Зарплата медикам в 2022 году: последние новости из Госдумы сегодня, изменения

Зарплата медикам в 2022 году и последние новости из Госдумы

По последним новостям из Госдумы, перерасчет зарплаты медикам стоит ждать к 2022 году. Изменения уже приняты депутатами, теперь рассматриваются Кабинетом министров.

Зарплата медиков

На сегодняшний день зарплату медиков рассчитывают и контролируют региональные власти и муниципалитеты. Функции расчета часто возлагаются на плечи руководителей организаций. Это приводит к разрыву в зарплатах не только в разных населенных пунктах, но даже в соседних медучреждениях одного города. Сегодня зарплаты в поселковых, районных поликлиниках и больницах находятся на низком уровне.

Медперсонал трудится на полторы, две ставки по совместительству. Основным критерием оценки работы является отсутствие жалоб от пациентов. Премии не всегда получают те, кто действительно заслужил.

Узким специалистам достаточно трудно найти работу, а если и находят, то оплата за нее столь низкая, что заставляет жалеть о годах обучения.

Пример. Средняя зарплата во Владимирской области – 34 тысячи рублей. Вакансия врача-онколога предполагает оплату 40-45 тысяч рублей. Условия работы тяжелые не только психологически, но и физически.

Средняя зарплата по Московской области – 52 тысячи рублей. Врачу-офтальмологу предлагают работу в Москве с оплатой 30 тысяч рублей.

Средняя зарплата в Дагестане – 30 тысяч рублей. Оплата врача-гериатра составляет от 15 до 30 тысяч рублей.

Зарплата для медперсонала по новым требованиям с 2022 года

Положения нового закона по расчету зарплаты медикам разработаны и расписаны подзаконными актами. Начисление оклада, как главной составляющей оплаты, происходит на основе уровня квалификации.

Четыре квалификационных группы, заложенные в специальности «медик», позволяют рассчитывать зарплату в зависимости от критериев:

образования;
занимаемой должности;
сложности выполняемой работы;
стажа и опыта.

Для здравоохранения введены четыре профессиональные квалификационные группы. Они включают в себя:

младший персонал;
средний медицинский персонал (медсестры, фельдшеры);
врачи (педиатры, терапевты, врачи скорой);
руководители с высшим образованием (анестезиологи, хирурги).

Доплаты к окладу (стимулирующие, компенсационные) составлены в единый строгий перечень.

Размер должностных окладов установили в едином размере для каждого региона. Величина оклада теперь не будет отличаться у специалистов разных учреждений, работающих по одной специальности. В основную ставку заложили прожиточный минимум для каждого региона, включили территориальные доплаты: северный коэффициент, доплату за вредные условия проживания.

Основные составляющие зарплаты по новому расчету

Оклад займет большую долю выплат, остальная часть придется на надбавки. Как будет рассчитываться зарплата:

премия — не менее 5% от оклада;
надбавки за труд в сложных климатических, производственных и экологических условиях;
доплата за работу во внеурочные часы, праздники и выходные дни, совмещение должностей или профессий, увеличение объема работы, расширение перечня трудовых обязанностей, замещение отсутствующего сотрудника;
вознаграждение за многолетний стаж (10-30%), наличие ученого звания, ученой степени;
другие поощрения.

Бюджетники также могут претендовать на специальные выплаты:

30% от оклада как материальная помощь;
50% от ставки на оздоровление.

По распоряжению Президента, по новым правилам зарплата медикам в 2022 году должна составлять 200% от средних зарплат в каждом регионе.

Размер оклада предположительно должен составлять 50–70% от общего начисления. На дополнительные выплаты могут приходиться от 60 до 120% от общей суммы. Именно с этими величинами в министерстве еще не определились.

Различие в окладах между рядовым персоналом и руководителем еще предстоит ввести.

Когда медикам ждать расчета зарплат по новым правилам

Закон о перерасчете зарплат принимают депутаты. Реализацией, разработкой занимаются министерства. Окончательное решение по введению закона в жизнь принимает Президент.

Новые положения и законодательные акты уже разработаны, осталось рассмотреть вопросы в деталях. На каком-то из путей претворение новых правил в действие застопорилось. По поводу основного процента оклада не могут договориться профсоюзы и сотрудники министерств.

Начало 2022 года остается ориентировочным для введения нового закона по расчету зарплат медикам. Госдума приняла поправки в бюджет на 2022-2022 годы по модернизации первичного звена здравоохранения.

Итоги

Новые поправки к закону сделают базовую часть зарплаты медперсонала высокой и фиксированной.

Госдума приняла поправки в бюджет на 2022-2022 годы по модернизации первичного звена здравоохранения.

Оцените автора материала. Статью уже оценили 6 чел.

Повышение зарплаты медикам в 2022 году: на сколько увеличится, последние новости

Зарплата медиков в 2022 году станет выше. Разговоры об этом ведутся уже несколько месяцев. И они небезосновательны, потому что в Госдуму подан соответствующий законопроект. Что именно изменится в начислении зарплат и когда это произойдет?

Доходы медиков сегодня

Согласно статистике, средняя заработная плата работников медицинских учреждений составляет:

Медперсонала младшего звена – 29 000 рублей.
Медперсонала среднего звена – 31 000 рублей.
Врачи – 60 000 рублей.

Доходы тех, кто занимает руководящие должности, варьируется от 40 000 – 150 000 рублей. Во многом расхождения заработной платы зависит от региона. Так уральские специалисты получают около 55 000 в месяц, а заработок медиков из Сибири не превышает 41 000 рублей.

Уже в 2022 году Правительством планируется выделение 19 млрд. рублей на увлечение уровня зарплат работникам медицинской отрасли. За счет этого повысится фонд зарплат не только у специалистов высшего звена, но и всего персонала.

Также будут введены премии тем врачам, которым удалось выявить онкологическое заболевание у пациента.

Зарплата для медперсонала по новым требованиям с 2022 года

образования;
занимаемой должности;
сложности выполняемой работы;
стажа и опыта.

Для здравоохранения введены четыре профессиональные квалификационные группы. Они включают в себя:

младший персонал;
средний медицинский персонал (медсестры, фельдшеры);
врачи (педиатры, терапевты, врачи скорой);
руководители с высшим образованием (анестезиологи, хирурги).

Доплаты к окладу (стимулирующие, компенсационные) составлены в единый строгий перечень.

Региональные выплаты, мотивирующие и поддерживающие медперсонал, остались. Разработанный закон направлен на увеличение зарплат медикам. Если по новому расчету зарплата уменьшится, для выплат оставят прежний уровень.
По новой системе расчетов, зарплата врачей, фельдшеров и медсестер не станет меньше.
Размер должностных окладов установили в едином размере для каждого региона. Величина оклада теперь не будет отличаться у специалистов разных учреждений, работающих по одной специальности. В основную ставку заложили прожиточный минимум для каждого региона, включили территориальные доплаты: северный коэффициент, доплату за вредные условия проживания.

Повышение зарплаты медикам в 2022

На данный момент муниципалитеты и региональные власти контролируют зарплату врачей. Из-за того, что в частых случаях функция составления заработной платы возлагается на руководителя организации, наблюдается разрыв размеров зарплат. Подобное происходит не только в разных регионах Российской Федерации, но и в соседних медучреждениях одного города.

Медперсоналу во многих организациях приходится трудиться за полторы или две ставки. Главным критерием оценивания труда является отсутствие жалоб от пациентов. Порой человек, заслуживший поощрение, не получает его.

Некоторые врачи, имеющие узкую специальность, жалеют о потерянном времени, которое ушло на обучение. Ведь зарплаты в некоторых регионах низкие и не соответствуют тяжелым условиям работы. Например, средняя зарплата врача во Владимирской области составляет 35 тысяч рублей. Но вакансия врача-онколога должна оплачиваться достойно (45-50 тысяч рублей), ведь труд специалиста тяжел не только морально, но и физически.

По указу президента зарплата медиков в 2022 году будет повышена – это является последней и шумной новостью. По новым правилам оплата труда должна составлять 200% от той суммы, которую получали служители медицинской отрасли ранее.

За счет чего увеличится зарплата

Зарплата врачей в 2022 году будет рассчитываться с учетом 3 параметров. Рассмотрим подробнее:

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ). По прогнозам, в 2022 году он достигнет 13 600 рублей.
Коэффициент разделения окладов в зависимости от занимаемых должностей. Минимальный показатель равен 1, максимальный — 3,13. В законе о повышении зарплаты медикам выделено 16 должностных групп. У каждой свой коэффициент. Так, у санитара 1, у врача, который оказывает первую помощь, 2,23, а у заведующего каким-либо отделением 3,13.
Коэффициент экономического развития местности. Рассчитывается исходя из того, какая в регионе средняя зарплата. Этот параметр колеблется в пределах 1-3,08. Это если брать во внимание страну в целом. В областях, которые станут «первооткрывателями», коэффициент равен 1-1,38.

Получается, что по новому расчету заработная плата на 100% будет зависеть не от количества отработанного времени, а от должности, профессионализма и т.д.

Интересно! Для санитаров и медсестер доля оклада в зарплате увеличится до 64%, а для врачей — до 57%. Сейчас этот показатель не превышает 40%.

Новые правила расчета

В заработную плату врачей входит следующее:

Оклад – до 55%.
Стимулирующие выплаты за повышение квалификации. Устанавливается в соответствии с решением руководителя организации.
Надбавка за работу в тяжелых условиях – от 5%.

Интересный факт! Правительство выплачивает определенное количество средств тем специалистам, которые обсуживают больных короновирусом. Специалист получает дополнительные выплаты при раннем выявлении онкологических заболеваний и других факторов.

Стоит знать о том, что законом были установлены ограничения по размеру дохода руководителя организации. Его заработная плата может превышать сумму, которую ежемесячно получает медик, не более чем в 6 раз. Но многое зависит от сложности выполняемой работой и количества подчиненных.

Для каждой сферы создаются условия, которые позже будут прописаны в подзаконных актах. В дальнейшем оклады должны соответствовать квалификационному уровню специалиста. Одним словом, будет разработана иерархия должностей, построенная на сложности выполняемой человеком работы.

Существуют 4 квалификационных группы, заложенных в специальность «медик». В их число входят:

Младший персонал.
Средний медицинский персонал.
Рядовые врачи.
Должностные лица, имеющие высшее образование.

Для каждого региона установлен единый размер оклада. Его величина не будет отличаться у специалистов, работающих в одном регионе, но в разных учреждениях. В основную ставку был заложен прожиточный минимум определенного региона. Также в заработную плату медиков включили территориальные доплаты.

В каких регионах запустят пилотный проект

Счастливчиками, которые смогут увидеть работу закона о повышении зарплат медикам, станут сотрудники медучреждений Белгородской, Курганской, Тамбовской, Оренбургской и Омской областей, а также Севастополя и Республики Якутия. Уже с января 2022 года они получат заработную плату, рассчитанную согласно новым правилам. Если она окажется ниже той, что была раньше, государство обязуется вернуть прежние выплаты.

Заключение

Итак, повышению зарплат медработникам в 2022 году быть. Законопроект уже готов, осталось уточнить детали и поставить в нем точку. Теперь, как гласит обещание правительства, не будет такого большого разбега в размере выплат между регионами и даже больницами в одном городе.

Повышение зарплаты врачам в 2022 году в России

Новости из Государственной Думы подтверждают, что в ближайшем будущем заработная плата медиков будет меняться. Правительство планировало внести подобные изменения ещё больше десяти лет назад. Но стоит подробнее разобраться с этим вопросом. И узнать, будет ли повышение зарплаты врачам в 2022 году.

Что происходит с вознаграждениями за труд в настоящее время?

Врача можно отнести к одной из самых востребованных профессий на территории РФ. Но специалисты этой отрасли ценятся во всём мире, поэтому им всегда стараются повысить заработную плату. В России пока высокий оклад получают только около 20% сотрудников.

Один из важнейших факторов для формирования перечислений – регион, где работает гражданин. Например, в Санкт-Петербурге и Москве всё ещё можно рассчитывать на большие компенсации по сравнению с провинциальными областями. Индексация заработных плат врачей в 2022 году в России тоже иногда проходит по-разному в зависимости от региона.

О повышении окладов в 2022 году

Заработная плата врачей в настоящее время контролируется муниципалитетами, региональными властями. Серьёзные отличия по вознаграждениям появляются из-за того, что многие вопросы решают руководители на местах. Так происходит не только в разных регионах, но и в учреждениях одного и того же города.

Во многих организациях приходится нагружать себя работой на две или полторы ставки. Отсутствие жалоб со стороны пациентов – главный критерий для вознаграждения. Иногда сотрудник заслуживает поощрения по всем показателям, но не получает должных сумм.

После обучения некоторые граждане начинают жалеть о потраченном времени. Ведь в результате условия труда тяжёлые, а вознаграждения нисколько им не соответствуют. Например, Владимирская область в среднем платит врачам по 35 тысяч рублей.

Новости по теме:

Повышение зарплаты работникам культуры в 2022 году в России
Повышение зарплаты сотрудникам Газпрома в 2022 году в России
Повышение зарплаты полиции в 2022 году в России
Повышение зарплаты воспитателям в 2022 году в России
Повышение зарплаты медикам в 2022 году в России
Повышение зарплаты (окладов) работникам МЧС в 2022…

Президент издал указ, согласно которому в 2022 году перечислений должно стать больше. Оплата должна быть минимум 200% от той суммы, которую получали представители этой сферы раньше. Правительство постоянно решает вопрос о том, что будет с зарплатой врача.

Расчёт по новым правилам

Заработная плата врачей формируется из следующих показателей:

Набавка за тяжёлые условия от 5%.
Выплаты стимулирующего характера, например – за повышение квалификации. Но они зависят от руководителей конкретного предприятия.
Оклад – до 55%

Законодательство устанавливает дополнительные ограничения для компенсаций, которые получают руководители. Его вознаграждение не может превышать ежемесячную плату обычного сотрудника больше, чем в 6 раз. Но здесь всё вычисляется индивидуально, в зависимости от количества подчинённых и сложности выполняемой работы.

Сейчас разрабатываются новые условия практически для каждой из существующих сфер, потом их подробно опишут в подзаконных актах. Планируется сделать так, чтобы выплаты соответствовали уровню квалификации конкретного специалиста. Разработают иерархию по должностям и сложности выполняемой работы.

В специальность медика изначально заложено 4 основных группы по квалификации:

Должностные лица с высшим образованием.
Рядовые врачи.
Средний медицинский персонал.
Младшие сотрудники.

Единый размер оклада устанавливают отдельно в каждом из существующих регионов. Не должно быть отличий между теми, кто работает в разных учреждениях в пределах одного и того же субъекта. Прожиточный минимум для этой территории должен стать основой. Доплаты территориального уровня тоже учитываются. На них отдельно выпускают и последние новости о повышении окладов врачей в России.

Некоторые нюансы новых расчётов

Новая система основную часть выплат будет создавать из оклада. Другие дополнительные части будут такими:

Доплата из-за совмещённых должностей, выходов в праздники или выходные, дополнительных часов и других видов нагрузки.
Поощрения за учёные степени.
Многолетний стаж.
Премии.

В общем начислении оклад стандартно должен находиться в пределах 50-70%. Дополнительные выплаты могут составлять 50-120% от этой суммы. Пока в контролирующих органах не определились с точными показателями. Ещё предстоит уделить больше внимания самим квалификациям и различиям, которые будут появляться в вознаграждениях.

Особенности отраслевой системы

В Правительстве планируют установить единые требования к системе оплаты труда на всех уровнях:

Муниципальном.
Государственном.
Региональном.

Это в равной степени касается самого оклада и дополнительных компенсаций.

У Правительства есть право выбрать сферу деятельности, которая требует корректировок. Отдельно определяются со сроком, на протяжении которого самим учреждениям потребуется использовать новые правила. При этом все руководители отрицательно отвечают на вопрос о том, будет ли сокращение врачей в 2022 году.

Первой сферой, для которой будут вводить унифицированную систему зарплат, станет здравоохранение. Здесь уже ближайшей зимой можно будет наблюдать первые шаги. Учреждения должны согласовать с контролирующими органами те мероприятия, которые они планируют провести.

При этом и сами регионы могут составить собственные правила по регулированию зарплат. Главное – чтобы они не нарушали общих нормативов.

В новой системе определяющим фактором станут квалификационные уровни специалистов. Увеличение зарплаты врачам тоже планируется.

О чём ещё надо знать медикам и врачам?

Депутаты принимают закон о перерасчёте зарплат, за реализацию этих положений отвечают министерства. Президент РФ принимает окончательное решение, когда это становится необходимым.

Новые законодательные акты на верхних уровнях уже не только разработаны, но и прошли рассмотрение. Только некоторые моменты остаются нерешёнными. Например, больше всего споров связано с основным процентом оклада. Одни участники настаивают на цифре в 50%, другие – 80%. Из-за этого затягивается сам процесс вступления закона в силу.

Планируется, что реальное повышение произойдёт не позднее начала 2022 года. Поправки в государственный бюджет для соответствующих направлений уже тоже приняты.

Заработные платы обычных сотрудников сейчас находятся в пределах от 29 до 60 тысяч рублей, руководители получают от 40 до 150 тысяч рублей. Разница в конкретных цифрах зависит от региона, как и общая ставка врача на 2022 год в РФ.

При расчёте будут учитывать три новые величины:

Коэффициент экономического развития в регионе. Он зависит от того, в каком материальном положении находится тот или иной субъект РФ. За основу берут региональную медианную зарплату.
Коэффициент дифференциации окладов, определяемый по должностям. Здесь всё определяется тем, какую именно работу выполняет сотрудник в том или ином случае. Минздрав предусматривает всего около 200 видов разных обязанностей. Например, вводятся коэффициенты сложности для заведующих хирургическим отделением, врачей-специалистов, которые оказывают первую помощь, санитаров и так далее.
Расчётная величина. по-другому это МРОТ.

То есть, дополнительная нагрузка больше не будет играть такую же важную роль, как опыт и квалификация конкретного специалиста.

Согласно прогнозам, новые подходы к решению вопроса способствуют увеличению доли оклада до 64% для средних и младших сотрудников, для врачей увеличение составит минимум 57%. Сейчас в среднем по стране этот показатель составляет около 40%.

Отдельно составляется единый перечень с выплатами стимулирующего характера.

Среди них следующие причины:

Выявление заболеваний онкологической группы.
Наставничество.
Сельская местность, и так далее.

Эта сумма составит от 10 до 60% от оклада.

Пока что запущены пилотные проекты с данной системой. Сейчас в эксперименте участвуют Тамбовская, Оренбургская, Омская, Курганская и Белгородская область. В ближайшее время пройдут и общественные обсуждения будущего закона. По всей стране систему будут внедрять только после всех согласований, оценки итогов эксперимента на практике.

Новая система, согласно прогнозам, поможет исправить ситуацию, когда в одном регионе заметен недостаток сотрудников, а в другом – наоборот, их слишком много. Коэффициенты и точные цифры будут устанавливаться по-разному в конкретных регионах, как и прибавка к зарплате врачам в 2022 году в России.

Выводы

Даже в сложной экономической ситуации Правительство не забывает о бюджетной сфере. Ведь в неё по разным подсчётам занято до трёх десятков миллионов человек. Исключением не стала и медицина. И многие сотрудники, особенно в последнее время, сталкиваются со сложными условиями при выполнении своих обязанностей. Поэтому важно не забывать о соответствующей компенсации и денежном вознаграждении. Важно привлекать молодых специалистов, заинтересованных в продвижении, которые не будут разочаровываться в своей профессии.

Зарплата хирурга в России в 2022 году

Хирург – одна из самых благородных профессий. Сутками, забывая порой о сне и отдыхе, они борются за жизни людей. Из чего же складывается зарплата специалистов, сохраняющих здоровье пациентов? В государственных медицинских учреждениях месячный доход складывается из:

стабильного оклада;
надбавки за особые условия труда (+15%);
надбавки за квалификационную категорию;
доплаты за стаж и ученые степени;
премии.

Если говорить о частных клиниках, то здесь зарплаты медицинских работников отличаются в большую сторону. Александра Обшатко, PR-менеджер кадрового агентства уникальных специалистов «КАУС», рассказывает, что доходы в коммерческих учреждениях также неоднородны и зависят от популярности клиники, оборудования, наличия дневного и хирургического стационаров. Зарплата здесь складывается из оклада и процента от стоимости операции. Чем сложнее и длительнее хирургическое вмешательство, тем больше оплата. Самые высокие суммы получают специалисты по пластике.

Территориальное место работы хирургов также влияет на зарплату врача. Насколько отличаются доходы столичных специалистов от региональных, расскажем далее.

В Санкт-Петербурге самую высокую зарплату предлагают специалистам в области пластической хирургии – от 300 тысяч рублей. От 100 тысяч готовы платить сердечно-сосудистым хирургам и оперирующим онкологам, от 80 тысяч – врачам, специализирующимся на детской хирургии. Но это все коммерческие клиники. В государственных учреждениях в среднем платят около 45 тысяч рублей, хотя просматривается разброс между специалистами разного уровня. Например, детскому хирургу без опыта работы на 0,25 ставки предлагают всего 12 тысяч рублей, а его коллеге с опытом работы и полной занятостью – от 50 тысяч рублей в месяц.

В Новосибирске и Перми средняя зарплата хирурга в государственных учреждениях – примерно 39 тысяч рублей, в Екатеринбурге 43 тысячи, в Самаре – 37 тысяч, в Омске – 41 тысяча рублей в месяц.

В регионах России зарплаты хирургов колеблются около 40 тысяч рублей. Однако нередко на сайтах по подбору вакансий можно встретить предложения с зарплатой в 60-80 тысяч рублей. Даже небольшие города могут похвастаться такими цифрами. Например, специалисту, желающему переехать в город Сегежа Республики Карелия с населением в 25 тысяч человек, готовы платить от 70 тысяч рублей. Плюсом – оплата найма жилья, единовременное пособие, а также возмещение стоимости проезда в железнодорожном транспорте. Однако кандидатам на должность следует учитывать, что место работы находится в 267 километрах от ближайшего Петрозаводска.

Есть и менее привлекательные в плане зарплаты вакансии. Правда и требования за 19-25 тысяч рублей небольшие: опыт работы не требуется, оперировать не придется – только диагностика и оценка состояния больных.

Зарплаты хирургов в США несоизмеримо больше российских. На начальном этапе, не имея стажа работы, американские специалисты получают 20 тысяч долларов в месяц. Их опытные коллеги зарабатывают вдвое больше. Самые высокооплачиваемые направления – нейро- и кардиохирургия (51 тысяча долларов). В общей хирургии оплата составляет около 35 тысяч долларов.

В Европе цифры поспокойнее, но и тут труд хирургов оценивается выше, чем в России. В Германии это шесть тысяч евро в месяц, в Нидерландах – от двух тысяч евро, в Великобритании – около четырех тысяч евро.

Павел Петрович Алексеенко, врач хирург-онколог:

– На данный момент устроиться хирургом в крупный город РФ практически нереально. Все места в городских и областных больницах заняты, и единственный вариант, если врач хочет остаться в крупном городе, это устроиться на прием в поликлинику, ходить дежурить за «спасибо» и ждать, пока освободится место. В городах поменьше, конечно, дефицит кадров имеется, причем на катастрофическом уровне. К примеру, в Псковской городской больнице сейчас работают четыре хирурга, по два хирурга на дежурство. Соответственно, бригада работает сутки через сутки плюс дневная работа. От этого может страдать и качество оказываемой помощи, и сами врачи от профессионального выгорания.

Начинающий хирург в Санкт-Петербурге может рассчитывать на зарплату 50-70 тысяч рублей, это со всеми премиями, надбавками, вредностями и дежурствами, без вычета налогов. В городах поменьше средняя заработная плата – 20-40 тысяч. Опытным хирургам идет надбавка за стаж работы. Если имеются ученые степени кандидата медицинских наук, доктора медицинских наук, средняя зарплата в городах-миллионниках может достигать 100 тысяч рублей, в городах до 500 тысяч жителей – около 50-70 тысяч рублей.

Александра Обшатко, PR-менеджер Кадрового агентства уникальных специалистов «КАУС»:

– При приеме на работу преимущество отдается врачам-хирургам, владеющим малоинвазивными методиками оперативных вмешательств, в частности при помощи лапароскопии. При трудоустройстве в некоторые медицинские центры необходим сертификат о прохождении специализации по лапароскопии.

По ситуации на второй квартал 2022 года, в среднем начинающий специалист в частном медицинском учреждении может рассчитывать на зарплату от 75 тысяч до 95 тысяч рублей. За последний год зарплаты начинающих специалистов выросли на 17%.

Начиная со второго квартала прошлого года зарплаты хирургов неуклонно растут. В конце 2022 года рост немного замедлился, но не остановился.

Каким будет повышение зарплаты медикам в 2022 году в России?

Врачебная деятельность с давних времен считалась достаточно сложной и ценной профессией для общества во всем мире, ведь не каждому она была под силу, а люди болели и погибали от болезней всегда. Интересно, что будет с зарплатой медиков в новом году?

В большинстве стран мира она является хорошо оплачиваемой, однако Российская Федерация в этот список, к сожалению, не входит. Так, всего 20% врачей, по статистике, имеют высокий оклад, что является достаточно маленьким показателем.

Регион, в котором работает медик, напрямую влияет на величину ставки специалиста. Так, в сравнении, медработник определенной отрасли в достаточно крупных городах, к примеру, Москва или Санкт-Петербург, имеет больший заработок, нежели тот же специалист в провинциальных областях Российской Федерации. Поэтому, планируется увеличение зарплаты медикам в России, но процесс будет поэтапным.

Информация с сайта Федеральной службы государственной статистики представлена выше и отображает среднестатистический медицинскую прибыль по разным частям Российской Федерации.

Для обеспечения себя многие медики вынуждены работать выше одной ставки – на полторы или две. Основным показателем оценки труда выступают довольные пациенты и их родственники. Однако не всегда специалист, который заслуживает доплату, получает ее.

В некоторых областях страны присутствуют такие низкие зарплаты, которые мало того, что не соответствуют достаточно тяжелым условиям работы врача, но и заставляют узко направленных специалистов жалеть об своих потерянных силах и процессе приобретения навыков. Так, например, сложный морально и физически труд специалиста, связанного с онкологией должен достойно компенсироваться. По средним подсчетам, эта сумма должна быть в размере 45-50 тысяч рублей. Но во многом это всего лишь «мечты», например, во Владимирской области в среднестатистической больнице, можно увидеть другую картину – максимум 30 000 рублей.

Сегодня многие издательства и СМИ пишут о планах правительства России создать современную расчетную систему расчета дохода медработникам в государстве, которую собираются внедрить на тестовой основе в наиболее подготовленных и развитых административных центрах.

Последние новости о том каким будет повышение зарплаты медикам в 2022 году регламентируют, что во многих областях с середины 2022 года по март 2023 года начнет свою работу разработанная система в тестовом режиме. Исходя из тех тезисов, которые уже были утверждены, медперсонал в этот период будет получать доход «по-новому», но и часы работы также будут пересматриваться, вместе с уровнем квалификации.

С этой новостью читают:

Повышение зарплаты почтовым работникам в 2022 году в России
Каким будет повышение зарплат депутатам Госдумы в 2022 году?
Какие перспективы развития экономики в 2022 году в России?
Пенсия госслужащих в 2022 году в России
Последние новости о индексации зарплаты в 2022 году в России
Какой будет курс доллара к рублю в 2022 году?
Будет ли повышение зарплаты библиотекарей в 2022 году?
Какой будет пенсионный возраст в России с 2022 года?

От правительства РФ звучали заявления, что к августу будут созданы современные механизмы расчета врачей. С помощью которым попытаются: «поднятие зарплаты медиков, для предотвращения большого количества специалистов в одном регионе и малого количества в другом». По этой методике, будут определяться ставки совместно с двумя коэффициентами: «К» дифференциации ставки, в зависимости от должности, практики и т.д. и «К» уровня экономической стабильности в данной админединице. Хочется акцентировать внимание на том, что нововведенные зарплаты не могут быть меньше прежних.

В заявлении было подмечено то, что в различных частях страны эти показатели будут различными. Так, к примеру, в Москве он будет равен 3, в Санкт-Петербурге — 2,5, а в регионах — 1.
В России с 2012 года выплаты медиков выросли в среднем в 2,5 раза, с учетом категории персонала. По словам главы Минздрава Михаила Мурашка, был зафиксированный рост выплат за период времени с 2012 год по 2022 год на 163% у врачей (с 34 тыс. рублей до 90 тыс. рублей), на 139% у среднего медицинского персонала (с 19 до 40 тыс. рублей ), на 285% у младшего медицинского персонала (с 11 до 40 тыс. рублей).

Что будет на практике?

Показатели отличия основных доходов могут «скакать» исходя из тарифа по сетке специализации, стабильного развития региона и его прибыли. Немаловажный вклад вносит индексация заработных плат медиков в 2022 году – это новаторские методы, с учетом которых будет проводиться расчет окладов медработников, однако. Но стоит знать, что он не может быть ниже уже выплачиваемой суммы.

Со слов Марины Масловой, которая возглавляет инспекторов рассчитывающих тарифы оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства – новые методы подсчета будут предоставлены к концу летнего периода данного года.

Согласно которым, главной целью является стабилизировать уровень требуемого количества врачей с поступающими на работу. Это позволит провести профилактику перебора работников на ведущие, популярные специальности и снять «недобор» в других медицинских областях.

Но при этом, зарплаты в различных регионах будут не идентичными. Они будут отличаться в несколько раз : для Москвы этот коэффициент будет равен 3, для Санкт-Петербурга – 2,5, для других регионов – всего 1.

Принципы просчета

В зарплату медработников входит:

оклад – до 55%;
бонусы за повышение квалификации, которое подтверждают руководители организации;
прибавка за работу в сложных условиях труда – от 5%.

Высококвалифицированные работники, «идущие на риск здоровью» имеют определенную сумму от правительства за работу с больными короновирусом, а также при раннем диагностировании онкологических «проблем» и других факторов.

Доход руководителя отделения или медучреждения, в связи с ограничениями закона, не должен превышать более чем в 6 раз заработок врача. Однако это также зависит от количества подчиненных и уровня сложности поставленных и выполненных задач, сложных процедур, инновационных разработок и т.д.

Далее в нормативных документах будут указываться условия выплат для каждой сферы, которые будут учитывать квалификацию специалиста и тяжесть его работы.

В число работников по медицинской иерархии входят младший медперсонал, средний медперсонал, рядовые врачи, а также руководящие лица, которые получили ВО.

Для специалистов одного региона был разработан единый размер оклада, который будет равным и для работников других предприятий этого региона. В размер оклада будет учитываться средний прожиточный минимум данного региона вместе с территориальными выплатами.

Согласно новому принципу, повышение зарплат в здравоохранительной системе в 2022 году в РФ в большей части будет составлять оклад, как и было раньше, а также еще другая часть, которая включает доплаты.

Сколько зарабатывает хирург за месяц в России

Здравствуйте! В этой статье мы расскажем о том, сколько зарабатывают хирурги в России за месяц и день. Вы узнаете, из чего складывается их заработок, сколько можно получать в кардио- и челюстно-лицевой хирургии, как отличаются зарплаты в Москве и других российских городах.

Содержание

Сколько зарабатывает хирург в России
В месяц
В день
Сколько денег получают в Москве
Зарплата кардиохирурга
Зарплата челюстно-лицевого хирурга

Сколько зарабатывает хирург в России

Перечислим основные факторы, которые влияют на доход хирурга:

Опыт. Начинающий врач-ординатор получает гораздо меньшую сумму, чем хирург с большим стажем и высокой должностью, к примеру, заведующий хирургическим отделением.
Специализация – онкохирургия, нейрохирургия, кардиология, ангиохирургия и пр. Самые высокие доходы – у врачей в области лазерной и пластической хирургии, самые низкие – у хирургов общей практики.
Место. В частных многопрофильных клиниках зарплаты выше, чем в государственных больницах.
Город. Вне зависимости от сферы деятельности, в среднем доходы жителей Москвы выше, чем у населения других российских городов.
Надбавки:
- за категорию – до 20% от оклада;
- за выслугу лет – до 30%;
- за работу в суровых климатических условиях (Ямал, Магадан, Якутия и пр.) – до 15%.

Далее мы расскажем подробно, сколько зарабатывают хирурги в разных городах России.

В месяц

Информацию о том, какую сумму зарабатывает российский хирург в месяц, мы нашли на сайтах для поиска работы. Средняя зарплата врача составляет около 42 тысяч рублей. Для сравнения мы взяли цифры по нескольким крупным городам России и составили сводную таблицу.

Город	Заработная плата
Санкт-Петербург	51 500 руб.
Новосибирск	43 500 руб.
Екатеринбург	48 900 руб.
Казань	41 500 руб.
Нижний Новгород	43 300 руб.
Челябинск	44 700 руб.
Омск	47 500 руб.
Иркутск	55 600 руб.
Краснодар	38 400 руб.
Воронеж	46 900 руб.

Статистика является приблизительной, так составлена на основе вакансий и от государственных медицинских учреждений, и от частных клиник. Поэтому мы дополнительно изучили предложения на Head Hunter. Какие условия предлагают работодатели в российских городах:

Пластический хирург – до 200 000 руб. (Тюмень).
Врач в общую хирургию – 150 000 руб. (Ханты-Мансийск).
Врач-хирург детский – до 95 000 руб. (Мурманск).
Сосудистый хирург – 75 000 руб. (Санкт-Петербург).
Врач-хирург в областную больницу – 60 000 руб. (Нижний Новгород).

Как видно, диапазон зарплат большой, но в большей части вакансий указанная заработная плата не превышает 75 000 руб.

В день

Если для расчетов взять 36-часовую рабочую неделю и среднюю заработную плату в 60 000 рублей, то можно посчитать, сколько зарабатывают хирурги в день – около 3-3,5 тыс. руб. Но опытные врачи помимо официальной зарплаты часто получают денежные подарки от благодарных пациентов, сумма которых может достигать половины оклада.

Сколько денег получают в Москве

По статистике сайтов с вакансиями, средняя заработная плата хирурга в Москве составляет 58 500 рублей. Мы изучили объявления на HeadHunter и составили сводную таблицу – сколько платят хирургам московские медицинские учреждения.

Должность	Предлагаемая зарплата	Работодатель
Хирург-имплантолог	От 200 000 руб.	Частная стоматология
Лазерный хирург-офтальмолог	От 200 000 руб.	Офтальмологический центр
Пластический хирург	От 150 000 руб.	Коммерческая клиника
Детский врач-хирург	От 100 000 руб.	Государственная поликлиника
Хирург-флеболог	От 80 000 руб.	Частный мед. центр
Консультирующий врач-хирург	От 80 000 руб.	Онлайн-сервис СберЗдоровье

Зарплата кардиохирурга

По данным сайтов для поиска работы, средняя зарплата сердечно-сосудистого хирурга составляет 52 000 руб. Чтобы узнать, сколько может зарабатывать кардиохирург в Москве, мы изучили вакансии на HR-сайтах. Минимальный оклад в размере 90 000 рублей предлагают в городской клинической больнице (лечение сложных нарушений ритма сердца, имплантация электрокардиостимуляторов). Максимальная заработная плата в 150 000 руб. указана в вакансии от госпиталя ВОВ – работа в стационаре.

Зарплата челюстно-лицевого хирурга

Информацию о том, сколько зарабатывает челюстно-лицевой хирург, мы нашли в интернете, так как на текущий момент открытых вакансий по данному направлению нет. В среднем, 29 500 рублей. Как правило, эта категория врачей — чаще всего работники травмпунктов.

Зарплата медиков в 2022 году: последние новости

Как формируется заработная плата медиков

Сейчас зарплата медработников состоит из таких элементов:

ставка;
надбавка за количество проработанных лет;
компенсация за работу во вредных условиях.

Процесс начисления находится под контролем региональных органов власти и муниципалитетов. Но чаще всего им занимаются непосредственно медицинские организации. В связи с этим наблюдается немалый разрыв между выплатами не только в разных регионах и населенных пунктах, но и между больницами в пределах одного города.

Ситуация выглядит крайне печальной. Медработникам младшего и среднего звена приходится работать на полторы, а то и на две ставки. И при этом они не получают надбавок и премий. Специалистам же узких направлений, наоборот, сложно найти работу. А если они ее и находят, то долго не задерживаются на этом месте, поскольку оплата труда крайне низкая.

Сколько сейчас получает медперсонал

По данным, предоставленным Министерством здравоохранения РФ, в среднем врачи получают 66 000 рублей. Однако это очень приблизительные данные. Все зависит от региона. Так, например, в Краснодаре сумма значительно ниже и составляет 50 000 рублей, а на Чукотке — почти 76 000 рублей.

Что касается среднего медперсонала, в частности, медсестер и медбратьев, их зарплата выглядит так:

в Санкт-Петербурге — 37 000 рублей;
в Воронеже — 30 000-34 000 рублей;
в Ростове-на-Дону — до 26 000 рублей.

И чем меньше город, тем меньше выплаты.

Заработная плата санитарок в России колеблется в пределах 16 000-36 000 рублей. Больше всего получают сотрудники Республики Саха.

Зарплаты медиков по новым требованиям с 2022 года

Зарплата медработников в 2022 году будет повышена. Правительство уже приняло соответствующий законопроект. Согласно ему, все выплаты будут формироваться с учетом единых правил.

Законодательная база

Начисление по-новому подразумевает использование оклада в качестве главной составляющей заработной платы. Надбавки будут рассчитываться в зависимости от уровня образования, должности, сложности работы и стажа.

Надбавок, кстати, 2 вида — стимулирующие и компенсационные выплаты.

Стоит отметить, что закон разделил медиков на 4 квалификационные группы. Это младший и средний медперсонал, врачи и те, кто занимает руководящие должности. От принадлежности к одной из них зависит оклад.

За счет чего увеличится зарплата

Зарплата врачей в 2022 году будет рассчитываться с учетом 3 параметров. Рассмотрим подробнее:

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ). По прогнозам, в 2022 году он достигнет 13 600 рублей.
Коэффициент разделения окладов в зависимости от занимаемых должностей. Минимальный показатель равен 1, максимальный — 3,13. В законе о повышении зарплаты медикам выделено 16 должностных групп. У каждой свой коэффициент. Так, у санитара 1, у врача, который оказывает первую помощь, 2,23, а у заведующего каким-либо отделением 3,13.
Коэффициент экономического развития местности. Рассчитывается исходя из того, какая в регионе средняя зарплата. Этот параметр колеблется в пределах 1-3,08. Это если брать во внимание страну в целом. В областях, которые станут «первооткрывателями», коэффициент равен 1-1,38.

Интересно! Для санитаров и медсестер доля оклада в зарплате увеличится до 64%, а для врачей — до 57%. Сейчас этот показатель не превышает 40%.

Новый расчет оплаты труда

Итак, как сказано выше, заработная плата будет состоять из оклада, стимулирующих и компенсирующих выплат. К стимулирующим относятся:

дополнительные выплаты за работу в селах и деревнях;
надбавки за помощь молодым специалистам;
премия за своевременную диагностику онкологических заболеваний и т.д.

Компенсирующие выплаты — это:

доплата за работу в ночь;
премия за врачебную деятельность в особом климате;
надбавка за работу в опасных для здоровья и жизни условиях.

В некоторых случаях размер подобных компенсаций будет достигать 60% от заработной платы в целом.

Когда произведут расчет зарплаты медиков по новым правилам

По последним новостям, изменений следует ждать в начале 2022 года. Повысят ли зарплату медикам, зависит от того, смогут ли договориться между собой профсоюзы и министерства. Вернее, ее повысят, вопрос лишь в том, на сколько.

Представители профсоюзов предлагают 80% оклада, а министры — 50%. Как только и те, и другие придут к единому мнению, законопроект будет передан президенту. Именно он примет окончательное решение.