно, основная часть зарплаты приходится на оклад, а другая – на дополнительные выплаты. В их число входят:

  1. Премия.
  2. Надбавки за труд в тяжелых условиях.
  3. Вознаграждение за многолетний стаж.
  4. Поощрение за наличие ученой степени.
  5. Доплата за дополнительные часы, за работу в праздники или в выходные дни, за совмещение должностей и др.

Размер оклада должен составлять 50%-70% от суммы общего начисления, а дополнительные выплаты – 50%-120% от суммы. В министерстве с этими величинами не определились. Различие в получении определенного количества средств в зависимости от квалификации еще предстоит ввести.

Отраслевая система

На данный момент правительство может устанавливать единые требования к системе оплаты труда региональных, государственных и муниципальных учреждений. А именно определять размер окладов и дополнительных надбавок.

Кроме этого, Правительство наделено правом выбирать сферу деятельности, в которую нужно внести изменения, и срок, в течении которого учреждению необходимо привести в соответствие требования исполнительного органа государства с оплатой труда.

Первая сфера, в которую будет введена унифицированная система зарплат – здравоохранение. Введение новых условий произойдет с 1 января 2022 года. За это время учреждениям необходимо согласовать план проведения предстоящих мероприятий с соответствующими органами.

Данный законопроект был внесен в Государственную Думу в июне 2020 года. За некоторое время похожее поручение давал президент Российской Федерации –Владимир Путин. Как говорилось ранее, в России отсутствует отраслевое регулирование системы оплаты труда работников, чья зарплата начисляется из бюджета.

Таким образом, каждый регион был наделен возможностью составления собственных правил в установлении зарплат. Подобное привело к существенной дифференциации дохода медицинских работников.

В системе, которую Правительство РФ планирует ввести в 2022 году, установление окладов будет зависеть от квалификационных уровней профессиональных квалификационных групп специалистов.

Когда ждать повышения зарплаты медикам и врачам?


Большинство специалистов, имеющих медицинское образование, задаются вопросом, а будет ли повышение зарплаты медикам в 2022 году. Информация, находящаяся в статье, позволит человеку разобраться в этом.

Закон о перерасчете зарплат принимают депутаты, а его реализацией занимают министерства. Окончательное решение стоит за президентом Российской Федерации.

Читайте также:
Сколько зарабатывают слесари в 2022 году

Новые положения и законодательные акты уже разработаны и рассмотрены на верхних уровнях. Но некоторые моменты остались нерешенными. Сотрудники министерств и профсоюзы не могут договориться об основном проценте оклада. Одни настаивают на 80% от суммы, а другие – на 50%. Это затягивает время на вступление закона в силу.

Ориентированно, повышение зарплаты медикам придется на начало 2022 года. Ведь Государственная Дума уже приняла поправки в госбюджет по установлению отраслевой системы оплаты труда.

Надбавки для медработников в 2022 году

В 2022 году в связи с эпидемией стимулирующие выплаты получат врачи, младший и средний медицинский персонал, водители скорой помощи и ряд других сотрудников медицинских учреждений.

Доходы медиков сегодня

Согласно статистике, средняя заработная плата работников медицинских учреждений составляет:

  1. Медперсонала младшего звена – 29 000 рублей.
  2. Медперсонала среднего звена – 31 000 рублей.
  3. Врачи – 60 000 рублей.

Доходы тех, кто занимает руководящие должности, варьируется от 40 000 – 150 000 рублей. Во многом расхождения заработной платы зависит от региона. Так уральские специалисты получают около 55 000 в месяц, а заработок медиков из Сибири не превышает 41 000 рублей.

Уже в 2021 году Правительством планируется выделение 19 млрд. рублей на увлечение уровня зарплат работникам медицинской отрасли. За счет этого повысится фонд зарплат не только у специалистов высшего звена, но и всего персонала.

Также будут введены премии тем врачам, которым удалось выявить онкологическое заболевание у пациента.

От чего зависит зарплата фармацевта и как он может получать больше?

Проданное количество лекарственных средств является ценовой ставкой, заработанной фармацевтом за месяц. Уровень заработной платы зависит от функциональных навыков и знаний аптекаря. Освоив специальность в этом направлении, новоиспеченный фармацевт работает на производстве препаратов, в лаборатории, работником фармацевтической компании, аптеке. Последнее место работы востребовано на рынке труда.

Фармацевт помогает людям разобраться в лекарственных средствах, подобрать их аналоги. Специалист обязан делать выкладку товара, контролировать сроки годности поступившего продукта и проводить инвентаризацию лекарственных средств и иных препаратов. Главной обязанностью аптекаря является продажа лекарств и наличие глубоких знаний о составе лекарственных средств.

Сколько получают фармацевты в России

Доход заработной платы фармацевта в России регулируется предприятием, в котором работает специалист. Государство в свою очередь получает с компаний подоходный налог от общей прибыли. Это немалые деньги, потому как подобных предприятий по стране насчитывается около 50 тысяч, и это только коммерческие компании.

Средний уровень дохода медспециалистов в области фармакологии в стране варьируется в рамках 20–60 тыс. рублей, тогда средняя ставка на одного медработника составляет 35–40 тыс. рублей в месяц. Поэтому, чтобы получить должность фармацевта, нужно иметь:

  • высшее образование по профилю;
  • медицинскую книжку;
  • документ, подтверждающий квалификацию медспециалиста;
  • стаж работы и практики.

Благодаря принятой в РФ программе по повышению заработной платы трудящихся в медучреждениях 2012 года уровень зарплаты провизора повысился на 5 тыс. рублей.

По данным статистического бюро, на 2020 год фармаколог может рассчитывать на заработную плату в размере 40–50 тыс. рублей в месяц.

Это приемлемая цифра, если исходить из расчета по уровню прожиточного минимума на человека. Поэтому точные цифры о том, сколько получает фармацевт в России, может сказать только сам аптекарь.

Средние зарплаты фармацевтов в аптеках Москвы и по регионам

В зависимости от расстояния до центра столицы доход провизора и аптекаря уменьшается пропорционально. В отдаленных регионах профработникам платят меньше, чем в Москве или соседних городах. В пограничных областях и других городах страны платят еще меньше. Уровень зарплаты значительно ниже, чем в Москве, не из-за малого количества проданных лекарств. Просто прожиточный минимум в этих регионах составляет до 5 тыс. рублей на одного человека семьи.

Размер зарплаты фармацевта в Москве отличается от зарплаты его коллег из других городов примерно на 40–70 тыс. рублей. Делая вычитку сторонних расходов по работе, средняя цифра получается в пределах 50 тыс. рублей в месяц. Для Москвы такой уровень дохода считается меньше среднего, но по статистическим данным России значительно выше, чем в других регионах страны.

Читайте также:
Зарплата во Владикавказе и других городах Северной Осетии в 2022 годах

По регионам страны самый высокий заработок специалиста в Магадане – в рамках тех же 50 тыс. рублей. Далее следуют Курск и Мордовия: заработок там приемлемый – 40–50 тыс. рублей. Средняя зарплата в Туле – 35 тыс. рублей. Самый малый уровень заработка в Омске и Саратове – 10–23 тыс. рублей в месяц.

По сравнению с Москвой в Питере фармацевты получают до 35–40 тыс. рублей.

Объясняется это низким спросом на вакансию фармаколога, когда в Москве и соседних регионах спрос на медспециалистов этого профиля стабилен.

Таким образом, статистика показывает, что заработная плата провизора и аптекаря составляет до 45 тыс. рублей в месяц. На рынке труда без высшего образования сложно добиться повышения, поэтому сотрудники проходят повышение квалификации, за счет чего их уровень заработка возрастает.

Преимущества и сложности в работе

Для гарантии получения вакансии по профессии фармацевта необходимо иметь сертификат о полученной квалификации. Сертификат на подтверждение квалификации не выдают после обучения – для этого нужно еще год отучиться в ординатуре. Далее будет сертифицированный цикл в 140 часов. Услуга не бесплатна, поэтому тем, кто действительно хочет хорошо зарабатывать, придется потратиться на прохождение данной процедуры и заплатить порядка 7 тыс. рублей.

Если аптекарь не является специалистом с высшим образованием, для получения вакансии нужно пройти обучающие курсы и отработать до 500 ч. Иногда эти курсы проводят удаленно, и стоимость курсов велика – 20–40 тыс. рублей. Сам же сертификат имеет срок действия 5 лет, по прошествии этого времени процедуру обучения проходят снова.

Каковы сложности работы фармацевтом в аптечном сегменте:

  1. Клиент подвергается обману. Это касается некомпетентных медспециалистов, в особенности новичков, не имеющих практики, и работников, взятых по связям родственников и могущих дать ошибочную консультацию. Поэтому если специалист не уверен, что обладает достаточными навыками и знаниями в этой области, стоит пройти обучение;
  2. Стресс. Работать с постоянным потоком посетителей и индивидуальной потребностью в лекарствах весьма сложно. На возникновение стресса влияет и эмоциональное состояние посетителя. Однако аптекарь должен сохранять компетентность;
  3. Легко передающиеся заболевания. Массовые эпидемии не проходят без симптомов для фармацевтов. Не спасают даже защитные маски;
  4. Аллергическая реакция. Препараты, с которыми контактируют медспециалисты, вызывают аллергическую реакцию при неосторожном контакте с лекарством;
  5. График работы. На рынке труда востребованы специалисты в круглосуточные аптеки. Некоторые такие компании являются коммерческими, поэтому и зарплата там состоит не только из одного показателя;
  6. Подстрекательство со стороны знакомых. Друзья и знакомые нередко просят аптекарей подыскать лекарство или достать препараты незаконным путем.

Преимущества профессии фармацевта в России кроятся в следующем:

  1. Первая медицинская помощь. Квалифицированный аптекарь в состоянии оказать первую медицинскую помощь в критической ситуации. И чем больше он окажет подобной и другой помощи, тем больше у него шансов получить повышение;
  2. Открытие большого количества фармацевтических пунктов. Если спрос на лекарственные средства растет, значит, количество открытых вакансий стремительно возрастает;
  3. Корректировка заработной платы. Медспециалист со стажем пользуется подобной прерогативой. Чем выше стоимость лекарственных средств, тем больше специалист получит дохода;
  4. Карьерный рост. В крупных фармацевтических компаниях карьерный рост для специалиста возможен до должности провизора.

В России, чтобы стать фармацевтом, получают специальное образование. Только после этого медспециалиста начального уровня возьмут на работу в Москву или в другой мегаполис, где требуется фармаколог.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: